Как отказаться от собеседования по смс: Как отказаться от собеседования

Содержание

Как правильно отказаться от собеседования с работодателем — письмо образец

10 фев 2017

Вас пригласили на собеседование с потенциальным работодателем, но по каким-то причинам не сможете быть в назначенное время. Чтобы избежать сложных ситуаций, важно знать, как правильно отменить интервью, как в случаях переноса встречи на другое время, так и тогда когда вы решили вовсе не рассматривать данную работу.

Правильно переносим встречу

За день до назначенного собеседования необходимо по телефону или в письме сообщить рекрутёру, что ваши планы изменились. Конечно, лучше будет это сделать в ходе телефонного звонка, разговаривая напрямую с потенциальным работодателем. 

Отметьте вашу заинтересованность в работе, и сообщите о сложившихся затруднениях. Как правило, HR специалисты не будут вдаваться в причины ваших затруднений. Если причина из-за вашей нынешней работы, объясните, что обязательная встреча, обучение и т.д. были запланированы, и вы обязаны их посетить. Настолько, насколько вы хотели бы обсудить возможности, вы обязаны быть профессионалом. Потенциальный работодатель по достоинству оценит ваш трудовой этикет и поймет необходимость переноса собеседования. 

Советы:

• Не переносите собеседование только потому, что вы хотите выехать из города на выходные или оно будет мешать вашим личным планам. Переносите только тогда, когда это абсолютно необходимо.

• Вы должны перенести собеседование, как только вы поймете, что вы не можете прийти. Держите ваш календарь наготове в случае, если они могут перенести ваше собеседование.

• Если истинная причина не семейные обстоятельства, вам следует как можно скорее позвонить, чтобы перенести собеседование.

• Не планируйте собеседование, не проверив свой календарь.

• Рассказывая о причинах переноса встречи, старайтесь не лгать. Помните, все тайное рано или поздно становится явным.

Как отменить собеседование с работодателем?

Отменять собеседование без серьезного на то основания – не только несерьезно по отношению к работодателю, но и неправильно даже по отношению к самому себе. Перед тем как отказаться от собеседования хорошо все обдумайте. Ситуации в жизни бывают разные и возможно это действительно вынужденная мера, тогда стоит подготовить вежливый отказ работодателю от назначенного собеседования. 

Какие обстоятельства могут на это повлиять:

• Вам предложили другую работу, и вы согласились. Достаточно подходящая причина отказа, которую поймет потенциальный руководитель. Однако даже если вам поступило предложение о работе, не стоит отказываться от других интервью. Вы упускаете возможность сравнить предложения и условия труда. И возможно, вы заинтересуете работодателя, и вам предложат более выгодные условия.  

• Вы поразмыслили и решили, что эта работа вам не подходит. Отправлять свое резюме работодателя стоит максимально внимательно, изучая все условия труда. Чтобы впоследствии не пришлось отказываться, потому что вы вдруг узнали, что добираться до работы долго, или же вам не подходит график. Однако если это случилось, постарайтесь максимально корректно объяснить данную причину, чтобы рекрутер не решил, что вы безответственны и невнимательны. 

• Вы получили какую-то новую важную информацию о вакансии или работодателе, которая кардинально изменила ваше отношение к этой работе. Очень полезно перед встречей с работодателем ознакомиться не только не с деятельностью и историей  компании, но также почитать отзывы работников о ней. Данная информация поможет вам составить более подробную картину о компании, в которой вы планируете работать. И если, вы понимаете что работодатель недобросовестный, или условия труда отличаются от заявленных ранее, то это повод не ходить на встречу. Напишите письмо рекрутеру, что вы не придете на собеседование из-за новых обстоятельств. 

Совет:

Позвоните и объясните, что вы больше не нуждаетесь в работе, или вы приняли предложение другой компании. Поблагодарите их за потраченное время и внимание, и пожелайте им хорошего дня. Главное – ведите себя ответственно, логично и профессионально. И это будет еще одна черта, которой вы будете выгодно выделяться на фоне других соискателей, которые не имеют своих принципов, поступают каждый раз, как им вздумается, и могут подвести работодателя в любой момент. Это даст вам возможность рассматривать вакансии данной компании в будущем.

Как написать отказ на приглашение на собеседование? 

Составляя отказ, помните, что это все еще деловое письмо, а вы по-прежнему профессионал. Поэтому, не забывайте про вежливое обращение «Добрый день», если вы знаете имя рекрутера, то укажите его обязательно. Кратко изложите причины отказа. Не стоит вести долгое повествование, одного двух предложений будет достаточно. Поблагодарите человека за уделенное вам время и проявленный интерес к вашей кандидатуре. И конечно пожелайте хорошего дня и успехов в дальнейшем поиске. В конце укажите свои ФИО. Перед тем как отправить письмо по электронной почте, убедитесь, что оно составлено правильно, указана суть и нет орфографических ошибок.

Отказ от собеседования письмо, образец

Добрый день, ___________

У нас запланирована встреча на завтра в 14.00 на позицию продавца-консультанта. К сожалению, я вынуждена отменить наше собеседование, так как более не нуждаюсь в поиске работы. На старом месте мне поступило предложение о повышении, и я его приняла. Большое спасибо за проявленный интерес к моей кандидатуре и удачного поиска. 

 С уважением,

Анастасия Смирнова 

Елена, добрый день 

К сожалению, я отказываюсь от приглашения пройти собеседование в вашей компании. Так как узнала, что ваш офис в ближайшее время переезжает в другое место и территориально, мне будет очень далеко до вас добираться. Спасибо за уделенное время. 

Хорошего дня, 

Светлана П. 

Анна, здравствуйте 

Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, данная вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу на данный момент. Я внимательно изучила условия и вакансию и вынуждена отменить встречу. Удачи в дальнейшем поиске. 

Иванова О. 

Как отказаться от собеседования? Как дать вежливый отказ работодателю, если передумал? Как отменить встречу, на которую уже согласился? Как написать письмо с отказом?

Собеседование

Получив предложение от одной из фирм в вашем городе или районе, откликнувшейся именно на ваше объявление о сотрудничестве, но осознав, что на этом вам придётся расстаться, ведите себя верно и аккуратно. Грубость и поспешность могут вам навредить. Жизнь такова, что вам всё же, может, и предстоит сработаться: изменятся требования к соискателю и условия будущей работы.

Какие причины можно использовать?

Причины, по которым соискатель отказывается от собеседования с работодателем, заключаются в следующем.

  • Ухудшение состояния здоровья. Расписывать подробности, вплоть до точно поставленного диагноза незачем, но ясно дать понять, что вы не сможете работать на данной должности по таким-то причинам вроде утраты работоспособности из-за такой-то травмы, нелишне.
  • Семейные обстоятельства, не терпящие какого-либо переноса даты предполагаемой деловой встречи. В жизни всякое случается. Например, с одним из членов вашей семьи случилось какое-то несчастье, происшествие, вам следует поспешить к нему на помощь. Однако злоупотреблять этим всё же не стоит.

Не отказывайтесь от встречи лишь потому, что у вас, скажем, намечена развлекательная поездка, выезд за город, который вполне можно и отложить. Недобросовестных соискателей, злостно нарушающих распорядок и этикет, просто-напросто вносят в пожизненный чёрный список – пока конкретный соискатель жив или «жива» компания, нарвавшаяся на его необоснованный отказ.

Если это группа фирм, являющихся партнёрами или работающих под началом общего ПАО, ООО или иного учредителя/структуры, значит, то, что знает одна компания, в одночасье узнает и другая.

  • Вы нашли другую вакансию. Ни в коем случае не затрагивайте финансовый вопрос, не приводите очевидных и нелестных сравнений. Апелляция к чужим «расценкам» никогда не располагала к возможности повторного, иного дальнейшего сотрудничества. А вот контакт с конкретным представителем (начальником какого-либо отдела, HR-менеджером и т. д.) и/или компанией в целом будет немедленно нарушен. Но намекнуть о нахождении другого места работы – поближе к вашему адресу проживания – иногда можно.
  • Перемена физического адреса компании или её подразделения: вам дорого и долго станет добираться на обновлённое (или новое) место работы. Объясните, что вы живёте слишком далеко, и что переезд поближе к новому месту работы в ваши планы на сегодня не входит. Проезд до рабочего места через пробки, затруднённое движение в течение трёх часов – с подъёмом для этого ни свет ни заря – очевиден. Перед тем как закончить разговор, поинтересуйтесь, есть ли другая, похожая вакансия к вам поближе, но от этой же фирмы.
  • Данная вакансия вообще никак не пересекается с вашей деятельностью, которой вы бы хотели уделить пристальное внимание в течение как минимум ближайших лет. Дайте понять, что, к сожалению, вы не готовы ею заняться: нет образования, опыта и т. д.
  • Вас не устраивают конкретные аспекты:
    нет готовности к частым командировкам, слишком вредное для здоровья производство (имеются противопоказания врачей), нестандартный график (к примеру, ночная работа) и/или некоторые другие моменты.

Чётко поняв вашу позицию, работодатель, представитель компании, фирмы подберёт альтернативного кандидата на по-прежнему открытую должность. Помните, что даже в случае вашего изначально положительного ответа, чем раньше вы достоверно сообщите, почему вы всё же вынуждены пройти мимо предложенной вам должности, тем адекватнее будет воспринят ваш отказ.

В какие сроки давать отказ?

Отказаться от приглашения, когда обрисовалась такая необходимость, но соискатель уже согласился, нужно как можно раньше. Даже когда вам что-то до конца неясно, но вы забыли всё полностью разузнать при разговоре по телефону, немедленно проанализируйте предложение компании, установившей с вами контакт. Возможно, некие сведения ускользнули от вашего внимания. Когда всё станет ясно, вам, возможно, предстоит всё же сказать своё «нет». И чем раньше это будет сделано, тем выгоднее вы подадите себя с данной позиции.

Категорически нельзя отказываться за считаные минуты, менее, чем за час до наступления времени назначенной встречи. Ведь представитель или начальник этой фирмы потратил на вас своё время, контакт вроде был установлен, а вы грубо нарушаете его планы. Имейте уважение к чужому труду, занятости: от вашей непунктуальности, несобранности в той или иной мере пострадает бизнес компании, не определившейся вовремя с подходящим кандидатом в новые её работники. А вы, в свою очередь, выставите себя в нехорошем свете.

Идеальный вариант – отказаться в этот же день, если встреча перенесена на завтра, послезавтра или конкретную дату. И в этот же час, если вы в 9 утра договорились о встрече, скажем, на 2 часа дня.

Способы отмены деловой встречи

Вежливость вкупе с пунктуальностью – ваш «зелёный свет» в поиске и нахождении подходящей вам конкретной работы. Нелишне также знать, какие средства связи можно применить.

  • Звонок по телефону. Это традиционный, «тёплый», «живой» способ договориться. Во все времена, начиная чуть ли не с изобретения телефона как средства связи на расстоянии, данный метод пользуется шквальным спросом. Если вы хотите отменить встречу, вам лучше сразу позвонить и договориться. Однако имейте чёткое представление о том, как не отклоняясь от доброжелательного, но делового стиля, без фамильярности и панибратства, но с должной субординацией вы построите диалог, что именно следует сказать, сообщить вашему несостоявшемуся работодателю.
  • Электронная почта. Воспользоваться таким способом имеет смысл, если вы уверены, что у представителей компании, куда вы пытались устроиться, но вынуждены были отказать им, работает система мгновенных оповещений о новых письмах. На ваше письмо они не обязаны ответить сиюминутно – у них десятки, сотни обращений в день от иных соискателей. Но способ этот неплох, если вы не можете дозвониться до сотрудника данной фирмы (телефон занят, человек не берёт трубку, нет на месте и т. д.). Написать, когда не отвечают на звонок – альтернативный выход.
  • Мессенджер. Наиболее «продвинутый» способ. Не работает с прямыми городскими или бесплатными (начинающимися на 8-800) номерами. Однако если представитель компании указал свой рабочий федеральный сотовый номер (начинающийся на 8-9…), вы можете попытаться отыскать его в следующих мессенджерах: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, «ВКонтакте», Twitter и нескольких похожих. Зачастую это лучше – оставить бесплатное голосовое сообщение: «живой» мессенджер – достойная альтернатива вызову на мобильный или офисный номер.
  • SMS. Сообщение, отправленное как SMS, – последняя мера, когда иные варианты (дозвон, голосовое или текстовое сообщение, письмо) вовремя не сработали, сроки поджимают, а «докричаться» до представителя компании всё же надо. Не используйте данный вариант в качестве первейшего метода.

Наконец, действуйте мягко и дружественно. Вы можете применить следующие фразы.

  1. «Сожалею, но вынужден отказаться от…» («К сожалению, не имею возможности принять ваше предложение»).
  2. «Спасибо, что уделили мне внимание, однако обстоятельства так сложились, что прийти, увы, не смогу».
  3. «Я осознаю, что создал вам неудобство и всё же явиться в указанное время возможности нет».
  4. «Возможно, в дальнейшем мы с вами договоримся. Сегодня же вряд ли я приму ваше предложение. Желаю вам найти достойного кандидата на это рабочее место».
  5. «Я боюсь, что вынужден буду отказаться. И всё же это так и есть».
  6. «Благодарю за приглашение и всё же я откажусь».

Соискатель, порекомендованный «по знакомству», должен чётко и ненавязчиво объяснить, почему он внезапно передумал, отказался в этот раз сотрудничать.

Обращение в начале, перед именем, должно начинаться вежливо, с «Уважаемый…». Вариант – «Уважаемый (имя), приветствую вас». Либо по-простому – «Доброго времени суток, (имя)». Никаких «Привет», этот вариант возможен за редким исключением, когда компания предусматривает не очень строгий стиль общения (судя по рекламе создаваемого образа), но для высокопоставленных лиц всё же применяйте более традиционное деловое обращение.

В конце письма, голосового сообщения или при звонке пожелайте представителю фирмы удачи (в смысле – найти нового, более подходящего кандидата). Пожелание «Всего доброго» может дополнять или заменять ту же фразу «Желаю удачи».

Прощаясь с представителями конкретной фирмы, установившей с вами контакт, старайтесь оставить о себе приятное впечатление.

Как отказаться от собеседования и работы

Темы материала

Человек долго и тщательно анализирует предложения на рынке труда, выбирает компанию и вакансию, готовит свое резюме и, наконец, получает приглашение на собеседование или проходит ее через скайп. Но жизнь не предсказуема.

В какой-то момент намерения могут измениться в силу различных жизненных обстоятельств. Можно привести в качестве довода, например:

  • рассмотрена вакансия в другой компании, предложившей более выгодные условия для соискателя;
  • неверное понимание должностных обязанностей на первоначальном этапе;
  • при детальном рассмотрении график работы, наличие командировок, уровень заработной платы не соответствуют ожиданиям;
  • нежелание принять на себя тот объем работы и зона ответственности, которые предусмотрены  должностными обязанностями.

Возникает проблема – каким образом  отказаться (перенести) от интервью, чтобы остаться в глазах рекрутера достойно.

Отменить назначенную встречу можно. Это будет выглядеть вежливо. Вообще, соблюдая существующие в обществе нормы делового этикета, можно упростить себе жизнь. А навык правильного, корректного отказа является частью человеческого общения и признаком воспитанности человека.

О своем нежелании или о невозможности прибыть на собеседование следует оповестить пригласившую сторону. Таким образом, можно подстраховаться и на случай, если в будущем при поиске работы придется еще раз рассмотреть вакансию в той же самой организации. Потерянное время при подготовке интервью не обрадует специалиста, работавшего резюме и принявшего решение. Да и самому спокойнее, когда не нужно нервничать по поводу неловкой ситуации.

Способы отменить собеседование с работодателем

Корректность, проявленная в нужный момент, создает у работодателя мнение о кандидате как об ответственном, деловом специалисте. Особенно вескими должен быть повод для отказа от собеседования, когда речь идет о высокооплачиваемой руководящей должности. Предупредительный звонок об отмене  личной встречи дает время рекрутеру на подбор иного кандидата.

Для отмены собеседования существует несколько способов:

  • телефонный звонок;
  • электронное письмо;
  • письмо-отказ;
  • личный визит в отдел кадров или рекрутерское агентство.

Идеально, когда есть возможность лично посетить отдел кадров или агентство и отменить собеседование. Использование электронного письма или телефонного звонка тоже возможно. Это значительно экономит время.

Следует использовать некоторые общие правила при отмене интервью:

  • Уведомить работодателя или рекрутера заранее, оставив возможность внести изменения в свои планы.
  • Отказ должен прозвучать категорично, но тактично: «В настоящее время я вынужден отказаться от Вашего предложения…».
  • Выразить сожаление о невозможности принять приглашение (для этого существуют стандартные этикетные формулировки, например, «Сожалею, но…», «Я вынужден…»).
  • Пояснить причины отказа не является обязательным.

Личная встреча для отмены собеседования

Если собеседование проходило в несколько этапов, с рекрутером установились хорошие контакты, то самым лучшим способом будет нанести визит и лично отказаться от вакансии. Во время беседы необходимо проявить вежливость и поблагодарить за оказанное внимание, объяснить принятое решение, высказать сожаление о невозможности занять предложенную должность, пожелать удачи в подборе кандидатов.

Необходимо быть вежливым, постараться оставить приятное впечатление, в связи с тем, что всегда существует вероятность повторного обращения. К тому же при личной встрече можно разрешить некоторые вопросы, вызвавшие возможное недопонимание по поводу вакансии, например, обсудить некоторые пункты должностных обязанностей, не устраивающие кандидата.

Работодатель всегда может изменить или исключить какие-то моменты по мере возможности, если крайне заинтересован в специалисте. Есть шанс, что рекрутер сумеет убедить соискателя в перспективности сотрудничества.

Как отказаться от собеседования по электронной почте?

Независимо от того простым письмом или электронным воспользуется кандидат для отказа от собеседования, необходимо строго следовать правилам деловой переписки и грамматики. Письмо должно быть четко сформулировано и корректно по содержанию.

  • Обращение (желательно, персональное) — «Уважаемый Иван Иванович..»
  • Благодарность за внимание к кандидатуре и приглашение на беседу – «Благодарен Вам за внимание, проявленное к моей кандидатуре…»
  • Информация о том, что предложение о сотрудничестве рассмотрено
  • Позитивная оценка деятельности организации «Ваше предложение о сотрудничестве крайне лестно для меня…» (если предложение поступило от прямого работодателя)
  • Правильным будет выразить свое сожаление по поводу невозможности занять должность, например: «К сожалению, в настоящее время я вынужден отказаться от вашего предложения…»

Пояснять причину отказа не обязательно, но было бы вежливо уточнить, почему принято такое решение. Она должна быть достаточно веской. В качестве повода традиционно можно сослаться на удаленность места работы, неудобный график, отсутствие социальных гарантий. Все эти факты вызывают понимание со стороны работодателя, и оставляют возможность при изменении обстоятельств снова рассмотреть компанию в качестве работодателя.

В конце обязательно ставится дата, подпись и расшифровка к ней. Письмо в конверте доставляется лично в организацию, электронный вариант отправляют на официальный электронный адрес предприятия или кадрового агентства.

Как отказаться от собеседования по телефону?

Отказ от назначенной встречи в телефонном разговоре так же должен соответствовать общепринятым нормам. Прежде чем набирать номер, нужно все проговорить про себя, для страховки можно записать речь на бумаге (иногда люди теряются в последний момент и не могут пояснить цель своего звонка).

  • Приветствие, представление, определение времени и даты собеседования, вакантной должности – «Здравствуйте, я …фамилия, имя, отчество по вопросу собеседования на вакантную должность…».
  • Уточнение данных собеседника, чтобы быть полностью уверенным, что информация попала по назначению.
  • Отказ и краткое пояснение причин отказа.
  • Слова благодарности за уделенное внимание «Позвольте поблагодарить Вас за внимание к моей кандидатуре».
  • Прощание «Всего доброго…»

Тон должен быть ровным, спокойным. Темп речи не быстрый. Между фразами должна быть пауза для того, чтобы собеседник мог высказать свое мнение, задать уточняющие вопросы. Пояснение причин отказа (не обязательно, но будет вежливо объяснить мотивы).

Особенности отказа в службе занятости

Совсем по иному придется отказываться от предложенной вакансии, если кандидат не самостоятельно подбирал работу, а обратился в Центр занятости населения. При обращении в данную организацию человеку присваивается статус безработного, и назначаются соответствующие выплаты. Теперь главная задача обратившегося – рассматривать предложенные вакансии. Это основное требование. Здесь отказаться не так-то просто. Найти работу нелегко. Зачастую варианты не устраивают.

Однако отказ может повлечь за собой санкции в виде сокращения выплат. Как поступить в таком случае? Отказ от собеседования в принципе не предусмотрен. Посетить потенциального работодателя все равно придется. Идеально, если соискатель не подойдет компании, и работодатель сам откажется. Сам же кандидат может отказаться от предложений не более 2 раз, причем, отказ должен быть мотивирован.

Причины могут быть следующие:

  • Большое расстояние до места работы:
  • Низкая заработная плата;
  • Несоответствие предложенной вакансии квалификации кандидата;
  • Не соблюдается охрана труда, вредное производство.

Решение об отказе принимается в течение 3 дней после посещения работодателя. Отказ принимается только в письменной форме, регламентированной законодательством РФ (ФЗ «О занятости населения» от 19. 04. 1991 г. №1032-1.). Она заполняется кандидатом собственноручно в присутствии работодателя, должна быть закреплена подписью и печатью.

Важно помнить, что изменить решение не стыдно, стыдно принять должность и не справиться с возложенными обязанностями или разочароваться в своей работе. А соблюдать правила делового этикета не так уж и сложно.

Совет эксперта: как не обидеть работодателя

Кандидат имеет право отказаться от вакансии на любом этапе отбора, даже на этапе финального собеседования. Ведь в любой момент  он может получить новое предложение о работе, которое (по сравнению с настоящим) представляет для него больший интерес. Но как корректно отказать и сохранить о себе воспоминание как о профессионале? Ответ дает наш эксперт, руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина.

 

После приглашения на собеседование

Если вас пригласили на собеседование*, но вы передумали на него идти, легче всего не прийти совсем, тем самым отказывая работодателю. Однако даже в таких ситуациях важно соблюдать деловую этику. Если вы пропустили собеседование, никого не предупредив, работодатель сделает вывод и запомнит такое непрофессиональное поведение. Вполне возможно, ваши пути со временем пересекутся. Мир особенно тесен в профессиональном кругу: люди переходят из компании в компанию, и однажды вы можете снова встретиться на собеседовании в более желаемой компании или даже как коллеги внутри одной организации.

 

Более того, чем выше уровень должности, тем желательнее соблюдать деловую вежливость.

 

Как лучше сделать? В идеале, нужно позвонить работодателю (контактному лицу) и лично сообщить о своем решении. В случае такого личного звонка у работодателя остается возможность спросить о причинах и, в случае чего, дать вам больше информации о вакансии, чтобы переубедить вас. Не исключено, что вы все-таки передумаете и придете на встречу.

 

Отказывать всегда психологически некомфортно или некогда. Поэтому если вы твердо решили, что это предложение не для вас, и вы не видите никаких причин для личной встречи с работодателем, то можно написать вежливое письмо с вашим решением отказаться и с благодарностью за такую возможность.

 

 

После собеседования

 

После собеседования появляется больше информации о самой вакансии (роль, задачи, зона ответственности, ресурсы), о компании, о потенциальном руководителе и об условиях работы (материальных и нематериальных). Возможно, что-то из поступившей информации оказалось не очень привлекательным для вас, и вы решаете отказаться. Здесь, как и на предыдущем этапе, есть два конструктивных варианта: позвонить и сообщить о своем решении или написать. С тем лишь отличием, что причина отказа будет более конкретной.

 

Рекомендую четко для себя формулировать, чем та или иная вакансия вам не интересна. Так как в случае обсуждения этого с работодателем или с рекрутинговым агентством вы уточняете свои критерии поиска работы. Во-первых, может оказаться, что вы не точно друг друга поняли, и вам поступит новая, более точная информация. Во-вторых, вам смогут предложить другую вакансию (как работодатель, так и рекрутер из кадрового агентства), которая будет более полно отвечать вашим интересам.

 

 

После прохождения всех этапов и/ или получения предложения о работе

 

Обе стороны (и вы, и потенциальных работодатель) вложили много времени и сил, поделились информацией. И если на финишном этапе вы приняли отрицательное решение, то это необходимо озвучить второй стороне, для которой важно знать причины.

 

Объяснение — ключевой момент, т.к. работодателю нужно понимать ваши мотивы, а также видение ситуации (вакансии) со стороны. Более того, обсуждение причин, как и в предыдущем случае, может привести к уточнению или даже пересмотру каких-то переменных. И бывают случаи, когда работодатель делает более выгодное предложение или корректирует условия с учетом мотивации соискателя.

 

Если вы еще не решили, а работодатель настаивает на вашем ответе. То также можно честно сказать: у вас есть другое предложение, оно вам более интересно по таким-то параметрам, а текущее интересно по таким-то параметрам. И вам нужно время или дополнительная информация, чтобы решить. Такое поведение более конструктивно для вас, так как в случае открытого диалога появляется возможность узнать больше информации или даже пересмотреть какие-то переменные предложения.

 

Если вам никак не хочется пока говорить о наличии других предложений, то вы можете по аналогии с предыдущим сценарием сказать: в данном предложении для однозначного вашего положительного решения не хватает такого-то фактора, и вам необходимо время, чтобы подумать над этим. Важно указать время, необходимое вам для размышления. Такой ответ сориентирует вторую сторону: сколько вас ожидать, что вас смущает и т.п. Возможно, работодатель сможет вам встречно что-то предложить, чтобы облегчить вам решение.

 

Возможно, вы уже сделали выбор в пользу конкретного работодателя и дали ему согласие. Остальным работодателям нужно как-то сказать, что вы выбрали другой вариант. Самый нежелательный сценарий развития: работодатель звонит-названивает, ожидая решения или даже уже выхода на работу, а соискатель игнорирует-молчит.

 

Что лучше сделать? Всегда можно сказать честно, что у вас появилось другое предложение (без названия имени компании), которое вам более интересно по таким-то критериям. В крайнем случае, напишите об этом же. Но не молчите. Это самое непрофессиональное поведение. И помните — не сжигайте мосты, ваши пути могут пересечься в профессиональном мире.

 

 

Причины, которые соискатели называют в качестве аргументов для отказа

 

— Неинтересные финансовые условия или структура компенсационного пакета.
— Не подходят условия труда: офис, рабочее место, месторасположение.
— Отсутствие возможностей профессионального развития или неинтересная вакансия: «я это уже все делал, нет новизны, зоны развития».
— Несоответствие опыта с тем, что нужно делать (когда соискатель сам понимает, что он не справится с этой работой).
— Несовпадение во взглядах или в темпераменте с потенциальным руководителем.
— Не близкая по духу корпоративная культура компании.
— Объем командировок.

 

 

*Шансы быть приглашенным на собеседование можно легко повысить, если создать резюме, которое в наилучшем виде отразит навыки, опыт и сильные стороны кандидата.

Создать такое резюме помогут профессиональные рекомендации наших экспертов. Узнайте подробнее о сервисе «Успешное резюме» !

 

 

 

Facebook


Tweet

Как отказать работодателю после собеседования: пример письма

Последние изменения:

У каждого человека случается ситуация, когда приходится отказываться от предложенной вакансии. Как отказать работодателю после собеседования правильно, чтобы сохранить деловую репутацию?

Как отказаться от вакансии правильно

отказать работодателю после собеседованияБывает, что работа не понравилась, но неловко сразу сказать «нет», обмануть ожидания. Вы можете отказаться от предложения, если поняли в течение собеседования: работа не подойдёт.

Не торопитесь соглашаться на предложение, возьмите время подумать. Поспешное решение будет основано на эмоциях, они не лучший советчик. Когда эмоции улягутся, вы отчётливее сможете представить положительные, отрицательные стороны предложения. Возможно, импульсивное решение, принятое сразу после собеседования, будет позднее пересмотрено.

Отказаться от вакансии можно разными способами.

  1. Посетить организацию лично.
  2. Сделать телефонный звонок.
  3. Написать отказ от вакансии работодателю. Письмо можно занести секретарю, направить по электронной почте.

Если решение отказать работодателю после собеседования принято, то затягивать с ответом, как бы неловко не было, не стоит.

Не нужно дожидаться звонка работодателя, оставлять звонок без ответа. Тем более отвечать согласием на собеседование, если не собираетесь туда идти.

Отказаться, если назначено собеседование, встреча, лучше заранее: интервьюер успеет изменить рабочий график.

Упущенное для корректного отказа время негативно сказывается на репутации соискателя. Работодатель, который напрасно ожидает специалиста, зря тратит время, рабочее место остаётся незаполненным, это негативно влияет на объём производства, услуг.

Советы

  1. Будьте готовы, что спросят о причине отказа.
  2. Найдите аргументы на случай уговоров, если твёрдо решили отказаться.
  3. Не сетуйте работодателю, что предлагаемые условия не достойны внимания. Не нужно пытаться вызвать жалость, слишком энергично отказываться от вакансии. Постарайтесь корректно высказать свою позицию отказа от предложенной работы. Не торопитесь высказать, что думаете. Избегайте высказываний: «Сами работайте за такие гроши». Вероятно, даже если представитель работодателя не попытается опровергнуть доводы, встреча оставит неприятный осадок. Мир профессионалов узок. Возможно, в будущем придется обратиться в поисках работы в эту организацию.
  4. Будьте сдержанны, доброжелательны, корректны.
  5. Соберитесь, не паникуйте. Не нужно многословных фраз. Лучше придумайте краткую, емкую формулировку, объясняющую причину: не устраивает график работы, предложили вакансию с большей оплатой труда.
  6. Не переживайте, что ответили «нет». Вы не единственный кандидат на вакансию. У вас есть право выбрать место, подходящее вам.
  7. Постарайтесь быть честным, открытым, если ситуация это позволяет. Благодаря вашей честности работодатель сможет сделать правильные выводы, если нужно, внести корректировку в свои действия.

Вежливый отказ от предложения работы, общие правила

 

Ваша задача: оставить благоприятное впечатление!

Проще всего отказаться от собеседования. Во-первых, необходимо поблагодарить за приглашение. Во-вторых, кратко объяснить причину отказа, выразить сожаление, пожелать найти подходящего специалиста. Это можно сделать по телефону, направив электронное письмо.

Совершенно другая ситуация, если работодатель провёл сложный отбор, отказал другим специалистам, выбрав вас. Тем более, если соискатель уже согласился, прошел необходимую процедуру оформления, готовится выйти на работу.

На данном этапе лучше отказаться по телефону или лично. Алгоритм совпадает, но есть особенности. Известите сотрудника, проводившего собеседование. Проинформируйте сотрудников кадровой службы, которые принимали участие в отборе кандидатов, либо агентство по найму, если обращались в таковое.

Необходимо поблагодарить за уделенное время, подробнее объяснить свое решение. Например: вам предложили похожую работу с более высокой заработной платой, потому что на прежнем месте работы предложили повышение по должности. Выразите сожаление. Если вы подвели кого-то, то извинитесь за доставленные неудобства. В конце пожелайте, чтобы поиски увенчались успехом.

Уважительные причины

  • Вам дали согласие на приём в другой организации, пока принималось решение в этой.
  • Вас не устраивает предлагаемая оплата труда. Будьте готовы, если вы всерьёз заинтересовали работодателя, что предложат большую оплату.
  • Пройдя собеседование, вы поняли: имеющегося опыта работы недостаточно, чтобы выполнять обязанности по предлагаемой должности.
  • Не подходят условия работы: график сменности, не устраивают частые командировки, работа связана с физически тяжелым трудом, прочие.
  • Отсутствуют перспективы карьерного роста.
  • Вам предложили работу с лучшими условиями.
  • Вы не можете работать сверх установленного времени, например, из-за маленького ребёнка.
  • Возникла срочная необходимость ухода за больным родственником.
  • Перевод супруга в другой город, село.
Не стоит озвучивать, что не понравился руководитель, с которым предстоит работать. Сотрудники организации трудятся за копейки. Объём работы, выполняемый работниками, слишком велик. Офис организации, сотрудники имеют непривлекательный вид. Будьте корректными к остающимся. Не стоит распространяться среди знакомых: вы рискуете попасть в неловкую ситуацию, если собеседник окажется знаком с представителями фирмы, куда вы отказались поступить на работу.

Не нужно озвучивать причину в лоб, если предлагают зарплату в конверте, работа связана с серыми схемами, нарушением законодательства, организации угрожает финансовый крах.

Как вежливо отказать работодателю по телефону

Обратившись по телефону, соблюдайте правила этикета:

  1. Представьтесь.
  2. Напомните: на какую вакансию проводилось собеседование, дату проведения собеседования.
  3. Уточните фамилию, имя, отчество специалиста.
  4. Спросите: имеет ли он возможность сейчас разговаривать.
  5. Не спешите, делайте паузы, чтобы вам смогли задать вопросы.
  6. Далее действуйте согласно общим правилам. Можно взять пример из письма, приведенного ниже.

Как отказаться от собеседования по электронной почте

Письмо замечательно подходит, когда должность не является сильно значащей в структуре организации, с человеком, который проводил собеседование, не получилось установить доброжелательных отношений. Отказ в письменной форме избавляет от необходимости давать ответы на неудобные вопросы. Конечно, письмо должно быть грамотно составлено.

Пример письма

Уважаемый Николай Александрович!

Благодарю за предложение занять вакансию экономиста. К сожалению, я не смогу принять предложение в связи с тем, что мне предложили повышение в должности на моём настоящем месте, и я решила принять его. Надеюсь на сотрудничество в будущем. Желаю найти подходящего кандидата.

С уважением,

Васильева Екатерина Михайловна

Отправляя письмо, будьте внимательны, когда набираете электронный адрес. Если представители организации не получат письма, вы рискуете прослыть безответственным человеком.

Если работу предлагает служба занятости

Трудно отказаться от вакансии, если человек состоит на учете как безработный. Выплату пособия по безработице могут приостановить на трехмесячный срок, если соискатель откажется от двух предложений подходящей работы (закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991). Подходящей работой признается та, которая отвечает квалификации соискателя, состоянию здоровью, не отнимает много времени на дорогу, имеет условия, сходные с условиями по последней должности, специальности.

Для того, кто впервые ищет работу, не имеет квалификации, трудоустраивается после периода предпринимательской деятельности, либо перерыв в работе составил более года, подходящей считается работа соответствующая трудовому законодательству. Это же относится к тем, кто в течение года перед тем, как встать на учет как безработный, неоднократно уволен по причине совершения виновных действий,

У рекрутеров есть базы данных, где человек, оставивший негативное впечатление обязательно будет отмечен. Кроме того, они могут обмениваться данными, переносить с собой списки, меняя место работы.

Чтобы не вызвало отказ от вакансии, помните: негативное впечатление проще предупредить, чем исправить. Замечательно об этом говорит пословица: «Береги платье снову, а честь смолоду».

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru


 

Как отказать работодателю после собеседования

10 ноя 2017

В жизни как в песне «мы выбираем, нас выбирают». И деловая среда не исключение. Главной задачей любого соискателя является поиск наиболее подходящего места работы. И бывает так, что после интервью кандидат желает отказаться от вакансии. Главное в этом вопросе знать, как правильно отказать потенциальному работодателю после собеседования. В этой статье мы расскажем вам о том, как лучше написать отказ и отклонить предложение о работе. Но сначала разберем формы отказа. 

Для начала отметим, что скрываться от данной беседы не стоит. Возможно, вы думаете, что не сумеете объяснить причины отказа или вам просто-напросто стыдно. Случается, что кандидаты решают не отвечать на электронные письма и звонки от работодателя. Делать этого, прямо скажем, не стоит. Также как вы, работодатель потратил много сил и времени и с вашей стороны исчезать «по-английски» по меньшей мере, не красиво.  При этом не забывайте про свою профессиональную и личную репутацию. Возможно, придет время, и вы решите снова искать работу. Поэтому, важно знать, как вежливо отказать работодателю. 

Формы отказа и их особенности. 

• Письменный отказ. 

Как отказаться от работы после собеседования? Начать стоит с вежливого обращения. Ваше письмо должно быть составлено в официальной форме, 1-2 двух абзацев будет достаточно. В письме стоит выразить благодарность за уделенное время, желательно пояснить причины отказа и извиниться. Можно добавить пожелания успехов в дальнейшем поиске. 

Примеры того, как отказаться от вакансии:

Здравствуйте, Анастасия!

Благодарю Вас за проявленный интерес к моей кандидатуре и продуктивную беседу.

Мне было приятно познакомиться с Вами и вашей компанией. Спасибо за Ваше предложение. К сожалению, сейчас я не готов его принять, так как мой нынешний работодатель предложил мне новую должность с повышением оплаты труда, и я дала свое согласие. В будущем я была бы рада возобновить диалог, если заинтересованность будет взаимной. 

С уважением и наилучшими пожеланиями, Елена

«Уважаемая Светлана Анатольевна!

 Очень признательна, что Вы выбрали меня на должность руководителя отдела снабжения. Сожалею, но я уже нашла подходящую вакансию в другой компании, которая соответствует моим требованиям. И вынуждена отказаться от Вашего предложения. Приятно было познакомиться с Вами и Вашей компанией. 

Всего доброго, Ольга 

Добрый день, Сергей 

Большое спасибо, что рассмотрели мою кандидатуру и вынесли положительное решение. Меня впечатлила ваша компания, поэтому мое решение было не простым. Несмотря на то, что данный тип работы полностью соответствует моим ожиданиям, но на ряд деталей я обратила внимание не сразу. В результате в данный момент я вынуждена отказаться от вашего предложения. Сожалею о потраченном вами времени. Удачи в дальнейшем поиске. 

С уважением, Екатерина 

• Телефонный звонок. 

Как отказаться от работы после собеседования при телефонном звонке?  Если вы прошли несколько этапов собеседования, то лучше отказывать от вакансии при личном разговоре. Вежливо и тактично объясните причины. Если работодатель начнет вас уговаривать еще раз все обдумать, проявите терпение дайте собеседнику выговориться. И еще раз поясните причины отказа. Закончиться беседа должна положительно. 

• Личная встреча. 

Если вы установили контакт с рекрутером, то отказываться от предложения работы стоит лично. Обратите внимание, что это деловая встреча и к ней стоит подготовиться заранее. Продумайте свою речь, внешний вид и возможные формы предстоящего диалога. Вежливость очень важное качество делового человека. Не стоит пренебрегать этим. 

Важные моменты при личной беседе.

— Выразите признательность за потраченное время. 

— Поблагодарите за ответ и положительное решение. 

— Отметьте, что на собеседовании вам понравилась компания и прекрасное отношение к вам.

— Не заставляйте рекрутера строить догадки относительно вашего отказа. Прямо и четко поясните причины.  

— Объяснение не должно занимать много времени. 

— Постарайтесь остаться в хороших отношениях с работодателем. 

Если вы обратите внимание на эти полезные советы, то это позволит вам в будущем обзавестись полезными связями. В диалоге стоит использовать технику «сэндвич» — сначала хорошая новость, потом плохая, потом хорошая. Так вы покажете, что вы человек серьезный и ответственный, обладающий навыками дипломатии.   

Причины отказа — Полезные советы.

• Если уровень зарплаты значительно ниже того, на который может согласиться кандидат, то это может стать весомой причиной. 

• Сверхурочная работа является реальной причиной отказа. Любой работодатель это поймет.  

• Отсутствие перспектив карьерного роста.

• Предложенный рабочий график также может не устроить кандидата. 

• Не понравилась сама компания либо её руководитель. Говорить открыто об этом не стоит, даже если это и есть реальная причина. Попробуйте обозначить более объективную.

 

Как отказать в собеседовании работодателю?

Разберем ситуацию, когда отправив резюме в понравившуюся на первый взгляд компанию, вам пришло приглашение на собеседование. И вот договорившись о встрече, вы понимаете, что идти туда не хотите. Причин нежелания может быть много, стоит ли звонить/писать и отказываться? Или можно просто туда не ходить?

Мы настоятельно рекомендуем всем воспитанным соискателям найти время и написать письмо, что встреча отменяется. Вежливый и ответственный человек всегда предупредит заранее. Культура отказа необходима потому, как прецессионный мир тесен и  ваши дипломатические навыки не пропадут. Многие рекрутеры ведут специальные базы соискателей и отметка «не явился» вероятней всего навсегда закроет вам доступ к компании. Отказывать во встрече лучше заранее и не позднее, чем за час до намеченной встречи. Чтобы рекрутер успел распланировать свое время.

Объяснять причины отказа в данной ситуации не требуется. Достаточно письма в доброжелательном тоне. 

Например:

Добрый день, Анна!

Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой на позицию старшего специалиста юридического отдела, но обстоятельства сложились так, что я не готов пока вести переговоры о работе. Желаю вам найти подходящего кандидата.

 Удачного дня, Сергей

Как отказать соискателю после собеседования

30 ноя 2017

Процесс поиска и найма соответствующего работника по сути своей конкурс, где победить может лишь один соискатель. Тот, который соответствует больше остальных кандидатов вакантному месту. На одно вакантное место, особенно в крупных организациях, претендуют десятки человек. Отказ потенциальному кандидату в работе процедура неприятная. Однако, не стоит забывать, что человек потратил свое время, прошел возможно несколько этапов встреч и ожидает вашего ответа. Поэтому каждый рекрутер должен знать, как вежливо отказать претенденту. 

Обратная связь, пусть и в форме отрицательного ответа важна. Желание избежать неприятного разговора нормальная реакция. Однако  из таких мелочей складывается впечатление об организации. Ответ соискателю это проявление уважения и воспитанности. Важно оставит положительные воспоминания у человека, даже если те не получили приглашения на работу. Деловой подход организации обязательно будет оценен.  

Когда и как дать отказ? 

Чтобы избежать неопределенности стоит заранее обговорить сроки ответа в ходе финальных встреч. HR-специалист должен показать всю надежность и серьёзность организации, поэтому оговоренные сроки не стоит игнорировать. Если решение не принято, оповестите об этом кандидата  и обговорите другие сроки. Дайте понять человеку, что вы не забываете о нем. Процесс трудоустройства для любого соискателя это стресс, а неопределённость придают процессу еще больше нервозности. HR-специалисту стоит вспомнить, как он сам занимался вопросами трудоустройства когда-то. Поэтому необходимо знать, как правильно отказать кандидату.  

В ходе поиска подходящей кандидатуры случается, что уже в ходе интервью HR-специалист понимает, что соискатель не соответствует заявленной должности. В этом случае стоит сообщить соискателю, что в случае положительного заключения ответ поступит в течение двух дней. Таким образом, не получив звонка, он продолжит рассматривать иные варианты трудоустройства. А HR-специалист сосредоточится на более перспективных потенциальных работниках.

Очень часто человек не получает даже отказов во встрече и резюме просто остаются просмотренными. Случается это потому, что у HR-специалиста не так много времени на первичный отбор. Кандидатам стоит не забывать об этом. Если вас не пригласили на встречу, не отчаивайтесь и сосредоточьтесь на других работодателях.

Как отказать по результатам собеседования?

•           По телефону                      

Вежливый отказ по телефону легкий и быстрый способ. Стоит заранее подготовить слова для кандидата и причины отрицательного решения.

•           Письмо-отказ

Текст отказа можно подготовить заранее и направлять тем, кто не прошел отбор. Это значительно сэкономит время. 

Образцы написания отрицательного решения:

Уважаемый Андрей Анатольевич!

Благодарим Вас за уделенное время. Мы высоко оценили Ваш профессиональный уровень и личные  качества. К сожалению, выбор был сделан в пользу другого специалиста. Мы сохранили Ваше резюме и вернемся к нему, когда в организации появятся соответствующие вакансии.

Добрый день, Елена,

Вы проходили в нашей компании организации на вакансию ведущего логиста. Мы высоко оценили Ваши личные качества и опыт. Но мы вынуждены сообщить, что результат по Вашей кандидатуре в этот раз отрицательный. Спасибо за потраченное время.  

Здравствуйте, Дмитрий!

24 января Вы проходили собеседование на вакансию Продавец-консультант. Благодарим Вас за проявленный интерес. Вы создали приятное впечатление. Но руководство решило выбрать другого специалиста с большим опытом в области прямых продаж. Желаем удачи и успехов в трудоустройстве.

С уважением, Иванова И.И. 

Уважаемая Анна Андреевна! 

Благодарим Вас за проявленный интерес к позиции менеджер по логистике. В ходе интервью  у нас сложилось впечатление о Вас как о добросовестном работнике опытном и ответственном. 

Но наша организация работает в области международных перевозок, поэтому специалист, который займет эту позицию, должен свободно владеть иностранным языком.  Ваш уровень знания языка, оказался недостаточным. Поэтому руководство сделало выбор в пользу другого соискателя. Спасибо, что откликнулись на наше приглашение и желаем вам успехов в дальнейшем трудоустройстве.

С уважением, руководитель HR отдела  

Добрый день, Светлана

Благодарим вас уделенное время. В ходе интервью мы отметили ваши профессиональные качества и опыт. Но, к сожалению, ваше тестирование показало, что пока вам не хватает навыков для данной работы.  Нам нужен более подготовленный к предстоящим сложностям специалист. 

Мы сохранили ваше резюме, на случай если у нас появятся вакансии, которые могли быть вам интересны.

Как отказать соискателю после собеседования, примеры 

•           Мы решили  сделать выбор в пользу человека, работавшего на аналогичной должности.

•           Мы выбрали работника, рекомендованного нам партнерами.

•           Руководство решило продвигать по карьерной лестнице уже работающего сотрудника. 

•            На сегодня вы не соответствуете заявленным требованиям вакансии.

Не допускайте дискриминацию 

Отрицательные отклики, которые могут привести к судебным разбирательствам и штрафам — по причине беременности, наличие детей, возраста, пола, национальности, социального положения. Данные обоснования дискредитирующие и необоснованные. Обязательно стоит обратить на это внимание.

Помните, что отказывать лучше вежливо, четко донеся причины. В таком случае, у человека появится возможность подтянуть слабые навыки и снова претендовать на должность в компании. Или наоборот он решит, что не стоит больше претендовать на вакансию, но и не создаст вам антирекламу. 

6 образцов заметок для всех вакансий

За 8 минут вы научитесь писать лучших благодарственных писем после собеседования. И это очень важно:

Если вы пришли на собеседование, вы окажетесь против 4 или 5 других кандидатов. Можно с уверенностью предположить, что их квалификация аналогична вашей. Вам понадобится дополнительное оборудование, чтобы превзойти их.

Хорошо написанное интервью с благодарностью по электронной почте могло бы быть той самой передачей .

Большинство кандидатов не присылают их.Или разошлите благодарственные письма, которые никуда не годятся.

Благодаря этому руководству вы сделаете на лучше, чем они.

В этой статье вы найдете:

  • Как написать благодарственное письмо, которое поразит каждого интервьюера.
  • Образцы писем с благодарностью после собеседования, которые вы можете копировать, изменять и использовать.
  • Что нужно знать об этикете благодарственного письма на собеседовании: когда писать, кому адресовать и как отправить.

Все еще ждете ответа? См .:

Для начала рассмотрим эти два очень разных примера благодарственных писем на интервью. Читайте дальше, чтобы узнать, что является идеальным благодарственным письмом после собеседования, и посмотрите еще 4 образца для разных типов должностей.

Интервью Благодарственное письмо: правильные и неправильные примеры

Вот идеальное письмо с благодарностью — от темы до подписи:

справа

Тема: Спасибо, Аманда !

Привет, Аманда,

Большое спасибо за то, что нашли время встретиться со мной и рассказать о должности старшего специалиста по цифровому маркетингу в ABC Inc.вчерашний день. Было приятно узнать больше о вашем подходе к увеличению органического трафика.

Наш разговор еще больше взволновал меня, когда я присоединился к ABC. Что меня особенно интересовало, так это то, насколько сильно ваши усилия сосредоточены на реальном опыте читателя, а не только на технических вопросах SEO.

Я думал о том, что вы сказали о ваших планах по расширению базы подписчиков электронной почты, предлагая бесплатные загрузки бонусного контента в следующем квартале. В моей нынешней должности специалиста по контент-маркетингу в XYZ я обнаружил, что использование контекстных триггеров кликов для бонусных загрузок в сообщениях блога увеличивает количество подписок на 35% по сравнению с обычными всплывающими окнами.Надеюсь, это поможет!

Я уверен, что мой опыт может привести к успеху вашего нового старшего специалиста по цифровому маркетингу.

Если вам нужна от меня дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной. Жду ответа от вас в следующую пятницу, как уже обсуждалось.

Еще раз спасибо за уделенное время!

С уважением,

Джейн Редлок

515-255-0812

дж[email protected]

неправильно

Тема: Отличное интервью, спасибо!

Уважаемый менеджер по найму,

Мне понравилось встретиться с вами лично после всех этих писем, которыми мы обменивались. Вчера было очень приятно дать интервью.

Я уже сказал, как я рад присоединиться к вашей команде. Я многого добился на своей нынешней должности (как вы видели в моем резюме) и знаю, что буду большим активом для вашей компании.

Пожалуйста, дайте мне знать, как только вы что-нибудь узнаете о дальнейших этапах процесса набора. Надеюсь вскоре встретиться с вами снова и стать одним из членов вашей команды! Так взволнован!

Best,

Джо Фалланж

Разница очевидна, не правда ли?

А теперь давайте исследуем анатомию лучшего письма с благодарностью после собеседования, чтобы вы могли написать свое в кратчайшие сроки!

1

Как написать письмо с благодарностью или записку после интервью

Прежде чем мы перейдем к формуле письма с благодарностью после интервью —

You нужно , чтобы понять, насколько важна эта часть вашего поиска работы.

  • Согласно недавнему исследованию, каждый пятый рекрутер и менеджер по найму автоматически увольняют кандидата, если они не отправили интервью с благодарностью по электронной почте.
  • Более того, этот опрос показал, что 80% менеджеров по персоналу считают электронные письма с благодарностью полезными для принятия окончательного решения о приеме на работу. И все же —
  • Другой отчет Careerbuilder показывает, что 57% соискателей не отправляют благодарственные письма после собеседования. .

Отправка любого письма с благодарностью после собеседования позволит вам опередить более чем половину конкурентов.

Отличное, персонализированное интервью Спасибо, письмо? Вот что сделает вас лидером.

Итог : да, вам всегда нужно отправлять электронное письмо с благодарностью за интервью.

Вот как написать идеальное письмо с благодарностью после собеседования за 7 простых шагов:

1. Создайте четкую тему письма

Без каламбуров, без шуток, сразу переходите к точка.Это единственный способ убедиться, что ваше письмо с благодарностью открыто.

Пример строки темы для благодарственного письма:

  • Спасибо, [имя интервьюера]!
  • Спасибо за ваше время и совет
  • Спасибо за вчерашнее интервью
  • Мне понравилось узнать больше о [Название компании]
  • Спасибо!

Все просто!

2.Начните с личного приветствия

  • Обратитесь напрямую к менеджеру по найму, по имени.
  • Если вы проводили собеседование с более чем одним человеком, отправьте каждому из них персональные благодарственные письма.

3. Выразите свою признательность

  • Так как это «благодарственное письмо», открывающееся с «спасибо!»
  • Будьте искренними и искренними, выражая благодарность или признательность.
  • Покажите, что вы заботитесь о времени, которое интервьюеры провели с вами, подробно описывая вашу позицию.

(Чтобы понять, что я имею в виду, еще раз просмотрите приведенный выше пример неправильного . Посмотрите, сколько личных местоимений использовал кандидат. Он не читается как искреннее «спасибо», скорее как « I » знаю, Я классный. »)

4. Подтвердите, что вас интересует работа

  • Во время собеседования ваш будущий работодатель хочет убедиться, что вы подходите для компании . Но…
  • Они также хотят знать, что вы искренне хотите присоединиться.Не забудьте упомянуть об этом в своем благодарственном письме.
  • Если в ходе собеседования вы поняли, что работа не для вас , четко укажите это в своем благодарственном письме. Менеджер по найму оценит вашу честность, а также вы поможете им сэкономить время.

5. Ссылайтесь на что-то конкретное, что вы обсуждали во время интервью, и сделайте предложение

  • Определите, что вам особенно интересно в должности, и объясните, почему.Таким образом, ваша электронная почта после собеседования будет казаться персонализированной .
  • Сообщите о своих навыках и опыте и покажите, как вы собираетесь использовать их, чтобы помочь своему будущему работодателю получить то, что он хочет.

6. Скажите, что вы можете предоставить дополнительную информацию и напомнить им об установленном сроке ответа

Как закончить благодарственное письмо после интервью?

Золотое правило — быть кратким и вежливым.Подойдет краткий абзац, подобный приведенному ниже:

Если вам потребуется от меня дополнительная информация, которая может помочь в процессе принятия решения, не стесняйтесь обращаться ко мне. Я с нетерпением жду нашего звонка на следующей неделе, как и обсуждалось.

7. Завершить с профессиональной подписью

  • Еще раз спасибо.
  • В заключении укажите синоним «искренне», после которого укажите свое полное имя.
  • Ниже укажите свои основные контактные данные: номер телефона и адрес электронной почты.
  • При желании добавьте дополнительные ссылки (например, ваш LinkedIn, Twitter или личный веб-сайт).

Кстати… У вас, наверное, впереди еще несколько интервью, верно? Убедитесь, что вы выйдете на первое место! Прочтите наше полное руководство по собеседованию: Общие вопросы на собеседовании и примеры ответов

Хорошо. Хватит теории. Ознакомьтесь с нашими настраиваемыми примерами благодарственных писем после собеседования, выберите тот, который лучше всего подходит для вашей ситуации, заполните пробелы подробностями и нажмите «Отправить!»

2

Образцы благодарственных писем после интервью

Все приведенные ниже примеры благодарственных писем различаются по длине, сложности и степени формальности.Прочтите их и подумайте, какой из них лучше для вас.

Но помните:

Эти образцы писем с благодарностью за интервью приведены здесь только для справки. Не копируйте и вставляйте их. Чем больше персонализации вы добавите, тем лучше!

Для начала, простое короткое письмо с благодарностью.

Простое и краткое письмо с благодарностью после интервью

Тема: Спасибо [Имя интервьюера] !

Привет [Имя интервьюера] ,

Спасибо, что нашли время встретиться со мной и поговорить о положении [Должность] вчера .Было приятно узнать больше о вашем подходе к ведению бизнеса.

Наш разговор еще больше взволновал меня, когда я присоединился к [Название компании] . Что меня особенно интересовало, так это [то, что вы обсуждали во время интервью] .

Я думал о том, что вы сказали на [предстоящая задача, о которой говорили ваши интервьюеры] . В моей текущей / предыдущей роли [ваша текущая должность] я обнаружил, что [краткое объяснение того, как вы решили аналогичную проблему] .

Я уверен, что мой опыт может привести к тому же успеху, что и ваш новый [название должности, на которую вы претендуете].

Если вам потребуется дополнительная информация от меня, пожалуйста, свяжитесь со мной. С нетерпением жду ответа от вас по номеру [конкретная дата, установленная во время интервью] .

Еще раз спасибо за ваше время!

С уважением,

[Ваша подпись]

  • Это будет хорошее письмо с благодарностью после первого интервью.
  • Это хороший образец благодарственного письма после собеседования для кандидатов начального и среднего звена.
  • Обратите внимание, как сбалансирован тон: он формальный и вежливый, но с личным, расслабленным оттенком.
  • Этот также отлично подойдет в качестве благодарственного письма после телефонного интервью.

Более официальное собеседование Образец благодарственной записки

Тема сообщения: Цените ваше время и советы, господин / госпожа. [Фамилия интервьюера]

Уважаемый г-н./РС. [Фамилия интервьюера] ,

Я хочу воспользоваться моментом, чтобы поблагодарить вас за то, что вы нашли время поговорить со мной о должности [должность, на которую вы претендуете] с [Название компании] вчера. Было действительно вдохновляюще провести такой содержательный разговор с кем-то, кто разделяет мой подход к [тип деловой активности, который вы обсуждали] , и узнать о ваших отраслевых идеях.

Информация, которой вы поделились о своих будущих проектах, убедила меня в том, что эта работа идеально соответствует моим профессиональным и личным интересам и в которую я мог бы внести ценный вклад. Мне особенно понравилось узнать о [конкретная информация о вакансии, которой вам поделился интервьюер] с [причина, по которой вы нашли это интересным] .

Я также думал о том, что вы сказали на [предстоящая задача, о которой говорили ваши интервьюеры] .В моей текущей / предыдущей роли [ваша текущая должность] я обнаружил, что [краткое объяснение того, как вы решили аналогичную проблему] .

Наконец, прилагаем подробные сведения о некоторых из моих проектов, которые мы обсуждали, а также точную документацию об их влиянии на бизнес.

Если вам потребуется от меня дополнительная информация, которая может помочь в процессе принятия решения, не стесняйтесь обращаться ко мне.Я с нетерпением жду нашего звонка на следующей неделе, как и обсуждалось.

Еще раз спасибо.

С уважением,

[Ваша подпись]

  • Приведенный выше пример благодарственного письма рекомендуется для корпоративных должностей.
  • Обратите внимание, что он более подробный, чем в первом примере. Используйте его только после подробных интервью, которые длились более 45 минут.
  • Хороший выбор для кандидатов старшего или высшего звена.

Образец благодарственного письма после второго интервью

Тема письма: Спасибо за возможность!

Уважаемый [Имя интервьюера] ,

Было приятно прийти поболтать во второй раз, спасибо за эту возможность! Теперь я еще более уверен, что смогу помочь достичь отличных результатов, работая по номерам [название должности] и [название компании] .Что меня больше всего волнует, так это [деталь, которую вы обсуждали, и которая вызывает у вас наибольшее желание работать в компании] .

Что касается проекта, который мы обсуждали, я начал думать о том, что нам нужно, чтобы он был успешным. Пожалуйста, посмотрите прилагаемую презентацию, где я изложил свои предварительные идеи. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, дайте мне знать. Буду рад уточнить детали.

Еще раз спасибо за ваше время.Я с нетерпением жду вашего ответа по телефону [установленная дата] , как обсуждалось.

Best,

[Ваша подпись]

  • Как и после первого собеседования, вы должны отправить благодарственное письмо на интервью и после второго. .
  • Обратите внимание, как этот образец письма с благодарностью после второго интервью относится к конкретным проектам.


Интервью Образец письма с благодарностью: Неформальный подход

Тема: Замечательно с вами поговорить!

Hi [Имя интервьюера] ,

Мне было очень интересно узнать больше о задачах, стоящих перед следующим [название должности] с [Название компании] вчера! Я был бы очень рад присоединиться к вашей команде и помочь [привлечь больше пользователей / увеличить доход / что-нибудь еще, чем вы бы хотели заниматься] .

Я думал о том, что сказал Майкл относительно [конкретный вопрос, который обсуждался одним из интервьюеров] . В моей последней роли [название вашей текущей / предыдущей должности] я обнаружил, что [конкретное решение, которое вы использовали для решения аналогичной проблемы] , безусловно, является наиболее эффективной стратегией. Это помогло добиться общего увеличения на X% в [конкретная рассматриваемая метрика] .Надеюсь, это поможет!

Пожалуйста, свяжитесь со мной, если вы обнаружите, что вам нужна дополнительная информация. Я с нетерпением жду нашего звонка на следующей неделе. Еще раз большое спасибо!

С наилучшими пожеланиями,

[Ваша подпись]

P.S. Я также хотел сказать, что вы были правы насчет кофе в Luke’s. Я остановился по дороге домой. Вкусно! [Или неофициальная ссылка на любую другую часть интервью.Что-то вроде: «Надеюсь, вам понравился концерт прошлым вечером» / «Я последовал вашей рекомендации, чтобы начать смотреть« Острые предметы ». Я очень зацепился!»]

  • Хороший шаблон письма с благодарностью для работы в небольших компаниях с непринужденной культурой.
  • Приведенный выше образец также отлично подходит для работы в стартапах или для творческих и артистических ролей.
  • Если вы чувствуете, что атмосфера вашего интервью была очень неформальной, убедитесь, что тон вашей благодарственной записки соответствует ей.

Совет для профессионалов : Не забудьте проверить свою электронную почту. Вы можете использовать такие приложения, как Grammarly или Language Tool, чтобы избежать неприятных опечаток или неправильного синтаксиса.

3

Когда, кому и в какой форме отправлять благодарственное письмо после интервью: Логистика

Итак, вы только что написали потрясающее благодарственное письмо после интервью. вы заметили.

Что вам теперь с этим делать? Когда отправлять? Кому адресовать это? Всегда ли можно отправить благодарственное письмо или вам нужна рукописная записка?

Многое нужно помнить, но не волнуйтесь —

Когда отправлять благодарственное письмо после собеседования?

Лучше всего отправлять благодарственное письмо, пока вы еще свежи в памяти интервьюера.Таким образом, вы должны отправить электронное сообщение в течение 24 часов после собеседования (в тот же день, что и интервью, или на следующий). Если собеседование состоится в пятницу, отправьте благодарственное письмо в пятницу днем ​​или в понедельник утром. Не отправляйте официальные электронные письма по выходным.

Как насчет отправки благодарственного электронного письма после интервью нескольким интервьюерам?

  • Посылайте благодарственное письмо после каждого интервью всем, кто был с вами в комнате.
  • Каждая из этих благодарственных заметок должна быть, по крайней мере, немного отличаться и персонализироваться, потому что они будут делиться ими друг с другом.
  • Исключением является групповое интервью, особенно если многие участники присоединились по телефону или Skype: в этой ситуации отправьте одно благодарственное письмо после интервью, адресованное всем.

У вас нет всех адресов электронной почты?

Отправьте одно электронное письмо человеку, чей адрес у вас есть, и либо попросите его переслать ваше благодарственное письмо другим интервьюерам, либо попросите адреса электронной почты других рекрутеров и отправьте им электронное письмо напрямую.

Совет для профессионалов : Если вы проводите собеседование с несколькими людьми, попросите визитки во время собеседования, чтобы вам не пришлось искать или запрашивать электронные письма позже.

Рукописное благодарственное письмо после интервью или электронное письмо?

Интервью по электронной почте с благодарностью будет вашим самым безопасным выбором.

Почему? Потому что это быстрее, чем собеседование по обычной почте с благодарностью. Кроме того, недавнее исследование показало, что 94% менеджеров по найму считают уместными письма с благодарностью после собеседования.

Единственными исключениями, когда отправка благодарственного письма по обычной почте является хорошей идеей, являются:

  • Работа в чрезвычайно традиционных отраслях, таких как планирование свадьбы или юридические фирмы строгих правил .
  • Должности уровня С.

Ключевые выводы

Вот все, что вам нужно знать о написании благодарственного письма после собеседования в двух словах:

  • Вы всегда должны отправить его в течение 24 часов после собеседования.
  • Отправьте отдельное письмо с благодарностью каждому интервьюеру.
  • Спасибо им за возможность. Будьте искренними в выражении благодарности.
  • Подтвердите свою заинтересованность в .
  • Персонализировать, персонализировать, персонализировать. Обратитесь к тому, что вы обсуждали во время интервью.
  • Сделайте предложение: покажите, как ваш опыт может помочь в их предстоящих проектах и ​​задачах.
  • Перед подписанием напомните об установленном сроке ответа.

У вас есть дополнительные вопросы о том, как написать идеальное благодарственное письмо после собеседования? Не могли бы вы помочь в создании вашего? Напишите мне в комментариях, и я отвечу на все ваши вопросы!

.

Лучшие образцы благодарственных писем после собеседования (3 примера)

thank you note after interview

thank you note after interview

Если вы ищете, как написать лучшие благодарственные письма / электронные письма после собеседования, вы попали в нужное место.

Отправка повторного сообщения с благодарностью интервьюеру может иметь большое значение между приемом на работу и отказом. Конечно, это не спасет вас, если ваше собеседование прошло плохо от начала до конца, но это определенно может повлиять на их решение, если между вами и другим кандидатом будет идти нога в ногу!

Итак, я собираюсь познакомить вас с парочкой замечательных образцов писем с благодарностью, которые вы сможете использовать после собеседования и побудить компанию нанять вас.Эти образцы можно использовать для электронной почты или для отправки благодарственного письма по почте.

Давайте начнем…

Как написать благодарственное письмо / электронное письмо после интервью

Как написать благодарственное письмо после интервью:

  1. Тема: «Спасибо за ваше время»
  2. Текст сообщения электронной почты: начните с персонального приветствия (например, «Привет, Сьюзен» или «Привет, Сьюзан»).
  3. Затем начните основной раздел своего электронного письма, поблагодарив их и выразив признательность за их время во время интервью. что-то конкретное, о чем вы говорили в интервью, о котором вам понравилось узнавать, поэтому они знают, что это написано специально для них
  4. Подтвердите свой интерес к должности и скажите им, что вы рады услышать о следующих шагах
  5. Скажите им, чтобы они не сомневались чтобы связаться с вами, если у них возникнут какие-либо вопросы / проблемы.
  6. Необязательно: Включите что-нибудь, чтобы подтвердить, что вы уверены, что можете хорошо справиться с этой ролью, и объясните, почему.Напомните им, почему вы считаете, что можете преуспеть в этой должности.

Эта последняя часть не на 100% необходима для благодарственных писем или писем с благодарностью после собеседования, но вы можете добавить приятный штрих.

Вы увидите эти шаги, которые мы рассмотрели выше, в примерах благодарственных писем / электронных писем ниже. После собеседования вы можете использовать любой из следующих шаблонов. И под каждым образцом шаблона электронного письма я объясню его сильные и слабые стороны.

3 Лучшие образцы писем с благодарностью после интервью

Вот три хороших образца писем с благодарностью, которые вы можете использовать после интервью.Их также можно отправить по почте в виде заметок, если хотите.

Позже в этой статье я расскажу о плюсах и минусах отправки благодарственных писем по сравнению с отправкой благодарственного письма / записки по почте. Так что, если вы не уверены, что отправить, продолжайте читать!

Во-первых, вот шаблоны благодарственных писем / писем, которые вы можете использовать…

Образец благодарственного письма для интервью / Примечание № 1:

Здравствуйте, <Имя интервьюера>,

Я хотел бы взять секунду чтобы поблагодарить вас за ваше время <вчера / пятница / и т. д.>.Мне понравился наш разговор о <конкретной теме, которую вы обсуждали>, и мне понравилось узнавать о должности <Должность> в целом.

Звучит как прекрасная возможность, и возможность, в которой я мог бы преуспеть и преуспеть! Я с нетерпением жду новостей, которыми вы можете поделиться, и не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы.

Еще раз спасибо за отличную беседу <вчера / пятница / и т. Д.>.

С уважением,

<Ваше имя>

Это, очевидно, очень короткое, обычное сообщение.У меня есть опыт работы в сфере подбора персонала, где компании НЕ очень формальны. Они используют электронную почту (или даже чат Google), и они кратко.

Хотя образец благодарственной записки выше можно отправить по почте в виде письма, лучше всего по электронной почте после собеседования.

И это лучше всего при собеседовании в стартапах, технологических компаниях или других современных компаниях.

Эти компании НЕ захотят видеть официальное благодарственное письмо из пяти абзацев , которое занимает целую страницу.Фактически, это может заставить их меньше нанимать вас.

Однако, если вы работаете в более традиционной или формальной отрасли или хотите отправить благодарственное письмо по почте, а не по электронной почте, один из следующих двух примеров благодарственных писем может быть лучше.

Образец интервью с благодарственным письмом / письмом № 2:

Здравствуйте, <Имя интервьюера>,

Спасибо, что нашли время поговорить со мной <вчера / пятница / и т. Д.> По поводу <Должности> должность в <Название компании>.Было приятно поговорить с вами, и мне очень понравилось слышать все детали, которые вы рассказали о возможности.

Информация, которой вы поделились о <Что-то конкретное о работе, которая вас интересует>, казалась особенно интересной.

Я уверен, что мои навыки позволят мне добиться успеха на этой должности, и я буду рад занять эту должность.

Я с нетерпением жду вашего ответа о следующих шагах. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь пока обращаться ко мне.

Еще раз спасибо, и я надеюсь скоро услышать от вас.

С уважением,

<Ваше имя>

Этот следующий пример немного длиннее и формальнее. Вы можете отправить его как благодарственное письмо после собеседования или по электронной почте.

Обратите внимание, что в конце третьего абзаца вы также можете добавить подробности о том, ПОЧЕМУ вы уверены, что преуспеете в этой роли. Это сделает этот шаблон письма с благодарностью более убедительным. .

Итак, постарайтесь напомнить им о чем-то, чем вы поделились во время интервью, например, о прошлом опыте или навыках, которые у вас есть, которые докажут им, что вы сможете прийти и добиться успеха в их роли.

Образец интервью. Благодарственное письмо / письмо № 3:

Уважаемый, <Имя интервьюера>,

Спасибо, что нашли время встретиться со мной <вчера / пятница / и т. Д.>. Я очень рад возможности работать в !

Роль <Должность>, безусловно, звучит захватывающе, и я считаю, что в этой роли я преуспел бы благодаря своему <опыту или навыкам, которые помогут вам добиться успеха в их работе>.

Я с нетерпением жду отзывов, как только у вас появятся какие-либо обновления, и я хотел бы продолжить обсуждение с вами возможности.

Не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужны разъяснения по поводу того, о чем мы тем временем говорили. Еще раз спасибо, <Имя интервьюера>.

С уважением,

<Ваше имя>

Это самая формальная из трех благодарственных писем, которые мы рассмотрели.

Даже приветствие формальное — «Уважаемый» вместо «Здравствуйте».

Конечно, вы можете настроить тон / приветствие в любом из этих образцов благодарственных писем.

Вы также можете взять части из каждого примера и объединить их или добавить дополнительные настройки.

Так что, если вам нравится что-то, но вы чувствуете, что он недостаточно формальный, вы можете внести изменения. Однако в большинстве современных отраслей следует быть осторожным, чтобы не звучать слишком жестко / формально. Ваша записка должна звучать искренне.

Что бы вы сказали, если бы стояли там и благодарили их лично? Написание благодарственной записки ничем не отличается! Большинство людей пишут совсем не так, как говорят, и довольно часто это ошибка.

Какие из этих шаблонов благодарственных писем / заметок вам следует использовать?

Выберите приведенный выше пример благодарственного письма, который, по вашему мнению, соответствует вашей личности, ситуации и отрасли. И поскольку вы должны настроить его перед отправкой, выберите шаблон, который позволит вам настроить его наилучшим образом.

Помните, что один из ключей к отправке отличного письма с благодарностью после собеседования — это его настройка, поэтому выберите шаблон, который, по вашему мнению, лучше всего подходит для этого.

Образцы, представленные выше, составлены таким образом, чтобы каждый мог их взять и использовать.Независимо от того, что вы обсуждали в своем интервью.

Тем не менее, вы должны попытаться настроить на основе деталей, о которых вы говорили о . Вы действительно хотите, чтобы они почувствовали, будто вы помните разговор и цените их время!

Всегда Добавляйте индивидуальные настройки в свое интервью с благодарственными письмами

Каждый раз, отправляя благодарственное письмо или записку после интервью, ВСЕГДА упоминайте конкретную тему, которую вы обсуждали с интервьюером, и почему вам понравилось обсуждать ее с ним.

Это лучший способ сразу показать им, что ваше письмо с благодарностью за собеседование написано специально для них, а не скопировано из общего шаблона.

Настройка — это ключ! Даже самые лучшие шаблоны или примеры благодарственных писем не потребуют больших усилий (и НЕ произведут впечатление на собеседника), если вы не настроите их и не покажете, что вы действительно написали это для , а не для .

Итак, какие вещи вы можете упомянуть? Вот несколько идей…

Во-первых, вы могли бы упомянуть что-нибудь интересное, что вы узнали от них о работе или компании.Что привлекло ваше внимание и показалось захватывающим в этой позиции? Если что-то звучит хорошо в этой роли, так и скажите!

Или вы можете сослаться на один или два их вопроса интервью и ответы, которые вы дали в ответ. Например, если они задали интересный вопрос, о котором вам действительно понравилось говорить, вы могли бы сказать: «Мне очень понравился ваш вопрос о ___ и обсуждение, к которому он привел. Было также здорово узнать, как компания XYZ делает ___ ».

Или вы могли бы упомянуть что-то личное, что они обсуждали с вами! Возможно, интервьюер сказал вам, что в тот вечер они собираются посмотреть на своего сына на большом баскетбольном турнире.

Можно сказать: «Кстати, я надеюсь, что команда вашего сына отлично выступила на баскетбольном турнире. Как все обернулось? »

В качестве другого примера, возможно, вы упомянули, что любите кофе, и интервьюер сказал: «О, тогда вам НЕОБХОДИМО попробовать Big Ed’s Cafe за углом. Лучший кофе в городе.

Можно написать: «Кстати, я попробовал кофе Большого Эда по дороге домой, и вы были абсолютно правы. Это был лучший кофе за долгое время! »

Итог: чем больше вы настраиваете свои письма с благодарностью после собеседования, тем больше это оценит работодатель.Вы заметите, что во всех примерах писем с благодарностью выше есть место для настройки, и вот почему.

Лучше отправить электронное письмо или записку / письмо?

Меня часто спрашивают: «Что вы думаете о том, чтобы отправить письмо с благодарностью, а не отправить письмо с благодарностью после собеседования?»

Большинству людей я рекомендую электронную почту. На это есть три причины:

  1. Вы можете быть уверены, что товар будет доставлен в нужное вам время
  2. Это проще и займет меньше времени
  3. Это более современно и проще для компании

Однако в определенных случаях, Вы можете отправить благодарственное письмо по почте после собеседования.

Когда?

Ну, бумажная благодарственная записка / письмо может быть лучше, если вы работаете в очень традиционной отрасли (например, планирование свадьбы). Или если вы проходите собеседование на очень высокую должность (например, финансовый директор, руководитель операций и т. Д.).

Но большинству соискателей я рекомендую отправить благодарственное письмо.

Когда отправлять благодарственное письмо / письмо после интервью

Лучшее время для отправки благодарственного письма после интервью — через день после собеседования, с 12:00 до 13:00.Если ваше собеседование было в пятницу, отправьте электронное письмо вечером, а не ждите целый день. Всегда следите за тем, чтобы письмо было отправлено в течение 24 часов после собеседования, чтобы ваш разговор оставался свежим в памяти работодателя.

Если вы решите отправить благодарственное письмо в виде письма по почте, вам все равно следует отправить его в течение одного или двух рабочих дней после собеседования. Они не получат его сразу, потому что письмо с благодарностью нужно доставить, но лучше всего отправить его вскоре после собеседования, чтобы работодатель получил ваше письмо относительно быстро.

Перед отправкой, выровняйте ВСЕ

Шаблоны электронной почты настолько хороши, насколько хороши усилия, которые вы приложили для их заполнения и корректуры.

Обдумайте каждую деталь и убедитесь, что она действительно подходит для вашей ситуации. Если нет, то отправка этого письма с благодарностью принесет больше вреда, чем пользы.

Пример. В третьем примере электронного письма ранее в этой статье говорится: «Спасибо, что нашли время встретиться со мной».

Если у вас было собеседование по телефону, вы должны сказать: «Спасибо, что нашли время поговорить со мной по телефону.”

Верно?

В противном случае это прозвучит немного странно, и они могут заподозрить, что вы просто вырезали и вставили из шаблона. Не хорошо!

Так что будьте осторожны, не торопитесь с этими примерами электронных писем и убедитесь, что каждое слово имеет смысл.

Ошибок, которых следует избегать при отправке сообщений с благодарностью за собеседование

Теперь вы знаете основы того, как отправить большое спасибо по электронной почте после интервью. Но давайте рассмотрим несколько ошибок, которых следует избегать.

Некоторые из них будут пересмотрены, если вы прочтете все выше, но я хочу убедиться, что вы не делаете ничего, что может стоить вам работы!

Первая ошибка: слишком долго ждать отправки.Вы действительно хотите отправить его в течение 24 часов после собеседования.

Далее, никогда не копируйте и не вставляйте одно и то же электронное письмо для отправки нескольким людям. Они будут сравнивать, и это выглядит неряшливо / лениво. Это сильно снижает влияние вашего благодарственного письма.

Никогда не указывайте несколько человек в поле «Кому» электронного письма. Вы должны отправлять одно электронное письмо одному получателю за раз.

В остальном это выглядит ленивым / торопливым.

И еще одна большая ошибка: подумать, что вам не нужно отправлять интервью с благодарностью по электронной почте, потому что человек, с которым вы встретились, не был официальным менеджером по найму.

Я бы рекомендовал присылать его каждый раз, когда у вас будет личное собеседование с кем-то. (или даже видео-интервью).

Мнение каждого имеет значение, и менеджер по найму может спросить каждого, что они думают о вас. Не выбирайте, кто «заслуживает» благодарственного письма. Отправьте его всем, с кем вы встречались лицом к лицу, и не рискуйте!

Еще одна мелкая ошибка: не просят визитки после встречи с каждым человеком в течение дня собеседования.

Получение визитных карточек от каждого человека, с которым вы встречались во время собеседования, — это самый простой способ отслеживать имена и адреса электронной почты, чтобы потом поблагодарить их по электронной почте.

Так заведите себе привычку просить об этом после каждого разговора!

Интервью. Тема письма с благодарностью.

В качестве последнего совета — если вы решите отправить благодарственное письмо по электронной почте, вот несколько простых тем, которые вы можете выбрать:

  • «Спасибо за ваше время»
  • «Спасибо за уделенное время»
  • «Отлично с вами разговаривать»

Если вы последуете приведенному выше совету, у вас будет отличное электронное письмо с благодарностью или письмо для отправки после собеседования, чтобы вы может получить работу!

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас есть еще несколько собеседований и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод поиска работы. предложения.Вы можете получить более подробную информацию здесь.

.

Как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте

Если вы получили приглашение на собеседование для приема на работу по электронной почте, важно ответить профессионально и быстро — в идеале — в тот же или на следующий рабочий день, когда приглашение было отправлено. Следуйте всем инструкциям, приведенным в приглашении, которое вы получите по электронной почте, поскольку потенциальный работодатель, вероятно, учтет, как вы ответите, определяя, заинтересованы ли они в вашем найме.

Ответ на электронное письмо с запросом о назначении интервью

Если иное не указано в приглашении, которое вы получаете, лучше всего ответить на электронное приглашение на собеседование по электронной почте.Ответьте прямо из приглашения, которое вы получите по электронной почте, чтобы у рекрутера была справочная информация для вашего сообщения.

Статьи по теме

Составьте свой ответ

Используйте в своем ответе следующие элементы.

  • Формальное приветствие: Не нажимайте просто «Ответить» и начинайте печатать. Начните с официального приветствия, в котором используется любезный титул отправителя сообщения (мистер, мисс, доктор и т. Д.) И его или ее фамилия.
  • Укажите причину своего электронного письма: Сразу переходите к делу с ответом.Поблагодарите человека, которому вы отвечаете, за приглашение на собеседование и немедленно дайте понять, что вы принимаете запрос.
  • Сведения о расписании: Включите подробные сведения о расписании, которые соответствуют формулировке в полученном вами приглашении.
  • Попросите ответ: Попросите получателя ответить, указав время и место, чтобы вы могли быть уверены, что вы и интервьюер пришли к соглашению о том, когда и где будет проходить собеседование.
  • Соответствующее завершение: Завершите сообщение подходящим заключительным словом или фразой (например, С уважением или С уважением) и своим полным именем. Включите свой номер телефона под своим именем на тот случай, если интервьюеру понадобится позвонить вам по любому поводу.

Пример ответа по электронной почте с установленным временем

Используйте текст в этих строках, если в полученном вами приглашении указано время собеседования, которое вы можете выбрать.

Г-жа Интервьюер,

Спасибо, что пригласили меня на собеседование на должность представителя службы поддержки клиентов компании XYZ.Я очень рад, что меня рассматривают на эту должность, и с нетерпением жду возможности встретиться с вами. В соответствии с вариантами расписания, предложенными в вашем электронном письме, я хотел бы назначить интервью с вами в понедельник, 15 июня, в 10:00 по центральному поясному времени. Насколько я понимаю, собеседование будет проходить в вашем корпоративном офисе, который находится по адресу 1234 Anydrive, City, State. Пожалуйста, подтвердите, подходит ли это время для вас и что у меня правильное местоположение.

Я с нетерпением жду встречи с вами лично и обмена информацией о том, как я могу быть активом компании XYZ.

С уважением,

Эми Интервьюируемая

Ваш номер телефона

Пример ответа по электронной почте, если можно установить время

Используйте текст в этих строках, если в приглашении время интервью оставалось на ваше усмотрение.

Мистер Привратник,

Я следую за вашим приглашением на собеседование на должность в ABC Corporation. Я ценю ваш любезный ответ на мое резюме и обязательно хочу пройти собеседование. Я могу встретиться с вами в любое удобное для вас время: понедельник, 15 июня, или вторник, 16 июня.Пожалуйста, дайте мне знать, какое время лучше всего подходит для вашего расписания, и я буду там. Пожалуйста, укажите адрес, по которому будет проходить собеседование, и сообщите мне, есть ли какие-либо особые инструкции по парковке.

Я с нетерпением жду собеседования с вами и узнаю больше о возможностях трудоустройства в компании ABC.

С уважением,

Джои Джоб Хантер

Ваш номер телефона

Образец ответа по электронной почте для телефонного интервью

Используйте подобную формулировку, если вас пригласили назначить телефонное собеседование.

г-жа Скринер,

Большое спасибо за приглашение назначить телефонное интервью, чтобы поговорить с вами о возможности присоединиться к команде компании Acme Widget. Я очень рад возможности узнать больше о должности и более подробно обсудить, как мой опыт соответствует потребностям вашей компании.

Из предложенных вами дат я бы предпочел поговорить с вами

.

Как пройти собеседование SSI — Как пройти

Art: Robin Mead

Назначение SSI — это финансовое собеседование, чтобы узнать, имеете ли вы право на SSI. В основном они проверяют, насколько вы бедны. Они также спрашивают о вашей семье, жилищных условиях и арендной плате, чтобы помочь решить, какой размер SSI вы будете получать.

Это интервью проводится только для SSI. Для SSDI этого не происходит. Вот как это определить: в чем разница между SSI и SSDI?

Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО проходите собеседование в SSI?

Прежде чем читать эту статью, рекомендуется дважды проверить, действительно ли вы проходите собеседование по программе SSI.Так вы не прочитаете всю страницу без причины!

🌟 Если вы уже используете SSI и получили письмо о предстоящей встрече по телефону, ответ, вероятно, утвердительный. Скорее всего, это интервью SSI. В письме также может быть указано «Переопределение SSI» или у вас может быть запрошена информация о ваших финансах или арендной плате.

🌟 Если вы недавно подали заявление о нетрудоспособности или недавно получили одобрение, и вы получили письмо о предстоящей встрече по телефону, ответ, вероятно, утвердительный.Скорее всего, это интервью SSI. В письме также может быть указано «Дополнительный доход по ценным бумагам», «PERC» или «Контактное лицо для проверки до вступления в силу». Можно сказать, что они проверяют, соответствуете ли вы требованиям «немедицинского характера» или «отсутствия инвалидности».

🌟 Если в вашем письме не указано, что это собеседование SSI, возможно, с вами связываются по другой причине: Различные виды собеседований по социальному обеспечению.

🌟 Также неплохо проверить, действительно ли вы подаете заявление на SSI.Иногда люди думают, что они подают как на SSI, так и на SSDI, но часть SSI оказывается бессмысленной. Опять же, вы не захотите изучать все правила SSI, если вам не нужно! Я действительно подаю заявление на SSI?

🌟 Если вы впервые стали инвалидом до 22 лет, и один из родителей в настоящее время умер, вышел на пенсию или стал инвалидом, вы можете подавать заявление на получение пособия на взрослого ребенка-инвалида. В зависимости от того, насколько велико пособие, вы также можете получать или не получать SSI. Совет для профессионалов: Если возможно, постарайтесь претендовать на получение как минимум одного месяца SSI, пока обрабатываются другие льготы. Существуют некоторые особые правила Medicaid, которые могут принести вам пользу на постоянной основе.

Как проходит интервью SSI

Есть три способа начать собеседование SSI:

🌟 Служба социального обеспечения свяжется с вами. — Они, вероятно, пришлют вам письмо с указанием даты собеседования.

🌟 Вы можете обратиться в Службу социального обеспечения, чтобы подать заявление. — Если вы еще не подавали заявление о нетрудоспособности, вы можете позвонить им, чтобы записаться на график и собеседование. Вы также можете подать заявление онлайн или через юриста.

🌟 Вы можете обратиться в Социальное обеспечение, чтобы изменить свой чек SSI. — Если вы уже пользуетесь SSI, вы можете запросить новое собеседование SSI в любое время.Иногда люди звонят и просят о встрече, потому что у них изменился доход или жизненная ситуация, и они просят скорректировать свой чек.

Когда происходит интервью

🌟 При первом обращении — Если вы подаете заявление лично в местном офисе, вам, вероятно, зададут эти вопросы, пока вы будете там. Если вы подаете заявление онлайн или через юриста, после того, как вы подадите заявление, с вами могут связаться для прохождения собеседования в SSI. Это может произойти через несколько недель после того, как вы впервые подадите заявку, а может и не произойти до тех пор, пока вы не получите одобрение.

🌟 После утверждения — Собеседование состоится вскоре после того, как вы получите письмо с одобрением.

🌟 Постоянно — Собеседование SSI будет повторяться каждые несколько лет. В некоторых штатах по загадочным причинам это не происходит каждые несколько лет или никогда не происходит! В этом загадка социального обеспечения.

Как проходит интервью

🌟 Это можно сделать по телефону или лично. Если они назначат вас лично, и вы предпочтете телефон, вы можете вместо этого позвонить в местный офис и запросить телефонное интервью.

Что происходит на вашем собеседовании?

Интервью SSI — это вопросы о ваших финансах и жизненном положении. Вот несколько советов, о которых стоит помнить:

🌟 На собеседовании SSI не нужно нервничать. Это интервью касается только финансов, они не будут определять вашу инвалидность.

🌟 Человек, с которым вы встречаетесь, не имеет права решать, являетесь ли вы инвалидом, и не будет участвовать в этом решении.

🌟 Ходят слухи, что некоторые интервьюеры могут сделать небольшую запись в вашем досье о том, как вы выглядите или ведете себя во время интервью.Однако, по словам Магнолии, это редкость, и она никогда не видела такой записки.

🌟 Вам не нужно убеждать этого человека в том, что вы нуждаетесь. Человек, проводящий у вас собеседование, не дает вам SSI, потому что вы ему нравитесь или ему жаль.

🌟 Интервьюер просто собирает ответы на финансовые вопросы. Она собирает информацию и вводит ее в компьютер, чтобы компьютер мог рассчитать сумму вашего SSI.

🌟 Лучше быть кратким, ясным и честным.Ей нужно получить ваши ответы и ввести их в компьютер, чтобы перейти к следующему человеку.

🌟 Если вы чувствуете беспокойство перед собеседованием, это может помочь вам попытаться почувствовать сочувствие или понимание к своему работнику службы социального обеспечения. Проведение собеседований в SSI — не всегда самая веселая работа в мире. Человеку, проводящему ваше интервью, возможно, придется целый день иметь дело с людьми, которые либо расстроены, либо боятся их. Плюс бесконечное количество бюрократии и бумажной работы.


Что они спросят во время интервью?

Брак, парни и подруги

🌟 Если вы живете со своим супругом, они спросят все о доходах, сбережениях и активах вашего супруга. Доход вашего супруга обычно влияет на размер вашего SSI. Это называется «Deeming». Одна из распространенных проблем супружеских пар — это владение двумя автомобилями

🌟 Если вы не проживаете со своим супругом, они не будут включать в себя финансы вашего супруга. Это только в том случае, если разделение предполагается навсегда.

🌟 Иногда они задают вопросы о парне или девушке, если вы живете вместе. Эти правила называются «Сохранение брака». Если они решат, что вы живете в браке, они включат доход этого человека и будут относиться к этому человеку так, как если бы он был вашим супругом, даже если вы не состоите в законном браке.

Другие люди, с которыми вы живете

🌟 Если вы являетесь родителем, подающим заявление на ребенка-инвалида, они спросят о ваших финансах (только если ребенок младше 18 лет).Они будут включать только родителей, которые живут в доме. Это называется «Диминг»

.

🌟 Они не будут спрашивать о финансах других людей, с которыми вы живете. Они заботятся только о супругах, родителях несовершеннолетних детей, а иногда и о парнях или подругах. Я живу с другими людьми. Учитываются ли их деньги?

Ресурсы и сбережения

🌟 Они спросят о вашем банковском счете и принадлежащих вам вещах. Лимит ресурсов составляет 2000 долларов для одиноких людей. 3000 долларов для семейных пар.Ограничение ресурсов для детей на SSI более сложное: сколько составляет ограничение ресурсов SSI?

🌟 Они будут проверять все банковские счета, на которых указано ваше имя, и многое другое, что у вас есть. Они не считают одну машину, дом, в котором вы живете, и обычные предметы домашнего обихода. Ресурсы учитываются только в конце месяца, и не все считается ресурсом: что считается ресурсом для SSI?

🌟 Некоторые люди сталкиваются с проблемами, если у них слишком много сбережений или у них слишком много автомобилей или других ценных вещей.Если это ваша ситуация, существуют некоторые специальные правила и политики, которые могут помочь вам узнать: Если вы превысили лимит ресурсов SSI

Доходы и подарки

🌟 Они спросят о вашем доходе от работы или из других источников. Если вы работаете и хотите узнать больше: Как работа влияет на SSI.

🌟 Они не будут учитываться как доход: любые ссуды, различные формы финансовой помощи студентам, продовольственные талоны, жилищные ваучеры, подарки на счет ABLE или Special Needs Trust, большинство видов государственной помощи и некоторые другие вещи: Как вы можете ( и не могу) Заработать на SSI

🌟 Если вы проживаете со своим супругом, они не будут считать деньги или подарки, которые дает вам супруга, или если ваш супруг оплачивает ваши счета.(Доход вашего супруга уже включен в ваше дело SSI)

🌟 Они спросят, давал ли вам кто-либо еще деньги или помогал платить за квартиру, еду или коммунальные услуги. Если кто-то еще дал вам эти вещи, важно сообщить Социальному страхованию, были ли деньги ссудой или подарком. Подробнее: Ссуды от друзей или семьи и действующие кредитные соглашения.

🌟 Они не будут спрашивать о безналичных подарках, которые являются обычными предметами домашнего обихода. Их не волнуют такие подарки, как книги, одежда, электроника, мебель, медикаменты и т. Д.Некоторые другие виды подарков также не учитываются. Как можно (и нельзя) получать подарки по программе SSI

🌟 Некоторые люди сталкиваются с проблемами, если у них слишком большой доход. Если это ваша ситуация, существуют некоторые специальные правила и политики, которые могут помочь вам узнать: Как ваш доход повлияет на мою проверку SSI?

Счета за домохозяйство

🌟 Если вы живете со своим супругом, им будет все равно, оплачивает ли ваш супруг (а) ваши счета. (Доход вашего супруга уже включен в ваше дело SSI)

🌟 Они спросят, дает ли вам кто-нибудь еще бесплатное жилье или бесплатную аренду, еду или коммунальные услуги.Супруг, проживающий по месту жительства, не в счет. Если кто-то еще дал вам эти вещи, важно сообщить Социальному обеспечению, если вы заключили соглашение о выплате этой суммы: договор аренды ссуды.

🌟 Спросят, сколько арендной платы вы платите или сколько платите по ипотеке. Если у вас есть домовладелец, он может узнать, взимает ли он с вас ту же сумму, что и с любого другого арендатора.

🌟 Если вы живете с другими людьми, они проверят, платите ли вы справедливую долю арендной платы или ипотеки и коммунальных услуг.У них есть формула для определения вашей справедливой доли: сколько арендной платы нужно платить за SSI

🌟 Они не будут спрашивать, оплачивает ли кто-нибудь другие ваши счета (до тех пор, пока вам не поступят деньги). Их волнует только то, платит ли кто-то за квартиру, еду, коммунальные услуги. Их не волнует, кто платит за телефон, интернет, страховку автомобиля, медицинские счета и т. Д. Я на SSI. Может ли человек или программа оплачивать мои счета?


Что-нибудь еще происходит во время интервью?

Большинство собеседований SSI — это просто вопросы о ваших финансах и жилищных условиях.Однако есть несколько обстоятельств, при которых вам будут заданы другие вопросы во время собеседования:

🌟 Если вы недавно были одобрены, они могут задать вам вопросы, чтобы узнать, нужен ли вам представитель получателя платежа или кого бы вы хотели назначить своим получателем. Чаще всего это происходит, если вы были одобрены из-за психических или когнитивных проблем. Представитель получателя — это лицо, которое будет обрабатывать ваши деньги по инвалидности.

🌟 Если вы подаете новое заявление и еще ничего не отправляли в Службу социального обеспечения, то во время собеседования работник службы социального обеспечения поможет вам заполнить все формы, чтобы вы могли подать заявление.Они зададут еще много вопросов о вашей работе, истории болезни и врачах.

Постарайтесь не волноваться (слишком сильно)

Многие люди очень переживают по поводу своего первого собеседования в SSI. Может быть полезно знать, что если ваше собеседование не пройдет успешно, вы всегда можете запросить еще одно! Вы можете запросить неограниченное количество. Примеры:

🌷 Джейн отказали в программе SSI, потому что на ее банковском счете было слишком много 100 долларов. Затем она платит за квартиру и покупает продукты.В следующем месяце она запрашивает новое собеседование в SSI и приносит информацию о своем банковском счете и квитанции о том, как были потрачены деньги. Сотрудник SSI обнаруживает, что она ниже лимита, и Джейн получает одобрение.

🌷 Джону отказывают в программе SSI, потому что у него две машины. Позже в том же месяце Джон продает одну из своих машин и оплачивает медицинские счета. Он просит еще одно собеседование в SSI и показывает квитанции о том, как он продал машину и потратил деньги. Он также приводит доказательства того, что продал машину по справедливой рыночной цене и не пытался ее отдать.Сотрудник SSI обнаруживает, что он ниже лимита, и Джон получает одобрение.

🌷 Салли отказывают в программе SSI, потому что она не понимает, что должна сказать своему работнику, что ее муж живет в другом месте. На следующей неделе она просит о новом приеме и приносит копии арендного договора мужа, водительских прав и счетов за коммунальные услуги. Работница SSI лишает мужа дохода, и Салли получает одобрение.

🌷 Джейк подает заявление от имени своего ребенка, но ему отказали, поскольку он копил деньги на обучение своего ребенка в колледже.На следующий день Джейк открывает для своего ребенка счет ABLE и кладет на него сбережения колледжа. Джейк просит о новом собеседовании SSI и приносит копии выписок по счету ABLE. Сотрудник SSI исключает учетную запись ABLE, и сын Джейка получает одобрение.

Если вам отказали в SSI, неплохо было бы изучить некоторые правила, чтобы вы могли видеть, какие у вас есть варианты: Как избежать горячей воды с SSI

Общие проблемы

🌟 Наиболее частые проблемы, с которыми люди сталкиваются на собеседовании в SSI, — это вопросы аренды, питания и коммунальных услуг.Все это может повысить или снизить проверку SSI.

🌟 Если вы являетесь родителем несовершеннолетнего ребенка-инвалида, когда вашему ребенку исполнится 18 лет, начнут применяться правила SSI в отношении аренды, питания и коммунальных услуг. Например: Сюзи живет со своими родителями. Когда ей исполняется 18 лет, она начинает использовать свой SSI для оплаты аренды комнаты, в которой она живет, своим родителям. Она также оплачивает свою еду и свою часть коммунальных услуг. Ее чек SSI не снижен.

🌟 Некоторые люди получают уменьшенный чек, когда они сначала одобряются, а затем чек остается пониженным….на пять или десять лет. Это происходит потому, что люди не знают, что, изменив свои договоренности, они смогут пересмотреть свой чек. Или это происходит потому, что они знают, но слишком напуганы, запуганы или сбиты с толку, чтобы пытаться ориентироваться в процессе.

🌟 Другой распространенной проблемой является то, что у вас есть доход, и вы сообщили о своем доходе, но Социальное обеспечение не снизило ваш чек, когда они должны были. Это означает, что они могут захотеть вернуть деньги! Вероятно, этого не произойдет прямо во время собеседования, но позже они пришлют вам письмо, в котором сообщат, что у вас «переплата».Если это произойдет, узнайте больше о: Как реагировать, когда социальное страхование сообщает вам, что вы должны вернуть деньги

🌟 Другая проблема, которая иногда возникает, — это то, что Служба социального обеспечения обнаруживает что-то, чего они не знали о вашем жилищном устройстве. Например, они обнаруживают, что вы не платили арендную плату, или вы не платили всю свою долю арендной платы, или вы переехали к своему парню или девушке по брачной договоренности. Все это может снизить ваш чек, а также может означать, что вы должны вернуть деньги.

🌟 Может быть и наоборот! Они также могут обнаружить что-то, что повысит ваш чек. Например, вы расстались со своим супругом или начали платить за квартиру.

Ошибки

🌟 Последняя распространенная проблема, с которой сталкиваются люди, — это ошибка, сделанная в их случае SSI. Существует множество сложных правил SSI, и люди, которые проводят собеседования SSI, не всегда знают их все. Возможно, вы знаете правило, которого не знают они.

🌟 Если это произойдет, вам, возможно, придется проявить твердость и повторить свои слова или попросить поговорить с руководителем, который знает правила.Вы также можете попробовать что-то из этого «Что говорить, когда кто-то говорит вам« Нет »,« Невозможно »или« Вы не подходите »

🌟 Если вы знаете правило, распечатайте его и возьмите с собой, чтобы показать им. Иногда вы можете знать больше, чем собеседник.

🌟 Если вам пришлют неправильное письменное решение, вы всегда можете подать апелляцию. Обязательно подайте апелляцию в письменной форме и не пропустите крайний срок. Вы также можете вернуться и запросить еще одно собеседование (но все же хорошо не пропустить срок подачи письменной апелляции).Также может быть невероятно полезно попытаться связаться с вашим конгрессменом.

Вот два примера, которые мы недавно услышали от читателей:

«Я сказал интервьюеру, что деньги за аренду, которые дал мне мой друг, были ссудой, и показал ей, что у нас есть кредитный договор. Интервьюер не знала правил кредитных договоров, поэтому посчитала это подарком и снизила мой чек на выплату SSI. Мне пришлось пойти в офис и встретиться с начальником, чтобы уладить дело и поднять чек ».

«Я сказал интервьюеру, что мы планируем использовать SSI нашей дочери для выплаты ее доли арендной платы.Интервьюер не применила правильную политику аренды и снизила размер своего чека SSI, как если бы она получала бесплатную аренду. Я вернулся и встретился с другим работником, чтобы решить проблему ».

Узнать больше

🌟 Если вы подаете заявление или недавно получили одобрение, посмотрите здесь: Как подать заявку на SSI, не попав в зыбучие пески.

🌟 Если вы уже получаете SSI, посмотрите здесь: Как избежать горячей воды с SSI

🌷 Если вы сбиты с толку или вам сообщают противоречивую информацию, очень велика вероятность, что это происходит из-за того, что кто-то смешивает ресурсную комнату с правилами дохода.Совершенно другие правила! Как определить разницу между правилами доходов и ресурсов

🌷 Также возможно, что кто-то смешивает правила SSI с правилами SSDI. Тоже совершенно другие правила! Как сказать Разобраться в разнице между SSI и SSDI

🌷 Обойтись на SSI не так просто. Но это вполне возможно! Как выжить на SSI

🌷 Если вы подаете новое заявление и хотели бы предпринять дополнительные шаги, чтобы попытаться быстро получить одобрение, посмотрите: Как получить одобрение по инвалидности при первом подаче заявления

🌷 Если вас недавно одобрили, посмотрите: Все, что вам никогда не говорят после того, как вы получили одобрение на инвалидность

Нравится:

Нравится Загрузка…

.
0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments