Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

10 знаменитостей, которые выступают в защиту прав ЛГБТ

17 мая 2017

Автор фото, Getty Images

Элтон Джон собирался поговорить с президентом Путиным о правах геев в России

17 мая — День борьбы с гомофобией. Кто и как из знаменитостей борется с этим явлением?

Элтон Джон

Легендарный британский певец сэр Элтон Джон — известный защитник прав ЛГБТ и сторонник гей-браков.

Он состоит в браке с канадским режиссером Дэвидом Фернишем, с которым официально зарегистрировал отношения в 2014 году после легализации гей-браков в Великобритании. Пара воспитывает двоих сыновей.

«Есть огромная разница между тем, чтобы называть кого-то своим «партнером» и «мужем», — считает певец.

В 1992 году сэр Элтон основал фонд для борьбы против СПИДа, а в прошлом году учредил благотворительную организацию для поддержки ЛГБТ- сообщества в Африке. Он также неоднократно выступал в поддержку российских геев и лесбиянок.

«Люди, которых я встретил в Москве — 20-летние, 30-летние, 40-летние геи и лесбиянки — рассказали мне, что они получают угрозы от людей, которые готовы «вылечить» их от гомосексуальности обливанием мочой или побоями», — заявил певец.

Брэд Питт

Американский киноактер Брэд Питт и, до недавнего времени, муж Анджелины Джоли — тоже известный активист.

Автор фото, Getty Images

Брэда Питта критиковали активисты ЛГБТ за невыполненные обещания

Брэд Питт поддержал инициативу Барака Обамы по легализации гей-браков, а также жертвовал большие суммы денег на кампанию по продвижению прав ЛГБТ.

«Я верю, что у всех людей должны быть те же права. Кто-то считает, что гей-браки разрушают семьи и наносят вред детям. Что ж, у меня была возможность видеть моих друзей-геев в роли родителей и видеть, как их дети растут, окруженные любовью», — считает актер.

Тем не менее, Брэд Питт не избежал и критики. Некоторые представители ЛГБТ-сообщества были возмущены его свадьбой с Анджелиной Джоли в 2014 году. За несколько лет до этого пара пообещала не регистрировать брак, пока такое право не получат люди негетеросексуальной ориентации, но изменила своему слову. В США гей-браки стали законными только через год после свадьбы двух кинозвезд.

Леди Гага

Она признавалась, что бисексуальна, и пела: «Неважно, гей, гетеросексуал, или бисексуал, лесбиянка, трансгендер, я на правильном пути». Обладательница шести «Грэмми», певица и автор песен Леди Гага активно выступает в защиту прав ЛГБТ.

Автор фото, Getty Images

«Меня всегда окружали удивительно умные и сильные мужчины-геи», — признавалась певица.

Певица публично выступала против политики «Не спрашивай, не говори» в американской армии, которая обязывала военнослужащих скрывать свою сексуальную ориентацию. Ее фонд помогает бороться с травлей, с которой часто сталкиваются, в том числе, геи, лесбиянки, бисексуалы и трансгендеры.

Поп-звезда считает, что именно поддержка ЛГБТ-сообщества помогла ей справиться со многими сложностями, особенно в начале карьеры.

Эллен Пейдж

Канадская актриса, прославившаяся ролью в фильме «Джуно», совершила каминг-аут , объявив о своей ориентации три года назад, и с тех пор публично защищает права ЛГБТ. Она также выступает против сексизма и называет себя феминисткой.

Автор фото, Getty Images

Канадская актриса прославилась ролью в фильме «Джуно»

Эллен Пейдж ведет шоу Gaycation на канале Vice, в котором рассказывает о проблемах ЛГБТ-сообщества в разных странах. «Мы рассказываем о людях, которые уже долгое время преодолевают трудности и о людях, для которых ситуация усугубляется», — объясняет она.

Мадонна

Мадонна выступает против сексизма и гомофобии. Она резко критиковала российский закон «о пропаганде нетрадиционных отношений» и выступила с речью об этом в 2012 году на концерте в Санкт-Петербурге.

Автор фото, Getty Images

Мадонна много лет борется с сексизмом и гомофобией

«Гей-сообщество здесь и по всему миру обладает теми же правами — на достоинство, уважение, на толерантность, на принятие и на любовь», — сказала певица.

Эллен ДеДженерес

Одна из самых популярных американских телеведущих Эллен ДеДженерес — открытая лесбиянка. Она регулярно говорит о правах ЛГБТ-сообщества в своем шоу Ellen.

Автор фото, Getty Images

Элен Дедженерес на вручении награды медаль Свободы

В прошлом году Эллен получила награду из рук Барака Обамы — Президентскую медаль Свободы. Она совершила каминг-аут в 1997 году, рассказав о своей гомосексуальной ориентации в телешоу. Эллен состоит в браке с моделью Поршей де Росси.

«Легко забыть сейчас, когда мы достигли так многого… сколько храбрости нужно было Эллен, чтобы совершить каминг аут на самой публичной из сцен почти 20 лет назад», — сказал бывший президент США на церемонии награждения.

Майли Сайрус

Майли Сайрус была кумиром подростков в 2000-е, когда она снималась в сериале «Ханна Монтана». С тех пор образ актрисы сильно изменился, она начала карьеру певицы, а два года назад призналась в бисексуальности. Она уже много лет выступает против гомофобии.

Автор фото, Getty Images

Майли Сайрус основала фонд «Счастливый хиппи»

В 2014 году Майли Сайрус основала фонд «Счастливый хиппи», который помогает ЛГБТ-подростком.

Дэниэл Рэдклифф

Британский актер, прославившийся ролью Гарри Поттера, публично борется против гомофобии. В 2009 году он поддержал американскую благотворительную организацию Trevor Project, которая помогает предотвратить суициды среди ЛГБТ-подростков.

Автор фото, Getty Images

Дэниэл Рэдклифф — убежденный борец за права ЛГБТ

Дэниэл Рэдклифф считает, что гетеросексуальные люди тоже должны выступать за права меньшинств: «Вам необязательно быть геем, чтобы поддерживать [права ЛГБТ] — достаточно просто быть человеком».

Лина Данэм

Автор фото, Getty Images

У Лины есть сестра-лесбиянка, которая, по ее словам, научила ее лучше понимать проблемы гомосексуальных людей

Создательница популярного сериала «Девочки» посвящает много времени политическому активизму. Помимо призывов гарантировать доступное здравоохранение, Лина выступает с поддержкой ЛГБТ, а также отстаивает права женщин и девочек по всему миру. Она сняла документальный фильм о моде и стиле в среде транссексуалов.

«Я всегда чувствовала сильную эмоциональную связь с членами ЛГБТ-сообщества. Каминг-аут моей сестры Грэйс в качестве лесбиянки в 17 лет стал поворотным пунктом в моем понимании их проблем», — заявляла она.

Энн Хатауэй

Автор фото, Getty Images

У Энн Хатауэй есть брат-гей, которого любит вся семья

Американская актриса, посол доброй воли ООН, Энн Хатауэй еще в 2008 году получила медаль за правозащитную деятельность. На церемонии награждения актриса рассказала о своем брате-гее и о том, как ее собственная семья училась принимать его таким, какой он есть.

Почему стоит дважды подумать, прежде чем говорить о «ЛГБТ-сообществе»

Что для вас означает фраза «ЛГБТ-сообщество»? Скорее всего, если вы не идентифицируете себя как лесбиянка, гомосексуалист, бисексуал или трансгендер, вы можете подумать о том, что видели по телевизору — например, Queer as Folk, Orange is the New Black или The L Word, и это лишь некоторые из них. ТВ-хиты. Это также может напоминать изображения ярких радужных флагов или парадов прайда.

Но остановитесь на минутку и подумайте, как часто вы слышали, как кто-то говорит о «гетеросексуальном сообществе»? Я редко думаю, но термин «ЛГБТ-сообщество» или иногда «гей-сообщество» часто используется почти всеми.

Это может показаться несерьезным — в конце концов, это всего лишь фраза, используемая для идентификации большой группы людей, верно? Но в этом и заключается проблема, потому что после проведения моего последнего исследования, в котором участвовало более 600 ЛГБТ-участников со всей Великобритании, я не уверен, что слово «сообщество» — очень подходящее слово для такой разноплановой группы людей.

И как я объясняю в своей новой книге «Изучение пространств и сообществ ЛГБТ», термин «сообщество ЛГБТ» можно понимать по-разному, и он может означать разные вещи для разных людей.

Чувство места

В моем исследовании люди часто говорили, что воспринимают часть фразы «сообщество» как реальное физическое пространство. Это может быть конкретная географическая область, такая как Брайтон или Сан-Франциско, или может относиться к местам, часто посещаемым ЛГБТ-людьми, например, к барам и клубам, которые часто называют «сценой».

Люди, с которыми я разговаривал, также сообщили, что испытывают этот аспект сообщества как часть виртуального пространства — такого как онлайн, или даже в воображаемом смысле — в том смысле, что ЛГБТ-люди, как считалось, делятся «чем-то».

Люди рассказали, как часто у них были страхи или негативные ожидания от общества в целом. Отчасти поэтому они инвестируют в идею ЛГБТ-сообщества — как места, где они могут чувствовать себя в безопасности и быть понятыми.

Но этот термин не отражает различий и сложностей опыта. Он также может ошибочно предлагать некоторую форму совместного опыта, что для некоторых людей может расстраивать, поскольку кажется, что игнорируется их опыт неравенства или дискриминации внутри — или исключения из так называемого «сообщества ЛГБТ».

ЛГБТ и не только

Кроме того, существует проблема самого аббревиатуры «ЛГБТ», поскольку она исключает множество людей — например, тех, кто идентифицирует себя как квир или интерсекс. И в моем исследовании было ясно, что некоторые люди чувствуют себя менее желанными в этой аббревиатуре. Даже те, кто фигурирует в этих четырех буквах — особенно бисексуалы и трансгендеры — часто могут чувствовать себя маргинализованными со стороны лесбиянок и геев, и, таким образом, они на самом деле не принадлежат к такому «сообществу».

Люди также рассказали о своем стремлении найти это «сообщество» — многие пытались и не могли его обнаружить.Идея сообщества ЛГБТ предполагает, что люди, идентифицирующие себя таким образом, должны чувствовать себя частью чего-то. Если они этого не сделают, это может усугубить негативный опыт.

Многие участники моего исследования также говорили о дискриминации со стороны других ЛГБТ в связи с их возрастом, телом, инвалидностью, этнической принадлежностью, верой, ВИЧ-статусом или предполагаемым социальным классом. Таким образом, хотя эта фраза подразумевает, что ЛГБТ-люди каким-то образом автоматически принадлежат к готовому сообществу, это просто не так.

Группа людей

Очевидно, что принадлежность к сообществу не является данностью только потому, что люди имеют общий пол или сексуальную идентичность. И поэтому понятие «ЛГБТ-сообщество» проблематично. Как утверждал мой собеседник:

Идеи не существует, это своего рода большой миф — все равно что говорить о сообществе кареглазых или сообществе блондинок.

Таким образом, использование термина «ЛГБТ-сообщество» может оттолкнуть некоторых людей и даже создать риск того, что ЛГБТ (и другие) люди не будут пользоваться услугами, предназначенными специально для них.Как сказал другой участник:

Я считаю любого, кто использует этот язык, сомнительно и с сомнительными намерениями.

Это не означает, что мы должны полностью отказаться от этой фразы, но часто использование «ЛГБТ-люди» было бы более точным — и не привело бы к риску отчуждения, которое испытывает и без того (временами) маргинализованная группа людей.

Права лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров

Борьба ЛГБТ (лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров) за равные права вышла на первый план.ЛГБТ-люди борются за свои гражданские права в Конгрессе, в залах суда и на улицах. Известные деятели публично обсуждают свою сексуальную ориентацию. Геи и лесбиянки представлены в фильмах и на телевидении — не как новые персонажи, а как полноправные участники общества.

Однако, несмотря на эти успехи в американском мейнстриме, ЛГБТ продолжают сталкиваться с реальной дискриминацией во всех сферах жизни. Ни один федеральный закон не препятствует увольнению или отказу от работы на основании сексуальной ориентации.Крупнейший работодатель страны — армия США — открыто дискриминирует геев и лесбиянок. Матери и отцы лишаются опеки над детьми просто потому, что они геи или лесбиянки, а геям отказывают в праве на вступление в брак.

Одно государство даже пыталось отгородить лесбиянок и геев от процесса принятия законов. В 1992 году Колорадо принял Поправку 2, которая отменила существующие законы штата и запретила будущие законы, защищающие лесбиянок, геев и бисексуалов от дискриминации. Верховный суд США отменил это дело в знаменательном деле 1996 года Romer v.Решение Эванса.

Современное движение за права геев резко началось в июне 1969 года в Гринвич-Виллидж в Нью-Йорке.Во время типичного «рейда» полиция пыталась арестовать людей только за их присутствие в гей-баре, но посетители Stonewall Inn сопротивлялись — и было запущено движение за права геев. Используя многие низовые и судебные стратегии, использованные другими активистами 20-го века, защитники прав геев достигли значительного прогресса:

• Десять штатов, округ Колумбия, многие муниципалитеты и сотни предприятий и университетов теперь запрещают дискриминацию при приеме на работу.

• Программы «Внутреннее партнерство» существуют в десятках муниципалитетов и сотнях частных учреждений, включая многие крупнейшие корпорации и университеты страны.

• Законы о содомии, обычно используемые для оправдания дискриминации геев, когда-то существовали по всей стране; сейчас они зарегистрированы только в 18 штатах и ​​Пуэрто-Рико.

Но расширение прав и возможностей ЛГБТ привело к еще большей открытой и ожесточенной враждебности против геев:

• Несмотря на то, что сексуальная ориентация не связана со способностями человека, сексуальная ориентация все же может быть основой для принятия решений о приеме на работу как в обществе, так и в обществе. частный сектор в большинстве штатов и муниципалитетов.

• Жестокие преступления на почве ненависти, такие как убийство в 1998 году студента из Вайоминга Мэтью Шепарда, представляют собой ужасную реакцию против ЛГБТ или людей, которых считают геями.

• Учащиеся и учителя ЛГБТ сталкиваются с ежедневными преследованиями и дискриминацией в школах, а группы учащихся ЛГБТ в средних школах и колледжах по-прежнему сталкиваются с препятствиями.

В 1986 году, после более чем двух десятилетий поддержки борьбы лесбиянок и геев, Американский союз гражданских свобод учредил национальный проект по правам лесбиянок и геев.Работая в тесном сотрудничестве с членскими организациями ACLU по всей стране, Проект координирует самую обширную юридическую программу по правам геев в стране. Растущее сопротивление со стороны хорошо организованной, хорошо финансируемой коалиции радикальных экстремистов и фундаменталистов обещает впереди множество битв и проблем.

КАКОВА КОНСТИТУЦИОННАЯ ОСНОВА РАВЕНСТВА ЛГБТ ?

Борьба за юридическое равенство ЛГБТ основывается на нескольких фундаментальных конституционных принципах.

Равная защита закона гарантируется Пятой и Четырнадцатой поправками и подкрепляется сотнями местных, государственных и федеральных законов о гражданских правах. Хотя Четырнадцатая поправка, ратифицированная в конце гражданской войны, была разработана для обеспечения юридического равенства афроамериканцев, Конгресс написал ее как общую гарантию равенства, а суды истолковали Положение о равной защите как запрещающее дискриминацию на основе пол, религия и инвалидность. ACLU считает, что Cluase по вопросам равной защиты также запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации.

Право на неприкосновенность частной жизни или «право быть оставленным в покое» гарантируется Четвертой, Пятой, Девятой и Четырнадцатой поправками. В 1965 году дело Грисволд против Коннектикута отменило закон штата, запрещавший супружеским парам получать противозачаточные средства, сославшись на «зоны неприкосновенности частной жизни». В 1967 году дело Ловинг против Вирджинии декриминализовало межрасовые браки. В решении по делу Eisenstadt v. Baird 1972 года было признано право не состоящих в браке лиц на противозачаточные средства. А в 1973 году дело Roe v.Уэйд признал право женщин на репродуктивный выбор. Все эти решения Верховного суда подчеркивают принцип, согласно которому решения об интимных отношениях носят личный характер и должны быть оставлены на усмотрение отдельного человека.

Свобода слова и ассоциации защищена Первой поправкой. Эта поправка защищает право на организацию и призывает правительство положить конец дискриминации, признать отношения лесбиянок и геев и принять законы, запрещающие дискриминацию в частном секторе.Он также включает в себя права создавать социальные и политические организации, общаться в барах и ресторанах, мирно маршировать или протестовать, создавать произведения искусства на гей-темы и публично высказываться о проблемах ЛГБТ.

РАЗВЕ ЛГБТ-ЛЮДИ ТРЕБУЮТ ОСОБЫХ ПРАВ И ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНОГО ЛЕЧЕНИЯ?

Как объяснил Верховный суд в деле Romer v. Evans, нет ничего «особенного» в законах, которые не позволяют людям терять работу и дом из-за того, кем они являются. Суд заявил, что большинство из нас считают право участвовать в повседневной жизни на равных основаниях как должное, либо потому, что у нас уже есть это право по закону, либо потому, что мы не подвергаемся такой дискриминации.Законы, запрещающие дискриминацию, просто дают ЛГБТ-людям основное право быть равноправными участниками сообщества, в котором они живут.

Большинство американцев не осознают, что многие ЛГБТ-люди, сталкивающиеся с дискриминацией — от жилья и работы до воспитания детей — не имеют возможности обратиться в суд, поскольку федеральный закон не запрещает дискриминацию в отношении ЛГБТ-людей. Распространение такой защиты от дискриминации на ЛГБТ — одна из многих важных битв, которые предстоит решить ACLU и другим правозащитным организациям.

ЗАЩИЩЕНЫ ЛИ ЛГБТ ОТ ДИСКРИМИНАЦИИ ГДЕ В СТРАНЕ ?

Да, двенадцать штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Мэриленд, Массачусетс, Миннесота, Нью-Гэмпшир, Невада, Нью-Джерси, Род-Айленд, Вермонт и Висконсин), округ Колумбия, многие муниципалитеты и сотни предприятий и университетов приняли законы, защищающие геев, лесбиянок и бисексуалов от дискриминации при приеме на работу. Меньшее количество юрисдикций защищает трансгендеров.

Но в большинстве регионов в остальных 38 штатах дискриминация ЛГБТ остается совершенно законной. Компании открыто увольняют сотрудников ЛГБТ, и каждый год американским лесбиянкам и геям отказывают в работе и доступе к жилью, гостиницам и другим местам общественного пользования. Многие другие вынуждены скрывать свою жизнь, отрицать свои семьи и лгать о своих близких, чтобы выжить.

ACLU считает, что лучший способ исправить дискриминацию — это внести поправки во все существующие федеральные, государственные и местные законы о гражданских правах, а также во все существующие правила в отношении бизнеса и университетов, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации.

А КАК НАСЧЕТ ВНУТРЕННЕГО ПАРТНЕРСТВА?

Во многих городах, включая Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Сан-Франциско, Атланту, округ Колумбия и Миннеаполис, созданы реестры «домашнего партнерства». Они предоставляют официальный статус однополым парам, которые регистрируются в городе. Многие государственные и частные компании признают партнерство своих сотрудников внутри страны. Штат Гавайи признает домашних партнеров.

Хотя эти законы не наделяют большинства прав и обязанностей в браке, они обычно предоставляют партнерам некоторую степень признания, предоставляемую супружеским парам — как правило, право посещать больного или умирающего партнера в больнице, иногда отпуск по болезни и утрате близких. а в некоторых случаях — медицинское страхование и другие важные льготы.

Возможно, не менее важно то, что эта политика дает небольшое признание интимным, преданным отношениям, занимающим центральное место в жизни многих лесбиянок и геев, которые общество в противном случае игнорирует.

ПОЧЕМУ ПОДДЕРЖИВАЮТ ЖЕ СЕКСУАЛЬНЫЙ БРАК?

Отказ парам лесбиянок и геев в праве на брак не только лишает их социальной и духовной значимости брака; это имеет серьезные, часто трагические, практические последствия. Поскольку они не могут вступать в брак, партнеры лесбиянок и геев не являются ближайшими родственниками во время кризиса; с ними не консультируются по важным медицинским решениям; им не разрешается заботиться друг о друге; они не являются законными наследниками друг друга, если, как большинство американцев, не имеют завещания.Семейное положение часто является основанием, на основании которого работодатели предоставляют медицинское страхование, пенсии и другие льготы. ACLU считает, что, поскольку мы придаем браку такие огромные социальные последствия, отказ в праве на вступление в брак парам лесбиянок и гомосексуалистов нарушает равную защиту закона.

ЧТО ТАКОЕ «ЗАКОНЫ О СОДОМИИ» И ПОЧЕМУ ДРУГИЕ РАБОТАЮТ, ЧТОБЫ ИХ ИЗМЕНИТЬ?

Законы о содомии обычно запрещают оральный и анальный секс, даже между взрослыми по согласию.Наказания за нарушение законов о содомии варьируются от штрафа в 200 долларов до 20 лет лишения свободы. Хотя большинство законов о содомии распространяется как на гетеросексуалов, так и на лесбиянок и геев, они в основном используются против геев. Например, некоторые суды говорят, что законы о гомосексуализме оправдывают отделение родителей-геев от их детей. Некоторые города используют законы о гомосексуализме, чтобы арестовать геев за то, что они разговаривают друг с другом о сексе, в разговорах, которые аналогичны повседневным разговорам гетеросексуалов.

В последние годы законодательные органы Пенсильвании, Невады и Род-Айленда присоединились к 23 другим законодательным собраниям штатов, которые отменили законы о содомии в 60-х и 70-х годах.Суды в Джорджии, Кентукки, Мэриленде, Монтане и Теннесси отменили статуты. Остальные законы о содомии будут оспариваться в законодательных органах и судах, пока все они не будут отменены.

«Мы должны сделать вывод, что Поправка 2 классифицирует гомосексуалистов не для достижения надлежащей законодательной цели, а для того, чтобы сделать их неравными по отношению ко всем остальным. Колорадо этого не может.

— Судья Энтони Кеннеди
Мнение большинства по делу Romer v.Эванс

Сексуальное насилие и ЛГБТ-сообщество

По оценкам Национальной коалиции проектов по борьбе с насилием (NCAVP), почти каждый десятый ЛГБТК, переживший насилие со стороны интимного партнера (IPV), подвергся сексуальному насилию со стороны этих партнеров. Исследования показывают, что около половины трансгендеров и бисексуальных женщин в какой-то момент своей жизни испытают сексуальное насилие.

Как сообщество, ЛГБТК-люди сталкиваются с более высоким уровнем бедности, стигмы и маргинализации, что подвергает нас большему риску сексуального насилия.Мы также сталкиваемся с более высокими показателями насилия на почве ненависти, которое часто может принимать форму сексуального насилия. Более того, то, как общество гиперсексуализирует ЛГБТК и стигматизирует наши отношения, может привести к насилию со стороны интимного партнера, которое проистекает из внутренней гомофобии и стыда.

Тем не менее, как сообщество, мы редко говорим о том, как сексуальное насилие влияет на нас или каковы уникальные потребности нашего сообщества, когда дело доходит до предотвращения сексуального насилия и поддержки и ухода за пережившими сексуальное насилие.

Национальное исследование сексуальных партнеров и сексуального насилия, проведенное Центром контроля заболеваний, выявило среди представителей ЛГБ:

• 44 процента лесбиянок и 61 процент бисексуальных женщин подвергаются изнасилованию, физическому насилию или преследованию со стороны интимного партнера по сравнению с 35 процентами гетеросексуалов

• 26 процентов геев и 37 процентов бисексуалов подвергаются изнасилованию, физическому насилию или преследованию со стороны интимного партнера, по сравнению с 29 процентами гетеросексуалов

• 46 процентов бисексуальных женщин были изнасилованы, по сравнению с 17 процентами гетеросексуалов и 13 процентами лесбиянок

• 22 процента бисексуальных женщин были изнасилованы интимным партнером по сравнению с 9 процентами гетеросексуалов

• 40 процентов геев и 47 процентов бисексуалов подвергались сексуальному насилию, кроме изнасилования, по сравнению с 21 процентом гетеросексуалов

В сообществе ЛГБТ трансгендеры и бисексуальные женщины сталкиваются с наиболее тревожным уровнем сексуального насилия.Среди обеих этих групп сексуальное насилие начинается рано, часто в детстве.

• Исследование трансгендеров в США в 2015 году показало, что 47% трансгендеров в какой-то момент своей жизни подвергаются сексуальному насилию.

• Среди цветных людей американские индейцы (65%), представители разных рас (59%), Ближнего Востока (58%) и темнокожие (53%) респондентов, участвовавших в опросе трансгендеров США 2015 года, чаще всего подвергались сексуальному насилию в течение своей жизни

• Почти половина (48 процентов) бисексуальных женщин, переживших изнасилование, впервые пережили изнасилование в возрасте от 11 до 17 лет.

Для ЛГБТК, переживших сексуальное насилие, их идентичность — и дискриминация, с которой они сталкиваются в связи с этой идентичностью — часто заставляют их не решаться обращаться за помощью в полицию, больницы, приюты или кризисные центры изнасилования, те самые ресурсы, которые должны им помочь.

85 процентов защитников интересов жертв, опрошенных NCAVP, сообщили, что работали с выжившими из числа ЛГБТК, которым было отказано в услугах из-за их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.Исследование трансгендеров в США в 2015 году показало, что каждый пятый (20%) респондент, который находился в тюрьме, тюрьме или содержании под стражей несовершеннолетних в прошлом году, подвергся сексуальному насилию со стороны персонала учреждения в течение этого времени. Кроме того, 17% респондентов, которые останавливались в одном или нескольких приютах для бездомных в прошлом году, подверглись сексуальному насилию в приюте из-за того, что они были трансгендерами

Эта эпидемия сексуального насилия в сообществе ЛГБТ — это то, над чем мы все должны работать вместе. Если кто-то сообщает вам о том, что он подвергся сексуальному насилию, не забудьте верить им, заверить их, что это не его вина, сохраняйте конфиденциальность их раскрытия информации (если ситуация не требует обязательного сообщения) и никогда не давите на них, чтобы получить больше информации, чем они хотят. делиться.

Если вы или кто-то из ваших знакомых подверглись сексуальному насилию, ниже перечислены некоторые ЛГБТ-дружественные ресурсы:

Давайте поговорим об этом: Руководство для выживших трансгендеров по доступу к терапии

Национальная горячая линия по вопросам сексуального насилия — также может направить вас в местный кризисный центр изнасилования
1-800-656-HOPE (4673) 24/7 или
Онлайн-консультации по адресу https://ohl.rainn.org/online/

Любовь — это уважение Горячая линия
1-866-331-99474 (24/7) или текстовое сообщение «loveis» 22522

Проект по борьбе с насилием — обслуживает людей, принадлежащих к ЛГБТ.
Горячая линия 212-714-1124 Двуязычный 24/7

Национальный центр помощи ЛГБТ
Национальная горячая линия (1-888-843-4564) или Национальная молодежная телефонная линия (1-800-246-7743)
Онлайн-чат поддержки сверстников (https: // www.glbthotline.org/peer-chat.html) или Еженедельные молодежные чаты (https://www.glbthotline.org/youthchatrooms.html)

Национальная горячая линия по вопросам домашнего насилия
1-800-799-7233
Отправьте SMS с LOVEIS на номер 22522

FORGE– обслуживает трансгендеров и гендерно неконформных лиц, переживших домашнее и сексуальное насилие; предоставляет направления к местным консультантам

Сеть La Red — обслуживает ЛГБТК, поли и кинк / БДСМ, переживших насилие; двуязычный
Горячая линия — 617-742-4911

Северо-Западная сеть — обслуживает ЛГБТ, переживших насилие; может предоставить направления к местным специалистам.
Горячая линия — 206-568-7777

Как взрослые ЛГБТ видят общество и как их видит публика

Пока Верховный суд готовит долгожданное постановление об однополых браках, два исследования Центра исследований Пью этой весной — одно среди взрослых геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров, а другое — среди американской общественности — обнаружили общую нить: это общество в целом стало больше принимать геев и лесбиянок.

У этого открытия есть свои оговорки. В то время как подавляющее число (92%) взрослых LBGT считали, что общество стало более приемлемым за последнее десятилетие, многие сообщили о продолжающейся дискриминации, принимающей различные формы. Со стороны широкой общественности сопротивление однополым бракам остается существенным, а религиозные убеждения являются основным фактором. Чуть менее половины американцев (45%) считают, что гомосексуализм — это грех.

Опросы не дают идеального сравнения.В опрос ЛГБТ были включены бисексуалы (которые составляют 40% от общего числа ЛГБТ) и взрослые трансгендеры. Опрос широкой общественности был сосредоточен на взглядах геев и лесбиянок.

Но вместе взятые, опросы предлагают некоторые общие черты в нескольких областях: принятие, опыт общения с друзьями и семьей, важность личного контакта и трудность религии.

Приемка

В то время как взрослые ЛГБТ говорят, что общество более приемлемо, только 19% говорят, что сегодня общественное признание «много», и многие говорят, что они стали жертвами дискриминации, например, оскорблений или шуток, или отвержения со стороны члена семьи. .

Число американцев, положительно относящихся к геям, составляет 55%, что на 18 процентных пунктов больше, чем десятью годами ранее; 58% положительно относятся к лесбиянкам, что на 19 процентных пунктов больше, чем за тот же период.

Опрос широкой общественности, проведенный в марте-апреле, также показал, что в последние годы наблюдается снижение процента американцев, которые считают, что увеличение числа геев и лесбиянок, воспитывающих детей, — это плохо для американского общества. В настоящее время 35% считают это негативной тенденцией для общества.Хотя этот показатель не изменился по сравнению с 2011 годом, он представляет собой снижение на 15 пунктов с 2007 года (с 50%).

Выход

Около каждого пятого взрослого (19%) сказали бы, что были бы очень расстроены, если бы узнали, что их ребенок гей или лесбиянка. Это контрастирует с 1985 годом, когда 64% сказали в опросе Los Angeles Times, что они будут «очень расстроены», если их ребенок скажет им, что он или она гей или лесбиянка.

Несмотря на то, что за последние несколько десятилетий отношение общества к «выходу ребенка наружу» значительно изменилось, по данным нашего исследования, многим взрослым ЛГБТ все еще трудно пережить этот опыт.Около 56% всех взрослых ЛГБТ рассказали матери о своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности, а 39% рассказали отцам. Среди ЛГБТ примерно семь из десяти геев (70%) и лесбиянок (67%) рассказали об этом своим матерям, в то время как 53% геев и 45% лесбиянок рассказали об этом своим отцам.

Около шести из десяти (59%) всех взрослых ЛГБТ, которые рассказали матери, сказали, что это был трудный опыт, и 65% тех, кто рассказал отцу, сказали то же самое. Относительно немногие сказали, что это привело к ослаблению их отношений.

Личный контакт

Подавляющий процент американцев (87%) говорят, что знают кого-то, кто является геем или лесбиянкой, по сравнению с 61%, которые заявили об этом двадцать лет назад в опросе NBC News / Wall Street Journal. Опрос широкой общественности показал, что 23% говорят, что они лично знают «много» геев или лесбиянок, 44% говорят, что знают некоторых, а 19% имеют только одного или двух знакомых геев или лесбиянок.

Опрос также показал, что 68% тех, кто знает много людей, которые являются геями и лесбиянками, и 61%, у которых есть близкие друзья или члены семьи, являющиеся геями или лесбиянками, говорят, что они поддерживают однополые браки

взрослых ЛГБТ считают, что большее социальное признание произошло в результате того, что все больше американцев знают кого-то, кто является лесбиянкой, геем, бисексуалом или трансгендером.Индивидуальные отношения и роль известных общественных деятелей, таких как Эллен ДеДженерес, считаются наиболее полезными вещами в содействии принятию. Семь из десяти взрослых ЛГБТ говорят, что знакомство с кем-то, кто является лесбиянкой, геем, бисексуалом или трансгендером, очень помогает сделать общество более восприимчивым, а 24% говорят, что это помогает немного.

Религия

Опрос взрослых ЛГБТ показал, что многие в этом сообществе считают крупные религиозные учреждения недружелюбными по отношению к ним.Примерно три из десяти (29%) заявили, что в какой-то момент своей жизни они почувствовали себя нежеланными в месте отправления культа или в религиозной организации. Мусульманская религия (84%), мормонская церковь (83%), католическая церковь (79%) и евангелические церкви (73%) рассматривались как более недружелюбные, чем иудейская религия или неевангельские протестантские церкви.

Хотя опрос широкой общественности показал, что в целом процент американцев, которые говорят, что гомосексуализм должен приниматься обществом, увеличился с 47% до 60% за последнее десятилетие, мнения сильно различаются в зависимости от религиозной принадлежности и обычаев.Среди тех, кто посещает религиозные службы раз в неделю или чаще, число тех, кто считает, что гомосексуализм следует принимать, увеличилось с 33% десять лет назад до 41% сегодня.

Когда почти треть американцев, которые говорят, что гомосексуализм не следует поощрять, задают открытый вопрос, почему они так себя чувствуют, самая распространенная причина — по мнению 52% — заключается в том, что гомосексуализм конфликтует с их религиозными или моральными принципами. верования.

НАМИ: Национальный альянс по психическим заболеваниям

Сообщество лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, гомосексуалистов, опрашивающих, интерсексуалов (LGBTQI *) представляет широкий спектр идентичностей и выражений пола и сексуальной ориентации. Помимо этих идентичностей, члены сообщества разнообразны с точки зрения расы, религии, этнической принадлежности, национальности и социально-экономического класса. Эта интерсекциональность — объединенные и пересекающиеся аспекты идентичности людей — привносит разнообразие мыслей, точек зрения, понимания и опыта.Эту сложность важно понимать как уникальный и ценный аспект сообщества ЛГБТКИ, который может привести к сильному чувству гордости и устойчивости.

Хотя принадлежность к сообществу ЛГБТКИ может быть источником силы, она также создает уникальные проблемы. Тем, кто идентифицирует себя как ЛГБТКИ, важно понимать, как ваш опыт сексуальной ориентации и гендерной идентичности связан с вашим психическим здоровьем.

Хотя полный спектр идентичностей ЛГБТИК обычно не включается в крупномасштабные исследования психического здоровья, недавние исследования убедительно свидетельствуют о том, что члены этого сообщества подвергаются более высокому риску возникновения психических расстройств, особенно депрессии и тревожных расстройств.Взрослые ЛГБ более чем в два раза чаще, чем гетеросексуальные взрослые, страдают психическими расстройствами. Трансгендеры почти в четыре раза чаще, чем цисгендеры (люди, чья гендерная идентичность соответствует полу при рождении), страдают психическим заболеванием.

ЛГБ-молодежь также подвергается большему риску психических расстройств и суицидальности. Молодые представители ЛГБ более чем в два раза чаще сообщают о постоянном чувстве печали или безнадежности, чем их гетеросексуальные сверстники.Трансгендерная молодежь сталкивается с еще большим неравенством, поскольку у них в два раза больше шансов испытать депрессивные симптомы, серьезно задуматься о самоубийстве и совершить самоубийство по сравнению с цисгендерной молодежью, лесбиянкой, геем, бисексуалом, гомосексуалистом и сомневающейся молодежью.

Для многих ЛГБТКИ социально-экономические и культурные условия негативно влияют на психическое здоровье. Многие в сообществе ЛГБТКИ сталкиваются с дискриминацией, предрассудками, отказом в гражданских и человеческих правах, домогательствами и семейным неприятием, что может привести к новым или ухудшенным симптомам, особенно для людей с пересекающейся расовой или социально-экономической идентичностью.

Важные факторы риска психического здоровья ЛГБТКИ

Выход
Позитивные изменения в общественном восприятии ЛГБТКИ действуют как фактор защиты психического здоровья. Однако этот сдвиг в принятии означал, что многие молодые ЛГБТКИ «выходят» или делятся своей сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью в более молодом возрасте развития, что может повлиять на их социальный опыт и отношения. Это может иметь негативные последствия для психического здоровья, особенно для молодежи, которая не находится в благоприятной среде.

Отказ
Для многих в сообществе ЛГБТКИ откровение может быть трудным или даже травмирующим опытом. Может быть трудно справиться с отказом от чего-то столь же личного, как личность, со стороны семьи или близких друзей, на рабочем месте или в религиозном сообществе.

Согласно опросу 2013 года, 40% взрослых ЛГБТ испытали отказ со стороны члена семьи или близкого друга. Исследование климата в школах 2019 года показало, что 86% ЛГБТ-молодежи сообщили о преследованиях или нападениях в школе, что может существенно повлиять на их психическое здоровье.

Травма
Гомофобия, бифобия, трансфобия, издевательства и чувство стыда на основе идентичности часто травмируют людей.

Сообщество ЛГБТКИ сталкивается со многими формами дискриминации, в том числе: навешивание ярлыков, стереотипы, отказ в возможностях или доступе, а также словесное, психологическое и физическое насилие. Они являются одним из наиболее преследуемых в стране сообществ преступников на почве ненависти.

Такая дискриминация может способствовать значительному повышению риска посттравматического стрессового расстройства среди лиц в сообществе ЛГБТКИ по сравнению с теми, кто идентифицирует себя как гетеросексуал или цисгендер.

Употребление психоактивных веществ
Злоупотребление психоактивными веществами или чрезмерное употребление, которое может использоваться в качестве механизма преодоления или метода самолечения, является серьезной проблемой для членов этого сообщества. Взрослые ЛГБ почти в два раза чаще, чем гетеросексуальные взрослые, страдают расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ. Трансгендеры почти в четыре раза чаще, чем цисгендеры, страдают расстройством, связанным с употреблением психоактивных веществ. Незаконное употребление наркотиков значительно выше среди молодежи старшего школьного возраста, которая идентифицирует себя как ЛГБ или не уверена в своей идентичности, по сравнению с их гетеросексуальными сверстниками.

Бездомность
Подсчитано, что ЛГБТ-молодежь и молодые взрослые имеют на 120% более высокий риск оказаться бездомным — часто в результате отказа в семье или дискриминации по признаку гендерной идентичности или сексуальной ориентации. Этот риск особенно высок среди чернокожей ЛГБТКИ-молодежи. Многие члены сообщества ЛГБТКИ сталкиваются с дополнительной проблемой поиска приютов для бездомных, которые их примут, и сталкиваются с повышенным уровнем преследований и жестокого обращения в этих местах.

Самоубийство
Многие люди в этом сообществе молча борются, и в результате их здоровье ухудшается.

• Популяция ЛГБТКИ подвержена более высокому риску суицидальных мыслей и попыток самоубийства, чем гетеросексуальная, цисгендерная популяция.
• Учащиеся старших классов, которые идентифицируют себя как лесбиянки, геи или бисексуалы, в четыре раза чаще совершали попытки самоубийства по сравнению с их гетеросексуальными сверстниками.
• 40% взрослых трансгендеров пытались покончить жизнь самоубийством, по сравнению с менее чем 5% населения США в целом.

Неадекватная психиатрическая помощь
Подход к сексуальной ориентации и гендерной идентичности в психиатрической помощи часто объединяет всех членов сообщества ЛГБТКИ, если вообще рассматривать эти сообщества.Этот метод может быть проблематичным, поскольку каждое подсообщество сталкивается с уникальными проблемами, уровнем психических заболеваний и опытом.

Сообщество ЛГБТКИ включает в себя широкий круг людей с отдельными и частично совпадающими проблемами, связанными с их психическим здоровьем. Другие факторы идентичности, включая расу и экономический статус, могут повлиять на качество получаемой ими помощи или их способность получить доступ к ней.

Кроме того, члены этого сообщества могут столкнуться с преследованием или отсутствием культурных знаний со стороны потенциальных поставщиков.Этот опыт может привести к страху раскрыть сексуальную ориентацию и / или гендерную идентичность из-за потенциальной дискриминации или предвзятости поставщика.

Противодействие этим препятствиям и симптомов психического здоровья с привлечением ЛГБТКИ-инклюзивного поставщика психиатрических услуг может привести к лучшим результатам и, в конечном итоге, к выздоровлению.

Как найти подходящего специалиста по психическому здоровью

При обращении за медицинской помощью, компетентной в отношении ЛГБТКИ, необходимо учитывать важные факторы. Вот несколько шагов, чтобы найти профессионала.

Шаг 1. Подумайте о том, что вы ищете

При выборе специалиста в области психического здоровья, которого вы ищете, важно учитывать следующее:

• Если вам нужен провайдер, который делится с вами определенными частями своей личности, вы можете узнать, является ли ваш провайдер LGBTQI, прочитав их профили или веб-сайты.
• Может быть проще найти поставщика, который имеет базовую компетенцию в вопросах ЛГБТКИ, чем того, кто специализируется на уходе за ЛГБТКИ.Если ваше психическое состояние не связано с сексуальной ориентацией и / или гендерной идентичностью, возможно, поставщику не обязательно специализироваться на вопросах ЛГБТКИ.
• Если вы трансгендер и ищете специалиста по психическому здоровью для написания письма поддержки для получения медицинской помощи с подтверждением пола или для изменения юридической документации, вам следует обратиться к поставщику услуг, который понимает страховые или юридические требования к письмам поддержки.

Шаг 2. Сбор рефералов

Многие веб-сайты, обеспечивающие поиск в справочниках специалистов по психическому здоровью, в том числе веб-сайты страховых компаний, имеют фильтры, позволяющие отображать только поставщиков психиатрических услуг, которые имеют специальность или компетенцию в работе с пациентами ЛГБТКИ.У многих страховых компаний также есть информационные номера, и они могут помочь вам найти поставщиков, которые работают в вашем районе, принять вашу страховку и указать компетенцию ЛГБТКИ в своем профиле.

Эти каталоги, однако, не единственный способ найти компетентных провайдеров LGBTQI. Многие ЛГБТКИ-организации и общественные группы предоставляют каталоги, проверенные другими ЛГБТКИ-людьми. Вы можете узнать по номеру:

• Местные общественные центры ЛГБТКИ
• Местные медицинские центры ЛГБТКИ
• Общественные группы ЛГБТКИ, такие как группы равенства, медицинские коллективы, общественные организации, группы поддержки
• Утверждающие культовые сооружения

Шаг 3. Позвоните по телефону

Некоторым людям трудно позвонить специалисту по психиатрической помощи.Трансгендеры, в частности, могут чувствовать себя некомфортно при разговоре по телефону из-за опасений, что их неправильно воспринимают из-за своего естественного диапазона голоса. Если вы обнаружите, что не хотите звонить, попросите друга или члена семьи позвонить вам.

При первоначальном звонке вы можете спросить поставщика, есть ли у него предыдущий опыт работы с пациентами ЛГБТКИ или комфортно ли им работать с пациентами ЛГБТКИ. Вы можете подождать, чтобы спросить об этом во время первой встречи, но вы можете сэкономить время и силы, спросив с самого начала.

Шаг 4. Задавайте вопросы:

Медицинские работники ожидают и приветствуют вопросы от своих пациентов или клиентов, поскольку это помогает им лучше понять, что важно в их лечении. Во время вашего первого визита к специалисту по психическому здоровью скажите прямо, что вы ищете компетентного поставщика услуг ЛГБТКИ. Вы не должны чувствовать, что вам нужно обучать провайдеров основным концепциям идентичности ЛГБТКИ. Чтобы этого не произошло, задайте следующие вопросы:

• Я ______.Какой у вас опыт работы с людьми с такой идентичностью?
• Какой у вас опыт работы с сообществом ЛГБТКИ?
• Есть ли у вас какое-либо специальное обучение или сертификаты, касающиеся работы с ЛГБТКИ-клиентами?

Кроме того, чтобы избежать выбора практикующего врача, который использует дискредитированную и вредную практику конверсионной или репаративной терапии, направленную на изменение сексуальной ориентации или гендерной идентичности человека, вы также можете спросить: «Предоставляете ли вы конверсионную терапию или репаративную терапию? ” и в ответ спросите, как они относятся к этой конкретной практике, чтобы убедиться, что вы не выбираете поставщика, который поддерживает этот тип лечения.

Шаг 5: Постройте отношения

Чтобы найти подходящего поставщика услуг, может потребоваться несколько звонков. Если поставщик не обладает знаниями или опытом, которые вы ищете, вы можете перейти к следующему поставщику и продолжить поиск.

Помните, вы ищете человека, который поможет вам улучшить ваше психическое здоровье. Излагая свои потребности и задавая правильные вопросы, вы можете найти кого-то, кто будет внимательно относиться к вашей личности на протяжении всего вашего лечения.

* Этот список инициалов не является исчерпывающим списком лиц, включенных в это сообщество и связанные с ним группы. Мы хотим открыто заявить о своей поддержке всех людей, которые идентифицируют себя как члены сообщества, независимо от того, является ли их личность общепризнанной или нет. Сюда входят небинарные, двудухи, сторонники третьего пола, асексуалы и многие другие.

ресурсов

Обратите внимание: ресурсы, включенные здесь, не одобрены NAMI, и NAMI не несет ответственности за содержание или услуги, предоставляемые любым из этих ресурсов.

Список участников Центра ЛГБТ-сообщества CenterLink

Американская психологическая ассоциация (APA)
Предоставляет образовательные и вспомогательные ресурсы по ряду тем ЛГБТК.

Ассоциация психиатров геев и лесбиянок
Предлагает множество ресурсов для ЛГБТ, страдающих психическими расстройствами, и специалистов-психиатров с ЛГБТ-клиентами.

Справочник поставщиков медицинских услуг Ассоциации геев и лесбиянок
Инструмент поиска, который может найти поставщика медицинских услуг, включающего ЛГБТК.

Национальный центр помощи ЛГБТ
Предлагает конфиденциальную поддержку со стороны сверстников для ЛГБТ-молодежи, взрослых и пожилых людей, включая телефон, текстовые сообщения и онлайн-чат.

Национальный центр равенства трансгендеров
Предлагает ресурсы для трансгендеров, включая информацию о праве на доступ к медицинскому обслуживанию.

Проект Тревора
Сеть поддержки для ЛГБТ-молодежи, обеспечивающая кризисное вмешательство и предотвращение самоубийств, включая круглосуточную текстовую строку (текст «START» на номер 678678).

Национальная горячая линия для пожилых ЛГБТ SAGE

Общество сексуальной, эмоциональной, интерсексуальной и гендерно-экспансивной идентичности (SAIGE)
Предоставляет образовательные и вспомогательные ресурсы для ЛГБТК, а также способствует повышению компетентности по вопросам ЛГБТК для специалистов-консультантов.

Транс Лайфлайн

Как ЛГБТ-сообщество чувствует себя на рабочем месте

Корпоративная Америка сыграла важную роль в продвижении прав ЛГБТК + за последние два десятилетия, и многие компании сделали публичные жесты поддержки.Сотни крупных потребительских брендов стали постоянными спонсорами ежегодных мероприятий Pride. Рекордные 206 крупных корпораций подписали весной протокол amicus в поддержку решения Верховного суда от июня 2020 года, защищающего ЛГБТК + людей от дискриминации на рабочем месте. Компании также все чаще принимают критически важные для бизнеса решения о методах найма, группах сотрудников и ресурсов и маркетинге, которые охватывают права ЛГБТК +.

Несмотря на эти внешне видимые признаки прогресса, многие проблемы сохраняются.Точно так же растущее экономическое обоснование инклюзии не привело к солидной выгоде для сообщества ЛГБТК + на самом рабочем месте. Согласно нашему продолжающемуся исследованию Женщины на рабочем месте , женщины ЛГБТК +, например, более недопредставлены, чем женщины в целом, в крупнейших корпорациях Америки. Эти корпорации возглавляют всего четыре открыто ЛГБТК + генеральных директора, из которых только одна женщина и ни один из них не трансгендер. Поэтому неудивительно, что женщины из числа ЛГБТК + и транс-сотрудники часто чувствуют себя изолированными друг от друга на рабочем месте, создавая более негативные впечатления на рабочем месте и влияя на их мотивацию стать руководителем высшего звена.Наше исследование также показывает, что женщины ЛГБТК + чаще подвергаются сексуальным домогательствам и дискриминации по признаку пола и ориентации. Более того, транс-сотрудники сталкиваются с определенным набором препятствий на пути к успеху и карьерному росту.

Чтобы привлечь новое поколение работников и потребителей, многие из которых выбирают карьеру и продукты на основе разнообразия и интеграции, компании должны выйти за рамки публичных жестов в поддержку проблем ЛГБТК +, чтобы создать более позитивный опыт работы. Дополнительные усилия особенно необходимы в мире — и на рабочем месте — с дополнительными рисками для здоровья и изоляцией удаленной работы в эпоху коронавируса.Мы рекомендуем конкретные шаги, которые могут предпринять старшие руководители компаний и специалисты по персоналу, чтобы обеспечить в их организациях безопасную и благоприятную среду для сотрудников ЛГБТК +.

Недопредставленность и изоляция

Академические оценки показали, что 5,1 процента женщин США идентифицируют себя как ЛГБТК +, как и 3,9 процента мужчин США. Однако их представительство в корпоративной Америке намного ниже этих уровней. (Приложение 1).

Приложение 1

Представленность женщин ЛГБТК + начинает снижаться, начиная с первого повышения до уровня менеджера. В то время как женщины ЛГБТК + составляют 2,3 процента сотрудников начального уровня, их всего одна.6 процентов менеджеров и еще меньшие доли руководителей высшего звена.

Такое недопредставление увеличивает вероятность того, что ЛГБТК + женщины будут чувствовать себя изолированными на работе. С таким небольшим количеством таких же, как они, они с большей вероятностью будут представлять всю свою группу, когда они единственные, как они сами, на собраниях или мероприятиях.

Наше исследование показывает, что стресс усиливается, когда человек испытывает «единственность» или когда он единственный в команде или на встрече с его гендерной идентичностью, сексуальной ориентацией или расой.Сотрудники, которые сталкиваются с единственностью в нескольких измерениях, сталкиваются с еще большим давлением из-за необходимости работать. Для женщин ЛГБТК +, которые являются меньшинствами на рабочем месте как по полу, так и по сексуальной ориентации, единственный опыт является обычным — и особенно сложным — в корпоративной среде. ЛГБТ-женщины в два раза чаще, чем женщины в целом, заявляют, что они «единственные», и в семь раз чаще, чем белые гетеросексуальные мужчины. Цветные женщины из числа ЛГБТК + в восемь раз чаще, чем белые гетеросексуалы, сообщают о своей единственности (Иллюстрация 2).

Приложение 2

ЛГБТ-женщины, особенно бисексуальные, также чаще подвергаются микроагрессии, например, слышат унизительные замечания в свой адрес или подобных им людей. По сравнению с гетеросексуальными женщинами и гетеросексуальными мужчинами, бисексуальные женщины на 13 и 28 процентных пунктов, соответственно, более подвержены микроагрессии (Иллюстрация 3).

Приложение 3

ЛГБТК + женщины также более чем в два раза чаще, чем гетеросексуалы, считают, что не могут говорить о себе или своей жизни вне работы, и чаще, чем гетеросексуальные женщины или ЛГБТК + мужчины, сообщают, что им нужно предоставить больше доказательств того, что они их компетенция.

ЛГБТК + женщины также чаще всего сообщают о микроагрессиях в свою компанию, предупреждая руководителей о том, что может стать юридически чувствительными проблемами рабочей культуры, затрагивающими всех женщин, даже если гетеросексуальные женщины могут быть менее осведомлены о них. К ним относятся, например:

• Давление подыгрывать. ЛГБТ-женщины почти в два раза чаще испытывают давление, заставляя их «подыгрывать» сексуальным дискуссиям, юмору или действиям, чем их гетеросексуальные женщины и мужчины-ЛГБТК + коллеги.
• Мишени сексистских шуток. Половина ЛГБТК + женщин слышит сексистские комментарии или шутки о своем поле на работе — в 1,5 раза больше, чем у гетеросексуалов, и в 2,6 раза больше, чем у ЛГБТК + мужчин.
• Цели сексуальных домогательств. Более половины женщин ЛГБТК + сообщают о том, что подвергались сексуальным домогательствам в течение своей карьеры, в 1,4 раза чаще, чем женщины с натуральной ориентацией, и в 1,9 раза чаще, чем мужчины из числа ЛГБТК +.

Влияние на карьерный рост

Три из 20 женщин ЛГБТК + считают, что их сексуальная ориентация отрицательно повлияет на их карьерный рост на работе.Для ЛГБТК + мужчин это число еще выше — шесть из 20.

По сравнению с гетеросексуальными женщинами, женщины ЛГБТК + также чаще сообщают, что их пол сыграл роль в том, что они упустили повышение, продвижение по службе или шанс добиться успеха. Несмотря на эти проблемы, сотрудники ЛГБТК + с такой же вероятностью, как и их прямые коллеги, стремятся стать высшими руководителями (Иллюстрация 4).

Приложение 4

ЛГБТ-женщины, однако, часто сообщают о различных мотивах, стоящих за их исполнительными устремлениями. В частности, у них в 1,5 раза больше шансов, чем у гетеросексуалов, и в 1,2 раза больше, чем у мужчин ЛГБТК +, быть мотивированным к продвижению на высшее руководство, чтобы они могли использовать свое положение как образец для подражания для таких же, как они. Женщины ЛГБТК + тоже 1.В 4 раза чаще, чем обычные мужчины, стремятся занять руководящие должности, чтобы оказать положительное влияние на мир.

Готовность к работе в полной мере

Женщины из числа ЛГБТК + более довольны своей карьерой и более благосклонно относятся как к своим компаниям, так и к своим менеджерам по сравнению со своими замкнутыми сверстниками (Иллюстрация 5). Скорее всего, это улица с двусторонним движением, с более гостеприимными и позитивными рабочими местами, благодаря которым ЛГБТК + женщинам будет легче выйти из туалета; в свою очередь, психологическая ценность отсутствия способствует счастью и удовлетворенности карьерой для ЛГБТК + женщин.

Приложение 5

Обеспечение психологической безопасности для ЛГБТК + женщин вне туалета на работе должно быть приоритетом для компаний, стремящихся выиграть войну за таланты и сохранить своих сотрудников.ЛГБТ-женщины, открыто заявляющие о своей сексуальной ориентации на работе, в два раза реже планируют уйти от своего нынешнего работодателя в следующем году, чем их замкнутые сверстники (8 процентов против 16 процентов), и на треть чаще планируют остаться на пять лет и более (51 процент против 38 процентов).

Опыт трансгендеров на рабочем месте

Гендерно-разнородные люди идентифицируют себя с полом, отличным от того, который был назначен при рождении, с несколькими полами или без пола, включая, например, транс, гендерно-флюидный, гендерный и гендерно-неконформный.В этом обсуждении «транс» относится к людям в нашем наборе данных, которые идентифицированы как транс или как небинарные, в то время как цисгендерные относятся к тем, кто не идентифицирует себя как транс или как небинарные.

По оценкам, примерно 1,4 миллиона взрослых в Соединенных Штатах идентифицируют себя как трансгендеры, и наши данные показывают, что рабочая среда для трансгендерных людей во многом определяется опытом единственности. Транссексуалы гораздо чаще сообщают о том, что они единственные, как по полу, так и по сексуальной ориентации.Транссексуалы также реже пользуются поддержкой спонсора (21 процент против 32 процентов цисгендерных людей).

Транс люди сталкиваются с особенно острыми препятствиями на пути продвижения на рабочем месте, и их опыт отличается от опыта цисгендерных людей, которые также идентифицируют себя как лесбиянки, геи, бисексуалы или квиры. Люди, которые идентифицируют себя как трансгендеры в нашем исследовании, примерно того же возраста, что и цисгендерные люди, но они с гораздо большей вероятностью занимают должности начального уровня, чем цисгендерные люди.Кроме того, они реже несут обязанности по управлению, оценке или найму. И они с большей вероятностью будут рассматривать свой пол или сексуальную ориентацию как препятствие для продвижения по службе (Иллюстрация 6).

Приложение 6

Барьеры для трансгендеров, вероятно, в значительной степени вызваны рабочей средой, с которой они сталкиваются. Они почти в два раза чаще слышат сексистские шутки о людях своего пола или слышат унизительные комментарии о таких же, как они сами, и более чем в три раза чаще чувствуют, что не могут говорить о себе или своей жизни вне работы.

Эти препятствия, вероятно, способствуют тому, что трансгендерные люди гораздо чаще думают о том, чтобы покинуть свою компанию (32 процента против 21 процента цисгендерных людей), и они с большей вероятностью будут ожидать, что останутся в своей нынешней компании менее чем на 1 год. год (18 процентов против 8 процентов цисгендеров).

Хотя для устранения барьеров, с которыми сталкиваются трансгендерные люди, необходимо сделать гораздо больше, есть некоторые основания для оптимизма в отношении того, что ситуация может измениться: трансгендерные люди с большей вероятностью сообщают о повышении по службе в прошлом году, чем цисгендерные люди (25 процентов против 14 процентов).

Взгляд вперед

Чтобы добиться значимого прогресса для сотрудников ЛГБТК +, компании могут начать с нескольких основ:

Создайте структурную поддержку для транс-сотрудников. Хотя не все встречные ветра могут быть устранены компаниями, есть четкие шаги, которые они могут предпринять, чтобы улучшить опыт трансгендеров. К ним относятся обеспечение охвата услугами здравоохранения трансгендерных людей, чтобы проблемы со здоровьем не создавали препятствий для карьерного роста; поддерживающий отпуск для коллег по переходу; предоставление сотрудникам возможности пользоваться наиболее удобными для них ванными комнатами, в том числе для мужчин и женщин; и обеспечение того, чтобы системы управления персоналом включали все роды и местоимения сотрудников, в том числе позволяя вносить изменения в документы и записи, например, для тех, кто переходит или уже перешел.

Исключите ненадлежащее поведение. Компании могут принимать меры для предотвращения и устранения микроагрессий и унижающего достоинство поведения. Они могут, например, поощрять сознательное инклюзивное обучение в масштабах всей компании, чтобы сотрудники могли распознать ненадлежащее поведение и отреагировать на него. Это должно включать поддержку, осведомленность и чуткость по отношению к трансгендерам и коллегам, различающимся по полу, а также правильное использование местоимений и имен. Они могут создавать безопасные каналы сообщений для расследования и исправления ненадлежащего поведения.Наконец, они могут гарантировать, что руководство задает тон приемлемому поведению с помощью решительных и видимых действий по его продвижению.

Сделайте «единственный» опыт редким с самого начала. Активное освещение поддержки компанией ЛГБТК + сообщества может помочь будущим сотрудникам чувствовать себя в безопасности. Компании могут уменьшить количество «единственного» опыта при найме на работу, расширяя свой пул разнообразных кандидатов и активно предоставляя им обратную связь после собеседований.Они могут применять слепую проверку резюме — удаление имен, гендерных обозначений и принадлежности к группам по интересам — чтобы уменьшить роль неосознанной предвзятости при принятии решений о приеме на работу. Они также могут усилить группы сотрудников и ресурсов, предлагая специальные ресурсы для сотрудников ЛГБТК +, особенно женщин из числа ЛГБТК + и трансгендеров, которых иногда не замечают в группах сотрудников и ресурсов ЛГБТК +.

Расширьте спонсорство для поддержки карьерного роста. Компании могут улучшить опыт спонсорства и поддержать профессиональное развитие сотрудников ЛГБТК +, обучая менеджеров тому, как быть эффективными спонсорами для младших коллег, и активно объединяя женщин ЛГБТК + и транссексуалов со спонсорами для поддержки их карьерного роста.Обучение должно включать, например, осведомленность о более широких системах поддержки или ресурсных группах.

Содействовать инклюзивности в условиях удаленной работы. Работа на дому, особенно в постпандемическую эпоху, создает уникальные проблемы для компаний, стремящихся обеспечить уважение и безопасность всех сотрудников, включая сотрудников ЛГБТК +. Например, видеоконференцсвязь может раскрыть некоторые аспекты семейной жизни. Сетевые собрания могут быть изолирующими, если самые громкие голоса могут доминировать в разговоре.Руководители могут помочь в борьбе с этими проблемами, установив прямые линии связи со всеми удаленными сотрудниками, чтобы узнать, как они работают, и спросить, какая поддержка им может понадобиться. Команды также должны работать вместе, чтобы установить нормы виртуальной работы для создания инклюзивной среды. Это может включать, например, ротацию выступающих на собраниях и планирование простоев в течение дня, чтобы члены команды могли решать личные проблемы.

ЛГБТ-идентификация в США выросла до 5,6%Оценка

Основные моменты истории

• Оценка выросла более чем на один процентный пункт по сравнению с обновлением 2017 г.
• Большинство американцев ЛГБТ считают себя бисексуалами
• Каждый шестой взрослый в поколении Z считает себя ЛГБТ

ВАШИНГТОН, Д.C. — Согласно последнему отчету Gallup об идентификации лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров, 5,6% взрослых в США идентифицируют себя как ЛГБТ. Текущая оценка выросла с 4,5% в предыдущем обновлении Gallup на основе данных за 2017 год.

Линейный график. Тенденция Gallup в самоидентификации как лесбиянок, геев, бисексуалов или трансгендеров. В 2020 году 5,6% взрослого населения США идентифицировали себя как ЛГБТ. Это больше по сравнению с 4,5% в 2017 году, когда его спрашивали в прошлом году, и с 4,1% в 2016 году. В период с 2012 по 2015 год от 3,5% до 3,9% взрослого населения США идентифицировали себя как ЛГБТ.

В настоящее время 86,7% американцев говорят, что они гетеросексуалы или натуралы, а 7,6% не отвечают на вопрос о своей сексуальной ориентации. По данным Gallup за 2012–2017 гг., Примерно 5% респондентов ответили «нет мнения».

Последние результаты основаны на более чем 15000 интервью, проведенных в течение 2020 года с американцами в возрасте 18 лет и старше. Gallup ранее сообщал о ежегодных обновлениях своих данных ежедневного опроса за 2012-2017 годы, но в 2018 или 2019 годах не проводил регулярных измерений идентификации ЛГБТ.

Вопрос о личности, заданный в 2020 году, предлагает более высокий уровень детализации, чем вопрос, заданный в предыдущие годы. Теперь у респондентов появилась возможность более точно указать аспекты своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Помимо возможности определить, являются ли они лесбиянками, геями, бисексуалами или натуралами, респонденты также могут конкретно указать, являются ли они трансгендерами.

Различные подходы к измерению статуса ЛГБТ могут дать разные оценки его распространенности в США.С. население. Результаты нового вопроса Gallup кажутся сопоставимыми с результатами предыдущего вопроса. Увеличение на 1,1 процентного пункта оценки 2020 года (с использованием нового вопроса) по сравнению с оценкой 2017 года (с использованием старого вопроса) связано с тем, что можно было бы спрогнозировать на основе последних тенденций. Процент ЛГБТ увеличивался в среднем на 0,3 пункта в год в 2016 и 2017 годах. Если предположить, что эта тенденция сохранится в течение последних трех лет, общий рост составил бы около одного процентного пункта.

Более половины взрослых ЛГБТ (54.6%) идентифицируют себя как бисексуал. Около четверти (24,5%) заявили, что они геи, 11,7% считают себя лесбиянками и 11,3% — трансгендерами. Еще 3,3% добровольно используют другое негетеросексуальное предпочтение или термин для описания своей сексуальной ориентации, например гомосексуальность или приверженность своему полу. Респонденты могут дать несколько ответов при описании своей сексуальной идентификации; таким образом, сумма превышает 100%.

Если пересчитать эти проценты и представить свою долю взрослого населения США, то мы обнаружим, что 3,1% американцев идентифицируют себя как бисексуалов, 1.4% — геи, 0,7% — лесбиянки и 0,6% — трансгендеры.

Самоидентифицированная сексуальная ориентация американцев

Кем из перечисленного Вы себя считаете? Вы можете выбрать любое количество: натуралы или гетеросексуалы; Лесбиянки; Гей; Бисексуал; Трансгендер.

Одна из основных причин, по которой идентификация ЛГБТ со временем растет, заключается в том, что молодые поколения гораздо чаще считают себя кем-то другим, а не гетеросексуалом. Сюда входит примерно каждый шестой взрослый представитель поколения Z (в 2020 году от 18 до 23 лет).

Идентификация ЛГБТ ниже у каждого старшего поколения, включая 2% или менее американцев, родившихся до 1965 года (в возрасте 56 лет и старше в 2020 году).

Самоидентификация американцев как ЛГБТ, по поколениям

Подавляющее большинство взрослых представителей поколения Z, идентифицирующих себя как ЛГБТ — 72% — говорят, что они бисексуалы.Таким образом, 11,5% взрослых представителей поколения Z в США заявляют, что они бисексуалы, при этом около 2% идентифицируют себя как геи, лесбиянки или трансгендеры.

Около половины миллениалов (от 24 до 39 лет в 2020 году), которые идентифицируют себя как ЛГБТ, говорят, что они бисексуалы. В более старших возрастных группах выраженное бисексуальное предпочтение встречается не намного чаще, чем выраженное предпочтение геев или лесбиянок.

Самоидентифицированная сексуальная ориентация американцев, по поколениям

Помимо ярко выраженных межпоколенческих различий, существенные гендерные различия проявляются в сексуальной идентичности, а также в различиях политической идеологии людей:

• Женщины чаще, чем мужчины идентифицируют себя с ЛГБТ (6.4% против 4,9% соответственно).

• Женщины с большей вероятностью идентифицируют себя как бисексуалов — 4,3%, из которых 1,3% считают себя лесбиянками и 1,3% — кем-то еще. Среди мужчин 2,5% считают себя геями, 1,8% — бисексуалами и 0,6% — кем-то еще.

• 13,0% политических либералов, 4,4% умеренных и 2,3% консерваторов называют себя лесбиянками, геями, бисексуалами или трансгендерами.

• Различия несколько менее выражены по партийной принадлежности, чем по идеологии, с 8.8% демократов, 6,5% независимых и 1,7% республиканцев идентифицируют себя как ЛГБТ.

• Нет значимых различий в образовании — 5,6% выпускников колледжей и 5,7% выпускников колледжей являются ЛГБТ.

В то время, когда американцы все больше поддерживают равные права для геев, лесбиянок и трансгендеров, все больший процент американцев идентифицируют себя как ЛГБТ. Поскольку молодые поколения гораздо чаще, чем старшие, считают себя ЛГБТ, этот рост должен продолжаться.

Выраженные межпоколенческие различия вызывают вопросы о том, отражает ли более высокая идентификация ЛГБТ у американцев моложе, чем старшего возраста истинный сдвиг в сексуальной ориентации, или же это просто отражает большую готовность молодых людей идентифицировать себя как ЛГБТ. В той мере, в какой это отражает нежелание пожилых американцев признавать ЛГБТ-ориентацию, оценки Gallup могут недооценивать фактическую распространенность этой ориентации среди населения.

Одним из самых больших достижений в области прав ЛГБТ в последнее время стала легализация однополых браков по всей стране.Новые оценки Gallup по однополым бракам и семейным отношениям в США можно найти здесь.

Примечание редактора: 26 февраля 2021 г. текст некоторых статей был изменен, чтобы прояснить аспекты сексуальной ориентации в сравнении с гендерной идентичностью.

Узнайте больше о том, как работает социальная серия опросов Gallup.