Психотип юнга тест: Тест К. Юнга на тип личности

Posted on by alexxlab

Содержание

К какому из 12 архетипов вы относитесь?

Карл Густав Юнг (1875-1961) — психолог из Швейцарии. Вместе с Зигмундом Фрейдом он в течение шести лет занимался разработкой и продвижением теории психоанализа. Позднее его теория разошлась с теорией Фрейда, образовав его личный анализ теории психологии. Юнг опирается на понятие «комплекс» и делит личность на интроверсию и экстраверсию. Он также разделил её на сознание, личное бессознательное и коллективное бессознательное. Он являлся президентом Международной Психоаналитической Ассоциации, председателем Международной Ассоциации Психотерапии, основал Институт Психологии Юнга. Карл Густав Юнг скончался в Швейцарии 6 июня 1961 года. Однако его теории и размышления до сих пор оказывают большое влияние на изучение психологии.

Какой из 12 архетипов характеризует вас? Пройдите тест и узнайте!

  • В последнее время всё время идёт дождь. Как вам это?

    Скучно и раздражает

    Здорово! Люблю такую погоду

    Да как-то всё равно

  • Ваш самолёт задержали на три часа, и теперь вместо 9 часов утра ваш вылет состоится в полдень. Что вы думаете об этом?

    Мне повезло! Есть достаточно времени, чтобы спокойно собраться

    Я расстроен: теперь я прибуду намного позже запланированного

    Я думаю, что нужно выехать пораньше: возможно мне удастся сменить рейс

  • По прибытию в аэропорт вы узнали, что рейс задержан до 13:30. В перелёт включён обед, но вы уже проголодались. Вы уже прошли личный досмотр и сейчас находитесь в терминальном комплексе, но представленная в местных ресторанах еда вам не по душе. Если вы решите вкусно поесть, вам придётся выйти наружу, и в итоге досмотр придётся проходить повторно. Как вы поступите?

    Пойду в ближайший ресторан внутри аэропорта

    Покину аэропорт и поем чего-нибудь, что придётся мне по нраву

    Никуда я не пойду. Буду ждать обеда в самолёте

  • Представьте, что вы решили поесть в ресторане аэропорта. Перед вами выбор: перекусить в буфете, заказать простое недорогое блюдо или дорогой комплексный обед. Что вы предпочтёте? Не забывайте, что в самолёте также будет еда.

    Буфет

    Простое блюдо

    Комплексный обед

  • После обеда у вас всё ещё осталось время до посадки, но ресторан, в котором вы ели, находится довольно далеко от выхода на посадку. Чем вы займётесь?

    Подожду в ресторане пока не придёт время двигаться

    Направлюсь к выходу на посадку

    Пройдусь по магазинам

  • После длительного ожидания вы наконец добрались до трапа. Чем займётесь?

    Буду пытаться забраться в самолёт в первых рядах

    Подожду, пока основная масса поднимется, затем поднимусь сам

    Не буду ни спешить, ни ждать. Просто буду двигаться с потоком

  • Какие места в самолёте вы предпочитаете занимать?

    В передней части самолёта у прохода

    В передней части самолёта у окна

    В средней части самолёта у прохода

    В средней части самолёта у окна

    В задней части самолёта у прохода

    В задней части самолёта у окна

    У аварийного выхода

  • Покупая билет на самолёт, предпочитаете ли вы выбирать себе место самостоятельно?

    Да, я выбираю место сразу при покупке

    Выбираю место за пару дней до даты вылета

    Меня вполне устраивают случайные места

  • Вам нужно перевести с собой полуметровую коробку. Вы можете взять её с собой в самолёт. Как вы поступите?

    Сдам в багажный отсек. Возиться с ней в салоне самолёта будет неудобно

    Возьму с собой в салон чтоб после посадки не ждать выдачи багажа

    Возьму с собой, так в ходе транспортировки в багажном отделении она не будет в сохранности

  • При взлёте пассажиров просят выключать мобильные телефоны. Как поступаете вы?

    Сразу же отключаю

    Отключаю в последний момент, перед взлётом

    Перевожу телефон в режим полёта и отключаю звук

  • В ожидании взлёта вы вдруг слышите объявление, в котором говорится, что несколько пассажиров опаздывают на рейс, и что вам придётся их подождать. Какие чувства у вас вызывает эта новость?

    Я буду очень злиться, проговаривая про себя проклятия в их адрес

    Я, конечно, не обрадуюсь, но постараюсь отнестись с пониманием

    Я решу, что это просто оправдание очередной задержке рейса

  • Вы, наконец, вылетели. У вас с собой ноутбук, несколько книг и газета. В салоне самолёта также есть какие-то журналы. Чем займётесь?

    Открою ноутбук и займусь чем-нибудь полезным

    Посмотрю развлекательные видео на ноутбуке

    Почитаю газету

    Полистаю журналы

    Почитаю книги

    Посплю

  • Невинный402120Жизненная цель: СчастьеТалант: Наличие твёрдых убеждений и силы воли, открытостьНаибольший страх: Критика неправильных действийОбладателей архетипа «Невинный» часто обвиняют в чрезмерных упрощенности и причудливости. Тем не менее, их позитивное отношение к жизни всегда вдохновляет окружающих. Такие люди часто усердно работают в поисках истинной, доброй и прекрасной стороны мира. Независимо от того, насколько плоха ситуация, они всегда уверены в благоприятном исходе.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/1.png
  • Сирота213210Жизненная цель: ПринадлежатьТалант: Честность, прагматичность, реализмНаибольший страх: ОдиночествоЛюди с архетипом «Сирота» — это практичные убеждённые реалисты. Некоторые считают, что они бывают негативны. Сироты всегда ищут своё место в мире. Они любят вступать в различные ассоциации и группы, так как там они чувствуют себя более ценными и защищёнными.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/2.png
  • Герой241122Жизненная цель: Бороться с насилием и помогать слабымТалант: Мужество, конкурентоспособностьНаибольший страх: Услышать о собственной слабостиГерои любят держать себя в сильной и полной решимости форме. Они всегда стремятся защитить близких людей. В их сердцах всегда есть миссия, которую необходимо выполнить. Такие люди всю жизнь стремятся к справедливому равенству. Быть бесстрашным перед властью — лучшее доказательство их мужества.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/3.png
  • Заботливый402301Жизненная цель: Помогать другимТалант: Сострадание, щедростьНаибольший страх: Быть обвинённым в эгоизмеСердца Воспитателей полны сочувствия и сострадания. К сожалению, окружающие могут воспользоваться этим в корыстных целях. Воспитатели должны научиться говорить «нет» ненадёжным просьбам других и больше внимания уделять заботе о себе. //www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/4.png
  • Искатель131012Жизненная цель: Наслаждаться новыми ощущениямиТалант: Верность внутреннему желанию и природному любопытствуНаибольший страх: Попасться в ловушку или подчиняться правиламИсточником счастья для Искателей является новый опыт. Часто такие люди любят путешествовать за границу и открывать для себя новые знания и философские идеи. Однако им бывает сложно успокоиться, посвятить себя работе или поддерживать длительные отношения в личной жизни.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/5.png
  • Бунтарь032421Жизненная цель: Перевернуть устаревшие вещи и взглядыТалант: Амбициозность, радикальная свободаНаибольший страх: Остаться без властиБунтарский архетип хочет изменить мир к лучшему. Его обладатели часто выбирают необычный путь. Однако они способны отказаться от хороших традиционных обычаев в попытке силой изменить ситуацию. Они стремятся к переменам и этим очаровывают, легко побуждая других людей следовать за ними. //www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/6.png
  • Любовник413211Жизненная цель: Быть с любимыми людьми в любимой среде и заниматься любимыми деламиТалант: Страсть, благодарность, восхищениеНаибольший страх: Быть нелюбимымЛюди с архетипом Любовник стремятся быть максимально гармоничными во всём, чем они занимаются. Больше всего они боятся конфликтных ситуаций, поскольку они не умеют отстаивать и смело выражать своё мнение.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/7.png
  • Создатель241021Жизненная цель: Создать что-то вечноеТалант: Креативность, воображениеНаибольший страх: Посредственное видение или исполнениеСоздателям суждено изобретать что-то такое, чего не было в мире до сих пор. Они не любят пассивно потреблять. Наоборот: они более охотно создают своё счастье. Создатели часто становятся музыкантами или художниками. Хотя их основная работа может и не быть в этой области, у них определённо есть талант в искусстве и культуре.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/8. png
  • Шут404110Жизненная цель: Нести окружающим смехТалант: Способность в любом занятии находить что-то интересноеНаибольший страх: СкукаШуты предпочитают посещать как можно большее количество вечеринок и других активных мероприятий. Они не стесняются бросать смелые шутки в повседневной жизни и разыгрывать других людей на потеху окружающим. Однако, несмотря на это, у них глубокая душа. Они любят делать людей вокруг счастливее, также они способны менять взгляды других людей. Для некоторых шутов всё это — защитная оболочка, которая маскирует их разбитые сердца.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/9.png
  • Мудрец023323Жизненная цель: Всё знать и всем помогатьТалант: Ум, любопытствоНаибольший страх: Услышать о собственной глупостиМудрецы ценят новые идеи, но мысль о том, что они знают не всё в этом мире, легко их расстраивает. Часто мудрецы — хорошие слушатели, также они способны собрать отдельные мысли в связующее их предположение. Они всегда стремятся поучать людей вокруг. //www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/10.png
  • Волшебник121021Жизненная цель: Понять устройство вселеннойТалант: Уникальная точка зрения, способность молча влиять на другихНаибольший страх: Плохие новостиВолшебники харизматичны. Они убеждены в правильности своих собственных взглядов на мир и стремятся поделиться ими с окружающими. Скорее всего, если дать им шанс, они принесут в наш мир развитие и инновации.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/11.png
  • Правитель042303Жизненная цель: Построить крепкую семью или обществоТалант: Ответственность, лидерствоНаибольший страх: Хаос, потеря властиПравители предпочитают держать всё под своим контролем. Они знают, как поступить в определённой ситуации. Правители склонны к депрессиям. К тому же, даже если другие не согласны с их решением, они всё равно будут придерживаться своего.//www.arealme.com/which-12-archetype-are-you/show/12.png

[ Личность и Индивидуальность ]

你属于12原型人格中的哪一个？你是榮格12原型中的哪一個？Which of The 12 Archetypes Are You?ユング１２人格の中で私はどれ？〜１２人格タイプ診断〜Qual dos 12 arquétipos te representa?До якого з 12-ти архетипів належиш ти?Dari 12 arketipe manakah Anda?Welke van de 12 archetypen ben jij?¿Cuál de los 12 arquetipos eres?Lequel des 12 archétypes êtes-vous?12개 원형 인격 중 당신은 무엇에 속할까요?คุณมีแม่แบบบุคลิกภาพแบบใด12 Arketipten (insan kültürünü oluşturan yapı taşı) Hangisisiniz? أي من النماذج البدائية الـ 12 أنت؟Welcher der 12 Archetypen bist du?Quale di questi 12 archetipi sei?Archetypy — którym z gotowych wzorców osobowości jesteś?Který z těchto 12 archetypů jsi?Vilken av de 12 arketyperna är du?Hvilken av disse 12 arketypene er du? 12 Pola Dasar — Yang mana Satukah Anda?Koji od 12 arhitipa si ti (Jung)?גלו את הארכיטיפ שלכם!Mikä Jungin arkkityypeistä sinä olet?

Ваш архетип:

Попробуйте снова

соционический тест по Юнгу: smzrtski — LiveJournal

?
Categories:
  • catIsShown({ humanName: ‘литература’ })» data-human-name=»литература»> Литература
  • Общество
  • Психология
  • Cancel
Интересный тест, но достаточно сложный. Очень много вопросов — 96. И еще больше ответов:)
То есть только 9 вариантов описания типа!
Плюс описания по функциям — 6 вариантов.
Плюс — приложение по подтипам, представителям и т.д.

Если не лень, то понравится. Пояснение: так как не очень грамотный дизайн (с моей точки зрения): Вся информация по вашему типу в левой колонке, а таблица — переход на другие типы.

по ссылке от mojito_tale .Марин, Спасибо!!! Мне очень понравился!!! И ты отгадала мой тип!!! А какой у тебя? Мне кажется тот же:)

Тест здесь — тест для определения психологических типов по Юнговской типологии — индикатор типа.

Результаты тестирования
Судя по вашим ответам на вопросы теста, вы:
E — Экстраверт (19:7)
N — Интуит (21:4)
F — Этик (15:4)
P — Иррационал (22:10)

Ваш вероятный тип: ENFP (Гексли, ИЭЭ)
Гексли

PS: вот чтобы легче ориентироваться во взаимоотношениях типов табличка:

 ДонКихотДюма    Гюго      Робесп_Гамлет Горький Жуков    Есенин Лондон   ДрайзерНаполе_БальзакШтирлицДостое_Гексли   Габен   
ДонКихотХ-тождХ-дуалХ-актвХ-близС-подзС-подкН-делН-миржН-квазП-конфП-эгоН-протС-закзС-контН-родН-доп
ДюмаХ-дуалХ-тождХ-близХ-актвС-подкС-подзН-миржН-делП-конфН-квазН-протН-квазС-контС-закзН-допН-род
ГюгоХ-актвХ-близХ-тождХ-дуалН-родН-допС-закзС-контП-эгоН-протН-квазП-конфН-делН-миржС-закзС-конт
Робесп_Х-близХ-актвХ-дуалХ-тождН-допН-родС-контС-закзН-протП-эгоП-конфН-квазН-миржН-делС-контС-закз
ГамлетС-закзС-контН-родН-допХ-тождХ-дуалХ-актвХ-близН-делН-миржС-подзС-подкП-эгоН-протС-контН-кваз
ГорькийС-контС-закзН-допН-родХ-дуалХ-тождХ-близХ-актвН-миржН-делС-подкС-подзН-протП-эгоС-контН-кваз
ЖуковН-делН-миржС-подзС-подкХ-актвХ-близХ-тождХ-дуалС-закзС-контН-родН-допН-квазП-конфП-эгоН-прот
Есенин		Н-миржН-делС-контС-подзХ-близХ-актвХ-дуалХ-тождС-контС-закзН-допН-родП-конфН-квазП-конфП-эго
ЛондонН-квазП-конфП-эгоН-протН-делН-миржС-подзС-подкХ-тождХ-дуалХ-актвХ-близН-родН-допС-закзС-конт
ДрайзерП-конфН-квазН-протП-эгоН-миржН-делС-подкС-подзХ-дуалХ-тождХ-близХ-актвН-допН-родС-подкС-подз
Наполе_П-эгоН-протН-квазП-конфС-закзС-конфН-родН-допХ-актвХ-близХ-тождХ-дуалС-подзС-подкН-делН-мирж
БальзакН-протП-эгоП-конфН-квазС-контС-закзН-допН-родХ-близХ-актвХ-дуалХ-тождС-подкС-подзН-миржН-дел
ШтирлицС-закзС-контН-делН-миржП-эгоН-протН-квазП-конфН-родН-допС-закзС-контХ-тождХ-дуалХ-актвХ-близ
Достое_С-контС-закзН-миржН-делН-протП-эгоП-конфН-квазН-допН-родС-контС-закзХ-дуалХ-тождХ-близХ-актв
ГекслиН-родН-допС-закзС-контН-квазС-контП-эгоП-конфС-закзС-подкН-дел
Н-мирж		Х-актвХ-близХ-тождХ-дуал
ГабенН-допН-родС-контС-закзП-конфН-квазН-протП-эгоС-контС-подзН-миржН-делХ-близХ-актвХ-дуалХ-тожд
Отношения между различными типами:
Хорошие
Х-дуал – дуальные.  Самые лучшие отношения. Отношения дополнения
Х-актв – активация. Отлично понимают друг друга. Активизируют друг друга, но в этих         отношениях устают. 
Х-тожд – тождественные. Отношения с людьми своего типа. Хорошо при выявлении и исправлении ошибок. 
Х-близ – зеркальные. Похожи, но не совсем, в деловой сфере хорошо делят обязанности, но такие отношения им утомительны.
Нейтральные
Н-доп – полудополнение. Похожесть по одному признаку. Хороши при теоретических рассуждениях, но нестабильны при решении практических задач 
Н-прот – полная противоположность. Каждый смотрит на проблему с противоположной стороны, хороши при работе вдвоем. 
Н-кваз – квазитождественные. Малоплодотворные споры. Хороши при четком распределении функций 
Н-род – родственные. Общие интересы, понимают друг друга, но ради достижения цели действуют разными методами 
Н-дел – деловые. Схожие методы ради разных целей.
Н-мирж – миражные. В одной и той же проблеме волнует разное, не работают вместе.

 
 
Плохие 
П-конф – конфликтные.  Самые напряженные отношения, лучше работать на расстоянии 
П-эго – супер-эго. Хорошо, пока подстраиваются друг под друга.
Социальный контроль/Социальный заказ:
С-конт – контролер 
С-подк – подконтрольный, контролер следит за подконтрольным, считает его ребенком
С-закз – заказчик
С-подз – подзаказный, должник.
Вот некоторые ссылки могут помочь:
психические функции
принцип построения модели

Tags: links, psychology, socionics, test

Subscribe

  • Взгляд на Ношу из Атлантик Сити

    Даненько с Проходимцами не прохаживалась, вот новая тема — Ноша. Мне кажется что в ноше, главное это то — своя она или чужая. И легкая да чужая…

  • Началось затмение

    Не только Луна закрывает Солнце. Затмение это когда не видишь путь перед собой, оглядываешься, а сзади тоже не видишь свой путь. А ведь говорили,- не…

  • боимся, и убегаем от искусства, или подглядываем: В присутствии художника

    по поводу дискуссии о «некрасивом» искусстве: Искусство нельзя ограничить, также как нельзя ограничить эмоции человека. Другое дело организация…

Photo

Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq

Типология личности по К.Г. Юнгу Special Timer

Типология личности по К.Г. Юнгу Special Timer | EPS
  • О EPS
  • Профессиональные программы
  • Семинары и мастер-классы
  • Консалтинг для бизнеса
  • Блог
  • контакты

Контакти

ТОВ «ЄВРОПЕЙСЬКА ШКОЛА ПСИХОЛОГІЇ»

01054, Україна, м. Київ, вул. Зоологічна б. 4-А, офіс 139

Тел: +38 (050) 682-21-51
Email: [email protected]

Instagram
Facebook
YouTube

Зв’яжіться зі мною

Старт обучения 1 июля 2021

Курс для психологов, HR специалистов, руководителей, для всех, кто хочет понять себя и научиться разбираться в людях

Универсальная система типирования, которая поможет вам легко «читать» других людей и лучше понимать себя.

За 2 месяца обучения вы освоите мастерство типирования без табличек и тестов и научитесь чувствовать психотип.

ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ

Срок действия специального предложения

Срок действия специального предложения истек.
Перейдите на основную страницу программы

ПЕРЕЙТИ

«Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по её способности взбираться на дерево, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой»

Альберт Эйнштейн

Почему так важно знать личный психотип и уметь определять психотипы других


Для понимания талантов и сильных сторон человека

Ученые обнаружили, что в отделе головного мозга, который отвечает за ведущую психическую функцию человека, проводимость нейронных связей в 100 (!!!) раз выше, чем в отделе, который отвечает низшей функции.

Вы действуете из своей ведущей функции (= опираетесь на свои сильные стороны и талант) → процесс обработки информации стремительно ускоряется → вы буквально в 100 раз быстрее и эффективнее:
• соображаете;
• генерируете идеи;
• принимаете решения;
• творите и создаете новое

Только представьте, как это может повлиять на вашу жизнь, карьеру, бизнес!

Для понимания слабых сторон и уязвимых мест

Чаще всего мы не знаем о своих истинных слабостях. Эта информация бессознательная. Но именно эти слабые стороны и подводят нас в самые решающие моменты. А мы не можем понять, что же толкает нас наступать на одни и те же грабли раз за разом.

Понимание типологии Юнга даст знание об истинных слабых местах, а значит, возможность «подстелить соломку» себе, близким людям и своей команде.

Например, если вы умеете вести переговоры, но «не дружите» с аналитикой, стоит ли учиться последнему? Тратить время и энергию на то, что не приносит в итоге удовольствия?

Или сделать ставку на свои коммуникативные способности и стать крутым «переговорщиком», на радость себе и на благо компании?

Знание должностных инструкций еще не гарантирует успешной карьеры, но понимание своего психотипа и умение использовать свои сильные стороны открывает двери для самореализации в любой сфере.

Для более эффективной коммуникации

В более чем 80% случаев люди не слышат друг друга. Они слушают. Но не слышат. В ситуации карантина это приводит к вспышке разводов. Отношения разрушаются ещё быстрее.

Почему?

Люди разных психотипов по-разному воспринимают и передают информацию. И, если мы не учитываем этот момент – наши слова становятся для человека другого психотипа просто белым шумом.

Понимание типологии Юнга – это умение подобрать такие слова, которые донесут до другого человека нужную вам информацию без искажения.

Для экологичного влияния на людей

Если вы руководитель или собственник бизнеса, вы должны управлять своими сотрудниками экологично. Без давления и принуждения. Подбирая необходимые ключики, чтобы ваша команда, партнёры, сотрудники слышали вас и объединялись вокруг ваших целей. К людям с разными психотипами должен быть разный подход.

Для создания по-настоящему близких отношений

Основа любых по-настоящему близких отношений – принятие. Принятие – это когда я могу оставаться собой рядом с другим, другой может быть собой рядом со мной.

Пока у нас нет понимания психотипов Юнга, мы склонны мерить всех людей по себе. Приписывать поступкам других людей тот мотив, который заставил бы нас так поступить. Но это ошибка! Ошибка, которая способна испортить или даже разрушить отношения.

Типология личности по Юнгу позволяет разобраться в мотивах окружающих вас людей. Вы увидите их сильные стороны и уязвимые места. Вы сможете принять человека и перестанете бить по самому больному. Помогая другому человеку осознать его сильные стороны, вы будете вселять в него уверенность и вызывать симпатию к себе.

Чтобы принимать верные решения

Умение типировать людей — это незаменимый помощник при подборе команды, который полностью заменит любую из дорогостоящих и часто малоэффективных западных систем типирования.

Это ваш самый верный помощник при выборе партнёров для бизнеса. А правильно выбранный спутник жизни скомпенсирует слабые стороны и будет разделять ценности.

Знание 16 психотипов личности позволяет разобраться в поведении людей и тех ролях, которые они играют друг перед другом. Когда вы поймете, чего ожидать от других людей, вы сможете принимать важные решения более взвешенно и осознанно.

Глубоко понимая типологию, вы можете буквально с первых минут спрогнозировать то, как будут складываться отношения и взаимодействие с человеком. А значит, «на берегу» можете сделать верный выбор.

Для глубинных психологических трансформаций

Если вы психолог, знание типологии Юнга поможет более эффективно подбирать для своих клиентов терапевтические методы и техники.

Если вы просто интересуетесь психологией и своим внутренним миром, знание своего психотипа покажет, в какую сторону вам следует развиваться, какие качества характера прокачивать, а какие — компенсировать.

Кроме этого, вы сможете избежать бесполезных лично для вас тренингов и психологических техник. Ведь то, что сработало для одного психотипа, не обязательно должно сработать для другого.

Чтобы жить легко и уметь входить в состояние потока

Когда мы задействуем нашу ведущую функцию, мы попадаем в состояние потока.

Это состояние творчества, лёгкости, быстроты и ясности ума. То состояние, которое мы обычно описываем фразами «идет как по-маслу», «складывается само собой», «лучше не придумаешь», «хотел как лучше, а вышло идеально».

Мы не замечаем того, что нам дается легко.

А зря. Ведь именно в этом наша сила.

Состояние потока, в котором забываешь про еду и сон, — это норма для человека, который знаком со своим психотипом и ведущей психической функцией.

Типология по К.Г. Юнгу — это умение найти ключ к абсолютно любому человеку, включая себя.

Часто нам кажется, что важно прокачивать те стороны личности, которые у нас слабо развиты.

Но секрет в том, что гораздо эффективнее прокачивать сильные стороны. ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ

Кому будет полезна система типирования по Юнгу

Всем, кто растерян в связи с изменениями, происходящими в мире

Вы получите знания и техники, которые дадут понимание вашего места в новой реальности, помогут быстро перестраиваться, замечать новые возможности и не бояться их использовать, находить точку опоры для себя и своих близких в нестабильные времена.

Всем, кто хочет быстро распознать возможности для реализации своих талантов и сильных сторон

Если вас мучают вопросы: как сохранить деньги? куда вложить? как заработать? как преумножить? в какой отрасли реализоваться? какие знания важно получить сейчас? – определив психотип своей личности, вы найдёте верные ответы.

Всем, кто чувствует себя нереализованным и ищет себя

Время познать себя, а не полагаться на прогнозы футурологов и лидеров мнения. Осознание своих сильных сторон, понимание, как их использовать. Знание, куда приложить свои усилия, и умение легко «читать» других людей – самая надёжная стратегия в условиях новой реальности.

Профессиональным психологам и тем, кто пока лишь интересуется психологией

Вы получите очень эффективный инструмент работы с клиентом, который не только позволит лучше понять суть его проблемы, исходя из психотипа его личности, но и поможет подобрать наиболее эффективный метод психической помощи.

Вы сможете быстро ориентироваться, как выстраивать взаимодействие с клиентом, подбирать методы, подходящие его психотипу, и работать с клиентскими запросами на еще более глубоком уровне.

Типология — это один из самых простых и увлекательных способов начать знакомство с профессией, если вы собираетесь стать профессиональным психологом.

HR-специалистам и Карьерным Консультантам

Все известные современные методы типирования личности, такие как DISC, MBTI, модель PAEI Адизеса, Hogan, iWAM (jobEQ) и другие, основаны на типологии К.Г. Юнга.

Поэтому, освоив методики типирования по Юнгу, вы получаете на порядок более точную информацию о человеке. Вам больше не нужно будет платить за тестирование соискателей, ведь вы сами сможете провести любой самый подробный психологический тест.

Вы будете способны прямо во время общения с человеком определять его психотип, ведущую психическую функцию, сильные и слабые стороны — а значит, оперативно и эффективно помогать ему найти работу мечты.

Востребованность услуги типирования сотрудников для создания более крепкой и сплоченной команды будет только расти.

Маркетологам, PR, руководителям и собственникам бизнеса, которые хотят превратить кризис в трамплин для роста

Успешный бизнес – это люди. Какое бы крутое оборудование у вас ни стояло, только от людей зависит, будет ли ваш бизнес развиваться или его ждёт застой. Поэтому навык «читать людей» – это must have для успешного руководителя и предпринимателя.

Когда вы понимаете сильные и слабые стороны своих сотрудников, вы лучше ориентируетесь, кому дать задание, требующее общительности, а кому — рутинное дело, которое под силу лишь усидчивым людям.

Вы узнаете, какие типы личности следует сочетать в одной команде, чтобы они мотивировали друг друга и не конфликтовали между собой.

Разберитесь прямо сейчас, кто в команде поможет сохранить бизнес и избежать банкротства, на кого делать ставку. И станьте для них действительно влиятельным лидером.

Автор 2-месячного курса по типированию

Основа основ типирования: без тестов и опросников, или Почему классификация по Юнгу лучше всего подходит для решения разных задач?

Система типирования личности, которой я пользуюсь в своей работе и обучаю своих студентов, – это система, созданная на базе теории психологических типов доктора Карла Густава Юнга.

Почему я выбрала именно эту теорию как основу для системы типирования?

1 Как показала практика работы (более 4 000 сессий с клиентами), именно эта система даёт самые глубокие и точные результаты..

2 Современные методики типирования предполагают использование специальных опросников и последующую расшифровку результатов опроса.

Важно понимать, что, отвечая на вопросы теста, человек чаще озвучивает то, что он о себе думает, а не то, что он собой представляет на самом деле. Поэтому результаты автоматизированного тестирования не всегда могут быть корректны.

3 Теория Юнга является основой всех современных методов типирования (DISC, MBTI, модель PAEI Адизеса, Hogan, iWAM (jobEQ), соционика и других). А значит, умея работать с системой Юнга, вы без проблем сможете интерпретировать результаты других тестов любых методик психического типирования.

4 Система, созданная по теории Юнга, превращает психологическое тестирование личности в автоматический «встроенный» навык, с которым вы всегда подбираете правильные слова для окружающих людей и коммуницируете с ними более продуктивно.

Программа

1. Обзор системы типирования

Типологическая карта личности. Принципы построения.
Сознание и бессознательное на типологической карте.
Рациональные и иррациональные функции.
Понятие экстраверсии и интроверсии.
Понятие фальсифицированного типа.

2. Первая ступень типирования

Схема определения ведущей функции и поддерживающей функции.
Критерии, опросники и проективные методики.
Рационалы-Иррационалы. Критерии для определения. Примеры проявления.
Экстраверты-Интроверты. Критерии для определения. Примеры проявления.

3. Обзор 4 основных психических функций

Функция Мышление.
Чувствующая функция.
Интуитивная функция.
Ощущательная функция

4. Вторая ступень типирования

Схема определения ведущей функции и поддерживающей функции.
Критерии, опросники и проективные методики.
Как проходить тесты на типирование личности.
Тест Панченко на определение типа личности. Инструкция к тесту.

5. Функция мышление

Четыре подтипа функции Мышление.
Типологическая карта психотипа 1. эМиИ. Экстравертное Мышление Интровертная Интуиция.
Типологическая карта психотипа 2. эМиО. Экстравертное Мышление Интровертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 3. иМэО. Интровертное Мышление Экстравертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 4. иМэИ. Интровертное Мышление Экстравертная Интуиция.
Полное описание всех подтипов.
Опросники для типирования.
Типирование по телу.

6. Функция чувство

Четыре подтипа функции Чувство.
Типологическая карта психотипа 5. эЧиИ. Экстравертное Чувство Интровертная Интуиция.
Типологическая карта психотипа 6. эЧиО. Экстравертное Чувство Интровертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 7. иЧэО. Интровертное Чувство Экстравертное Ощущение.
Типологическая карта психотипа 8. иЧэИ. Интровертное Чувство Экстравертная Интуиция.
Полное описание всех подтипов.
Опросники для типирования.
Типирование по телу.

7. Функция интуиция

Четыре подтипа функции Интуиция.
Типологическая карта психотипа 9. эИиМ. Экстравертная Интуиция Интровертное Мышление.
Типологическая карта психотипа 10. эИиЧ. Экстравертная Интуиция Интровертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 11. иИэЧ. Интровертная Интуиция Экстравертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 12. иИэМ. Интровертная Интуиция Экстравертное Мышление.
Полное описание всех подтипов.
Опросники для типирования.
Типирование по телу.

8. Функция ощущение

Четыре подтипа функции Ощущение.
Типологическая карта психотипа 13. эОиМ. Экстравертное Ощущение Интровертное Мышление.
Типологическая карта психотипа 14. эОиЧ. Экстравертное Ощущение Интровертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 15. иОэЧ. Интровертное Ощущение Экстравертное Чувство.
Типологическая карта психотипа 16. иОэМ. Интровертное Ощущение Экстравертное Мышление
Схема соответствия типологии К. Г. Юнга и DISC и MBTI.

Формат обучения

Длительность

• 2 месяца
• 10 лекций в записи на специальной обучающей платформе
• Еженедельные мастер-классы с преподавателем в формате «Вопрос-ответ»
• Еженедельная практика в малых группах в сопровождении куратора

Срок доступа

Доступ к записям курса по типологии личности не ограничен. Вы изучаете курс в удобное для себя время, а также — возвращаться к материалам при необходимости.

Поддержка

Вы всегда можете задать вопрос в техническую поддержку Европейской Школы Психологии через личный кабинет на обучающей платформе.

Стоимость

10 лекций в записи

Чек-листы и методические пособия

База мастер-классов с ответами на вопросы

Записи 10 мастер-классов

Записи 2 демо-сессий

Практика в малых группах 1 раз в неделю с куратором

Сертификат от EPS

Участие в 10 мастер-классах

Участие в 2 демо-сессиях

Записи 3 дополнительных лекций

Три личные встречи с куратором

Дополнительные лекции

Типология для психологов

Методы и особенности для работы с каждым из 16 психотипов. Работа с переносом – контрпереносом для разных типов.

Типология для HR и Карьерных Консультантов

Как максимально эффективно использовать типологию для создания сильной команды и в профориентации

Для руководителей и владельцев бизнеса

Типология личности как инструмент современного лидера

Стоимость трех лекций

В непростой период нестабильности, кризиса, пандемии мы задали себе вопрос:

Чем мы как компания можем помочь максимальному числу людей?

Мы можем дать инструмент, который поможет :

• максимально эффективно распоряжаться как собственным ресурсом (системой психика — тело — разум), так и ресурсом бизнеса, организации.
• понять и правильно поддержать себя и близких в самые непростые времена.
• обнаружить кнопку, которая включает мотивацию и ресурсное состояние у вас и у других людей.

Какой инструмент идеально подходит для этих задач?

Без сомнений, типология личности К. Г. Юнга.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отзывы об обучении в Европейской Школе Психологии


Татьяна Мороз

студентка Европейской Школы Психологии

Если честно, я даже не ожидала, что онлайн-обучение может быть таким.

Поступление в эту школу — это переломный момент в моей жизни, который очень многое изменил. Теперь я могу анализировать и реально менять то, что происходит, а не просто реагировать на обстоятельства. Начала понимать людей, с которыми раньше были проблемы…

Ещё только второй месяц учебы, но я уже понимаю, что могу помогать, консультировать людей в каких-то несложных случаях. И я в полном восторге, когда понимаю, что ещё 10 месяцев впереди.

Надежда Баталова

выпускница Европейской Школы Психологии

Ощущение, что целый год я ныряла под воду и, затаив дыхание, разглядывала красочный подводный мир, а по возвращении с удивлением обнаруживала, как этот мир проявлен в моей жизни

Что я получила и чего не ожидала?

• Исцеление собственных травм вследствие работы в группе и личной терапии, разбора личных ситуаций на мастер-классах.
• Уверенность в себе и в своём призвании. На протяжении всего обучения работала с клиентами и их результаты подтвердили, что я на верном пути…
• Создала тренинг по исцелению внутреннего дитя и провела его вживую…
• Обрела новых единомышленников, с которыми общаемся и после обучения.
• Дальнейшую поддержку (знаю, где спросить и найти нужную информацию).

Гульнара Гатина

выпускница Европейской Школы Психологии

Я пошла в обучение, чтобы лучше узнавать себя и… причины и мотивы поступков других людей. Для меня словно открылась новая в дверь в параллельный мир… Это очень удивительно и увлекательно. Я еще раз убедилась что по своей сути люди добры, просто поступать определенным образом их заставляет внутреннее несчастье или, как принято говорить на языке психологов, внутренняя травма…
Я работаю с людьми, сейчас моя работа стала более осмысленной. Если раньше она строилась на интуитивном представлении, как стоит поступить, сейчас она стала более квалифицированной.

Анна Выровая

выпускница Европейской Школы Психологии

Уже через 1,5 месяца обучения в моей личной жизни произошли важные и долгожданные перемены

«Психологией я увлекаюсь уже более 17 лет, проходила множество тренингов, личную терапию, обучающие курсы, изучала психологическую литературу. Но практиковать не могла решиться, в голове не было структуры из разрозненных знаний, не хватало практических инструментов.

С первых дней в онлайн-школе Кристины Кудрявцевой я получила практические инструменты в работе с клиентами, без «воды», просто, доступно и в то же время глубоко. Кристина обладает талантом доносить сложное и объемное знание просто и понятно. Кроме того, очень многое я стала применять в собственной жизни, в общении с близкими.

Я получила ответы на вопросы, мучавшие меня не один год, и уже через 1,5 месяца обучения в моей личной жизни произошли важные и долгожданные перемены. Работа в тройках придала уверенности как психологу, также я смогла проработать свои давнишние проблемы и встретила единомышленников.

В школе я получила все то, чего мне не доставало – знания, практические навыки, личную проработку, поддержку Кристины и коллег. Мне есть с чем сравнить, в психологии я не новичок, но Кристина дает действительно качественное и практически направленное обучение. То, что я собирала по кусочкам в течение не одного года на разных тренингах, курсах, проф. переподготовке, наконец-то сложилось в единую картину и позволило мне выйти на новый личностный и профессиональный уровень.

Евгения Железцова

выпускница Европейской Школы Психологии

Только благодаря занятиям Кристины, я начала понимать, что вообще такое психология

«Мне очень нравится, как Кристина объясняет материал, какие примеры находит. Всё сразу же становится понятно и укладывается в голове. Меня очень вдохновляют лекции Кристины, я прямо сразу чувствую, что я тоже что-то могу и теперь знаю, что нужно делать) Много моих постов было написано благодаря вдохновению, пришедшему после прослушивания лекций и мастер-классов.

У меня получилось так, что я сначала начала обучение в высшем учебном заведении по программе «Психология», а затем у Кристины. Так вот только благодаря занятиям Кристины, я начала понимать, что вообще такое психология. Многие моменты в моей жизни начали раскрываться благодаря лекциям, многое из прошлого стало понятно.

Кристина была права, когда говорила, что обучение тоже терапевтично) Благодаря обучению в школе Кристины, я смогла попробовать выступать в роли психолога в наших тройках. И момент, когда ты понимаешь, что действительно смог помочь и подвести клиента к пониманию его ситуации с помощью техник, которые даёт Кристина на лекциях, по истине бесценен) Огромное спасибо Кристине за то, что понимание этого мира пришло ко мне в процессе обучения в школе)»

Анастасия Борисова

выпускница Европейской Школы Психологии

До начала обучения в Школе Психологии были сомнения, что у меня не хватит сил закончить курс (уже был такой опыт), но после собеседования с Кристиной все сомнения развеялись.

После окончания 1 Модуля могу сказать, что для меня самым важным оказалось живое общение по скайпу. Демо-сессии, обсуждение лекций в нашей четверке, а также ответы на все вопросы в мастер-классах и обсуждение фильмов — всё это было для меня стимулом к обучению, плавным погружением в среду психологов.

Изначально я пришла в Школу учиться на психолога. Сейчас понимаю, что я получила гораздо больше. К концу 1 Модуля повысилась моя осознанность. Я, применив все знания на практике, смогла перейти на новый уровень жизни, и психически родиться — что было чудесным образом подтверждено во сне! И это всего лишь за 2 месяца обучения и упорной работы над собой — моя жизнь изменилась!

Самые быстрые улучшения произошли в области духовной жизни, семейных отношениях и в здоровье. Сейчас я чувствую себя свободной целостной личностью. Не ожидала такого масштабного эффекта от обучения.

Спасибо, Кристина, Вы умеете донести сложные вещи простым и красивым языком! В Школе Психологии всё идеально сбалансированно — удобный формат лекций, понятная подача материала с примерами, живая практика на скайп-сессиях.

Анастасия Крицкая

студентка Европейской Школы Психологии

Вот уже почти полгода продолжается мое увлекательное путешествие в психологию. Я не знаю, как в других школах, но в @epsgroup.pro есть одна очень классная особенность — практика в малых группах с первых дней.

Казалось бы: «как так, без теории и сразу работать?!» Но тут как раз и включается творческий процесс, когда ты учишься чувствовать человека, давая ему пространство для собственной трансформации.

Практические занятия у меня проходят четыре раза в неделю. Каждый раз роль в группе меняется: сегодня я психолог, завтра — клиент, послезавтра — наблюдатель. Без таких занятий стать хорошим психологом трудно. Вообще практика для психолога первостепенна. Во многих ВУЗах её просто нет, и студент, завершая обучение, так и остаётся студентом, потому что на теории далеко не уедешь. Но, безусловно, теория есть и должна быть.

Эту школу я выбирала каким-то рандомным методом, абсолютно не читала отзывы и не искала никакой дополнительной информации о ней. Но сейчас я поражаюсь, с какой точностью я нашла то, что мне очень близко и по душе.

Закрыть

Jung Personality Test Online — пройти бесплатный 16 тестов личности Юнга

Jung Personality Test Online — пройти бесплатно 16 личностных тестов Юнга

36 отзывов

Этот бесплатный личностный тест основан на теории типов личности Карла Юнга, также используемой Изабель Бриггс Майерс.

С помощью личностного теста Юнга вы можете получить ответы на эти интригующие вопросы:

  • Какой из типов Юнга мой?
  • Какой у меня характер?
  • Как мой психологический тип соответствует отношениям и определенным видам работ?

С помощью этого личностного теста вы можете определить свои предпочтения в общении с людьми, общении, организации своей жизни, обработке информации и принятии решений. И ваша личность, и поведение будут раскрыты вам с первого взгляда с помощью его результатов. Вы можете увидеть, насколько ваш тип личности соответствует требованиям потенциального работодателя.

Карл Густав Юнг — известный психиатр из Швейцарии, основатель юнгианской психологии. Сегодня тесты, основанные на его теории, широко используются для построения команды, коучинга и личностного развития.

Обратите внимание, что между определенным тестом и Фондом Майерса и Бриггса или MBTI™ нет никакой связи. Вам не о чем беспокоиться о наличии необходимых навыков для выполнения конкретной работы или ожидаемого зарплата.
Просто попробуй представить, нравится тебе это или нет.

Вам также понравится:

10 минут на прохождение

Тест на стиль привязанности

Пройти тест

9 минут до

Анкета в стиле юмора (HSQ)

Take Test

4 минут, чтобы пройти

Многомерная (романтическая) Шкала ревности

Take Test

6 минут до

.

Каков ваш психологический возраст?

пройти тест

12 минут на выполнение

IPIP-NEO-120 Inventory

пройти тест

7 минут на выполнение

Five Facet Mindfulness Questionnaire, FFMQ

Take Test

5 минут, чтобы взять

Рациональный экспериментальный инвентарь (REI)

Соберите тест

3 минуты, чтобы взять

Carver и White’s Bis/BAS Scales

. Test

.

Личностный опросник Цукермана-Кульмана

пройти тест

5 минут пройти

Короткая темная тетрада (SD4)

пройти тест

5 минут до

Шкала импульсивности Барратта

Сдав тест

5 минут, чтобы пройти

Тест фашизма

Проверка

5 минут до

РАТА. тест

3 минуты на выполнение

Шкала одиночества Ucla

пройти тест

5 минут на выполнение

Оксфордский опросник счастья

пройти тест

15 минут до

Woodworth Psychoneurotic Inventory

Take Test

3 минуты, чтобы взять

Селектор породы собак

Take Test

3 минуты до

Варена с садистскими тенденциями (ряд)

до

.

пройти тест

10 минут на выполнение

командный ролевой тест

пройти тест

7 минут на выполнение

Maddi`s Hardiness Survey

take the test

10 minutes to take

Buss-Durkee Hostility Inventory for Children and Teenagers

take the test

8 minutes to take

Buss-Durkee Hostility Inventory

take the test

Тест на свободную волю и детерминизм

Пройти тест

5 минут на прохождение

Тест на эмоциональный коэффициент

Пройти тест

10 минут до

Szondi Projective Test

Take Test

5 минут, чтобы пройти

Томас-Килманн режимы конфликта

Take Test

5 минут до

Тест на перфекционизм

Take the Take the Take the Take the Take the

Test

Take the Take the Take the

. тест

3 минуты на прохождение

Шкала макиавеллизма

на прохождение теста

5 минут на прохождение

Тест на эмпатию

на прохождение теста

8 минут до

Leonhard — Shmishek Test

Take Test

7 минут, чтобы пройти

Rosenzweig. тест

10 минут пройти

тест на нарциссизм

пройти тест

10 минут пройти

Эннеаграмма тест

пройти тест

5 minutes to take

Freud Personality Test

take the test

5 minutes to take

Eysenck’s Temperament Test

take the test

3 minutes to take

Sexual Orientation Test

take the test

5 минут на выполнение

DISC Assessment

пройти тест

5 минут на выполнение

Dark Triad Test

пройти тест

5 минут до

Инвентаризация Big 5

Take Test

30 минут, чтобы взять

Стандартные прогрессивные матрицы Raven

Take Test

Take

Rorschach Inkblot Test

Take Take Take

Rorschach Inkblot Test

30303030330. пройти тест

10 минут на выполнение

Тест 16 личностных факторов Кеттелла

пройти тест

3 минуты на выполнение

Цветовой тест Люшера

пройти тест

2 минуты на прохождение

Шкала самооценки Розенберга

пройти тест

Карл Юнг Психология | Психометрическое онлайн-тестирование личности и профилирование

Что мы знаем о психологии Карла Юнга и как она связана с PeopleMaps. Теория, лежащая в основе PeopleMaps, исходит из работы Карла Юнга, швейцарского психолога, который считал, что каждый человек уникален. Он был против бокса с людьми и использовал аналогию с компасом как метод, помогающий ему понять различия людей и способствовать развитию их потенциала. Юнг посвятил всю свою жизнь своему развитию, особенно тому, что он называл индивидуацией, которую он описал как попытку человека войти в контакт со своим полным потенциалом как человеческого существа. Карл Юнг Психология была психологией для второй половины жизни, обучение было проектом на всю жизнь, и люди были способны меняться и развиваться вплоть до своего последнего вздоха. Он не придавал значения тому, чтобы люди оставались последовательными — он призывал их попробовать другую обувь. Если кто-то провел всю свою жизнь с предпочтением интроверсии, что было его предпочтением, он думал, что они не будут полностью развиты, пока не поработают над своей экстраверсией. Для него это было главным преимуществом биполярных весов; позволить людям подвести итоги того, где они были, а затем работать над развитием своих менее используемых даров.

«Каждый прогресс, каждое достижение человечества было связано с прогрессом в самосознании». К. Г. Юнг, Психологические размышления

Теория Юнга фокусируется на когнитивных аспектах личности, то есть на том, как люди думают; брать на борт информацию, чтобы принимать решения и чувствовать мир. Он создал категории психологического типа через комбинацию установок и предпочтений, измеряемых биполярными шкалами. Экстраверсию и интроверсию он назвал установками, а мышление и чувство — рациональными предпочтениями, а ощущение и интуицию — иррациональными предпочтениями.

Карл Юнг Психология и его категории

Экстравертные установки плюс интровертные установки сочетаются либо с Мышлением, либо с Чувством, либо с Ощущением, либо с Интуицией. Существует большое разнообразие поведения внутри этих категорий в зависимости от того, на какой позиции на каждой из биполярных шкал построено поведение человека. Не существует правильных или неправильных психологических типов — весы показывают наши различия. Разве мир не был бы унылым старым местом, если бы мы все были одинаковыми?

Шкала экстраверсия-интроверсия

Мы все используем оба с разной интенсивностью в разное время, однако у нас будет предпочтительный способ взаимодействия с внешним миром, который мы используем «большую часть времени». Экстраверсия — это то, как мы думаем и действуем; Интроверсия — это то, как мы думаем и размышляем. Эти термины широко используются сегодня и, возможно, являются самыми простыми из шкал, которые можно увидеть на практике. Большинство людей не будут экстремалами, демонстрируя близкий баланс между экстраверсией и интроверсией — поэтому их может быть труднее прочитать. Эти более очевидные предпочтения легче читать. Большинство из нас может указать на пример человека, который большую часть времени действует и думает вслух, и идентифицировать его как экстраверта, а также тех, кто тише, потому что они размышляют о своих мыслях, можно идентифицировать как интровертов.

Карл Юнг Психология Интроверсия Окружающая среда влияет на наше поведение. Если, например, кто-то предпочитает рефлексию, и каждый член группы разделяет это предпочтение, кто-то будет вынужден стать более активным и экстравертным. Человек, исполняющий эту роль, будет восприниматься остальной группой как экстраверт, однако, если его естественным предпочтением будет интроверсия, ему будет неудобно сохранять это в течение длительного времени, и когда окружающая среда изменится, он вернется к своему предпочтительному отношению. Психология Карла Юнга Экстраверсия К экстраверсии применимо обратное – если бы все думали и действовали вслух, некоторые из группы на самом деле были бы и казались более интровертами. У людей разные уровни толерантности: кому-то, кто предпочитает экстраверсию, другие, более экстравертированные люди могут казаться слишком громкими, и они, естественно, могут искать утешения в более рефлексивном поведении. Это не сделало бы их естественными интровертами, поскольку они не могли бы поддерживать такое отношение в течение длительного времени и вскоре обнаруживали бы, что ищут внешние стимулы.

Профиль PeopleMaps как компас

Юнг назвал свою систему компасом, и именно так следует использовать профиль. Мы можем делать эти наблюдения о людях, когда они реагируют на обстоятельства в разное время, но мы не знаем, на самом ли деле знаем естественное отношение или предпочтения человека — здесь вступает в действие профилирование. и электронно измеряет их на биполярных весах. Это позволяет оценить естественный или наиболее удобный тип человека. У людей есть предпочтительный естественный тип, однако они часто универсальны и могут по-разному реагировать на различные стимулы, такие как примеры, приведенные выше для экстравертного или интровертного поведения.

Психология Карла Юнга. Рациональные предпочтения

Психология Карла Юнга Мышление Люди, предпочитающие мышление, принимают объективные решения и способны отложить в сторону свои личные чувства, чтобы прийти (по их мнению) к логическому, беспристрастному аналитическому заключению . У них, очевидно, есть чувства, и они часто будут анализировать, как они относятся к решению на более позднем этапе, но их чувства редко мешают принятию решения в первую очередь. Карл Юнг Психология  Чувства Люди, предпочитающие чувства, принимают субъективные решения, интегрируя чувства и факты. Они доверяют своим чувствам и обычно учитывают ценности при принятии решений. Они будут неохотно принимать решения, если они кажутся им неправильными. Они спрашивают себя, как они и другие будут чувствовать себя, если примут это решение. Все эти соображения должны быть предприняты, прежде чем они будут довольны решением. Не существует правильного или неправильного способа принятия решений. Оба эти метода приведут к хорошим и плохим решениям. Можно утверждать, что обдуманные решения будут быстрее. Это будет правдой, но скорость не будет иметь значения, если решение было неправильным. Точно так же с чувственным решением люди могут быть счастливее, но ненадолго, если это было неправильное решение, принятое по неправильным причинам.

Иррациональные предпочтения

Психология Карла Юнга Ощущение Людям, предпочитающим осязание, потребуется больше фактической информации. Они захотят узнать, могут ли они потрогать или увидеть что-то, чтобы удостовериться, что это реально. Им нужны доказательства – реальные вещественные доказательства. Они будут считать себя реалистами. Другие могут считать их прагматичными. Карл Юнг Психология Интуиция Люди, предпочитающие интуицию, будут зависеть от воображения и возможностей. Им наскучит слишком много фактов — все они о возможностях и потенциале. Они могут видеть общую картину и хотят, чтобы что-то взволновало их, а не прагматичный взгляд на мир. Как и в случае с Мышлением и Чувством, в иррациональных предпочтениях нет правильного и неправильного. Интуиция связана с возможностями и потенциалом, однако, если зайти слишком далеко, проблема состоит в том, что потенциал не становится ближе. Ощущение может быть прагматичным, но если потребность в доказательствах подавляет весь возможный потенциал, то это также может быть контрпродуктивным. Как и все весы, они уравновешивают друг друга. В каждом человеке есть способность использовать любую сторону биполярной шкалы, хотя у всех нас будет предпочтение одной стороне больше, чем другой — большую часть времени. Когда вместе работают два человека с разными предпочтениями, они могут дополнять друг друга. Человеку с развитой интуицией может быть полезно работать с абсолютно практичным и прагматичным человеком, так как вместе они смогут найти способ использовать творческий потенциал и воображение интуитивных людей. Используя силу прагматического реализма, они смогли сделать много успешных выводов.

Резюме

Подробнее о надежности профилирования можно прочитать в этой статье.  

 

Юнгианский личностный тест «16 типов: найдите свой четырехбуквенный архетип, который направит вашу работу, отношения и успех» Ричарда Н. Стефенсона — Электронная книга

Наслаждайтесь миллионами электронных книг, аудиокниг, журналов и многого другого с бесплатная пробная версия

Всего 10,99 евро в месяц после пробной версии. Отменить в любое время.

Электронная книга114 страниц1 час

Рейтинг: 4 из 5 звезд

4/5

()

Об этой электронной книге

Найдите свой 4-буквенный тип личности по Юнгу
Получите полезные инструменты для личного развития сегодня

Вы устали от упрощенных инструментов для развития личности, которые дают лишь расплывчатые подсказки о том, как расти?
Вас раздражают жаркие дискуссии с партнером или коллегами?
Вы чувствуете, что застряли на своей работе, не зная, что делать дальше?
Хотели бы вы, чтобы в вашей жизни было больше уверенности и направления?
Вы неловко разговариваете с коллегами, незнакомцами или в публичных выступлениях?

Знания, которые вы получите с помощью этого теста:
* Способствует вашему личному развитию, предоставляя вам инструменты для роста
* Улучшает отношения, брак и взаимопонимание в команде
* Улучшает вашу карьеру и будущее развитие
* Дает длительное влияние на вашу уверенность в себе & направление
* Дает вам инструменты для повышения ваших навыков общения

Как поможет эта оценка Юнгианской психологии?

Юнгианский тест на 16 типов личности предназначен для того, чтобы выяснить, как вы смотрите на мир и принимаете решения. Внутри вы найдете свой четырехбуквенный юнгианский тип и сможете изменить мир к лучшему уже сегодня с помощью практичных, полезных и простых советов.

Подробно описаны все 16 типов:
* ISTJ (Инспектор)
* ISFJ (Защитник)
* INFJ (Советник)
* INTJ (Вдохновитель)
* ISTP (Crafter)
* ISFP (Композитор)
* INFP ( Целитель)
* INTP (Архитектор)
* ESTP (Промоутер)
* ESFP (Исполнитель)
* ENFP (Чемпион)
* ENTP (Изобретатель)
* ESTJ (Супервайзер)
* ESFJ (Поставщик)
* ENFJ (Учитель)
* ENTJ (Фельдмаршал)

Даже если вы уже проходили типовые тесты юнгианских архетипов, подробной информации внутри вы больше нигде не найдете. Здесь вы получите тест и практическую помощь.

Краткая история оценки 16 типов по Юнгу

Существуют и другие очень известные тесты типов, в которых использовались исследования Кэтрин Кук Бриггс и ее дочери Изабель Бриггс Майерс для достижения отличных результатов. Эти оценки разработали свои теории на основе работы Карла Юнга в его книге «Психологические типы» (1921). Прекрасное сочетание отличных исследований, тестирования и теоретизирования для создания отличных инструментов.

Skip carousel

ЯзыкАнглийский

ИздательRichard N. Stephenson

выпуск DateOct 10, 2012

ISBN9781301187447

Связанные категории

Skip Carousel

Обзоры для Jungian 16 типов.

Юнгианский тест личности «16 типов» — Ричард Н. Стефенсон

Юнгианский тест личности «16 типов»
Найдите свой четырехбуквенный архетип, который поможет вам в работе, отношениях и успехе

Ричард Н. Стефенсон

Содержание:

Что это? | Вопросы | Подсчет очков | Найдите свой тип | Формат | Матрица

ISTJ | ISFJ | INFJ | ИНТЖ | ИСТП | ИСФП | ИНФП | INTP

ESTP | ЕСФП | ENFP | ENTP | ЭСТЖ | ЕСФД | ENFJ | ENTJ

Следующие шаги | Голы | Дополнительные инструменты | Библиография

~ ~ ~

АВТОРСКОЕ ПРАВО 2012 РИЧАРД Н. СТИФЕНСОН
РЕЖИМ СКУЧКИ:

Все права защищены. Эта книга или любая ее часть не может быть воспроизведена или использована каким-либо образом без письменного разрешения издателя, за исключением использования кратких цитат в рецензии на книгу.

РЕЖИМ GOOD NEIGHBOR:

Эта электронная книга предназначена только для вашего личного пользования. Эта электронная книга не может быть перепродана или передана другим людям. Если вы хотите поделиться этой книгой с другим человеком, приобретите дополнительную копию для каждого получателя.

Если вы читаете эту книгу, но не приобрели ее или она была приобретена не только для вашего пользования, вернитесь на http://richardstep.com/ и приобретите собственную копию. Спасибо за уважение к тяжелой работе, поту и слезам радости этого автора.

Клипарты, используемые с разрешения Microsoft через галерею клипартов Microsoft Office.

Опубликовано RichardStep. com Publishing

Издание Smashwords

Первое издание Опубликовано: 2012

http://richardstep.com

~ ~ ~

Что такое Юнгианский тест личности по 16 типам?

В этой книге рассматриваются 16 типов личности по Юнгу и делаются доступными для вас, чтобы вы могли понять их, найти свой тип и использовать знания, чтобы обогатить свою жизнь. Внутри вам предлагается принять себя, начать лучше понимать окружающих и использовать практические советы, данные сегодня.

Думайте об этом как о удобном руководстве по исследованию типов личности Карла Юнга, Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс. Простое, легкое для понимания введение начального уровня в типы личности. Это не большой скучный учебник, для понимания которого требуется степень.

Какие существуют типы и что они означают?

Юнгианские типы показывают, что люди либо рождаются, либо развивают предпочтительные способы мышления и действия. Этот тест делит эти психологические различия на четыре противоположные пары, в результате чего получается 16 возможных типов. Ни один из этих типов не лучше и не хуже; хотя первоначальное исследование показывает, что люди, естественно, предпочитают один общий тип.

16 типов обозначаются комбинацией из 4 букв – по одной из каждой из следующих пар:

(E)экстраверсия и (I)интроверсия

(S)чувствование и i(N)обучение

(T)мышление и (F)ощущение

(J)оценка и (P)восприятие

Всего 16 возможные типы, которые можно составить из пар выше. Каждому типу также дается описательное имя для простоты использования:

Тип (название):

ISTJ (Инспектор)

ISFJ (Защитник)

INFJ (Советник)

INTJ (Вдохновитель) 90P0003 90P0003 крафтер)

ISFP (Composer)

INFP (Healer)

INTP (архитектор)

ESTP (промотор)

ESFP (исполнитель)

ENFP (Чемпион)

ENTP (Inventor)

ESTJ (Superisor)

9292929292

2

2

2

2

2

2

ENT ESFJ (поставщик)

ENFJ (учитель)

ENTJ (фельдмаршал)

Research and Validity

Оценки личности на основе характеристик, основанные в основном на S-данных (самостоятельно) считаются полезными в той мере, в какой они удовлетворяют это утверждение: Говорят, что прибор действителен, когда он измеряет то, для измерения которого он был разработан (Ghiselli, Campbell, & Zedeck, 1981; Murphy & Davidshofer, 2005).

Таким образом, эти типы тестов, если они хорошо разработаны, настолько полезны, насколько этого хочет пользователь. Эти утверждения применимы ко всем хорошо разработанным личностным тестам. Все это означает, что вы должны честно сдавать тест и проявлять здравый смысл при оценке своих результатов.

В качестве небольшого урока истории, есть и другие очень известные типовые тесты, в которых использовались исследования Кэтрин Кук Бриггс и ее дочери Изабель Бриггс Майерс для достижения отличных результатов. Эти оценки разработали свои теории на основе работы Карла Юнга в его книге «Психологические типы» (19).21). Прекрасное сочетание отличных исследований, тестирования и теоретизирования для создания отличных инструментов.

Этот тест был исследован, разработан и сделан для получения результатов, которые определяют ваш юнгианский тип, но не основаны строго на предыдущих методах или работе. Результаты 12 388 испытуемых на сайте http://richardstep.com демонстрируют близкое сходство со статистикой, полученной в CAPT (Центр приложений психологического типа).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *