Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Как найти работу в физике все формулы. Механическая работа

Прежде чем раскрывать тему «В чём измеряется работа», необходимо сделать небольшое отступление. Всё в этом мире подчиняется законам физики. Каждый процесс или явление можно объяснить на основе тех или иных законов физики. Для каждой измеряемой величины существует единица, в которой её принято измерять. Единицы измерения являются неизменными и имеют единое значение во всём мире.

Причиной этого является следующее. В тысяча девятьсот шестидесятом году на одиннадцатой генеральной конференции по мерам и весам была принята система измерений, которая признана во всём мире. Эта система получила наименование Le Système International d’Unités, SI (СИ система интернационал). Эта система стала базовой для определений принятых во всём мире единиц измерения и их соотношения.

Физические термины и терминология

В физике единица измерения работы силы называется Дж (Джоуль), в честь английского учёного физика Джеймса Джоуля, сделавшего большой вклад в развитие раздела термодинамики в физике. Один Джоуль равен работе, совершаемой силой в один Н (Ньютон), при перемещении её приложения на один М (метр) в направлении действия силы. Один Н (Ньютон) равен силе, массой в один кг (килограмм), при ускорении в один м/с2 (метр в секунду) в направлении силы.

К сведению. В физике всё взаимосвязано, выполнение любой работы связано с выполнением дополнительных действий. В качестве примера можно взять бытовой вентилятор. При включении вентилятора в сеть лопасти вентилятора начинают вращаться. Вращающиеся лопасти воздействуют на поток воздуха, придавая ему направленное движение. Это является результатом работы. Но для выполнения работы необходимо воздействие других сторонних сил, без которых выполнение действия невозможно. К ним относятся сила электрического тока, мощность, напряжение и многие другие взаимосвязанные значения.

Электрический ток, по своей сути, – это упорядоченное движение электронов в проводнике в единицу времени. В основе электрического тока лежит положительно или отрицательно заряжённые частицы. Они носят название электрических зарядов. Обозначается буквами C, q, Кл (Кулон), названо в честь французского учёного и изобретателя Шарля Кулона. В системе СИ является единицей измерения количества заряженных электронов. 1 Кл равен объёму заряженных частиц, протекающих через поперечное сечение проводника в единицу времени. Под единицей времени подразумевается одна секунда. Формула электрического заряда представлена ниже на рисунке.

Сила электрического тока обозначается буквой А (ампер). Ампер – это единица в физике, характеризующая измерение работы силы, которая затрачивается для перемещения зарядов по проводнику. По своей сути, электрический ток – это упорядоченное движение электронов в проводнике под воздействием электромагнитного поля. Под проводником подразумевается материал или расплав солей (электролит), имеющий небольшую сопротивляемость прохождению электронов. На силу электрического тока влияют две физические величины: напряжение и сопротивление. Они будут рассмотрены ниже.

Сила тока всегда прямо пропорциональна по напряжению и обратно пропорциональна по сопротивлению.

Как было сказано выше, электрический ток – это упорядоченное движение электронов в проводнике. Но есть один нюанс: для их движения нужно определённое воздействие. Это воздействие создаётся путём создания разности потенциалов. Электрический заряд может быть положительным или отрицательным. Положительные заряды всегда стремятся к отрицательным зарядам. Это необходимо для равновесия системы. Разница между количеством положительно и отрицательно заряжённых частиц называется электрическим напряжением.

Мощность – это количество энергии, затрачиваемое на выполнение работы в один Дж (Джоуль) за промежуток времени в одну секунду. Единицей измерения в физике обозначается как Вт (Ватт), в системе СИ W (Watt). Так как рассматривается мощность электрическая, то здесь она является значением затраченной электрической энергии на выполнение определённого действия в промежуток времени.

Лошадь тянет телегу с некоторой силой, обозначим её F тяги. Дедушка, сидящий на телеге, давит на неё с некоторой силой. Обозначим её F давл. Телега движется вдоль направления силы тяги лошади (вправо), а в направлении силы давления дедушки (вниз) телега не перемещается. Поэтому в физике говорят, что F тяги совершает работу над телегой, а F давл не совершает работу над телегой.

Итак, работа силы над телом или механическая работа – физическая величина, модуль которой равен произведению силы на путь, пройденный телом вдоль направления действия этой сил ы:

В честь английского учёного Д.Джоуля единица механической работы получила название 1 джоуль (согласно формуле, 1 Дж = 1 Н·м).

Если на рассматриваемое тело действует некоторая сила, значит, на него действует некоторое тело. Поэтому работа силы над телом и работа тела над телом – полные синонимы. Однако, работа первого тела над вторым и работа второго тела над первым – частичные синонимы, поскольку модули этих работ всегда равны, а их знаки всегда противоположны. Именно поэтому в формуле присутствует знак «±». Обсудим знаки работы более подробно.

Числовые значения силы и пути – всегда неотрицательные величины. В отличие от них механическая работа может иметь как положительный, так и отрицательный знаки. Если направление силы совпадает с направлением движения тела, то

работу силы считают положительной. Если направление силы противоположно направлению движения тела, работу силы считают отрицательной (берём «–» из «±» формулы). Если направление движения тела перпендикулярно направлению действия силы, то такая сила работу не совершает, то есть A = 0.

Рассмотрите три иллюстрации по трём аспектам механической работы.

Совершение силой работы может выглядеть по-разному с точек зрения различных наблюдателей. Рассмотрим пример: девочка едет в лифте вверх. Совершает ли она механическую работу? Девочка может совершать работу только над теми телами, на которые действует силой. Такое тело лишь одно – кабина лифта, так как девочка давит на её пол своим весом. Теперь надо выяснить, проходит ли кабина некоторый путь. Рассмотрим два варианта: с неподвижным и движущимся наблюдателем.

Пусть сначала мальчик-наблюдатель сидит на земле. По отношению к нему кабина лифта движется вверх и проходит некоторый путь. Вес девочки направлен в противоположную сторону – вниз, следовательно, девочка совершает над кабиной отрицательную механическую работу: A дев A дев = 0.

Практически все, не задумываясь, ответят: во втором. И будут неправы. Дело обстоит как раз наоборот. В физике механическая работа описывается следующими определениями: механическая работа совершается тогда, когда на тело действует сила, и оно движется. Механическая работа прямо пропорциональна приложенной силе и пройденному пути.

Формула механической работы

Определяется механическая работа формулой:

где A – работа, F – сила, s – пройденный путь.

ПОТЕНЦИА́Л (потенциальная функция), понятие, характеризующее широкий класс физических силовыхполей (электрических, гравитационных и т.

п.) и вообще поля физических величин, представляемыхвекторами (поле скоростей жидкости и т. п.). В общем случае потенциал векторного поля a(x ,y ,z ) — такаяскалярная функция u (x ,y ,z ), что a=grad

35. Проводники в электрическом поле. Электроемкость. Проводники в электрическом поле. Проводники — это вещества, характеризующиеся наличием в них боль­шого количества свободных носителей зарядов, способ­ных перемещаться под действием электрического поля. К проводникам относятся металлы, электролиты, уголь. В металлах носителями свободных зарядов являются электроны внешних оболочек атомов, которые при взаи­модействии атомов полностью утрачивают связи со «своими» атомами и становятся собственностью всего проводника в целом. Свободные электроны участвуют в тепловом движении подобно молекулам газа и могут перемещаться по металлу в любом направлении.

Электри́ческая ёмкость — характеристика проводника, мера его способности накапливать электрический заряд. В теории электрических цепей ёмкостью называют взаимную ёмкость между двумя проводниками; параметр ёмкостного элемента электрической схемы, представленного в виде двухполюсника. Такая ёмкость определяется как отношение величины электрического заряда к разности потенциалов между этими проводниками

36. Емкость плоского конденсатора.

Емкость плоского конденсатора.

Т.о. емкость плоского конденсатора зависит только от его размеров, формы и диэлектрической проницаемости. Для создания конденсатора большой емкости необходимо увеличить площадь пластин и уменьшить толщину слоя диэлектрика.

37. Магнитное взаимодействие токов в вакууме. Закон Ампера. Закон Ампера. В 1820 году Ампер (французский ученый (1775-1836)) установил экспериментально закон, по которому можно рассчитать

силу, действующую на элемент проводника длины с током .

где – вектор магнитной индукции,– вектор элемента длины проводника, проведенного в направлении тока.

Модуль силы , где– угол между направлением тока в проводнике и направлением индукции магнитного поля.Для прямолинейного проводника длиной с токомв однородном поле

Направление действующей силы может быть определено с помощью правила левой руки :

Если ладонь левой руки расположить так, чтобы нормальная (к току) составляющая магнитного поля входила в ладонь, а четыре вытянутых пальца направлены вдоль тока, то большой палец укажет направление, в котором действует сила Ампера.

38.Напряженность магнитного поля. Закон Био-Савара-Лапласа Напряжённость магни́тного по́ля (стандартное обозначение

Н ) — векторная физическая величина , равная разности вектора магнитной индукции B и вектора намагниченности J .

В Международной системе единиц (СИ) : где-магнитная постоянная .

Закон БСЛ. Закон, определяющий магнитное поле отдельного элемента тока

39. Приложения закона Био-Савара-Лапласа. Для поля прямого тока

Для кругового витка.

И для соленоида

40. Индукция магнитного поля Магнитное поле характеризуется векторной величиной, которая носит название индукции магнитного поля (векторная величина, являющаяся силовой характеристикой магнитного поля в данной точке пространства). МИ. (В) это не сила, действующая на проводники, это величина, которая находится через данную силу по следующей формуле: B=F / (I*l) (Словестно:

Модуль вектора МИ. (B) равен отношению модуля силы F, с которой магнитное поле действует на расположенный перпендикулярно магнитным линиям проводник с током, к силе тока в проводнике I и длине проводника l . Магнитная индукция зависит только от магнитного поля. В связи с этим индукцию можно считать количественной характеристикой магнитного поля. Она определяет, с какой силой(Сила Лоренца) магнитное поле действует назаряд, движущийся со скоростью. Измеряется МИ в теслах (1 Тл). 2/R играет роль центростремительной силы. Период обращения равен T=2пиR/V=2пиm/qB и он не зависит от скорости частицы (Это справедливо только при V

Сила Л. определяется соотношением: Fл = q·V·B·sina (q — величина движущегося заряда; V — модуль его скорости; B — модуль вектора индукции магнитного поля; aльфа — угол между вектором V и вектором В) Сила Лоренца перпендикулярна скорости и поэтому она не совершает работы, не изменяет модуль скорости заряда и его кинетической энергии. Но направление скорости изменяется непрерывно. Сила Лоренца перпендикулярна векторам В и v , и её направление определяется с помощью того же правила левой руки, что и направление силы Ампера: если левую руку расположить так, чтобы составляющая магнитной индукции В, перпендикулярная скорости заряда, входила в ладонь, а четыре пальца были направлены по движению положительного заряда (против движения отрицательного), то отогнутый на 90 градусов большой палец покажет направление действующей на заряд силы Лоренца F л.

Энергетические характеристики движения вводятся на основе понятия механической работы или работы силы.

Определение 1

Работа А, совершаемая постоянной силой F → , — это физическая величина, равная произведению модулей силы и перемещения, умноженному на косинус угла α , располагаемого между векторами силы F → и перемещением s → .

Данное определение рассматривается на рисунке 1 . 18 . 1 .

Формула работы записывается как,

A = F s cos α .

Работа – это скалярная величина. Это дает возможность быть положительной при (0 ° ≤ α

Джоуль равняется работе, совершаемой силой в 1 Н на перемещение 1 м по направлению действия силы.

Рисунок 1 . 18 . 1 . Работа силы F → : A = F s cos α = F s s

При проекции F s → силы F → на направление перемещения s → сила не остается постоянной, а вычисление работы для малых перемещений Δ s i суммируется и производится по формуле:

A = ∑ ∆ A i = ∑ F s i ∆ s i .

Данная сумма работы вычисляется из предела (Δ s i → 0) , после чего переходит в интеграл.

Графическое изображение работы определяют из площади криволинейной фигуры, располагаемой под графиком F s (x) рисунка 1 . 18 . 2 .

Рисунок 1 . 18 . 2 . Графическое определение работы Δ A i = F s i Δ s i .

Примером силы, зависящей от координаты, считается сила упругости пружины, которая подчиняется закону Гука. Чтобы произвести растяжение пружины, необходимо приложить силу F → , модуль которой пропорционален удлинению пружины. Это видно на рисунке 1 . 18 . 3 .

Рисунок 1 . 18 . 3 . Растянутая пружина. Направление внешней силы F → совпадает с направлением перемещения s → . F s = k x , где k обозначает жесткость пружины.

F → у п р = — F →

Зависимость модуля внешней силы от координат x можно изобразить на графике с помощью прямой линии.

Рисунок 1 . 18 . 4 . Зависимость модуля внешней силы от координаты при растяжении пружины.

Из выше указанного рисунка возможно нахождение работы над внешней силой правого свободного конца пружины, задействовав площадь треугольника. Формула примет вид

Данная формула применима для выражения работы, совершаемой внешней силой при сжатии пружины. Оба случая показывают, что сила упругости F → у п р равняется работе внешней силы F → , но с противоположным знаком.

Определение 2

Если на тело действует несколько сил, то формула общей работы будет выглядеть, как сумма всех работ, совершаемых над ним. Когда тело движется поступательно, точки приложения сил перемещаются одинаково, то есть общая работа всех сил будет равна работе равнодействующей приложенных сил.

Рисунок 1 . 18 . 5 . Модель механической работы.

Определение мощности

Определение 3

Мощностью называют работу силы, совершаемую в единицу времени.

Запись физической величины мощности, обозначаемой N , принимает вид отношения работы А к промежутку времени t совершаемой работы, то есть:

Определение 4

Система С И использует в качестве единицы мощности ватт (В т) , равняющийся мощности силы, которая совершает работу в 1 Д ж за время 1 с.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой — Work.ua

Задумались над поиском новой работы? Но прощаться с нынешней пока не собираетесь? Отличный план! Однако он сработает, только если соблюдать элементарные правила поиска.

Мысли о смене работы не посещают того работника, которого все устраивает в деятельности компании. Но когда работодатель, например: не ценит сотрудника; его зарплата не растет; карьерный рост прекратился; он испытывает постоянный стресс, а попытки изменить ситуацию совместно с руководством приводят в никуда — тогда думать о смене работы вполне логично.

Хорошо, если получается быстро найти подходящую должность. Но что делать, если она не находится? Уволиться — дело рискованное. Сложно спрогнозировать, на сколько могут затянуться поиски нового места работы, если приступить к ним только после расчета. Неделя, месяц, полгода, а заветного предложения может так и не поступить — денежные запасы на исходе, соискатель уже готов согласиться на менее выгодные условия, чем на предыдущей должности. Поэтому многие предпочитают перестраховаться и искать работу во время работы. И как это совместить? Work.ua предлагает учесть некоторые правила.

1. Не афишируйте

Представьте себя на месте вашего начальника. Ваш подчиненный сказал вам, что ищет новую работу, потому что на этой зарплата маленькая, обязанностей много, возможность профессионального роста отсутствует. Да, названные причины вполне объективны, но как работодателю вам их слышать неприятно, особенно если работник попросил отнестись с пониманием и заявил почти как Зина Шурику из знаменитой гайдаевской комедии: «Только вы меня пока не увольняйте. Все-таки, мало ли что может случиться».

Почему лучше не говорить руководству, что вы хотите сменить работу:

• Вам могут указать на дверь, посчитав нелояльным сотрудником.
• Вам могут найти замену еще до того, как вы уволитесь.
• Вы можете передумать уходить.

Но если вы уже на 100 % уверены, что получили заветную должность в другой компании, то предупредите работодателя об уходе хотя бы за две недели.

Не стоит делиться своими планами, связанными с поиском новой работы, и с коллегами. Иначе ваш секрет быстро разлетится по всем отделам и дойдет до руководителя.

В офисе и около него на эту тему не общайтесь с родственниками и друзьями ни вживую, ни по телефону. Помните — даже у стен есть уши.

Если так случилось, что специалист по набору персонала звонит вам, когда вы обедаете или едете в лифте вместе с коллегами, то вежливо акцентируйте, что в данный момент говорить вам неудобно, и перезвоните, когда уже никто не подслушает.

Если вы уже ходите на интервью, то возьмите в день собеседования сменную одежду. Иначе ситуация будет выглядеть странно — вы отпросились на полдня к врачу и пришли после этого визита в нетипично офисно красивом костюме. Переоденьтесь перед возвращением на текущую работу в привычную сменку, и все пройдет незамеченным.

2. Настройте невидимость резюме

Размещая резюме на сайтах по трудоустройству, учтите, что HR-менеджеры вашей компании их частые гости. Поэтому воспользуйтесь настройками видимости, чтобы не выдавать себя. Например, на Work.ua можно разместить резюме на сайте, скрыть или ограничить доступ к своим личным данным, то есть не показывать имя, фамилию, дату рождения, телефон, электронную почту, текущее место работы, фотографию. Эта информация будет доступна лишь тем нанимателям, на чью вакансию вы откликнулись самостоятельно.

3. Будьте бдительны

Не просматривайте рекрутинговые порталы на рабочем компьютере, не храните распечатанное резюме или издания о трудоустройстве на столе, для обратной связи не указывайте номер телефона вашего офиса.

Рассылайте резюме только с личного e-mail. На корпоративный почтовый ящик в таких случаях запрет. Почему? Во-первых, он может проверяться службой безопасности компании. Во-вторых, если доступ к электронной почте открыт группе людей, то ваши личные письма рискуют стать достоянием общественности. И тема письма «Для Татьяны» не удержит ваших коллег от желания его прочесть, даже если никто из них не Татьяна.

4. Выбирайте правильное время для собеседования

Наконец-то вас пригласили на интервью. Это хорошо, но как сказать в офисе, что нужно отлучиться на один-два часа? Если ваша деятельность предполагает встречи или разъезды, то решить такую задачу будет проще. Если нет, то, назначая время беседы, выбирайте нерабочие часы: до начала или после окончания рабочего дня, обед, выходные.

Если откликов на ваше резюме несколько, то можно пройти все собеседования в один день, взяв отгул за свой счет или в счет отпуска.

Дождитесь отпуска. Возможно, отдохнуть вам не удастся, но зато от поисков работы уже ничто не отвлечет. Хотя при правильном планировании можно и совместить.

5. Аргументируйте причины ухода

Во время собеседования будьте готовы к вопросу рекрутера «Что вас подтолкнуло к поискам нового места работы?». Если ваш ответ — разногласие в каких-то сферах с работодателем или коллективом, то он охарактеризует вас как конфликтного человека, который бежит от трудностей. Подчеркните положительные стороны текущей работы, покажите, что желание сменить место работы продиктовано стремлением к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению заплаты.

6. Уйдите красиво

Ну вот, дело в шляпе — вы получили новую работу! Увольтесь достойно. Поговорите с бывшим работодателем, поблагодарите его, например, за опыт, возможность развиваться в своем деле, наработать базу контактов и так далее. Объясните, что хотите двигаться вперед, акцентируйте, что цените профессиональное общение и не хотите прерывать его в будущем. Подчеркните, что завершите все начатые вами дела или поможете ввести в курс дела нового специалиста, вашу замену.

Безусловно, эти правила не являются универсальной догмой, в каждом конкретном случае работающий соискатель должен сам определить, что он может себе позволить при поиске новой работы. Work.ua желает, чтобы этот процесс проходил спокойно и безболезненно и для вас, и для работодателей.

Читайте также: Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Механическая работа — определение, формула, виды, свойства

Для нас привычно понятие «работа» в бытовом смысле. Работая, мы совершаем какое-либо действие, чаще всего полезное. В физике (если точнее, то в механике) термин «работа» показывает, какую силу в результате действия приложили, и на какое расстояние тело в результате действия этой силы переместилось.

Например, нам нужно поднять велосипед по лестнице в квартиру. Тогда работа будет определяться тем, сколько весит велосипед и на каком этаже (на какой высоте) находится квартира.

Механическая работа — это физическая величина, прямо пропорциональная приложенной к телу силе и пройденному телом пути.

Чтобы рассчитать работу, нам необходимо умножить численное значение приложенной к телу силы F на путь, пройденный телом в направлении действия силы S. Работа обозначается латинской буквой А.

Механическая работа А = FS A — механическая работа [Дж] F — приложенная сила [Н] S — путь [м]

Если под действием силы в 1 ньютон тело переместилось на 1 метр, то данной силой совершена работа в 1 джоуль.

Поскольку сила и путь — векторные величины, в случае наличия между ними угла формула принимает вид.

Механическая работа А = FScosα A — механическая работа [Дж] F — приложенная сила [Н] S — путь [м] α — угол между векторами силы и перемещения [°]

Числовое значение работы может становиться отрицательным, если вектор силы противоположен вектору скорости. Иными словами, сила может не только придавать телу скорость для совершения движения, но и препятствовать уже совершаемому перемещению. В таком случае сила называется противодействующей.

Для совершения работы необходимы два условия:

• чтобы на тело действовала сила,
• чтобы происходило перемещение тела.

Сила, действующая на тело, может и не совершать работу. Например, если кто-то безуспешно пытается сдвинуть с места тяжелый шкаф. Сила, с которой человек действует на шкаф, не совершает работу, поскольку перемещение шкафа равно нулю.

Запомнить!

Работа равна нулю, если:

• при приложенной силе перемещение отсутствует;
• сила не приложена и тело перемещается по инерции;
• угол между векторами силы и перемещения равен 90°.

Полезная и затраченная работа

Был такой мифологический персонаж у древних греков — Сизиф. За то, что он обманул богов, те приговорили его после смерти вечно таскать огромный булыжник вверх по горе, откуда этот булыжник скатывался — и так без конца. В общем, Сизиф делал совершенно бесполезное дело с нулевым КПД. Поэтому бесполезную работу и называют «сизифов труд».

Чтобы разобраться в понятиях полезной и затраченной работы, давайте пофантазируем и представим, что Сизифа помиловали и камень больше не скатывается с горы, а КПД перестал быть нулевым.

Полезная работа в этом случае равна потенциальной энергии, приобретенной булыжником. Потенциальная энергия, в свою очередь, прямо пропорциональна высоте: чем выше расположено тело, тем больше его потенциальная энергия. Выходит, чем выше Сизиф прикатил камень, тем больше полезная работа.

Потенциальная энергия Еп = mgh m — масса тела [кг] g — ускорение свободного падения [м/с2] h — высота [м] На планете Земля g ≈ 9,8 м/с2

Затраченная работа в нашем примере — это механическая работа Сизифа. Механическая работа зависит от приложенной силы и пути, на протяжении которого эта сила была приложена.

Механическая работа А = FS A — механическая работа [Дж] F — приложенная сила [Н] S — путь [м]

И как же достоверно определить, какая работа полезная, а какая затраченная?

Все очень просто! Задаем два вопроса:

1. За счет чего происходит процесс?

2. Ради какого результата?

В примере выше процесс происходит ради того, чтобы тело поднялось на какую-то высоту, а значит — приобрело потенциальную энергию (для физики это синонимы).

Происходит процесс за счет энергии, затраченной Сизифом — вот и затраченная работа.

Мощность

На заводах по всему миру большинство задач выполняют машины. Например, если нам нужно закрыть крышечками тысячу банок колы, аппарат сделает это в считанные минуты. У человека эта задача заняла бы намного больше времени. Получается, что машина и человек выполняют одинаковую работу за разные промежутки времени. Для того, чтобы описать скорость выполнения работы, нам потребуется понятие мощности.

Мощностью называется физическая величина, равная отношению работы ко времени ее выполнения.

Мощность N = A/t N — мощность [Вт] A — механическая работа [Дж] t — время [с]

Один ватт — это мощность, при которой работа в один джоуль совершается за одну секунду.

Также для мощности справедлива другая формула:

Мощность N = Fv N — мощность [Вт] F — приложенная сила [Н] v — скорость [м/с]

Как и для работы, для мощности справедливо правило знаков: если векторы направлены противоположно, значение мощности будет отрицательным.

Поскольку сила и скорость — векторные величины, в случае наличия между ними угла формула принимает следующий вид:

Мощность N = Fvcosα N — мощность [Вт] F — приложенная сила [Н] v — скорость [м/с] α — угол между векторами силы и скорости [°]

Практикующий детский психолог Екатерина Мурашова

Бесплатный курс для современных мам и пап от Екатерины Мурашовой. Запишитесь и участвуйте в розыгрыше 8 уроков

Примеры решения задач

Задача 1

Ложка медленно тонет в большой банке меда. На нее действуют сила тяжести, сила вязкого трения и выталкивающая сила. Какая из этих сил при движении тела совершает положительную работу? Выберите правильный ответ:

1. Выталкивающая сила.

2. Сила вязкого трения.

3. Сила тяжести.

4. Ни одна из перечисленных сил.

Решение

Поскольку ложка падает вниз, перемещение направлено вниз. В ту же сторону, что и перемещение, направлена только сила тяжести. Это значит, что она совершает положительную работу.

Ответ: 3.

Задача 2

Ящик тянут по земле за веревку по горизонтальной окружности длиной L = 40 м с постоянной по модулю скоростью. Модуль силы трения, действующей на ящик со стороны земли, равен 80 H. Чему равна работа силы тяги за один оборот?

Решение

Поскольку ящик тянут с постоянной по модулю скоростью, его кинетическая энергия не меняется. Вся энергия, которая расходуется на работу силы трения, должна поступать в систему за счет работы силы тяги. Отсюда находим работу силы тяги за один оборот:

Ответ: 3200 Дж.

Задача 3

Тело массой 2 кг под действием силы F перемещается вверх по наклонной плоскости на расстояние l = 5 м. Расстояние тела от поверхности Земли при этом увеличивается на 3 метра. Вектор силы F направлен параллельно наклонной плоскости, модуль силы F равен 30 Н. Какую работу при этом перемещении в системе отсчета, связанной с наклонной плоскостью, совершила сила F?

Решение

В данном случае нас просят найти работу силы F, совершенную при перемещении тела по наклонной плоскости. Это значит, что нас интересуют сила F и пройденный путь. Если бы нас спрашивали про работу силы тяжести, мы бы считали через силу тяжести и высоту.

Работа силы определяется как скалярное произведение вектора силы и вектора перемещения тела. Следовательно:

A = Fl = 30 * 5 = 150 Дж

Ответ: 150 Дж.

Задача 4

Тело движется вдоль оси ОХ под действием силы F = 2 Н, направленной вдоль этой оси. На рисунке приведен график зависимости проекции скорости v^x тела на эту ось от времени t. Какую мощность развивает эта сила в момент времени t = 3 с?

Решение

На графике видно, что проекция скорости тела в момент времени 3 секунды равна 5 м/с.

Мощность можно найти по формуле N = Fv.

N = FV = 2×5 = 10 Вт

Ответ: 10 Вт.

Попробуйте онлайн-курс подготовки к ЕГЭ по физике с опытным преподавателем в Skysmart!

Как найти работу по душе

Отношение человека к своей работе или карьере обычно бывает разным. Некоторые люди искренне любят свою работу. Другим повезло гораздо меньше, и они даже не могут вынести мысли о том, чтобы прийти на работу. Подавляющее большинство людей, вероятно, находятся где-то между этими двумя крайностями.

Потратив несколько лет на изучение мира работы, я ни разу не нашел эксперта по поиску работы или карьеры, который предложил бы что-либо, кроме того, что люди тратят время на поиск работы, которая им нравится и, возможно, нравится. Я хочу посвятить этот выпуск #GetHired изучению методов, которые вы можете использовать, чтобы найти работу, которая подходит именно вам.

Прежде чем углубляться в эту тему, я хочу остановиться на двух важных моментах.

Во-первых, нам нужно поговорить о слоне в комнате. «Любовь» означает разные вещи для разных людей. Вы можете не хотеть любить свою работу или работу, и это нормально. Как и в любых отношениях в вашей жизни, вы должны установить условия. Точно так же отношения — даже с работой — не должны делать вас несчастным. Я надеюсь, что это обсуждение поможет вам найти динамику, которая подходит именно вам.

Второй момент, на который я хочу обратить внимание, это то, что мы говорим о поиске работы, которая вам нравится или нравится. Хотя между поиском подходящей карьеры и работы есть совпадение, в этом выпуске мы в основном фокусируемся на последнем. Люди, которые заинтересованы в изучении своей карьеры в целом, могут узнать об этом больше в предыдущем выпуске #GetHired 9.0011, нажав здесь .

Теперь приступим!

Узнай, что для тебя важно

Из-за суеты современного мира нам трудно замедлить темп и побыть наедине с собой. Моменты тишины важны, потому что они позволяют нам лучше понять, что происходит вокруг нас и как мы относимся к этим событиям. Исследовательские мысли могут помочь нам понять, кто мы и чего мы хотим.

Например, я гуляю почти каждое утро. Я всегда посвящаю время — обычно час — тому, чтобы спросить себя, как я отношусь к прошедшему дню и что ждет впереди. Интервьюирование себя во время этих прогулок действительно помогает определить, что я делаю.

Вам нужно найти время, чтобы побыть наедине с собой и выяснить, чего вы хотите от жизни, и как ваша работа может помочь сделать это возможным.

«Что наполняет ваше сердце?» — спрашивает Эми Ботрайт, специалист по подбору персонала. «Что заставляет вас чувствовать себя удовлетворенным в конце дня? Он не будет одинаковым для всех».

Для тех из вас, кому может быть неудобно задавать себе эти вопросы, вы также можете найти надежного друга, который может дать вам время, чтобы провести вас через некоторое самопознание. Людям, имеющим доступ к психиатрическим льготам, может быть особенно полезно воспользоваться услугами терапевта.

Со временем вы захотите составить реалистичный список предметов, которые вам нужны на работе. Например, здоровый баланс между работой и личной жизнью, возможность быть финансово обеспеченным, поддерживающие коллеги и все остальное, что вы решите, важно для вас.

Ваш список обязательных требований к работе поможет вам определить, какие роли вам подходят.

Согласование с потенциальными рабочими местами

Составленный вами список обязательных вещей действительно может помочь вам в дальнейших действиях. Например, некоторые люди решат создать свой собственный бизнес. В таких случаях им может казаться, что они могут самостоятельно вычеркивать элементы из списка. Другие пойдут более традиционным путем и обратятся к объявлениям о вакансиях и нетворкингу.

Очевидно, что традиционные правила применяются при просмотре объявлений о вакансиях или когда вы слышите о вакансиях, но вы также должны уделять пристальное внимание работодателю.

Вам нужно будет посвятить время изучению компании, чтобы выяснить, соответствуют ли они вашим критериям. Предыдущий выпуск #GetHired может помочь вам погрузиться в предысторию компании. Вы можете прочитать это издание , нажав здесь .

Один из самых важных моментов, на который следует обратить внимание при изучении потенциальных работодателей, — это то, насколько вы соответствуете миссии компании. Чтобы было ясно, мы говорим о том, что компания на самом деле делает, а не только о том, что они пишут в своем заявлении о миссии в Интернете. Вы можете выяснить все это с помощью некоторых исследований.

«Есть ли у этой компании миссия, которая касается вас лично, и культура, которую вы действительно можете поддержать?» — спрашивает Эд Кассас, эксперт по привлечению талантов. «Найдите отрасль, людей, лидеров и дух товарищества в команде, которые вас интересуют».

Будьте реалистами и продолжайте процесс.

Как только вы поймете, что для вас важно, и найдете работу, которая обеспечивает большинство, если не все, этих вещей, важно помнить, что вы все равно должны ожидать иногда плохой день. Несколько плохих дней не должны испортить то, что в остальном может быть прекрасной работой. Ключ в том, чтобы знать, когда плохие дни перевешивают хорошие.

«Узнайте, что там, трава не всегда зеленее, вы действительно должны знать, что делает вас счастливым, прежде чем приступить к новой роли», — написала Джули Хаган-Белка, эксперт по кадрам.

Наконец, важно постоянно оценивать свою текущую работу и то, что для вас важно. Мы все меняемся со временем, и это может привести к тому, что мы перестанем соответствовать своей работе. Возможно, вы сможете перекалибровать свою работу, но вы также можете поискать что-то еще.

Что бы вы посоветовали людям, которые хотят найти работу по душе? Присоединяйтесь к разговору .

Каждую пятницу в 11:00 по восточному времени я выхожу в прямом эфире со страницы новостей LinkedIn, чтобы обсудить важные вопросы, затрагивающие соискателей, и ответить на ваши вопросы о поиске работы. Недавно я говорил с Нии Ато Бенци-Энчиллом, основателем Avenir Careers, о пересечении психического здоровья и поиска работы. Вы можете посмотреть эпизод ниже или нажав здесь.

Мы вернемся с новой прямой трансляцией Get Hired Live в 11:00 по восточному времени в пятницу, 27 августа, с Джонатаном Хавьером, генеральным директором и основателем Wonsulting. Мы поговорим о том, как использовать социальные сети для помощи в поиске работы. Вы можете ответить на приглашение, нажав на изображение ниже или , нажав здесь .

▶ Дополнительная информация

Соискатели могут найти в Интернете много советов о том, как привлечь внимание рекрутеров и менеджеров по найму. Некоторые из этих советов могут показаться слишком хорошими, чтобы быть правдой, потому что это так. Талантливые специалисты поделились правдой о привлечении внимания потенциальных работодателей в последнем #GetHired. Они говорят, что соискатели должны убедиться, что они квалифицированы для этой работы. Они должны составлять четкие и лаконичные резюме. Лица, ищущие работу, должны общаться с помощью традиционных и нетрадиционных методов. Наконец, они должны показать, что хотят работать на работодателя. Вот что говорят о совете .

▶ Извлеченный урок:

В наши дни за наше внимание борются многие вещи. Твой мобильник только что загорелся. Ваши умные часы только что завибрировали? Ваш умный динамик только что издал звук. Как вы можете сосредоточиться? Дэйв Креншоу, писатель и тренер по лидерству, предлагает несколько советов, как научиться концентрироваться в этом курсе LinkedIn Learning. Вы можете посмотреть его ниже или , нажав здесь .

▶ Другие новости, которые помогут вам #GetHired :

Как защитить свое психическое здоровье при поиске работы? Нии Ато Бенци-Энчилл, карьерный коуч с опытом консультирования, недавно обсудил в #GetHired Live некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы защитить свое психическое здоровье от испытаний и невзгод поиска работы. Например, он сказал, что лучше всего искать работу с другими, например, с другом или группой. Вы также должны следить за своими внутренними рассказами и тем, как вы говорите о себе. Также важно практиковать заботу о себе, находя время для того, что вам нравится. Наконец, вам также следует подумать о поиске профессиональной терапии. Вот что говорят о совете .

Можете ли вы работать в розничной торговле, а также работать из дома? Многие люди были вынуждены работать из дома во время пандемии, но это были почти исключительно офисные работники. Людям, которые работали в розничной торговле, часто приходилось продолжать появляться на работе, несмотря на риски. Bloomberg сообщает, что Apple готова проверить, можно ли выполнять некоторые розничные задачи дома, чтобы расширить гибкость своих магазинов. Вот что говорят работники розничной торговли о возможном переезде .

Для работы начального уровня часто требуется многолетний опыт . Вы, вероятно, знаете, что это правда, если вы искали работу начального уровня в течение последних нескольких лет, но последний отчет о рабочей силе LinkedIn показал, что более трети объявлений о вакансиях за последние 45 месяцев просили по крайней мере три Годы опыта. Погрузитесь в данные и посмотрите, что говорят другие, нажав здесь .

▶ Далее:

Многие из списков, демонстрирующих востребованные вакансии, подчеркивают роли в технологической отрасли. К сожалению, многим людям не хватает навыков для этой работы. Компании в этом секторе знают, что это проблема — для рабочей силы и их прибыли. В результате многие крупнейшие технологические компании теперь предлагают множество бесплатных обучающих программ, которые позволяют людям полностью погрузиться в технологическую отрасль. Мы рассмотрим некоторые из этих программ в следующем #GetHired. Вы принимали участие в одной из этих программ или думали об этом? Расскажите мне об этом, нажав здесь и оставив свой комментарий.

Как найти работу своей мечты в 2022 году

Поиск новой работы — это работа сама по себе. Требуется время и усилия, чтобы подать заявку, пройти собеседование и, в конечном итоге, получить должность, даже если вы полностью квалифицированы.

С момента, когда я решил, что пора искать новую роль, до моего первого дня в HubSpot прошло почти девять месяцев.

Короче говоря, поиск новой работы или карьеры вашей мечты — не всегда легкий процесс. Это может быть стрессово, трудоемко и трудоемко. Но не бойтесь — именно поэтому мы создали это руководство. Следуйте инструкциям, и процесс покажется вам значительно менее пугающим, независимо от вашей отрасли, опыта работы или карьерных целей.

1. Как найти новую работу

2. Как найти работу по душе

3. Как найти удаленную работу

Как найти новую работу

1. Рассмотрите свой характер
2. Подумайте о своих навыках
3. Отразите свой фон
4. Обсудите свои карьерные цели
5. Создайте список компаний, в которых вы хотели бы работать
6. Рассмотрите компании, похожие на ваши идеальные компании
7. Сеть профессионально
8. Очистите свои учетные записи в социальных сетях
9. Обновите свой профиль LinkedIn
10. Подготовьте свое резюме

В зависимости от конкретной ситуации вам может не понадобиться выполнять каждый из следующих шагов. Этот список предназначен для того, чтобы просто провести вас через начальные этапы поиска работы, поэтому не стесняйтесь изменять его по мере необходимости.

1. Подумайте о своей личности.

Ваша личность может многое рассказать о вас, например, что вам нравится делать, что делает вас счастливым и как вы любите общаться — даже о типах работы, в которой вы, вероятно, преуспеете. личностные черты и характеристики в поиске работы.

Пройдите один из множества личностных онлайн-тестов, чтобы узнать больше о своих особенностях и определить, для каких ролей эти черты идеально подходят вам. Это также полезно, когда вы думаете о типе рабочей среды, в которой вы будете наиболее продуктивны.

Ваша личность помогает вам сузить поиск и в других отношениях — например, если ваши результаты возвращаются с подробностями о том, что вы застенчивы, замкнуты и замкнуты, найдите идеальные рабочие места для интровертов.

2. Подумайте о своих навыках.

Набор навыков — это список ваших способностей, таких как решение проблем, принятие решений и способность работать под давлением. В дополнение к использованию вашего набора навыков, чтобы помочь вам определить тип работы, в которой вы были бы хороши, это часто что-то указано в резюме, поэтому перечисление ваших навыков является полезным упражнением и по этой причине.

Также обратите внимание на свои передаваемые навыки. Это навыки, которые можно передавать от одной роли к другой, даже если они не в одной области. Если вы меняете отрасли или роли, ключевым моментом является выяснение того, как ваши передаваемые навыки применимы к новой должности. Некоторые передаваемые навыки включают:

• Управление проектами
• Публичные выступления
• Построение отношений
• Аналитика и отчетность

Если вам нужны дополнительные рекомендации, вы можете узнать больше о своем конкретном наборе навыков и о том, как он влияет на тип карьеры, для которой вы идеально подходите, пройдя тест на профессиональную пригодность.

3. Подумайте о своем фоне.

Ваш предыдущий опыт работы и образование — или ваше прошлое — также могут помочь вам определить карьерный путь, для которого вы подходите.

Например, я изучал журналистику в колледже, а после выпуска работал на местной новостной станции. Однако через год я решил, что хочу уйти из индустрии. Мой опыт — писательский и контент-ориентированный — сделал меня идеальным кандидатом на должность в блоге HubSpot.

Если ваш опыт не соответствует вашим новым карьерным интересам, это тоже нормально! Однако это может потребовать от вас немного больше исследований о том, как вы можете перейти к новой карьере. Возможно, вам придется вернуться в школу, чтобы получить степень магистра, получить какой-либо сертификат или работать на начальном уровне в вашей новой области интересов.

4. Обсудите свои карьерные цели.

Обсудите свои личные и карьерные цели, чтобы определить идеальный для вас следующий шаг. Подумайте о таких вещах, как баланс между работой и личной жизнью, зарплата и ваши цели на следующие 5-10 лет. Это поможет вам сузить область поиска — разные отрасли и должности имеют ряд стандартов, когда речь идет о таких факторах, как гибкость, культура и карьерный рост.

5. Составьте список компаний своей мечты.

Независимо от того, уверены ли вы в конкретной возможности, составьте список компаний своей мечты, в которых, по вашему мнению, вам понравилось бы работать. Это отличный способ отслеживать возможности в компаниях, которые вас больше всего интересуют, и оставаться целеустремленными.

Затем вы можете адаптировать свое сопроводительное письмо, а также основные моменты карьеры и набор навыков в своем резюме, чтобы они соответствовали требованиям и ожиданиям конкретных вакансий в ваших лучших компаниях.

6. Подумайте о компаниях, похожих на компании вашей мечты.

Также рассмотрите компании , сопоставимые с теми, кто находится в вашем списке лучших. Например, если ваша цель — работать в отделе маркетинга в Nike, подумайте о том, чтобы подать заявку на аналогичную должность в более новой, развивающейся компании в той же отрасли, что и NOBULL.

Будучи непредубежденными и реалистичными в отношении того, как вы собираетесь достичь своей конечной цели (например, работать в Nike), вы не будете замыкаться на одном узком карьерном пути, приобретая ценный опыт на этом пути.

7. Сеть профессионально.

Независимо от того, хотите ли вы остаться в своей текущей отрасли или проложить совершенно новый путь в другой, профессиональные сети имеют решающее значение. В наши дни многие предложения, которые получают соискатели, являются результатом работы в сети.

Нетворкинг может помочь вам войти в интересующую вас компанию, получить новые и ценные рекомендации в отрасли и определить, действительно ли вы хотите перейти на конкретную должность.

8. Очистите свои учетные записи в социальных сетях.

Сегодня рекрутеры, группы по найму и руководители отделов практически в каждой компании тратят время на поиск кандидатов в Интернете, в том числе в социальных сетях, прежде чем решить, хотят ли они запросить интервью.

Это означает, что вы должны обеспечить конфиденциальность своих учетных записей в социальных сетях или удалить фотографии, видео и/или комментарии, которые могут привести к тому, что менеджер по найму решит, что вы не подходите для работы с клиентами. В конце концов, последнее, чего вы хотели бы, — это чтобы менеджер по найму в компании вашей мечты игнорировал ваш опыт из-за того, что он нашел что-то в вашем профиле в Instagram или Facebook.

9. Обновите свой профиль LinkedIn.

Знаете ли вы, что в LinkedIn более 800 миллионов пользователей? В это впечатляющее число входят соискатели, предприятия и рекрутеры, желающие заполнить вакансии, а также люди, которые довольны своей текущей ролью.

Учитывая все это, важно убедиться, что ваш профиль LinkedIn актуален и точно отражает ваш текущий и прошлый опыт. Обязательно подробно опишите информацию о ваших нынешних и прошлых должностях, продвижении по службе, заметных упоминаниях, образовании, наградах и обо всем, чем, по вашему мнению, стоит поделиться. Инициируйте и принимайте связи, чтобы расширить свою сеть, чтобы получить одобрение ваших навыков, опыта и качеств.

Независимо от того, нужна ли вам новая должность, члены вашей профессиональной сети, а также рекрутеры, менеджеры по найму и работодатели смогут просмотреть ваш профиль LinkedIn и связаться с вами, если захотят. Кто знает — может быть, вы даже не осознавали, что упускаете возможность подать заявку на работу своей мечты.

Узнайте, как использовать LinkedIn для профессионального общения, бизнеса и маркетинга.

10. Подготовьте свое резюме.

После того, как вы определились с типом должности, которую вы хотите, убедитесь, что навыки в вашем резюме отражают то, что просят компании, и адаптируйте каждое резюме, которое вы отправляете, к их конкретным потребностям. Сосредоточьтесь не только на перечислении своих должностных обязанностей, но и на результатах, достигнутых благодаря вашим действиям. Допустим, вы были представителем колл-центра на предыдущей должности. Можно сказать:

«Ответил на 50+ звонков за смену».

Более эффективным заявлением было бы:

«Ответил более чем на 50 звонков за смену, сократив время обслуживания клиентов на 30% и повысив общую удовлетворенность клиентов».

Второе утверждение оказывает большее влияние, поскольку в нем подробно описывается, как ваши действия улучшили деятельность компании и принесли пользу клиентам.

Подготовьте свое резюме в начале поиска работы, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли ознакомиться с вашим последним и наиболее важным опытом работы.

Без сильного и недавно обновленного резюме у компаний, в которые вы подаете заявку, не будет причин воспринимать вас всерьез. Кроме того, обратите внимание на детали, когда дело доходит до вашего резюме, включая шрифт и то, какими вашими навыками вы решите поделиться с конкретными компаниями — так вы собираетесь произвести впечатляющее первое впечатление, которое останется у менеджеров по найму, когда они просматривают резюме. резюме других соискателей.

Примечание : Если вы сомневаетесь, попробуйте обновить свое резюме с помощью шаблона, чтобы придать ему профессиональный вид и быть уверенным, что менеджеры по найму будут поражены.

Как найти работу по душе

Теперь, когда мы рассмотрели, какие шаги нужно предпринять на первых этапах поиска работы, вам может быть интересно, как найти работу, которой вы действительно увлечены — работу, которую вы любите. Именно поэтому мы составили этот сборник советов и рекомендаций, которые помогут вам найти работу своей мечты.

1. Уточните, чего вы хотите.

Чтобы найти карьеру своей мечты, вам нужно очень четко представлять, как она выглядит. Спросите себя:

• Какая моя идеальная роль? Назовите это, если у вас уже есть это.
• Предпочитаю ли я экологически или социально ответственную компанию?
• Есть ли какая-то конкретная компания или размер компании, которые я предпочитаю?
• Каковы мои требования к балансу между работой и личной жизнью?
• Какова моя идеальная зарплата?
• Каков мой идеальный карьерный рост?
• У меня уже есть навыки, необходимые для этой роли, или мне нужно их повысить?

Целься высоко. В конце концов, вы пытаетесь найти карьеру своей мечты. После того, как вы составили список всех атрибутов, которые вы ищете в своей следующей роли, вы сможете отфильтровать все, что не подпадает под эти требования.

2. Используйте сайты поиска работы.

Сегодня сайты поиска работы или системы поиска работы являются одним из наиболее распространенных способов найти новую работу. Эти сайты предоставляют вам ценную информацию о компаниях и должностях, включая местоположение, отрасль, заработную плату, необходимую квалификацию, культуру и многое другое.

Другие преимущества использования сайта поиска работы включают возможность загрузки своего резюме и сопроводительного письма для быстрой и простой подачи заявки. Они также предоставляют вам возможность получать оповещения, когда становится доступной новая возможность, соответствующая вашим общим критериям.

Существует ряд популярных сайтов по поиску работы, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с такими (и другими) возможностями. Вот шесть наиболее распространенных для начала:

• LinkedIn — это не только профессиональный сетевой сайт, но и сайт для поиска работы. Платформа проведет вас через ряд шагов, которые помогут вам начать и сузить поиск работы. Вы можете просматривать вакансии, в то время как работодатели могут читать ваше резюме, просматривать ваш профиль LinkedIn и подключаться.
• Tech Ladies — это бесплатная доска объявлений о вакансиях и поддерживающее онлайн-сообщество, помогающее женщинам учиться, расти и расширять возможности в технологической отрасли. Просто загрузите свое резюме на их доску объявлений и подайте заявку прямо через сайт.
• Glassdoor предоставляет вам доступ к спискам вакансий, отзывам сотрудников, советам по прохождению собеседований, информации о зарплате и многому другому. Вы можете опубликовать свое резюме, чтобы менеджеры по найму могли связаться с вами напрямую, а на сайте есть функция, с помощью которой вы можете просматривать вопросы для интервью, которые обычно задают конкретные компании, что является отличным методом подготовки к собеседованию.
• Компания Indeed предоставляет вам доступ к новым спискам вакансий, обзорам компаний и точной информации о заработной плате. Сайт также позволяет размещать свое резюме, чтобы рекрутеры и работодатели могли легко связаться с вами.
• CareerBuilder дает вам возможность искать новую работу на основе определенных критериев, включая ваш опыт, местоположение или набор навыков. Загрузите свое резюме, чтобы работодатели могли нанять вас. Сайт также просмотрит ваш профиль и порекомендует работу, чтобы помочь вам найти подходящую кандидатуру.
• Monster позволяет загрузить свое резюме для бесплатной оценки, чтобы убедиться, что все выглядит идеально. На сайте есть множество других ресурсов, таких как возможность получить профессиональные советы по собеседованию, а также доступ к последним и наиболее популярным спискам вакансий, информации о зарплате и отзывам о компаниях.
• Craigslist — простой и удобный сайт для поиска работы. Работодатели публикуют свои последние списки вакансий, и вы можете отсортировать их по местоположению и/или одному из более чем 20 типов отраслей на сайте.

3.

Проверьте веб-сайты компаний на наличие вакансий, представляющих интерес.

Возможно, вы слышали об открытии вакансии в компании вашей мечты или о возможностях в конкретном интересующем вас бизнесе, о котором вы хотите узнать больше. Если это так, перейдите непосредственно на веб-сайт интересующей вас компании, чтобы ознакомиться с их возможностями карьерного роста и описанием вакансий. Если они предоставляют информационный бюллетень о карьере, в котором публикуются новые вакансии, подпишитесь и на него.

Вместо того, чтобы искать должности, соответствующие более общим критериям, это отличный вариант для тех, кто знает, что хочет, чтобы название конкретной компании было в их резюме или культуре.

4. Создавайте уникальные сопроводительные письма.

Ваше сопроводительное письмо прилагается к вашему резюме, чтобы убедить работодателей поверить в то, что вы достойны их времени и внимания, чтобы они пригласили вас на собеседование. В сопроводительных письмах должно быть описано, почему вы идеально подходите для должности, на которую претендуете. А в сочетании с вашим резюме рекрутер должен понять, почему вы подходите для этой возможности.

Сэкономьте время и используйте шаблоны для создания идеального сопроводительного письма.

Теперь вы можете подумать: Не всем компаниям требуются сопроводительные письма .

И это правда — некоторые компании открыто заявляют, что сопроводительные письма — ваш выбор. Если это так, на ваше усмотрение, хотите ли вы прислать его или нет. (Лично я всегда предпочитаю тратить время на то, чтобы рассказать потенциальным работодателям о причинах, по которым я принимаю их процесс найма, и о конкретных серьезно, но это только моя прерогатива.) Если вы отправляете сопроводительное письмо, убедитесь, что оно краткое, хорошо написано и поможет вам выделиться среди других соискателей.

5. Готовьтесь к каждому собеседованию.

Излишне говорить, что успешное прохождение собеседования является важным компонентом для получения предложения о работе. Несмотря на то, что собеседования часто вызывают сильное напряжение у соискателей, тщательная подготовка к ним — отличный способ снять часть стресса.

Потренируйтесь отвечать на вопросы интервью, используя метод STAR. ЗВЕЗДА означает ситуацию, задачу, действие и результаты. Метод работает, когда кандидаты составляют свои ответы, описывая ситуацию, требуемую задачу, выбранное ими действие и результат этого действия, помещая свой прошлый опыт работы в контекст.

Чтобы помочь вам подготовиться, ознакомьтесь со следующими часто задаваемыми вопросами для интервью и обдумайте свои ответы.

• Расскажите о себе.
• Каковы причины ухода с последнего места работы?
• Кем ты видишь себя через пять лет?
• Что вами движет?
• Что делает вас уникальным?
• Какая твоя самая большая слабость?

Вы также можете использовать другие ресурсы для подготовки к собеседованию, такие как функция «Поиск вопросов для интервью» на Glassdoor или блоги о процессе поиска работы в конкретной отрасли.

6. Определите наиболее важные для вас части позиции и ищите их при поиске.

Что для вас важно в компании и должности?

Гибкость в плане рабочего времени?

Вам нужна возможность удаленной работы полный или неполный рабочий день, или вы хотите каждый день ходить в офис? Вернитесь к списку того, что должно быть в карьере вашей мечты.

Вас волнует размер команды, в которой вы будете работать?

Подумайте об этих типах вопросов при определении того, на какие возможности подавать заявку, чтобы вы могли убедиться, что компания и должность вам подходят — и наоборот — прежде чем тратить время на заявку.

Например, если для процесса подачи заявления важна культура рабочего места с самым высоким рейтингом, просмотрите веб-сайты компаний, которые вы рассматриваете, чтобы узнать об их инициативах, связанных с культурой. Взгляните на HubSpot, чтобы понять, что я имею в виду — уникальный культурный код HubSpot объясняется на их карьерной странице, а также во многих других местах на веб-сайте компании и в блоге. Это позволяет соискателям узнать о важности культуры рабочего места для компании и ее сотрудников, а также о том, какую роль она играет в процессах собеседования и найма.

7. Подумайте, как вы будете управлять предложением.

Финальная часть вашей охоты за идеальной позицией и самая захватывающая — принятие предложения!

После того, как вы получите предложение о работе, обязательно получите все подробности о должности, включая зарплату, льготы и ожидаемую дату начала работы (наряду с любой другой важной информацией).

Помните, что это нормально — и часто ожидается — просить некоторое время, чтобы обдумать предложение после его получения, чтобы у вас была возможность обдумать и рассмотреть его в деталях, прежде чем официально принять его. Если вы спросите, менеджер по найму может дать вам день, два дня или даже полную рабочую неделю для принятия решения.

Не бойтесь отклонять предложение, если конкретная возможность вам не подходит. Появятся и другие предложения — наберитесь терпения и дождитесь того, что вас взбудоражит .

Кроме того, вы можете договориться о вашей начальной зарплате после получения вашего предложения. Существуют профессиональные и реалистичные способы договориться о зарплате, которым вы можете следовать, чтобы процесс прошел гладко.

Наконец, предупредите вашего нынешнего работодателя за две недели — это позволит ему при необходимости начать поиск замены вам или, по крайней мере, даст ему запас времени для внесения необходимых изменений.

Как найти удаленную работу

Сегодня удаленная работа становится все более популярной. Благодаря технологии, которая позволяет вам сотрудничать с членами команды в режиме реального времени из любой точки мира, обмениваться мгновенными сообщениями и встречаться в видеочате, удаленная работа стала более распространенной привилегией, предлагаемой предприятиями во всех отраслях.

Хотите ли вы стать цифровым кочевником или ищете удаленную работу на неполный или полный рабочий день, для вас есть вариант. Итак, давайте посмотрим, как найти удаленную работу своей мечты.

Примечание : При поиске удаленной работы вы можете выполнить большинство тех же шагов, что и при поиске не удаленной работы — как мы рассмотрели выше. Однако вместо использования сайтов вакансий, о которых мы упоминали ранее, вы захотите использовать сайты вакансий, специально созданные для публикации и выявления удаленных вакансий.

Но прежде чем просмотреть эти сайты, найдите время, чтобы подумать о плюсах и минусах удаленной работы.

Плюсы и минусы удаленной работы

Теперь важно помнить, что в зависимости от вашей точки зрения, стиля работы, карьерных целей и предпочтений вы можете обнаружить, что некоторые из следующих пунктов находятся в неправильной колонке в ваших глазах — это совершенно нормально … это нормально все дело в перспективе.

Плюсы удаленной работы	Минусы удаленной работы
Гибкий график	Нехватка офисных помещений или рабочих мероприятий для посещения с коллегами
Возможность работать из любого места	Больше отвлекающих факторов
Нет поездок на работу	Возможность чувствовать себя одиноким или немотивированным
Повышает удержание и лояльность сотрудников (путем предоставления этой опции сотрудникам при приеме на работу или позже в карьере)	Маленькая структура рабочего дня
Увеличивает размер кадрового резерва, что положительно сказывается на компаниях, ищущих лучших кандидатов	Может затруднить общение в команде

Сайты удаленного поиска работы

Теперь вернемся к упомянутым нами сайтам поиска работы для удаленных вакансий — вот несколько наиболее популярных вариантов, которые вы можете использовать.

Примечание : Если вы ищете удаленную работу с частичной занятостью, вы можете сосредоточиться на подаче заявки на внештатную работу.

• AngelList — это стартап-сообщество. На сайте есть поисковик вакансий, в котором пользователи могут искать именно удаленную работу в мире стартапов. В блоге AngelList также опубликован ряд статей, в которых рассказывается об удаленной работе, удаленной культуре и связанных с ними возможностях для пользователей учиться и использовать их для вдохновения.
• FlexJobs перечисляет на своем сайте широкий спектр гибких (отсюда и название) вакансий, включая частичные и полные рабочие места, которые частично или полностью удалены. Как соискатель, вы получаете поддержку обученных исследователей компании, которые работают над выявлением и проверкой этих вакансий, чтобы убедиться, что они законны и достойны (независимо от того, являетесь ли вы начальным уровнем или руководителем).
• WeWorkRemotely предлагает широкий спектр категорий и отраслей для соискателей, чтобы просматривать и узнавать о возможностях удаленной работы. На их сайте есть ряд ресурсов, с помощью которых пользователи могут обучаться, а также определять, какой конкретный тип удаленных должностей идеально подходит для их карьерных целей.

Начните поиск работы

Начало процесса поиска работы иногда может быть ошеломляющим. Поэтому не забывайте использовать сайты поиска работы, чтобы сузить область поиска и воспользоваться широким спектром ресурсов, доступных сегодня соискателям, чтобы помочь определить подходящие возможности для вас. Затем подготовьтесь к собеседованию и не забудьте набраться терпения — работа вашей мечты может быть не за горами.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в феврале 2019 года и обновлен для полноты.

 

Первоначально опубликовано 18 мая 2022 г., 7:00:00, обновлено 18 мая 2022 г.

Где искать работу: поиск следующей возможности

Коротко

• Общение с коллегами и людьми в отрасли, в которой вы хотели бы работать, очень важно.
• Доски объявлений о вакансиях — эффективный способ поиска вакансий.
• Вступление в профессиональную организацию может дать вам внутреннюю информацию.
• Агентства по трудоустройству и рекрутеры могут защищать ваши интересы.

F ​​ Идеальная работа требует времени, терпения и нужных ресурсов. По состоянию на май 2021 года данные Бюро статистики труда показали, что безработные не работают в течение 19,3 недель или около 5 месяцев, согласно данным Indeed.com. Время, необходимое для поиска работы, может варьироваться в зависимости от вашей отрасли, местоположения и уровня опыта. Это может показаться нелогичным, но чем более вы опытны, тем больше времени вам может понадобиться, чтобы найти работу, потому что работодатели могут счесть вас слишком квалифицированным. Но есть несколько способов сделать поиск более конструктивным.

1. Узнайте, как подключиться к сети.

Одной из самых мощных вещей, которые вы можете сделать при поиске работы, является активная сеть. Это может быть неловко и для людей, которые не общительны по своей природе, требует немного смелости, инициативы и самодисциплины.

• Начните с друзей и знакомых. Почувствуйте, как установить взаимопонимание с теми, с кем вам уже комфортно, чтобы иметь несколько ледоколов, готовых к работе, когда вы выходите за пределы своих социальных кругов.
• Найдите людей, работа которых похожа на ту, которую вы ищете. Сообщите им, что вы хотели бы узнать больше об их работе и узнать, знают ли они о каких-либо вакансиях в отрасли. Чем больше вы устанавливаете связей, тем легче будет собирать информацию о том, что доступно.
• Заставьте себя выйти из зоны комфорта. Начните выходить за пределы своего ближайшего окружения, как только почувствуете, что у вас хороший ритм. Вам не нужно сразу же связываться с 10 людьми. Первые несколько холодных звонков всегда самые тяжелые.
• Знайте, что людям искренне нравится ваш интерес к ним. Не думайте, что вы навязываетесь людям, спрашивая об их работе. Стив Далтон, автор книги «Двухчасовой поиск работы», сказал нам: «Это старая поговорка: «интересно, значит интересно». Они проявляют к вам взаимный интерес, потому что у вас хороший вкус в отношении того, кого вы слушаете, и вот где работа родом из.»

2. Поиск вакансий в Интернете.

Онлайн-биржи вакансий — эффективный способ найти возможности. Большинство работодателей используют один или несколько из них для поиска кандидатов.

Glassdoor : Glassdoor известен как ресурс для поиска потенциального работодателя. Вы найдете рейтинги и обзоры различных работодателей по целому ряду тем, таких как компенсация, культура компании, насколько щедры льготы и что сотрудники думают о топ-менеджерах.

Indeed : Основная функция Indeed — поиск вакансий. Это также один из самых популярных сайтов для кандидатов на работу, что делает его привлекательным для работодателей, пытающихся забросить широкую сеть в поисках потенциальных кандидатов. У него есть и другие предложения с добавленной стоимостью, такие как инструмент сравнения заработной платы, позволяющий вам просматривать тенденции вознаграждения в разных отраслях. Это также позволяет другим пользователям просматривать компании, предоставляя информацию о том, каково это работать или проходить собеседование в определенных компаниях.

Ladders : Преимущество TheLadders в том, что на нем представлены только проверенные вакансии с годовым вознаграждением в размере 100 000 долларов или выше. Он предлагает тщательно подобранный указатель вакансий по отраслям и специальностям. Это также позволяет вам фильтровать самые высокооплачиваемые компании в каждой отрасли.

LinkedIn : LinkedIn позиционирует себя как «профессиональная социальная сеть», где, помимо списков вакансий, вы потенциально можете связаться с лицами, принимающими решения в компаниях, в которые вы хотите подать заявку. Кандидаты могут получить преимущество, просматривая профили и сообщения тех, с кем они могут проходить собеседование, чтобы получить представление об их карьерном пути. Поскольку профили пользователей всегда доступны для просмотра, а платформа используется для общения, LinkedIn позволяет потенциальным работодателям найти вас независимо от того, активно вы ищете новую работу или нет. Это выгодно отличает его от других сайтов по трудоустройству.

SimplyHired : Этот сайт может помечать вакансии в зависимости от вашего местоположения. Он также предлагает инструмент для создания резюме с рядом шаблонов и форматов, характерных для вашей карьеры. С работодателей не взимается плата за размещение вакансий на SimplyHired, поэтому качество вакансий может быть не таким высоким, как на других досках.

Upwork : Если вы ищете внештатную работу, на Upwork есть множество вакансий, особенно если у вас есть технические или дизайнерские навыки. Платформа хорошо спроектирована для проведения торгов и общения с теми, кто заказывает работу.

ZipRecruiter : ZipРекрутер ключевые функции включают возможность отправлять сообщения работодателям через сайт и возможность подачи заявки одним щелчком мыши. Платформа также сообщит вам, когда работодатели просматривают ваше резюме.

Основные выводы с досок объявлений о вакансиях

• Различные доски объявлений имеют разные функции, поэтому имеет смысл использовать несколько досок, чтобы воспользоваться преимуществами предлагаемых ими ресурсов.
• Поиск потенциального работодателя может помочь вам решить, где вы хотите работать.
• Вы можете упростить поиск, используя доски объявлений, ориентированные на определенные уровни оплаты, или на основе отзывов сотрудников и интервьюируемых.

При поиске работы и подаче заявки на работу убедитесь, что у вас есть все — от резюме до изображения в Интернете, — чтобы получить желаемую работу.

3. Присоединяйтесь к профессиональной сети.

Профессиональные организации могут быть полезным способом общения с людьми в вашей отрасли и предоставления вам доступа к вакансиям, которые могут быть не широко представлены на досках объявлений о вакансиях, о которых мы упоминали выше. Кроме того, они могут быть ресурсом для изучения того, какие навыки вам следует освоить и как это сделать. На JobStars есть список профессиональных организаций, которые вы можете использовать в качестве отправной точки для поиска подходящей для вашего поиска.

4. Наймите адвоката и работайте с агентствами по трудоустройству.

Агентства и рекрутеры могут максимально увеличить ваш поисковый потенциал, активно подыскивая для вас работу. Как только они ознакомится с вашими навыками и опытом, они могут стать дополнительным ресурсом, который поможет вам найти работу своей мечты.

Имейте в виду, что агентства и рекрутеры будут получать плату от работодателя за ваше трудоустройство, а компании работают только с предпочтительным списком агентств и рекрутеров. Это может работать как на вас, так и против вас, в зависимости от того, была ли работа, которую вы надеетесь получить, той, на которую они были одобрены.

На JobStars можно найти списки рекрутеров и агентств по отраслям. Другие веб-сайты, на которых вы можете найти рекрутеров, включают SearchFirm, Online Recruiters Directory и Recruiterly. Для творческой работы отличным местом для поиска является Aquent.

Помимо поиска

Когда поиск работы занимает больше времени, чем вы ожидали, он может показаться ошеломляющим. Если вы столкнулись с неудачами в поиске желаемой работы, возможно, пришло время выйти за рамки ваших поисков. Используйте это руководство, чтобы найти стратегический подход к поиску новой карьерной возможности.

Что читать дальше

Исправления и дополнения
По состоянию на май 2021 года данные Бюро статистики труда показали, что безработные не работают в течение 19,3 недель, или около 5 месяцев. В более ранней версии этой статьи неправильно говорилось, что данные показали, что людям требуется 19,3 недели или около 5 месяцев, чтобы найти работу после того, как они начали поиск. (Исправлено 29 июня)

Copyright © Dow Jones & Company, Inc.