Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

после 30 и 40 лет – мужчине и женщине

Многие люди на определенном этапе начинают чувствовать неудовлетворенность своей жизнью. Если отбросить проблемы в семье, то наиболее частой причиной ощущения нереализованности является нелюбимая работа. Смена профессии – это всегда большой стресс для человека, шаг в неизвестность и риск провала. Попробуем разобраться, как освоить новую специальность после тридцати или сорока.

Содержание

• Когда стоит сменить сферу деятельности
• Смена профессии в 30 лет
• Поиск новой работы после 40 лет
  • Женщине
  • Мужчине
• Советы специалистов
  • Опыт как конкурентное преимущество
  • Тщательная подготовка к интервью
  • Рекомендательные письма
  • Новые связи
  • Собственное «Я»
  • I’ll be back?..
• Видео по теме
• Комментарии

Когда стоит сменить сферу деятельности

В жизни человека психологи выделяют несколько периодов, которые характеризуются разными проявлениями.

Среди них – поиск себя в профессии и осознание важности своего дела. Зачастую юношам и девушкам карьеру начинают делать родители, определяющие вуз для обучения без учета мнения своего чада, они же нередко находят и «теплое» место работы. Однако уже в 30–32 года наступает первый кризис, а еще через десятилетие – второй, когда человек начинает сомневаться в выбранной профессии.

Как понять, что время пришло, не ошибиться и не сделать опрометчивый шаг?

Ведь зачастую это может быть просто физическая и моральная усталость, медленное продвижение по службе и небольшой заработок, но свое дело вы любите. Эти проблемы можно решать менее радикальными способами: повышением квалификации, дополнительным отпуском, поиском нового места в той же сфере деятельности, разговором с руководством об увеличении зарплаты.

Чтобы убедиться в правильности своих ощущения, специалисты рекомендуют ответить себе на несколько ключевых вопросов:

• Поход на работу превращается в настоящее испытание, и вы постоянно смотрите на часы в ожидании окончания рабочего времени?
• Вы обладаете хорошими знаниями по специальности, но шансов на карьерный рост нет?
• Это первое рабочее место после получения диплома?
• На выбор сферы деятельности сильно влияли родные?
• У вас портится настроение даже на выходных, когда вы вспоминаете о работе?
• Вы чувствуете, что еще можете расти, но это никому не интересно?
• Вы всегда мечтали заниматься другим делом?
• Вы чувствуете себя чужим в коллективе, в том числе из-за разницы в возрасте?
• Занятость на работе препятствует вашей личной жизни, вы не можете уделить достаточно внимания детям, семье, увлечениям?
• Отрасль, в которой вы трудитесь, находится в упадке, что напрямую сказывается на доходах?

Если вы ответили «да» хотя бы на половину вопросов, то стоит задуматься о том, как сменить профессию с достижением положительного результата в финансовом и моральном аспекте.

Смена профессии в 30 лет

Поговорим о том, как сменить профессию в 30 лет. Если назрела необходимость изменений, то этот возраст наиболее подходящий для такого шага. С одной стороны, вы еще молоды, перспективны и полны сил, с другой – уже обладаете достаточным жизненным опытом и навыками трудовой деятельности.

Важно точно определить, чем хочешь заниматься в жизни, чтобы через пару лет снова не искать место для применения своих способностей. Множество людей, поменявших работу по принципу «лишь бы что-то изменить», затем горько жалеют о своем поступке. Лучше прислушаться к мнению опытных профессионалов. Обратите внимание на несколько полезных советов от специалистов по трудоустройству.

• Проанализируйте мотивы своего решения. Здесь подойдет старый метод: берем лист бумаги, делим его на две половинки и записываем плюсы и минусы текущего места работы, затем то же самое производим относительно профессии, которую вы хотите освоить. Нередко выбор делается в состоянии сильной усталости (после выполнения ответственного задания, сдачи квартального отчета, сорвавшейся в последний момент сделки), поэтому желательно взять паузу на одну-две недели, а затем принимать решение с холодной головой.
• Оцените глубину изменений. Некоторые кардинально меняют направление деятельности, уходя из компании бесповоротно. Это самый трудный способ, требующий от человека полной внутренней перестройки. Другим, более приемлемым, вариантом видится освоение новых функций в своей организации. Например, работала в торговой фирме кадровиком, но затем решила перейти на должность менеджера по продажам. Работа совершенно другая, но среди давно знакомых людей.
• Изучите рынок труда. Имея определенные желания, узнайте как можно больше о сфере своего интереса и поймите, стоит ли на ней останавливаться. Насколько востребованы в ней работники, высока ли конкуренция, как много можно заработать, где получить необходимые знания – ответы на эти вопросы достаточно просто узнать в интернете или в общении с представителями потенциально новой специальности. Ведь можно ошибиться, и с должности школьного учителя географии перейти в полицейские с таким же доходом, но массой дополнительных проблем в виде ненормированного рабочего дня, ночных смен и самодурства командиров.
• Определите, где вы обучитесь профессии. Об этом также следует позаботиться заранее. Если требуется второе высшее образование, подавайте документы на заочное отделение университета. Если такой необходимости нет, то записывайтесь на курсы в тренинг-центре или бизнес-школе. Их можно пройти в очном режиме или онлайн, не помешают также практические семинары с опытными преподавателями. Если занятия проводятся в выходные дни или по вечерам, то можно их совместить с текущей работой. Это не только даст необходимые навыки, но еще и позволит лишний раз убедиться в правильности своего решения.
• Подготовьтесь финансово. Нужно понимать, что смена профессии в 30 лет – дело непростое и затратное. У многих уже есть семьи и дети, кредиты и родители, требующие помощи. Начинать на новом месте с нуля – это гарантированно на старте потерять в деньгах. Новичкам всегда платят немного, а возможно еще придется несколько месяцев стажироваться за копейки. Да и обучение тоже нужно оплачивать. Поэтому специалисты советуют заранее подумать о финансовой «подушке безопасности» и откладывать часть зарплаты на будущее. Как правило, ее должно хватить на то, чтобы продержаться год, пока вы не освоитесь на новом месте. Не помешает и небольшой дополнительный заработок в свободное время.
• Будьте готовы к неудобствам на начальном этапе. Когда мы выбираем новую профессию, то должны понимать, что кое-чем придется пожертвовать. Для того чтобы «поставить» себя в новом коллективе, необходимо трудиться усерднее, а возможно, и дольше своих коллег, не отказываться от дополнительных заданий и командировок, сверхурочной работы. Поэтому на некоторое время придется забыть о рыбалке с друзьями и посиделках в кафе с подругами за бокалом вина. После этапа становления жизнь снова войдет в свою колею, и будет о чем рассказать товарищам.

Раздумывая о том, как поменять профессию в 30 лет, не забывайте об одной важной вещи. Нужно не только выбрать подходящую работу, а еще и получать от нее удовольствие. Если завидовать более успешным сотрудникам, заниматься самобичеванием, то все пойдет по кругу, недовольство будет накапливаться, и через пару лет вы снова станете смотреть «на сторону».

Поиск новой работы после 40 лет

Поменять профессию в 40 лет гораздо сложнее, чем в 30. И хотя возраст после сорока в наше время вовсе не приговор, как было еще несколько десятилетий назад, но трудности будут возникать. Если посмотреть на требования, которые выставляют работодатели на специализированных сайтах, то создается впечатление, что в 45 лет (а тем более в 50 лет) работу найти просто невозможно – всем требуются молодые, энергичные, здоровые и красивые.

На самом деле это не совсем так. Есть такие профессии, как администратор, кондитер, повар, деловод, слесарь и другие, где главное – это опыт и навыки.

Кстати, нередко работодатели готовы брать женщин старше сорока, потому что их дети уже выросли, и не будет проблем с бесконечными больничными. Главное – такую работу найти. Чаще всего здесь помогает сарафанное радио и рекомендации, в объявлениях обычно о таких требованиях не пишут.

Женщине

Психологи отмечают, что женщине легче, чем мужчине дается смена профессии после 40. Основными причинами этого служат гибкая женская психика, а также способность адаптироваться в новых условиях и быстро налаживать контакты с коллегами и руководством. Кроме того, слабый пол отличается высокой ответственностью, исполнительностью, усидчивостью и терпеливостью, что позволяет довести до логического конца любое порученное им дело. Если женщина замужем, то при смене места работы она может рассчитывать на финансовую и моральную поддержку супруга.

Мужчине

Для мужчин ситуация сложнее. Несмотря на то что сорокалетие – это расцвет их умений и способностей, представители сильного пола находятся в плену у принятых в обществе стереотипов. Они кормильцы, обязанные приносить в дом деньги, а вопросы самореализации отходят на второй план. У женщин ситуация прямо противоположная – они готовы потерять в финансах, лишь бы заниматься любимым делом.

Для мужчины, особенно семейного, сменить профессию с потерей в уровне дохода или социального статуса очень тяжело. Это может отразиться на отношении к нему со стороны знакомых и даже родных. Когда ты работаешь в органах власти, от друзей нет отбоя, а перешел в таксисты – их как ветром сдуло. Такую ситуацию тяжело принимать, но, с другой стороны, это хорошая проверка истинных мотивов людей дружить с тобой.

Советы специалистов

Несколько советов от специалистов по подбору кадров о том, как поменять профессию в 40 лет.

Опыт как конкурентное преимущество

Главное преимущество людей после сорока – это их опыт (жизненный и трудовой) и практические навыки. Этим козырем нужно пользоваться на полную катушку. Многие качества универсальны и ценятся в любой сфере деятельности. Например, организаторские способности и коммуникабельность, опыт презентации товара и публичных выступлений, умение быстро осваивать новый материал и руководить проектами. Все это без стеснения записывайте в свое резюме, поскольку, если сосредоточиться в этом документе только на вехах своей профессиональной деятельности, то шансов убедить работодателя будет немного.

Тщательная подготовка к интервью

К собеседованию необходимо готовиться тщательно, продумывая ответы на наиболее распространенные вопросы. Скажем, нужно рассказать о причинах, побудивших вас уйти с предыдущего места работы. Желательно не сильно при этом фантазировать, поскольку кадровая служба может навести справки и получить от коллег совершенно другую информацию. Также важно четко сформулировать свои пожелания относительно должностных обязанностей, уровня заработной платы и социальных гарантий. Если вы этого не озвучите, то принимающая сторона «по умолчанию» поставит все это на минимальную отметку.

Рекомендательные письма

Если у вас есть возможность получить положительные рекомендации (желательно в письменном виде) от прежнего работодателя или авторитетных людей, не пренебрегайте этим. На новом месте могут вас взять авансом, чтобы впоследствии иметь выход на деловой контакт с этими нужными людьми.

Новые связи

Постарайтесь создать максимально широкую сеть контактов в новом виде деятельности. Участвуйте во всех мероприятиях (семинары, конференции, вебинары, специализированные группы в социальных сетях), не бойтесь спросить совета у опытных сотрудников. Это покажет вас как человека, стремящегося к постоянному развитию, и поможет быстро занять достойное место в компании.

Собственное «Я»

Не позволяйте чужому мнению встать на пути вашей мечты. Зачастую человека останавливает точка зрения родителей, детей, супруга или друзей, которые ратуют за стабильность, напоминают о синице в руке и так далее. Не забывайте, что это ваша жизнь и именно вам, и никому другому, решать, как ею распорядиться. Может быть, поддавшись давлению со стороны окружения, вы будете горько сожалеть об упущенных возможностях.

I’ll be back?..

Не сжигайте мосты. Даже если вас совсем допекла ваша старая работа, не стоит уходить оттуда со скандалом, громко хлопнув дверью. Лучше заранее предупредить начальство, что вы планируете уволиться, чтобы вам смогли найти замену, проконсультируйте сменщика и передайте ему все дела, по-доброму попрощайтесь с коллегами. Такой цивилизованный уход оставит вам неплохой шанс на возвращение, если на новом месте дела пойдут не так.

К любым изменениям в жизни нужно подходить с оптимизмом и верой в себя. Если вы решили начать новую карьеру и в полной мере реализовать весь свой потенциал, не останавливайтесь перед трудностями. Зачастую люди, сменившие профессию, чувствуют себя заново родившимися, а некоторые так увлекаются, что меняют работу, чуть ли не каждый год. Автор: Алексей Кузнецов

Как сменить профессию? | Академия ДО

Нередко люди лишь в зрелом возрасте начинают понимать, что в юности выбрали не ту профессию. Другие, несмотря на предпенсионный или пенсионный возраст, полны энергии и хотят кардинально изменить свою жизнь, заняться новой для себя деятельностью. Как переквалифицироваться на другую профессию взрослым людям, читайте далее.

Возможна ли смена профессии после 30, 40, 50 лет

Да, поменять сферу деятельности можно независимо от возраста. Эта возможность зависит не от количества прожитых лет, а от личных качеств и конкретных житейских обстоятельств. Основные факторы, влияющие на смену профессии:

• обучаемость;
• материальный уровень;
• наличие свободного времени.

Одни люди уже к тридцати годам начинают жаловаться на ухудшение памяти, а другие сохраняют способность быстро схватывать и запоминать новое до преклонных лет.

У взрослых людей больше расходов и меньше времени, чем у молодежи. Нужно содержать семью, выплачивать ипотеку, помогать пожилым родителям. Выделить для себя средства на обучение из семейного бюджета бывает нелегко. Также дети, быт, работа, повседневные дела отнимают практически все время.

Сложно осваивать новый вид деятельности с нуля, если она никак не связана с текущей работой. Например, учителю музыки относительно легко будет переобучиться на звукооператора, но, если он решит стать автослесарем, могут возникнуть трудности.

Нелегко придется и при освоении специальностей с длительным циклом обучения. Так, чтобы стать врачом, придется закончить ВУЗ (6 лет) и пройти специализацию в ординатуре (3 года). Если начать учиться в 40 лет, то работать по специальности можно будет не раньше, чем через 9-10 лет.

Наряду с этим, есть немало профессий, которые можно освоить за короткий срок.

Во многом успех зрелых людей в обучении зависит от уровня мотивации. Чем он выше, тем легче будет учиться.

Рекомендуем курсы профпереподготовки с присвоением квалификации!

Где можно получить новую профессию в зрелом возрасте

Для взрослого человека есть два основных способа сменить профессию:

• получить второе высшее образование;
• обучиться на курсах профессиональной переподготовки.

Есть еще и третий способ: закончить какие-нибудь хобби-курсы. Можно найти предложения самых разных направлений — от ручного вязания до создания компьютерных игр. Однако после такого обучения нельзя получить полноценный документ об образовании. Подобные курсы больше подходят для саморазвития, а не для приобретения профессии с перспективой поиска работы.

Поэтому рассмотрим подробно первые два варианта. В отличие от любительских курсов они дают возможность получить полноценное профессиональное образование.

Для наглядности основные различия представлены в таблице.

Различия	Профессиональная переподготовка	Второе высшее образование
Средний срок обучения	1,5 -3 месяца	3-4 года
С каким образованием принимают	Среднее профессиональное / высшее	Высшее
Документ об окончании	Диплом установленного образца	Диплом государственного или установленного образца

Далее рассмотрим каждый вид обучения более подробно.

Второе высшее

По названию понятно, что условия поступления предполагают обязательное наличие первого высшего образования. Во многих ВУЗах созданы отдельные факультеты для обучения по таким программам.

Поступить на второе высшее гораздо проще, чем на первое. Для поступления достаточно пройти тестирование или собеседование. Никакие вступительные экзамены сдавать не понадобится, за исключением творческих учебных заведений. При поступлении в литературный, художественный, музыкальный или театральный ВУЗ нужно сдать творческий экзамен по профилю.

В среднем обучение длится 3 года, но точный срок зависит от конкретной программы. Если какие-либо учебные дисциплины совпадают с дипломом первого образования, их перезачтут. Поэтому, чем ближе профиль новой профессии к уже имеющейся, тем меньше по времени предстоит учиться. В некоторых случаях срок обучения может сократиться до 2 лет. Если же получаемая профессия не имеет ничего общего с предыдущей, то, наоборот, время учебы увеличится до 4 лет.

Обучаться можно в разных формах:

• очно;
• заочно;
• дистанционно.

Зрелым людям больше всего подойдет дистанционная форма, так как она позволяет составить индивидуальный график обучения.

Законодательно никаких возрастных ограничений для поступления нет. Однако ВУЗы имеют право устанавливать внутренний возрастной ценз. Такую информацию можно заранее узнать на сайте института или в приемной комиссии.

Второе высшее образование нельзя получить бесплатно, даже если первое было получено на платной основе.

По окончании ВУЗа выпускник получает диплом о высшем образовании государственного или установленного образца. В государственных аккредитованных учебных заведениях выдают документ государственного образца. Диплом установленного образца можно получить в негосударственном ВУЗе, не прошедшем аккредитацию, но имеющем лицензию на образовательную деятельность.

Следует знать, что работодатели по-разному относятся к дипломам установленного образца. Для одних вид диплома не имеет значения, а другие требуют от соискателей только государственный документ.

Рекомендуем курсы переподготовки педагогов на базе высшего образования!

Профессиональная переподготовка

Этот вариант получения новой профессии относится к ДПО — дополнительному профессиональному образованию. Он позволяет освоить родственное направление деятельности в своей сфере или получить абсолютно новую специальность. Например, педагог может стать психологом, а врач — косметологом. В то же время, бухгалтер сможет переобучиться на программиста, а специалист с техническим образованием стать учителем.

Поступить на курсы профпереподготовки можно с любым высшим или средним профессиональным образованием. Никаких возрастных ограничений для поступающих нет.

Для зачисления на курсы достаточно подать заявление и приложить к нему необходимые документы. Экзамены или другие вступительные испытания сдавать не нужно.

На обучение профессиям, которые требуют глубоких медицинских знаний, принимают только дипломированных медработников. Поэтому люди с техническим или экономическим образованием не смогут стать психотерапевтами или косметологами.

Формы обучения, как и при получении второго высшего, могут быть разными. Самым популярным и распространенным является дистанционное дополнительное образование. Обучаясь полностью удаленно, взрослые люди могут совмещать получение новой профессии с работой и семейными делами.

Обучение по программам профессиональной переподготовки платное. Однако с 2021 года в рамках федерального проекта «Содействие занятости» можно переобучиться по новой специальности абсолютно бесплатно. Такая возможность доступна следующим группам людей:

• лицам старше 50 лет и предпенсионерам;
• некоторым категориям безработных;
• женщинам в декретном отпуске;
• безработным женщинам с детьми до 7 лет.

Выбрать программу и подать заявку на обучение можно на «Госуслугах».

По окончании любых курсов профпереподготовки выпускник получает диплом установленного образца, который дает законное право работать по специальности, указанной в нем.

Чему лучше учиться в зрелом возрасте

В целом, это зависит от конкретного человека, его возможностей и предпочтений. Лучше выбирать профессии, не требующие длительного обучения, но, в то же время, востребованные и доступные для людей любого возраста.

1. Педагог. Преподаватели нужны во всех детских учреждениях: детских садах, школах, образовательных и досуговых центрах. Можно переобучиться на воспитателя детского сада, учителя начальных классов, преподавателя-предметника, руководителя кружка или секции, преподавателя музыкальной, художественной или спортивной школы.
2. Менеджер туристической фирмы. Эта работа подойдет коммуникабельным и общительным людям. В обязанности такого сотрудника входит информирование клиентов о различных турах и маршрутах, продажа туров, оформление страховок и туристических виз, бронирование билетов.
3. Флорист. Работать предстоит в цветочном магазине или студии, выполняющей заказы по декору помещений для разных мероприятий. В обязанности флориста входит составление композиций и букетов из цветов и других растений.
4. Веб-дизайнер. Для работы нужно будет освоить программу «Фотошоп» на профессиональном уровне. Специалисты этого востребованного направления занимаются оформлением сайтов и групп в соцсетях, создают постеры и рекламные макеты, разрабатывают дизайн различных приложений. Дополнительная привлекательность этой профессии в том, что работать можно по свободному графику, удаленно.
5. Рабочие и строительные профессии. Электрики, плиточники, штукатуры, плотники, сантехники, специалисты по ремонту широкого профиля всегда смогут найти работу. Трудиться можно как индивидуально, так и в строительной бригаде.

Получить дополнительное образование у нас!

Если не получается сменить профессию

Бывает так, что человек хочет что-то изменить в своей жизни, но не может решиться на радикальные перемены или нет средств на переобучение.

Можно попробовать поменять сферу деятельности. Например, педагог, уставший от работы в школе, может заняться репетиторством или давать частные онлайн-уроки.

Попробуйте найти такую работу, в которой можно применить навыки вашей предыдущей профессии. Так, строитель, уставший от физической работы, может стать продавцом в специализированном магазине стройматериалов, а медсестра — косметологом в салоне красоты.

Предотвратить профессиональное выгорание поможет какое-нибудь серьезное увлечение: фотография, рукоделие, спорт, рыбная ловля. Хобби отвлекает от рутины и восстанавливает эмоциональное равновесие. К тому же, со временем любительское занятие может начать приносить доход.

Прежде чем кардинально менять сферу деятельности, следует взвесить все «за» и «против», оценить риски и собственные возможности.

8 лучших технических профессий для 40-летних людей, меняющих карьеру

к

Стефани Гродман

Стрелка вправо

Писатель

Бывший репетитор Стефани Гродман имеет степень бакалавра английского языка в колледже Мюленберг. Ей нравится исследовать и писать на различные темы, включая образование, устойчивое развитие, политику и искусство. …

Чек

Отредактировано

Тайлер Эппс

Стрелка вправо

Редактор и писатель

Тайлер Эппс — редактор BestColleges. Он пишет и редактирует материалы о высшем образовании, специализируясь на планировании получения степени и рейтинге колледжей. Он увлечен тем, что помогает студентам подготовиться к поступлению в колледж и ориентироваться в их образовательном путешествии. Он…

Опубликовано 7 сентября 2022 г.

Узнайте больше о нашем процессе редактирования

4 минуты чтения

Поделиться этой статьей

BestColleges.com — это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Хотя резкие изменения образа жизни во время и после пандемии заставили многих работающих американцев пересмотреть свои карьерные траектории, выбор нового карьерного пути после нескольких десятилетий работы может сбивать с толку и пугать.

Благодаря многочисленным перспективам трудоустройства, доступным вариантам профессионального обучения и высокооплачиваемой работе начального уровня сфера технологий может предоставить отличные возможности, если вы хотите сменить карьеру.

Зачем начинать новую карьеру в сфере технологий в 40 лет?

Смена карьеры требует тщательного анализа и анализа риска и вознаграждения. Многие рабочие места в сфере высоких технологий хорошо оплачиваются и пользуются большим спросом, что делает их относительно «безопасным» выбором для людей, меняющих карьеру в среднем возрасте и стремящихся к большей финансовой стабильности.

Растущие технологические отрасли увеличили спрос на технических специалистов с определенными ролями и специализациями.

Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что в период с 2020 по 2030 год количество рабочих мест для веб-разработчиков вырастет на 13%, а количество рабочих мест для технических писателей вырастет на 12%.

Кроме того, по прогнозам, количество рабочих мест для разработчиков программного обеспечения вырастет на 22%, что затмит средний национальный показатель роста рабочих мест, составляющий всего 8% для всех профессий. Требования к обучению и образованию могут быть одним из самых значительных сдерживающих факторов для людей, желающих сменить карьеру.

К счастью, для многих технических должностей не требуется, чтобы люди имели определенную степень: учебные курсы и ускоренные программы получения степени младшего специалиста могут предоставить более рациональные возможности для карьеры в области технологий.

Смена карьеры в 40 лет: 8 лучших технических профессий

Следующие технические профессии обычно хорошо оплачиваются и пользуются большим спросом. Это могут быть отличные варианты для профессионалов старше 40 лет, которые надеются работать в технологической отрасли.

1. Веб-разработчик

Веб-разработчики создают веб-сайты с использованием таких языков программирования, как HTML, XML и JavaScript. Эти специалисты отвечают за дизайн и функциональные элементы, такие как приложения и меню навигации, а специалисты по внутренней разработке создают техническую основу сайта.

Веб-разработка может быть логичным направлением для людей, которые работали в области цифровых публикаций или графического дизайна.

Веб-разработчикам не всегда требуется высшее образование, и они могут получить необходимые навыки с помощью программ без получения степени, таких как учебные курсы или профессиональные сертификаты, хотя некоторые компании могут предпочесть, чтобы разработчики имели соответствующие степени бакалавра.

Средняя заработная плата: 77 200 долларов США

2. Аналитик данных

Аналитики данных извлекают ценную информацию из необработанных данных. Эти специалисты обычно используют специализированные программные системы и языки сценариев для синтеза больших объемов данных.

Они часто тесно сотрудничают с профессионалами в области управления и заинтересованными сторонами, чтобы информировать бизнес-решения на основе эмпирических данных, таких как трафик электронной коммерции или просмотры рекламы, и выявлять соответствующие закономерности. Аналитика данных может подойти людям с опытом работы в сфере бизнеса, финансов, статистики или математики.

Payscale сообщает, что аналитики данных начального уровня, которые работали в этой области с одним годом опыта, зарабатывают в среднем около 58 050 долларов США в год, поэтому люди, меняющие карьеру, могут начать получать зарплату выше среднего на раннем этапе.

Средняя зарплата: $63 440

3. UX/UI Designer

Дизайнеры взаимодействия с пользователем работают вместе с разработчиками программного обеспечения, аналитиками и другими специалистами для создания удобных для пользователя интерфейсов. Они помогают в разработке технических продуктов, включая программное обеспечение и мобильные приложения, обеспечивая их интуитивность и удобство для потребителей.

Они могут создавать прототипы и вносить модификации на основе тестирования продукта. UX-дизайнеры обычно работают с такими языками программирования, как CSS, HTML и Adobe Suite, для создания и изменения своих дизайнов.

Хотя некоторые работодатели требуют, чтобы UX-дизайнеры имели степень бакалавра в технических областях, другие организации могут нанимать выпускников буткемпов с хорошо разработанным портфолио.

Средняя заработная плата: $76 270

4. Цифровой маркетинг

Специалисты по цифровому маркетингу следят за онлайн-рекламой своей организации и маркетинговыми стратегиями. Эти специалисты отслеживают показатели видимости и роста наряду с показателями конкурентов компании, используя такие шаблоны, как веб-трафик и вовлеченность пользователей, для формирования рекламного контента.

Они изучают потенциальные рекламные онлайн-платформы и определяют потенциальную рентабельность инвестиций различных маркетинговых кампаний. Специалисты по цифровому маркетингу должны хорошо разбираться в Google Analytics, социальных сетях и SEO.

Однако фундаментальные принципы цифрового маркетинга в значительной степени совпадают с принципами традиционного маркетинга и рекламы, и специалистам в этих областях может потребоваться минимальная подготовка для перехода к цифровому маркетингу.

Средняя зарплата: $51 090

5. Веб-дизайнер

Подобно веб-разработчикам, веб-дизайнеры используют код для создания веб-сайтов. Однако дизайнеры обычно определяют визуальные и UX-элементы сайта, такие как графика, шрифт, цветовая схема, инструменты и мультимедиа.

Веб-дизайнеры оптимизируют функциональность сайта с помощью отладки и других процедур решения проблем. BLS прогнозирует, что количество должностей цифровых дизайнеров вырастет на 13% в период с 2020 по 2030 год.

Хотя веб-дизайн носит технический характер, он может хорошо подходить для людей с опытом работы в более творческих областях, таких как графический дизайн.

Средняя зарплата: 52 420 долларов США

6. Менеджер по цифровым продуктам

Руководители цифровых проектов наблюдают за развитием технических продуктов, составляют долгосрочные дорожные карты продуктов и предвидят внедрение новых функций и обновлений.

Эти специалисты могут работать совместно с командами разработчиков программного обеспечения, UX-дизайнеров, специалистов по маркетингу и ИТ-специалистов. Руководители цифровых проектов также контролируют исследования пользователей, чтобы определить потребности потребителей и использовать их для информирования о модификациях продукта.

Эта профессия может отлично подойти людям с опытом работы в бизнесе, заинтересованным в техническом понимании цифровых продуктов. Руководителям цифровых проектов обычно требуется степень бакалавра в области информационных систем, компьютерных наук или бизнеса.

Средняя зарплата: $85 100

7. Инженер-программист

Инженеры-программисты создают компьютерные программы и управляют данными, используя инженерные принципы. Они должны хорошо понимать алгоритмы, структуры данных, системную инженерию, веб-разработку и языки программирования, такие как JavaScript и C++.

Инженеры-программисты часто общаются с заинтересованными сторонами и аналитиками по обеспечению качества, чтобы оценить потребности пользователей и создать продукты на основе потребительского спроса. Они также могут руководить группами кодеров и программистов для разработки и модификации продуктов.

Эти специалисты должны иметь степень бакалавра в соответствующих областях, таких как компьютерные науки или информационные технологии.

Средняя зарплата: 110 140 долларов США

8. Технический писатель

Технические писатели составляют технические статьи, которые сопровождают цифровые продукты или устройства, такие как практические руководства, руководства по эксплуатации, инструкции по сборке, часто задаваемые вопросы и журнальные статьи.

Они часто сотрудничают с разработчиками для передачи информации о продуктах точным и доступным способом. Техническое письмо обычно требует степени бакалавра в области английского языка или журналистики и может быть отличным путем для людей, имеющих опыт письма или общения.

Средняя зарплата: $78 060

Как изменить карьеру в 40 лет

Люди с любым профессиональным опытом могут заниматься прибыльной и востребованной технической карьерой. Вы можете выбрать подходящую профессию с помощью различных направлений обучения.

С дипломом

Сменить работу в 40 лет обычно проще, если у вас уже есть высшее образование. Для многих технических вакансий требуется как минимум степень младшего специалиста или бакалавра, даже если области обучения кандидатов не связаны напрямую с технологиями.

Этим людям, возможно, все еще нужно пройти курсы, получить сертификаты или создать цифровое портфолио, чтобы начать изменения в своей карьере.

Выпускникам колледжей, которые заинтересованы в получении дополнительной степени при смене карьеры, часто приходится легче, поскольку они могут использовать ранее заработанные кредиты для выполнения общеобразовательных требований и могут претендовать на ускоренные программы.

Без ученой степени

Сменить профессию без диплома может быть немного сложнее. Тем не менее, программы обучения без получения степени, такие как учебные курсы или профессиональные сертификаты, могут помочь вам изменить свою карьеру.

Вы можете пройти учебные курсы в таких областях, как кодирование, UX-дизайн, веб-разработка, кибербезопасность и наука о данных.

Вам также следует сосредоточиться на создании сильного портфолио, чтобы продемонстрировать свои навыки и репутацию. К счастью, многие работодатели открыты для найма выпускников буткемпов без соответствующего высшего образования.

Часто задаваемые вопросы о вакансиях в сфере технологий

В 40 лет слишком много для смены карьеры?

40 абсолютно не стар для смены карьеры. Многочисленные карьеры предлагают широкие возможности для смены карьеры среднего возраста.

В некоторых случаях у специалистов, проработавших какое-то время, может быть больше ресурсов для оплаты послесреднего обучения или образования, и у них может быть больше возможностей, чем в 18 лет.

лучше понимают свои профессиональные сильные и слабые стороны и интересы, чем менее опытные работники, и могут принимать более обоснованные решения относительно своей карьеры.

В 40 лет слишком поздно, чтобы поступать в колледж?

Получить четырехлетнее образование в 40 лет может быть непросто. Многим людям, меняющим профессию среднего возраста, приходится совмещать учебу с большим количеством профессиональных и семейных обязанностей, чем у недавних выпускников средней школы.

Выпускники, которые возвращаются в колледж в возрасте 40 лет, также, как правило, имеют меньше времени, чтобы «пробиться» к хорошо оплачиваемым должностям, и, как правило, более склонны избегать риска при рассмотрении перспектив трудоустройства, связанных с их областями.

Тем не менее, технические степени, как правило, обеспечивают более высокую рентабельность инвестиций, чем другие области; даже недавние выпускники могут найти высокооплачиваемую работу начального уровня в сфере высоких технологий. Поскольку многие рабочие места в сфере технологий пользуются большим спросом, у выпускников колледжей больше шансов найти оплачиваемую работу сразу после выпуска.

Какая техническая работа мне подходит?

Многие люди, меняющие карьеру, выбирают профессиональные траектории, отражающие их предыдущий опыт; внештатные писатели или копирайтеры могут быть заинтересованы в написании технических текстов, графические дизайнеры могут заниматься веб-дизайном, а бизнес-менеджеры могут получать удовольствие от управления цифровыми продуктами.

Требования к образованию могут определять доступность определенных ролей. Не все работающие специалисты готовы или готовы получить дополнительную четырехлетнюю степень, чтобы выполнять такие роли, как инженер-программист или разработчик программного обеспечения.

Тем не менее, люди могут получить работу в области UX-дизайна, цифрового маркетинга или веб-разработки благодаря обучению в начальной школе, профессиональным сертификатам и портфолио.

Характерное изображение: Томас Барвик / DigitalVision / Getty Images

Узнайте больше о ресурсах Bootcamps

Посмотреть все

Начать карьеру в сфере технологий после 40? Советы, как сориентироваться во всем этом

«Не поздно ли мне сменить профессию в сфере технологий после 40, 50 или даже 60 лет?» Этот вопрос мы постоянно слышим в Skillcrush от людей всех возрастов. Короткий ответ: независимо от вашего возраста, у вас еще есть время начать полноценную и прибыльную карьеру в сфере технологий.

Как человек, который переключился на технологии, когда мне было около 40, я полностью это понимаю. Беспокойство о возвращении на круги своя в карьере, незнание того, как пробиться в новую область, найти время и деньги, чтобы освоить необходимые навыки, неуверенность в себе, а также столкнуться с дискриминацией по возрасту — все это обоснованные страхи, которые могут остановить ты еще до того, как начнешь.

Я до сих пор помню, как меня пугала идея проникнуть в совершенно новую отрасль в более позднем возрасте и позже, чем это казалось стандартом для технологий. Тем не менее, это лучшее карьерное решение, которое я когда-либо принимал. Как операционный менеджер в Skillcrush, у меня есть работа, которую я люблю, и я рад продолжать делать это в течение многих лет. И я абсолютно не один!

Конечно, предвзятость реальна. Во многих странах действуют законы против эйджизма, в том числе в США (где законы против эйджизма различаются в зависимости от штата). Хотя это не означает, что компании всегда следуют им. Дискриминация любого рода несправедлива, и давно пора, чтобы технологии стали более доступными для людей из всех слоев общества.

📌 По теме: О том, как быть единственными цветными женщинами в мире технологий

В этой статье я делюсь своим советом по навигации в среде, которая воспринимается как «молодая индустрия». Я говорю о своем собственном опыте, моих беседах с рекрутерами, которые специализируются на трудоустройстве людей, меняющих профессию, и на отзывах студентов Skillcrush, которые изменили свою карьеру в среднем возрасте.

Я сосредоточен на том, чтобы заняться технологиями после 40 лет, потому что это был мой опыт, однако настоящий секрет в том, что НЕТ возраста, в котором было бы слишком поздно для вас, чтобы заняться технологиями. Билл Гейтс, возможно, изучал программирование в средней школе, но это лишь один из многих путей в мир технологий.

Содержание

• Как я начал заниматься технологиями после 40 лет
• Преимущества начала технической карьеры в 40 лет и старше
• Проблемы перехода к технической карьере в возрасте 40–50 лет
• Советы по смене карьеры в сфере технологий старше 40 лет

Как я начал заниматься технологиями после 40 лет

Потребовалось почти 20 лет, чтобы понять, что технология – это мое место. Но как только я это сделал, я перешел от своего первого курса программирования к моей первой работе в области технологий за несколько месяцев!

У меня есть степень бакалавра и магистра по русскому языку и бизнесу, но я начал свою карьеру без какой-либо цели, кроме желания работать за границей. У меня была международная работа в службе поддержки клиентов в сфере грузовой логистики, которая мне не подходила. После этого я провел более десяти лет, пытаясь заставить это работать в качестве внештатного преподавателя корпоративного языка, прежде чем понял, что это тоже не для меня.

Две карьеры и 43 года, я потерял надежду — пока не вспомнил о некоторых вещах, которыми мне нравилось заниматься в свободное время. Мне нравилось: создавать онлайн-контент для своих танцевальных коллективов, пробовать новые приложения и программы и решать проблемы с компьютером и телефоном моих друзей. Так что казалось, что технология может быть на моем карьерном пути.

Я зарегистрировался на онлайн-курс HTML и CSS (через Skillcrush!), и через несколько дней начал создавать сайт-портфолио. Через несколько недель я создал простой сайт для детского сада, где работал мой друг.

Работая фрилансером, я продолжал изучать технические навыки, а также тратил много времени на налаживание отношений. Я начал следить за учетными записями в Твиттере, слушать подкасты и посещать технические встречи, чтобы узнать больше об отрасли. Это было ключевым моментом, потому что благодаря всему этому опыту я понял, что карьера веб-разработчика может мне не подойти.

К счастью, я узнал, что программирование — не единственный вариант карьеры в технике. Я начал говорить с людьми о том, как я могу совместить свой опыт работы в сфере поддержки клиентов и образование с моими техническими ноу-хау, и вскоре мне поступило предложение присоединиться к Skillcrush в качестве менеджера по поддержке клиентов. Примерно через три года я перешел на свою нынешнюю должность операционного менеджера.

Ваш путь может (и, скорее всего, будет) полностью отличаться от моего, но я хочу показать, что вы действительно можете переключиться на совершенно не связанную область и в конечном итоге работать в сфере технологий за короткий промежуток времени. И даже если, как и я, вы не станете программистом и/или дизайнером весь день, технология все равно может стать для вас новой карьерой.
(назад к началу)

Преимущества начала карьеры в сфере технологий после 40 лет

Прежде чем мы поговорим о проблемах, связанных с работой в сфере технологий в возрасте 40 лет (или позже), давайте рассмотрим преимущества, которые может дать вам смена карьеры.

Карьера в сфере технологий предоставляет варианты

Может показаться, что по мере того, как вы становитесь старше, количество вариантов смены карьеры в среднем возрасте становится все меньше и меньше. Но, повышая квалификацию в области технологий, вы можете открыть дверь во многие компании и высокооплачиваемые должности как на технологической сцене, так и за ее пределами.

Генеральный директор Skillcrush Адда Бирнир говорит: «Существует официальная технологическая отрасль, а также технология внутри каждой отрасли. В мире нет ни одной компании, которая не могла бы в той или иной мере извлечь выгоду из большей цифровой смекалки и цифровой грамотности».

По данным Ассоциации индустрии вычислительных технологий, только в 2021 году было открыто 3,6 миллиона вакансий в сфере технологий.

Чтобы начать работать в сфере технологий, нужно не только стать дизайнером или разработчиком. Вы можете использовать технические навыки во всех видах работы, таких как маркетинг, управление социальными сетями, управление проектами, управление продуктами, создание контента, поддержка клиентов (где я начинал в сфере технологий) и многое другое.

Кроме того, технология — это отрасль, поддерживающая работу за пределами традиционного офиса. Как Адда сказала о своем собственном опыте работы фрилансером в сфере технологий:

«Есть способы заработать деньги, не требующие постоянной работы в компании. В каждой ситуации есть свои плюсы и минусы, но работа фрилансером может быть отличным способом сориентироваться в некоторых вещах, которые, честно говоря, вы не можете контролировать. Есть также великая сила в том, чтобы научиться зарабатывать на жизнь, не полагаясь на одного работодателя».

Помимо фриланса и самозанятости, многие люди в сфере технологий имеют долгосрочную работу с полной или частичной занятостью. Другие предпочитают контрактные позиции с большей гибкостью. Технология также является отличной сферой карьеры для тех, кто любит удаленную работу и увеличенный баланс между работой и личной жизнью, который она обеспечивает.

Вы можете повысить свою зарплату и улучшить свои гарантии занятости

Финансовые трудности могут быть выше, чем в 20 лет, по сравнению со средним возрастом, когда вам 40 или 50 лет. В этом случае вы, вероятно, не захотите тратить годы на низкооплачиваемую работу только для того, чтобы оплачивать свои взносы в новой отрасли. К счастью, зарплаты технических специалистов высоки по всем направлениям, даже для многих должностей начального уровня.
Вот несколько медианных зарплат для наглядности:

💲 Визуальный дизайнер	$ 72 000
💲 Разработчик WordPress	$ 76 000
💲 UX-дизайнер	100 000 долларов
💲 Front-end разработчик	108 000 долларов
💲 Разработчик Python	119 000 долларов

(Источники данных: Indeed и Glassdoor)

В будущем появятся сотни тысяч новых технических вакансий. Исследование Бюро статистики труда США показывает, что занятость в сфере высоких технологий растет на 13% с 2020 по 2030 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. «Эти профессии, по прогнозам, добавят около 667 600 новых рабочих мест» (Бюро статистики труда США). А технические роли доступны даже во время экономических спадов (как сейчас, во время кризиса COVID-19).

Вы можете (наконец-то) получать удовольствие от работы

Если вы похожи на меня, работа в сфере технологий может стать для вас способом наконец обрести карьерное счастье. Большая часть того, почему я знал, что моя работа в Skillcrush подходит мне, заключалась в том, что я мог работать удаленно с первого дня, поэтому я мог продолжать жить в том месте, которое я люблю.

Вы можете подумать о переходе на технологии, потому что вам нужно больше гарантий работы или вы хотите заниматься более интересной и творческой работой. Или, может быть, вы хотите иметь работу, которая также позволяет вам служить более высокой цели.

Хотя мы можем найти подобную работу и в других отраслях, технологии действительно предлагают множество вариантов для разнообразной и гибкой работы, поэтому получение работы в сфере технологий может стать «последним» моментом для будущих смен карьеры.

Источник:
Переполнение стека

Статистика показывает, что удовлетворенность работой в отрасли часто высока. Опрос разработчиков Stack Overflow за 2020 год показал, что 83% разработчиков довольны своей работой, а в рейтинге Glassdoor «50 лучших рабочих мест в Америке на 2020 год» шесть технических вакансий вошли в десятку лучших среди всех рабочих мест с точки зрения удовлетворенности работой, средней зарплаты и количества открытых вакансий. рабочие места.

Источник: Glassdoor
(наверх)

Трудности перехода к технической карьере в возрасте 40–50 лет

Какой бы приятной ни была моя нынешняя карьера в сфере технологий, я признаю, что впереди были некоторые трудности. Ниже приведены некоторые из конкретных проблем, с которыми я столкнулся при переходе на технологии.

Если вы столкнулись с чем-либо из перечисленного, знайте, что это обоснованные проблемы, а также то, что вы можете их решить.

Страх начать сначала

Для смены карьеры в возрасте 40 или 50 лет, или вообще в любой другой момент может показаться, что вам нужно начинать с самого начала снова. Как будто вы должны выбросить все свое образование и как последние 20 или более лет, потраченных на работу в других областях, были пустой тратой времени.

Но на самом деле вы не начинаете сначала. Вы можете использовать многие передаваемые навыки и сильные стороны, которые вы накопили в прошлом в сфере технологий — в совокупности они сделают вас уникальным кандидатом. Фактически, запечатление вашего опыта работы и личной истории в вашей профессиональной онлайн-идентификации может помочь вам выделиться из толпы кандидатов на работу и запомниться работодателям.

Выяснение того, с чего начать

Иногда не страх мешает вам покинуть свое текущее положение и выйти за пределы зоны комфорта. Легко избежать действий, потому что вы просто не знаете, что делать.

Важно помнить, что ничего не произойдет, пока вы не начнете. Даже если вы не знаете, где вы хотите оказаться — , как вы можете, если вы новичок в этой области? — знакомство с фундаментальными навыками, такими как HTML и CSS, откроет вам дверь, чтобы понять, каковы ваши следующие шаги, и повысит вашу уверенность в себе.

Как найти время и деньги, чтобы изменить карьеру после 40 лет

Исследование Совета Федеральной резервной системы показало, что больше людей в возрасте 40 лет сообщают о финансовом стрессе, чем любая другая группа.

Время тоже может быть дефицитным ресурсом, особенно если вы работаете и заботитесь о детях или взрослых.
Нехватка времени и денег — это вызов, но это не препятствие для смены карьеры. Существуют доступные онлайн-курсы для самостоятельного обучения, а также вы можете быстро окупить свои инвестиции с помощью внештатных проектов.

Как справиться с синдромом самозванца

Когда я спросил студентов Skillcrush в возрасте от 40 до 50 лет о самой большой проблеме при смене карьеры и поиске работы, синдром самозванца оказался в верхней части списка. Синдром самозванца — это когда вы сомневаетесь, что способны что-то сделать, даже если у вас есть для этого квалификация. А иногда это проявляется как голос, который говорит вам, что никто не поверит, что вы можете чего-то добиться, даже если вы знаете, что можете.

Вы можете испытывать синдром самозванца по многим причинам, но изменения в вашей работе могут легко заставить вас чувствовать себя неадекватно. Наша идентичность во многом основывается на нашей работе и нашем успехе; и это имеет смысл.

Перед лицом эйджизма

Важно отметить, что дискриминация по возрасту может произойти в любой момент вашей карьеры — в 20 лет вам могут сказать, что вы слишком молоды для продвижения по службе, а в 40, 50 или 60 лет вы вам сказали, что вы слишком стары для новой роли.

Какие бы стереотипы ни существовали, возраст не определяет, будет человек хорошо работать или нет. Фактически, исследования показали, что некоторые навыки, такие как память, речь, способность принимать решения, а также социальные и эмоциональные навыки, могут становиться еще сильнее по мере того, как мы становимся старше.

Дискриминация по возрасту — это то, с чем мы не должны сталкиваться, но это реальность и одна из многих разновидностей дискриминации, преследующих технологическую индустрию. К счастью, есть способы обратить внимание на предвзятость при поиске работы (подробнее об этом ниже!)

(наверх)

Советы по смене карьеры в сфере технологий старше 40 лет

1. Не беспокойтесь о возвращении в школу для получения степени

Важно отметить, что вам не потребуется дорогостоящее 4-летнее образование, чтобы получить квалификацию для работы в сфере технологий. Степень в области компьютерных наук не является обязательной, что делает технологии отличной областью для начала работы после 40 лет.0003

Вместо этого вы можете учиться на онлайн- или очных занятиях, развивать свои навыки и получать опыт, участвуя в техническом сообществе. Портфолио, резюме, профиль на LinkedIn и отличное собеседование помогут вам получить работу в сфере технологий — не требуется каких-либо выдающихся степеней или десятилетий опыта.

2. Используйте свой опыт (это не было пустой тратой времени!)

Когда я разговариваю со студентами Skillcrush в возрасте 40 лет и старше, которые хотят сменить карьеру, я слышу, как они повторяют, что они «потратили впустую» десятилетия в прежней карьере, которая не имеет отношения к их нынешним поискам.

Но не стоит так быстро отбрасывать свое прошлое.

Мишель Хейворд, основатель PositiveHire, отмечает, что даже когда вы меняете профессию, ваш прошлый опыт остается в силе. «Хотя у человека нет опыта работы в сфере технологий, его предыдущий опыт имеет ценность», — говорит она. «Многим женщинам это трудно понять, особенно для создания своего ценностного предложения». По словам Хейворд, даже женщинам, которые работали инженерами, трудно оценить свой опыт работы.

Независимо от того, чем вы занимались раньше или как вы себя идентифицируете, вы можете показать, насколько ваша история работы (и жизни) актуальна и полезна для технологий. Важная часть — научиться формулировать свой прошлый опыт.

3. Воспользуйтесь существующей сетью контактов, чтобы найти возможности

Еще одним преимуществом 40-летнего возраста является знакомство с большим количеством людей на протяжении многих лет. Хотя вы можете думать о бывших коллегах или руководителях только как о части вашей профессиональной сети, поскольку технологии в наши дни повсюду, любой, кого вы знаете, может быть вашим связующим звеном для смены карьеры.

Например, я был всего несколько недель в моем первом классе Skillcrush, когда друг порекомендовал мне моего самого первого клиента. Ваша связь может быть членом семьи, соседом, выпускником вашего колледжа, продавцом в вашем любимом магазине или кем-то, с кем вы общались в онлайн-группе по интересам.

4. Ищите компании, поддерживающие всех сотрудников

В идеальном мире все компании были бы безопасными и поддерживали профессионалов всех возрастов, полов, национальностей и т. д. Но «часть подачи заявки на работу в настоящее время, к сожалению, заключается в оценке компаний за то, насколько они инклюзивны», — говорит Адда.

📌 См. также: Как узнать, поддерживает ли компания (на самом деле) цветных женщин

Если вы хотите сменить работодателя, ищите компании, которые справедливо относятся к сотрудникам, поддерживают разнообразие и имеют миссию, с которой вы можете согласиться. Вот несколько способов сделать это:

Использовать инклюзивные доски объявлений

По словам специалиста по цифровым медиа Skillcrush Алеи Уокер, один из способов выбрать компании с миссией, ценностями и политиками, которые вы поддерживаете, — это использовать разнообразные доски объявлений о вакансиях, такие как PowerToFly или Tech Ladies. 📌 Связанный: О том, чтобы быть единственными цветными женщинами в комнате в Tech

Ищите красные флажки и доказательства инклюзивности

Кроме того, следите за предупреждающими признаками того, что компания может страдать от возрастной предвзятости. Обращайте внимание на такие термины, как «цифровой абориген» и «недавний выпускник» — оба понятия используются для дискриминации соискателей старшего возраста. Подумайте дважды, если онлайн-заявка требует указать дату рождения или дату окончания учебы. И будьте осторожны с вопросами, используемыми для дискриминации по возрасту, такими как вопросы о вашей ситуации по уходу или пенсионных планах. Помимо самого списка вакансий, изучите информацию о компании. Посмотрите их сайт и социальные сети. О чем они говорят (или не говорят) на своей странице «О нас»? Разнообразны ли фотографии сотрудников? Являются ли изображения и ссылки на их корпоративную культуру инклюзивными? Публикуют ли они отчет о разнообразии и включении или другой контент по этим вопросам?

Посмотрите на существующих сотрудников компании

Еще один способ проверить компанию на предмет поддержки сотрудников всех возрастов — найти информацию о людях, работающих в компании, и их карьере. (Эту информацию можно найти на веб-сайте компании или с помощью поиска в LinkedIn.) Ищите истории таких людей, которые изменили свою карьеру, и доказательства возможностей для развития. Если некоторые сотрудники в прошлом занимали несколько ролей или карьер или занимали разные должности в компании на протяжении многих лет, это хороший показатель того, что компания поддерживает смену карьеры и внутреннее продвижение. Спросите о возрастном разнообразии, если у вас есть связи в компании, или подтвердите собеседование. Если вам удобно, вы даже можете спросить, являются ли люди, с которыми вы встречаетесь, представителями компании в целом.

Подумайте о зарплате и льготах

Взгляните на заработную плату и пособия через призму эйджизма. Компания может поделиться с кандидатами конкретной заработной платой или общей информацией об уровне заработной платы, которая должна основываться на навыках, независимо от возраста сотрудников. Преимущества для разных жизненных этапов являются хорошим показателем того, что компания также включает всех возрастов. Например:

• Пособия по уходу за иждивенцами, не ограничиваясь детьми
• Отпуск, не ограниченный семейными обстоятельствами
• Значительные пенсионные выплаты
• Гибкий рабочий график, время и местоположение

5.

Начните с чего-нибудь и разберитесь в процессе

Легко впасть в паралич принятия решений, пытаясь понять, к какой технической работе вы стремитесь. Но имейте в виду, что практически невозможно с уверенностью сказать, какую работу вы хотите выполнять, прежде чем вы хотя бы намочили ноги.

Вместо этого сосредоточьтесь на изучении фундаментальных квалификаций, применимых в самых разных ролях, таких как знание HTML и CSS, Git и GitHub, а также принципов проектирования.

А пока подумайте широко о работе, которую вы хотели бы выполнять в сфере технологий, — рекомендует Хизер Колл, карьерный коуч в PowerToFly и консультант по подбору персонала в Health Technologies DLH Corp. Если вы любите решать проблемы, это ключ к развитию. Или, если у вас есть опыт поддержки клиентов или сильные коммуникативные навыки, это применимо в областях, ориентированных на клиентов, таких как пользовательский опыт или цифровой маркетинг. Кроме того, вы, вероятно, обнаружите еще больше вариантов карьеры, когда начнете поиск работы.