какие бывают психотипы людей и зачем их делят?
Человек – явление сложное, поэтому заниматься его типированием также нелегко. Помимо расовых или национальных различий, известно большое количество индивидуальных особенностей, обусловленных психикой. Кроме темпераментов, известных еще со школьной скамьи, выделяют и другие типы людей. Они могут быть основаны на особенностях характера, поведения и т.д. Нужна ли эта типология? Зачем вообще знать свой тип и определять, кем является собеседник? Какую пользу это может принести? Погрузимся в психологическую классификацию.
Зачем разделять людей на типы?
Коммуникация или общение – одни из главных эволюционных приспособлений, позволивших человеку подняться над другими животными. Важность этого процесса сложно переоценить. Но чтобы правильно коммуницировать, необходимо понимать с кем и о чем можно говорить. Бессмысленно просить эгоиста о помощи, обсуждать особенности публичных выступлений с интровертом, либо пытаться «вытянуть» на душевный разговор лицемера.
Тип человека накладывает существенный отпечаток на его мировоззрение, манеру общения.
Важность вопроса вызвала появление отдельной дисциплины, занимающейся разделением людей по типам – дифференциальной психологии. Ученые научились прогнозировать совместимость различных типажей. Не редкость, когда психотипы людей учитывают во время приема на работу, при поиске полового партнера, либо попытках с кем-то подружиться. Абсолютизировать этот подход не стоит, но рациональное зерно в нем действительно есть.
Изобретено много способов классификации личности. Обобщенно отметим, что популярные и ходовые не отличаются большим количеством типов. Ведь, чем сложнее классификация, тем больше времени необходимо для ее изучения, тем сложнее применять ее на практике. Так что, рассмотрим, какие предпринимались попытки.
Пройти тест на тип личности
Психологическая классификация людей.
Когда были открыты первые типы людей, психология в качестве науки еще не была изобретена.
Это произошло задолго до появления научной картины мира. Пальму первенства традиционно несут древние греки.
Один из первых, кто задумался по поводу существования различных типов людей, был философ Эмпедокл. В основу его классификации легли четыре стихии, которые наполняли все сущее: земля, вода, воздух, огонь.
Цифра четыре вошла и в большинство других типологий того времени. Так, легендарный врач Гиппократ предложил такие типы людей, точнее темпераментов:
- сангвиники;
- меланхолики;
- флегматики;
- холерики.
Учение получило дальнейшее развитие в работах древнеримского эскулапа Галена. Длительное время эта психологическая классификация доминировала в умах мировой общественности. Узнать свой темперамент можно в тесте на нашем сайте.
Пройти тест на темперамент
Предпринимались и другие попытки типирования, например, по социальной активности или общественной роли. Один из отцов классической философии Платон выделял такие типы своих современников:
- Нормальный – отличается развитой духовностью и моралью;
- Демократический – характеризуется нравственной неустойчивостью;
- Тимократический – честолюбив, стремится к борьбе;
- Тиранический – подвержен влиянию животных инстинктов;
- Олигархический – сдержанный и бережливый тип людей.
Эта классификация отображала не только систему ценностей отдельного индивидуума, она описывала доминирующий уклад в обществе.
Новый мощный импульс к разделению на психологические типы произошел спустя многие столетия. Этому способствовали научные открытия, которые ранее просто были не доступны человечеству.
Швейцарских психолог Карл Густав Юнг взял за основу желание человека взаимодействовать с миром. Таким образом, он предложил следующие типы людей:
- Экстраверты – ориентированы на общение;
- Интроверты – сконцентрированы на своем внутреннем мире.
В свою очередь, в каждом из этих типов личности существует по четыре подтипа:
- Сенсорный;
- Интуитивный;
- Мыслительный;
- Эмоциональный.
Таким образом, было выделено восемь типов людей, которые частично соотносятся с древнегреческими представлениями о темпераменте.
Немецкий психолог и философ Эдуард Шпрангер взял за основу ценностные ориентиры.
Он выделил шесть основных «жизненных форм» человека:
- Теоретический – узнает мир, стремится к его пониманию;
- Религиозный – находится в состоянии духовного поиска;
- Социальный – нуждается в принятии социумом;
- Политический – стремится к власти;
- Экономический – пытается извлечь пользу;
- Эстетический – воплощает свои впечатления в форму.
Одну из наиболее обширных и детальных классификаций, учитывающих психотипы, представлено в соционике. Это учение создано литовским экономистом Аушрой Аугустинавичюте, которая совместила свои знания по психологии и социологии. Она разработала популярную теорию, описывающую 16 социотипов, названных в честь исторических личностей, либо литературных персонажей:
- Бальзак – склонен к конструктивной критике;
- Габен – стремится к комфорту и гармонии;
- Гамлет – создает эмоциональную атмосферу;
- Гексли – отличается любопытством и фантазией;
- Гюго – переполнен энергией, позитивными эмоциями;
- Джек Лондон – рационально использует доступные ресурсы;
- Дон Кихот – борется с шаблонностью мышления;
- Достоевский – отличается воспитанием и тактом;
- Драйзер – живет согласно строгим моральным принципам;
- Дюма – склонен к субъективному восприятию мира;
- Есенин – умеет прогнозировать, «чувствовать» момент;
- Жуков – решительно движется к намеченной цели;
- Максим Горький – способен мыслить рационально;
- Наполеон – ищет возможность продемонстрировать свою силу;
- Робеспьер – отличается справедливостью и ответственностью;
Указанные психотипы, хоть они мужского пола, в равной степени подходят женщинам, описывая обобщенные личностные качества.
Еще более экзотический подход носит название эннеаграмма. Его изобретатели Оскар Ичазо, Клаудио Наранхо, Георгий Гуржиев, выделили девять типов личности (эннеатипов), основываясь на их мировоззрении, мотивациях, страхах, желаниях и добродетелях:
- Босс – стремится руководить и не любит подчиняться;
- Достигатель – желает стать лучшим;
- Индивидуалист – хочет быть самим собой;
- Миротворец – избегает конфликтов, сглаживает ситуации;
- Наблюдатель – предпочитает отстраняться от событий;
- Перфекционист – сконцентрирован на достижении идеала;
- Помощник – склонен стараться для других;
- Скептик – сомневается и ищет поддержку;
- Энтузиаст – отличается упорством и энергичностью.
Древнегреческая тенденция разделять человечество на четыре типа получила новое развитие в поведенческой модели DISC. Этот подход основан на различных стилях поведения человека:
- Доминирующий (Dominance) – решительный, прямолинейный, самоуверенный;
- Влияющий (Influence) – жизнерадостный, общительный, оптимистичный;
- Постоянный (Steadiness) – мягкий, терпеливый, спокойный;
- Соответствующий (Compliance) – точный, опрятный, дипломатичный.
Существуют и другие системы, описывающие типы людей, но они отличаются большей узконаправленностью и спецификой.
Несмотря на то, что все люди равны между собой, существует целый ряд различий в области психологии. Это помогает выделить типы людей, что заметно облегчает коммуникацию между ними. Популярны те подходы, которые позволяют лучше узнать себя и собеседника без необходимости прохождения длительной теоретической подготовки.
От хрестоматийного разделения на интровертов и экстравертов, до более сложной соционической модели.
Психологические типы людей — Сайт для души
Обычно люди следуют предсказуемым моделям поведения , свойственным определенному типу личности .
Существует четыре основных типа личности , которые иногда называют темпераментами. Их сочетание и определяет уникальный личностный стиль каждого из нас .
Узнав свой темперамент, вы сможете точнее определить свой подтип. Кроме того, знание темпераментов поможет вам избежать многих ошибок в определении типов личности ваших знакомых.
Холерик
Отличительная черта холерика — это сильные эмоции и быстрая смена настроений. То есть за одну минуту может быть, как очень весёлым, потом сникнуть, а дальше начать злится. При этом, он сам может не понимать, отчего только что смеялся, а теперь плачет.
Движения резкие, голос громкий, речь быстрая. Быстро загорается что-либо делать и так же быстро может бросить.
Подвижность нервной системы холерика больше её торможения. Начиная что-то, вкладывает туда всю свою энергию, быстро истощается и бросает это дело, потому что сил больше не остается. Например, может по нескольку раз переписывать статью и так и не дописать недописанную.
Холерикам нежелательно выбирать работу, требующую монотонности. Для них некоторое время это будет интересно, а потом наскучит. На первом месте у них стоят виды деятельности, подразумевающие общение с людьми.
У холерика — сильная, неуравновешенная, подвижная нервная система.
Сангвиник
О сангвинике можно сказать, что он жизнерадостный и энергичный, распространяет вокруг себя радость и теплоту. Как и у холерика эмоции сильные и подвижные, но уравновешенные. То есть он внешне очень активен, зато внутри царит спокойствие. Если случается неудача, то сангвиник за счет своих качеств быстро приходит в себя и продолжает жить, как не бывало.
Сангвиник занимается тем, что хочет и из-за этого не может долго находится на одном месте.
При этом у него огромная работоспособность. И если что-то делает, то делает это запоем, за один раз.
У этого типа темперамента преобладает хорошее настроение, поэтому сангвиники легко сходятся с другими людьми. Движения быстрые, как у холериков. Преобладает торопливая речь и громкий голос.
Строение тела — полное, как у китайского Хотея — толстого и веселого. Сангвиник — это Хотей.
Сангвиник — нервная система сильная, подвижная, уравновешеная.
Меланхолик
Меланхолик — это печальный человек, который ведет себя так, что вот-вот заплачет. Грусть распространяется вокруг него на много метров. Мысли в голове меланхолика о неизбежном и обязательно скорбном. Примечательно, что всё это происходит внутри и почти не видно снаружи. Если его обидеть, то на лице и теле мало чего отразится, зато в душе останется глубокая рана.
Внешне меланхолики выглядят худыми, грустными и суетливыми. Они тянутся к людям и очень хорошо реагируют на то, что происходит вокруг.
При этом быстро выпадают в эмоции и не могут их контролировать. В основном боятся или печалятся. Занимаются тем, чем скажут другие. Например, девушки-меланхолики читают советы в женских журналах и безукоризненно следуют им. В нашем обществе типичный пример меланхоликов — субкультура эмо-кидов.
Лучше всего меланхоликами удаются виды деятельности не связанные с эмоциональной сферой — программирование, конструирование, бухгалтерия.
Меланхолик — слабый, подвижный, неуравновешенный тип нервной системы.
Флегматик
Про флегматика можно сказать, что он очень нетороплив. Его эмоции медленны и очень трудно сдвигаются из одного положения. Он мало смеётся и раздражается, практически всегда спокоен и его трудно вывести из этого состояния. Когда о чем-то говорит, то безо всяких эмоций, монотонно, поэтому с ними трудно общаться. Флегматик копит в себе эмоции и, когда наступает переломный момент, он их выплёскивает.
В каждом его движении чувствуется основательность и уверенность.
Думает и принимает решения флегматик очень долго, зато, сделав выбор, он от него не отступится.
Попав в новую обстановку, флегматик, скорее всего будет одинок, так как ему нужно время, чтобы привыкнуть к ситуации. Он будет общаться с теми людьми, с которыми знаком и предпочтёт не замечать других, ведь они создают для него дискомфорт.
Для флегматика лучше всего будет однообразная, постоянная работа, без смены вида деятельности. Тут он проявит себя лучше других, потому что очень работоспособен, когда входит в колею. Пример флегматика — это Терминатор.
У флегматика — сильная, уравновешенная, инертная нервная система.
ТЕСТ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА
Все мы любим тесты. Особенно тесты, которые скажут нам что-нибудь о нас самих.
Иногда возникает ощущение, что сами себя не понимаем, но зато когда результаты теста говорят нам, что мы умные, талантливые, целеустремленные, то мы очень радуемся тому, что наши подозрения подтвердил независимый источник
Что интересно, если результаты не слишком соответствую нашим ожиданиям, то мы утверждаем, что тест этот неправильный и доверять ему нельзя.
Хотя чаще всего тест говорит правду, просто мы не хотим в нее верить.
Хочу вам рассказать про одну методику личностной оценки, результаты которой показались мне очень убедительными.
Психогеометрия — система анализа личности, которая была разработана в США. Её автор — доктор психологии Сьюзен Деллингер(Susan Dellinger). Она много лет проработала с персоналом и свой опыт обобщила в психогеометрии. Теперь этой системой пользуется почти каждый кадровик в США и очень многие в России.
Эта методика анализа личности позволяет определить:
- к какому типу личности относится человек,
- какие качества ему присущи,
- предугадать, какие действия он будет предпринимать в сложившейся ситуации
и всё это очень быстро, для теста пригодится ручка и бумага.
Посмотри на этот рисунок и выбери фигуру с которой ты себя ассоциируешь или которая тебе больше всего нравится, может ту, на которую упал первый раз взгляд. Потом выбери вторую по интересности фигуру, третью и так далее.
Главное здесь не придумывать ничего и выставить фигуры в порядке предпочтения за 10 секунд.
Психогеометрия утверждает, что психотип человека напрямую связан с определенными геометрическими фигурами.
Диагностическими являются первые две фигуры и последняя.
Принцип теста таков —
- Первая выбранная вами фигура — та фигура, качество которой есть в вас сейчас и будет в ближайшие 5-6 лет.
- Вторая — ваше истинное “Я”. Базовая фигура, остается всегда.
- Третья фигура — фигура симпатий. То, что нам нравится в других людях.
- Четвертая фигура — “слепое пятно”, то что мы не понимаем в других людях.
- Пятая — “конфликт”.
Главное правило — нет “плохих” или “хороших” фигур. Самое главное, чтобы фигура была на своем месте.
А теперь описание значений фигур.
Квадрат
Квадрат — это очень хороший исполнитель, который делает всё, как надо.
Это является и его минусом, потому что, при отсутствии чётких инструкций, он теряется и не знает, что делать. Квадрат очень трудолюбив и практически всегда доводит начатое дело до конца.
Он любит систематизировать и упорядочивать всё вокруг себя — пространство, вещи, информацию. Из-за этой особенности часто слывет специалистом в своей области. Если посмотреть на рабочий стол квадрата, то сразу бросается в глаза, что все бумажки лежат одна к одной, всё чётко и лежит параллельно друг к другу.
К сожалению, квадраты редко становятся руководителями, потому что не могут принимать решения интуитивно, а собирают как можно больше информации, чтобы не ошибится. Обычно квадраты — очень логичные люди, со скупой мимикой и слабым проявлением эмоций.
Квадрату лучше всего быть исполнителем. Хороший пример этого типа личности — военный.
Треугольник
В психогеометрии треугольник — это лидер. И действительно, у него большое основание и есть чёткая направленность.
Для треугольника присущи такие качества, как целеустремленность, движение к цели и уверенность.
Основной критерий, по которому можно отличить треугольника — хорошо развитые лидерские качества. Этот человек прирожденный управленец, потому что всегда знает, чего хочет и уверен во всём.
Иногда уверен до такой степени, что даже не слушает окружающих, которые, бывает, говорят дельные вещи. 🙂 Он быстро принимает даже непопулярные решения из-за чего быстро продвигается к своей цели.
Учиться быстро, только если это входит в его планы. В работе для треугольника важнее всего карьера, ради которой он пойдет даже на нарушение своих моральных норм. Лучшая профессия для треугольника — это человек власти, руководитель или депутат.
Круг
Круг, как известно, без острых углов и даже в психогеометрии.:) Вот и этот тип личности не любит вступать в конфликты и любит, чтобы вокруг была дружба, понимание и теплая атмосфера.
Из этого следует, что такие люди, легко сходятся с окружающими, но не всегда бывают хорошими организаторами из-за нелюбви к принятиям непопулярных решений. Можно сказать, что куда круга двинешь, туда он и покатится, потому что зацепиться нечем.
Межличностные отношения для кругов стоят на первом месте и, если круги не психологи по профессии, то психологи по жизни. Из-за этой особенности может страдать дело на работе, так как приоритет на отношениях, а то, что работа стоИт — не очень важно.
Внешне круга можно отличить по расслабленным движениям, летящей походке, доброжелательности, которая из него сочится. Одет неформально, в удобную, широкую одежду.
Пусть круг будет тамадой. 😉
Зигзаг
Единственная разомкнутая фигура в психогеометрии — зигзаг. Основные качества у него — креативность, неожиданность, интуитивность.
Зигзаг — непредсказуем, не любит чётких и вообще любых границ.
Его носит из стороны в сторону за счёт чего получается очень хорошо генерировать новые идеи.
У истинных зигзагов логика отсутствует напрочь, а есть широкий полёт фантазии. Из-за этого логикам, например, квадратам сложно с ними общаться, нет же чёткой структуры разговора, а есть перепрыгивания с одной темы на другую через третью.
Зигзаги пребывают в мечтах, иногда даже больше, чем в реальной жизни. Оттуда и появляются все их идеи. Пример зигзага — дизайнер или актёр.
Прямоугольник
По психогеометрии прямоугольник — это неусточивость, любознательность, неуверенность и сомнения, поиск нового, переходная форма. Люди-прямоугольники — это те, кто находится в поиске себя или с переходным периодом в жизни.
Прямоугольники могут быть разными, но есть и то, что их объединяет — это состояние запутанности, непонятности. Это неудовлетворённые собой или жизнью и они тянутся к лучшему.
И своей любознательностью и поиском привлекают себе новых людей.
Такой период в жизни случается у каждого человека .
Обычно эта фигура выбирается в переходный период в жизни. Стадия временная, но может затянуться.
P.S. Есть еще немного информации по сочетанию разных знаков. Последовательность в сочетании неважна, описание одинаково актуально для всех типов с данными фигурами.
1. Квадрат — Круг
В основном обладает всеми характеристиками квадрата, но наличие круга смягчает механистичность квадрата. Добрый, но справедливый, входит в положение людей. Бесконфликтный, простит ошибки, стерпит все.
И тот и другой — слабые “политики”, подвержены влиянию. Для руководителя — слабое сочетание. Не стратег. Больше жалеет, нежели управляет людьми. Ему проще самому сделать, чем заставить кого-нибудь. Если подчиненные — треугольники, то он становится инструментом в руках подчиненных.
2. Треугольник — Круг
Идеальный вариант командного лидера. С одной стороны — это боец, с другой — человек. Справедливость, соблюдение логики. Как лидер, за счет треугольности, не наживает врагов.
“Живчик”. Быстро ориентирует команду. Может уловить новые тенденции.
3. Треугольник — Квадрат
Рациональный, слабо эмоциональный, не до тонкостей. “Ни тому, ни другому”. Все по правилам, очень производительный, очень сильный. С ними холодно, кажутся равнодушными. Достигают мощных результатов. “КГБ”
4. Треугольник — Зигзаг
Энергетически сильное сочетание. Нацеленность на успех. Может повести за собой. Креативный, не эмоциональный. Люди — это средство. Людей использует и выбрасывает. Яркий человек, все его видят. Выходящий из общего стандарта. Очень часто остаются без команды.
5. Квадрат — Зигзаг
Изобретатель — исполнитель. Одиночка (Сальвадор Дали “Дневник одного гения”). Тщательность в деталях, скурпулезность. Малый круг друзей, привязанность к одному человеку. Руководителями могут стать совершенно случайно. Самодостаточны, не терпят рядом с собой никого.
6.
Круг — Зигзаг
В основном актеры. Абсолютно иррациональный тип. “Большой ребенок” со всеми последствиями. Не очень ответственный, несерьезный. “Человек-праздник”, ни обязательств, ни правил. Жизнь — это праздник. Показная легкость. Очень творческий человек (”Моцарт”).
Вот, собственно, и все результаты.
Что думаете? Совпадает с тем,
что вы о себе думали?
Желаю Вам прекрасного солнечного настроения ! Цените каждое мгновенье , наслаждайтесь жизнью и она воздаст вам сполна !
Related Items:
Три типа людей, живущих в Соединенных Штатах
Согласно новому исследованию, опубликованному в журнале Journal of Personality and Social Psychology , психологические черты действительно различаются в зависимости от региона.
Марина Корен
Карты в рамках исследования «Мы разделены: три психологических региона Соединенных Штатов и их политические, экономические, социальные и медицинские корреляты» рисуют американский пейзаж.
характеризуется региональными особенностями личности.Благодаря исследователям-демографам и их любви к картам американцы могут визуализировать, где их родные штаты вписываются в национальную шкалу различных политических, экономических, социальных и медицинских характеристик. Одна из последних карт отказывается от этих традиционных методов измерения страны и исследует нечто менее заметное: личностные качества ее граждан.
Карта, опубликованная в недавнем исследовании в журнале Journal of Personality and Social Psychology , разделяет страну на три различных психологических региона на основе ряда эмпирических данных. Исследователи не предсказывали, как могут выглядеть эти кластеры (или сколько их будет), но они ожидали, что соседние государства будут в среднем психологически схожими. Географическая близость часто коррелирует с человеческим поведением, таким как черты характера и образ жизни.
Исследователи использовали информацию, предоставленную почти 1,6 миллионами человек, собранную за 12 лет в 48 штатах (за исключением Аляски и Гавайев) и округе Колумбия.
Они использовали широко используемую личностную шкалу для измерения уровней экстраверсии, доброжелательности, добросовестности, невротизма и открытости к опыту участников, а также отдельные меры для оценки мнения о политике, социальных проблемах, интересах в свободное время и музыкальных предпочтениях. Например, когда о данном штате говорят, что он имеет высокий уровень невротизма, это означает, что средний уровень этой черты, полученный по выборке жителей этого штата, высок по сравнению со средними уровнями этой черты по выборке жителей из других стран. состояния. Факторы на уровне штата, такие как экономические, социальные, медицинские и религиозные тенденции, наряду с данными переписи, также были включены в анализ.
Вот что они нашли:
«Дружелюбный и традиционный» регион. В первом регионе представлены штаты Средней Америки, включая Южную Дакоту, Небраску и Айову, известные как «красные» штаты. У людей здесь были высокие уровни экстраверсии, доброжелательности и добросовестности, умеренно низкий уровень невротизма и очень низкий уровень открытости.
Жители региона, как правило, «общительны, тактичны, послушны и традиционны», пишут исследователи. Они преимущественно белые, с низким уровнем образования, богатства и социальной терпимости, и, как правило, более религиозны и политически консервативны, чем люди за пределами региона. Они также менее здоровы по сравнению с другими американцами.
Район «Расслабленный и творческий». Второй кластер состоит из штатов Западного побережья, Вашингтона, Орегона и Калифорнии. Его личностный профиль характеризуется низкой экстраверсией и покладистостью, очень низким невротизмом и очень высокой открытостью. Культурное разнообразие и альтернативный образ жизни высоки, а жители политически либеральны и здоровы как умственно, так и физически. Этот регион богаче, в нем больше жителей с высшим образованием, и он более инновационный, чем другие районы. Эти штаты отдают меньше голосов за консервативных кандидатов в президенты и менее религиозны по сравнению с другими. Здесь, пишут авторы исследования, люди ценят толерантность, индивидуализм и счастье.
Район «Темпераментный и раскованный». Третья и последняя группа включает среднеатлантические и северо-восточные штаты, такие как Мэн, Пенсильвания и Нью-Йорк — «синие» штаты. В этом регионе низкий уровень экстраверсии, очень низкий уровень покладистости и добросовестности, очень высокий уровень невротизма и умеренно высокий уровень открытости. Люди здесь, говорят исследователи, «сдержанные, отчужденные, импульсивные, раздражительные и любознательные». Жители политически либеральны и менее религиозны, и среди них непропорционально много людей с высшим образованием, пожилых людей и женщин. По данным переписи, значительная часть «активных» и «конкурентных» жителей покидает этот район и направляется на юг или юго-запад.
Так почему же исследователей волнует, какие люди живут в Америке? Потому что черты характера сами по себе, а не обычно упоминаемые факторы, такие как религия, расовое разнообразие, образование или богатство, могут помочь объяснить различные политические взгляды страны.
«Похоже, что в регионах с левым уклоном жители обычно открыты, сдержанны и социально дистанцированы, тогда как в регионах с правым уклоном жители кажутся дружелюбными, теплыми, послушными и традиционными», — пишут исследователи. Разделение синих штатов на две отдельные психологические области предполагает, что «существуют разные психологические профили, отличающие либералов Восточного побережья от либералов Западного побережья».
Индивидуальные особенности региона также могут многое рассказать исследователям об экономическом процветании и здоровье. Государства с высоким уровнем открытости и низким уровнем невротизма демонстрируют больший экономический успех и инновации. Девять из 11 штатов, составляющих юго-восточный регион, получивший название «Пояс инсульта» из-за необычно высокой частоты инсультов, расположены в «дружественном и обычном» кластере с низким уровнем благополучия и здорового поведения. С другой стороны, люди, живущие в «расслабленном и творческом» регионе, отличаются хорошим здоровьем.
Но, как и в случае с большинством личностных исследований, трудно с абсолютной уверенностью сказать, что было первым — люди, открытые для опыта или хорошая экономика, традиционные взгляды или плохое здоровье — и что на что влияет.
Что такое семь типов и типология психосинтеза?
У всех нас есть врожденная психологическая ДНК, которая при правильных условиях прорастает, как семя.
«Семь типов» описывает эти психологические качества и их отличительные черты, чтобы вы могли распознать их в себе. С этим проницательностью и пониманием вы можете развивать их еще дальше.
Почему я такой чувствительный, почему я так много чувствую? Почему я должен контролировать? Почему мои эмоции так экстремальны, а мои страсти так сильны? Почему красота так важна для меня, даже больше, чем еда?
Семь типов: уважайте свои различия
Вы можете скачать введение и третью главу здесь
Иногда большинство из нас задумываются о своих эмоциональных реакциях и психологической природе, особенно когда сравнивают себя с другими.
Мы можем видеть себя в других людях, но если мы посмотрим поближе, то вскоре поймем, что все мы уникальны.
Все люди разные и уникальные. Даже братья и сестры разные, несмотря на то, что выросли в одинаковых условиях и принадлежат к одной семье. У всех нас есть уникальная модель развития. Ключом к воспитанию является забота о психологических семенах, с которыми мы родились. Тем самым мы поддерживаем и укрепляем заложенные в ребенке качества. Но это касается и всей нашей жизни. У всех нас есть нереализованные возможности, которые можно воплотить в жизнь.
Но что это за психологическая ДНК? Семь типов постулируют, что все является энергией: наши мысли, эмоции и тела являются энергией. Каждый человек излучает энергию, которая проявляется в виде наших психологических качеств.
Все мы излучаем разные виды энергии.
Мэдс ведет себя экстремально и агрессивно. Линия капризная, спонтанная и игривая. Антон полностью погружен в свои мысли и немного ботаник.
Когда мы пытаемся описать людей и даже самих себя, мы часто упускаем из виду более глубокие закономерности, лежащие в основе того или иного типа поведения.
Аналогия — это то, как мы переживаем лес. Ботаник увидит и воспримет лес иначе, чем тот, кто ничего не знает о деревьях и растительной жизни. Ботаник увидит дуб, ясень и бук, а кто-то другой увидит только «деревья». То же самое верно для разных типов; наша проницательность и понимание позволяют нам оценить их уникальные качества.
Когда энергетические психологи смотрят на людей, они видят энергии, выраженные в различных типах психологического и физического поведения. Когда мы начинаем читать и понимать мир энергий, мы учимся понимать других людей. Мы осознаем свои собственные и чужие мотивы, мы понимаем себя и лучше сотрудничаем с другими.
«Семь типов» основаны на «Психосинтезе и эзотерической философии» Роберто Ассаджиоли и доработаны Кеннетом Соренсеном и Сореном Хауге. После многолетнего опыта и сотрудничества мы хотели создать новый язык и практический подход к работе с The Seven Types. Мы основали компанию www.jivaYou.com с командой ИТ-консультантов с целью предоставления онлайн-профилей идентичности, основанных на этой психологии.
Семь Типов как типы энергии
«Все есть энергия» — основной принцип, лежащий в основе Семи Типов; Вселенная, природа и человек — все это проявления энергии. Существует семь различных типов энергии, каждый из которых имеет свой отличительный характер. По отношению к человеку эти разные типы выражаются на всех уровнях человеческой личности.
Вот обзор семи типов, рассматриваемых как семь интеллектов:
Динамический тип выражает себя как волю, цель и амбиции. Лидеры, герои, первопроходцы — все они характеризуются такой энергией, они излучают мужество и решимость.
Чувствительный тип излучает чувство, сочувствие и понимание. Учителя, консультанты и целители выражают эту энергию и кажутся дружелюбными и сострадательными.
Ментальный тип излучает ум, перспективу и любопытство. Мыслители, коммуникаторы и торговцы принадлежат к этому типу, и они кажутся умными и проницательными.
Креативный тип выражает воображение, эмпатию и эстетику. Художники, медиаторы и терапевты окрашены этой энергией и излучают юмор и спонтанность.
Аналитический тип излучает логику, рациональность и знания. Исследователи, аналитики и ученые принадлежат к этому типу и кажутся серьезными и надежными.
Специальный тип показывает страсть, желание, идеализм и активность. Активисты, романтики и защитники находятся под влиянием этой энергии и излучают энтузиазм и искренность.
Практичный тип выражает активность, организованность и практичность. Эта энергия влияет на администраторов, менеджеров проектов и предпринимателей, и они излучают эффективность и активность.
Посмотрите два видео с Карианн Стенсхаген и Кеннетом Соренсеном о том, как открыть свои качества, семь типов и эмпатию
Книга «Семь типов» основана на семи психологических функциях
Каков источник этих энергий с психологической точки зрения? Мы предполагаем, что семь энергий возникают у людей из-за семи психологических функций, управляющих человеческой жизнью.
Швейцарский психиатр К. Г. Юнг (1875-1961) предложил теорию четырех психологических функций, которая сегодня широко используется, особенно в области типологии личности. Четыре функции: мысль, чувство, интуиция и ощущение. Мы понимаем себя и мир через эти четыре функции.
Итальянский психиатр Роберто Ассаджиоли (1888-1974) предлагает семь психологических функций. Модель Ассаджиоли представляет собой основу для семи типов. Эти семь функций обеспечивают интеллект и сознание, необходимые для навигации по жизни. Здесь я должен уточнить, что именно Атман является сознательным Я и представляет самоосознающее сознание всех людей.
Есть семь мозговых центров и разумов, которые передают и производят различные психологические качества.
Наша исходная точка состоит в том, что все люди обладают волей, чувством, мыслью, воображением, логикой, страстью (желанием) и действием (ощущением) .
Нет интуиции? Согласно Юнгу и Ассаджиоли, интуиция является важной психологической функцией.
Мы согласны с этим; однако мы рассматриваем интуицию как трансперсональную функцию, как и Роберто Ассаджиоли. В этом кратком введении мы решили сосредоточиться исключительно на психологии личности . В третьей главе книги «Семь типов» вы можете прочитать о семи психологических функциях Роберто Ассаджиоли и о том, как они подчеркивают эти семь типов. Скачать третью главу можно здесь.
Семь психологических функций семи типов:
семь психологических функций
ВОЛЯ : ваша способность принимать решения и делать выбор. В завещании что-то говорится о намерении действия.
ЧУВСТВО : Ваша способность ощущать, что происходит в вас и других на эмоциональном уровне. Чувства сообщают о том, приятно это переживание или неприятно.
МЫСЛЬ : Ваша способность размышлять, видеть и понимать связи. Через мысль вы понимаете свой опыт, используя слова и понятия.
ВООБРАЖЕНИЕ Мысль и чувство вместе позволяют вам представить то, чего вы еще не знаете или еще не видели.
С помощью воображения вы можете создать что-то новое, что принесет с собой новые возможности.
ЛОГИКА : Воля и мысль вместе создают аналитическое, сосредоточенное и проницательное мышление, позволяющее вам предпринимать стратегические действия. Логика различает правильное и неправильное, истинное и ложное на основе логического мышления.
СТРАСТЬ (ЖЕЛАНИЕ) : Чувство и воля вместе делают вас целеустремленным и амбициозным, побуждая вас достичь чего-то важного.
ДЕЙСТВИЕ (ЧУВСТВО) : Воля, чувство и мысль вместе запускают конкретное практическое действие, направленное на результат.
Эти семь психологических функций и качеств всегда доступны, но не в равной степени, потому что мы не развили их в одинаковой степени. Поэтому они выражаются по-разному.
Возможно, вы заметили определенные качества, которые, по вашему мнению, особенно хорошо развиты в вас . Например, если вами движет ВОЛЯ, это отобразится в вашем профиле личности как динамических качеств или талантов.
Семь типов используют типы на пяти уровнях
Семь типов аналогичны другим системам, таким как 8 типов Юнга и 9 типов Эннеаграммы. Что уникально в The Seven Types, , так это то, что он описывает типы через тело, чувства, мысли, личность и душу.
Мы все можем получить доступ к семи энергиям, но некоторые из них будут более доминирующими, чем другие, и это укажет на вашу врожденную психологическую ДНК.
На каждом уровне доминирует одна энергия, а тело, чувства, мысли, личность и душа будут наполнены одним из семи типов.
«Семь типов» — это поиск места для себя через эти пять психологических уровней и сочетание типов, которыми мы обладаем. С добавлением интровертных и экстравертных аспектов различных типов возникает сложный образ человеческой психологии.
Выше представлена модель пяти психологических уровней, вдохновленная «пирамидой потребностей» Маслоу. Здесь сознательное «я» функционирует как свет, соединяющий нижнюю и верхнюю части пирамиды.
Четыре нижних уровня символизируют то, что называется «потребностями эго», тогда как наверху, на уровне души, мы находим наши «потребности бытия» в смысле и духовности.
Типологии могут легко стать узкими упрощениями сложных реальностей. Некоторые из этих опасностей можно избежать с помощью нюансов, представленных в «Семи типах».
Мандала Семи Типов
Приведенная выше диаграмма представляет собой мандалу, показывающую основные черты Семи Типов. В центре находится солнце, дающее жизнь семи энергиям. В первом круге находятся семь психологических функций: воля, чувство, мышление и т. д., а в следующем круге — семь типов. Во внешнем кольце находятся семь архетипов, связанных с уровнем души.
Ни одно человеческое существо не относится к типу
Ваша психологическая ДНК соответствует типу энергии, которая преобладает в вашем теле, эмоциях, разуме, личности и душе. Но всегда есть x-фактор, который не может уловить никакая типология.