Профессиональные навыки и умения в резюме: что можно и нельзя писать

Posted on by alexxlab

Содержание

Профессиональные навыки будущего в резюме 2027 года

Условия нашей жизни меняются быстрее, чем мы когда-либо могли представить. Только с 1980-х мы пережили VUCA и BANI миры, а сейчас живем в мире SHIVA.

Эти загадочные слова — англоязычные акронимы. Они описывают реальность. VUCA — изменчивость, неопределённость, сложность, неоднозначность. BANI — мир хрупкий, тревожный, нелинейный, непостижимый, а SHIVA —  расщеплённый, ужасный, невообразимый, беспощадный, возрождающийся. Да, мы в таком живём. Когда, если не сейчас, нужны самые адаптивные и предприимчивые специалисты? 

Мир развивается быстро, а значит, и рынок труда не отстаёт. В будущем будут востребованы профессионалы, которые ассоциируют себя не с определённой специальностью в дипломе, а с собственным набором профессиональных навыков и умений. Набор из soft и hard skills называется skillset. Он есть у каждого, уникальный. Но какой именно набор умений нужно освоить, чтобы гордиться своим резюме через 5 лет? 

Концентрация внимания. Если научиться владеть своим вниманием, то вам будет легче работать с большим объёмом информации без перегрузки и разобраться со сложным оборудованием. 

Эмоциональная грамотность. Это всё, что связано с эмоциональным интеллектом. Нужно проявлять эмпатию, думать о чувствах окружающих. Не забывать заботиться о своём состоянии и ментальном здоровье, чтобы не получать выгорание и апатию.

Цифровая грамотность. В мире tech придётся быть с техникой на «ты».

Экологичность. Необходимо осознавать себя частью экосистемы, смотреть на развитие компании как на часть эволюционного процесса. 

Кросскультурность. Качество, которое поможет найти общий язык с людьми разных поколений, национальностей и субкультур.

Самообучение. Это ваша способность найти в себе желание и возможности расширять свои навыки и умения. 

Креативность и творчество. Неустойчивая реальность требует нестандартного решения большинства задач, а люди, которым приелось однообразие, жаждут чего-то удивительного и интересного.

Профессиональных навыков будущего, на самом деле, больше. Это и критическое мышление, решение проблем, принятие решений, и способности к анализу информации, самоорганизация, стрессоустойчивость, гибкость. Они описаны в докладе Международного экономического форума. В каждой профессии их пул обрастает узкоспециализированными скиллами, которые используются гораздо реже. 

Для любого бизнеса обязательными навыками станут создание рекламных кампаний и развитие сообществ как способ продвижения. Не важно, маркетолог вы или CEO, разбираться нужно на профессиональном уровне. В 2027 году чёткого разделения на специальности не будет: бизнесмену либо придётся вместе со своей командой продвигать проект, придумывать ролики, кампании, разные фишечки, либо ставить чёткое, осознанное ТЗ подрядчикам и следить за их работой. А чтобы определить, эффективной ли будет реклама, нужно понимать, как она работает. 

__________

Уже 1 ноября стартует курс «Раскопки креативности». Он создан для тех, кто хочет делать интересные продукты, сервисы, сценарии и создавать креатив. Вместе с другими участниками вы объединитесь в команды, чтобы самостоятельно раскопать эффективные креативные инструменты и научиться применять их к задачам, в которых ничего не понятно.

По инструментам креативных методологий работают и ведущие Подорожник-шоу, где мы решаем любые бизнес-задачи в прямом эфире. 

Навыки soft skills

В современном мире количество знаний постепенно утрачивает свою ценность ввиду их доступности – сегодня вы можете найти любую информацию и обучиться чему угодно. Кроме того, знания слишком быстро устаревают, поэтому помимо профессиональных навыков востребованными становятся так называемые soft skills – гибкие навыки, которые помогают адаптироваться к изменениям, решать сложные задачи и выстраивать отношения с другими людьми.

В этой статье мы поговорим об основных навыках, которые обязательно следует упомянуть в резюме, и расскажем, как их усовершенствовать.

Коммуникация

 Практически любая сфера деятельности связана с общением с людьми: коллегами, руководителями или клиентами. Развитые коммуникативные навыки позволяют быстрее налаживать контакты, вести переговоры и переписку, ясно и логично выражать свои мысли.

 Повышайте грамотность речи чтением книг и регулярно практикуйтесь в общении. Инициируйте разговоры, поддерживайте беседы на любую тему, учитесь задавать вопросы и всегда аргументируйте свою точку зрения. Чтобы ваша речь звучала убедительно, работайте над дикцией и произношением (например, учите скороговорки), составляйте план речи, используя логическое мышление, а также применяйте навыки невербальной коммуникации (мимику и жесты).

Если вы волнуетесь и теряете дар речи перед незнакомыми людьми, запишитесь на курсы ораторского искусства и регулярно устраивайте дискуссии и дебаты с коллегами или друзьями.

Критическое мышление

Мы окружены информацией со всех сторон, но далеко не все источники являются надежными и достоверными. Критическое мышление нужно для того, чтобы проверять и анализировать поступающую информацию, использовать логику, оперировать фактами, формулировать аргументы и принимать взвешенные решения.  

Для развития критического мышления собирайте как можно больше информации, это даст вам возможность оценить ситуацию с разных сторон. Тренируйте логику и внимание с помощью игр и специальных упражнений. Учитесь задавать уточняющие вопросы, не ограничивайтесь одним вариантом решения проблемы или развития событий и регулярно анализируйте проделанную работу.

Эмоциональный интеллект

Этот гибкий навык представляет собой способность распознавать свои и чужие эмоциии управлять ими. Эмоциональный интеллект существенно облегчает коммуникацию, помогает принимать взвешенные решения и достигать целей.

Чтобы прокачать этот вид интеллекта, нужно в первую очередь научиться называть и распознавать эмоции. Следующий этап – развивать эмпатию. Она отличается от сочувствия тем, что вы не жалеете человека, а понимаете и принимаете его чувства. Чаще наблюдайте за проявлением эмоций, как у себя, так и у других, отслеживайте, как они появляются и как влияют на развитие ситуации.

Клиентоориентированность

Клиентоориентированность — это способность своевременно определять потребности своей аудитории с целью их максимального удовлетворения. Индивидуальный подход и эмпатия, готовность оказывать качественную поддержку и помощь в разрешении вопросов позволяют оставаться конкурентоспособными на рынке услуг и увеличивать лояльность клиентов.

Чтобы развить этот навык, в первую очередь проанализируйте свою целевую аудиторию: во время поиска работы ей будет HR и руководство компании. Определите основные проблемы, с которыми они сталкиваются при найме сотрудников, и подумайте, каким образом их можно предотвратить. Также регулярно изучайте потребности окружающих вас людей и придумывайте способы удовлетворения их запросов.

Саморефлексия

Умение самостоятельно анализировать свои поступки и действия может пригодиться в сложных или конфликтных ситуациях: так вы сможете обнаружить ошибки, допущенные с вашей стороны.

Чаще наблюдайте за своим поведением, отмечайте мотивы своих поступков, анализируйте причинно-следственные связи. В этом поможет ведение дневника, где можно фиксировать свои впечатления, мысли и инсайты.

Принятие решений

Умение принимать решения сокращает время на сомнения и тревогу и позволяет максимально быстро двигаться к цели.

Многие люди боятся брать на себя ответственность и перекладывают принятие любых решений на других из-за страха ошибки, поэтому такой гибкий навык в резюме точно выделит вас из толпы кандидатов.

Чтобы научиться принимать осознанные решения, нужно в первую очередь рассматривать различные варианты развития событий или разрешения ситуаций, а не зацикливаться на одном. Также важно уметь правильно расставлять приоритеты и видеть причинно-следственные связи. Практикуйтесь в принятии решений ежедневно, начиная с малого. Ранжируйте списки дел по мере важности.

 Управление проектами

 Проекты принято относить к сфере бизнеса, а между тем они окружают нас повсеместно. Например, строительство дома или организация праздника – это тоже проекты.

Если представить проект в виде системы, в центре которой стоит человек, а вокруг него находятся другие люди, то ключевым фактором для запуска взаимодействия окажется эффективное управление.

Начать управлять проектами вы можете уже сейчас. Составьте список своих текущих дел. Чтобы они превратились в проекты, обозначьте для каждого из них цель, сроки и этапы выполнения. Затем сосредоточьтесь на процессе оптимизации: как можно сократить время или ресурсы и получить больше пользы.

Решение проблем

Сталкиваясь с какой-либо проблемой, человек чаще всего выбирает из двух тактик поведения: страдать и жаловаться или брать ситуацию в свои руки и действовать.

Умение решать проблемы позволяет брать на себя ответственность и быстрее достигать поставленных целей. Этот навык напрямую связан с управлением проектами и принятием решений, и является обязательным для человека с лидерскими качествами.

Чтобы с легкостью применять этот навык на работе, начните с обычной жизни. Прямо сейчас сформулируйте свою главную проблему, установите дедлайн для ее устранения и придумайте не менее 20 решений. Пробуйте их осуществлять одно за другим, а если среди них не найдется подходящего, ищите новый способ. Помните, проблема не решится, если ее откладывать, она исчезнет, как только вы начнете правильно действовать.

Управление знаниями

Теоретические знания в отрыве от практики давно утратили свою ценность. Поэтому такой soft skill как обучаемость связан не просто с накоплением новой информации, а в первую очередь со способностью превращать ее в умения и навыки. Управление знаниями позволяет выбирать качественные источники информации, анализировать ее, отбрасывать ненужное, составлять планы обучения и ставить конечные цели.

Чтобы развить этот навык, подумайте, чему бы вы хотели научиться. Поставьте конкретную цель и определите способы измерения результата, иными словами: как вы поймете, что достигли ее? Новую информацию превращайте сначала в умения: применяйте ее на практике, а затем в навыки – доводите умения до автоматизма. В погоне за новыми компетенциями не забывайте давать себе отдых: делайте перерывы в обучении и меняйте вид деятельности.

Работа в режиме неопределенности

 Работа в режиме неопределенности предполагает умение оперативно реагировать на изменения и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Гибкость и умение принимать решения при любых обстоятельствах – это ваше конкурентное преимущество при поиске работы.

Для развития этого навыка как можно чаще пробуйте и осваивайте что-то новое: разные профессиональные инструменты и подходы, современные технологии и форматы обучения. Ищите различные варианты решения проблем в спокойной обстановке, чтобы в стрессовой ситуации эффективно применять этот навык на практике.

Как оценить свои soft skills?

Обратитесь к ситуации на работе в недавнем прошлом, которую вам удалось успешно разрешить. Какие ваши гибкие навыки вам в этом помогли?

Теперь вспомните рабочую ситуацию, с которой вы не смогли справиться или справились с трудом. Каких навыков вам не хватало?

И наконец подумайте о том, чем бы вы хотели заниматься в будущем. Какие навыки для этого понадобятся?

Ответив на эти вопросы, вы поймете, какими навыками уже обладаете, а над какими стоит поработать. Чаще применяйте их на практике и ищите различные источники обратной связи и обязательно отобразите ваши компетенции в резюме, чтобы заинтересовать работодателя и получить новую работу.

Лучшие навыки для написания резюме (с примерами)

Резюме — самая важная часть заявки на любую работу или проект. Резюме должно быть адаптировано к потенциальному клиенту или компании. Он должен предоставлять соответствующий опыт, навыки и фон в убедительной, но не подавляющей форме.

Короче говоря, работодатели требуют, чтобы вы подвели итог своей жизни на двух-трех листах бумаги. Нет проблем, верно?

Если вы испытываете знакомое ощущение сдавливания груди, не волнуйтесь, это нормально. Резюме теперь имеет вызывающую тревогу мистику. Но это все — мистика. В этом посте будут рассмотрены основы работы с вашим резюме, чтобы демистифицировать процесс.

Раздел «Навыки»

Раздел «Навыки» в вашем резюме — идеальное место, чтобы продемонстрировать потенциальным работодателям свои способности для достижения успеха в этой должности. Работодатели часто обращают пристальное внимание на ваши навыки, чтобы определить, являетесь ли вы идеальным кандидатом для рассмотрения на следующем этапе процесса найма.

В этом руководстве мы выделяем 10 основных навыков, которые следует включить в ваше резюме, а также советы экспертов о том, как лучше всего представить раздел навыков в вашем резюме.

Лучшие навыки, которые хотят видеть работодатели

Навыки обычно делятся на две категории: мягкие навыки и жесткие навыки.

В области ИТ уделите особое внимание своим навыкам. Также известны как технические навыки. Технические навыки помогают потенциальным работодателям просмотреть ваше резюме и быстро понять ваши технические способности.

Пять основных навыков межличностного общения, которые следует включить в свое резюме

Но не в раздел навыков

Навыки профессионального мастерства зависят от отрасли. Вы будете знать, какие трудные навыки имеют отношение к работодателю. Soft skills переносимы и применимы к любой работе. Например:

  • Командная работа
  • Коммуникация
  • Организация
  • Критическое мышление
  • Гибкость

Несмотря на то, что вы могли бы утаивать множество навыков межличностного общения, вот краткий список наиболее важных навыков межличностного общения, которые вы должны освоить.

Решение проблем

Независимо от должности, на которую вы претендуете, на каждой работе есть проблемы, и в какой-то момент что-то пойдет не так. Ваш потенциальный работодатель хочет знать, есть ли у вас возможность найти быстрые и эффективные решения в условиях хаоса.

Коммуникация

Будь то устное или письменное общение, возможность эффективно общаться с начальником, коллегами, заинтересованными сторонами и клиентами/клиентами в любых ситуациях чрезвычайно ценна. Если вы отличный коммуникатор, тем лучших результатов вы добьетесь.

Командная работа

В большинстве случаев вам придется работать с другими коллегами, и работодатели хотят быть уверены, что вы сможете добиться успеха в командной среде. Некоторые рабочие места будут ценить этот навык больше, чем другие.

Критическое мышление

Критическое мышление — это просто ваша способность мыслить рационально и вдумчиво в любой ситуации. Работодатели ищут работников, которые могут продумать проекты или проблемы и определить правильные шаги для достижения результатов.

Организация

Работодателям нужны люди, которые умеют организовывать задачи и проекты для коллег, руководства и для себя. Наличие аккуратно структурированного резюме — первый шаг к демонстрации ваших организаторских способностей.

Все это описывает аспекты вашей личности. Вы тот человек, который может запустить проект? Можете ли вы координировать команду? Вы тот тип человека, который надежен и интегрируется в существующую структуру?

Конечно, в зависимости от должности, на которую вы претендуете, этот список может меняться и включать в себя такие навыки, как креативность, эмоциональный интеллект, внимание к деталям, ответственность и многое другое.

Другие варианты мягких навыков для рассмотрения

Адаптируемость

Независимо от того, являетесь ли вы новым сотрудником, изучающим основы, опытным сотрудником, приспосабливающимся к меняющимся корпоративным целям, или руководителем, использующим прорывные технологии на рабочем месте, ваша карьера будет подорвана. Компании ищут персонал, способный быстро адаптироваться к изменяющимся ситуациям и готовый опробовать новые методы и технологии.


Внимательность к деталям

За ошибки приходится платить высокую цену как временем, так и деньгами. Отправьте персонализированное, отредактированное резюме и сопроводительное письмо с основными моментами из истории работы, которые иллюстрируют тщательность и добросовестность, чтобы показать потенциальным работодателям, что вы внимательны и целеустремленны во всем, что вы делаете.


Сотрудничество

Ваша способность хорошо работать с людьми, как внутри, так и между отделами, будет иметь решающее значение для вашего профессионального успеха. Приведите примеры эффективной командной работы и партнерских отношений из вашего опыта работы или, если вы недавно закончили колледж, примеры из ваших лабораторий, семинаров и курсовых работ —


Креативность

Бизнес процветает, когда новые идеи и подходы к старым вводятся вызовы. Менеджеры по найму будут уделять пристальное внимание тому, чьи способности в резюме демонстрируют способность мыслить творчески, бросать вызов текущему положению вещей и предлагать уникальные идеи.


Клиентоориентированность

Успех компании и карьера сотрудника неразрывно связаны. Работодателям нужны сотрудники, которые стремятся превзойти ожидания как внутренних, так и внешних заинтересованных сторон.

Эмпатия

Если вы хотите эффективно взаимодействовать с коллегами, начальниками, непосредственными подчиненными, покупателями и клиентами, вам необходимо понимать их чувства. Способность поставить себя на чье-то место, будь то высшее руководство или рядовой сотрудник, является важной чертой.

Работодатели ищут людей, которые могут вдохновлять и мотивировать членов команды, а также действуют честно, справедливо и стратегически, даже если они не нанимают на руководящую должность. По возможности подчеркивайте в своем резюме профессиональный опыт и таланты, демонстрирующие вашу способность руководить.

Многозадачность Многозадачность

Сегодняшняя работа более занята и во многих отношениях сложнее, чем в прошлом. Отличное резюме покажет способность потенциального кандидата управлять несколькими проектами и задачами.

Нет, это не означает быть «чрезмерно радостным или оптимистичным». Скорее покажите, что вы решаете проблемы с позитивным настроем. Что помогает сделать работу, так это стойкость и решительность, а не негативный взгляд. Этого хотят работодатели.

Решение проблем

Какая работа не полна препятствий и проблем? И какой работодатель хочет быть на стороне этих вызовов и проблем? В резюме высоко ценится способность разрешать разногласия и находить нестандартные решения больших и малых проблем.

Целеустремленность

Ни один руководитель не любит постоянно разжигать огонь своих сотрудников. Приведите примеры того, как вы проявляли инициативу для решения трудностей и выполнения задач.


Тайм-менеджмент

Независимо от должности, которую вы занимаете, тайм-менеджмент — это важный навык, который должен быть указан в вашем резюме. Работодатели хотят знать, что вы можете не отвлекаться, соблюдать сроки и максимально эффективно использовать свое рабочее время.
Честность, пунктуальность, ответственность и надежность являются важными аспектами здоровой трудовой этики. Включите примеры этих качеств в свою историю карьеры и в разделы навыков резюме.

5 основных навыков, которые следует включить в свое резюме

Жесткие навыки часто связаны с техническим аспектом работы, и для каждой отрасли или типа работы будет свой предпочтительный набор. Прочтите описание вакансии, чтобы узнать, какие навыки вы должны иметь, и соответствующим образом скорректируйте свое резюме.

Инсайдерский совет: просмотрите обязательные и предпочтительные разделы описания работы и адаптируйте свои профессиональные навыки к этим конкретным аспектам.

Труднее обобщить сложные навыки. Тем не менее, вот некоторые общие трудные навыки, которые идеализируются во многих отраслях:

Компьютерные навыки

С развитием технологий трудно найти вакансию, которая не требует определенного уровня навыков работы с компьютером. Поскольку мир вычислений довольно обширен, не забудьте разбить свои навыки работы с компьютером на 2-3 конкретных технических навыка, таких как кодирование, веб-разработка, Microsoft Excel и т. д.

Анализ данных

Большие данные — это обычное явление сегодня, и есть несколько работ, которые могут потребовать от вас анализа показателей и извлечения из них смысла для бизнеса. Аналитика данных и искусственный интеллект — чрезвычайно ценные навыки, которые стоит включить в свое резюме.

Ведение переговоров

Многие профессии, в том числе технические, связаны с продажей продуктов или услуг, посредничеством в сделках, установлением деловых партнерских отношений и т. д. Навыки ведения переговоров являются ключом к успеху на таких должностях.

Управление проектами

Для некоторых должностей, особенно среди руководителей среднего и высшего звена, потребуются навыки управления проектами. Ваша способность управлять потоком задач и выполнять задания вовремя является частью управления проектами. И, если вы использовали какое-либо программное обеспечение для управления проектами в прошлом, обязательно включите его, чтобы продемонстрировать свой опыт управления проектами.

Маркетинг

Даже если вы не маркетолог, любая работа, связанная с продажей и продвижением товаров и услуг, требует этого сложного навыка. Иметь под рукой информацию о продуктах и ​​услугах вашей компании, а также говорить или писать о них — ценный навык, который ценят многие работодатели.

Как организовать раздел навыков в резюме

Всегда помещайте раздел навыков в начало своего резюме. Кроме того, организуйте раздел навыков в своем резюме в маркированном формате и отсортируйте навыки по релевантности.

Например, если вы претендуете на должность разработчика Java, вам нужно подчеркнуть свои навыки, применимые к роли Java. Если вы раньше работали в качестве SDET, этот опыт может быть не самым важным.

Существует несколько способов указать свои навыки в резюме в зависимости от вашего опыта работы на той должности, которую вы ищете:

  • Создайте отдельный раздел навыков . Это вариант, если у вас есть большой опыт работы в той области, на которую вы претендуете, и вы хотите выделить определенные области или квалификации, которые будут напрямую связаны с должностью 
  • Сплетите свои квалификации навыков в раздел «Ваш профессиональный опыт» — . Эти два раздела могут быть идеальной темой, где потенциальный работодатель может много узнать о вас и ваших навыках для этой должности. Убедитесь, что вы используете ключевые слова из описания работы, когда указываете свой опыт и навыки в этом разделе
  • Навыки могут быть перечислены в функциональном разделе резюме — Этот вариант может подойти, если вы меняете карьеру и не имеете большого опыта в той области, для которой открыта позиция

Включение навыков в ваше резюме

Вам не нужен список навыков без контекста или пояснений. Лучший способ включить эти навыки в свое резюме — описать свою прошлую работу и опыт волонтерской или академической работы.

Особенности Раздел

Современные резюме ориентированы на достижения, а не на задачи. Раздел основных моментов — это ваша возможность выделить три-четыре значительных достижения. Если вы носили несколько шляп, выберите четыре главных достижения, относящихся к должности, и опишите их. Например, напишите о том, как вы получили крупного клиента или как, когда вы были менеджером по персоналу, вы наблюдали и внедрили новый режим обучения, который уменьшил количество обвинений в сексуальных домогательствах.

Демонстрация навыков

Приведенные выше списки являются абстрактными навыками. Эти навыки выражаются в проделанной вами работе. Например:

  1. Спланировал и провел кампанию по сбору средств, которая за три месяца собрала семизначные суммы.
  2. Программа стажировки в управляемой компании.
  3. Выступал в качестве связующего звена с ключевыми заинтересованными сторонами от имени информационно-пропагандистских программ компании.

Эти навыки демонстрируют, например, несколько мягких навыков: (а) общение, (б) организация, (в) эмоциональный интеллект и (г) работа в команде. Они также подчеркивают сложные навыки, такие как компьютерная грамотность, административные навыки, ведение переговоров и анализ данных.

Систематизация ваших навыков

Если вы достигли высокого положения в своей карьере, вы можете разделить свои навыки на разделы. Например:

  1. Маркетинговый рост: эти навыки подчеркивают эффективность вашего маркетинга.
  2. Инновации: эти навыки подчеркнут, как вы продвигаете инновационный продукт на рынок.
  3. Реформа компании: это расскажет о том, как вы решали проблемы в компании.

Примеры резюме

Example Resume 1

Example Resume 2

Example Resume 3

Example Resume 4

Customizing Your Resume

While you will likely operate with a «мастерское» резюме, описывающее всю вашу работу, академическую, профессиональную и волонтерскую историю, вам следует корректировать свое «мастерское» резюме для каждой работы, на которую вы претендуете.

Изучите список вакансий. Какие навыки упоминаются? Важные навыки обычно упоминаются несколько раз. Включите целевые ключевые слова в свое резюме. Опишите свои навыки так, как компания описывает то, что она хочет.

Во-вторых, составьте свое резюме так, чтобы оно было ориентировано на ценность, а это означает, что вы должны предоставлять информацию, которая больше основана на достижениях, чем на задачах. Если вы работали на нескольких должностях, начните с тех, которыми вы гордитесь, и включите их в раздел «Основные моменты карьеры».

Поиск работы вызывает стресс. Вас судят и оценивают по достоинству. Это неприятный процесс. Однако этого не избежать. Вооружитесь убедительным резюме, чтобы сделать процесс немного менее напряженным.

Чего следует избегать в резюме

Правило №1: Не лгите о своих навыках.

Я знаю, что заманчиво преувеличивать свои навыки в резюме, но не поддавайтесь искушению. Никогда не преувеличивайте название своей должности, не добавляйте сертификаты или технические навыки, которых у вас нет, и не приукрашивайте свой многолетний опыт или стаж работы у работодателя. Это вернется, чтобы преследовать вас.

Правило № 2: Корректировка

Прежде чем ваше резюме будет отправлено рекрутерам, обязательно проверьте орфографию, грамматику и возможные проблемы с форматированием. Бесплатные грамматические инструменты, такие как грамматика, могут сильно помочь в исправлении грамматических ошибок, если письмо не является вашим увлечением.

Правило №3: Не злоупотребляйте словами.

Постарайтесь не быть слишком многословным. Также старайтесь избегать таких клише, как «мыслить нестандартно», «синергизировать», «идейный лидер» или «ориентироваться на результат».

Правило №4: Не упускайте цифры и проценты

Расплывчатость никому не поможет. Ваша цель в резюме — количественно оценить вашу ценность. Все ваши достижения должны включать цифры, которые вы можете добавить в свое резюме. Закрыли ли вы X% обращений в службу поддержки быстрее, чем в прошлом году?

Как архитектор решений вы вышли на новые целевые рынки, увеличили насыщение клиентов на X% или увеличили новые продажи? Поместите эти типы деталей в свое резюме.

Чтобы получить советы по написанию сопроводительного письма, которое обеспечит положительный ответ, ознакомьтесь с этими замечательными советами.

После того, как вы получите интервью, не забудьте отправить идеальное электронное письмо с благодарностью.

В заключении

В конечном счете, то, как вы представите свои социальные и профессиональные навыки, либо подготовит вас, либо откажет вам в приеме на работу. Не забудьте указать свои лучшие навыки в своем резюме для достижения наилучшего результата. И если вы хотите отшлифовать свое резюме, вы можете рассчитывать на наших экспертов в nexus IT group, которые помогут вам просмотреть ваше резюме. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы начать разговор с одним из наших опытных консультантов по написанию резюме.

Как перечислить уровни навыков в резюме