Пример рассказ о себе на собеседовании пример: Как рассказать о себе на собеседовании, примеры

Содержание

Рассказ о себе на собеседовании: пример :: BusinessMan.ru

Когда подходящая вакансия, наконец, найдена, и назначена встреча с потенциальным работодателем, у соискателя возникает ряд вопросов – каким образом подготовиться к этой встрече? Как рассказать о себе? Какие факты будут полезными на интервью, а от упоминания чего лучше воздержаться?

Умение презентовать себя

Чтобы рассказ о себе на собеседовании произвел должное впечатление, кандидат должен обладать хорошо развитыми навыками самопрезентации. Презентацией называется умение представить свои способности и таланты (или же определенный продукт, компанию) с той целью, чтобы добиться от своего собеседника нужного решения. Необходимо иметь в виду, что самопрезентация – это не просто показ себя. Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию. Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории. Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

внимание;
интерес;
решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов. Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность.

Лаконичность – залог успеха

Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. В это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека.

Как говорить: советы

Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку.
Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.
Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
Не нужно врать и приписывать себе те заслуги, которых в действительности нет.

В процессе собеседования лучше не пересказывать тех фактов, которые указаны в резюме. Кандидату желательно подобрать заранее несколько оригинальных фраз, которые позволят охарактеризовать его положительно. Во время общения с работодателем необходимо продемонстрировать не только голые факты, но и свой склад ума, умение уверенно общаться, держать себя.

Почему нужно воздерживаться от хвастовства?

Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно. Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек. Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ». У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность.

Лиха беда – начало

У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться. Начало собеседования – это всегда дань вежливости: улыбка, рукопожатие, несколько дежурных фраз. После того как кандидат представился, можно рассказать об образовании, семейном статусе, а также опыте работы. Далее можно указать, почему возникло желание работать именно в данной компании.

Как убедить работодателя?

В пользу соискателя будет свидетельствовать четкая, ясная речь, отсутствие повторов, короткие и емкие предложения. Полезно также привести цифры, факты. Против кандидата может сыграть слишком долгое повествование и негативные отзывы о работодателях.

Однако необходимо учитывать, что подобный подход будет эффективным не во всех случаях. Например, если соискателю предстоит творческая работа или же он пытается устроиться в молодежный трудовой коллектив, то здесь рассказ о себе на собеседовании должен содержать больше гибкости и креативности. Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ. Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

Рассказ о личностных и профессиональных качествах

С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – «расскажите о себе». Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность. Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу. Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже.

Рассказ о себе учителя истории и обществознания

Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя.

— Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет). Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Обладаю высшей квалификационной категорией. Средние баллы по ЕГЭ и ОГЭ поддерживались на высоком уровне. Доброжелателен и внимателен ко всем окружающим.

Рассказ о себе на собеседовании: пример менеджера

Для того чтобы презентовать себя должным образом, соискателю необходимо продемонстрировать работодателю преимущество своей кандидатуры. В ходе собеседования работодатель должен понять, обладает ли кандидат уверенностью в себе, может ли он взаимодействовать с другими коллегами по рабочим и личным вопросам, каким опытом работы он обладает. Рассмотрим пример рассказа о себе менеджера по продажам дверей.

— Мой суммарный опыт в области продаж дверей и фурнитуры составляет более 7 лет. Я начинал с помощника отдела, а через полгода мне было предложено перейти на должность менеджера. В мои обязанности входило консультирования клиентов по вопросу приобретения дверей, расчет стоимости межкомнатной двери с комплектующими, работа со строительными организациями, оформление обмеров, взаимодействие со смежными подразделениями (дизайнерским отделом, складом, доставкой, монтажом). Также в число моих обязанностей входило разрешение рекламационных вопросов, контроль отгрузки товара и качества монтажа, составление коммерческих предложений.

Рассказ о себе дизайнера

Рассмотрим рассказ о себе на собеседовании дизайнера.

— Обладаю пятилетним опытом работы в сфере дизайна. В мои обязанности входило изготовление макетов для листовок, буклетов, календарей. Также одной из важнейших обязанностей была разработка выставочных стендов, рекламных плакатов, фирменных стилей для корпорации. Готов(-а) к работе, обладаю всеми необходимыми профессиональными навыками. Ответственен, организован, легко обучаем.

Собеседование на английском языке

Иногда требуется подготовить для собеседования рассказ о себе на английском. Для тех соискателей, которые не обладают хорошим знанием языка, это будет достаточно сложная задача. Однако кандидаты, которые подкованы в английском, справятся с ней «на ура».

Рассмотрим пример рассказа о себе на английском.

«Hi, my name is (FN). I`ve been working for the past ten years as a sales manager. During that time I`ve been trained and certified on a number of different sales techniques and strategies. One of my real strengths is my attention to details. I rally pride myself for meeting deadlines. If I commit myself to finish the project for a certain deadline, I make sure that things are got down, and on time. I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention. I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам. На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж. Одна из моих наиболее сильных сторон – это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок. Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде. Я действительно могу описать себя как человека, готового пройти лишнюю милю ради того, чтобы покупатель был доволен».

Подготовка к интервью на иностранном

Требуется немало подготовки, если одним из требований работодателя является английский язык. Рассказы о собеседовании соискателей, однако, показывают, что такой формат собеседования будет прост для тех кандидатов, которые обладают знанием иностранного языка на уровне Upper-Intermediate и выше. Хорошо отработав фразы на английском, на собеседовании можно будет не уделять им внимания, вести себя более расслабленно и спокойно. Пример рассказа о себе на английском на собеседовании поможет пройти интервью с достоинством. Конечно, бывает и так, что работодатель задает каверзные вопросы, к которым кандидат не подготовлен заранее. В такой ситуации самое главное – не теряться, сохранять спокойствие. В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском.

Чего следует избегать?

Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании – образец других соискателей. Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью. Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление.

Самые распространенные из них таковы:

Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы.
Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв. А пока главной целью является получение работы.
Сомнение в своей квалификации и профессионально важных качествах. Если кандидат сам сомневается в себе, то и будущий работодатель вряд ли сможет его оценить по достоинству.

Доброжелательность, уверенность в себе и деловое поведение – это залог успеха на собеседовании. Придерживаясь правил успешного рассказа о себе на интервью, можно убедить работодателя в своей ценности и получить желаемую работу.

Идеальный рассказ о себе на собеседовании

20 марта 2016 Собеседование

Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить анкету.

Как подготовиться к собеседованию?

Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться.

Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
«Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Также поможет статья — как себя вести на собеседовании?

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — Как составить интересное резюме?

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем примеры вопросов и ответов на них.

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Еще один пример рассказа — смотрите здесь.

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

О чем спросить работодателя на собеседовании?

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.

Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

«Как бы вы описали себя?» [С примерами]

Содержание

показать

Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»
Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»
Как бы вы описали себя Примеры ответов
Что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»
Заключение
Важные ресурсы

Предположим, что вы закончили университет и теперь находитесь в поисках прибыльной работы. Вы подаете заявку на несколько вакансий и, к счастью, попадаете на собеседование. Первый вопрос, который задает ваш интервьюер, — как бы вы описали себя? Вы сбиты с толку, потому что не знаете правильного ответа на этот вопрос. Если вы не хотите заморачиваться этим вопросом в реальной жизни, дочитайте этот блог до конца.

Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»

Этот вопрос почти часто задают интервьюеры, пытаясь узнать больше о вас и вашем самовосприятии. Умение определить этот тип вопроса — первый шаг к тому, чтобы стать экспертом в описании себя в интервью. Еще одна основная причина, по которой они задают этот вопрос, заключается в том, что они хотят нанять лучшего кандидата на эту должность. Они хотят понять, какой потенциальный сотрудник может принести максимальную пользу.

Как ответить на вопрос «Как бы вы описали себя?»

На любом собеседовании вы должны заставить интервьюера подумать: «Вау! Этот человек был бы потрясающим на этой должности!» Но как это сделать? Первый шаг — понять, что важно в вашем прошлом и опыте. Затем расскажите им об этом интересным способом, который заинтригует их и в то же время покажется ценным для компании. Попробуйте использовать эти советы, чтобы описать себя на собеседовании:

Запутались в выборе следующей работы?

Выполнив 3 простых шага, вы сможете БЕСПЛАТНО найти свой персональный карьерный план в области разработки программного обеспечения

Развернуть в новой вкладке

Ясно продемонстрируйте свои навыки и способности

Описывая себя на собеседовании на любую должность, вы должны знать какие навыки наиболее важны для работы, на которую вы проходите собеседование. Убедитесь, что они перечислены в вашем резюме или сопроводительном письме, чтобы они были понятны и давали вашим интервьюерам представление о том, какой вы человек.

Если вы не уверены, в чем ваши сильные стороны, то лучше не отвечать, чем пытаться угадать. Вместо этого расскажите о том, какие навыки и опыт помогли сформировать вас сегодня и почему этот опыт важен для этой должности.

Подведите итоги в нескольких осмысленных словах

Лучший способ описать себя на собеседовании — дать краткое, но емкое резюме. Используйте термины, которые запомнит интервьюер, чтобы он мог представить вас другим. Вы должны подготовить ответ заранее, чтобы вы могли уверенно и быстро ответить во время интервью.

Для них это не составит труда, если у вас есть опыт работы в вашей профессии. Если нет, попробуйте поискать описания вакансий в Интернете, чтобы узнать, какие навыки необходимы для успеха в этой компании.

Представьте себя целеустремленным человеком

Первое, что нужно описать, это как целеустремленного человека. Это означает, что вам удобно проявлять инициативу и действовать самостоятельно.

Вы можете показать это, упомянув прошлые проекты, например:

Расскажите им о своем опыте в колледже или мероприятиях, которые вы возглавляли в своем колледже.
Работа над вашей последней должностью стажера в компании XYZ, где вы помогли запустить их новый веб-сайт, создав для него контент.

Подчеркните свой опыт результатами или цифрами

Если вы специалист по данным, вы можете предоставить доказательства в поддержку своего заявления. Например, подчеркивая случаи, когда новая система привела к снижению затрат или увеличению прибыли.

Вы также можете указать, сколько людей получили пользу от вашей работы и сколько денег было сэкономлено. Предоставление себе достаточного пространства позволит вам сформулировать свои результаты, не выходя из роли продавца.

Продемонстрируйте свою убежденность

Будет очень полезно, если вы сможете выразить убежденность и уверенность в своих навыках. Вы должны осознавать, что вы делаете, и его значение. Было бы полезно, если бы вы также верили в свой опыт и количество усилий, которые вы вложили в предыдущие начинания и успехи.

Большинство людей не очень уверены в себе, и поэтому им трудно давать ответы, даже если они знают об этом. Несмотря на то, что это очень распространенная проблема среди различных претендентов, ее можно решить, если хорошо одеться, контролировать темп голоса и демонстрировать открытый язык тела.

Используйте примеры с прошлых мест работы или образования

Если у вас большой стаж работы, вы можете использовать примеры из вашего обширного опыта работы, которые имеют отношение к должности, которую вы ищете. Предположим, вы закончили колледж со степенью по английской литературе и хотите работать писателем в технологическом бизнесе. Обсуждать свои личные вещи на собеседовании может быть плохой идеей. Будьте профессиональны, когда говорите.

Это позволяет сохранить профессионализм и не допустить, чтобы они стали слишком личными или неприятными. Это также разъясняет, какие наборы навыков они ищут, не делая никаких предположений об их моральном компасе (или его отсутствии). Вы должны обсудить деятельность и опыт обучения, которые вы получили во время учебы или на своей первой работе.

Сосредоточьтесь на положительных моментах

Во время собеседования очень важно удерживать внимание на положительных моментах. Открыто говорите о своих недостатках и о том, как вы справлялись с ними в прошлом. Расскажите ему обо всем, что потенциально может аукнуться вам в будущем, и объясните, почему этого не произойдет здесь (или, по крайней мере, дайте им представление).

Рассмотрим кандидата на работу, у которого проблемы с общением лицом к лицу. Он может не говорить должным образом в интервью, но если он будет делать все это, то обязательно справится с интервью. Вместо того, чтобы концентрироваться на том, что работодатель может сделать для вас, вы должны подумать, что вы можете сделать для него. Относитесь к каждому собеседованию на работу так, как если бы оно было вашим первым. Не пытайтесь рассказать им о своих прошлых успехах и неудачах; вместо этого объясните, как ваши навыки помогут им достичь своих целей на работе. Не говорите о том, с чем у вас нет опыта; сосредоточьтесь на том, что делает вас подходящим для этой работы.

Покажите себя отличным сотрудником

Высокие стандарты и эффективные коммуникативные навыки необходимы для отличного сотрудника. Они должны быть в состоянии эффективно сотрудничать при выполнении обязанностей и следить за тем, чтобы каждый в команде знал свои обязанности. Они должны обсудить и донести конкретные цели до каждого члена команды и установить хорошую синергию. Хороший сотрудник также будет регулярно давать обратную связь.

Компетентный сотрудник также должен иметь возможность переключаться между несколькими обязанностями по мере необходимости, продолжая выполнять их. Это необходимо для того, чтобы они полностью осознавали, что нужно сделать и к какому сроку. Следовательно, убедитесь, что интервьюер воспринимает вас как способного лидера команды.

Как бы вы описали себя Примеры ответов

Теперь давайте взглянем на некоторые из примеров ответов, которые вы можете использовать непосредственно для ответа – «Как бы вы описали себя?» Три верхних ответа могут быть такими:

Образец 1: Я очень креативный, общительный и гибкий человек. Я люблю сотрудничество и считаю себя хорошим командным игроком. Хотя я могу взять на себя ответственность за независимые проекты, я предпочитаю сотрудничать с членами моей команды.

Почему это работает: Скорее всего, вы будете работать в корпоративном офисе, в окружении других людей. Большинство офисов создаются в группах или с разделами по конкретным продуктам. Этот ответ прекрасно демонстрирует вашу способность выполнять задачи, работая в команде.

Образец 2 : Я считаю себя очень современным и изобретательным человеком. Я с нетерпением ждал этой возможности в течение некоторого времени, и я очень рад, что вы включили меня в шорт-лист для интервью.

Почему это работает: Этот ответ показывает работодателю, что вы активно следите за отраслью и компанией. А также показывает вашу заинтересованность в должности.

Образец 3: Я считаю себя надежным и ориентированным на результат человеком. В дополнение к моему опыту программирования и моим инженерным знаниям, за свою карьеру я работал над несколькими проектами разных размеров и уровней сложности.

Почему это работает: В работе, ориентированной на результат, работодатели ищут кандидата, ориентированного на результат. Кроме того, вы можете продемонстрировать свой опыт, упомянув свой опыт и предыдущие проекты.

Проба 4: Моя креативность сделала меня эффективным руководителем группы, потому что я могу предвидеть проблемы и предлагать инновационные решения. Моя способность работать вместе с другими напористыми людьми позволяет мне находить баланс, предлагая новаторские, оперативные идеи, которые могут помочь моим коллегам лучше достичь своих целей.

Почему это работает: Ответ показывает интервьюеру, что этот кандидат может использовать свои творческие способности, когда это необходимо, и при этом понимать, когда нужно быть практичным. Спикер показывает, что они могут создавать свежие решения для реальных проблем.

Образец 5: Я человек, который знает, как добиться цели. Я страстный, старательный и честный. Я обращаю внимание на все детали проекта, особенно на те, которые упускают из виду другие. Когда я вижу что-то, что нуждается в улучшении, или способ рационализировать существующий процесс, я высказываюсь и предлагаю свои идеи.

Почему это работает: Иногда работа хороша настолько, насколько она хороша. Даже если сотрудники выполняют задачу вовремя, они также должны стремиться выполнить ее качественно. Это требует, чтобы они устанавливали разумные ожидания и цели, делая работу увлекательной и веселой — с помощью этого ответа вы можете показать свой аспект работы, ориентированный на качество.

Следуйте таким линиям, которые показывают, что вы ценны для организации. И вы можете быть уверены, что пройдете собеседование. Использование этих строк не только поможет вам на собеседовании, но и поможет вам выглядеть лучше по сравнению с вашими конкурентами.

На что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»

Как правило, нет необходимости перечислять все ваши вклады в одном ответе. Вместо этого постарайтесь сосредоточиться на нескольких достижениях в каждой категории (например, лидерство, работа в команде, инициатива), которые демонстрируют, что вы именно тот, кого ищет работодатель.

Например, отвечая на вопрос «Как бы вы себя описали», не уходите от упоминания всего сразу! — «Я считаю себя очень современным и новаторским человеком, поскольку я работал над проектом ABC в компании XYZ, а также руководил командой в организации PQ. Кроме того, я также проявил невероятную страсть, работая в…“

Заключение

Вывод этой статьи, изложенный в одном предложении, будет заключаться в четком, уверенном и профессиональном общении.

Вы хотите создать профессиональный и уверенный образ. Для этого нужно говорить так, чтобы убедить потенциальных работодателей, и использовать уверенный язык, отражающий этот образ.

Кроме того, сосредоточьтесь на результатах, а не на описании всего пути, который вы прошли для их достижения. Более убедительно, когда ваши результаты говорят сами за себя. Не забудьте продемонстрировать свои отличительные качества на собеседовании, чтобы потенциальные работодатели поняли ценность вашего найма. Поделитесь этим блогом с кем-то, кто готовится к собеседованию, и помогите ему добиться успеха на собеседовании.

Важные ресурсы

Разница между продуктовой и сервисной компанией
Как перейти от сервисной к продуктовой компании
Ведущие софтверные и ИТ-компании
Самая высокооплачиваемая работа

Как ответить на вопрос о себе На собеседовании

«Итак, расскажите мне о себе».

Являются ли эти , а не пятью самыми ужасающими словами, которые вы можете услышать в интервью?

Для некоторых интервьюируемых разговор о себе и своих достижениях естественен — и они совершенно убивают его, отвечая на этот вопрос. Для других этот вопрос является кошмаром. Это может показаться неудобным, как хвастовство или, что еще хуже, скромное хвастовство.

При ответе на этот вопрос без подготовки может возникнуть поток вопросов.

Ну, что ты хочешь знать? Сколько я могу тебе сказать? Что интересного во мне или моей карьере на данный момент? Я что-то упустил? Мне рассказать эту историю?

Это может быть сложный вопрос. На самом деле настолько жестко, что мы уже сняли видео об этом. Мы также сделали карточки для интервью, чтобы ответить на все ваши любимые вопросы интервью. Теперь давайте поговорим о вас.

Что хотят знать интервьюеры

Почти все интервью начинаются с этого вопроса. Это ледокол и способ облегчить вам обоим процесс собеседования. Кроме того, если вы ответите на него стратегически, это может помочь сформировать последующие вопросы.

Хотя у вас может возникнуть соблазн поделиться более длинным ответом, чтобы дать полный «контекст», мы не рекомендуем этого, и это определенно не произведет нужного вам первого впечатления.

Во-первых, у вас может быть всего 20-30 минут с интервьюером, и вы не хотите тратить большую часть времени на один вопрос. Вы хотите рассказать достаточно о себе в этом начальном вопросе, чтобы очеловечить себя, но цель состоит в том, чтобы интервьюер также знал, каковы ваши навыки, результаты, которых вы достигли в прошлых ролях, и т.

д.

Подумай об этом так: поделись немного блесток и много клея. Блеск — это личные вещи, а клей — это то, что прилипает к работе — ваши навыки, квалификация и то, насколько вы подходите для всего этого.

Как подготовиться к ответу Расскажите мне о себе

Открытые вопросы, естественно, пугают, потому что они могут иметь самые разные направления. Очень важно поделиться информацией, которая будет иметь отношение к интервьюеру.

Например, вы проходите собеседование на должность менеджера проектов, и ваша первая работа после окончания колледжа связана с мероприятиями. Вы можете рассказать о своей работе пять лет назад, или , вы можете сосредоточиться на разговоре о своей текущей работе в сфере развития бизнеса и о том, как вы ведете свой собственный подкаст, что требует большого количества управления проектами.

Выбирать и выбирать, чем поделиться, и знать, что будет актуальным, также можно упростить, если вы подготовите следующее:

Что изначально заинтересовало вас в этой работе?
Какие навыки требуются для работы, что у вас есть или что вы можете связать между собой?
Что вы знаете о компании и корпоративной культуре?
Какие у вас есть сильные стороны, необходимые для этой роли?
Почему вас интересует эта компания или отрасль?
Как эта работа связана с вашими будущими целями?
Есть ли что-то уникальное в вашем прошлом, что выделяет вас в процессе собеседования?

Когда мы начнем обсуждать, как ответить на этот вопрос, не забывайте о своих ответах на приведенный выше список.

Они помогут вам решить, какими частями вашей профессиональной истории стоит поделиться.

Как ответить на вопрос «Итак, расскажи мне о себе» в интервью

Для начала придумайте от трех до пяти сильных и подходящих прилагательных, которые описывают вас и ваши ценности.

Вместо того, чтобы говорить интервьюеру, что вы смело решаете проблемы, приведите реальные примеры того, как вы воплощаете эти дескрипторы. Конечно, вы можете упомянуть хобби или интересы в своем объяснении, но держите их в связи с работой.

Вот наша простая формула — процесс из четырех шагов — для ответа на этот вопрос, относящийся к работе — и организации — под рукой.

1. Упомяните свой прошлый опыт + текущую работу

Мы не говорим о той удивительной прогулке, которую вы совершили в Йосемити в старшей школе (если, конечно, вы не проходите собеседование на работу смотрителя парка!).

Упомяните свой прошлый опыт и текущую работу, поскольку они имеют отношение к текущей работе.

Возможно, вы удивитесь, узнав, сколько у вас опыта, который можно передать. Оцените свои навыки, увлечения и опыт и соотнесите их с работой, на которую вы проходите собеседование.

Цель здесь — заложить фундамент для интервьюера, который продемонстрирует ваши соответствующие достижения и обязанности до этого момента.

Например, если вы работаете помощником по административным вопросам, но проходите собеседование на должность в социальных сетях, опишите, как вы завладели Instagram своей компании и за несколько месяцев утроили количество подписчиков.

Расскажите интервьюеру, как вы любите узнавать новое, поэтому вы взяли на себя задачу узнать все о тенденциях роста Instagram.

2. Свяжите эти знания с тем, что вы хотите делать в будущем

Любой работодатель или менеджер по найму захочет взять на работу кого-то, у кого есть опыт, который привел к реальному, измеримому росту и/или результатам. Когда вы решаете, каким прошлым опытом поделиться, выберите тот, к которому прилагается история — история с кульминацией и решением, к которому вы пришли.

С помощью этого совета вы строите основу, начатую в первом совете, обобщая полученные результаты и то, как они помогли вам подготовиться к работе, на которую вы претендуете.

И это еще не все. Рассказывая о своих славных историях о победах на рабочем месте, не забудьте также рассказать об одном или двух важных уроках из них. Если вы можете прикрепить данные, цифры или проценты к своим выигрышам, сделайте это.

3. Упомяните свои сильные стороны и достижения

Интервью не место для скромности. Если вы «рок-звезда» в области исследований и разработок, расскажите об этом. Вспомните историю, в которой вы нашли прибыльную возможность благодаря исследованиям и обучению.

Поделитесь случаем, когда вы решали проблему самостоятельно, чтобы прийти к выводу, который помог всей команде. Подумайте о том, как ваша личность влияет на то, как вы работаете. Например, если вы описываете себя как творческого решателя проблем, расширьте это. Как вы использовали свое творческое решение проблем, чтобы спасти положение в прошлом?

4.

Расскажите немного о себе

Повеселитесь на собеседовании (но не слишком), расскажите немного о себе в свободное от работы время.

Например, если у компании есть миссия, которая тесно связана с образованием, подумайте о том, чтобы упомянуть, как вы недавно научились лепить глину на уроке гончарного дела или как вы добровольно обучаете детей математике на выходных.

К концу этого процесса ваш интервьюер должен знать, чем вы занимаетесь в настоящее время и какое отношение это имеет к работе и компании + ваши прошлые результаты/достижения + почему все это делает вас подходящим для текущей работы.

Использование метода STAR для ответа на вопрос «Итак, расскажите мне о себе»

Вы также можете использовать STAR (ситуация, задача, действие, результат), чтобы ответить на более поведенческие вопросы интервью, например: «Итак, расскажите мне о себе».

Мы любим аббревиатуру, и использование метода STAR — отличный способ упаковать все в отличный ответ. Мы рекомендуем упаковать вашу сумку для мысленного интервью несколькими ответами STAR и кругами историй.

Ситуация: Какую историю вы пытаетесь рассказать?
Задача: Какова была ваша роль в этой ситуации?
Действие: Как вы применили свои навыки в этой ситуации?
Результат: Какого результата достигли ваши действия? Не заканчивайте свой рассказ безрезультатно.

Вот пример метода STAR в действии:

Интервьюер: Итак, Кейлин, эммм, расскажите мне о себе.

Кейлин: Конечно, (Ситуация) В моей последней должности моя компания искала недорогой и высокодоходный способ привлечения многообещающих потенциальных клиентов и заинтересованной аудитории. (Задание) Как контент-менеджеру мне было поручено разработать устойчивую контент-стратегию сверху донизу. (Действие) Я исследовал недорогие способы создания устойчивой стратегии для SEO-контента с учетом самых больших проблем наших ведущих персонажей. (Результат) Было проделано много работы, но конечным результатом стал огромный всплеск трафика для всего нашего сайта, а также долгосрочный рост благодаря поисковой оптимизации и созданию вечнозеленого контента.

Опрашивающий: Ух ты, ты потрясающий. Пожалуйста, возьмите эту работу.

Говорить о себе может быть неудобно, но на собеседовании это необходимо. Потратив время на то, чтобы выделить интересные истории и факты о себе, вы можете избавиться от некоторых нервов, связанных с собеседованием при приеме на работу. Потратьте время на то, чтобы спланировать ответы на «Итак, расскажите мне о себе», а также на другие подсказки и распространенные вопросы на собеседовании — и уничтожьте их на следующем собеседовании.

Что нужно и что нельзя говорить

Вот краткий контрольный список того, что нужно и чего нельзя делать, когда вы пытаетесь ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании. Это не приглашение поговорить о конкретной работе, которую вы ненавидите, или о ваших планах на выходные.

Скорее, ваш ответ должен добавить красок к вашей карьере, вашим техническим навыкам, вашим сильным сторонам и тому, что отличает вас от других.

Сделать:

Отвечайте кратко и по существу
Обсудите свою текущую роль и соедините ее с работой, на которую вы проходите собеседование
Расскажите о своей квалификации, сильных сторонах и результатах с помощью информации, которую вы можете измерить
Не упоминайте супер личную информацию
Покажите, что отличает вас от других кандидатов
Уточните, почему эта должность и компания соответствуют вашим навыкам и карьерным целям
Очеловечьте себя и позвольте своей личности сиять
Тренируйтесь и готовьтесь заранее

Не делайте:

Расскажите всю историю своей жизни в одном вопросе
Прочтите свое резюме дословно
Бессвязно болтать и выплевывать кучу жаргона, который вы не можете подкрепить подробностями
Будь роботом и ответь слово в слово
Забыли просмотреть описание работы
Сделайте все, чтобы понять, почему вам нужна эта работа, вместо этого сосредоточьтесь на том, как вы можете повысить ценность должности и компании

Примеры ответов на интервью для «Расскажи мне о себе»

Мы любим примеры и собрали несколько примеров ответов, чтобы помочь вам сформулировать некоторые идеи.

Расскажите мне о себе Пример ответа 1:

«В настоящее время я работаю в семейной онлайн-медиакомпании, где я работаю в самых разных областях. Больше всего меня волнует все, что связано с маркетингом. Недавно мы запустили подкаст, чтобы привлечь новых потенциальных клиентов для нашего SEO продукт.

Мне было поручено запустить подкаст, включая разработку контента, управление проектами, брендинг, редактирование и производство. Чтобы помочь, я записался на несколько онлайн-курсов и взял интервью у нескольких подкастеров в аналогичной области, чтобы получить их лучшие советы.

Рад сообщить, что подкаст работает уже шесть месяцев и на данный момент принес дополнительные продажи на 30 000 долларов. Запуск и отслеживание успеха этого проекта — вот почему я был рад узнать об этой маркетинговой возможности в Wondery Podcast Network.

Кроме того, мне нравится, что Wondery выпускает сериалы по сценарию и перешел на модель подписки. С моим энтузиазмом в отношении подкастов и моими навыками работы над несколькими проектами, я думаю, что идеально подхожу для вашей вакансии менеджера проектов».0003

Расскажите мне о себе Пример ответа 2:

«Когда я был ребенком, я каждое воскресенье просматривал в газете раздел о недвижимости. В колледже я проходил стажировку у риелтора, а совсем недавно я записался на несколько программ проектирования, чтобы изучить САПР, чтобы я мог смоделируйте идеи дизайна интерьера для меня и моих друзей. Все это говорит о том, что я люблю хороший дизайн и качество, лежащее в основе того, как строятся вещи. , За два года, что я там работаю, я увеличил нашу базу данных доноров на 8% и создал наше первое онлайн-мероприятие по сбору средств — полный поворот от личного мероприятия, которое мы проводили в течение 15 лет, — и я m рад сообщить, что мы собрали на 100 000 долларов больше, чем планировали изначально.0003

Учитывая мою любовь к дизайну и умение строить отношения, я считаю, что отлично подхожу для этой должности продавца в агентстве недвижимости Kennedy Real Estate.