Уже почти полгода не могу найти работу
#1
#2
#3
#4
Полупокерша
Почему статья не приятная?обычная.я тоже ушла с работы,чувствую,буду долго искать.а какая у вас специальность?
#5
Анастасия
Уж лучше что-то,чем ничего. Как вы сейчас живёте?
#6
#7
Гость
Устроиться нормально можно только по знакомству.
Опыт в этой стране вообще не ценится. Ценится только лояльность руководству.
#8
#9
Гость
Устроиться нормально можно только по знакомству. Опыт в этой стране вообще не ценится. Ценится только лояльность руководству.
#10
Автор
По специальности я менеджер- экономист, работала управляющей, а также директором филиала много лет
Статья неприятная, потому что не собственное желание. Я сперва даже недооценила, насколько она смущает работодателей!
#11
#12
Автор
По специальности я менеджер- экономист, работала управляющей, а также директором филиала много лет
Статья неприятная, потому что не собственное желание.
Я сперва даже недооценила, насколько она смущает работодателей!
#13
#15
Гость
Не совсем понятно, как работодатель узнаёт по какой статье вы уволились. Из рассказа я поняла, что до оформления не доходит. Ну и обычно, оформляют вообще другие люди.
#16
Гость
Скорее всего, вас отшивают сразу по возрасту, но объясняют это другими (выдуманными) причинами. Дело в том, что экономика в России предельно простая и постоянно деградирует — в ней не нужны квалифицированные специалисты, поэтому опыт не ценится. Что ценится — молодость, «блеск в глазах», «молодецкий задор» и глупость с лояльностью.
#17
Автор
Таких знакомств у меня, к сожалению, нет.
Знакомые делились контактами хороших по их мнению мест, но там, где платят, везде всё занято…
#18
#19
Автор
Про статью говорю, когда все-таки попадаю на собеседование
#20
#21
Гость
Не говорите. Это обычная статья
#22
Гость
А где ваш муж работает, пусть вас к себе устроит кем-нибудь.
#23
Гость
Авторша,троллит.
В СПБ полно работы в торговле на 40-70 к.
Эксперты Woman.ru
Летошева Тати
Эксперт по восточным практикам
6 ответов
Максим Сорокин
Практикующий психолог
775 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
213 ответов
Алла Бурая
Психолог
79 ответов
-
Галимов Ильдар
Психолог по семейным.
..204 ответа
Ирина Гудкина
Психолог
19 ответов
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
258 ответов
ЦР Линия Жизни
Репродуктолог
1 ответ
Екатерина Голикова
Психолог
38 ответов
Климкова Татьяна
Психолог
77 ответов
..#24
Автор
В полиции, так что не вариант))
#25
Автор
«Полно»- это хорошо говорить, когда не ищещь работу в торговле в данный момент.
На хх.ру их действительно полно висит, и это сбивает с толку, создавая иллюзию выбора. На деле, его практически нет.
#26
И да, очень вероятно, что автора отсекают из-за возраста. В нашей стране карьера после 40 заканчивается.
От себя могу порекомендовать только делать больше откликов и пробовать позиции в продажах, но в других отраслях.
#27
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
716 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
669 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
451 ответ
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
746 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия.
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?171 ответ
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?#28
Автор
«Полно»- это хорошо говорить, когда не ищещь работу в торговле в данный момент. На хх.ру их действительно полно висит, и это сбивает с толку, создавая иллюзию выбора. На деле, его практически нет.
#29
Гость
Авторша,троллит. В СПБ полно работы в торговле на 40-70 к.
Вот зачем ей это нужно????
#30
Гость
Плюсую.
Меня хотели устроить в торговую сеть по знакомству!!!
Тоже город большой…вакансий типа много висит в интернете, но(!)если есть знакомые то возьмут…если нет, то х…
#31
Гость
Вас не взяли только потому,что попу с дивана не подняли и никуда не ходили.
#32
Автор
Да я и сама это понимаю.
Но ведь пенсионный возраст подняли, нашему поколению чуть за 40 еще целую жизнь работать!!
Да и управленцев я особенно молодых не видела… Чтобы дослужиться до любого директорства, опыт нужен
#33
#34
#35
Гость
У вас есть муж со стабильной зп. Да хоть курсы грумеров окончите. Пришло время сменить деятельность
#36
Гость
На последнее место работы я устроилась в 57 лет.
Продавцом, с окладом 25 т. С премией получалось до 32-36.
При устройстве надо было пройти полиграф. Не все его проходили успешно.
#37
Гость
за такие ссаные копейки еще и полиграф проходить, они там совсем оxyели
Новые темы
А как вы справляйтесь со стресом на работе?
7 ответов
Работа бухгалтером на участке материалы
8 ответов
Вам придется выбирать — или работа, или саморазвитие.
18 ответов
Предлагают работу с отработкой полтора года
8 ответов
Очень нравиться работа, но маленькая зп
14 ответов
#38
Гость
за такие ссаные копейки еще и полиграф проходить, они там совсем оxyели
#39
Гость
С одной стороны, мало, вы правы.
А с другой, и такая работа на дороге не валяется.
#40
Гость
Я не знаю, как в продажах, я в маркетинге ищу и тоже проблемы. Отклики просто не просматривают или присылают отказ. На hh.ru есть возможность подключить «статистику по вакансиям». Так вот я вижу, что по вакансиям в моем направлении обычно 50 — 100 откликов. Конкурс просто сумасшедший. Да и в целом, кстати, за последние два года требования к кандидатам очень подросли.
И да, очень вероятно, что автора отсекают из-за возраста. В нашей стране карьера после 40 заканчивается.
От себя могу порекомендовать только делать больше откликов и пробовать позиции в продажах, но в других отраслях.
#41
#42
#43
#44
#45
Гость
у меня была ситуация лет в 35 я остался без работы и год усердно ее искал и ходил на собеседования , но за этот год я понял что больше не хочу работать на кого то и стал работать на себя))) меня видимо и не брали никуда что бы я это понял.
С тех пор прошло очень много лет и я ни разу не пожалел о своем решении.
#46
Гость
у меня была ситуация лет в 35 я остался без работы и год усердно ее искал и ходил на собеседования , но за этот год я понял что больше не хочу работать на кого то и стал работать на себя))) меня видимо и не брали никуда что бы я это понял. С тех пор прошло очень много лет и я ни разу не пожалел о своем решении.
#47
#48
Гость
Устроиться нормально можно только по знакомству. Опыт в этой стране вообще не ценится. Ценится только лояльность руководству.
Что делать тем, кто не может найти работу уже два года — карьерный консультант дает советы по поиску
Ольга Шестакова
Автор
Поделиться
Если у вас есть вопросы по работе, например о выборе профессии, поиске места работы, отношениях с руководством или коллегами, зарплатах и соцпакете, пишите в форму ниже.
Мы передадим вопрос эксперту и опубликуем ответ в рубрике «Вопрос по работе».
Нахожусь в поиске работы с 2018 года и до сих пор не могу найти. Не понимаю, в чем дело. Мне 35 лет, и как-то мне сказали, что это из-за возраста. Руководство боится, что я уйду в декрет. Но пошел уже третий год, а я всё в поисках.
Работала около 10 лет в административной сфере, сейчас ищу работу в ней, но параллельно рассматриваю другие варианты (помощник менеджера по персоналу, координатор отдела продаж, помощник бухгалтера, оператор 1С). На все эти вакансии я высылаю резюме, но безрезультатно.
Скажите, пожалуйста, что сейчас творится с рынком труда, неужели я одна не могу так долго найти работу? И что говорить на собеседовании о том, почему не могу найти работу столько времени?
Марина
Действительно, два года для поиска работы — это очень длительный срок.
Мария Анпилогова, карьерный консультант
facebook.
Чтобы разобраться в причинах такой ситуации, необходимо проанализировать все ваши действия поэтапно.
1. Почему вы претендуете именно на эти вакансии? Насколько вы соответствуете требованиям, которые предъявляют работодатели к кандидатам на эти вакансии?
Если вы откликаетесь на вакансии, которым соответствуете только частично, то попадаете в список неприоритетных кандидатов. К такому списку обращаются только в том случае, если по каким-то причинам основные кандидаты не подошли. В городах-миллионниках отклики на административные вакансии могут исчисляться десятками, и провести телефонное собеседование с неприоритетным кандидатом часто некогда.
2. Привлекательно ли ваше резюме для работодателя?
Есть большое количество статей по оформлению резюме — о наличии фотографии, о представлении ключевых навыков, о представлении опыта. Найдите любой чек-лист по теме и проверьте свое резюме — сколько пунктов наберете?
3.
Вы откликаетесь на все вакансии одинаковым резюме?Если откликаться через сайт с вакансиями, то работодатель вначале увидит короткую информацию. Как правило, это должность, на которую претендует кандидат, последнее место работы (даты, название организации, должность) и пожелания по оплате.
Если вы откликаетесь на должность помощника бухгалтера при помощи резюме, составленного на административную позицию, то причиной отказа может быть это несоответствие.
4. Какие каналы вы используете для поиска работы? Как вы ищете работу? Где размещаете свое резюме? Кто вам помогает в поиске работы?
Несомненно, сайты с вакансиями сейчас один из самых популярных инструментов. Однако, по статистике, через сайты находят работу не более 35% обращающихся в службу занятости людей. Другие каналы — знакомства, социальные сети, карьерные сайты компаний, телеграм-каналы — также дают высокую вероятность трудоустройства.
5. Как вы ведете себя на собеседовании? Умеете ли презентовать себя как человека, который способен решать задачи компании?
Собеседование — один из важнейших этапов трудоустройства.
И нужно репетировать рассказ о себе на две-три минуты, готовить ответы на самые популярные вопросы, формулировать свои достижения.
Не можете найти работу после колледжа? 5 способов получить хорошую работу // Career Center
Byron Clark, CareerSidekick.com
Опубликовано 07 декабря 2022 г.
Найти работу после окончания учебы – непростая задача. Есть много вещей, которые следует учитывать при поиске идеальной работы. Это может быть очень подавляющим и трудоемким! Чтобы помочь вам в поиске, воспользуйтесь этими 5 советами по поиску работы, которые помогут вам найти работу после окончания учебы. (Статья Careersidekick размещена с разрешения).
Часто бывает сложно найти работу в своей области (а иногда и любую работу) после окончания учебы.
Так что, если у вас нет работы после окончания колледжа, вы только закончили обучение или искали ее 1-2 года, не расстраивайтесь.
Ты не одинок.
И есть несколько отличных способов получить работу после окончания колледжа, о которых я расскажу в этой статье.
Выполните следующие действия, чтобы повысить свои шансы найти хорошую работу после окончания учебы.
1. Сеть как можно больше
Одна из общих тем, которые я заметил после общения со многими людьми, оставшимися без работы после колледжа, заключается в том, что они подают заявки только онлайн и не создают/не используют свою сеть.
Теперь у вас может быть не очень большая сеть, это нормально. Когда я закончил учебу, у меня почти не было сети, и я чувствовал себя совершенно не готовым к поиску работы.
Нетворкинг и прямые разговоры по-прежнему являются ценной тактикой, которую можно использовать как можно чаще.
Даже если у вас сейчас нет существующей сети, вы можете поговорить со своими научными руководителями и бывшими профессорами.
Поговорите также с одноклассниками и друзьями.
Сообщите своим родителям и семье, что вы ищете работу (и что вы ищете), чтобы они могли сообщить об этом своим коллегам. Если люди не знают, что вы ищете работу, они не смогут вам помочь.
Если вам нужны подробные инструкции о том, как создать свою сеть контактов (в том числе с помощью «холодных» сообщений от людей, которые, по вашему мнению, могут познакомить вас с отличными компаниями), я написал полную статью о том, почему создание сетей — это самый быстрый способ найти работу.
Суть в том, что если вы не максимально используете людей, которых знаете, и не предпринимаете шаги для знакомства с новыми людьми и расширения своей сети, вы оставляете БОЛЬШУЮ возможность на столе.
И начать это никогда не поздно. Независимо от того, 22 вам или 52 года, вы должны начать общаться в этом году, и вы будете рады, что сделали это в будущем.
Типы людей, с которыми вы можете общаться и просить помощи в поиске работы
- Друзья/одноклассники из школы
- Члены семьи
- Члены семьи хороших друзей
- Бывшие профессора колледжей и научные консультанты
- Бывшие менеджеры/начальники с любых стажировок или работ с частичной занятостью, которые вы занимали
Способы познакомиться с новыми людьми для расширения вашей сети после окончания учебы
- Посетите местные встречи, связанные с интересующей вас отраслью. Meetup.com и группы Facebook – отличный способ найти эти мероприятия.
- Свяжитесь с людьми в LinkedIn и задайте вопрос об их опыте работы на работодателя (объясните, что вы ищете работу и вам интересно, какова рабочая среда). Дословный пример сообщения можно найти здесь.
2. Подайте заявку напрямую в компании на стадии роста
Я уверен, вы видели, что многим компаниям требуется опыт, и они не будут нанимать кого-то начального уровня. Очень расстраивает, правда?
Однако есть один тип компаний, которые обычно ЛЮБЯТ нанимать людей начального уровня.
Быстрорастущие, новые компании. Компании на стадии роста.
Обращаясь в компании на стадии роста, вы увеличиваете вероятность того, что они ищут людей начального уровня.
Быстрорастущие компании часто любят обучать людей и продвигать их изнутри по мере того, как они строят свою корпоративную культуру и расширяют свою деятельность.
Вы также значительно увеличиваете свои шансы быть выбранным на собеседовании, потому что они часто нанимают несколько человек одновременно на одну и ту же должность. Вы бы предпочли пройти собеседование против 10 человек на одну вакансию? Или пройти собеседование с 10 другими людьми на шесть открытых вакансий? Выбор довольно очевиден.
Из-за этого подача заявок напрямую в быстрорастущие компании является одним из 3 лучших способов найти работу прямо сейчас, особенно для недавних выпускников, которые не нашли работу после окончания колледжа.
3. Подать заявку на вакансию напрямую в LinkedIn
Вышеуказанные два метода — это то, что я рекомендую для наилучшего поиска работы после окончания колледжа или, по крайней мере, того, с чего вам следует начать.
Однако у вас может быть не так много связей или вы не хотите работать в компании или стартапе, находящейся на стадии роста.
Таким образом, вы также можете попробовать подать заявку напрямую в компании на LinkedIn.
Я считаю, что это лучше, чем на других крупных досках объявлений, потому что вы часто можете подать заявку напрямую с помощью функции LinkedIn Easy Apply, не покидая веб-сайт. Просто прикрепите свое резюме и нажмите «отправить», и все готово.
Вот руководство по подаче заявок на вакансии в LinkedIn с помощью Easy Apply.
Этот метод позволяет вам не создавать учетную запись на нескольких сайтах и не заполнять личные данные снова и снова, что является огромной тратой времени.
И если вы думаете, что «упускаете», не отправляя сопроводительное письмо, прочтите это. Сопроводительные письма не так необходимы, как вы думаете при подаче заявки онлайн.
4. Улучшите свои навыки прохождения собеседования
Задумайтесь на секунду: когда вы идете на собеседование, менеджер по найму ни дня в жизни не видел, чтобы вы работали.
Таким образом, они принимают решение о найме исключительно на основании того, что вы говорите.
Это сила навыков собеседования. То, что вы говорите на собеседовании, может привести к тому, что вас наймут на самую высокооплачиваемую работу.
Или, если вы допускаете ошибки на собеседовании, работодатели не дадут вам шанса показать, на что вы способны. Это определенно может быть причиной того, что у вас нет работы после колледжа.
Суть в том, что хорошие навыки прохождения собеседования могут изменить вашу карьеру и позволить вам получить лучшую работу.
Если вы научитесь давать отличные ответы на собеседованиях и узнаете, что хотят услышать работодатели, у вас будет огромное преимущество каждый раз, когда вы меняете должность, и вы заработаете гораздо больше денег в своей карьере.
Здесь вы можете найти все наши бесплатные ресурсы для собеседований при приеме на работу.
5. Рассмотрите возможность переезда
Если вы хорошо учились в школе, выбрали отличную специальность или область обучения, но все еще не можете найти работу, это может быть ваше местоположение.
В некоторых регионах просто не так много вакансий.
Если вы считаете, что ваше местоположение сдерживает вас, и ваша личная жизнь позволяет это сделать, подумайте о переезде.
В разных регионах есть «кластеры» компаний из определенных отраслей (например, я набирал сотрудников в биотехнологические компании, и они сгруппированы в Сан-Франциско, Бостоне, Нью-Джерси, Мэриленде и некоторых других городах).
Да, вы можете найти биотехнологическую компанию в Индиане.
Но устроиться на работу будет сложнее, и вы застрянете с одним работодателем на 20-30 лет, если не переедете в будущем. Нехорошо.
(И если я как рекрутер видел одну вещь, лучший способ сохранить НИЗКУЮ зарплату — это оставаться с одним работодателем в течение 20+ лет. )
Итак, если я убедил вас подумать о переезде, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять прямо сейчас:
- Решите, в какой отрасли вы хотите работать больше всего
- Проведите исследование и выясните, где расположены «кластеры» для этой отрасли. В каких городах или регионах расположено большинство компаний?
- Когда у вас есть список крупнейших городов/регионов для вашей отрасли, выберите один или два наиболее привлекательных региона на основе личных факторов – близости к друзьям и семье, стоимости жизни, климата или чего-то еще, что вас волнует! Подумайте, где бы вы на самом деле хотели жить.
- Подготовьте свое резюме для поиска работы за пределами штата
- Начните подавать заявки на работу в этом новом городе или штате
Если вы не можете переехать, рассмотрите возможность поиска удаленных должностей. Удаленная работа набирает обороты, и с каждым годом будет больше возможностей для этого.
Повторить и настроить
Поиск работы не является точной наукой. Приведенные выше шаги должны помочь вам найти работу после колледжа, но вам, возможно, придется проверить несколько вещей, внести коррективы и т. д.
Если вы отправляете несколько «холодных» сообщений в LinkedIn и не получаете ответов, измените сценарий.
Если вы прошли четыре собеседования и не получили ни одного ответа, пришло время больше поработать над своими навыками проведения собеседований и выяснить, где вы допускаете ошибки.
И ничего не происходит за одну ночь. Вам нужно подавать заявки на множество вакансий и продолжать свои усилия.
Но если вы попробуете эти шаги, внесете коррективы и улучшитесь, вы НАЙДЕТЕ работу после окончания колледжа.
Удачи, и я надеюсь, что эта статья дала вам новую надежду, мотивацию и, самое главное, план игры, с которым вы готовы двигаться вперед в поисках работы.
Как, наконец, получить работу, если вы не можете найти работу после окончания колледжа — краткий обзор:
Если вы прочитали шаги, описанные выше, вы теперь знаете некоторые потенциальные тактики, которые можно попробовать, если у вас не будет работы после окончания учебы. Эти шаги:
- Используйте свою сеть, когда это возможно. Всегда старайтесь познакомиться с компанией.
- По возможности обращайтесь непосредственно в компании на их веб-сайтах и ищите компании на стадии роста, потому что они нанимают больше людей начального уровня.
- Попробуйте подать заявку на LinkedIn, чтобы избежать хлопот, связанных с регистрацией учетной записи на нескольких сайтах вакансий или на страницах компании «Карьера».
- Совершенствуйте свои навыки собеседования, чтобы иметь возможность извлекать выгоду каждый раз, когда вы получаете интервью.
- Подумайте о переезде или удаленной работе, чтобы расширить свои возможности трудоустройства.
Если вы будете следовать описанным выше шагам, вы повысите свои шансы получить работу, независимо от того, закончили ли вы обучение или остались без работы один, два или даже три года после выпуска.
Главное, не сдаваться. Вам нужно только одно хорошее предложение о работе, и с помощью описанной выше тактики это может произойти в течение нескольких недель. И не забывайте, что карьерные службы помогут недавним выпускникам в течение года после окончания учебы.
Несмотря на увеличение количества рабочих мест, «сверхквалифицированные» кандидаты по-прежнему не могут найти работу
Работа Работа Работа Трудоустройство Безработица
Данные, опубликованные в октябре Бюро статистики труда США, показали, что уровень безработицы в стране снизился до 3,5 процента, что соответствует самому низкому показателю за 50 лет в августе этого года.
Принимая во внимание борьбу с безработицей всего два года назад, когда уровень безработицы достиг рекордного максимума в первые месяцы пандемии, установление рекордов на другом конце, по-видимому, свидетельствует о росте рабочей силы в США
Как и 10,1 миллиона дополнительных вакансий, включенных в последний отчет Бюро трудовой статистики.
Однако, несмотря на сообщения о двух вакансиях на одного безработного в США, недавние выпускники колледжей по-прежнему пытаются найти работу.
После лета, отмеченного ростом инфляции и разговорами о трудовых отношениях, в том числе о Великой отставке и других явлениях разделения, включая тихое увольнение и тихое увольнение, эксперимент, проведенный Business.com, показал, насколько трудно даже самым квалифицированным кандидатам получить столько же, сколько собеседование при приеме на работу.
За 10-недельный период, охватывающий июнь, июль и август 2022 года, группа из четырех стажеров Business.com, имеющих дипломы аккредитованных американских университетов и предыдущий опыт стажировки, подала 311 заявлений о приеме на работу на LinkedIn, Indeed и других сайтах по трудоустройству.
17 заявок вызвали интерес у работодателей, а 22 были встречены уведомлениями о том, что вакансии уже заполнены.
Остальные 272 остались без ответа.
Райан МакГонагилл, директор по отраслевым исследованиям Business.com, объясняет это вопиющим отсутствием реакции разрывом между работодателями и потенциальными сотрудниками начального уровня, а также растущим присутствием технологий и искусственного интеллекта в сфере найма.
«Мы говорили об этом много лет», — сказала МакГонагилл Newsweek . «Вы видите эти вакансии начального уровня, а затем прокручиваете вниз и видите, что им нужен опыт от четырех до семи лет. использовать ИИ или сопоставление ключевых слов, чтобы провести вас через алгоритм и определить, подходите ли вы, — продолжила МакГонагилл. — Это полезно с точки зрения экономии времени, но не обязательно позволяет вам целостно оценить кандидата.
Человек подчеркнул перспективы трудоустройства. Недавний эксперимент, проведенный Business. com, показал, что огромное количество заявлений о приеме на работу, поданных молодыми людьми в США, просто остаются без ответа.
tommaso79/iStock/Getty Images PlusМакГонагилл также сообщила Newsweek , что в этом году класс стажеров в Business.com был «во что бы то ни стало суперквалифицированным», поскольку ранее он проходил несколько стажировок, имел высокие средние баллы и уровень участия в сообществе выше среднего.
— Они все еще боролись, — сказала МакГонагилл.
В прошлом году доля населения США, проживающего в домах, где проживает несколько поколений, по определению Исследовательского центра Пью, «включая два или более взрослых поколения», составила 18 процентов.
После последовательных десятилетий упадка эта цифра выделяется, особенно по сравнению с 7 процентами американцев, живших в домах, принадлежащих нескольким поколениям, в 1970-х годах.
Главной причиной такого роста, по данным Pew Research Center, были финансовые проблемы — часто в результате безработицы.
Существует давнее мнение, что высшее образование, опыт стажировки и другие дополнительные занятия — это кусочки мозаики, гарантирующие хорошо оплачиваемую работу.
Согласно последним данным о занятости, американцы старше 25 лет, имеющие степень бакалавра или выше, реже становятся безработными, чем представители других демографических групп.
Но недавние выпускники колледжей, а также молодые люди, поступающие на последний семестр, находятся в совершенно ином положении, независимо от того, насколько они квалифицированы.
Хотя 88 процентов всех заявлений о приеме на работу, поданных в рамках эксперимента Business.com, не получили ответа, еще большее число — 91 процент — откликнулось на 9 заявлений.0 процентов желаемых работодателем квалификаций остались без ответа.
МакГонагилл, чье исследование показало, что время подачи и возможность личного присутствия могут повысить шансы кандидата на получение ответа от работодателя, сообщил Newsweek , что, хотя повторяющиеся отказы иногда могут подтолкнуть кандидатов к фабрикации резюме и сопроводительных писем, подлинность должна оставаться первостепенное значение для молодых людей, поступающих на работу.