Тест на темперамент бесплатно онлайн
Вам предлагается пройти тест на темперамент онлайн и бесплатно, и узнать свой тип нервной системы.
Знание темперамента, как своего, так и близких Вам людей, может способствовать избежанию многих недопониманий и конфликтных ситуаций, возникающих на пустом месте.
Например известно, что темперамент Холерика не совместим с Меланхоликом…
Отвечая на вопросы теста на темперамент, не подбирайте правильные ответы — их здесь нет.
1. Насколько Вы считаете себя уравновешенным человеком?
очень неуравновешенный
уравновешенный
очень уравновешенный
неуравновешенный
2. Насколько бывают выражены Ваши эмоциональные переживания?
Сильные, кратковременные
Поверхностные, кратковременные
слабые
глубокие, длительные
3. Какое Ваше обычное настроение?
Неустойчивое, с преобладанием бодрого
устойчивое, жизнерадостное, веселое
устойчивое, без больших радостей и печалей
неустойчивое, с преобладанием пессимизма
4. Как Вы обычно говорите?
Очень громко
громко
монотонно
тихо
5. Насколько Вы обычно терпеливы?
слабое терпение
умеренное терпение
большое терпение
очень слабое терпение
6. Насколько легко Вы адаптируетесь к новой ситуации, в новом коллективе?
легко
очень легко
медленно
трудно
7. Насколько Вы общительный человек?
неравномерно общительный
равномерно общительный
необщительный
замкнутый
8. Вы агрессивный человек?
агрессивный
миролюбивый
сдержанный
истеричный
9. Как Вы относитесь к критике в Ваш адрес?
возбужденно
спокойно
безразлично
обидчиво
10. Насколько Вы активный человек?
страстный, увлекающийся
энергичный (деловой или болтун)
неутомимый труженик
мало активный, больше пассивный
11. Как Вы относитесь ко всему новому?
положительно
безразлично
отрицательно
оптимистически или пессимистически
12. Как Вы относитесь к опасной ситуации?
боевое, рискованное настроение
с расчетом, без особого риска
хладнокровно, невозмутимо
тревожно, растерянно, иногда подавленно
13. Как Вы продвигаетесь к достижению цели?
сильно, с полной отдачей
быстро, с избеганием препятствий
медленно, но упорно
слабо, с избеганием препятствий
14. Как Вы считаете, какова Ваша самооценка?
Значительно завышена
немного завышена
адекватная
недооценка
15. Как Вы думаете, насколько Вы внушаемый человек?
умеренно
небольшая внушаемость
большая внушаемость
слабая внушаемость
Смотрите также: Психодиагностика и тесты
Тест на определение темперамента (самый точный тест)
Для более точной диагностики своего темперамента Вы можете пройти тест Личностный опросник Айзенка
Подростковый вариант теста Темперамент по Айзенку
Также можно пройти тестирование по методу Павлова Высшая нервная деятельность
Читайте статьи про типы темпераментов и по преодолению негативных психологических защит, непосредственно связанных с с ними:
Флегматик
Сангвиник
Холерик
Меланхолик
Читать книгу «Психологические тесты на все случаи жизни» онлайн полностью📖 — Неустановленного автора — MyBook.
Тесты, тесты, тесты…
Как часто мы не можем понять окружающих нас людей – родственников, друзей, сотрудников, просто знакомых… Да что говорить, мы и себя порой не очень-то понимаем!
Зачастую нас удивляет чье-то поведение в той или иной ситуации, но случается, что мы и сами совершаем поступки, которые от нас мало кто ожидает. И сами себе удивляемся: «Надо же, а я и не знал, что на такое способен!»
Как хочется лучше узнать людей, а еще больше хочется разобраться в себе, в своих личных особенностях и проблемах! Возможно, причина неудач или трудностей лежит на поверхности, а может, придется немало потрудиться, чтобы докопаться до истины.
Для того чтобы понять особенности поведения человека, уровень его развития, темперамент, характер, способности и многое другое, как раз и существуют психологические тесты. Они помогут вам разобраться в себе и понять других, дадут возможность по-новому посмотреть на различные жизненные ситуации, научат более грамотно оценивать происходящее и принимать взвешенные решения.
Благодаря психологическим тестам вы усмирите собственные эмоции, поймете, что чувствуют другие люди, научитесь находить нужные слова и вызывать доверие окружающих. А это залог того, что ваша жизнь выйдет на совершенно иной уровень.
Проникнув в суть человеческих взаимоотношений, вы почувствуете себя намного комфортнее. Согласитесь, гораздо приятнее видеть в каждом человеке личность, наделенную оригинальными и зачастую неповторимыми качествами, а не воспринимать его как инопланетянина, недоступного для понимания. А изучив себя, поняв свои сильные и слабые стороны, можно избежать массы ошибок и разрешить множество проблем!
Познание себя и окружающих людей – это не столько наука, сколько искусство. И овладеть этим искусством под силу каждому – стоит только захотеть.
В нашей книге собраны самые разные тесты. Они позволят вам получить необходимые знания из области практической психологии. Создайте свою галерею психологических портретов. Наверняка результаты каких-то тестов вызовут у вас удивление или недоумение. Не огорчайтесь, если они в корне изменят ваши представления, складывавшиеся на протяжении многих лет. Никогда не поздно что-то переосмыслить и переоценить. Нарисуйте жизнь по-другому и раскрасьте ее новыми, более яркими красками. И поймите, что помимо основных цветов существует еще множество всевозможных оттенков, которые мы порой не учитываем, и совершенно напрасно.
Мы такие, какими нас создала природа. Каждый из нас единственный и неповторимый, у каждого есть свои достоинства и недостатки. Проходя тестирование, постарайтесь отнестись к результатам спокойно. Не воспринимайте их как догму или как истину в последней инстанции. Считайте, что это намек, маленькая подсказка, позволяющая вам лучше понять особенности характера – как своего, так и других людей. А если вы хотите получить более полную информацию и квалифицированную помощь, обратитесь к профессиональному психологу.
О темпераменте и характере
Формула темперамента
Каждому человеку от рождения присущ один из четырех типов темперамента, который мало изменяется с течением жизни.
Темперамент определяет силу и скорость наших реакций на события жизни, степень эмоциональности личности и степень ее нервной возбудимости. Переделать свой темперамент нельзя, но можно научиться использовать не только его сильные, положительные, но и слабые, отрицательные, стороны.
Людей, темперамент которых можно на 100 % отнести к какому-то конкретному типу, нет.
Как правило, наш темперамент – это смешение характеристик двух, а то и трех темпераментов. В течение жизни баланс составляющих нашего темперамента может изменяться под влиянием событий, полученного опыта, разнообразных проб и ошибок.
При помощи этого теста вы сможете достаточно просто определить, какой из типов темперамента у вас доминирует.
Отметьте знаком «плюс» качества, характерные для вас.
Текст опросникаВы – холерик, если:
1) неусидчивы, суетливы;
2) невыдержанны, вспыльчивы;
3) нетерпеливы;
4) резки и прямолинейны в отношениях с людьми;
5) решительны и инициативны;
6) упрямы;
7) находчивы в споре;
8) работаете рывками;
9) склонны к риску;
10) незлопамятны и необидчивы;
11) обладаете быстрой, страстной речью;
12) неуравновешенны и склонны к пороку;
13) агрессивны;
14) нетерпимы к чужим недостаткам;
15) имеете выразительную мимику;
16) быстро принимаете решения;
17) любите все новое;
18) двигаетесь резко, порывисто;
19) настойчиво достигаете своей цели;
20) склонны к резким сменам настроения.
Вы – сангвиник, если:
1) веселы и жизнерадостны;
2) энергичны и деловиты;
3) не доводите начатое дело до конца;
4) переоцениваете себя;
5) быстро схватываете все новое;
6) не имеете устойчивых интересов;
7) легко переживаете неудачи и неприятности;
8) легко приспосабливаетесь к новому окружению, не чувствуете скованности, общаясь с малознакомыми людьми;
9) с увлечением беретесь за любое новое дело;
10) быстро остываете, если дело перестает вас интересовать;
11) моментально включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь на другую;
12) вас раздражает однообразная, будничная, кропотливая работа;
13) общительны и отзывчивы;
14) выносливы и работоспособны;
15) обладаете громкой, быстрой речью, сопровождаемой живыми жестами;
16) сохраняете самообладание в неожиданной обстановке;
17) обладаете всегда бодрым настроением;
18) быстро засыпаете и пробуждаетесь;
19) несобранны, поспешны в решениях;
20) склонны отвлекаться.
Вы – флегматик, если:
1) спокойны и хладнокровны;
2) последовательны и обстоятельны в делах;
3) осторожны и рассудительны;
4) умеете ждать;
5) молчаливы, не любите пустословить;
6) говорите спокойно, с остановками, без резко выраженных эмоций и мимики;
7) сдержанны и терпеливы;
8) доводите начатое дело до конца;
9) не тратите силы попусту;
10) придерживаетесь четкого распорядка в жизни, системы в работе;
11) легко сдерживаете свои порывы;
12) недоверчивы к предсказаниям;
13) незлопамятны, снисходительны к колкостям в свой адрес;
14) имеете постоянные отношения и интересы;
15) медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое;
16) ровны в отношениях со всеми;
17) пунктуальны, любите аккуратность и порядок во всем;
18) с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке;
19) инертны, вялы;
20) обладаете выдержкой.
Вы – меланхолик, если:
1) застенчивы и скромны;
2) чувствуете себя неловко в новой обстановке;
3) с трудом идете на контакт с новыми людьми;
4) не уверены в своих силах;
5) спокойно переносите одиночество;
6) чувствуете подавленность и растерянность при неудаче;
7) склонны «уходить в себя»;
8) быстро устаете;
9) говорите спокойно, тихо, иногда почти шепотом;
10) приспосабливаетесь к характеру собеседника;
11) впечатлительны до слез;
12) чувствительны к похвале, недовольству и порицанию;
13) много требуете и от себя, и от окружающих;
14) подозрительны и мнительны;
15) чувствительны и легкоранимы;
16) очень обидчивы;
17) скрытны и необщительны, никому не открываете своих мыслей;
18) малоактивны;
19) покоряетесь своему кумиру;
20) постоянно стремитесь вызвать сочувствие и обращаетесь за помощью к окружающим.
Результаты тестированияПодсчет баллов:
Сосчитайте количество «плюсов» по каждому типу в отдельности и пересчитайте их в проценты. Например, вы насчитали 10 «плюсов» из 20 вопросов в категории «сангвиник» (С), тогда пересчет в проценты будет выглядеть следующим образом:
20 – 100 %
10 – х;
С = 10 * 100 % / 20 = 50 %. Значит, вы сангвиник на 50 %.
Затем пересчитайте в проценты все остальные категории: «флегматик» (Ф), «холерик» (Х) и «меланхолик» (М).
Допустим, в категории «флегматик» вы получили 20 %, «холерик» – 15 %, «сангвиник» – 50 %, «меланхолик» – 30 %. Можно сделать вывод, что вы – сангвиник, так как эти качества у вас доминируют.
Выраженность качеств темперамента: от 40 % и выше – данный вид темперамента у вас доминирует;
от 30 и более – качества данного темперамента выражены ярко;
от 20 до 29 % – средне;
от 10 до 19 % – в малой степени;
от 0 до 9 % – не присущи.
Целевая страница бесплатной оценки | Четыре объектива
youtube.com/embed/qEzQ0NhyVEo» title=»YouTube video player» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»>ПОЛУЧИТЕ МГНОВЕННЫЙ ДОСТУП СЕГОДНЯ!
Имя *
Фамилия *
Электронная почта *
The Four Lenses™ Assessment — это проверенный личностный тест, который помогает организациям, семьям и отдельным лицам получить четкое представление о врожденных талантах и потенциале себя и других. Эта БЕСПЛАТНАЯ оценка темперамента основана на осознании того, что у каждого человека есть уникальные сильные стороны и мотивация.
ЛУЧШАЯ часть? Это совершенно БЕСПЛАТНО.
Правильно, в течение ОГРАНИЧЕННОГО ВРЕМЕНИ получите БЕСПЛАТНЫЙ доступ к нашей оценке темперамента. Узнайте о разных цветах личности, о том, как и почему они имеют значение, и какой из них лучше всего подходит ВАМ. Понимание собственного темперамента поможет вам стать более эффективным коммуникатором, слушателем и лидером. Давайте начнем!
Создано для Вас
БЕСПЛАТНАЯ оценка по четырем параметрам предназначена для того, чтобы помочь ВАМ изучить, понять и применить эти новые знания в жизни для повышения ВАШЕЙ личной и профессиональной эффективности. Понимание различных типов личности поможет вам стать более эффективным супругом, другом, лидером и понять, как улучшить себя.
При поддержке ResearchОценка «Четыре линзы» была создана на основе исследования индикатора типа личности Майерса Бриггса, а также модификаций этого инструмента Дэвида Кирси в его книге «Пожалуйста, поймите меня». в сочетании с более чем 30-летним опытом коучинга, консультирования и обучения лидерству. Мы упростили десятилетия исследований, создав более приятный опыт с более длительным сохранением приложений.
Полностью БЕСПЛАТНО
Мы уже говорили об этом? Ага. Никаких уловок. Никаких шуток. Эта оценка личности на 100% БЕСПЛАТНА. Просто введите свой адрес электронной почты справа, и мы вышлем вам цифровой тест БЕСПЛАТНО. Мы стремимся помочь вам учиться и расти как в профессиональной, так и в личной жизни. Знания и действия — вот ключи к успеху, так что начните сегодня с БЕСПЛАТНОЙ оценки!
Знакомьтесь, команда «Четыре линзы»
Дэвид Графф: генеральный директор
Дэвид имеет более чем 20-летний опыт работы в области анализа лидерства, управленческого консультирования и исследования личности, а также занимается разработкой и внедрением общеорганизационных систем для повышения эффективности и коммуникации. В сочетании со своим опытом организационного проектирования Дэвид оценивает индивидуальные и командные сильные стороны, а также уязвимые места, используя оценку «Четыре линзы». Затем он предоставляет инструменты и методы, помогающие людям преобразовать свои предпочтения темперамента в модели эффективности. Эта методика имеет позволил миллионам людей стать отправной точкой, чтобы стать более человечным человеком, членом семьи, членом команды или лидером. Один из ключевых элементов миссии Дэвида — «вернуть человека в человечество».
Когда вас спросили, что для вас является самой большой проблемой лидерства? Дэвид всегда отвечает: «стремится быть лучшим лидером в своей величайшей роли (ролях) мужа, отца и дедушки.
Дж. Брайан Джукс, президент Shipley Communication
Опыт работы Брайана связан с продажами, обслуживанием клиентов, коммуникациями и связями с общественностью. Он был консультантом и инструктором Корпуса морской пехоты США, MARFORRES, ВМС США, резерва ВМС США, ВВС США, резерва ВВС США, береговой охраны США, Министерства финансов США, армии США и многих государственных семейных программ с Национальная гвардия. Его страстью является создание более крепких семей, команд и лидеров посредством эффективного общения.
Брайан обладает рядом навыков и личных качеств, которые позволили ему добиться успеха на каждой должности, которую он занимал. Его основные сильные стороны заключаются в установлении и поддержании отношений с другими; включая способность запоминать имена, компании и другие ключевые детали людей, с которыми он регулярно взаимодействует. Брайан является лояльным членом команды и фокусируется на вещах, важных как для команды, так и для компании в целом.
Женат на покойной Дженнифер Джукс (скончалась в 2009 году), от которой у них было двое мальчиков, затем в 2014 году они снова женились на Андреа Конрад, и они вместе воспитывают 7 детей.
Бакалавр политических наук – Университет штата Юта
Сертифицирован в MBTI 2011
Мастер-тренер по 4 линзам/DRP 2007
Сертифицирован по 4 линзам/DRP 2002
Стажер Верховного суда США 1993
Стажер при президенте США в 1992
Пол Мюльманн: Президент, Shipley Coaching
Пол — опытный руководитель с более чем 30-летним опытом руководства, специализирующийся на развитии бизнеса, стратегическом маркетинге и операциях. Он руководил командами по широкому спектру продуктовых линеек на шести континентах. Пол является выпускником Университета Бригама Янга со степенью бакалавра в области коммуникаций и Университета Сент-Томас, штат Миннесота, со степенью магистра делового администрирования.
В качестве президента Shipley Coaching Пол сочетает коучинговый опыт с исследованиями личности «Четыре линзы», чтобы помочь отдельным лицам и организациям построить более прочную коммуникацию и эффективных лидеров.
Подборка бесплатных онлайн-тестов личности — BusinessBalls.com
Перейти к основному содержанию
Забронируйте участие в наших предстоящих вебинарах по лидерству здесь
Введение в личностные тесты
На этой странице вы найдете подборку быстрых, бесплатных онлайн-тестов и загружаемых для загрузки личностных тестов, которые помогут вам разобраться в себе и познать себя.
- Тесты личности и способностей (психометрия) полезны для управления людьми и понимания себя. Вам также следует рассмотреть возможность использования тестов личности и способностей, если вы набираете или развиваете людей.
- Набор личностных тестов и инструментов для самооценки стиля работы можно бесплатно просмотреть и загрузить ниже. Вспомогательные диаграммы и другие инструменты доступны на бесплатные онлайн-ресурсы раздел.
См. раздел стилей личности для получения дополнительной информации о стилях личности и теориях, психометрических моделях и тестах, включая Четыре темперамента, Myers Briggs MBTI, Keirsey, Belbin, DISC и Benziger.
- Вы можете использовать любые бесплатные тесты и оценочные материалы, приведенные ниже, при условии, что вы признаете авторские права и этот веб-сайт. Эти материалы не подлежат продаже или публикации и не должны размещаться на каком-либо другом веб-сайте.
- Мы не несем ответственности за любые обязательства, возникающие в результате использования этих материалов, и вам настоятельно рекомендуется обратиться за квалифицированной консультацией к местным специалистам, если у вас есть какие-либо сомнения относительно использования или размещения этих инструментов.
- Оценка людей — дело деликатное, и требует осторожного обращения — оценки и тесты являются положительными инструментами развития, а не палками, которыми можно бить людей. См. заявление об отказе от ответственности ниже.
Личностные тесты и психометрические инструменты бывают самых разных форматов. Многие из них теперь бесплатны, хотя остерегайтесь использования скопированных материалов, которые «очевидно» бесплатны, поскольку многие из них таковыми не являются и будут подлежать лицензированию и защите авторских прав. защита.
- Утвержденные психометрические инструменты и личностные тесты обычно довольно дороги, и многие из них требуют обучения и/или аккредитации для проведения.
- Разработка научно подтвержденных тестов требует от поставщиков психометрических услуг больших денег, поэтому эти тесты редко бывают бесплатными.
Если вас интересуют психометрические и личностные тесты, полезно получить демонстрации и пояснения перед покупкой.