Профессии, которые связаны с помощью людям.
Каждый человек по-своему видит собственное будущее. Кто-то мечтает стать знаменитым, богатым, другие — делать жизнь окружающих лучше. В перечне существующих специальностей отдельной группой стоят профессии, связанные с помощью людям. И не удивительно, ведь не каждый человек обладает достаточной смелостью, силой духа, целеустремленностью, чтобы быть готовым ставить интересы других граждан выше своих собственных, рисковать своей жизнью ради других людей. Работа таких людей не всегда незаметна, но так необходима обществу.
Психолог
В жизни каждого человека не исключен момент, когда кажется, что его никто не понимает и выхода нет. Он не знает, что ему делать и как быть дальше, тяжелые мысли одолевают его, мешая радоваться и наслаждаться новым днем. Именно психолог поможет справиться с такой ситуацией. Он внимательно выслушает пациента, поможет ему разобраться в себе, взглянуть на происходящее с другой точки зрения, восстановить душевное спокойствие.
Эта профессия новая для нашей страны, но спрос на нее постоянно возрастает.
Преподаватель
Главная цель людей этой профессии – передавать другим имеющиеся у них знания. К этой категории можно причислить не только преподавателей вузов, школьных учителей, но и воспитателей детских садов, тренеров. Они искренне любят свою профессию и прилагают усилия, чтобы их ученики были отлично подготовленными и всесторонне развитыми.
Юрист
Куда обращаться, если нарушены права человека, с ним поступили несправедливо? Конечно, к юристу. Он подскажет правильный выход в сложной ситуации, поможет собрать необходимые документы, обеспечит юридическое сопровождение при заключении различных сделок, возьмет на себя защиту ваших прав в суде, не допустит беззакония.
Социальный работник
Основная задача представителей этой профессии – оказывать психологическую и эмоциональную поддержку пожилым людям, инвалидам, а также тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации.
Эта работа чрезвычайно трудная, причем не только физически, но и морально. Чтобы помочь человеку, им необходимо наладить контакт с ним, что бывает непросто. Особенно когда их подопечные с опаской относятся к посторонним или просто не желают общаться.
Спасатель
В любой чрезвычайной ситуации первыми на место прибывают спасатели. Они делают все возможное, а иногда и невозможное для спасения людей, нередко рискуя при этом своей жизнью. Это действительно героическая профессия, требующая сил, мужества, умения сохранять спокойствие, быстро и грамотно действовать даже в самых сложных и неблагоприятных обстоятельствах.
Полицейский
На плечи сотрудников правоохранительных органов ложится забота об охране общественного порядка, пресечении преступных и опасных для общества действий, обеспечении безопасности людей. Стать полицейским сможет только тот, для кого гуманистические ценности стоят на первом месте.
Медсестра (медбрат)
В любом медицинском учреждении главной фигурой считается врач.
Но его деятельность не была бы такой результативной без участия медсестер и другого персонала, на плечи которых ложится огромный объем работ. Благодаря их заботе и неусыпному вниманию пациентам удается быстрее справиться со болезнью.
Сиделка
В круг обязанностей сиделки входит обеспечение ухода за пожилым или больным пациентом, создание для него комфортных условий, оказание моральной поддержки. С каждым годом спрос на эту профессию все больше увеличивается, так как график работы большинства людей не позволяет постоянно находиться рядом с заболевшим родственником. Одним из основных требований к таким работникам является наличие медицинского образования.
Менеджер благотворительности
Все знают о той помощи, которую оказывают нуждающимся в ней людям, благотворительные фонды. Но деятельность этих структур базируется не только на благотворительности. Для их нормального функционирования требуется правильно организовать и систематизировать работу. Здесь не обойтись без талантливого менеджера.
Для многих эта специальность становится делом целой жизни.
Сотрудники службы доверия
Когда в жизни человека наступает кризис, он звонит в службу доверия, чтобы поделиться своими проблемами, получить поддержку и профессиональную помощь. Люди, выбирающие эту работу, должны обладать навыками психолога, уметь переубедить человека, отговорить его от принятия непоправимых решений.
В мире имеется множество разных специальностей, но самыми важными из них являются профессии, помогающие людям. Чтобы стать профессионалом в этой сфере, необходимо иметь не только соответствующие знания и навыки, но и ряд личных качеств, включая любовь к окружающим, сострадание, стремление помочь другим и т.д.
Адреса поступления:
Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская
Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол
Время работы:
Пн-пт: 09.00-20.00Сб-Вс: 10.00-17.00
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
(звоните круглосуточно)
Марианна Головина
Эксперт в теме «Высшее образование»
Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга
В «Синергии» отвечает за:
организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.
правила, трудности, советы, отзывы и истории из личного опыта
Олеся Власова
работает с историями
Профиль автора
Работать с людьми бывает тяжело и нервно.
Мы спросили читателей Т—Ж, с какими трудностями они при этом сталкиваются и как справляются с ними. И собрали короткие правила жизни тех, кому в силу профессии приходится каждый день много общаться.
Это истории читателей из Сообщества Т—Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.
«Понимаю, что люди кричат не от злости, а от беспомощности»
Аноним
не воспринимает грубость на свой счет
Работаю оператором службы поддержки портала госуслуг уже больше трех месяцев. У меня 12-часовые рабочие смены с графиком 2/2. Дополнительно выхожу еще по 4 часа в выходные.
Специальные курсы не проходил. Тому, как взаимодействовать с людьми, обучали при трудоустройстве.
По образованию я учитель, и общаться мне легко. Чувствую себя нормально даже после того, как говорю на протяжении всех 12 рабочих часов. Только под конец смены речь становится медленнее.
Люди часто недовольны из-за невозможности получить услугу — кричат, кроют матом. Оператор принимает удар на себя. Не все осознают, что от него мало что зависит. Например, помню случай, когда пользователю создали учетную запись без его ведома, а он обвинял во всем меня, кричал и угрожал уволить.
/kliyent-vsegda-prav/
«Хамство и грубость каждый день»: 9 причин возненавидеть всех, когда работаешь с людьми
Грубость не принимаю близко к сердцу, отношусь к ней как к части работы. Просто по своей природе не умею ссориться и понимаю, что люди кричат не от злости, а от беспомощности. Легко иду на контакт, умею работать с конфликтными пользователями.
Бывает, что поможешь — и люди говорят спасибо, а потом не сбрасывают вызов сразу, чтобы оценить обслуживание на самый высокий балл.
Значит, все не зря.
«Каждому нужно уметь общаться и выстраивать деловые отношения»
Елизавета Некрасова
умеет доступно донести информацию
Работаю в отделе продаж и снабжения стройматериалами уже девятый месяц.
Необходимость общаться с людьми во время моей работы — 50 на 50. Порой у клиентов появляются вопросы и проблемы, которые нужно помочь решить. В другие дни человек просто скидывает заказ — я выставляю его на доставку и отправляю в ответ расчет, без лишних вопросов и звонков.
Выбрала эту профессию в силу обстоятельств. Пока учусь, нужны деньги, а в этой сфере можно хорошо заработать. Но уже сейчас понимаю, что не зря решила попробовать себя в продажах: каждому нужно уметь общаться и выстраивать деловые отношения с людьми.
Некоторые клиенты токсичные. Например, однажды человек обозвал меня коровой. Иногда я даже сталкиваюсь с обманом и неоплатой заказов.
Все это мешает спокойно выполнять задачи и находить выход из ситуации.
/not-for-introvert/
«Общение с незнакомыми людьми всегда давалось мне непросто»: 7 профессий не для интровертов
В работе с людьми мне помогает доброжелательность, настойчивость, умение разжевать информацию и подать ее в простом виде.
Я всегда сначала взвешенно обдумываю вопрос, записываю проблему и ее решение в блокнот. Если решить ее невозможно, я смиряюсь и отвлекаю себя другими делами. Об этом важном правиле говорил еще сам Карнеги.
«Если человек с утра встал не с той ноги, ему не помогут улыбки»
Дана жене
ищет компромиссы
Мне нравится помогать людям покупать хорошую технику. 17 лет работаю продавцом-консультантом.
90 процентов моего рабочего времени занимает общение с людьми.
Иногда бывают неадекватные клиенты, которые что-то купили, а потом сломали и теперь требуют возврат.
Но их становится все меньше.
Покупатели чаще стали здороваться — даже те, которые пришли в магазин впервые. После покупок благодарят, желают приятных выходных. Это приятно. Постоянные покупатели иногда приходят просто поболтать.
Если человек с утра встал не с той ноги, ему не помогут улыбки продавца. Он недоволен всем. В такой ситуации стараюсь разговаривать спокойно, спрашиваю, что случилось, интересуюсь, чем могу помочь. Проявляю обеспокоенность проблемой, ищу компромиссы.
/operator-mfc/
«Не успеваю думать о том, как мне надоела работа»: сколько зарабатывает оператор МФЦ
Если клиент нервный, прошу его написать претензию в письменной форме. Очень вежливо пытаюсь уговорить отложить решение проблемы на завтра. Обычно на следующий день клиент уже спокоен и разговор идет плодотворно.
«Важно прокачивать эмоциональный интеллект и чувствовать собеседника»
Аноним
всегда в хорошем настроении
Работаю финансовым менеджером уже почти девять лет.
У нас около 170 клиентов, ежедневные встречи и онлайн-поддержка. В среднем я взаимодействую с 15 людьми в день — не считая нашего коллектива из десяти человек. Большую часть рабочего времени занимает именно общение.
Я выбрала эту профессию, потому что мне нравится общаться и обучать других. Сложность в том, что нужно нравиться всем, не забывать об обещаниях, не выделять любимчиков.
В работе мне помогает улыбка и хорошее настроение — даже во время телефонных разговоров. Важно прокачивать эмоциональный интеллект и чувствовать собеседника, стараться больше слушать и меньше говорить.
На днях позвонил клиент. Но трубку взяла не я, и он пожаловался, что я уделяю ему мало внимания и вообще ничего хорошего для него не делаю. Когда я ему перезвонила, он сказал, что все неправильно поняли и вообще у нас любовь, просто есть шероховатости и их нужно исправлять. С одной стороны, я всегда благодарна, когда подсвечивают слабые стороны.
С другой, это всегда выбивает из колеи и сразу хочется отказаться от такого клиента.
/antistress-methods/
Спорт, юмор и массаж: 10 проверенных способов борьбы со стрессом на работе
Стараюсь не нести работу домой — рот закрыла и пошла. Справляться со стрессом мне помогает размеренное дыхание, бег и психолог.
«Не нужно отвечать на хамство хамством»
Alexey Kazakov
нашел подработку по душе
Четвертый месяц работаю оператором колцентра в крупной телекоммуникационной компании. Моя профессия предполагает большое количество общения с самыми разными людьми со всех уголков России.
Не ощущаю себя экстравертом, хотя окружающие говорят об обратном.
Эту профессию выбрал только потому, что искал подработку, которую можно совмещать с учебой. В моем текущем графике это неплохо получается. Важным для меня было и расположение офиса: сейчас дорога до работы у меня занимает всего 20 минут пешком.
Раньше у меня был 12-часовой рабочий день с графиком 2/2. Понял, что при такой нагрузке я не могу восстановиться, накапливается усталость, наступает какое-то состояние апатии. Решил перейти на сокращенный рабочий день — четыре часа с 15-минутным перерывом, с 18:00 до 22:00, пять дней в неделю.
У меня есть несколько важных правил, которые позволяют мне оставаться спокойным на работе. Надо предоставлять качественный сервис. Не отвечать на хамство хамством. Относиться к людям с состраданием и научиться понимать, что даже на самую простую жизненную ситуацию все реагируют по-разному.
Приносит удовлетворение, когда люди говорят простое человеческое спасибо и ставят хорошие оценки, оставаясь на линии.
«Надо периодически направлять собеседника, чтобы разговор не уходил в дебри»
Аноним
ушла из журналистики
Пять лет я была журналистом-новостником. Журналистика мне была интересна с юности, а в новостную ее часть я попала после практики в университете.
Понравилась динамичность: надо работать быстро и зачастую с большим количеством данных.
Недавно уволилась — отчасти из-за того, что надоело общение, которое занимало до 60 процентов моего рабочего дня.
Чаще всего я разговаривала с людьми по телефону, и нередко собеседники просто не брали трубку. В последние пару лет это обострилось — хорошо, что у большинства есть мессенджеры. Случалось, мне грубили и добавляли мой номер в черный список.
Список вопросов помогает сохранить почву под ногами и не растеряться, особенно когда звонишь очень неприятному собеседнику. Когда берешь интервью по телефону, важно записывать все общение с помощью специальной программы или просто на диктофон — закон не запрещает записывать свои разговоры.
Что делать? 28.02.19
Я записываю все телефонные разговоры. Законно ли это?
Однажды я очень долго разговаривала с человеком, а потом он заявил, что рассказал мне все как другу, а не как журналисту.
Надо ли говорить, что он прекрасно знал, с кем беседует, и общались мы в первый и последний раз.
После частых телефонных интервью бывает сложно перестроиться на реальную встречу или видеозвонки. Если собеседник тебя не видит, то можно расслабиться, сидеть как попало или даже лежать, рисовать каракули в блокноте или параллельно писать что-то в рабочий чат. Во время визуального контакта такой привилегии уже нет.
Чаще всего я говорила с людьми, попавшими в беду. Нередко они хотели рассказать обо всей своей жизни. Во время таких интервью важно периодически направлять собеседника, чтобы разговор не уходил в дебри. А иногда надо просто вовремя остановить спикера.
За пять лет я так и не нашла способа экологично восстанавливаться после общения с травмированными людьми. Слишком проникаюсь их историями. Поэтому ушла из профессии и пока в поиске того, чем хочу заниматься дальше.
«Письменная коммуникация — зло»
Влад Осиевский
предпочитает личное общение, а не переписку
Вот уже более шести лет я ведущий менеджер по работе с клиентами.
Большую часть моей деятельности составляет общение с людьми — во время личных встреч, а также посредством всевозможных средств коммуникации: телефонных разговоров, писем и мессенджеров.
Бесценно услышать от клиентов и партнеров, что твоя помощь поспособствовала росту их бизнеса.
На работе мне часто приходится слышать достаточно бестактные вопросы, касающиеся уровня моих доходов. Со мной пытались сплетничать, и даже были попытки хантинга.
Письменная коммуникация — зло. Невозможно передать нужную интонацию в сообщении. Порой человек воспринимает его не так, как этого хотел автор, из-за чего случаются конфликты.
Если конфликт все-таки возник, лучше позвонить, а не писать клиенту. Это сэкономит кучу времени.
Если есть возможность личной встречи — встречайтесь, обсуждайте, знакомьтесь, берите харизмой и выстраивайте дружески-партнерские отношения.
Всегда фиксируйте устные договоренности в письменном виде, чтобы обе стороны правильно интерпретировали их в будущем.
Не унывайте. Помните, что все мы люди, у всех бывает плохое настроение и кризисные периоды. Важно понять, принять и помочь, если это в ваших силах и компетенции.
Финансовые правила жизни.Читатели делятся экономическими и экзистенциальными принципами
Рассказать свою историю
10 способов стать профессионалом на работе | Monster.ca
Body
Мы часто слышим, как важно вести себя «профессионально» на рабочем месте. Если вы хотите продвинуться вперед, чтобы вас воспринимали всерьез и чтобы ваш начальник считал вас ценным сотрудником, важно делать все профессионально.
Но что именно работодатели подразумевают под этим термином? Конечно, достаточно хорошо выполнять свою работу и приходить вовремя. Или от вас ожидают других вещей, если вы хотите, чтобы вас считали профессионалом?
Избегайте непрофессионализма
Ваш работодатель может не сказать вам точно, что он думает о том, что значит быть профессионалом.
Но все мы по опыту знаем, как получить ярлык «непрофессионально». Заканчивая задачи или проекты с опозданием, например, будучи неподготовленным к посещению собраний — тратя время на сплетни на работе.
Другие способы прослыть непрофессионалом? Относитесь к людям с неуважением. Заставьте их ждать без необходимости. Украсть их славу, используя их идеи, не отдавая им должное. Говорите одно, а делайте совершенно противоположное. Регулярно нарушайте обещания.
10 способов стать профессионалом
Действовать как профессионал означает делать все возможное, чтобы другие считали вас надежным, уважительным и компетентным. В зависимости от того, где вы работаете, и типа вашей работы, это может принимать различные формы.
Однако есть немало общих черт, когда дело доходит до профессионализма. Это включает следующее:
1. Компетентность. Вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, и у вас есть навыки и знания, которые позволяют вам хорошо выполнять свою работу.
2. Надежность. Люди могут рассчитывать на то, что вы придете вовремя, сдадите работу, когда она должна быть готова, и т. д.
3. Честность. Вы говорите правду и прямо говорите, как обстоят дела.
4. Честность. Вы известны своими последовательными принципами.
5. Уважение к другим. Отношение ко всем людям так, будто они имеют значение, — часть вашего подхода.
6. Самообновление. Вместо того, чтобы позволить своим навыкам или знаниям устареть, вы ищете способы оставаться в курсе событий.
7. Быть позитивным. Никто не любит постоянных пессимистов. Оптимистичный настрой и стремление решать проблемы имеют большое значение.
8. Поддержка других. Вы делитесь вниманием с коллегами, уделяете время тому, чтобы показать другим, как делать что-то правильно, и выслушиваете их, когда это необходимо.
9. Сосредоточенность на работе. Не позволяйте своей личной жизни без необходимости влиять на вашу работу и не тратьте время на работе на решение личных дел.
10. Внимательно слушайте. Люди хотят быть услышанными, поэтому вы даете им возможность адекватно объяснить свои идеи.
Профессиональное преимущество
Чем больше вы применяете на практике 10 пунктов, перечисленных выше, тем выше ваши шансы создать себе положительную репутацию. В конечном итоге это может привести к повышению и продвижению по службе, возможности работать над большим количеством заданий, которые вам нравятся, меньшей вероятности быть сокращенным при рассмотрении вопроса об увольнении, а также к уважению коллег и высшего руководства.
Вы также получаете пользу от повышения самооценки и чувства собственного достоинства. Кроме того, вы поддерживаете себя на рынке в будущем — в общем, есть несколько веских причин быть настолько профессиональными, насколько это возможно.
Справочник по профессионализму на рабочем месте
Часто именно опыт помогает профессионалу войти в дверь на новой работе. Но для того, чтобы действительно влиять на большинство организаций, требуется нечто большее, чем просто умение.
Компании во многих отраслях ищут кандидатов, которые тактичны, коммуникабельны, надежны и в целом приятны в работе — им важно профессиональное поведение на рабочем месте.
То, как вы выглядите и ведете себя при приеме на работу, может посылать различные сообщения менеджерам по найму и коллегам. На самом деле сотрудники, демонстрирующие профессионализм на рабочем месте, часто воспринимаются как более компетентные и ценные. Также важно признать, что почти каждый человек может работать над улучшением своего рабочего этикета.
Присоединяйтесь к нам, и мы исследуем важность профессионализма на рабочем месте и дадим несколько советов экспертов о том, как быть профессионалом в своей карьере.
Почему важен профессионализм?
В рабочем мире ваш профессионализм включает в себя то, как вы ведете себя, ваше отношение и то, как вы общаетесь с другими. По словам Кэти Кураменг, директора по планированию карьеры и развитию в UMass Global, профессионализм может обеспечить положительное первое впечатление, успешные межличностные отношения и прочную репутацию в вашей организации и отрасли.
Она продолжает:
Независимо от того, готовитесь ли вы к собеседованию, начинаете ли вы свой первый рабочий день или продвигаетесь по карьерной лестнице, всегда важны профессионализм и этикет на рабочем месте. Известно, что независимо от общей производительности карьера застопорилась (или даже не началась), потому что человек не проявлял этих качеств.
Вообще говоря, этикет основывается на уважении. В офисной среде важно быть вдумчивым, когда дело доходит до ваших взаимодействий, признавая время других людей и то, как вы относитесь к своему рабочему пространству. Этикет на рабочем месте важен, потому что он гарантирует, что ваше присутствие не будет бременем для чьего-либо рабочего опыта.
По данным Министерства труда США, работодатели мало что ценят больше, чем сотрудников, профессионально выполняющих свои обязанности. На самом деле сотрудники с высокой степенью профессионализма часто воспринимаются как более заслуживающие доверия и надежные, чем их коллеги.
Овладение этим навыком также может дать преимущество молодым работникам в начале их карьеры. В самой разнообразной по поколениям рабочей силе, которую мы когда-либо видели, профессионализм на рабочем месте не зависит от возраста.
Но профессионализм — это не одна черта, это сочетание нескольких разных качеств. Это может показаться запутанным, но рассмотрите следующие пять способов демонстрации рабочего этикета в вашей организации.
5 советов по правильному этикету на рабочем месте
Что такое профессионализм на рабочем месте и как вы можете его улучшить? Прислушайтесь к следующим советам экспертов. Воплощение этих качеств может оказать глубокое влияние на вашу карьеру.
1. Выполняйте свои обязательства
При такой обширной теме, как профессионализм на рабочем месте, может быть трудно понять, с чего начать, когда речь идет о ваших собственных привычках и практиках. Кураменг говорит, что выполнение взятых на себя обязательств может иметь решающее значение.
Вы можете встретить любую другую грань профессионализма, но если вы не выполняете свои обязательства и не выполняете свою работу, все это не имеет значения.
Если вы постоянно несете ответственность за свои задания и другие обязательства, это покажет, что вы ответственный человек, который может сделать все необходимое для достижения цели. Помимо соблюдения сроков, вы должны стремиться вовремя начинать свой день, приходить на встречи и любые другие связанные с работой мероприятия, будь то лично или виртуально.
«Приход вовремя — это негласное послание об уважении к вашим обязанностям, а также о том, как вы цените время и усилия своих коллег», — добавляет Кураменг.
2. Будьте внимательны, отзывчивы и инициативны
Это может показаться простым, но один из самых эффективных способов продемонстрировать профессионализм на работе — показать, что вы достаточно вложены, чтобы уделять внимание. Это может означать делать заметки во время встреч, задавать соответствующие вопросы или даже просто использовать отзывчивый язык тела.
Кураменг утверждает, что если вы не будете следовать этим основам офисного этикета, вы можете показаться скучающим, отчужденным или отчужденным. Это может послать окружающим сообщение о том, что вы не цените то, чем вы делитесь.
Еще один способ показать, что вы вкладываете деньги в свою организацию и преданы ей, — активно работать над улучшением компании. Но для этого требуется нечто большее, чем просто выявление проблем или болевых точек. Обязательно сочетайте свои жалобы с решениями. Вместо того, чтобы просто сообщить о проблеме своему руководителю, вооружитесь предлагаемым решением.
3. Познакомьтесь с культурой рабочего места
Общая культура работы часто меняется от компании к компании. Вот почему важно узнавать как можно больше о культурных нормах всякий раз, когда вы начинаете новую работу. Хорошим примером является определение правильной одежды на рабочем месте.
«Чтобы подобрать подходящую для офиса одежду, обратите внимание на то, как одеваются другие на вашем рабочем месте», — предлагает Кураменг.
«Хотя общепринятое мнение может подсказать вам носить определенный тип одежды, вам действительно нужно осмотреться, чтобы следовать корпоративной культуре».
Это также может повлиять на ваши привычки общения, поскольку стандартные методы могут различаться. В некоторых офисах принято просто отправить быстрое электронное письмо или устроить импровизированный видеочат, чтобы что-то обсудить. В других средах может потребоваться формальный запрос на встречу через помощника по административным вопросам.
«После изучения эти и другие сигналы будут отражать неофициальные правила вашей организации и помогут вам добиться успеха», — добавляет Кураменг.
4. Сведите личные дела к минимуму
Поскольку общая цель этикета на рабочем месте — уважение к вашей организации и вашим коллегам, вам следует избегать вещей, которые могут помешать чьей-либо продуктивности.
«Находитесь ли вы в офисе, кабинке или на открытом пространстве, важно не забывать о личном пространстве и времени других людей, — объясняет Кураменг.
«Быстрый» разговор о фильме, который вы посмотрели вчера вечером, может растянуться на 15–30 минут, что не является продуктивным использованием времени ни для вас, ни для ваших коллег. Узнайте о вчерашней игре или планах на выходные в обеденное время или после работы».
Также полезно помнить, что личные дела — это не только телефонные звонки или разговоры о жизни вне работы. В наши дни проще, чем когда-либо, сделать небольшой перерыв, вытащив свой телефон, чтобы просмотреть социальные сети. Но то, что вы намеревались отвлечь на пять минут, может быстро превратиться в 20 минут потраченного впустую времени.
Именно по этой причине некоторые компании имеют особую политику в отношении социальных сетей. Если у вас есть, убедитесь, что вы знаете, что они собой представляют, и придерживайтесь их. Кураменг утверждает, что даже если официальной политики нет, важно подумать, прежде чем публиковать сообщения, твиты или комментарии на работе или о работе.
« Никогда не публиковать и не комментировать что-то негативное о своей работе, начальнике или коллегах», — говорит она.
«Эти слова могут вернуться к кому-то в компании и поставить под угрозу вашу работу».
5. Избегайте негативной стороны офисной политики
Это правда, что офисная политика неизбежна. Иногда это необходимая часть восхождения по карьерной лестнице. Правда в том, что вы уже являетесь частью политического ландшафта вашей организации, просто будучи сотрудником. Но можно оставаться на позитивной стороне вещей следующими способами:
- Найдите общий язык с коллегами
- Не пытайтесь выставить других в плохом свете
- Помните о своем месте в более крупной структуре компании
- Ставьте успех компании выше личных «выигрышей»
Политика может иметь положительный результат, когда коллеги объединяются и работают вместе с теми, кто находится на их рабочем месте. Но политический климат в офисе может стать негативным, когда коллеги соревнуются друг с другом, а не работают вместе для общего блага.
«Когда вы сталкиваетесь с негативными сплетнями, не участвуйте в разговоре», — призывает Кураменг.