Психологические тесты визуальные: Психологические тесты

Содержание

Визуальный психологический тест: выбранная картинка расскажет, какой вы на самом деле человек

Малейшие нюансы характера отображаются в наших привычках и нашем выборе чего бы то ни было. Именно поэтому нас подсознательно тянет к тому, что в наибольшей степени похоже на нас самих. Эксперты в области клинической психологии разработали тест, благодаря которому, вы сможете получше узнать себя.

Ещё раз взгляните на представленные выше изображения. Какое откликается в вас больше всего. Выбор должен быть интуитивным.

Первое изображение

jovoto.com

Ваша неутолимая потребность прыгать дальше или выше других предопределяет неустойчивый, слабый характер. Но с возрастом, понабравшись опыта, вы становитесь мудрее и изобретательнее. Вы умеете сосредоточиться на своей цели, а иногда бываете на редкость упорным и не ослабляете усилий, пока не добьётесь своего. Впрочем, вы всегда остаетесь великодушным героем, готовым прийти на выручку, никогда не оставите в беде нуждающегося в помощи.

Второе изображение

jovoto.com

Вы не доверяете никому и ничему. По существу, вы почти уверены, что в обществе, в людских отношениях каждый является либо жертвой, либо хищником. А поскольку свирепость и амбиции не в вашем характере, то ваша главная забота — обеспечить себе защиту. Для этого вы читаете между строк, внимательно вылавливаете мимоходом произнесенные или недосказанные слова и фразы, которые, по вашему мнению, о многом говорят. Несмотря на свою недоверчивость и склонность к анализу, вы прагматичный и вовсе не безразличный к соблазнам материальной выгоды человек.

Третье изображение

jovoto.com

Вы хотите все уметь, все знать, все понять. Это искатель истин, который свои находки использует для дела. Одной ногой вы уже в будущем. Вы размышляете, опережаете, обновляете. Вы всем помогаете решать их практические проблемы. Ваш гуманный идеалистический характер побуждает вас заботиться о других так же серьезно, как и о самом себе. Солидарность для вас совсем не пустое дело. Что же касается свободы, то она для вас — смысл существования.

Тест аудиал, визуал, кинестетик. Диагностика доминирующей перцептивной модальности

Диагностика доминирующей перцептивной модальности С. Ефремцева служит для определения ведущего типа восприятия: аудиального, визуального или кинестетического.

А какие органы чувств скорее “откликаются” у вас при контактах с окружающим миром? К какому типу людей относятся ваши близкие? Как они воспринимают окружающий мир: визуально, на слух, или на ощупь? Методика канала восприятия поможет вам лучше понять себя и других.

У каждого из нас среди органов чувств есть ведущий, который быстрее и чаще остальных реагирует на сигналы и раздражители внешней среды. Сходство типов может способствовать любви, несовпадение порождает конфликты и недоразумения. Если вы знаете к какому типу относятся дорогие вам люди и просто знакомые, вам будет легче донести до них информацию и понять, что хотят сказать вам. Например, как люди с определенным видом восприятия узнают, что их кто-то любит?

  • Визуал (зрительное восприятие) – по тому, как на него смотрят.
  • Кинестетик (тактильное восприятие) – по тому, как его касаются.
  • Аудиал (слуховое восприятие) – по тому, что ему говорят.
  • Дискрет (дигитальное восприятие) — по тому, что подсказывает логика.
(Кто такие дискреты — смотрите далее)

Интерпретация результатов

Шкала, по которой испытуемый набрал наибольшее количество баллов, определяет ведущую сенсорную систему (ведущий тип восприятия).

Уровни ведущего типа восприятия:

  • 13-16 баллов – высокий;
  • 8-12 баллов – средний;
  • 0-7 баллов – низкий.

Для аудиалов огромное значение имеет всё, что акустично: звуки, слова, музыка, шумовые эффекты. Даже когда они читают про себя, у них шевелятся губы, что вовсе не означает их малограмотность, просто аудиалам так удобнее. Они очень часто говорят вслух сами с собой, да и с другими делают это с явным удовольствием. В общении они предпочитают находиться поближе к собеседнику, чтобы лучше слышать его, но при этом не любят смотреть в лицо, и особенно в глаза. К словам вообще и к похвале в особенности аудиалы весьма чувствительны. Естественно, лучше всех остальных они распознают оттенки интонаций и тембр голоса собеседника, а в речи используют много слуховых метафор: «перестань скрипеть»; «я услышал твою проблему», «не выношу таких громких мелодий». К внешности, обстановке в доме, виду и вкусу еды они достаточно равнодушны, но зато красивый голос может тронуть их до самого сердца. А бубнящий звук включенного телевизора за стеной может довести до белого каления. Аудиалы часто становятся музыкантами, певцами, из них получаются прекрасные лекторы и психологи.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Визуалы моментально схватывают то, что можно увидеть: цвета, формы, линии, гармонию и беспорядок. Действительно, при обработке информации они сразу превращают слуховые и прочие сигналы в зрительные образы, которые, собственно, и запоминают. Считается, что зрительная память у таких людей развита намного лучше, чем у всех остальных, что неудивительно – ведь именно ею они пользуются чаше всего. Определить при общении, что вы имеете дело с визуалом, очень легко, так как в речи он часто использует весьма характерные зрительные метафоры, например: «я хорошо вижу эту проблему»; «я смотрю на этот вопрос шире»; «это, конечно, проясняет всё дело» – и так далее. В комнате визуал постарается занять такое место, с которого ему будет всех и все хорошо видно: особенно для него важно, чтобы в поле его зрения оказалась дверь. Также они любят садиться у окна, особенно если из него открывается красивый вид. Для них огромное значение имеет внешний вид, причём и свой, и чужой. Они тщательно продумывают интерьер своего жилища, а вид пищи иногда значит для них больше, чем её вкус. Этот тип личности не может говорить, если собеседник от него отвернулся, ему обязательно «участие в беседе». Визуалы любят привлекать к себе внимание, и именно про них можно сказать – «встречает по одежке». Визуалы не любят, когда до них дотрагиваются, когда нарушают их личное пространство и влезают в зону комфорта. Подавляющее число художников, дизайнеров относятся к визуалам.

Кинестетики – это люди, все жизненные события переводящие на язык телесных ощущений, вкуса, осязания и обоняния. Чувства и впечатления людей этого типа касаются, главным образом, того, что относится к прикосновению, интуиции, догадке. Они слушают свои внутренние ощущения, подчиняются им и часто поступают безошибочно. Для кинестетиков крайне важны прикосновения, так что дистанция при общении у них минимальная – им все хочется потрогать, в том числе и собеседника. Если собеседник при разговоре крутит вашу пуговицу и то и дело прикасается к вашему плечу, не удивляйтесь и не злитесь – просто он кинестетик. Людей этого типа можно узнать и по весьма характерной манере говорить, например, «когда я вижу этого человека, у меня мурашки бегут по коже», «атмосфера в квартире невыносимая», «её слова глубоко меня тронули», «подарок был для меня чем-то похожим на тёплый дождь». Вообще же любимое слово кинестетика – чувствую, его они употребляют к месту и не к месту. Кинестетики обожают всё, что даёт им сильные телесные ощущения – спорт, танцы и т.п. Что же касается профессиональных предпочтений, то кинестетиков много среди циркачей, танцоров, массажистов.

Дигитал (он же дискрет) – весьма своеобразный и достаточно редко встречающийся типаж, которому свойственно особое восприятие мира. Выражения эмоций, разговоров о чувствах, красочного описаний картин природы и т.п. от дискретов дождаться сложно. Этот тип ориентирован, прежде всего, на логику, смысл и функциональность. В разговоре с дискретом складывается впечатление, что он как будто ничего не чувствует, но много знает, и еще больше – стремится узнать, осмыслить, понять и разложить по полочкам. Но это совсем не так! Люди с дигитальным каналом восприятия как раз невероятно чувствительны и ранимы Среди представителей этого типа особенно много шахматистов, программистов, а также всевозможных исследователей и ученых. В их лексиконе часто встречаются выражения: «где тут логика?», ‘надо проанализировать ситуацию’, ‘итак, методом исключения мы выясняем…» Поскольку дискреты воспринимают мир через логическое осмысление, общаться с ними стоит именно с помощью логических доводов, желательно еще и подкрепленных статистическими данными.

Отличительные признаки

Аудиальный тип

Способ получения информации

Посредством слуха – в процессе разговора, чтения вслух, спора или обмена мнениями со своими собеседниками

Восприятие окружающего мира

Испытывают потребность в непрерывной слуховой стимуляции, а когда вокруг тихо, начинают издавать различные звуки – мурлычут себе под нос, свистят или сами с собой разговаривают, но только не тогда, когда они заняты учебой, потому что в эти минуты им необходима тишина; в противном случае им приходится отключаться от раздражающего шума, который исходит от других людей

На что обращают внимание при общении с людьми

На имя и фамилию человека, звук его голоса, манеру его речи и сказанные им слова

Речь

Описывают звуки и голоса, музыку, звуковые эффекты и шумы, которые можно услышать в окружающей их обстановке, а также пересказывают то, что говорят другие люди

Движения глаз

Обычно смотрят то влево, то вправо и лишь изредка и ненадолго заглядывают в глаза говорящему

Память

Хорошо запоминают разговоры, музыку и звуки


Отличительные признаки

Визуальный тип

Способ получения информации

Посредством зрения – благодаря использованию наглядных пособий или непосредственно наблюдая за тем, как выполняются соответствующие действия

Восприятие окружающего мира

Восприимчивы к видимой стороне окружающего мира; испытывают жгучую потребность в том, чтобы мир вокруг них выглядел красиво; легко отвлекаются и впадают в беспокойство при виде беспорядка

На что обращают внимание при общении с людьми

На лицо человека, его одежду и внешность

Речь

Описывают видимые детали обстановки – цвет, форму, размер и внешний облик вещей

Движения глаз

Когда о чем-нибудь размышляют, обычно смотрят в потолок; когда слушают, испытывают потребность смотреть в глаза говорящему и хотят, чтобы те, кто их слушают, также смотрели им в глаза

Память

Хорошо запоминают зримые детали обстановки, а также тексты и учебные пособия, представленные в печатном или графическом виде


Отличительные признаки

Кинестетический тип

Способ получения информации

Посредством активных движений скелетных мышц – участвуя в подвижных играх и занятиях, экспериментируя, исследуя окружающий мир, при условии, что тело постоянно находится в движении

Восприятие окружающего мира

Привыкли к тому, что вокруг них кипит деятельность; им необходим простор для движения; их внимание всегда приковано к движущимся объектам; зачастую их отвлекает и раздражает, когда другие люди не могут усидеть на месте, однако им самим необходимо постоянно двигаться

На что обращают внимание при общении с людьми

На то, как другой себя ведет; что он делает и чем занимается

Речь

Широко применяют слова, обозначающие движения и действия; говорят в основном о делах, победах и достижениях; как правило, немногословны и быстро переходят к сути дела; часто используют в разговоре свое тело, жесты, пантомимику

Движения глаз

Им удобнее всего слушать и размышлять, когда их глаза опущены вниз и в сторону; они практически не смотрят в глаза собеседнику, поскольку именно такое положение глаз позволяет им учиться и одновременно действовать; но если поблизости от них происходит суета, их взгляд неизменно направляется в ту сторону

Память

Хорошо запоминают свои и чужие поступки, движения и жесты

Неформальный вариант теста

Если у вашего знакомого или у вас нет возможности или времени пройти тест С Ефремцева, то вы можете определить основной канал восприятия следующим образом. Спросите его (или себя), как бы он (вы) хотел(и) провести отпуск (абстрактный отпуск, «отпуск мечты»).

А теперь проследите, в какую сторону он (вы) отвели глаза, прежде чем сформулировали ответ. В зависимости от направления взгляда можно сказать, какие образы создает человек: визуальные, аудиальные или кинестетические (тактильные).

1. Если взгляд направлен наверх, то это говорит о формировании зрительных образов, рисовании картинки – визуал.
2. Если взгляд направлен вниз, то это означает, что человек пытается прислушаться к своим чувствам и ощущениям – кинестетик.
3. Если взгляд направлен прямо, либо влево или вправо, без смещений вверх-вниз (как бы в сторону ушей), то это говорит о формировании звуковых образов – аудиал.


Для точности постарайтесь найти ответы на большее количество вопросов. Они могут быть любыми, например: «Как вы хотели бы отметить Новый год?», «Какие планы на ближайшие выходные?», «Вспомнить самое приятное событие за последний месяц» и т.д.

Чтобы определиться окончательно, то внимательно проанализируйте ответы на заданные вопросы. Например, если на вопрос: «Где лучше провести отпуск?», человек при ответе использует следующие эпитеты:

1. Лазурное море, желтый песок, вид на горы из окна, яркое солнце, загорелые девушки в купальниках и другие зрительные образы, то вероятно человек – визуал.
2. Теплый бриз, запах моря, горячий песок, жар на теле от загара, расслабление, спа-отель и т.д., то, скорее всего, человек – кинестетик.
3. Шум волн, тишина на рассвете, крик чаек, зажигательная музыка, свист ветра и т.д., то человек – аудиал.

Визуалам крайне сложно запомнить информацию на слух, а кинестетик вряд ли сможет оценить вашу новую прическу (оценит визуал), а вот парфюм или умение делать массаж – запросто!

Аудиал/кинестетик обращаясь к визуалу для лучшего донесения информации могут сказать что-то типа: «Для меня твоё словесно/тактильное молчание, как для тебя чёрная комната, непроглядная темнота, где ничего не видно».

Пять самых точных психологических онлайн-тестов

Сейчас на просторах интернета можно найти тысячи психологических тестов, но их результаты часто разочаровывают: неточные или слишком общие. Вы просто выискиваете в тексте приятные для вас слова — и создается впечатление, что они написаны про вас.

Наша подборка тестов одобрена психологическим сообществом. Результатам вы действительно можете доверять. К тому же эти тесты сложно обмануть и предугадать результат.

Вы можете прочитать описания и выбрать, какой тест нужен в вашей жизненной ситуации. Ссылки на онлайн-версии всех перечисленных тестов даны внизу этой статьи.

Тест Люшера

Методика цветовых выборов. Этот тест, изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером, довольно точно определяет ваше психологическое состояние, в котором вы находитесь сейчас. Этот тест описывает то, каков человек на самом деле, поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах.

Тест Сонди

Метод портретных выборов. Методика разработана в 30-е годы ХХ столетия венским психологом Леопольдом Сонди. Он обнаружил определенную закономерность, которой подчиняется избирательность человека в общении с окружающими. Бессознательный выбор определенных черт лица, по его мнению, определяет некоторые черты собственного характера, особенности личности и даже предрасположенность к психическим заболеваниям.

Опросник Кеттела

16-факторный личностный опросник Кеттела — один из наиболее распространенных анкетных методов оценки индивидуально-психологических особенностей личности как за рубежом, так и у нас в стране. Этот тест позволяет взглянуть на личность с разных сторон. Опросник довольно большой, чтобы пройти этот тест целиком, придется выделить на это специальное время.

Краткий ориентировочный тест (КОТ)

Краткий ориентировочный, отборочный тест (КОТ) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей. Этот тест часто используют при приеме на работу на руководящие должности, в спецслужбы, в армию и в других областях. КОТ позволяет диагностировать способность человека овладевать новыми знаниями, видами деятельности.

Проективный рисуночный тест

Вообще проективных методик существует множество. Вам нужно включить воображение и дорисовать предложенную фигуру. Предлагаем простой и быстрый тест.

  • Тест Люшера
  • Тест Сонди
  • Опросник Кеттела
  • Краткий ориентировочный тест (КОТ)
  • Проективный рисуночный тест

Психологические тесты

Психологические тесты  — это всегда интересно и познавательно. Психологические тесты — это не только способ развлечься, но и реальный шанс узнать о себе что-то новое: открыть в себе новые черты характера и узнать о себе то, о чем вы до сих пор не догадывались. Психологические тесты разрабатываются психологами и, при условии правдивых ответов, выдают в итоге очень достоверные результаты. Хотя не стоит относиться к психологическим тестам слишком уж серьезно, это скорее способ весело и с пользой провести время, чем заявка на серьезное исследование.

В этом разделе мы собираем для вас самые интересные и полезные психологические тесты. Выбирайте себе тест по вкусу и сделайте первый шаг в путешествии к самопознанию.

Страницы: (15) [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Все

«Структура интелекта»

Предложенные вам задания направлены на определение наиболее и наименее развитых сторон вашего мышления. Все тесты составляют несколько разделов. Это значительно упрощает их интерпретацию.

«Насколько вы жизнелюбивы?»

Вы вечно чем то недовольны или даже в неприятной ситуации находите положительные моменты? Лучше узнать себя поможет тест. Выберите один из предложенных ответов.

«Экстраверсия/интроверсия»

Знаменитый психолог Г. Юнг в своей книге «Психологические типы» делит людей по типу характера на 2 большие группы: экстравертов (обращенных наружу) и интровертов (обращенных внутрь). Каждому типу присущи определенные черты характера, как положительные, так и отрицательные.

Попытайтесь узнать, к какому типу относитесь вы, согласившись или не согласившись со следующими утверждениями, объединенными в две группы.

«Уверены ли вы в себе?»

Этот тест поможет вам ответить на вопрос — уверенный ли вы в себе человек или только производите такое впечатление? Выберите один из предложенных вариантов ответа.

«Вы вечно чем то недовольны?»

Вы вечно чем то недовольны или даже в неприятной ситуации находите положительные моменты? Лучше узнать себя поможет тест. Выберите один из предложенных ответов.

«Ревнивы ли вы? (Тест для женщин)»

Часто ли у вас возникает желание перелистать его записную книжку или проверить содержимое его карманов? Если вы опасаетесь, что в будущем ваша нерациональная ревность возьмет верх над рассудком, и искренне хотите этого избежать, то этот тест — для вас. Отвечайте только «да» или «нет».

«Легко ли вас вывести из себя?»

Некоторые люди только тогда хорошо себя чувствуют, когда могут во всеуслышание выразить свою досаду. Другие, кипя внутри, внешне остаются спокойны. А вы? Выберите в каждом пункте один из предложенных ответов.

«Насколько вы честолюбивы»

Попытайтесь максимально честно ответить на следующие 25 утверждений. Если какая то ситуация не слишком близка вам, попробуйте представить, как бы вы вели себя в подобных обстоятельствах.

«Интерпретация рисунка «Человек под дождем»»

Расслабьтесь, уберите все посторонние мысли. Возьмите чистый лист бумаги, положите перед собой. Представьте человека под дождем и нарисуйте его. Рисуйте тем, что вам больше нравится в данный момент: краски, карандаши, фломастеры, пастель и т. п.

Страницы: (15) [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Все

Оцените материал:


Получайте свежие статьи и новости Синтона:

Наверх страницы

Профессиональные Психологические Тесты « Психологические тесты

Профессиональные Психологические Тесты

  • Тест Кеттелла (Кеттела). 16-ти факторный личностный опросник Кеттелла. 16 ФЛО-105-С Пройти онлайн

    замкнутость — общительность, конкретное мышление — абстрактное мышление, эмоциональная нестабильность — эмоциональная стабильность, подчиненность — доминантность, сдержанность — экспрессивность, низкая нормативность поведения -высокая нормативность поведения, робость — смелость, реализм — чувствительность, подозрительность — доверчивость, практичность — мечтательность, прямолинейность — проницательность, спокойствие — тревожность, консерватизм — радикализм, зависимость от группы — самостоятельность, низкий самоконтроль — высокий самоконтроль, расслабленность — эмоциональная напряженность

  • Корректурная проба (Тест Бурдона)

    концентрация внимания, устойчивость внимания, переключаемость внимания

  • Тест Розенцвейга. Методика рисуночной фрустрации. Взрослый вариант (модификация Н.В.Тарабриной)

    экстрапунитивная, интропунитивная, инпунитивная реакции; фиксация на самозащите, фиксация на препятствии, фиксация на удовлетворении потребности

  • Методика «Таблицы Шульте»

    устойчивость внимания, эффективность работы, степень врабатываемости, психическая устойчивость

  • Краткий Ориентировочный Тест (Краткий Отборочный Тест, Тест КОТ В.Н.Бузина, Э.Ф.Вандерлика) Пройти онлайн

    мышление (обобщение, анализ, гибкость, инертность, переключаемость), восприятие (скорость, точность, отвлекаемость), внимание (распределение, переключаемость), речь (употребление языка, грамотность), воображение (пространственное)

  • Тест «Самооценка»

    уровень самооценки

  • Тест “Рисунок человека” (К.Маховер, Ф.Гудинаф)

    представление о себе, коммуникабельность, тревожность, агрессивность, межличностные отношения, образ тела, полоролевая идентичность, патология развития, интеллект

  • Тест интеллекта Г.Айзенка (Тест IQ). Первый вариант Пройти онлайн

    уровень интеллекта (IQ)

  • Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур (Либин А.В., Либин В.В., Либина Е.В.)

    типы личности – руководитель, ответственный исполнитель, тревожно-мнительный, ученый, интуитивный, изобретатель, эмотивный, нечувствительный к переживаниям других

  • Диагностика состояния агрессии (опросник Басса-Дарки)

    физическая агрессия, косвенная агрессия, раздражительность, негативизм, обидчивость, подозрительность, вербальная агрессия, чувство вины

Психологические тесты на тип темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик и свойства нервной системы: активность (реактивность), пластичность (ригидность) экстраверсия (интроверсия) и др. Все тесты на темперамент Г.Айзенка (MPI, EPQ, EPI), тест темперамента В.М.Русалова, тест И.П.Павлова и др.

Тесты для отбора персонала, чтобы подобрать сотрудника соответствующего данной профессии. Для школьников – психологические тесты на интересы и развивающие методики. Тест на профориентацию Е.А.Климова (ДДО), тест Дж.Голланда (Дж.Холланда), Карта интересов (А.Е.Голомштока), Программа профориентации для школьников Н.Пряжникова и др.

Психологические тесты на: общительность (коммуникативная компетентность), уверенность в себе, доверчивость и другие черты характера человека. Тест Кеттелла, Т.Лири и др.

Тесты на мотивацию персонала и школьников. Комплексная психологическая диагностика мотивации и тесты на исследование отдельных мотивов. В.Э.Мильман (тест на мотивацию комфорта, общения, творчества…). О.Ф.Потемкина (мотивация труда, власти, денег…). А.Мехрабиан (тесты на мотивацию успеха, избегания неудач, принятия…) и др.

Тесты на логическое и творческое мышление. Психологическая диагностика развития мышления. Тесты на функции мышления: обобщение, лабильность, ригидность и др. Школьный тест умственного развития (ШТУР), Толкование пословиц, Простые и сложные аналогии, Числовые ряды и др.

Тесты на Коэффициент (IQ) интеллекта Г.Айзенка. Методики позволяют исследовать интеллект у детей и взрослых. Задания тестов можно использовать для развития интеллекта на уроках в школе или тренинговых психологических занятиях.

Несколько психологических тестов на уровень депрессии у подростков и взрослых. Среди авторов В.А.Жмуров, Т.И.Балашова, В.В.Бойко и др.

Тесты на характер поведения в ситуации конфликта и способы разрешения конфликтов. Психологическая диагностика причины конфликтов: семейных и в организации. Конфликты межличностные и внутриличностные. Тест К.Томаса (сотрудничество, компромисс, конкуренция…). Тест С.И.Ерина (конфликт в организации). Тесты семейных конфликтов (между партнерами, родственниками, родителями и детьми…) и др.

Тесты для изучения уровня развития внимания. Методики могут быть полезны и в работе с детьми в школе и со взрослыми в организации, при отборе персонала, в профориентации. Тест Бурдона, Таблицы Шульте, Тест Горбова и др. В этом разделе собрано большинство популярных профессиональных психологических тестов для диагностики внимания.

 

6 лучших сайтов для забавных и содержательных психологических тестов

Готовы ли вы открыть для себя уголки Интернета, которые помогут проникнуть в самые темные уголки вашего собственного разума? Если вы ответите «да», то пора провести веселый психологический тест.

Эти тесты могут раскрыть вам самые глубокие части вашего собственного подсознания, что может вас удивить, но, по крайней мере, пройти тесты будет приятно.

Нет и глупых тестов по психологии, которые не имеют под собой основы.Это законные психологические тесты, которые либо подкреплены серьезными исследованиями, либо фактически являются частью текущих исследований, в которых ваши результаты используются для получения дополнительных данных. Они помогут вам заглянуть в свой разум и изучить свое подсознание, личность и многое другое.

Типологический тест Юнга выявляет ваш тип личности с помощью индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI), хорошо зарекомендовавшего себя теста личности, впервые опубликованного в 1962 году.

Вы ответите на более 60 утверждений по пятибалльной шкале от да до нет.Утверждения включают социальные ситуации, организационные навыки и эмоции.

Когда вы закончите и получите результаты, вы увидите свой тип личности, помеченный четырьмя буквами с процентным соотношением для каждой.Затем вы можете получить более подробную информацию о своем типе, включая функциональный анализ.

Если тест Майерса-Бриггса всегда интересовал вас, то вам следует потратить несколько минут на тест типологии Юнга.

Project Implicit — отличное гарвардское исследование, которое может выявить ваши подсознательные предубеждения относительно расы, пола, религии и многого другого.Он делает это, требуя от вас различать разные изображения и слова и группировать их по правильным категориям.

Например, в тесте на возраст вы должны ответить на несколько вопросов о том, как вы относитесь к молодым по сравнению с пожилыми людьми.Затем вам нужно сгруппировать хорошие и плохие слова (например, «боль» и «отлично») с изображениями молодых и пожилых людей.

Чтобы получить точные результаты, нужно быстро выполнить сортировку.В зависимости от того, допускаете ли вы ошибки при группировке изображений, тест призван определить, можете ли вы подсознательно отдавать предпочтение молодым людям по сравнению с пожилыми людьми. Результаты этого и других тестов Project Implicit могут вас удивить.

Хотите узнать больше о том, кто вы есть на самом деле и почему вы делаете то, что делаете? Отправляйтесь в «16 личностей» на бесплатный личностный тест.

Вы будете отвечать на вопросы по темам, от социального взаимодействия до эмоций, по шестибалльной шкале от «согласен» до «не согласен».Тест занимает от 10 до 15 минут.

Когда вы закончите, вы увидите свой тип личности из 16 вариантов в четырех категориях: аналитик, дипломат, дозорный и исследователь.С помощью удобной для чтения таблицы вы узнаете о своем уме, энергии, тактике и других аспектах того, кем вы являетесь.

16 Personalities предлагает статьи, опросы и сообщество, если вы заинтересованы в присоединении.

Truity предлагает несколько тестов, некоторые из которых могут помочь определить ваш тип личности.Поскольку мы предоставили вам источники для теста Майерса-Бриггса, мы рассмотрим еще один из Truity, который называется «Тест личности большой пятерки».

Этот тест дает вам оценку по пяти качествам личности: открытость, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм.Вы будете отвечать на каждое утверждение по пятибалльной шкале от неточного до нейтрального и точного. Выполнение теста займет всего несколько минут.

Когда вы закончите, вы увидите свои показатели на гистограмме, а также подробную информацию о том, что они означают.Тест и ваши результаты доступны бесплатно, и вы можете отправить их по электронной почте, если хотите сохранить их. За полный, подробный отчет вы можете заплатить 19 долларов, но бесплатные детали предоставляют отличную информацию.

На сайте Truity вы можете ознакомиться с другими их тестами, узнать подробности о типах личности, узнать больше о тестах или заглянуть в бизнес-раздел для тестирования своей команды.

Для чего-то более увлекательного и немного необычного уделите несколько минут VisualDNA Кто я? Викторина.Эта викторина похожа на приведенную выше викторину Truity в том, что она оценивает вас по этим пяти личностным качествам. Уникальность этой индивидуальной викторины заключается в том, что она визуальна.

Вы увидите вопрос и выберите изображение в ответ на него.Вопросы варьируются от того, чем вы любите заниматься в свободное время, до того, как выглядит ваше рабочее место. Этот тест занимает немного больше времени, чем другие, но он того стоит.

Когда вы закончите, вы увидите свои баллы по этим пяти личностным качествам с подробностями.Кроме того, вы можете прочитать, как эти элементы сочетаются в вашей личности.

Итак, если вы хотите перерыв в ответах на вопросы с помощью простой галочки, попробуйте VisualDNA Who Am I? Викторина.

Еще один визуальный личностный тест, который вам может понравиться — TestColor.На веб-сайте указано, что их тесты «научно подтверждены группой квалифицированных психологов и психоаналитиков».

Сдать тест очень просто.Вы начнете с выбора цветов, которые вам нравятся больше всего, по одному, в порядке от наибольшего к наименьшему. Далее вы сделаете прямо противоположное. Вот и все! Вы увидите результаты своего теста в виде красивой круговой диаграммы. Прокрутите вниз и подробно ознакомьтесь с качествами, характеризующими вашу личность.

TestColor также предлагает испытание на любовь и на ваше будущее.Вы также можете взглянуть на премиальный личностный тест, который предоставит вам более 20 профессиональных отчетов о вашей личности.

Информационные и развлекательные психологические тесты

Психологические тесты могут быть как приятными, так и познавательными.Кроме того, они могут дать нам представление о нашем собственном уме, эмоциях и действиях.

Если вам нужна дополнительная информация о результатах этих тестов, подумайте о том, чтобы проверить некоторые из этих полезных веб-сайтов по психологии.Или викторины, взгляните на эти тесты, которые помогут вам найти цель своей жизни.

Обзор Oculus Quest 2: лучшая гарнитура для всех

Об авторе Sandy Writtenhouse (Опубликовано 462 статей)

Имея степень бакалавра информационных технологий, Сэнди много лет проработала в ИТ-индустрии в качестве менеджера проекта, руководителя отдела и руководителя PMO.Затем она решила следовать своей мечте и теперь постоянно пишет о технологиях.

Ещё от Sandy Writtenhouse
Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!

Еще один шаг…!

Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.

Личностный тест Юнга

— пройдите этот бесплатный тест Юнга на сайте 123test.com

Хотите знать, как вы общаетесь с людьми, обрабатываете информацию и принимаете решения? Вы психологический тип экстраверт или интроверт? Пройдите бесплатный тест Юнга и выясните, к какому психологическому типу вы относитесь в соответствии с типами Юнга. В этом тесте измеряются концепции, аналогичные модели MBTI® (Myers – Briggs Type Indicator®), первоначально разработанной Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс.

Тест личности Юнга отвечает на следующие вопросы:

  • Какая у меня личность?
  • Какие у меня типы Юнга?
  • Как мой психологический тип подходит для определенных видов работы?

Быстрый и точный личностный тест Юнга

Личностный тест Юнга измеряет ваши предпочтения в отношении общения с людьми, обработки информации, принятия решений и организации своей жизни. Его результаты дают вам хорошее представление о вашей личности и поведении.Затем вы можете увидеть, как ваши типы Юнга соответствуют требованиям потенциального работодателя.

Типология Юнга — результат работы Карла Густава Юнга, выдающегося швейцарского психиатра, основателя юнгианской психологии. Это одна из наиболее авторитетных и уважаемых в мире моделей личности и поведения. Тесты с использованием модели типологии Юнга широко используются организациями для центров оценивания, построения команды, коучинга и личного развития.

Myers-Briggs Type Indicator и MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах.

Инструкции к тесту личности Юнга

Тест личности Юнга состоит из 60 вариантов. Выберите описание, которое лучше всего вас описывает. Вы должны выбрать один, даже если ни один из них не подходит.

Важно

Пожалуйста, ответьте на все вопросы в заказе . Будьте честны и помните, что никто другой не увидит результатов, если вы ими не поделитесь.

Примеры психометрии и ее использование

Термин «психометрия» относится к разработке и интерпретации тестов, которые измеряют психологические ценности, такие как способности, способности, личность, память, счастье и интеллект.Эти тесты разработаны и проводятся в условиях психического здоровья, образования и занятости.

Типы тестов, разработанных в психометрии

Тесты способностей и способностей

Эти тесты могут оценивать любые из следующих навыков / способностей: вербальное мышление, пространственное мышление, числовое мышление, пространственное мышление, механическое мышление, проверка данных и работа Отбор проб.

Вот несколько примеров тестов из Эдинбургского университета:

  • Тест на знание современного языка
  • Батарея тестов Моррисби для дифференциации
  • Батарея для оценки движений для детей (ABC)
  • Батарея для оценки движений для детей 2-е изд.(Часть ABC-2)
  • Словарный тест Пибоди в картинках
  • Словарный тест Пибоди в картинках. 4-е изд. (PPVT4)
  • Батарея фонологической оценки (PhAB)
  • Стандартные прогрессивные матрицы Raven
  • Стандартные прогрессивные матрицы Raven Plus (SPM Plus)
  • Словарная шкала Renfrew для поиска слов. 3-е изд.
  • Тест на скорость и способность языковой обработки (SCOLP)

Тесты личности

Эти тесты обычно основаны на исследованиях таких психологов, как Карл Юнг или Изабель Бриггс Майерс.Эти тесты можно использовать для:

  • Определить основные характеристики человека
  • Оценить его способность вписаться в конкретную рабочую среду или с определенными типами личности
  • Повысить самосознание и улучшить взаимодействие с другими

Университет В Эдинбурге приведены некоторые примеры личностных тестов:

  • Поведение, ориентированное на фундаментальные межличностные отношения (FIBRO-B),
  • Тест на анализ мотивации (MAT)
  • Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)
  • Neo Five Factor Inventory (NEO FFI)
  • Нео-четырехфакторный инвентарь (NEO-4)
  • Нео-личностный инвентарь.Пересмотренный (NEO-PI-R)
  • Опись профессиональных интересов

Тесты памяти

Тесты памяти можно использовать по разным причинам. Одним из прекрасных способов использования тестов памяти является оценка памяти у детей для определения или выявления любых проблем, связанных с сохранением информации в классе, которые могут помешать обучению.

Эдинбургский университет приводит следующие примеры:

  • Тест Бентона трехмерной конструкционной практики
  • Тест визуального удержания Бентона
  • D2 Тест внимания
  • Цифровой тест на бдительность (DVT)
  • Двери и люди: тест на визуальное восприятие и вербальное вспоминание и распознавание
  • Тест на поведенческую память Rivermead Расширенная версия (RBMT-E)
  • Тест на поведенческую память Rivermead.3-е изд (RBMT-3)
  • Ruff 2

Психологические тесты

Эти тесты помогают измерить черты характера, чувства или другие характеристики, которые могут указывать на различные формы психического заболевания, такие как депрессия или повышенная тревожность.

Некоторые примеры из Эдинбургского университета включают:

  • Шкала принятия болезни (AIS)
  • Шкала оценки воздействия артрита (AIMS)
  • Шкала отношения к врачам и медицине
  • Интервью по диагностике аутизма Пересмотренный ADI-R (для использования только теми, кто заполнил
  • Опись депрессии Бека (BDI-II)
  • Шкала отклонений личности Бедфорда и Фулдса
  • Опись бреда-симптомов-состояний Бедфорда и Фулдса Депрессия
  • Поведенческая оценка дизисполнительного синдрома (BADS)

Типичные способы использования психологических тестов

Psychologische Online-Tests | Psychomeda

Все психологические онлайн-тесты на Psychomeda sind kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchfhrbar.Все тесты sind wissenschaftlich berprft und werden von zahlreichen Therapeuten und Unternehmen eingesetzt.

Der B5T von Dr. Satow zhlt zu den bekanntesten Persnlichkeitstests im deutschsprachigen Raum. Die Dimensionen sind praktisch in allen modernen Persnlichkeitstests (DISG-Test, NEOFFI, FPI, 16PF) enthalten. Zum Persnlichkeitstest … Der HSP-Test misst die Sensibilitt fr innere und uere Reize sowie das Vermgen Informationen und Eindrcke hinreichend filtern zu knnen.Der Test eignet sich zur Feststellung von Hochsensibilitt (High Sensitive Persons, HSP) fr Teilnehmer ab 16 Jahren. Zum Test от Hochsensibilitt (HSP-Test) … Die Emotionale Intelligenz spielt nicht nur im privaten Bereich eine bedeutende Rolle, sondern zhlt auch zu den wichtigen Schlsselfaktoren fr die berufliche Laufbahn. Zum EQ-Test … Testen und trainieren Sie Ihr Konzentrationsvermgen. Ein gutes Konzentrationsvermgen verbessert die Leistungsfhgkeit. Ein geringes Konzentrationsvermgen kann bei Kindern und Jugendlichen ein Hinweis auf das ADHS-Syndrom sein.Zum Konzentrationstest (КОНТ-П) … Die Allgemeine Intelligenz ist vor allem fr den schulischen Erfolg und das Studium von Bedeutung. Sie umfasst Fhigkeiten wie logisches Denken, Sprachverstndnis und Rumliches Denken. Der Psychomeda-Online-Test erfasst die wichtigsten Merkmale nach wissenschaftlichen Standards. Zum IQ-Test … Knnen Sie mit Stress umgehen oder sind Sie Burnout gefhrdet? Dieser klinische Test beruht auf den Arbeiten der amerikanischen Psychologen Charles Carver, Christina Maslach und Susan Jackson.Sie erfahren, wie gut ihre Strategien im Umgang mit Stress sind und inwieweit Sie von Burnout betroffen sind. Zum Burnout-Test … Испытайте свои мыслительные способности как спортивные тренажеры для 4C-Modell. Der Test ermglicht Ihnen, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt an Ihrer Einstellung zu arbeiten. Zustzlich erfasst der Test auch die mentale Wettkampfstrke: Gelingt es Ihnen optimale Leistung im Wettkampf abzurufen? Zum Mental Toughness Test — Sport (MTT-S) … berprfen und vergleichen Sie Ihren Erziehungsstil und Ihre Erziehungsmethoden mit denen anderer Eltern.Erfahren Sie, inwiefern Ihre Erziehung durch Liebe, Strenge, Anerkennung, Forderung und offene Kommunikation geprgt ist. Zum Erziehungsstil-Test …

Тестовая документация и Lizenzen

Antworten auf hufige Fragen zu den Tests und der Durchfhrung finden Sie hier. Die meisten Tests wurden von Dr. Satow entwickelt. Mehr Infos auch zur Lizenzierung finden Sie auf den Webseiten von Dr. Satow.

Психологическое тестирование | СДВГ | Когнитивные и поведенческие оценки

КАК ПОМОЖЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ?

Психологическая оценка часто помогает понять сильные стороны и проблемы, с которыми кто-то может столкнуться в своем когнитивном, поведенческом и эмоциональном функционировании.Процесс психологической оценки обеспечивает ясность диагностики и дает индивидуальные рекомендации. Мы рады предложить психологические услуги как взрослым, так и детям. Часто у детей, которые борются с учебной работой, социальным взаимодействием и регуляцией эмоций, наблюдается атипичное неврологическое развитие, которое можно определить с помощью психологической оценки. Это позволяет родителям, учителям и терапевтам вмешиваться и приспосабливаться, чтобы позволить каждому ребенку раскрыть свой потенциал.Вас могут направить школа вашего ребенка, педиатр или поставщик психиатрических услуг, однако для тестирования не требуется направление к специалисту.

Что такое тестирование?

Mindful Therapy Group предлагает услуги психологической оценки для детей в возрасте 6–16 лет в Mountlake Terrace, в возрасте от 4 до взрослых в нашем районе Нортгейт и от 13 лет до взрослых в нашем центре Southcenter. В зависимости от имеющихся проблем психологическая оценка может включать несколько областей, включая когнитивные, академические, психологические и социально-эмоциональные.Тестовые задания могут включать в себя множество вопросов, головоломок, рисунков и рассказов, а также некоторые школьные задания, такие как чтение, письмо и математика.

Процесс оценки включает первоначальный прием, в ходе которого собирается соответствующая историческая и знакомая информация. Затем следует тестирование, во время которого проводится оценка, и, наконец, сессия обратной связи, на которой обсуждаются результаты и рекомендации.

Как объяснить ребенку тестирование?

Подготовка ребенка к тестированию сведет к минимуму беспокойство и побудит к сотрудничеству.Ваш ребенок может задаться вопросом, почему он / она проходит эти «тесты» и что-то «не так» с ним или с ней. Мы хотим, чтобы в день тестирования вашему ребенку было максимально комфортно, мотивировано и расслаблено. Вот несколько полезных способов подготовить вашего ребенка:

  • Старайтесь избегать использования слова «тест», так как оно вызывает тревогу у детей школьного возраста.

  • Слушайте, что волнует вашего ребенка, и будьте максимально открыты и честны в процессе оценки.

  • Заверьте своего ребенка, что тестирование поможет вам понять, что он переживает, и что тестирование не является чем-то необычным — другие дети тоже участвуют в тестировании.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *