Как спросить у работодателя о результатах собеседования в 2022 году. Образец письма работодателю после собеседования
Письмо о результатах собеседования — это деловое послание потенциальному работодателю по итогам встречи. Таким способом кандидат на вакансию напоминает о себе и показывает, что заинтересован работать в конкретной компании.
Содержание
Скачать образец письма о результатах собеседования
Скачать образец благодарственного письма после собеседования
Нужно ли писать письмо после собеседования
В деловом этикете после личной встречи принято отправлять корреспонденцию деловому партнеру, чтобы подвести итоги обсуждения. Аналогичный принцип действует и при поиске работы. В основном это касается высококвалифицированных работников, с которыми ведутся отдельные переговоры о найме. При массовом подборе персонала такие послания писать не принято. В современных условиях один из самых удобных способов, как узнать у работодателя о результатах собеседования, — написать послание по электронной почте.
Основные его задачи:
- подчеркнуть высокий интерес к вакансии;
- отличиться на фоне остальных претендентов;
- дополнить информацию, которую не успел сообщить при личной встрече;
- получить обратную связь после собеседования и уточнить шансы попасть на работу.
Если вам обещали позвонить, но не указали конкретный период принятия решения, то вполне допустимо проявить инициативу и напомнить о своей персоне. Такая активность приветствуется работодателем.
Корреспонденция в корректной форме позволит продемонстрировать знание делового этикета и умение грамотно излагать мысли, что немаловажно для большинства должностей.
Что написать в письме после собеседования
Послание необходимо направлять тому, кто проводил интервью. Есть несколько правил, как напомнить о себе после собеседования в письменной форме:
- писать в деловом стиле, лаконично;
- начинать текст с благодарности за проведенную встречу;
- пишите ненавязчиво, чтобы у работодателя не появилось ощущение, что вы пытаетесь разжалобить его.
Не обязательно придерживаться строгих стандартов при написании. В зависимости от конкретной ситуации шаблон вы вправе менять по своему усмотрению. Вот примерный алгоритм, как спросить о результатах собеседования по почте:
- Вначале представьтесь, отметьте дату встречи и название вакантной должности.
- Затем поблагодарите за внимание к вашей персоне.
- Напишите вопрос, дополнительные сведения или идею, ставшие веским основанием для написания сообщения.
- Продемонстрируйте готовность незамедлительно приступить к работе.
- Затем поинтересуйтесь, когда ждать ответа по поводу вашей кандидатуры и оставьте контактные данные.
Первые две части необходимо написать максимально лаконично. Сосредоточьтесь на причинах, побудивших к отправке сообщения. Например, не успели сообщить значимый факт из служебного опыта: «На встрече упустил важный момент, как на предыдущем рабочем месте я удачно решил проблему, которую мы обсуждали на встрече.
Это принесло высокую прибыль компании». Второй вариант — задать вопрос (например, о продолжительности отпуска или испытательного срока, условиях премирования и др.). Третье — полезная идея, которая появилась у вас после интервью и др. Такое сообщение не останется незамеченным рекрутером.
Вот пример, как спросить о решении работодателя после собеседования (в электронном письме):
Как правильно напомнить о себе и узнать о результатах собеседования
После проведенного с кандидатами интервью работодателю на принятие решения требуется от 2 дней до 2 недель. Если через неделю не перезвонили, дальше ждать нет смысла. Допустимо напомнить о себе. Есть несколько способов, как спросить у работодателя о результатах собеседования:
- позвонить по телефону;
- электронное послание;
- смс-сообщение;
- письмо по почте России;
- визит в офис работодателя.
Но не все из них уместны в обычной ситуации. Почтой пользоваться нецелесообразно — это долго.
Звонить предпочтительно человеку, который проводил интервью. В крупных компаниях это менеджер по персоналу, в других — начальник отдела, непосредственный руководитель и др. Чтобы иметь возможность позвонить или отправить электронную корреспонденцию, еще в ходе встречи уточняйте номера телефонов и e-mail. Если вы этого не сделали, то позвоните офис-менеджеру и узнайте, с кем связаться по вашему вопросу.
Если приходится долго ждать ответа, то рекомендуется напоминать о себе через день-два. Часто такая активность убеждает работодателя в высоком интересе со стороны претендента, и шанс попасть на работу увеличивается. Особенно это касается должностей, для которых важна настойчивость и дар убеждения — менеджеры по продажам, маркетингу и др. Но не переусердствуйте: чтобы вас не обвинили в назойливости и по этой причине не отказали, не звоните каждые полчаса.
В каких случаях стоит написать благодарственное письмо
Удобным вариантом, как правильно спросить о результатах собеседования и тактично подтолкнуть работодателя в пользу вашей кандидатуры, станет письмо с благодарностью. В нашей стране претенденты часто забывают письменно поблагодарить интервьюера после встречи. Но это выигрышный вариант, когда руководитель не спешит принимать решение.
Такую корреспонденцию пишут в продолжение телефонной беседы или после личной встречи в офисе с руководством компании. Если во время встречи вам не сообщили, в какой день дадут ответ, то уместно написать благодарственное послание. В него есть возможность вложить просьбу сказать о результатах или сообщить дату, когда такое решение намерены принять.
Благодарственное сообщение по имейлу пишут на следующий день после проведения интервью с работодателем или через пару дней, пока в памяти свежи нюансы беседы.
Вот пример, как написать письмо работодателю после собеседования с благодарностью:
Обязан ли работодатель отвечать на письмо
Такой обязанности у работодателя нет.
Но по деловому этикету, ответ предполагается. Другое дело, что в отличие от телефонного звонка, для ответа на письмо гарантии нет. Рекрутер часто упускает из виду такие послания из-за множества сообщений, которые ежедневно приходится рассматривать. Иногда они остаются незамеченными, например, попадая в папку «Спам». В связи с этим желательно позвонить и уточнить, получено ли сообщение.
При отправке напишите тему письма и обязательно при помощи специального функционала поставьте отметку «Важно», чтобы оно не потерялось среди многочисленных рассылок. Таким образом, появится больше шансов, что адресат увидит его и ответит.
Как напомнить о себе после собеседования — Work.ua
Как вежливо напомнить о себе интервьюеру после собеседования, не испортив общее впечатление, знает Work.ua.
«Спасибо, мы Вам перезвоним» — чаще всего именно этой фразой заканчиваются собеседования для большинства кандидатов. Что делать, чтобы эта фраза не стала последней, и таки узнать решение по вашей кандидатуре, рассказывает Work.
ua.
Конкретизируйте сроки на собеседовании
Еще будучи на собеседовании, в конце разговора обязательно уточните, каким способом компания сообщит о своем решении и в какой срок, если интервьюер сам об этом не говорит. Спросите, когда вам ждать обратную связь, и будет ли удобно, если вы напомните о себе письмом или звонком по истечении этого времени.
С другой стороны, помните, что в некоторых компаниях процедура найма нового сотрудника размыта во времени. Одно ответственное лицо в командировке, второе — в отпуске, еще кто-то на больничном или в аврале. Вы можете сетовать на беспорядок в организации, но это может быть всего лишь человеческий фактор, из-за которого вам могут не ответить в отведенный срок.
И в этом случае нужно действовать самостоятельно.
Напишите письмо после собеседования
Так называемое письмо благодарности не является обязательным. Его наличие или отсутствие практически не влияет на финальное решение о кандидате. Но это отличный инструмент бизнес-этикета, который даёт возможность немного выделиться на фоне других кандидатов, подчеркнуть заинтересованность в компании и продемонстрировать навыки делового общения.
Направлять thank you letter можно через несколько часов после встречи или на следующий день. Письмо не должно быть объёмным. Лаконично поблагодарите за организацию встречи и выразите своё желание продолжить общение.
Отличный пример из профессиональной практики, когда такое письмо сработало, рассказывает Марта Годзина, консультант рекрутинговой копании Hays:
«У меня был случай, когда кандидат на позицию аналитика успешно прошёл несколько встреч в компании, а на последней разволновался и плохо справился с одной из задачек, которые попросил решить руководитель. Компания уже планировала ему отказать, но кандидат вовремя написал очень искреннее письмо о том, как ему важно попасть на работу в эту компанию, и выразил готовность приехать ещё раз, чтобы целый день решать всевозможные задачки и бизнес-кейсы. Компания оценила целеустремлённость кандидата: в итоге он успешно прошёл повторный «экзамен» и получил предложение о работе».
Напишите письмо-напоминание о себе
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно:
- представиться;
- указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали;
- поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Можно добавить, что у вас нет цели торопить компанию с решением: вы лишь напоминаете о себе, потому что очень заинтересованы в вакансии или работе именно в этой компании.
Стоит ли звонить?
Звонок от кандидата в рабочее время вряд ли вызовет негативные эмоции, особенно если вы об этом договаривались. Но если вы звоните рекрутеру ночью на личный номер, который он вам не давал, вы рискуете произвести не самое лучшее впечатление. Даже если до этого успешно прошли интервью. Сюда же относятся ситуации, когда кандидаты приходят в компанию без приглашения на интервью.
Стоит ли добавлять рекрутера в соцсетях?
Если мы говорим о профессиональных социальных сетях, таких как LinkedIn, никаких ограничений здесь нет. Большинство специалистов по подбору персонала используют социальные сети как один из инструментов взаимодействия с кандидатами.
Но прежде чем добавлять рекрутера в друзья на Facebook или «ВКонтакте», оцените контент вашего профиля его глазами.
Потому что ваш профиль в социальных сетях может влиять на вашу карьеру.
Также нужно быть готовым к тому, что некоторые люди используют соцсети только для общения с друзьями и могут проигнорировать ваше приглашение.
Как оставаться в поле зрения
Даже если пока вас не взяли в компанию вашей мечты, стоит отслеживать вакансии в ожидании той, которая будет соответствовать вашему опыту. Либо периодически (раз в один-два месяца) напоминать о себе письмом. Но тут важно соблюдать меру.
Откликаться на все вакансии без разбора в надежде, что хоть на какую-то из них вас пригласят, — путь неверный. Компания может оценить это как неразборчивость в построении карьеры.
Сегодня взаимодействие внутри компаний (особенно больших международных структур) очень долгое: слишком много участников процесса, и часто многие находятся в разных странах. От отправки резюме до первого интервью может пройти от недели до месяца, а весь процесс переговоров с компанией может занять от полугода до года.
Work.ua желает всем кандидатам терпения и успешных поисков.
По материалам: The Village
Читайте также: Как отправить резюме по электронной почте так, чтобы его прочли
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как узнать о своем статусе собеседования по электронной почте
Менеджеры по найму — занятые люди, и иногда им нужно напомнить, что вы ждете от них ответа. Когда с момента вашего собеседования прошло время, но менеджер по найму не связался с вами, пришло время выяснить, как узнать о статусе собеседования по электронной почте.
На конкурентном рынке труда вы никогда не будете единственным кандидатом на работу, и процесс найма — не единственное, о чем должен думать ваш интервьюер. Многим менеджерам приходится искать кандидатов и проводить с ними собеседования в дополнение к своим обычным обязанностям.
Это означает, что у них есть свои собственные графики, и вы, вероятно, не являетесь их главным приоритетом.
Они не обязательно свяжутся с вами своевременно, и если у вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ, вам нужно его задать.
Создайте мое резюме сейчас
Рекомендуемые ссылки:
- Наша коллекция из 500+ профессиональных примеров резюме.
- Наша галерея из 20+ загружаемых шаблонов резюме.
Когда вы только что прошли собеседование в компании, вы больше всего хотите получить ответ на вопрос: «Получил ли я работу?» Конечно, вы не должны прямо спрашивать, приняты ли вы на работу. Вместо этого вежливо спросите о статусе вашего заявления. Менеджер по найму должен быть готов дать вам обновленную информацию о вашем собеседовании, если оно у них есть.
Имея это в виду, вот как запросить обновленную информацию после собеседования.
Зачем спрашивать об обновлении после интервью?
Если вы хотите получить ясность о том, как работает ваше приложение, вы должны спросить. К разочарованию многих соискателей, многие компании просто перестанут связываться с вами после собеседования вместо того, чтобы отправить простое электронное письмо с отказом.
Однако то, что вы ничего не слышали от компании, не обязательно означает, что вы не получили работу. Процесс найма занимает много времени, и менеджер по найму может не торопиться. Возможно, они все еще проводят собеседования, принимают новых кандидатов или просто еще не приняли решение. Спросить о статусе собеседования часто является единственным способом быть в курсе.
Если вы спросите о статусе собеседования, это также возможность подтвердить ваш энтузиазм по поводу работы. Таким образом, ваше электронное письмо с вопросом о статусе собеседования преследует две цели: предоставить вам нужную информацию и улучшить ваши перспективы. Последующее сообщение показывает, что вы хотите получить эту работу, и может поставить вас впереди других кандидатов.
Первые впечатления важны, но они меркнут в памяти, когда кто-то проводит собеседования с десятками кандидатов. Вы можете сохранить воспоминания интервьюера о вас свежими (и положительными) с помощью вежливого и восторженного электронного письма о статусе собеседования.
Импортируйте пример контента и настройте свое резюме
Привет, [менеджер по найму],
Я очень рад, что меня рассмотрели на эту роль, и мне было приятно поговорить с командой. Я слежу, чтобы проверить статус моего заявления о приеме на работу на [название должности]. Я с нетерпением жду ответа от вас по моему заявлению о приеме на работу, когда вы примете решение.
Спасибо, [Ваше имя]
Как скоро вы сможете связаться после интервью
Как скоро вы сможете связаться после интервью, зависит от ваших обстоятельств. Если вам дали срок для ответа, подождите, пока не пройдет крайний срок. Если вам не поставили крайний срок, подождите неделю или около того.
Если вы просто отправляете электронное письмо с благодарностью, отправьте его прямо сейчас. Уместно благодарить интервьюера в день интервью. Однако в благодарственном письме не следует спрашивать о статусе собеседования. Сроки вашего электронного письма о статусе собеседования будут сложнее.
Это потому, что можно переусердствовать. Если вы слишком рано спросите о своем статусе собеседования, они не будут готовы ответить, а если вы спросите слишком много раз, они сочтут вас раздражающими. В общении с потенциальным работодателем важно соблюдать правильный баланс.
Если во время собеседования менеджер назвал приблизительный срок ответа, вам следует дождаться истечения этого срока, прежде чем спрашивать о статусе собеседования. Затем подождите день или два. Вы же не хотите показаться напористым. По прошествии суток с момента крайнего срока вы можете написать свое последующее сообщение.
Если интервьюер не назвал конкретный крайний срок, подождите одну неделю, прежде чем спрашивать о статусе вашего собеседования. Семи дней (или пяти рабочих дней) им достаточно, чтобы побеседовать с еще несколькими кандидатами и просмотреть их записи. Это не значит, что они уже приняли решение. На самом деле, почти наверняка нет. Тем не менее, они могут предоставить вам обновленную информацию, будь то новый крайний срок для их ответа, указание на то, что ваш вопрос все еще рассматривается, или просто отказ.
Сколько ждать после собеседования, прежде чем сдаться
Как говорится, никогда не сдаваться. То, что вы не получили ответа неделю или даже месяц, не означает, что у вас нет шансов. Процесс трудоустройства может занять много времени.
Однако, как только вы отправили электронное письмо с просьбой об обновлении статуса интервью, вы должны сосредоточиться на новых приложениях и возможностях. Ожидание этой единственной вакансии — не лучшее использование вашего времени.
На самом деле, вы всегда должны обращаться к другим вакансиям. Не кладите все свои карьерные яйца в одну корзину. На протяжении всего процесса подачи заявки вы все равно должны подавать заявки на другие должности. Даже если вас снова пригласят на второе и третье собеседование, продолжайте подавать заявки в другом месте.
Вы не получите эту работу, пока не подпишете все бумаги. Точно так же, как вы не должны отказываться от этой возможности, вы не должны отказываться от остальной части вашего поиска работы.
Держите ваши варианты открытыми.
Как запросить обновленную информацию после собеседования
Важно выяснить, как узнать о статусе собеседования по электронной почте. У компании мало стимулов обращаться к вам. Это означает, что если вы хотите получить информацию, вы должны запросить ее, и от вас зависит, каким образом вы получите наилучший ответ.
Имея это в виду, вот несколько советов, как запросить обновленную информацию об интервью:
Спросите о статусе интервью по электронной почте
Лучший способ узнать о статусе вашего интервью — отправить простое электронное письмо.
В то время как некоторые работодатели могут быть признательны за телефонный звонок, электронная почта — лучший способ связаться с ними. Электронная почта — это способ, с помощью которого большинство компаний общаются с другими людьми за пределами компании, и именно этого они ожидают от потенциальных будущих сотрудников.
Электронная почта позволяет вам связаться, не отнимая ничьего времени.
Ваше электронное письмо будет доставлено нужному человеку без необходимости работать с телефонным деревом, и получатель может ответить, когда у него есть время.
Их ответ может прийти не так скоро, как вам хочется, и он не будет иметь личного характера телефонного звонка, но электронная почта — лучший способ узнать о статусе собеседования.
Обычно достаточно одного электронного письма с просьбой обновить статус собеседования. Однако, если они проигнорируют ваше первое электронное письмо, еще одно последующее письмо будет в порядке. Будьте вежливы и профессиональны.
Будьте кратки
Фактический текст вашего сообщения может быть сложным. Вы должны быть тверды, когда спрашиваете о необходимой информации, оставаясь при этом вежливым и профессиональным. Вы не можете показаться слишком настойчивым, и вам нужно убедиться, что сообщение поможет вашей кандидатуре, а не навредит ей.
Для этого убедитесь, что ваше сообщение короткое, а тон положительный. Вы должны вежливо поприветствовать их, дать понять, что вы в восторге от этой должности, и профессионально спросить о статусе собеседования.
Чтобы ваше сообщение попало во все нужные заметки, используйте следующую структуру абзаца для написания электронного письма:
- Приветствие
- Введение/спасибо
- Вопрос
- Подтвердите энтузиазм
- Подписание
Вернитесь к темам из интервью
Отличный способ произвести впечатление на менеджеров по найму своей электронной почтой — вернуться к темам из интервью. Процесс собеседования не заканчивается до тех пор, пока вас официально не наняли (или не отклонили), и вы все еще можете показать, что вы хороший кандидат в общении после собеседования. Ваше последующее электронное письмо — это возможность продемонстрировать свой энтузиазм в отношении работы.
Например, если они порекомендовали определенную книгу или ресурс, вы можете указать, что нашли его и начали им пользоваться. Если они упомянули влиятельного человека в отрасли, скажите им, что вы следили за ними или нашли их класс. Если была тема, на которой вы сосредоточились в интервью, поднимите ее снова.
Это показывает, что вы были внимательны и продолжаете работать над развитием своих навыков.
Напомните им, кто вы
Когда вы благодарите своего интервьюера, четко укажите, за что вы его благодарите. Работодатели проводят множество собеседований, и они могут помнить вас не так хорошо, как вы их.
Чтобы работодатель не принял вас за другого кандидата, упомяните некоторые детали вашего собеседования. Например, укажите день или место встречи, когда вводите электронное письмо:
«Было приятно познакомиться с вами в прошлый четверг…»
Или
«Спасибо, что встретились со мной в Pallet Coffee в прошлый четверг…»
Используйте соответствующую строку темы
Укажите должность или заявку код в теме письма. Таким образом, не будет путаницы в том, о каком собеседовании вы говорите или на какую работу претендуете.
Если вы не можете включить его в строку темы, включите его в текст вашего электронного письма, в идеале вверху.
Например:
«Спасибо за возможность пройти собеседование на должность специалиста службы поддержки…»
Будьте благодарны
Ваше сообщение должно благодарить работодателя за собеседование. Важно дать им понять, что вы по-прежнему заинтересованы в этой должности и что вы цените их время.
Скажите им: «Я очень ценю эту возможность». Скажите «спасибо за внимание», даже если вы чувствуете, что вам уделили недостаточно внимания. Заставьте их почувствовать себя особенными и дайте им понять, что вы благодарны за возможность взять интервью.
На самом деле, ваша признательность должна продолжаться, даже если они отвергнут вас в своем ответе. Вы никогда не должны сжигать мосты, и то, что вы не получили эту работу, не означает, что компания не возьмет вас на работу в будущем. Вы даже можете подтвердить свой интерес к будущим вакансиям:
«Если есть какие-либо будущие вакансии, на которые, по вашему мнению, я больше подойду, я был бы очень признателен за возможность отправить заявку».
Используйте шаблон
Чтобы начать работу с электронным письмом о статусе собеседования, вы можете использовать шаблон. Это может быть полезным способом структурировать вашу электронную почту и убедиться, что вы ничего не пропустите.
[Тема сообщения]
Уважаемый [Имя интервьюера/нанимателя],
[Одно предложение с благодарностью за потраченное время.]
[Несколько предложений, темы интервью из которых вы упоминаете или новые идеи, которые у вас появились с тех пор, как вы обдумывали ваш разговор.]
[Вопрос о статусе интервью]
[Одно или два предложения, подтверждающие ваш энтузиазм и указывающие на то, что вы хотели бы услышать от им.]
С уважением, [Ваше имя]
Если вы работаете по шаблону, помните, что электронная почта все равно должна быть настроена, ссылаясь на темы, имеющие отношение к работе или вашим предыдущим разговорам.
Оно не должно читаться как официальное письмо.
Детали вашего сообщения будут зависеть от ваших обстоятельств. Ваше сообщение будет меняться в зависимости от ваших отношений с интервьюером, вашей отрасли и того, на каком этапе процесса собеседования вы находитесь. Имея это в виду, вот несколько примеров последующих электронных писем.
Если вы уже отправили электронное письмо с благодарностью
Если вы уже отправили письмо с благодарностью и срок, который вы должны были получить от них, прошел, вы можете отправить второе электронное письмо с вопросом о вашем статусе собеседования . Будьте кратки и вежливы, и не забудьте еще раз заявить о своем интересе к роли.
Привет, Чарльз,
Я хотел поблагодарить вас за интервью в прошлый понедельник. Мне понравился наш разговор, и информация, которой вы поделились о вашей новой системе управления контентом, была очень ценной.
Я слежу за новостями о статусе моего заявления.
Эта роль отлично подходит для меня и моих карьерных целей.
Будем очень признательны за все, чем вы можете поделиться о графике принятия решения или любых следующих шагах. Я рад предоставить любую дополнительную информацию, если это необходимо.
Еще раз спасибо. Taylor Smith
Если вы не получили ответа
После того, как компания сообщила, что вы получите известие от них, вы можете отправить электронное письмо с вопросом о статусе собеседования. У компании может еще не быть ответа, но можно напомнить им, что вы ждете от них ответа.
Дорогая Мэри Беннет,
Было приятно познакомиться с вами в прошлый понедельник. Я просто хотел уточнить, приняли ли вы решение относительно должности специалиста по работе с клиентами.
Я очень ценю возможность узнать о роли и вашей компании, и я хотел бы услышать любые новости, если они у вас есть.
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы. С нетерпением жду Вашего ответа.
Еще раз спасибо за ваше время, Taylor Smith
После второго собеседования
Тот факт, что вы прошли второе собеседование, не означает, что вы получили работу. Даже если вы прошли первые этапы процесса найма, компании могут разорвать контакт с вами в любое время. Если вы не получили ответа от компании после второго собеседования, вы все равно можете отправить электронное письмо, чтобы узнать о статусе вашего собеседования.
Дорогой мистер Уикхем,
Я очень признателен за то, что вы предоставили мне возможность прийти на второе собеседование в прошлый четверг. Наш разговор о полезности блокчейна в нашей отрасли был очень интересным, и я думаю, что роль младшего бизнес-аналитика идеально подходит для моего набора навыков и моих карьерных целей.
Если у вас есть какие-либо обновления или отзывы, которыми вы хотели бы поделиться, дайте мне знать. Я очень рад этой возможности, и я хотел бы услышать ответ, когда у вас будет шанс.
Еще раз спасибо. Taylor Smith
Когда они не ответили на ваше первое электронное письмо
Вполне вероятно, что первое отправленное вами сообщение не получит ответа. Это может обескураживать, но даже если пройдет еще одна неделя без ответа, после собеседования еще слишком рано сдаваться. Им может просто понадобиться еще одно напоминание.
Привет, мистер Дарси,
. Я хотел бы уточнить мое предыдущее сообщение.
В четверг, 25 ноября, я проходил собеседование на открытую вакансию старшего мерчендайзера. Я очень ценю возможность встретиться с вами и до сих пор в восторге от этой должности. Когда я могу ожидать ответа о статусе моего собеседования?
Пожалуйста, дайте мне знать, если у меня возникнут вопросы относительно моего заявления. Я был бы рад возможности ответить на любые ваши вопросы.
Лучший, Тейлор Смит
Когда у вас есть обновление для них
Ваш поиск работы не может прекратиться, ожидая ответа от одного работодателя.
Если у вас есть новости, например, предложение о работе от другой компании, вы можете сообщить об этом своему интервьюеру. Это может быть сделано для того, чтобы сообщить им, что вы отказываетесь от рассмотрения, или это может быть использование предложения о работе в качестве тактики ведения переговоров.
Привет, Кэтрин,
. Я хотел поблагодарить вас за возможность пройти собеседование на должность менеджера по работе с клиентами в прошлый понедельник.
После нашей встречи я получил предложение на аналогичную должность в другой компании. Хотя их предложение привлекательно, меня особенно интересует работа, которую делает ваша компания, и я хотел бы услышать от вас ответ, прежде чем ответить на их предложение.
Пожалуйста, дайте мне знать, если есть какие-либо обновления относительно статуса моего заявления.
Я с большим энтузиазмом отношусь к возможности работать с вами, и если у меня возникнут какие-либо вопросы, которые я могу прояснить, не стесняйтесь обращаться к нам.
Спасибо, Taylor Smith
7 Примеры электронных писем после собеседования
После собеседования мяч больше не на вашей стороне — вы ждете известий от своего потенциального работодателя. Это не означает, что вы должны сидеть и ждать, пока вам не придет электронное письмо или звонок. Вместо этого вы должны продолжить работу после собеседования . Но, , как вежливо спросить о результатах собеседования? Вам может понадобиться немного такта и предусмотрительности, но создание 9Последующее электронное письмо 0317 после финального интервью просто может дать вам ответ немного быстрее. Или вы можете поднять трубку, но вам нужно будет знать , что сказать, когда вы звоните, чтобы ответить после интервью . Вот полезные советы и примеры того, как выполнить следующие шаги в процессе найма.
1. Электронное письмо после телефонного интервью
Пандемия COVID-19 привела к дистанционным интервью. Хотя телефонные интервью существуют уже некоторое время, сегодня более вероятно, что вас будут брать на собеседование по телефону или с помощью видео.
Итак, как узнать о работе после удаленного собеседования ? Если это было первое собеседование, вам не следует ждать, пока рекрутер позвонит вам для последующего собеседования. Получите преимущество, отправив электронное письмо, чтобы напомнить им, что вы заинтересованы в этой должности. Вы можете упомянуть различные проекты, над которыми вы, возможно, работали в прошлом. Вот образец последующего электронного письма :
Боб,
Большое спасибо, что поговорили со мной сегодня и рассказали о своем опыте работы с компанией. Возможность поработать с такой замечательной командой, несомненно, станет важным опытом, и я был бы очень признателен за такой шанс. Я прилагаю свое резюме и сопроводительное письмо с этим письмом. Я также приложил краткий отчет о проекте, над которым я работал в своей предыдущей компании.
Спасибо за ваше время, я с нетерпением жду вашего ответа.
С уважением,
Том
2. Последующее электронное письмо после собеседования на месте
У вас была возможность посетить собеседование и сделать все возможное.
Итак, сейчас самое время отправить электронное письмо после собеседования , которое является не только благодарностью за предоставленную возможность, но и тонким напоминанием о том, что вы отличный кандидат на эту должность.
Например:
Салли,
Большое спасибо, что нашли время взять у меня сегодня интервью. Я отлично провел время, знакомясь с командой, и это дало мне представление о том, с какими людьми мне предстоит работать. Я искренне верю, что мои навыки могут многое привнести в вашу команду, и вместе мы сможем помочь магазину превзойти его цели.
С уважением,
Бет
3. Электронное письмо после второго собеседования
Иногда в конце собеседования рекрутеры сталкиваются с трудным выбором между несколькими многообещающими кандидатами. В этих случаях они снова пригласят вас на второе собеседование. Если это произойдет с вами, очень важно отправить Второе последующее электронное письмо. После второго интервью у вас появилось больше времени, чтобы познакомиться с компанией и узнать, что ей нужно.
Используйте любую информацию, которую вы узнали, чтобы написать более подробную заметку — это покажет, что вы обращали внимание, а это никогда не повредит.
Например:
Мария,
Спасибо, что пригласили меня на второе интервью. После первого тура я с энтузиазмом присоединился к вашей команде. Второе интервью еще больше возобновило мое волнение. Я хотел бы работать в таком прекрасном месте, под опытным руководством и на ключевой должности. Я с нетерпением жду возможности стать частью вашей команды и работать над достижением целей компании.
С уважением,
Фред
4. Электронная почта в случае отсутствия ответа
Ожидание после собеседования может показаться бесконечным. Как вы спрашиваете о работе после собеседования , если вы давно ничего не слышали от компании? Вот пример вежливого электронного письма , который поможет вам.
Например:
Лиза,
Прошло несколько недель после нашего собеседования, и я с нетерпением жду вашего ответа по поводу вакансии.
Во время интервью вы упомянули, что ищете трудолюбивого и предприимчивого человека, который сможет улучшить вашу команду. Я уверен, что у меня есть все необходимое, и я все еще заинтересован в этой работе. Если вакансия закрыта, сообщите, пожалуйста. Если это не так, я хотел бы повторить свой интерес.
Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут дополнительные вопросы.
С уважением,
Джек
5. Электронное письмо с просьбой дать время на обдумывание предложения
Итак, вы успешно прошли собеседование, впечатлили комиссию по собеседованию и, наконец, получили предложение о работе. Потрясающий! Нужно время, чтобы подумать об этом? Ну, просто отправьте электронное письмо и попросите некоторое время.
Например:
Крис,
Большое спасибо за возможность работать с вашей организацией. Это именно то, что я искал. Я был бы очень признателен за время, чтобы подумать над вашим предложением. Еще раз, я польщен, что вы выбрали меня.
Я понимаю, что у вас тоже есть ограничения по времени. Ничего, если я вернусь к вам на следующей неделе?
С уважением,
Тина
6. Отправьте электронное письмо, чтобы принять предложение
Эта желанная работа наконец-то попала к вам в руки, и вы полностью согласны с предложением. Все, что вам нужно сделать сейчас, это принять это.
Например:
Спасибо за предоставленную мне возможность работать с вашей командой. Я в восторге от вашего предложения и хотел бы принять эту должность. Я с нетерпением жду возможности поработать с такой выдающейся группой и внести свой вклад в ваш успех.
7. Электронное письмо для отклонения предложения
Если вы получили лучшее предложение, чем то, которое у вас уже есть, найдите время и напишите электронное письмо, чтобы отклонить предложение.
Например:
Рене,
Большое спасибо за предложение и возможность работать с вашей командой. Однако я решил принять еще одно конкурентное предложение.
Это было непростым решением, потому что общение с вами и членами вашей команды было отличным опытом. Еще раз спасибо за предложение.
С уважением,
Пол
Последующие электронные письма, которые вы пишете после собеседования, должны быть профессиональными и точными. Вы можете произвести положительное впечатление на рекрутеров, и они запомнят вас по всем правильным причинам.
Андреа Баргер |
Андреа (она/она) — наш руководитель отдела по связям с общественностью в Snagajob, где она сосредоточена на том, чтобы рассказать миру, как мы помогаем почасовым работникам и работодателям. Ее первая почасовая работа была спасателем.
Вот как узнать, нанимают ли кого-то
Прежде чем войти, воспользуйтесь этими тремя советами экспертов, чтобы подготовиться и удивить менеджера по найму.
Кэти Бойлз |
Как запросить рекомендации Независимо от работы
Вы подали заявку на работу и успешно прошли собеседование.