Описание навыков в резюме пример: Ключевые навыки в резюме

Содержание

40 хороших навыков для резюме [Лучшие примеры на 2022 год]

Когда кто-то говорит вам слово «навыки», что сразу приходит на ум?

Для большинства людей ответ будет «то, в чем я хорош».

Когда дело доходит до поиска работы, вы должны быть избирательны в отношении того, что из этого следует включить в свое резюме. Почему?

Потому что и компания, в которую вы проходите собеседование, И работа, на которую вы проводите собеседование, требуют очень специфического набора навыков, чтобы вы могли эффективно выполнять свою работу.

Заполнение раздела навыков вашего резюме кучей навыков, которые не имеют абсолютно никакого отношения к работе, на которую вы претендуете, — это просто пустая трата места.

Вот почему важно, чтобы вы понимали, как выбрать правильные навыки для включения в свое резюме на 2021 год.

Hard Skills против Soft Skills

Есть два основных типа наборов навыков, которые соискатель может иметь и включать в свое резюме: это либо жесткие навыки, либо социальные навыки.

Твердые навыки — это навыки или способности для резюме, которые легко поддаются количественной оценке… которые можно освоить в ходе работы в классе, ученичества или других форм обучения. К ним относятся такие вещи, как операционные инструменты, компьютерное программирование, владение иностранными языками или набор текста.

Мягкие навыки более субъективны, и их сложнее количественно оценить, и они часто группируются вместе по тому, что мы знаем как «навыки общения с людьми». Некоторые примеры мягких навыков включают общение, построение отношений, самосознание и терпение.

Какие навыки важнее?

Споры о том, какие из этих двух типов навыков важнее, не утихают.

По словам исполнительного консультанта и автора Forbes Наза Бехешти, «… Продолжаются споры об относительной важности мягких и жестких навыков, которые подразумевают конкуренцию между ними. Однако они необходимы и дополняют друг друга».

С одной стороны, на жестком рынке труда соискатели, владеющие определенным сложным навыком, могут быть приняты на работу быстрее, поскольку компании стремятся нанять людей, которые могут принести пользу с меньшими ресурсами (например, потребность в обучении и т. д.).

Однако мы также видим, что многие менеджеры по найму предпочитают нанимать кандидатов с высокоразвитыми навыками межличностного общения.

Почему?

Потому что они чувствуют, что всегда могут обучить кандидата жестким навыкам, которые необходимы для выполнения работы, но мягкие навыки часто являются навыками, которым нельзя научить.

Итак, что это значит для вас?

Остаток средств!

Вы не можете просто выбрать одно или другое и скрестить пальцы.

Лучшая стратегия — придерживаться сбалансированного подхода и убедиться, что ваше резюме содержит как профессиональные, так и социальные навыки.

Но, как вы увидите далее в этой статье, вы не можете просто перечислить все навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть.

Во всем этом есть стратегия!

Не волнуйтесь, мы точно покажем вам, как убедиться, что вы перечислили навыки, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу.

Как вы выбираете навыки для перечисления в резюме

Вот сделка.

Ты знаешь, в чем ты хорош. Вы знаете, чем занимались в детстве, или чему научились в школе (и в чем преуспели), или чем занимались после школы (например, спортом, изобразительным искусством, кружками и т. д.).

Итак, у вас уже должен быть список вещей, в которых вы считаете себя опытным.

Это хорошее место для старта.

Вот шаги для выбора правильных навыков:

1) Составьте список навыков, которые, как вы знаете, у вас есть

Или, что еще лучше, взгляните на список ниже и отметьте навыки, которыми вы владеете выше среднего.

Список навыков для резюме

Между жесткими и мягкими навыками у вас должен быть хороший список примеров навыков в резюме, которые можно использовать при подаче заявления на работу. Для начала вот примерный список, который вы можете использовать.

Список жестких навыков

Обработка текстов
Компьютерное программирование
Эксплуатация тяжелой техники
Свободное владение испанским языком
Расширенная бухгалтерия
Управление расписанием
Системный анализ
Ремонт автомобилей
Очистка окружающей среды
Математика
Бухгалтерский учет
Медицинское кодирование
Письмо
Анализ данных
Плотницкие работы
Ландшафтный дизайн
Поисковая оптимизация
Платный интернет-трафик
Дизайн сайта
Конверсионное тестирование
Электротехника

Список мягких навыков

Решение проблем
Адаптивность
Сотрудничество
Сильная рабочая этика
Тайм-менеджмент
Критическое мышление
Самоуверенность
Выдерживание давления
Лидерство
Творческий подход
Принятие решения
Переговоры
Мотивация
Сеть
Решение конфликта

Обслуживание клиентов
Деловой этикет
Планирование
Адаптивность

Итак, скорее всего, у вас не обязательно есть много (или даже один) сложных навыков из списка, но эти примеры должны дать вам представление о типе навыков, о которых вам следует думать.

2) «Разработайте» должностные инструкции для необходимых навыков

Следующим шагом будет просмотр описания должности, на которую вы претендуете, и составление списка необходимых навыков. Есть ли какие-либо навыки в обоих списках, которые вы только что создали? Если да, то это обязательное условие для вашего резюме.

Теперь обратите внимание, есть ли в описании работы какие-либо навыки, которых у вас нет. Если их нет, отлично!

Но если есть… не паникуйте. Вам просто нужно копнуть немного глубже в свое прошлое, чтобы продемонстрировать, что у вас есть навыки… подробнее об этом через минуту.

Вот ссылка на множество описаний вакансий, которые могут дать вам представление о необходимых навыках… посмотрите и найдите вакансию, на которую вы проходите собеседование!

3) Адаптируйте свои навыки к компании/должности

Как вы, возможно, читали в других статьях нашего блога, всегда очень важно «адаптировать» свое собеседование к компании и должности, с которой вы проходите собеседование (для более подробного ознакомления с нашей статьей «Метод адаптации». Это включает в себя ваше резюме и навыки, которые вы включаете в свое резюме!

Как мы упоминали ранее, у компании будет определенный набор навыков, которые потребуются от успешного кандидата, чтобы выполнять работу в соответствии с их стандартами.

Как вы уже догадались, эти навыки обязательно должны быть указаны в вашем резюме.

Вам нужно потратить еще немного времени на изучение компании, а это означает просмотр всех их различных веб-ресурсов, включая Facebook, Twitter и YouTube.

Почему?

Потому что они оставят подсказки о типах людей, которых они нанимают, что даст вам лучшее представление о навыках, которые вам нужно включить в свое резюме. Особенно это касается мягких навыков.

Спросите себя об этом. «Есть ли у меня такой же набор навыков, как у сотрудников, которых они нанимают?»

Если ответ положительный, отлично!

Если ответ отрицательный… читайте дальше!

И, как мы уже говорили ранее, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО изучите описание работы, чтобы убедиться, что у вас есть четкое представление о навыках, необходимых для работы, и убедитесь, что вы указали эти навыки в разделе навыков вашего резюме.

Что делать, если у меня нет необходимого навыка?

Мы привели более ранний сценарий, в котором у вас не обязательно были навыки, необходимые для выполнения работы.

Вот где вы должны быть честны с собой. Если требуемые навыки являются частью основных компетенций при выполнении работы, вы можете пересмотреть свое заявление.

Например, если на поле для гольфа размещена вакансия для профессионала в гольф, вам, вероятно, не следует подавать заявку, если вы никогда не размахивали клюшкой для гольфа.

Используйте свой здравый смысл, чтобы определить, являетесь ли вы подходящим кандидатом на эту работу.

Однако довольно часто вы будете сталкиваться с ситуацией, когда это близко… когда у вас вроде как есть навыки.

Здесь вам нужно проявить творческий подход (и НЕТ, мы не имеем в виду ложь).

Вы должны быть в состоянии продемонстрировать на примерах из своего прошлого, что вы способны использовать требуемый навык. Так что просмотрите свою историю работы с частым гребнем и попытайтесь придумать несколько примеров того, как вы применяли этот навык.

Они будут спрашивать об этом на вашем собеседовании, так что не думайте, что вы можете просто махнуть рукой, и все будет хорошо.

СОВЕТ

Если вы не можете вспомнить время, когда вы четко продемонстрировали навык, попробуйте показать, что у вас не возникнет проблем с приобретением навыка на работе. Это можно сделать, показав примеры из вашего прошлого, где вы легко приобрели другие навыки. Это особенно хорошо работает с жесткими навыками. Например, вы можете сказать что-то вроде: « У меня нет большого опыта работы с Microsoft Excel, но на моей последней работе у меня не было опыта работы с Adobe Photoshop, и я легко освоил его за несколько дней. компетентность в отношении изучения новых компьютерных программ ».

Как перечислить навыки в резюме

Есть несколько разных точек зрения, когда дело доходит до решения, где указать (или как перечислить) «навыки» в вашем резюме. По словам наших друзей из онлайн-конструктора резюме Zety.com, «… убийства настолько важны, что они должны отображаться во всем вашем резюме. Не только в разделе навыков резюме».

Другими словами, крайне важно, чтобы в вашем резюме присутствовали элементы ваших навыков (или «набора навыков», как это придумала Зети), включая разделы «цель/резюме» и «опыт».

Кроме того, нет единого правильного ответа на вопрос, куда включить ваши навыки, потому что, как и все остальное в мире собеседований при приеме на работу…

Это зависит от отрасли, компании и должности, с которой вы проходите собеседование.

Например, для работы, где технические компетенции имеют первостепенное значение, часто бывает полезно перечислить навыки ближе к началу резюме, прямо под целью резюме или кратким описанием резюме.

Однако, если в результате вашего исследования вы решите, что менеджер по найму будет придавать большее значение вашему опыту, вы можете указать свой опыт и поместить раздел навыков ниже в своем резюме.

В конце концов, выбор самих навыков (и обеспечение выбора правильных навыков) является наиболее важным.

В конце концов, большинство менеджеров по найму легко найдут раздел с вашими навыками, независимо от того, где он находится в вашем резюме.

Собираем все вместе

Итак, у вас есть это.

Самое важное, что нужно помнить, — это выбирать навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы проходите собеседование, и, что более важно, навыки, которым ваша компания придает огромное значение.

После того, как вы улучшите свои навыки, вы должны убедиться, что остальная часть вашего резюме соответствует навыкам, которые вы только что выбрали, а именно, что ваш опыт показывает, что вы использовали эти навыки в рабочей среде и развили навык на рабочем месте. служебные задачи.

Следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш список действий ниже!

Удачи!

—

Часто задаваемые вопросы

Какие навыки я выбираю, чтобы включить в свое резюме?

Вы всегда должны стараться адаптировать свое резюме к каждой позиции, на которую вы претендуете. Это означает выбор навыков, которые, как вы знаете, нужны компании (и которыми вы обладаете). Как вы это узнаете? Проведя исследование компании и подробно изучив описание работы.

Что такое сложные навыки?

Что такое мягкие навыки?

Навыки межличностного общения субъективны, их трудно измерить, и они часто группируются вместе по тому, что мы знаем как «навыки общения с людьми» или «навыки межличностного общения». Некоторые примеры мягких навыков включают общение, построение отношений, самосознание и терпение.

Какие навыки лучше всего указать в резюме?

Вам может не понравиться этот ответ (и вы, вероятно, знали, что он придет!), но это полностью зависит от вас и конкретной работы, на которую вы претендуете. Бесполезно отказываться от некоторых навыков, о которых вы прочитали в Интернете, только для того, чтобы обнаружить, что они не имеют никакого значения для работы и компании, для которой вы проходите собеседование! Проведите исследование вашей компании и просмотрите описание работы и узнайте, какие навыки они ищут, и что вы также обладаете и используете их. Посмотрите нашу статью с примерами.

Включение навыков в резюме — отличный способ показать менеджерам по найму, что вы можете для них сделать, а также включить в свое резюме релевантные ключевые слова.

Тем не менее, есть одна БОЛЬШАЯ ошибка, которую я видел, как многие соискатели делают раздел о своих навыках в резюме… и это может стоить им собеседования.

Итак, в этой статье мы рассмотрим реальные примеры разделов навыков в резюме, как написать этот раздел и придумать идеи для перечисления навыков, а также самую большую ошибку, которую следует избегать, если вы хотите попасть на собеседование.

Давайте начнем…

Руководство по разделу навыков резюме с примерами

Давайте рассмотрим несколько хороших примеров разделов резюме «Навыки» (которые вы также можете назвать «Основные компетенции», «Профессиональные навыки» и т. д.)

Ваша цель при написании этого раздела резюме — выделить ваши наиболее важные навыки для работы, все в одном месте.

Итак, вы хотите, чтобы список легко читался. Я предлагаю одну или две колонки.

И вы не просто хотите перечислить случайные навыки. И вы не хотите перечислять одни и те же навыки для каждой работы! Вы действительно хотите изучить работу и компанию (начиная с описания работы) и указать навыки и ключевые слова, которые ОНИ упоминают.

Это называется «подгонка» вашего резюме и сразу же увеличит количество собеседований, которые вы получите. Я написал руководство по самому простому способу сделать это ЗДЕСЬ. (Это намного проще, чем люди думают).

Так что вам действительно нужно смотреть на конкретное описание работы для ключевых слов.

После того, как вы это сделаете, вы будете готовы составить раздел «Навыки». Вот несколько примеров разделов «Навыки», чтобы вы могли увидеть, как это может выглядеть:

Пример раздела «Навыки в резюме» № 1:

Этот пример раздела навыков резюме предназначен для продавца. Вы можете видеть, что он содержит много ключевых слов, а также подчеркивает, в чем этот человек лучше всего. Это то, к чему вы должны стремиться.

Помните, не просто угадывайте, какие навыки и ключевые слова нужны работодателю. Изучите описание вакансии.

Пример раздела «Навыки в резюме» № 2:

Это еще один пример простого макета для этого раздела вашего резюме, на этот раз с использованием двух столбцов.

Выберите простой и не отвлекающий формат.

Вы хотите, чтобы внимание работодателя было сосредоточено на ваших навыках и квалификации, а не на формате вашего резюме.

Пример раздела «Навыки в резюме» № 3:

Если вы уберете одну идею из этих разделов резюме с образцами навыков, она должна заключаться в том, что этот раздел должен быть простым и свободным от беспорядка, и в нем должны быть представлены только ваши самые важные навыки для работы, которую вы выполняете сейчас.

Это не место для перечисления всех навыков, которые вы когда-либо использовали, и в нем не должно быть столько контента, сколько в других, более важных разделах, таких как ваш опыт работы в резюме.

Какие навыки указать в резюме

Чтобы начать получать идеи о навыках для перечисления, просмотрите описания вакансий, на которые вы претендуете. Посмотрите, что ваши целевые работодатели хотят для этой работы. Вот что нужно показать им в первую очередь!

Как только у вас появится представление о лучших навыках, которые они хотят видеть, подумайте о том, что вы сделали, что наиболее похоже.

Ключевые навыки для резюме:

Технические навыки (например, Microsoft Excel, веб-разработка, управление рекламой в Facebook, входящая служба поддержки клиентов, социальные сети и т. д.)

Лидерские навыки (управление командой, найм, оценка эффективности, управление проектами, лидерство/управление на встречах и т. д.)
Навыки межличностного общения и межличностные навыки (однако вы должны свести это к минимуму. Работодатели оценят это гораздо больше на вашем собеседовании. В вашем резюме они в первую очередь ищут профессиональные навыки)
Решение проблем
Любые другие ключевые навыки, упомянутые в описании вакансии. Это может быть тайм-менеджмент, многозадачность, обучение новых членов команды или что-то еще.

Сколько навыков резюме вы должны указать?

Количество навыков, которые необходимо включить в ваше резюме, будет зависеть от должности, на которую вы претендуете, вашей отрасли и уровня вашего опыта. Например, опытный инженер-программист может перечислить 20 навыков. Однако для соискателя начального уровня достаточно 8-10 навыков, и менеджер по найму или рекрутер вряд ли прочитает больше.

Кроме того, человеку, работающему в менее технической сфере (например, в сфере продаж или обслуживания клиентов), в резюме может понадобиться только 8-10 навыков, даже если у него есть несколько лет опыта.

В целом, моя рекомендация как рекрутера заключается в том, что в вашем резюме должно быть от 8 до 20 навыков. Вы должны перечислить как жесткие, так и мягкие навыки, но более важно включить твердые навыки. Это навыки, которые менеджеры по найму ищут в вашем резюме в первую очередь; мягкие навыки вторичны.

Больше идей о навыках для включения

Если вы прочитали приведенные выше советы и все еще думаете: «У меня недостаточно ключевых навыков, чтобы включить их в свое резюме», вот несколько идей, которые вам помогут…

Наряду с описанием должности, на которую вы претендуете, вы также можете ознакомиться с описанием должностей, которые вы ранее занимали. Какие навыки вы использовали больше всего?

Посмотрите также текущую или самую последнюю работу. Как выглядела ваша типичная неделя? Сядьте и подумайте, какие навыки вы использовали чаще всего в течение обычной недели. Не забывайте думать о жестких навыках и мягких навыках.

Это должно помочь вам придумать больше идей, когда вы будете перечислять навыки в своем резюме.

Вы также можете просмотреть список навыков LinkedIn, доступных для вашего профиля LinkedIn. (LinkedIn предлагает навыки, когда вы редактируете этот раздел своего профиля).

Вы также можете посмотреть на сверстников/коллег в LinkedIn, чтобы узнать, какие навыки они выбрали! Посмотрите, например, на нескольких нынешних коллег. Какие навыки они упоминают? Это хорошие навыки, которые можно указать в LinkedIn и в резюме. Раздел навыков LinkedIn — отличный способ получить идеи для резюме в целом.

Вы также можете узнать что-то новое, что сделает вас более привлекательным для работодателей…

Я рекомендую сделать это, пройдя курс через LinkedIn Learning, а затем добавив его в раздел «Навыки» вашего резюме). Это отличный вариант, если вы ищете работу после того, как остались без работы, потому что это показывает работодателям, что вы поддерживаете свои навыки в актуальном состоянии и остаетесь активными.

Вы можете освоить мягкие навыки, такие как язык тела (это может помочь вам, если вы занимаетесь продажами, обслуживанием клиентов и т. д.), или сложные навыки, такие как веб-разработка, управление социальными сетями и многое другое.

Предупреждение: работодатели также хотят видеть,

где вы использовали каждый навык

Как правило, работодатели хотят видеть, где и когда вы использовали каждый навык (особенно для сложных навыков). Так что не полагайтесь только на раздел «Навыки».

Вы должны потратить равное (или больше) время на написание раздела об опыте работы и резюме).

Кроме того, приложите усилия к резюме резюме.

Как рекрутер, я обычно сначала читаю эти разделы. Здесь я могу увидеть, какие ключевые навыки вы больше всего использовали в своей карьере.

На самом деле, даже если вы помещаете раздел о своих навыках очень высоко в резюме, я обычно пропускаю его и возвращаюсь, чтобы прочитать его только ПОСЛЕ того, как я проверю ваш недавний опыт работы и маркеры!

Суть в следующем: рекрутеры и менеджеры по найму не хотят видеть большой список навыков без ссылки на то, где каждый навык был использован… по крайней мере, сначала. И особенно они не хотят видеть длинный список soft skills. Они в основном ищут сложные навыки и ключевые навыки из объявления о вакансии, когда впервые просматривают ваше резюме.

Так что имейте это в виду при составлении списка навыков. Менеджер по найму может пропустить его и сначала найти раздел с вашим опытом.

Этот раздел резюме по-прежнему имеет ценность — как второстепенное место для демонстрации ваших способностей и основных компетенций, а также как место для заполнения вашего резюме отличными ключевыми словами, чтобы вы могли пройти ATS (систему отслеживания кандидатов). Но самая большая ошибка, которую я вижу у тех, кто ищет работу, заключается в том, что они слишком полагаются на раздел навыков, чтобы попасть на собеседование или привлечь внимание работодателя.

Будьте готовы ответить на вопросы интервью о перечисленных вами навыках

Если вы говорите, что являетесь экспертом в телефонных продажах, цифровом маркетинге, маркетинге в социальных сетях, обслуживании клиентов или любых других сложных навыках… вы должны быть готовы отстаивать это на собеседовании.

Если вы говорите, что много занимались тайм-менеджментом, будьте готовы привести примеры. Если вы говорите, что решение проблем является одной из ваших сильных сторон, будьте готовы подтвердить это историей успеха!

Они захотят узнать, где вы использовали этот навык, и подробности о том, как вы его использовали и какие результаты вы получили на последних работах. И если вы скажете, что вы «эксперт» в чем-то, они могут спросить, что делает вас экспертом.

Поэтому, если вы не являетесь экспертом или не очень опытны, не говорите, что вы таковым являетесь. Вы все еще можете перечислить навык, но не преувеличивайте и не переусердствуйте, говоря «эксперт».

Я сделал эту ошибку в начале своей карьеры, и это стоило мне работы! Я сказал слово «эксперт», когда описывал свои навыки работы с Microsoft Excel, а меня спросили об этом на собеседовании, и я совсем рассыпался. Я не был экспертом и не был готов защищать, почему я сказал это в своем списке навыков.

Кроме того, не перечисляйте навыки, которые вы никогда не использовали. Даже если вас наймут, вас могут немедленно уволить, если обнаружат, что вы солгали о своих навыках на собеседовании. Ложь при поиске работы обычно не является хорошей тактикой.

Так что будьте честны, когда перечисляете навыки в своем резюме, и просматривайте свое собственное резюме, готовясь к собеседованию, чтобы вас не застали врасплох вопросы, которые они задают на собеседовании.

Вы должны быть готовы ответить на вопросы, связанные с любыми или всеми навыками, упомянутыми в разделе «Навыки в вашем резюме» — как софт-скиллы, так и хард-скиллы.

Резюме: включение правильных навыков в резюме

Выберите 8-20 навыков, в зависимости от вашей отрасли и уровня опыта
Укажите в основном трудные навыки и навыки, которые непосредственно связаны с работой работодателя.
Не ставьте слишком много soft skills; работодатели будут судить об этом в первую очередь на собеседовании и не будут так сильно искать в вашем резюме навыки межличностного общения.

Всякий раз, когда вы перечисляете сложный навык, обязательно упоминайте его в своем опыте работы; работодатели также хотят видеть, гдевы использовали каждый навык, и вот как показать им
Используйте описание работы, чтобы определить важные навыки для этой должности
Включите точные фразы из описания работы, чтобы повысить свои шансы пройти через автоматизированные системы подачи заявок на работу.
Если вам нужно больше идей о том, какие навыки использовать, просмотрите прошлые места работы, которые вы занимали, и / или посмотрите на коллег в LinkedIn, чтобы увидеть навыки, которые они выбрали.
Используйте один или два столбца и простое форматирование, чтобы сделать раздел «Навыки» удобным для чтения.
Никогда не помещайте раздел «Навыки» перед разделом «История трудоустройства» в резюме.

Если вы ищете работу начального уровня, никогда не ставьте раздел «Навыки» перед разделом «Образование».
Будьте готовы ответить на вопросы интервью о любых навыках, которые вы указали в своем резюме.

Если вы прочитали приведенные выше советы, то теперь вы знаете, как написать отличный раздел резюме, включая примеры того, как он должен выглядеть.

Вы также знаете другие важные моменты, на которых следует сосредоточиться, например, ваш опыт работы в резюме. Если вы будете следовать этим рекомендациям, которыми я поделился, вы получите больше интервью и вас заметят лучшие работодатели при поиске работы.

Профессиональные навыки и умения – примеры

Профессиональные навыки в резюме.

В этом разделе указывается краткий перечень наиболее важных практических навыков и умений, которые были получены на предыдущих местах работы или в ВУЗе. Также здесь можно описать свои профессиональные достижения. По своей сути, этот раздел выполняет ту же функцию, что и описание опыта работы, но более полно раскрывает соискателя как профессионала. Раздел Профессиональные навыки в резюме также называют «Квалификация».

Указав свои навыки и умения, вы тем самым делаете резюме более привлекательным. Читая этот раздел, работодатель отвечает на вопрос, почему он должен пригласить на собеседование именно вас. Чтобы собеседование состоялось его должны заинтересовать профессиональные знания умения и навыки человека, который направил на рассмотрение свое резюме. Для того чтобы у вас это получалось как можно чаще, предлагаем вам воспользоваться следующими рекомендациями:

• Разместите раздел «Квалификация» сразу после описания цели резюме или после раздела «Образование».

Такая последовательность является вполне логичной.

• Корректируйте данный раздел под каждую рассматриваемую вакансию. Указывайте тут только те свои профессиональные умения и навыки работы, которые подходят для той должности, которая вас интересует.

• Не пытайтесь произвести впечатление человека-оркестра, скрупулезно расписывая весь набор своих достоинств. Укажите только 5 – 7 основных. Для того чтобы подчеркнуть одни профессиональные умения, иногда нужно пожертвовать другими.

• В первую очередь указывайте ключевые навыки и умения, которые в большей степени соответствуют той позиции, которая вас интересует.

• Перечень оформляйте так, чтобы эта информация легко читалась.

• Используйте формулировки и термины, которые использует работодатель в своем объявлении о вакансии.

• Описывая свои профессиональные знания и умения, начинайте со слов: опыт…, владею…, знание…, умение…, навыки работы…,

• Не указывайте в этом разделе свои личные качества. Для этой цели предусмотрен специальный раздел.

Профессиональные навыки – пример для написания резюме.

Пример для главного бухгалтера:

Дипломированный специалист по бухгалтерскому учету с 10-летним стажем работы, включая 5 лет работы на должности главного бухгалтера. Предыдущая деятельность была связана с работой в крупных IT-компаниях. Большой опыт руководящей работы и участия в разработке проектов. Практические навыки составления финансовой отчетности. Высокий уровень знаний бухгалтерского учета. Знание программы 1С:Предприятие на уровне опытного пользователя.

Пример описания для директора по персоналу:

Опыт работы в сфере HR – 10 лет в крупных международных компаниях. Навыки стратегического бизнес-планирования, разработки и внедрения HR стратегии, мотивации персонала, оценки, обучения и развития персонала. Опыт построения эффективной системы внутренних коммуникаций в компании. Оперативное управление HR-подразделениями, управление проектами. Опыт проведения бизнес-тренингов и организационного консультирования.

Каждое предложение в указанных выше примерах можно также писать с новой строки, выделяя его отдельным пунктом. В этом случае информация читается легче, правда, при этом она занимает больше места. Правильное описание ваших профессиональных знаний и навыков в резюме (примеры) повышает вероятность того, что работодатель заинтересуется указанной информацией и пригласит на собеседование именно вас.

< Предыдущая		Следующая >

Образцы должностных инструкций для улучшения вашего резюме

Неважно, чем вы зарабатываете на жизнь; когда вы решаете искать работу, вы мгновенно становитесь маркетологом.

Как соискатель работы вы обязаны рекламировать свою квалификацию и профессиональную репутацию — другими словами, ваш личный бренд — работодателям и специалистам по найму в выбранной вами области онлайн, лично и на бумаге.

Одним из наиболее важных документов, которые вам необходимо обновить или создать для этого процесса, является ваше профессиональное резюме. Хорошее резюме пишется с учетом конкретной цели работы. Он должен быть адаптирован для каждого заявления о приеме на работу, демонстрируя ваши наиболее ценные и актуальные навыки таким образом, чтобы позиционировать вас как идеального кандидата на желаемую работу.

Зачем использовать описания вакансий при создании резюме

Чтобы убедиться, что ваше профессиональное резюме соответствует вашим карьерным целям, соберите несколько образцов описаний вакансий, описывающих интересующую вас должность и квалификацию. Затем сравните навыки и квалификацию в своем резюме с желаемой квалификацией в примерах должностных инструкций.

Изучив примеры должностных инструкций, вы сможете определить, какие технические и межличностные навыки, полномочия и опыт работы наиболее важны для работодателя в вашей целевой области.

Это во многом поможет вам в поиске работы. Во-первых, это поможет вам определить, не упускаете ли вы какие-либо важные навыки, которые ищут рекрутеры. Получив эту информацию, вы можете предпринять шаги для создания этих наборов навыков с помощью курсов, программ сертификации, побочных проектов или стажировок, чтобы стать более привлекательным кандидатом на работу.

Во-вторых, эти примеры должностных инструкций помогут вам решить, какие из ваших текущих квалификаций следует выделить в вашем профессиональном резюме и сопроводительном письме.

И, наконец, вы можете использовать примеры описаний должностей, чтобы найти правильные слова для описания ролей и обязанностей, которые вы выполняли на каждой должности, указанной в вашем послужном списке.

С чего начать, используя описания вакансий для своего резюме

Чтобы помочь вам начать работу, ознакомьтесь с приведенными ниже примерами описаний вакансий. Чтобы получить дополнительные примеры описаний вакансий, найдите списки на ваших любимых онлайн-досках вакансий и перейдите по следующим ссылкам на Workable.com.

Поиск двух типов должностных инструкций:

сообщения о вакансиях, которые аналогичны ролям, которые вы ранее занимали; и
Объявления, представляющие тип позиции, на которую вы сейчас ориентируетесь.

В обоих случаях не беспокойтесь о местоположении задания. Для целей этого упражнения вместо этого сосредоточьтесь только на описании работы и ее требованиях.

Используйте примеры описаний вакансий, которые соответствуют должностям в вашем послужном списке, чтобы дополнить раздел «История трудоустройства» вашего профессионального резюме. Нажмите на следующую ссылку, чтобы узнать, как использовать эти списки вакансий, чтобы похвастаться своим опытом.

Как только вы найдете от трех до пяти примеров списков, описывающих цели вашей работы, скопируйте и вставьте текст каждого описания работы в документ Word и выделите жирным шрифтом все фразы, которые регулярно появляются. Затем выделите каждый термин, описывающий квалификацию, которой вы обладаете. Используйте эту информацию, чтобы отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы ваши основные достижения и навыки соответствовали желаемому работодателю. Конечным результатом должно стать профессиональное резюме, отражающее требования работодателя.

Образец должностной инструкции:

Менеджер по работе с клиентами Образец должностной инструкции

Просмотреть описание должности бухгалтера

Бухгалтер Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию бухгалтера

Административный помощник описание для помощника по административным вопросам

Бизнес-аналитик Образец должностной инструкции

Посмотреть описание вакансии для бизнес-аналитика

Кассир Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию кассира

Представитель службы работы с клиентами Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию представителя клиентской службы

Хозяин/Хостесс Образец должностной инструкции

Оператор станка Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию оператора станка

Медицинский помощник Образец должностной инструкции

Просмотреть должностную инструкцию помощника врача

Офис-менеджер Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию офис-менеджера

Операционный менеджер Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию офис-менеджера

Менеджер проектов Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию руководителя проекта

Ресепшн Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию администратора

Помощник по научным исследованиям Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию для научного сотрудника

Продавец по розничным продажам Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию для помощника по розничным продажам

Директор по продажам Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию для директора по продажам

Образец должностной инструкции менеджера по продажам

Посмотреть должностную инструкцию менеджера по продажам

Образец должностной инструкции сотрудника службы безопасности

Посмотреть описание должности сотрудника службы безопасности

Старший менеджер по работе с клиентами Образец должностной инструкции

Посмотреть описание должности старшего менеджера по работе с клиентами

Старший менеджер по учету Образец должностной инструкции

Посмотреть описание должности старшего менеджера по бухгалтерскому учету

Образец старшего бизнес-аналитика Должностная инструкция

Посмотреть описание должности старшего бизнес-аналитика

Старший менеджер проекта Образец должностной инструкции

Посмотреть описание должности старшего менеджера проекта

Старший продавец-консультант Образец должностной инструкции

Посмотреть описание должности старшего продавца-консультанта

Старший разработчик программного обеспечения Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию старшего разработчика программного обеспечения

Старший инженер-программист Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию для старшего инженера-программиста

Образец должностной инструкции сервера

Посмотреть должностную инструкцию для сервера

Образец должностной инструкции разработчика программного обеспечения

Посмотреть описание вакансии для разработчика программного обеспечения

Инженер-программист Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию для инженера-программиста

Менеджер магазина Образец должностной инструкции

Посмотреть должностную инструкцию для управляющего магазином

Официант/Официантка Образец должностной инструкции

Просмотрите описание работы официанта/официантки

Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по поиску работы.

Все еще нужна помощь с резюме? Воспользуйтесь нашим бесплатным обзором резюме сегодня!

Статьи по теме:

Как написать резюме Раздел о навыках

Для чего-то такого небольшого, раздел навыков в вашем резюме может быть ужасно трудно сделать правильно. Но даже несмотря на то, что они иногда получают плохую репутацию из-за бесполезности, разделы навыков также могут быть ценным способом подчеркнуть ваш опыт. Вот как это может помочь вам выделиться — и не в плохом смысле.

Что такое раздел навыков в вашем резюме?

Раздел «Навыки» — это небольшой раздел вашего резюме, в котором вы можете перечислить свои ключевые навыки. Это отличный способ с первого взгляда продемонстрировать свои навыки, особенно если вы не смогли включить их в свое резюме.

Зачем нужен раздел навыков в резюме

Когда дело доходит до написания резюме, у вас нет времени на тонкости. Если у вас есть навыки, которые требуются при открытии вакансии, вы должны явно указать это, и раздел навыков позволяет вам сделать именно это. Добавление отдельного раздела означает, что вам не нужно пытаться впихивать кучу ключевых слов в свои достижения, и позволяет как менеджерам по найму, так и системам отслеживания кандидатов легко проверять ваше резюме на наличие ключевых навыков.

Раздел навыков также является одной из самых простых частей вашего резюме для настройки. Вы слышали, как важно настроить свое резюме так, чтобы оно соответствовало должности, на которую вы претендуете. Простое переключение содержимого раздела навыков резюме — это быстрый и простой способ сделать это.

Куда делся раздел умений?

Как правило, внизу вашего резюме. У менеджеров по найму не всегда будет время подробно прочитать все ваше резюме, а это значит, что вы всегда должны начинать с наиболее важных частей — то есть вашего недавнего опыта работы — и сохранять дополнительную информацию в конце. Если вы предпочитаете резюме из двух колонок, ваши навыки можно оставить в стороне.

Пошаговое руководство по написанию раздела навыков в резюме

Существует два способа указать навыки в вашем резюме — в специальном разделе навыков и в разделе вашего опыта работы.

Инфографика, показывающая, как написать раздел навыков

Как создать раздел навыков резюме

Раздел навыков вашего резюме предназначен для сложных навыков, таких как сертификаты или навыки работы с компьютером. Вот как его создать:

Создайте раздел навыков в нижней части своего резюме, под своим опытом работы.
Назовите свой раздел «Навыки» (если вы включаете только навыки) или «Дополнительная информация» (если вы также хотите перечислить такие вещи, как хобби или волонтерская работа).
Перечислите свои соответствующие навыки в 2-3 строки.
Поиск конкретных навыков в описании работы. Убедитесь, что вы включили один навык или достижение для каждого перечисленного «обязательного».
Включайте только те навыки, которые имеют отношение к конкретной должности, на которую вы претендуете. Менеджера по найму на должность по маркетингу в социальных сетях вряд ли волнует, что вы знаете семь языков программирования, как бы это ни впечатляло.

Раздел о навыках в вашем резюме должен включать соответствующие трудовые навыки и сертификаты

Как включить навыки в раздел вашего опыта работы

Отдельный раздел о навыках — не единственное место, где можно выделить ваши навыки менеджеру по найму — достижения в вашем опыте работы являются основой вашего резюме, и именно на них в первую очередь обращают внимание рекрутеры при просмотре вашего резюме. Вот как выделить навыки — особенно межличностные навыки — в пунктах списка:

Составьте список трудных и профессиональных навыков, упомянутых в объявлении о работе.
Включите хотя бы одно достижение, демонстрирующее каждый из этих навыков. Рекрутеры не просто хотят видеть множество навыков — они хотят знать, как вы на самом деле их использовали.
Структурируйте пункты списка в формате [глагол действия] + [что вы сделали] + [каков результат].
Никогда просто не перечисляйте социальные навыки . Например, никогда не говорите, что обладаете «сильными лидерскими качествами». вместо этого опишите достижение, когда вы тренировали или руководили группой людей, что сразу же говорит менеджеру по найму, что у вас есть лидерские качества.
Используйте точные цифры и показатели для количественной оценки своих достижений.
Добавьте навыки в резюме. Это поместит ваши наиболее желательные навыки в центр вашего резюме.

Использование метрик для предоставления примеров определенных навыков в вашем резюме. Как включить навыки резюме в раздел резюме вашего резюме. на загрузите свое резюме в инструмент ниже — он просканирует ваше резюме и сообщит, достаточно ли вы продемонстрировали требуемые навыки.

Примеры разделов навыков резюме

Не существует единственно правильного способа отформатировать раздел навыков резюме, но вот несколько идей, которые помогут вам начать.

Сгруппируйте навыки по категориям

Как сгруппировать навыки в разделе навыков вашего резюме

Разбивка ваших навыков на отдельные категории может облегчить чтение и усвоение длинного списка. Если у вас есть навыки в разных областях, которые явно не связаны, но имеют отношение к должности — например, программирование и управление проектами или продажи и анализ данных — это хороший способ их сгруппировать.

Навыки в разделе навыков вашего резюме, сгруппированные по категориям

Группировка навыков по категориям также может быть полезна, если у вас есть навыки в ряде связанных, но отдельных областей, таких как дизайн, моделирование и программирование. Разбивка ваших навыков по конкретному программному обеспечению или языку программирования намного более убедительна, чем просто перечисление «навыков моделирования и дизайна».

Третий пример раздела навыков резюме, который вы можете включить.

Если все ваши навыки относятся к одной области, вы все равно можете сгруппировать их другими способами. Технические, программные и программные навыки можно сгруппировать в соответствии с их функциями, как в этом примере. Это объединяет ваши навыки, чтобы их можно было увидеть с первого взгляда, но позволяет избежать единого списка, который слишком длинный, чтобы его можно было легко переварить.

Укажите уровни квалификации в разделе навыков вашего резюме.

Укажите уровни квалификации в разделе навыков вашего резюме. те, о которых у вас есть только промежуточные знания. Просто убедитесь, что ваша самооценка точна, и подкрепите ее реальными доказательствами в другом месте вашего резюме.

Укажите уровни квалификации, используя многолетний опыт в разделе навыков вашего резюме

Лучший способ показать свой уровень владения навыками — перечислить свой многолетний опыт. Это не только надежнее, чем самооценка уровня навыков, но и проще для проверки и понимания. Знания уровня «Эксперт» могут означать почти что угодно, но «10 лет» опыта ясны и прямолинейны.

Список технических квалификаций

Как указать технические квалификации в разделе навыков вашего резюме

Если вы пытаетесь установить твердые или технические навыки, один из лучших способов сделать это — перечислить любые курсы или квалификации. Это доказывает, что вы действительно овладели навыком, и является отличным способом представить дополнительные квалификации, которые могут не быть необходимыми для роли, но все же приятно иметь.

Используйте простой список навыков

Простой маркированный список навыков поможет вам заполнить ваше резюме определенными ключевыми словами

Если вы пытаетесь сэкономить место в своем резюме, простой список — это эффективный способ представления ваших навыков. Это хорошо работает, в частности, для сложных навыков, которые не требуют много проработки. Такой простой список позволяет менеджерам по найму с первого взгляда определить, обладаете ли вы необходимыми навыками, которые им нужны, и хорошо ли он отформатирован для ATS.

Связанный : Как продемонстрировать свои области знаний в резюме

Какие навыки вы должны включить?

Вы должны включать только сложные навыки в раздел навыков вашего резюме.

Вы можете подойти к процессу выбора навыков одним из двух способов. Во-первых, начать с размышлений о навыках, которыми вы обладаете. Каковы ваши наиболее востребованные или желательные навыки? Сначала перечислите их, а затем настройте в соответствии с конкретной работой, на которую вы претендуете.

Второй — и, возможно, более быстрый — способ начать с самого задания. Посмотрите на описание работы и подумайте, какие навыки вам подходят. Вы можете найти соответствующие навыки, выполнив поиск наиболее популярных сложных навыков для каждой работы, просматривая похожие описания вакансий и проверяя профили существующих сотрудников в LinkedIn, чтобы увидеть, какие навыки они перечисляют.

Не забудьте подкрепить свои утверждения примерами, особенно при перечислении передаваемых навыков. Если вы хотите продемонстрировать свою трудовую этику и инициативу, упомяните случаи, когда вы помогали другим командам или разработали новую инициативу, которая сэкономила время и деньги вашей компании. Если работа, на которую вы претендуете, подчеркивает важность хороших коммуникативных навыков, перечислите свои публичные выступления или опубликованные работы, которые вы написали.

Твердые навыки для включения в резюме

Твердые или технические навыки — это те, которые вы можете легко доказать. Хорошие технические навыки, которые можно указать в резюме, могут включать:

Степени, сертификаты и другие квалификации
Владение программным обеспечением
Навыки кодирования и языки программирования
Знание иностранных языков the job

Если вы не уверены, какие из ваших технических навыков включить в свое резюме, воспользуйтесь инструментом поиска навыков ниже, чтобы получить список технических и технических навыков, имеющих отношение к работе, на которую вы претендуете.

Навыки межличностного общения (не указывайте их непосредственно в резюме)

Навыки межличностного общения, также известные как передаваемые навыки, — это навыки, которые важны для любой работы, такие как навыки межличностного общения или профессиональные качества. Вы не должны включать эти слова в свое резюме , а вместо этого подчеркните эти навыки через свой опыт.

Навыки работы в команде
Коммуникативные навыки
Лидерские и управленческие навыки
Инициативность
Организационные навыки
Внимание к деталям
Аналитические навыки и навыки решения проблем
Критическое мышление
Творчество и навыки дизайна
Разрешение конфликтов

Что не нужно делать, когда пишу свое резюме.

включают навыки, которые не имеют отношения к конкретной работе, на которую вы претендуете. Вы не только тратите впустую место, которое можно было бы использовать для более важных вещей, но и включение слишком большого количества нерелевантной информации может создать впечатление, что вы вообще не удосужились нацелить свое резюме — большое нет-нет.

Не включайте в навыки, которые вы не хотите использовать. Это особенно важно для смены карьеры, но это также хороший совет для всех, кто пытается уйти с работы или обязанностей, которые им не нравились.

Если у вас большой опыт в управлении проектами и вы пытаетесь перейти к графическому дизайну, вам не следует упоминать свою сертификацию PMP или владение инструментами PM, но вы обязательно должны упомянуть любой свой опыт использования программного обеспечения для проектирования.

Не включайте базовые навыки, такие как использование Microsoft Office, электронной почты или Интернета. Эти навыки должны быть у каждого. Если вы пытаетесь выделить дополнительные навыки, такие как создание формул Excel или объединение почтовых документов, перечислите их напрямую. Если у вас есть только базовые навыки, не нужно заострять на этом внимание.

Не включать устаревшие навыки. Если вы знаете, как сохранить на дискету или устранить неполадки в матричном принтере, сохраните это как анекдот, чтобы рассказать своим друзьям. Это не только не заботит работодателей, но и может уберечь вас от косвенной дискриминации по возрасту.

Не включайте в навыки, которых у вас на самом деле нет.

Звучит просто, но вы будете удивлены, узнав, сколько людей перечисляют языковые навыки, которые они не изучали со школы, или навыки общения в социальных сетях только потому, что у них есть аккаунт в Facebook. Придерживайтесь навыков, которые вы будете уверенно использовать в бизнес-среде.

Не включайте в огромный список навыков. Раздел с вашими навыками — как и ваше резюме в целом — состоит не в том, чтобы втиснуть как можно больше, а в том, чтобы выборочно выделить ваши самые сильные качества. Выберите наиболее подходящие навыки и/или те, в которых вы лучше всего разбираетесь.

Не используйте уловки, такие как гистограммы, рейтинги или инфографику. Другими словами, делайте , а не . Сделайте так:

Не включайте гистограммы и диаграммы в раздел навыков вашего резюме!

Вы можете подумать, что это привлекает внимание, но как только новизна исчезнет, это будет выглядеть в лучшем случае слишком усердно и непрофессионально.