что такое и как определить? Классический тест
Жизнь человека определяется целым рядом факторов. Часть из них закладывается еще до рождения. В первую очередь, речь идет о темпераменте, который формирует отношение человека к самому себе и окружающему миру. Типы темперамента порой отличаются настолько сильно, что люди могут не найти общий язык. Описание темпераментов сделали уже очень давно, а современные исследования только дополнили эту картину. Если правильно определить тип темперамента, то можно эффективнее достичь своих жизненных целей. Разберем 4 типа темперамента и подумаем, как эти знания лучше применить.
Типы темперамента человека
Еще в Древней Греции ученые и философы обратили внимание на психологические различия между людьми, которые в одних и тех же ситуациях поступали совершенно иначе. Внимательно проанализировав поведение своих соотечественников, древнегреческий врач Гиппократ выделил 4 типа темперамента: флегматиков, меланхоликов, холериков и сангвиников. Данную классификацию объясняли доминированием одного из «жизненных соков»
Так, у флегматиков, по мнению древних греков, преобладала лимфа (флегма), которая и делает их спокойными, уравновешенными, инертными. Темпераментность холерика обусловлена воздействием желчи (холе), из-за которой они подвержены вспышкам гнева. Причины подавленности меланхолика в черной желчи (мелэна холе). Этот «жизненный сок» наполняет грустью и страхом. Если же преобладает кровь (сангуа), то человек будет веселым, активным, жизнерадостным. Это описание соответствует сангвинику.
Пройти тест на темперамент
Разделение на такие типы темперамента прочно укоренилось в обществе. Древнеримский врач Гален доработал учение Гиппократа о том, что бывает 4 типа людей. Несмотря на то, что жил он на полтысячелетия позже, определение типа темперамента также происходило на интуитивном уровне, поскольку еще не были открыты многие характеристики высшей нервной деятельности человека.
В таком виде описание темпераментов, практически без изменений, дошло до ХХ века, когда данным феноменом заинтересовались ученые-психологи и физиологи. Так, благодаря Ивану Петровичу Павлову характеристика типов темперамента дополнилась пониманием особенностей нервной системы. Теперь для более эффективного определения были использованы такие показатели, как сила, подвижность и уравновешенность высшей нервной деятельности. Исследователем были выделены один слабый (меланхолик) и три сильных (сангвиник, холерик и флегматик) типа. Если говорить о подвижности, то инертным оказался только флегматик. Неуравновешенностью отличился тип темперамента холерик.
Швейцарский психиатр Карл Густав Юнг, описывая темперамент, детально изучил влияние на него психологических функций: ощущения, чувства, мышления, интуиции. Он сопоставил типы темперамента человека с поведением, введя понятия экстраверсии (ориентация на внешний мир) и интроверсии (погружение в себя). Холерик и сангвиник оказались склонными к первому, а флегматик с меланхоликом – ко второму. Хотя это разделение условное. Вообще Юнг пошел дальше и сделал разделение на 8 психотипов личности. Узнать свой можно с помощью теста.
Пройти тест на тип личности
Типы темперамента и их психологическая характеристика были серьезно изучены британским ученым Гансом Юргеном Айзенком. Согласно его мнению, темперамент помимо экстраверсии и интроверсии, зависит от эмоциональной устойчивости индивидуума. Систематизировав всю имеющуюся информацию, он создал уникальную методику высокоточного тестирования личности, названную впоследствии тестом на темперамент по Айзенку. Этот подход позволяет определить тип темперамента, а также его выраженность в личности человека. Почему это так важно, поговорим в следующем разделе.
Как определить тип темперамента?
Сложность в общение между людьми очень часто появляется из-за того, что у них разные темпераменты. Соответственно, наладить диалог или подобрать подходящего собеседника становится намного легче, если определить тип темперамента. Узнать свою принадлежность не так и сложно. Для этого достаточно выделить пять минут времени на тест на темперамент, который позволит узнать к какому типу темперамента вы относитесь.
Чтобы проанализировать собеседника, придется потратить больше времени. Психологическая характеристика типов темперамента послужит в этом хорошей шпаргалкой. Итак, 4 типа темперамента и их краткое описание:
- Сангвиник – энергичный и активный, с повышенной работоспособностью и позитивным взглядом на мир;
- Холерик – вспыльчивый, эмоциональный, импульсивный, склонен к лидерству и доминированию;
- Меланхолик – ранимый, впечатлительный, душевный, долго переживает по любому поводу, умеет фантазировать;
- Флегматик – спокойный, уравновешенный, инертный, слабо взаимодействует с окружающими людьми.
Эта характеристика помогает сформировать общее представление о человеке, но она далеко не исчерпывающая.
Все же, попытаться понять тип темперамента собеседника очень важно, ведь это поможет избежать целого ряда «подводных камней». А, если еще и со своим типажом разобраться, то вообще уровень коммуникации поднимется на неожиданные высоты.
О том, как строить отношения или диалог с каждым конкретным типом темперамента мы детально разобрали в тематических статьях, которые опубликованы на нашем сайте. Но желательно не забывать и то, что каждый человек индивидуален. Не стоит ставить «штампы» и «клейма» на всех без разбору. Воспитание и социальная среда могут значительно корректировать личность человека. Холерик может вырасти воспитанным человеком, флегматик оказаться очень любознательным, сангвиник отличиться завидным постоянством, а меланхолик выиграть чемпионат по боксу.
Перечисленные в статье типы темперамента просты в восприятии, но, одновременно с этим, достаточно удобны. Видимо, в этом и кроется секрет их популярности уже на протяжении нескольких тысячелетий. Тип темперамента предопределяет жизнь человека, но большую роль играют и другие факторы. Так что, определение типа темперамента сродни подсказке, но не строгому руководству к действиям. Все в мире относительно, от скорости света, до типирования людей.
Пройти тест на характер человека
Тест на визначення типу темперамента (Тест Айзенка)
Тип темпераменту є вродженою особливістю нервової системи людини. Зазвичай, протягом життя він залишається незмінним (не плутайте темперамент із характером). Визначивши тип темпераменту людини, можна розповісти про швидкість виникнення психічних процесів індивіда та їх інтенсивність, про силу емоцій людини та це ще не всі характеристики.
Кожному темпераменту за можливостями – дізнайтеся яка діяльність вам личить
Щоб визначити свій тип темпераменту – пройдіть тест. Точність результату залежить від того, наскільки ви будете чесні із собою. Коротка характеристика по кожному із типипів темпераменту знаходиться нижче тесту. При поєднанні двох типів темпераменту інтерпретацію тест не видає, читайте самостійно. Отже, приступимо …
Тест на тип темпераменту
- Дуже часто у вас з’являється бажання відчути нові враження
Так
Ні - Частіш за все ви відчуваєте потребу у друзях, які заряджають оптимізмом, підтримують та співчувають
Так
Ні - Ви не становите загрозу оточуючим
Так
Ні - Вам важко відмовитися від своїх планів та намірів
Так
Ні - Ви приймаєте рішення без поспіху, грунтовно все обміркувавши та зваживши
Так
Ні - Ви виконуєте свої обіцянки, чого б вам це не коштувало
Так
Ні - Ви страждаєте перепадами настрою
Так
Ні - Ви говорите та дієте без затримок, не витрачаючи часу на довгі роздуми
Так
Ні - Ви відчуваєте себе нещасним без вагомих на те причин
Так
Ні - Вас легко “взяти на слабо”. Ви здатні на все, уклавши парі
Так
Ні - Ви відчуваєте збентеження, розмовляючи з об’єктом своєї симпатії
Так
Ні - Розсердивши, вас можливо вивести із себе
Так
Ні - Ви часто діїте імпульсово
Так
Ні - Ви часто жалкуєте про сказане та скоєне
Так
Ні - Ви віддаєте перевагу інтернету, а не живому спілкуванню
Так
Ні - Вас легко зачепити за живе
Так
Ні - Ви полюбляєте перебувати в колективі
Так
Ні - З’являються думки, які ніяково висловлювати вголос
Так
Ні - Іноді сповнені енергії й можете “гори звернути”, а часом відчуваєте повний занепад сил
Так
Ні - У вас небагато друзів, але відносини з ними близькі та побудовані на довірі
Так
Ні - Ви багато мрієте
Так
Ні - На крик відповісте тим же, не соромлячись
Так
Ні - Ви страждаєте від почуття провини
Так
Ні - Всі ваші звички приносять лише користь
Так
Ні - Іноді віддаєте волю почуттям та вирушаєте веселитися у галасливу компанію
Так
Ні - Дуже часто ваші нерви натягнуті до межі
Так
Ні - Вас вважають людиною веселою та “живою”
Так
Ні - Після завершення справи думками до неї повертаєтесь, вважая що можна було би зробити краще
Так
Ні - У компанії ви як “риба у воді”
Так
Ні - Ви полюбляєте поширювати чутки
Так
Ні - Часом ви не спите через настирливі думки
Так
Ні - Коли потрібно щось дізнатися, вам легше пошукати в інтернеті, ніж спитати у друзів
Так
Ні - У вас буває прискорене серцебиття
Так
Ні - Вам подобається робота, що вимагає концентрації уваги
Так
Ні - У вас бувають приступи тремтіння
Так
Ні - Знаючи, що сказане вами не буде розкрито – ви багато розповісте
Так
Ні - Вам неприємні компанії, в яких вважається нормою “підколювати” одне одного
Так
Ні - Чи вважаєте себе дратівливим
Так
Ні - Вам до вподоби робота, що вимагає швидкості дій
Так
Ні - Частіш за все, ви подумки повертаєтесь до неприємних ситуацій та “накручуєте себе”, – хоча все закінчилося добре
Так
Нет - Ви виконуєте роботу якісно та ретельно, але створюєте враження повільної людини
Так
Ні - Ви часто затримуєтесь на зустріч або захід, у тому числі на роботу
Так
Ні - Вам часто сняться жахіття
Так
Ні - Ви не втрачаєте можливості щоб поговорити, навіть з незнайомцями
Так
Ні - У вас болить що-небудь
Так
Ні - Ви відчуваєте себе нещасним, якщо вас тимчасово ізолювати та позбавити спілкування
Так
Ні - Ви вважаєте себе нервовою людиною
Так
Ні - У вашому оточенні є хтось, хто дуже вас дратує
Так
Ні - Ви впевнені у собі
Так
Ні - Ви болісно сприймаєте критику на свою адресу
Так
Ні - Ви не полюбляєте активний відпочинок та веселі компанії
Так
Ні - Ви страждаєте почуттям неповноцінності
Так
Ні - “Слабо” оживити нудну компанію
Так
Ні - Часом кажете про те, в чому нічогісінько не тямите
Так
Ні - Ви стурбовані станом свого здоров’я
Так
Ні - Ви отримуєте задоволення, жартуючи над кимось
Так
Ні - Вам важко заснути, часто не спиться
Так
Ні
КЛЮЧ ДО ТЕСТУ: ТИПИ ТЕМПЕРАМЕНТУ
Тип темпераменту меланхолік
Меланхолік. Ви – володар багатого внутрішнього світу. Зовні спокійні, внутрішньо – вируючий океан пристрастей. Вразливі, недовірливі та вдумливі. У вас чудовий смак, творча натура, прекрасна уява. Найчастіше ви відчуваєте безпричинний смуток та тривогу, але добре приховуєте свої емоції та хвилювання від оточуючих.
Володіючи чутливою нервовою системою, ви тонко сприймаєте недосконалість цього світу. Часом ховаєтесь за маскою награного оптимізму або яскраво вираженого песимізму, – саме через це важко відразу визначити ваш тип темпераменту. Уникаєте галасливі компанії, в дружбі досить вибагливі, але відносини глибокі та довірливі. У відносинах з протилежною статтю не прагнете показати свої почуття та очікуєте активності від партнера. Вам подобається, коли за вас піклуються. Полюбляєте стабільність як у відносинах, так і побуті. Володієте чудовими розумовими здібностями, з легкістю засвоюєте новий матеріал, але з такою ж легкістю здатні його й забути. Ви недооцінюєте себе, частіш за все дуже критично ставитися до себе та плодів своєї творчості.
Тип темпераменту сангвінік
Сангвінік. Ви ходячий генератор! Джерело свіжих творчих ідей та позитиву. Дивлячись на вас виникає питання: “І звідки у людині стільки енергії взялося?”
Гнучкий та адаптивний. Природжений керівник, бажаєте завжди та в усьому бути першим. Дуже товариський- із легкістю заводите нові контакти. Але у спілкуванні, як і в іншому, ви поверхнева людина. Тому у вас величезна кількість знайомих, а справжніх друзів може й не бути. Ви доброзичливі, легкі та приємні у спілкуванні. Блискавичні – за невеликий проміжок часу здатні гори перевернути. Дуже комунікабельні, часом навіть гіпер-товариські. Прекрасні оратори, за словом у кишеню не полізе. Яскраві, артистичні, ваша міміка та жестикуляція виразні. Ви чуйні до потреб інших, але часом здатні не виконувати свої обіцянки. Волелюбність та надмірно активний спосіб життя іноді є перешкодою шлюбу та створенню сім’ї. До недоліків можна віднести мінливість – спалахуючи ідеєю, ви швидко втрачаєте інтерес до чогось.
Тип темпераменту флегматик
Флегматик. Ви- сам спокій та самовладання. Спокійні зовні та внутрішньо. У навколишніх створюється думка про вас як про людину, що постійно перебуває у стані смутку або абсолютно байдужу людину, але ця думка помилкова. Ви здатні на глибокі та сильні почуття, але проявляти їх зовнішньо не станете.
Стримані, уникаєте суперечок та конфліктів. Вас непросто вивести із себе, але якщо це трапиться- холерик буде “нервово палити у сторонці” …
У контактах ви вибагливі та не ініціативні. Завжди першими підете на “мирову”, тому що не полюбляєте конфліктів та розставань. Повільні, але насправді в цьому можна знайти і позитивні сторони. Ваша повільність компенсується старанністю й завзятістю.
Ви діїте за шаблоном. Міміка й жести на фоні оточуючих невиразні. Вам потрібно багато часу щоб переключитися на нову задачу, приступити до вивчення чогось нового. Завжди потрібен час для “розкачки”. Ви відчуваєте труднощі в новій справі, але у вже знайомому виді діяльності дієте в досить швидких темпах.
Тип темпераменту холерик
Холерик. “Посміхнемося на зло щоб сьогодні повезло” – такий статус ви б встановили на сторінці в соціальній мережі. Але прохолоджуватися в соцмережах – це не для вас. Про це й мови не може бути, поки щосили вирує життя … ну хіба що за для суперечки. Не дай бог з вами посперечатися ….
Коли “горять терміни”, потрібно пройти “вогонь та воду”, в умовах жорсткої конкурентної гонки, можливо навіть у бої без правил – ви просто незамінний кадр. Якщо не ви то хто?
Ваші дії випереджають думки. Імпульсивні, швидко та з легкістю включаєтеся у справу, але за умови нудьги можете не довести його до кінця. Взагалі, для холерика нудьга це ворог номер один.
Вам би екстриму, по-більше швидкості, так завдання складніше – зустрічаючи на шляху труднощі ви входите в азарт. Саме ці риси характеру допомагають вам досягати значних результатів у житті. Ви наполегливі та ніколи не упустите свого. Поступатися, здавати позиції? “З чого це заради?”, -скажете ви.
Вам властиво яскраво виражати свої емоцій, але у спілкуванні ви прямолінійні й “колючі”, конфліктні та агресивні. Вимогливі до інших та безжальні до себе.
Перейти до оригіналу запису “Тест на визначення типу темперамента” на російській мові
Тест на определение темперамента | Гармония жизни
Тест поможет вам определить тип вашего темперамента.
Возьмите лист бумаги. Напишите цифры вопросов от 1 до 20, напротив них отмечайте букву ответа («а», «б», «в», или «г»). Пройдя тест подсчитайте общее количество букв.
Тест на определение темперамента
Из четырех утверждений вам необходимо выбрать одно, наиболее подходящее для вас.
1.
а) суетливы и неусидчивы;
б) жизнерадостны и веселы;
в) хладнокровны и спокойны;
г) застенчивы и стеснительны.
2.
а) вспыльчивы и невыдержанны;
б) деловиты и энергичны;
в) обстоятельны и последовательны;
г) в новой обстановке теряетесь.
3.
а) прямолинейны и резки по отношению к другим людям;
б) склонны себя переоценивать;
в) умеете ждать;
г) сомневаетесь в свои силах.
4.
а) незлопамятны;
б) если что-то перестает интересовать, быстро остываете;
в) строго придерживаетесь системы в работе и распорядка дня;
г) приспосабливаетесь невольно к характеру собеседника.
5.
а) вы обладатель порывистых, резких движений;
б) быстро засыпаете;
в) вам тяжело приспособиться к новой обстановке;
г) покорны.
6.
а) к недостаткам нетерпимы;
б) работоспособны, выносливы;
в) в своих интересы постоянны;
г) легко ранимы, чувствительны.
7.
а) нетерпеливы;
б) бросаете начатые дела;
в) рассудительны и осторожны;
г) трудно устанавливаете контакт с новыми людьми.
8.
а) у вас выразительная мимика;
б) быстрая, громкая речь с живыми жестами;
в) медленно включаетесь в работу;
г) очень обидчивы.
9.
а) у вас быстрая, страстная речь;
б) в новую работу включаетесь быстро;
в) порыв сдерживаете легко;
г) очень впечатлительны.
10.
а) работаете рывками;
б) за любое новое дело беретесь с увлечением;
в) попусту сил не растрачиваете;
г) у вас тихая , слабая речь.
11.
а) вам присуща несобранность;
б) настойчивы в достижении цели;
в) вялы, малоподвижны;
г) ищите сочувствия других.
12.
а) быстро решаете и действуете;
б) в сложной обстановке сохраняете самообладание;
в) ровные отношения со всеми;
г) необщительны.
13.
а) инициативны и решительны;
б) быстро схватываете новое;
в) не любите попусту болтать, молчаливы;
г) одиночество переносите легко.
14.
а) стремитесь к новому;
б) у вас всегда бодрое настроение;
в) любите аккуратность;
г) робки, малоактивны.
15.
а) упрямы;
б) в интересах и склонностях не постоянны;
в) у вас спокойная, ровная речь с остановками;
г) при неудачах чувствуете растерянность и подавленность.
16.
а) имеете склонность к горячности;
б) тяготитесь однообразной кропотливой работой;
в) мало восприимчивы к порицанию и одобрению;
г) у вас высокие требования к окружающим и себе.
17.
а) склонность к риску;
б) к разным обстоятельствам приспосабливаетесь легко;
в) начатое дело доводите до конца;
г) у вас быстрая утомляемость.
18.
а) резкие смены настроения;
б) склонны отвлекаться;
в) обладаете выдержкой;
г) слишком восприимчивы к порицанию и одобрению.
19.
а) бываете агрессивным, задирой;
б) отзывчивы и общительны;
в) незлобивы;
г) мнительны, подозрительны.
20.
а) в споре находчивы;
б) неудачи переживаете легко;
в) терпеливы и сдержанны;
г) имеете склонность уходить в себя.
Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а», сколько «б», сколько «в» и сколько «г». Теперь каждую из полученных 4 цифр умножьте на 5. Вы получите процентное содержание ответов.
Например:
«а» — 7 раз * 5 = 35%
«б» — 10 раз * 5 = 50%
«в» — 2 раза * 5= 10%
«г» — 1 раз * 5 = 5%
Четыре вида ответов соответствуют 4 типам темперамента.
«а» — тип холерика
«б» — тип сангвиника
«в» — тип флегматика
«г» — тип меланхолика.
Холерик
Неуравновешенный тип. Бурные эмоции, вспышки. Речь неровная, сбивчивая. Резкая смена настроений. С людьми неуживчив, прямолинеен. Не умеет ждать, нетерпелив. Стремится к новому постоянно, неустойчив в интересах.
Сангвиник
«Живой», общителен, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Легко входит в новый коллектив, не скован. Быстро переключается с одной работы на другую. В решениях часто не собран. Речь четкая, громкая, быстрая.
Флегматик
Уравновешенный. Рассудителен, осторожен, общителен в меру. Малоподвижен, инертен. Устойчив в интересах. Придерживается строгого распорядка на рабочем месте. Медленно переключается с одной работы на другую.
Меланхолик
Малоподвижный, неуравновешенный. Все эмоции внутри. Нерешителен, не верит в себя, очень чувствителен. Замкнут, склонен к одиночеству. Устойчив в интересах. На контакты идет тяжело.
Еще тесты:
Тест онлайн на депрессию
Тест на самооценку
Психологический тест на характер
Главная
Начать тестирование |
Относитесь ли вы к тем, кто легко завязывает знакомства с другими людьми? |
Можете ли вы воздержаться от выполнения действия до того момента, когда будет дано соответствующее распоряжение? |
Достаточен ли краткий отдых для того, чтобы прошло ваше утомление, вызванное работой? |
Можете ли вы работать в неблагоприятных условиях? |
Воздерживаетесь ли вы в споре от эмоциональных аргументов, не относящихся к делу? |
Легко ли вам возвращаться к прежней работе после долгого перерыва (отпуска, каникул)? |
Забываете ли вы о своем утомлении, когда поглощены работой? |
Можете ли вы терпеливо ожидать момента завершения работы, которую вы поручили кому-либо? |
Одинаково легко ли вы засыпаете, если ложитесь спать в разное время? |
Умеете ли вы хранить секреты, если вас об этом просят? |
Легко ли вам возобновить работу, которую вы не выполняли в течение нескольких недель или месяцев? |
Умеете ли вы терпеливо объяснять? |
Любите ли вы работу, требующую умственных усилий? |
Испытываете ли вы сонливость и скуку при выполнении монотонной работы? |
Легко ли вы засыпаете после сильных переживаний? |
Можете ли вы в случае необходимости воздержаться от демонстрации своего преимущества? |
Ведете ли вы себя как обычно в присутствии незнакомых людей? |
Легко ли вам сдержать злость или гнев? |
Сохраняете ли вы присутствие духа в случае неудач? |
Можете ли вы в случае необходимости приспособить свою манеру держаться к особенностям поведения других членов группы? |
Охотно ли вы беретесь за выполнение ответственных функций? |
Меняется ли ваше настроение под влиянием окружения? |
Сохраняете ли вы веру в себя в трудные минуты? |
Говорите ли вы так же свободно, как всегда, в присутствии человека, чье мнение для вас важно? |
Останетесь ли вы спокойным в случае неожиданных изменений в распорядке дня? |
Быстро ли вы находите нужный ответ? |
Можете ли вы оставаться спокойным в ожидании важного для себя решения (прием на работу / в учебное заведение, поездка за границу)? |
Легко ли у вас проходят первые дни отпуска, каникул и т.п.? |
С легкостью ли вы приспосабливаете свою походку или то, как вы едите, к тому, кто это делает медленнее? |
Быстро ли вы засыпаете, ложась отдыхать? |
Охотно ли вы выступаете на собраниях, встречах, занятиях? |
Легко ли у вас портится настроение? |
Легко ли вам прервать работу, которой вы заняты? |
Можете ли вы помолчать, чтобы не мешать другим? |
Способны ли вы не «поддаваться на провокации»? |
Легко ли вы срабатываетесь с другими людьми? |
Всегда ли вы взвешиваете все за и против перед принятием важного решения? |
Можете ли вы проследить от начала до конца ход рассуждений автора, читая какую-нибудь книгу? |
Легко ли вам завязать разговор с попутчиками? |
Можете ли вы сдерживаться от вступления в спор, если знаете, что это ни к чему не приведет? |
Охотно ли вы беретесь за работу, требующую большой точности движений? |
Можете ли вы изменить принятое решение, если мнение других не совпало с вашим? |
Быстро ли вы привыкаете к новой организации труда? |
Можете ли вы поработать ночью, если днем тоже работали? |
Быстро ли вы читаете художественную литературу? |
Быстро ли вы отказываетесь от своих планов из-за препятствий? |
Можете ли вы держать себя в руках в тех ситуациях, которые этого требуют? |
Легко ли вы просыпаетесь? |
Можете ли вы сдержаться от немедленной импульсивной реакции? |
Можете ли вы работать в условиях шума? |
Можете ли вы в случае необходимости не говорить всей правды прямо в глаза? |
Умеете ли вы сдерживать волнение перед экзаменом, разговором с начальством и т.п.? |
Быстро ли вы привыкаете к новому окружению? |
Любите ли вы разнообразие и частую смену обстановки? |
Достаточно ли вам ночного сна для полного восстановления сил, если днем вы выполнили тяжелую работу? |
Избегаете ли вы занятий, которые требуют выполнения разнообразных действий в течение короткого времени? |
Правда ли, что вы самостоятельно справляетесь ли вы с большинством возникающих трудностей? |
Ждете ли вы, пока другой выскажется, прежде чем начать говорить самому? |
Вы хорошо плаваете. Бросились ли бы вы в воду, чтобы спасти утопающего? |
Способны ли вы к напряженной работе? |
Можете ли вы воздержаться от замечаний, если они неуместны? |
Придаете ли вы значение постоянному рабочему месту, месту за столом, на лекциях и т.п.? |
Легко ли вы переключаетесь с одной деятельности на другую? |
Всегда ли вы тщательно взвешиваете все последствия перед тем, как решиться на что-то важное? |
Легко ли вы преодолеваете препятствия? |
Легко ли вам сдержаться, чтобы не поинтересоваться чужими делами, не заглянуть в чужие бумаги? |
Скучно ли вам выполнять однообразные, стереотипные действия? |
Легко ли вам придерживаться правил поведения в общественных местах? |
Умеете ли вы воздерживаться во время разговора, выступления или ответа от ненужных движений, жестикуляции? |
Любите ли вы оживленную обстановку вокруг себя? |
Любите ли вы выполнять работу, требующую больших усилий? |
В состоянии ли вы в течение длительного времени концентрировать внимание на выполняемой деятельности? |
Любите ли вы работу, которая требует быстрых движений? |
Владеете ли вы собой в трудные минуты жизни? |
Сразу ли вы встаете после того, как проснетесь? |
Можете ли вы, выполнив порученную вам работу, терпеливо ждать, когда свою часть работы окончат другие? |
Действуете ли вы так же уверенно, как всегда, после того как увидели что-то неприятное (досадное, обидное)? |
Быстро ли вы просматриваете ежедневную прессу? |
Случается ли, что вы говорите так быстро, что вас трудно понять? |
Можете ли вы нормально работать, даже если не выспались? |
Можете ли вы работать длительное время без перерыва? |
Можете ли вы работать, если у вас болит голова, зубы и т.п.? |
Можете ли вы довести спокойно свою работу до конца, когда знаете, что друзья ждут вас или развлекаются? |
Быстро ли вы отвечаете на неожиданные вопросы? |
Быстро ли вы говорите? |
Можете ли вы спокойно работать, если к вам должны прийти гости? |
Легко ли вы меняете свою точку зрения под влиянием убедительных аргументов? |
Терпеливы ли вы? |
Можете ли вы приспособиться к темпу работы человека, который гораздо медлительнее вас? |
Можете ли вы организовать свою работу так, чтобы в один и тот же период времени выполнить несколько совместимых друг с другом дел? |
Меняется ли ваше мрачное настроение в веселой компании? |
Можете ли вы без особого напряжения одновременно делать несколько дел? |
Сохраняете ли вы присутствие духа, став свидетелем несчастного случая на улице? |
Любите ли вы работу, выполнение которой требует большой точности движений? |
Сохраняете ли вы присутствие духа, если страдает близкий вам человек? |
Полагаетесь ли вы на себя в трудных ситуациях? |
Чувствуете ли вы себя свободно в большой компании или среди незнакомых людей? |
Можете ли вы сразу же прервать разговор, если этого требует ситуация (например, начало киносеанса, собрания, лекции)? |
Легко ли вы приспосабливаетесь к тому, как работают другие? |
Любите ли вы часто менять вид занятий? |
Стремитесь ли вы взять инициативу в свои руки, если происходит что-то неожиданное? |
Способны ли вы сдержаться от смеха в неподходящий момент? |
Сразу ли вы полностью включаетесь в работу? |
Выступаете ли ты против того, с чем не согласны? |
Можете ли вы справиться с состоянием временной депрессии? |
Засыпаете ли вы как обычно, если сильно утомлены умственной работой? |
Можете ли вы долго ждать, не раздражаясь (например, в очереди)? |
Воздерживаетесь ли вы от вмешательства, если знаете, что оно ни к чему не приведет? |
Можете ли вы хладнокровно подыскивать аргументы в процессе бурного спора? |
Сразу ли вы находите нужное решение при неожиданном изменении ситуации? |
Можете ли вы не шуметь, если вас просят об этом? |
Без особых ли уговоров вы соглашаетесь на то, чтобы подвергнуться неприятным медицинским процедурам? |
Можете ли вы работать с большим напряжением сил, интенсивно? |
Охотно ли вы меняете место отдыха, развлечений? |
Трудно ли вам приспособиться к новому распорядку дня? |
Спешите ли вы с помощью в случае неожиданных происшествий? |
Сдерживаетесь ли вы от ненужных возгласов или жестов, наблюдая спортивные соревнования, выступления в цирке и т.п.? |
Любите ли ты работу, где приходится разговаривать со многими людьми? |
Контролируете ли вы выражение своего лица (гримасы, ироническая улыбка и др.)? |
Нравится ли вам работа, требующая активных физических упражнений? |
Считаете ли вы себя отважным человеком? |
Меняется ли у вас голос (трудно ли вам говорить) в необычной ситуации? |
Умеете ли вы справиться с желанием все бросить в случае неудачи? |
Можете ли вы в течение длительного времени сидеть (стоять) спокойно, если вас просят об этом? |
В состоянии ли вы сдерживать смех, если знаете, что это может кого-то задеть? |
Легко ли ваше грустное настроение сменяется радостным? |
Трудно ли вас вывести из равновесия? |
Легко ли вам соблюдать все принятые в вашем окружении условности? |
Любите ли вы выступать публично? |
Приступаете ли вы к работе сразу, без длительной подготовки? |
Готовы ли вы спешить на помощь, подвергая риску собственную жизнь? |
Энергичны ли ваши движения? |
Охотно ли вы беретесь за ответственную работу? |
Тест на определение темперамента онлайн (опросник Айзенка)
Тест на определение темперамента онлайн (Личностный опросник Айзенка), также известный как PEN, – один из серии опросников немецко-британского психолога Г.Ю.Айзенка. Тест помогает определить результаты по трём основным шкалам – психотизм (Psychoticism), экстраверсия (Extraversion) и нейротизм (Neuroticism). Именно названия этих шкал и составляют заголовок опросника – PEN. Также в тест добавлена шкала искренности, призванная исключить намеренное улучшение своего образа. Личностный опросник Айзенка позволяет не только показатели психотизма, нейротизма и экстраверсии, но и определить свой тип темперамента. В конце статьи вы сможете пройти этот тест на определение темперамента онлайн, а также сразу же получить результаты.
Тест на определение темперамента онлайн: описание шкал
Шкала искренности
Эта шкала призвана повысить откровенность ответов. Высокий результат по ней может свидетельствовать о неискренности при прохождении теста. Или же он может отражать наигранность и демонстративное поведение с целью получения постоянного социального одобрения. Старайтесь проходить тест честно, не задумываясь о впечатлении, которое могли бы на кого-то произвести ваши ответы.
Шкала экстраверсии-интроверсии
Эта шкала отражает склонность к экстраверсии или интроверсии. Люди, которых принято называть экстравертами, обычно общительны и обращены вовне. В них кипит энергия, а новые знакомства и вызовы им просто необходимы. Для них характерны следующие особенности: вспыльчивость, импульсивность, добродушность, беззаботность. Действовать они предпочитают быстро, под влиянием момента. Также склонны к проявлению рискованных действий. Редко полностью контролируют свои эмоции и поступки.
Интроверты же – полная противоположность. Они чаще обращены вовнутрь, бывают замкнуты, спокойны, застенчивы. Склонны к самоанализу, контролю своих мыслей и эмоций. Такие люди тщательно продумывают свои действия и редко доверяют внезапным порывам. Круг общения у них чаще узок. В характере преобладает пессимистичность, высокая ценность социальных и нравственных норм.
На деле же большинство людей представляют собой нечто среднее между двумя этими крайностями. В зависимости от контекста ситуации в нас могут преобладать либо одни, либо другие черты.
Шкала нейротизма
Шкала нейротизма помогает характеризовать эмоциональную стабильность или нестабильность. Люди с высокими показателями нейротизма, как правило, подвержены быстрым сменам настроения, эмоционально неустойчивы. Также часто склонны к излишним самокопаниям, переживаниям, катастрофизации. Могут быть раздражительны, тревожны и беспокойны. Высокому показателю нейротичности также свойственны сильные реакции на любые негативные стимулы. В неблагоприятных условиях люди с высокими показателями по этой шкале склонны к появлению невроза.
Шкала психотизма
Шкала психотизма говорит о склонности к неадекватным реакциям, асоциальному поведению. Люди с высокими показателями по этой шкале с трудом адаптируются в социуме. Им сложно работать с людьми, они могут быть конфликтны и неконтактны.
Что покажет тест на определение темперамента
Зная свои показатели по шкалам экстраверсии и нейротизма, вы можете определить и свой тип темперамента. Для этого нужно воспользоваться кругом Айзенка, который представлен в результатах пройденного теста. Сангвиника определяют высокие баллы по экстраверсии и низкие по нейротизму. Флегматик -низкие баллы по экстраверсии и низкие по нейротизму. Холерик – высокие баллы по экстраверсии и высокие по нейротизму. Меланхолик – низкие баллы по экстраверсии и высокие по нейротизму.
Средние значения свидетельствуют о смешанном типе темперамента. Например, средние баллы по экстраверсии и высокие по нейротизму означают то, что ваши темпераменты – меланхолик и холерик. Пройдите тест на определение темперамента онлайн прямо сейчас! Также на сайте доступны и другие психологические тесты онлайн.
Приступить к прохождению теста (личностный опросник Айзенка)
Лимит времени: 0
0 из 101 заданий окончено
Вопросы:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
Информация
Отвечайте на вопросы искренне. Здесь нет “плохих” или “хороших” вариантов. Главное – отмечать тот из них, который вам наиболее близок. Только таким образом вы сможете получить точные результаты, отражающие ваши отличительные особенности. Время прохождения теста не ограничено, но старайтесь не затягивать с выбором варианта, отвечайте “от души”.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается…
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Ваше время:
Время вышло
Рубрики
- Шкала интроверсии — экстраверсии 0%
- Шкала неискренности 0%
- Шкала нейротизма 0%
- Шкала психотизма 0%
Первым делом обратите внимание на шкалу неискренности. Если полученный результат превышает 40%, значит, вы отвечали недостаточно искренне. Попробуйте пройти тест заново, отвечая на вопросы более откровенно. Если же вы уверены, что на все вопросы отвечали честно, то возможно вы просто идеальный человек, на которого опросник не рассчитан=)
Высокие баллы по шкале интроверсии – экстраверсии соответствуют экстравертированному типу личности, низкие – интровертированному. Средние значения составляют 27-62%.
Высокие баллы по шкале нейротизма указывают на высокий уровень психической нестабильности. Характерные черты – беспокойство, тревожность, обидчивость. Средние значения составляют 33-66%.
Высокие баллы по шкале психотизма указывают на высокую конфликтность. В таком случае может быть противопоказана работа с людьми. Средние значения составляют 20-48%.
Для определения темперамента воспользуйтесь кругом Айзенка.
Сангвиника определяют высокие баллы по экстраверсии и низкие по нейротизму.
Флегматик – низкие баллы по экстраверсии и низкие по нейротизму.
Холерик – высокие баллы по экстраверсии и высокие по нейротизму.
Меланхолик – низкие баллы по экстраверсии и высокие по нейротизму.
Средние значения свидетельствуют о смешанном типе темперамента. Например, средние баллы по экстраверсии и высокие по нейротизму означают то, что ваши темпераменты – меланхолик и холерик.
P.S. Не стоит воспринимать результаты теста слишком серьёзно. Только специалист (психолог или психотерапевт) может максимально достоверно определить ваш тип темперамента.
Задание 1 из 101
У вас много различных хобби.
Задание 2 из 101
Вы обдумываете предварительно то, что собираетесь делать.
Задание 3 из 101
У вас часто бывают спады и подъемы настроения.
Задание 4 из 101
Вы претендовали когда-нибудь на похвалу за то, что в действительности сделал другой человек?
Задание 5 из 101
Вы разговорчивый человек.
Задание 6 из 101
Вас беспокоило бы то, что вы залезли в долги.
Задание 7 из 101
Вам приходилось чувствовать себя несчастным человеком без особых на то причин.
Задание 8 из 101
Вам случалось когда-нибудь пожадничать, чтобы получить больше того, что вам полагалось.
Задание 9 из 101
Вы тщательно запираете дверь на ночь.
Задание 10 из 101
Вы считаете себя жизнерадостным человеком.
Задание 11 из 101
Увидев, как страдает ребенок, животное, вы бы сильно расстроились.
Задание 12 из 101
Вы часто переживаете из-за того, что сделали или сказали что-то, чего не следовало бы делать и говорить.
Задание 13 из 101
Вы всегда исполняете свои обещания, даже если лично вам это очень неудобно.
Задание 14 из 101
Вы получили бы удовольствие, прыгая с парашютом.
Задание 15 из 101
Способны ли вы дать волю чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
Задание 16 из 101
Вы раздражительны.
Задание 17 из 101
Вы когда-нибудь обвиняли кого-нибудь в том, в чем были виноваты вы сами?
Задание 18 из 101
Вам нравится знакомиться с новыми людьми.
Задание 19 из 101
Вы верите в пользу страхования.
Задание 20 из 101
Легко ли вас обидеть?
Задание 21 из 101
Все ваши привычки хороши и желательны.
Задание 22 из 101
Вы стараетесь быть в тени, находясь в обществе.
Задание 23 из 101
Стали бы вы принимать средства, которые могут привести вас в необычное или опасное состояние (алкоголь, наркотики)?
Задание 24 из 101
Вы часто испытываете такое состояние, когда все надоело.
Задание 25 из 101
Вам случалось брать вещь, принадлежащую другому лицу, будь это даже такая мелочь, как булавка или пуговица.
Задание 26 из 101
Вам нравится часто ходить к кому-нибудь в гости и бывать в обществе.
Задание 27 из 101
Вам доставляет удовольствие обижать тех, кого вы любите.
Задание 28 из 101
Вас часто беспокоит чувство вины.
Задание 29 из 101
Вам приходилось говорить о том, в чем вы плохо разбираетесь.
Задание 30 из 101
Вы обычно предпочитаете книги встречам с людьми.
Задание 31 из 101
У вас есть явные враги.
Задание 32 из 101
Вы назвали бы себя нервным человеком?
Задание 33 из 101
Вы всегда извиняетесь, когда нагрубите другому.
Задание 34 из 101
У вас много друзей.
Задание 35 из 101
Вам нравится устраивать розыгрыши и шутки, которые иногда могут действительно причинить людям боль.
Задание 36 из 101
Вы беспокойный человек?
Задание 37 из 101
В детстве вы всегда безропотно и немедленно выполняли то, что вам приказывали.
Задание 38 из 101
Вы считаете себя беззаботным человеком.
Задание 39 из 101
Много ли для вас значат хорошие манеры и чистоплотность?
Задание 40 из 101
Волнуетесь ли вы по поводу каких-либо ужасных событий, которые могли бы случиться, но не случились?
Есть 4 типа темперамента. Какой из них преобладает у вас?
Есть 4 типа темперамента. Какой из них преобладает у вас?
Гиппократ выдвинул интересную теорию относительно особенностей поведения человека. Ученый считал, что в зависимости от преобладания в организме одного из «жизненных соков», личности будут свойственны те или иные черты характера. Так, преобладание жёлтой желчи делает человека импульсивным, преобладание лимфы — спокойным и медлительным, преобладание крови — подвижным и весёлым, и наконец, преобладание чёрной желчи — грустным и боязливым.
Варианты ответов:
- Воздух
- Огонь
- Земля
- Вода
Варианты ответов:
- Скорее нет, чем да
- Да, это весело!
- Я не против таких встреч, если это не происходит слишком часто
- Нет, я люблю, когда все по плану
Варианты ответов:
- Абсолютно!
- Не думаю
- Пожалуй, да
- Что за бред?!
Варианты ответов:
- Всегда пессимист
- Больше оптимист
- Всегда оптимист
- Больше пессимист
Варианты ответов:
- Да!
- Частично верю
- Не то чтобы очень…
- Нет, это все глупости!
Варианты ответов:
- Всегда
- Нет
- Иногда
- Редко
Варианты ответов:
- Я больше аналитик
- Творческая личность
- Я в большей мере творческая личность
- Аналитик на 100%
Варианты ответов:
- Изредка
- Никогда
- Частенько
- Бывает иногда
Варианты ответов:
- Конечно!
- Вряд ли
- Нет
- Может быть
Варианты ответов:
- Нет, я спокоен как удав
- Да, это про меня!
- Если дело очень важное, то да
- Временами
Варианты ответов:
- С большим трудом
- Хочется в это верить
- Да-а
- Нет
Идет подсчет результатов
11
Выберите, что Вас интересует:
Ожидайте загрузка теста…9
Поделиться тестом:
6 927 просмотров Количество прохождений 4 245Попробуйте пройти эти тесты:
Вы очень интересный собеседник, если наберете в нашем тесте хотя бы 8/10 — ТЕСТ
HTML-код Анна Количество прохождений: 366 666 515 306 просмотров — 15 марта 2020 Пройти тестВы гений, если пройдете этот тест.
HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 274 576 432 836 просмотров — 15 января 2017 Пройти тестТест, который осилят лишь настоящие профи в мировой географии
HTML-код Андрей Количество прохождений: 268 444 412 484 просмотров — 07 марта 2019 Пройти тестЗвериный интеллект: скольких животных ты знаешь?
HTML-код Всякие Научные Штуки Количество прохождений: 598 414 843 087 просмотров — 12 февраля 2019 Пройти тестНасколько у вас хорошая логика?
HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 415 368 694 699 просмотров — 01 февраля 2017 Пройти тестТест о животных: Угадай зверя по его носу
HTML-код Vyacheslaw Количество прохождений: 337 353 516 905 просмотров — 10 декабря 2018 Пройти тестДокажите свою высокоинтеллектуальность, набрав в нашем тесте на общие знания 13/13
HTML-код Андрей Количество прохождений: 287 275 491 319 просмотров — 21 марта 2019 Пройти тестА насколько хорошо натренирован ваш мозг?
HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 305 889 538 324 просмотров — 01 апреля 2017 Пройти тестТест на интеллект: Ваш IQ явно выше среднего, если вы сможете набрать 10/14
HTML-код Андрей Количество прохождений: 260 904 419 485 просмотров — 06 марта 2019 Пройти тестТест на грамотность: Технарь вы или гуманитарий?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 440 154 641 266 просмотров — 15 января 2019 Пройти тестПроверьте свой интеллект
HTML-код Владлена Количество прохождений: 301 078 476 641 просмотров — 23 января 2020 Пройти тестТолько те, кто росли в СССР, смогут без труда ответить на все вопросы нашего теста
HTML-код Андрей Количество прохождений: 277 806 424 573 просмотров — 23 ноября 2018 Пройти тестПомнишь, что ели в Советском Союзе?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 390 137 657 615 просмотров — 10 сентября 2018 Пройти тестЧто вас ждет в старости?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 319 872 522 387 просмотров — 09 сентября 2018 Пройти тестЦветовой тест на возраст
HTML-код Андрей Количество прохождений: 315 032 481 176 просмотров — 27 августа 2018 Пройти тестТест, который под силу людям с хорошо развитой интуицией
HTML-код Андрей Количество прохождений: 269 563 552 163 просмотров — 10 января 2019 Пройти тестТест на общие знания, который на 11/11 осилит лишь настоящий эрудит
HTML-код Анна Количество прохождений: 360 364 585 614 просмотров — 30 марта 2020 Пройти тестТест на сленг СССР, который вы завалите, если не жили в то время
HTML-код Андрей Количество прохождений: 280 189 441 988 просмотров — 27 февраля 2019 Пройти тестСможете ли вы узнать 20 людей, определивших ход истории?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 563 005 886 814 просмотров — 12 февраля 2019 Пройти тестТест на знание всего на свете: Осилите его на все 100%?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 351 415 520 810 просмотров — 15 марта 2019 Пройти тест
Новые тесты от Андрей
Слабо ответить на простые вопросы на логику и смекалку?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 2 14 просмотров — 11 ноября 2020 Пройти тестКогда отмечали главные праздники Советского Союза?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 27 51 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестВлюблен ли в вас человек, к которому вы неравнодушны?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 31 69 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестПравда или ложь? Верите ли вы в самые распространенные заблуждения?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 46 84 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестСможете продолжить известные русские пословицы и поговорки?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 129 215 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестУзнаете популярного советского актера только по одним глазам?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 76 142 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестВыберите загадочный символ и узнайте кем вы были в прошлой жизни
HTML-код Андрей Количество прохождений: 162 221 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестЧто ваши первые впечатления могут рассказать о вас?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 137 236 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тест10 непростых вопросов из разных областей знаний для эрудированных людей
HTML-код Андрей Количество прохождений: 207 319 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестТвоя сексуальность по знаку зодиака
HTML-код Андрей Количество прохождений: 347 487 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестВы вряд ли наберете 7 правильных ответов, если ваш IQ ниже среднего
HTML-код Андрей Количество прохождений: 382 589 просмотров — 10 ноября 2020 Пройти тестНаш адрес — Советский Союз. Сумеете ответить на 7 вопросов из жизни в СССР?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 301 478 просмотров — 09 ноября 2020 Пройти тест
Популярные тесты от Андрей
Тест по советским фильмам: Кто из актеров сказал эти известные всем слова?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 391 994 610 186 просмотров — 06 февраля 2019 Пройти тестЕсли вы закончите представленные 15 фраз, то вы настоящий интеллектуал!
HTML-код Андрей Количество прохождений: 365 302 598 546 просмотров — 06 марта 2019 Пройти тестКак хорошо вы разбираетесь в географии?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 347 009 646 707 просмотров — 26 июня 2018 Пройти тестТест из одного вопроса, ответить на который правильно не может почти никто. Попробуете себя?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 358 564 509 628 просмотров — 22 января 2019 Пройти тестCколько лет вашей душе?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 524 329 830 102 просмотров — 26 сентября 2018 Пройти тестУ вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12
HTML-код Андрей Количество прохождений: 450 891 849 572 просмотров — 12 февраля 2019 Пройти тестХватит ли вашей эрудиции, чтобы пройти этот тест без помощи интернета?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 352 952 540 603 просмотров — 07 августа 2019 Пройти тестТест, который проверит вашу эрудицию: где вы на шкале от 0 до 12?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 1 158 049 2 175 074 просмотров — 18 февраля 2019 Пройти тестНасколько чиста ваша карма?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 322 146 565 393 просмотров — 29 ноября 2018 Пройти тестТест на общие знания, который без ошибок проходят лишь единицы. А получится ли у вас?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 467 437 725 766 просмотров — 05 марта 2019 Пройти тестТест на эрудицию, который мы с треском завалили. Что насчет вас?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 610 993 938 460 просмотров — 13 марта 2019 Пройти тестЧто вас ждет в старости?
HTML-код Андрей Количество прохождений: 319 872 522 387 просмотров — 09 сентября 2018 Пройти тест
: 7 простых вопросов
После того, как вы ответите на все вопросы (вы: левый столбец, ваш партнер: правый столбец), появится таблица с результатами. Он покажет вам, сколько вы набрали для каждого типа личности.Ваш основной тип личности — тот, у кого больше всего баллов. Точно так же тип личности вашего партнера — это то, где он или она получает самые высокие оценки.
Как только вы узнаете свой тип личности, вы сможете использовать информацию о совместимости, указанную под таблицей.Вы можете отвечать на вопросы вместо своего партнера, если считаете, что знаете ответ.
ВОПРОС 1Ваш промежуточный рейс задерживается на восемь часов. Ваша реакция: Что делает вас таким, какой вы есть? Пройдите ЭТОТ ТЕСТ, чтобы узнать свой тип личности.
ВОПРОС 2
Какой у вас стиль обучения?
ВОПРОС 3
Кто-то причинил вам боль. Ваша реакция:
ВОПРОС 4
Что у вас в ящике стола на работе?
ВОПРОС 5
У вас есть деньги, которые можно потратить.Что ты предпочитаешь делать?
ВОПРОС 6
Как часто вы меняете свое мнение?
ВОПРОС 7
О страхе…
Ваши результаты будут отображаться ниже.
ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
Совместимость
Тип I + Тип I
У этих двоих много общих интересов. Оба жаждут приключений и уникальных впечатлений, поэтому они идеально подходят друг другу.
Оба оптимисты и любят смотреть на вещи с положительной стороны, а это значит, что они вряд ли будут спорить из-за мелочей.
С другой стороны, оба любят флиртовать и могут флиртовать с другими людьми.
Другая проблема заключается в том, что оба склонны к зависимости и склонны усиливать вредные привычки друг в друге.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип I + Тип II
Хотя у этих двух типов личности мало общего, у них есть взаимодополняющие сильные стороны, которые компенсируют их различия.
Тип I и Тип II естественным образом тянутся друг к другу и довольно часто оказываются вместе.
Тип I любит открытость и лояльность Типа II, тогда как Тип II находит Тип I невероятно привлекательным.
Проблемы могут возникнуть из-за того, что Тип I требует много конфиденциальности и независимости, а Тип II требует связи и близости.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип I + Тип III
Эти два типа почти противоположны друг другу и редко встречаются вместе.
Однако это не означает, что у них нет потенциала для здоровых и длительных отношений.
Оба типа очень независимы и самодостаточны и предоставляют друг другу много личного пространства.
Тип III обладает спонтанностью Типа I, а Тип I впечатлен аналитическим умом Типа III.
С другой стороны, Тип III может иногда рассматривать Тип I как глупый и ленивый, тогда как Тип I может решить, что Тип III просто зануда.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип I + Тип IV
Эти два не могут быть более разными, и тем не менее они довольно часто оказываются вместе.
Как ни странно, этот, казалось бы, маловероятный союз импульсивного и предприимчивого Типа I и спокойного и осторожного Типа IV работает отлично.
Их различия могут компенсировать друг друга, что делает пару очень уравновешенной.
Проблемы могут возникнуть из-за их разного отношения к деньгам.
Тип I — веселый спонсор, а Тип IV — спаситель.
Тип IV может считать своего партнера безответственным, в то время как Тип I может относиться к Типу IV как «шар и цепь».
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип II + Тип II
Романтичный, иррациональный и изобретательный Тип II ищет идеального партнера, и если два человека, принадлежащие к этому типу, образуют союз, они обязательно осуществят мечты друг друга.
С другой стороны, люди типа II склонны избегать конфликтов, оставляя многие проблемы нерешенными.
Вместо того, чтобы противостоять своим партнерам и пытаться решить проблему, они будут продолжать размышлять или сплетничать о своих супругах за их спиной.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип II + Тип III
Противоположности притягиваются, и эти два являются хорошим примером. Между Типом II и Типом III действует естественное влечение.
Они восхищаются их различиями; Типу II нравятся независимость и аналитический ум Типа III, а Типу III нравится теплота и преданность Типа II.
Однако и у них есть проблемы. Например, тип III не очень часто признается в любви, но для типа II это нечто важное.
Тип II может решить, что соединение потеряно и стать слишком чувствительным.
Тип III не любит драму. В результате он или она могут стать еще более недоступными.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип II + Тип IV
Хотя здесь нет изначального естественного притяжения, Тип II и Тип IV по-прежнему связаны друг с другом; и когда это происходит, отношения становятся очень стабильными.
Оба стремятся к длительным отношениям. У обоих прекрасные социальные навыки.Оба лояльны.
Тип II и Тип IV особенно эффективны в качестве родителей и воспитывают счастливых детей.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип III + Тип III
Сообразительный и аналитический Тип III ищет умного партнера, кого-то, с кем они могли бы поговорить о своей работе и интересах, кого-то, кто может ценить то, что они делают.
Соединение типа III + типа III удовлетворяет эту потребность; они практически восхищают друг друга.
Проблемы могут возникнуть из-за их естественной конкурентоспособности, когда они начнут конкурировать друг с другом.
Другая проблема заключается в том, что оба обычно поглощены работой, оставляя друг другу очень мало времени.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип III + Тип IV
Тип III и Тип IV обычно не любят друг друга, потому что у них очень разный подход к жизни и разные приоритеты.
Тем не менее, у них все еще могут быть отношения из-за обстоятельств или, может быть, потому, что сейчас самое подходящее время.
Хотя они очень разные, их объединяет одно общее: оба хотят поддерживать стабильную семейную жизнь.
Если они научатся уважать свои различия, у них тоже все может получиться.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
Тип IV + Тип IV
Тип IV наиболее совместим со своим собственным типом.
Мужчин четвертого типа естественно привлекают женщины четвертого типа и наоборот.
Эта пара, скорее всего, будет счастлива и вряд ли разводится.
У них схожие ценности, и даже если у них есть некоторые различия, их желание иметь стабильную семью поможет им найти решение.
Если они вообще когда-нибудь ссорятся, то это будет из-за таких мелких тривиальных вещей, как ведение домашнего хозяйства — вряд ли угроза их браку!
Щелкните здесь, чтобы узнать больше.
ad ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЕЙСТВУЮЩАЯ ОНЛАЙН-ТЕРАПИЯ:Онлайн-платформа CBT, помогающая справляться с проблемами во взаимоотношениях, тревогой, депрессией, зависимостью и т. Д. Включает профессиональных последующих наблюдений терапевта КПТ . Нажмите здесь что бы начать.
Похожие сообщения:
Четыре типа темперамента, Образец эссе
1 страница, 389 слов
Сангина
Сангвинический темперамент в основе своей импульсивен и стремится к удовольствиям; сангвиники общительны и харизматичны.Они, как правило, любят проводить время в компании, заводят новых друзей и шумны.
Обычно они довольно креативны и часто мечтают. Тем не менее, для людей с таким темпераментом важно побыть в одиночестве. Сангвиник также может означать чувствительный, сострадательный и романтичный. Сангвинические личности обычно борются за выполнение заданий на протяжении всего процесса, хронически опаздывают, склонны к забывчивости и иногда немного саркастичны. Часто, когда они занимаются новым хобби, они теряют интерес, как только оно перестает быть интересным или веселым.Они очень простые люди. Они разговорчивы и не стеснительны. Сангвиники обычно обладают почти бесстыдным характером и уверены в том, что делают правильно. У них нет недостатка в уверенности.
Холерик
Холерический темперамент в основе своей амбициозен и склонен к лидерству. У них много агрессии, энергии и / или страсти, и они стараются привить их другим. Они могут доминировать над людьми другого темперамента, особенно флегматиками. Многие великие харизматичные военные и политические деятели были холериками.Им нравится все руководить. Однако холерики также имеют тенденцию быть либо сильно дезорганизованными, либо высокоорганизованными. У них нет промежуточных настроек, только одна крайность к другой. Помимо того, что холерики подобны лидерам и напористы, они также впадают в глубокую и внезапную депрессию. По сути, они очень склонны к перепадам настроения.
3 страницы, 1374 слова
Эссе о политически корректных фанатиках, отрицании их закономерностей и генетики среди людей
Политкорректные фанатики: их отрицание закономерностей и генетики среди людей Введение Вы можете читать это, потому что сделали одно или несколько из следующих политкорректных заявлений: 1.«Не все из них такие». 2. «Вы не можете обобщать или стереотипизировать, везде есть хорошее и плохое (или что-то противопоставленное)». 3. «Стереотипы и обобщения — это плохо, вредно и …
Меланхолик
Меланхолический темперамент в основе своей интроверт и вдумчивый. Меланхолики часто воспринимались как очень (или чрезмерно) размышляющие и внимательные, они довольно беспокоились, когда не могли прийти вовремя на мероприятия. Меланхолики могут быть очень творческими в таких занятиях, как поэзия и искусство, и могут быть озабочены трагедией и жестокостью в мире.Часто они перфекционисты. Они самостоятельны и независимы; одна из отрицательных сторон меланхолии — это то, что они могут быть настолько вовлечены в
то, что они делают, они забывают думать о других.
Флегматик
Флегматический темперамент в основе своей расслабленный и тихий, от тепло-внимательного до ленивого вялого. Флегматики довольны собой и добры. Они приветливы и нежны. Они могут быть восприимчивыми и застенчивыми и часто предпочитают стабильность неопределенности и переменам.Они последовательные, расслабленные, спокойные, рациональные, любопытные и наблюдательные — качества, которые делают их хорошими администраторами. Также они могут быть пассивно-агрессивными.
Темперамент: Welcher Typ sind Sie?
Menschen sind so unterschiedlich wie ihre Temperamente: Die einen sind ruhig und mit eintöniger Arbeit in gewohnter Atmosphäre mehr als zufrieden, die anderen suchen ständig neue Kontakte und Herausforderungen . Aber was ist mit Ihnen selbst: Kennen Sie Ihren eigenen Temperament-Typ? Oder wollten Sie schon mal wissen, warum sich der Chef oder der Kollege so benimmt, wie er es eben tut? Tatsächlich gibt es vier klassische Temperamenttypen (Mischformen natürlich auch) mit ganz eigenen Charakteristiken.Finden Sie heraus, zu welchem Typ Sie gehören…
➠ Вдыхание: Das erwartet Sie 👇🏻
Определение темперамента
Zur besseren Abgrenzung: Unser Charakter bestimmt, wie wir handeln. Er wurde schon in der Kindheit geformt, kann sich im Laufe der Zeit aber auch weiterentwickeln und verändern. Das Temperament hingegen ist die Grundlage für den Charakter eines Menschen und beeinflusst seinen sozialen Umgang sowie sein Verhalten.Im Gegensatz zum Charakter ist es eine angeborene independentle Besonderheit , die nicht verändert werden kann.
Das Temperament ist dafür verantwortlich, wie ein Mensch auf bestimmte Reize der Umwelt reagiert. So hat es großen Einfluss auf das Verhalten und nicht zuletzt auch darauf, wie eine Person wahrgenommen wird — und ob sie von anderen gemocht und für sympathisch gehalten wird.
➠ Вдыхание: Das erwartet Sie 👇🏻
Темперамент в работе
Um es gleich vorweg zu sagen: Temperamentvolle Menschen können gute oder schlechte Mitarbeiter sein.Der Typ allein sagt darüber noch nichts aus. Es ist die Art, mit Problemen umzugehen, die den Unterschied zwischen den einzelnen Typen ausmacht: Menschen mit einem bestimmten Temperament lösen ohne großen Aufwand eine Aufgabe, mit der andere große Schwierigkeiten haben. Deshalb ist es wichtig, dass unser Job möglichst zum eigenen Темперамент паст. Und deshalb sollten auch Personaler and Chefs erkennen, zu welchem Temperamenttyp ein Mitarbeiter или Bewerber gehört: Passt der wirklich zu dieser speziellen Stelle und den damit verbundenen Anforderwierungen — oder gibökeglit es späger
Es sollte allen bewusst sein, dass jeder Temperament-Typ seine spezifischen Vor- und Nachteile hat.Keiner arbeitet besser als der andere, sie arbeiten nur unterschiedlich.
Diese Unterschiede liegen in den spezifischen Besonderheiten , die einzelnen Temperamente auszeichnen. Dazu gehören:
- Das Tempo когнитивер Prozesse (Wahrnehmung, Analyze, Entscheidung, Konzentration)
- Die Duktilität und die Standhaftigkeit mentalischer Eigenschaften, ihre Schwankungen und Verschiebungen
- Das Arbeitstempo und der Arbeitsrhythmus
- Die Intensität mentaler Prozesse (Emotionen, Willenskraft)
- Der Fokus Psychoologischer Aktivität auf ein bestimmtes Objekt (Экстраверсия, интраверсия)
Тест на темперамент: Zu welchem Typ gehören Sie?
Kennen Sie einen temperamentvollen Menschen unter ihren Kollegen? Gemeine Frage.Letztlich ist jeder Mensch ein temperamentvoller Typ — nur äußert sich das unterschiedlich: Ist Ihr Kollege eher aufbrausend oder immer gut drauf? Hat er viele soziale Kontakte oder ister eher ein Eigenbrödler? Mit den folgenden Charakteristiken können Sie den Temperamenttyp eines Kollegen, eines Mitarbeiters, des Chefs oder auch Ihren eigenen Typ besser bestimmen …
Bevor wir Ihnen die vier Temperament-Typen aber im Detail vorstellen, wollen wir Ihnen die Chance geben, anhand eines kleinen Selbsttests herauszufinden, welchem Typen Sie am nähesten sind.Lesen Sie sich die folgenden Listen durch und entscheiden Sie, welche Beschreibungen am ehesten auf Sie zutreffen.
Тип 1
- Risiken finde ich spannend und bin gerne bereit, diese einzugehen.
- Ich gehe immer davon aus, dass sich alles zum Besten wenden wird.
- Гелевая жидкость для быстрого погружения в кишечник.
- Ich habe einen großen Freundeskreis.
- Am liebsten möchte ich immer etwas Neues erleben
- Es fällt mir schwer, mich lange zu konzentrieren.
- Ich hadere mit mir selbst, da ich meine selbstgesteckten Ziele nicht erreiche.
Тип 2
- Wenn ich mir etwas vorgenommen habe, dann schaffe ich es auch.
- Ich bin in der Lage, meine Meinung durchzusetzen.
- Häufig gerate ich mit anderen Menschen aneinander und kann dabei auch laut werden.
- Es regt mich auf, wenn andere vermeidbare Fehler machen.
- Ich bin stolz auf mein Selbstbewusstsein.
- Ich kann andere überzeugen und auch mit meiner Motivation anstecken und mitreißen.
- Mein Umfeld sagt, dass ich ein Alphatier bin.
Тип 3
- Veränderungen finde ich nicht nur unnötig, sondern regelrecht schrecklich.
- Ich gehe sehr überlegt vor, möchte nichts überstürzen und lasse mir Entscheidungen lange durch den Kopf gehen.
- Auf Außenstehende wirke ich manchmal vielleicht ein wenig unbeteiligt.
- Ich bin nicht faul, finde es aber auch nicht schlimm, wenn es nichts zu tun gibt.
- Wirklich wütend oder aufgebracht bin ich eigentlich nie.
- In Diskussionen halte ich mich mit der eigenen Meinung zurück und vermittele eher zwischen anderen.
- Ich bin kein Freund von Streitigkeiten, sondern freue mich über Harmonie in Meinem Umfeld.
Тип 4
- Mir ist sehr wichtig, was andere von mir halten und versuche, es allen recht zu machen.
- Auf fremde Menschen gehe ich nur ungern zu und in unbekannten Situationen bin ich sehr zurückhaltend.
- Ich nehme Dinge meist persönlich.
- Ich reagiere sehr эмоциональный.
- Man könnte sagen, dass ich ein Schwarzseher bin.
- Es fällt mir schwer, Vertrauen aufzubauen.
- Ich gebe alles für Menschen, denen ich nahe stehe.
Haben Sie sich — oder auch Freunde, Familienmitglieder oder den Chef — in unserem kleinen Selbsttest wiedererkannt? Dann haben Sie durch die Selbstreflexion bereits ein wenig über sich erfahren, bleibt aber noch die Frage, zu welchem Temperament-Typ Sie gehören .
Die 4 Temperament-Typen
Wir stellen Ihnen die vier Typen vor und zeigen die damit verbundenen die Vorals auch Nachteile.
Der Sanguiniker
Der Sanguiniker ist ausgeglichen , gesellig, praktisch und standhaft. Er hat eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit, wobei sich seine Aktivität und seine Reaktionsfähigkeit im Gleichgewicht befinden. Er agiert lebhaft und begeistert auf Dinge, die seine Aufmerksamkeit в Anspruch nehmen. Er hat eine ausgeprägte Mimik und ein starkes Ausdrucksvermögen: Er kann deshalb auch aus einem scheinbar unbedeutendem Grund lauthals loslachen oder aus kleinem Anlass in Rage geraten.
Immerhin: Sie können leicht an seinem Gesichtablesen, in welcher Stimmung er sich gerade befindet, welches Verhältnis er zu einer Entscheidung oder zu einem Kollegen hat. Er hat eine hohe Empfindungsschwelle — entsprechend reagiert er weniger auf leise Geräusche oder schwache Reize. Durch seine hohe Aktivität ist er energisch, nimmt begeistert eine neue Aufgabe an und kann lange daran arbeiten, ohne zu ermüden . Er knüpft leicht neue Kontakte und gewöhnt sich schnell an neue Herausforderungen und Umgebungen.
- Der Sanguiniker ist gesellig, fröhlich, energisch und sympathisch. Er kann auch starke Stimmungsschwankungen haben, meist ist er aber gut gelaunt.
- Zuneigung, Feindseligkeit, Freude oder Traurigkeit entstehen bei ihm schnell , halten aber nicht lange an.
- Er lernt schnell und geht mit Enthusiasmus an neue Aufgaben heran. Er kommt schnell über seine Missgeschicke und unangenehme Situationen hinweg.
- Er passt sich leicht an andere Lebenssituationen an. Er bewahrt Selbstbeherrschung в Stresssituationen und Krisenzeiten.
- Der Sanguiniker ist in der Lage, sich selbst argumentativ zu verteidigen und gleichzeitig die Situation zu normalisieren. Er ist standhaft bei aufgestellten Zielen und bei Aufgaben — entsprechend ist er ein guter Organisator .
- Sobald er das Interesse an einer Aufgabe verliert, lässt er sie fallen , ohne sie zu Ende zugotien.
- Er mag keine eintönige Arbeit, ein Alltag ohne Abwechslung ist für ihn unerträglich .
- Er überschätzt sich häufig und seine Fähigkeiten .
- Er hat keine dauerhaften Interessen oder Neigungen.
- Er trifft gerne schnelle, aber auch vorschnelle Entscheidungen .
Vorteile
Nachteile
Der Choleriker
Der Choleriker ist impulsiv, stark, unausgeglichen und aktiv.Er zeichnet sich vor allem durch hohe Empfindlichkeit, schnelle Reaktionsfähigkeit und starke Aktivität aus. Allerdings ist beim Choleriker die Reaktionsfähigkeit ausgeprägter als die Aktivität — entsprechend aufbrausend und ungeduldig ist er.
Er besitzt weniger Ausdruckskraft als der Sanguiniker und wirkt zuweilen träge. Er verfolgt zielstrebig seine Aufgaben und Interessen, ist standhaft, hat aber Schwierigkeiten, sich von einer Aufgabe auf eine andere zu konzentrieren.
- Der Choleriker ist entschlossen und zielstrebig. Er ergreift gerne die Initiative und das schnell.
- Er nimmt begeistert neue Aufgaben an, löst Probleme und überwindet Schwierigkeiten . Bei einem Streit oder einer Diskussion ist erfinderisch.
- Er ist nicht nachtragend oder lange beleidigt.
- Er ist in der Lage, schnelle Entscheidungen zu treffen und zu handeln. Und er strebt immer nach neuem Wissen .
- In einer kritischen Situation zeigt er Entschlossenheit und übt Druck aus.
- Er ist zu voreilig und ungeduldig . Er ist stur und häufig launisch. Er kann aggressiv oder aufbrausend sein und kann sich nicht immer beherrschen.
- Für ihn sind scharfe, ruckartige Bewegungen typisch. Er kann nie lange sitzen , ist häufig unausgeglichen und neigt zu Jähzorn.
- Beim Umgang mit Menschen kann er scharf sein und direkt sagen, was er denkt.Damit kann er Konfliktsituationen Provozieren.
- Seine Arbeitsfähigkeit steigt schnell an, fällt aber ebenso schnell wieder ab. Manchmal dringt er nicht bis zur Ursache des Problems vor, kratzt an der Oberfläche und lenkt sich ab.
- Er neigt zu Risiken und duldet keine Fehler und Unzulänglichkeiten bei anderen.
Vorteile
Nachteile
Der Phlegmatiker
Der Phlegmatiker ist ein inerter , starker, ausgeglichener und sesshafter Kollege.Er besitzt hohe Aktivität, die seine Reaktionsfähigkeit überwiegt und zeichnet sich durch geringe Empfindlichkeit sowie Emotionalität aus. Es ist schwierig, ihn zum Lachen oder zum Weinen zu serveen — lacht jemand in seiner Umgebung, bleibt er oft unberührt.
Dafür bleibt er auch bei Problemen ruhig. Seine Mimik ist schwach ausgeprägt, er kann nur schwer seine Aufmerksamkeit umlenken oder sich in einer neuen Umgebung zurechtfinden. Dieser Temperamenttyp eignet sich nur langsam neue Fähigkeiten und Gewohnheiten an, bleibt aber energisch und arbeitseifrig .Er ist ungeduldig, hat wenig Ausdauer und Selbstbeherrschung.
- Er zeichnet sich durch Ruhe, Vorsicht, Umsicht, Stabilität und Ausgeglichenheit aus — wie im Beruf, so auch im Privatleben.
- Er achtet auf Konsistenz und Gründlichkeit bei der Arbeit, entsprechend führt er sie auch immer zu Ende. Er ist , промежуточный вал und stur beim Erreichen eines Ziels.
- Er ist in der Lage, eine eintönige und dauerhaft anstrengende Aufgabe zu meistern.Er teilt seine Kräfte ein und verschwendet keine Zeit.
- Systematik bei der arbeit hat bei ihm höchste Priorität . Er liebt Ordnung und Sorgfalt in allen Lebensbereichen.
- Seine Beziehungen und Interessen sind standhaft, er ist meistens treu. Er ist ein zuverlässiger Mitarbeiter , der selten seine Fassung verliert.
- Er lässt sich nicht durch Lob oder Kritik beeindrucken.
- Er reagiert schwach auf äußere Reize und kann sich deshalb nur langsam an neue Situationen anpassen.
- Er integriert sich nur schwer in eine neue Umgebung, mit unbekannten Menschen nimmt er nur nur zögerlich Kontakt auf.
- Sein Leben wird von Stereotypen und Klischees beherrscht.
Vorteile
Nachteile
Дер Меланхолик
Der Melancholiker ist schwach, unausgeglichen und bewegungsfaul . Er ist ein Mensch mit hoher Empfindlichkeit und Trägheit, die häufig dazu führen, dass ein geringer Anlass bei ihm Tränen auslöst.Er ist nachtragend und höhst empfänglich für Kritik und Gerüchte. Seine Mimik und Gestik sind schwach, die Stimme ist leise.
Er ist häufig verunsichert, zaghaft, auch die kleinste Hürde zwingt ihn zum Aufgeben. Er besitzt wenig Energie oder Standhaftigkeit und erschöpft schnell. Eine Neigung zu Ablenkung und eine geringe Aufmerksamkeitsspanne sind für diesen Temperamenttyp charakteristisch.
- Er zeichnet sich durch hohe Empfindsamkeit aus.Er ist für Lob äußerst empfänglich — für Kritik aber auch.
- Er hat hohe Ansprüche an sich selbst und an seine Mitmenschen.
- Unter günstigen Bedingungen bleibt er zurückhaltend und taktvoll. Sein Emotionaler Zustand ist tiefgreifend, dauerhaft und kraftvoll.
- Er reagiert stark auf äußere Einflüsse .
- In einer gewohnten Umgebung mit bekannten Kollegen fühlt er sich wohl und arbeitet äußerst produktiv.
- Er ist tendenziell schüchtern, verletzlich, unentschlossen und unsicher в Bezug auf die eigenen Kräfte .
- Er denkt meist pessimistisch und lacht selten. Er ermüdet schnell und braucht regelmäßige Pausen.
- Er verliert sich in einer unbekannten Umgebung und geht nur zögerlich Kontakte mit neuen Bekanntschaften ein. Entsprechend überschaubar bleibt sein Freundeskreis.
- Er neigt zur Einsamkeit, zu Depressionen und zieht sich häufig zurück oder schottet sich gar ab.Unannehmlichkeiten im Job giveen ihn leicht aus dem Gleichgewicht.
Vorteile
Nachteile
Na, haben Sie sich selbst oder Kollegen wiedererkannt?
All Temperament-Typen als gratis Загрузить PDF
Sie können die obigen Steckbriefe natürlich auch als Offline-Checkliste verwenden: Einfach die vier Temperamente als PDF aus der folgenden Liste herunterladen und die zutreffenden Eigenschaften des Betroffenen ankreuzen. Wo die meisten Markierungen liegen, ist der dominante Temperamenttyp.Mischtypen gibt es natürlich auch.
Контроллер темперамента: So kann es klappen
Für das gesamte Team kann es eine große Herausforderung sein, mit einem besonders temperamentvollen launischen Mitarbeiter zu arbeiten. Man weiß nie genau, wie er reagiert oder wann der nächste Wutausbruch droht, wenn ein Kollege zu Emotionalen Explosionen neigt.
Eins ist allerdings sicher: Die Launen eines Mitarbeiters , oder schlimmer noch eines Vorgesetzten, haben отрицательный Auswirkungen auf die Leistung eines Teams.
Schlechtere Stimmung
In erster Linie leidet natürlich die Arbeitsatmosphäre, wenn jeder mit dem Gedanken zur Arbeit kommt, dass er das nächste Opfer eines Wutanfalls sein könnte. Die Zufriedenheit mit der eigenen Arbeitsstelle kann so schnell auf ein MinimumINKen.
Schlechtere Qualität
Doch auch die Arbeitsleistung nimmt ab. Mit schlechter Laune fällt es deutlich schwerer sich zu konzentrieren. Die Folgen sind eine abnehmende Qualität und geringere Produktivität der Mitarbeiter.Auch fehlt jedem einzelnen die Motivation, sein bestes zu geben.
Schlechtere Chancen
Der Flurfunk находится в vielen Unternehmen ein stark ausgeprägtes Kommunikationsmittel. Der Ruf einer Abteilung spricht sich также schnell im gesamten Unternehmen herum. Umso schwieriger wird es dann, aus genau dieser Abteilung den Sprung in eine höhere Position zu schaffen.
Sicher wollen Sie nicht derjenige sein, der die Kontrolle über sein Temperament verliert und damit zur schlechten Stimmung im Unternehmen beiträgt.Immerhiniskieren Sie im schlimmsten Fall Ihren Job, wenn Ihr Vorgesetzter keine andere Wahl mehr sieht.
Doch was können Sie tun, wenn Sie zu einem sehr aufbrausenden Temperament neigen und schnell die Fassung verlieren? Natürlich können Meditation oder Sport как Ausgleich helfen. Doch auch in einer akuten Stresssituation, in der Sie kurz vor der Explosion stehen, ist es noch nicht zu spät, den Wutausbruch zu verhindern. Mit diesen Tipps gelingt es Ihnen, Ihr Temperament zu kontrollieren .
Halten Sie inne, bevor Sie reagieren.
Wenn die Wut hochkommt und Ihr Temperament die Kontrolle übernimmt, ist es leicht, etwas zu tun oder zu sagen, das Sie später vielleicht bereuen werden. Denn im Affekt denken wir nicht über unser Handeln und dessen Konsequenzen nach. Bevor Sie sich также Ihrem Temperament hingeben, zwingen Sie sich dazu, einen Moment abzuwarten.
Dieser Augenblick kann bereits ausreichen, um das Gemüt wieder abzukühlen oder erneut über die Situation nachzudenken.Fragen Sie sich, ob es nicht vielleicht eine Begründung hinter dem Verhalten Ihres Gegenübers gibt und warum es Sie eigentlich so aufregt.
Suchen Sie sich einen Verbündeten.
Manchmal explodiert das Temperament von einem Moment auf den anderen, doch oft merken Sie, wie sich Ihre Stimmung langsam verschlechtert, bevor es zum Ausbruch der Emotionen kommt. In dieser Situation ist es wichtig, im Büro einen Verbündeten zu haben, mit dem Sie darüber reden können.Эрцэлен Зие, представитель «Sie genervt sind und wie sehr es» в Инен-броделте.
Die andere Person sollte Sie dabei natürlich beruhigen und nicht noch weiter anstacheln. Nachdem Sie sich den ersten Frust von der Seele geredet haben, können Sie sich ruhiger und gelassener der Quelle Ihres Ärgers stellen.
Behandeln Sie Ihre Kollegen mit Respekt.
Sie sind erwachsen — Ihr Kollege ist erwachsen. Sie sind aus dem Alter raus, indem es noch in Ordnung war, seine Meinung mit lautem Gebrüll kundzutun.Ebenso wie Sie einen respektvollen Umgang erwarten, haben auch Ihre Büronachbarn ein Anrecht darauf. Bevor Sie также das nächste Mal an die Decke gehen, fragen Sie sich doch einmal, wie das wohl auf Außenstehende wirkt.
Ein gut ausgebildeter Mitarbeiter im Business-Outfit, der wegen einem Papierstau im Kopierer oder einem Tippfehler ausrastet? Sicherlich nicht das Bild , dass Sie präsentieren wollen.
Verstehen Sie die Rolle der Kommunikation.
Das Verhalten eines Kollegen hat Sie in Rage versetzt, doch denken Sie wirklich, ein Wutausbruch wird dazu beitragen, dass dieser sein Verhalten überdenkt? Die meisten Menschen sind wenig empfänglich für Gebrüll . Mit guten Argumenten und freundlichen Hinweisen kommen hingegen die meisten gut klar.
Венн Зие также был шеф-гелауфенистом, был шеф-гелауфенистом, реген Зиезич нихт ауф, зондн эрклерен Зие. Dies wird Ihren Stresslevel senken und positiv auf das Betriebsklima einwirken.
Schildern Sie Ihre Gefühle in der Ich-Perspektive.
Sie haben… or Du hast… — Sätze die so beginnen, haben immer den Charakter eines Vorwurfs. Dementsprechend wird Ihr Gegenüber automatisch eine verteidigende Position einnehmen und das Gespräch ist festgefahren, bevor es überhaupt begonnen hat. Sprechen Sie stattdessen in der Ich-Perspektive.
Была ли Hat Ihnen nicht gefallen? Welches Проблема беластет Си? Aus dieser Sichtweise können Lösungen entstehen , ohne sich mit Geschrei durchsetzen zu müssen oder verhärtete Fronten zu schaffen.
Erkennen Sie die wahren Ursachen Ihrer Emotionen.
Oft kommt es Ihnen vielleicht so vor, als wären Sie wütend, weil ein Kollege einen Fehler gemacht hat. Doch realistisch betrachtet, liegen die Ursachen часто в einer anderen Baustelle. Fragen Sie sich также, ob die Lappalie im Büro wirklich der Auslöser war oder ob Ihr Zorn möglicherweise den Falschen trifft .
Haben Sie die eigentliche Ursache ausfindig gemacht, sollten Sie Ihre Energie darauf verwenden, den Auslöser zu bereinigen .Vielleicht können Sie so Ihr Temperament sogar langfristig in den Griff bekommen.
Контроллер темперамента: Die FLOW-Methode
Um sich den richtigen Umgang mit dem eigenen Temperament anzugewöhnen, eignet sich die FLOW-Methode . Ziel dieser Methode ist es, einen Wutausbruch zu stoppen, bevor er überhaupt passieren kann. Das sind vier Schritte оценок:
- Фокус. Wenn Sie merken, dass sich Wut in Ihnen anstaut, konzentrieren Sie sich bewusst darauf, ruhig zu bleiben.Dabei können auch Atemübungen helfen.
- Слушайте. Hören Sie Ihrem Gegenüber zu und versetzen Sie sich auch in seine Lage. Vielleicht können Sie seine Sicht der Dinge verstehen.
- Объективность. Nehmen Sie das Verhalten eines Kollegen nie persönlich. Bleiben Sie objektiv und entscheiden Sie trotz Wut weiterhin рационально.
- Подождите. Es ist völlig in Ordnung sich in einem Konflikt kurz zurückzuziehen, um sich wieder zu beruhigen.Überdenken Sie Ihre Reaktion und die Konsequenzen.
Diese Artikel fanden andere Leser auch interessant
[Bildnachweis: Dean Drobot, STUDIO GRAND OUEST, Doreen Salcher, Shutterstock.com]
Anzeige
Темперамент
В психологии темперамент — это врожденный аспект личности человека, такой как интроверсия или экстраверсия.
Темперамент определяется как часть личности, имеющая генетическую основу.Считается, что вместе с характером и аспектами, приобретенными в процессе обучения, они вместе составляют личность.
Исторически это понятие было частью теории юмора, имевшей соответствующий темперамент. Он играл важную роль в досовременной психологии и был важен для таких философов, как Иммануил Кант и Герман Лотце.
Совсем недавно, с акцентом на биологическую основу личности, отношения между темпераментом и характером стали изучаться с новым интересом.
Он также вдохновил таких художников, как Карл Нильсен и Хиндемит, чья музыка представлена в балете Джорджа Баланчина «Четыре темперамента». См. Также Сортировщик темперамента Кейрси.
Младенцы, дети и взрослые
Александр Томас, Стелла Чесс, Герберт Г. Берч, Маргарет Херциг и Сэм Корн в начале 1950-х годов начали классическое нью-йоркское лонгитюдное исследование темперамента младенца (Thomas, Chess & Birch, 1968) . Исследование было сосредоточено на том, как качества темперамента влияют на приспособление на протяжении всей жизни.Шахматы, Томас и др. оценил младенцев по девяти характеристикам темперамента, которые сами по себе или в связи с другими влияют на то, насколько хорошо ребенок вписывается в школу, с друзьями и дома. Поведение для каждой из этих черт находится в континууме. Если ребенок наклоняется к верхнему или нижнему пределу шкалы, хотя это типично, это может быть поводом для беспокойства. К специфическим типам поведения относятся: уровень активности, регулярность режима сна и питания, первоначальная реакция, адаптивность, интенсивность эмоций, настроение, отвлекаемость, настойчивость и продолжительность концентрации внимания, а также сенсорная чувствительность.
Каган и его коллеги сосредоточили эмпирические исследования на категории темперамента, которую они называют «реактивностью». Четырехмесячные дети, которые часто плачут с высокой реактивностью и обладают двигательной активностью. Младенцы с низкой реактивностью плакали и двигались гораздо меньше. Каган также использовал две дополнительные классификации: одну для младенцев, которые были малоподвижными, но часто плакали (обеспокоены), и другую для тех, кто проявлял большую активность, но мало плакал (возбужден). В возрасте 14-17 лет эти группы детей показали разные результаты, включая некоторые различия в активности центральной нервной системы.Подростки, которые в младенчестве были классифицированы как высокореактивные, с большей вероятностью «подавлялись в незнакомых ситуациях, сообщали о мрачном настроении и тревоге за будущее, [и] становились более религиозными» [ Kagan, J., Snidman , Н., Кан, В., и Тоусли, С. (2007). Сохранение двух младенческих темпераментов в подростковом возрасте. Монографии Общества исследований в области развития детей, серийный номер 287, 72 (2), p.vii ]
Девять характеристик темперамента
Активность
Активность относится к количеству физической энергии у ребенка. .Ребенок должен постоянно двигаться или у него расслабляющий подход? Ребенку с высокой энергией может быть трудно спокойно сидеть в классе, тогда как ребенок с низким уровнем энергии может справиться с очень структурированной средой. Первый может чаще использовать свои грубые моторные навыки, такие как бег и прыжки. И наоборот, ребенок с более низким уровнем активности может больше полагаться на мелкую моторику, например рисование и сборку головоломок. Эта черта также может относиться к умственной деятельности, такой как глубокое мышление или чтение, деятельность, которая становится более значимой по мере взросления человека.
Регулярность
Регулярность, также известная как Ритмичность относится к уровню предсказуемости биологических функций ребенка, таких как бодрствование, усталость, голод и дефекация. Есть ли у ребенка распорядок дня в еде и сне, или они кажутся таковыми всегда? Прогнозируемый ребенок должен есть в 2 часа дня каждый день, тогда как менее предсказуемый ребенок будет есть время от времени в течение дня.
Начальная реакция
Начальная реакция также известна как подход или отказ .Это относится к тому, как ребенок реагирует на новых людей или окружающую среду, положительную или отрицательную. Проверяет ли ребенок людей или предметы в своем окружении без колебаний или же они уклоняются? Смелый ребенок будет быстро подходить к делу, как будто не задумываясь. В то время как в детстве осторожный ребенок обычно предпочитает некоторое время понаблюдать, прежде чем приступить к новому опыту.
Адаптивность
Адаптивность означает, сколько времени требуется ребенку, чтобы приспособиться к изменениям.Это отличается от того, что было упомянуто выше, потому что адаптивность означает долгосрочную адаптацию, произведенную после первой реакции ребенка на новую ситуацию. Легко ли ребенок приспосабливается к изменениям в своей среде или он сопротивляется тому, что происходит вокруг него? Для ребенка, который легко приспосабливается, они могут быть быстрыми или совсем не требовать времени, чтобы привыкнуть к новому распорядку. А ребенку, который сопротивляется, может потребоваться много времени, чтобы приспособиться к ситуации.
Интенсивность
Интенсивность означает уровень энергии положительного или отрицательного ответа.Реагирует ли ребенок на ситуацию интенсивно или реагирует спокойно и тихо? Ребенок, который сильнее наклоняется в сторону, может подпрыгивать и кричать от волнения. В то время как ребенок с мягкими манерами может просто улыбнуться или вообще не показывать эмоций.
Настроение
Под настроением понимается общая склонность ребенка к счастливому или несчастному поведению. У всех детей есть различные эмоции и реакции, противоположные друг другу, такие как веселые и бурные, счастливые и несчастные.Каждый ребенок с биологической точки зрения обычно имеет позитивное или негативное настроение. Выражает ли ребенок положительный или отрицательный взгляд на вещи? Ребенка, который может все время улыбаться и ворковать, можно считать веселым малышом. В то время как ребенок, который все время плачет или суетлив, может считаться буйным младенцем.
Отвлекаемость
Отвлекаемость относится к склонности ребенка отвлекаться на другие вещи, происходящие вокруг него. Легко ли ребенок отвлекается на то, что происходит в окружающей его среде, или он может сосредоточиться, несмотря на то, что его отвлекают? Ребенок, который легко отвлекается, замечает все, что происходит вокруг него, и ему трудно вернуться к выполненной задаче.В то время как ребенок, который редко отвлекается, может оставаться сосредоточенным и выполняет поставленную задачу.
Настойчивость и объем внимания
Настойчивость и объем внимания относятся к способности ребенка не отвлекаться от задачи, несмотря на разочарование и длительность выполнения задачи. Может ли ребенок продолжать заниматься чем-то надолго или он просто бросает, когда разочаровывается? Настойчивый ребенок может сидеть и натягивать носок, пока задание не будет выполнено.Если ребенок, которому обычно не хватает внимания, просто сдастся, когда он расстроится или отвлечется.
Чувствительность
Чувствительность означает, насколько легко ребенка беспокоят изменения в его окружении. Его также называют порогом восприятия или порогом реакции . Беспокоят ли ребенка внешние раздражители в их окружении, такие как шумы, текстуры, свет и т. Д., Или ему просто кажется, что они совсем не беспокоят и просто игнорируют их? Чувствительный ребенок может отвлекаться на хлопанье двери и не сможет удерживать внимание.А ребенок, который не чувствителен к внешним шумам; они могут сохранять свое внимание.
«Легкий», «сложный» и «медленный для разминки»
Томас, Чесс, Берч, Герциг и Корн обнаружили, что многих детей можно разделить на одну из трех групп: «легкие», «сложный» и «медленный на разминку». (Томас и Чесс 1977). Не всех детей можно поместить в одну из этих групп. Примерно 65% детей соответствуют одному из шаблонов. Из 65% 40% соответствовали легкому рисунку, 10% попали в сложный рисунок, а 15% медленно разогревались.У каждой категории есть свои сильные и слабые стороны, и одна не превосходит другую.
Томас, Чесс, Берч, Герциг и Корн показали, что «легкие» дети легко адаптируются к новым впечатлениям, обычно демонстрируют положительное настроение и эмоции, а также имеют нормальный режим питания и сна. «Трудные» дети, как правило, очень эмоциональны, раздражительны, суетливы и много плачут. Они также склонны к нерегулярному питанию и сну. Младенцы, которые медленно нагреваются, имеют низкий уровень активности и склонны отстраняться от новых ситуаций и людей.Они медленно приспосабливаются к новому опыту, но затем медленно принимают их после многократного воздействия.
Томас, Чесс, Берч, Герциг и Корн обнаружили, что эти широкие образцы темпераментных качеств удивительно стабильны в детстве. Эти черты также встречаются у детей во всех культурах.
Томас и Чесс также изучали темперамент и окружающую среду. Одна выборка состояла из семей белого среднего класса с высоким уровнем образования, а другая — из семей рабочего класса Пуэрто-Рико.Они обнаружили несколько отличий. Среди них были:
Родители детей из среднего класса чаще сообщали о проблемах с поведением до девяти лет, а у детей были проблемы со сном. Это может быть связано с тем, что дети попадают в дошкольные учреждения в возрасте от трех до четырех лет. У пуэрториканских детей в возрасте до пяти лет наблюдались редкие признаки проблем со сном, однако проблемы со сном стали более распространенными в возрасте шести лет.
Родители из среднего класса также придают большое значение раннему развитию ребенка, считая, что проблемы в раннем возрасте указывают на более поздние проблемы в психологическом развитии, в то время как родители из Пуэрто-Рико считали, что их дети перерастут любые проблемы.
В возрасте девяти лет сообщения о новых проблемах среди детей среднего класса упали, но среди пуэрториканских детей они выросли, возможно, из-за требований школы.
Семейная жизнь
Влияния
Большинство экспертов сходятся во мнении, что темперамент действительно имеет генетическую и биологическую основу, хотя факторы окружающей среды и взросление изменяют способы выражения личности ребенка. В семейной жизни важны различия в темпераменте или стилях поведения каждого человека.Они влияют на взаимодействие между членами семьи. В то время как некоторые дети могут быстро и легко адаптироваться к семейному распорядку и ладить с братьями и сестрами, другим, более активным или интенсивным, может быть трудно приспособиться. Взаимодействие между этими детьми и их родителями и / или братьями и сестрами входит в число факторов, которые могут привести к стрессу и трениям в семейной жизни.
Родители тоже могут отличаться темпераментом. Смешение родителей и детей также влияет на семейную жизнь.Термин «степень соответствия» относится к совпадению или несоответствию между детьми и другими членами семьи. Например, родители с медленным темпом могут быть раздражены очень активным ребенком или, если и родитель, и ребенок очень активны и интенсивны, это может означать большой конфликт. Это может быть полезно родителям, чтобы выяснить, как темперамент влияет на семейные отношения. То, что может показаться поведенческой проблемой, на самом деле может быть несоответствием темперамента родителей и их ребенка. Внимательно изучив девять черт характера, которые Томас и Чесс выявили в ходе их исследования, родители могут лучше понять характер своего ребенка и свой собственный темперамент.Родители также могут заметить, что из-за ситуационных факторов темперамент ребенка кажется проблемным; например, ребенок с низкой ритмичностью может создать трудности для семьи с плотным расписанием жизни, а ребенку с высоким уровнем активности может быть трудно справиться, если семья живет в переполненной квартире наверху от чувствительных соседей.
Родители могут побуждать своих детей к новому поведению, и при достаточной поддержке ребенок, который «медленно разогревается», может стать менее застенчивым, или же «трудный» ребенок станет более легким в обращении.В последнее время младенцев и детей с проблемами темперамента называли «одухотворенными», чтобы избежать негативных коннотаций слов «трудно» и «медленно разогреваться». Написано множество книг, в которых родителям рассказывается, как воспитать их энергичных детей.
Понимание для улучшения
Понимание темперамента ребенка может помочь переосмыслить то, как родители интерпретируют поведение детей и как родители думают о причинах поведения. Благодаря тому, что родители, имеющие доступ к этим знаниям, теперь помогают им направлять своего ребенка таким образом, чтобы уважать индивидуальные особенности ребенка.Понимание детских и наших темпераментов помогает взрослым работать с ними, а не пытаться их изменить. Это возможность предвидеть и понять реакцию ребенка. Также важно знать, что темперамент не оправдывает неприемлемое поведение ребенка, но он указывает, как родители могут на него реагировать. Небольшие и разумные приспособления к распорядку могут снизить напряжение. Например, ребенку, который по утрам идет в медленном темпе, может понадобиться дополнительные полчаса, чтобы подготовиться.Знание того, кто или что может повлиять на поведение ребенка, может помочь облегчить потенциальные проблемы. Хотя у детей врожденный темперамент приобретается, большая часть, которая помогает определить способность ребенка развиваться и действовать определенным образом, определяется родителями. Когда родители находят время, чтобы определить и, что более важно, положительно отреагировать на темпераменты, с которыми они сталкиваются, это поможет им направлять своего ребенка в попытках познать мир.
Очень важно распознавать темперамент ребенка и помогать ему понять, как он влияет на его / ее жизнь, а также на жизнь других людей.Родителям не менее важно осознавать свой темперамент. Распознавание характера каждого человека поможет предотвратить и решить проблемы, которые могут возникнуть из-за различий между членами семьи.
Темперамент сохраняется и во взрослой жизни, и более поздние исследования Чесса и Томаса показали, что эти характеристики продолжают влиять на поведение и приспособление на протяжении всей жизни.
Помимо первоначальных клинических исследований, академические психологи проявили интерес к этой области, и такие исследователи, как Бейтс, Басс и Пломин, Каган и Ротбарт, провели большое количество исследований в области личности, нейробиологии и поведенческой генетики. .
Артистический темперамент
У высокохудожественных людей иногда бывают резкие перепады эмоций. Несмотря на то, что ею обладают не только художники, она широко распространена среди художников всех медиа, включая художников, скульпторов, музыкантов, писателей и т. Д. Такое поведение часто характеризуется большой страстью к предметам, имеющим значение для обладателя такого поведения, чрезвычайно преданным к определенным целям, часто чрезмерно осознавая присутствие других, а иногда, казалось бы, не обращая внимания на присутствие других.Он также сопровождается полным спектром всех эмоций, часто доведенных до крайности. Существует теория Fact | date = September 2008 , что это связано с высоким уровнем биполярного расстройства в художественном сообществе, однако это предмет споров.
Рудольф Штайнер и четыре темперамента
В своих лекциях по образованию Рудольф Штайнер представил новый подход к четырем классическим темпераментам: меланхолику, флегматику, сангвинику и холерику. Он подчеркнул их важность в начальном образовании, поскольку в это время ребенок находится под сильным влиянием его или ее характера в этом отношении.Темперамент человека может измениться, особенно в период до полового созревания, и в любом случае его значение уменьшается по мере того, как личность становится более развитой после полового созревания.
В любом случае темперамент не исключительный; большинство людей совмещают их все аспекты. Однако один или двое могут доминировать или выделяться своим отсутствием. Кроме того, для каждого темперамента Штайнер указывал, что есть все более зрелые формы: угрюмый, самовлюбленный меланхолик может созреть до сочувствующего помощника и / или глубокого мыслителя.Человек также может трансформировать свой темперамент, становясь более зрелым в том, что дано ему от природы, или превращаясь в другой темперамент.
ee также
* Четыре темперамента
* Пять темпераментов
* MBTI
* Соционика # Темпераменты — довольно другое употребление термина
Ссылки
* Аншютц, Мариеке, «Дети и их темпераменты». ISBN 0-86315-175-2.
* Кэри, Уильям Б., «Понимание темперамента вашего ребенка».ISBN 1-4134-7028-9.
* Каган, Дж., Снидман, Н., Кан, В., и Тоусли, С. (2007). Сохранение двух младенческих темпераментов в подростковом возрасте. Монографии Общества по исследованию детского развития, серийный № 287, Vol. 72 (2).
* Штайнер, Рудольф, «Четыре темперамента». ISBN 0
2114.
* Невилл, Хелен Ф. и Дайан Кларк Джонсон, «Инструменты темперамента: работа с врожденными чертами вашего ребенка». ISBN 1-884734-34-0.
* Шик, Линдалл, «Понимание темперамента: стратегии создания семейной гармонии».ISBN 1884734-32-4.
* Томас, шахматы и береза (1968). Нарушения темперамента и поведения у детей. Нью-Йорк, New York University Press,
* http: //wn.rsarchive.org/Lectures/FourTemps/ForTem_index.html Четыре темперамента, Рудольф Штайнер, лекция в Берлине, 1909 г.
* http: //www.SchwabLearning.org
* http: //www.psychpage.com/family/library/temperm.html Детский темперамент от Psychpage Ниолон, Ричард, доктор философии, 12/99
* http: //www.ohioline.osu.edu/flm02/FS05.html Понимание темперамента вашего ребенка Семейные гобелены Университета штата Огайо
* http: // www.Adoting.org/weidmanTeperament.html Темперамент доктора Артура Беккера-Вайдмана
* http: //www.schwablearning.org/articles.asp? r = 495 Темперамент вашего ребенка: некоторые основы Нэнси Фирчоу М.