Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Тренинги и семинары для руководителей и управленцев – Бюро Акцент

Подобрать тренинг

Бюро корпоративного развития «Акцент» (BuroAkzent) специализируется на обучении руководителей с 2004 года. Наши бизнес-тренеры и коучи обладают успешным управленческим опытом. Многие имеют сертификаты прохождения курсов за рубежом, что позволяет понимать реалии бизнеса на уровне международных компаний. Мы проводим комплексные программы развития для менеджеров всех уровней — от линейных руководителей до топ-менеджеров.

Обучение для руководителей

В настоящее время бизнес тренинги и семинары для руководителей приобретают особое значение. Это связанно с тем, что рынок диктует высокие требования к уровню квалификации сотрудников. Специфика обучения руководителей определяется характером тех задач, которые им приходится решать.

Обучение для руководителей включает базовые программы, где основное внимание уделяется:

• навыкам планирования и организации работы сотрудников
• навыкам мотивации и контроля
• навыкам делегирования и грамотного распределения времени.

Обучение руководителей среднего звена

Руководитель среднего звена является своеобразным «буфером» между топ-менеджером и исполнительным составом компании. От такого руководителя ждут инновационных управленческих решений и их эффективного внедрения. Поэтому руководитель среднего звена должен обладать навыками оперативного и стратегического руководства.

Развивающие бизнес тренинги BuroAkzent для руководителей среднего звена охватывают темы:

• формирования команды
• взаимодействия между подразделениями
• эффективного общения
• лидерства и наставничества.      

Тренерами BuroAkzent разработаны специальные бизнес тренинги для руководителей, которые помогают получить навыки проведения совещаний, интервью при приеме на работу, первичной оценки кандидатов.

Обучение топ-менеджеров

С постоянным ростом рынка усиливается конкуренция. В связи с этим в динамично развивающейся экономической среде знания обновляются и обесцениваются очень быстро. Специалистам в своем деле необходимо постоянное развитие, чтобы в кризисных ситуациях удерживать компанию на плаву.

Поэтому сегодня топ-менеджерами бизнеса и государственных структур востребованы знания в таких темах, как:

• финансовый менеджмент
• управление изменениями
• работа с рисками
• стратегическое планирование.

У топ-менеджеров есть также запросы на развитие навыков публичного выступления, проектного менеджмента, кросс-функционального взаимодействия, эффективной работы в управленческой команде.

Отдельное место в обучении руководителей отводится темам его роли в бизнесе и его места в компании.

Коучинг для руководителей

С целью повышения индивидуальной эффективности и достижения конкретных результатов в различных сферах деятельности проводится коучинг для руководителей. Коучинг эффективен как поддержка во время организационных изменений, при новых задачах и новом функционале, смене команды, потере мотивации к работе, сложностях в общении с коллегами.

Коучинг для руководителей – это:

• индивидуальный подход и специально разработанная программа
• достижение целей по плану персонального развития
• повышение уровня деловой коммуникации с коллегами и подчиненными
• развитие и совершенствование управленческих компетенций в кратчайшие сроки
• повышение персональной эффективности
• повышение уровня мотивации
• гармонизация баланса «работа – личное время»
• снижение уровня стресса и повышение эмоциональной компетенции.

Технологии и подходы в коучинге основываются на компетенциях и этическом кодексе Ассоциации русскоязычных коучей (АРК). Коуч-специалисты BuroAkzent имеют психологическое образование, многолетний опыт и профессиональные рекомендации. Возглавляет направление коучинга — партнер BuroAkzent, executive-коуч, супервизор и коуч-мастер АРК, глава Совета по этике АРК, специалист по развитию топ-руководителей Мария Морозова.  

Для каждого уровня управленцев разработаны специальные семинары, тренинги и деловые игры, с учетом особенностей их функционала.

BuroAkzent имеет богатый опыт работы как со стандартными тренинговыми группами (до 12 человек), так и с группами численностью 150-300 человек. В зависимости от задач тренинги для руководителей могут быть различных форматов:

• мастер-классы,
• мастерские, или workshop
• тренинги
• модерация
• деловые игры и бизнес-симуляции.

Тренинги для руководителей

Workshop

Workshop – совместная творческая работа, в ходе которой решаются всевозможные бизнес-задачи. Особенность данного формата обучения заключается в том, что участники одновременно приобретают новые знания, навыки и при этом решают актуальную для их компании управленческую задачу.

Модерация

Модерация – это современная технология проведения тренингов, где участники раскрывают в себе скрытый потенциал за счет интерактивного общения. Создание эффективной коммуникации позволяет группе найти решение существующей ситуации в сжатые сроки.

Бизнес-симуляции

Интересным и современным решением управленческих тренингов, обучения и развития руководителей являются бизнес-симуляции. Игры, в которых полностью отражаются все бизнес-процессы компании, помогают погрузиться в ситуацию управления людьми на уровне отдела или компании. Данный формат мероприятия позволяет максимально включить в работу всех сотрудников. Весомым плюсом является то, что полученные знания и навыки легко переносятся на рабочую ситуацию, их внедрение происходит быстро и эффективно.

Руководители – это люди с колоссальным профессиональным опытом!

У них за плечами большой арсенал знаний и практики. Поэтому управленцев очень сложно удивить новым материалом, но для BuroAkzent — это задача решаема!

Программу обучения и тренинги для руководителей разных звеньев мы разрабатываем и подбираем индивидуально, с учетом специфики их работы, чтобы изучаемые материалы были максимально полезны.

Обучение для руководителей в BuroAkzent даст Вам:

• возможность приобретения новых знаний и навыков
• возможность открытия в себе скрытого потенциала
• возможность реализовать на практике новые бизнес-решения.

После тренингов руководитель начинает видеть проблемы под другим углом, находит новые необычные и действенные методы их решения в повседневной управленческой деятельности.

Для того, чтобы определить, что именно будет эффективно для вашей компании, свяжитесь с нашими менеджерами и они предложат решение, максимально ориентированное под ваши задачи.

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

• Тренинги

• Принятие решений. Цели и программа тренинга для управленцев
• Креативность в бизнесе
• Деловая игра «Голливуд»
• Инновационный менеджмент
• Настольная деловая игра «IN TIME»
• Системное мышление и системный анализ
• Стратегическое мышление
• Бизнес-симуляция «Управление проектом. Строительство Тауэрского моста»
• Управление исполнением
• Ключевые навыки управления
• Деловая игра  «ЭПОХА ПЕРЕМЕН»
• Ситуационное руководство и проведение мотивационного интервью
• Ситуационное руководство и командное лидерство
• Управление изменениями
• Наставничество, как бизнес – процесс Часть 1
• Навыки наставничества
• Технология обучения дилеров
• Управление эффективностью
• Принципы взаимодействия с клиентами
• Система управления клиентоориентированностью
• Управление проектами
• Лидерство и управление проектами
• Проведение презентаций — Навыки публичного выступления Часть 1
• Проведение презентаций — Структура эффективной презентации Часть 2
• Проведение презентаций — Публичная презентация
• Практические навыки ведения переговоров (базовый уровень)
• Практические навыки ведения жестких переговоров. Часть 1
• Практические навыки ведение жестких переговоров. Часть 2
• Эффективная коммуникация в условиях манипуляции, давления и агрессии
• Эффективная деловая переписка. Логика текста
• Создание и оформление презентации
• Проведение эффективного совещания
• Проведение собраний и презентаций
• Коммуникативная компетентность руководителя
• Деловая управленческая коммуникация
• Эмоциональная компетентность
• Тренинг управление конфликтами
• Корпоративный тайм-менеджмент
• Стресс-менеджмент
• Корпоративная культура
• Корпоративное лидерство и навыки формирования команды
• Управление командой проекта
• Лидерство в организации. Базовый и продвинутый уровни
• Развитие лидерских качеств и характера
• Управление будущим. Инструменты лидерства
• Быть руководителем
• Инструменты коучинга в менеджменте
• Управленческие поединки
• Эффективная работа в условиях изменений
• Тренинг управления отделом продаж
• Тренинг Управление продажами
• Финансы для нефинансовых менеджеров
• Управленческие навыки (основы менеджмента)
• Работа с разными типами клиентов
• Развивающее руководство
• Управление личным потенциалом
• КОРПОРАТИВНЫЙ МОДЕРАТОР КОМАНДНЫХ СЕССИЙ
• Современный менеджер
• Игропрактика. Создание бизнес-симуляций
• Cтроим организации будущего. Лидерские компетенции для инновационных компаний
• Эмоциональный интеллект в бизнесе
• Коуч высших руководителей. Executive Coach
• Лидерство в Agile-структурах
• Системное мышление
• Системный подход к развитию команд
• Управление личным потенциалом. Развитие себя
• «Ситуационное лидерство». Цели, программа и результаты тренинга
• «Ответственное лидерство». Цели, программа и результаты тренинга для участников

• Встречи с экспертом

• Бесполезная классика. Встреча для руководителей, HR и T&D с Леонидом Клейном
• Влияние как основа эффективного управления в современных условиях
• Как развивают руководителей в ведущих компаниях бизнеса
• Вечер с экспертом. Александр Самородов и Ольга Полещук
• Вечер с экспертом «Немецкий подход в построении компаний будущего: ландшафт VUCA и 4-я Промышленная революция»
• Организация системы менторинга в компании
• Влияние как основа власти руководителя: как добиваться от людей нужных результатов
• Бизнес-симуляция: инструкция по применению
• Ювелирное управление в период кризиса
• Стратегическая сессия: проблемы, ошибки и возможности
• Методы модерации в проведении стратегических, аналитических сессий, совещаний и рабочих групп
• День открытых дверей в ВШЭ. Курс «КОУЧИНГ ДЛЯ БИЗНЕСА. ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ»
• Неопределенность и перемены. Как сохранять устойчивость.
• Digital инструменты в обучении персонала
• 29 мая 2019 приглашаем на Вечер открытых дверей курса «Коуч высших руководителей»

• Демо-версия

• Специфика запросов в коучинге топ-руководителей и работа с ними
• Демо-версия настольной игры-симуляции «IN TIME»
• Демо-версия бизнес-симуляции «Путь лидера»
• Демо-версия бизнес-игры «Голливуд»
• Демоверсия игры «Остров»

• Конференции, выставки, фестивали

• Круглый стол «Формирование системы кадрового резерва. Проблемы и решения»
• T&D Фестиваль «Перезагрузка 5. 0»
• Бизнес-симуляция, как инструмент выстраивания кросс-функционального взаимодействия
• Конференция для HR и T&D Refresh-2020

• Вебинары

• Управление собой и другими в сложных ситуациях
• Вебинар «Как управлять конфликтами и побеждать»
• Вебинар «Как работает коучинг для руководителя»
• Как обучать руководителей и резервистов
• Вебинар «Навыки и методы повышения личной эффективности»
• Вебинар «Как стать коучем»
• Вебинар «Ситуативное лидерство»
• Вебинар «Эмоциональный интеллект: Где здесь логика?»
• Вебинар «Blended Learning и Бесшовное обучение руководителей. Полезные практики»
• Soft skills 2020: голос и речь как скрытый ресурс. Вебинар
• Технологии коучинга в работе руководителя. Вебинар

• Мастер-классы

• Мастер-класс «О пользе характерологии в коучинге»
• Мастер-класс Андрея Королихина «Стратегия персонального продвижения»
• «Антихрупкость в эпоху перемен». Мастер-класс онлайн
• Мастер-класс «Управление будущим»

• Бизнес-симуляции и игры

• Бизнес-симуляция «Рынок спичек»
• Бизнес-симуляция «TOP-BANK 2. 0»
• Игры, в которые играют наши клиенты. Презентация ТОП-3 онлайн-игр BuroAkzent
• Бизнес-игра «Остров»

---

Подобрать тренинг или задать вопрос

Отправьте нам свои вопросы и пожелания и, мы найдем лучшее решение Ваших задач! Получите также консультацию эксперта по телефону: +7 (495) 212-91-70

Ваше имя, фамилия: *

Название компании:

Ваш номер телефона: *

Ваш электронный адрес:

Ваш вопрос или коментарий:

Форма отправлена с страницы:

Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ

Вечер с экспертом Ольгой Бодровой «Стратегическое вознаграждение. Конкурентное преимущество и способ удержания талантов». Отзыв Т. Штерк, НПЦ «МОЛНИЯ»

Штерк Татьяна,

Информативно: получены знания в области профессионального разделения работников и комфортного подхода к жизни. Работа тренера корректна и…

Все отзывы

НОВОСТИ

07 Окт 2022

Бизнес-тренеры Бюро «Акцент» рассказали о секретах обратной связи

30 Авг 2022

Как создать в компании систему менторинга?

Все новости

Подписка на новости

это современная форма общения с аудиторией. Значение слова, виды, преимущества и недостатки. :: BusinessMan.ru

Популярное

В данной статье мы расскажем вам о таком виде общения с публикой, как семинар. Это необходимо для того, чтобы каждый, кто прочтет информацию, понял, зачем проводят семинары, как их проводят и что нужно для его проведения. Такой вид взаимодействия с аудиторией очень распространен в последнее время. Важно помнить, что для того, чтобы успешно провести семинар, значение имеет все: и место, и форма проведения, и подготовленность ведущего. Не каждому человеку под силу это мероприятие. А сейчас обо всей информации поговорим подробней.

Что такое семинар: значение слова

Для начала уточним, что само слово «семинар» произошло от латинского термина seminarium, что переводится как «теплица», «рассадник». Конечно, наши семинары не имеют ничего общего с садоводством. Но, делая выводы даже из самого слова, можно понять, что семинар — это такой вид общения с людьми, который подразумевает наличие аудитории, то есть зрителей, и того, кто ведет семинар.

Важно знать, что в ходе семинара идет обсуждение какой-то темы, обмен мнениями, но все это происходит только на теоретическом поле. Для того чтобы провести семинар грамотно и результативно, необходимо подготовится к нему достаточно тщательно. Тема семинара всегда известна заранее, поэтому к проведению этого мероприятия могут подготовиться не только ведущий, но и участники. Учеными доказано, что семинарские формы занятий применялись еще в Древнем Риме и Греции. Тогда в учебных заведениях обсуждали разные вопросы, происходило общение преподавателя с учащимися. В советское время проведение семинаров применялось в высших учебных заведениях, где некоторые дисциплины требовали более тщательного и углубленного изучения.

Виды семинаров

Итак, мы уже поняли, что семинар — это общение с аудиторией. Какие же бывают виды семинаров в наше время?

• Бизнес-семинар проводится в компании, и его целью ставится повышение профессионального уровня служащих.
• Научный семинар проводится для обмена опытом и общения людей, работающих в одном исследовательском направлении.
• Учебный семинар проводится для подробного изучения какой-либо темы.
• Вебинар, или онлайн семинар, проводится дистанционно, может иметь разную направленность, как консультативную, так и обучающую. Особенностью является то, что проводится не лично, а с помощью таких программ, как Skype, ooVoo, TrueConf и других.

Деловые и научные семинары

Говоря о научных семинарах, нужно отметить, что они носят теоретический характер. В ходе такого семинара ученые выступают с докладами, которые они подготовили заранее. И хотя суть доклада базируется на практическом опыте, на семинаре участники только представляют результат своих наблюдений и трудов, отвечают на вопросы коллег и выслушивают критику или похвалу.

Деловой же семинар — это нечто иное. В отличие от научных, такие семинары применяются не столько для обмена опытом, сколько для обучения персонала фирмы или компании новым методам работы. Бизнес-семинары помогают наладить нужную атмосферу в компании, улучшить качество работы сотрудников, поднять их профессиональный уровень. Деловые семинары бывают как закрытыми, так и открытыми.

1. Закрытый семинар проводится внутри фирмы только для сотрудников с определенной целью.
2. Открытый семинар проводится для всех желающих, в основном для представителей одной профессии.

В условиях агрессивной конкуренции семинары сильно помогают управляющим компанией держать под контролем умения и способности работников.

Учебные семинары

Учебный семинар означает углубленное изучение учащимися какой-то определенной темы. Для начала проводится подготовка к семинару. Студентам сообщается тема заранее, чтобы они могли найти как можно больше информации по ней в разных источниках. Преподаватель также проводит подготовку, он составляет план семинара, делит тему на подтемы, продумывает методы и формы общения с аудиторией. Цель этого лежит в том, чтобы после проведения занятия студенты узнали о предмете обсуждения намного больше, чем знали до этого.

Большим плюсом такой формы обучения является то, что на семинаре люди учатся толерантности, способности принимать мнения других людей, а не навязывать только свое видение проблемы. Также семинары прекрасно развивают культуру правильного общения и поисковую способность человека.

Семинар или тренинг?

Некоторые путают понятие семинара и тренинга. Стоит знать, что это далеко не одно и то же. В чем же отличие семинара от тренинга, и что из них лучше?

• Семинар — это теоретическое занятие. Он может включать много докладов, примеров, обсуждений, но все это только теория. В этом основной недостаток таких мероприятий. После проведения семинара участники много знают, но не могут применить это на практике, так как обычно только теории недостаточно. Нужна еще и практика.
• Тренинг же — это практика. Слово образовано от английского Training, что в переводе означает «тренировка». Главная задача тренинга — применить на практике полученные теоретические знания. Методы работы могут быть разные: группами, парами, самостоятельно и др. Ведущий в данном случае не является главным действующим лицом, он только координирует действия участников.

Делая вывод можно с уверенностью сказать, что семинары достаточно полезная форма работы с любым коллективом. Главное, правильно выбирать форму проведения такого занятия и не забывать дополнять теорию практическими занятиями.

• 15.03.2016
• 0
• Бизнес статьи

Поделиться:

Читайте также

• Как организовать вебинар: инструкции, советы
• Основные формы делового общения
• Индивидуальное частное предприятие (ИЧП): регистрация, преимущества и недостатки
• Виды интервью. Вопросы для интервью
• Современные инновации в образовании. Примеры
• Выгодный бизнес: проведение тренингов. Бизнес с минимальными вложениями. Бизнес-план тренинг-центра
• Что такое дауншифтинг: определение, значение слова

Тренинги и семинары в Москве

Тренинги и семинары в Москве

Мы живём в эпоху информационного общества. Кто владеет проверенной, достоверной и основанной на практике информацией, тот располагает серьёзными преимуществами на рынке и по сравнению с конкурентами. Казалось бы, Интернет позволяет отыскать что угодно. Но чтобы отсортировать, проанализировать, проверить подлинность все полученные данные, придётся потратить немало времени, которое другие используют для качественного рывка вперёд.

Тренинги, семинары, вебинары, мастер-классы и воркшопы позволяют получить актуальную информацию, которую уже подготовили для изучения и освоения профессионалы. Обучение происходит в сжатые сроки. Участники процесса чувствуют мощную мотивацию и готовы внедрить полученные инструменты в работу. Затраты, выделенные на обучение, становятся инвестицией в собственный успех.

Тренинги, вебинары, семинары в Москве проводятся регулярно, выбор обучающих программ колоссален. Каждый участник найдёт среди них именно ту тематику, которая соответствует его интересам и профилю: от проблем найма персонала до тонкостей сферы IT и продвижения товаров и услуг через социальные сети.

Важно также правильно выбрать формат обучения. Тренинг позволяет познакомиться с выступлениями авторитетных спикеров, закрепить полученные знания путём совместных упражнений и обмена опытом. Семинары — обсудить актуальные вопросы отрасли. Вебинар — форма семинара, который проходит прямо через Интернет, в режиме он-лайн. И лишь тот, кто постоянно учится, сохраняет способность эффективно мыслить и действовать.

Академия успеха: навыки на прокачку

 178

special_projects» data-ping-position=»2″ data-featured-url=»https://online.videoforme.ru/photoschool/photographer-web?utm_source=kudago_paid&utm_medium=affiliate&utm_campaign=photographer-web» data-item-url=»https://online.kudago.com/event/obuchenie-fotografiya-dlya-nachinayuschih-onlajn/» data-featured-path=»»>

 18 1148

special_projects» data-ping-position=»3″ data-featured-url=»https://kudago.com/msk/event/strelba-iz-pistoleta-v-labirinte/» data-item-url=»https://kudago.com/msk/event/strelba-iz-pistoleta-v-labirinte/» data-featured-path=»»>

 408 57002

com/msk/event/metanie-nozhej-v-labirinte/» data-item-url=»https://kudago.com/msk/event/metanie-nozhej-v-labirinte/» data-featured-path=»»>

 256 26878

 16340

рекомендации

Куда обычно отправляются за новыми знаниями? Школы, вузы, училища, курсы — перечислять можно долго. В…

 79572

рекомендации

Владеть навыками красноречия должны не только политики, адвокаты и преподаватели. В жизни каждого человека…

 159274

рекомендации

Успешному руководителю нужно постоянно учиться. Справляться с конкурентами и оставаться на плаву помогают…

 10 6347

 24580

рекомендации

Когда рабочая активность падает, нужен источник вдохновения и стимул. Предлагаем поискать их в фильмах,…

 5625

рекомендации

Заняться самокопанием или самообучением можно всегда, тем более сегодня, когда это модно, а сами тренинги…

 3 485

Что такое класс семинара?

Источник: Pixabay

Хотя термин «класс для семинаров» может напомнить вам лекционный зал из ваших студенческих дней, семинары не ограничиваются условиями колледжа. Семинар может проходить на конференции, в рамках серии курсов профессионального развития или даже как мероприятие по сплочению команды. Но для чего предназначен класс-семинар? По сути, это место для глубокого обсуждения идей. Семинар может служить основным инструментом, который поможет вам и вашей группе прийти к единому мнению о бизнесе, образовательном методе или услуге.

Предположим, вы ищете место для проведения семинара. Воспользуйтесь Peerspace, популярным ресурсом по аренде местных площадок в вашем городе. Вы можете найти пространство со всем стилем и содержанием, которое вам нужно, как большое, так и маленькое, как вы предпочитаете, на любое количество часов. От классных комнат и коворкингов с аудио- и видеооборудованием до библиотек, кинозалов и гостиных — в Peerspace есть все, что вам нужно для вашего семинара.

Что такое семинар?

Источник: Peerspace

Термин «семинар» на самом деле происходит от латинского слова семинариум , что означает «посевной участок». Таким образом, вы можете думать о семинаре как о месте, где можно посеять идеи и наблюдать, как они растут. В отличие от лекций, семинарские занятия должны быть интерактивными, когда студенты участвуют в диалоге, а не просто слушают профессора и делают заметки. Из-за этого занятия на семинарах отлично подходят для ознакомления со сложными идеями, но менее подходят для «как сделать» или практических уроков.

Одним из видов семинара является сократовский семинар, на котором студенты ведут дискуссию. Хотя профессор может ввести тему и способствовать беседе, цель состоит в том, чтобы позволить участникам думать самостоятельно. Семинары такого типа могут включать элементы дебатов. И последующая тема может принять форму открытого вопроса, а не предрешенного вывода.

Семинары обычно меньше, чем лекционные классы — часто менее дюжины человек — и ограничены по объему и продолжительности. Вместо того, чтобы сидеть рядами, участники могут сесть за стол, чтобы облегчить обсуждение. Хотя семинары интерактивны, они обычно не являются практическими. Поэтому, если мероприятие включает в себя физический проект, то, вероятно, лучше всего его можно описать как семинар.

Для чего нужен семинар?

Источник: Peerspace

Есть несколько причин для выбора формата семинара по сравнению с другими типами семинаров и обсуждений в классе. Один из них предназначен для участия экспертов в обсуждении на высоком уровне в своей области. Например, Johns Hopkins Medicine предлагает семинары по здоровью онлайн или лично. Они включают 30-минутную презентацию, сделанную врачом, за которой следует 30-минутный период вопросов и ответов.

Другие виды отраслевых семинаров включают семинары по личному развитию и бизнес-семинары. Они могут охватывать все, от мягких навыков (таких как лидерство) до сложных навыков (таких как технологии). Подобные мероприятия могут быть открытыми для публики (бесплатно или по билетам) или только для инсайдеров отрасли.

Еще одна причина для проведения семинара — поощрение критического мышления. Вот почему семинарские занятия так популярны в средних школах и университетах. Семинары для первокурсников и второкурсников в Калифорнийском университете в Беркли позволяют студентам «вместе исследовать научную тему, представляющую взаимный интерес. За этим следует частый спонтанный диалог — в духе обучения ради самого себя». Наверняка это именно тот семинар, которым Сократ мог бы гордиться.

Отличие семинара от салона или симпозиума

Источник: Peerspace

Что такое семинар? Это не просто философский вопрос. В зависимости от вашей области термины «семинар», «симпозиум» и «салон» могут использоваться по-разному.

В то время как слово семинар происходит от латыни, термин симпозиум происходит от греческого, что означает «выпивать вместе». Это относится к «части банкета, который проходил после еды, когда выпивка для удовольствия сопровождалась музыкой, танцами, сольными концертами или разговорами». Эти события обычно происходили в частном доме и славились небольшим дебошом!

В наши дни слово симпозиум относится к отраслевой конференции, такой как медицинский симпозиум, но обычно включает в себя банкет и другие социальные элементы. Гости, скорее всего, будут экспертами в своей области, которые соберутся, чтобы поделиться своими выводами с другими экспертами.

Другим родственным типом мероприятия является салон , который можно представить как ренессансную версию семинара или симпозиума. Википедия описывает это как «собрание людей под крышей вдохновляющего хозяина, проводимое частично для того, чтобы развлечь друг друга, а частично для того, чтобы улучшить вкус и расширить знания участников посредством беседы».

Эти события вращались вокруг искусства, поэзии, литературы и философских идей и были обычным явлением в Европе в 17 и 18 веках. В настоящее время салоны вновь появляются во многих частях мира и могут включать в себя музыку, технологии и мультимедийные презентации. Например, серия салонов TEDx может включать живых выступающих или просмотр и обсуждение видео TEDx.

Салоны, в отличие от семинаров, должны быть интеллектуальным пространством, где любой может поднять тему или провести дискуссию без каких-либо официальных документов или опыта.

Где провести семинар-класс

Источник: Peerspace

Чтобы найти подходящее место для проведения семинара, вам, вероятно, потребуется выполнить поиск в Интернете. Однако не позволяйте разнообразию терминов, доступных для описания вашего мероприятия, сбить вас с толку и ваш поиск. Если вы сомневаетесь, используйте наиболее подходящий для вашей конкретной отрасли и выберите подходящее место для проведения мероприятия.

Аренда помещения на Peerspace — отличный вариант, потому что вы найдете варианты всех форм и размеров. И мы имеем в виду отличные варианты, от конференц-залов в стиле классных комнат до современных коворкингов. Многие площадки Peerspace оснащены Wi-Fi, аудио/видео оборудованием и другими удобствами, которые вам, вероятно, понадобятся для проведения мероприятия. Если вам нужно что-то, чего нет в наличии на месте, позвоните в службу консьержей, чтобы это доставили! С ваших плеч снимается большая часть бремени планирования мероприятия, и вы можете вернуться к самому семинару.

Типы помещений для семинаров в Peerspace

Источник: Peerspace

В Peerspace вы найдете все типы красивых помещений, идеально подходящих для семинара, которые соответствуют вашим конкретным потребностям. Вот некоторые из наших фаворитов по всей стране:

Помещение для симпозиума в Сан-Франциско

Для симпозиума среднего размера вы можете арендовать это стильное конференц-зал в Fisherman’s Wharf (на фото выше). Он вмещает до 80 человек и идеально подходит для панельных дискуссий. Он также включает в себя полностью оборудованную кухню, частную парковку и несколько зон отдыха для дискуссий и отдыха.

По словам специалиста по маркетингу, забронировавшего это помещение для мероприятия на 70 гостей: «Удобное прекрасное пространство для различных мероприятий. Мы провели круглый стол плюс счастливый час, и пространство сработало отлично. Очень удобно, кухня рядом.»

Случайный бруклинский роман

Для менее официальных мероприятий, таких как салон, вы можете арендовать уютную гостиную в Бруклине на 15 человек. К услугам гостей Wi-Fi, доступ на уровне улицы и много естественного света. Пространство также может похвастаться открытой террасой с видом на горизонт Манхэттена.

Вице-президент, забронировавший это место для корпоративного выездного мероприятия, поделился своим опытом: «Хозяин был очень приятным и любезным. Они помогли нам внести последние изменения, и с ними было очень легко работать. Пространство было чистым и красивым с хорошим естественным освещением. Мы определенно будем арендовать снова!”

Вычурность в Городе ветров

Хотите создать более непринужденную и гостеприимную атмосферу? Тогда как насчет этой художественной галереи в Нижнем Вест-Сайде в Чикаго. На самом деле, он поставляется в комплекте со столами, стульями, динамиками, проектором и специалистом по аудио / видео.

Один из обозревателей Peerspace очень лаконично подытожил свое пребывание в этой галерее следующим образом: «О боже, это место абсолютно красивое, а хост потрясающий».

Жемчужина гибкого пространства Атланты

Ищете помещение для семинаров в Атланте? Тогда загляните в эту студию в центре Атланты в Sweet Auburn. Это 2000 квадратных футов многофункционального пространства с белыми стенами, кирпичными элементами, паркетными полами и высокими потолками. Кроме того, ваша аренда включает в себя использование сидений, полностью оборудованной кухни, аудио- и видеооборудования и открытого пространства.

Это лишь несколько из многих примеров исключительных помещений для семинаров, которые вы можете найти на Peerspace в городах по всей стране и за ее пределами. Когда вы бронируете через Peerspace, легко найти пространство, которое соответствует вашим групповым потребностям. И это соответствует вашему бюджету!

Как спланировать семинар

Источник: Peerspace

Найти место для семинара — большой шаг, но впереди еще много работы! Пришло время внести последние штрихи в ваш план урока, прорекламировать свой семинар и начать продавать билеты. Если ваш семинар является частью конференции или университетской программы, то у вас может быть не так много работы для себя. Тем не менее, по-прежнему важно координировать свои действия с организатором мероприятия и любыми соведущими.

Если вы проводите частный семинар, вам придется самостоятельно заниматься логистикой. Целый день семинар может потребовать поставщика провизии. И, возможно, лучше всего нанять видеооператора для записи мероприятия для вашего сайта или промо-материалов. Имейте в виду, что вам может понадобиться арендовать дополнительное аудио/видеооборудование, мебель и другое оборудование, в зависимости от места проведения и типа презентации.

К счастью, Peerspace позволяет вам делать все это на одной платформе! Нажмите на ссылку и откройте для себя все невероятные варианты площадок, которые идеально подходят для проведения семинаров. Затем свяжитесь со службой консьержей, чтобы договориться о дополнительных услугах. Когда перед вами стоит задача организовать семинар, наличие единственного ресурса на вашей стороне делает его намного проще и доступнее.

Что такое класс-семинар: заключение

Источник: Peerspace

В целом, проведение класса-семинара позволяет собраться с единомышленниками и обменяться идеями. И вы можете провести семинар практически на любую тему, если это то, чем вы увлечены и в чем разбираетесь, люди будут присутствовать.

Помните, что вы легко справитесь со всей логистикой проведения семинара, когда будете пользоваться Peerspace. Большинство площадок оснащены удобными удобствами, такими как мощный, безопасный Wi-Fi и аудио/видео оборудование в прекрасной обстановке. Кроме того, вы всегда можете позвонить в службу консьержей, чтобы получить информацию об аренде оборудования и рекомендации местных поставщиков! Это ваш универсальный магазин, где можно найти красивое место и убедиться, что у вас есть все под рукой, чтобы сделать ваш семинар успешным.

Соберитесь в лучшем месте

Забронируйте тысячи уникальных мест напрямую у местных хозяев.

Поделитесь своим пространством и начните зарабатывать

Присоединяйтесь к тысячам хозяев, арендующих свое пространство для встреч, мероприятий и фотосессий.

Вам также может понравиться

© Peerspace

© Peerspace

Какие существуют типы семинаров по повышению квалификации?

`;

Лейни Петерсен

Дата последнего изменения: 27 сентября 2022 г.

Семинары по повышению квалификации представляют собой краткосрочные образовательные мероприятия, предназначенные для предоставления профессионалам и торговцам непрерывного профессионального образования. Форматы семинаров по повышению квалификации включают очные курсы, семинары выходного дня и онлайн-семинары, иногда называемые вебинарами. Содержание, продолжительность и метод непрерывного образования зависят как от представляемого предмета, так и от профессиональных и лицензионных требований, установленных профессиональными ассоциациями и государственными учреждениями.

Завершение курсов повышения квалификации для сохранения сертификата, членства в организациях или трудоустройства требуется не для всех профессий и профессий. Многие действительно требуют обновления и расширения навыков, которые могут иметь место на семинарах по повышению квалификации. Некоторые семинары проводятся на собраниях и съездах торговых и профессиональных ассоциаций в рамках общей программы. Другие семинары по повышению квалификации спонсируются поставщиками, обслуживающими конкретную отрасль, и могут проводиться на отраслевых мероприятиях, в виде отдельных занятий или корпоративных презентаций. Есть даже некоторые школы и компании, которые специализируются на непрерывном образовании и не предлагают другие виды образования или обучения.

Некоторые колледжи, университеты и профессиональные училища также проводят семинары и курсы повышения квалификации наряду с другими образовательными предложениями. Их курсы повышения квалификации могут принимать форму коротких семинаров или однодневных занятий или фактически проводиться в более традиционном академическом формате. Некоторые классы могут быть предложены как для академического кредита, так и для непрерывного образования, при этом каждый учащийся выбирает тип кредита, который он хочет получить, прежде чем приступить к занятиям. Еще одна разработка в области непрерывного образования — онлайн-классы или занятия по телефону. Онлайн-семинары по повышению квалификации могут принимать форму прямых веб-трансляций или телефонных конференций, в которых студенты входят в систему или звонят на семинар в прямом эфире. После прослушивания семинара участникам может потребоваться пройти онлайн-тест или представить эссе, чтобы получить кредит непрерывного образования.

В некоторых юрисдикциях существует мало регулирования непрерывного образования и организаций, которые его предлагают. В результате некоторые семинары по повышению квалификации могут не представлять реальной ценности для людей, которые их посещают. Например, некоторые программы повышения квалификации, предлагаемые поставщиками продуктов, могут быть ничем иным, как тонко завуалированными коммерческими предложениями. Другие семинары по повышению квалификации могут быть не признаны профессиональными или лицензирующими агентствами, что делает их бесполезными для выполнения требований по сертификации и трудоустройству. Лица, заинтересованные в посещении семинаров по повышению квалификации, должны убедиться, что они одобрены лицензионным советом, работодателем или организацией, которая требует их прохождения.

Значение семинаров и практикумов для студентов высших учебных заведений

Новости и статьи

Важность семинаров и практикумов для студентов высших учебных заведений

Стхитапраджня Паниграхи

В настоящее время рынок очень требователен, и мы часто сталкиваемся с тем, что уровень высшего образования не соответствует ожиданиям отрасли. Чтобы восполнить этот пробел и вооружить студентов нынешнего поколения технологиями нового века, семинары и мастер-классы играют настоятельную роль. Обеспечение надлежащего потока знаний. Семинары и мастер-классы способствуют увлеченному взаимодействию и активному участию, повышая навыки и опыт студентов. Важность семинаров и практикумов для студентов часто признается первоочередной задачей. Принимая во внимание важность семинаров для студентов и преимущества семинаров для студентов , семинары и мастер-классы являются инновационным и долгожданным шагом на пути к современному образованию. В настоящее время семинары в школах поощряются, признавая важность семинаров для учащихся в раннем возрасте.

Основная цель семинаров и практикумов, которые обычно организуются на один или несколько дней, состоит в том, чтобы собрать интеллектуалов-единомышленников и профессионалов для обмена идеями, мыслями и мнениями по определенной теме. Итак, почему семинары важны для студентов ? Помогая лучше понять преимущества, функции и характеристики семинаров и практикумов, нижеприведенные пункты отражают значение семинаров и практикумов для студентов в высшем образовании.

1. Навыки вербального общения : Большинству молодых выпускников не хватает уверенности и беглости при устном общении. Происходя из сельской местности или пригородов, многие студенты имеют хорошие академические показатели и производственные навыки, но им не хватает самовыражения. Этот небольшой, но существенный недостаток часто препятствует достижениям студентов, в то время как мест в кампусе . Рассказ об изучаемой теме на семинарах и мастер-классах перед собравшейся аудиторией повышает уверенность студентов, готовящих их именно к интервью и групповым обсуждениям.
2. Приобретение знаний в определенной области : Семинары и практикумы дают возможность пообщаться с экспертами в конкретной области. Обсуждая актуальные темы конкретного предмета, учащиеся, как правило, узнают о последней информации и новых навыках, связанных с соответствующим предметом. В результате искреннего интереса, проявленного учащимися к знанию и изучению предмета, они исследуют конкретную тему с помощью экспертного руководства и приходят к своим выводам после тщательного исследования, эксперимента и моделирования.
3. Развитие сети : В семинарах и мастер-классах принимают участие студенты и преподаватели из разных учебных заведений. Знакомство с новыми людьми может помочь учащимся получить рекомендации и решения, связанные с общими проблемами. Новые друзья могут не только стимулировать новые способы мышления и обучения, но также могут открыть новые возможности. Даже после завершения программ семинаров или практикумов эти цепочки сетевых контактов могут помочь студентам в развитии их профессиональной жизни.
4. Поощрение и мотивация : Обсуждение и изучение новой темы побудит учащихся исследовать новые области, имеющие отношение к данной теме.