Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Типы характера человека. Современная школа психологии

Представители современной школы ученых-психологов (К. Леонард, А. Личко и др.) выделяют такие типы характера человека.

Гипертимный

Слишком общительны, разговорчивы, выражена жестикуляция, мимика. Внезапно во время разговора уходят от первоначальной темы. Несерьезно относятся к служебным поручениям. Чаще всего инициируют конфликты. Тем не менее, они очень активны, деятельны, оптимистически настроены, инициативны. Отталкивающие черты – это легкомыслие, возможность к аморальным поступкам, раздражительность, несерьезность.

Дистимный

Люди этого типа характера тихие, чаще настроены пессимистически, неразговорчивы. Избегают шумных компаний, не вступают в конфликты, закрыты от окружающих. Легко подчиняются тем, кто с ними дружит. Они серьезны, обязательны, крайне справедливы. Но очень медлительны, пассивны, несосредоточены, неуклюжие.

Циклоидный

Характеризуется частой переменчивостью настроений и манерой общения с другими людьми. Могут быть то слишком общительны, то замыкаются в себе.

Возбудимый

Это нудные и угрюмые люди. Отличаются грубостью, конфликтностью, неуживчивостью, властолюбием в семье. Бывают раздражительными, крайне вспыльчивыми, не сохраняют баланс в своем поведении. В спокойном состоянии точны, пунктуальны, любвеобильны к животным и малышам.

Застревающий

Не слишком общительные люди, в большинстве они зануды, любят поучать других. Проявляют активность в конфликтах. Стараются выполнять порученные дела на все 100%. Легко обижаются, мстительны, самонадеянны, ревнивы. От подчиненных и близких требуют слишком многого.

Педантичный

Не конфликтны, бюрократы, формалисты. Но – добросовестны, ответственны, аккуратны, верны, исполнительны.

Тревожный

Неуверенные в себе люди. Редко конфликтуют с другими. Дружелюбны, исполнительны, самокритичны. Их легко высмеивать в шутках.

Эмотивный

Они выбирают узкий круг общения. Неконфликтны. Обиды не выплескивают наружу. Добры, милосердны, исполнительны, выполняют обязательства. Крайне чувствительны.

Демонстративный

Легко вступают в контакт, занимают лидирующую позицию. Приспособленцы, самоуверенны, инициаторы конфликтов. Артистичны, увлекают других, креативны. Эгоистичны, лицемеры, хвастуны.

Экзальтированный

Широкий круг друзей, болтливы. Принимают посредническое участие в конфликтах. Они – альтруисты, искренние, яркие. Могут паниковать, меняют настроение.

Экстравертированный

Коммуникабельны, разговорчивы, восприимчивы к любой информации. Не конфликтны, они – исполнители, подчиняются другим. Умеют выслушать, но легкомысленны, неосмотрительны, сплетники.

Интровертированный

Больше замкнутые, оторванные от реальности, философы. Любители одиночества, не конфликтны. Но сдержаны, принципиальны. Упрямы, идейные. Свою точку зрения, даже неправильную, отстаивают до последнего.

Вы можете более подробно изучить типы характера человека в психологической литературе.

Какие бывают черты характера, сильные стороны, плохие черты

Люди не похожи друг на друга прежде всего характером. Каждый имеет свои черты характера и собственную модель поведения в обществе. Кто-то легко сходится с людьми, находит общие темы, располагает собеседника к общению. Другой человек долго приглядывается к окружающим, тщательно отбирает объект общения, обдумывает ход беседы и так далее.

Все зависит от характера. Характер – это и есть модель поведения человека, его реакция на мир, внутреннее состояние. Характер складывается в результате наследственных качеств и воспитания.

Человек живет в обществе людей и немалую роль играет его отношение к окружающим. От этого зависит качество жизни общества, его цивилизованность. 

Общительность, доброта, отзывчивость. С грубым, равнодушным, циничным человеком трудно и неприятно общаться.

Чтобы жить, каждый должен трудиться, добывая тем самым средства к существованию для себя и своей семьи.

Определенные свойства характера помогают преуспеть в этом.

Чтобы добиться успеха, надо обладать некоторыми талантами – творческим мышлением, упорством, трудолюбием, смелостью в принятии решений. Ценят людей инициативных и добросовестных. В коллективном труде важно доверять сотрудникам. Исполнительность – ценное качество.

Характер можно изменить, потому, что на него оказывает влияние среда общения.

Например, человек необязательный, относящийся к данным обещаниям легко, может превратиться в ответственного работника, если на службе от его решений и действий зависит успех предприятия и жизни других людей.

Особенно ярко это проявляется в профессиях пожарных, врачей, судий, там, где решаются судьбы и жизни людей.

Кречмер дал оригинальную классификацию характера человека по типу телосложения:

Пикники – крепыши в определенной стадии ожирения. Черты лица непропорционально частям тела, мелкие. Они общительны, позитивны, щедры. К отрицательным чертам характера можно отнести склонность к депрессии в трудной жизненной ситуации.

Типы конституции за Кречмером

Астеники – худые высокие индивидуумы с удлиненным лицом. Это замкнутые некоммуникабельные  люди. Они предпочитают одиночество, нередко бывают грубые, жадные, упрямые. Но именно астеники обладают развитым умом и талантом к науке.

Атлетики – физически развитые и привлекательные, но не эмоциональные люди. Среди них встречаются и добрые, и злые.

Негативные черты характера

Есть люди, которые пытаются заработать сомнительными способами. При этом от обмана страдают люди, доверявшие обманщику, на которых ложится ответственность за результат недобросовестного поведения.

Здесь положительные черты превращаются в отрицательные. Находчивость и предприимчивость направлены на обман и служат дурному делу. В любом случае, это плохо, непорядочно.

Сильные стороны характера

Успехи и неудачи человека во многом зависят от того, какое место в обществе он вам для себя отводит. Если он ведет себя уверенно и спокойно, это вызывает уважение и симпатию.  Располагает к себе человек, который адекватно реагирует на конструктивную критику, ведет себя с достоинством.

Человек должен беречь и ценить то хорошее, что он имеет

Скромность, как известно, тоже является одним из самых достойных черт личности.

Взаимовыручка только тогда является добром, если она идет от чистого сердца, без ожидания возмездного действия. Человек должен беречь и ценить то хорошее, что он имеет. Нельзя требовать и ожидать от жизни невероятного везения, ничего не предпринимая для достижения больших результатов. Материальные блага надо экономить, но без скупости.

Роль воспитания в становлении характера

Большую роль в формировании характера человека играет психология семьи. Ребенок с детства берет пример с родителей. Если они ведут себя неправильно по отношению к близким, к работе, к политике, ребенок все это впитывает и усваивает неправильную модель поведения. Со временем эта модель превращается в характер.

Взрослея, человек внедряет в свое поведение взгляды, привитые ему отцом и матерью. Ребенок должен воспитываться в открытых, простых и логичных для его понимания представлениях о жизни.

Если взрослые говорят одно, а поступают противоположно, ребенок теряется в понятиях и становится лицемерным. Сначала он не может понять такую ситуацию. Но, поскольку взрослые не объясняют ему доходчиво, почему они лгут, он принимает такую модель поведения и тоже приучается ко лжи.

Темперамент и характер

Эти понятия родственны, но не идентичны. Темперамент связан с психикой человека. Это его врожденные особенности. Многообразие типов личности формирует в обществе особые личностные взаимосвязи. Если характер формируется в среде общения, то с особым темпераментом человек рождается. Его можно угадать в человеке с самого раннего возраста по поведению.

Выделяют 4 типа темпераментов:

Меланхолики – это ранимые нервные люди. Они трудно сходятся с людьми, не любят посвящать в свои проблемы. Они часто впадают в депрессию, если не помочь справиться с этим состоянием, меланхолик может совершить самоубийство. Такие люди подвержены влиянию среды. Если вокруг меланхолика добрые люди – он чувствует себя прекрасно. Таким темпераментом часто обладают ученые, художники, писатели. Такие дети не любят шумных игр.

Типы темперамента

Холерики общительны, подвижны, любознательны. Энергию ребенка – холерика надо направить в правильное русло. Он должен посещать спортивные секции, танцевальные кружки. В противном случае его активность может найти выход в плохих необдуманных поступках.

Холерики – прирожденные лидеры, они стремятся выделиться из толпы, вести за собой. Они обладают определенным упорством, бывают жадны, некоторые стремятся к быстрым нечестным заработкам. Холерики склонны к перевоплощениям, среди них много талантливых лицедеев. Склонность к притворству проявляется с детства.

Сангвиники – уравновешенные спокойные люди. На них можно положиться – в трудной ситуации они всегда найдут выход. Они не боятся трудностей, редко подвергаются вредным привычкам. Они во всем руководствуются здравым смыслом.

Сангвиники не любят одиночества, любят общаться с людьми, у них хорошее чувство юмора. У них почти нет негативных черт характера.

Флегматики психически устойчивы. Их сильные стороны – ум. Сдержанность, хладнокровие. Они не любят резких перемен в жизни.

В характере должна быть золотая середина.

Следует отличать в оценке человека:

• бережливость от жадности,
• скромность от замкнутости,
• сдержанность от равнодушия.

Разная природа людей | Мое восприятие и я

По мнению разных психологов и других ученых, могут быть разные типы человеческой природы или темперамента. Однако я нахожу три важных типа людей, которые отличаются умеренностью или характером. У всех — хладнокровных она или редко говорящих, прямолинейных и все рассказывающих или очень толерантных — есть свои положительные и отрицательные стороны. Иногда может быть трудно сказать, что этот конкретный человек плохой или хороший. У нас есть отрицательные и положительные аспекты, и это зависит от того, где он используется и где он контролируется.

Мало говорящие люди

Есть люди, которые редко говорят, но злятся в душе, когда кто-то говорит о них что-то плохое или делает против их воли. Но откровенно ли они делятся своей проблемой и просят больше не делать этого? Эти люди почти не делятся с другими своими проблемами и не задают чужие проблемы; у них раздражение в сердце. Однажды я спросил одного парня: «Ты сказал ему больше не поступать таким образом?» Он сказал: «Нет, я не запрещал ему поступать таким образом». Тогда я спросил его: «Почему ты сердишься на него?» Он ничего не сказал о своей проблеме, но злится на него. Если мы не скажем другому человеку не делать таким образом, человек, который делает, может не знать проблемы; наше раздражение бессмысленно, если мы не делимся проблемами с неправильными исполнителями или теми, кто раздражает его или ее. Есть люди, которые намеренно раздражают других; но есть люди, которые непреднамеренно или подсознательно раздражают других. Итак, есть ли у нас причина злиться, когда другой человек раздражает нас подсознательно или непреднамеренно? Даже если другие люди, которые раздражают нас намеренно, могут изменить свое отношение или перестать действовать, когда мы откровенно разделяем проблему, которая вызывает у нас. Ибо люди, которые непреднамеренно нас раздражают, обязательно изменят свое отношение, если мы поделимся с ними проблемой. Если мы не помогаем другим людям узнать, как они нас раздражают, нет смысла злиться на других. У нас может быть причина раздражаться, если другой человек повторил то же самое действие после того, как поделился с ним проблемой — в противном случае нет смысла раздражать, не поделившись с ним проблемой.

Откровенные люди

Одним из положительных качеств таких людей является то, что они ничего не скрывают в душе – они откровенны и делятся каждой проблемой. Отрицательная сторона этих людей в том, что они не терпят, когда кто-то их раздражает. Это люди, которые всегда говорят другим не делать этого, если другой человек их раздражает. Много раз они прямолинейны и рассказывают о проблемах, которые у них возникают. Они не терпят, когда кто-то действует против их воли. Они хотят, чтобы другой человек понял их собственную проблему и не раздражал других людей. Таким образом они помогают другим людям понять свои проблемы и перестать раздражать других. Их философия — делиться всем, не держа в уме, что их раздражает. Некоторые люди раздражают других намеренно, а другие непреднамеренно, поэтому это помогает другому человеку понять проблему, которая затрагивает других людей. Прямолинейные люди тоже менее терпимы. Они не могут терпеть ничего, что их раздражает. Они легко злятся, но остывают быстрее, чем хладнокровные люди. Они подобны земле, которая быстро нагревается и быстро остывает, в отличие от водоемов. Они помогают другому человеку понять, что он чувствует. Они редко хранят плохие замечания в своем сердце. Они забывают и прощают другого человека легче, чем любой другой холодный человек. Но как только они разозлятся, они могут вспомнить все плохие замечания других и снова уволить их; это не то, что у них слишком плохая память, но они прощают других только для того, чтобы построить лучшие отношения.

Отличные терпимые люди

Вы более терпимы, чем ваши друзья? Всегда ли вы говорите «да» своим друзьям или другим людям? Почему вы не можете от них отказаться, даже если это касается вашей личной жизни? У каждого человека есть положительные и отрицательные стороны в жизни. Люди с большой терпимостью очень легко приспосабливаются к разным людям. Когда мы можем ожидать, что они разозлятся? Когда мы что-то делаем против них, они раздражаются, но злятся ли они на самом деле? Кажется, что такие добрые люди никогда в жизни не разозлятся. Но они подобны водоемам, которым нужно время, чтобы нагреться, и нужно время, чтобы остыть. Это не наземные тела, которые легко нагреваются и легко остывают. Эти люди очень хорошие люди. Однако, если они злятся, они самые опасные люди на земле. Вспыльчивые и очень терпимые люди могут убить человека, когда они злятся. Великие терпимые люди также очень опасны. Как только они злятся, жизнь для них ничего не значит; они могут убить тебя.

В заключение:  К чему вы принадлежите и какие у вас негативные аспекты нужно изменить на позитивные? Мы можем обобщить, что такие люди бывают хорошими или плохими — на самом деле трудно классифицировать конкретную природу людей как хороших или плохих, поэтому лучше относиться ко всем или считать их хорошими людьми.

Copy right @thohepou 2007

Оцените:

Нравится:

Нравится Загрузка…

Большинство людей не СТРАННЫЕ

Большинство людей не СТРАННЫЕ

Скачать PDF

Скачать PDF

• Опубликовано: 30 июня 2010 г.

• Джозеф Хенрих ¹ ,
• Стивен Дж. Хайне ¹ и
• Ара Норензаян ¹  

Природа том 466 , страница 29 (2010 г.)Процитировать эту статью

• 81 тыс. обращений

• 1312 цитирований

• 382 Альтметрический

• Сведения о показателях

Предметы

• Психология и поведение
• Научное сообщество

Чтобы понять человеческую психологию, ученые-бихевиористы должны прекратить проводить большую часть своих экспериментов над жителями Запада, утверждают Джозеф Хенрих, Стивен Дж. Хайне и Ара Норензаян.

Многие исследования человеческого поведения и психологии предполагают, что у всех есть общие основные когнитивные и аффективные процессы, и что результаты, полученные в одной популяции, применимы ко всем. Растущий объем данных свидетельствует о том, что это не так.

Экспериментальные данные, полученные в нескольких дисциплинах, указывают на значительные различия между человеческими популяциями в различных областях, таких как зрительное восприятие, аналитическое мышление, справедливость, сотрудничество, память и наследуемость IQ

1,2 . Это соответствует тому, что уже давно предполагали антропологи: люди из западных, образованных, промышленно развитых, богатых и демократических (СТРАННЫХ) обществ — и особенно американские студенты — являются одними из самых психологически необычных людей на Земле ¹ .

Таким образом, тот факт, что подавляющее большинство исследований используют СТРАННЫХ участников, представляет собой проблему для понимания человеческой психологии и поведения. Опрос ведущих журналов по психологии, проведенный в 2008 году, показал, что 96% испытуемых были из западных промышленно развитых стран, в которых проживает всего 12% населения мира 9.0048 3 . Странно, однако, что исследовательские статьи обычно предполагают, что их результаты в целом репрезентативны, редко добавляя даже предостерегающие сноски о том, насколько далеко их результаты могут быть обобщены.

Доказательства того, что основные когнитивные и мотивационные процессы варьируются в зависимости от населения, становится все труднее игнорировать. Например, многие исследования показали, что американцы, канадцы и западноевропейцы полагаются на стратегии аналитического мышления, которые отделяют объекты от их контекста и полагаются на правила для объяснения и прогнозирования поведения, значительно больше, чем незападные люди. Исследования также показывают, что американцы используют аналитическое мышление больше, чем, скажем, европейцы. Напротив, азиаты склонны рассуждать целостно, например, рассматривая поведение людей с точки зрения их ситуации 9. 0048 1 . Тем не менее, многие давние теории того, как люди воспринимают, классифицируют и запоминают, подчеркивают центральную роль аналитического мышления.

Аналогичная история с социальным поведением, связанным со справедливостью и равенством. Здесь исследователи часто используют одноразовые экономические эксперименты, такие как ультиматумная игра, в которой игрок решает, какую часть фиксированной суммы предложить второму игроку, который затем может принять или отклонить это предложение. Если второй игрок откажется, ни один из игроков ничего не получит. Участники из промышленно развитых обществ обычно делят деньги поровну и отвергают низкие предложения. Люди из неиндустриальных обществ ведут себя иначе, особенно в самых мелких нерыночных обществах, таких как собиратели в Африке и садоводы в Южной Америке, где люди не склонны ни делать равные предложения, ни наказывать тех, кто делает низкие предложения ⁴ .

Авторы и права: GRACIA LAM

Недавние разработки в эволюционной биологии, неврологии и смежных областях позволяют предположить, что эти различия проистекают из того, как популяции адаптировались к разнообразным культурным условиям.

Амазонские группы, такие как пираха, языки которых не включают числительные выше трех, хуже различают большие количества в цифровом виде, чем группы, использующие обширные системы счета, но схожи в своей способности приближать количества. Это говорит о том, что система счета, с которой вырастают люди, влияет на то, как они думают о целых числах 9.0048 1 .

Дорогостоящие обобщения

Использование участников исследования из одной необычной популяции может иметь важные практические последствия. Например, экономисты разрабатывают теории принятия решений, включающие идеи из психологии и социальных наук — например, как установить заработную плату — и исследуют, как они могут быть воплощены в политике ⁵ . Исследователи и лица, определяющие политику, должны признать, что население значительно различается по степени проявления определенных предубеждений, закономерностей и предпочтений при принятии экономических решений, например, связанных с оптимизмом ¹ . Такие различия могут, например, повлиять на то, как опытные инвесторы принимают решения о фондовом рынке ⁶ .

Мы предлагаем четыре предложения, которые помогут поставить теории человеческого поведения и психологии на более прочную эмпирическую основу. Во-первых, редакторы и рецензенты должны настаивать на том, чтобы исследователи подкрепляли любые обобщения фактами. Во-вторых, предоставляющие гранты агентства, рецензенты и редакторы должны воздать должное исследователям за сравнение разнообразных и неудобных тематических групп. В-третьих, грантодатели должны уделять приоритетное внимание междисциплинарным и межкультурным исследованиям. В-четвертых, исследователи должны стремиться оценить, насколько их выводы применимы к другим группам населения. Есть несколько недорогих способов приблизиться к этому в краткосрочной перспективе: один состоит в том, чтобы выбрать несколько разумно выбранных популяций, которые обеспечивают «жесткую проверку» универсальности в некоторой области, например, общества с ограниченными системами счета для проверки теорий о численном познании. ^1,2 .

Важнейшая долгосрочная цель состоит в том, чтобы установить набор принципов, которые исследователи могут использовать, чтобы отличать переменные аспекты психологии от универсальных. Установление таких принципов будет оставаться трудным до тех пор, пока ученые-бихевиористы не создадут междисциплинарные международные исследовательские сети для долгосрочных исследований различных групп населения с использованием множества методов, от экспериментальных методов и этнографии до визуализации мозга и биомаркеров.

Признание всего разнообразия людей не означает отказ от стремления понять человеческую природу. Напротив, это признание освещает путешествие в человеческую природу, которое является более захватывающим, более сложным и, в конечном счете, более важным, чем предполагалось ранее 9.0003

Ссылки

1. Henrich, J., Heine, S.J. & Norenzayan, A. Behav. наук о мозге. doi: 10. 1017/S0140525X0999152X (2010).

2. Хенрих Дж., Хайне С.Дж. и Норензаян А. Поведение. наук о мозге. doi: 10.1017/S0140525X10000725 (2010).

3. Арнетт, Дж. Ам. Психол. 63 , 602–614 (2008).

   Артикул Google ученый

4. Хенрих Дж. и др. Наука 327 , 1480–1484 (2010).

   Артикул ОБЪЯВЛЕНИЯ КАС Google ученый

5. Фут, К. Л., Гоетт, Л. и Мейер, С. Политический анализ поведенческой экономики (Федеральный резервный банк Бостона, 2009 г.).

   Google ученый

6. Цзи, Л.Дж., Чжан, З.Ю. и Го, Т.Ю. Дж. Бехав. Реш. Делаем 21 , 399–413 (2008).

   Артикул Google ученый

Ссылки на скачивание

Информация об авторе

Авторы и организации

1. Стивен Дж. Хейн и Ара Норензаян работают на факультете психологии Канады. Джозеф Хенрих также работает на экономическом факультете. [email protected], Джозеф Хенрих, Университет Британской Колумбии, Ванкувер, Британская Колумбия V6T 1Z4,

   Джозеф Хенрих, Стивен Дж. Хайне и Ара Норензаян

Авторы

1. Джозеф Хенрих

   Просмотреть публикации автора

   Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar

2. Steven J. Heine

   Просмотр публикаций автора

   Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar

3. Ара Норензаян

   Посмотреть публикации автора

   Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar

Права и разрешения

Перепечатка и разрешения

Об этой статье

Эта статья цитируется

• Идти в ногу с Ванами: индивидуальное и контекстуальное влияние на психическое благополучие и симптомы депрессии в Китае

  • Р.