Пример рассказать о себе на собеседовании: Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании

Содержание

О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?

Однажды я и мои коллеги читали лекцию, посвященную поиску работы, бакалаврам одного из вузов Санкт-Петербурга. После теоретической части студенты могли подойти к нам за консультацией по составлению резюме. До сих пор помню восхищение, которое испытала, увидев резюме одной из студенток. У нее не было опыта работы, но она так умело описала свои достижения и личные качества, что хотелось сразу сделать ей предложение о работе.

Из небольшого резюме я узнала о девушке все, что хотел бы знать работодатель о молодом сотруднике без опыта работы. Так, в школьные годы девушка являлась неоднократной победительницей олимпиад сразу по нескольким предметам, активно занималась спортом и имеет разряд по плаванию и беговым лыжам.

Лето проводила в англоязычном лагере в Швейцарии и владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate. Кроме того, девушка самостоятельно изучает немецкий. В вузе обучается на бюджетном отделении, несколько раз участвовала в конкурсе на получение различных дополнительных стипендий. Проходила практику в профильном учреждении и, погрузившись в работу, смогла предложить способы усовершенствования конкретных процессов. В свободное время занимается благотворительностью, в качестве волонтера фонда, помогающего детям-инвалидам, регулярно участвует в театральных постановках для ребят. Очевидно, что передо мной был человек интересующийся, вовлеченный, энергичный.

Словом, даже если вы только начинаете свою карьеру и пока не можете «похвастать» профессиональными успехами, это вовсе не значит, что вам не о чем рассказать работодателю на интервью. Напротив, тщательно подготовившись к встрече, вы можете произвести неизгладимое впечатление. Итак — о чем же говорить на собеседовании, не имея опыта работы?

Успеваемость в школе и вузе

Хорошая успеваемость в учебных заведениях важна для работодателя по двум причинам: во-первых, она означает, что у вас есть определенные знания (пусть и не подкрепленные пока практикой), во-вторых, свидетельствует о том, что вам легко дается учение и вы, скорее всего, сможете быстро освоить тонкости работы в компании.

Если вы окончили вуз с красным дипломом, побеждали в школьных или студенческих олимпиадах, об этом непременно стоит рассказать на собеседовании.

Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях

В студенческие годы вы принимали активное участие в научной жизни университета? Непременно упомяните об этом на собеседовании. Это заинтересует работодателя сразу по нескольким причинам.

Наличие опыта устных выступлений на конференциях говорит о том, что вы обладаете ораторскими навыками, умеете удерживать внимание публики, грамотно вести полемику, отстаивать свою точку зрения, используя рациональные аргументы.

Помимо обязательной академической нагрузки в виде рефератов и курсовых, вы взяли на себя дополнительную работу по подготовке доклада — это много говорит о ваших личностных качествах. Компаниям нужны трудолюбивые и ответственные сотрудники, которые готовы совершенствоваться, чтобы приобрести навыки и компетенции, необходимые для эффективной работы.

Занимаясь докладом, вы научились оперировать большими объемами информации, компилировать данные. Поработав с источниками, вы написали статью, которая была опубликована в авторитетном научном журнале, — ваше исследование получило оценку профессионального сообщества.

Стажировки

Важность стажировок для выпускника вуза сложно преувеличить. Любой работодатель заинтересуется наличием у кандидата пусть небольшого опыта работы, особенно в профильной для компании сфере. Непременно укажите эту информацию в резюме и обратите на нее внимание рекрутера на собеседовании. Подробно расскажите о том, как вы стали стажером той или иной компании. Если вы не просто получили направление от отдела практики вашего вуза, а сумели сами договориться о прохождении стажировки в компании или прошли конкурсный отбор, сделайте на этом акцент. Это продемонстрирует вашу целеустремленность, проактивность, умение вести переговоры.

Подробно расскажите о том, чем именно занимались на стажировке, как долго она длилась и какую характеристику вы получили от работодателя по ее окончании.

Занятия спортом, победы на соревнованиях

Спорт, как известно, воспитывает в человеке такие качества, как дисциплинированность, умение ставить цели и достигать результата, стремление к здоровой конкуренции. Эти же качества высоко ценят работодатели. Поэтому не стоит умалчивать на собеседовании о спортивных наградах и достижениях, если таковые имеются. Кроме того, у многих крупных компаний есть собственные корпоративные команды, которые участвуют в спортивных соревнованиях, и им будет приятно «заполучить» не только талантливого сотрудника, но и успешного спортсмена.

Чтение «профильной» литературы

Рекрутер, скорее всего, отметит ваш интерес к специализированным книгам и периодическим изданиям: это означает, что вы следите за развитием отрасли и осознанно выбрали ее в качестве своей сферы деятельности.

Возможно, один из лидеров компании, пригласившей вас на собеседование, публикует статьи или пишет книги о медицине и фармации. Внимательно изучите доступные вам источники, чтобы иметь возможность упомянуть их на собеседовании. Так вы покажете, что следите за жизнью компании и интересуетесь тем, что с ней связано.

Активное участие в студенческой жизни

Вспомните, как вы проводили время вне учебных аудиторий? Членство в студенческих организациях, творческая самодеятельность (например, КВН) будут положительно восприняты рекрутером. Эти атрибуты студенческой жизни показывают вас с лучшей стороны — как энергичного, инициативного человека, командного игрока. Умение взаимодействовать в коллективе — один из наиболее востребованных навыков на современном рынке труда.

Владение иностранными языками

Знание иностранных языков высоко ценится работодателями. Если вы провели каникулы в лагере за границей, где получили опыт общения с носителями языка, или проходили стажировку в зарубежном университете, об этом стоит рассказать на интервью. Можно также упомянуть, что сейчас вы изучаете другой иностранный язык самостоятельно (конечно, если это соответствует действительности) — так вы зарекомендуете себя как человека, стремящегося к развитию и не понаслышке знакомого с самодисциплиной.

Знание компьютерных программ

В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

Участие в благотворительных проектах

Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

Хобби

Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы.

Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит. Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.

Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты. Разберём каждый пункт подробнее.

1. Недавние профессиональные успехи

Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании.

О чём говорить

  • Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
  • Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
  • Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.

Чего избегать

  • Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.
  • Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
  • Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

2. Образование

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

О чём говорить

  • Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
  • Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
  • Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Чего избегать

  • Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
  • Хвастаться красным дипломом. Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.
  • Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

3. Полезные навыки

Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

О чём говорить

  • Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому.
  • Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
  • Расскажите, как вы их получили.

Чего избегать

  • Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
  • Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
  • Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.

4. Карьерные цели

Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком.

О чём говорить

  • Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
  • Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
  • Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.

Чего избегать

  • Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
  • Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
  • Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

5. Причины, почему вас заинтересовала компания

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

О чём говорить

  • Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
  • Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
  • Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.

Чего избегать

  • Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
  • Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
  • Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Читайте также 🧐

«Расскажите что-нибудь о себе!» — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

 

Как реагировать на подобную просьбу во время собеседования?

            По статистике, эта фраза HR  на интервью вызывает наибольшие затруднения у соискателей. И это неудивительно: открытые вопросы вообще требуют максимально тщательного отбора информации при ответе, здесь же вопрос, можно сказать, мега-открытый. Итак, разберемся – что именно желает услышать интервьюер, предлагая рассказать что-нибудь о себе.

            Ответ вас удивит: далеко не всегда интервьюер сам четко себе это представляет. Почему? Да по самым разным причинам.

 Я много раз присутствовала на интервью, и могу сказать, что опытный HR крайне редко начинает диалог с этой фразы. Обычно так строят беседу непосредственные наниматели – руководители самых разных уровней. Во-первых, они не так часто проводят собеседования, поэтому иногда просто не знают, с чего начать – и предпочитают отдать инициативу кандидату. А, во-вторых, подобное вступление дает хорошую возможность комплексной оценки кандидата: его умение установить контакт, излагать мысли, владеть собой и т.п.

Если же с этой фразы диалог начинает HR, то тут два варианта: либо это опытный интервьюер – и он, будьте уверены, будет оценивать каждое ваше слово, последовательность изложения фактов, интонацию, и даже мимику и жесты. Либо, наоборот, перед вами новичок, к тому же, плохо подготовившийся ко встрече — настолько плохо, что даже не набросал себе в блокнот пары-тройки конкретных вопросов. В любом случае, понять, кто именно перед вами, на первых минутах собеседования невозможно (да и не нужно), поэтому лучше заранее подготовить грамотную самопрезентацию.

Итак, с чего начать рассказ о себе? Лучше – сразу с главного. Хорошо, если вы сами направили резюме откликом на вакансию – тогда у вас есть примерные представления о требованиях работодателя, следовательно, от них и надо отталкиваться. Впрочем, если HR сам позвонил вам с предложением, то, проанализировав информацию об этой позиции и компании, предположить требования вы сможете с высокой долей вероятности сами.

 К примеру, вы приглашены на вакансию главного инженера проекта (сокращенно ГИП) с опытом комплексного проектирования промышленных предприятий. В этом случае хорошим началом будет следующая фраза:

«В должности ГИПа я работаю вот уже 3 года, до этого в течение полутора лет был помощником ГИПа, а начинал инженером-проектировщиком систем водоснабжения и канализации. На сегодняшний день у меня 2 завершенных проекта, и еще 2 прошли экспертизу. Все проекты – крупные промышленные предприятия».

Далее вас, скорее всего, остановят и начнут задавать конкретные вопросы по проектам и функционалу – то есть, пойдет стандартное интервью по компетенциям.

Во многих статьях, посвященных трудоустройству, при просьбе рассказать о себе советуют уточнить у интервьюера, что именно его интересует и о чем следует начать рассказ? Я, напротив, делать этого не рекомендую – ответ, содержащий в себе вопрос, создает ситуацию скрытого конфликта. В самом начале интервью это совсем не желательно, тем более, как я уже писала выше, ваш визави и сам может не знать ответа на этот вопрос. Позже, когда взаимный контакт будет налажен, и ваши позиции будут подкреплены конкретной фактурой, вы сможете сами задать интервьюеру каверзные вопросы, но в начале беседы вы только выиграете, если зададите ровный повествовательный тон.

Теперь поговорим о том, чего НЕ надо делать, если вас попросили рассказать о себе:

— Не надо начинать издалека. Если вы не являетесь выпускником вуза, находящимся в поиске своего первого места работы, то подробно останавливаться на описании учебы в этом самом вузе не имеет смысла.  Информация о том, какой факультет вы закончили и какая у вас специальность по диплому, указана в резюме – этого вполне достататочно.

— Опасайтесь многословия. Стремитесь к тому, чтобы ваши фразы содержали максимум информации и минимум лишних слов – эпитетов, оценочных суждений и прочей «воды».

— Минимум подробностей, пока вас о них не попросят. Если вы знаете, что упомянутый проект важен для оценки вашего опыта – просто скажите об этом интервьюеру, предложив рассказать детальнее. Однако будьте готовы к тому, что подробностей о вас попросят совершенно на другом примере. 

— Все, что вы о себе сообщаете – проекты, задачи и т.п. — должно быть так или иначе связано с предлагаемой вам вакансией. Просто так «поговорить о себе» на собеседование совершенно точно не зовут, поэтому информация о хобби, увлечениях и семье пусть подождет своей очереди.

— Рассказывая о себе на нескольких интервью, старайтесь всякий раз использовать разные речевые обороты и слова – это поможет избежать «заученности» текста, которая, к сожалению, нередко появляется у кандидатов, прошедших множество интервью – и с головой выдает их неудачу. Каждое собеседование индивидуально, и каждый собеседник индивидуален – помните об этом.

Тем не менее, лучший экспромт – это хорошо подготовленный экспромт. Поэтому, идя на собеседование, держите «рассказ о себе» наготове.

 

 

            

Поделиться в сетях:

Рассказ о себе (About Myself)

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу.  

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью. 

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Как лучше рассказать о себе на английском:

  • Представление. I’m a PR manager with more than 5 years of experience in well-known advertising agencies in the US and Canada. / Я пиар менеджер с опытом больше 5 лет в известных рекламных агентствах США и Канады. 

Именно так следует начать ваше представление. 

Избегайте длинных историй о себе, начиная с детства, школьных лет и заканчивая забавными случаями из своей жизни.

Распространенная ошибка:

I was born in California. There passed my childhood. At school, I loved sport, played basketball for a school team and dreamed of becoming a great athlete. / Я родился в Калифорнии. Там прошло мое детство. В школе я любил спорт, играл баскетбол за школьную команду и мечтал стать великим спортсменом — все это ненужные сведения. 

  • Образование. Короткая информация о том, где вы обучались профессии. Укажите только те учебные заведения, тренинги и курсы, которые непосредственно относятся к вашей будущей профессии. Если вы претендуете на место офис-менеджера, не стоит упоминать о курсах макраме или танцевальном кружке. 
  • Профессиональный стаж. Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Особый упор сделайте на известные фирмы и предприятия с внушительной и солидной репутацией. 

Правильно: My last job is the PR manager of the popular magazine ELLE, where I worked for 2 years. During this time I managed to get the title of «Worker of the Year», repeatedly received awards. / Мое последнее рабочее место — пиар менеджер популярного журнала ELLE, где я работал 2 года. За это время я успел получить звание «Работник года» и неоднократно получал премии. 

В этом случае акцент сделан на профессионализм и ваши достижения. 

Неправильно: I started as a waiter in McDonald’s. There I got a great experience of communication with people, found many friends. I worked there for 3 years, after which I got a job as a secretary in one small company nearby. / Я начинал официантом в Макдональдсе. Там я получил большой опыт общения с людьми и нашел много друзей. Я работал там 3 года, после чего устроился секретарем в одну небольшую фирму поблизости.

Не следует начинать с первого места работы и утомлять собеседника длительным рассказом о вашем длинном карьерном пути. По сути, никому не интересно, где вы работали 10-15 лет назад. Если же вы только начинаете свою карьеру, проявите энтузиазм, убедите начальника, что вы прекрасно мотивированы и готовы приложить максимум усилий для продвижения его фирмы.

  • Остановите внимание на своих сильных сторонах и навыках, которые будут очень уместны на предложенной должности. Не скромничайте. Если у вас получиться выделиться из массы соперников, эта вакансия — ваша. 

I know how to sell you even the product that you did not intend to buy. / Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не собирались покупать.

  • Итог. В самом конце расскажите, что привело вас сюда и почему именно вы являетесь самым достойным кандидатом.

Рекомендуем: I have a desire to develop and feel in myself a huge potential to do a lot of useful for your company. / Я хочу развиваться, и чувствую в себе огромный потенциал сделать много полезного для вашей компании.

Не советуем: I did not have a relationship with the new management of the company, so I’m looking for a new job. / У меня не сложились отношения с новым руководством, поэтому я ищу другую работу. 

Подобные «печальные» моменты лучше упустить. Убедите интервьюера в своем желании карьерного роста и развития. У него не должно остаться впечатление, что вы хватаетесь за все подряд и готовы на любую должность. 

На все вопросы отвечайте лаконично и по сути. Не дублируйте резюме. Ваш собеседник, наверняка, его читал. Используйте этот шанс, чтобы рассказать что-то более интересное и открыть себя с наиболее позитивной стороны.

Три кита, на которых держится ваш успех:

  • Уверенность в себе. Это значительно повышает ваши шансы на положительный результат. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Верьте в себя, и вы добьетесь успеха. 
  • Краткость сестра таланта. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум текста – максимум полезной информации. 
  • Честность. На сегодняшний день можно проверить любые сведения. Все тайное рано или поздно становиться явным, а обман на собеседовании может сыграть с вами очень злую шутку. Даже самые перспективные соискатели в случае лжи будут занесены в «черный список». 

Как сделать ваш рассказ о себе интересным и оригинальным?

  • Проявите творческий подход, выделите свои главные плюсы, опишите себя несколькими словами. I can distinguish three words that best characterize me. / Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
  • Расставьте свои приоритеты, покажите мотивацию и ориентированность на саморазвитие. My main life principle … / Мой главный жизненный принцип…
  • Покажите, что вы умеете воспринимать критику и прислушиваться к мнению окружающих, однако всегда трезво оцениваете ситуацию. My close friends think that I am… / Мои близкие друзья считают, что я….
  • Иногда уместно проявить креативность и чувство юмора. About me you can shoot a Hollywood movie, which would be called … / Обо мне можно снять голливудский фильм, который назывался бы…

Это лишь возможные варианты начала разговора, которые помогут вам заинтересовать собеседника. Продолжение должно быть не менее увлекательным. Необходимо, чтобы ваш рассказ заставил интервьюера оторваться от привычных дел, отставить чашечку кофе и внимательно слушать, с каждым предложением убеждаясь, что вы просто настоящая находка для него.

Как эффектно подчеркнуть свои преимущества?

Из всех своих личностных качеств выделите те, которые помогут вам безупречно справляться с предложенными обязанностями. 

Универсальные примеры самых полезных навыков:

Я быстро обучаюсь (fast-learner). Подобные умения очень ценны для руководства любого предприятия. Порой они имеют намного большее значение, чем ваш опыт и стаж.

Я целеустремленный и всегда готов проявить инициативу (purposeful, always ready to take the initiative, self-motivated, determined).

Я обладаю превосходными лидерскими качествами (прирожденный лидер / natural leader). Это незаменимое качество для тех, кто претендует на руководящую должность.

Я отлично работаю в команде (командный игрок / team player). Умение быстро вливаться в коллектив и находить общий язык с разными людьми по своей значимости можно поставить в один ряд с вашим дипломом о высшем образовании. 

Я трудолюбивый (hardworking). Успех человека на 10% зависит от таланта и на 90% от его работоспособности и умения достигать намеченной цели. 

Я уверенный в себе (self-confident). Здоровая уверенность в себе и своих силах ещё никому не помешала. Ставьте перед собой цели и достигайте их.

Другие словосочетания и предложения, которые могут пригодиться:

Способность вовремя выполнять задачи / Ability to perform work on time.

Способность четко расставлять приоритеты / Ability to correctly prioritize.

Быстро адаптируюсь к новым условиям / Quickly adapting to new conditions.

Коммуникабельный / Communicable.

Умею планировать свой день / I can plan my day.

Разносторонний / Multitasking.

Терпеливость / Patience.

Оптимизм / Optimism.

С активной жизненной позицией / With an active lifestyle.

Ориентация на результат / Result orientation.

Хорошо организован / Well organized.

Я умею справляться с поставленной задачей. / I can cope with the task.

Я разносторонний и могу упорно преодолевать трудности на пути к цели. / I am versatile and can persistently overcome difficulties on the way to the goal.

Одно из моих преимуществ — коммуникабельность. / One of my advantages is communication. 

Как грамотно преподнести свои недостатки?

Разумеется, любой опытный руководитель никогда не поверит, что у человека нет изъянов. Вполне вероятно, что на собеседовании вас могут об этом спросить. Здесь важно не растеряться и постараться извлечь из своих слабостей максимум пользы. Ваша смелость и честность будут вознаграждены. Впрочем, это совсем не значит что нужно сразу раскрывать все карты.

При вопросе о ваших минусах (weaknesses), вы можете выбрать несколько наиболее безобидных и малозначащих для данной вакансии. При этом обязательно уточните, что это не проблема, и вы сможете легко побороть подобные слабости. 

Приведем пример самых безобидных изъянов, о которых при необходимости можно упомянуть:

Lacking some skills / Недостаток навыков. Никто из нас не идеален. Если вы честно признаетесь об отсутствии знаний или определенных умений, но при этом выразите готовность исправить ситуацию, это станет дополнительным плюсом к вашему резюме. 

Being too sensitive / Принимать все близко к сердцу. Воспользуйтесь этой характеристикой, чтобы показать, что вы будете переживать за компанию, и все неудачи принимать, как свои личные. 

Правильный подход к собственным недостаткам может сыграть вам на пользу и убедить работодателя, что вы прекрасно подходите на предложенную должность.

Как вариант:

Идеальных людей не бывает. / Nobody is perfect.

Я сильно нервничаю, когда вижу, что кто-то из команды не выполняет свою работу так, как следует. / I’m starting to get very nervous when I see that someone from the team is not doing their job the way they should.

В таких ситуациях мне на помощь приходит профессионализм и конструктивная критика. / In such situations professionalism and constructive criticism come to my aid.

Поиск виновных — это пустая трата времени. / Finding those responsible is a waste of time. Гораздо важнее найти правильное решение проблемы. / It is much more important to find the right solution to the problem.

Теперь вы знаете как рассказать о себе

Подготовьтесь, прорепетируйте некоторые варианты ответов, наберитесь терпения и уверенности в своей победе. Только так вы сможете покорить будущего начальника и получить желанную должность. Удачи! (Good luck).

Другие новости

Преимущества онлайн обучения

читать далее

Сколько стоят курсы английского по скайпу?

читать далее

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ

С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

Правила самопрезентации:

  1. Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
  2. Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
  3. Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
  4. Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
  5. Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
  6. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
  7. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.
Если у Вас есть значимое профессиональное достижение, — расскажите о нем в своей самопрезентации! Однако, будьте готовы ответить на вопрос: «Почему Вы считаете это достижением?».

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Представление:

Если в компании принят неформальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Васильева».

Если устраиваетесь в государственное учреждение:

«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

Биографические данные:

Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

Данные об образовании:

«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

Цели

«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

Личностные характеристики

Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании.

Информация об увлечениях

Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

«Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

Заключение

Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

Когда просят рассказать о себе?

Советы для грамотного собеседования: что говорить о себе?

Для начала, небольшое юмористическое вступление, чтобы наши читатели осознали важность грамотного общения во время прохождения собеседования с работодателем:

— Пожалуйста, расскажите о себе.

— Вышиваю бисером, вот с мужем развожусь… Трое детей, работу нужно найти хорошую.

— Спасибо, оставьте свой телефон, мы вам перезвоним.

Первый вопрос, который задаётся на собеседовании — «Расскажите о себе». Одним словом — это самопрезентация, от которой в большей степени и зависит ваше трудоустройство.

Правила ответа на вопрос «Расскажите о себе»

  1. Перед тем, как начать рассказывать устройтесь, поудобнее, и соберитесь с мыслями.
  2. Не отводите взгляд, и старайтесь улыбаться.
  3. Хорошая презентация занимает 3-5 минут.
  4. Говорите только о том, что соответствует данной теме разговора.
  5. Не стоит слишком приуменьшать свои способности, но и рекламировать не желательно.
  6. Если ваше резюме уже было прочитано, то пересказывать его, смысла нет. Расскажите что-то новое.

Как правильно представиться?

Если в компании неофициальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Юрьевна».

Если компания государственного уровня:

«Меня зовут Дудкина Елена Юрьевна».

Как рассказать о своей биографии?

Не стоит полностью пересказывать резюме, говорите только главное!

«На данный момент мне 22 года. Родилась в Алчевске, где и проживаю по сегодняшний день. Замужем».

Как рассказать об образовании?

«Летом 2018 года окончила Донбасский государственный технический университет. Обучалась на горном факультете по специальности эколог».

Как описать жизненные цели?

«Мне очень нравиться моя специальность. Годы обучения в университете лишний раз меня в этом убедили. Я хочу работать именно по своей профессии в сфере экологии. Меня привлекла работа в вашей компании, потому что вы активно отстаиваете точку зрения озеленения нашего города. Мне очень хочется сделать для нашего города что-то полезное».

Как рассказать о знаниях, умениях и способностях?

Необходимо рассказать о своем опыте работы именно в данном направлении.

«Мне кажется, что больше всего, у меня получается, проводить химический анализ, отбирать пробы веществ, заниматься озеленением нашего города. Мой работодатель был в восторге от того, как я придумываю мемы».

Как рассказать о своей личности?

Расскажите о своей персоне, связав рассказ с работой. Не стоит просто перечислять отдельные эпизоды из своей жизни, сделайте так, чтобы собеседнику было интересно вас слушать.

«Я в восторге от своей специальности, она позволяет мне развиваться в новом направлении. Я творческий и многогранный человек. Для меня очень важно стремиться к новым вершинам.

С раннего возраста я люблю заводить новые знакомства. Карьера на данном этапе жизни для меня стоит на первом месте. Мне кажется, что работоспособность, быстрая обучаемость, целеустремленность — важны для профессионального эколога.

Без таких качеств в нашей специальности просто не выжить. Каждый год появляется что-то новое и наша задача, как молодых специалистов, успеть за новинками. Очень жаль, что мы живем не в столь развитой стране как Франция и Америка.

Все новинки в области экологии появляются именно на иностранных сайтах, отсюда я, и черпаю информацию, хорошо, что владею английским и французским языком, это мне значительно облегчает жизнь для получения новых знаний».

Эта информация станет уместной, чтобы работодатель обратил внимание именно на вас. Если желаете рассказать о своих увлечениях, то говорите лишь в том случае, если они имеют отношение к профессии.

Как рассказать о своих интересах в свободное от работы время?

«Мне нравиться моя работа. Полностью отдаюсь своему делу. Наверное, не зря я получила образование эколога, ведь у меня постоянное желание выращивать все новые и новые растения.

Очень хочется, чтобы наш небольшой городок, в котором расположен один из самых крупных металлургических заводов, стал хоть немного чище и зеленее. Обожаю выращивать комнатные растения, в моей коллекции множество редких цветов».

Нужно ли говорить о своих минусах?

У каждого человека есть свои минусы и плюсы. Обычно на собеседовании говорят хорошее, а о плохом умалчивают. Есть ли в этом смысл? Или вы считаете, что работодатель предполагает, что к нему пришел устраиваться идеальный человек? Да таких в природе единицы.

Не стесняйтесь говорить о своих отрицательных сторонах! Возможно, вы обожаете проверять ошибки в тексте. В офисе вас за это будут, мягко говоря, недолюбливать, ведь никому не захочется переделывать работу из-за пары незначительных ошибок.

Но работодатели ценят образованных людей! Возможно, вы не любите выступать на публике. Но если вы стараетесь исправить ситуацию, разве можно за это вас осуждать? Может быть, вы являетесь совой, и вам ужасно трудно встать утром, но зато вы можете переделать кучу работы ночью и лечь спать только в 6 утра, и для вас это вполне нормальный график работы.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  • Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
  • Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  • Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
  • Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

>Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?

Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее (о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали ). Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: » Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: » Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

  1. Представьтесь.
  2. Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

  3. Личные данные.
  4. Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.

  5. Образование.
  6. В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

  7. Цели.
  8. С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

  9. Личная характеристика.
  10. Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

  11. Хобби.
  12. Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

  13. Итог.
  14. Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих личных качествах, которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя. Больше информации о том, как отвечать на вопросы во время собеседования и как вести себя, если нет опыта работы, мы рассказываем в отдельном материале.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

Как рассказать о себе на собеседовании: примеры формулировок

Один из первых вопросов, который вам зададут на собеседовании – «Расскажите о себе». Ответ на этот вопрос должен быть готов заранее. Иначе вы будете похожи на студента, который плохо подготовился к экзамену: «Э-э-э», «Ну-у-у-у», «Кхм…», то есть рассказ получится или сбивчивым, или не очень содержательным, или слишком затянутым.

Ответ на упомянутый в заголовке вопрос не должен быть декламацией резюме: вы не поверите, но рекрутер умеет читать, и содержимое вашего резюме он как минимум пробежал глазами и основные пункты выхватил. Ответ на вопрос «Расскажите о себе» не должен выглядеть как автобиография («О профессии менеджера я мечтал в детстве, когда организовывал во дворе сбор макулатуры»).

Ответ на вопрос «Расскажите о себе» – краткая презентация вас как специалиста.

Вот хорошая формула для такой презентации:

НАСТОЯЩЕЕ – ПРОШЛОЕ – БУДУЩЕЕ

1. Начните с дня сегодняшнего

Это разумнее, чем с первой же фразы устраивать экскурс в прошлое. В одном предложении представьте себя рекрутеру. Например:

«Я – специалист в сфере маркетинга с 10-летним стажем. В моем портфолио – сотрудничество с 5-тью международными брендами и с несколькими десятками национальных, включая [перечисляем бренды]. Люблю свою профессию, считаю ее своим призванием. В данный момент ищу позицию руководителя отдела маркетинга».

2. Более подробно расскажите о прошлом опыте

«Я начал карьеру в компании N в 2005 г., сразу после окончания вуза, с позиции помощника маркетолога. Мне понадобилось два года, чтобы профессионально окрепнуть, набраться практических навыков. Через два года я занял позицию маркетолога в этой же компании, и мне доверили вывод на рынок нескольких стратегически важных продуктов. Этот опыт я считаю очень важным: пришлось многому учиться на практике, и не только в сфере маркетинга, но и в работе с партнерами, подрядчиками, коллегами.

Полученный опыт мне пригодился, когда спустя год я начал работу в отделе маркетинга в компании M. Это был горизонтальный скачок в карьере. Формально я занимал ту же должностную позицию, что на прошлой работе, но задачи были на порядок сложнее, возрос уровень ответственности за результат. В этой же компании я, формально оставаясь на позиции линейного сотрудника, получил опыт руководящей работы. В течение года я управлял рабочей группой, в задачи которой входило продвижение на рынке 5-ти брендов национального уровня (начинали с нуля). Я получил неоценимый опыт продвижения продуктов при минимальных бюджетах и в высоконкурентной среде. 3 бренда из 5-ти стали лидерами рынка. Другие два по сей день входят в портфель брендов компании и приносят стабильную прибыль».

3. Перебросьте мостик в будущее

«Опыта, который я получил за 10 лет работы в сфере маркетинга, в том числе – в роли координатора, достаточно для эффективного руководства отделом экспертов. Помимо профессиональных знаний и навыков, я обладаю способностью мотивировать сотрудников на эффективное выполнение задач. Навыки системного мышления помогают мне видеть перспективу, ставить цели, которые приводят к увеличению прибыли компании, эффективно управлять ресурсами. Я готов к амбициозным задачам. Я привык к вызовам рынка, с нетерпением жду возможности пойти навстречу новым целям в составе компетентной, энергичной команды».

Ваш рассказ в итоге должен получиться достаточно кратким: пусть он займет до 8-10 минут времени. Он должен отражать основные, самые главные пункты вашей трудовой биографии. В нем должны упоминаться 4-5 самых главных ваших достижений.

Как ответить «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

Открытые вопросы, например «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор. К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до заключительных раундов. Такие вопросы естественны: они неоднозначны, и бывает трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность — ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Работодатели также не упускают из виду, что, хотя это общий вопрос собеседования, он все же имеет тенденцию волноваться или пень кандидатов. Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как уверенный в себе человек, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

Описание изображения

Советы по ответу на «Расскажи мне о себе»:
1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Планирование ответа

Даже на общие вопросы собеседования можно трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые вы можете задать, когда будете искать способы ответа и структурировать свой ответ:

  • Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
    Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность. Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
  • Почему вам интересна роль?
    Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
  • Почему вас интересует компания или отрасль?
    После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль.Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, видением будущего компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
  • Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
    Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие. Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
  • Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
    Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявления на должность разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.

По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

Как ответить «Расскажите мне о себе»

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны использовать в первую очередь недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переходят в новую должность.

3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
Когда вы начинаете создавать сценарий каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%.«Если у вас нет точной информации, оцените реальную ценность.

4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы познакомиться с вами поближе, рекомендуется поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивная лига, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

5. Отформатируйте ответ.
Чтобы ваш ответ был ясным и кратким, вам нужно организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

Настоящее, Прошлое, Будущее
Прошлое, Настоящее, Будущее

Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее соответствует должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

По теме: Вопрос интервью: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

Примеры ответов на вопрос «Расскажите мне о себе»

Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажите мне о себе» будет разным. Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

Пример 1:

«Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

« В моей нынешней должности в XYZ Medical Center эффективность офиса была в центре моего внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы гарантировать, что все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность связи на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я регулярно встречаюсь с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и я особенно заинтересован в том, чтобы поделиться накопленным опытом и своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

Пример 2:

« Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в колледже искусства и дизайна Саванны и закончил его 4 года назад ».

«После колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в компании позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы — это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

«Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

Пример 3:

«В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ — в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

« До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в команде ».

«Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов для ваших посетителей, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

Связано: Список черт характера, которые следует использовать при собеседовании

Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

Do …

  • Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
  • Ответьте не более двух минут.
  • Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете выразить количественно.
  • Избегайте резюмировать свое резюме дословно.
  • Расскажите, что отличает вас от других кандидатов.
  • Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
  • Совместите свои текущие должностные обязанности с ролью.
  • Не упоминайте личную информацию, касающуюся вашего семейного положения, детей, политических или религиозных взглядов.
  • Подчеркните свою индивидуальность.
  • Не торопитесь углубляться в разговоры о роли и компании.
  • Соедините свои навыки с описанием должности.
  • Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в жизни общества.
  • Запишите пример ответа и практикуйтесь.

Не …

  • Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
  • Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
  • Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
  • Обобщите свое резюме слово в слово. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.
  • Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, — оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

По теме: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

Как ответить: «Расскажите мне о себе» в интервью

«Расскажите мне о себе.«Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный успокоить их.

Но им следует внимательно обдумать свой ответ, потому что «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая трата времени для большинства интервьюеров. Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты предложат понимание их целей и приоритетов, что даст им лучшее представление о том, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверены в себе собеседники, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя клиентам, клиентам и коллегам, если они получат работу.

Как соискатель, зная, как ответить «расскажи мне о себе», вы получаете прекрасную возможность выделить навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу. И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги.Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам получить ответ:

Что следует

не говорить

Многие соискатели делают ошибку, отвечая на этот вопрос разговорами о чем-то личном. Некоторые даже рассказывают историю своей жизни, начиная с их родного города и заканчивая выпуском колледжа.

В качестве альтернативы другие участники делятся описанием проблем на их текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник является микроменеджером или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, последовательно просматривая свой опыт работы и историю образования.

Все три ответа могут быстро испортить ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг — это признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность.Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

Создание элеваторной площадки

Лучший способ узнать, как ответить «расскажи мне о себе», — это кратко и четко объяснить, как вы подходите для этой конкретной работы и, что не менее важно, почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои торговые предложения, потратьте некоторое время на изучение описания должности в объявлении о найме на должность и исследование компании. Таким образом, вы получите хорошее представление о том, что ищет менеджер по найму, с точки зрения навыков и опыта.

Затем подготовьте короткий сценарий, который подчеркнет соответствующие способности, сильные стороны и области компетенции вашего сообщения. Затем укажите причины, по которым вы претендуете на работу, сосредоточив внимание на мотивации, связанной с карьерой, например, на желании получить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. В заключение кратко объясните, почему вам нравится работа в этой конкретной компании.

Сильный образец ответа

Вот пример отличного ответа «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся экологически чистой энергией:

«Три года работаю помощником администратора. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, встречами и планированием поездок четырех руководителей и 20 сотрудников. Также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

«Я известен как внимательный к деталям, хорошо организованный командный игрок. Я никогда не пропускаю дедлайны, я хороший коммуникатор и могу решать сразу несколько задач. В моих оценках работы мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

«Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен.”

Последнее слово о том, как ответить «расскажи мне о себе»

Будьте лаконичны. Не занимайте много времени своим ответом. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму все, что, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто сообщите несколько важных деталей, которые пробудят у них интерес к тому, чтобы узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало собеседования.

Похожие сообщения по вопросам интервью

Как ответить «Расскажите мне о себе» по мнению специалистов Йельского университета по вопросам карьеры

Никакая предварительная работа не поможет подготовиться к нестандартным вопросам собеседования, таким как «Как вы поместите слона в шкаф?» Однако есть один вопрос, который всегда будет возникать у каждого кандидата: «Расскажите мне о себе. «

Это не только один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, но также обычно первый . Что еще более важно, ваш ответ может легко повысить или снизить ваши шансы получить работу.

« Расскажите мне о себе » : Пример идеального ответа

По мнению консультантов из Офиса карьерной стратегии Йельского университета, лучшие ответы на вопрос «Расскажите мне о себе» включают «мотивационную историю». (Думайте об этом как о коротком повествовании, которое иллюстрирует, как и почему вы впервые заинтересовались своей сферой деятельности.)

Не существует стандартного правила того, как долго должен быть ваш ответ, хотя общая рекомендация — держать ответ не более двух минут. Согласно исследованию профессиональных экспертов Йельского университета, одна из версий идеального ответа может выглядеть так:

«В прошлом году я окончил Йельский университет, где специализировался в области науки о данных и экологической инженерии, с особым интересом к моде и экологической безопасности. Эта сфера настолько согласована со всем, что я любил делать в детстве: волонтерством на мероприятиях Street Care, посещением общественного сада, экономными покупками и изготовлением собственной одежды.

Я впервые заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия — продвигать новую текстильную экономику — такую, которая защитит будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть годового углеродного бюджета мира, я решила организовать мероприятие по сбору средств в кампусе, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.

Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных.Это было одним из моих самых больших достижений. На моей последней работе я помогал разработать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать во многих промышленных целях.

Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что она позволит мне использовать свои знания и опыт, чтобы рассказать людям, как их действия — например, их покупательские привычки и бренды, которые они поддерживают, — могут серьезно повлиять на воздействие на окружающую среду ».

Что делает этот пример таким впечатляющим?

Ответ, приведенный выше, состоит из всех элементов, которые, по мнению специалистов Йельского университета, составляют убедительный ответ:

  • Начало : коротко и мило; нет длиннее одного предложения.
  • Мотивационная история : Кратко рассказывает историю о проблеме (или новой ситуации), с которой вы столкнулись, о том, какой выбор вы сделали в ответ, и как результаты этого выбора повлияли на ваш интерес к данной области.
  • Академическая работа и вспомогательный опыт : Соответствующие курсовые работы, исследования, увлеченные проекты, стажировки или предыдущая работа, которые помогли вам приобрести знания и навыки, которые будут полезны для работы.
  • Закрытие : это может быть несколько коротких слов, объясняющих, как ваша история и биография делают вас подходящим для этой работы — или что-то о компании, которая вам особенно нравится, и почему.

Будьте представительны и аутентичны

Я провел сотни собеседований за последние несколько лет, и всех кандидатов, которые смогли заинтересовать меня, было одно общее: они были представительными.

Я не говорю, что вы должны быть общительными, очаровательными, милыми, веселыми, приятными и щедрыми одновременно. Просто будьте открыты и любезны. Если, например, вы были кандидатом, который дал ответ выше, подумайте о том, чтобы показать интервьюеру фотографии с мероприятия по сбору средств со своего телефона (просто не забудьте убрать телефон, когда закончите).

Демонстрация подлинности также имеет решающее значение. Представляя кого-то, сильно отличающегося от вашего истинного «я», вы можете оказаться в роли, которая вам не подходит.

Если вы, например, домосед, который любит проводить время в одиночестве, не пытайтесь выглядеть энергичным любителем острых ощущений. Ценности, амбиции и достижения, которые вы выдвигаете в своем ответе, должны иметь большое значение и отражать то, кем вы являетесь сегодня.

Начните создавать свою историю

Чтобы начать работу, просмотрите свое резюме и определите, какие части вашего фона вы хотите выделить.Карьерные эксперты Йельского университета также рекомендуют использовать приведенные ниже вопросы в качестве подсказок, чтобы спланировать свой ответ:

  • Что вызвало у вас интерес к этой области?
  • Какой вспомогательный опыт помог вам в дальнейшем развить навыки, которые будут полезны для этой работы?
  • Что вы уже узнали об этой области и что надеетесь извлечь из этой возможности?
  • Какие мероприятия или группы связаны? Какой опыт или влияние вы получаете от аффилированности?
  • Что в этой компании вам особенно интересно?

Не забывайте практиковаться в представлении своей истории

Наконец, как бы важно не было структурировать и спланировать свою историю, не менее важно практиковать , представляя ее . Как выразились карьерные эксперты Йельского университета, «то, что у вас в голове, часто не является тем, о чем на самом деле сообщается в данный момент».

Также не записывайте каждое слово и не запоминайте его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и перегруженной», — отмечают эксперты. «Первые впечатления производятся быстро, поэтому убедитесь, что вы уверены в себе и уверены в себе как профессионал».

Дебби Карро является основателем Inspired HR .Она была признана одним из 25 лучших кадровых специалистов Канады и регулярно участвует в телешоу, журнале Entrepreneur Magazine и многих других печатных и онлайн-изданиях. Она является членом правления Организации молодых президентов и входит в Консультативный совет FinDev Canada.

Не пропустите:

Как ответить: Расскажите мне о себе | Советы по карьере и собеседованиям