Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Как составить резюме, если нет опыта работы? | КонсультантПлюс

Резюме – это краткий рассказ о вас, который должен убедить работодателя, что именно вы подходите для работы в этой должности. Оформить резюме вам помогут шаблоны и конструкторы, представленные на сайтах по поиску работы. На что обратить внимание, если у вас еще нет опыта работы и это ваше первое резюме?

Структура

Резюме должно содержать несколько обязательных блоков информации.

1. На какую вакансию вы претендуете. Если вы готовите резюме для конкретной позиции, то желаемая должность должна точно совпадать с названием вакансии. Если вы планируете разослать одно резюме в разные компании в надежде, что кто-нибудь откликнется, напишите в общей форме:

• Желаемая должность: юрист без опыта работы

или

• Желаемая должность: стажер в отдел маркетинга

Массовая рассылка резюме в надежде, что кто-то откликнется, — не самое лучшее решение. Резюме, составленное под конкретную вакансию, всегда лучше.

2. Информация о вас. Напишите имя и фамилию, ваш возраст. Разместите фотографию. Она должна быть портретного формата, хорошего качества, в деловом стиле, но живая, а не «паспортная». Тут же укажите все контакты: телефон, адрес электронной почты, аккаунт в Skype – сейчас часто собеседования проходят онлайн. Этот блок информации должен располагаться на самом видном месте. Представьте ужасную ситуацию: вас хотят пригласить на собеседование и не могут найти в резюме ваш телефон!

3. Образование. Укажите форму обучения, название вуза и специализацию, без избыточных подробностей, в обратном хронологическом порядке. Писать, какую школу вы окончили, не надо))

• Магистратура: 2020 г. – наст. время — МГЮА им. О.Е. Кутафина, Институт частного права.
• Бакалавриат: 2016 — 2020 г. Казанский федеральный университет, юридический факультет.

4. Опыт. Обычно описание опыта работы составляет главную часть резюме. А что писать студенту, который еще нигде не работал? Опишите опыт, который может относиться к вакансии, на которую вы претендуете: стажировка, практика, работа в юридической клинике и т.д. Не забудьте про волонтерство, работу в студенческих организациях, в приемной комиссии, в общежитии. Пусть эта деятельность напрямую не связана с желаемой должностью, но работодатель увидит, что вы человек с активной жизненной позицией, можете работать в команде, творчески или, наоборот, в полном соответствии с установленными правилами. Постарайтесь описать ваши конкретные результаты, а не обязанности. Избегайте формулировок вроде «принимал участие», «отвечал за взаимодействие», «оформлял документы». Используйте глаголы совершенного вида: «наладил», «улучшил», «написал», «организовал» и т.д.

• Октябрь 2020 г. Стажировка КонсультантПлюс. Разработал юридическую часть мобильного приложения по защите прав потребителей. Создал 5 шаблонов заявлений, написал 4 статьи по теме.
• Июль 2018 г. Практика в Приволжском районном суде Казани. Оцифровал архив за 1990 г.
• Май 2017 г. Член оргкомитета Дня студента. Организовал работу по изготовлению сувениров с символикой факультета, обеспечил взаимодействие дизайнера, поставщиков и бухгалтерии факультета.

5. Навыки. В этом разделе расскажите о том, какими профессиональными инструментами вы владеете, какие у вас есть сертификаты о пройденном обучении на курсах повышения квалификации, онлайн-курсах университетов и компаний. Стандартные офисные программы упоминайте, если только в описании вакансии это указано как обязательное требование. Если у вас есть навык работы в каком-то редком приложении – обязательно укажите это. В этом же разделе можно написать, какими иностранными языками вы владеете. Если вы направляете резюме в международную компанию, где знание языков является обязательным, то информацию о языках можно выделить отдельно.

• Пользователь системы «КонсультантПлюс», сертификат
• Пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook), навыки работы с офисной оргтехникой
• Визуализация данных в Excel (онлайн-курс от АВС, сертификат)
• Деловое письмо, правила документооборота (Курс «Правила деловой коммуникации» РАНХиГС, сертификат)
• Владение языками: английский, Upper-Intermediate.

6. Достижения. Здесь уместно написать о ваших победах в олимпиадах и конкурсах, опубликованных статьях, спортивных результатах. Выберите одно-два самых значительных, имеющих отношение к вакансии, не перечисляйте победы в школьных олимпиадах.

• 2019 г.- доклад на Всероссийской конференции «Технологии XXI века в юриспруденции»
• 1 разряд по шахматам

7. Хобби. Это необязательный раздел, но именно он может «зацепить» работодателя, выделить вас из потока претендентов на должность, дать дополнительную важную информацию о вас, поможет распознать в вас «своего» сотрудника. Например, если вы в течение 10 лет поете в хоре, это характеризует вас как дисциплинированного, ответственного человека, умеющего ставить общие цели выше личных. Любовь к вышиванию крестиком говорит о том, что вы внимательны и терпеливы, не боитесь монотонности, но в то же время у вас есть творческая жилка.

Адаптация резюме под конкретную вакансию

Не жалейте времени на то, чтобы каждый раз адаптировать базовое резюме под конкретную вакансию. Редактируйте уже написанное так, чтобы работодатель узнал свое описание вакансии в вашем резюме: указывайте точное название должности, при описании опыта работы и навыков используйте ключевые слова и термины из описания вакансии. Чем больше таких совпадений, тем выше шансы, что на ваше резюме обратят внимание.

Обязательно напишите сопроводительное письмо. Если резюме – это формальное описание профессиональных качеств, то в сопроводительном письме нужно показать свою мотивацию. Хорошее сопроводительное письмо обычно содержит ответы на три вопроса: какие у вас профессиональные интересы и планы? почему вы выбрали именно эту компанию? почему работодателю нужно обратить внимание именно на вас? Перед тем, как писать сопроводительное письмо, изучите сайт работодателя, ознакомьтесь с особенностями продукта или услуг, с корпоративной культурой, с историей компании.

Попробуйте написать о том, что вас удивило, восхитило, заинтересовало в работе компании. Отлично, если это будет небольшая личная история. Очевидно, что для каждой вакансии и компании у вас получится «свое» сопроводительное письмо.

Оформление

Хорошо оформленное резюме показывает работодателю ваши усилия и повышает ваши шансы на трудоустройство. Резюме должно быть лаконичным, читабельным и грамотным.

Оптимальный объем резюме – 1-2 страницы, не больше. Оставляйте только ту информацию, которая релевантна требованиям вакансии.

Позаботьтесь о том, чтобы резюме было читабельным. Структурированный текст воспринимать легче. Отделяйте блоки информации пустой строкой, название блока пишите полужирным шрифтом. Когда человек знакомится с каким-либо документом, его глаза движутся по траектории, напоминающей латинскую букву F, от верхнего левого угла направо и вниз. Поэтому самые важные блоки информации – желаемую должность, контакты, описание опыта работы – располагайте ближе к верхнему левому углу.

Избегайте вычурных шаблонов и конструкторов с избытком инфографики: скорее всего, такая оригинальность уменьшит читабельность вашего резюме.

Нужно ли говорить, что резюме без орфографических ошибок и опечаток лучше, чем резюме с ошибками? Проверке орфографии уделите особое внимание, если вы претендуете на должность, подразумевающую внимательность и грамотность.

Составить резюме так, чтобы получить предложение о трудоустройстве, — непростая задача. Придется потратить время и силы на изложение и структурирование информации, написание сопроводительного письма, аккуратное оформление. Следуйте нашим советам, и ваши усилия будут вознаграждены предложением интересной работы!

Документ КонсультантПлюс по теме: ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

пример правильного резюме для устройства на работу, образец 2022

1 октября 2022

Самое главное при поиске работы — грамотно преподносить свой опыт и навыки. Хорошее резюме поможет в этой непростой задаче: оно выделит вас среди других соискателей и поможет получить приглашение на интервью. Разбираемся, как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы устроиться на работу мечты.

Содержание

Развернуть

Что такое резюме

Резюме — это краткая анкета, в которой соискатель рассказывает об уровне образования, о своих профессиональных навыках и опыте работы. По сути, в этот документ собирается вся информация о вас как о специалисте.

Задача резюме — помочь понравиться работодателю и произвести первое впечатление. Если личностные качества, навыки и уровень образования соответствуют вакансии, то соискателя приглашают на следующий этап — собеседование. Если не соответствуют — кандидатуру отклоняют.

Основные принципы составления

Иногда на одну вакансию, особенно в популярной компании, приходят сотни откликов. И каждый из них должен просмотреть HR-специалист. Важно правильно составить резюме, чтобы оно не затерялось в потоке анкет от других кандидатов.

• Будьте лаконичны

  Резюме должно быть компактным и структурированным. Так рекрутеру будет легче ориентироваться в информации.

  Включите в резюме данные об основном и дополнительном образовании, опишите прошлый опыт работы и достигнутые результаты. Используйте блоки и списки для наглядности. В идеале нужно уместить всё на одной-двух страницах А4.

• На каждую вакансию — отдельное резюме

  Многие уверены, что одного резюме достаточно для отклика на все вакансии. Это заблуждение. Описываемые достижения и ключевые навыки должны соответствовать желаемой должности. Например, если вы хотите работать бухгалтером, то в данном случае сертификат о курсах интернет-маркетолога не имеет значения.

• Честно рассказывайте об опыте и навыках

  Не стоит приукрашивать свои способности и знания. Например, не пишите, что вы в совершенстве владеете английским языком, если на самом деле каждое слово вам приходится подглядывать в онлайн-переводчике.

• Резюме должно быть составлено грамотно

  Перед отправкой файла обязательно проверьте его на орфографические и пунктуационные ошибки. Например, после запятой или точки обязательно отбивайте пробелы. Также не забудьте оформить текст так, чтобы он легко воспринимался визуально.

Как правильно составить резюме

Все анкеты условно можно разделить на шаблонные и нестандартные. Сделать резюме можно самому, либо с помощью кадровых агентств или HR-консультанта.

Преимущество шаблонных резюме в том, что они легко интегрируются и корректно отображаются в специальных программах, которые рекрутеры используют для отбора персонала. Вот где можно скачать шаблон:

• На сайтах поиска работы (HeadHunter, SuperJob) — если не планируете откликаться на опубликованные там вакансии, то заполненную форму можно скачать и выслать любому потенциальному работодателю.
• В Google Docs — у сервиса есть специальные шаблоны для составления резюме.
• На сайтах‑конструкторах (icanchoose, Сvmaker, Tilda) — такие резюме выглядят более привлекательно.

Нестандартные резюме отличаются своим дизайном. При их составлении часто используют схемы, инфографику, цветные шрифты и фоны. Такие анкеты подходят представителям творческих профессий: иллюстраторам, дизайнерам, фотографам. Однако не забывайте, что резюме должно быть не только красивым, но и читаемым, и информативным.

Структура резюме

Разбираемся, какие блоки должны быть в качественном резюме и как их правильно заполнить.

Фото, контакты

В шапке резюме нужно написать Ф. И. О., возраст, место жительства, электронную почту и номер мобильного. Хорошая идея — указать мессенджер для связи. Проверьте адрес электронного ящика: лучше всего, если он будет состоять из имени и фамилии.

Что касается фотографии, то тут мнения HR-специалистов разделяются: для одних она необходима, для других — нет. Однако резюме с фото точно привлекают больше внимания. Выбирайте максимально сдержанный снимок. Например, портрет на нейтральном фоне, без лишних деталей и в деловой одежде.

Желаемая должность и зарплата

Название резюме должно соответствовать должности, на которую вы претендуете. Если откликнетесь на вакансию финансового аналитика, а в заголовке анкеты будет «Контент-менеджер», то вряд ли получите приглашение на собеседование. Желаемую зарплату лучше указывать сразу. За отправную точку возьмите среднюю по рынку — проверьте на сайте с вакансиями, сколько работодатели готовы платить специалистам с вашими навыками.

Опыт работы

Необходимо перечислить все места работы за десять лет, начиная с последнего. Если есть большие пробелы, лучше обосновать их в резюме: декретным отпуском, фрилансом, уходом за близкими и т. д.

Опишите опыт, релевантный вакансии. К примеру, если вы претендуете на должность редактора, сделайте акцент на работе в СМИ или в интернет-издательстве. Расскажите, какие обязанности вы выполняли и за что отвечали. Лучше всего квалификацию специалиста описывают его достижения в цифрах. Например: «Координировал работу отдела продаж из десяти человек. Повысил выручку компании на 30% за полгода».

Образование

Здесь всё просто: укажите, какой вуз и когда вы закончили, по какой специальности. В этот раздел также нужно внести данные о дополнительном образовании, если полученные навыки полезны для вакансии. Пример: вы ищете работу фотографа, а за плечами у вас курсы по освоению Photoshop — обязательно напишите об этом в резюме. А вот писать про то, что вы в детстве окончили музыкальную школу, — излишне.

Навыки

Указывать нужно не только хард-скилы (профессиональные навыки), но и софт-скилы (социальные). К последним относят, например, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и так далее. Есть навыки, которые дадут вам конкурентное преимущество, — то, чего не умеет делать большинство других соискателей. Например, копирайтер может указать, что знает азы HTML и умеет верстать материалы на сайт. А вот уверенным знанием ПК в наше время никого не удивить — такие сведения можно опустить.

О себе

Обычно люди рассказывают в этом разделе о своих увлечениях. Советуем поступить так же, особенно если хобби помогает развивать полезные навыки для выбранной профессии. К примеру, вы претендуете на должность руководителя направления, а на выходных играете в футбол в качестве капитана команды. Такая информация многое скажет о вашей личности.

Сопроводительное письмо

Писать сопроводительное письмо нужно почти всегда. Исключение — вакансии с массовым набором, где большое значение имеет опыт работы: кассир, водитель, официант и т. п.

Сопроводительное письмо адресуется конкретному работодателю и пишется для определённой вакансии. Если вы везде используете шаблонный текст, рекрутер это поймёт. В письме вы должны объяснить, почему хотите работать на этой должности и чем будете полезны компании.

Сфокусируйтесь на том, что важно для рекрутера. Например, если не хватает опыта, то расскажите о своей мотивации и желании пройти курсы. Письмо пишется в свободной форме, семи-десяти предложений достаточно. Вот примерная структура документа:

• Поздороваться и обратиться по имени к тому, кто опубликовал вакансию.
• Представиться и объяснить цель обращения: «Меня зовут N, я хочу работать в вашей компании на позиции старшего менеджера по работе с клиентами».
• Кратко рассказать о своём опыте: «Я работал в компании B, где у меня получилось Y».
• Объяснить свою мотивацию: «На прошлой должности я достиг потолка, поэтому теперь хочу попробовать себя в роли старшего менеджера».
• Описать свои сильные стороны: «Я ответственный, умею находить подход к людям, недавно закончил курсы по управлению персоналом».
• Оставить свои контакты для связи.

Пример хорошего резюме в 2022 году

В cети много образцов резюме. Есть даже готовые бланки для конкретных специальностей, с перечислением всех необходимых навыков. Они помогут структурировать информацию о трудовом опыте.

Тем, кто в поиске работы, рекомендуем попробовать свои силы в одном из бизнес-направлений МТС. Актуальные вакансии — и для начинающих, и для опытных специалистов — по кнопке ниже.

Узнать больше

Теги:

• Общество
• Лайфхаки

Расскажите друзьям об этом материале:

Ещё по теме

Общество19 октября 2022

Как пройти техосмотр в 2022 году

Общество12 октября 2022

Ипотека для молодой семьи в 2022 году: действующие программы и условия

Общество28 сентября 2022

Какие социальные выплаты положены неработающим пенсионерам в 2022 году

Популярное

Общество12 октября 2022

Ипотека для молодой семьи в 2022 году: действующие программы и условия

Здоровье12 октября 2022

Как сделать медицинскую книжку в 2022 году?

Умный дом10 октября 2022

Что нужно знать об умных обогревателях

Сервисы МТС

8 востребованных навыков межличностного общения для вашего резюме

10’000 часов | ДиджиталВижн | Getty Images

При приеме на работу есть много способов оптимизировать свое резюме. Вы можете проверить список, чтобы увидеть, где приоритеты работодателя с точки зрения опыта, и не забудьте выделить, например, то, что для него наиболее важно. Вы можете включить любые крупные достижения, такие как превышение целей продаж. И вы можете включить ссылку на свой профиль LinkedIn.

Одна из групп навыков, которые, по мнению экспертов по карьере, крайне важно включить, — это ваши социальные навыки. Подавляющее большинство ― 93% работодателей говорят, что «коммуникативные навыки играют решающую роль в их решении о том, кого они хотят нанять», — сказал Ян Сигел, соучредитель и генеральный директор ZipRecruiter, в недавнем отчете компании «Перспективы рынка труда для выпускников».

Мягкие навыки включают широкий спектр способностей. «Я бы сказал, что общение сейчас занимает очень высокое место в этом списке, учитывая, как люди работают в самых разных ситуациях, в гибридных ситуациях», — говорит в качестве примера Кристин Келли, директор по маркетингу CareerBuilder.

Компания ZipRecruiter собрала на своей платформе некоторые из наиболее востребованных социальных навыков. Вот лучшие навыки в этом списке, включая количество вакансий на сайте, в которых этот навык указан как требование.

Навыки общения

Количество вакансий, в которых указан навык: 6,1 миллиона

Обслуживание клиентов

Количество вакансий, в которых указан навык: 5,5 миллиона0013

Количество профессий, в которых указан навык: 3,6 миллиона

Управление проектами

Количество профессий, в которых указан навык: 2,8 миллиона

Аналитическое мышление

Количество профессий, в которых указан навык: 2,7 миллиона

Способность работать самостоятельно

3 Число

3 Число вакансий, в которых указан навык: 2 миллиона

Гибкость

Количество вакансий, в которых указан навык: 1,3 миллиона

Когда дело доходит до важности общения, отчасти, как говорит Келли, это результат новой удаленной и гибридной работы механизмы, которые в значительной степени зависят от технологий. «То, как вы отвечаете тому, кто отправил вам электронное письмо», имеет значение, — говорит она в качестве примера. «Официально ответьте им в течение 24 часов».

Важность коммуникации также является результатом недавних инициатив различных компаний по разнообразию, справедливости и инклюзивности.

«Чтобы быть разносторонним и инклюзивным работодателем, — говорит Джорджин Хуанг, соучредитель и генеральный директор Fairygodboss, — вы должны работать с самыми разными людьми, а это значит, что вы должны быть в состоянии эффективно общаться с самыми разными людьми. людей.»

Когда дело доходит до планирования и управления временем, «независимо от того, какая у вас роль, если вы не можете организовать свое время», вы не сможете быть эффективными, говорит она.

Наконец, когда дело доходит до гибкости, «люди действительно должны иметь возможность повернуть налево, повернуть направо в мгновение ока, присоединиться к Zoom, иметь возможность управлять своими собственными входящими мгновенными сообщениями», — говорит Келли. Существует элемент легкости многозадачности и возможности переключать то, что вы делаете, в любой момент, который усилился после пандемии, поскольку многие люди продолжают работать из дома.

Включите свои навыки межличностного общения, приведя конкретные примеры того, как вы их использовали, либо во вступлении к резюме, либо в пунктах описания работы.

Выписка:

3 стратегии написания резюме, которые «мгновенно впечатлят» любого менеджера по найму, по словам эксперта по подбору персонала

Я просматриваю резюме уже 26 лет. Вот 5 самых больших ошибок, из-за которых кандидаты выглядят слабыми. 5 навыков межличностного общения, которым вы должны уделить приоритетное внимание сегодня, — говорит эксперт по развитию карьеры

Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня

Как написать резюме на основе навыков (с примерами) – Zippia

• Что такое резюме на основе навыков?
• Когда использовать резюме на основе навыков
• Как написать резюме на основе навыков
• Шаблон резюме на основе навыков
• Пример резюме на основе навыков0092
• Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Недавним выпускникам и специалистам, меняющим карьеру, может быть сложно заполнить полное резюме, поскольку у них нет опыта, соответствующего их новой отрасли.

В этих случаях резюме на основе навыков является идеальным инструментом для информирования потенциальных работодателей о способностях и ценности, которые вы можете предоставить, несмотря на отсутствие у вас непосредственного опыта.

В этой статье мы подробно обсудим, что такое резюме на основе навыков и когда его использовать. Мы также предоставим вам образец шаблона и пример, чтобы помочь вам создать свой собственный.

Ключевые выводы:

• Резюме, основанное на навыках, может быть полезно, если у вас было много предыдущих мест работы или вы собираетесь сменить профессию, а также если вы недавно закончили вуз без большого опыта работы.

• Чтобы написать резюме на основе навыков, перечислите свои навыки, как если бы вы перечислили свои работы в обычном резюме, с пунктами под списком, описывающими ваш опыт работы с каждым навыком.

• Вы также можете составить гибридное резюме, в котором в равной степени подчеркиваются ваш опыт работы и соответствующие навыки.

Что такое резюме на основе навыков?

Резюме на основе навыков, также называемое функциональным резюме, представляет собой тип резюме, в котором основное внимание уделяется общим навыкам кандидата, а не его опыту работы.

Они отличаются от традиционных резюме двумя существенными способами:

• Раздел навыков. Традиционные резюме включают раздел о профессиональном опыте, в котором перечислены несколько предыдущих должностей заявителя, имеющих отношение к целевой работе.

  Под каждой должностью кандидат обычно перечисляет несколько пунктов с подробным описанием своих достижений и обязанностей в этой компании.

  Этот раздел профессионального опыта в основном выскабливается из резюме, основанного на навыках.

  Вместо того, чтобы перечислять свои предыдущие места работы, соискатель должен указать основные навыки, которыми он обладает, которые могут быть полезны работодателю.

  Это могут быть конкретные технические навыки, такие как способность кандидата использовать определенный пакет программного обеспечения или сварочное оборудование.

  Они также могут быть более общими навыками, такими как умение руководить командой или аналитически решать проблемы. Это могут быть даже межличностные навыки, такие как ваша харизма или организаторские способности.

  В любом случае в каждом указанном навыке должно быть указано несколько пунктов, в которых указываются достижения и опыт, подтверждающие способности заявителя к данному навыку.

  Эти достижения могут быть получены на несвязанной работе, в колледже или в любом другом известном моменте из прошлого.

• Сводка квалификаций. Сводка квалификаций представляет собой краткий маркированный список, содержащий от трех до пяти наиболее впечатляющих достижений в вашей карьере и/или образовании.

  Чтобы получить место среди кандидатов с более обширным опытом работы, вам нужно индивидуализировать и запечатлеть себя в сознании менеджера по найму.

  Хотя важно выбирать достижения, которые имеют отношение к работе, еще важнее, чтобы они привлекали внимание и подсказывали читателям, что делает вас уникальным.

  Актуальное, но общее достижение может быть впечатляющим, но оно не отличит вас от более опытных профессионалов.

Когда использовать резюме, основанное на навыках

Без соответствующего опыта работы, который делает вас конкурентоспособным в вашей целевой области, мало смысла навязывать слабое, полупустое традиционное резюме.

Резюме, основанное на навыках, может лучше соответствовать вашим потребностям, если к вам относится любое из следующего:

• Недавний выпускник. Традиционные резюме хороши, если у вас уже есть несколько стажировок или предыдущих мест работы.

  В противном случае рассмотрите резюме на основе навыков. Это позволит вам отобразить черты, которые ищут работодатели, сославшись на нерабочий опыт, такой как исследования или клубы.

• Пробелы в работе. Перерывы в работе продолжительностью более нескольких месяцев являются серьезным тревожным сигналом в глазах многих рекрутеров.

  Если у вас есть впечатляющий опыт работы и разумное объяснение периода перерыва в вашем резюме, которое вы можете дать во время собеседования, это не должно быть проблемой.

  Если вам не хватает объяснений и вы не работаете в течение исключительно долгого времени, например, от шести месяцев до более года, то резюме, основанное на навыках, может подойти лучше.

• Несколько похожих заданий. Даже если вы работали на нескольких похожих работах подряд, очень редко у вас не будет дополнительных ценных достижений и опыта, которые можно было бы указать в своем резюме.

  Однако, если вы этого не сделаете, то резюме, основанное на навыках, может стать отличным инструментом для лучшего информирования рекрутеров о том, какую ценность вы можете принести на эту должность.

• Смена карьеры. Вам следует рассмотреть резюме, основанное на навыках, если почти ничего из вашего текущего опыта работы не имеет отношения к вашей целевой области.

  Бывший электрик, переходящий на должность выездного техника, должен представить традиционное резюме, так как эти две должности имеют много общего.

  Тем не менее, бывший уборщик, претендующий на должность инженера, может рассмотреть резюме на основе навыков.

• История смены работы. Это сильно зависит от норм вашей отрасли.

  Работа в сфере розничной торговли и общественного питания обычно имеет высокую текучесть кадров, поэтому история смены работы не должна работать против вас.

  Однако менеджеры по найму могут автоматически уволить кандидата на инженера-программиста, уволившегося с нескольких мест всего через несколько месяцев.

  Многие работники по контракту, которые работают на временной основе в качестве карьеры, добиваются большего успеха с резюме, основанным на навыках, чем с традиционным.

Как написать резюме на основе навыков

Чтобы написать резюме на основе навыков, выполните следующие действия:

1. Начните с заголовка. Как и в любом резюме, резюме на основе навыков нуждается в заголовке. Это должно включать ваше имя, напечатанное чуть более крупным шрифтом, а также ваш адрес электронной почты, адрес (город и штат в порядке) и номер телефона.

2. Откройте резюме с вашей квалификацией. Здесь вы хотите поместить свои главные достижения и/или достижения. Менеджер по найму, вероятно, немного настороженно относится к вашему разделу с небольшим опытом, поэтому ваша сводка квалификаций должна успокоить их о вашем опыте.

   Для резюме вашей квалификации достаточно трех-пяти пунктов — в конце концов, вы хотите оставить что-то для обсуждения в следующих разделах.

3. Включите соответствующий раздел навыков. В то время как резюме в хронологическом порядке обычно заканчивается кратким списком навыков с небольшим описанием или без него, резюме на основе навыков делает их звездой шоу.

   Укажите от трех до пяти навыков крупным шрифтом или полужирным шрифтом. Под каждым навыком укажите три или четыре пункта, описывающих ваш опыт владения этим навыком. Каждый выбранный вами навык должен напрямую соответствовать основному навыку, указанному в описании вакансии.

4. Дайте краткий раздел истории работы. В то время как навыки являются звездой вашего шоу, вы все равно должны учитывать ATS (системы отслеживания кандидатов). Большинство крупных компаний используют эти программные системы для анализа резюме до того, как оно попадет к читателю.

   Если вы хотите обойти ботов, вам необходимо указать хотя бы некоторую информацию о вашем прежнем месте работы. Кроме того, читатель-человек также с подозрением отнесется к резюме, в котором нет подробностей о том, где вы работали и какова была ваша фактическая должность.

   Вам не нужно указывать маркированные списки для каждой записи о вакансии, потому что вы уже рассмотрели основные темы в разделе «Навыки».

5. Включить образовательный раздел. Если вы учились в колледже, безусловно, стоит указать свою степень и название учебного заведения в конце своего резюме. Ваш средний балл и соответствующая курсовая работа также могут пригодиться, если вы только что закончили школу.

   Среднее образование также стоит указать, если у вас нет опыта учебы в колледже и вы новичок на рынке труда.

6. Завершите любые дополнительные разделы. Если вы хотите включить раздел о волонтерском опыте, наградах и почестях, языках, опубликованных работах, курсах повышения квалификации или любых других дополнительных разделах, вы можете дополнить свое резюме одним или двумя максимум.

Шаблон резюме на основе навыков

Для резюме на основе навыков некоторые консультанты по вопросам карьеры рекомендуют не добавлять маркированные пункты к предыдущим местам работы, перечисленным в разделе вашего профессионального опыта. Это делается для экономии места и акцентирования внимания на разделе навыков.

Однако этот совет применим только в том случае, если ваша предыдущая работа совершенно не связана с вашей целевой работой.

Даже если ваши предыдущие роли связаны лишь косвенно, мы рекомендуем вам упомянуть свои обязанности, если ваше резюме не слишком длинное.

Возможно, в разделе о ваших навыках упоминаются впечатляющие достижения, которых вы добились в школе и на волонтерской работе, но менеджеры по найму все равно хотели бы увидеть, как вы создали ценность для реальной компании.

[Полное имя]

[Номер телефона] | [Адрес электронной почты] | [Ваш адрес]

Сводка квалификаций

• [Лучшее достижение №1]

• [Лучшее актуальное достижение #2]

• [Лучшее достижение №3]

Соответствующие навыки

[Соответствующий навык №1]

[Соответствующий навык #2]

[Соответствующий навык №3]

Профессиональный опыт

[ Название компании №1 , город, штат]
[Название должности]
[От начала до окончания работы (необязательно)]

[ Название компании №2 , город, штат]
[Название должности]
[От начала до окончания работы (необязательно)]

Образование

[Название школы, город, штат]
[Тип и специальность, дата окончания]
[Средний балл (необязательно)]

Дополнительные соответствующие разделы

[Другие соответствующие разделы, такие как волонтерский опыт, сертификаты или награды]

Пример резюме на основе навыков

Наш пример резюме на основе навыков будет относиться к гипотетической должности менеджера розничного магазина, в которой перечислены следующие ключевые обязанности и навыки:

• Удовлетворить или превзойти продажи в магазине.

• Придерживаться годового бюджета расходов.

• Обеспечивать руководство и координацию персонала.

Обратите внимание, что каждый отмеченный пункт в примере сводки квалификаций соответствует одному из вышеперечисленных основных требований.

Раздел «Навыки» также ориентирован на ключевые способности, перечисленные в объявлении о вакансии.

Без лишних слов, вот пример резюме на основе навыков:

Адам Шнайдер

(888) 222-4545 | [email protected] | Филадельфия, Пенсильвания 28282

Сводка квалификаций

• Сокращение перерасхода бюджета на 23 % в четырех различных организациях.

• Регулярное превышение месячной квоты продаж минимум на 19%.

• Тренировал и руководил двумя разными студенческими клубами, чтобы выиграть национальные чемпионаты.

Соответствующие навыки

Руководство

• Организовал команду из восьми человек в местном продовольственном банке, чтобы эффективно обслуживать сотни людей.

• Признан самым полезным членом команды на трех разных работах.

• Тренировал пятерых новых членов клуба робототехники колледжа, благодаря чему команда выиграла национальный чемпионат.

Управление бюджетом

• Управлял всеми аспектами финансовых операций в местном продовольственном банке в течение трех лет.

• Созданы ежемесячные сводные отчеты по бюджету, которые сократили перерасход и потери на 17%.

• Предоставлено руководство по бюджету группе по планированию мероприятий местной церкви, что позволило сократить перерасход средств на 9%.

Продажа

• Создание привлекательных витрин с товарами, что привело к увеличению ежемесячных продаж на 14%.

• Занимал первое место в рейтинге торговых представителей три месяца подряд.

• Получил более высокий рейтинг удовлетворенности клиентов, чем все предыдущие торговые представители.

Профессиональный опыт

Freedom Food Bank , Блумингтон, Индиана
Руководитель группы
28 мая 2019 г. – 29 октября 2020 г.

Northwest Marketing , Блумингтон, Индиана
Торговый представитель
12 июля 2017 г. – 9 июня 2018 г.

Образование

Мичиганский университет, Анн-Арбор, Мичиган
Бакалавр компьютерных наук, май 2019 г.
Средний балл: 3.9

Советы по составлению резюме на основе навыков

Прежде чем мы предоставим вам образец шаблона резюме на основе навыков и пример, обратите внимание на следующие важные рекомендации по написанию резюме.

Эти правила следует соблюдать независимо от того, какое резюме вы пишете:

• Достижения должны содержать цифры. Когда вы пишете о своей прежней работе, не говорите просто: «Я сделал X».

  Количественно определите фактическую ценность, полученную благодаря вашим достижениям, используя числа. «Я сделал X, что спасло компанию на $Y» и «Я сделал X, что улучшило процесс Y на 23 %» — гораздо более сильные пункты.

  Если ваши прошлые места работы не предусматривали таких поддающихся количественной оценке достижений или у вас не было доступа к этим данным, вы также можете использовать числа как способ предоставления контекста. Например, вы можете написать о том, сколько клиентов вы обслуживали в среднем в день или сколько фунтов груза вы перевезли.

  Каждая работа связана с числами, и эти числа помогают менеджеру по найму лучше понять объем вашей прежней должности. Даже если вы не знаете точных статистических данных по прошлым местам работы, можно давать оценки — при условии, что вы не пишете никаких диких преувеличений.

• Информативно, но кратко. Профессионалам, только начинающим свою карьеру, рекомендуется составлять резюме не длиннее страницы.

  Если вы пишете резюме на основе навыков, то это, вероятно, относится к вам.

• Адаптируйте свое резюме. Обратите внимание на ключевые обязанности и требования к навыкам, указанные в списке вакансий, чтобы вы могли настроить свое резюме на основе навыков.

  Среди ваших конкурентов, скорее всего, будут кандидаты с большим соответствующим опытом работы, поэтому крайне важно, чтобы каждый упомянутый вами навык и достижение непосредственно касались важного элемента описания работы.

Часто задаваемые вопросы

1. Должно ли резюме быть либо основанным на навыках, либо традиционным?

   Нет, резюме не обязательно должно быть основано ни на навыках, ни на традиционном. Нет правила, согласно которому формат вашего резюме должен быть тем или иным. Вы должны адаптировать свое резюме в соответствии с вашей конкретной ситуацией и опытом работы.

   Например, рассмотрим нового выпускника или специалиста, меняющего профессию, который работал только на одном предыдущем месте работы в отрасли.