Как помолвка проходит: Турции, Ирландии, Мексике и др.

Содержание

Турции, Ирландии, Мексике и др.

Ваш любимый предложил вам руку и сердце и вручил заветную коробочку с колечком. А вы, немного продумав, произнесли уверенное «Да!» Самое время объявить всему миру о вашей помолвке. Предсвадебные традиции народов мира, связанные с этим ритуалом, разнятся в зависимости от культуры и религии. Портал Свадьбаголик.ru подготовил для вас подборку самых интересных и необычных обрядов и традиций. Как проходит помолвка в России, странах Европы, Азии и Африки? Сейчас узнаете.

Помолвка в странах Европы и СНГ

В общем и целом обряд обручения в европейских странах и России похож. Однако в каждой культуре есть свои «изюминки» и интересные традиции того, как проходит помолвка.

Россия

У русских раньше помолвка обычно проходила в какой-нибудь праздник. К этому событию подарки готовили как жених, так и невеста. Юноша преподносил своей будущей жене золотое колечко, крестик или платок. Девушка в качестве презента вручала рубашку, которую вышивала своими руками.

Англия

В этой стране в средние века девушке необходимо было пройти через испытание. Будущая невеста приходила в церковь, где стоял огромный сундук. Ей необходимо было одной рукой поднять крышку. Если девушка справлялась с заданием, значит, она готова к семейной жизни.

Германия

В этой стране сразу после помолвки молодожены начинают жить вместе. Так они еще раз до официального бракосочетания проверяют свои чувства и готовность быть рядом до конца своих дней. Очень прогрессивная и современная традиция, между прочим.

Швейцария

В этой стране готовность молодых людей к семейной жизни проверяют священники. Именно к ним после помолвки отправляются влюбленные. После разговора и ряда вопросов церковный служитель выносит вердикт: годен или не годен.

Испания

Сама помолвка в Европе проходит по схожему сценарию в разных странах, в том числе и в Испании. Но имеет свой «срок годности». Если через три месяца после обручения испанская пара так и не зарегистрировала свой брак, то отношения разрываются.

Турция

В Турции помолвка – не просто традиция. После того как прошло обручение, перед молодоженами возникают обязательства, закрепленные на законодательном уровне. С этого момента будущие муж и жена должны уважать друг друга и хранить верность. А если кто-то из них вдруг передумает жениться или выходить замуж, то «потерпевшая» сторона вправе обращаться в суд за возмещением морального и материального ущерба.

Ирландия

Девушки этой страны имеют возможность сами сделать предложение своим любимым. Раз в четыре года – 29 февраля, они могут предложить свои руку и сердце любимому человеке. Как сообщить о помолвке, решают они сами.

Как проходит помолвка в странах Африки, Азии и у мусульман

Если у европейцев обряд обручения очень схож с нашими традициями, то у мусульман и представителей экзотических культур имеются свои необычные традиции. Как проходит помолвка у них? У обручения разных народов есть свои особенности:

  • Помолвка у мусульман считается состоявшейся, как только жених увидит лицо своей невесты. На первом свидании им разрешается даже обменяться несколькими фразами, но обязательно в присутствии родственников девушки. А вот дотронуться до своей будущей супруги жених может только после мусульманской свадьбы.
  • На острове Ява потенциальный жених строит перед домом своей возлюбленной шалаш без окон. Если девушка согласна отправиться под венец, то проделывает в нем окошко.
  • В Новой Гвинее «свадебный» вопрос решается с помощью сигары. Жених закручивал в листья табака прядь волос и выкуривал сигару до половины, а потом передавал ее будущей теще. Та отдавала сигарету своей дочери. Если девушка выкуривала ее до конца, значит, свадьбе быть.
  • Мексиканским девушкам, согласно традиции, с выбором будущего мужа нужно определиться до 15 лет. Причем, повзрослев и поумнев, они не вправе менять свое решение.
  • В Индии выбор вторых половинок для своих детей делают родители либо старшие родственники. Причем здесь важно не только, чтобы представители двух семей договорились между собой, но и чтобы звезды сошлись. Для этих целей приглашают астролога. Он, изучив гороскопы потенциальных жениха и невесты, прогнозирует, сможет ли эта пара прожить долгую и счастливую совместную жизнь.
  • В Конго «сватами» выступают орехи. Орех белого цвета от жениха – это предложение руки и сердца. И если девушка согласна, то в ответ должна вручить орех красного цвета.
  • Еще одна интересная традиция перед африканской свадьбой есть в племени макуа. Здесь в качестве подарков выступают разноцветные камешки. Если девушка не против замужества, то во время поцелуя должна взять эти камешки в рот.
  • А вот армянские девушки на такую «щедрость» не согласятся. Согласно традициям того, как проходит помолвка у армян, подарок для будущей жены должен быть очень дорогим. Чаще всего это золотое кольцо с драгоценными камнями. Его может заменить ожерелье, колье или диадема. После обручения и вплоть до свадьбы жених не должен видеть свою будущую супругу.

Помолвка у европейцев, мусульман и африканских народов называется и проходит по-разному. А вот как сложится судьба двух сердец после этого обряда, зависит только от них самих, считает портал www.svadbagolik.ru.

Первая брачная ночь на Востоке: традиции и обычаи

Таинство первой близости молодоженов окутано множеством обрядов и традиций. Особое внимание брачной ночи уделяется в восточных странах. И для жениха, и для невесты это ответственный момент, который даст новый виток их отношениям.

  • 177 просмотров
  • 10 фото
Свадебные традиции мусульман в разных странах

Чем особенны бракосочетания пар, исповедующих ислам? Мы предлагаем узнать все самое интересное про свадебные традиции мусульман, а также полюбоваться колоритными фото празднований.

  • 595 просмотров
  • 13 фото

Что такое помолвка и как она происходит

Что представляет из себя помолвка?

Содержание статьи:

Помолвка и обручение – одни из самых красивых обычаев, связанных с браком

. Даже сложно поверить, что изначально он носил в большей степени материальный и юридический характер, что мы можем увидеть и в ранних источниках, как, например, Ветхий Завет. Во время помолвки главы семейств договаривались о браке детей, “ударяли по рукам”, а семья жениха платила выкуп за невесту.

В позднеримском праве устанавливался особый вид правоотношений между женихом и невестой. Так жених имел право вступаться за честь невесты в случае оскорбления ее другими людьми, а девушка в случае нарушения целомудрия (измены) наказывалась также, как замужняя женщина. В древнегерманском праве даже подразумевалось, что брак без официального обручения считался недействительным, а дети, рожденные в нем – незаконными.

Молодые люди дают друг другу предварительное обещание пожениться. Обычно молодой человек в этот день официально просил у отца девушки ее руку. К этому же дню относится обычай дарить кольцо. С бриллиантом или нет – в зависимости от средств. Однако лучше, если кольцо будет с камнем, а не обручальное.

Период между помолвкой и свадьбой различался в зависимости от страны и эпохи. От месяца до полугода и даже до года. Пара в это время уже официально считалась женихом и невестой, но близости между ними быть не могло вплоть до венчания. В 19 веке в России в некоторых дворянских семьях жених и невеста даже не получали права оставаться одни без присутствия старших.

Однако даже в те времена помолвку можно было отменить. В таком случае семья должна была заплатить потерпевшей стороне немалые отступные за нанесенное бесчестье.

Наше время характеризуется самым разным отношением к официальным церемониям, связанным с созданием семьи. Некоторые видят в них только напрасную трату денег, считая, что штамп в паспорте ни на что не повлияет.

Однако есть те, кто возрождает и старые обычаи, связанные со свадьбой и помолвкой.

В чем смысл помолвки в наше время?

  1. Уведомить родственников и ближайшее окружение о намерениях пары создать семью. Кстати, в наше время иногда именно на помолвке о решении молодых людей узнают родители. Что не очень разумно, так как родители могут категорически не принять вторую половину своего сына или дочери. Поэтому лучше, конечно, чтобы ко времени помолвки родители уже были в курсе выбора своего чада. Как сообщить им об этом – отдельная тема.
  2. Именно к помолвке можно приурочить знакомство родителей жениха и невесты.
  3. Помолвка служит доказательством серьезности чувств молодых людей.
  4. Период между помолвкой и свадьбой дает молодым людям возможность проверить свои чувства.
  5. В это же время принято решать все материальные вопросы, связанные с созданием семьи. В том числе и столь болезненный “квартирный вопрос”.
  6. Подготовка к свадьбе. В наше время помимо классического вопроса приобретения свадебного платья добавился вопрос заказа ресторана и лимузина. Однако это не обязательно.

Помолвку можно отметить в узком семейном кругу. Но в состоятельных семьях было принято для оглашения помолвки устраивать званый ужин, не сообщая заранее повода. Впрочем, все знакомые и друзья обычно, итак, были в курсе ожидающегося события.

В России прочно сложившихся традиций помолвки нет, так как сам обычай относительно недавний. Жених на помолвке дарит невесте кольцо и букеты ей и ее матери. Невесте же стоит подумать о подарках для будущих свекра и свекрови. Это лучше всего настроит их на позитивный лад. О подарках стоит позаботиться заранее.

Не стоит дарить книги (есть риск не угодить) и достаточно интимные вещи, вроде нижнего белья (пока еще не родственники). Если пара планирует заключить брачный контракт (еще одна западная традиция), то помолвка для этого подходит как нельзя лучше. Договор вступит в силу с момента регистрации брака.

В наши дни

Многие путают помолвку с обручением, но это не совсем верно. Слово “помолвка” происходит от слова “молвить” – дать обещание пожениться. Дарить кольцо в это время не обязательно. Обручение обязательно подразумевает наличие кольца. Обычно проводится в церкви и чем-то напоминает обряд венчания. В церкви считается, что обручение нельзя расторгнуть.

История

Чего нельзя сказать о помолвке. Желающие могут перечитать знаменитый роман Маргарет Митчелл “Унесенные ветром”. Узнав, что ее любимый Эшли Уилкс женится на Мелани, главная героиня Скарлетт утешает себя тем, что еще не все потеряно. Помолвка Эшли и Мелани еще даже не объявлена (хотя все окрестные плантаторы уже знали об этом). Но и даже само объявление помолвки – еще не конец.

Тем более это касается нашего времени. Поэтому не самая удачная идея устроить помолвку, чтобы привязать к себе любимого человека, пока ты сам будешь в армии, на стажировке за границей или на учебе в Америке.

Автор: Анна Гавриленко

Что такое помолвка, как она происходит и для чего нужна

Помолвка — красивый свадебный обряд, уходящий корнями в глубокую древность. Он не только позволяет насладиться ожиданием и планированием предстоящей свадьбы, но и хорошо обдумать решение завести семью.

Основные понятия и истоки помолвки

Понятие и значение помолвки

Помолвка — это процедура официального объявления решения заключить брак.

Когда парень и девушка огласили свое намерение, их уже можно считать женихом и невестой. От помолвки до свадьбы может пройти месяц и более (вплоть до полугода). Наиболее распространено официальное объявление помолвки за три месяца до предполагаемой свадьбы.

Логическим завершением помолвки является узаконивание отношений в ЗАГСе, однако если пара примет решение расстаться, это не противоречит правилам данного обряда. В это время молодые не только готовятся к свадьбе, но и проверяют свои чувства.
Приверженцы этой традиции, считают, что лучше присмотреться друг к другу во время так называемого испытательного срока, чем развестись через несколько месяцев после свадьбы.

После помолвки жених и невеста решают ряд организационных вопросов, связанных со свадьбой, привлекая родителей. Знакомство и близкое общение с родителями — важный аспект этого периода.

Необходимо получить расположение и поддержку своих родственников, обсудить со всеми членами будущей семьи финансовые затраты, место проживания молодых и нюансы налаживания их быта. Если предусмотрено заключение брачного контракта, его подписывают в этот период.

Исторический экскурс

Обряд помолвки пришел к нам со времен Древнего Египта. Именно там зародилась традиция ношения обручального кольца на безымянном пальце, через который проходит артерия, которая ведет к сердцу.

Суть современной помолвки немного отличается от значения свадебных обрядов прошлых столетий. Древние римляне имели другие традиции: жених должен был преподнести в дар родителям невесты кольцо из металла как обещание содержать невесту после свадьбы.

После XV столетия обычаи изменились: кольцо дарилось невесте, причем это украшение должно было быть золотым и обязательно с бриллиантом — этот камень, наделенный, по мнению людей того времени, магическими свойствами, должен был оберегать семейную пару.

Издавна помолвка связывалась с еще одной традицией — сватовством. Молодой человек просил руки девушки у ее родителей и, чтобы получить их согласие давал выкуп за невесту. Через некоторое время традиция стала противоположной — выкуп в виде приданого готовила уже невеста для своего суженого.

Сегодня давняя свадебная традиция опять возрождается. Во время помолвки молодой человек дарит любимой кольцо, которое будет украшать ее руку до дня бракосочетания.

Кольцо — главный символ помолвки

Основным атрибутом этого обряда является помолвочное кольцо.


Молодой человек, делая предложение руки и сердца, дарит возлюбленной этот шикарный презент, который она принимает в знак согласия. По традиции славянских народов кольца для помолвки нужно носить не снимая на безымянном пальце правой руки — в день свадьбы его заменит обручальное.

В случае отказа или изменения решения выйти замуж на протяжении “испытательного срока” колечко следует вернуть или не брать вовсе. Если по каким-то причинам создавать семью передумал жених, кольцо остается у невесты.

Правило ношения помолвочного кольца на безымянном пальце правой руки не является универсальным. В некоторых европейских странах (например, в Германии), этот атрибут украшает левую руку невесты. В конце концов, может получиться так, что жених не угадает с размером колечка, и носить его придется на том пальце, к которому оно подойдет.

Если верить народным приметам и поверьям, распространенным в славянских странах, помолвочное кольцо нужно снять в день свадьбы и взять с собой на торжество. После всех свадебных обрядов его вновь нужно надеть на правую руку поверх обручального кольца. Если это сделать, считается, что брак будет долгим и счастливым.

В дальнейшем помолвочное кольцо можно изредка надевать поверх обручального по большим семейным праздникам. Оно становится семейной реликвией и передается поколениям детей и внуков.

Основные этапы помолвки

Что такое классическая помолвка в наше время? Это — особый предсвадебный обряд, имеющий несколько ступеней и вобравший в себя традиции древности. Если вы хотите сохранить особый смысл этого ритуала, соблюдайте все этапы помолвочного торжества.

Предложение руки и сердца

Этот ключевой момент — самый захватывающий для молодой пары. Предлагая пожениться, молодой человек дарит девушке помолвочное кольцо. Еще не перевелись романтики, которые могут стать на колено и восхитить любимую пылким стихотворением о своих чувствах.

Можно удивить свою половинку нестандартным подходом к предложению руки и сердца: спрятать кольцо в бокале с шампанским, в торте или бутоне цветка.

Сватовство у родителей

Получив положительный ответ от возлюбленной, потенциальный жених просит разрешения на семейный союз у ее родителей.

В этот момент очень важно произвести хорошее впечатление: не опоздать к назначенному времени и не забыть преподнести будущей теще в знак уважения роскошный букет цветов, а отцу невесты — бутылку элитного алкоголя (эти презенты считаются наиболее классическими, хотя можно о них отступать, исходя из обстоятельств).

Празднование помолвки в семейном кругу

Официальное оглашение решения пожениться происходит на семейном сборе, где присутствуют родители с обеих сторон. Если до этого они не были знакомы между собой, торжество по поводу помолвки — отличный повод познакомиться и обсудить все организационные моменты и финансовые затраты на свадьбу.

Наиболее стандартный вариант праздника — это семейный ужин. По русской традиции помолвка отмечается в гостях у невесты (раньше в качестве сватов к родителям невесты засылали родственников жениха). Если есть возможность провести праздник на даче, обязательно воспользуйтесь ею.
На свежем воздухе будущие родственники будут вести себя более раскрепощенно и естественно — найдут место, где посекретничать, и смогут заняться любимым делом.

Веселая вечеринка с друзьями

После официальной части можно устроить зажигательную пати с друзьями. В зависимости от предпочтений, отправляйтесь в боулинг-клуб, кафе или на пейнтбол. Можете организовать веселую дискотеку или посетить ночной клуб.

Для любителей свежего воздуха подойдет праздничный поход на байдарках или посиделки вокруг костра с вкусными шашлыками и песнями под гитару.

Интересные идеи организации торжества

Торжество по поводу помолвки — ваше личное решение. Здесь нет определенных условностей, формат и тематика мероприятия должны зависеть от предпочтений молодых и их гостей. Кому-то по душе шумная и зажигательная вечеринка клубного типа, другие предпочитают тихий семейный ужин в уютном кругу самых близких людей.

Предлагаем ознакомиться с наиболее распространенными вариантами проведения этого праздника.

Помолвка в старинном стиле

Ценители давних традиций могут организовать колоритное торжество времен Киевской Руси. Соблюсти все обряды вам поможет профессиональный ведущий (можно найти “тамаду” и среди своих знакомых, познакомив его со сценарием мероприятия).

Атмосфера должна полностью соответствовать заявленной тематике, поэтому позаботьтесь о декоре помещения, нарядах гостей и праздничном меню (к примеру, испеките блинов и пирогов, оформите их необычным образом). Свадьбу также можно организовать в таком же стиле.

Фуршет по-европейски

Западный стиль организации праздников напоминает шведский стол или фуршет. Вечеринка может проводиться как в ресторане, так и дома. Разошлите гостям приглашения, а в конце мероприятия вручите им небольшие сувениры на память.

На такое мероприятие принято являться с презентами. На помолвку можно подарить то, что пригодиться молодым в семейном жизни: (бытовую технику, комплект постельного белья, фотоальбом и т. д.), а также памятные сувениры, напоминающие о чувствах молодой пары (например, красивые статуэтки, картину или фотопанно с изображением влюбленных).

Благодарственные письма за посещение помолвки — еще одна традиция, которая пришла к нам из европейских стран. После торжества разошлите гостям фотографии, написав на обратной стороне теплые слова благодарности. Можете вложить в конверт и приглашение на свадьбу, если ее дата уже определена.

Если жених хочет соблюсти сполна все традиции европейского празднования, ему следует основательно раскошелиться и преподнести любимой кольцо с бриллиантом.

Тематическая вечеринка

Это яркий и захватывающий праздник, который запомнится надолго. Однако такие мероприятия довольно затратные и требуют большого пространства.

Если есть возможность, лучше организовать мероприятие на загородной даче, в арендованном коттедже или в ресторане. Тематику можно выбрать любую: пиратскую, ковбойскую, средневековую, ретро и т. д. Можно подобрать необычное место для организации праздника — пляж, яхта, теплоход, ретро-трамвай и др.

Романтический праздник для двоих

Помолвка — это событие, которое касается, в первую очередь, вас двоих, поэтому отмечайте его так, как хочется вам, а не вашим друзьям или родственникам.
Можете устроить по этому поводу романтический ужин в ресторане и отправиться в путешествие по неизведанным местам или на прогулку, побывав в том месте, где вы впервые познакомились или встретились на первом свидании.

Если вы давно живете вместе, такой формат праздника поможет вам “оживить” чувства, задавленные суетой и бытом, и “вдохнуть” в них романтику.

  • Такая популярная сегодня услуга как выездная регистрация брака помогает создать поистине незабываемое торжество.
  • Празднование второго дня свадьбы на природе. Традиции и обычаи тут.

Полезные советы для грамотной организации помолвки

Чтобы в праздничной суете не забыть о главном предназначении помолвки и насладиться ею сполна, прислушайтесь к следующим советам ее организации:

  • Время проведения праздничной вечеринки — свободный выбор молодой пары. Ошибочно думать, что банкет должен быть организован в день предложения руки и сердца или подачи заявления в ЗАГС.
  • Помолвка — это небольшая репетиция свадьбы, поэтому нужно продумать все детали предстоящего празднества: от декора и развлекательной программы до меню.
  • В приглашениях укажите, каким будет праздничный стол. Если гости приглашены лишь на чаепитие, они заранее перекусят, чтобы не быть весь вечер голодными.
  • Независимо от формата торжества и количества гостей, уделяйте больше времени друг другу
  • Самые яркие моменты праздника снимите на фотоаппарат или видеокамеру. В случае организации масштабного мероприятия будет целесообразно пригласить фотографа.
  • Не объединяйте помолвку с девичником или мальчишником. Эти мероприятия имеют абсолютно разные значения.
  • Как правило, помолвка отмечается в узком кругу родственников и друзей, это — неформальное мероприятие, на котором всегда находится меньше людей, чем на свадебном торжестве. Пригласите только тех людей, которые будут присутствовать на вашей свадьбе, иначе может последовать обида или конфликт.
  • Если уже назначена дата свадьбы. раздайте всем присутствующим приглашения в качестве памятного сувенира
  • Интересная идея — собрать всех приглашенных на вечеринку, не разглашая повода. Свое намерение пожениться можно огласить необычным способом — например, продемонстрировав видеоролик или предложив гостям решить головоломку с соответствующей ключевой фразой.
  • Если среди приглашенных есть люди, не знакомые между собой, постарайтесь их раскрепостить и сблизить, иначе на свадьбе тяжело будет добиться искрометного праздника.
    Для этой цели подойдут контактные игры и забавы — так называемфые “айс-брейкеры”. Можете организовать фотобудку, командные состязания, провести различные детские игры, чтобы вдоволь подурачиться и посмеяться.
  • Уже на помолвочном торжестве можно предоставить гостям книгу для пожеланий будущим супругам. В качестве поздравления с помолвкой можно написать в шуточной форме, что должны сделать молодые друг для друга за время ожидания регистрации брака.

Вечеринка по поводу помолвки — это грандиозное событие, которое заставляет проникнуться радостью предсвадебных ожиданий, а также осмыслить важность и ответственность вступления в брак.

Каким бы ни был формат вашего праздника, он должен быть посвящен именно вам — вашим чувствам, желанию насладиться друг другом и ощущению тепла и счастья, которые дарят окружающие по поводу вашего желания создать семью.

Видео: что такое помолвка и как она проводится?

Помолвка — трепетное событие, усиливающее чувства влюбленных. О традициях, обычаях и правилах поговорим в первом видео, о том как проводится мероприятие — во втором.

Помолвка — Традиции и обряды

Помолвка – это? Немного исторических фактов.

Помолвка во все времена предшествовала свадьбе, ее функцией была известить всех близких о предстоящем событии, свадьбе. В разное время помолвку и называли по-разному: обручение, сговор, рукобитие и т.д. Дословный перевод с латинского языка обозначал: предварительно заключенный договор о заключении брака. То есть, обе стороны должны были соблюдать договоренность, что помолвка не будет расторгнута и брак состоится.

В противном случае, договаривались о компенсации, которую должна была получить пострадавшая сторона. После объявления о помолвке влюбленные считались невестой и женихом. Обычно между обручением и свадьбой должно было пройти определенное время, три, шесть или двенадцать месяцев. Сыграть свадьбу раньше считалось дурным тоном.

Впервые обмениваться кольцами начали еще в Риме. Именно оттуда к нам пришла эта традиция обмена. В России лишь при царице Екатерине II было введено обмениваться кольцами при венчании. Сам же обряд помолвки происходил так: жених вместе с родителями и близкими родственниками (сватами) приезжал в дом невесты, если сговор происходил, то нужно было написать рядную запись (брачный договор). Когда все дела были улажены, он дарил будущей жене кольцо с камнем (с внутренней стороны кольца, обязательно должна была быть гравировка, с именем жениха и датой свадьбы). Подобное кольцо должно быть и у жениха, с именем невесты.

На следующий день проводился обряд дарения икон невесте, с этими иконами она должна была вступить в дом будущего мужа. Жених до свадьбы должен был навещать свою невесту довольно часто, привозя подарки и угощения. Молодым запрещалось оставаться наедине, с ними обязательно кто-то присутствовал из семьи девушки.

Когда все вышеуказанное было достигнуто, то извещали местного священника о намеченной свадьбе. Батюшка обязан был оповестить свой приход о предстоящей свадьбе и после воскресной службы делал объявление. Если противников брака не было, то на руки выдавался жениху документ (свидетельство, билет), разрешающий венчание.

Как проходит помолвка в наши дни

В наше время, обычно эта традиция сводится практически к нулю, то есть будущая семейная пара подает заявление в загс и сообщает о уже свершившемся действе, родителям с обеих сторон.

Хотя есть и такой вариант, что влюбленные после подачи заявления устраивают банкет, на который приглашают своих родных и самых близких друзей, для того что б поделится с ними своим радостным событием, и пригласить их на свадьбу в назначенный день. Но в наши дни это случается редко, наверное в связи с колоссальными затратами на основное торжество. Одним словом если у вас достаточно прочное финансовое состояние и есть желание устроить дополнительный праздник перед свадебной церемонией, то вполне можете так и поступить.

Например, в европейских странах до сих пор чтут эту традицию во многих семьях, в обязательном порядке устраивают праздник в честь обручения жениха и невесты, в чем мы можем убедиться, по тем же зарубежным фильмам, газетам.

Если вы решили сделать помолвку официальной, то первое что нужно взять жениху на заметку, это конечно кольца. Колечко для любимой может быть абсолютно любым, главное условие в нем должен быть камушек (желательно драгоценный). Вы можете вместе с невестой, пойти в торговый центр (благо их сейчас у нас пруд пруди) и каждый выберет по колечку для своей половинки. Когда пойдете просить руки вашей избранницы, не забудьте купить цветы для всех женщин старше 16 лет, которые проживают с вашей нареченной, если у нее есть сестры, которым 16 лет еще не исполнилось, купите сладости. Не забывайте, что ваша задача произвести хорошее впечатление на родителей (даже если вы с ними и так в отличных отношениях), наденьте хороший костюм, сходите в парикмахерскую. Одним словом выглядите женихом. Ведь это не легкая задача завоевать доверие тестя с тещей.

Итальянская свадьба<   >Армянская свадьба

Помолвка — свадебные советы

Беспроигрышный вариант: как проходит идеальная помолвка в России?




Помолвка – это прекрасный обряд и традиция, которая имеет древние корни. Молодые готовы вступить в брак, и это серьезный этап. Узнайте, как проходила помолвка в прошлом и как проходит сегодня: значение, традиции, популярные и необычные сценарии.

Для чего нужна?


Помолвка – это способ заявить о намерении вступить в брак. Традиционно такое действо было обязательным. Обряд позволял понять, что молодые люди готовы связать себя брачными узами.

В наши дни помолвка часто теряет романтическую окраску. Многие воспринимают период с момента подачи заявления в ЗАГС до свадьбы как возможность подумать и проверить чувства, как время подготовки к главному торжеству: выбора места проведения банкета, составлении развлекательной программы и покупки необходимых атрибутов.

Важно! Обычно день подачи заявления и считают днем помолвки.

В современном мире совершенно необязательно устраивать в этот день пышное торжество. А если принято решение праздновать, то в помолвке часто участвуют лишь будущие молодожены и их родители.

В таком случае помолвка часто превращается в дискуссионную встречу, на которой обсуждаются подробности свадьбы, финансовые вопросы, связанные с ней, свадебное путешествие, условия будущей супружеской жизни.

У русских


Обряд обручения на Руси был более значимым событием, чем сама свадьба. Так как именно здесь решались все основные вопросы, связанные со свадьбой, приданым и дальнейшей жизнью будущей семьи.

Обручение, рукобитье, сговор – обязательные этапы традиционной русской помолвки. Результатом сговора становилось рукобитье и составление так называемой рядной записи, в которой четко расписывались важные моменты. Прежде всего – приданое.

Событие приравнивалось к официальному заключению договора.

Расторжение помолвки считалось позором. Как правило, при сговоре оговаривалась сумма неустойки. Ее выплачивала сторона, которая инициирует расторжение.

Эта сумма была огромна и ложилась, тяжелым бременем на семью «виновного».

Интересно! Помолвка завершала период девичества и холостяцкой жизни.

Традиции



  • Обряд сговора совершался всегда в доме невесты. Время такой встречи назначалось ее родителями;

  • После окончания обряда невеста выходила на крыльцо, кланялась и сообщала подругам и соседками о том, что она засватана;

  • Приданое обязаны были давать родители невесты, от жениха требовались лишь подарки для будущей жены и ее родни;

  • Приданое обычно состояло из икон, самовара, домашней утвари, постельного белья, тканей, полотенец, мебели. Полный перечень заносился в рядную запись;

  • Хлопоты по организации свадьбы ложились на плечи жениха и его семьи.


Сегодня


Помолвка в наши дни – это возможность для жениха произвести впечатление на семью невесты. Не всегда предложение руки и сердца родст

Помолвка, и как подходить к этому событию | Золотое кольцо для помолвки

Вы отличная пара, которая беззаветно любит и понимает друг друга. Но в один прекрасный момент приходит осознание того, что от этих отношений нужно что-то большее, тем самым мысленно приближаетесь к созданию дружной и крепкой семьи. Но перед тем как зарегистрировать брак, влюбленные проходят обряд помолвки, некой подготовки к предстоящей свадьбе. Помолвка основывается на обоюдном обещании, доказывающем серьезность намерений в отношении друг друга.

Обряд помолвки, или обручение, исходит из древних времен, когда это событие происходило торжественно, с соблюдением множества ритуалов и учетом традиций. В современном мире свадьбы играются и планируются уже иначе, не придерживаясь обычаев и прочей атрибутики. Но тем не менее, и сейчас помолвка проходит в три этапа: предложение руки и сердца любимой, знакомство с родителями и знакомство родителей. Порой, перед предложением молодой человек просит благословления у родителей невесты, оказывая им уважение и почтительность.

За время помолвки паре необходимо решить много важных вопросов: каким будет семейный бюджет, где будут жить, как лучше обустроить семейный очаг и все предсвадебные хлопоты с организацией и проведением мероприятия.

В старину на помолвку жених дарил девушке кольцо, а невеста – свадебную белую рубашку. Эту традицию современные пары также немного видоизменили, убрав из нее подарок невесты. Обычно кольцо для помолвки простое и изящное дарится в знак любви и верности. Золотое кольцо с одним или несколькими драгоценными камушками для помолвки. Но тут все зависит от вкусов невесты и финансовых возможностей жениха. Вообще кольца считаются и по сей день старинным оберегом, символом защиты и неразрывности брачного союза. Когда двое людей заключают брак, их энергия объединяется, и они становятся единым целым, не зря же бытует поговорка о том, что муж и жена одна сатана.

Организация помолвки не менее важное мероприятие, чем свадьба. Чтобы этот день надолго остался в памяти, нужно серьезно спланировать и подготовиться. Это может быть как домашний вечер в кругу близких друзей и родственников, или коктейль-вечеринка с небольшим фуршетом, а, может быть, вам захочется организовать торжественный прием в дорогом ресторане, чтобы как можно больше гостей порадовались вашему счастью.

Если у Вас возникли вопросы по организации и проведению обряда помолвки, специалисты компании «Простые Радости» с удовольствием помогут в проведении этого волшебного и волнительного мероприятия для жениха и невесты. Любви и нежности Вашим отношениям!
  • Веселое предложение руки и сердца с флешмобом! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Лучшее предложение руки и сердца на вертолёте! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Неожиданное свидание на крыше! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Предложение руки и сердца на вертолёте! Очень красиво! Встречают артисты! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Красивейшее предложение руки и сердца с сюрпризами и финалом на крыше! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Предложение руки и сердца в лучшем панорамном ресторане Москвы! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Мим привёл на крышу! Невероятное предложение руки и сердца! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Невероятное предложение руки и сердца! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Космическое предложение руки и сердца! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Предложение руки и сердца! © Простые Радости

    Посмотреть

  • Что такое лучшее предложение руки и сердца? © Простые Радости

    Посмотреть

Следующая идея >

Что такое вовлечение в видео и как его измерить

100 миллионов.

Вот так на Facebook могут смотреть видео каждый день.

Добавьте это к сотням миллионов пользователей историй в Instagram, и вы начнете получать четкую картину:

Video — бесспорный король форматов контента.

Наш мозг устроен таким образом, что у нас гораздо больше шансов сохранить визуальный контент по сравнению с текстом.

Соответственно, люди остаются на веб-сайте на целых две минуты дольше и примерно на 64% чаще покупают что-либо, когда это представлено с помощью видео.

По мере того, как тенденции онлайн-просмотра продолжают расти, мы, как профессионалы в области маркетинга, должны быть уверены, что будем опережать их.

Учитывая невероятное количество разнообразных целевых рынков, было бы невозможно предложить единообразную формулу, подходящую для любого бизнеса. Однако видео-взаимодействие — отличное место для начала.

Что такое видео-взаимодействие?

Не существует единого надежного определения того, что видео-взаимодействие означает для каждого игрока на рынке.Общее количество просмотров (то есть количество людей, которые посмотрели данное видео) и репосты в социальных сетях важны, но в основном это поверхностные данные, которые не дают глубокого понимания, которое ценится большинством компаний.

Здесь учитываются различные элементы, такие как длина видео и то, как вы его обычно структурируете.

В общем виде вовлечение считается основным фактором, определяющим, сколько информации зрители сохранят в видео, которые они смотрят.

Другими словами, количество зрителей, которые оба остаются для просмотра вашего контента, и не отключаются в середине вашей презентации. Само собой разумеется, что чем выше уровень вовлеченности видео, тем выше эффективность видео.

Однако определение, которое найдет отклик у значительного числа людей, фокусируется на том, что происходит в первые десять секунд видео. Компании могут выделить определенные элементы, которые определяют взаимодействие с пользователем и вовлеченность.Они могут включать количество зрителей, удерживаемых за этот период, или количество кликов, полученных вашим баннером. Поскольку это непостоянный показатель (а время показа видео некоторых компаний составляет минус , чем десять секунд), вы можете измерить вовлеченность другими способами. Такие действия, как лайк видео, публикация и подписка, — все это жизнеспособные и допустимые варианты.

В зависимости от типа данных, предоставляемых вашим видео хостом, существует множество других показателей, которые можно добавить в микс для точной настройки вывода данных.

Как измерить взаимодействие с видео

Ключ к точному измерению вовлеченности в видео — это сбор правильных данных. Различные видеохосты предоставляют множество аналитических показателей, которые затем можно использовать для измерения взаимодействия с ваших видео.

Следует помнить, что при создании видеоконтента вам будет лучше налаживать взаимодействие стратегически, а , чем использовать уловки и ярлыки, на которые обычно соглашаются многие маркетологи.Больше всего вам нужно найти то, что ваша целевая аудитория считает актуальным, и найти новые способы использования информации, которая у вас уже есть . Конечного пользователя следует вовлечь в цикл просмотра и предоставить материал, который поможет ему или ей узнать больше. При необходимости можно добавить поддержку и разговоры.

Просмотр видео: определение временного порога

Базовый показатель взаимодействия с видео — ежеквартальное отслеживание.Диаграмма, показывающая процент зрителей, набравших 25%, 50%, 75% и 100% оценок, отражает степень заинтересованности вашего видео. Имейте в виду, что меньше людей могут достичь отметки 100%, чем отметки 25%. Это совершенно нормально, особенно если ваши видео обычно длиннее.

Видео продолжительностью всего одну минуту имеют самый высокий уровень удержания зрителей до 30-секундной отметки, с 80% удержанием; в то время как относительно длинные видео, которые растягиваются на 5–10 минут, по данным Cincopa, удерживают чуть более 50%.

Другими словами, практически невозможно добиться 100% удержания зрителей. Не тратьте зря ресурсы и время, пытаясь достичь этой цели.

После компиляции вы можете использовать эти данные для создания отчета для каждого видео, чтобы лучше понять, какие видео обеспечивают более высокий уровень удержания. Затем можно сделать вывод, какой контент и темы более интересны вашей целевой аудитории.

Еще лучше, если ваши видео разбиты на более конкретные категории, вы можете изучить каждую из них индивидуально и выяснить, какой контент больше всего интересует ваших пользователей.Если в каком-либо месте видео появляется какая-либо реклама, вы также можете использовать ее показатели завершения, чтобы измерить эффективность вашего видео.

Как люди взаимодействуют с вашим видео?

Помимо хардкорных показателей, взаимодействие, происходящее внутри самого видеоплеера, может дать вам больше информации о сознании ваших зрителей. Если или когда размер видеопроигрывателя изменится и будет ли видео опубликовано в социальных сетях, это элементы, которые могут быть учтены в уравнении расчета вовлеченности.

Это приводит нас к коэффициенту взаимодействия с видео .

Коэффициент взаимодействия с видео рассчитывается путем деления общего количества взаимодействий со всеми вашими видео на количество запусков воспроизведения вашего видео.

Здесь вы решаете, какие взаимодействия вы хотите измерить. Однако рекомендуется использовать такие показатели, как повторные просмотры видео, действия, связанные с проигрывателем, изменение размера, и другие подобные показатели, а не аналитику социальных сетей.Их использование не повредит, если вы уверены, что они не нарушат ваш окончательный отчет.

Показатели взаимодействия с видео также могут применяться к конкретным видео, а не ко всей вашей коллекции. Это позволит вам отметить, какие видео работают лучше других. Таким образом, вы сможете глубже понять, что помогает заинтересовать ваших зрителей.

Создавайте сегменты своих видео, используя собранные показатели

Разные люди будут по-разному взаимодействовать с вашим контентом.Чтобы измерить влияние видео по всем направлениям, вы можете разделить свой рынок на разные сегменты, в зависимости от того, как разные зрители взаимодействуют с вашим контентом.

Возьмем современный пример типичного интернет-магазина, который предлагает широкий выбор товаров покупателям по всему миру.
Для продвижения продуктов он создает несколько видеороликов о продуктах и ​​использует их на своих страницах с подробными сведениями. Затем интернет-магазин может использовать показатель сегментации просмотров и выяснить, что в среднем более высокие показатели просмотра видео коррелируют с более высокими коэффициентами конверсии.У людей, закончивших просмотр видео, процент просмотра на 50% выше, чем у тех, кто его вообще не смотрит.

Эта информация затем может быть интегрирована в различные формы маркетинговых кампаний, например, в платную рекламу и в социальные сети, чтобы привлечь потенциальных клиентов на ваш сайт. Показатель завершения видео можно использовать для конкретного таргетинга на пользователей, которые завершили около контента или более. Затем можно протестировать различные каналы, и те, которые подходят для конкретных людей, можно использовать для повышения конечных коэффициентов конверсии.После того, как пользователь совершит покупку, необходимо соответствующим образом настроить канал.

Это должно стать началом правильного использования этих показателей. Можно принять несколько стратегий, каждая из которых имеет разные последствия. Вам, маркетологу, решать, как конкретный видеоконтент подходит для вашей целевой аудитории и какие видео работают лучше всего (т. Е. Имеют самые высокие показатели вовлеченности и конверсии).

Заключение

Есть несколько способов измерить вовлеченность в видео.Однако в конечном итоге привлекательное видео определяется как видео, доставляющее зрителю желаемое. И, несмотря на распространенные стереотипы, вовлеченность. — это гораздо больше, чем просто количество зрителей или количество минут видео, просмотренных на вашем канале. Если содержание видео не очень интересно и не может стимулировать вашу аудиторию, пострадают показатели удержания и запоминания. В зависимости от того, насколько сложна тема, которую вы пытаетесь затронуть, или насколько нишевой является ваш рынок, вам может потребоваться скорректировать свои стратегии видеомаркетинга, чтобы повысить вовлеченность.

Показатели видео, такие как рейтинг кликов и скорость воспроизведения, являются элементарной статистикой. Однако они всего лишь ступенька. Нажатие на видео-призыв к действию, точки возврата и другие важные показатели позволят составить гораздо более точную картину эффективности вашего видео.

Кроме того, нет волшебного зелья, которое можно использовать для создания увлекательного видео. Требуется много экспериментов и настроек, чтобы все было правильно. Это не всегда будет работать; не всем будет интересно то, что вы скажете.Но приложив немного усилий и проведя много исследований, гораздо проще придумать успешный рецепт. Каждая совершаемая вами ошибка дает возможность научиться и совершенствовать свои усилия.

Как ежедневно повышать вовлеченность участников

Вовлечение участников стало модным словом для компаний, некоммерческих и членских организаций, но термин «участие» означает разные вещи для разных людей.

Коммерческие маркетологи и менеджеры социальных сетей часто используют термин «участие», когда говорят о том, как человек взаимодействует в Интернете — с точки зрения посещений веб-сайтов, просмотров страниц, открытий электронной почты, упоминаний в социальных сетях, «лайков» или «подписок».”

Но хотя создание прочного онлайн-сообщества становится все более важным, это только часть уравнения взаимодействия, которое вы должны отслеживать для своей членской организации.

Вам также нужно будет посмотреть, как они участвуют в мероприятиях и в вашем оффлайновом сообществе.

По сути, вы должны каждый день находить способ привлечь участников, используя одну или несколько из этих точек взаимодействия.

Это сложная задача, но, используя правильную тактику, вы сможете добиться успеха.

Чтобы помочь вам в этом, мы покажем вам, как ставить цели взаимодействия с участниками.

Мы также поделимся тактикой взаимодействия с участниками из реальных членских организаций, с которыми мы работали, чтобы вы могли опробовать их в своей организации.

А теперь приступим!

Как установить цели взаимодействия с участниками

Если вы не следите за тем, как вы привлекаете участников, как вы должны знать, преуспеваете вы или нет?

Чтобы установить цели по вовлечению участников, мы предлагаем начать с того, чтобы задать себе эти вопросы.

  1. Насколько вовлечены ваши члены сегодня? Ответ на этот вопрос поможет вам получить базовый уровень, с которым можно работать. Чтобы определить это, мы предлагаем разослать опрос удовлетворенности участников, чтобы вы знали, что
  2. Какой деятельностью занимаются привлеченные участники? Может быть, чем больше участников посещают собрания, тем больше у них шансов остаться … так что в этом случае полезной целью может быть побуждение членов посещать больше собраний.
  3. Как вы можете отследить влияние этих действий? Использование структуры SMART может помочь вам убедиться в том, что ваши цели не слишком расплывчаты и что вы действительно можете реализовать их на практике.

Вы также можете сегментировать цели, которые вы создаете, следующими способами:

  • Этап жизненного цикла элемента. Тот, кто только что присоединился, столкнется с другими проблемами и будет ценить вашу организацию иначе, чем тот, кто был с вами много лет.
  • Персона. Допустим, вы писательский клуб. Возможно, вы заметили, что ваши участники делятся на две основные группы: новые писатели, которые только начинают писать роман, и более опытные писатели, которые, как правило, находятся на стадии редактирования.Как обеспечить участие обеих групп и какие точки соприкосновения необходимо задействовать для них обеих? Осведомленность о типах людей, которые есть в вашей организации, и о том, что они ищут, может помочь вам в достижении целей, адаптированных для каждого из них.
  • Платформа. Например, вы можете иметь одну цель для событий и другую для вашего веб-сайта. (Мы рассмотрим различные тактики, которые вы можете использовать для каждого из них, в оставшейся части этого поста.)

С учетом всех этих аспектов одна потенциальная цель, отформатированная в формате SMART для нашего писательского клуба, может быть следующей:

Привлекайте 50% новых писателей к участию в одном семинаре по редактированию каждый месяц в течение следующих шести месяцев.

После того, как вы поставили эти цели, следующим шагом будет выбор стратегий, которые вы будете использовать, чтобы реально повысить вовлеченность и помочь в достижении этих целей.

Продолжайте читать, чтобы узнать, что мы предлагаем!

1. Привлечение участников через ваш веб-сайт

Хотя построение вашего онлайн-сообщества — это только часть уравнения взаимодействия, реальность такова, что ваш веб-сайт по-прежнему является вашим основным идентификатором в Интернете.

Ваш веб-сайт — это то место, куда ваши участники обращаются за информацией и пониманием; где они могут участвовать в вашем онлайн-сообществе; где они могут зарегистрироваться на мероприятия; управлять своим профилем членства и даже их ежегодным продлением.

Поскольку это так важно для ваших участников, вы хотите строить отношения и поощрять действия при каждом посещении веб-сайта и как можно чаще, чтобы обеспечить ощутимую ценность для участников.

Лучший способ сделать это — создать членский веб-сайт, и есть простое программное обеспечение, которое настроит все нужные вам страницы.

Это программное обеспечение называется программным обеспечением для управления членством, и ведущие членские организации используют его для создания своих веб-сайтов, размещения онлайн-ресурсов, предоставления уникальных учетных записей участникам, создания онлайн-каталогов участников и многого другого.

Plus, программное обеспечение для управления членством, предоставляет больше, чем просто веб-сайт. Он также автоматизирует большинство административных задач, связанных с работой членской организации. Этот тип программного обеспечения является обязательным для любой организации, стремящейся к росту и привлечению своих членов, поскольку он также позволяет:

  • Управляйте и обновляйте базу данных контактов, включая членов, доноров и спонсоров.
  • Создание онлайн-регистрации мероприятий и платежей
  • Принимайте онлайн-пожертвования и управляйте ими
  • Легко общаться со своими участниками
  • Предоставляет вам профессионально разработанные шаблоны информационных бюллетеней
  • Разрешите новым участникам присоединиться к вашей организации через ваш веб-сайт
  • Автоматически создавать финансовые отчеты

Wild Apricot — это программное обеспечение номер один для управления членством, используемое более чем 20 000 членских организаций по всему миру.Самое приятное, что у Wild Apricot есть бесплатная 30-дневная пробная версия для всех, кто хочет его использовать. Вы можете получить бесплатную пробную версию здесь.

«Мы перешли от нулевого веб-сайта к действующему веб-сайту со всем, что нам было нужно за три дня. Это было потрясающе».

— Тэмми Андерсон, домашние педагоги в большой стране

После того, как вы запустите бесплатную пробную версию, вы можете найти полные инструкции о том, как настроить членский веб-сайт с Wild Apricot в этом кратком руководстве.

Хотите знать, что еще нужно добавить на свой сайт? Вот несколько идей:

Этот тип контента заставит участников возвращаться

Основная цель любого членского веб-сайта — привлечь участников на сайт и заставить их возвращаться снова и снова. Это означает предложение правильного контента — свежего, актуального, нацеленного на вашу аудиторию и легко доступного — чтобы поддерживать их заинтересованность и обеспечивать их ценность членства.

Один из способов подумать о разработке контента — это сравнить его с подходом к приготовлению еды, который многие люди используют для своего еженедельного приготовления.

Другими словами, когда вы думаете о планировании контента для вашего веб-сайта, подумайте, какие новости вы хотели бы публиковать каждую неделю или месяц, и сопоставьте их с деятельностью и информацией вашей организации.

Какой контент у вас есть и что нужно развивать?

Какие ингредиенты нужно покупать (разработка, переработка и т. Д.).

Начните с реалистичных и контролируемых временных рамок для планирования — можете ли вы запланировать один или два месяца контента?

Что касается контента, которым вы фактически делитесь на своем сайте, вот несколько идей:

  • Календарь вашей организации r — что будет в ближайшие месяц или два?
  • События , которые вы запланировали — вы можете создавать контент с тизерами о событии; затем продемонстрируйте подробности мероприятия и, наконец, сообщите и покажите изображения события после этого.
  • Проблемы, которые вы решаете или лоббирующие усилия — можете ли вы опубликовать онлайн-петицию? есть ли еженедельные или ежемесячные обновления, которые вы можете публиковать?
  • Кампании по сбору средств — каковы ваши цели? есть ли фотографии и / или рассказы тех, кто пострадал от этих средств?
  • Истории других участников — чтобы вдохновить других участников или проинформировать потенциальных участников о вашей работе.

Например, у Single Parent Provision есть серия блогов, в которых описывается жизнь их участников.В этих сообщениях они просят своих участников поделиться той ценностью, которую они получили от того, что они являются частью своей организации, а также вдохновить других участников, которые, возможно, переживают те же трудности, что и они.

Не усложняйте задачу своей команде

Хотя разработка свежего контента важна, это ничего не значит, если вы изо всех сил пытаетесь добавить его на свой сайт

Еще одно важное соображение, которое идет рука об руку с этим, — обеспечение простого обновления вашего веб-сайта.

Многие небольшие организации полагаются на волонтеров или сотрудников с ограниченными цифровыми навыками для обновления контента на своих веб-сайтах, поэтому вам необходимо убедиться, что у вас есть удобная платформа или инструмент управления контентом, чтобы облегчить их работу.

К счастью, большинство платформ веб-сайтов (например, Wild Apricot) позволяют иметь несколько типов административных разрешений, поэтому вы можете гарантировать, что вся ваша команда будет иметь доступ, но только к их области специализации.

Например, у вас может быть один доброволец, отвечающий за управление форумом участника, а другой может быть автором вашего блога, часто публикующим сообщения в вашем блоге.Председатель вашего мероприятия может иметь доступ для администрирования регистрации на мероприятие и публикации сведений о мероприятии в этой области вашего сайта.

Не ведите участников в погоню за диким гусем

Дело не только в типе контента.

Вы также должны сделать шаг назад и объективно взглянуть на свой веб-сайт, чтобы участники и новые посетители могли легко найти то, что они ищут. Например, если вы хотите привлечь больше посетителей в свой блог, но он недоступен с вашей домашней страницы, у вас может возникнуть проблема.

Чтобы противостоять этому, убедитесь, что ваше меню навигации простое и удобное в использовании, чтобы посетители могли легко искать темы.

Подумайте, как обычный пользователь может использовать ваш веб-сайт — что они ищут регулярно? Что вы хотите, чтобы они узнали?

Для получения дополнительных советов ознакомьтесь с нашим руководством по 22 функциям, которые есть на каждом популярном некоммерческом веб-сайте. Мы проанализировали сотни лучших некоммерческих веб-сайтов, чтобы выяснить, какие страницы и элементы на них делают их такими успешными.

2. Привлечение участников через социальные сети

Ранее мы отмечали, что термин «участие» часто относится к тому, как человек взаимодействует в Интернете — с точки зрения посещений веб-сайтов, просмотров страниц и упоминаний в социальных сетях.

И хотя участие в социальных сетях является лишь частью уравнения вовлеченности участников, по-прежнему становится все более важным обеспечивать и продвигать двустороннее взаимодействие с членами в социальных сетях — создавать с ними диалог, а не монолог.

Если это то, с чем вы боретесь, или вы хотите превратить больше своих подписчиков в социальных сетях в активных участников, вот несколько идей, которые следует учитывать при разработке компонента социальных сетей в плане взаимодействия с участниками.

  • Выбирайте только те каналы, на которых ваши подписчики и аудитория наиболее активны. Например, отделение AFP в Торонто, как профессиональная ассоциация, имеет более 7000 подписчиков в LinkedIn — вполне логично, что его члены будут там, потому что их работа напрямую влияет на карьеру участников, и они могут делиться соответствующими обновлениями, такими как это, что их участники хотели бы видеть в течение рабочего дня.
  • Итак, прежде чем проводить слишком много времени на любой социальной платформе, спросите себя:
    • Какие каналы ваша аудитория использует больше всего?
    • Какой контент они ищут?
    • В какое время дня они, вероятно, будут в социальных сетях?
  • Покажи и расскажи. Делитесь вдохновляющими изображениями, которые больше расскажут о вашей работе: миссии вашей организации, за кулисами и секретными превью, которые люди, которые не следят за вами, не смогут увидеть, как этот пример из Arizona Evaluation Network. Включение контента, который различается в ваших каналах социальных сетей, дает людям повод подписаться на вас и взаимодействовать с вами по всем каналам, а также заставит их почувствовать, что благодаря этому они получают особый доступ.
  • Создание интерактивного содержимого. Тактики, такие как проведение опросов в Facebook, упоминание ваших главных подписчиков в ваших историях в Instagram и задавание вопросов в Twitter, — все это способы, которыми вы можете поделиться дополнительной информацией о деятельности вашей организации, при этом давая участникам возможность почувствовать себя частью разговор.
  • Попросите ваших участников о содержании. Людям нравится иметь возможность делиться своими историями! Быстрые публикации в социальных сетях — отличный способ сделать это, не тратя слишком много времени на создание.Например, вы можете попросить участников прислать фотографию, на которой они делают что-то, связанное с вашей организацией, чтобы иметь возможность быть представленным, или рассказать о чем-то, чем занимается один из ваших участников, о чем другие участники хотели бы услышать. Этот пост от Ассоциации виноградарей и виноделов Кларксбурга является прекрасным примером.

  • Используйте программное обеспечение для социальных сетей, чтобы сэкономить время. Кроме того, вы можете нанять добровольцев, которые активно работают в социальных сетях, чтобы они размещали ссылки, статьи, видео и сообщения, которые, по их мнению, будут интересны другим участникам.Таким образом, вы собираете много контента из разных источников, который, как вы знаете, заинтересует вашу аудиторию, и вам не придется тратить на это слишком много времени.

Кроме того, помните, что Google любит каналы в социальных сетях.

канала социальных сетей (особенно учетные записи Facebook и Twitter) занимают очень высокие позиции по запросам поисковых систем. Это означает, что наличие страницы Facebook или Twitter может быть простым способом помочь людям найти вашу организацию в Интернете, когда они проводят поиск в Google.

По крайней мере, заполните страницу своего профиля в социальной сети базовой информацией о вашей организации (логотип, миссия, ценности, номер телефона, веб-адрес и т. Д.), Чтобы помочь привлечь людей в вашу организацию.

Как Альянс женщин в СМИ (AWM) привлекает членов через социальные сети

Хотите привлечь внимание и преданных поклонников в социальных сетях?

Вот как это удалось Альянсу женщин в СМИ — Южная Калифорния (профессиональная организация, предлагающая «расширение возможностей для карьерного роста»).

Вероника Авила, сопредседатель Social Media, привела множество отличных примеров того, как они взаимодействуют с участниками с помощью социальных сетей — и, имея более 3000 лайков на своей странице в Facebook и более 900 подписчиков в Twitter, очевидно, что они делают что-то правильно!

Вот некоторые из вещей, которые они сделали для достижения таких цифр:

  • Назначен специального председателя и сопредседателя по социальным сетям, которые отвечают за разработку и реализацию стратегии в отношении социальных сетей.
  • Внедрить интегрированный подход к маркетинговой кампании, который координирует их обмен сообщениями по всем каналам связи (веб-сайт, рассылка электронной почты и социальные сети)
  • Создал календарь социальных сетей, который помогает структурировать и планировать будущий контент, но оставляет место для гибкости на случай непредвиденных обстоятельств.

Социальные сети существуют не в вакууме. Информирование участников и заинтересованных сторон о вашем присутствии в сети может начаться в автономном режиме. Используйте свои мероприятия, ежегодные общие собрания, обеды и собрания как возможности, чтобы дать вашей аудитории понять, что они могут «лайкать», «следить» и находить вас в Интернете.Публикуйте, какой контент они могут ожидать, и призывайте их расширять свои сети и наводить мосты на ваши онлайн-платформы.

Кроме того, вы можете интегрировать социальные сети с другими инструментами и маркетинговыми стратегиями, чтобы создать благоприятный цикл и побудить их присоединиться к вам в автономном режиме. Например, не просто размещайте сообщения в Facebook: отправьте сообщение электронной почты со ссылкой на мероприятие Facebook. Используйте несколько каналов, чтобы охватить все свои базы и сделать социальные сети частью общей маркетинговой стратегии, а не самой стратегии.

3. Привлечение участников через ваше сообщество

Многие люди присоединяются к членским организациям, чтобы встретить других единомышленников, с которыми у них есть общие интересы, профессиональные или личные.

Итак, чтобы продолжать привлекать их, одна из самых ценных вещей, которые вы можете сделать, — это помочь им наладить связи с другими участниками, как онлайн, так и офлайн.

Привлечение участников через онлайн-сообщество

Привлечение участников к вашему сайту начинается с предложения свежего, полезного контента, ориентированного на вашу аудиторию.

Но для того, чтобы поддерживать их вовлеченность и участие, необходимо, как минимум, предупреждать их о свежем контенте и обеспечивать двустороннюю связь.

  • Оповещение о свежем или новом содержании:

    Вы можете информировать своих участников о свежем контенте, добавляя информацию в другие каналы, например:

    • регулярные обновления в свой информационный бюллетень: обязательно включайте регулярный раздел и / или новостную статью с обновлениями нового контента с живыми ссылками на новые веб-материалы
    • любые публикации, которые вы создаете и / или отправляете участникам: например, вы можете включить обновление в конец любых «обновлений участников» или любое обычное электронное письмо для участников или включить ссылку на свой блог, форум участника или другую страницу новостей по адресу внизу всех исходящих писем.
    • на личных встречах: например, пусть председатель Правления и все председатели собрания предупреждают собравшихся участников о новых сообщениях в блогах, статьях и т. Д., Которые могут иметь отношение к собранию.
    • через социальные сети: социальные сети, такие как Twitter и Facebook, также являются отличным способом информировать участников о новом контенте. Например, мы предупреждаем наших подписчиков, когда публикуем новую запись в блоге, размещая ее в Facebook, LinkedIn и Twitter. Найдите способы использовать и продвигать новый онлайн-контент, чтобы привлекать и поддерживать активное участие участников.
  • Включение двусторонней связи:

    Ваш веб-сайт должен стать «опорой» онлайн-сообщества вашей организации.

    Но информация не должна просто течь к членам; вам также необходимо продвигать возможности двустороннего общения. Это означает открытие каналов, чтобы участники также могли общаться с вашей администрацией и руководством.

    Это можно сделать через:

    • онлайн-форум s: Если вы еще этого не сделали, вы можете создать онлайн-форум, чтобы участники могли легко общаться друг с другом, а также общаться с вами относительно того, что они ищут от вашего организация.
    • блог : создайте блог, если у вас его нет, а если он есть, убедитесь, что вы разрешили участникам комментировать ваши сообщения;
    • онлайн-опросы : вы можете проводить регулярные опросы, чтобы узнать мнение участников, или вы можете просто размещать мини-опросы или вопросы на своем веб-сайте или странице Facebook, чтобы начать обсуждение. И как только у вас начнется двусторонний диалог, обязательно отвечайте на и продвигайте (и амортизируйте) отзывы и комментарии, отмечая их в сообщениях в блогах, твиттере и в своей новостной рассылке.
    • социальные сети : например, поощрение общения через Twitter или Facebook; задавать вопросы и выслушивать комментарии участников; размещение мини-опросов и опросов. Вы также можете попросить участников «захватить» ваши социальные сети на день, чтобы поделиться своими инициативами или просто показать день из своей жизни и то, как ваша организация к нему относится!
    • обращается к участникам напрямую: в зависимости от демографии ваших участников, быстрый телефонный звонок, чтобы проверить их, или написанное от руки письмо по почте может иметь большое значение, чтобы заставить их почувствовать, что их слушают.Вы также можете настроить телефонную цепочку или цепочку писем, в которой участники связываются друг с другом.
    • каталог участников: создание каталога участников может побудить участников связаться друг с другом и обмениваться ресурсами и информацией напрямую с другими участниками. Это также может побудить их встретиться вместе, что подводит нас к …

Привлечение участников через ваше офлайн-сообщество

Хотя мы живем во все более цифровом мире, это не означает, что вы можете привлекать своих участников только через Интернет.

На самом деле, если вы можете заставить их связаться друг с другом лично (или даже за пределами сайта и учетных записей вашей организации), вы, вероятно, укрепите их взаимодействие с вашей организацией.

Укрепляя связи участников друг с другом, вы укрепите их связи с вашей организацией.

Это можно сделать несколькими способами:

  • Поощряйте их встречаться, устраивая кофейные чаты с другими участниками, в которых они случайным образом объединяются в пары с кем-то из вашей группы.
  • Делитесь возможностями волонтеров, которые имеют отношение к вашему делу, и побуждаете членов встречаться там.
  • Обмен информацией о мероприятиях, которые проводят ваши участники, и поощрение других участников к их посещению.
  • Создание реферальной программы, которая побуждает участников строить ваше сообщество с другими людьми, которых они уже знают.
  • Предлагайте скидки местным брендам и магазинам, которые они могут посетить, или проводите конкурсы.
  • Отправьте им сообщение с днем ​​рождения и попросите других участников сделать то же самое.
  • Создайте какое-нибудь дружеское соревнование — например, вечеринку по мелочам, связанную с вашей организацией — и попросите участников сформировать команды, чтобы увидеть, кто может стать победителем! (Это также может быть проведено онлайн.)

И, конечно же, можно проводить мероприятия!

4. Привлечение участников посредством мероприятий

Как мы упоминали в предыдущем разделе, многие люди присоединяются к организациям, чтобы наладить связи с другими членами.

События

также являются отличным способом повысить ценность участников, указав на другие причины, по которым они присоединились к вашей организации.

Например, если вы — профессиональная ассоциация, сетевые мероприятия, которые предоставят членам возможность профессионального развития, обязательно будут ценными.

Конечно, эти мероприятия будут отличаться от того, представляете ли вы яхтенный клуб или ассоциацию анестезиологов, а также от того, проводите ли вы их лично или виртуально.

Некоторые идеи для личного участия в мероприятии:

  • Заставьте всех участников носить бейджи с именами, а также предоставить информацию о себе, имеющую отношение к вашей организации, чтобы им было о чем общаться.
  • Максимально уменьшите трение. Сделайте так, чтобы участники могли легко зарегистрироваться и принять участие в вашем мероприятии, не беспокоясь о каких-либо логистических деталях.
  • Сделайте участникам небольшой благодарственный подарок за их участие. (Это работает и для виртуальных мероприятий — вам просто нужно отправить его по почте!)
  • Если это крупное мероприятие, создайте специально отведенные места для общения … а также специальные места, где посетители могут побыть наедине и провести некоторое время в тишине!
  • Обеспечьте прохладительные напитки.Даже если вы просто перекусите, убедитесь, что посетители не голодны и не хотят пить, и это поможет вовлечь их в ваш контент!

Нужна помощь в планировании вашего мероприятия? Наш контрольный список планирования мероприятий проведет вас через все этапы.

И некоторые идеи для виртуального взаимодействия:

  • Организуйте секционное обсуждение до или после мероприятия, чтобы у участников была возможность пообщаться.
  • Проведите опрос или опросы на протяжении всего мероприятия, чтобы участники также должны были отвечать в ходе мероприятия.
  • Разрешите участникам задавать вопросы во время или в конце мероприятия.
  • Предложите занятие, связанное с вашей миссией (или создайте партнерство с другой организацией для этого), чтобы участники следили за ним.
  • Попросите участников выполнить небольшие задания в разные моменты презентации или мероприятия, чтобы у них была возможность активно участвовать.

И независимо от того, какое мероприятие вы проводите, не забудьте разослать опрос после мероприятия, чтобы сделать ваше следующее мероприятие еще более интересным!

Новое определение вовлеченности в вашей организации

Мы надеемся, что в этой статье появятся идеи, которые помогут вашей организации разработать стратегии взаимодействия с членами, отвечающие вашим конкретным потребностям.

После того, как вы создадите структуру и установите процедуры для выявления и разработки свежего контента для своего веб-сайта, установления связи с участниками через онлайн-сообщества и социальные сети, а также проведения различных мероприятий, вы можете со временем использовать эту основу для сохранения существующих участников и привлекать новых участников.

И помните: привлечение участников — это постоянная инициатива.

Если вы хотите и дальше удерживать участников и гарантировать, что они получают лучший опыт по мере роста вашей организации, вам придется продолжать пробовать новые тактики, чтобы идти в ногу с тенденциями и новыми потребностями, которые возникнут.

Это также означает, что вы не должны расстраиваться и сдаваться, если ваша первая тактика не сработает сразу.

Чем больше тактик вы попробуете, тем больше вы увидите, что нравится вашим участникам. Чем больше вы знаете о том, что им нравится, тем успешнее вы будете привлекать их к работе в будущем — и тем больше будет расти и процветать ваша организация.

Удачи в привлечении ваших участников!

6 удивительных преимуществ вовлеченности сотрудников

Автор: отдел контента Officevibe

Опубликовано 24 марта 2017 г. | Время чтения: 6 мин.

Вовлеченность сотрудников стала центром внимания сегодняшних сотрудников, потому что компании, наконец, начинают понимать, что для того, чтобы ваши клиенты были довольны, вам нужны счастливые и заинтересованные сотрудники.

Но, согласно исследованию Gallup, только 33% сотрудников в США были вовлечены в 2016 году — «вовлечены в свое рабочее место, полны энтузиазма и преданы своему делу»

С другой стороны, увольнение сотрудников обходится только США в более чем 500 миллиардов долларов ежегодно.

Вовлеченные, мотивированные сотрудники имеют более высокую удовлетворенность сотрудников, что приводит к энтузиазму в их роли и общему росту компании в форме более высокого удержания и более низкой текучести кадров; более высокая производительность; повышенная рентабельность; меньшее количество прогулов и повышение лояльности сотрудников.

Загрузите полный контрольный список из 10 наиболее важных показателей для вовлеченности сотрудников.

Скачать сейчас!

В этом посте мы рассмотрим преимущества вовлеченности сотрудников, способы их измерения, а затем то, как вы можете начать правильно привлекать своих сотрудников.

6 Выгоды от вовлеченности сотрудников

  1. Более высокая удовлетворенность сотрудников

    Удовлетворенность сотрудников является ключевым моментом в любой компании, и когда сотрудники не удовлетворены своей работой, им не хватает энтузиазма по поводу повседневной работы и роста своей компании в целом.

    Низкая удовлетворенность работой отнимает у компании время и деньги.

    Когда сотрудники заняты на работе и удовлетворены своим положением, они чувствуют большую связь с компанией и, следовательно, с большей вероятностью будут выполнять качественную работу, которая приносит пользу компании, а также клиентам.

  2. Более высокое удержание и более низкая текучесть кадров

    Процесс найма и адаптации новых сотрудников очень дорог и требует много времени. Согласно отчету Gallup за 2017 год:

    Еще одно преимущество инвестирования в вовлечение сотрудников заключается в том, что это поможет вам сохранить ваших лучших сотрудников и снизить текучесть кадров, обеспечив удовлетворение вашей команды.

  3. Более высокая производительность

    Вовлеченные сотрудники работают быстрее, усерднее и сильнее, потому что им нравится то, что они делают. Это и ежу понятно; когда вы заинтересованы в том, что делаете, и связаны с тем, что делаете, у вас больше шансов сделать это хорошо.

    Gallup сообщает, что:

    Более того, когда сотрудники вовлечены и чувствуют, что их руководители хорошо относятся к ним, они будут чувствовать ответственность за это уважение, приложив все свои усилия.

  4. Повышение рентабельности

    Конечно, когда ваши сотрудники чувствуют себя хорошо на работе, они работают усерднее, а когда они работают усерднее, они выполняют более качественную работу, что в конечном итоге делает клиента счастливым. Довольные клиенты продолжают возвращаться и направляют в вашу компанию других людей.

    Это такой простой способ повысить прибыльность вашей компании, но многие организации смотрят вовне, а не обращаются внутрь. Без прочного фундамента ни одна компания не может процветать, и лучший способ обеспечить эту прочную основу — иметь заинтересованную команду.

  5. Меньше прогулов

    Вовлеченные сотрудники приходят на работу, и, оказавшись там, они выполняют больше работы. Активно вовлеченные компании в США снизили количество прогулов на 41%.

    Проблема с отстраненными сотрудниками заключается в том, что они не чувствуют ответственности перед компанией, в которой работают, поэтому у них нет проблем с тем, чтобы не явиться.

    Вовлеченные сотрудники чувствуют себя частью организации, в которой они работают, и поэтому не хотят их подводить.

  6. Повышение лояльности сотрудников

    Огромным преимуществом привлечения сотрудников является то, что они лояльны к вашей компании и, следовательно, действуют как представители компании.

    Чтобы узнать, чувствуют ли ваши сотрудники лояльность к вашему бренду, вы можете использовать рейтинг Employee Net Promoter Score (eNPS).

    Первоначально эта шкала использовалась для измерения лояльности клиентов, но стало очевидно, что понимание того, что сотрудники думают о своей компании, также повлияет на то, как клиенты относятся к ней.

Как измерить вовлеченность сотрудников

Опросы сотрудников

Опросы

Pulse — отличный способ измерить вовлеченность сотрудников и увидеть, как ваша команда постоянно себя чувствует. Чем больше у вас знаний о своей команде, тем больше вы сможете решать проблемы, направленные на вовлечение сотрудников.

Компоненты импульсных исследований

  • Короткий — Импульсные опросы не должны превышать 5-10 вопросов, чтобы сотрудники были вовлечены в процесс и не собирали слишком много данных.
  • Частые — Опросы Pulse можно рассылать один раз в неделю, чтобы вы всегда могли видеть, как ваша команда себя чувствует. Поскольку они короткие и приятные (процесс может занять меньше минуты), сотрудники не прочь ответить, на самом деле это может даже стать тем, чего они с нетерпением ждут.
  • Конкретный — Сохраняйте фокус обследования на конкретных областях, которые нуждаются в улучшении. Не пытайтесь собрать сразу слишком много.
  • Simple — Делайте ваши вопросы ясными и краткими, чтобы ответы были ясными и окончательными, что сделает их более реалистичными.
  • Анонимный — Убедитесь, что вы разрешаете сотрудникам отвечать на эти опросы анонимно, чтобы вы могли собрать наиболее честные ответы и, следовательно, предоставить им наиболее подходящие решения.
  • Практичный — Сотрудники должны видеть, что они делятся своими мыслями с руководителями не без причины. Когда сотрудники видят, что вы воплощаете в жизнь намерение, в качестве условной реакции они будут продолжать делиться с вами, зная, что их слышат.

Как привлечь сотрудников

1. Обеспечьте им надлежащую адаптацию

Первый способ удержать ваших сотрудников — это правильно их адаптировать. У сотрудников, прошедших структурированную адаптацию, на 58% больше шансов прийти в организацию через три года, но, к сожалению, 22% компаний в настоящее время не имеют формального процесса адаптации.

2. Часто давайте обратную связь

Один из самых важных способов привлечь ваших сотрудников — это постоянно общаться с ними.Они хотят совершенствоваться, поэтому частые отзывы о своей работе, в том числе конструктивная критика, очень ценятся и заставят их работать над достижением своих целей. Предлагать только ежегодные обзоры производительности проблематично. Они не допускают постоянного роста и только внушают страх вашим сотрудникам, который в конечном итоге их разъединяет. Ежемесячные индивидуальные встречи и частые проверки — лучший способ поддерживать интерес, мотивацию и заинтересованность сотрудников.

3. Постоянное признание

Чрезвычайно важно создать культуру признания сотрудников и хвалить свою команду. Когда сотрудники чувствуют, что их ценят, ценят и ценят за их упорный труд, они хотят продолжать делать хорошую работу для своей компании.

4. Предлагайте возможности личностного роста

Чтобы ваши сотрудники оставались заинтересованными, они должны чувствовать, что есть возможности для личного и профессионального роста внутри организации.Вложение времени и денег в их личностный рост позволяет им понять, что вы видите в них ценных и долгосрочных членов команды.

5. Будьте прозрачны

Результаты исследования вовлеченности сотрудников, проведенного Harvard Business Review за 2013 год, показывают, что 70% опрошенных говорят, что они наиболее заинтересованы, когда высшее руководство постоянно обновляет и сообщает о стратегии компании. Зачем? Потому что они чувствуют себя частью общей картины, работая над общей конечной целью. Они будут благодарны за то, что их держат в курсе, они важны для команды и соответствуют видению компании.

6. Имейте большие льготы и преимущества

Предлагая своим сотрудникам веселые и полезные льготы и льготы, вы даете им понять, что вы цените их усилия и упорный труд. Это также делает работу более приятным местом для работы, что помогает поддерживать интерес вашей команды.

5 простых преимуществ, которые вы можете предложить:

  1. Неограниченный отпуск — Обеспечение баланса между работой и личной жизнью
  2. Членство в спортзале — Дайте им понять, что вы заботитесь об их здоровье.
  3. Здоровые обеды — Принесите в офис здоровую пищу, чтобы помочь вашим сотрудникам чувствовать себя хорошо и оставаться сосредоточенными.
  4. Удаленная работа — Предложите возможность удаленной работы, чтобы ваши сотрудники знали, что вы им доверяете.
  5. Транспорт — Помогите сотрудникам оплатить транспортировку на работу и обратно.

Перед тем как уйти, не забудьте:

Загрузите полный контрольный список из 10 наиболее важных показателей для вовлеченности сотрудников.

Скачать сейчас!

У вас есть еще вопросы о преимуществах участия сотрудников?

Задайте нам вопрос в комментариях ниже — мы будем рады ответить!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.