Прикольный конкурс для веселой компании: 25 самых смешных конкурсов на день рождения для веселой компании

Содержание

Конкурсы на корпоратив — веселые игры для компании коллег

Безусловно, можно весь корпоратив просидеть за столом, но интересные прикольные конкурсы способны значительно оживить вечеринку. Чтобы праздник запомнился коллегам, предлагаем добавить в программу вечера забавные корпоративные развлечения, оригинальные задания для каждого из сотрудников и интерактивные командообразующие игры. В этом обзоре вы найдете крутейшие, современные, смешные и креативные, подвижные и «застольные» конкурсы для корпоративной тусы на Новый год и не только. И все это можно организовать хоть в ресторане с ведущим, хоть под шефством эйчара в арендованном коворкинге, лаунж-спейс или на природе.

Акции

АлександрияБердянскБроварыЧеркассыЧерниговЧерновцыДнепр (Днепропетровск)ДонецкИвано-ФранковскКаменское (Днепродзержинск)Каменец-ПодольскийХарьковХерсонХмельницкийКиевКонстантиновкаКраматорскКременчугКривой РогКропивницкий (Кировоград)ЛуганскЛуцкЛьвовЛисичанскМариупольМелитопольНиколаевНикопольОдессаПавлоградПолтаваСевастопольСеверодонецкСимферопольСлавянскРовноСумыТернопольТрускавецУжгородВинницаВаршаваБелая ЦерковьЗапорожьеЖитомир

Показать все
7 акций

Читайте в нашей статье:

Командные конкурсы для большой компании
Прикольные музыкальные конкурсы
Шуточные индивидуальные задания
Ржачные подвижные игры
Угарные задачки на смекалку

Командные конкурсы для большой компании

Сплочение коллектива компании в неформальной атмосфере — так называемый «тимбилдинг» (в переводе с английского «построение команды») — последний тренд в сфере управления персоналом. Любые игры, стимулирующие сотрудников генерировать идеи вместе или взаимодействовать для достижения единой цели являются своеобразной тренировкой к рабочим будням, ориентированной на плодотворное сотрудничество коллектива и профессиональное развитие кадров.

Основная задача командообразующих конкурсов — разгадать загадку, полагаясь на индивидуальные знания и опыт коллег, или выполнить некую единую задачу для всей команды — построить башню из подручных средств, нарисовать что-нибудь и т.д. Командные игры нередко подвижные, а иногда требуют еще и реквизита – так что к ним лучше готовиться заранее.

Любое место лучше бронировать заранее, особенно в сезон новогодних корпоративов. Как правило, к концу ноября найти идеальный вариант все сложнее. Так что успейте забронировать со скидкой от Покупон просторный банкетный зал на 50-100 человек или небольшой уютный ресторан или бар для более скромной компании.

Суть большинства тимбилдингов в том, чтобы создать что-либо всем вместе

Новогодняя игра для компании

Никто из гостей не будет отсиживаться за столом и вести себя на корпоративе пассивно с новогодней игрой от «Cootasks» в руках. Оригинальные задания на скретч картах сделают вечер веселым и занимательным. А вот и несколько примеров:

Создать песню: один гость делает бит, а ты под бит…*
Сделать самый необычный коктейль из…*
Все становятся вокруг тебя. Ты начинаешь…*
Тому, кто сегодня наливает – штрафной, а еще у него…*
Произнесите тост, используя только слова, начинающиеся с … *

* Если стало интересно – предложение сможете дочитать в скретч картах.

Акции

Показать все
1 акций

Конкурс «Инструктаж»

Сотрудники делятся на небольшие команды по 3-6 человек (оптимально). Ведущий раздает каждому шуточное задание — как научить собаку летать, связать ракету, оседлать блоху, остановить ветер и т.д. Каждая команда должна написать подробную инструкцию к выданному заданию. Картинки и схемы приветствуются. У кого получится самый креативный и смешной вариант, тот выиграл в конкурсе. Победитель определяется голосованием, в котором участники не могут голосовать за своих сокомандников.

Конкурс «Найти свое место»

Еще одна отличная игра на командообразование. Участники делятся на две команды (чем больше игроков, тем лучше). Ведущий объявляет некую характеристику, по которой они должны выстроиться. Например, по росту, длине волос, оттенку одежды, высоте сапог, дате рождения и т.д. Кто быстрее справляется – быстрее получает баллы, а у кого больше баллов – тот и выиграл 🤭

Игра «У психолога»

Один из коллег выступает в роли психолога. Двоим другим — его клиентам — дают некую забавную ситуацию, которую они должны обыграть намеками и шутками на «приеме у психолога», не раскрывая главной темы. Цель психолога — разобраться, в чем же их «проблема». Гипотетические психологические ситуации могут быть: супруга думает, что ее муж пришелец; у мужа фобия работы, а жена заставляет его ходить на работу; один «близнец» постоянно уводит девушек брата; женщина разбила машину своей подруги и не признается и т.п. Участникам дается пара минут на подготовку, но можно и импровизировать. Психолог же волен заручиться поддержкой зала.

Конкурс «Сборы на работу»

Игроки делятся на две или больше команд. У каждой должен быть свой стол или стул. Ведущий предлагает всем «собраться на работу» и поочередно называет предметы или их характеристики, которые необходимо «взять с собой», а именно — выложить на стол. Это может быть как галстук, так и «что-то розовое», что участники игры должны найти на себе или в своих карманах. Выигрывает команда, которой удается собрать наибольшее количество необходимых предметов.

Акции

Показать все
27 акций

Прикольные музыкальные конкурсы

Бронируйте зал в караоке-баре и устройте настоящий песенный конкурс до хрипоты 🎤 На корпоративе в арендованном банкетном зале или офисе не обойтись без караоке-микрофона, так что не забудьте им обзавестись заранее. Однако на музыкальных конкурсах вовсе не обязательно петь. Есть варианты музыкальных игр для вечеринки, которые не требуют завывания безголосых сотрудников 😁

Если нет подходящих условий для караоке, песенные и танцевальные конкурсы могут стать прекрасной альтернативой

Конкурс «Угадай мелодию»

Бессмертная классика, которая никогда не выйдет из моды. Главное подобрать правильный плейлист для всех возрастных категорий коллег. Ведь молодежь до 30 лет скорее всего не слышала такие хиты прошлого, как «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». А женщины 50+ вряд ли знакомы с творчеством Jay-Z или 30 Seconds to Mars. Делите участников на две команды. Включаете песню со списка на 10-15 секунд, за это время команда А должна угадать название песни. Не угадывает — право голоса переходит к команде Б. Балл получают те, кто угадал песню.

Конкурс «Песни на тему»

Все участники корпоратива делятся на группы по 3-5 человек. Ведущий задает какую-нибудь тему или конкретное слово. Каждая команда по очереди должна быстро вспомнить песню по теме или текст песни, в котором встречается упомянутое слово. Чем больше песен удалось вспомнить — тем больше очков заработали для победы в конкурсе.

Конкурс «Музыкальный стул»

Классический конкурс, который идеально подходит для вечеринки и охмелевших веселых гостей 😜 В центр ставятся стулья — на один меньше, чем участников игры. Играет музыка, потом резко останавливается и все должны присесть на ближайший стул. Кто не успел — выбывает. Ведущий убирает один стул и игра продолжается, пока не останется один участник-победитель.

Конкурс «Не снимать!»

Просто угарная игра, которая надолго поднимет коллективу настроение и добавит поводов для локальных мемов на месяцы вперед. Для нее нужно заранее приготовить большую коробку или непрозрачный мешок, а в него – насыпать всяких забавных вещей и аксессуаров. Это могут быть бюстгальтеры, семейные трусы, клоунские носы, цветные парики и прочее. По сигналу ведущего игроки под веселую музыку передают коробку друг другу. Когда музыка остановится, участник с коробкой в руках должен вытащить наугад одну вещь и надеть ее на себя на ближайшие полчаса. Приготовьте фотоаппарат – кадры получатся уморительные!

Читайте также:
🔷 Лучшие квест-комнаты Киева
🔶 Где провести корпоратив в Киеве
🔷 Лучшие места для празднования ДР в Киеве
🔶 Как оригинально отметить день рождения

Шуточные индивидуальные задания

В индивидуальных конкурсах, как правило, участвуют самые инициативные и смелые сотрудники. Часто они именно на таких корпоративах открываются с новой стороны. Для новогодней вечеринки — это лучший выбор, в том числе и чтобы поощрить сотрудников небольшими подарками к празднику.

Игра «Кто я?»

В эту игру можно играть отдельной группой за столом или приобщить весь коллектив компании, растянув ее не весь праздничный вечер. Каждому сотруднику по приходу на праздник на спину прикрепляется бумажка с именем популярной или исторической личности, персонажем или отдельным предметом (с форматом определитесь заранее). Его и нужно отгадать, пока не закончилась пати, задавая вопросы, на которые коллеги могут отвечать только да или нет.

Выиграет тот, кто справится быстрее всех. Для одного или нескольких победителей подготовьте призы. Имейте в виду, что персонажи или слова на спине сотрудников должны быть безобидны, чтобы к коллеге не прицепилась неприятная кличка на весь будущий год.

Акции

Показать все
9 акций

Конкурс «Воспоминания»

В эту игру можно играть с любым количеством участников. Каждый игрок должен вспомнить и рассказать какой-нибудь позитивный, забавный случай, связанный с компанией. Приятное воспоминание должно быть относительно свежим – не старше сезона или года. Участники игры вызываются по очереди, тот, кто не может быстро сообразить ответ, вылетает. Обладатель самой хорошей памяти, продержавшийся дольше всех, в финале получает приз.

Конкурс «Вы откуда?»

В коробочку или мешочек кладутся бумажки с написанными на них разными национальностями. Их количество рассчитывается по количеству сотрудников на корпоративе. Каждый из них наугад вытягивает бумажку и ознакамливается с ее содержанием, не показывая соседям. По сигналу ведущего все начинают общаться между собой с акцентом и манерами, присущими по мнению сотрудника его национальности. Выигрывает тот, кто лучше всех войдет в роль и первым ее угадает.

Конкурс «Селфи»

Почему бы не использовать на корпоративе современные тренды? Особенно, если в вашем коллективе много молодых специалистов. Суть задания — сделать селфи с как можно большим количеством коллег в кадре. В конце вечера все участники демонстрируют ведущему свои лучшие снимки для подсчета баллов. Для этого фото можно выгружать в инстаграм и демонстрировать на большом экране, чтобы их увидел весь коллектив. Кроме веселой концовки вечера, такой способ сделает также неплохую рекламу компании в социальных сетях.

Селфи –- не только веселый конкурс, но и прекрасные воспоминания о вечере с коллегами

Ржачные подвижные игры

Активные соревнования будут к месту не только летом на природе, но и на Новый год! Главное, убедитесь, что у вас будет достаточно места, и в случае пьяной вечеринки никто не пострадает.

Планируя корпоративный вечер, учитывайте, что подвижные конкурсы требуют много места

Конкурс «Беременные мужчины»

Кто сказал, что мужские конкурсы должны быть брутальными? Прикрепите коллегам сильной стати к животу шарики (чем больше, тем лучше), затем рассыпьте на пол спички. За ограниченный промежуток времени участники должны собрать как можно больше спичек, при этом не лопнув ни одного воздушного шара. У кого больше, тот получает приз.

Конкурс «Чувство локтя»

Всех участников поделите на две группы и раздайте каждому свой порядковый номер, который надо держать в тайне от коллег. Затем нужно завязать игрокам глаза, и по сигналу они должны командой выстроиться по порядку своих чисел. Выиграют те, кто справятся быстрее и без ошибок.

Акции

Показать все
4 акций

Конкурс «Сороконожка»

Участники игры разбиваются на две группы и выстраиваются в шеренги. Членам одной команды выдают по два листа бумаги формата А4, и только одному – один лист. По такому же принципу раздаются листы второй группе. Задача игроков – нога в ногу делать шаги по листам бумаги, разложенным по полу, подобно гигантской гусенице. Лист бумаги, который остался лежать позади, замыкающий цепочки передает вперед. Только когда его получает игрок, стоящий в «голове» многоножки, команда может сделать еще шаг. Побеждают в конкурсе первые дошедшие до финиша.

Конкурс «Конструктор слов»

К этой игре нужно подготовиться заранее. Необходимо составить 2-4 группки по 4 человека. Каждому игроку на грудь и на спину клеится по одной букве. Ведущий зачитывает вопросы или просто называет слова, команды по очереди должны составить слова из тех букв, что на них прикреплены. Выиграет та команда, которая за ограниченный промежуток времени составит наибольшее количество слов. Имейте в виду, что перед началом конкурса вы должны убедиться, что из тех букв, которые вы прикрепите на участников точно можно составить то или иное слово, которое вы задумали.

В любом командном конкурсе можно создать сугубо мужскую или женскую команды

Угарные задачки на смекалку

Эти конкурсы основаны на неожиданности и скорости реакции игроков. Каждый сможет проявить себя, а коллектив от души посмеется.

Конкурс «Закончить стих»

Идеальная игра на тот случай, если сотрудники уже натанцевались, напрыгались и набегались, но готовы продолжить веселье прямо за столом. Перед ее проведением надо приготовить ручки или карандаши и распечатки с началом какого-нибудь известного стиха, вроде «Идет бычок, качается…». Задача участников конкурса – придумать собственный стихотворный финал к заданной строке. Можно разбиться на группы, чтобы творчество было коллективным. Авторы самых угарных стишков получают призы.

Игра «Отчет о проделанной работе»

Каждый сотрудник вытаскивает из коробочки или мешочка бумажку с одной или несколькими фразами. Ему предстоит написать отчет о проделанной работе начальнику. Однако, фразы на бумажках, уж совсем не подходят для такого серьезного документа: «Гори оно все синим пламенем», «Тебе нужно, ты и делай», «Лучше пойду кофе попью» и т.д. Зачитанные вслух результаты порадуют весь коллектив!

Игра «Самая нелепая отговорка»

Ведущий подходит к рандомно выбранному участнику и в роли начальника задает нелепый вопрос, на который обязательно должен получить ответ. Например: «Ты почему в халате на работу пришел?», «Ты зачем своего гуся на паркоместе директора припарковал?», «Ты зачем свое лицо отксерил?» и т. п.

Настолки

Настольные игры разнообразят отдых в кругу коллег, особенно зимой или в конце осени, когда празднования проходят в помещении. Но они могут оказаться слишком скучными для «заряженных непосед». Поэтому лучше заранее уточнять, кто хотел бы провести корпоративный досуг в формате «за столом».

Настольные игры удобны тем, что их можно проводить как в арендуемом зале ресторана, так и в собственном офисе

Квесты для тимбилдинга и веселого корпоратива

Удачным вариантом на корпоратив для небольшого коллектива станут квест-комнаты. Особенно интересны психологические квесты с элементами триллера, когда каждый член команды сможет раскрыться с абсолютно неожиданной стороны. Скидки на самые разные тематические квесты в вашем городе можно найти на Покупоне со скидкой до 60%.

Акции

Показать все
16 акций

Читайте также:
🔷 Самые красивые места западной Украины
🔶 Развлечения курорта Буковель
🔷 Что посмотреть в Трускавце
🔶 Идеи отдыха в Славском

А вы уже запланировали конкурсы на свой ближайший корпоратив? Делитесь своими идеями развлечениями с коллегами по работе к любому празднику в комментариях.

Конкурсы для веселой компании — ИгроПраздник

«Установи личность по детской фотографии» — прикольный конкурс

Заранее попросите гостей принести свою фотографию в младенчестве. Гости пытаются угадать личность и зарабатывают баллы. Во втором варианте игры участвуют фото знаменитостей, которые родились в день отмечаемого события.
Подробнее

«Передай колечко зубочисткой» — веселая эстафета на скорость

Игроки встают в цепочку, у каждого в зубах зажата зубочистка. Ведущий вешает на первую зубочистку колечко. Задание: передать колечко с зубочистки на зубочистку, от первого до последнего участника, без помощи рук. В упрощенном варианте зубочистки можно держать в руках, но суть от этого не изменится. Передавать друг другу можно различные предметы, например кольцо из апельсиновой корки или кусочек банана.
Подробнее

«Хронология» — расставь 6 фото за 90 секунд

За 90 секунд игроки команды должны расставить 6 картинок на заданную тематику в хронологическом порядке (для каждой команды своя тематика).

Игра продолжается пока команда не расставит всё верно, или пока не закончится время. За каждую дополнительную подсказку, команда теряет 0,5 балла. В течение игры команда может попросить остановить время, после чего ведущий говорит сколько совпадений зафиксировано.
Подробнее

«Котоматограф» или «СинеМяу» — конкурс для встречи 2023 года

Каждой команде предлагается стоп-кадр из известного фильма, в котором головы актёров заменены на головы котиков. Игрокам команды нужно угадать: из какого фильма взят данный стоп-кадр. Времени на раздумье 5-10 секунд. За правильный ответ команда получает один балл (конфетку, шоколадку, жетон).
Подробнее

«Место на спине» — интересные места с вопросами

Участники располагаются спиной к зрителям. На них вешаются таблички с названием места, которое они посещают: баня, вытрезвитель, магазин интим игрушек, кусты (больше примеров в конце статьи). Ведущий задает игрокам интересные вопросы.

Игроки, не видя своих табличек, веселят гостей своими ответами.
Подробнее

Конкурс «Мурашки бегают по спине» — перекатываем мячики спиной друг к другу

В игре участвуют разнополые пары. Потребуются яйца или теннисные мячики. Играющая пара стоит спиной друг к другу, зажав своими спинами мячик или яйцо. Их задача – аккуратно опустить яйцо на пол. Побеждает та пара, яйцо которой останется целым. Если в игре используется мяч, он не должен катиться после того, как опустился на пол.
Подробнее

«Не пролей через край» — конкурс для разогрева компании

Стакан передается по кругу, и каждый человек наливает в него немного. Проигрывает тот, у кого напиток перельется через край. Играть может любое количество человек. Все, что будет нужно, – стакан и бутылка с напитком. Стакан можно заменить на рюмку, бокал или другую емкость. Проигравший в наказание должен выпить все содержимое. Игра продолжается пока есть желающие.

Подробнее

25 идей конкурса на рабочем месте, которые помогут привлечь внимание вашей команды

Если вы руководитель или новичок в своей команде, почему бы не укрепить командный дух и не укрепить связь с некоторыми идеями конкурса на рабочем месте?

Соревнования — это способ объединить людей, особенно когда всем весело.

Вам иногда кажется, что вашей команде не хватает преимущества? Те же самые старые ежедневные задачи начинают казаться обыденными и неинтересными между коллегами? У нас есть то, что нужно: конкурсы на рабочем месте!

Они не только привносят веселье и дух соперничества на рабочее место, но и помогают вовлечь сотрудников, вдохновляют на сотрудничество между командами и даже могут стимулировать здоровую конкуренцию между коллегами.

Читайте дальше, чтобы узнать о 25 способах вдохнуть в свой офис немного творчества и азарта с помощью этих замечательных идей конкурса на рабочем месте!

1. Играть в Бинго

Бинго — это очень простой и веселый конкурс, который нравится всем. Вы можете сделать это недельным процессом, при этом элементы бинго будут задачами, которые нужно выполнять в течение недели.

Или вы можете играть в разные версии бинго, связанные с фактами вашей команды или историей компании. Сделайте свои собственные карты бинго или используйте распечатанные онлайн.

Это отличная возможность поднять командный дух и отличный способ привлечь большие группы.

Я бы не советовал связывать это с должностной инструкцией или достижениями. Цель состоит в том, чтобы объединить людей, а не указывать на их различия.

2. Испытание Scavenger Hunt

Спрячьте различные предметы в офисе и найдите подсказки, которые ведут к каждому предмету. Тот, кто первым найдет предметы, получит приз!

Сделать это действительно сложно или просто — решать только вам! Охота за мусором, в которой есть подсказки, ведущие к новым подсказкам, требует некоторого времени для планирования, но они действительно самые веселые!

3. Подпишите это!

Разместите забавную фотографию или мем с подписью, и пусть каждый пришлет к ней свою подпись.

Победитель может быть выбран командой или даже публикой, если вы чувствуете себя щедрым.

Это забавная игра, которую можно легко провести в комнате отдыха, и вы можете привлечь таких людей, как торговые представители или владельцы бизнеса, которые не всегда бывают на месте каждый день.

4. Самый творческий вызов

Пусть каждый участник нарисует, раскрасит или придумает что-нибудь креативное на определенную тему. Побеждает самое креативное произведение искусства!

Есть так много способов сделать это. Дайте им ограниченное количество запасов или только один тип запасов для работы. Может быть, они могут использовать только вещи на своем столе, чтобы построить динозавра. Разделите их на команды или оставьте по отдельности — решать вам и размеру вашей команды!

Если вы создаете команды, объединяйте их случайным образом. Это отличный способ вывести людей из их зоны комфорта и поработать с кем-то новым. Превратите это в светское мероприятие с закусками или мороженым и напитками!

5. Конкурс видеошедевров

Поставьте перед своей командой задачу создать лучшее креативное и развлекательное видео. Победившее видео получает приз!

Это веселое соревнование для небольших команд. Дайте каждому полчаса на сценарий видео и полчаса на съемку. Это простой способ проявить свои творческие способности, особенно если ваши сотрудники обычно не работают с видео!

6. Конкурс костюмов

Поощряйте всех наряжаться в костюмы или рабочую одежду. Побеждает самый креативный костюм!

Другие идеи для конкурсов костюмов включают:

Костюмы персонажей Диснея
Десятилетия
Знаменитости
Животные

Веселый конкурс костюмов имеет большое значение, когда речь идет о повышении духа товарищества. И это хороший способ разбавить повседневную монотонность деловой одежды.

7. Приготовление пиццы

В этой версии приготовления пиццы каждый член команды создаст уникальный рецепт пиццы, а затем команда проголосует за лучший из них. Победившая пицца получает приз!

Вы также можете делать вариации для таких вещей, как закуски и десерты. Что бы вы ни приготовили, это вкусное испытание обязательно понравится всем!

8. Украсьте свой стол Задание

Попросите каждого члена команды украсить свой стол веселым и творческим способом.

Вы можете сделать это в праздник или даже в сезон! Это интересный способ поднять командный дух, креативность и украсить офис.

Попросите каждого сотрудника проголосовать за лучший стол (анонимно, и они не могут голосовать за себя!).

9. Викторина

Создайте интересную викторину, которая проверяет сотрудников на предмет миссии, ценностей и целей компании. Побеждает сотрудник, набравший наибольшее количество баллов.

Чтобы сделать еще один шаг вперед, пусть каждый член команды сам напишет вопрос викторины, стараясь сделать его максимально сложным.

10. Задача-головоломка

Придумайте сложные головоломки, которые проверят сотрудников на их навыки решения проблем. Выигрывает тот, кто решит больше загадок за ограниченное время!

11. Соревнование по повышению производительности

Устройте соревнование для всего офиса, чтобы узнать, кто сможет выполнить больше задач за установленный период времени. А потом отпустить их на полдня раньше в качестве приза. Лучший менеджер когда-либо.

12. Великая гонка

Устройте охотничью гонку в офисе. Побеждает команда, первой выполнившая все задания и вернувшаяся к стартовой линии!

Вы можете разделить это на несколько недель, чтобы у всех было что-то, чего они с нетерпением ждут.

Объединяйте их в пары и выполняйте различные задания, связанные с офисной жизнью. Например, вы можете попросить их нести яйцо на определенное расстояние без помощи рук.

13. Соревнование шарад

Разделите свои команды на две группы и попросите каждую группу разыграть популярные выражения, фразы или поговорки, чтобы другая команда угадывала их.

Вы можете найти версии шарад в Интернете или приобрести версию в Target или Amazon.

13. Викторины

Устройте вечер викторин и позвольте каждому члену команды выбрать вопросы, которые они хотят задать. Побеждает та команда, которая даст больше правильных ответов!

Вы можете легко найти онлайн-викторины или использовать онлайн-конструктор викторин, чтобы создать свою собственную! Вы даже можете попросить членов команды присылать викторины. Это проще, чем кажется.

14. Испытание на скорость

Придумайте интересное задание (например, набор текста, расстановка стаканов и т. д.) и предложите каждому сотруднику соревноваться друг с другом, кто быстрее справится с заданием.

Примите участие в конкурсе, чтобы написать лучший пост в блоге, статью или часть контента, связанную с чем-то важным для вашей команды.

Это может быть даже соревнование по продажам, чтобы вдохновить ваши отделы продаж на увеличение продаж в дружеском соревновании!

15. Испытание на выживание в офисе

В этом веселом соревновании участники проверяют свои навыки выживания в офисе — побеждает последний выживший!

Предлагайте участникам такие задачи, как запоминание фактов о компании, взлом кодов, решение головоломок, уборка мусора в офисе и т. д.

Победитель может быть награжден особым обедом или наградой по своему выбору.

16. Шаговое испытание

Заставьте членов вашей команды двигаться и задайте шаговое испытание! Разделите их на команды или дайте им посоревноваться, сколько шагов они смогут пройти за четверть.

Подарите им шагомеры с еженедельными датами заезда и сделайте это по-настоящему веселым!

17. Мартовское безумие

Для рабочего места примите участие в баскетбольном соревновании, для Мартовского безумия команды соревнуются в творческих соревнованиях, например, создают лучшие украшения для офиса в баскетбольной тематике или создают потрясающую турнирную сетку.

Каждая команда может выиграть очки за каждое испытание, и тот, кто наберет больше всего очков в конце соревнования, получит специальный приз.

18. Соревнование «Цена правильная»

В духе классического игрового шоу устройте вариацию шоу на работе.

Разделите команды на две и попросите каждую команду угадать цены на популярные товары в офисе, такие как закуски, напитки и канцелярские товары.

Побеждает команда, угадавшая больше всех!

19. Фотовызов

Попросите своих сотрудников сделать фотографии, которые запечатлят что-то уникальное в офисе, команде или бизнесе.

Попросите каждого сотрудника представить свои фотографии, а жюри выберет лучшую фотографию.

20. The Great Debate

Вызовите своих внутренних спорщиков и бросьте вызов командам, чтобы обсудить различные темы, связанные с работой или даже популярной культурой.

Разделите свои команды на две и пусть они аргументируют свои позиции перед судейской коллегией. Выигрывает тот, у кого будут самые убедительные аргументы!

21. Угадай, кто

Пусть каждый сотрудник расскажет о себе забавный факт, а команда угадает, кому принадлежит каждый факт.

Развлекайтесь и работайте правильно!

Некоторые факты могут включать:

Никогда не был в Диснейуорлде
Побывал в базовом лагере на Эвересте
Побывал в Антарктиде
Никогда не ел твиззлеров забавные и нейтральные факты, которые также станут отличным поводом для обсуждения в вашей команде! Выигрывает тот, кто угадает больше всех!
22. Эстафета
Это одно из лучших соревнований на рабочем месте для небольших групп. Это отличная идея, чтобы задействовать всю команду.
Устраивайте весёлые эстафеты по всему офису, будь то гонка бумажных самолётиков или соревнования по лапше в бассейне.
Разделите команды на две и заставьте их соревноваться друг с другом в разных раундах, чтобы узнать, какая команда финиширует первой! Команда-победитель либо провела больше всего соревнований, либо показала лучшее время.
23. Конкурс сборки бумажного самолетика
Попросите команды или отдельных лиц построить бумажные самолетики и посмотрите, кто из них сможет сделать лучший.
Пусть все выстроятся в очередь и увидят, чей бумажный самолетик улетит дальше всех! Вы также можете вручить призы за самый креативный дизайн или самый стильный дизайн.
Это одна из тех забавных идей для конкурса, которую легко реализовать и которая повышает вовлеченность сотрудников. Вы даже можете поделиться им в социальных сетях для дополнительного контента!
24. Соревнование по видеоиграм
Проведите соревнование по видеоиграм и разделите команды на две. Пусть каждая команда соревнуется друг с другом в популярных гоночных, спортивных или шутерских играх.
Команда, выигравшая больше всех раундов, побеждает в соревновании!
25. Розыгрыш
Проведите розыгрыш призов на ваш выбор – например, закуски, подарочные карты или билеты в кино.
Сотрудники могут участвовать, отправляя свои лучшие идеи о том, как улучшить рабочий процесс и производительность команды.
Это отличный способ найти креативные решения и поощрить сотрудников забавными призами.
Вы также можете провести лотерею случайным образом и ежемесячно разыгрывать призы, чтобы каждый сотрудник получал дополнительные лотерейные билеты или билеты для определенных задач, которые они выполняют в течение месяца, чтобы увеличить шансы на выигрыш.
Итак, 25 идей для конкурсов на рабочем месте! Надеюсь, это вдохновит вас на создание чего-то интересного для членов вашей команды. Они заслуживают того, чтобы расслабиться и расслабиться!
Зачем проводить конкурсы на рабочем месте?
Существует ряд причин, по которым вы можете принять решение о проведении конкурса на рабочем месте.
Возможно, вы хотите повысить боевой дух и дух товарищества среди своих сотрудников. Возможно, вы ищете интересный способ отметить и наградить лучших исполнителей. Или вы можете просто пытаться найти новый, инновационный способ продвижения вашей компании или продукта.
Какими бы ни были ваши причины, конкурсы могут стать отличным способом зарядить энергией вашу команду и повысить производительность.
Они также могут помочь создать более благоприятную рабочую атмосферу, укрепить отношения между коллегами и улучшить общение.
Если вы думаете о проведении конкурса в своей компании, имейте в виду несколько вещей:
Во-первых, убедитесь, что конкурс имеет отношение к вашим сотрудникам и целям вашего бизнеса.
Затем придумайте четкий набор правил и указаний и убедитесь, что все их знают.
Наконец, обязательно уважительно сообщите о победителях и проигравших (и почему).
Конкурсы могут быть очень забавными, но они никогда не должны использоваться как способ принизить или унизить сотрудников.
При правильном выполнении они могут быть эффективным способом мотивации и вовлечения членов вашей команды, повышая как их производительность, так и вашу прибыль.
Типы конкурсов на рабочем месте:
Конкурсы на рабочем месте могут быть разных форм и размеров, но все они преследуют одну общую цель: мотивировать сотрудников и повысить производительность.
Вот несколько наиболее распространенных типов конкурсов на рабочем месте:
1. Конкурс по розыгрышу призов:
Это наиболее распространенный тип конкурса на рабочем месте, который обычно проводится как способ отпраздновать особое событие или веху. .
Сотрудники участвуют в розыгрыше, отправляя свои имена, и победитель выбирается случайным образом. Призом может быть что-то небольшое, например, подарочная карта на 50 долларов, или нечто большее, например, новая машина.
2. Командные соревнования:
В этом типе состязаний команды сотрудников соревнуются друг с другом, чтобы выяснить, кто из них добьется лучших результатов.
Команда, занявшая первое место или набравшая наибольшее количество очков, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.
3. Индивидуальное соревнование:
Этот тип соревнования похож на командное соревнование, но в нем соревнуются отдельные люди, а не команды.
Человек, добившийся наилучших результатов, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.
4. Конкурс на время:
В этом типе конкурса сотрудники должны выяснить, кто быстрее справится с задачей или задачами.
Сотрудник, который финиширует первым или покажет лучшее время, получает приз.
Этот вид конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать быстрее и эффективнее.
Как правильно выбрать соревнование для своей команды:
Вам может быть интересно, как выбрать правильное соревнование для вашей команды.
Это может быть непросто, потому что их так много! Но не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь.
Первый шаг — выяснить, в чем хороша ваша команда. Что они хотели бы сделать? Чем они хороши?
Как только вы разберетесь с этим, вы можете начать искать конкурсы, соответствующие этим навыкам.
Если ваша команда любит заниматься спортом, для вас подготовлено множество конкурсов. Если вы хорошо разбираетесь в естественных науках или математике, по этим предметам также проводится множество конкурсов.
Итак, взгляните на то, что есть, и найдите то, что соответствует навыкам вашей команды.
Следующий шаг — убедиться, что конкурс честный.
Не все соревнования одинаковы, и некоторые определенно сложнее других.
Так что убедитесь, что выбранное вами соревнование действительно способно принять участие в нем.
В противном случае это не будет очень весело и уж точно не будет честным.
Наконец, убедитесь, что соревнование понравится вашей команде.
Это, пожалуй, самая важная часть, потому что, если вашей команде не нравится соревнование, она не добьется в нем успеха. Так что найдите то, что им интересно, и вперед!
Планирование и проведение конкурса на рабочем месте
При планировании и проведении конкурса на рабочем месте важно учитывать несколько ключевых моментов.
Во-первых, убедитесь, что конкурс подходит для вашего рабочего места.
Это означает рассмотрение таких вещей, как количество времени, которое займет конкурс, объем требуемой работы и необходимые ресурсы.
Вы также должны убедиться, что конкурс интересен и интересен для сотрудников.
Этого можно добиться, выбрав забавную тему или предоставив сотрудникам интересные призы, за которые они будут соревноваться.
Наконец, вам нужно убедиться, что конкурс организован и проходит гладко .
Это включает установление четких правил и обеспечение того, чтобы все участники знали, за что они несут ответственность.
Если вы планируете конкурс на рабочем месте, вот несколько советов, которые помогут вам начать работу:
1. Выберите тему:
Если вам трудно придумать хорошую идею для конкурса, попробуйте выбрать тема.
Это может стать отправной точкой и помочь вам придумать идеи для призов и мероприятий.
Некоторые популярные темы включают костюмы на Хэллоуин, рецепты ко Дню Благодарения или праздничное украшение.
2. Призы за мозговой штурм:
Как только вы определитесь с темой, начните придумывать призы.
Подумайте о вещах, за которые сотрудники хотели бы соревноваться, таких как подарочные карты, дни отпуска или даже денежные призы.
3. Принять решение о деятельности:
Когда вы задумали призы, начните думать о действиях, которые участники могут предпринять, чтобы их выиграть.
Это может быть что угодно: от написания эссе до дизайна плакатов и пения праздничных гимнов.
4. Установите правила и положения:
После того, как вы все распланировали, пришло время установить правила и положения.
Они должны включать такие вещи, как даты начала и окончания конкурса, кто имеет право участвовать и какие действия разрешены.
5. Организуйте конкурс:
Теперь пришло время привести все в действие!
Убедитесь, что все, кому необходимо знать, знают, за что они несут ответственность, и начните соответствующим образом отслеживать заявки или голоса.
Преимущества конкурсов на рабочем месте:
Конкурс на рабочем месте может быть интересным и эффективным способом мотивации сотрудников. Когда сотрудники мотивированы, они, как правило, более продуктивны и креативны.
Конкурсы также помогают наладить командную работу и дух товарищества среди сотрудников.
Существует ряд различных типов конкурсов, которые можно проводить на рабочем месте.
Некоторые соревнования могут включать в себя выполнение задачи или проекта как можно быстрее и эффективнее.
Другие могут требовать от сотрудников выдвижения инновационных идей или решений.
Третьи могут быть основаны на том, кто может продать больше товаров или услуг.
Независимо от того, какой тип конкурса проводится, есть ряд преимуществ, которые можно получить.
В первую очередь конкурсы помогают повысить производительность труда сотрудников.
Когда сотрудники сосредоточены на победе в конкурсе, они часто более полны решимости делать свою работу как можно лучше. Кроме того, конкурсы могут помочь укрепить моральный дух и командную работу среди сотрудников.
Когда сотрудники работают вместе для достижения общей цели, у них часто развивается чувство товарищества.
Наконец, конкурсы могут стать отличным способом признания достижений сотрудников.
Победители конкурсов на рабочем месте могут гордиться своими достижениями и с большей вероятностью будут стремиться к еще большему успеху в будущем.
Вкратце: Идеи конкурса на рабочем месте для мотивации вашей команды
Существует множество причин для проведения конкурса на рабочем месте и различные типы конкурсов, которые вы можете выбрать.
Важно выбрать правильный тип соревнования для вашей команды, хорошо спланировать и провести его, а затем воспользоваться преимуществами.
Другие посты о карьере, которые могут вам понравиться:
- Лучшее изменение карьеры для учителей (14 лучших в 2023 году)
- 15 лучших книг для развития карьеры (2023)
- 20 лучших профессий для женщины-Девы
- 5 простых шагов для планирования карьеры В двадцать лет
- Создание уверенного карьерного мышления с Элианой Гольдштейн
- Как работа в некоммерческой организации помогла моей карьере
- Что мне делать дальше? Карьерные повороты вместе с Карли ДеПанфилис0063
- 10 ключей к радости и успеху в карьере
- Число жизненного пути 4 Карьера: 10 лучших для рассмотрения
- 15+ карьерных целей для медсестер
- 40 лучших профессий и профессий для высокочувствительных людей
Об авторе
Николь Буз — основатель и главный редактор GenTwenty, GenThirty и The Capsule Collab. Она имеет степень бакалавра психологии и является автором справочника Kidult (Simon & Schuster, май 2018 г.). В настоящее время она живет в Пенсильвании с мужем и двумя сыновьями. Когда она не читает и не пишет, она, вероятно, гуляет, обедает или планирует свое следующее большое приключение.
Веб-сайт: genthirty.com
10 лучших конкурсов на рабочем месте для мотивации вашей команды
Люди созданы для того, чтобы соревноваться. Как естественный побочный продукт эволюции, конкуренция помогает гарантировать, что каждый человек получит максимальное количество ресурсов для выживания и продолжения рода. И это естественное желание конкурировать и сравнивать себя с другими также является характерной чертой на рабочем месте.
Однако это естественное желание конкурировать не обязательно должно быть негативной чертой. И когда сила духа соперничества используется на рабочем месте, это действительно может привести к некоторым положительным результатам.
В этой статье мы расскажем, что такое конкурсы на рабочем месте, почему они важны, а также некоторые идеи о том, как начать организовывать собственные конкурсы на рабочем месте.
Что такое соревнования на рабочем месте?
Соревнования на рабочем месте — это игры, конкурсы или мероприятия, в которых сотрудники соревнуются друг с другом за приз или признание. Они могут быть напрямую связаны с работой, например, соревнования по производительности, или они могут быть полностью отделены от работы, например, спортивные матчи.
Независимо от типа соревнования важно всегда следить за тем, чтобы соревнование укрепляло командную работу, моральный дух и мотивацию, а не мешало им. Поэтому, проводя конкурсы на рабочем месте, всегда следите за тем, как реагируют ваши сотрудники.
Уильям Кэннон, основатель и генеральный директор Uplead, считает, что «если сотрудники сохраняют позитивный настрой и сосредоточены на работе, соревнование может быть положительным опытом». Это пример сообщения, которое следует посылать сотрудникам, когда речь идет о конкурсах на рабочем месте. Они должны сосредоточиться на том, чтобы делать свою работу наилучшим образом, а не переоценивать работу других.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ
Командообразующие мероприятия, которые понравятся вашей команде
Важность конкурсов на рабочем месте
Основное преимущество конкурсов на рабочем месте заключается в том, что они мотивируют сотрудников к успеху и самосовершенствованию. Девин Шумахер, основатель агентства цифрового маркетинга SERP, хорошо сформулировал это, написав, что «конкурентная среда выталкивает вас из зоны комфорта и может превратить мир в вашу устрицу».
Соревнования на рабочем месте не только помогают выявить лучшие качества ваших сотрудников, но и помогают укрепить командный дух и дух товарищества. При правильной организации соревнования на рабочем месте приносят удовольствие, а совместное проведение веселых мероприятий с коллегами может способствовать сплочению команды.
Идеи для конкурса
1. Приготовление пищи или выпечка
Поскольку прием пищи — это универсальный опыт, он может стать отличным инструментом для общения на рабочем месте. На самом деле, одно исследование даже показало, что регулярное принятие пищи вместе с другими людьми может улучшить ваше здоровье и самочувствие. По этой причине кулинария или выпечка — это приятная возможность для сотрудников сблизиться за едой.
Подготовка или выпечка включает в себя сначала выбор темы для воссоздания сотрудниками. Некоторые примеры: перец чили, гуакамоле или десерт. Затем участвующие сотрудники приносят свое домашнее блюдо для участия в конкурсе. Все сотрудники могут попробовать блюда и проголосовать за победителя.
2. Фотоконкурс
Фотоконкурс — это прекрасная возможность для сотрудников поделиться более личной стороной своей работы, а также способствовать укреплению связей. Фотоконкурсы также относительно легко организовать. Первый шаг включает в себя выбор темы. Вот несколько примеров тем: лучшее детское фото, лучшее фото домашнего питомца или лучшее фото из отпуска.
Участники просто отправляют свои фотографии и позволяют другим сотрудникам голосовать за победителя. Хотя это соревнование не имеет прямого отношения к работе, это веселое занятие, которое поощряет беззаботное соревнование на рабочем месте и сплочение команды.
3. Шаги
Исследования показывают, что здоровые сотрудники, как правило, более продуктивны. По этой причине компании вкладывают все больше и больше средств в программы здоровья и благополучия сотрудников. И еще один отличный способ мотивировать вашу команду стать лучше — организовать соревнование по шагам.
Соревнование по шагам можно выполнить без каких-либо дополнительных затрат на оборудование, поскольку большинство сотрудников могут отслеживать свои шаги с помощью приложения для смартфона или носимого фитнес-трекера. Все, что вам нужно сделать, это установить сроки проведения конкурса и получить приз. Челлендж по шагам — это веселое соревнование, которое имеет ощутимую пользу для здоровья.
4. Конкурс по защите интересов сотрудников
Поощрение ваших сотрудников к тому, чтобы они отстаивали интересы компании в социальных сетях, — это эффективный способ повысить узнаваемость бренда и привлечь клиентов. Однако не всегда легко заставить сотрудников делиться контентом, связанным с компанией, в своих личных лентах социальных сетей. И по этой причине конкурс защиты интересов сотрудников является отличным мотиватором.
Самый простой способ провести конкурс по защите интересов сотрудников — это использовать такой инструмент, как Smarp или DSMN8. Эти инструменты позволяют администраторам отслеживать и контролировать взаимодействие с корпоративным контентом, которым делятся сотрудники. Тем не менее, без специального инструмента все же можно провести конкурс по защите интересов сотрудников. Вы можете просто попросить сотрудников предоставить скриншоты своей статистики вовлеченности; и тот, кто имеет самую высокую вовлеченность, становится победителем.
5. Конкурс костюмов
Исследования показывают, что веселое времяпрепровождение на работе дает ряд серьезных преимуществ, таких как повышение вовлеченности сотрудников и повышение производительности. А что говорит о веселье больше, чем переодевание в костюм? По этой причине конкурсы костюмов на Хэллоуин могут стать отличным способом развлечься на рабочем месте.
Однако при организации конкурса костюмов на рабочем месте важно заранее предупредить сотрудников о том, какие костюмы будут разрешены. Костюмы оскорбительного, ужасного, политического, религиозного или сексуального характера считаются запрещенными. Поэтому убедитесь, что сотрудники заранее осведомлены о том, что неуместные или потенциально оскорбительные костюмы не допускаются.
6. Украсьте свой стол
Еще одна идея для праздничного конкурса на рабочем месте — конкурс «Украсьте свой стол». Конкурс «Украсьте свой стол» — это приятный способ для сотрудников проникнуться духом праздника, украсив свое рабочее место.
Хотя конкурсы «Украсьте свой рабочий стол» обычно посвящены Рождеству, они также могут быть светскими, что делает их более инклюзивными для всех сотрудников. Сотрудникам может быть предоставлена возможность украсить свои столы в любой понравившейся теме, а затем сотрудники могут проголосовать за лучший стол с настилом.
7. Конкурс производительности
При правильном проведении конкурсы производительности являются отличным способом повысить мотивацию сотрудников. Один из наиболее распространенных видов соревнований по эффективности основан на ключевых показателях эффективности (KPI). Например, отделы продаж могут присудить приз сотруднику, который перевыполнил план продаж на наибольшую сумму.
При проведении соревнований по производительности важно следить за взаимодействием и духом товарищества в вашей команде. В то время как некоторые команды могут извлечь из них пользу, другие могут пострадать. Майк Гроссман, генеральный директор Goodhire, дает хороший совет сотрудникам, участвующим в конкурсах производительности: «Если ваши коллеги постоянно борются за первое место, и вы опасаетесь, что это влияет на ваше психическое здоровье, просто дайте говорить своим результатам».
8. Викторины
Викторины — это конкурсы в стиле игрового шоу, которые отлично подходят для соревнований на рабочем месте. Мало того, что викторины часто интеллектуально стимулируют и захватывают, они также могут быть отличными для сплочения команды для удаленных сотрудников. Существуют также различные типы стилей викторин, так что вы можете их смешивать.
При настройке викторины важно убедиться, что все вопросы уместны и содержательны. Например, если многие из ваших сотрудников являются иностранцами, ответить на вопросы о местной культуре может быть непросто для всех.
9. Охота за мусором
Охота за мусором устраивают не только на детские дни рождения, но и на рабочие места. Хотя охота за мусором обычно требует больше усилий и творчества для организации, чем другие соревнования, она может того стоить. Охота за мусором не только доставляет удовольствие, но и может помочь в адаптации и сплочении команды.
Чтобы создать охоту за мусором, вам нужно определиться со списком предметов или информации, которые должны будут получить участники. Например, если охота за мусором предназначена для адаптации, она может включать посещение новых сотрудников разных отделов для сбора информации. Это также может помочь им узнать о компании и встретиться с коллегами.
10. Спортивный матч
Спортивный матч — это классическое соревнование, которое способствует физической активности и сплочению команды на рабочем месте. Однако важно помнить, что не все виды спорта подходят для работы. Так как контактные виды спорта, такие как футбол, могут привести к травмам, лучше избегать их.
Малоконтактные и инклюзивные виды спорта, такие как настольный теннис, бадминтон или софтбол, идеально подходят для работы. А сотрудники, не заинтересованные в соперничестве, могут подбодрить своих коллег со стороны.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Как поддерживать энергию в команде
Заключительные мысли
Соревнования на рабочем месте могут быть отличным способом сплочения команды, мотивации сотрудников, поощрения здоровой конкуренции и повышения удовлетворенности сотрудников. Однако при организации конкурсов на рабочем месте важно помнить о реакции сотрудников. Если наблюдается низкий интерес или конкуренция ведет к враждебности между сотрудниками, то это может быть признаком того, что это может быть неправильный тип конкуренции.
Posted in Разное