Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

что это такое и из чего состоит?

Когда человек что-то говорит или пишет, он, прежде всего, рассказывает о самом себе. Какие слова он использует, как размахивает руками, когда усмехается или брезгливо морщится – все это дает массу информации для того, чтобы составить его психологический портрет. Кому кроме работников спецслужб нужны такие портреты и как «нарисовать» самого себя, рассказываем в статье.

Что такое психологический портрет?

Психологический портрет — это комплексная психологическая характеристика человека, которая отражает его внутренний облик, помогает спрогнозировать его действия и реакции в значимых ситуациях. Такую психологическую характеристику можно составить после личной беседы с человеком, на основании его письменного рассказа о себе или после анализа его страницы в социальных сетях. Чтобы составить всесторонний психологический портрет применяют комбинацию специальных методик, опросников, тестов.

Раньше популярными были психологические портреты, нарисованные на холсте. В них художники старались не просто пересказать события, но максимально точно передать характер и переживания героя картины, рассказать о его положении в обществе, взаимодействии с окружающими. Сегодня психологические портреты популярны в фотоискусстве. Это неординарное и интеллектуальное направление в современной фотографии дает возможность выразить внутренний мир модели, а не фотографа.

Медики, психологи, социологи, менеджеры по персоналу, юристы, сыщики и педагоги не рисуют, а составляют текстовую психологическую характеристику человека. По сути, письменные характеристики, которые выдавались в школах и на предприятиях – это те же психологические портреты.

Зачем составлять психологический портрет личности?

1. Чтобы лучше понять самого себя. Помогает раскрыть неясные моменты поведения, выяснить свои реакции на раздражители или радостные моменты, разобраться с мотивацией, обнаружить сложности в общении.
2. Чтобы выбрать профессию. Обычно поисками профессии занимаются выпускники школ, но меняют сферу деятельности и в 30 и в 40 лет. Особенно помогает тем, кто еще выбирает ВУЗ или задумывается о смене профессии.
3. Чтобы выяснить совместимость с потенциальным партнером
   . Если нужно, помогает определить позитивные или негативные черты личности, что называется «на старте» отношений. Или же подобрать иной стиль поведения в конфликтных ситуациях.
4. Найти нового соискателя на должность. Помогает, когда работодатель не хочет действовать «методом проб и ошибок», а стремится подобрать на должность соответствующих сотрудников и обеспечить безопасность компании.
5. «Прощупать» потенциального клиента или партнера для бизнеса. Правильно составленная характеристика клиента помогает выработать тактику переговоров, составить уникальное торговое предложение и вообще понять – кто это: серьезный партнер или мошенник.

Составные психологического портрета.

Психологическую характеристику можно составить для самого себя или описать другого человека. Но в любом случае она включает обязательные компоненты:

• Темперамент. Традиционно типы темпераментов делятся на сангвиников, холериков, флегматиков, меланхоликов и определяют стиль поведения человека.
• Интеллект. Определяет способность к обучению, адаптации, рациональному мышлению.
• Характер. Это устойчивые особенности поведения, которые определяют отношение к труду, к другим людям, к самому себе, к вещам.
• Умение общаться. Включает вербальную, невербальную, семантическую (смысловую) манеру общения.
• Способности. К общим способностям относят готовность к труду, гибкость ума, адаптивность, продуктивность.
• Эмоциональность. Вернее, способность управлять и контролировать свою эмоциональность.
• Самооценка. Это эмоционально-ценностное отношение к себе, которое выражается в заниженной, завышенной, адекватной самооценке.
• Направленность.
  В ее основе лежит мотивационно-потребностная сфера, которая может быть направлена на задачу, на общение, на самого себя.
• Уровень самоконтроля. Это контроль собственных действий и воздействий, который включает эмоциональный контроль, самоконтроль поведения.
• Способность к групповому взаимодействию. Это способность к коммуникации, умение поддержать разговор, найти общие темы или интересы.

Пройти тест на темперамент

Методик для составления психологического портрета существует немало, и использовать все одновременно не имеет смысла. Менеджер по персоналу может скомбинировать несколько методик в зависимости от будущей должности соискателя. Например, для одних специальностей приоритетом является ответственность, стрессоустойчивость, а для других – коммуникабельность, умение убеждать.

Есть стандартные личностные и профессиональные опросники, с помощью которых можно составить психологический портрет – пример опросника вместе с его расшифровкой можно найти в открытом доступе в сети и у нас на сайте.

Самые популярные это:

• Тест на тип темперамента
• Тест на тип восприятия
• Тест: Шкала депрессии Бэка
• Тест на одиночество
• Тест: ребенок, взрослый, родитель
• Тест: Шкала самоуважения
• Тест на самооценку
• Тест на уверенность в себе
• Тест на неуверенность в себе
• Тест Фрейда

Но высший пилотаж – это психологический профиль преступника, который составляют следователи-профайлеры. Ведь информацию они получают не по тестам, а зачастую даже не выезжают на место преступления. По фотографиям, протоколам, отчетам экспертов профайлеры делают предположения о возможном возрасте, семейном положении, воспитании, сексуальной зрелости преступника, чтобы потом по этим данным составить будущий алгоритм поведения.

Как научиться составлять психологический портрет?

Понятно, что это дело знаний и опыта. Ведь даже результаты тестирования нужно уметь расшифровать правильно. Но возможно обойтись и без них. Есть менее трудоемкие, но более эффективные методы, которые помогут составить психологический профиль человека. Даже того, кого видишь впервые.

• Внешний вид. Это только первый этап знакомства, которые не дает 100% гарантии правильности, зато помогает составить первое впечатление. Оценить можно аккуратный/неаккуратный внешний вид, чистоту обуви, простоту/вычурность аксессуаров. А еще – обратить внимание на татуировки или дополнительные вещи, которые человек держит в руках.
• Язык тела. Это жесты, мимика, непроизвольные движения руками, которые следуют за мыслью.
• Речь. Как человек говорит или формулирует мысль, какие слова или выражения использует, возможно, применяет сленг определенной субкультуры или профессиональные жаргонные словечки.
• Анализ почерка. Графологический анализ рукописного текста – один из древнейших и популярных методов, которые использовали для определения черт характера человека, его наклонностей, предрасположенностей к тем или иным поступкам.
• Черты лица. Древняя наука физиогномика постепенно переросла в психо-физиогномику – психодиагностику человека по чертам лица, строению черепа, мимическим морщинам.

Но есть у этих пунктов одно общее большое «но» – все они требуют знаний, наблюдательности, опыта. Просканировать и правильно оценить собеседника с первых минут общения получается только у суперпрофессионалов. А новичкам придется составлять личную базу данных: наблюдать за знакомыми, делать предположения, а потом уже составлять психологически портрет и сверять свои прогнозы с реальностью.

Психологический портрет личности

7.02.2015

Современная психология определяет личность как:

1. систему доминирующих качеств индивида и особенностей его мышления, чувствования и поведения;
2. комплекс устойчивых признаков, таких как темперамент, чувствительность, мотивации, способности, установки, нравственность, определяющих свойственный этому человеку ход мыслей и поведения, когда он приспосабливается к разнообразным жизненным ситуациям.

Личность в целом определяется как генетическими, так и социально-культурным влияниями.

Психологический портрет личности, по мнению специалистов, включает следующие основные свойства:

1. темперамент;
2. характер;
3. способности;
4. интеллектуальность;
5. эмоции и чувства.

Родоначальником учения о темпераменте является древнеримский врач Гиппократ (V в. до н.э.), который считал, что в теле человека имеются четыре основные жидкости: кровь, слизь, желчь и черная желчь. Названия темпераментов, данные по названию жидкостей, сохранились до наших дней: холерический, происходит от слова желчь, сангвинический — от слова кровь, флегматический — слизь и меланхолический — черная желчь. Преобладанием той или иной жидкости Гиппократ объяснял темперамент человека, т.е. темп, ритм, интенсивность происходящих в душе процессов

Если вы чувствительный меланхолик, значит, вы прекрасный друг. Если вы флегматик, то за вами «как за каменной стеной» могут спрятаться ваши близкие и друзья, ведь вы очень надежны. Если вы холерик, то можете рассчитывать на удачную жизненную карьеру, так как вы хорошо умеете ставить цели и добиваться их достижения. Ну, а если вы сангвиник, то тогда от вас исходит теплый солнечный свет, что тоже очень нужно людям.

Характер тоже проявляет себя в совокупности устойчивых черт поведения. Но в отличие от темперамента он не врожден, а скорее формируется по мере взросления. К унаследованным чертам добавляются приобретенные, главным образом нравственные качества. Показать свой характер, значит проявить упорство, настойчивость, силу воли, настоять на своем мнении.

О характере человека говорят в тех случаях, когда им проявляются, с одной (положительной) стороны, трудолюбие, добросовестность в работе, ответственность, инициативность, общительность, чуткость, отзывчивость, чувство собственного достоинства, самокритичность, скромность, аккуратность, бережливость, щедрость, с другой (отрицательной) — лень, безответственность, пассивность, черствость, бездушие, грубость, презрение к людям, самомнение, переходящее в тщеславие, заносчивость, обидчивость, эгоизм, скупость, расточительность, безалаберность.

Стержнем характера являются морально-волевые качества личности. Человек с сильной волей отличается определенностью намерений и поступков, большей самостоятельностью. Он решителен и настойчив в достижении своих целей. Безволие обычно отождествляется со слабохарактерностью. Даже при богатстве знаний и разнообразии способностей слабовольный человек не может реализовать всех своих возможностей.

В настоящее время существуют различные подходы к проблеме классификации человеческих способностей. Чаще всего их разделяют на физические, духовные и социальные. Совокупность физических (точнее было бы сказать — биологических) способностей включает физическую силу, общее здоровье человека, умения быстро бегать, высоко прыгать, долго обходиться без пищи и т.п.; под духовными способностями подразумевают способности, формирующиеся в ходе общеобразовательной и профессиональной подготовки; в качестве социальных выступают способности, обеспечивающие взаимодействие с другими людьми: терпимость, дисциплинированность, критическое отношение к недостаткам.

Одаренность понимается как предпосылка специальных способностей и как качественно своеобразное их сочетание. Талантом называют высший уровень развития одаренности или такую совокупность способностей, которая позволяет получить продукт деятельности, отличающийся новизной, высоким совершенством и общественной значимостью. Гениальность рассматривается как высшая ступень развития таланта, позволяющая осуществлять принципиальные сдвиги в той или иной сфере творчества.

    Гете утверждал, что гений — «это 1% таланта и 99% пота». Он кокетничал. Современные исследования показывают, что гениальность максимум на 20-30% зависит от воспитания и личных трудов, 80% — это врожденное! Иными словами, родить гения трудно, воспитать — невозможно.

Замечено, что у талантливых людей часто наблюдается сочетание разных способностей. Так, литературные способности сочетаются с изобразительными (Пушкин, Лермонтов, Шевченко, Маяковский), изобразительные — с литературными и музыкальными — Скрябин, Чюрлёнис и др. Однако не менее часто встречаются случаи, когда талант наиболее полно выявляется в каком-то одном виде деятельности. О необходимости разделения труда в обществе в соответствии с разделением людей по способностям в свое время говорил Платон: «Пусть никто не будет одновременно литейщиком и плотником; ибо человеческая природа не может одновременно хорошо делать два искусства или две науки».

Ученые, проанализировав огромный статистический материал, прежде всего биографии выдающихся полководцев, государственных деятелей, ученых, поэтов, художников, богословов, религиозных реформаторов, не обнаружили убедительных свидетельств зависимости гениальности и таланта от врожденных свойств. Не обнаружены также и зависимость от среды или обучения в школе. По статистике, частота зарождения потенциальных гениев и замечательных талантов почти одинакова у всех народов. Определяется она цифрой порядка 1:2000—1:10 000. Однако частота гениев, реализовавшихся и признанных выдающимися, исчисляется уже другой цифрой — 1:10 000 000. Это значит, что примерно 100 гениев приходятся на 1 млн жителей.

Отмечено, что гении, замечательные таланты почти всегда появлялись вспышками, группами, но именно в те периоды, когда создавались социальные возможности для реализации их способности к неимоверному труду, их одержимости, стремления к совершенству. Одной из таких эпох был век Перикла, современника знаменитого полководца Кимона и историка Фукидида, вождя демократической группировки в Афинах. Это V в. до н.э. Вокруг Перикла собирались гении мирового ранга — Анаксагор, Зенон, Про-тагор, Софокл, Сократ, Платон, Фидий. Все они граждане Афин, свободное население которых в то время едва достигало 60 тыс. И для итальянского ренессанса характерна буквально «цепная реакция» рождения гениев.

Ключевые слова: Личность

Источник: Кравченко А.И. — Психология и педагогика (Высшее образование) — 2008

Материалы по теме
Имплицитные теории личности (ИТЛ) Рождественская Н. А., Способы межличностного познания
Формирование личности и социальная среда Столяренко Л.Д., Психология и педагогика для технических вузов
Методология экспериментальных исследований личности Мельник С.Н., Психология личности
Макроструктура эмоциональной сферы личности …
Вытеснение, самосознание, личность Фрустрация, психологическая самозащита и характер. Том 2. Защитные механизмы, самосознание…
Что такое быть личностью? Лабунская В.А., Социальная психология личности в вопросах и ответах, 1999
Типология личности преступника Косолапова Н.В., Иванова А.И., Юридическая психология
Социальное поведение личности и его регуляция Челдышова Н. Б., Шпаргалка по социальной психологии

Home – Автопортрет новой личности 25

Автопортрет новой личности 25 (NPSP25 ) – это онлайн-тест для самопроверки структуры вашей личности. Он показывает, как вы сравниваете себя с более чем 12 000 тестируемых по всему миру. Он также предоставляет групповой автопортрет для пар, семей и команд.

Тест оценивает широкий спектр нормальных стилей личности, которые в совокупности создают ваш уникальный профиль личности. Результаты показывают, как каждый стиль личности влияет на ваши отношения, работу, духовность и семейную жизнь.

NPSP25 — единственный тест на нормальные личностные стили, основанный на системе классификации Американской психиатрической ассоциации (АПА). 14 стилей личности в NPSP25 являются распространенными, непатологическими версиями расстройств личности, описанных в последних выпусках Диагностического и статистического руководства по психическим расстройствам APA . NPSP25 оценивает стили личности, но не диагностирует расстройства личности.

NPSP25 предназначен для:

1. объяснить компоненты нормальной личности;
2. показать , как 14 стилей сочетаются для создания вашего уникального образа;
3. определить функционирование Я, Отношения, Работа, Эмоции, Самоконтроль и восприятие Реального Мира;
4. помощь вы понимаете противоречивые аспекты своей личности;
5. найти скрытый потенциал;
6. таблица влияние терапии или консультирования и адаптация к жизненным изменениям; представьте свою модель в сравнении с паттернами более 12 000 человек во всем мире; и
7. раскрывают стили личности каждого члена небольшой группы на одном разноцветном графике.

The History of the NPSP25

NPSP25 — это третье издание самопроверки, которое используется в личных, клинических, консультационных и служебных целях с 19 лет. 90. Первое издание было включено в новаторскую книгу «Автопортрет личности» Джона М. Олдхэма, доктора медицины, и Лоис Б. Моррис (Bantam Books, 1990).

Второе издание теста включено в «Автопортрет новой личности», который непрерывно издается с 1995 года. Он стал доступен отдельно для профессионального использования. «Автопортрет новой личности» в настоящее время находится в 40-м издании на английском языке. Он также был переведен на немецкий, корейский, испанский и польский языки.

В 2015 году NPSP25 был разработан исключительно для Интернета.

Что нового

NPSP25  представляет нового талантливого члена команды, Алока Мадана, доктора философии, магистра в области здравоохранения, а также совершенно новые возможности.

Системы подсчета очков

Стандартная система подсчета очков представляет собой график вашей личности в 14 измерениях или стилях.

Теперь идет вторая система, представленная в процентилях. С его помощью вы теперь можете сравнить свои оценки стиля с оценками глобальной выборки из более чем 12 000 человек. В целом вы увидите, кто вы есть как личность, и поймете разнообразие стилей личности по всему миру.

Групповые автопортреты

С помощью нашей новейшей функции «Групповой автопортрет» вы можете наметить общий характер любой небольшой группы. Используйте это, чтобы понять, как вы работаете в паре, команде или группе.

---

Автор

• Команда НПСП25

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Это тест на поп-психологию?

Нет. Тест был разработан группой, возглавляемой академическим психиатром, который занимал пост президента Американской психиатрической ассоциации. Он используется в профессиональных условиях уже более двух десятилетий. Книга, в которой была впервые опубликована версия этого теста, Автопортрет новой личности постоянно печатается на нескольких языках уже более двух десятилетий. Его читают люди во всем мире, которые интересуются собой и людьми в своей жизни, его используют при обучении врачей-резидентов психиатрии, его назначают во многих курсах колледжей по психологии и изучению личности.

Покажут ли результаты теста NPSP25 мою истинную личность, даже если я не согласен с тем, что вижу, или мне не нравится то, что я вижу?

Чтобы обеспечить наиболее точные результаты, вы можете просмотреть свои ответы, прежде чем приступать к подсчету очков. Это может быть особенно важно, если английский не является вашим основным языком, так как в некоторых вопросах используются разговорные выражения.

Ни один тест не является надежным, но если вы ответите на вопросы настолько честно, насколько сможете, даже если вам не нравится признаваться в некоторых вещах о себе, ваши результаты будут очень близки к тому, кто вы есть. Каждый стиль личности имеет положительные и отрицательные стороны. Если вы чувствуете, что ваши результаты слишком негативны, подумайте, как они могут быть применимы к вам в более позитивном ключе. В книге вы найдете дополнительную интерпретирующую информацию, которая поможет вам в этом.

Поможет ли мне этот тест понять характеры других людей, в том числе тех, с которыми я не могу разобраться или с которыми не могу найти общий язык?

При терапии и консультировании, а также на рабочем месте тест может помочь парам или коллегам понять друг друга, решить проблемы и лучше работать в команде.

Был ли этот тест тщательно изучен, и есть ли опубликованные результаты, подтверждающие его достоверность?

NPSP25 был разработан на основе исследований науки о личности, чтобы быть образовательным и полезным для людей во всем мире. Имейте в виду, однако, что он не предназначен для диагностики патологии личности. Этот тест демонстрирует широкий спектр нормальных стилей личности. Специалистам в области психического здоровья доступно множество стандартных методов опроса, которые были одобрены для диагностических целей.

Я прошел этот тест, описанный в книге, более десяти лет назад, и теперь мои результаты во многом отличаются.

Этого и следовало ожидать. Мы все растем и меняемся на протяжении всей жизни, отражая нормальное взросление, хороший и плохой опыт, отношения, психотерапию и большее самопознание. Мы рекомендуем проходить тест каждые несколько лет, чтобы отслеживать рост и изменения.

Что делать, если я уже прошел тест и хочу снова увидеть свои результаты?

Ваш отчет доступен 24 часа в сутки / 7 дней в неделю.

Перейдите по этой ссылке:
https://npsp25.com/login

Если вы забыли данные для входа, перейдите по этой ссылке:
https://npsp25.com/forgot

Часто задаваемые вопросы Зарегистрируйтесь и пройдите тест прямо сейчас

Наука о личности – Автопортрет новой личности 25

Как человеческие существа, что определяет, в чем мы похожи и чем мы отличаемся? Что делает каждого из нас уникальным? Мы рождаемся такими и остаемся такими на всю жизнь. Или мы — можем ли мы — измениться?

Эти вопросы интересовали нас на протяжении веков. Теперь у нас есть инструменты, чтобы по-настоящему заняться наукой о человеческом поведении.

Природа? Воспитывать?

Мы знаем, например, что наши гены играют важную роль в определении того, кто мы есть. Различные типы личности наследуются, по крайней мере частично. Иногда мы называем этот компонент личности «темпераментом». То, что каждый из нас запрограммирован с рождения, может предрасполагать нас к тому, чтобы быть, скажем, авантюристом, одиночкой, умным ботаником или сентиментальной лужей слез.

Но мы также знаем, что важен опыт. Наш мозг развивается постепенно и полностью не формируется до 20 лет. То, что происходит с нами в эти годы, формирует наше поведение (тревожное, воинственное, спокойное, доверчивое, лукавое).

Действительно, наш опыт также способствует самому функционированию нашего мозга. Жесткая проводка, которую мы наследуем, является рудиментарной при рождении. То, как наши созревающие мозговые цепи соединяются друг с другом по мере нашего взросления, имеет решающее значение. Неудачи, такие как ранняя травма или пренебрежение, могут прервать или сорвать этот процесс. Удача, например наличие поддерживающей и заботливой семьи, может способствовать крепкому исходу.

Можем ли мы измениться?

К тому времени, как нам исполнится 20 лет, у нас есть все клетки мозга, которые у нас когда-либо будут — или так, как учили в учебниках. Неправильный! Новые технологии, такие как визуализация мозга, показали, что новые клетки мозга могут «рождаться» в частях мозга на протяжении всего жизненного цикла, даже в пожилом возрасте.

Иногда такие заболевания, как деменция или шизофрения, напрямую изменяют работу мозга, а вместе с ним и личность. Тем не менее, мозг удивительно гибок и адаптивен. Доказывается, что он способен обогащаться или приспосабливаться с помощью таких вещей, как лекарства, физические упражнения или даже психотерапия.

Можем ли мы измениться? Действительно можем.

Стили личности и расстройства личности

Психиатры, психологи, социологи и другие исследователи человеческого поведения на протяжении всей истории пытались разработать стандартную систему для классификации наиболее распространенных моделей личности.

Система NPSP25 была разработана на основе системы расстройств личности Американской психиатрической ассоциации (APA). Диагностические критерии определяют каждое из расстройств личности. Они появляются в APA Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам (DSM).

Расстройства личности трудно изменить. Это долгосрочные модели негибкого и неадекватного поведения. Люди с этими состояниями часто конфликтуют с членами семьи, работодателями и друзьями. Их способность преуспеть в жизни может быть сильно нарушена.

Приложив усилия и длительное упорство, некоторым людям можно очень помочь с помощью психотерапии. К сожалению, люди с неупорядоченными паттернами личности обычно не осознают, что с ними что-то не так. На самом деле, они часто считают, что вина лежит на всех остальных, а не на них самих.

Однако стили личности гибки и адаптивны. Даже если вы настроены по-своему, при наличии достаточного стимула вы можете измениться, если захотите.

Насколько личность похожа на кровяное давление

Думайте о личности как о спектре или измерении, подобном кровяному давлению. Он нужен вам, чтобы быть живым, но слишком много или слишком мало этого биологического эссенциала может стать проблемой. Точно так же у каждого из нас есть личность, необходимая для функционирования в этом мире. Но если определенные черты личности слишком заметны (или, возможно, слишком минимальны), могут возникнуть проблемы.

Обсессивно-компульсивное расстройство личности, характеризующееся такими чертами, как ригидный перфекционизм, неспособность выражать эмоции, упрямство, нерешительность и чрезмерная преданность работе.

Но затем «уменьшите громкость» и представьте, как могли бы выглядеть эти черты, если бы они перестали быть экстремальными. Они могут описывать то, что мы называем добросовестным стилем личности. Это характеризуется ясностью в отношении того, чтобы делать правильные вещи правильным образом, готовностью усердно и настойчиво работать, благоразумием, вниманием к порядку и деталям. Все эти черты могут привести скорее к успеху, чем к провалу.

Если вы очень сознательный человек, вы можете иногда показаться трудоголиком, но в какой-то момент вы можете остановиться. Возможно, по совету кого-то, кому вы доверяете, вы сможете охладиться, вернуться к задаче энергичным и признать, что готовый продукт, даже если он не идеален, достаточно хорош.