Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Типы личности | 16Personalities

Аналитики

Стратег

INTJ-A / INTJ-T

Богатые воображением, стратегические мыслители, с планом на все случаи жизни.

Ученый

INTP-A / INTP-T

Творческие изобретатели, с твердой уверенностью в силу знаний.

Командир

ENTJ-A / ENTJ-T

Храбрые, находчивые и сильные духом лидеры, всегда находящие путь — или пробивающие путь.

Полемист

ENTP-A / ENTP-T

Умные и любопытные мыслители, которые никогда не откажутся от интеллектуального вызова.

Дипломаты

Активист

INFJ-A / INFJ-T

Тихие и мистичные, но воодушевляющие и неустанные идеалисты.

Посредник

INFP-A / INFP-T

Поэтичные, добрые и альтруистичные личности, всегда готовые встать за доброе дело.

Тренер

ENFJ-A / ENFJ-T

Харизматичные и воодушевляющие лидеры, зачаровывающие своих слушателей.

Борец

ENFP-A / ENFP-T

Энтузиасты, творческие и общительные свободные умы, которые всегда находят повод для улыбки.

Хранители

Администратор

ISTJ-A / ISTJ-T

Практичные и опирающиеся на факты люди, надежность которых непоколебима.

Защитник

ISFJ-A / ISFJ-T

Очень ответственные и добрые защитники, всегда готовые защитить своих любимых.

Менеджер

ESTJ-A / ESTJ-T

Отличные администраторы, непревзойденные специалисты в управлении процессами и людьми.

Консул

ESFJ-A / ESFJ-T

Необычайно заботливые, общительные и популярные люди, всегда готовые помочь.

Искатели

Виртуоз

ISTP-A / ISTP-T

Храбрые и практичные экспериментаторы, мастера всевозможных техник и инструментов.

Артист

ISFP-A / ISFP-T

Гибкие и очаровательные артисты, всегда готовые исследовать и испытать что-то новое.

Делец

ESTP-A / ESTP-T

Умные, энергичные и очень восприимчивые люди, которые истинно наслаждаются риском.

Развлекатель

ESFP-A / ESFP-T

Спонтанные, энергичные и неутомимые весельчаки — там где они, никогда не скучно.

Преобладающий тип личности среди подростков

Библиографическое описание:

Мугбилова, Е. Т. Преобладающий тип личности среди подростков / Е. Т. Мугбилова, А. А. Власов. — Текст : непосредственный // Юный ученый. — 2022. — № 4 (56). — С. 55-57. — URL: https://moluch.ru/young/archive/56/2841/ (дата обращения: 24.10.2022).



Цель работы: определить один тип личности из 16, который преобладает среди других.

“Иногда стоит вернуться к месту своего детства, побыть в одиночестве… дабы понять своё истинное “Я”, не закованное стереотипами, навязанными мнениями…” (Ирина Ядяло)

В наше время данная тема имеет высокую актуальность. Зачастую в новой компании подростков можно услышать вопрос: “А кем ты являешься по типу личности?”. Многие теряются, ведь понятие “тип личности” стал употребляться среди молодежи относительно недавно.

Так что же подразумевают под этим термином?

В психологии тип или же код личности относится к психологической классификации различных типов людей. Типы личности иногда отличаются от черт личности, причем последние воплощают в себе меньшую группу поведенческих тенденций. Говоря простым языком, это то, что характеризует и предугадывает поведение человека в той или иной жизненной ситуации.

Типы личности формируются на основе MBTI. Эта аббревиатура расшифровывается как Myers–Briggs Type Indicator, типология Майерс-Бриггс. Это методика тестирования, которую придумали американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс в 1940-е годы. В ходе своего научного исследования они полагались на «Психологические типы», выявленные Карлом Густава Юнга. Тестирование и доработка методики проводились создателями на протяжении 20 лет.

В основе MBTI лежат четыре шкалы с полярными значениями: ориентация сознания, ориентация в ситуациях, принятие решений и подготовка решений.

На рисунке представлены буквы, на основе которых формируются сами типы личности:

Один код соответствует набору из четырех букв (ENTP, ISFJ и так далее). Существует всего 16 типов личностей. Они делятся на группы “Аналитики” (Стратег, Ученый, Командир, Полемист), “Дипломаты” (Активист, Посредник, Тренер, Борец), “Хранители” (Администратор, Защитник, Менеджер, Консул) и “Искатели” (Виртуоз, Артист, Делец, Развлекатель). У всех типов личности в своей группе есть черты, объединяющие их со своими “одногруппниками”, но, если рассматривать коды по отдельности, то сразу можно увидеть явную уникальность каждого. Например, все “Искатели” всегда отличались своей энергией, рискованностью и любознательностью. Возьмем на сравнение такие типы личности из этой группы, как “Артист” и “Развлекатель”. Артисты будут более спокойными, чем эгоистичные и нетерпеливые Развлекатели.

Согласно статистике, то самым редким типом личности является “Активист” (INFJ-A / INFJ-B). Людей с таким кодом насчитывается всего 1–2 % от общего населения Земли. Наиболее распространенным же оказался “Защитник” (ISFJ-A / ISFJ-T). Их численность составляет 13,8 %.

Я решила проверить актуальность статистики в наши дни, проведя опрос между подростками от 14 до 16 лет. Анкетирование с составленным мною тестом проходило среди параллельных классов в художественной школе, в которой я учусь. Мне казалось, что в таком творческом месте, где преобладают люди с нестандартным видением мира, будет распространен такой тип личности, как “Артист”. Артисты являются настоящими творческими личностями, которые своим пониманием эстетики и дизайна могут разрушить традиционное представление о внешнем виде и поведении. Но моя выдвинутая гипотеза оказалась опровергнутой следующими результатами анкетирования.

В проводимом мной опросе поучаствовало более ста человек. По результатам анкетирования я смогла выявить 4 преобладающих типов личности. Ими оказались “Полемист”, “Ученый”, “Борец”, “Командир” и “Артист”. Самым же распространенным оказался тип личности “Ученый”, что достаточно впечатлило меня.

Ниже представлена таблица, в которую внесены данные о количестве людей, относящихся к распространенным типам.

	Ученый	Борец	Командир	Артист
Число людей, относящихся к этому типу личности.	13	10	11	10

Тип личности “Ученый” является достаточно редким, его численность составляет только 3 % от всего населения Земли. Ученые привлекают к себе внимание своей творческой натурой и живым интеллектом. Такие люди могут встречаться в креативных, научных и других подобных сферах, где приветствуются нестандартные подходы к ситуациям. Ведь правда, именно в художественной школе можно проявить свое истинное “Я”, не боясь недопониманий со стороны других людей.

На втором месте находится такой тип личности, как “Командир”. Командиры — харизматичные и уверенные в себе личности, характеризующиеся безжалостным уровнем рациональности. Свою энергию они направляют на достижение поставленных ими целей. Командиры становятся прекрасными лидерами, и большинство людей с таким типом личности являются руководителями компаний, услугами которых мы пользуемся каждый день.

Третье место разделяют типы личности “Борец” и “Артист”. Они достаточно отличаются друг от друга, ведь даже находятся в разных группах. Борцы не склонны к шумихе, хоть и являются ее зачинщиками, в то время как Артисты не могут жить без риска, азартных игр, экстремальных видов спорта. Борцы сострадательны, независимы и очаровательны, а Артисты живут в красочном, чувственном мире, который наполнен идеями, общением с людьми.

В заключении хочется сказать, что все типы личности по-своему прекрасны. Все мы индивидуальны и неповторимы. Я выполнила поставленную мною цель и выявила преобладающий тип личности “Ученый”. Также составила краткую характеристику тех кодов, количество которых преобладало над остальными. Я осталась довольна от проделанной работы. Было очень увлекательно проводить опрос и до последнего гадать, какой же тип личности станет ведущим.

Литература:

1. https://trends.rbc.ru/trends/innovation/600afb079a794708e042c78c
2. https://www. 16personalities.com/ru/tipy-lichnosti

Тест личности на основе типологии Юнга и Бриггса Майерса

РЕКЛАМА — ПРОПУСТИТЬ

Этот бесплатный личностный тест основан на Типологический подход Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс к личности. Узнайте свой тип личности.

Пройди тест! »

Заполнив анкету для оценки личности, вы:

• Получите формулу вашего типа из 4 букв в соответствии с типологией Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, а также сильные стороны предпочтений и описание вашего типа личности, стиля общения и обучения,
• Узнайте о карьере и занятиях, наиболее подходящих для вашего типа личности, а также примеры учебных заведений, где вы можете получить соответствующую степень или обучение,
• Узнайте, кто из известных личностей разделяет ваш тип,
• Используйте результаты этого теста с Тестом Юнга на брак, чтобы оценить долгосрочную совместимость с вашим романтическим партнером.

Перейти к тестированию »

бизнес-пользователи — посетите расширенную версию »

организации и бизнес-пользователи

расширенная версия »

Типология Юнга для построения команды, оценка перед приемом на работу »

расширенная типология Юнга 90 1013 оценка и проверка перед приемом на работу

лидерство и развитие персонала

тимбилдинг

консультации по вопросам карьеры

семинары по тимбилдингу и лидерству

психографика

комплексные решения

Посетите HRPersonality.com »

РЕКЛАМА

Что такое тип личности?

Согласно теории психологического типа Юнга, людей можно охарактеризовать с помощью следующих трех критериев:

• Экстраверсия — Интроверсия
• Ощущение — Интуиция
• Мышление — Чувство

Бриггс Майерс подчеркнул, что взаимосвязь Оценка — Восприятие также влияет на характеристики типа личности. ..

Подробнее »

16 описанных типов личности

ESTJ	ИСТЖ	ЭНТЖ	ИНТЖ
ЕСТП	ИСТП	ENTP	ИНТР
ЕСФЖ	ИСФЖ	ENFJ	INFJ
ЕСФП	ИСФП	ENFP	ИНФП

Дополнительные ресурсы по типам личности

• Отчет о развитии карьеры премиум-класса
• Тип личности и карьера
• Коммуникационные стратегии для разных типов личности
• стили обучения 16 типов личности
• Стиль руководства и тип личности
• Определение личности других людей
• Тип личности и вымышленные персонажи
• Блог Humanmetrics

Типология Юнга для организаций: оценка перед приемом на работу, построение команды, личное и профессиональное развитие сотрудников и многое другое.

Посетите HRPersonality.com »

РЕКЛАМА

* Инструмент Jung Typology Test™ от Humanmetrics использует методологию, анкету, подсчет баллов и программное обеспечение, являющееся собственностью Humanmetrics, и его не следует путать с инструментами MBTI®, Myers-Briggs® и/или Myers-Briggs Type Indicator®, предлагаемыми CPP, Inc. , Humanmetrics не связана с CPP, Inc.

Основы типов личности (Типология 101)

Доктор А.Дж. Drenth

I. Зачем изучать шрифт?
II. Как узнать свой тип
III. Восемь предпочтений (E, I, S, N, T, F, J, P)

Типология личности — это изучение типов личности. Представления о различных темпераментах или типах личности существовали на протяжении тысячелетий, они встречались еще в древних трудах Галена и Платона. Типология 16 типов, которой мы уделяем основное внимание здесь в разделе «Личностный наркоман», основана на фундаментальной работе Карла Юнга, которая была в дальнейшем развита и популяризирована Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс (т. е. «Майерс-Бриггс»).

Зачем изучать тип?

Прежде чем посвятить время изучению чего-то нового, вполне естественно подумать о преимуществах этого. Вот некоторые из многих преимуществ изучения типологии:

Лучше понять себя и других

Изучение себя, а также своих друзей и семьи может быть очень увлекательным. Это также может дать важную информацию о наших мыслях, эмоциях, отношениях и поведении. Это может объяснить, например, почему некоторым людям нужно больше времени проводить в одиночестве, а другие предпочитают окружать себя людьми. Если вам нравится наблюдать за людьми и анализировать их, типология предоставит вам проверенный временем набор инструментов для точного анализа и понимания человеческого поведения.

Проясните свой жизненный путь и цель

В современном мире постоянно расширяющихся возможностей бывает трудно понять, кто вы и что делать со своей жизнью. Это была одна из главных причин, по которой меня привлекла типология. Я хотел лучше понять себя, чтобы увидеть свой оптимальный путь. Хотя типология не может точно сказать вам, что вы должны делать, она может дать столь необходимое понимание того, кто вы есть и к каким вещам вы были привязаны.

Карьерный анализ и руководство

Personality Junkie® может помочь вам сопоставить ваш тип личности с карьерой, работой или специальностью в колледже, которая соответствует природным силам и интересам вашего типа. В наших статьях о карьере рассказывается о карьере и призвании, которые лучше всего подходят для различных типов личности.

Улучшение отношений

Многие люди знакомы с концепцией «Мужчины с Марса, женщины с Венеры». Но такие представления лишь царапают поверхность человеческих отношений. Разделив пирог личности на 16 различных типов, можно достичь гораздо большей точности и конкретности в понимании своей собственной личности, а также личности и поведения вашего партнера. Таким образом, типология может служить полезным инструментом для понимания и улучшения ваших личных отношений (подробнее об этом читайте в наших статьях об отношениях).

Как узнать свой тип

Один из первых вопросов, который люди часто спрашивают меня, это как точно определить свой тип личности. К сожалению, сделать это не всегда так просто и просто, как кажется. Чтобы прийти к однозначному выводу о вашем типе личности, может потребоваться время и терпение. С учетом сказанного существует несколько способов определения и уточнения обозначения вашего типа:

Тесты личности

Тесты личности могут помочь вам определить или уточнить ваш тип. Во многих случаях люди колеблются между двумя или тремя типами, прежде чем остановиться на своем истинном типе. Мы предлагаем бесплатный личностный тест, а также два теста для конкретных типов — определение типа INFJ-INFP и определение типа INTJ-INTP — чтобы помочь вам определить свой тип.

Узнайте о предпочтениях и функциях

У каждого типа личности есть четыре предпочтения и четыре основные функции. Это основные «ингредиенты», которые в совокупности составляют каждый тип личности. Я предоставляю общий обзор настроек в следующем разделе ниже. Узнав о предпочтениях, вы можете сделать следующий шаг и начать изучать 8 функций. В какой-то момент вы можете погрузиться еще глубже, работая над пониманием «функционального стека» и других элементов теории типов. Если предпочтения и функции являются основными «ингредиентами» типов, то функциональный стек — это «рецепт» или «формула». Он предсказывает степень использования каждой функции (т. е. относительную силу каждой функции), а также способы, которыми функции взаимодействуют, чтобы дать нам конечный продукт типа личности.

Прочтите о типах личности

Мы предлагаем онлайн-профили для каждого из 16 типов личности, а также многочисленные статьи, в частности, об Интуитивных (N) типах. Вы также можете изучить наши книги «Мой истинный тип» и «16 типов личности», которые призваны помочь вам уточнить и лучше понять свой тип.

8 предпочтений Майерс-Бриггс

Каждый тип личности имеет четыре основных предпочтения. Например, четыре предпочтения типа INFJ — это интроверсия (I), интуиция (N), чувство (F) и суждение (J).

Важно понимать, что ни одно предпочтение (или тип личности) не является по своей природе лучше или более желательным, чем другое. Чтобы нормально функционировать в обществе, нам нужны все типы личности. Поэтому суть в том, чтобы выяснить, к какому типу вы относитесь, а не к тому типу, которым вам хотелось бы быть.

Далее следует обзор четырех «дихотомий», каждая из которых состоит из двух противоположных предпочтений. Для тех из вас, кто увлекается математикой, это дает нам 4 дихотомии x 2 предпочтения на дихотомию = 8 доступных предпочтений.

Интроверсия (I) и экстраверсия (E)

Не все интроверты социально неуклюжи или антисоциальны, и не все экстраверты — социальные бабочки. При этом, как правило, верно, что интровертам нужно больше времени для себя, чем экстравертам. Некоторые интроверты могут чувствовать себя подавленными из-за слишком большого количества внешнего шума или активности, что побуждает их уединиться в тихих местах, чтобы отдышаться. Экстраверты, с другой стороны, нуждаются в внешней стимуляции, чтобы не скучать. Некоторые могут искать этого у людей, в то время как другие могут обратиться к физической активности или различным формам средств массовой информации.

I Интроверты. Внутреннее направление; нужно достаточно
времени в одиночестве; медленно и устойчиво, сосредоточьтесь на
одной задаче за раз; сдержанный и осторожный

E Экстраверты. Внешний направленный; активный,
энергичный, общительный и напористый;
разносторонний с широким кругозором

Короче говоря, поскольку интроверты легче стимулируются собственным разумом, они часто счастливы в одиночестве. Экстраверты, напротив, менее самостимулируются и поэтому более склонны искать внешние источники стимуляции. Узнайте больше в нашем посте «Интроверт (I) – Экстраверт (E) Различия в личности, мотивации и мировоззрении».

Интуиция (N) и ощущение (S)

Согласно Юнгу, у нас есть два основных варианта восприятия информации: ощущение и интуиция. Валютой Интуиция является абстрактная информация, то есть информация, недоступная через пять основных чувств. Интуитивов привлекают идеи, закономерности, теории, фантазии, гипотезы и/или возможности. Им быстро надоедает повседневная конкретная деятельность. Они предпочитают заглянуть под поверхность, чтобы понять, как работают вещи (или люди), а также то, как вещи связаны и взаимосвязаны. По этой причине им часто нравится обсуждать абстрактные вопросы, такие как теология, философия, политическая теория, психология и т. д. Рассматривая все как сложное и переплетенное, они также склонны понимать вопросы истины и морали менее традиционными или более тонкими способами.

N Интуитивность. Абстрактные, любопытные и ориентированные на идеи
; задавать вопросы «почему»; откройте
разнообразным идеям, ценностям и образам жизни

S Датчики. Практичный и ориентированный на задачу;
предпочитают действие размышлению; excel в
обработка деталей и конкретных задач

Сенсорные типы , напротив, обычно более практичны и «приземлены». Они больше дома обсуждают и участвуют в повседневных делах. В то время как интуитивы могут проводить много времени, размышляя и созерцая жизнь, сенсорики больше довольствуются тем, что просто живут ею. Они, как правило, ориентированы на задачу, делают то, что им нужно, без чрезмерного анализа вещей. Узнайте больше в нашем посте «Интуиция (N) против восприятия (S): ключевые различия».

Мышление (Т) и Чувство (Ж)

Измерение «Мышление-Чувство» — единственная дихотомия, в которой пол, по-видимому, играет роль: мужчины чаще печатаются как Мыслители, а женщины — как Чувствующие. А так как это Типология 101, мы будем довольно кратко описывать эту дихотомию.

Мыслителей можно понять как предпочитающих «голову сердцу», логику чувствам. Они менее непосредственно озабочены потребностями других, больше сосредотачиваясь на преследовании своих собственных интересов и целей.

T Мыслители. Используйте логический анализ для
принятия решений; настроен на факты,
последовательность и справедливость

F щупальца. Принимать решения на основе ценностей
и заботиться о других;
чувствительный, заботливый и готовый к сотрудничеству

Чувствующие , напротив, больше контактируют со своими чувствами и эмоциями. Как правило, они более заботливы и сострадательны по отношению к другим людям. Дело не в том, что Мыслители не чувствуют или Чувствующие не думают, а только в том, что они отличаются степенью, в которой они руководствуются безличной логикой (T) по сравнению с чувствами и ценностями (F). Узнайте больше в нашей статье «Как мыслящие и чувствующие люди справляются с эмоциями».

Суждение (J) и Восприятие (P)

Измерение Суждение-Восприятие немного сложнее и может быть более запутанным, чем другие дихотомии. На данный момент наиболее важно знать, что J-P в первую очередь относится к внешнему поведению и установкам. Другими словами, речь идет не о том, как вы видите или понимаете себя изнутри, а о том, как другие могут видеть и характеризовать вас со стороны . Возможно, вы даже захотите спросить других, как они вас видят, чтобы помочь вам прояснить свои предпочтения J-P.

J Судьи. Внешне твердый, прямой,
и решительный, передающий завершение;
планирующий и добросовестный

P Воспринимающие. Внешне открытый, восприимчивый
и адаптируемый; медленнее выражают
или навязывают свои суждения другим

Некоторые книги по типологии или веб-сайты могут заявлять что-то вроде: «Воспринимающие неряшливы, дезорганизованы, прокрастинируют и хронически опаздывают». Или: «Судьи опрятны, опрятны, организованы и взволнованы». Хотя такие черты можно объяснить с помощью более подробного анализа личности, их нельзя точно предсказать, основываясь только на классификации J-P. Поэтому для наших нынешних целей мы сохраним наши критерии J-P довольно простыми и лаконичными:

Судьи внешне тверды, прямолинейны, самоуверенны и решительны. Они более склонны, чем Воспринимающие, прямо заявлять о своих взглядах или пожеланиях.