Коуч что за профессия: Где учиться коучингу, коуч

Содержание

5 взглядов на профессию коуча

Первые шаги в профессии и в бизнесе

Международные сертифицированные коучи, специалисты с опытом, для которых коучинг – профессия и образ мышления. Чаще всего это они управляют беседой, используя в своей работе один из ключевых элементов коучинга – вопросы, а сегодня — выступают в роли интервьюируемых.

Из этой статьи вы узнаете:

1. Как простыми словами объяснить, кто такой профессиональный коуч?.

2. Что может стать мотивом для выбора профессии коуча?

3. Чем руководствовались профессиональные коучи, когда стояли перед выбором – идти в коучинг или нет?.

Участниками интервью стали тренеры-преподаватели Международного университета Global Coaching:

Александра Прицкер, MCC ICF — Master Certified Coach (Высший международный уровень квалификации), директор Международного университета Global Coaching (Москва), executive-коуч, президент Национальной федерации профессиональных менторов и коучей. Провела более 6000 часов коуч-сессий в Германии, Великобритании и России.

Анна Блинова, PCC ICF, командный коуч (специализация: построение эффективных команд), бизнес-тренер, бизнес-консультант. Коммерческий директор НФ ПАО «Ростелеком» 2008 – 2016гг.

Татьяна Руссу, коуч PCC ICF, командный коуч, ментор, автор программы «Коучинг как новый навык современного руководителя», бизнес-тренер по развитию управленческих навыков (ICBT).

Светлана Дмитриенко, коуч PCC ICF, бизнес-тренер (с 2010 года статус ICU), executive-коуч, ментор для коучей по развитию компетенций и автор эмерджентного подхода в коучинге.

Галина Бобрякова, коуч PCC ICF, врач-невролог, коуч-команд ТОП-менеджеров, фасилитатор, agile business coach, авторский метод – когнитивно-аксиологический подход.

Александра Прицкер

коуч MCC ICF

Анна Блинова

коуч PCC ICF

Светлана Дмитриенко

коуч PCC ICF

Татьяна Руссу

коуч PCC ICF

Галина Бобрякова

коуч PCC ICF

О профессия коуч простыми словами

«Коуч – это профессионал, который помогает за определённое время и к желаемому для человека реальному сроку прийти к результату. Хороший коуч помогает клиенту понять, что он хочет по-настоящему. Осознание своих ценностей и целей даёт человеку энергию, свободу и гибкость развиваться, проживать СВОЮ жизнь.

Хороший коуч умеет задавать такие вопросы, чтобы человек увидел, как он может претворить в жизнь изменения. И эти изменения для него возможны, доступны и реальны. Потому что мы все разные, и каждый движется к результату в своём темпе.

Хороший коуч помогает человеку прояснить свои сильные стороны, таланты и начать относиться к себе как к человеку с потенциалом, со знаком «плюс». Мы в жизни получаем результаты прямо пропорциональные нашему отношению к себе. Если считаем себя неудачниками и воспринимаем себя с позиции «НЕДО-…» (недостаточно умный, недостаточно красивый, недостаточно талантливый), то результаты тоже будут «недо-..». Человек получает жизнь ровно такую, каким воспринимает самого себя». Александра Прицкер

«Коучинг – это один из способов работы с клиентом.

Данная работа с клиентом строиться на недирективности, основанной на опыте самого клиента. Профессиональный коуч может решать запросы клиентов из бизнеса и личной сферы. Он помогает клиенту расширить осознанность, партнёрство, творчество и выйти за пределы текущего мышления, используя глубинные вопросы, активное слушание и тишину в сессии. Вопросы коуча формируются из той области, где он является специалистом и экспертом». Светлана Дмитриенко

«Коуч – это специалист, помогающий человеку слышать себя, думать и рефлексировать; катализатор от мыслей к действию и результатам; тренер вашего мышления, в партнёрстве с которым клиент учится мыслить/действовать по-другому/по-новому». Галина Бобрякова

«Коуч – это специалист, который помогает человеку организовать свои мысли, вычленить главное в жизни, расставить приоритеты, составить план действий, понять, что мешает двигаться, преодолеть эти препятствия, найти все необходимые ресурсы.

Одним словом, коуч помогает человеку почувствовать себя сильным, смелым и уверенным, чтобы достичь своей цели.

Благодаря коучу, человек активизирует рациональное мышление, при этом глубоко чувствуя и поддерживая свои истинные потребности и желания. Коуч поможет разобраться, где истинные цели человека, а где – навязанные ему. И поможет собрать все силы, энергию и способности, чтобы достичь истинных целей в кратчайшие сроки.

Коучинг – необходимая профессия в 21 веке, потому что мы окружены огромным количеством предложений, соблазнов и вызовов. Весь внешний информационный шум мешает услышать себя и свои желания. Кроме того, часто глядя на окружающий мир, начинаешь терять веру в себя. А, порой, за огромным количеством рутинных дел забываешь, куда ты хочешь двигаться, во что надо инвестировать свои силы и энергию в первую очередь. Еще нужно уметь быстро перестраиваться в ситуации постоянных изменений. Во всем этом помогает коучинг».

Татьяна Руссу

«Коуч – человек, который помогает клиенту найти свой авторский путь через расширение осознанности, помогает услышать самого себя и прийти к состоянию максимальной эффективности. Уже в самом подходе лежит очень глубокая мотивация. Коуч помогает найти самый короткий, самый эффективный путь к достижению цели, а для этого осознать саму цель — что на самом деле человек хочет». «Коуч – это специалист, помогающий человеку слышать себя, думать и рефлексировать; катализатор от мыслей к действию и результатам; тренер вашего мышления, в партнёрстве с которым клиент учится мыслить/действовать по-другому/по-новому».

Анна Блинова

Что может стать мотивом для выбора профессии коуча?

«Изначально моё призвание и моя профессия – врач. Это помогающая профессия. К коучингу я шла долго. После бизнеса мне хотелось преподавать, обучать не в академической среде, а в тренинговой. Я работала в американской компании, где был внедрён менторинг, и я понимала, насколько это действенный инструмент, благодаря ему я выросла. И мне хотелось в своей жизни заниматься тем же — помогать людям расти.

«И если первый мотив связан с призванием, то второй – с удачей встретить Александру Прицкер. Тогда у меня за плечами уже была четырёхмодульная программа, и с тем понимаем коучинга, которое у меня в тот момент было, мне хотелось из коучинга бежать. После встречи с Александрой пришло понимание, что коучинг – это помогающая профессия, которая способствует раскрытию человеческого потенциала. Мои знания врача невролога и нейробиолога нашли новую форму. Оказалось, что я могу не только передавать их, но и с опорой на них помогать людям достигать жизненных целей — ни преподаванием, ни тренингами, а через коучинговые инструменты. Потому что главные инструменты коучинга, после коуч-позиции и присутствия, — это сильные вопросы. И чтобы задавать такие вопросы, нужно понимать и паттерны человеческой психологии, и нейрофизиологические аспекты. Увидев работу Саши, её ценности, которые она транслировала через Международный университет Global Coaching миру, компаниям, я решила, что мне нужно остаться и ещё раз посмотреть на коучинг. Так с 2019 года я преподаватель Global Coaching и коуч именно тех ценностей, которые транслирует университет и Национальная федерация профессиональных менторов и коучей».

Галина Бобрякова

«Я не собиралась быть коучем, я выбирала инструментарий для повышения своей эффективности как управленца. Я стала коучем, когда была коммерческим директором НФ ПАО «Ростелеком».

Мне всегда хотелось лучше понимать людей. Коучинг – экологичная профессия, это ненасильственный метод, это метод, который помогает человеку быть зрелым, осознанным, самостоятельным. И я глубоко уверена в том, что чем больше будет таких людей в нашей стране и в мире, тем наша жизнь будет лучше»Анна Блинова

«Мне откликается тема помогающих профессий. Когда мои действия как профессионала приводят к тому, что у другого человека улучшается жизнь в конкретных вещах. Становится лучше настроение, повышается вера в себя, человек обретает желанную должность или заработок. Я люблю результаты. Люблю наблюдать, как клиенты меняются в лучшую сторону благодаря коучинговому партнёрству. .

Когда 14 лет назад я впервые прочла информацию о коучинге, я не очень поняла, о чём это.

Но я доверилась своему внутреннему чутью, которое подсказывало: «Это будет очень востребовано у клиентов определённого типа — успешных, активных, умных людей». Я уже была психологом на тот момент и знала, что есть клиенты с потребностью решать свои вопросы, но они не хотят делать это с психологом». Александра Прицкер

«Как я пришла в коучинг? Много лет тому назад (ну, лет десять, точно), меня «накрыла» волна скуки и выгорания. Каждый день одно и то же. Я могла предсказать и радостные события, и конфликты за месяц вперед с точностью до каждого слова, каждого жеста. Стало страшно – неужели так теперь будет всю оставшуюся жизнь?

В этот момент я познакомилась с руководителем, который использовал коучинговый подход в работе с сотрудниками. И было что-то неуловимое в атмосфере их коллектива. Доверие, поддержка инициативы, удовольствие от работы… Когда я спросила, как ему это удается, он сказал: «Я коучингу обучился. Только не говори никому. Коучинг у нас не сильно любят, хотя он точно работает».

10 лет назад коучинг действительно не любили. Одна моя знакомая, узнав, что я иду учиться, сказала: «Станешь коучем – я с тобой разговаривать перестану!». Такие выпады однозначно выбивали меня из колеи, но к счастью, в итоге это помогло выбрать верное учебное заведение – Международный университет Global Coaching. Хотя изначально были варианты пойти на курсы «коучей-любителей». Помог мне ещё и тот факт, что многие знакомые ТОП-руководители крупных федеральных известных компаний из разных сфер так или иначе имели это образование.

И я пошла учиться – как в прорубь прыгнула. По личным причинам я пропустила первый день, и на второй попала в совершенно безумную среду. Люди говорили, что со всеми все ОК, коуч не отвечает за результаты клиента и возможности человека безграничны. А мне, руководителю, привыкшему работать с сопротивлениями сотрудников, все это казалось слишком оторванным от жизни.

«Ну, точно секта», — подумала я, вспоминая все плохое, что мне говорили о коучинге, решив сбежать при первой возможности. К счастью, все обучение построено на практике. И уже через 2-3 упражнения мой мозг с радостью закричал: «Так я ж как раз это и пыталась донести до своих сотрудников! Именно так я разговариваю с человеком, когда хочу, чтобы он «родил» мысль!»

Я поняла, что коучинг – это то, что уже вшито мне в подкорку, но я не знала, что оно так называется. И с тех пор мне нравится не просто изучать инструменты, а раскрывать в себе все новые интуитивные знания и способности. А потом помогать людям раскрывать их таланты и способности получать удовольствие от всего, что ты делаешь» Татьяна Руссу

«Я психолог по образованию и руководитель более 10 лет. Для меня коучинг с самого начала являлся одним из способов управления людьми, командами и компаниями. С коучингом я познакомилась, когда была руководителем в международной компании, а двигаться дальше как профессиональный коуч решила уже после того, как покинула организацию. Я стала осваивать новый способ работы с людьми, чтобы помогать им, чтобы делиться опытом и знаниями и в то же время проводить с клиентами работу, направленную на решение их вопросов». Светлана Дмитриенко

Какой совет дадите тем, кто сейчас думает о выборе профессии коуча?

«Первое – выберите школу. Выбирайте исходя из того, чьи ценности вам ближе, посмотрите на тренеров, посмотрите их сессии, их вебинары, выбирайте сердцем, потому что в коучинге очень важно доверие.

Если выбирать профессию коуча, то нужно понимать, что это растущий рынок и спрос на эти услуги будет больше. Вы должны быть готовы к любопытству, к изменениям в себе. И если вы эту профессию выбираете, то должны понимать, что выбираете профессию глубокого принятия людей. Насколько вы готовы быть взрослым и партнёром? Человека понимать, но при этом не жалеть и не быть для него родителем, спасателем или кем-то ещё? Это профессия взрослого человека с отношением к другому как к взрослому человеку. И если вы готовы к такой позиции внутри себя, то это профессия для вас.

Совет: идите учиться! Когда пройдёте базовое обучение, вы для себя поймёте, хотите или нет идти в профессию. Даже если вы не пойдёте в профессию, вы найдёте для себя много полезного, с точки зрения развития, решения своих запросов, изменения себя, личностного роста. Люди, которые соприкасаются с культурой коучинга, — это люди личностно-зрелые, это люди со взрослой позицией внутренней.

Коучинг — растущая профессия, и рынок не до конца сформирован. Поэтому у вас есть возможность быть создателями этого рынка, его правил, подходов, направлений, ниш. Это возможность творчества внутри сессий и вокруг себя. Я свой выбор сделала когда-то, потому что мне очень хотелось развиваться самой и развивать других, и я думаю, что те, кто выберут коучинг, тоже эту возможность получат». Анна Блинова

«Если для вас важно помогать людям, если вам важно достигать целей, то я бы сказала вам: «Дерзайте!» На сегодняшний день коучинг – одна из будущих востребованных профессий. Мир пребывает в постоянных изменениях, и вскоре каждому человеку на планете нужна будет помощь в адаптации к кардинальным изменениям в своей жизни. Перемены неизбежны для всех. Потенциал профессии огромен: это и способ взаимодействия с людьми для помощи им, и раскрытие собственной личности, подобно цветку лотоса, и проработка своих жизненных тем для эффективных решений.

Вот мой совет — определите сферу жизни, в которой вы хотите быть коучем, подумайте, с какими людьми вы хотите проводить коуч-сессии, и смело шагайте в этом направлении». Светлана Дмитриенко

«Помните, что любая профессия — это путь: обучение, практика, работа, опыт. Коучинг — не исключение. Это тоже карьерный трек, где необходимо расти в экспертизе, компетенциях, необходима насмотренность/начитанность/наслушанность, часы работы с разными типами клиентов и запросов, знание своей ниши. .

Есть и хорошие новости. Если вы верите в себя, свой продукт и своих клиентов, то вышесказанное — это действительно путь, в котором возникают решаемые задачи. А ещё карьерный трек в коучинге имеет бОльшие скорости, так как в коучинг люди приходят, имея бэкграунд, опыт, soft skills, network, — по сути старт не с нуля.

Мой совет — учитесь в широком смысле слова, работайте с менторами и супервизорами, постоянно набираясь опыта и разбирая клиентские кейсы.

Верьте в себя и будьте смелее. Если вы уже задумались, стоит ли вам идти учиться, значит, в вас есть необходимые качества и даже призвание к коучингу. Мы живем во времена, когда менять профессию и деятельность — это нормально. В конце концов, коучинг — это та область, стартовать в которой никогда не поздно и никогда не зря. Коучинговые знания и навыки, такие как умение слышать, быть безоценочным, задавать открытые вопросы, умение поддержать, понимать, что существуют когнитивные искажения и ловушки, знать, где находится локус контроля — это качества, которые помогут в жизни и общении с близкими, на работе, с детьми. Именно поэтому коучинг так стремительно завоевывает различные ниши и отрасли экономики и социальные науки..

Помните, что вам помогут. Коучинг одна из самых «теплых» профессий. Спросить совета, записаться на business team mentoring, разобраться с кейсом в супервизии — всегда возможно. Звоните, приходите — всегда вам рады!» Галина Бобрякова

«Важно, чтобы коучинг был вам интересен. Наша профессия, когда читаешь о ней, до конца не всегда понятна. Её понимаешь и осваиваешь только внутри, в практике, в работе. Только когда клиенты достигают результатов, коуч может понять до конца, что он делает, что методика работает, что он занимается значимой деятельностью.

У хорошего коуча всегда среди прочих мотивов есть желание быть полезным для людей, интерес и любопытство к другим людям. Если вы хотите стать executive-коучем потому, что в этой сфере высокие гонорары, а люди вам вовсе не интересны, вы не войдёте в топ-100 высокооплачиваемых коллег. Без любопытства расти в коучинговой профессии не получится. Драйв, азарт и удовольствие от профессии появляются тогда, когда мы, коучи, развиваемся, становимся полезнее для клиентов». Александра Прицкер

«Изучайте коучинговый подход и коучинговый инструменты! Это позволит вам самому стать более эффективным и устойчивым в период кризисов и изменений, и быть полезным окружающим людям – вашим близким, детям, коллегам и клиентам. Кроме того, доказано, что коучинг делает человека счастливым и гармоничным. Поэтому знания, которые вы получите, изучая коучинг, на 100% применимы в вашей жизни и работе». Татьяна Руссу

На онлайн-встрече 25 мая в 19:00 расскажем о самой востребованной профессии 2022 года. На примерах учеников и выпускников Международного университета Global Coaching вы узнаете, какие шаги нужно сделать для первых денег в коучинге.

Вебинар ведут:

Татьяна Руссу, коуч PCC ICF;

Светлана Дмитриенко, коуч PCC ICF.

Участие в вебинаре бесплатное при регистрации. Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться.

С чего начать успешную карьеру коуча

Коуч – консультирующий специалист, который помогает своему клиенту достичь целей в личной и профессиональной среде, используя техники психологии и знания нейробиологии. Сегодня эта профессия считается одной из самых востребованных и престижных.

Основная задача коуча – это мотивация клиента, раскрытие его потенциала. Такой специалист помогает достигнуть желаемой цели или результата, улучшить жизненную ситуацию, изменить ее так, чтобы она устраивала клиента. Коуч (тренер) – это координатор и наставник, которые не дает готовых инструкций, а помогает человеку найти свой собственный путь и пройти по нему самостоятельно.

Коучинг как профессия

История коучинга корнями уходит к спортивному тренерству. В отличие от спорта высших достижений в ней нет места жесткой дисциплине и менторству. Коуч не критикует, не оценивает и не дает советов клиенту, но вместе с ним ищет пути решения проблем, побуждает к развитию потенциала.

Тренер – это не психолог, не репетитор и не учитель. Если вы решили стать коучем, прежде всего необходимо понять, что делают такие специалисты. Их работа направлена на проработку, развитие отдельных сфер жизни клиента, на помощь в достижении важных целей. На занятиях, которые называются коучинговыми сессиями, человек вместе с наставником составляет план действий, который в дальнейшем воплощает в жизнь. При этом коуч не делает акцент на прошлом, а концентрируется на настоящем и будущем клиента. В его задачу и сферу компетенции не входит поиск причин, которые вызвали определенные проблемы.

Очень важно понять: успешный коуч не дает клиентам советов и не предлагает готовых сценариев. Наоборот: такой специалист подталкивает человека к осознанию собственных целей и поиску способов их достижений. Таким образом, все решения принимает сам клиент. Он же и несет ответственность за их воплощение в жизнь.

Что делает коуч?

Проводит тренинги, консультации. Работает с группой клиентов или проводит индивидуальные встречи.
Помогает определить проблемы в разных сферах жизни, реально взглянуть на ситуацию.
Мотивирует клиентов, помогает ставить цели, поддерживает на пути их достижения.
Собирает информацию о клиентах, помогает проанализировать ее.
Подталкивает к самостоятельному поиску решений.
Помогает разработать план, который приведет к успеху, а также осознать клиенту, в чем причина неудач, какие трудности могут подстерегать на пути к реализации.
Разрабатывает индивидуальные программы работы для клиентов.

Как правило, коучи – это не специалисты общего профиля. У них есть узкие специализации:

бизнес-коуч – это наставник, который помогает достигать рабочих целей; он может сотрудничать с отдельным человеком или с компанией;
коуч по личностному росту помогает клиенту найти собственный путь развития и реализации, как личности, его работа направлена на достижение гармонии в жизни;
семейные коуч или тренер по отношениям работает прежде всего со сферой человеческих взаимоотношений.

Чем коуч отличается от психолога?

Прежде всего, целью сессии. Как правило, психотерапия направлена на устранение нежелательных симптомов и реакций. А коучинг нацелен на повышение личной эффективности, позитивные перемены, улучшение жизни клиента в каждой сфере. Различают карьерный коучинг (профессиональная ориентация, карьерное планирование, оценка компетенций), бизнес-коучинг (повышение эффективности организаций, управленческих навыков руководства) и лайф-коучинг (индивидуальная работа «по всем фронтам»: учеба, работа, отношения и др. ).

Методология работы

Если вы решили стать коучем, и не знаете, с чего начать, стоит разобраться в методологии работы таких специалистов. Обратите внимание: опытный профессионал должен обладать знаниями психологии, риторики. Пригодятся навыки менторства, умение слушать и делать выводы, подводить клиента к принятию решений.

Прежде чем стать коучем, нужно понять, как же работает такой специалист.

Он должен выслушать клиентов. Обычно на коуч-сессии люди приходят с различными проблемами. Не всегда они их четко формулируют (в коучинге это называется «составить запрос»). Более того – зачастую вопрос, с которым клиент приходит на встречу, на самом деле обозначает что-либо другое (например, запрос «муж меня не любит» может на самом деле обозначать «у нас с партнером разные жизненные цели»). Задача коуча – помочь человеку осознать, чего же он хочет на самом деле, в чем заключается проблема. Для этого специалист включается в диалог, задает наводящие вопросы, использует специальные методики.
При общении с клиентом коуч не должен терять логическое и критическое мышление. Специалист учитывает логику собеседника, но при этом он должен понять, чем обоснована такая точка зрения.
Задача коуча – помочь клиенту по-новому взглянуть на ситуацию, отрешиться от эмоций и негатива, найти альтернативные пути решения. При этом коуч не должен предлагать готовые решения или алгоритмы, а только подсказывать, помогать анализировать варианты, которые сформулировал сам собеседник.
Регулярная работа с коучем помогает выработать навыки самостоятельного анализа и решения проблем. Кроме того, специалист должен быть готов указать на скрытые страхи клиента, помочь их выявить.

Важно понимать, что не все люди, приходящие к коучу, готовы действовать самостоятельно. Некоторые клиенты уверены, что специалист решит их проблемы, примет за них решение. Кроме того, не все понимают, что их успех состоит не только из самостоятельных действий, но и из профессиональной помощи. Некоторые считают, что сессии – бесполезная трата время, мол, на них только и умеют, что вопросы задавать. Таким образом, важно быть готовыми к неоднозначным отзывам.

Какими навыками должен обладать коуч?

Высокий уровень эмпатии и эмоциональный интеллект – базовые качества, без которых не обойтись. Терпеливая настойчивость в будущей работе с клиентом также пригодится. Коммуникативные навыки, наблюдательность, фактичное мышление можно освоить в процессе обучения коучингу, но фундамент должен уже быть заложен.

Что нужно, чтобы стать коучем, без каких навыков не обойтись и как их развивать?

Первое – это умение слушать. Специалист должен не только слышать слова и фразы клиента, но и понимать, что он имеет в виду, что он хочет сказать. Коуч должен уметь считывать невербальные сигналы: мимику, жесты. Это важно для определения состояния подопечного. Для развития таких навыков необходимо больше общаться с людьми – сначала это может быть близкий круг (родственники, друзья), позже – случайные знакомые, соседи. Для начала стоит общаться с ними хотя бы по часу в день.
Второе – это умение задавать вопросы. Коуч должен не только слышать и понимать клиента, но и вовремя задавать вопросы, причем делать это так, чтобы собеседник не замкнулся в себе, а стремился к ответу. Формулировка вопроса должна быть такой, чтобы на него нельзя было ответить однозначно. Этот навык тоже можно и нужно тренировать в общении. Постепенно вы научитесь задавать вопросы так, чтобы собеседник не ограничивался общими фразами, а отвечал честно и развернуто.
Третье – умение не навязывать и не высказывать свою точку зрения. Многие коучи, особенно начинающие, стремясь помочь клиенту, предлагают решение проблемы, хотя фактически их роль – это сторонний наблюдатель и вдохновитель. Чтобы потренировать этот навык, откажитесь от высказывания своего мнения, когда собеседник делится с вами своими проблемами. Постарайтесь продолжить разговор так, чтобы он сам пришел к нужному выводу.

Возможно ли стать коучем самостоятельно

Нет ничего невозможного. Однако освоение профессии затрудняет огромный спектр услуг, который она охватывает, поэтому начать стоит с ключевых вопросов самому себе: чему вы хотите обучать и кого? Определитесь с направлением и нишей, которую планируете занять. Следующим шагом может стать чтение специализированной литературы (например, «Коучинг высокой эффективности» Джона Уитмора) и посещение семинаров профессиональных коучей (список не ограничен одним Тони Роббинсом).

Освоив основные аспекты профессии, стоит определиться с направлением коучинга, которое интересно именно вам. Естественно, для оттачивания навыков необходимо настроиться на длительную серьезную работу, которая включает как получение теоретических знаний, так и на отработку практических навыков. Возможно, поначалу вам придется работать за минимальную плату или вовсе бесплатно – к этому стоит быть готовым.

Плюсы самостоятельного обучения коучингу

Главным преимуществом самостоятельного обучения является то, что оно почти бесплатное. «Почти» – потому что какие-то книги, записи и тренинги купить все же придется. Качественную, упорядоченную информацию, как правило, не найти в сети в свободном доступе.

Минусы самостоятельного обучения с коучингу

Отсутствие четкого графика обучения неизбежно затягивает весь процесс. Ориентироваться в огромном потоке информации тоже непросто. Еще сложнее ее структурировать. Но главным минусом самостоятельного обучения коучингу с нуля является отсутствие этого самого коуча. Того, кто поможет вам достичь цели и стать его коллегой.

Кто может стать коучем

Получить профессию коуча могут люди разного возраста и пола. Для этого необходимо иметь базовые навыки, готовность учиться и развиваться, а также определенные личностные характеристики – ответственность, позитивный взгляд на жизнь, самостоятельность, эмпатию.

Существует несколько мифов о коучинге, которые не имеют ничего общего с реальностью.

Коуч должен быть экспертом во всех вопросах, с которыми к нему обращаются клиенты. На самом деле, широкий кругозор – это действительно необходимое условие, однако глубокое понимание специфики вопроса необязательно. Задача коуча – подтолкнуть клиента к самостоятельному решению проблем и изменениям, а не составление списка рекомендаций. Конечно, желательно, чтобы коуч разбирался и сам был успешным в той сфере, в которой консультирует: в противном случае уровень лояльности клиентов будет гораздо ниже, а сам специалист вряд ли сможет оставаться беспристрастным.
Коуч должен быть дипломированным психологом или психотерапевтом. Это не так: такой специалист не ставит диагнозов и не определяет причины проблем. Более того, психологическое или психиатрическое образование может сыграть злую шутку: коуч становится слишком вовлеченным, выступает в роли эксперта, а не партнера.
Коучинг – профессия для молодых. Стандартное заблуждение, которое останавливает многих людей среднего возраста. На самом деле зрелым личностям, имеющим за плечами внушительный багаж жизненного опыта, клиенты доверяют больше, да и самим специалистам легче понять скрытые мотивы и истинные запросы собеседника. Таким образом, возраст и опыт играют на руку коучу, а возможность выучиться на коучинга с нуля открыта и для женщин, и для мужчин.

С чего начать, чтобы стать успешным коучем?

Если вы решили, что хотите освоить эту профессию, для начала ответьте на несколько вопросов:

с какими категориями клиентов вам интереснее – с мужчинами или женщинами, с подростками или детьми, с молодыми или пожилыми, с парами;
в каком формате вам комфортнее общаться – с группой, парой или индивидуально;
какие запросы вам ближе: карьера, личная жизнь, саморазвитие, бизнес, отношения;
на какой уровень дохода вы хотите выйти?

Честно ответив на эти вопросы, вы сможете понять, в каком направлении двигаться дальше.

Как получить профессию коуча

Решив освоить профессию, изучите список образовательных учреждений, сотрудничающих с международными профильными организациями. Например, с ICF – Международной федерацией коучинга. Пройдя даже базовые программы и получив соответствующие сертификаты, вы можете оказывать услуги коуча и набираться практического опыта.

Узнать из первых рук, в чем особенность этой профессии, как развивать основные необходимые навыки и профессиональные компетенции можно в Академии 5 Prism. Если вас интересует коучинг, обучение ему можно пройти у нас. Вы сможете понять, с чего начать, как применять те или иные коучинговые инструменты, как работать с различными типами запросов. Пройти этот курс можно бесплатно.

Чек-лист выбора учебного центра

Чтобы успешно пройти обучение этой профессии, необходимо правильно выбрать учебное заведение. На какие характеристики обратить внимание?

Официальный статус, наличие лицензии, которая разрешает учебную деятельность. Это подтверждение того, что центр легальный, а государство проверило компетенции преподавателей.
Условия обучения. Они должны быть четко указаны на сайте учебного заведения или при личной консультации (очной или по телефону). Уточните все важные моменты: форма обучения – стационарная, онлайн, заочная; продолжительность и периодичность занятий; стоимость обучения (узнайте, что в нее включено), возможность получения рассрочки. Не лишним будет уточнить, можно ли получить возврат налога на обучение.
Сроки. Помните, что коучинг – профессия, которая требует от специалиста большого спектра компетенций и умений. Получить их за один-два месяца невозможно: этого времени хватит, чтобы освоить азы, но не для того, чтобы разобраться в тонкостях специальности. Таким образом, лучше выбрать программы обучения, рассчитанные на 6-18 месяцев. Этого времени достаточно, чтобы получить глубокие знания и сформировать практические навыки.
Диплом – для легального трудоустройства в компаниях или частной практики необходимо иметь документ, который подтверждает специализацию. Диплом должен быть внесен в Федеральный реестр. Выбирайте учебные центры, которые выдают документы установленного государством образца.
Преподаватели – уточните, преподают ли в центре коучи-практики, состоят ли они в профессиональных сообществах. Это подтвердит уровень их компетенции и профессионализма.
Учебная программа. Прежде чем записываться на занятия, ознакомьтесь с программой обучения, уточните, какие дисциплины в нее включены, сколько времени им уделяется, о чем пойдет речь. По возможности проконсультируйтесь у практикующих коучей, насколько полной является данная программа.
Направленность. Наиболее глубокие знания и прикладные навыки дают учебные центры узкой специализации. Если заведения обучает и инженеров, и ветеринаров, и коучей – скорее всего, знания выпускников поверхностные.

Непрофессионал против. Профессиональные вакансии | Работа

Барбара Бин-Меллинджер Обновлено 28 июня 2018 г.

Классификация работ как непрофессиональных или профессиональных определяется многими критериями. Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве определяет профессиональные рабочие места как те, для которых обычно требуется высшее образование. Но с другой стороны, в EEOC есть другая категория для менеджеров, значит ли это, что управленческие должности не являются профессиональными, несмотря на то, что многие менеджеры имеют высшее образование? Профессиональным работникам обычно платят годовой оклад, а не почасовую оплату, поэтому почасовая оплата автоматически означает, что работа непрофессиональна? Поскольку классификация профессиональной или непрофессиональной работы может иметь значение в том, сколько вам платят, это дилемма, требующая четкого ответа.

Профессионал требует углубленного обучения

Быстрый способ определить, считается ли работа профессиональной, — это требуемый уровень обучения. Если работа обычно требует степени бакалавра, магистра или доктора философии, она считается профессиональной работой. К профессиональным должностям относятся:

учителя
врачи/хирурги/стоматологи
бухгалтеры
юристы
инженеры
Художники/Авторы
Дизайнеры
Химики
Редакторы
Ученые
Зарегистрированные медсестры

9 0002, конечно, что составляет. Это не означает, что обязательно требуется высшее образование. Хотя для большинства этих профессий требуется ученая степень, все, что требуется от писателя-бестселлера, — это отличная сюжетная линия и умение обращаться со словами.

Никто не спрашивает художника, изучал ли он принципы живописи перед покупкой одного из своих шедевров. Но эти работы требуют высокого уровня квалификации. Работодатели, которые нанимают художников и писателей на штатные должности, обычно ищут людей со степенью в области изобразительного искусства, английского языка или журналистики.

Должности дипломированных медсестер тоже сбивают с толку. Получив двухлетнюю степень младшего специалиста по сестринскому делу, медсестра, сдавшая экзамен на получение лицензии, становится зарегистрированной медсестрой, и она по-прежнему остается RN, если получает ученую степень, такую как BSN и MSN. Другим определением профессиональной работы является наличие у большинства людей на этой работе высшего образования. Если вы прошли путь до редактора, но у вас нет высшего образования, вы все еще работаете по профессии, потому что у большинства редакторов есть высшее образование.

Непрофессионализм Часто означает почасовую оплату

Еще одним критерием для классификации работы как профессиональной или непрофессиональной является размер оплаты. Не сколько, а платит ли она почасовую оплату за непрофессиональную работу или заработную плату для профессионалов. Работники с почасовой оплатой получают оплату за все отработанные часы, а если они работают более 40 часов в неделю, им оплачиваются сверхурочные за эти часы. В большинстве случаев сверхурочная работа оплачивается в размере 1,5-кратного размера почасовой оплаты труда работника. Примеры непрофессиональных работ включают:

broadcast/sound technicians
emergency medical technicians (EMTs)
drafters
salespersons
plumbers
brick/stone masons
electricians
installers
mechanics
carpenters
механизаторы
работники общественного питания
фельдшеры

Безусловно, эти профессии требуют дополнительных знаний и навыков. Если вы позвоните 911 в чрезвычайной ситуации вы ожидаете, что прибывшие врачи скорой помощи прошли обучение методам спасения жизни. Но обучение непрофессиональным профессиям обычно проводится на рабочем месте, в качестве помощника или ученика, либо в рамках краткосрочной программы обучения или сертификации.

Почасовым работникам часто требуется разрешение на сверхурочную работу, потому что компания обязана платить им за дополнительные часы, обычно по более высокой почасовой ставке, чем обычная оплата рабочего.

Оставить работу на работе

Довольно простой тест на профессиональную и непрофессиональную работу заключается в том, можете ли вы оставить работу на работе в конце дня или взять ее с собой домой. Взять его домой можно в прямом или переносном смысле. Учителя могут уйти из школы до 17:00, но они берут с собой домой тесты для оценки и материалы для подготовки к урокам на следующий день. Юристы берут домой юридические сводки для чтения. Врачи, инженеры и ученые обычно не берут с собой бумажную работу, но они могут не справиться с трудным случаем, даже страдая от бессонницы.

Те, кто работает не по профессии, более склонны оставлять все мысли о работе, когда направляются домой. Вилочный погрузчик не нужно брать с собой домой, да и в поезд он не влезет. Сантехники обычно не думают о кране, который они установили, если только он не находится в их собственном доме.

Освобожденный или не освобожденный статус

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах регулирует, должен ли работодатель выплачивать заработную плату за сверхурочную работу определенной категории работников. Работнику, не освобожденному от налога, должна быть оплачена сверхурочная работа за часы, отработанные более 40 часов в неделю. Освобожденный статус означает, что данная должность не требует оплаты за сверхурочную работу. FLSA вводит еще один способ определения этого статуса: деньги. Если вам платят больше, чем определенный порог, и вам платят на основе оклада, вы освобождаетесь. Ваш работодатель не должен платить вам за сверхурочную работу. По состоянию на март 2018 года порог заработной платы составлял 455 долларов в неделю. Законопроект о почти удвоении этой суммы был принят Палатой представителей в 2016 году, но был заблокирован судом Техаса, поэтому неизвестно, действительно ли порог будет повышен.

Ссылки

Динамика рабочего места: Описание категорий EEO-1
Investopedia: Зарплата и почасовая оплата: Чем отличаются льготы и законы
Министерство труда США: Отдел заработной платы и рабочего времени

Writer Bio

2 Меллинджер — писатель-фрилансер, живущий в Вашингтоне, округ Колумбия. Она пишет на темы бизнеса и карьеры для bizfluent.com, careertrend.com, журнала Harbour Style Magazine, Charlotte Sun и других. Барбара имеет B.S. из Университета Питтсбурга и получил множество наград в области маркетинга B2B и B2C.

Что за профессия учитель?

март 2020 г.

ТОМ. 101, НЕТ. 6

Какая профессия учитель?

Примечание редактора

Профессия в процессе

Рафаэль Хеллер

ИНТЕРВЬЮ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Недостаточное финансирование школьных округов, обслуживающих латиноамериканцев
Брюс Д. Бейкер и Роберт Котто-младший.
Анализ расходов государственных школ США показывает, что десятки округов, многие из которых учатся в латиноамериканских школах, недофинансируются по сравнению с другими округами в своем регионе, несмотря на то, что они обслуживают детей с гораздо большими потребностями.
Извращенные стимулы? Поучительная история об оценке коучинга
Авторы: Евтокия Стефани Сакларидес и Сара Теуле Любиенски.
Оценка тренеров на основе успеваемости учеников может привести к тому, что тренеры отвлекутся от учителей, которых они должны поддерживать.
Да здравствует школьная бюрократия
Дэвид Ф.
Posted in Разное

Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области