что это такое, структура, как написать анализ личности, пример психопортрета
Психологические портреты используются повсеместно — в государственных структурах и крупных корпорациях, в детских садах и школах и даже для анализа своей второй половинки. Может показаться, что такая работа под силу только профессиональному психологу, но на самом деле составление портрета под силу каждому — нужно только знать несколько рабочих методик и понимать базовые принципы.
В этой статье мы расскажем всё, что нужно знать и даже предоставим образец написания психологического портрета.
Содержание
Психологический портрет — что это такое
Психологический портрет — это точное описание психического состояния конкретного человека. В него входит всё: и те качества, которые даны от рождения, и то, что было приобретено через определённый жизненный опыт. Такое подробное описание позволяет спрогнозировать поведение и реакции индивида.
Проще говоря, это — документ, в котором собраны все предрасположенности, способности, черты характера и грани личности.
Чаще всего методика применяется в работе, чтобы подобрать максимально подходящего по психологии сотрудника на определённую должность. Используют её и школьные психологи для адекватного распределения нагрузки и понимания потенциала учеников.
Что представляет собой методика составления психологического портрета
Методика основывается на том, что проводится комплексный анализ личности. С помощью специальных инструментов, специалист выясняет все необходимые аспекты поведения и реакций конкретного человека. Далее эта информация записывается и систематизируется.
Это позволяет добиться составления крайне полного социально-психологического портрета личности.
Для чего нужен психологический портрет личности
С применением методики в профессиональных сферах всё более или менее понятно. Она помогает учителям разработать подходящий каждому ученику учебный план, HR-специалистам выбрать лучшего кандидата на должность, а криминалистам лучше понять мотивы преступника.
Однако на самом деле умение составлять психопортрет полезно каждому человеку.
Вот какие преимущества оно может дать:
- Возможность посмотреть на себя со стороны и более адекватно оценить свои сильные и слабые стороны. Это отличный шанс более многогранно развить свою личность.
- Простота выбора профессии. Наглядно рассмотрев свои желания и склонности и сопоставив их с сильными и слабыми сторонами, вы поймёте, куда лучше двигаться в плане карьеры. Такой подход поможет не только преуспеть в деле, но и чувствовать себя более удовлетворённым своей работой.
- Построение более крепких отношений. Если вы планируете брак или серьёзное партнёрство с человеком, никогда нельзя упускать шанс узнать его получше. Это — вовсе не проявление недоверия, просто составив психологический портрет вы лучше поймёте, как правильнее вести себя с этой личностью и как распределить роли в отношениях.
- Более успешное проведение переговоров и продаж. Понимая психологию своих коллег, подчинённых или клиентов, вы будете всегда знать, что сказать и сделать, чтобы поднять эффективность своей работы.
Ключевые моменты составления психологического портрета
Описывать личность словами — не такое уж простое дело, тут не обойтись без структуры. Состоит она из нескольких аспектов личности, на которые стоит обратить особое внимание.
Темперамент
Это своего рода базовая настройка психики, которая во многом определяет поведение и реакции человека. С возрастом тип темперамента не меняется, даже несмотря на то, что в характере человека в целом могут появиться серьёзные перемены.
Выделяют 4 типа темперамента:
- меланхолики — депрессивные, малоинициативные, скромные;
- флегматики — спокойные, собранные, надёжные;
- сангвиники — общительные, дружелюбные, отзывчивые;
- холерики — целеустремлённые, яркие, энергичные.
Однако стоит отметить, что чистые типы в социуме почти не встречается. Как правило, любой человек, в зависимости от жизненной ситуации, наделён чертами как минимум двух темпераментов, которые проявляются в разных жизненных ситуациях.
Характер
Характер — это набор черт, которые человек проявляет относительно постоянно и которые оказывают значительное влияние на его поступки. Закладывается этот набор с детства, некоторые учёные предполагают, что влияние оказывает даже генетическая предрасположенность.
Однако характер не так статичен, как темперамент и может меняться с возрастом и получением нового опыта. Чтобы немного систематизировать черты характера, их можно разделить на три направления:
- Направленные на себя. В эту категорию попадает вся градация качеств от скромности до гордыни.
- Направленные на других. К ним относится уровень коммуникативных способностей и потребностей, а также отношение к другим людям — например, отзывчивость или грубость.
- Направленные на деятельность. В этой группе объединены качества, которые влияют на то, как человек выполняет свою работу. Сюда относятся и трудолюбие, и лень, и, например, креативность.
Способности
К этой категории относятся навыки и таланты человека — всё, в чём он наиболее успешен.
Условно их можно разделить на три группы:
- Физические — состояние здоровья, выносливость, спортивные навыки и т.д.
- Социальные — умение находить общий язык с людьми, предрасположенность к общению и т.д.
- Духовные — принципы, культурные предпочтения, уровень образования, способность к саморазвитию и т.д.
Направленность
Проще говоря — то, к чему человек стремится, что становится в его жизни приоритетом. Например, у человека с гедонистическим профилем будет преобладать направленность на комфорт и сиюминутные удовольствия. Для кого-то это место займут статус или деньги, а для кого-то — общение и уважение.
Эмоциональность
От уровня этого показателя зависит то, насколько индивид способен понимать, выражать и при необходимости сдерживать свои эмоции. Эмоциональный человек проявляется ярче, ему легче донести своё состояние до других, даже не используя слова. Сюда же относятся такие качества, как сентиментальность и склонность к эмпатии.
Интеллектуальность
В этот пункт входит не только образование и общая эрудиция, но и способность человека учиться, воспринимать новую информацию и адаптироваться к меняющимся условиям. При анализе этого показателя не стоит полагаться на объективные факты, такие как наличие диплома. Перед тем, как составить точный психологический портрет личности, нужно комплексно изучить способности интеллекта человека.
Умение общаться
Этот показатель определяется уровнем коммуникативного навыка. Логично, что он сильно зависит от жизненного опыта — например, тот, кто всю жизнь работает с людьми, будет более способен к коммуникации, чем тот, кто почти никогда не выходит из дома. Однако есть и врождённая способность, про которую тоже нельзя забывать. На этот фактор влияет уровень ораторского мастерства, словарный запас, умение подобрать правильные формулировки и чувствовать настроение собеседника.
Самооценка
Эта психологическая характеристика зависит от того, насколько человек самобытен, уверен в себе и в собственных силах.
Личности с завышенным показателем могут вести себя эгоцентрично и высокомерно, в то время, как те, у кого самооценка занижена будут часто пренебрегать своими интересами ради других. И та, и другая крайность не считается здоровой и является причиной для обращения к специалисту. Идеальный вариант — адекватная самооценка, которая находится где-то посередине.
Волевые качества
Конечно, как же написать психологический портрет, не отразив в нём уровень силы воли? Это — важнейшее качество, которое помогает человеку идти к своим целям, отстаивать интересы и быть самостоятельным и самодостаточным. Даже самый умный и удачливый человек не сможет добиться больших успехов, если у него не достаточно развита воля. Этот показатель определяется умением человека отказать себе в сиюминутном удовольствии ради того, чтобы в конце получить то, что хочется.
Самоконтроль
Это качество особенно важно в работе — настолько, что чтобы протестировать его придумали стресс-собеседования. На них человека ставят в заведомо неудобную ситуацию, чтобы посмотреть, как он себя поведёт — поддастся порыву и сорвётся, или сможет удержать себя в руках.
Впрочем, в общении с людьми самоконтроль тоже играет не последнюю роль. Никому не нравятся те, кто слепо идёт на поводу у своих эмоций.
Способность к коллективной работе
Это качество отражает склонность к командной деятельности. К этому пункту можно отнести умение договариваться и находить компромиссы, выстраивать продуктивные и доброжелательные отношения с людьми.
Мотивация
Если направленность отвечала за то, на что направлена наша мотивация, то этот пункт отвечает за её силу. Мотивация может быть скрытой, почти не проявляющейся, поверхностной — проходящей довольно быстро и сильной. В крайнем случае это качество может даже перерасти в одержимость.
Социальные установки
Сюда входят какие-то тезисы и стереотипы, которые человек перенял от своего окружения или авторитетных лиц. Социальные установки не бывают врождёнными, они всегда приходят к нам от других людей, но при этом существенно влияют на наш характер и поведение.
Как составить психологический портрет?Как составить психологический портрет личности
Для составления психологического портрета понадобится провести некоторое количество тестов и пристально понаблюдать за человеком.
Нельзя забывать и о том, что нужно учитывать пол, возраст и ситуацию, в которой находится личность. Чтобы результаты были максимально точными, создайте испытуемому комфортные условия.
Получив всю необходимую информацию, её нужно как-то систематизировать. В этом поможет типовой образец психологического портрета личности:
- Определите и запишите цель составления психопортрета.
- Отразите персональные данные — пол, возраст, важные детали внешности.
- Социальный статус — состоит ли человек в браке, какого его материальное положение и где он проживает.
- Краткая выжимка из биографии — только самые важные моменты, которые повлияли на формирование личности.
- Яркие особенности характера, которые удалось выявить с помощью тестов и бесед.
- Уровень интеллектуальных способностей и мотивации.
- Особые черты, которые касаются эмоциональности и уровня воли.
- Особенности коммуникации.
- Выводы, которые резюмируют всю проведённую работу. Тут особенно важно выделить сильные и слабые стороны, наметить возможные пути решения вскрытых проблем.
Тут особенно важно выделить сильные и слабые стороны, наметить возможные пути решения вскрытых проблем.Но, прежде чем записывать результаты, пройдёмся по инструментам, которые позволят узнать испытуемого достаточно хорошо.
Мотивация успеха и боязнь неудачи, МУН, опросник А.А. Реана
Тест состоит из 20 вопросов, к которым существует расшифровка. Получив результат, вы узнаете, какой тип мотивации свойственен человеку — избегать провалов, стремиться к успеху, или нечто среднее. Кроме того, можно увидеть привычные паттерны поведения испытуемого и некоторые черты его личности.
16-факторный опросник Кеттела
Эта методика предлагает гораздо более глубокий анализ личности. В тесте 187 вопросов, а результаты помогут оценить сразу 24 показателя личности. Уже на основе одного этого тестирования можно составить психологический портрет человека, который будет достаточно полным, если вы, например, просто тестируете соискателя на соответствие должности.
Однако наша задача — узнать о личности как можно больше.
Для этого результаты опросника мы будем сопоставлять с показаниями, полученными от других методов.
Тест Айзенка для изучения самооценки психических состояний
Этот опросник необычен тем, что оценивает только субъективные ощущения того, кто его проходит. Однако уже это позволит нам сделать выводы об отношении человека к самому себе, а также об уровне его ригидности, агрессии, тревожности и фрустрации.
Тест С.В. Ковалёва на самооценку
Этот тест из 32 вопросов поможет оценить уровень самооценки испытуемого. Есть один небольшой минус — неадекватно высокое самомнение результаты не показывают, можно увидеть только неадекватно низкую.
Тест Айзенка на IQ
Человеку предлагается решить некоторое количество задач разных типов. То, насколько успешно он справляется, указывает на общий уровень развития, а также на то, какой тип мышления развит лучше — креативный или логический. В норме должен получиться результат от 100 до 120 баллов. Более 150 баллов, набранных испытуемым, свидетельствуют о его гениальности, а менее 80 — об отставании в развитии.
Тест Айзенка на определение темперамента
Ответы на 57 вопросов помогут понять, какой тип личности является преобладающим у человека. Результат наглядно покажет процентное соотношение проявления каждого темперамента, а также предоставит информацию о некоторых качествах личности.
Методика ПИК, показатели индивидуализма-коллективизма, автор Л.Г. Почебут
Тест предлагает 30 групп утверждений, среди которых нужно выбрать только одно, самое близкое испытуемому. Результаты вычисляются по ключам и показывают, к какому типу деятельности есть склонность — коллективному или индивидуальному. Это очень важный показатель, он даже входит в психологический портрет как отдельный пункт.
«Иерархия потребностей» в модификации И.А. Акиндиновой
Простой тест для определения направленности человека. Изначально даётся фраза «Я хочу» и 15 вариантов её продолжения, которые нужно расставить в последовательности от самого желанного к наименее интересному. Такая методика помогает увидеть приоритеты человека, источники его мотивации.
Самооценка стрессоустойчивости Н.В. Киршева и Н.В. Рябчикова
В тесте 18 вопросов, ответы на которые помогут понять уровень стрессоустойчивости. Это один из важнейших факторов при выборе профессии и отличная отправная точка для самосовершенствования.
Изучение продуктов деятельности
Отличный способ проанализировать личность, если нет возможности провести беседу. Для изучения берутся любые материалы, созданные испытуемым — рисунки, тексты, заметки, рабочие отчёты. Затем профессиональный психолог изучает эти материалы и составляет на их основе выводы о состоянии человека.
Анализ социальных сетей
Люди размещают всё больше информации о себе на своих страничках в интернете, так что они становятся отличным материалом для изучения. Играет роль всё — в какие сообщества вступает индивид, что пишет, каким контентом заполняет свою страницу и какие файлы добавляет. Впрочем, составить точный портрет личности без профессионала вряд ли получится.
Дело в том, что многие используют социальные сети не для трансляции своих реальных убеждений и фактов биографии, а для создания и поддержания определённого образа.
Специалист с лёгкостью отличит правду от напускного стиля, а вот неподготовленному человеку это вряд ли удастся.
Опрос родственников и друзей
Зачастую беседы с самим испытуемым недостаточно. Если основываться только на ней, у вас получится всего лишь автопортрет, искажённый неадекватной самооценкой или личными убеждениями. В таком случае можно поговорить с близкими людьми — они хорошо знают человека, которого вы изучаете, так что их показания смогут расширить и дополнить результаты тестов.
Пример готового психологического портрета личности
Особенности записи фактов могут немного отличаться, но обычно готовый психологический портрет личности выглядит примерно так:
- Цель изучения — понять, стоит ли начинать сотрудничество по масштабному проекту.
- Мужчина, 25 лет. Высокий рост, отсутствие скованности движений. Присутствуют слабые нервные тики.
- В браке не состоит, проживает отдельно на съёмной четырёхкомнатной квартире, часто переезжает.
- Рано остался без отца, воспитывался холодной матерью. В 18 лет пережил смерть друга из-за несчастного случая.
- Особенности характера — ярко-выраженный холерический темперамент, иногда проявляются меланхолические наклонности. Самооценка ниже среднего. Низкая потребность в общении в сочетании с желанием помогать людям. Очень высокие показатели работоспособности и трудолюбия. Склонен подходить к работе креативно, может долго сохранять сосредоточенность.
- Интеллектуальный потенциал — сложно адаптируется к новым состояниям, но способен быстро изучать информацию и выделять важное. Высшего образования нет, но присутствуют хорошие способности к самообучению. Интеллектуальный уровень достаточно высок. Хорошая память.
- Высокий уровень мотивации, направлен на реализацию в мире через работу.
- Эмоции проявляет ярко, но, при необходимости, способен их контролировать. Достаточно хорошо понимает и оценивает собственное моральное состояние.
- Очень высокий уровень силы воли, хорошие способности к самоорганизации, целеустремлённость.
- Уровень потребности в общении низкий. Умеет находить компромиссы, но делает это редко и неохотно. Больше склонен к индивидуальной работе.
- Вывод — на человека можно положиться, стоит ожидать, что в совместную работу он будет вкладывать большие усилия. Однако не стоит доверять ему ту часть работы, которая напрямую связана с общением персонала, лучше поручать индивидуальные задачи, которые требуют качественного выполнения. Психологический профиль успешного предпринимателя.
Как мы поняли из статьи, составление полного психологического портрета — достаточно долгое и сложное, но увлекательное дело. Конечно, для получения наиболее точных данных лучше доверить эту работу профессионалам. Но для самостоятельного изучения себя и своих знакомых методика тоже подойдёт и точно позволит узнать что-то новое и интересное.
А Вы когда-нибудь пробовали составить свой психологический портрет? Или, может, загорелись этой идеей теперь? Пишите в комментарии свои истории и вопросы, займёмся изучением этой темы вместе!
Тест, который составит ваш психологический портрет и выявит доминантную черту за 15 вопросов
Эта статья создана пользователем Онедио.
Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
hedgepomПользователь Онедио
Этот точный психологический тест способен составить ваш портрет и выявить главную черту характера всего за 15 вопросов. С помощью него вам наверняка удастся узнать о себе кое-что новое.
1. Вы правша или левша?
Правша
Левша
Амбидекстр (одинаково хорошо пользуетесь и правой, и левой рукой)
2. Как вы спите?
На боку
На спине
В позе эмбриона
На животе
3. Какого цвета были стены в вашей комнате, когда вы были ребенком?
Зеленый
Желтый
Другой
Голубой/синий
Персиковый
Розовый
Белый/нейтральный
Красный
4.
А какой формы у вас ногти?Квадратная
Круглая
Миндалевидная
Овальная
Заостренная
Скругленный квадрат
5. Выберите брови, которые больше всего похожи на ваши:
Другие
6. Музыку какого жанра вы слушали в последний раз?
7. Какое чувство вызывает у вас это чернильное пятно?
Никакое
Растерянность
Презрение
Беспокойство
Скуку
Заинтригованность
Спокойствие
Отвращение
8. Какая из этих уникальных черт/способностей у вас есть?
Гибкость пальцев
Могу свернуть язык трубочкой
Палец Мортона (второй палец ноги длиннее первого)
Раздвоенный подбородок
9. Каким одним словом вы бы описали эту собаку?
Милая
Очаровательная
Дружелюбная
Дурашливая
Пушистая
Большая
10. Что вам снится чаще всего?
Другое
Как я летаю
Что я стою голый среди толпы
Что я опаздываю
Как у меня выпадают зубы
Смерть
Падение
Что я не могу справиться с управлением машиной
11.
Вы часто беспокоитесь и тревожитесь?Да, очень часто
Иногда я испытываю тревогу
Да, бывает, но быстро проходит
Только в определенных ситуациях
Нет, нечасто
Практически никогда
12. Как вы думаете, какое время суток на рисунке?
Ранее утро
Позднее утро
Полдень
День
Ранний вечер
Время перед закатом
13. Какая у вас форма лица?
Круглая
Прямоугольная
Овальная
Треугольная
Ромбовидная
Квадратная
14. Как считаете, какая у вас самая отрицательная черта характера?
15. И, наконец, выберите дом, который нравится вам больше всего:
Проницательность
В соответствии с психологическим портретом, доминантная черта вашего характера — проницательность.
Вы очень хорошо разбираетесь в людях и умеете решать сложные проблемы. Кроме того, вы обладаете природной интуицией и можете видеть самую суть вещей. В спорных вопросах вы способны понять обе стороны.
Благодаря этим качествам вы всегда умудряетесь сохранять баланс, особенно когда речь заходит о чувствах людей.
Интуитивность
В соответствии с психологическим портретом, доминантная черта вашего характера — интуитивность.
Вы можете доверять своему шестому чувству на все сто процентов. И проблемы вы решаете, доверяясь скорее инстинктам, чем логике. На первом месте у вас всегда стоят чувства и эмоции. Поняв, что человек ощущает прямо сейчас, вам легче найти выход из ситуации. Вы также сентиментальны, ранимы и верите в идеалы.
Практичность
В соответствии с психологическим портретом, доминантная черта ваша характера — практичность.
Пока другие строят воздушные замки и витают в облаках, вы твердо стоите на земле. В плане решения проблем вы настоящий эксперт — всегда предложите что-то дельное. Вашим друзьям повезло, что в их компании есть такой логичный, спокойный и умный человек, как вы.
Наблюдательность
В соответствии с психологическим портретом, доминантная черта вашего характера — наблюдательность.
Люди часто описывают вас как человека спокойного и застенчивого. Но они и не подозревают, какой у вас богатый внутренний мир и как много всего вы подмечаете. Вам доставляет особое удовольствие наблюдать за миром, прислушиваться, о чем говорят люди, любоваться природой. И если бы на Олимпийских играх был такой вид спорта как «наблюдение за окружающим миром», вы бы вернулись домой с золотой медалью.
Амбициозность
В соответствии с психологическим портретом, доминантная черта ваша характера — амбициозность.
Вы стремитесь к успеху и совершенству всеми фибрами своей души. Так как вы настроены решительно и не привыкли отступать, часто вас считают человеком грубым и резким. Но на самом деле вы просто очень хотите преуспеть в этой жизни.
Независимость
В соответствии с психологическим портретом, доминантная черта ваша характера — независимость.
Вам не нужно полагаться на кого-то, чтобы чего-то достичь. Деньги вас тоже волнуют мало. Вы, конечно, понимаете, что в современном мире без них не обойтись, но не поклоняетесь им.
Вы не привыкли просить помощи и прекрасно понимаете, что в конечном итоге рассчитывать всегда нужно только на самого себя. Вы настоящий боец, и вашей силе духа можно только позавидовать.
Источник: buzzfeed.com
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
Портретная психология: как установить связь с вашими объектами | Сони
https://alphauniverseglobal.media.zestyio.com/Alpha-Universe-Video-Miguel-Quiles-Portrait-Psychology.jpg?width=500&height=500&fit=boundsВремя чтения 1 мин.
Автор Альфа Вселенная
Дата 2020.12.18
С точки зрения фотографа-портретиста во время портретной сессии вас часто беспокоят технические аспекты съемки — настройки камеры, освещение, позы. Но обращаете ли вы внимание на человека перед вами, которого вы фотографируете? Вы настроены на то, как они относятся к процессу? В этом видео ремесленник Sony и профессиональный фотограф-портретист Мигель Килес глубоко погружается в то, что он называет портретной психологией.
Имея опыт фотографирования тысяч людей из всех слоев общества, он смог разработать структурированный подход, который позволил ему год за годом развивать свой бизнес.
Профессиональный фотограф-портретист Мигель Килес глубоко погружается в психологию портрета и рассказывает о том, как уже сейчас вы можете начать снимать более качественные портреты.
«Реальность такова, что мы имеем огромное влияние на результаты, которые мы можем получить, — объясняет Куилз, — и на самом деле это не имеет ничего общего с используемыми линзами или любыми другими вещами, связанными с оборудованием».
Смотреть для другие его ценные советы по повышению уровня вашей портретной фотографии:
Join Universe
Или
Войти
Создайте профиль убийцы Psychology Today, который привлечет к вам внимание • Tetra Prime Consulting
Они вас убедили; вы пообщались с другими профессионалами частной практики, изучили преимущества и поняли, что всего один отличный реферал , и это практически окупается — вы присоединяетесь к Psychology Today .
Затем вы попадаете в раздел профиля и понимаете, что понятия не имеете, с чего начать.
Что мне сказать? Как мне это сказать? Вы знаете, что должны выделяться, но с чего вообще начать?
Ответы на эти вопросы проще, чем вы думаете. Ключ в том, чтобы выбраться из вашей головы и проникнуть в сознание ваших клиентов . Что они ищут? Что их убеждает? Что им нужно знать?
Что
Психология сегодня Клиенты действительно хотят знать«За двадцать с лишним лет практики я понял, что то, что мы ценим как клиницисты, не обязательно совпадает с тем, что ценят те, кто рассматривает наши услуги». – Доктор Джули Хэнкс, лицензированный терапевт и бизнес-консультант
Доктор Джули Хэнкс, LCSW и бизнес-консультант, опубликовала для Psych Central Professionals быстрый, но содержательный гостевой пост под названием 3 вещи, которые потенциальные клиенты действительно хотят знать .
В нем она предполагает, что потенциальные клиенты действительно ищут утвердительные ответы на следующие вопросы:
Ты мне нравишься?
Могу я вам доверять?
Как вы можете мне помочь?
То же самое можно сказать и о вашем профиле Psychology Today . Особенно с онлайн-каталогами вы конкурируете с десятками (может быть, даже сотнями) других профессионалов в вашей области. Создание профиля, отвечающего на эти вопросы, поможет вам преодолеть шум и связаться с надежными клиентами, которые могут извлечь наибольшую пользу из вашего опыта.
Прочитайте наши советы по созданию профиля убийцы, составленного с учетом этих вопросов.
Доступность начинается с выигрышной фотографии и привлекающего внимание вступительного предложения.
Когда ваш профиль появляется в результатах поиска Psychology Today , вы оказываетесь зажатым между дюжиной других профессионалов, перечисленных в вашем районе.
Пока потенциальный клиент не нажмет на ваш профиль, все, что он может видеть, это ваше имя, фотография, профессиональная должность, контактная информация и первое предложение вашего резюме.
Глаза вашего клиента еще более избирательны — они склонны затуманивать все остальное и фокусироваться только на двух вещах: ваше фото и первое предложение резюме .
Победившая фотография — профессиональная фотография
Проводится все больше и больше научных исследований, связанных с привлекательной фотографией профиля. Результаты показывают, что, когда дело доходит до выбора выигрышной фотографии самих себя, мы не лучшие, чтобы судить.
Для онлайн-каталога (где ваша фотография — это половина причины, по которой клиент может нажать на ваш профиль), жизненно важно правильно подобрать изображение.
Вместо того, чтобы тратить время на исследования, привлекательные приложения (да, такие существуют) и бесконечные селфи — выделите немного времени для профессионального фото . Правильный фотограф будет работать с вашими потребностями и сочетать вашу индивидуальность с профессионализмом. Они создадут фон, композицию и общий макет, которые дадут вам четкое, чистое и профессиональное изображение. В большинстве случаев, если вы хотите, чтобы ваш профиль выделялся среди потенциальных клиентов, лучшим вариантом всегда будет профессиональный портрет.
Ваше вступительное предложение должно быть обращено непосредственно к клиенту
Взгляните на эти «первые предложения» из нескольких профилей Psychology Today :
«Позвольте мне налить вам чашку чая или кофе, и давайте поговорим».
«Привет, я не могу дождаться твоего ответа!»
«Чем я могу вам помочь?»
«Беспокойство может заставить нас застрять, но надежда есть».
«ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МОЖЕТЕ ЖИТЬ В ИЗОБИЛИЯ, МИРА, ЖИЗНИ И РАДОСТИ!»
«Вы заслуживаете того, чтобы жить так, чтобы каждое утро просыпаться с радостью».
«Как родитель борющегося подростка, вы часто задаетесь вопросом, что вы можете сделать, чтобы помочь ему почувствовать себя лучше».
«Мой идеальный пациент сосредоточен на личностном росте и исцелении».
«Я считаю, что одна из самых смелых вещей, которые вы можете сделать, — это начать понимать свою собственную историю».
У этих уникальных вступительных предложений есть одна общая черта: они начинаются с клиента . Они не только рассматривают то, что может чувствовать человек, просматривающий Psychology Today , , но и , они делают еще один шаг и обращаются к тому, что кто-то хочет услышать .
В зависимости от вашего стиля консультирования, это может быть предложение, подтверждающее опыт («Как родитель трудного подростка, вы часто задаетесь вопросом, что вы можете сделать, чтобы помочь ему почувствовать себя лучше»). , предлагает открытый, добрый подход («Позвольте мне налить вам чашку и давайте поговорим.» ) , или дает немедленное чувство надежды ( «Мой идеальный пациент сосредоточен на личностном росте и исцелении.»).
За каждым уникальным предложением также стоит вливание личности . Сравните эти два, например:
«ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МОЖЕТЕ ЖИТЬ В ИЗОБИЛИЯ, МИРА, ЖИЗНИ И РАДОСТИ!»
«Вы заслуживаете того, чтобы жить так, чтобы каждое утро просыпаться с радостью».
Они говорят одно и то же, но очевидно, что эти стили консультирования ориентированы на совершенно разные личности клиентов. Найдите минутку, чтобы составить предложение голосом на . С помощью этой простой настройки вы, скорее всего, привлечете клиентов, которые соответствуют вашему стилю консультирования.
Хорошо, ты им нравишься. Ваша профессиональная фотография и уникальное вступительное предложение выделялись из толпы Psychology Today , и они нажали на ваш профиль — что теперь?
Продолжайте укреплять доверие с помощью клиентоориентированного языка.
Стремитесь написать резюме профиля, которое на 80% будет адресовано клиенту и на 20% о вас, или посвятите первые два абзаца вашему клиенту и его опыту.
Вот пример из профиля Psychology Today доктора Роберта А. Пейта, который поделился обновлениями своего профиля через свой канал на YouTube.
Обратите внимание, что первые два абзаца держат клиента в центре разговора.
Он не включает свой опыт до конца и старается избегать клинического жаргона .
Другой метод, который использует доктор Пейт, — это , используя второй абзац до , чтобы создать сценарий сновидения .
В первом абзаце он говорит о том, что клиенты могут чувствовать в данный момент (непонимание, запугивание, эмоциональная боль), но во втором абзаце он рисует картину того, какой могла бы быть их жизнь с его помощью (без эмоциональной боли, способный справляться с жизненными проблемами, находить цель во всех сферах жизни). Этот метод не о ложных обещаниях, а , иллюстрирующих чувство надежды, которое вы знаете, что можете дать .
Ясный, без профессионального жаргона, клиентоориентированный язык, делающий акцент на одобрении и надежде, вызовет чувство доверия — и все это до того, как потенциальные клиенты прочитают ваш последний абзац.
Мы сделали это! Это та часть, где вы, наконец, сияете.
Ответ Как вы можете мне помочь? — это 20% вашего профиля, где вы указываете свой стиль консультирования, стратегии, многолетний опыт и сертификаты, которые помогают воплотить их «сценарий мечты» в реальность . Некоторые вещи, которые следует иметь в виду:
- Язык должен быть максимально простым и без жаргона.
- Не бойтесь подробно рассказывать о своем стиле консультирования и о том, с кем вы готовы работать. Однако некоторые избегают этих подробностей, чтобы не показаться исключительными9.0045 ваш профиль Psychology Today предназначен не для привлечения каждого клиента, а для привлечения подходящих клиентов для вас. Конечно, это беспроигрышный вариант для обеих сторон.
Вы можете посвятить третий абзац ответам на эти вопросы (аналогично примеру доктора Пейта) или добавить эту информацию в свое резюме. Помните, что нет необходимости уделять слишком много внимания вам в сводном разделе — в профиле достаточно места для перечисления навыков, специальностей, сертификатов и других клинических данных.