Значение слова коуч: Что такое Коуч это… Что значит? Значение слова.

Содержание

Кто такой коуч — Darya Shans на vc.ru

1276 просмотров

Коучинг (coaching с англ. — «тренировка») — это метод обучения, в процессе которого «коуч» помогает клиенту достичь определенной жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении четких и конкретных целей, а не только развивает человека в общем.

Первое использование слова «coach» для обозначения инструктора зафиксировано около 1830 года в Оксфордском университете — «коучем» на сленге стали называть человека, который помогал студенту готовиться к экзамену. Слово «коучинг» получило значение «переносить людей с их места туда, где они хотят быть». То есть, коучинг — это история про то, как помочь человеку добраться из точки А, где он находится в текущий момент, в точку Б, где он хочет быть.

На развитие коучинга оказали влияние разные области знания, включая педагогику, психологию, теории лидерства и др. С середины 1990-х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей, Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения.

Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: важными для становления коучинга были работы спортивного коуча Тимоти Голви, создавшего собственный гуманистический принцип и целую школу коучинга. Его книгу «The Inner Game of Tennis» часто называют первой крупной публикацией, в которой произошел разворот от спортивного коучинга к лайф-коучингу, выделенному в отдельную дисциплину Вернером Эрхардом, Лорой Уитуорт, Джоном Уитмором и Томасом Леонардом. Также, помимо спортивной психологии, влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг, Стива де Шейзера и доктора юридических наук Питера Сабо.

Что касается практического применения, то профессиональный коучинг включает в себя такие техники, как наводящее перефразирование, слушание, задавание вопросов, уточнение, которые помогают клиенту изменить перспективу и увидеть новые подходы к достижению желаемой цели. Все эти техники применимы почти в любой разновидности коучинга.

Коучинг часто называют особым видом психологического консультирования, но область применения и суть коучинга состоит в сотрудничестве и сотворчестве с целью раскрытия ресурсов человека и стимулирования его к обучению и осознанной жизни.

Существуют разные категории коучинга, но сегодня я подробнее расскажу о двух из них — позже вы поймете, почему мой выбор остановился именно на них.

Лайф-коучинг использует широкий набор инструментов и техник, взятых из других дисциплин (в частности, психологии, нейробиологии и профориентации), чтобы помочь клиенту определить и достичь личных целей, однако при этом лайф-коуч не является ни психотерапевтом, ни работником здравоохранения, ни социальным педагогом.

Бизнес-коучинг — это разновидность техники развития кадрового потенциала. Он используется для индивидуальной и групповой работы, предоставляя поддержку и позитивную обратную связь для улучшения эффективности работы. Бизнес-коучинг по-английски также называется «коучингом руководителей», корпоративным и лидерским коучингом. Бизнес-коучи помогают клиентам достичь профессиональных целей, таких, как продвижение по карьерной лестнице, улучшение коммуникативных навыков, управление эффективностью работы, организация труда, усиление лидерства и стратегического мышления, увеличение эффективности разрешения конфликтов, а также создание продуктивной команды.

Коучинг широко используется мировыми общественными и политическими лидерами, а также крупными бизнесменами.

Например, во время одной из встреч Стива Джобса и Марка Цукерберга Джобс сказал, что Марку стоит посетить храм в Индии, в котором он побывал сам в начале эволюции Apple. Этот разговор Джобса и Цукерберга в конечном итоге привел к продвижению фейсбуке как самого популярного канала связи в мире. Поездка в тот самый храм прояснила Марку его видение компании и закрепила идеи и идеалы, которые способствуют росту фейсбука по сей день.

Билл Гейтс, самый богатый человек в мире, утверждаем, что частью своего успеха он обязан своему ментору, бизнесмену и инвестору Уоррену Баффету. В одном из интервью Гейтс поблагодарил Баффета за советы о том, как справляться с трудностями и видеть долгосрочную перспективу. Гейтс восхищался желанием Баффета «представлять сложные вещи в простой форме, чтобы люди могли их понять и извлечь выгоду из его опыта». Глубокая вера в способности Билла плюс помощь ментора гарантировали успех Microsoft.

Еще один пример прекрасного союза ученика и наставника — это Майя Анжелу и Опра Уинфри. Дневное ток-шоу Опры Уинфри считается самой популярной телевизионной программой такого рода в истории, а имя ведущей стало мировым брендом. Ее ментор, легенда американской литературы, Майя Анжелу — автор всемирно известных книг, стихов и пьес, а также второй поэт в истории, который прочитал стихотворение на президентской инаугурации в 1993 году.

Обе женщины пережили тяжелое детство и преодолели большие трудности, прежде чем стали успешными. Их истории, как и их работа, вдохновляют. И несмотря на то, что женщины реализовали себя в разных профессиональных сферах, Майя Анжелу была наставницей и близким другом Опры.

Все это звучит прекрасно, но есть несколько НО.

Во-первых, долгие годы считалось, что коучинг требует знаний в какой-то конкретной нише. Это создавало препятствие для тех коучей, у которых не было специфических знаний в той или иной области.

Также есть мнение, что коуч не несет ответственность за результат клиента. И это, конечно, удобно для многих самоучек и «недокоучей», но это привело к тому, что коучинговая индустрия превратилась в настоящий бардак. Потому что стало непонятно, чем сеанс с коучем отличается от разговора с подругой за чашкой кофе. И за что клиент должен платить коучу, если тот не может привести его к результату.

Проблема многих коучей в том, что они работают с симптомами, а не с причиной — поэтому-то у их клиента и нет результата. Коуч просто не видит сути и не понимает, почему у клиента возникла та или иная проблема. Получается, что такие коучи не помогают, а только еще больше запутывают тех, кто к ним обращается, подсаживая своих клиентов на терапию вместо решения проблемы.

Что-то я сегодня слишком много философствую — как говорится, и тут Остапа понесло. Давайте перейдем ближе к делу и поговорим о том, какие коучи сегодня существуют. Я делю их на 2 основные категории:

К первой относятся 95% коучей, которые зарабатывают меньше 100.000₽ в месяц. Они продают разовые сессии вместо пакетов и работают с теми, кто просто хочет быть услышанным. Они работают с придти в горизонтальной плоскости, мотивируя клиента а рост в какой-то определенной сфере жизни. Такие коучи пользуются стандартными инструментами, которые дают знаменитые школы коучинга, типа “Колесо баланса”, “Альтернативные вопросы”, “Модель логических уровней роберта Дилтса” и пр. Они мало зарабатывают, потому что владеют теми же техниками, что и все остальные коучи и у них нет никаких конкурентных преимуществ.

А ко второй категории относятся оставшиеся 5% коучей, чей ежемесячный доход начинается от 400.000₽. Работая с клиентами, они воздействуют, выражаясь фигурально, на причину болезни, а не на симптомы, и продают пакеты, состоящие как минимум из 4-х консультаций, а не одноразовые сессии, от которых ни холодно, ни жарко ни коучу, ни клиенту.

Почему нельзя продавать единоразовые сессии? Потому что за 1 час клиент не получит тот результат, на который он рассчитывает, а коуч не заработает ту сумму, которая ему нужна. В итоге обе стороны фрустрированы.

Получается, что коучинговая индустрия вводит в заблуждение и тех, и других, внушая коучам с низким доходом, что они просто нашли ленивых клиентов, которые не хотят работать на свой результат, а разочарованным клиентам — что они сами во всем виноваты.

Зачастую коучи сами себе не могут помочь, красочно демонстрируя фразу«сапожник без сапог». Бизнес-коучи не имеют бизнеса, карьерные коучи были уволены из компаний, в которых они работали, лайф-коучи не могут наладить отношения даже с самыми близкими людьми. Все это усугубляется тем, что, несмотря на огромное количество профессиональных членских организаций типа Альянса профессиональных бизнес-коучей, Международной федерации коучей, Международного совета коучинга и других, тем не менее сертификации и лицензирования бизнес-коучей не существует, поэтому членство в этих организациях не обязательно для работы.

В какой-то момент мне начало казаться, что этот рынок действительно построен на лицемерии и двойной морали. Но если все так плохо, то зачем я вообще сейчас говорю на эту тему? Почему, согласно отчету Market Data от 2007 года, в США аж 40000 человек являются бизнес- или лайф-коучами и почти 2,5-миллиардная индустрия коучинга растет со скоростью 18% в год?

И главный вопрос — есть ли у вас шансы попасть в те 5% коучей, которые зарабатывают действительно хорошие деньги?

Да, есть! И я считаю, что коуч — это лучшая профессия в мире, сейчас объясню, почему.

История обо мне. Очень рано в своей жизни я поняла, что хочу помогать другим людям. Мне было 18 лет, о профессии коуча тогда никто не знал, а на слуху было такое слово, как психолог. Когда я в разных ситуациях сталкивалась с психологами, то видела, что помощь нужна им самим, а не их пациентам, поэтому интерес к специальности помогающего практика у меня немного остыл.

Я продолжала поглощать книги — Наполеона Хилла, Дейла Карнеги, Стивена Кови. Именно знание человеческой психологии помогло мне выиграть стипендию от Евросоюза на 2-годичное обучение в магистратуре по специальности социология и общественное благополучие.

Позже я проходила дополнительные курсы по коучингу, у меня также есть экономическое и бизнес образование. Я закончила НГУ и IE Business school (в 2012 году, когда я туда поступала, это была 8-ая бизнес-школа в мире по версии FT). Начиная с 2017 года, с того самого момента, как я продала свой второй офлайн-бизнес и твердо решила работать онлайн, я помогала людям совершать прорыв и добиваться своих целей.

В основном мои клиенты интересовались тем, как самим построить коучинговую практику или онлайн-бизнес, потому что у меня был именно бизнесовый бэкграунд. Так я сначала помогала испаноговорящим офлайн-предпринимателям перейти в онлайн (я тогда жила в Мадриде). Потом по сарафанному радио ко мне стали приходить русскоязычные клиенты, которые как раз и попросили меня записать онлайн-курс по инструментам онлайн-продвижения, чтобы мне не приходилось раз за разом повторять один и тот же материал для каждого нового клиента.

Почему я ушла из корпоративного мира, а потом и в принципе из офлайна?

В мире больших компаний часто приходится поступаться своими принципами, подсиживать коллег и лицемерить, чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице. Я столкнулась с этим, когда работала в J&J в Москве. Далеко не каждый человек готов жертвовать своими нравственными принципами ради успеха. Не говоря уже о таких «прелестях» корпоративной жизни, как 4 стены офиса и отпуск только 2 раза в год. С другой стороны, даже уйдя в свободное плавание, в одиночку очень трудно масштабировать бизнес, если нет солидного первоначального капитала. В офлайне, если стартанешь маленьким, так и останешься маленьким. К тому же, офлайн почти всегда привязывает вас к физической точке.

Одна моя клиентка, Елена, назвала меня терминатором, когда узнала, сколько я работаю, помогая другим людям выйти на новый финансовый уровень, несмотря на беременность. Терминатор неплохо рифмуется с Маркетинатор. Именно так родилось название моего онлайн бизнес-инкубатора в конце 2018 г. Сначала я создала эту компанию в Испании, а затем перенесла ее на рынок рунета и зарегистрировала в РФ в 2019 г.

Но весь мой коучинг был про бизнес и переход на фриланс, а мне хотелось менять жизни людей более глобально, помогать им выходить на новый уровень не только в деньгах, но и в личных отношениях, реализовывать свой потенциал по полной — в каждой жизненной сфере.

Финансовое благополучие не равно благосостоянию. Коуч же получает и то, и другое от своей работы и обучает тому, как получить и то, и другое других людей. Ну разве это не магия? В тот период моей жизни судьба случайно свела меня с одной женщиной, которая 10 лет жила с сыном наркоманом и в буквальном смысле прошла через 9 кругов ада. Она решила уехать, чтобы больше не страдать, видя, как он на ее глазах превращается в животное. У сына не осталось денег на регулярные дозы (ведь обычно он воровал их у матери) — и он вскрыл себе вены. Она никак не могла себе этого простить и кочевала от одного психолога к другому, подсев на какие-то жуткие препараты, которые ее саму уже превратили в наркоманку. Я знала, что в моих силах помочь ей избавиться от этого гнетущего чувства вины — и я это сделала. Мы до сих пор общаемся, и она не перестает меня благодарить. После этой истории я осознала, что хочу помогать людям жить полной жизнью, а не влачить жалкое существование под бременем эмоций индульгирования.

Но я также понимала, что для этого мне надо мощно вырасти в своей компетенции. Я знала, что нужно продолжать учиться нейробиологии, психологии и пр. Еще меня очень тормозило то, что большинство помогающих практиков работают с симптомами, а не с причиной болезни, и меня безумно раздражала двойная мораль, когда коучи берут немаленькие деньги, дают громкие обещания, а потом отказываются от ответственности.

Но как человек, закончивший отделение Востоковедения ГУМфака НГУ и разбирающийся в восточной философии, я в какой-то момент поняла, что это как раз и есть тот самый голубой океан, который я искала. Да, индустрия коучинга во всем мире переживает кризис, но, думаю, вы слышали о том, что в китайском языке слово «кризис» обозначается двумя иероглифами — один можно перевести как беда или проблема, а другой как шанс или возможность. Я могу стать той самой белой вороной, которая спокойно и уверенно будет гарантировать клиентам результат, а если его не будет, то возвращать деньги назад.

Те коучи, с которыми меня сводила судьба, старались посадить своих клиентов на терапию, оперировали заезженными фразами типа «неврозные отношения», а также использовали избитые техники типа «треугольник Карпмана», «квадрат Декарта», «колесо баланса» и т.п. Я ничего плохого не хочу сказать про эти психологические модели взаимодействия, техники принятия решений и методы анализа текущего состояния жизни, но правда ли надо платить деньги коучу за то, чтобы он сделал с вами все эти упражнения? Разумеется, нет. Для этого достаточно прочитать пару-тройку книг по психологии.

Еще я больше всего не хотела крысиной возни и тараканьих бегов, то есть, у меня не было желания решать какие-то мелкие проблемы людей типа «почему парень мне не звонит» или «как научиться угадывать его желания и стать львицей в постели». Опять же, не хочу обесценивать труд тех людей, которые обучают именно этому, но мне не интересны все эти тактики — мне интересна стратегия и большая игра. Для меня коучинг является «мета-профессией», позволяющей помочь клиенту в самых различных областях. Я хотела помогать людям делать прорыв во всех сферах жизни, а это возможно только путем трансформации их мышления.

В итоге, я оказалась в ступоре, поэтому стала искать наставника. Сначала таким человеком для меня стал ментор Рич Литвин — коуч олимпийских чемпионов и королей. Его индивидуальный коучинг стоил совершенно космических денег, поэтому я приобрела групповой формат его коучинга, за который заплатила, на секундочку, 2000 долларов. Это был пакет, состоящий из 6 групповых созвонов под названием Coaching Elite Top Performers Program.

Затем я отучилась в программе сертифицированных коучей Брук Кастильо и получила аккредитацию ее академии коучинга. Я и раньше знала, что человеческий мозг — это самое мощное оружие в мире. Все, что вы делаете, и все результаты, которые вы создаете, вызваны исключительно мыслями в вашем сознании. Но Брук очень наглядно показала, что, научившись управлять разумом, можно легко и просто построить именно ту жизнь, о которой вы всегда мечтали.

Так что настоящий прорыв у меня случился, когда я закончила программу сертификации коучей Брук. Именно благодаря ей я поняла, как пробуждать людей в новую жизнь, трансформируя их мышление и работая с причиной их проблем, а не со следствием.

Во время обучения у Брук я также открыла для себя таких наставников, как Байрон Кэйти и Абрахам. Они были ее учителями — и стали также и моими проводниками в мир коучинга. Почему я выбрала именно этих людей? Потому что мы выбираем в менторы тех людей, кем хотим стать сами. Они уже прошли по нашей дороге и достигли тех целей, которые сейчас стоят перед нами.

В итоге я начала зарабатывать достойные деньги не только на бизнес-, но и на лайф-коучинге только в возрасте 35 лет. Сейчас у меня в личном коучинге есть люди, чьи имена слишком известны, чтобы их называть.

На следующем этапе я решила обучать других людей профессии коуча, помогая им менять жизни других людей. Я просто больше не могла держать свои знания в себе. Когда я услышала цитату Билла Гейтса: «В будущем столетии лидерами будут те, кто расширяет возможности других», я поняла, что готова поделиться опытом с другими и открыть новый мир для кого-то еще. Когда вы учитесь чему-то — учите этому и других. Когда вы что-то получаете — обязательно отдавайте.

Так я начала работать с небольшой группой женщин — и их жизнь начала стремительно меняться. Как и за счет чего это произошло?

Я верю в то, что мы — результат тех решений, которые мы приняли и тех выборов, которые сделали. Многие ошибочно полагают, что они жертвы обстоятельств, и отдают власть над своей жизнью кому-то еще, но мои менторы объяснили мне, что все наши результаты берут начало в наших мыслях.

Со своими клиентами я прорабатываю такие направления, как низкие доходы, лишний вес, заниженная самооценка, плохие отношения, тупиковая карьера и т.п. Для работы мы используем модель, которую я выработала на базе знаний, полученных от моих учителей и менторов. Этот уникальный механизм невозможно получить, не погрузившись во все то, что происходит у нас в школе. Наше обучение позволяет менять жизни людей, мы понимаем, почему они делают то, что они делают, и как довести человека до результата самым коротким путем. Наши результаты ошеломительны. Наши коучи становятся менторами других людей и берут солидные деньги за свои услуги. А главное — они сами живут жизнью своей мечты.

У нас предусмотрены еженедельные сессии, групповые встречи и индивидуальные консультации. Это не словоблудие, а реальная помощь, когда человек четко ощущает разницу между «до» и «после», достигая результатов. И это не те сессии, на которых люди плачут (хотя такое тоже имеет место быть). Это энергетически заряженные встречи, после которых наши клиенты совершают качественно новые мощные действия, которые приводят их к невероятным результатам. Они больше не прокрастинируют и не занимаются ИБД.

Вместо того, чтобы подсаживать клиентов на бесконечную терапию, мы показываем им, как работает их мозг и как они сами могут себе помочь. Наше обучение длится 5 месяцев, а после этого вы можете присоединиться к нашему бизнес-инкубатору, где есть множество онлайн-программ как для создания своей коучинговой практики, так и для развития целой онлайн-школы. Наши клиенты получают прорыв во всех сферах жизни, поэтому наш коучинг называется трансформационным.

С одной стороны, этот подход дает человеку рост в геометрической прогрессии, а с другой — позволяет перестать копаться в прошлом, ведь на самом деле оно не имеет над нами никакой власти. Мы в целом не выступаем за то, чтобы раскапывать свои детские травмы и драматизировать жизнь.

У многих наших клиентов есть как внешние, так и внутренние конфликты — результаты ломаных алгоритмов принятия решения. Поэтому мы обучаем тому, как управлять своими мыслями, эмоциями и действиями, работая с самим собой как с целой системой. Благодаря этому наши клиенты открывают для себя внешний мир совсем с другой стороны, ведь изменения всегда происходят изнутри наружу.

После нашего коучинга у людей появляется мотивация, новые ресурсы, они начинают мыслить масштабно и принимают те решения, которые ведут их к результату. Мы перепрошиваем стратегию мышления человека, чтобы добиться его целостности и удовольствия от того, что он делает. Люди перестают искать одобрения окружающих и опираться на внешние стимуляторы, вместо этого находя опору и поддержку в самих себе. Наши ученики перестают быть элементами, на которые что-то влияет извне, они становятся теми элементами, которые сами вершат свою судьбу. Мы разворачиваем мышление людей и пробуждаем их в новую жизнь с помощью обучения управлять своим главным ресурсом — мозгом.

Внутри нашей коучинговой сертификационной программы «Форсаж» есть бизнес трек, где мы обучаем экспертов, психологов и коучей тому, как монетизировать свое ремесло. Так наши клиенты перестают быть элементом в чьей-то системе, а создают и запускают свои системы и компании. Они создают свои команды, армии фанатов и полностью меняют правила игры.

Мы фокусируемся на первопричине, а не на поверхностном запросе, с которым человек к нам приходит. Мы не копаем его драмы, но мы насквозь видим, что происходит, и поэтому мы влияем на людей фундаментально. Некоторые наши коучи, включая меня, разворачивали жизни других людей в буквальном смысле на 180 градусов.

Мои ученики часто говорят, что ни один терапевт или психолог не дает такого эффекта. И это уже совсем другой уровень коучинга. Это возвращает профессии коуча его достоинство и дает возможность гордиться своим призванием. Мы не перекладываем ответственность за результат на клиента — мы берем ее на себя. Наша методика настолько эффективна, что мы уверенно можем давать такое обещание. Но, конечно, этому нельзя обучиться за пару дней или даже пару недель как раз потому, что каждый коуч сам должен быть продуктом своего продукта. Поэтому мы сертифицируем не всех — сначала коуч растет с нами и только потом он может работать с клиентами.

Предположим, вы уже понимаете, что хотите стать лайф-коучем, но вас терзают сомнения относительно того, а нужно ли вам это вообще?

Итак, кому стоит быть коучем?

Если вы искренне хотите помогать другим людям, то профессия коуч — точно для вас. Ведь если вы знаете, что можете помочь другому человеку, то неужели вы этого не сделаете?

Хотите узнать, как легендарным коучем и затем создать свою коучинговую практику или онлайн-школу? Приходите на мой онлайн-курс “АТП” и расскажу

Коучинг — что это такое простыми словами

Обновлено 24 июля 2021 Просмотров: 104 289 Автор: Дмитрий Петров

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. ru. Ответить на вопрос, что такое коучинг, совсем не сложно, ведь он объединил все известные техники, принципы и подходы, направленные на всестороннее развитие личности.

При этом он не повторяет ни одну из существующих методик, а предлагает принципиально новый подход к максимально полному раскрытию потенциала конкретного человека.

Одно из лучших определений коучинга дано педагогом-теоретиком Гарвардского университета Тимоти Гелвеем:

коучинг не учит, а помогает учиться.

Эта технология позволяет правильно расставить приоритеты в жизни, определить достойные цели и достичь их.

История возникновения коучинга

Термин коучинг (coaching) пришёл из английского языка, где он соответствовал процессу подготовки студента к сессии (в буквальном переводе означает «тренировка», а коучер — соответственно, тренер).

На сленге Оксвордского университета коучем (coach) именовали человека, помогавшего готовиться к экзаменам. Важно, что не обучающего, а только помогающего готовиться к сдаче.

Сам английский термин coach образован от названия венгерского коча – конной коляски. Значит можно сказать про коучинг, что это такое средство, которое помогает человеку быстрее двигаться в пути к намеченной цели.

Позже термин коуч пополнил спортивный лексикон, а сегодня им обозначают специалистов, работа которых связана с наставничеством, консультированием и инструктированием.

Как профессия коучинг сформировался в 90-х годах ХХ века, после чего он стал охватывать все сферы человеческой деятельности. Профессиональное обучение по этой методе проходит в виде тренингов и консультаций, основанных на:

гуманистическом подходе в психотерапии;
работах Дэниела Гоулмена об эмоциональном интеллекте;
сократовских методах ведения диалога;
методических наработках ведущих спортивных тренеров.

Обязательно следует обратить внимание на прямую связь достигаемых коучингом результатов с физическим и психическим здоровьем человека, поэтому рекомендации опытных тренеров обязательно учитываются опытными коучами.

Что это такое простыми словами

Максимально полно суть этого направления в формировании лидера определил Тимоти Гелвеем

– это достижение максимальной эффективности человека путём полного раскрытия его внутреннего потенциала.

Именно формирование мышления, направленного на использование заложенных в человеке способностей, можно считать основной целью коучинга. Это отличает его от наставничества, менторства и других методик.

Ниже приведены очень простые и понятные определения коучинга, каждое из которых раскрывает его суть, но с разных точек зрения:

это беседа, направленная на самореализацию человека, содержание которой определяет обучаемый, а ход – коуч;
это создание в ходе непринуждённой беседы обстановки, облегчающей продвижение человека к поставленной цели;
это процесс создания условий для максимально полного раскрытия личностных качеств клиента.

Очень хорошо сформулировано это понятие в книге «Эффективный coaching» Майлза Дауни:

«Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека».

Обратите внимание на то, что профессионал никогда не предлагает готовых решений или методик, даже если они ему известны. Именно пробуждение в обучаемом человеке его внутренних способностей и дарований можно считать основной задачей, для решения которых приглашают коучей (использовать могут методы из психологии, например, популярный гештальт-подход).

Эффективность профессиональной деятельности коуча определяется его способностью направить беседу в нужное русло путём формулирования вопросов, подталкивающих обучаемого к принятию решений. Клиент должен сам сформулировать цель и сам найти оптимальный путь её достижения, а иначе цель тренинга не достигнута.

Основные типы коучинга

Методика активации внутреннего потенциала настолько эффективна, что применяется во всех областях человеческой деятельности. Сегодня основными направлениями являются:

лайф-коучинг – улучшающий жизнь клиента во всех проявлениях. Он особенно эффективен с людьми, занимающими активную жизненную позицию, но по каким-то причинам не находящим решения в сложной ситуации. Это не возможность переложить ответственность за выбор решения на коуча, а получение исключительно методической помощи;
административный коучинг – направлен исключительно на руководителей крупных компаний, которые принимают ответственные решения. Особенность работы руководителя в том, что на управляемом предприятии он не имеет права быть некомпетентным в любом вопросе. Проблемы он должен решать с незаинтересованным специалистом в условиях строгой конфиденциальности;
бизнес-коучинг – является разновидностью административного, но охватывает специалистов, подотчётных высшему руководству. Как правило, обучаемые имеют широкие полномочия по реализации принятых решений, но только после одобрения и проверки руководителем.

Эти виды охватывают все основные направления работы современных коучей. Существует и множество других направлений, но именно в бизнесе эффективность работы с коучем приносит осязаемый результат, часто выражающийся огромными суммами прибыли.

Очень интересен спортивный коучинг. Здесь достижения наставника могут быть намного скромнее, чем у обучаемого. При этом он помогает правильно поставить цель и определяет методы её достижения.

Физические данные в спорте значат многое, но опыт наставника позволяет существенно сократить путь к достижению рекордных результатов. В бизнесе всё точно так же.

Эффективность работы коуча

Всё чаще собственник предприятия или его руководитель выбирает для повышения эффективности работы коучинг потому, что такое решение позволяет максимально полно использовать потенциал его ведущих специалистов.

Индивидуальные или групповые занятия с руководителями высшего звена призваны не столько решать текущие задачи, сколько намечать новые цели и разрабатывать стратегию их достижения. Эффективность проведённых тренингов и сессий определяется просто и ясно: результат достигнут или нет.

Важным является осознание того факта, что ответственность за процесс ведения коучинга лежит на коуче, но за полученный результат полную ответственность несёт именно клиент.

Если клиент занимает максимально активную позицию в постановке целей и поиске решений, то результат будет достигнут. Чтобы оказать максимально возможную помощь заказчику в процессе работы коуч должен обладать определёнными качествами, основными из которых являются:

коммуникабельность и терпимость, без чего невозможно объективно оценить собеседника и принять его проблему;
хорошее понимание процессов, происходящих на конкретном предприятии и в данной отрасли в целом;
психологической совместимостью с обучаемым, без чего эффективного сотрудничества не получится.

Заказчик должен быть уверен, выбирая коучинг, что это мероприятие принесёт прибыль. Обучаемый должен быть морально, физически и психологически готов работать над повышением своего потенциала.

Если ответной реакции со стороны обучаемого не будет, то тренинг не сработает:

Задача коуча помочь раскрыть скрытые возможности человека, но захотеть это сделать он должен сам. Вкладывать большие деньги в проведение коуч-сессии можно только в том случае, если руководитель осознал суть требующей решения проблемы или необходимость в определении новых целей.

Коучинг — это не работа над ошибками, а создание оптимальных условий для активизации всех заложенных в человека природой возможностей.

В процессе работы создаётся доброжелательная обстановка для беседы, в которой ученик:

САМ формулирует задачу;
САМ ищет оптимальное решение;
САМ определяет этапы реализации.

Итого

Хороший коучинг — это что-то такое, чего нельзя достичь в одиночку. Такой метод совместного поиска решений самых трудных задач не только эффективен, но и важен для формирования твёрдой уверенности в своих силах у руководителя.

Практически решение всплывает само, но при очень тонком взаимодействии с коучем. При этом прошедший тренинг специалист имеет право заявить об авторстве найденного решения проблемы, что тоже очень важно.

Независимо от полученного результата, коуч-сессия укрепляет уверенность человека в собственной уникальности и талантливости.

Как правило, коучей нанимают для тех, кто уже доказал свою способность эффективно решать сложные технические, технологические или организационные задачи, но нуждается в лёгком толчке для более полного раскрытия своих возможностей. Чем выше ранг обучаемого, тем больше он нуждается в непредвзятой оценке своих достижений и помощи в поиске путей дальнейшего личностного роста.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Coach Определение и значение — Merriam-Webster

1 из 2

ˈkōch

часто атрибутивный

: большая обычно закрытая четырехколесная конная повозка, имеющая двери по бокам и приподнятое впереди сиденье для водителя

В особых случаях королева едет в золотой карете.

: железнодорожный пассажирский вагон, предназначенный в основном для дневных поездок

Курение в вагонах поезда запрещено.

: bus sense 1a

путешествовал по городу на автобусе

: смысл прицепа 1b

: 2-дверный закрытый автомобиль

: класс пассажирских воздушных перевозок по тарифу ниже первого класса

Мы зарезервировали два места в автобусе.

[из концепции, что репетитор передает студенту через экзамены]

: частный репетитор

наняла тренера, чтобы помочь дочери подготовиться к тесту

: тот, кто инструктирует или обучает

тренер по актерскому мастерству

тренер по родам

особенно : тот, кто обучает игроков основам спорта и руководит командной стратегией.

тренер по футболу

тренер по питчеру

тренер по гимнастике

Иллюстрация тренера

тренер 1a

автобус

2 из 2

непереходный глагол

: ехать в карете

: инструктировать, направлять или подсказывать в качестве тренера

Когда травма положила конец его игровой карьере, он решил стать тренером.

переходный глагол

: интенсивно тренироваться (по инструкции и демонстрации)

тренировать учеников

Адвокат тренировал свидетеля.

: в качестве тренера

тренер по теннису

тренер команды

тренируемый

ˈkō-chə-bəl

прилагательное

тренер существительное

Синонимы

Существительное

тренер

Глагол

совет
направляющая
свинец
наставник
пилот
пастух
показать
tutor

Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе

Примеры предложений

Существительное звезда трека, которая работала с новым автобус В те времена люди обычно путешествовали на дальние расстояния в вагонах . Глагол Он тренер звезда тенниса. Он уже несколько лет тренирует команду . Она тренировала сборную США по гимнастике на Олимпийских играх. Он много лет тренировал на уровне колледжа. Адвокат признался в тренировки свидетель. Было ясно, что свидетельницу обучал ее адвокат, как отвечать на вопросы. Узнать больше

Последние примеры в Интернете

Благодаря ловкому обращению Махлалелы со всем этим некоторые инсайдеры НБА рекламируют его как будущего главного тренера НБА . — Коннор Летурно, San Francisco Chronicle , 21 апреля 2023 г. Связи, которые Уилк установил в старшей школе, сыграли ключевую роль во втором наборе Уилке в Висконсин, когда Джонатан Ципис был главным тренером . — Марк Стюарт, Journal Sentinel , 20 апр. 2023 г. Нейпир нанял Армстронга после непродолжительного пребывания в качестве тренера внутренних полузащитников «Алабамы» , за которым последовали два сезона в качестве координатора защиты «Южная Мисс». — Эдгар Томпсон, Орландо Сентинел , 20 апреля 2023 г. В этом выпуске: На этой неделе Брайс и Омари начинают с того, что догоняют нас в поисках нового главного тренера . — Киркланд Кроуфорд, 9 лет.0175 Detroit Free Press , 18 апреля 2023 г. В конце концов, таиландские морские котики и международная команда водолазов потратили 18 дней, координируя спасение 12 мальчиков и их футбольного тренера . — Кейтлин О’Кейн, CBS News , 18 апреля 2023 г. Благодаря найму в команду «Барсуки» попал один из лучших помощников тренеров в стране. — Марк Стюарт, 9 лет.0175 Journal Sentinel , 10 апреля 2023 г. Голос оглядывается на наследие Блейка Шелтона с помощью некоторых из его товарищей тренеров — как прошлых, так и настоящих. — Кэли Шепп, EW.com , 10 апреля 2023 г. Товарищи по команде и тренеры быстро разделили двух звезд «Волков», но команда в конечном итоге решила, что вечер Гоберта закончился после удара. — Наташа Дай, 9 лет.0175 Peoplemag , 10 апреля 2023 г.

Самым большим вопросом, вступившим в этот сезон, был Маццулла, который внезапно оказался на позиции тренера , когда Име Удока был дисквалифицирован. — Гэри Уошберн, 9 лет.0175 BostonGlobe.com , 10 апреля 2023 г. Статья из Washington Post о детях, которых Коби Брайант тренировал в Академии Мамба. — Эрик Сондхаймер, Los Angeles Times , 10 апреля 2023 г. Любое количество комбинаций игроков, имеющих право на драфт хай-пик, может быть хорошим, если они хорошо тренируются, соответствуют схеме, имеют хороших игроков вокруг себя, имеют возможность соревноваться, имеют некоторую удачу в травмах и делают свою собственную удачу. — Стефани Стрэдли, 9 лет.0175 Хрон , 10 апреля 2023 г. Грант Биллмейер, помощник Уилларда в мужском баскетбольном штабе в Сетон-Холле и Мэриленде, был нанят Технологическим институтом Нью-Джерси для заполнения вакантной должности главного тренера , подтвердил источник, непосредственно осведомленный о ситуации. — Эдвард Ли, Baltimore Sun , 6 апреля 2023 г. У 57-летнего мужчины 14 лет дополнительной головы тренирует опыт работы с Omaha Lancers Хоккейной лиги США. — Марк Стюарт, Journal Sentinel , 4 апреля 2023 г. Тренер Шульц окончил среднюю школу Humble High School и имеет многолетний опыт работы главой , тренируя , и опыт преподавания, который он может принести с собой в Ponder HS. — Шон Макфарланд, Dallas News , 4 апреля 2023 г. Хаски очень хорошо — тренировал и голоден. — Джереми Клафф, , Республика Аризона, , 3 апреля 2023 г. Дэвис хотел, чтобы «Совы» знали то, чему он научился за более чем 40 лет работы в , тренируя . — Зак Остерман, The Indianapolis Star , 31 марта 2023 г. Узнать больше

Эти примеры программно скомпилированы из различных онлайн-источников, чтобы проиллюстрировать текущее использование слова «тренер». Любые мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв об этих примерах.

История слов

Этимология

Существительное и глагол

Среднеанглийский coche , из среднефранцузского, из немецкого Kutsche , от венгерского kocsi ( szekér ), буквально, фургон из Kocs , Венгрия

Первое известное использование

Существительное

1556, в значении 9001 1556 02 Глагол

1608, в значении, определенном в непереходном смысле 1

Путешественник во времени

Первое известное использование вагона было в 1556 г.

Посмотреть другие слова того же года коацерват

тренер

тренер-и-четыре

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись «Тренер.»

Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/coach. По состоянию на 24 апреля 2023 года. 1 из 2 сущ.
ˈkōch
1
а
: большая обычно закрытая четырехколесная повозка с приподнятым впереди сиденьем для возницы, запряженная лошадьми
б
: железнодорожный пассажирский вагон без спальных мест
с
: запись шины 1 чувствительность 1
г
: класс пассажирских воздушных перевозок по тарифу ниже первого класса
2
а
: частный репетитор
б
: человек, который инструктирует или обучает артиста или команду
футбольный мяч тренер
тренер
2 из 2 verb
: to действовать как тренер
Больше от Merriam-Webster о
coach
Нглиш: Перевод coach для испаноговорящих
Britannica 6 coach 9017 English: Translation of 9017 3
Британика . com: Энциклопедическая статья о автобус
Последнее обновление: 24 апр 2023 — Обновлены примеры предложений
Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!
Merriam-Webster без сокращений
Coach Определение и значение | Словарь.com
Основные определения
Синонимы
Викторина
Связанное содержимое
Примеры
Британский
Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.
[ kohch ]
/ koʊtʃ /
Сохранить это слово!
См. синонимы для: тренер / коучинг / коучинг / коучинг на Thesaurus.com
Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.
сущ.
большая, запряженная лошадьми, четырехколесная повозка, обычно закрытая.
общественный автобус.
Железные дороги. дневной тренер.
Также называется воздушным автобусом. класс авиаперелетов, предоставляющий менее роскошные номера, чем первый класс, по более низкой цене.
лицо, которое тренирует спортсмена или команду спортсменов: футбольный тренер.
частный репетитор, который готовит студента к экзамену.
лицо, обучающее актера или певца.
Бейсбол. играющий или неиграющий член команды с битой, который находится в боксе за пределами первой или третьей базы, чтобы давать инструкции и давать советы бегунам и отбивающим.
Морской. кормовая каюта на парусном судне, расположенная под кормовой палубой, специально предназначенная для командира корабля.
Тип недорогого автомобиля с коробчатым кузовом, обычно двухдверный, выпуска 1920-х гг.
мобильный дом.
глагол (используется с объектом)
давать инструкции или советы в качестве тренера; инструктировать: Она тренировала нынешнего чемпиона по теннису.
глагол (используется без дополнения)
действовать как тренер.
проехать или в автобусе.
наречие
на автобусе или в вагонах: Мы летели на автобусе из Денвера в Нью-Йорк.
ДРУГИЕ СЛОВА ДЛЯ тренера
6 наставник, наставник.
См. синонимы слова тренер на Thesaurus.com
КОНТРОЛЬ
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТВЕЧАТЬ НА ЭТИ ОБЩИЕ ГРАММАТИЧЕСКИЕ ДИСКУССИИ?
Есть грамматические дебаты, которые никогда не умирают; и те, которые выделены в вопросах этой викторины, наверняка снова всех разозлят. Знаете ли вы, как отвечать на вопросы, которые вызывают самые ожесточенные споры по грамматике?
Вопрос 1 из 7
Какое предложение правильное?
Происхождение кареты
Впервые записано в 1550–1560 гг. ; 1840–50 гг. в смысле «наставник»; ранее coche(e), от среднефранцузского coche, от немецкого Kotsche, Kutsche, от венгерского kocsi, сокращение от kocsi szekér «телега Коча», город на главной дороге между Веной и Будапештом; смыслы, относящиеся к репетиторству, исходя из концепции репетитора как того, кто проводит ученика через экзамены
ДРУГИЕ СЛОВА ОТ тренера
тренировать·способный, прилагательноетренировать·а·бил·и·ти, существительноетренировать, глагол (используется с дополнением)о·вер·тренировать, глагол , прилагательное
Слова рядом с тренером
Cnut, Co, COA, коацерват, коацервация, тренер, тренер-и-четыре, тренер-болт, тренер-бокс, тренер-построен, класс тренера
Dictionary.com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2023
Слова, связанные с тренером
ментор, учитель, тренер, учить, поезд, репетитор, воспитатель, шкипер, автобус, автомобиль, шезлонг, шарабан, детская коляска, сцена, транспортное средство, Виктория, зубрить, тренировать, обучать, оттачивать
Как использовать тренер в предложении
Помощнику тренера пришлось удерживать Хилла от нападения на рефери.
Редкое заболевание, ковидный диагноз, болезненное решение: смерть тренера по баскетболу Лью Хилла|Дэйв Шейнин|11 февраля 2021 г.|Washington Post ему чуткое ухо от его любознательной молодежи.
Эксперимент НБА позволяет потенциальным игрокам пропустить колледж, остаться дома и получать деньги за игру|Майкл Ли|11 февраля 2021 г.|Washington Post
Судья и два тренера-чемпиона показали, что место женщины на поле Суперкубка. Рид сказал, что ожидает от Чефферса и судьи Фреда Брайана невмешательства.
Рефери уже имел дело с Чифами. Суперкубок стал последней главой.|Мэтт Бонстил|8 февраля 2021 г.|Washington Post
Лори Локуст, ассистент линии защиты, и Марал Джавадифар, ассистент тренера по силовой и физической подготовке, работали в штабе Брюса Арианса последние два сезона.
Судья и два тренера-чемпиона показали, что место женщины на поле Суперкубка|Синди Борен|8 февраля 2021|Washington Post
всего 25 и множество наступательных и оборонительных вооружений.
Что пошло не так для «Чифс» и Патрика Махоумса в жестоком поражении в Суперкубке|Адам Килгор|8 февраля 2021|Washington Post победитель.
Кто-нибудь из тренеров по футболу в колледже стоит 60 миллионов долларов? Джим Харбо | Джесси Лоуренс | 20 декабря 2014 г. | DAILY BEAST
В Мичигане он станет грозным рекрутером, способным возродить традицию своего бывшего культового тренера Бо Шембехлера.
Есть ли какой-нибудь тренер по футболу в колледже, который стоит 60 миллионов долларов? Джим Харбо | Джесси Лоуренс | 20 декабря 2014 г. | DAILY BEAST
Мичиган предположительно предложил тренеру 49ers Джиму Харбо контракт на 42 миллиона долларов, который сделает его самым высокооплачиваемым тренером в NCAA.
Кто-нибудь из тренеров по футболу в колледже стоит 60 миллионов долларов? Джим Харбо | Джесси Лоуренс | 20 декабря 2014 г. | DAILY BEAST
Только что проехав всю страну в автобусе, я нуждался в немедленном духовном восстановлении.
Пивные страны против винных стран|Клайв Ирвинг|7 декабря 2014|DAILY BEAST
«Примерно треть» платы за обучение приходится на инструкторов, по словам одного бывшего тренера, попросившего не называть его имени.
Тайный мир пикапера Жюльена Блана|Брэнди Задрожный|1 декабря 2014|DAILY BEAST
По прибытии она регулярно въезжала в город в карете, полностью покрытой золотом и стеклом, запряженной восемью превосходными лошадьми с перьями. .
Обучение музыке в Германии|Эми Фэй
Отец мистера Стейси Маркса предопределил его для бизнеса по производству автобусов.
Пунш, или Лондонский Шаривари, Том 107, 3 ноября 1894 г.|Разное
В государственной карете ехал вниз по крутому склону, бешено гоняя мулов перед собой.
Солдат долины|Нельсон Ллойд
Цитируя миссис Кэй, «либеральный пэр так же полезен, как пятое колесо в карете, и так же украшает, как побелка».
Предки|Гертруда Атертон
Знаменитый тренер по анатомии говорит, что никто не может выучить анатомию, пока не выучит и не забудет ее от трех до семи раз!
Ассимиляционная память|Маркус Дуайт Ларроу (он же профессор А.
Posted in Разное