Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ
С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.
Правила самопрезентации:
- Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
- Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
- Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
- Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
- Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
- Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
- Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.
Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?
Представление:
Если в компании принят неформальный стиль общения:
«Меня зовут Елена Васильева».
Если устраиваетесь в государственное учреждение:
«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»
Биографические данные:
Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:
«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».
Данные об образовании:
«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».
Цели
«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили.
Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».
Краткая информация о знаниях, умениях и навыках
Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!
«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».
Личностные характеристики
Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.
«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал.
А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».
Информация об увлечениях
Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.
«Я очень увлечена своей работой.
Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».
Заключение
Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:
«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».
Хотите оценить свою самопрезентацию?
Записывайтесь на тренинг «Пробное собеседование»!
Расскажите о себе — как правильно отвечать на этот и другие вопросы на собеседовании
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, и некоторые из них могу ввести в ступор. Для того чтобы легко перейти на следующий уровень, ответы лучше подготовить заранее. Узнали, как правильно отвечать на любимые вопросы рекрутеров.
Как отвечать на вопрос: «Ваша самая большая ошибка на работе?»
«Расскажите о себе»
Любому человеку сложно рассказать о себе «немного»: велик риск уйти в сторону лирики и жизненных ценностей.
Или сболтнуть что-то лишнее, о чем и не собирался говорить. Как действительно кратко (рассказ не должен занимать больше трех минут) и содержательно ответить на этот вопрос?
На самом деле здесь важно доказать, что вы умеете:
- общаться и быть обаятельным,
- презентовать себя как профессионала.
Достаточно краткой информации об образовании и профессиональном опыте, можете упомянуть хобби, которые показывают вас с удачной стороны. Полезно остановиться на жизненных целях и приоритетах. Ответ на этот вопрос лучше написать заранее и даже отрепетировать.
«Почему вы ушли с прежнего места работы?»
Тут главное — удержаться от критики прежнего работодателя и жалоб на судьбу. А стандартный ответ, что на прежнем месте работы у вас не было возможности реализовать свои амбиции, многим эйчарам уже набил оскомину.
На самом деле от вас хотят услышать, что:
- вы ушли не потому, что непрофессиональны;
- ваш уход не создал прежнему работодателю проблем с репутацией;
- вы учли этот опыт и теперь ищете позицию, на которой захотите и сможете работать долго и эффективно.
Даже ответ об амбициях устроит рекрутера, если вы объясните, почему в этой компании и на этой должности вы сможете их реализовать.
«Почему вы хотите работать именно у нас?»
Дать искренний и убедительный ответ на этот вопрос бывает сложно, потому что люди часто просто ищут какую-нибудь работу. Да и от заискивания, «тона просителя» удержаться нелегко.
Если вас позвали на собеседование, сформулируйте для себя, почему вы согласились пойти на интервью и пережить весь этот «отборочный стресс». Отталкивайтесь от этих формулировок, когда готовите ответ эйчару. Объясните, чем вас привлекает сфера, в которой работает компания, и подчеркните, насколько вы подходите для работы в этой сфере. Упомяните, какие достижения компании вызывают у вас восхищение и желание стать ее частью.
Как отвечать на вопрос «Почему вы ушли с прежней работы?»
«Кем вы видите себя через пять лет?»
Сложность этого вопроса в том, что сейчас невозможно предсказать, что будет через пять лет и с компанией, и с миром в целом.
Вы и сами можете со временем изменить цели и планы.
К счастью, точного прогноза от вас и не ждут: рекрутера интересуют ваши амбиции, карьерные ожидания и желание развиваться именно в этой компании. Готовы ли вы со временем вырасти до руководителя? Действительно ли вам интересна сфера, в которой вы работаете? Специалист по подбору персонала стремится узнать это не задавая вопросы в лоб.
Здесь лучше не лукавить: если есть цели — расскажите о них. Если не готовы к конкретике — очертите круг профессиональных интересов, возможные варианты и добавьте, что в принципе готовы расти.
«Каковы ваши зарплатные ожидания?»
Сложность в том, чтобы попасть в зарплатную вилку будущего работодателя.
Ориентируйтесь на уровень зарплаты в вакансии. Если указан диапазон, то претендуйте на верхнюю планку, но будьте готовы к переговорам и компромиссам. Подготовьтесь к вопросу о зарплате заранее: изучите средние зарплаты на аналогичной должности, по возможности найдите знакомых, работающих в компании, и выясните, не платит ли компания выше рынка.
В целом знайте себе цену, но будьте готовы слегка уступить, чтобы показать, что заинтересованы именно в этой работе.
Сколько вам на самом деле должны платить
«Почему мы должны нанять именно вас?»
Хвалить себя и оставаться естественным сложно. Даже если от этого зависит, возьмут ли вас на «работу мечты».
На собеседовании опишите человека, который, на ваш взгляд, нужен компании на этой должности. Приведите конкретный пример, когда вы проявили себя с нужной стороны.
Эксперты подсказывают правильные ответы на любые вопросы
Большинство вопросов на собеседовании нам известны заранее. Вот только это не означает, что получится ответить на них с блеском. Как подстраховаться?
Грамотная подготовка
Чтобы ни один вопрос на собеседовании не поставил вас в тупик:
- постарайтесь выспаться;
- придите на встречу вовремя и в хорошем настроении;
- напишите шпаргалки, тезисы, полезные факты или даже ответы на вопросы полностью, отрепетируйте их перед зеркалом или на камеру смартфона (под запись).
К собеседованию обязательно нужно готовиться! Изучите информацию о компании, направлениях ее деятельности и проектах, а не только о вакансии. Подумайте, какие ценности и приоритеты у компании. Собирая информацию, кандидат укрепляет свой интерес и находит убедительные аргументы. Это позволяет дать ответы с позиции приоритетов компании. Подготовленный кандидат — уверенный в себе и мотивированный. Эйчар это обязательно отметит.
Наталья Улискова, карьерный консультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых
Как объяснить в резюме перерывы в работе
Чтобы на собеседовании не возникло вопросов
Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в телеграм-канале «Просто работы». Не хватает только вас.
Почитать
Умелое применение
Как себя вести и правильно отвечать уже на собеседовании.
Три совета о поведении на собеседовании, которые я считаю самыми важными:
- Отвечайте честно, не сочиняя того, чего нет.
- Всегда оставайтесь в контексте вопроса, не уходите от темы.
- Делайте акцент на конкретных кейсах, чтобы показать результаты работы, а не описывать какие-то абстрактные процессы.
Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet
- Отвечайте уверенно.
- Не бойтесь не знать ответа: достаточно показать рекрутеру ход ваших мыслей и вашу готовность думать, рассуждать.
- Не проецируйте на себя мимику или ее отсутствие со стороны рекрутера. Это его индивидуальный стиль проведения собеседования, и с вами он, скорее всего, никак не связан.
- Краткость — сестра таланта, но «да» и «нет» не помогут получить работу: нужны разъяснения и аргументы.
- Не бойтесь конструктивно рассказывать о своих промахах и неудачах. То, что вы проанализировали их и сделали выводы, говорит в вашу пользу.
Даже «простой» вопрос может стать ловушкой для соискателя. Например, кого вы считаете профессионалом в своей отрасли и почему? Какие блоги и книги читаете? Почему выбрали ту или иную программу для прокачки навыков? Не всегда на эти вопросы есть готовые ответы, но это может прибавить вам шансов на положительное решение о вашей кандидатуре.
Людмила Семенова
- Слушайте внимательно — следите за интонациями рекрутера, расставленными во фразах смысловыми акцентами, следуйте тому направлению беседы, который выберет рекрутер. И не перебивайте.
- Не жалуйтесь на личные и финансовые проблемы.
- Не называйте зарплату, на которую претендуете, раньше, чем вас об этом спросят.
- Избегайте крайностей: лесть, заискивание или, наоборот, высокомерие, снисходительность на собеседовании вредят.
- Постарайтесь расслабиться: нервозность на собеседованиях очень мешает, ведите себя естественно и доброжелательно.
Не существует «правильных» ответов на вопросы. Есть социально желательные — и опытный рекрутер сразу их вычисляет, кроме того, сам старается не задавать вопросы, которые спровоцируют соискателя на социально желательный ответ. От такого «обмена любезностями» мало пользы. В целом уже созданы сотни гайдов о том, как успешно пройти интервью, и эта информация, безусловно, полезна.
Людмила Семенова
Многие советы действительно работают — особенно для тех, кто ищет первую работу. Но что-то всегда может пойти «не по гайду». В конечном счете на собеседовании важно не угадать «правильные» ответы на вопросы эйчара, а показать свой профессионализм и остаться при этом интересным собеседником.
Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Visual Generation/Shutterstock
Ответ «Расскажи мне о себе» в интервью в 2023 году
«Расскажи мне о себе» может показаться легкой победой на вопросе интервью — в конце концов, ты знаешь о себе все! И это хорошо, потому что интервьюер часто просит вас сделать это в первую очередь, будь то предварительный телефонный разговор, разговор с потенциальным начальником или встреча с генеральным директором во время финального раунда.
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите.
Выберите карьерный путь, который вам подходит:
Маркетинг
Продажи
Данные
Человеческие ресурсы
Обслуживание клиентов
Разработка программного обеспечения
Управление продуктами
Образование
9 0002 Дизайн и UXАдминистрация
Сколько лет у вас опыта?
0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
Медицинское страхование
Оплачиваемый отпуск
Возможности удаленной работы
Стоматологическое страхование
401k с соответствием
Страхование зрения
Продвижение изнутри
Гибкий график работы
Индивидуальные больничные
Премия за результат
Расчет вашей работы соответствует..
Но ответ на такое широкое предложение рассказать о себе может показаться напряженным и сложным.
Вы можете подумать: а что они хотят знать? Должен ли я дать биографический синопсис моей драмы на рабочем месте с идеальным подбором актеров?
Вашему интервьюеру не нужно знать, что вы представляете, как Зендая играет вас в воображаемой экранизации вашей жизни. Но вы можете и должны подготовиться заранее, чтобы использовать это обычное вступительное слово в своих интересах, подготавливая почву для успешного собеседования.
- Почему интервьюеры спрашивают
- Несколько распространенных вариантов ответа на вопрос «Расскажите о себе»
- Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»
- 8 дополнительных советов к вашему ответу
- 5 Примеры ответов «Расскажите о себе»
- Другие распространенные вопросы, на которые вы должны быть готовы ответить
- Дополнительные советы, которые помогут вам подготовиться к собеседованию
Почему интервьюеры спрашивают
Не случайно интервьюеры обычно задают этот вопрос в первую очередь.
«Это позволяет им легче пройти собеседование, — говорит тренер по развитию лидерства Алина Кампос, основатель Rising. «Часто, когда разговор начинается, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Интервьюируемый нервничает, но интервьюер тоже пытается сориентироваться».
Этот вопрос также является отличной отправной точкой, которая может помочь определить направление интервью, говорит карьерный коуч Muse и основатель BetterWorks Labs Эл Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им понять следующий вопрос», который может помочь запустить цепочку дополнительных вопросов, облегчить ход беседы и помочь рекрутерам и менеджерам по найму достичь одной из их основных целей в процессе найма: познакомиться с вами.
Несколько распространенных вариантов «Расскажи о себе»
Много раз вы услышите именно эти слова: «Расскажите мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои варианты подсказок, которые спрашивают примерно одно и то же, в том числе:
- «У меня перед глазами ваше резюме, но расскажите мне больше о себе».
- «Познакомьте меня с вашим резюме».
- «Я хотел бы услышать больше о вашем путешествии».
- «Расскажите мне немного о себе».
Как ответить на вопрос «Расскажи о себе»
Чтобы помочь вам сузить историю своей жизни (и карьеры) для этого случая, вот основные сведения о том, что включить и как структурировать свой ответ.
Что включить
Точное содержание вашего ответа на вопрос «Расскажите мне о себе», конечно, будет очень специфичным для вас, но в целом оно должно:
- Начните показывать интервьюерам, почему вы лучший кандидат для этой работы, с точки зрения навыков и опыта, а также социальных навыков
- Расскажите о своей профессиональной истории, текущей роли и о том, куда вы хотели бы пойти в будущем
- Докажите, что вы провели исследование и знаете, как эта работа и компания станут логическим следующим шагом в вашей карьере
- Продемонстрируйте, что вы можете ясно и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также представлять себя профессионально
Простая формула
Как передать все возможные компоненты ответа «Расскажите о себе» в одном последовательном ответе? Карьерный коуч Лили Чжан, бывший менеджер по профессиональному развитию аспирантов в медиа-лаборатории Массачусетского технологического института и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа:
- Присутствующий: Расскажите немного о вашей нынешней роли, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
- Прошлое: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и/или упомяните о предыдущем опыте, имеющем отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
- Будущее: Перейдите к тому, что вы хотите делать дальше, и почему вы заинтересованы в этом проекте (и он отлично подходит для этого).
Это не только способ построить свой ответ, конечно, и вы можете настроить его по своему усмотрению. Например, если есть особенно убедительная история о том, что привело вас в эту область, вы можете решить начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.
Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что вы в конечном итоге привязываете его к работе и компании. «Хорошее место, чтобы закончить это, — дать переход к тому, почему я здесь», — говорит Деа. Вы должны быть абсолютно уверены, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и говорите со мной об этой роли».
8 дополнительных советов за ваш ответ
Итак, вам предстоит интервью, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с какой-то формы «Расскажите мне о себе». Вот что еще вам нужно сделать, чтобы получить ответ.
1. Помните, что первое впечатление имеет значение.
«На самом деле у нас есть только один шанс произвести первое впечатление», — говорит карьерный коуч и рекрутер Muse Стивен Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о найме принимаются в первую минуту», которая включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашим ответом на «Расскажите мне о себе».
Даже если власть предержащие не принимают необратимого решения вскоре после начала разговора, первое впечатление может повлиять на остальную часть интервью. Если вам придется потратить оставшееся время на исправление плохого начала, вы окажетесь в совершенно ином положении, чем если бы вы сразу же дали краткий, уверенный и уместный ответ.
«Будьте готовы к этому вопросу и покажите интервьюерам, что вы к нему готовы», — говорит Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, — действительно хорошее место для начала».
2. Адаптируйте свой ответ.
«Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете нужной квалификацией», — говорит карьерный коуч Muse Тина Васкович.
Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания работы, изучение компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.
«Это лучший шанс быть очень прямолинейным и поделиться своей целью. Но ваша задача должна соответствовать их целям», — говорит Дэвис.
Например, клиент, с которым он работал, увольнялся с работы, на которой ее команда разработала новый антибактериальный крем и подготовила его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, подразумевала работу над совершенно не связанным продуктом, поэтому для нее важно было упомянуть в этом случае, что до ее нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она смогла прийти и понять. как продвигать процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.
Поэтому, когда вы ищете работу определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы используете для каждого собеседования, но не забудьте настроить его под компанию. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», — говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», — добавляет она, а если компания или даже конкретная команда делают акцент на чем-то другом, посмотрите, сможете ли вы включить это. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и хорошо подходите.
Например, называет ли компания себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или блогом?
«Обычно [ответы], которые всегда находят во мне отклик, показывают, что они действительно получают роль», — говорит она, а также объясняют, почему они подали заявку. «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то пойдет».
3. Знай свою аудиторию.
Как и при любом вопросе на собеседовании или разговоре, если уж на то пошло, убедитесь, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить некоторую форму «Расскажите мне о себе» на каждом этапе процесса собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до финального раунда, но это не значит, что вы должны давать один и тот же точный ответ каждый раз.
Если вы разговариваете с рекрутером, который не разбирается в сложных навыках команды, к которой вы присоединитесь, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как, когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический.
Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках вашего последнего раунда, вероятно, будет разумно затронуть вопрос о том, как вы можете помочь в достижении общей миссии компании, которой он управляет.
Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании, основываясь на том, что вы узнаете по мере продвижения в процессе собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то, это действительно резонировало. со мной, что…»
4. Будьте профессиональны.
Как вы уже знаете, этот вопрос содержит невидимое дополнение: «поскольку это относится к этой роли и компании». Так что вам лучше держать свой ответ профессиональным. По словам Васкович, в некоторых странах на этом этапе может быть нормой делиться личными данными, но в США вам следует избегать разговоров о своей семье и хобби, например, если вы не знаете что-то очень конкретное о компании, что заставило бы вас поверить. в противном случае.
5.
Говорите со страстью.Однако профессиональный ответ не должен мешать вам пролить свет на то, почему вы увлечены своей работой или этой компанией, даже если это немного затрагивает личную территорию.
Например, Васкович когда-то работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Ее учителя вдохновили ее продолжить карьеру, которую она сделала. «Поэтому, если вы расскажете свою историю о том, как вы начали свою карьеру, это может стать уникальной зацепкой».
Вам не нужно вдаваться в огромное количество деталей, но если ваша цель на собеседовании — выделиться среди соискателей и запомниться, то придание этому ответу некоторой страсти может помочь вам в этом. «Люди не хотят разговаривать с роботами — они хотят разговаривать с людьми», — говорит Деа. «Мне нравится, когда кто-то говорит мне: «Я знал, что хочу работать в маркетинге, когда был ребенком». Мне всегда очень нравилось писать».
Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет добиться в своей следующей роли, и эта компания действительно соответствует этому, это отличное место, чтобы воплотить это», — говорит она. Вы можете включить такое предложение, как «Я очень увлечен x и y, поэтому меня очень привлекла ваша компания…» 9.0003
6. Не болтай.
Что бы вы ни делали, не тратьте это время впустую, извергая каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на это так, будто пишут диссертацию по своему резюме», — говорит Дэвис, но это только утомляет интервьюера до слез.
Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, объясняет Кампос. Вы также намекаете, как вы будете говорить на встречах с коллегами, начальством и клиентами. Собираетесь ли вы болтать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?
Не существует научно доказанной оптимальной длины ответа на этот или любой другой вопрос интервью.
Некоторые тренеры и рекрутеры советуют вам укладываться в 30 секунд или меньше, в то время как другие говорят, что вы должны стремиться к минуте или говорить не более двух минут. «У всех разный подход», — говорит Деа, у которого есть кандидаты, говорящие одну минуту или продолжающие пять. Но по его опыту, люди, как правило, начинают терять пар через 1,5–2,5 минуты непрерывного разговора.
Читайте в комнате, пока вы говорите. Если другой человек выглядит скучающим или отвлеченным, возможно, пришло время закругляться. Если они оживятся в какой-то части вашего ответа, возможно, стоит немного расширить эту тему.
В общем, помните, что вам не обязательно рассказывать здесь всю историю своей жизни, — говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что его больше всего интересует.
7. Практикуйтесь, но не запоминайте.
Вы не хотите ждать, пока вы получите этот вопрос в прямом эфире интервью, чтобы попробовать свой ответ в первый раз.
Перед каждым интервью продумайте, что вы хотите рассказать о себе, и потренируйтесь говорить это вслух.
Дэвис рекомендует оставить себе голосовое сообщение или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы отстраниться и взглянуть на ситуацию с другой стороны. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли ответ убедительно и убедительно.
Если можете, тренируйтесь не только в одиночку. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, когда вы слышите, как вы говорите это, и слышите отзывы о том, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», — говорит Деа. Если вы попросите надежного коллегу, друга или члена семьи выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его.
Практика укрепит ваш ответ и поможет вам давать его более уверенно. Деа, однако, предостерегает от заучивания и повторения вашей болтовни слово в слово. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Это должно выглядеть очень аутентично», — говорит он.
Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новичков в первые пару лет работы, которые звучат так, как будто они выучили свой ответ наизусть, но это, вероятно, будет тревожным сигналом для тех, у кого немного больше опыта. «Вы же не хотите, чтобы это звучало слишком отрепетировано», — говорит она.
8. Держите его положительным.
Если вас уволили с последней работы, возможно, сейчас не лучший момент, чтобы упоминать об этом. «Всему свое время и место — вам не нужно впихивать все это в этот ответ», — говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им окно в это, но не давайте им все. Разговор к этому не готов».
Чем дальше вы продвигаетесь к интервью, тем комфортнее становится. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для рассмотрения этих тем.
И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, чтобы не очернять своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь.
Особенно здесь. Если первое, что вы говорите интервьюеру, это то, какой ужасен ваш босс и как вы пытаетесь вырваться из тисков его микроменеджмента, это большой поворот.
5 Примеры ответов «Расскажи мне о себе»
Теоретически все прекрасно, но как на самом деле должен звучать четкий ответ? Посмотрите на эти примеры, которые мы собрали вместе с Чжаном, Деа и Кампосом.
Пример ответа №1 для тех, кто ищет аналогичную должность в новой компании
«Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и выступать перед публикой, еще в старшей школе. Это привело меня к увлечению писательством — например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. Помимо писательства, я научился управлять командой и подходить к процессу написания. После колледжа я устроилась на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, написав тексты и социальный контент для блога компании, но я подняла руку, чтобы поработать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружила свой интерес к продукту.
маркетинг. После того, как в прошлом году я занялся маркетингом продуктов и руководил двумя самыми успешными запусками новых продуктов, я понял, что рад воспользоваться новой возможностью. Я понял, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые я использую, и, учитывая, что я активно пользуюсь продуктами вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию».
Пример ответа № 2 для человека, переходящего из агентства на штатную должность
«В настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в компании Smith, где я работаю с нашим наиболее эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами в сфере здравоохранения. И хотя мне действительно нравилась работа, которую я проделал, я хотел бы получить возможность более глубокого изучения одной конкретной медицинской компании, поэтому я так взволнован этой возможностью с Metro Health Center».
Пример ответа № 3 для человека, переходящего на аналогичную должность в новой отрасли
«Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном работая в должности бухгалтера и менеджера проектов.
Совсем недавно я работал старшим менеджером по проектам в крупной технологической компании, руководил крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов. И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому я так заинтересован в том, чтобы присоединиться к такому агентству, как ваше».
Пример ответа №4 для недавнего выпускника
«Абсолютно! Я закончил Howard в мае со специализацией в области компьютерных наук и второстепенной в области театрального искусства и провел это лето на стажировке в некоммерческой театральной организации. У меня была возможность применить свои навыки программирования, помогая обновить страницу продажи билетов организации. С тех пор, как он был запущен две недели назад, время, необходимое посетителям для завершения процесса покупки, сократилось на 43%, а результаты всплывающего опроса об удовлетворенности выросли почти на 20%. Было особенно интересно погрузиться в эту среду, потому что я был влюблен в театр с тех пор, как в 7-м классе поставил свою первую школьную постановку — это было «13: мюзикл», и я получил роль Патриса — и даже возглавил The Howard Players.
мой выпускной год. Этот опыт стажировки только укрепил мое желание объединить свои навыки CS со страстью к театру, поэтому я знал, что должен подать заявку, как только увидел здесь вакансию младшего веб-разработчика».
Пример ответа № 5 для человека, меняющего профессию
«Первое десятилетие своей карьеры я провел в управлении учетными записями стартапов SaaS, продающих программное обеспечение B2B, включая мою нынешнюю компанию, которая разрабатывает инструменты для удаленного сотрудничества. И за последние пару лет я руководил тремя-пятью непосредственными подчиненными. Я нашел управление персоналом невероятно полезным, и меня особенно привлекало обучение и профессиональное развитие. Одним из достижений, которым я сейчас больше всего горжусь, стала организация серии семинаров по повышению квалификации не только для моей команды, но и для всей коммерческой организации. Участвовавшие менеджеры по работе с клиентами и торговые представители показали в среднем увеличение дохода от продаж или продления на 22% за квартал.
Оглядываясь назад, можно понять, что я стремился в этом направлении, учитывая, что я преподавал и вел семинары для отдела связи в колледже. Размышляя о своих следующих шагах, я понял, что хочу перейти на роль HR, чтобы я мог сосредоточить всю свою энергию на создании и реализации программ обучения. Я не могу придумать лучшего места для начала, чем компания, которая производит программное обеспечение, на которое я полагался на нескольких предыдущих работах».
Другие общие вопросы, на которые вы должны быть готовы ответить
Дополнительные советы, которые помогут вам подготовиться к собеседованию разнообразие, равенство и участие на рабочем месте. До прихода в The Muse Став была штатным корреспондентом Newsweek, и ее работы также публиковались в таких изданиях, как The Atlantic, The Forward и Newsday. Став получил степень бакалавра. по истории с несовершеннолетним по танцам в Стэнфордском университете и имеет степень магистра из Колумбийской школы журналистики.
В 2016 году она выиграла премию Марты Коман на титульной странице Клуба женщин-журналистов Нью-Йорка как лучший новый журналист. Она предпочитает солнечный свет и неохотно переносит зиму. Вы можете найти ее в LinkedIn и Twitter, а также посетить ее веб-сайт здесь.
Как ответить Расскажите мне о себе в 2023 году
Все интервью начинаются с одного и того же вопроса:
Расскажите мне о себе
Конечно, на бумаге вопрос звучит легко. Ведь мы все время говорим о себе .
Но если подумать, это действительно открытый вопрос.
Вы начинаете с вашего фона? Вы проверяете все, что написано в вашем резюме? Или вы представляете себя больше как личность, чем профессионал?
Беспокоитесь и не знаете, что ответить?
Расслабься, ты не один такой!
Большинство людей мучаются этим вопросом.
Но есть и хорошие новости: есть очень простой способ ответить на страшный вопрос на собеседовании.
Хотите научиться?
Читайте дальше, чтобы узнать:- Почему интервьюеры задают этот вопрос?
- Как ответить на вопрос «расскажи мне о себе» с помощью простой формулы
- 4 важных совета, которые следует учитывать при ответе
- 3 примера ответов для опытных специалистов, студентов и абитуриентов
Давайте пошагово.
Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»
Чтобы лучше ответить на вопрос, сначала нужно понять, почему его вообще задают.
Подсказка: интервьюер не ищет историю вашей жизни или то, что вы ели на ужин вчера вечером.
Скорее, этот вопрос поможет им облегчить себе задачу и получить общее представление о том, чем вы занимаетесь.
Это действует как введение, и в зависимости от того, как вы ответите, это поможет интервьюеру решить, что спросить дальше.
Это ваша возможность произвести неизгладимое первое впечатление.
Дайте хороший ответ, и интервьюер с энтузиазмом засыплет вас новыми вопросами.
Ответив неправильно, вы сразу же будете отмечены как «Хороший кандидат».
Итак, что такое «хороший ответ»?
На самом деле все довольно просто. Хороший ответ должен быть
Индивидуальный — Подаете заявку на работу бухгалтера? Рекрутера не волнует ваш опыт работы в качестве агента по недвижимости. Ваш ответ должен быть адаптирован к работе, на которую вы претендуете.
На основе опыта и достижений — Ваш ответ должен быть суперконкретным. Не говорите просто: «Итак, меня зовут Майк, и я менеджер по продажам». Ваш ответ должен состоять из предыстории (что вы изучали?), высших достижений (чем вы выделяетесь среди других кандидатов) и интересует (почему вы претендуете на эту работу?).
…И…
Структурированный — Ваш ответ должен иметь простой и понятный формат. Мы рекомендуем придерживаться проверенной формулы «Прошлое-настоящее-будущее». То есть структура вашего ответа выглядит следующим образом:
- Прошлый — каковы ваши знания и соответствующий опыт работы? Как вы оказались там, где вы сейчас?
- Настоящий — какова ваша нынешняя роль? Чем вы занимаетесь и каковы ваши главные достижения?
- Будущее — что вы собираетесь делать дальше? Почему вас заинтересовала позиция?
Учитывая эти советы, вот как будет выглядеть хороший ответ на вопрос «расскажи мне о себе»:
Правильный ответ: «Конечно, итак, меня зовут Джо, и мне 27 лет.
Последние пять лет я работаю бизнес-аналитиком в компаниях X и Y. Что действительно привело меня в эту область, так это стажировка, которую я проходил в компании Z.
На протяжении всей своей карьеры я замечал, что всегда хорошо обращался с числами и данными.
Например, когда я работал в компании X, я руководил проектом по переносу всех операционных данных в новую систему хранения данных, чтобы сократить расходы. Новое решение гораздо лучше подходило для нашего бизнеса, что в конечном итоге привело к экономии до 200 000 долларов США в год.
Двигаясь вперед, я надеюсь расширить свой опыт в различных отраслях. В частности, финтех, поэтому я заинтересован в вашей компании.»
Вот что сделано правильно:
- Ответ: адаптированный . Джо не уходит от темы, он рассказывает о своем опыте бизнес-аналитика и прошлых достижениях в работе с данными.
- Ответ основан на опыте и достижениях. Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и рассказывает о некоторых из своих главных достижений.
- Ответ структурирован правильно — прошлое, настоящее, будущее.
Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и рассказывает о некоторых из своих главных достижений.Звучит достаточно просто, правда?
Теперь, когда мы рассмотрели основы того, как отвечать на вопрос «расскажи мне о себе», , мы рассмотрим несколько важных советов, которые помогут вам выделиться еще больше.
Итак, приступим.
4 основных совета по ответу на вопрос «Расскажите о себе»
1) Будьте профессиональны и кратки
Отвечая, старайтесь не превышать 1-2 минуты.
Нет, менеджер по персоналу не хочет знать всю историю вашей жизни.
Им все равно, в какой детский сад вы ходили, как прошла ваша первая стажировка или что вы изучали в старшей школе.
Вы хотите придерживаться основных преимуществ, которые имеют отношение к работе.
Совет от профессионала: Если вы видите, что интервьюер отвлекается, расценивайте это как знак того, что, возможно, пора заканчивать.
Вот как бы вы НЕ ответили на этот вопрос интервью…
Неправильный ответ:Ну, я всегда интересовался технологиями.
Но, наверное, все началось, когда я был ребенком, и в 9 лет у меня впервые появился компьютер.
Мне всегда нравилось играть с кодом и узнавать что-то новое. Но только в старшей школе, где у меня впервые был первый урок по этому предмету, я по-настоящему влюбился в этот предмет.
С тех пор я начал узнавать об этом больше и решил специализироваться на информационных технологиях в Университете X, где я научился этому.
2) Практикуйтесь, но не запоминайте
Практически на каждом собеседовании вы услышите фразу «расскажите мне о себе».
Итак, все, что вам нужно сделать, это немного попрактиковаться в своем ответе!
Возьми друга и проведи короткое фиктивное интервью.
Имейте в виду, однако, что вы не должны запоминать свой ответ. Конечно, это может показаться более безопасным вариантом, но если вы что-то забудете на собеседовании, вы можете испортить весь свой ответ.
Вместо этого сформулируйте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, запомните структуру, а остальное просто отметьте на интервью.
3) Знай свою аудиторию
Или знай своего интервьюера.
Важно помнить, с кем вы разговариваете.
Это HR? Управляющий делами? Менеджер по найму? Технический директор? директор по маркетингу? ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?
Вам может быть интересно, почему это так важно?
Дело в том, что каждый из этих людей ожидает другого ответа.
Допустим, вы инженер-программист и у вас проходит собеседование с менеджером по персоналу. Если вы начнете говорить о том, как сильно вы любите программировать на ассемблере, вы практически их потеряли.
Видите ли, менеджер по персоналу ничего не знает о кодировании или ассемблере.
Они ожидают более общего ответа о вас, вашей карьере и причинах обращения в компанию.
С другой стороны, если вы проходите собеседование с техническим директором или менеджером по найму, вы можете выдумывать столько, сколько захотите.
4) Помните W.A.P. (Рабочий, Академический, Личный)
Каждый хороший ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен состоять из:
- Рабочий — это должно составлять около 80% вашего ответа. Сосредоточьтесь на своем предыдущем опыте и достижениях.
- Академический — 10-15% вашего ответа должно быть о вашем образовании (университет, академические достижения и т.д.).
- Личный . Наконец, последние 5-10% должны быть о вас как о человеке, но при этом оставаться актуальными для компании.
Имейте в виду, однако, что W.A.P. правило не установлено в камне.
Если вы, например, студент, весь ваш ответ может быть посвящен вашей академической карьере и личным интересам.
3 Расскажите мне о себе Примеры ответов
Нужно вдохновение? Вот 3 примера ответов для:
- Опытные специалисты
- Недавние выпускники и студенты
- Поступающие в университеты
Готовы? Начнем с:
Пример ответа для опытных специалистов
Пример ответа для опытных специалистов: Конечно, с удовольствием.
Я работаю менеджером проектов, ориентированных на технологии, уже 8 лет.
Я окончил университет X, где я попал в список деканов, со специализацией в области делового администрирования и дополнительной специализацией в области компьютерных наук. После этого я впервые попал в отрасль, работая помощником по административным вопросам в компании X. Там я обеспечивал канцелярскую поддержку с межведомственной связью, помогал в управлении графиками и поддерживал цифровую систему хранения документов.
После этого я около 6 лет работал менеджером проектов в компании Y, которая предоставляла решения для облачных вычислений. Там я лично руководил 5+ командами программных проектов и следил за тем, чтобы все шло гладко с точки зрения бизнес-целей, сроков, бюджета и многого другого.
В свободное время я люблю читать об искусственном интеллекте, технологиях и робототехнике. Поскольку вы, ребята, делаете все 3, я решил подать заявку.
Пример ответа для недавних выпускников и студентов колледжей
Пример ответа для недавних выпускников: Меня зовут Джейн Доу, мне 22 года, и я недавно закончила Университет X со степенью бакалавра.
в международном бизнесе. Находясь там, я изучил много теории по таким предметам, как корпоративное общение, международная экономика, корпоративное управление и многим другим. Я также был членом студенческого самоуправления и поддерживал средний балл 3,6.
Я усердно работал над своим образованием и теперь готов применить свои знания на практике.
Несмотря на то, что у меня нет реального опыта работы, я много работал в бизнес-среде. Многие мои курсы включали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.
Теперь я хочу использовать все, чему научился в университете, и получить практический опыт работы.
Пример ответа для поступления в университет:
Пример ответа для поступления в университет:Итак, меня зовут Джон, и я учусь в старшей школе XYZ.
В этом году мне удалось сохранить средний балл 3,7, работая над несколькими школьными проектами. Я основал «Книжный клуб Эрнеста Хемингуэя», в котором на данный момент насчитывается до 15 активных членов.
Я также запустил программу утилизации для кампуса, с помощью которой мы повысили осведомленность и пригласили стороннего приглашенного лектора для выступления на эту тему.
Я склонен работать в команде и надежен, так как никогда не срываю сроки. Я также горжусь своей способностью сохранять и преодолевать любые трудности, когда они возникают. Например, в прошлом году у меня были проблемы с тригонометрией. Я понял, что мне нужно уделять больше времени предмету, поэтому я встретился с учителем вне класса и выделил два дополнительных часа в день для предмета. В конце концов, я получил пятерку по предмету.
В университете X я планирую специализироваться либо на английском, либо на журналистике. Я люблю читать и писать, поэтому я думаю, что обе программы будут интересны и соответствуют моим интересам.
Основные выводы
А теперь, подытоживая, вот самые важные советы о том, как отвечать на вопрос «расскажи мне о себе…»
- Структурируйте свой ответ так, чтобы он имел смысл.
