Корпоратив на природе летом сценарий и конкурсы прикольные: Конкурсы для корпоратива на природе: сценарии корпоративных игр летом

Содержание

Сценарий корпоратива на природе: прикольные конкурсы

О чём Вы узнаете в статье:

— Основные цели корпоративов

— Организация корпоративов на природе – основные этапы

— Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

— Что еще учесть организатору

— Активные конкурсы для корпоратива

— Спортивные конкурсы

— Веселые конкурсы

— Творческие конкурсы

— Зимний корпоратив

— Приблизительный план зимнего корпоратива

Корпоратив – важное мероприятие для любой компании, он давно и прочно вошел в корпоративную культуру. Существует множество форматов для проведения мероприятия, но одним из наиболее востребованных до сих пор остается корпоратив на природе. Чтобы он прошел идеально, важно предусмотреть множество нюансов и тщательно разработать конкурсную программу. Наше агентство Doctor Team подготовит для вас идеальное корпоративное мероприятие.

Согласно толковому словарю, корпоратив представляет собой неформальное коллективное мероприятие, которое проводится руководством компаний и организаций, направленное на отдых и решение коммуникативных вопросов между сотрудников.

Основные цели корпоративов

Подобное мероприятие – не просто один из способов подведения итогов года. Это еще и мощный HR-инструмент. На самом деле он помогает за один вечер решить множество задач.

Основные задачи корпоративов

Мотивация и поощрение. Опросы показывают, что для многих работников материальное поощрение – не единственный желаемый способ выражения благодарности со стороны руководства. Увлекательный корпоратив на природе поможет показать сотрудникам, что их ценят, выразить признание за их заслуги. Это в свою очередь увеличивает мотивацию работников, повышает их эффективность.
Усиление лояльности. Видя хорошее отношение компании к себе, сотрудники становятся к ней более лояльными. Повышается эффективность труда, улучшается рабочая атмосфера, работник менее склонен к смене места работы.
Улучшение имиджа. Безупречная организация корпоратива увеличивает статус и престиж компании. Хорошие специалисты будут более заинтересованы в подобном месте работы.
Сплочение коллектива. Стандартный корпоратив или праздничное мероприятие с элементами тимбилдинга помогают улучшить микроклимат в компании. Общение в неформальной обстановке помогает сотрудникам лучше узнавать своих коллег, укреплять межличностные связи внутри коллектива. Благодаря этому они будут лучше взаимодействовать, поддерживать друг друга, работать как единое целое. Корпоративная этика от этого только выиграет.

Адаптация новых работников. Праздничное мероприятие поможет ускорить интеграцию нового сотрудника в уже созданный коллектив. От успеха корпоратива во многом будет зависеть результативность работы специалиста в будущем.
Отдых. Никто не сможет одинаково эффективно работать без психологической и физической разгрузки. Своеобразные перерывы, в которые можно расслабиться, нужны каждому. Естественно, для этого существуют отпуск. Но корпоративы могут быть не менее полезными, более того, они помогают устранить возможное напряжение внутри команды, улучшить межличностные отношения.

Организация корпоративов на природе – основные этапы

Сценарий корпоратива на природе, как и подготовка самого мероприятия, требуют массу сил, времени и фантазии. Только так мероприятие сможет принести пользу и запомниться всем участникам.

Далеко не каждый способен осилить подобную задачу. Если не уверены в своих способностях, достаточно будет обратиться к команде Doctor Team, и мы все сделаем в лучшем виде. Сама подготовка к мероприятию состоит из нескольких этапов.

Выбор места проведения

Лесная поляна. Популярный вариант, когда бюджет на праздник ограничен, ведь не требует аренды площадки. Свежий воздух, запах костра – все это, несомненно, вызовет приятные эмоции. С другой стороны, при таком выборе вы будете зависеть от погодных условий, еду придется готовить самостоятельно, не всем по нраву спартанские условия для отдыха.
Теплоход. Стильный вариант для мероприятия, которое запомнится надолго. Огромные суда вполне комфортно способны разместить коллектив даже большой компании. Если позволяет погода, можно остановиться в выбранном заранее месте и организовать на берегу небольшой пикник.
Загородная база отдыха. Один из лучших вариантов, так как позволяет организовать корпоратив вне зависимости от времени года и погоды. Этот способ позволит насладиться живописными пейзажами и свежим воздухом, при этом предлагая максимум комфорта. А заказав услугу кейтеринга, можно обеспечить всех гостей изысканными закусками и вкусными блюдами.

Разработка концепции и сценария корпоратива на природе

Не стоит надеяться, что достаточно будет выбраться на природу и все сложится само собой. Чтобы корпоратив прошел по-настоящему успешно необходимо заранее позаботиться о нескольких вещах.

Тематика. Почему бы вместо стандартного мероприятия не организовать тематическую вечеринку? Тематика может быть абсолютно любой, мы обеспечим необходимый реквизит и аниматоров.
Сценарий корпоратива на природе. Четко спланированный сценарий поможет провести все весело и максимально интересно для участников. Прорабатывая сценарий стоит ориентироваться на специфику компании, предпочтения большинства сотрудников.

Ведущий. Лучше, чтобы ведущий на корпоратив был опытным – он сможет весело провести конкурсы, развлечь гостей, направить ход мероприятия в нужное русло.

В зависимости от формата мероприятия подбираются интересные конкурсы, отвечающие за развлечение гостей. Влияет он и на меню. Будет ли это барбекю с жаренным на гриле мясом, легкий фуршет или обильный банкет.

Всегда важно учитывать возможные форс-мажорные ситуации, например, ухудшение погодных условий, и быть к ним полностью готовым.

Что еще учесть организатору

Когда концепция и сценарий корпоратива на природе будут готовы, убедитесь, что вы ничего не упустили из виду. Здесь нет мелочей, каждый элемент очень важен для успеха мероприятия.

Трансфер. В большинстве случаев корпоратив на природе подразумевает, что мероприятие будет проходить за городом. А значит необходимо предусмотреть трансфер – доставить участников на место и отвезти обратно.

Медикаменты и репелленты. У вас всегда под рукой должно быть все необходимое для оказания первой медицинской помощи – безопасность превыше всего. Если проводите летний корпоратив, не лишними станут репелленты, ведь насекомых на природе будет немало.
Оборудование. Если планируете корпоратив на природе вдали от цивилизации и не хотите, чтобы он проходил в полной тишине, потребуется мощный генератор.

Активные конкурсы для корпоратива

Если компания состоит преимущественно из молодых людей, имеет смысл разработать активный сценарий корпоратива на природе. К тому же активные конкурсы помогают «нагулять» аппетит.

Несколько популярных вариантов

Спринт в воде. Подходит, для летнего корпоратива, если мероприятие проводится вблизи водоема. Сначала участникам приходится преодолевать определенные расстояния, находясь по щиколотку в воде, затем – по колено, на третьем этапе – по пояс. За каждый этап победитель получает по баллу.
Три ноги. Все участники делятся на команды по три человека. К одной ноге человека привязывают ногу участника, который стоит справа от него, к другой – ногу коллеги, стоящего слева. В таком виде они должны преодолеть определенное расстояние быстрее остальных.

Поиск сокровища. Заранее на участке прячется приз, он же клад. На территории корпоратива в разных местах оставляют своеобразные подсказки. Собрав все подсказки, участники получат карту, по которой и смогут найти спрятанный клад.

Спортивные конкурсы

Почему бы не провести между участниками своеобразный футбольный турнир? Но есть нюанс. Попарно между собой игроки будут связаны веревками длиной около двух метров – это значительно усложнит задачу. Зато поможет научиться действовать слаженно и сообща, укрепит корпоративный дух.

Редко какой сценарий корпоратива на природе обходится без перетягивания каната. Эта дисциплина пользуется неизменным спросом. При этом чаще побеждает не та команда, в которой участники сильнее, а та, которая действует более слаженно.

А еще можно организовать настоящие состязания по стрельбе из лука или игре в дартс. Последний, к слову, можно усложнить. На первом круге все участники должны бросать дротики правой рукой, на втором – левой. А на третьем круге нужно будет бросить два дротика одновременно.

Для поклонников экстрима можно организовать соревнования по пейнтболу или страйкболу – такое точно долго не забудется.

Веселые конкурсы

Так как корпоратив в первую очередь подразумевает отдых, было бы хорошо провести веселые конкурсы, во время которых участники смогут посмеяться от души.

Несколько интересных игр

Крокодил. Одна из классических игр, без которых редко проводятся праздничные мероприятия. Приглашенный ведущий на корпоратив или один из участников загадывает другому слово. Тот должен при помощи только жестов объяснить другим людям, что ему загадали. Отгадывают участники на время.
С кем танцую? Желающим завязывают повязками глаза, после из них формируют пары. Включается музыка, созданные пары танцуют друг с другом. После участники должны угадать, с кем они танцевали.

Трубочки. Сценарий корпоратива для взрослых может предусматривать конкурсы с участием алкоголя. К примеру, перед участниками выставляют одинаковое количество стопок с ликером или вермутом и выдают по трубочке. По команде им потребуется на скорость опустошить стопки, не вынимая изо рта трубочку.
Офисный тверк. Коробку с небольшим отверстием наполняют шариками, отверстие при этом должно быть немногим больше самих шариков. При помощи ремня коробка крепится к участнику. За пару минут он должен активно шевелить бедрами, чтобы все шарики выпали из коробки. Со стороны это выглядит очень забавно.

Творческие конкурсы

Почему бы не воспользоваться корпоративным мероприятием, чтобы раскрыть художественный потенциал участников при помощи создания картин? К тому же рисование может быть очень интересным. К примеру, ведущий выдает конкурсантам листки бумаги, на которых изображен небольшой фрагмент картины. Задача участника – угадать, что задумал изобразить художник и дополнить картину. При сравнении оригинала и коллективного творчества смех гарантирован.

Также можно провести создание корпоративной картины, процесс поможет ощутить себя частью команды и повысит корпоративный дух.

Не хуже с задачей справится конкурс «короткометражка». Участники должны разделиться на несколько небольших команд по 4-5 человек. За отведенный промежуток времени каждая команда должна придумать и изобразить при помощи пантомимы один день из работы компании.

Зимний корпоратив

В теплое время года существует множество вариантов для проведения корпоратива. Что же делать зимой? Точно не отказывать себе в удовольствии весело и интересно провести время на природе. Просто к выбору места нужно подойти особенно тщательно.

В любом случае должна быть достаточно развитая инфраструктура, отопляемые помещения, в которых гости могут в любое время погреться и поесть.

В плане развлечений зима ничем не уступает лету.

Вместо стандартных конкурсов сценарий проведения корпоратива может содержать:

зимний пейнтбол;
массовое катание на коньках;
катания или ходьбу на лыжах;
езду на снегоходах;
прогулки по наиболее живописным местам.

Если зима выдалась снежной, участники корпоратива смогут ненадолго вернуться в беззаботное детство и повеселиться, как следует. Элементарные «снежки» способны принести массу удовольствия даже взрослым.

А еще можно предложить сотрудникам слепить нестандартного снеговика. Это может быть утрированная копия их коллеги, эмблема компании или офисный предмет. Здесь появится возможность проявить свой творческий потенциал по максимуму.

Приблизительный план зимнего корпоратива

Чаще всего зимой организуют новогодние корпоративы. Они отличаются большим масштабом – это отличная возможность поблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение всего года.

В целом новогодние мероприятия делятся на несколько этапов:

официальная часть мероприятия;
подведение итогов, проводы уходящего года;
встреча Нового Года;
развлекательные мероприятия;
фейерверк.

Отдых на природе позволит получить всем участникам мероприятия массу положительных эмоций, как следует расслабиться и отдохнуть, лучше узнать своих коллег и руководство.

Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

Сценарий корпоратива на природе летом на 30-100 человек: игры и конкурсы

Главная » Сценарии

Автор Ольга Смирнова На чтение 3 мин. Просмотров 1.1k. Обновлено 20.06.2022

Летний корпоратив… Что может быть лучше, чем совместный отдых всего трудового коллектива, когда многие уже уехали в отпуск, а ваш шумный офис все никак не опустеет. Такое мероприятие призвано, в первую очередь, отвлечь сотрудников, сплотить их и настроить на рабочий лад. Поэтому провести отдых нужно без официоза, отдав роль ведущего самому уважаемому и любимому всеми человеку.

Во-первых, важно украсить место проведения ваших «олимпийских» игр.

Оповестите сотрудников, что на вашем корпоративе они не просто сотрудники, а настоящие спортсмены и чемпионы. Трубы, свистки, помпоны для группы поддержки, спортивные браслеты – все это в полной мере позволит создать дух спортивного состязания. Можно подготовить эти мелочи заранее, чтобы люди сами выбрали, что им больше по душе.

Основное развлечение вашего «олимпийского» корпоратива – это спортивные игры и состязания.

Но направлены они больше на сплочение и веселье, нежели на борьбу. Пример – «черепашьи» бега. Конкурс представляет собой забег коллег на 2-3 метра с привязанным к ноге небольшим колокольчиком. Если он зазвонит, участнику придется вернуться на старт.

Второй пример подобных конкурсов – «поедание торта на время». Участники поедают то, что предлагает ведущий. Смотрится такое развлечение весьма зрелищно.

Всем победителям импровизированных «олимпийских» игр вручайте золотые, серебряные и бронзовые медали. Обязательно вызовите одного сотрудника с фотоаппаратом, чтобы тот, как СМИ, постоянно фотографировал это интересное зрелище.

На некоторые конкурсы можно даже вызвать самого говорливого члена коллектива — пусть поярче комментирует происходящее.

В конце вечера устройте фотосессию для всех участников и, конечно же, победителей. Также одним из развлечений может стать просмотр самих «олимпийских» соревнований (в прямом эфире или в записи).

Под конец также можно устроить небольшой танцевальный марафон. Для этого важно найти интересные песни самого разного жанра, которые исполнялись на открытиях и закрытиях Олимпийских игр разных лет. Составьте особый плей-лист. Затем просто дайте возможность гостям повеселиться на полную катушку.

Ведущий: Добрый день, дорогие друзья! Наконец-то для всей нашей фирмы настал счастливый день. Ведь сегодня у нас что??

Все отвечают: корпоратив!

Ведущий: Сейчас мы разделимся на равные команды. И вам предстоит выполнить самые интересные и сложные олимпийские задания! Девиз наш прост — «Быстрее, выше, веселее!».

Итак, первое задание: передай факел победы! У вас в руках палки, которые символизируют факелы. Сейчас вам нужно в эстафете передавать друг другу огонь. Но факел можно передавать только коленями!

Ведущий: Следующее упражнение – перетягивание каната!

Ведущий: Следующее задание – прыжки на скакалке. Ваша задача – допрыгать до финиша, а затем передать скакалку следующему игроку.

Другие варианты игр:

Прыжки в мешках
Петушиные бои
Велокросс
Бег гуськом

Можно включать самые разные упражнения в эстафете, главное, чтобы они были веселыми и не очень сложными, тогда «олимпийские» игры пройдут на ура!

Самый оригинальный подарок для любой девушки!
Если хотите порадовать себя и своих близких шикарным подарком от журнала Colady, подарочным сертификатом на услуги наших экспертов. Спешите приобрести! (количество сертификатов ограничено)
Выбрать сертификат в магазине

Оцените автора

30 Идеи для корпоративного тимбилдинга

Вам нужно вдохновение для увлекательного и веселого корпоративного мероприятия, когда вы собираете сотрудников вместе? Эти идеи для сплочения команды включают снежные дни, вкусные угощения, скетч-комедии и другие уникальные (и часто экономически эффективные) примеры .

На дворе 2020-е, и мы все маленькие устали от виртуальных счастливых часов. Независимо от того, вернется ли ваша команда в офис на полный рабочий день, все готовы преодолеть сплочение виртуальной команды. Эти идеи по сплочению команды должны помочь вам начать работу, когда ваши сотрудники начнут снова собираться вместе лично или в гибридном формате.

Но зачем сплачивать идеи? Все просто: тимбилдинговые мероприятия являются неотъемлемой частью общего состояния здоровья компании. Забота о развлечениях, обучении и укреплении отношений внутри вашего бизнеса имеет много преимуществ. Корпоративные тимбилдинговые игры и мероприятия, от повышения производительности до содействия личному росту, являются мощной тактикой для повышения уровня вашей рабочей силы.

Что такое тимбилдинг и в чем его ценность

Тимбилдинг — это разновидность маркетинга событий B2B0004, в котором ваша основная аудитория — ваша собственная рабочая сила. Цель этого типа мероприятий обычно состоит в том, чтобы способствовать лучшему общению и сотрудничеству между членами команды, а также повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Это также прекрасное время для решения и разрешения конфликтов в настоящем, а также предотвращения их в будущем.

Мероприятия такого типа особенно популярны среди компаний, которые недавно пережили важное событие — будь то слияние, запуск продукта или раунд финансирования. Они также могут быть очень полезны для укрепления существующих отношений перед крупными проектами или ежеквартальными запусками, чтобы помочь получить более продуктивное групповое мышление для продвижения вперед.

Мероприятия по сплочению коллектива выполняют то, к чему стремятся все великие маркетологи: объединяют людей свежим и запоминающимся образом. Идеи, объединяющие вашу команду, могут зажечь новые отношения, создать прочные партнерские отношения и задать тон для будущего успеха. Они могут даже устранить напряженность и повысить производительность офиса в целом.

Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Вот 30 уникальных и эффективных идей для построения отношений и прогулок, которые вдохновят вас на следующее корпоративное мероприятие.

30 Идеи корпоративного тимбилдинга

1. Проведите полевой день.

Компания LexisNexis уделяет первоочередное внимание выходу группы на улицу в хорошую погоду. Недавно они приняли участие в веселом дне лагеря, где мероприятия были смоделированы по образцу традиционного школьного дня. Они играли в кикбол и устроили трехэтапную гонку. Им даже удалось пострелять в несколько консервных банок. Независимо от того, что вы решите делать, иногда тимбилдинги могут (и должны) быть сплошным развлечением и игрой.

Почему бы не воспользоваться прекрасным местным парком или прекрасным солнечным светом, пока у вас есть такая возможность? Общеизвестно, что нарушение рутины и выход на свежий воздух — два простых способа повысить креативность.

Несмотря на то, что удаленная работа имеет свои преимущества для образа жизни, личное общение с коллегами может оказать огромное влияние на их счастье и побудить их остаться в компании на долгое время. Проведение множества небольших мероприятий позволило участникам добраться до ближайшего к ним места. Для достижения наилучших результатов попробуйте общаться со своими сотрудниками так же, как вы бы выполняли любой другой план мультисенсорного маркетинга событий .

Источник: Buffer

16. Совершите традиционную охоту за мусором.

Amazon недавно пригласила своих летних стажеров принять участие в организованной охоте за мусором, которая помогла сблизить этих временных членов команды. От викторин до местных сокровищ и сбора средств на благотворительность — существует множество тем на выбор при планировании тимбилдинга на основе охоты за мусором. Дружеское соревнование помогает сплотить товарищей по команде, а сама охота обычно наполнена испытаниями, которые расширяют границы, а также воображение.

Источник: Glassdoor

17. Устройте фотовызов.

Если у вас нет ресурсов, чтобы нанять профессиональную компанию по поиску мусора, почему бы не попробовать создать свою собственную? Это не только экономически эффективно, но и дает вам возможность бросить вызов своему творчеству. Команда Wrike придумала ряд задач и глупых задач, выполнение которых требовало фотографических доказательств. Такие вещи, как поездка на спине от незнакомца, а также фотографии пива до и после, были лишь некоторыми из дурацких задач, которые их сотрудники должны были запечатлеть на свои камеры.

Источник: YouTube

18. Попробуйте что-нибудь новое.

Семинары не обязательно должны затрагивать стандартные темы. Вместо этого ищите более уникальные варианты для сплочения образовательной команды, например, мероприятия, которые любит проводить Happy Dancing Turtle. Хотя они сосредоточены на устойчивом развитии (и планируют множество своих мероприятий на эту тему), они также расширяются и проводят мероприятия, которые в некотором роде связаны, например, занятия рейки и пчеловодство. При этом они привносят новые и свежие взгляды на старые проблемы. Независимо от того, чему вы их учите, тимбилдинговые мероприятия, основанные на образовательных семинарах, помогают сотрудникам развивать новые навыки и укреплять отношения.

Источник: Happy Dancing Turtle

19. Снимайте коллег в ужасных фильмах.

У сотрудников Process Street есть веселая традиция — они номинируют в группу ужасные фильмы, которые втайне любят, заставляя смотреть и предаваться их ужасному вкусу. Самое приятное то, что их удаленные команды также могут присоединиться к веселью. Совместное обсуждение этих заветных, но ужасно плохих фильмов дает им повод посмеяться, наблюдая, как их коллеги корчатся над устаревшими культовыми хитами и плохо написанными блокбастерами. Это также служит поводом для будущих разговоров на рабочем месте и за его пределами.

Источник: Process Street

20. Используйте технологии.

Трудно не получать удовольствие от игры с гаджетами и штуковинами, поэтому мероприятие KneeVR Virtual Reality стало таким хитом. Команды смогли испытать новые технологии на собственном опыте, поэкспериментировав с недавно выпущенными продуктами. Вы даже можете спланировать свое мероприятие вокруг отраслевой темы, например, в этом примере «Виртуальная реальность в здравоохранении». Открытие их разума для никогда ранее не виденных возможностей расширяет веру сотрудников в себя и возможности своей команды. И не забывайте про технология событий .

Источник: Cronos

21. Играйте в Pokemon Go! конкуренция.

Покемоны не только для детей. Это бесплатное приложение побуждает игроков выходить на улицу и ловить карманных существ с дополненной реальностью, чтобы поднимать их и сражаться. Структура игры основана на командной работе, поэтому The Next Web выбрали ее в качестве основной деятельности по объединению команды. Они даже сделали это мероприятие обязательным, хотя это и не обязательно, так как сотрудники привыкли каждый день с нетерпением ждать этих 30-минутных задач. Игра дала им возможность поболтать и установить взаимопонимание друг с другом, участвуя в небольшом здоровом соревновании.

Источник: The Next Web

22. Создайте автономную систему.

Pandora поощряет своих сотрудников к созданию групп по созданию команды на основе общих интересов, таких как холодный кофе и катание на каяках. Для участия сотрудники должны сформировать группу с минимальным количеством участников. Когда они достигают этого числа, Пандора финансирует их групповые прогулки. Поскольку все усилия для них бесплатны, сотрудники были чрезвычайно активны в этой программе, участвуя и возглавляя несколько групп одновременно. Результатом стал полуавтономный метод последовательного проведения мероприятий по формированию команды.

Источник: Strava

23. Проводить личные проверки.

Google понимает, что их сотрудники живут полной жизнью вне работы. Жизнь со взлетами и падениями, требующая от них скрывать свои эмоции из страха негативной реакции на рабочем месте. Вместо того, чтобы поощрять их делать счастливое лицо, Google отправляет 10-минутную проверку пульса в начале дня. Опрос состоит из пяти элементов: психологическая безопасность, надежность, структура и ясность, смысл и влияние.

После завершения импульса члены команды могут сесть и лично обсудить тест со своими коллегами. Затем они по очереди предлагают, как они могут помочь или предоставить ресурсы, которые могли бы улучшить каждую из пяти областей друг для друга. Эта практика помогает обеспечить элемент эмоциональной безопасности на работе и может быть легко воспроизведена в любой компании.

24. Поднимите ставки призами.

Если ваша деятельность по сплочению коллектива связана с вызовами или соревнованиями, рассмотрите возможность добавления ценных подарков, чтобы сделать процесс более захватывающим. В Insect Shield Repellent Technology еженедельно и ежемесячно проводятся мозговые штурмы со всеми сотрудниками. Внесенные идеи подвергаются серьезному рассмотрению, и любой, чья идея будет выбрана, получит желанный приз. Их сотрудников поощряют и вознаграждают за нестандартное мышление. Они также получают возможность воспользоваться предложениями других и работать в команде над решением проблем.

Источник: Щит от насекомых

25. Создайте виртуальный кулер для воды.

Общение, каким бы непринужденным оно ни было, является важной частью формирования корпоративной культуры сотрудников. Именно поэтому Zapier использует выделенный канал Slack для связи удаленных и локальных членов команды. Поощряя их делать перерывы и общаться в свободном пространстве, сотрудники получают возможность расслабиться и узнать друг друга. Сотрудники могут делиться своими любимыми видео, мемами и гифками, шутя с людьми, которых они, возможно, никогда не встречали в реальной жизни, но с которыми им приходится работать каждый день.

Источник: Zapier

26. Снежный день.

Снежные дни не только для детей школьного возраста. Если вы живете и работаете в холодном климате зимой, следуйте примеру UKSV Creative Communication и прокатите своих сотрудников на санках. Добавьте другие мероприятия, связанные со снегом, такие как игра в снежки или соревнование по лепке снеговика. Бонусные баллы начисляются тому, кто соберет снеговика или бабу, которая больше всего похожа на вашего генерального директора.

Источник: Twitter

27. Организуйте групповой урок импровизации.

Если вы хотите укрепить свою команду и весело посмеяться, вам подойдет импровизация. Агентство Everywhere решило присоединиться к классу импровизации, чтобы изучить основы. Как малый бизнес, который тесно сотрудничает с клиентами, они ценят этот опыт, потому что он помог им научиться активно слушать. Они также научились брать идеи от других и развивать их в позитивном ключе. Участники также были вынуждены проявить себя, допуская ошибки и получая взамен поддержку от своих товарищей по команде.

Источник: Агентство «Везде»

28. Займитесь физкультурой.

Логично, что такая игровая компания, как Genera Games, захочет включить спорт в свои командообразующие мероприятия. Учитывая, что они проводят большую часть дня, сидя за столом, сотрудники с нетерпением ждут возможности выйти на улицу и поиграть в баскетбол с коллегами. Это помогает им прервать рутину и сделать столь необходимую передышку. Они используют профессиональные открытые корты для своих игр, но домашние обручи или даже удачно расположенная корзина для бумаг могут помочь.

Поздравляем команду Barbie™ Fashion Closet с годовщиной запуска игры! Всего за один год мы уже добились десятков миллионов загрузок этой игры. Играть сейчас! https://t.co/aTxsuC8dgP #Барби #BarbieGame pic.twitter.com/luO3uHoDAp
— Genera Games (@GeneraGames) 12 сентября 2018 г.

29. Дайте волю своему внутреннему гурману.

Команда Watershed Communications любит поесть, поэтому они разработали мероприятие по сплочению команды, которое они назвали Foodie Fridays. День сосредотачивается на занятиях, связанных с едой. На сегодняшний день они научились делать шоколад, топтать виноград, мариновать зеленую фасоль и даже жарить кофе. Этот опыт действительно уникален, и сотрудники всегда с нетерпением ждут его. Даже если ваша группа не интересуется темами, связанными с едой, нахождение другой точки общего интереса может помочь сплотить сверстников в команду.

Источник: Facebook

30. Возьмите страницу из книжки-раскраски вашего ребенка.

Plum Organics добавляет элемент веселья в свои встречи по созданию команды. Вместе они выбирают день недели для творческого мозгового штурма. Затем, когда приходит время, они достают мелки, цветные карандаши, фломастеры и, как вы уже догадались, раскраски. Когда сотрудники придумывают способы улучшить свой последний проект, они также раскрашивают и распаковывают.

Раскрашивание помогает стимулировать их ум во время работы, а также дает другим областям их мозга столь необходимое облегчение. Этот пример доказывает, что иногда самые простые тимбилдинги оказываются самыми эффективными.

Источник: Twitter

Основные выводы: мероприятия по созданию команды

Существует множество (больших и малых) способов улучшить отношения, которые выходят за рамки похода в местный бар. В следующий раз, когда вы будете планировать мероприятие, используя эти идеи для объединения команды, подумайте о следующем:

Выразите признание: Небольшое признание имеет большое значение. Создайте возможности для сотрудников, чтобы позволить друг другу выразить некоторую признательность.
Выйти из офиса: Несмотря на то, что в помещении есть чем заняться, внешнее место или мероприятие может дать сотрудникам возможность перестать думать о работе и вместо этого подумать о том, как работать лучше.
Представьте игру: В то время как соревнования на рабочем месте могут помочь повысить производительность, мероприятия по созданию команды могут стать отличной возможностью снизить соперничество и побудить сотрудников задействовать своего внутреннего ребенка.
Найди время: Не нужно организовывать сложное мероприятие, чтобы максимально использовать эти идеи для сплочения команды. Просто собрав людей вместе за скромным завтраком, обедом или ужином, можно создать хорошее пространство для сближения.

Все еще ищете виртуальные идеи? Ознакомьтесь с нашим руководством по 10 идеям для удаленного командного взаимодействия. В противном случае просмотрите наши 30 идей для построения команды, чтобы найти то, что подходит для вашей команды.

30 Идеи призов для конкурса Wicked Cool Summer (обновлено в марте 2022 г.) —

Еще в 2019 году мы немного отпраздновали лето, поделившись своими любимыми идеями для летних конкурсов. Сегодня мы проводим наш любимый летний конкурс призов идей, которые гарантированно активизируют вашу клиентскую базу и стимулируют летние продажи. (Вы можете прочитать остальные наши посты на летнюю тематику здесь, здесь и здесь.)

В 2022 году мы обновим эту публикацию новыми идеями, которые помогут привлечь вашу аудиторию и стимулировать участие в конкурсах.

Краткая заметка о сроках

Если вы планируете запустить конкурс на летнюю тематику в этом году, сейчас самое время заняться логистикой программы. В частности:

Какую платформу я буду использовать для управления конкурсом (подсказка SocialToaster)?
Каким будет мой приз?
Как я буду рекламировать конкурс?
Каковы мои цели в конкурсе – Повышение осведомленности? Рост списка адресов электронной почты? Привлечение клиентов?

Чувствуете стресс? Не волнуйся. Мы здесь для вас. Мы помогли сотням компаний из списка Fortune 500 и Global 1000 успешно разработать, запустить и провести свои конкурсы. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы назначить бесплатную консультацию.

Правило конкурса номер один

Прежде чем мы начнем углубляться в возможные призы, давайте поговорим о правиле выигрыша номер один.

Любой приз, который вы решите использовать, должен находить отклик как у вашего бренда, так и у вашей аудитории. Приз должен взволновать вашу клиентскую базу, а также «иметь смысл» для вашего бренда. Думайте о своем призе как о возможности укрепить свой бренд, а также заинтересовать свою клиентскую базу.

Ваш стандартный приз

Не зря их называют классикой. Если вам не хватает идеи для конкурса, начните со следующих стандартных предложений:

1) Бесплатный продукт: Почему бы вашим самым большим поклонникам бренда не понравиться некоторые бесплатные товары от их любимой компании?

2) Подарочные карты: Любая сумма привлечет внимание, но мы рекомендуем от 25 до 100 долларов. Менее 25 долларов может быть недостаточно, чтобы привлечь внимание. Более 100 долларов, и вы можете начать замечать некоторое уменьшение прибыли (в зависимости от вашей средней суммы покупки)

3) Уникальный высококачественный фирменный сувенир: Не ограничивайтесь футболкой размера XL за 3 доллара. Наградите участников конкурса фирменными сувенирами, которые они действительно захотят носить. Удобные толстовки, Koozies со встроенными открывалками для бутылок, блокноты из молескин — чем выше качество, тем больше вероятность того, что ваши победители будут представлять и носить ваш бренд на публике.

Любители пляжного отдыха

4) Пакет «Пляжный бездельник»: Включает в себя полотенца, стулья, зонтики и все остальное, что необходимо для незабываемого дня на пляже.

5) Active Beacher: Ваш бренд стремится к более активной потребительской базе? Подумайте о следующем: морские каяки, SUP, доски для серфинга и другие развлечения на пляже.

6) Laid Back Beacher: Грили, кулеры и кузи. Чего еще хотят ваши клиенты?

7) Семейный пляжный день : Объедините пляжные игрушки и игры с полезными параметрами затенения, чтобы создать идеальный пакет для семейного пляжного дня.

На свежем воздухе

8) Набор для глэмпинга: Порадуйте своих любителей активного отдыха, подарив набор для глэмпинга, который включает в себя красивую палатку, спальные мешки и надувной матрас.

9) Любитель пеших прогулок: Все, от походной обуви и палок до рюкзаков или рюкзаков.

10) Преображение кемпинга: Поднимите кемпинг вашего клиента на новый уровень, предоставив возможность выиграть гамаки, красивые стулья для кемпинга, фонари и кухонные плиты.

11) Жильё для долгожданного: Вам не всегда нужно разбивать лагерь, чтобы получить максимум удовольствия на свежем воздухе. Дайте участникам конкурса возможность выиграть ночлег в уникальных вариантах проживания, таких как домики на деревьях, охотничьи домики и усадьбы на скалах.

12) Ночь кино: Пробудите свой внутренний Спилберг с призовым набором, который включает в себя надувной экран, кинопроектор и аппарат для попкорна.

Grilling Masters

13) Оборудование: Предоставление гриля в дар в этот летний сезон – необычно. Выделите свой бренд, раздавая курильщики, зеленые яйца или плоские крышки.

14) Отдохните стильно: Преображение внутреннего дворика может стать билетом к рекордному количеству посетителей в летние месяцы. Мы говорим о садовой мебели, костровищах и осветительных приборах.

15) Игрушки на заднем дворе: Cornhole, гольф с лестницей, Spikeball, Kan Jam. Выберите свой любимый и создайте конкурс вокруг него.

16) The Urban Rancher: Хорошо, мы знаем, что это ниша, но для некоторых брендов такая упаковка может быть очень привлекательной. Пусть ваш победитель направит своего внутреннего городского владельца ранчо с качественными курятниками, кормом для скота, ограждением и другими аксессуарами, чтобы улучшить свои навыки животноводства.

Любители спорта

17) Время игры: Билеты на местный спортивный матч могут быть ходовым товаром в зависимости от вашего рынка. Поднимите ставку, раздавая VIP-места или даже предлагая уникальные впечатления вместе с билетами (например, встречи с игроками).

18) Задние двери: Задние двери предназначены не только для футбольного сезона. Летом можно повеселиться на заднем дворе! Подумайте о раздаче кулеров, складных палаток и других аксессуаров для вечеринок.

19) Уроки гольфа и клубы: Оборудование, уроки, плата за пользование полем для игры в гольф, возможности безграничны. Замените гольф теннисом, если это больше подходит вашей аудитории.

Выпускник

20) Стипендии колледжа: Проверьте законы своего штата/рынка по этому вопросу, но, в зависимости от возраста вашей целевой аудитории, фантастическим призом может стать предоставление одному счастливчику стипендии колледжа. Это не обязательно должна быть большая сумма. Даже 100 долларов могут пригодиться поступающему в колледж.

21) Преображение комнаты в общежитии: Двухъярусные кровати и мини-холодильники , так что 2019 год! Если вы ориентируетесь на более молодую аудиторию, подумайте о том, чтобы дать им возможность обставить их комнату в общежитии или квартиру мебелью, стильными украшениями и функциями для Instagram.

Семейный отдых

22) Билеты на аттракционы: От парков развлечений и водных горок до музеев и национальных парков: для многих ваших клиентов лето — это время семейного отдыха. Поощряйте своих поклонников участвовать в вашем конкурсе, предоставив им возможность выиграть билеты на захватывающий аттракцион.

23) Путешествуйте стильно: Хотите произвести впечатление на свою клиентскую базу? Отдать крупный приз. Дома на колесах, кабриолеты и грузовики могут помочь улучшить летние развлечения любого клиента. Просто убедитесь, что вы учитываете налоги на стороне клиента.

24) Круизы: Семейный отдых не обязательно должен быть автомобильным. Круизы могут стать отличным летним призом. Кроме того, с несколькими ценовыми категориями, портами отправления и продолжительностью обязательно найдется круиз, который соответствует вашим конкретным потребностям конкурса.

25) Отличное расслабление: Вы ориентируетесь на пожилых людей? Как насчет того, чтобы подарить спа-день, массаж или другое роскошное мероприятие.

Уход за лужайками и бассейнами

26) Услуги по уборке: Конечно, это может показаться немного скучным, но никто не хочет тратить лето на уборку лужайки или бассейна.

27) Оборудование: Косилки, триммеры, машинки для стрижки, пылесосы. Предоставьте своим клиентам оборудование, необходимое им для ухода за газонами и бассейнами на новый уровень.

Снова в школу

28) Новый гардероб: То, что сейчас лето, не означает, что ваша аудитория не думает об осенней моде. Сохраняйте демо-стиль и профилирование с подарочными картами или покупками их любимых брендов одежды. Мы рекомендуем удвоить эту идею, если вы сами являетесь брендом одежды.

29) Модернизация электроники: Ноутбуки, мониторы, iPad. Подумайте о том, чтобы оснастить победителей конкурса усовершенствованием их текущего технологического профиля.

30) Gaming Central: Будь то новая PlayStation 5 или новейшая гарнитура Oculus, следите за текущими игровыми тенденциями и дайте победителям конкурса шанс победить летнюю жару с новейшими игровыми технологиями.

Приз выбран, что дальше?

Приз выбран? Готовы запустить конкурс, в котором будут участвовать ваши клиенты?

Вот что должно произойти:

Во-первых, определите, как ваши клиенты будут участвовать в вашем конкурсе (или лотерее).
Posted in Разное