Как я дала начальнику: Я сплю со своим начальником

Posted on by alexxlab

Содержание

Я сплю со своим начальником

#1

#2

#3

#4

#5

#6

#7

#8

#9

#10

#11

#12

#13

#14

#15

#16

15 января 2008, 16:43

#17

#18

#19

#20

#21

#22

Эксперты Woman. ru

  • Галимов Ильдар

    Психолог по семейным…

    158 ответов

  • Мария Бурлакова

    Психолог

    151 ответ

  • Максим Сорокин

    Практикующий психолог

    676 ответов

  • Летошева Тати

    Эксперт по восточным практикам

    4 ответа

  • Ирина Гудкина

    Психолог

    12 ответов

  • Сергей Векслер

    Психолог

    17 ответов

  • Алла Бурая

    Психолог

    55 ответов

  • Михаил Васьковский

    Адвокат

    6 ответов

  • Екатерина Нестеренко

    Психолог

    23 ответа

  • Золотых Вера Владимировна

    Психолог

    144 ответа

#23

#24

#25

#26

Непридуманные истории

  • Меня бесит муж со своими детьми и внуками.

    ..

    587 ответов

  • Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

    606 ответов

  • Такая зарплата — не хочу работать

    416 ответов

  • Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?

    720 ответов

  • Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

    166 ответов

#27

#28

#29

#30

#31

#32

#33

#34

#35

#36

Новые темы

  • Давление со стороны девушки

    1 ответ

  • Зачем бывший парень присылает мне фото ?

    1 ответ

  • Бросил парень

    2 ответа

  • Хочу занять роль мужчины в будущих отношениях

    8 ответов

  • Можно ли быть полным компьютерщиком?

    3 ответа

#37

#38

#39

#40

#41

#42

Сплю с начальником из за удовольствия

Сплю с начальником из …

  • Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?

    14 240 ответов

  • Стоит ли пробовать пожить вместе?

    317 ответов

  • Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?

    16 388 ответов

  • Как распознать альфонса?

    4 023 ответа

  • Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок

    27 496 ответов

  • Помогите расстаться с женатым мужчиной

    9 751 ответ

  • Почему мужчины разучились ухаживать?

    9 302 ответа

  • Не могу выжить без мужчины

    4 778 ответов

  • Мужчины пожнут то, что посеяли

    4 222 ответа

  • Меня сегодня бросили.

    ..

    3 954 ответа

21 ответ

Последний — Перейти

#1

#2

#3

#4

#5

#6

#7

Я

Это очень больно для парней.

#8

#9

#11

#12

Гость

в 20 лет у меня бы от секса с 50летним случилась психологическая травма, как в прочем и сейчас в 30

#13

Гость

Ну я такая.Спала с начальником которому уже 64 года.Мало того что женат так и у него взрослые дети и внуки имеются. А мне нужен был секс для здоровья с ним в разных позах…

#14

Гость

Ну я такая. Спала с начальником которому уже 64 года.Мало того что женат так и у него взрослые дети и внуки имеются. А мне нужен был секс для здоровья с ним в разных позах…

#15

#16

Гость

Ну я такая.Спала с начальником которому уже 64 года.Мало того что женат так и у него взрослые дети и внуки имеются. А мне нужен был секс для здоровья с ним в разных позах…

#17

#18

страусёнок

Сексом не занимаемся, просто спим вместе.

#19

страусёнок

Добрый вечер! На работе сменился зам.

начальника, один разок изрядно выпил, начал кидать фразы-подкаты. Ему 50, мне 20. В итоге пошли вместе в корпус, говорит оставайся, я начала говорить, что не хочу оставаться потому что в номере плохой душ и тд., говорит-у меня хороший, заходи. Я ушла к себе, сказала, что подумаю, может приду поболтать. В итоге я знала на что иду. Ночь прошла отлично. Море удовольствия (секса не было). На утро эту тему не поднимали. Через день написала мне в соц.сетях, типа как чувствует себя после той ночи.. В общем мы повторяли это. Теперь держим связь в соц.сетях, на работе ввиду не подаем. Мне несказанно с ним хорошо. Он знает, что у меня есть мч, они даже знакомы. Ни на какие должности не рассчитываю. Вообщем, дорогие мои, моя проблема в том, что я не получаю такого частого удовольствия со своим мч и начинаю брать то, что мне не хватает от других.

#20

Гость

А я в 50 лет неожиданно дала мальчишке 20-летнему и не думайте,что былядь,до этого мужу не изменяла и люблю его. Случилось под хмельком,да еще в подсобном помещении раком,не ждала от себя такого стыда.Кончала как кошка.Удивляюсь как он посмел.Такой скромный худенький,вежливый,а я крупная женщина с большой грудью и попой.Но член у него большой и очень твердый и сам выносливый оказался,с пол-часа меня гонял,искончалась.Вот так в жизни случается

#21

#22

Гость

А я в 50 лет неожиданно дала мальчишке 20-летнему и не думайте,что былядь,до этого мужу не изменяла и люблю его.Случилось под хмельком,да еще в подсобном помещении раком,не ждала от себя такого стыда.Кончала как кошка.Удивляюсь как он посмел.Такой скромный худенький,вежливый,а я крупная женщина с большой грудью и попой.Но член у него большой и очень твердый и сам выносливый оказался,с пол-часа меня гонял,искончалась.

Вот так в жизни случается

Новые темы за сутки:

  • Зачем бывший парень присылает мне фото ?

    Нет ответов

  • Бросил парень

    Нет ответов

  • Хочу занять роль мужчины в будущих отношениях

    5 ответов

  • Можно ли быть полным компьютерщиком?

    2 ответа

  • Девушки, вам нравятся обнаглевшие парни?

    2 ответа

  • Не могу понять, зачем я мужику?

    9 ответов

  • При каких условиях выбрали бы толстого мужчину?

    8 ответов

  • Лишний вес влияет на выбор вас мужчинами?

    3 ответа

  • А вы когда-нибудь встречались сразу с тремя?

    1 ответ

  • Как проучить тарелочницу?

    15 ответов

Популярные темы за сутки:

  • Иностранные мужчины — какие они в отношениях?

    391 ответ

  • Мужчины нуждаются в женщине больше, чем женщины ?

    142 ответа

  • Как отпустить человека?

    110 ответов

  • Женщины ищут мужчин помладше

    83 ответа

  • Мужчина на старости лет начал говорить о детях

    64 ответа

  • Мужчина совсем ничего не дарит

    61 ответ

  • Какая модель отношений вам ближе?

    52 ответа

  • Мужчины без чувств

    51 ответ

  • Чтобы найти бриллиант, нужно пройти через многое.

    ..

    46 ответов

  • Почему женщины спят с мужчинами ?

    45 ответов

Следующая тема

  • Мне 24 и у меня не было ни разу отношения

    55 ответов

Предыдущая тема

  • Разница внешне между женой и любовницей

    11 ответов

Как дать отзыв своему начальнику, не выглядя при этом придурком

Дать отзыв своему начальнику или начальнику (также известный как «восходящий отзыв») может быть очень нервно. Вы хотите внести свой вклад, чтобы они могли улучшиться, но динамика ваших рабочих отношений и рабочей среды может сделать и без того деликатное действие нагруженным потенциальными ловушками.

Кроме того, существует так много историй отзывов, которые пошли не так, что трудно даже понять, как подойти к этому правильно.

Чтобы дать вашему боссу честную обратную связь, требуется сочетание навыков общения, решения проблем и способности определить правильное время и место, чтобы сделать ход. Подняв вопрос лично (или, если удаленно, на встрече один на один) и сохраняя ориентацию на решения, вы сможете дать наиболее эффективную обратную связь с менеджером.

Как не давать обратную связь

Возьмем в качестве примера сотрудницу Lattice Энн. Энн столкнулась с этой проблемой во время тренинга на предыдущем месте работы, где она работала бортпроводником в крупной авиакомпании. Старший инструктор и менеджер говорили с Энн и ее коллегами-стажерами о строгих правилах, которым они должны были следовать.

Авиалинии печально известны замысловатыми, но строгими правилами, политиками и процессами. Во время сеанса менеджер Анны рассказал группе об одной из таких плохо продуманных политик. Энн это так смутило, что она подняла руку, поставила под сомнение аргументацию политики и немного посмеялась над ее нелепостью, чувствуя, что ее коллеги, очевидно, согласятся с ее точкой зрения.

К сожалению, это не устроило инструктора, который направил Энн к своему начальству, которое затем выругало ее за то, что она постоянно подвергала сомнению правила и не была командным игроком.

Если подобные истории заставляют вас съеживаться, вы не одиноки. Но стоит отметить, что проблема здесь не обязательно в том, что Энн задавала вопросы своему инструктору или политике, а в том, что она делала это публично. Неудивительно, что в этом месте инструктор не был склонен обсуждать с ней эту тему; Хуже того, то, как она задавала свой вопрос, оскорбляло инструктора.

Почему вы должны оставить отзыв своему начальнику

В случае с Анной более деликатное отношение к ситуации и более личное изложение ее опасений имело бы огромное значение. Оглядываясь назад, Энн полагала, что инструктор чувствовала бы себя более комфортно, если бы она связалась с ним после тренировки и вместо этого провела беседу лицом к лицу.

Это важно. 360-градусная обратная связь важна не только для получателя (будь то менеджер или коллега), но также может оказать огромное влияние на вовлеченность сотрудников и культуру вашей компании. Одно исследование LinkedIn показало, что более 90% людей остались бы на работе дольше, если бы они регулярно получали конструктивную критику, которая помогала бы им расти. Другое исследование показало, что две трети сотрудников хотят получить больше отзывов. Чтобы узнать больше о связи между обратной связью и вовлеченностью сотрудников, нажмите здесь.

Итак, прежде чем давать отзыв, найдите минутку, чтобы оценить, что вы хотите сказать, как лучше всего это сказать и насколько воспримет ваш начальник. Если у вас есть «отрицательная обратная связь» или то, что вы хотите сказать, исходит из разочарования чем-то, можете ли вы точно определить, почему вы так себя чувствуете?

Кроме того, помните, как лучше всего дать обратную связь своему начальнику, как относительно того, как он может это воспринять, так и о том, какие методы есть в вашей организации для этого.

Когда и как давать обратную связь начальнику

Помните, что тактичность — это ключ к обратной связи. Время и место жизненно важны; во-первых, потому что вы не хотите испытать то, через что прошла Энн, а во-вторых, потому что контекст и тон могут быть неверно истолкованы во многих способах нашего общения.

Лучше всего оставить отзыв лично, но если это просто невозможно, позвоните им по телефону, а не отправляйте им электронные письма или сообщения через мгновенные сообщения или Slack.

Места, где , а не можно оставить отзыв своему боссу:

  • Во время общего собрания компании или группового совещания. Давать обратную связь часто неудобно, но делать это перед всеми вашими коллегами вызывает съеживание. Даже если к вам придет критика, и вам захочется что-то сказать в данный момент, маловероятно, что ваш начальник сможет действительно выслушать и усвоить информацию, если вы ставите его в неловкое положение перед всей компанией. Эй, у твоего босса тоже есть чувства.
  • Когда ваш начальник объясняет что-то новое вам и членам вашей команды. Вы не знаете всего контекста и работы, которые ваш начальник мог вложить в любую новую идею или систему, которую он хочет внедрить, и вы не хотите подвергать сомнению это перед всей командой. Даже если кажется, что начать сложно, вы не представляете, сколько усилий приложил ваш босс для его создания.
  • При встрече с клиентом или внешними заинтересованными сторонами. В таких случаях лучше выступить единым фронтом, потому что у вас обоих одна цель, даже если вы еще не знаете, как ее достичь.

Места, где есть Хорошо, чтобы оставить отзыв своему боссу:

  • Во время личной встречи. Одна из основных причин, по которой устраиваются встречи тет-а-тет, заключается в том, что вы можете дать своему боссу конструктивную обратную связь. Компании с самой сильной культурой обратной связи используют встречи один на один для предоставления обратной связи.
  • Во время сеанса регистрации до или после встречи . Хотя на собрании это немного неловко, прямо до или после — идеальное время, чтобы рассказать о том, что происходило на собрании, о том, чего вы оба надеетесь достичь в будущем, и о любых отзывах во время обсуждения.
  • Во время оценки производительности. Обзоры производительности предназначены для того, чтобы дать людям точное представление о том, как они работают. Ваша конструктивная обратная связь необходима для того, чтобы помочь вашему боссу стать лучше.

Советы по обратной связи с вашим начальником

Наконец, ваша обратная связь должна соответствовать некоторым простым правилам, чтобы она действительно попала в цель.

  • Подумайте о своем тоне. Следите за своим тоном — иногда обратная связь может заставить вас почувствовать себя уязвимым и вызвать эмоции. Тем не менее, сохраняя спокойствие и нейтралитет, вы полезнее быть уверенным, что вас услышат.
  • Говорите лично. Вот почему лучше поговорить с начальником лично, когда дело доходит до обратной связи. Трудно прочитать потенциальные сигналы по тону и языку тела и, следовательно, важность сообщения, по Slack, тексту или электронной почте. Есть много места для недопонимания.
  • Обратитесь к нему как можно скорее. Хотя очень важно разговаривать со своим начальником в соответствующих ситуациях (о чем мы писали выше), также важно, чтобы время между началом модели поведения или поведением и его устранением было как можно короче. Не ждите, скажем, ежегодных обзоров эффективности сотрудников. Считайте это одним из основных правил управления эффективностью: когда дело доходит до отзывов сотрудников, чем раньше вы поднимаете проблему, тем легче остановить такое поведение.
  • Сосредоточьтесь на работе. Сосредоточьтесь на работе: дайте обратную связь о влиянии привычек или действий вашего начальника и не делайте этого лично.
  • Дайте отзыв по одному вопросу за раз. Не стоит заваливать начальника шквалом отзывов, особенно если они могут быть истолкованы как негативные. Выбирайте одну проблему за раз и поднимайте другую только в том случае, если она взаимосвязана или связана с первой.
  • Будьте ориентированы на решения . Попробуйте подойти к разговору с полезным настроем: в конце концов, вы пытаетесь помочь своему боссу лучше управлять; на самом деле все дело в командных усилиях.
  • Оставляйте положительные отзывы. Так же, как вам, вероятно, нравится знать, что вы сделали работу хорошо, ваш начальник тоже это оценит. Обязательно дайте им положительный отзыв о таких вещах, как четкое изложение ожиданий от проекта или перенос сроков, чтобы вы не чувствовали себя перегруженными.

Сценарии обратной связи вверх

Существует ряд тем, по которым вам может понадобиться оставить отзыв своему начальнику. Некоторые из наиболее популярных включают: вашу рабочую нагрузку, (неправильное) общение, управление проектами и управление ожиданиями. Вот несколько сценариев и конкретных примеров, которые помогут вам начать работу.

1. Ваша рабочая нагрузка

‍ Вашей рабочей нагрузкой может быть трудно управлять, и выгорание реально. Может быть страшно осознавать, что вы подавлены или находитесь на грани этого. Но, в конце концов, для вас, вашего начальника и вашей компании будет лучше честно рассказать о своих возможностях, прежде чем это станет серьезной проблемой. Придя на обсуждение с вашим начальником с некоторыми решениями или корректировками, вы почувствуете себя подготовленными и поможете вашему боссу понять, как много вы думали о ситуации.

Попробуйте эти сценарии для решения вашей рабочей нагрузки:

  • «Я могу взяться за это, но только если мы продлим крайний срок [x]».
  • «Я не могу взяться за это из-за срочности проекта [y]. Не могли бы вы помочь мне расставить приоритеты?»
  • «Этот проект сложнее, чем я ожидал. Как вы порекомендуете мне его структурировать?»

2. Недопонимание

Может быть очевидно, что общение является ключевым, но это одна из самых больших вещей, которые остаются незамеченными. Получите полную информацию, спросите у них дополнительную информацию или контекст и не делайте предположений об их мотивах.

Попробуйте эти сценарии для большей ясности:

  • «Можем ли мы обсудить [x] более подробно? Я хочу убедиться, что мы на одной волне».
  • «Я был удивлен, услышав, что вы так говорите о [x]. Мы можем это обсудить?»

3. Управление проектами

‍ Нет ничего ужаснее, чем иметь большой проект и чувствовать себя потерянным. Если вы чувствуете себя немного ошеломленным или не знаете, как справиться с его структурированием, пришло время обратиться за советом.

Попробуйте эти сценарии, чтобы попросить помощи в управлении проектом:

  • «У меня возникли проблемы с [x] — не могли бы вы пройти программу вместе со мной?»
  • «Этот проект больше, чем я ожидал. Как вы думали его структурировать?»
  • «Я чувствую себя немного подавленным [x]. Есть ли у вас какие-либо передовые методы управления этим, которые я мог бы проверить?»

4.

Управление ожиданиями

У вас может быть очень четкая идея для конкретного проекта, и она может полностью отличаться от того, что ваш начальник ожидает от вас. Убедитесь, что ваши мысли совпадают с их мыслями, чтобы не получить неприятный сюрприз.

Попробуйте эти сценарии, чтобы убедиться, что вы находитесь на одной странице:

  • «Как выглядит успех для [x]? Я хочу убедиться, что понимаю ваши ожидания от [проекта y]».
  • «Кажется, вы хотите, чтобы я сделал [x], но раньше я думал, что это касается [y]. Это правильно?»
  • «Можем ли мы снова пройти через [x]?»

Обратная связь с начальником может вызывать стресс, но это ценная информация, полезная для вас обоих. Они станут лучше справляться со своей работой, и вы сможете лучше удовлетворять свои потребности в качестве их прямого подчиненного. Если вы будете помнить обо всем этом, вы сможете не сорваться, как придурок.

—
‍
Если обратная связь доставлена ​​правильно, она может открыть новые возможности для людей и вашей компании. Это также один из самых сложных навыков для освоения. Прочтите наше бесплатное учебное пособие «Правильная культура обратной связи в вашей компании», чтобы узнать, как упростить высказывание (и получение) конструктивной критики и похвалы.

Как подарить подарок начальнику (с примерами) – Zippia

  • На что следует обратить внимание перед получением подарка
  • Рекомендации по подарку начальнику
  • Примеры идей подарков для вашего босса
  • Как сделать подарок вашему боссу Часто задаваемые вопросы
  • Заключительные мысли
  • Подпишитесь на дополнительные советы и вакансии

Показать больше

Неважно, в какой области вы работаете, придет время, когда вы подумаете о подарке своему боссу. Есть много вещей, которые нужно учитывать, прежде чем пойти и купить подарок.

Мы рассмотрим, что следует учитывать, рекомендации по дарению подарков и приведем несколько примеров подарков для вашего начальника.

Основные выводы:

  • Перед тем, как получить подарок, вам необходимо рассмотреть политику компании , ваши отношения с вашим начальником и случай.

  • При покупке подарка вы не должны тратить на него более 20 долларов или вносить не более 10 долларов на групповой подарок.

  • При подарке лучше всего получить расходные материалы, пожертвование на свое имя или подарочную карту в любимый ресторан.

На что следует обратить внимание перед тем, как получить подарок

Дело в том, что начальники и работники отличаются друг от друга, и вы должны хорошо знать свои отношения с собственным начальником, а также их личность, прежде чем вы ставите себя в положение, когда покупаете им подарок.

Прежде чем покупать подарок для начальника, обратите внимание на следующие моменты:

  • Политика компании. Какова политика вашей компании в отношении подарков? Это может быть достаточно легко упустить из виду, но если в вашей компании есть официальная политика, запрещающая или ограничивающая дарение подарков по какой-либо причине, вам определенно следует избегать этого.

  • Ваши отношения с начальником. Какие у вас отношения с начальником? Когда дело доходит до дарения подарков, иногда в игру вступает много силовой динамики.

    Если вы думаете, что подарок вызовет странную или неприятную реакцию из-за ваших существующих отношений с начальником, избегайте этого. Особенно, если вы не получаете подарок для кого-либо еще в офисе.

  • Личность вашего босса. Ваш начальник вообще любит подарки? Некоторые люди не большие любители получать подарки, а иногда могут быть воинственно против них.

    Будь то из-за их принципиальности или чувства беспокойства, узнайте заранее, любит ли ваш начальник получать подарки, прежде чем вы их подберете.

  • Повод. Здесь главное повод. Почему вы купили подарок в первую очередь? Это было на праздник? Вероятно, есть подходящее время дня или место, продиктованное обычаями этого праздника.

    • День рождения. Это был день рождения? В этом случае у вас не должно возникнуть проблем с тем, чтобы в какой-то момент отнести его в офис вашего босса — если только вы не единственный в офисе, кто помнит или заботится. В этом случае, возможно, держите его в своей сумке и отдавайте в конце дня, или приходите на работу пораньше и предъявляйте его до того, как кто-либо еще придет.

    • Случайный подарок. Если подарок, который вы получили от начальника, был связан с работой или иным образом не был связан с каким-либо важным событием (может быть, вы просто почувствовали щедрость?), то внезапно вы оказались в странной ситуации.

      Выберите время дня, когда ваши коллеги не слоняются вокруг и не смотрят. Вручите своему боссу подарок, когда и где вокруг вас будет наименьшее количество пешеходов.

Рекомендации по подарку начальнику

Выбор подарка может быть сложным процессом, и выбор подарка для кого-то также связан с решением о том, сколько потратить на этот подарок.

Вот несколько моментов, о которых следует помнить, решая, какой подарок подарить начальнику и сколько потратить:

  • Ваша зарплата. Со всеми подарками помните, сколько денег вы зарабатываете и насколько общеизвестны эти знания. Получив подарок в размере 20 долларов, в то время как вы приносите домой 200 тысяч долларов в год, вы будете выглядеть придурком.

    В то же время никто не ожидает, что кто-то, кто зарабатывает 25 тысяч долларов в год, потратит более 10 долларов или около того на групповой подарок или потратит более 20 долларов или около того на личный подарок.

  • Будьте индивидуальны, но профессиональны. Если вы знаете, что ваш начальник занимается спортом, то новый клюшка для гольфа или футболка команды станут отличным подарком. Бандаж, не очень.

  • Подарочные карты. Подарочные карты могут быть хорошими, но это зависит от типа подарочной карты — в конце концов, подарки должны быть личными. Например, не дарите своему боссу подарочную карту Chili’s, если только вы не знаете, что Chili’s — его любимый ресторан всех времен.

  • Групповые подарки. Если вы хотите сделать своему боссу большой дорогой подарок, даже если вы можете себе это позволить, подумайте о том, чтобы сделать это в группе с несколькими другими сотрудниками. Это облегчит ваш кошелек, будет выглядеть менее странно, если вы преподнесете своему боссу такой дорогой подарок, и все остальные в офисе тоже будут выглядеть хорошо. Побеждает во всем.

  • Ничего не давать. Если не можешь сделать хороший подарок, лучше вообще ничего не подарить своему начальнику, чем купить ему что-то дешевое или глупое. Это просто заставит вас выглядеть мелочным — по крайней мере, без подарка они не будут чувствовать, что вы сошли с ума из-за необходимости сделать им подарок и, таким образом, получили что-то дешевое и бесполезное.

Примеры идей подарков для вашего босса

Теперь, когда мы рассмотрели самое необходимое, давайте перейдем к некоторым безопасным и распространенным идеям подарков для вашего босса.

  1. Подарочная карта. Если вы знаете, что ваш босс часто посещает местную кофейню или ресторан, подумайте о том, чтобы подарить ему подарочную карту. Если вы собираетесь получить подарочную карту ресторана, 50 долларов или больше — безопасная ставка, чтобы покрыть вкусную еду. Вы также можете просто использовать подарочную карту Amazon, но если вы можете придумать более персонализированную идею, сделайте это.

  2. Продукты питания. Будь то домашняя выпечка, пробник конфет или корзина с фруктами, расходные материалы станут отличным подарком. Подумайте о том, какие продукты, по вашему мнению, нравятся вашему начальнику, когда придумываете хорошую идею подарка на основе еды.

  3. Пожертвование от их имени. Если вы знаете, что ваш начальник занимается благотворительностью или очень заботится о каком-то социальном деле, пожертвование денег от его имени может быть продуманным и щедрым подарком.

  4. Кружка. Это классика не просто так. Большинство людей пьют какие-либо горячие напитки утром и/или в течение дня, поэтому прохладная и уникальная кружка может быть как функциональным, так и стильным подарком.

  5. Кофе или чай. Отличный подарок в сочетании с кружкой. Лучше всего подходят специальные сорта кофе и чая или покупка молотого кофе/зерен в местной кофейне, которую любит ваш начальник. Однако подумайте о привычках вашего босса — если он человек Keurig, выбирайте чашки K вместо кофейной гущи или бобов.

  6. Настольная игрушка. Если ваш начальник любит демонстрировать индивидуальность с помощью декора стола, вы можете выбрать забавную настольную игрушку, которая украсит его день. Подумайте, какие отсылки к поп-культуре могут понравиться вашему боссу, или какие шутки вы могли бы использовать с настольной игрушкой.

  7. Алкоголь. Специальные алкогольные напитки или наборы для проб могут стать отличным подарком в зависимости от вашего босса. Очевидно, что если ваш начальник — трезвенник, то вам лучше остановиться на безалкогольном подарке.

  8. Билеты. Для выяснения этого может потребоваться немного больше исследований — в конце концов, вы не хотите дарить билеты на мероприятие, которое ваш босс не сможет посетить. Но если вы знаете интересы своего босса, будь то спорт, музыкальные группы, спектакли или музеи, билеты могут стать действительно захватывающим подарком, который подарит вашему боссу что-то интересное, чего он с нетерпением ждет.

  9. Офисные принадлежности. Если вы хотите сделать чисто функциональный подарок, подумайте, какие офисные аксессуары могут понадобиться вашему боссу или понравиться ему. В эту категорию входят органайзер, блокноты, календари и модные ручки.

  10. Растение или цветы. Если вы знаете, что у вашего начальника зеленый палец и он любит растения, или вы просто думаете, что в офисе вашего начальника не помешало бы немного зелени, офисное растение или ваза с цветами могут украсить его рабочую среду.

  11. Мини-сад дзен. Мини-сады дзен выглядят аккуратно и обеспечивают расслабляющую деятельность для вашего босса, когда ему нужна секунда от работы. Самое замечательное то, что, если ваш босс так склонен, он может добавить безделушки в мини-сад дзен и персонализировать его.

  12. Подарочная корзина. Компании производят подарочные наборы практически для любого хобби и увлечения. Стандартная подарочная корзина — это еда, но вы можете найти и для садоводства, и для путешествий, и для всего остального. Подарочные корзины хороши тем, что в них сразу много мини-подарков, и ваш босс обязательно будет в восторге от всех своих новых игрушек.

Как сделать подарок начальнику Часто задаваемые вопросы

  1. Как мне физически подарить подарок своему боссу?

    Если у них есть собственный офис, его достаточно просто оставить там. Но часто вам будет трудно ускользнуть от всех ваших любопытных коллег.

    Если вы не единственный, кто дарит подарок своему боссу, может быть, не так уж и сложно просто подарить его ему в открытую. Если вы единственный, кто дарит подарок, постарайтесь быть осторожным, когда дарите подарок, и, если можете, позовите своего босса наедине.

  2. Уместно ли подарить начальнику подарок на день рождения?

    В большинстве случаев уместно подарить начальнику подарок на день рождения. Всегда проверяйте политику компании, прежде чем покупать какой-либо подарок, поскольку некоторые компании могут запрещать дарение подарков.

    В большинстве случаев подарок начальнику на день рождения показывает, что вы уважаете его и заботитесь о нем как о профессиональном образце для подражания. Это также может изменить их отношение к вам как к личности, а не только к сотруднику.

  3. Сколько я должен потратить на подарок для моего босса?

    Сотрудники не должны тратить более 20 долларов на подарок своему боссу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *