Почему мужчины: Ученые выяснили, почему мужчины редко прибираются

Содержание

Ученые выяснили, почему мужчины редко прибираются

https://ria.ru/20190704/1556213968.html

Ученые выяснили, почему мужчины редко прибираются

Ученые выяснили, почему мужчины редко прибираются — РИА Новости, 04.07.2019

Ученые выяснили, почему мужчины редко прибираются

Социологи не нашли различий в том, как мужчины и женщины воспринимают беспорядок в комнатах и оценивают необходимость провести уборку. Все расхождения оказались РИА Новости, 04.07.2019

2019-07-04T17:24

2019-07-04T17:24

2019-07-04T17:24

наука

сша

открытия — риа наука

психология

социология

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/155497/89/1554978958_0:162:3068:1888_1920x0_80_0_0_f5635485a03ae8ee482132988023aed4.jpg

МОСКВА, 4 июл – РИА Новости. Социологи не нашли различий в том, как мужчины и женщины воспринимают беспорядок в комнатах и оценивают необходимость провести уборку. Все расхождения оказались связаны с гендерными стереотипами, пишут ученые в журнале Sociological Methods and Research.В последние годы ученые активно пытаются понять, существует ли физиологические, эволюционные или химические особенности в работе организма женщин и мужчин, или же если все различия в нашем поведении обусловлены воспитанием, гормонами и культурными традициями.К примеру, в декабре 2013 года биологи из США выяснили, что некоторые отделы мозга у мужчин общаются друг с другом не так, как это делают аналогичные регионы нервной системы у и женщин, и наоборот. Несколько лет назад молекулярные биологи выяснили, что сильный и слабый пол по-разному воспринимают боль, и нашли намеки на то, что мужчины «запрограммированы» эволюцией умирать раньше женщин.Многие люди, как отмечает Тебо, давно считают, что еще одним примером подобных эволюционно или биологически обусловленных различий может быть то, как мужчины и женщины относятся к грязи и беспорядку в их квартирах, на рабочих местах и в других помещениях, куда они часто заходят. Американские социологи и их австралийские коллеги проверили, так ли это на самом деле, попросив три сотни мужчин и женщин, принадлежавших к самым разным возрастным и социальным категориям, оценить фотографии нескольких комнат, где жил вымышленный мужчина или женщина.Рассматривая фотографии этих помещений, добровольцы должны были оценить то, в каком состоянии находилось помещение, что они поменяли бы в нем, а также рассказать о том, как они представляют себе его хозяина и его личные качества. Несмотря на то, что вариантов ответа было очень много, исследователей интересовали только две вещи – оценка уровня чистоты в комнате и то, насколько сильно респонденты хотели, чтобы в ней кто-то прибрался.Оказалось, что расхожие представления о различиях между мужчинами и женщинами были в данном случае ложными. И слабый, и сильный пол одинаковым образом воспринимали беспорядок в комнате и высказывали схожие идеи о том, следует ли провести в ней уборку.С другой стороны, на это желание очень сильно влиял пол владельца комнаты. Если в ней жил мужчина, то участники опроса намного мягче относились к беспорядку и ставили ему более высокие оценки, чем женщинам, жившим в схожей обстановке. Это, как отмечают Тебо и ее коллеги, относилось не только к состоянию комнаты, но и тому, насколько неряшливым респонденты считали ее хозяина.При этом, что интересно, добровольцы ставили мужчинам более низкие оценки, что, как считает Тебо, говорит об их убежденности в том, что представители сильного пола очень ленивы, а за порядок в доме отвечает женщина. Иными словами, нежелание мужчин заниматься приборкой и отсутствие порядка в их комнатах скорее связано с социальными стереотипами и воспитанием, чем с некими биологическими и эволюционными факторами, заключают ученые.

https://ria.ru/20190523/1554846936.html

https://ria.ru/20190325/1552085413.html

сша

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/155497/89/1554978958_169:0:2900:2048_1920x0_80_0_0_a954bc5a1ad4cf98ab1f07ae9d2e1e99.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

сша, открытия — риа наука, психология, социология

МОСКВА, 4 июл – РИА Новости. Социологи не нашли различий в том, как мужчины и женщины воспринимают беспорядок в комнатах и оценивают необходимость провести уборку. Все расхождения оказались связаны с гендерными стереотипами, пишут ученые в журнале Sociological Methods and Research.

«Как правило, мужчины тратят в три раза меньше времени на уборку, чем женщины. Говорит ли это о том, что последние — эталон чистоты, а первые генетически запрограммированы так, что они просто не видят грязь? Это оправдание помогает им увиливать от приборки, и мы показали, что на самом деле это не так», — отмечает Сара Тебо (Sarah Thebaud) из университета Калифорнии в Санта-Барбаре (США).

В последние годы ученые активно пытаются понять, существует ли физиологические, эволюционные или химические особенности в работе организма женщин и мужчин, или же если все различия в нашем поведении обусловлены воспитанием, гормонами и культурными традициями.

К примеру, в декабре 2013 года биологи из США выяснили, что некоторые отделы мозга у мужчин общаются друг с другом не так, как это делают аналогичные регионы нервной системы у и женщин, и наоборот. Несколько лет назад молекулярные биологи выяснили, что сильный и слабый пол по-разному воспринимают боль, и нашли намеки на то, что мужчины «запрограммированы» эволюцией умирать раньше женщин.

23 мая 2019, 16:19НаукаУченые выяснили, как жара и холод влияют на мужчин и женщин

Многие люди, как отмечает Тебо, давно считают, что еще одним примером подобных эволюционно или биологически обусловленных различий может быть то, как мужчины и женщины относятся к грязи и беспорядку в их квартирах, на рабочих местах и в других помещениях, куда они часто заходят.

Американские социологи и их австралийские коллеги проверили, так ли это на самом деле, попросив три сотни мужчин и женщин, принадлежавших к самым разным возрастным и социальным категориям, оценить фотографии нескольких комнат, где жил вымышленный мужчина или женщина.

Рассматривая фотографии этих помещений, добровольцы должны были оценить то, в каком состоянии находилось помещение, что они поменяли бы в нем, а также рассказать о том, как они представляют себе его хозяина и его личные качества. Несмотря на то, что вариантов ответа было очень много, исследователей интересовали только две вещи – оценка уровня чистоты в комнате и то, насколько сильно респонденты хотели, чтобы в ней кто-то прибрался.

Оказалось, что расхожие представления о различиях между мужчинами и женщинами были в данном случае ложными. И слабый, и сильный пол одинаковым образом воспринимали беспорядок в комнате и высказывали схожие идеи о том, следует ли провести в ней уборку.

С другой стороны, на это желание очень сильно влиял пол владельца комнаты. Если в ней жил мужчина, то участники опроса намного мягче относились к беспорядку и ставили ему более высокие оценки, чем женщинам, жившим в схожей обстановке. Это, как отмечают Тебо и ее коллеги, относилось не только к состоянию комнаты, но и тому, насколько неряшливым респонденты считали ее хозяина.

25 марта 2019, 13:55НаукаУченые выяснили, почему красивые женщины редко становятся начальницами

«Когда мы говорили, что комната принадлежит условной «Дженнифер», все респонденты, вне зависимости от их пола, относились к ней строже и считали, что такой уровень беспорядка вызовет больше порицания со стороны гостей, чем в тех случаях, когда это помещение принадлежало «Джону», — продолжает социолог.

При этом, что интересно, добровольцы ставили мужчинам более низкие оценки, что, как считает Тебо, говорит об их убежденности в том, что представители сильного пола очень ленивы, а за порядок в доме отвечает женщина. Иными словами, нежелание мужчин заниматься приборкой и отсутствие порядка в их комнатах скорее связано с социальными стереотипами и воспитанием, чем с некими биологическими и эволюционными факторами, заключают ученые.

«Если я скажу, что устал, меня спишут»: почему мужчины умирают раньше женщин и не ходят к врачам

Средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин в России в 2019 году превысила 68 лет (если говорить точнее, достигла показателя 68,24 года). И это все еще очень мало — почти на 10 лет меньше, чем у российских женщин, и на пять лет меньше, чем у мужчин из стран с сопоставимым уровнем валового национального дохода на душу населения (если сравнивать данные за 2018 год).

В 2017 году треть всех мужских смертей пришлась на мужчин в возрасте от 16 до 59 лет. В России мужчины трудоспособного возраста чаще всего умирают от болезней системы кровообращения, «внешних причин» (ДТП, несчастных случаев, убийств, самоубийств и алкогольных отравлений) и новообразований. Причем по уровню мужского суицида Россия и вовсе абсолютный мировой лидер. По данным Всемирной организации здравоохранения, российские мужчины кончают жизнь самоубийством в 6,5 раза чаще, чем российские женщины.

Говоря о низкой продолжительности жизни, стоит учитывать не только уровень медицины, но и представления о том, каким, по мнению россиян, должен быть «настоящий мужчина». Гендерные стереотипы могут мешать мужчинам следить за состоянием своего здоровья, своевременно обращаться за помощью к врачам или психологам, а также делиться своими переживаниями и проблемами и находить поддержку у близких.

Реклама на Forbes

Физическое здоровье 

Мужчины во всем мире реже обращаются к врачам. Глава Минздрава России Михаил Мурашко считает, что мужчины в два с половиной раза реже обращаются за медицинской помощью, чем женщины. По данным Всероссийского союза пациентов, разница в обращениях менее ощутима и составляет 20%. Летом 2019 года, еще до коронавируса, заведующий 46-й подстанцией скорой помощи в Москве Петр Давыдов заявил, что мужчины в полтора раза реже женщин вызывают скорую помощь, потому что им «неудобно».

«Российские мужчины не умеют о себе заботиться. Мол, папа и дедушка не ходили в больницу, справились же как-то — и я как-то справлюсь», — объясняет преподаватель практик осознанности, тренер по саморегуляции Максим Кузьмин. Он перечисляет хорошо знакомые фразы, которые лучше всего характеризуют господствующие представления о «правильном» мужском поведении и отношении к собственному здоровью: «Ты ж мужик», «Ну чего ты как не мужик?», «Чего ты ноешь?», «Само пройдет», «Боль надо терпеть». «А если речь не о походе к врачу, а к психологу, то тут вообще: «А что я, больной что ли?», — добавляет Кузьмин.

«Если я признаю свою слабость, скажу, что я болею, устал или не могу зарабатывать больше 40 000 в месяц, например, то меня спишут»

На отечественные гендерные стереотипы влияет в том числе героическое историческое наследие, считает психолог, тренер программы по работе с обидчиками «Кризисного центра помощи женщинам Астраханской области» Максим Русанов. «Очень долго общество боролось с тем, что мужчины носят маски [в пандемию]— типа это как-то не мужественно, — приводит пример Русанов. — Мужчины не уверены, что имеют право заботиться о себе. Ведь люди героические о себе не заботятся».

«Если я признаю свою слабость, скажу, что я болею, устал или не могу зарабатывать больше 40 000 в месяц, например, то меня спишут. Всë, сломался, несите другого мужчину» — примерно так может рассуждать обычный россиянин, говорит Максим Кузьмин.

Психологическое здоровье

Пандемия коронавируса, с одной стороны, позволила списать часть трудностей на вызванный ею кризис, хотя они возникли еще до него, а с другой — сделала многие проблемы более видимыми, считает врач, основатель терапевтического метода коммуникации «Открытый диалог» Дмитрий Шаменков. Выступавшие на MaleFest психологи сообщили, что за последний год резко выросло количество обращений со стороны корпоративных клиентов, которые просят помочь сотрудникам справиться с тревогой и стремительным профессиональным выгоранием, связанным с переходом на удаленку. Выгорание не зависит от гендера, отмечает Шаменков, однако признать наличие проблемы и обратиться за помощью мужчинам бывает сложнее.

«Мужчины знают, что такое выгорание, на уровне переживаний, но редко осознают. В управленческой среде у нас нет культуры систематического отдыха. Отдых — это что-то такое запретное, а предмет гордости — героический труд. У людей нет понимания, что за вдохом должен следовать обязательно выдох, — объясняет Шаменков. — Многие мужчины пытаются компенсировать выгорание алкоголем, наркотиками, развлечениями деструктивного характера. Они редко осознают усталость и очень редко говорят об этом».

По наблюдениям Максима Русанова и его коллег, на девять обратившихся за психологической помощью женщин приходится один мужчина. «Признать, что у тебя не все хорошо — это очень важный шаг. Героическая идея о мужественности не позволяет признать, что нужна помощь. Я могу сказать о том, что мне плохо, Коляну, с которым выпиваю, а на людях — не могу. А обращение за помощью — это же выход в социум. Социум много лет транслировал, каким должен быть мужчина — сильным. Решающим проблемы, а не признающим, что проблемы есть», — говорит эксперт.

Экономика

Часто мужчины испытывают двойное давление — общественных и внутрисемейных ожиданий. «Есть жены, которые прямо говорят, что муж, который зарабатывает меньше определенной суммы, в их глазах перестает быть мужчиной, и что с этим делать, особенно с учетом экономической ситуации в стране, непонятно», — говорит Максим Русанов.

Экономические кризисы — еще один фактор риска. Изучая последствия кризиса 2008 года, ученые выяснили, что рост безработицы на 1% приводит к росту самоубийств среди людей моложе 65 лет на 0,8%, причем значительно растет количество именно мужских суицидов — с 2,7% от общего числа мужчин в 2007 году до 5,8% в 2010-м.

Мужчины, берущие на себя роль кормильца и добытчика, особенно болезненно переживают потерю работы. А в небольших городах или сельской местности найти работу с нормальной зарплатной сложно даже в условиях экономической стабильности. «Какой же ты кормилец, если у тебя зарплата 12 000? А это реальность, особенно в несезон», — приводит пример Русанов. В результате мужчины вынуждены уезжать на заработки в крупные города или другие регионы и терять связь с семьей и близкими.

Кризис ролей и отсутствие поддержки

Более 70% российских мужчин хотели бы больше участвовать в воспитании детей, но при этом только около трети реально вовлечены, включены в отцовство — такие данные приводит профессор НИУ ВШЭ Елена Рождественская. «Современные мужчины действительно хотят быть хорошими отцами, лучшими, чем были у них самих, но налицо конфликт между ролью отца и добытчика», — говорит Максим Русанов, который также ведет «Папа-клуб» в Астраханской области.

«Наличие жизненной цели почти в два с половиной раза снижает риск преждевременной смертности»

Особую роль внутрисемейные и внешние социальные связи начинают играть в зрелом возрасте. С одной стороны, мужчины боятся старости и немощности, то есть боятся быть слабыми, однако наличие жизненной цели позволяет жить дольше и с более высоким качеством, показывают исследования.

Так, наличие жизненной цели почти в два с половиной раза снижает риск преждевременной смертности, причем это работает и для мужчин, и для женщин. «А одинокие люди более подвержены сердечно-сосудистым заболеваниям, а также чаще умирают от ишемической болезни сердца и инсультов», — напоминает врач Дмитрий Шаменков.

Мужчинам сложнее находить поддержку и делиться своими переживаниями, уверены эксперты. «У мужчин, в отличие от женщин, крайне редко бывает круг, в котором есть взаимоподдержка, — считает Шаменков. — Важно иметь сообщество, мужскую группу, в которой ты можешь быть уязвимым. Уязвимость ведет к развитию, потому что ты признаешь свою слабость, признаешь сильного и можешь дальше вслед за ним пойти. Ты можешь подтянуть свои качества в отличие от ситуации, когда не признаешь свои слабости и силы. Таких групп немного, но я видел их: там мужчины смогли быть открытыми друг к другу до такой степени, чтобы стоять спиной к спине и проявлять такую коллективную, что ли, мужественность».

Реклама на Forbes

В России пока еще мало групп поддержки для мужчин, но найти их можно, считают эксперты. И приводят в пример набирающие популярность папа-клубы, где мужчины обсуждают не только родительство, но и многие другие сферы жизни.

Что делать

«Во-первых, важно находить время на самого себя, — считает Дмитрий Шаменков. — Во-вторых, научиться себя чувствовать, понимать, что происходит с организмом и что происходит на уровне эмоций. В-третьих, важно учиться диалогу, то есть проявлять свои чувства и слышать других людей, сопереживать».

Максим Русанов напоминает, что у мужчин есть выбор, кем быть и каким быть: «Я никакой не заложник, не крепостной, несмотря на историю семьи, страны и собственную биографию. Могу выбирать, могу чувствовать и быть открытым. Открытость — это сила большая. Если я уязвим, это значит, что я сильный человек на самом деле».

Максим Кузьмин также говорит о том, как важно не терять связь с собственными чувствами и ощущениями. Идеальный вариант для этого — психотерапия, считает эксперт, но также напоминает о методах осознанности (mindfulness), йоге, о боевых искусствах, например айкидо, где можно познакомиться с собственным телом и эмоциями и таким образом заботиться о себе и своем состоянии. «И учиться говорить, учиться быть честным с собой, с близкими, чтобы вот эту самую поддержку, это сообщество развивать рядом с собой», — добавляет эксперт.

Почему мужчины рискуют больше, чем женщины

Исследователи из Высшей школы экономики выяснили, как связаны между собой активность головного мозга и различная склонность к риску у мужчин и женщин.

Передавая сигналы, нейроны головного мозга генерируют электромагнитные поля. Благодаря многочисленности нейронов эти поля становятся достаточно сильными, чтобы их можно было зарегистрировать и измерить без вживления электродов. Для этого используют методы магнито- и электроэнцефалографии.

Полученную запись электрической активности мозга разделяют на частотные диапазоны – ритмы головного мозга, обозначаемые греческими буквами. Известно, в каких отделах мозга и в каком состоянии человека (например, в покое или во время умственной нагрузки) генерируется каждый ритм, с какими процессами он может быть связан.

Эксперименты показывают , что женщины рискуют в среднем реже, чем мужчины. Известно, что при готовности рисковать, усиливаются тета-ритмы правой и левой лобных долей.

Тета-ритм — медленный ритм головного мозга. Он связан с состоянием внимания, поисковой активностью мозга, проявлениями эмоционального напряжения, а также с фазой быстрого сна. Высокий уровень тета-ритма свидетельствует об утомлении, состояниях спутанности сознания. Повышенная активность тета-ритмов наблюдается у детей и у творческих взрослых.
Однако в этих исследованиях участвовали либо женщины, либо мужчины. Они составляли небольшую часть выборки и не давали ответа на вопрос, действительно ли асимметрия тета-ритмов обеспечивает гендерные различия в склонности к риску.

Авторы новой работы поставили перед собой три задачи:


  • Определить, проявляется ли корреляция между отношением к риску и асимметрией тета-ритмов в выборке с более-менее равным количеством мужчин и женщин.
  • Проверить, связана ли суммарная сила тета-ритма обеих лобных долей с поведением в условиях неопределенности (свидетельства этому уже есть).
  • Выяснить, коррелируют ли с тягой к риску электромагнитные колебания, генерируемые в передней поясной коре (область мозга, участвующая в анализе ошибок и, возможно, обеспечивающая гендерные различия в принятии решений).
В эксперименте участвовали 35 человек, из них 15 – женщины. Каждого испытуемого попросили пройти магнитоэнцефалографию и три теста, измеряющих склонность к риску и импульсивность.

В первом тесте нужно было выбрать какое-то количество коробок (из ста). За каждую из них предлагалось вознаграждение. Однако если в одной из выбранных коробок оказывалась «бомба», участник терял все заработанное. Каждому давалось 30 попыток.

Второй и третий тесты представляли собой опросники: шкала импульсивности Барратта показывает, как человек оценивает собственную способность к планированию и самоконтроль, а шкала принятия риска (The Domain-Specific Risk-Taking Scale, DOSPERT) – насколько охотно человек соглашается на рискованное действие и как оценивает возможные выгоды и потери от него.

В тесте с коробками мужчины показывали бóльшую склонность к риску, чем женщины.
Из опросников подобный результат дала только шкала оценки выгод в DOSPERT (мужчины более позитивно представляют положительный исход рискованного предприятия), остальные тесты не показали гендерных различий.

Асимметрия тета-ритмов с количеством выбранных коробок в целом оказалась не связана – положительная зависимость проявилась только среди женщин. Сила тета-ритмов (и особенно – колебаний, локализованных в передней поясной коре) коррелировала с результатами игры, а также с субъективными оценками выгод и потерь от рискованных поступков.

Таким образом, ученые предполагают, что разница в силе тета-ритмов в передней поясной коре связана с гендерными различиями в оценке последствий рискованных действий и, как следствие, в отношении к риску. Вероятно, и на активность этой области мозга, и на склонность к риску влияет уровень гормонов, в частности, тестостерона.

«Гендерные различия во взвешивании потенциальных последствий решений могут сказываться не только на склонности к риску, но и отражать более фундаментальный процесс эмоциональной реактивности на стимулы окружающего мира. Мы предполагаем, что такие различия, связанные с гормональной регуляцией, могут также оказывать влияние на преобладание депрессии, тревожности и других клинических состояний среди женщин, и мы продолжим изучать эту тему», – подвела итог первый автор статьи, аспирант Института изучения когнитивных процессов и мозга человека им. Макса Планка (Лейпциг) Мария Азанова.

Результаты исследования опубликованы в журнале Frontiers in Neuroscience. 

Источник: Пресс-служба НИУ ВШЭ

Вам может быть интересно

Американские ученые объяснили, почему мужчины лучше женщин в ИТ, науке и инженерии

| Поделиться

Американские ученые наглядно доказали тот факт, что женщины не дотягивают до мужчин в ИТ-сфере. И дело не в навыках и умениях – представители обоих полов продемонстрировали практически идентичный уровень знаний. При этом женщины оказались менее уверены в правильности результатов своего труда.

Мужчины лучше женщин?

К 2020 г. женщины и мужчины достигли равенства в современных компьютерных навыках, однако определенное неравенство между ними в этой сфере все же сохраняется. В частности, из 100% специалистов в ИТ-области лишь 24% женщин против 76% мужчин, хотя на общем рынке труда они поделены приблизительно поровну.

Кроме того, несмотря на одинаковый уровень знаний и умений, женщины демонстрируют значительно менее высокую степень уверенности в себе и в своем опыте в ИТ-сфере по сравнению с представителями мужского пола.

К такому выводу пришли профессора бизнес-школы Вилланова из университета Вилланова (Пенсильвания, США) Уильям Вагнер (William Wagner) и Мэтью Либераторе (Matthew J. Liberatore) на основе ряда проведенных исследований. Они изучили, насколько хорошо мужчины и женщины, работающие в ИТ-сфере на не самых высоких и не самых низких должностях, справляются с выполнением задач, требующих определенных вычислений, а также спросили, как они оценивают свои навыки.

В ходе проведения исследования участникам случайным образом выдавались задачи начального, среднего или высокого уровня сложности, которые они должны были выполнять на ноутбуках, планшетах или смартфонах. Решение задач должно было осуществляться в положении сидя или стоя, в ряде случаев участникам нужно было передвигаться обычным прогулочным шагом.

Итоги испытаний

По результатам исследований профессора не обнаружили значительной разницы между мужчинами и женщинами по общему числу правильных ответов на вопросы или по количеству времени, затраченному на поиск решения. Впрочем, все-таки в одном сценарии мужчины проявили себя значительно лучше женщин – при решении задач базового уровня на планшете в положении сидя. Женщины дали, в среднем, 64% правильных ответов, мужчины – 76,3%.

Женщины демонстрируют менее высокую степень уверенности в себе и в своем опыте в ИТ-сфере

В то же время Либераторе и Вагнер отметили наличие статистически значимой разницы в том, как мужчины и женщины оценивали проделанную ими работу. Женщины были менее уверены в своих ответах во всех сценариях без исключения. Суммарный уровень уверенности в том, что задачи были решены правильно, составил 3,5 у женщин 3,88 у мужчин по пятибалльной шкале.

Ученые в недоумении

На момент проведения исследования и публикации его результатов не было достоверно известно, почему женщины с такими же компьютерными навыками, как и у мужчин, менее уверены в себе. Эта неуверенность была обнаружена в самых разных областях, в той или иной степени связанных с STEM (science, technology, engineering, math, то есть наука, технологии, инжиниринг и математика).

Какие инновации изменят облик российских городов

Инновации и стартапы

Например, одно исследование студентов университета показало, что среди мужчин и женщин, которые одинаково хорошо учились на курсах математики, женщины считали себя менее компетентными в этой сфере, нежели их сверстники-мужчины. Другое исследование, посвященное внедрению технологии мобильного обучения, демонстрирует, что, хотя разрыв между представителями обоих полов в этой сфере практически исчез, все еще существует значительная разница в том, как мужчины и женщины оценивают свои умения и знания в этой сфере.

Планы на будущее

Вагнер и Либераторе подчеркнули, что STEM-сфера в США в последнее время активно развивается. В связи с этим в данной области возникла нехватка квалифицированных специалистов – по их словам, она настолько велика, что достигла уровня общенационального значения.

Многие американские политики и бизнесмены утверждали, что компаниям необходимо более широкое участие женщин в рабочей силе в сфере STEM для инноваций и повышения производительности. Эти усилия увенчались определенным успехом, но требуются дополнительные возможности для женщин для продвижения своей карьеры в сфере STEM и для повышения их уверенности в себе и своих знаниях.

Чтобы решить эту проблему, средние школы и университеты предлагают молодым женщинам карьеру в сфере компьютеров, а технологические компании прилагают согласованные усилия по продвижению и найму большего числа женщин на высокопрофессиональные рабочие места, связанные с технологиями.

Мэтью Либераторе и Уильям Вагнер заявили, что продолжат работу над пониманием того, как сократить неравенство между мужчинами и женщинами в ИТ-сфере, и будут искать способы увеличения числа женщин в компьютерных областях.



ГРИППная пора: почему мужчины тяжелее переносят вирусные заболевания и простуду, чем женщины

Часто в анекдотах, фильма, сериалах и в жизни мужские «капризы» при простуде становятся объектами шуток или насмешки. «Мы с женой заболеваем обычно вместе. Она легко переносит простуду, а я встать не могу. У меня все ломит, руки, спину. А она — давай прибирайся и сама носится» — пишут в социальных сетях. Давайте разберемся, является ли мужская непереносимость простуды или вирусного заболевания просто субъективными фантазиями и родом из детства или для нее есть объективные основания.

На самом деле, то, как мы переносим заболевания является проявлением интенсивности реакции иммунитета на «нарушителей». И она, у мужчин и женщин разная. Хотя на самом деле, версий очень много.

Температурное неравенство

Прежде всего, необходимо обратить внимание на тот факт, что средняя температура тела у мужчин приблизительно на 0,5 °C, ниже чем у дам. Поэтому даже незначительное повышение температуры тела переносится представителями сильной половины человечества намного тяжелее. Условно говоря то, что у мужчины каких-то 37,5 °C, у женщин все 38 °C. Субъективные ощущения приблизительно такие же.

Большее количество потовых желез на теле у мужчин приводит к тому, что при резком падении температуры, благодаря большой площади испарения, слабость и головокружение настигают мужчин чаще, чем женщин.

Гормоны атакуют

Эндокринные проблемы мужского организма становятся причиной того, что при заболевании вирусными и острыми респираторными заболеваниями у них повышается вероятность возникновения интенсивной головной боли.


Не могут похвастаться они и крепким иммунитетом. Женский организм, который природа предназначила для зарождения и развития новой жизни, прекрасно защищен. Он вырабатывает большее, чем у мужчин, количество лимфоцитов. Они успешно борются с патогенными микроорганизмами, а поэтому и продолжительность большинства вирусных заболеваний у женщин меньше.

Однако, более сильный иммунитет и гормональная зависимость могут сослужить плохую службу женскому здоровью. Известно, что подверженность аутоиммунным заболеваниям у мужчин в несколько раз ниже, чем у женщин. Малейший сбой в системе иммунной защиты вызывает у слабого пола более бурную реакцию организма и, как следствие, возникновение патологических состояний, нарушающих работу поджелудочной или щитовидной железы.

Поэтому, если мужчина, даже с какой смешной температурой в 37.5 °C, не может встать с постели и начинает говорить о завещании, то скорее всего он чувствует себя именно так, как шутит. И к этому надо относиться серьезно.

Хотя есть еще один важный момент гендерного характера. Как правило, мужчины затягивают обращение к врачу при проявлении того или иного заболевания. И это приводит к тому, что лечение начинается поздно и протекает намного сложнее и дольше. Поэтому и переносится тяжелее, а простой грипп или простуда приводят к серьезным осложнениям. Вовремя обращайтесь к врачу.

Почему мужчины зарабатывают больше женщин?

14 АПРЕЛЯ. КЧР. Мы живем в 21 веке, но до сих пор есть серьезная разница между доходами мужчин и женщин. Экономисты давно ломают голову над факторами, которые обусловливают эти различия.

Вопрос прокомментировала декан факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Оксана Ступникова.

На сегодняшний момент в качестве аргументов, почему мужчины зарабатывают больше женин, выдвигают следующие:

1. Одним из серьезнейших препятствий является то, что у женщины карьера прерывается из-за рождения детей, а следовательно, не позволяет им накопить достаточно серьезный багаж знаний, умений и навыков в условиях постоянно и быстро меняющейся внешней среды. Кстати, РФ демонстрирует один из самых высоких разрывов в оплате труда между мужчинами и женщинами (по разным оценкам он составляет от 27 до 33 раз). Для сравнения: в Греции – меньше 4,5; в Швеции – 7,35; в Германии – 16,19; США – 18,7; Японии – 24,52). Тем не менее, тенденции последних лет показали, что данный фактор не играет серьезного значения, поскольку женщины серьезно повысили свою образованность, а внекоторых странах по этому показателю стали даже опережать мужчин.

2. Еще одним фактором является сегрегация (принудительное разделение), что обусловлено тем, что в подавляющем большинстве развитием и воспитанием детей, а также ведением домашнего хозяйства занимаются женщины, что заставляет их искать и выбирать работу с гибким графиком и, зачастую, неполным рабочим днем.

3. Также это наличие семейного положения. Как правило, замужние женщины получают меньше незамужних. Возможно, это объясняется тем, что основной заботой женщины становится обустройство быта и воспитание подрастающего поколения, а заботой мужа становится обеспечение благосостояния семьи. Незамужние же рассчитывают только на себя. Наоборот выглядит ситуация у мужчин., поскольку женатые получают больше, чем неженатые.

4. Еще экономисты выделяют фактор дискриминации, связанный с конкретными предпочтениями работодателя вне зависимости от квалификации (например: мужчина точно не уйдет в декрет в отличие от женщины). Однако доказать факт ее наличия практически невозможно. Косвенным подтверждением такого фактора может выступать, к примеру, количество занимаемых руководящих постов женщинами.

«Полагаем, что из всех перечисленных факторов наиболее значимым является все-таки сегрегация. Хотелось обратить внимание на тот факт, что большинство экономистов склоняются к мнению о том, что эти факторы обусловливают лишь четверть разницы в заработке. Возникает справедливый вопрос: если экономические факторы не являются основными, какие же тогда влияют на разницу в доходах мужчин и женщин? В качестве основных

неэкономических факторов можно выделить личностно-психологические различия, однако данное направление только начинает развиваться и хочется верить в то, что оно даст ответы на вопросы об истинных причинах гендерного неравенства в доходах», — комментирует декан факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Оксана Ступникова.

Почему мужчины чаще, чем женщины, имеют проблемы со слухом?

 

 

А знали ли вы, что от снижения слуха страдает больше мужчин, чем женщин? Причины не биологического характера, а связанные с образом жизни.

 

Естественное ухудшение слуха может усиливаться или уменьшаться в зависимости от наших действий во взрослом возрасте. Чрезмерный шум, работа в условиях шума и даже вредные привычки, такие как курение, могут повлиять на вашу способность слышать в более позднем возрасте. Поэтому профилактическая защита ушей – одно из немногих средств, которые вы можете сделать для эффективного предотвращения потери слуха.

 

Однако многие люди пренебрегают использованием адекватной защиты, когда они слышат громкие звуки. Этот чрезмерный шум может со временем утомить ваш слух, что приведет к его потере. Хотя это не редкость, многие мужчины чаще, чем женщины, оказываются в шумных ситуациях. Это разделение происходит как на рабочем месте, так и во время досуга.

 

Разные профессии

Хотя многие женщины успешно вошли в области, где преобладают мужчины, все еще есть профессии, которые в основном мужские. Строительство – один из примеров. Строители, окруженные тяжелой техникой, электроинструментами и регулярно сталкиваются с громким и чрезмерным шумом. Если они работают каждый день в течение многих лет, это может серьезно способствовать потере слуха в дальнейшей жизни.

 

В армии служит гораздо больше мужчин, чем женщин, и стрельба и крики не являются чем-то необычным. Человек, работающий в сфере грузоперевозок, также может столкнуться с сильным шумом, наряду с механиками, производством и другими видами труда. В то время как женщины, работающие в этих сферах, испытывают такой же уровень ухудшения слуха, во всем мире на этой работе работает больше мужчин. Неудивительно, что эти мужчины часто страдают от потери слуха чаще, и обычно в более молодом возрасте.

 

Громкие увлечения

Конечно же и в увлечениях мужчины тоже выбирают совершенно не тихие и спокойные занятия. Женщины склонны увлекаться, каким-либо искусством или рукоделием, мужчины же наоборот выбирают охоту, мотоциклы и т.д.

 

В отличие от искусства или ремесла, эти хобби подвергают мужчин сильному шуму.

 

Рев мотоцикла, жужжание дрели и стрельба – все это громкие звуки, которые могут негативно повлиять на ваш слух. Если эти звуки повторяются часто, это может нанести серьезный ущерб. Многих мужчин также привлекает шумная обстановка в свободное время, включая автомобильные гонки, спортивные игры и рок-концерты. В таких условиях невозможно избежать шума, поэтому необходимы средства защиты органов слуха.

 

Однако многие мужчины предпочитают не носить наушники или беруши. Хотя эти вещи могут показаться неудобными или ненужными, они могут защитить ваш слух в долгосрочной перспективе.

 

Как предотвратить потерю слуха у мужчин

Чтобы избежать потери слуха, мы рекомендует приобрести удобные и надежные беруши. Они часто идут в комплекте с футлярами для переноски, поэтому их можно спрятать в легкодоступных местах. Они могут быть сделаны из различных материалов, включая пену и воск, и в большинстве аптек есть средства защиты ушей.

 

Если вы беспокоитесь о здоровье слуха или хотите помочь родственнику улучшить свой слух, первым шагом будет пройти тест слуха. Если у вас есть нарушения слуха, аудиограмма может помочь определить, насколько легкая серьезна эта проблема.  Специалисты в наших центрах  могут помочь вам в диагностике и предложат варианты решения проблемы.

 

 

Краткие сведения о гендерном разрыве в заработной плате

Для получения дополнительной информации по этой теме, см .: «Почему запреты на получение заработной платы имеют значение для обеспечения равной оплаты труда»

Со второй половины 20 века участие женщин в рабочей силе значительно выросло. Женщины работают дольше и все больше получают высшее образование. Однако, несмотря на этот прогресс, сохраняется значительный разрыв в заработной плате мужчин и женщин, особенно цветных женщин. Так что же такое гендерный разрыв в заработной плате? Что этим движет? И что это значит для женщин и их семей? Этот информационный бюллетень дает ответы на эти и другие вопросы.

Действуйте сейчас для равной оплаты труда

Попросите своих сенаторов принять Закон о справедливой оплате труда, который усилит существующие механизмы защиты равной оплаты труда, запретит репрессалии против работников, которые обсуждают свою оплату или оспаривают дискриминацию в оплате труда, и многое другое.

Действовать

Каков гендерный разрыв в заработной плате?

Гендерный разрыв в заработной плате означает разницу в заработках женщин и мужчин. Эксперты рассчитывали этот разрыв по-разному, но разные расчеты указывают на консенсус: женщины стабильно зарабатывают меньше мужчин, а у большинства цветных женщин разрыв больше.

Анализируя самые последние данные Бюро переписи населения за 2018 год, женщины всех рас зарабатывали в среднем всего 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами всех рас. Этот расчет представляет собой отношение среднего годового заработка женщин, работающих полный рабочий день, круглый год, к заработку их коллег-мужчин, и это означает, что гендерный разрыв в заработной плате составляет 18 центов. Говоря о разнице в заработной плате женщин, важно подчеркнуть, что существуют значительные различия по признаку расы и этнической принадлежности. Разрыв в заработной плате больше у большинства цветных женщин.(см. рисунок 1)

Разрыв в заработной плате для каждой группы рассчитывается на основе данных о среднем доходе Бюро переписи населения США и, таким образом, не обязательно отражает личный опыт каждой отдельной женщины. В частности, 90-процентный заработок азиатских женщин, вероятно, недооценивает разрыв в заработной плате, с которым сталкиваются женщины, принадлежащие ко многим азиатским подгруппам. Например, на каждый доллар, заработанный белыми мужчинами неиспаноязычного происхождения, филиппинские женщины получали 83 цента, тонганские женщины получали 75 центов, а непальские женщины получали 50 центов.Более значительный разрыв в заработной плате у большинства цветных женщин отражает комплексное негативное влияние гендерной предвзятости, а также расовой и / или этнической предвзятости на их заработки.

Люди, живущие в разных реалиях, такие как трансгендерные женщины и женщины-иммигранты, также испытывают комплексное негативное влияние множественных предубеждений на свои заработки. К сожалению, эти женщины часто не участвуют в более широком обсуждении гендерного разрыва в заработной плате из-за ограниченности имеющихся данных. Намного больше данных — с разбивкой по полу, расе и этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статусу инвалидности и другим факторам — необходимо для того, чтобы точно понять, где существует неравенство в оплате труда и на что необходимо направить усилия.

Что вызывает гендерный разрыв в заработной плате?

Эти расчеты разрыва в заработной плате отражают соотношение заработков женщин и мужчин во всех отраслях; они не отражают прямого сравнения мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу. Это целенаправленно. Такой расчет позволяет экспертам учесть множество факторов, определяющих гендерный разрыв в заработной плате, которые включают, но не ограничиваются:

  • Различия в отраслях или рабочих местах. Посчитав целостный разрыв в заработной плате, исследователи могут увидеть эффекты профессиональной сегрегации или перетока женщин и мужчин в различные отрасли и рабочие места на основе гендерных норм и ожиданий.Так называемые женские рабочие места, которые исторически составляли преимущественно женщины, такие как помощники по уходу за домом и работники по уходу за детьми, как правило, предлагают более низкую заработную плату и меньше льгот, чем так называемые мужские рабочие места, которые представляют собой рабочие места, на которых преимущественно мужская рабочая сила, включая работу в таких отраслях, как строительство и строительство. Эти гендерные различия характерны для всех отраслей и подавляющего большинства профессий на всех уровнях, от рядовых работников до менеджеров среднего звена и руководителей высшего звена.
  • Различия в многолетнем опыте. Женщины непропорционально вытесняются из рабочей силы для выполнения обязанностей по уходу и других неоплачиваемых обязанностей, и поэтому они, как правило, имеют меньший опыт работы, чем мужчины. Доступ к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам увеличивает вероятность того, что женщины вернутся на работу — и вернутся раньше. Однако по состоянию на март 2019 года только 19 процентов гражданских работников имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску через своих работодателей, и только 40 процентов имели доступ к пособиям по краткосрочной страховке по нетрудоспособности для удовлетворения своих медицинских потребностей.
  • Разница в отработанном времени. Поскольку женщины, как правило, работают меньше часов, чтобы обеспечить уход и другие неоплачиваемые обязанности, они также с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день, что означает более низкую почасовую заработную плату и меньшие льготы по сравнению с работниками, работающими полный рабочий день.
  • Дискриминация. Дискриминация в оплате труда по признаку пола является незаконной с 1963 года, но все еще является частой и широко распространенной практикой, особенно для цветных женщин. Он может особенно хорошо развиваться на рабочих местах, где не поощряется открытое обсуждение заработной платы и где сотрудники опасаются возмездия.Помимо явных решений платить женщинам меньше, чем мужчинам, работодатели могут дискриминировать в оплате, полагаясь на предыдущую историю заработной платы при найме и решениях о компенсации; это может позволить решениям об оплате, на которые могла повлиять дискриминация, следовать за женщинами с работы на работу.

Это лишь некоторые из основных факторов гендерного разрыва в заработной плате. Между тем, другие факторы помогают сократить разрыв между заработками женщин и мужчин. Например, повышение уровня образования женщин, особенно когда женщины имеют более высокий уровень образования, чем мужчины, может помочь сократить разрыв.Объединение в профсоюзы также может помочь сократить разрыв, потому что коллективные работники часто имеют больше рычагов воздействия на изменение рабочего места, борьбу с дискриминационной практикой, нацеленной на определенные группы работников, переговоры о лучших условиях труда и заработной плате и многое другое. Однако совокупное воздействие таких факторов недостаточно велико, чтобы полностью ликвидировать разрыв.

Важно отметить, что на многие из этих факторов может прямо или косвенно влиять дискриминация по признаку пола, расы или этнической принадлежности.Например, социальный и структурный сексизм часто влияет на работу, на которой работают женщины, и те же самые силы означают, что женщины чаще всего берут на себя большую часть обязанностей по уходу, работе по дому и других неоплачиваемых обязанностей, которые не выполняются мужчинами. Таким образом, хотя эксперты связывают примерно 38 процентов разрыва в заработной плате, который не объясняется традиционными измеримыми факторами, такими как отработанные часы и годы опыта, последствиями дискриминации, следует понимать, что дискриминация, вероятно, затрагивает не только 38 процентов. разрыва в заработной плате.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин превышает несколько центов

Самый частый способ обсуждения разницы в заработной плате, выраженный в долларах и центах, может непреднамеренно скрыть реальное воздействие на работающих женщин и их семьи. Для контекста, женщина, работающая полный рабочий день, круглый год зарабатывала в среднем на 10 194 долларов меньше, чем ее коллега-мужчина, в 2018 году. Если бы этот разрыв в заработной плате остался неизменным, она заработала бы примерно на 407 760 долларов меньше, чем мужчина в течение 40 лет. год карьеры. Опять же, разница в заработках у большинства цветных женщин больше.(см. таблицу 1)

Еще более важным фактором является совокупное влияние гендерного разрыва в заработной плате на всех женщин, работающих полный рабочий день в Соединенных Штатах. В совокупности более 55 миллионов женщин, работающих полный рабочий день, в 2019 году заработали примерно на 545,7 миллиарда долларов меньше, чем их коллеги-мужчины. семьи — около 9 613,13 долларов на женщину — для покрытия выплат по студенческому кредиту, выплат по ипотеке, расходов по уходу за ребенком, рецептурных расходов, продуктов, чрезвычайных расходов и многого другого.

Что делать с разрывом в оплате труда мужчин и женщин

Гендерный разрыв в заработной плате не только сложен и многогранен, но и является устойчивым. Без обновленной и всеобъемлющей реформы равной оплаты разница в оплате труда мужчин и женщин сократилась всего на 4 цента за более чем десятилетие. При нынешних темпах, по оценкам, женщины не смогут достичь паритета в оплате труда с мужчинами до 2059 года.

Чтобы начать устранение гендерного разрыва в заработной плате, женщинам необходимо обновить всеобъемлющее законодательство о равной оплате труда, такое как Закон о справедливой выплате заработной платы, который усилит существующие меры защиты и будет способствовать дальнейшей борьбе с дискриминационной практикой.Другие действенные стратегии работы и семьи также важны для подлинной борьбы с многогранным гендерным разрывом в заработной плате, чтобы женщины, несоразмерно берущие на себя большую часть обязанностей по уходу в своих семьях, не оказывались в несправедливо невыгодном положении, тратя время на удовлетворение потребностей в уходе. Например, доступ к оплачиваемым больничным листам и комплексная программа оплачиваемых семейных и медицинских отпусков — это лишь два важных направления политики, которые помогут свести к минимуму потерю работы и обеспечить лучшую экономическую безопасность для всех работников. Помимо государственной политики, общество должно противостоять культурным предубеждениям, которые продолжают наносить вред женщинам, особенно цветным женщинам, обесценивая их работу и ограничивая их определенными гендерными ролями.Только приняв важную политику и изменив культурные взгляды, Соединенные Штаты могут начать демонтаж патриархальных структур, которые систематически ставят женщин и их семьи в невыгодное положение и лишают их.

Заключение

Хотя заработки мужчин и женщин могут незначительно изменяться каждый год с каждой новой партией данных Бюро переписи населения, гендерный разрыв в заработной плате не исчезнет в ближайшее время без согласованных действий. Усилия по сокращению разрыва в заработной плате должны быть направлены на устранение различных его факторов, а также множества предубеждений, которые поддерживают женщин — особенно цветных женщин, женщин ЛГБТК и женщин с другими идентичностями — и их семьи.Это вопрос экономической безопасности и равенства, и женщины и их семьи не могут позволить себе ждать ни того, ни другого.

Робин Блейвейс — научный сотрудник организации «Экономическая безопасность женщин для женской инициативы» Центра американского прогресса.

Примечания

Аудиокнига недоступна | Audible.com

  • Evvie Drake: более

  • Роман
  • К: Линда Холмс
  • Рассказывает: Джулия Уилан, Линда Холмс
  • Продолжительность: 9 часов 6 минут
  • Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

  • 3 из 5 звезд
  • Что-то заставляло меня слушать….

  • К Каролина Девушка на 10-12-19

Почему мужчины не пьют диетическую колу

Diet Coke против Coke Zero

Рабочие знания HBS

«Гендерное заражение» — это насыщенный и увлекательный термин, придуманный старшим преподавателем ОБД Джилл Дж.Эйвери, чтобы описать, насколько неудобно женщины и (чаще всего) мужчины, когда продукт, который они используют для обозначения своего пола, расширяется, чтобы обратиться к другому полу. Впервые она заметила это явление во время работы в Gillette, где компания осторожно называла свою женскую линию «Gillette for Women», чтобы разделить розовые бритвы, пахнущие папайей, и черные бритвы для мужчин, которые пахнут мужскими вещами. . В этой статье описывается еще несколько примеров, полученных в результате исследования, в том числе борьба за то, чтобы заставить мужчин пить диетические газированные напитки (помогают черные банки и отказ от слова «диета»), и то, как мужчины на досках объявлений Porsche справились со своей неуверенностью, когда автомобильная компания вышел с внедорожником.Я также узнал, что есть йогурт под названием «Powerful Yogurt», предназначенный для набора «Broga». [Тишина.]


Собери, затем проигнорируй

Pando Daily

Если в наши дни ваш бренд не представлен в социальных сетях, вы, вероятно, в меньшинстве. Компании всех видов находятся в Facebook, «взаимодействуя» со своими клиентами. Однако эта возможность была упущена, — утверждает Джозеф Пигато. Фирменные страницы Facebook теперь являются просто платформой для публикации, рассылающей сообщения массам и получая при этом нерешительные лайки и «LOL».Проблема частично проистекает из того, как устроен Facebook: нет возможности сказать «Привет» или «Добро пожаловать» новому человеку, которому нравится ваша страница (как это обычно бывает с электронными информационными бюллетенями), а социальная сеть основана на рекламной модели. , а не взаимодействие с брендом. Но и маркетологи несут определенную ответственность. При разработке конкурсов и рекламных акций они просто собрали потребителей , которые могут захотеть получить бесплатно то, то или другое, и которые, не выиграв, мало обращают на вас внимания. «С последующим взаимодействием, не выходящим за пределы крошечной части фанатов, — говорит Пигато, — большое количество фанатов на самом деле является сигналом того, сколько людей вы собрали, чтобы игнорировать вас.”


«Симпатично болезненный»

Реклама Возраст

Я прочитал несколько мемуаров, действие которых происходит в Австралии, в которых не упоминается какой-то околосмертный опыт (от приливов, лесных пожаров, смертоносных пауков и т. Д.), Поэтому я не совсем удивлен, узнав, что McCann Australia катится. награды во всем мире за кампанию по оказанию общественных услуг, которую он провел для метрополитена Мельбурна, под названием «Dumb Ways to Die». Тем не менее, «довольно болезненное» видео кампании, в котором свое мнение о безопасности поездов скрывает поток нерелевантных упоминаний медведей, космонавтов, пираний и т. Д., Может заставить некоторых людей переосмыслить то, что становится вирусным, если не природу эффективных коммуникаций. .Это видео стало хитом с первого дня, и 10 месяцев спустя это видео по-прежнему входит в топ-20 самой распространенной глобальной рекламы, и его умно расширили, представив игру, которая быстро стала бесплатным приложением № 2 в более чем 20 странах. , а также плакаты, развешанные по всему Мельбурну, с изображением странных андрогинных суицидных существ, которые стали кормом для Instagram и других социальных сетей.

«Это была нелогичная идея, — объясняет исполнительный креативный директор Джон Месколл, — странность и позитивность исполнения, чистая радость от песни и видео, а также внимание к деталям во всех элементах работы, которые обеспечили его успех.«Ну, возможно. Взгляните на это здесь и судите сами. — Андреа Ованс


Куда Россия

Экономист

Во всех разговорах о блестящем будущем развивающихся рынков страны БРИК так часто объединяют в одну кучу, что легко не заметить огромные различия между ними, особенно между Россией и тремя другими странами. The Economist опирается на доклад Национального бюро экономических исследований США, чтобы выделить потенциальные слабые места в экономическом будущем России.В ближайшие годы России, возможно, грозит колоссальное сокращение доходов от нефти и газа, поскольку ей придется выполнять огромные пенсионные обязательства перед стареющим населением. Сегодня 13% россиян старше 65 лет; к 2050 году почти четверть будет в этой группе по мере сокращения работающего (читай: платящего) населения. Похоже, что, по крайней мере, с точки зрения ВВП, R может со временем расстаться с BIC. — Энди О’Коннелл


Имеет ли значение школа?

Хроника высшего образования

Конечно, университетское образование помогает вам рассуждать с научной точки зрения и ценить эстетику и все такое, но по большей части оно не помогает вам получить работу, говорится в статье Chronicle of Higher Education , которая раздражает некоторых людей в высшем учебном заведении. -ed мир.В статье, основанной на книге трех экспертов, в том числе почетного профессора Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, утверждается, что академическая квалификация не является обязательной для многих должностей в США. Фактически, 52% трудоустроенных выпускников колледжей в возрасте до 24 лет работают на должностях, для которых даже не требуется диплом о высшем образовании. Авторы говорят, что «корыстный интерес» университетских преподавателей частично виноват в шумихе вокруг ценности продвинутого школьного образования.

Нет, утверждает исследователь Джонатан Ротвелл из Института Брукингса.Высшее образование обходится дорого — оно требует жертв от налогоплательщиков, родителей и жертвователей, но отдача реальна. Заработная плата за высшее образование неуклонно растет с 1980 года. «Однояйцевые близнецы, выросшие в одной семье, но с более высоким уровнем образования, зарабатывают значительно больше, чем его или ее менее образованный брат или сестра», — говорит Ротвелл. А как насчет статистики: в обрабатывающем секторе США, испытывающем трудности, спрос на рабочих на самом деле растет на , на — но только на образованных кандидатов. Число сотрудников с хотя бы некоторым высшим образованием увеличилось в 2 раза.5 миллионов рабочих мест на производстве за последние годы. — Энди О’Коннелл


Вот сколько денег зарабатывают люди с вашей личностью (Washington Post)
Почему Wal-Mart может позволить себе повысить своим работникам на 50% (Fortune)
Microsoft убивает свой ненавистный рейтинг стека. Кто-нибудь правильно отзывается о сотрудниках? (Businessweek)

Почему мужчины заболевают шизофренией раньше, чем женщины: Хади Эстахри, доктор медицины: психиатр

Шизофрения — серьезное психическое заболевание, которое может привести к пожизненной инвалидности, если не лечить должным образом с помощью лекарств.Хотя шизофрения распространена как у мужчин, так и у женщин, у мужчин она возникает раньше.

Возраст дебюта у мужчин и женщин

Трудно точно определить начало шизофрении, потому что у людей могут быть проблемы с когнитивными функциями или проблемы в социальных отношениях задолго до того, как им будет официально поставлен диагноз. В целом шизофрения диагностируется в позднем подростковом возрасте до начала 30-х годов.

Мужчин обычно диагностируют в возрасте от позднего подросткового возраста до начала 20-летнего возраста, с пиком в возрасте 21-25 лет.Женщинам ставят диагноз несколько лет спустя, в 25-30 лет или повторно после менопаузы.

Возраст — всего лишь ориентир. Независимо от того, заметили ли вы какие-либо признаки или симптомы шизофрении у себя или у любимого человека, важно как можно скорее получить диагноз и пройти лечение. Симптомы включают спутанность сознания, неорганизованную речь и галлюцинации (видение или слух).

В Allied Psychiatry & Mental Health сертифицированный психиатр доктор Хади Эстахри помогает своим пациентам жить более качественной жизнью с помощью лечения симптомов.

Почему у мужчин шизофрения развивается раньше женщин?

Это непростой вопрос. Научные исследователи выдвинули несколько вариантов, но ничего не доказано в качестве основной причины, по которой у мужчин развивается шизофрения раньше, чем у женщин. Однако исследования показывают связь между модификациями ДНК и ранним развитием мозга.

Другое исследование предполагает связь между эстрогеном, женским половым гормоном, и шизофренией. Некоторым женщинам впервые ставят диагноз шизофрения после менопаузы, когда у них падает уровень эстрогена.Эстроген, по-видимому, также обладает защитным действием, защищая женщин от серьезности этого заболевания.

Исследователи проводят рандомизированные клинические испытания, чтобы изучить, насколько хорошо эстроген работает в сочетании с антипсихотическими препаратами как у мужчин, так и у женщин с шизофренией.

Другие проблемы для мужчин, больных шизофренией

Мужчины с шизофренией, как правило, имеют более низкое социальное функционирование и другие состояния, такие как злоупотребление психоактивными веществами, которые усложняют их план лечения и выздоровление.Доктор Эстахри специализируется как на общей психиатрии, так и на наркологической психиатрии, поэтому, если вы страдаете шизофренией, но также имеете дело со злоупотреблением наркотиками или алкоголем, вы получите наиболее комплексное лечение в Allied Psychiatry & Mental Health прямо здесь, в округе Ориндж, штат Калифорния.

Шизофрения может быть изнурительной. Позвольте нам помочь вам справиться с симптомами и улучшить качество жизни. Свяжитесь с нами, чтобы назначить встречу с доктором Эстахри сегодня.

Почему мужчины нарушают правила — PubMed

П. Макфадден.Южная Африка, Полит. Экономика, мон. 1993 окт.

Показать детали Показать варианты

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

Опции CiteDisplay

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

Абстрактный

PIP: Солдаты в Боснии и Герцеговине беспрепятственно насилуют и убивают женщин.В Ботсване полицейский засмеялся, когда мать сообщила об изнасиловании своей дочери; он прокомментировал, что некоторым мужчинам повезло, и им не нужно платить за секс. Его поведение оправдывает изнасилование как право мужчин на любую женщину, которую они хотят. Девочки наиболее уязвимы из всех женщин. В Южной Африке взрослые белые утверждают, что чернокожие мужчины и женщины распространяют ВИЧ, однако белые полицейские и белые солдаты изнасиловали многих чернокожих женщин. Белые боссы часто насилуют своих черных домработниц. Насильником называют любого мужчину, который считает, что имеет право изнасиловать женщину или ребенка, чтобы выразить свою патриархальную сексуальную силу.Большинство насильников в Африке — чернокожие. Тем не менее, многие взрослые продолжают отрицать, что африканцы мужского пола насилуют и растлевают детей, частично объясняя, почему изнасилование детей и замужних женщин до сих пор остается скрытой проблемой. Исследование, проведенное в Зимбабве, показывает, что число изнасилованных детей в возрасте до 11 лет быстро растет (в 1993 году 56 из 57 детей были девочками). Мужчины склонны насиловать женщин, которых они знают, которые часто являются членами семьи женского пола. Мужчины всех классов насилуют женщин, с которыми они работают. Женщины редко подвергаются опасности.Изнасилование в браке — обычное дело, но его часто игнорируют. Общество склонно обвинять жертву, даже если она еще ребенок. Однополые изнасилования случаются, но редко и часто происходят в тюрьмах. Солдаты, особенно во время войны, считают, что женщины не имеют ценности. Мужчины с обеих сторон всегда считают женщин врагами. Вместо того, чтобы быть схваченными и расстрелянными, женщин насилуют и оскверняют как людей. Часто солдаты не имеют идентичности за пределами своей военной формы, и эта идентичность ограничивается принятием приказов, поэтому они берут на себя власть над безоружными, беззащитными женщинами.

Похожие статьи

  • Изнасилование в Южной Африке: невидимая часть наследия апартеида.

    Армстронг С. Армстронг С. Фокус Генд. 1994 июн; 2 (2): 35-9. DOI: 10.1080 / 09682869308520009. Фокус Генд. 1994 г. PMID: 12345530

  • Nyay karo ya jail bharo] Сатины Раджастана требуют справедливости.

    Абха, Гитанджали, Радха, Ратна. Абха и др. Мануши. 1992 сентябрь-октябрь; (72): 18-20. Мануши. 1992 г. PMID: 12286728

  • Насилие в отношении женщин на войне: изнасилование, СПИД, сексуальное рабство. Международный.

    [Авторы не указаны] [Авторы не указаны] СПИД Wkly Plus. 1996 25 ноября — 2 декабря: 13-4. СПИД Wkly Plus. 1996 г. PMID: 12347566

  • Скандал о мужественности: «Детское изнасилование» и политизация сексуального насилия в Южной Африке после апартеида.

    Посел Д. Посел Д. Культовый секс для здоровья. 2005 Май; 7 (3): 239-52. DOI: 10.1080 / 13691050412331293467. Культовый секс для здоровья. 2005 г. PMID: 16864200 Рассмотрение.

  • Объяснение изнасилования во время войны.

    Готтшалл Дж. Готчалл Дж. J Sex Res. 2004 Май; 41 (2): 129-36. DOI: 10.1080 / 002244

    552221. J Sex Res. 2004 г. PMID: 15326538 Рассмотрение.

Условия MeSH

  • Оценочные исследования как тема *
  • Характеристики населения

LinkOut — дополнительные ресурсы

  • Медицинские

  • Материалы для исследований

Почему так много молодых людей бросают колледж?

Американские колледжи и университеты сейчас принимают примерно шесть женщин на каждых четырех мужчин.Это самый большой гендерный разрыв между мужчинами и женщинами в истории высшего образования, и он становится все больше. В прошлом году в колледжах США было зачислено на 1,5 миллиона студентов меньше, чем пять лет назад. На мужчин пришлось более 70 процентов спада.

Статистика потрясающая. Но специалисты в области образования и историки ничуть не удивлены. С середины 80-х годов прошлого века женщины в Соединенных Штатах получали больше степеней бакалавра, чем мужчины, то есть каждый год, когда я жила.Об этом конкретном гендерном разрыве не сообщали последние 40 лет. Но этот дисбаланс показывает подлинный сдвиг в том, как мужчины участвуют в образовании, экономике и обществе. Мир кардинально изменился, но идеология мужественности меняется недостаточно быстро, чтобы не отставать.

На протяжении десятилетий американским женщинам говорили, что путь к независимости и расширению прав и возможностей лежит через школу. Хотя они все еще догоняют рабочую силу, а на руководящих должностях, таких как исполнительный директор и сенатор, по-прежнему доминируют мужчины, женщины ворвались в колледжи.Это само определение прогресса. В более бедных странах, где женщины в целом порабощены или по другим причинам не имеют доступа к обычному школьному образованию, девочки не имеют вообще никаких образовательных преимуществ.

Прочтите: Куда делись все мужчины без высшего образования?

Тем не менее, гендерное неравенство в такой важной сфере, как образование, создает проблемы, независимо от того, в каком направлении это неравенство. Хотя мужчины с большей вероятностью пойдут в колледж, чем 10 лет назад, что-то, похоже, сдерживает рост набора мужчин .В 1970 году мужчины составляли 57 процентов студентов колледжей и университетов. Два года спустя Конгресс принял правила Раздела IX, запрещающие дискриминацию по признаку пола в любой школе, получающей федеральное финансирование. «Тот факт, что гендерный разрыв сегодня даже больше, в противоположном направлении, чем был, когда Конгресс определил, что нам нужен новый закон для поощрения равного образования, кажется нам чем-то, на что мы должны обратить внимание», — говорит Ричард Ривз, институт Брукингса. старший научный сотрудник, который пишет книгу о мужчинах и мальчиках в экономике.«Меня поражает тот факт, что, кажется, никто не понимает, почему это происходит».

Гендерный разрыв в образовании в США — это не просто явление колледжа. Задолго до того, как в университетских кампусах студенток было больше, чем мужчин, в старших классах они превзошли мальчиков. Девочки в начальной школе тратят больше времени на учебу, чем мальчики, менее склонны к плохому поведению, чем мальчики, и получают более высокие оценки, чем мальчики, по всем основным предметам. «На протяжении десятилетий у парней было меньше шансов закончить среднюю школу, меньше шансов сразу поступить в колледж и меньше шансов закончить колледж и получить диплом», — сказал мне Ривз.«Существует линейная образовательная траектория для девочек и женщин. Мальчики и мужчины, как правило, продвигаются зигзагами в подростковом возрасте ».

Социологи и культурные критики неоднократно пытались выяснить, почему гендерный разрыв в образовании растет. Некоторые обвиняют феминистскую догму системы образования и заведомо отвлекающее присутствие девочек в классах. Я не особо верю в эти объяснения.

История, которую я предпочитаю, начинается с экономики. На протяжении большей части 20-го века мужчины без высшего образования могли рассчитывать на заработную плату среднего класса в таких областях, как производство и добыча полезных ископаемых.В 1970-е годы доля рабочей силы, занятой в этих мускулистых отраслях, снизилась. Но мужчины — особенно в бедных регионах, где уровень образования в колледже низок и, возможно, даже падает, — изо всех сил пытались адаптироваться к экономике 21 века, где одного только аттестата средней школы часто недостаточно для получения заработной платы среднего класса.

Социолог Кэтрин Эдин написала, что люди без высшего образования в деиндустриализированной Америке десятилетиями блуждали по течению. Они сталкиваются с одновременными потрясениями, связанными с потерей рабочих мест, распадом нуклеарных семей и ростом числа смертей от отчаяния в своих общинах.По мере того как институты 20-го века рушились вокруг них, эти люди отошли от организованной религии. Уровень их брачности упал в ногу с их посещением церкви. В отличие от упорядоченного развития американского архетипа середины века — брака, карьеры, дома и двора — мужчины без высшего образования с большей вероятностью будут жить так, как Эдин и другие исследователи называют «беспорядочной» жизнью, оторвавшись от семьи, веры и работы.

Эта мужская случайность может воспроизводиться среди молодых поколений мужчин, которым не хватает стабильных образцов для подражания, чтобы указать путь в колледж.Домашние хозяйства с одним родителем стали значительно более распространенными за последние полвека, и 80 процентов из них возглавляются матерями. Отчасти это связано с тем, что мужчины с большей вероятностью попадут в тюрьму; Например, более 90 процентов заключенных в федеральных тюрьмах — мужчины. Мужчины также реже учатся в начальной школе для мальчиков; около 75 процентов учителей государственных школ — женщины. Было бы абсурдно утверждать, что женщины не могут учить мальчиков. Но отсутствие учителей-мужчин может быть частью более широкого отсутствия мужчин в районах с низким доходом, которые могут смоделировать путь в колледж для мальчиков, ищущих направления.

Этот аргумент может показаться довольно трогательным. Но некоторые эмпирические исследования подтверждают это. Исследование социальной мобильности и расы, проведенное в 2018 году экономистом из Гарварда Раджем Четти, показало, что неравенство доходов между черными и белыми американцами непропорционально обусловлено плохими результатами для чернокожих мальчиков. Немногочисленные районы, где черные и белые мальчики росли и имели аналогичные результаты во взрослом возрасте, были районами с низким уровнем бедности, в которых также был высокий уровень «отцовского присутствия». То есть даже мальчики, у которых дома не было отца, имели значительно большую мобильность, когда в их районе проживало большое количество отцов.Районы с высоким уровнем бедности, в которых отсутствуют отцы, кажутся вдвойне бедными, и мальчики, живущие в этих районах, с меньшей вероятностью достигают вех, таких как посещение колледжа, которые приводят к зарплате среднего класса или выше.

Прочтите: Грядущий спад в колледжах

Гендерный разрыв в колледжах наблюдается не только в США, но и в ряде стран с высоким и средним уровнем дохода, включая Францию, Словению, Мексику и Бразилию. «Почти в каждой богатой стране женщины получают большинство степеней бакалавра», — сказала мне Клаудия Голдин, историк и профессор экономики Гарвардского университета.Как правило, почти каждая страна, предоставляющая мужчинам и женщинам равный доступ к образованию, в течение нескольких десятилетий обнаруживает, что у женщин дела идут лучше.

Международный характер гендерного разрыва требует биологических объяснений, которые нельзя ни переоценивать, ни категорически отвергать. Выдающиеся психологи, в том числе Анджела Дакворт, автор книги Grit , обнаружили, что, хотя у девочек и мальчиков одинаковые показатели IQ, девочки получают более высокие оценки благодаря своему превосходному самоконтролю и способности откладывать удовлетворение.Но это просто напрашивается вопрос о том, откуда на самом деле берет начало превосходный самоконтроль девочек. Возможно, тот факт, что мозг девочек созревает быстрее, чем у мальчиков, дает им преимущество в начальной школе, что формирует культуру успеха на протяжении всего обучения. Возможно, тонкие гормональные различия, особенно в уровне тестостерона, влияют на восприятие мальчиками риска прекращения учебы.

«Исторически сложилось так, что мужчины чаще бросали школу, чтобы работать в условиях горячей экономики, будь то на заводах времен Второй мировой войны или на гидроразрывных шахтах Дакоты», — сказал Голдин.«Я не знаю наверняка, является ли влияние тестостерона на импульсивность и риск здесь ключевым фактором, но более высокая вероятность того, что мужчины бросят колледж из-за предполагаемого краткосрочного прироста рабочей силы, может говорить нам, что мужчины с большей вероятностью будут поступать рискованно. вещи.» Ни Голдин, ни кто-либо еще, с кем я разговаривал, не предположили, что биологические факторы гендерного разрыва исключают важность культуры или государственной политики. Я думаю, безопаснее будет сказать, что некое сочетание переменных, включая экономические, культурные и биологические факторы, привело к созданию сценария, при котором девочки и женщины более прочно привязаны к системе образования, чем мужчины, в Соединенном Королевстве.С. и по всему развитому миру.

Последствия гендерного разрыва в колледже для отдельных мужчин тревожны, но неясны. «Меня больше всего беспокоит то, что мужчины принимают неправильные решения», — сказал Голдин. «Я боюсь, что они сильно пожалеют о своем выборе, если поймут, что для лучшей работы требуется степень, которую они никогда не получали». Есть еще вопрос знакомств. Выпускники колледжа обычно женятся на выпускниках колледжа. Но эта тенденция к ассоциативному спариванию вызовет некоторую нестабильность, по крайней мере, среди гетеросексуальных людей; если нынешние тенденции сохранятся, то в число выпускников колледжей может входить по две женщины на каждого парня.Поскольку женщины проводят больше времени в школе, а доля их сверстников-мужчин сокращается в числе студентов колледжа, это может привести к дальнейшим задержкам в замужестве и рождении детей. Это еще больше снизит уровень рождаемости в США, что беспокоит некоторых, хотя и не всех, комментаторов.

Даниэль Марковиц: Как колледж превратился в безжалостное соревнование, отделенное от обучения

Я подозреваю, что самые серьезные последствия будут иметь культурный и политический характер. Электорат США уже поляризован по признаку колледжа и пола: женщины и выпускники колледжей сильно отдают предпочтение демократам, тогда как мужчины и люди без высшего образования склонны к республиканцам.Эти разногласия, похоже, усугубятся, если отношение сторон друг к другу превратится в гендерные стереотипы. «Меня больше всего беспокоит то, что к тому времени, когда политики осознают, что гендерное неравенство в колледже является проблемой, мы достигнем точки, когда колледж будет казаться некоторым мужчинам глубоко женственным, и это будет трудно исправить», — сказал Ривз. . «Вот почему нам нужно, чтобы обе стороны предлагали позитивное видение колледжа и позитивное видение мужественности. Если некоторые считают, что мужская идентичность противоречит образованию, это проблема для всей страны.

Решения гендерного разрыва в колледжах должны быть такими же широкими, как и причины. Конкретная политика по сокращению детской бедности может увеличить количество выпускников средней школы. Рекрутинговые кампании по рекламе преподавательской работы для мужчин также могут помочь. Денежно-кредитная и налогово-бюджетная политика, которая максимизирует занятость и сводит к минимуму бедность, вероятно, поможет мужчинам, которые в противном случае могли бы отреагировать на безработицу, уйдя из своих семей и сообществ; это, в свою очередь, могло помочь мальчикам и юношам оставаться в школе.

The Wall Street Journal сообщает, что некоторые колледжи ставят пальцем на шкалу абитуриентов-мужчин, чтобы не допустить, чтобы их школы на 70% становились женскими. Но было бы ошибкой рассматривать гендерный разрыв между мужчинами и женщинами исключительно как проблему колледжа. « Если мы дождемся вмешательства колледжа, будет слишком поздно», — говорит Томас Мортенсон, старший научный сотрудник Института Пелла по изучению возможностей в высшем образовании. «Поворотный момент находится в подростковом возрасте, а фундамент закладывается в младших классах.«Этот гендерный разрыв — это экономическая история, история культуры, история уголовного правосудия и история структуры семьи, которая начинает разворачиваться в начальной школе. Привлекающая внимание статистика, согласно которой мужчины составляют лишь 40% выпускников колледжей, похоже, требует немедленных ответных мер. Но вместо того, чтобы набирать посещаемость мужчин по одному отделению приема в колледж за раз, политикам следует подумать о социальных силах, которые делают статистику неизбежной.

Почему мужчины платят за автострахование больше, чем женщины

Ссылки Breadcrumb Trail

  1. Техническое обслуживание
  2. Страхование

Все сводится к факторам риска, основанным на статистике

Автор статьи:

Кейтлин МакКормак, LowestRates

Publishing дата:

8 мая 2021 г. • 10 августа 2021 г. • 3 минуты чтения • Присоединяйтесь к разговору Держа две руки за рулем, не говоря уже о пристегнутом ремне безопасности, вы будете в большей безопасности в 2016 году — и в дальнейшем.

Содержание статьи

Существует ряд факторов, влияющих на размер страховых взносов, включая данные о водителе, возраст, марку и модель транспортного средства, а также ваш пол.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Снова и снова данные показывают, что мужчины, как правило, платят больше, чем женщины за страхование автомобиля. Но почему это так?

Страховые компании не любят риск, и, согласно статистике, мужчины представляют больший риск для страхования, чем их коллеги-женщины.

  1. Лоррейн объясняет: Как новые скидки на автострахование от COVID-19 могут сэкономить вам сотни

  2. Плюсы и минусы страхования на основе фактического использования

Почему мужчин считается более рискованным страховать, чем женщин

Согласно Согласно исследованию Фонда безопасности дорожного движения AAA, которое изучает поведение американских водителей, мужчины с большей вероятностью будут вести себя агрессивно, например, проезжая на красный свет.

Кроме того, мужчины чаще подвергаются столкновениям, чем женщины. Данные Статистического управления Канады показывают, что из 1851 смертельного случая, зарегистрированного в 2018 году, 1313 были связаны с водителями-мужчинами, что составляет 29 процентов от общего числа смертей в этом году, по сравнению с 538 случаями смерти с участием водителей-женщин.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Фонд исследований дорожно-транспортного травматизма обнаружил, что в дорожно-транспортных происшествиях, связанных с утомляемостью, водитель, как правило, молодой, мужчина и одинокий.

Когда дело доходит до вождения в нетрезвом виде, мужчины также чаще, чем женщины, садятся за руль после выпивки. Исследование «Матери против вождения в нетрезвом виде» показывает, что мужчины составляют 87 процентов молодых, смертельно травмированных пьяных водителей и 89 процентов молодых, серьезно травмированных пьяных водителей.

По данным StatCan за 2018–2019 годы, в 2018 году виновными в нарушении правил вождения были признаны 17 696 мужчин по сравнению с 5 184 женщинами.

По данным полиции провинции Онтарио, мужчины также более беспечны, когда дело касается ремней безопасности.

В результате такого поведения страховые компании определили, что мужчины представляют больший риск для страхования, и соответственно установили размер страховых взносов.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Насколько больше мужчины платят за автострахование, чем женщины?

Согласно данным LowestRates.ca, в четвертом квартале 2020 года в Онтарио, Альберте и атлантических провинциях мужчины в среднем платили больше за автострахование, чем женщины.В Онтарио мужчины платили за страхование автомобиля на 27 процентов больше, чем женщины, тогда как в Альберте мужчины платили на 8,6 процента больше, чем женщины за страхование автомобиля. Что касается атлантических провинций, мужчины платили на 22 процента больше, чем женщины.

Мужчины-водители, как правило, платят повышенный страховой взнос примерно до 40 лет, после чего, согласно данным LowestRates.ca, страховые взносы между полами становятся более равными.

Правила страхования различаются в зависимости от провинции — для Квебека, Онтарио и Альберты это означает, что компании могут учитывать такие факторы, как возраст и пол, при ценообразовании страховых взносов.В трех провинциях с государственным страхованием (Британская Колумбия, Саскачеван и Манитоба) пол не является фактором при установлении ставок. Однако из-за того, что мужчины участвуют в большем количестве ДТП, что впоследствии увеличивает размер страховой премии, мужчины по-прежнему склонны платить больше за страховку в этих провинциях.

Объявление

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

Как ни крути, весь этот повышенный риск приводит к увеличению страховых взносов на автострахование для водителей-мужчин.

Как мужчины могут снизить свои страховые взносы за автомобиль

Хотя может показаться несправедливым, что пол может помочь в определении страховых взносов, статистика дает более четкую картину того, почему страховые компании берут с мужчин больше за страхование автомобиля.

Тем не менее, если вы водитель-мужчина, в ваших силах снизить страховые взносы. Управляйте безопасно, соблюдайте правила дорожного движения, не пропустите платеж и не делайте ложных заявлений о своей истории вождения. И, самое главное, не берите первую оценку, которую вам предлагают.Осмотрите и сравните рынок автострахования. Вы можете быть удивлены, обнаружив, что можете сэкономить тысячи на своих страховых взносах, просто потратив немного дополнительного времени заранее.

LowestRates.ca — это бесплатный и независимый веб-сайт для сравнения ставок, который позволяет канадцам сравнивать ставки от 75+ поставщиков по различным финансовым продуктам, таким как ипотека, кредитные карты, а также страхование жилья и автомобилей.

Поделитесь этой статьей в своей социальной сети

Зарегистрируйтесь, чтобы получать Вождение.Информационный бюллетень Монитора слепых зон CA по средам и субботам

Нажимая кнопку подписки, вы соглашаетесь на получение вышеуказанного информационного бюллетеня от Postmedia Network Inc. Postmedia Network Inc. | 365 Bloor Street East, Торонто, Онтарио, M4W 3L4 | 416-383-2300

Спасибо за регистрацию!

Приветственное письмо уже готово. Если вы его не видите, проверьте папку нежелательной почты.

Следующий выпуск «Монитора слепых зон» Driving.ca скоро будет в вашем почтовом ящике.

Комментарии

Postmedia стремится поддерживать живой, но гражданский форум для обсуждения и поощрять всех читателей делиться своим мнением о наших статьях. На модерацию комментариев может потребоваться до часа, прежде чем они появятся на сайте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *