Конфуций цитата: Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать …
— Конфуций
Взято из Wikiquote. Последнее обновление 30 октября 2022 г.
Темы
жизнь, душа, день, работа, работа, днем, жизни, дня, душ, работаетКонфуций
214древний мыслитель и философ Китая -551 — -479 до н.э.Похожие цитаты
„Найдите работу, в которую влюбитесь, и вам больше не придётся трудиться ни одного дня в жизни.“
— Конфуций древний мыслитель и философ Китая -551 — -479 до н.э.
Выберите себе работу по душе, и вам не придётся работать ни одного дня в своей жизни.
„На мой взгляд, я часто, хотя и не каждый день, бываю сказочно богат — не деньгами, а тем, что нахожу в своей работе нечто такое, чему могу посвятить душу и сердце, что вдохновляет меня и придает смысл моей жизни.“
— Винсент Ван Гог нидерландский художник-постимпрессионист 1853 — 1890
„Предположим, что я знаю все «за» и «против», знаю, что меня ожидает низкая продолжительность жизни, нахожусь при этом в здравом уме и рассудке и т. д. и т. п. и все же сознательно продолжаю употреблять героин? Они мне этого просто не позволят; ведь то, что я отверг жизнь, предложенную ими, они воспринимают как намек на то, что сами сделали неверный выбор. Выбери нас. Выбери жизнь. Выбери ипотечные платежи и стиральные машины, выбери новые автомобили, выбери сидение на софе, уставившись в экран, на котором показывают отупляющие сознание и вредные для души игровые шоу, выбери бездумно засовываемую в рот псевдопищу. Выбери смерть в собственной постели по уши в дерьме и моче под присмотром ненавидящих тебя эгоистичных, бестолковых ублюдков, которых ты породил на свет. Выбери жизнь.“
— Ирвин Уэлш шотландский писатель 1958
„Выберите объект и работайте до изнеможения… это должно быть то, что вы по-настоящему любите или по-настоящему ненавидите.“
— Доротея Ланж Американский фотограф 1895 — 1965
„Кем бы ты ни был — тебе всё равно придётся совершать какое-то путешествие по жизни.
Ты не можешь застыть NPC, который будет 80 лет исполнять одно и то же, и быть счастливым. Такого не бывает.
Жизнь — это процесс. Это проживание и путешествие. Жизнь — это изменения. И тебе придётся меняться.“
— Франц Вертфоллен писатель, просветитель, музыкант
Источник: Шот жизни
„Я все утро работал над доказательством одного из своих стихотворений и выносил запятую. Днем я положил это снова.“
— Оскар Уайльд ирландский поэт, драматург, писатель, эссеист 1854 — 1900
„Всем дано работать. Не всем дано быть бизнесменами, по итогам своей работы, но зарабатывать себе — надо самому.“
— Алишер Бурханович Усманов российский управленец и предприниматель узбекского происхождения 1953
„Любую работу выполняйте неторопливо, легко и осознанно. Не выполняйте дела так, чтобы просто отделаться от них. Работайте без напряжения, но с полным вниманием. Слейтесь со своей работой, наслаждайтесь ею. Без этого день потеряет всякий смысл. Чувство, что работа вам навязана, исчезнет, если будете выполнять ее осознанно.“
— Тхить Нят Хань (Тит Нат Хан) 1926
„Наслаждайтесь тем, что вы делаете и вы никогда в своей жизни не будете работать. “
— Билл Гейтс американский предприниматель и общественный деятель 1955
„Если нет своей цели в жизни, то приходится работать на того, у кого она есть.“
— Леонардо Ди Каприо американский актёр и продюсер 1974
„Теряя близких тебе людей, ты теряешь частичку своей души…“
— Валерия 1968
„Работа — это моя жизненная функция. Когда я не работаю, то не ощущаю в себе никакой жизни.“
— Жюль Габриэль Верн французский географ и писатель 1828 — 1905
Вариант: Работа — это моя жизненная функция. Когда я не работаю, то не ощущаю в себе никакой жизни.
„Я работаю с большим усердием. Во мне эту привычку воспитало образование. Я тратила шесть дней в неделю по семь часов в день на учёбу. На этом и основывается моя работа.“
— Алисия Викандер шведская актриса 1988
„Я по сей день чувствую, что первозданную природу можно обрести лишь в одном месте. В своей собственной душе…“
— Тур Хейердал Известный путешественник. 1914 — 2002
„Ты к людям нынешним не очень сердцем льни,
Подальше от людей быть лучше в наши дни.
Глаза своей души открой на самых близких, —
Увидишь с ужасом: тебе враги они.“
— Омар Хайям персидский поэт, философ, математик, астроном, астролог 1048 — 1131
Этот перевод ждет рассмотрения. Правильный ли перевод?
„Выберите ленивого человека для выполнения трудной работы. Потому что ленивый человек найдет легкий способ eё выполнить.“
— Билл Гейтс американский предприниматель и общественный деятель 1955
„Делай всё, что в твоих силах, для того, чтобы твоя жизнь была тебе по душе.“
— Джулиана Вильсон
„В моей жизни не было ни дня рутинной работы, она всегда приносила радость.“
— Томас Эдисон американский изобретатель и предприниматель 1847 — 1931
„…Просто надоело мне, когда приходит какой-нибудь идиот, социалист, из худ-колледжа, который одного дня в жизни не работал, и начинает мне рассказывать, какой на его взгляд должна быть пластинка. Слушать толстого испол-директора, — ладно бы ещё. А там коммуна: каждый идиот мнит, что имеет право голоса. Над обложкой — работают над одним квадратным дюймом 10 человек, а потом вся работа идёт насмарку…“
— Марк Эдвард Смит английский поэт и вокалист, автор песен 1957 — 2018
1982
Source: [David Nichols and Michelle Truscott. Melbourne, August 7, 1982, Август 1982 (##2-4), http://www.visi.com/fall/gigography/82aug_distantviolins.html, Interview with Mark E. Smith and Kay Carroll, Distant Violins, 2010-08-13]
O Rough Trade
„Нет ни небес в сиянии славном, ни ада, где жарятся грешники. Здесь и сейчас день наших вечных мук! Здесь и сейчас наш день наслаждения! Здесь и сейчас наш шанс! Выбери же этот день, этот час, ибо спасителя нет!“
— Антон Шандор ЛаВей основатель и верховный жрец организации «Церкви Сатаны», автор «Сатанинской библии» 1930 — 1997
«Книга Сатаны», IV:2
There is no heaven of glory bright, and no hell where sinners roast. Here and now is our day of torment! Here and now is our day of joy! Here and now is our opportunity! Choose ye this day, this hour, for no redeemer liveth!
Связанные темы
- Жизнь
- Душа
- День
- Работа
- Работа
- Днем
- Жизни
Найдите себе работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни.
Конфуций? Колесов? Кто сказал?Просматривала как-то вк-паблик самопровозглашенного китаиста с мировым именем и очередной раз увидела эту фразу, которую снова приписывают китайскому мудрецу Конфуцию.
Задумалась, это правда слова Конфуция? Другими словами, это действительно цитата из «Бесед и суждений» Конфуция?
Для начала отмечу, что эти слова звучат анахронично и вообще странно для Конфуция. О каком выборе работы могла идти речь в то время? Стать плотником, крестьянином или, может, все-таки податься в IT или научно-исследовательскую деятельность? Фраза явно звучит не по времени Конфуция.
«Беседы и суждения» или 论语 (лунь юй, они же «Аналекты») написаны на древнекитайском (на вэньяне). Может, эту фразу несколько исковеркали, переводя с вэньяня, да и после этого она, скорее всего, пришла к нам с запада (как это часто бывает)? Попробуем найти нечто похожее в цитатах и суждениях Конфуция, которые действительно остались от древне-китайского философа.
В XX главе «Яо Юэ» находим следующее (ниже перевод)
Цзы-чжан спросил: Что называется в доброте не расточителен?
Учитель ответил: Приносить народу пользу исходя из того, что полезно для народа. Разве это не доброта без расточительности? Кто в народе будет гневаться, если труд народа будет посильным?
Цитата в оригинале:
子张曰:何谓惠而不费。
子曰:因民之所利而利之,斯不亦惠而不费乎。择可劳而劳之,又谁怨。
Цзы-чжан обучался у Конфуция и в частности интересовался как стать хорошим чиновником и правителем.
Согласитесь, что найденная цитата, мягко говоря, не похожа на нашу искомую цитату про вольный выбор работы. В найденной цитате из «Аналектов» вообще правитель выбирает работу за людей.
Если же цитата не от Конфуция, то откуда? Резонный вопрос. Явно не Колесов ее придумал.
Самое раннее серьезное совпадение, найденное данными энтузиастами с западных интернетов, было опубликовано в «Princeton Alumni Weekly» в 1982 году, где цитировался профессор философии по имени Arthur Szathmary, который использовал это высказывание; однако Szathmary приписал слова «пожилому человеку», с которым был знаком.
Иногда это выражение приписывалось предпринимателю и хорошо продаваемому автору книг по бизнес-мотивации Harvey Mackay, который использовал эту фразу в 1989 году в своей книге. Но вряд ли это он придумал ее.
В июне 1985 года это высказывание было напечатано в качестве эпиграфа к статье в журнале «Computerworld» журналиста Гленна Рифкина, который приписал слова Конфуцию. Это первая связь с Конфуцием, которую удалось обнаружить.
Также в 1985 году было опубликовано руководство для самостоятельного решения проблем в бизнесе под названием «Как начать, расширить и продать бизнес» Джеймса К. Комиски, и автор там тоже использовал это высказывание в качестве «восточной пословицы».
Другие места, где упоминалась эта фраза, вы можете поискать здесь на английском, там люди конкретно заморочились в поисках истины кто же все-таки это сказал первым и кто потом растиражировал. Но точного ответа там нет.
Но это был не Конфуций. Эту фразу, как и, например, квази-китайское проклятье «Чтоб ты жил в эпоху перемен» и некоторые другие (о них позже напишу еще отдельно), придумали не китайцы.
«Выберите работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни»
Новости > Извлечение
«Выберите работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни»
Давайте отложим в сторону первое слово этой непреходящей конфуцианской мудрости и вместо этого сосредоточимся на основной сути ее неточности: представлении о том, что любимая работа не приравнивается к тяжелой работе — или работе вообще, если уж на то пошло.
На самом деле, нет, было бы упущением с нашей стороны не заметить это первое слово, поскольку оно представляет большую часть того, что неправильно в этой цитате. Это слово — выбирают — утверждает, что у людей действительно есть выбор при выборе работы. Это намекает на то, что те из нас, кто занимается работой, которую мы ненавидим, или работой, которую мы слегка не любим, намеренно выбрали этот карьерный путь. Можно даже сказать, что быть избалованным выбором профессии — это роскошь жизни на Западе, что было бы забавно, учитывая происхождение этой цитаты. Однако даже среди тех, кто живет в странах Первого мира, подавляющее большинство не имеет большого выбора в том призвании, которым они в конечном итоге занимаются. Обычно это выбор между Обыкновенным, Дерьмом и Дерьмом, а иногда просто Дерьмом и Дерьмом. По причинам бедности, отсутствия возможностей, ограниченного интеллекта и других форм невыгодного положения, не связанного с самим собой, свобода выбора своей карьеры, которая порождает то, что называется «любовью», на самом деле находится в компетенции лишь немногих.
Приятно представить, что выбор широко доступен — что мы можем стать балериной или звездой спорта, плотником или писателем, учителем или дизайнером одежды — но печальная реальность такова, что мы не можем. Большинство людей застревают перед выбором между уборкой домов или офисов, работой на фабриках или в колл-центрах, водителями такси или грузовиков. Выбор, о котором говорил Конфуций, чаще всего был недоступен для многих рабочих. Во многих случаях единственный выбор, который у них есть, — это работать или не работать вообще.
Тем не менее. Давайте перейдем к основной проблеме, которая, по сути, заключается в том, что работа, которую вы любите, — это необходимый вам билет в жизнь, в которой работа не требует больших затрат. Чтобы сформулировать неточность этой цитаты, важно объяснить термин, известный как «вовлеченность сотрудников», который является лучшим способом понять «любовь», которую человек может чувствовать на работе. Вовлеченность сотрудников возникает, когда сотрудник настолько Включенные на работе — такие мотивированные, сосредоточенные, заинтересованные и вовлеченные — они в конечном итоге производят одни из лучших работ, которые только можно вообразить для своего работодателя.
Вовлеченные сотрудники почти всегда значимо связаны со своей организацией на трех различных уровнях:
- Они прилагают большие физические усилия в работе, которую они выполняют;
- Они вкладывают больше своих когнитивных способностей в свои задачи;
- Они чувствуют эмоциональную связь со своим начальником, коллегами, работодателем и, да, со своей работой.
Итак, когда мы говорим о выборе работы, которую вы действительно любите, единственной конструкцией, на которую мы должны обращать внимание, является вовлеченность сотрудников, потому что она представляет собой самую глубокую страстную любовь, связанную с работой. Это означает, что если вы приверженец цитаты Конфуция, вы можете предположить, что вы не обязательно будете «работать», если вам случится быть занятым на работе. Но это неправда. По разным причинам.
Даже у самых увлеченных сотрудников бывают периоды отчуждения, когда любимая работа все еще остается работой.
Начнем, пожалуй, с самого очевидного: никто не любит свою работу все время. Ни одна работа не бывает идеальной. Это означает, что даже самая лучшая и привлекательная работа будет включать в себя опыт, который вам очень нравится, и опыт, который вы серьезно ненавидите. И, как говорят нам самые заслуживающие доверия исследования, это обычно происходит не время от времени, а каждый день, возможно, от часа к часу или даже от минуты к минуте.
Вот почему дневниковые исследования особенно поучительны, когда мы пытаемся понять изменчивый характер вовлеченности сотрудников. Поскольку вовлеченность является относительно недавним дополнением к управленческому лексикону, было проведено всего около двух десятков исследований того, как она колеблется в течение рабочего дня. И резюме этих исследований пришло к выводу, что оно «значительно колеблется». Есть много причин, почему. Иногда сотрудники могут получить большую поддержку от своих коллег; в другое время никак. В какой-то момент у них может возникнуть ощущение, что они адекватно совмещают работу и жизнь; в другие моменты они могут чувствовать, что все выходит из-под контроля. В определенные моменты дня их лидер может быть заботливым и внимательным, а в другое время тот же лидер может быть пренебрежительным и невнимательным. Существуют десятки других факторов, которые также могут вызывать состояния вовлеченности или разобщенности.Старая конфуцианская цитата, которая, хотя и сделана из лучших побуждений, явно ошибочна. Его можно было бы более точно перефразировать так:
.«Имейте любимую работу, и вам все равно придется работать большую часть своей жизни».
Поделиться этой публикацией
Подробнее в Новостях
Джеймс Адонис — один из самых известных австралийских педагогов по лидерству. За последнее десятилетие он работал с сотнями организаций, включая McDonald’s, American Express, Coca-Cola, Qantas, Optus, Ernst & Young, Gucci и Macquarie Bank, помогая им проводить изменения и повышать эффективность. Его общенациональные синдицированные колонки Fairfax по вопросам лидерства и рабочего места ежемесячно читают более 200 000 человек.
Подробнее о Джеймсе Адонисе
Последнее
Индийское воспитание в Австралии: прием заявок
Ноябрьские новые выпуски от Black Inc.
Сейчас в продаже: Мельбурн в Осло
Уже в продаже: Мечтатели и интриганы
Уже вышло: Преемник
Коала: смотрите наше интервью от корки до корки с Даниэль Клод
Трансформация сверхдержавы: Росс Гарнаут в вопросах и ответах
Руководство по рождественским подаркам Black Inc.
Преемник: Истрос, Лахлан Мердок и будущее Fox News
Возвращение в Улуру: человек Питьянтьятжара Юкун наконец похоронен
Выбери работу по душе и тебе не придется работать ни дня в своей жизни | от ИИ во благо
Виттория Елена Морини
Я всегда думала, что работа, в которой каждый день не похож на предыдущий, была бы карьерой, которую я хотел бы иметь. Конфуций сказал: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни», — он был как нельзя более прав.
Самое лучшее в нашей работе в AI for Good — ее разнообразие. Каждый день отличается от другого и всегда включает в себя новые мероприятия и проекты.
В прошлом месяце мы провели первую сессию FutureMakers — день, когда учащиеся от 12 до 17 лет погружались в мир искусственного интеллекта для общественного блага и этики. Этот опыт заставляет их осознать, что технологии можно использовать не только в прибыльных целях — например, в приложениях для кликов по дополнительным объявлениям, — но и для того, чтобы сделать мир лучше.
Сеанс прошел очень хорошо. У нас было шесть учеников, три девочки и три мальчика, всем от 12 до 17 лет. Их учитель информатики также присутствовал на занятии и дал очень положительный отзыв:
« Только что вернули учеников. Еще раз хочу выразить огромную благодарность Вам и всей Вашей команде. Студентам понравился этот опыт, и это действительно проявилось в их волнении по дороге домой. Будет здорово, если мы продолжим в том же духе».
Он даже предположил, что если бы у студентов было больше регулярных занятий по созданию алгоритмов и их внедрению в семестровый проект по созданию чего-то осязаемого, например робота, они увидели бы в этом больше ценности. Таким образом, студенты станут еще более целеустремленными и, следовательно, более вовлеченными в процесс обучения.
Всего за один день студенты изучили множество предметов и навыков. От целей ООН в области устойчивого развития (ЦУР) до базовых навыков кодирования (написание кода, выполнение кода, отладка) и программирования на Python. От этики искусственного интеллекта до инструментов ИИ: чат-ботов и когнитивных сервисов ИИ с Jupyter Notebook. В конце дня, используя полученные навыки программирования, они создали собственное интерактивное веб-приложение, ориентированное на одну из ЦУР, и представили его своим сверстникам, учителям и команде AI for Good.
Первая группа сосредоточила свое приложение на Поддержка психического здоровья для игроков . Они описали проблему следующим образом: геймеры устают физически и морально после нескольких часов безостановочной игры (ЦУР № 3). Таким образом, решением может стать система мониторинга активности, встроенная в игру, которая отслеживает, сколько вы играете в соответствии с вашим циклом активности. Таким образом, это может остановить вас от игры даже в середине игры и побудить вас сделать некоторые упражнения, плюс вы получите бонусные баллы за здоровую физическую активность.
Вторая группа создала конкурс Recycling с помощью приложения для распознавания объектов. Проблема, которую они выбрали, заключалась в том, что иногда люди не знают, что подлежит вторичной переработке, и поэтому забывают это делать (ЦУР № 11–12). Решением здесь могла бы стать система сканирования объектов вторичной переработки, которая работает как в кассе магазина, так и на сайте конкурса. Сканирование предмета; вы получаете баллы на свой счет, бесплатные советы о том, как повторно использовать или перерабатывать его, и как вы можете изменить ситуацию к лучшему, правильно утилизируя. Бонус, он также связан с вызовом Instagram, чтобы побудить людей перерабатывать больше.
Наконец, последняя группа создала приложение каталога морского биоразнообразия . Проблема, которую пытались решить эти студенты, заключается в поиске новых способов ограничения неконтролируемого рыболовства. Действительно, 3 миллиарда человек зависят от морского и прибрежного биоразнообразия как крупнейшего в мире источника белка, в то время как неконтролируемый рыбный промысел приводит к быстрому истощению многих видов рыб (ЦУР № 14). Решением этой проблемы мог бы стать публичный каталог морских видов, использующий распознавание изображений. Таким образом, люди могут фотографировать различных рыб и других подводных видов, загружать их на веб-сайт, маркировать и сохранять в каталоге, а также получать баллы, чтобы жертвовать еду людям, которые больше всего зависят от пищи океана. В случае, если они не знают, что это за вид, умная система распознавания изображений предложит несколько вариантов.
Последняя группа была недавно упомянута в статье Forbes об «Эффекте Греты Тунберг: восстание девушек-эко-воинов». Их учитель, присутствовавший на занятии, поделился этой новостью с коллективом школы и отправил благодарственное письмо семьям учеников, чтобы поздравить их. «Не каждый день наши студенты могут получить упоминание в Forbes, — говорит преподаватель.
Это была пробная сессия образовательной программы Sage FutureMakers , целью которой является помочь молодым людям подготовиться к работе, которой еще даже не существует, путем объединения ИИ и творчества. В сотрудничестве с Sage Foundation в 2018 году мы запустили небольшой пилотный проект программы в нескольких британских школах9.0003
Роль AI for Good заключается в создании контента для вовлечения молодых людей в ИИ, чтобы они могли применять свои творческие способности, эмпатию, эмоциональный интеллект, суждения и навыки рассуждения для решения глобальных проблем человечества. Мы также обучаем их этике кода и ориентированному на человека дизайну, чтобы обучить следующее поколение этичных и социально мыслящих технологов и убедиться, что ИИ используется как сила во благо.
Sage Foundation использует обширную благотворительную сеть для реализации программы по всему миру. В этом году мы планируем развернуть его в Южной Африке, США, Франции и Испании и применить модель «обучения инструкторов», чтобы внедрить ее в большее количество школ в каждой из этих стран. Поэтому мы должны были убедиться, что и ученики, и учителя довольны содержанием, прежде чем мы продолжим.
Мы также планируем писать письма родителям в конце каждого семинара, чтобы объяснить, чего их дети достигли в течение дня и что они могут достичь еще большего, если продолжат свое обучение ИИ + творчеству.