найти и обезвредить — Карьера на vc.ru
{«id»:13690,»url»:»\/distributions\/13690\/click?bit=1&hash=d3bfa763f8379d3f7f01f7c018d8df19b3a6e08e92f6f54326e426ca6dbfe0bf»,»title»:»500 \u0440\u043e\u0441\u0441\u0438\u0439\u0441\u043a\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0438, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u043a\u0430\u044e\u0442 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0443″,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»,»isPaidAndBannersEnabled»:false}
Неприятные персонажи есть в любом коллективе. Хотя, мне в целом, с этим повезло. Я очень люблю своих нынешних коллег. Однако за почти 15 лет профессионального опыта мне встречались самые разные экзотические «экземпляры».
6528 просмотров
Зануда — это человек, с которым невозможно договориться и придти к взаимовыгодному решению. Никогда. Можно только пойти на уступки. Ну, или поссориться.
Негативщик — человек, ставящий во главу угла негативные аспекты любой задачи или ситуации. «Белую» сторону он просто не видит в силу ограниченности кругозора или не хочет видеть в силу необычного склада ума и характера. Наверняка, вы сталкивались и с таким, когда вы с восторженным энтузиазмом описываете собеседнику свою новую идею, а он вам: «Не, не взлетит!.. Идея, может, и классная, но…».
Самый тяжелый случай, когда зануда и негативщик уживаются в одной личности. Честно скажу, что не припомню ни одного такого человека на своем жизненном и профессиональном пути. Мне повезло!)
Однако, моя статья не про то, как бороться с негативщиками и занудами в коллективе! Это возможно, и даже не очень трудно. Могу поделиться методиками в личном общении или переписке.
А задумывались вы когда-нибудь — не считают ли окружающие занудой или негативщиком вас самих?
Тест: Я — зануда?
Предлагаю вам ответить на несколько простых вопросов «да» или «нет».
Скорее всего некоторые из них покажутся вам странными и неуместными, но никакой ошибки тут нет. Все пояснения — в конце статьи.
Вы легко доверяете незнакомым, новым людям? А друзьям и близким?
Вы всегда верите в свои силы, когда беретесь за новое дело?
Вы всегда и в обозримые сроки доводите до конца начатое дело (по работе или личное)?
- Вы можете понять точку зрения другого человека, если она не совпадает с вашей? Вы хотя бы пытаетесь?
- Новые люди всегда верно определяют ваш возраст или считают вас моложе?
Я — зануда
Результат очевиден: большинство ответов «нет»
Тест: Я — негативщик?
А теперь посмотрим на ваш способ выражать свое мнение по поводу чужих идей, задач или планов, или ваше отношение к разным рабочим и личным ситуациям.
Верите ли вы в свои хорошие интеллектуальные способности?
Способны ли вы к публичным выступлениям? (размер аудитории не важен)
Вы редко испытываете чувство гнева, возмущения, агрессии к людям?
- Вы довольно легко и быстро оставляете в прошлом любой негативный опыт?
- Вас существенно вдохновляют и мотивируют не только глобальные достижения (повышение зарплаты в 2 раза, руководящая должность, переезд в большой город, планируемая женитьба), но и ежедневные мелкие радости (солнечная погода, удачное решение мелкой задачи, случайный комплимент о внешности)?
И снова большинство отрицательных ответов указывают на вас как на личность со знаком «минус». Иной раз близкие и коллеги не хотят с вами делиться идеями и планами, предвидя ваши «нет», «да, но…», «ой, не знаю, не уверен».
Работа над ошибками.
И над собой
А теперь выходим из мрачного образа зануды. Кстати, со стороны он выглядит примерно так:
Зануда редко улыбается, выглядит высокомерным и закрытым, за чем часто скрывается излишняя осторожность, робкость и недоверчивость. Зануды часто выглядят старше своих лет, потому что их «рассудительность» отнюдь не молодит. Взваливают на себя больше, чем могут сделать, потому что никому не доверяют. В результате многие дела не доводят до конца. Никогда.
Что делать:
Научитесь ставить себя на место другого человека, коллеги, собеседника. Просто включите воображение и представьте себя кем-то другим и посмотрите на задачу, вопрос его глазами. Вы увидите другие аспекты, а ваши доводы станут более объективными и системными.
Учитесь доверять людям. Начните с простого — попросите друга забрать ваш заказ из доставки, поручите мелкую задачу стажеру. Потом вам станет проще взаимодействовать и по серьезным вопросам, делегировать, разделять ответственность, доводя таким образом дело до успешного результата.
Попробуйте совершать иногда спонтанные поступки. Например, решиться на неожиданную поездку на выходные или пойти на кофе со случайным новым знакомым.
- Делайте маленькие добрые дела просто так: подарите коллеге новый блокнот, пригласите на обед, переведите старушку через дорогу. Так вы приучите людей доверять вам и не говорить сразу «ой, всё» на ваше любое слово.
Be positive and win!
Образ негативщика ничуть не лучше:
Лицо негативщика так же не блещет улыбкой, либо она натянутая. Глаза потухшие, в них не хочется смотреть во время общения. Иногда кажется, что человек обижен или недоволен, хотя на самом деле еще ничего плохого не случилось. Круг общения ограничен теми, кто принимает и /или не обращает внимание на негативный настрой друга/коллеги. С возрастом этот круг, как правило, сужается до таких же негативщиков и/или неудачников.
В карьере не слишком успешен, не нравится начальству.Что делать:
Изучите понятие критического мышления — умение видеть задачу, проблему со всех сторон, как плюсы, так и минусы. В любой ситуации примените методику критического мышления прежде, чем сказать «нет, всё плохо».
Вообще научитесь придерживать за зубами свои «нет», «да, но…». Не давайте им вылетать сразу в ответ на любую идею собеседника. Формулируйте свои возражения мягче и лояльнее.
Прибегните к медитации. Нет-нет, это не про позу лотоса и всякие «оммм»! Просто хотя бы раз в пару дней научитесь останавливаться и настраиваться на позитив: обратите внимание на солнечный день, красивый цветок, улыбку незнакомки/незнакомца. Зафиксируйте ощущения. Помогает и заряжает.
- Иногда сравнивайте свое текущее состояние или ситуацию с худшим, а не с лучшим. Конечно, все мы мечтаем чиллить на белоснежной яхте…Однако реально ли так тяжела и бесперспективна ваша задача или чужая идея на фоне чьего-то безденежья, голода, болезни?
Будьте позитивнее и люди потянутся к вам! Хотите сделать мир лучше, начните с себя.
Это аксиома.
Какие бывают зануды и как получить от них пользу и развлечение? | Психология
В словарях типа Даля зануда вообще отсутствует, зато есть ПЕДАНТ: м. педантка ж. франц. строгий, точный, придирчивый мелочник, требующий соблюденья в деле внешностей, околичности, порядка; тяжелый и упорный последователь раз принятому, одностороннему порядку; самоуверенный ученый, некстати требующий от всякого одинакового с собою взгляда. Очень толково!
Моя бабушка из каких-то сибирских деревенских говоров сохранила еще определение зануды крайней, превосходной степени, суперзануды: она называла их «скнипа». Впоследствии я выяснила, что скнипой в прибайкальской деревне называли комара, а у Даля скнипа определяется как вошь. В любом случае — образ ясен: что-то привязчивое, неприятное, от которого трудно избавиться.
Я бы добавила еще несколько существенных деталей. Во-первых, зануда не способен выделить главное и отличить его от второстепенного, поэтому он придирается к какому-то не самому определяющему, маловажному моменту вашего высказывания, вцепляется в какие-нибудь словесные неточности и начинает многословно опровергать, или, наоборот дополнять и развивать.
Во-вторых, он начисто лишен понятия уместности, контекста и ситуации. Там, где тема обсуждается шутливо и несерьезно, он принимается развивать ее на уровне академической диссертации. В вежливых сообществах его терпят и зевают, а в более неформальных могут и послать, отчего он обижается: ведь по сути он совершенно прав. Вот только правда эта его в данном случае никому не нужна. Счастливым исходом это заканчивается, только если в разговоре принимает участие еще один зануда, тогда они замыкаются друг на друга и оставляют остальных в покое.
И самое главное, и в общем-то, наверное, очевидное — это отсутствие чувства юмора, или даже, более глобально, неспособность к абстрактному мышлению. При этом такие люди, вследствие своей дотошности, скрупулезности и усидчивости, могут достигать значительных успехов в профессиональной деятельности.
* * *
В эпоху Интернета зануды переживают расцвет и триумф. Почему? Да потому, что «в реале» зануда может получить отпор, не будем детализировать (зависит от культурного слоя), а кроме того, в реале его можно просто избегать: не приглашать, сторониться и т. д. В открытых интернет-форумах и блогах это не так просто, потому что круг общения значительно шире, приглашения на вступление в разговор, как правило, не требуется, а времени для того, чтобы наколотить длинный текст, хватает.
К тому же под рукой у зануд вездесущие Яндексы, Гуглы и прочее.
Как распознать и выявить зануд? Они сами найдутся.
Например, вы пишете полушутливый текст про индийские фильмы и их сентиментальность, вовсе не имея в виду дать академический обзор индийской кинематографии. Вам хочется пообщаться с приятными собеседниками и поделиться обуревавшим вас при просмотре весельем. И называете этот текст, допустим, «Фонтан слез, или Чего у нас во лбу не хватает». Не заботясь о том, попадет ли ваше писание в мировую классику, а просто в порядке хорошего настроения.
Большинство читателей так это и поймет. Часть просто почитает, улыбнется и пойдет дальше, часть поделится своими забавными наблюдениями, часть возразит: а мне нравятся сентиментальные фильмы. Все это нормально — вы для этого и писали, не предвидя от сего никаких последствий.
Но зануда не дремлет! Потирая руки, он обрушивает на вас шквал негодования: почему не отражена роль Раджа Капура и где его подробная биография? Знаете ли вы физиологию слезоотделения? Как дважды два он докажет вам, что вы невежда, потому что грубо не понимаете сакрального значения индийского пятнышка во лбу (следует трехсотстраничный краткий обзор вопроса)…
Особо изощренные экземпляры, страстно всхлипывая, примутся опровергать тезис о том, что сентиментальные фильмы делают только в Индии (неважно, что вы этого вовсе не писали и в виду не имели!) и приводить примеры неиндийских сентиментальных фильмов.
Истинный аттракцион получится, если в ту же тему придет второй такой же и возразит: нет! В Индии делают и хорошие фильмы тоже! — отчего первый изощренный придет в неистовство и приведет еще тысячу аргументов в защиту того, что чувствительные фильмы же не только в Индии делают! Второй уже в полном возбуждении принесет пять страниц ссылок о том, что в Индии делают и несентиментальные фильмы! — а дальше коррида уже развивается без участия тореадора…
Особенным цимесом и украшением ситуации бывает появление специалиста по фонтанам, который преисполнен справедливого гнева по поводу неотражения вами основных принципов строительства фонтанов и проблем фонтаностроения. Понять, что слово «фонтан» применено вами в переносном смысле, он не в состоянии.
Ничего не делайте, сидите и ждите: за вашу обиду сполна отплатит противник фонтанов как расточительного расхода водных ресурсов, в то время как в засушливых странах воды не хватает на насущные надобности.
Вот здесь будьте бдительны: надо оперативно забанить парочку пикейных жилетов, которые придут объяснить всем, что засушливые страны сами виноваты, надо не индийские фильмы смотреть, а воду проводить. Туда же надо отправить и горделивых патриотов, не к месту взволнованных доказательством того, что У НАС как раз во лбу огого как всего хватает, и его неизменного спутника с комментарием «спили сначала рога». Банить, банить и банить. Политические дискуссии надо пресекать в зародыше во избежание неполиткорректности и нервотрепки.
Тем более, что вам и некогда: вам надо отбиться от специалиста по фэн-шую, который строго указывает, где именно должен располагаться фонтан и вежливо послать блондинку с вопросом где достать комплект дисков с фильмами…
В общем, иногда можно и от зануд получить удовольствие. Главное — вовремя расслабиться. Потому что если не расслабитесь, то можете взорваться, на пятой странице обсуждения прочитав вопрос: а что такое индийские фильмы?
* * *
И в заключение — самое главное: как самому-то не быть занудой.
Тут каждый, конечно, встопорщивается и надувает щеки: кто, я? Ну уж я-то точно не… Уж я-то!
Да, вы, читатель, вы. И я. Мы все иногда бываем занудами. Вот мне, например, пора закончить заметочку. И срочно бежать к энциклопедиям: готовиться к претензиям по поводу индийского фонтаностроения. От тех, кто не понял, что тут говорится не про фильмы и не про фонтаны. Ах, почему я не взяла в пример что-нибудь другое…
Теги: абстрактное мышление, юмор, общение в интернете, психология
Я копаюсь в старых книгах. ™ Расчетное время.  1998
7 Женщины разделяют качества мужчин, которые быстро становятся скучными Вы встречаете потенциальную партнершу в баре, и она говорит вам, что ей нравится то, что вы делаете: заказы для нее, плохие шутки или даже владение комнатой с вашим громким характером. От Mens Health Staff | 1 мая 2021 г.Вы встречаете в баре предполагаемую партнершу, и она говорит вам, что любит то, что вы делаете: заказываете для нее, отпускаете плохие шутки или даже владеете комнатой с вашим громким характером. Внезапно у вас появляется преимущество перед конкурентами, и все, что вам нужно сделать, это укрепить отношения своими намерениями и небольшим количеством ухаживания. К сожалению, шутки твоего отца быстро надоедают, и ты действуешь ей на нервы. Ничто не могло подготовить вас к такому повороту событий. Но теперь женщины вышли на Reddit , чтобы поделиться качествами своих бывших партнеров, которые они когда-то находили милыми, но постепенно заставляли их терять к ним интерес. « Он мне все еще нравится, но сначала он всегда был позитивным, что мне нравилось, но это также означает, что он пытается избежать наших проблем, которые только усугубляют их». «Сначала мне понравилось, что его ничего не беспокоило. У него была такая личность, что он никогда не позволял мелочам влиять на него и влиять на его настроение. Где я наоборот. Я беспокоюсь обо всем. Позже я понял, что это были не просто мелочи, это были большие вещи, такие как неспособность оплачивать счета или алименты. Его Буквально не заботило ничего, даже его обязанности и, в конце концов, мои чувства и цели. Его ничто не заботило, и это сильно вывело нас из себя». – CharlieCat912 «Парень, с которым я встречалась: он писал около 100 сообщений в день и был очень навязчивым. Нет ничего лучше, чем уйти с совещания на работе и получить кучу бессмысленных сообщений, ожидающих меня! «Ничего не делаю» «Пою за рулем» «Где взять ботинки» (GOOGLE IT) Это довело меня до белого каления». – Lilipuck «Он всегда был очень восторженным, когда у него в голове было что-то новое: «Я собираюсь стать вегетарианцем! Я бросаю курить! Я бросаю травку! Я начинаю активность X! Я еду в страну X!» (выберите один). Однако он никогда ничего не доводил до конца, ему просто нужна была цель на месяц, пока у него не появится новая. Его намерения были искренними, но через некоторое время я больше не мог слепо поддерживать его. Это было похоже на то, как если бы кто-то каждую неделю не выполнял свои новогодние обещания, это раздражало». – Jujugg «У меня был относительно давний бойфренд, который всегда часто указывал на мои недостатки. Обычно только такие мелочи, как «вы, наверное, могли бы приготовить этот стейк немного лучше» или «ваш почерк действительно похож на 9».годовалые» и тому подобное. Однажды переключатель просто щелкнул, и я понял, что получаю небольшие порции критики за любую поддержку или похвалу, и мне сразу же просто перестал нравиться этот парень» — bigbaggyumper «Назвал меня «моя женщина» и тому подобное. Сладкий однажды в голубой луне, удушающий и собственнический в противном случае. » Когда мой бывший сказал мне, что ему нравятся те же вещи, что и мне, или что он придерживается тех же взглядов (в основном), что и я, я сначала нашел его близким. Но позже это начало раздражать, так как казалось, что он не удосужился сформировать собственное мнение. Кроме того, я узнал, что иногда он говорил, что согласен со мной, только потому, что думал, что мне это понравится». –Blueglitter_11 Запишитесь на тренировки, питание и многое другое! Вы успешно подписались.Давай сделаем это. Рэмбо, Крид, Рокки, список можно продолжить. На протяжении десятилетий Сильвестр Сталлоне известен публике как титан кинематографа. И, несмотря на это, 75-летняя голливудская легенда продолжает находить способы что-то изменить — теперь он собирается сыграть свою первую главную роль в телесериале… Вам когда-нибудь хотелось сдаться, потому что тренировки были слишком тяжелыми? Что нет никакого способа достичь своих высоких целей? Зайон Кларк показывает нам, что все возможно с правильным мышлением. | ||||||||||||
Мы иногда устаем друг от друга, но после звонка людей из соседнего дома , мы с восторгом возвращаемся к нашему заблуждению, что мы интересны». ~В. Д. Хауэллс, «Хоть и воскрес из мертвых», Сомнительные формы , 1903
Член царствующей династии в письмах и жизни… Секрет их силы в нечувствительности к ударам; пощекочите их дубинкой, и они засмеются банальностью… По самым достоверным статистическим данным, число взрослых тупиц в Соединенных Штатах немногим меньше тридцати миллионов, включая статистиков. ~ Амвросий Бирс
~ Джош Биллингс (Генри Уилер Шоу, 1818–1885) [орфография стандартизирована —tg]
~ Х. Л. Менкен
Внезапно у вас появляется преимущество над конкурентами, и все, что вам нужно сделать, это укрепить отношения своими намерениями и […]
— whotookmymilkshake
Сначала я действительно восхищался этим. 
Не мог понять разницу, и каждый раз, когда он это делал, я просто кипел от несчастья». – YouveBeanReported