Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

17 фраз мотивиру­ющей похвалы для коллег

Даже у самого продуктивного и инициативного сотрудника рано или поздно садится батарейка эффективности и, глядя на происходящее, опускаются руки.

Что делать? Похвалить. Одним из самых лучших нематериальных способов поддержать коллегу или наладить мосты — вовремя сказанное доброе и уместное слово.

Комплименты также необходимы для поддержания позитивной культуры в компании и создания мотивирующей атмосферы в коллективе. Согласитесь, если кто-то из коллег заметил, «как здорово Вы всё придумали», — Ваше настроение значительно улучшается, силы откуда-то берутся, а дела двигаются в гору с космической скоростью. Действительно, поддержка важна и нужна. Отмечено, что команды, где сотрудники хвалят друг друга, работают быстрее, эффективнее, креативнее, не боятся предлагать идеи, не имеют конфликтов, нацелены на общий результат, обмениваются опытом и открыты к новым проектам.

Как хвалить? С чего начать? И есть ли какие-то проверенные выражения?

Мы подготовили для Вас 17 мотивирующих фраз, которые помогут в разных рабочих ситуациях.

 

Как сказать: «У тебя получилось ЭТО — …. ».

Если Вы хотите действительно помочь коллеге, то добавьте в похвалу определенности. Укажите что именно он сделал. Тем самым, Вы покажете и свою заинтересованность в личном успехе коллеги, и понимание всей важности его работы для коллектива.

Совет: старайтесь не переусердствовать, указывайте на действительные победы коллеги.

Какие фразы можно сказать:

• Тобой была проделана большая работа
• Великолепно сделано
• У тебя великолепно получается!
• Как здорово получилось! Ты большой молодец

 

Как сказать: «Как хорошо ТЫ все придумал».

Признайте авторство коллеги в достижении задачи. Не хвалите сам факт преобразований, а укажите, что именно благодаря Ивану Иванову всё стало значительно лучше.

Совет: не стоит делать это часто, иначе Вы спровоцируете неоднозначные взгляды со стороны коллег или «звездную болезнь» у Ивана Петрова.

Какие фразы можно сказать:

• Это твоя победа.
• Это как раз то, что нужно
• Я знал, что ты можешь сделать это.
• Я полностью доверяю твоему мнению и твоему вкусу.

 

Как сказать: «Было СЛОЖНО, но ТЫ справился».

Представьте себя на месте коллеги и Вы прекрасно поймете, как важно, чтобы окружающие понимали, сколько работы, сил и терпения стоит за результатом. Подчеркните сложность задачи, которую преодолел коллега, укажите на его вклад и может, быть, повторите это.

Совет: «Хорошо сделал» — в таком случае будет звучать крайне неуважительно по отношению к труду коллеги. Давайте более развернутые комментарии.

Какие фразы можно сказать:

• Я горжусь тобой!
• Ты всё делаешь правильно!
• Как тебе это удается
• Был уверен, что не подведешь
• Именно так!

 

Как сказать: «У тебя есть, чему ПОУЧИТЬСЯ».

Статус «учителя» не только выразит Ваше уважение, но и подчеркнет важность деятельности коллеги или руководителя. Укажите на его персональную сверхспособность.

Совет: уточняйте, чему именно Вы научились у коллеги или руководителя. Иначе похвала превратиться в бессмысленный и, отчасти, пафосный набор слов.

Какие фразы можно сказать:

• Открыли новое для этого проекта/компании
• Ты очень классно это (уточнение) сделал. Чувствуется профессионализм и опыт!
• Отличные презентации у тебя! Всегда такие яркие, красочные. Я горжусь, что ты в нашей команде!
• Знаю, что всегда могу обратиться к тебе за советом

 

И всегда помните, что 1 негативная фраза перечеркивает несколько добрых. Относитесь уважительно к работе коллег, не бойтесь обращать внимание на их достижения и избегайте конфликтов на работе. Например, можно даже воспользоваться таким лайфхаком, как записки комплиментов — коллеги отправляют между собой сообщения с похвалой или прикрепляют стикеры на рабочий стол. Перечитать о своих достижениях — один из действенных способов поверить в свои силы, вспомнить, что когда-то подобные задачи были решены. Ну и заодно, понять, что Ваш коллектив — команда мечты.

Благодарить коллег важно. Таким образом, Вы поддержите в них веру в себя и сделайте свой вклад в создание позитивной атмосферы в коллективе.

как похвалить человека за хорошую работу и другое

Содержание

1. Что значит хвалить кого-то
2. Для чего выражать восхищение?
3. Главное правило
4. Виды комплиментов
5. Где грань между похвалой себя и самовлюбленностью?
6. Как правильно хвалить себя?
7. Как похвала влияет на мотивацию работника?
8. О внешности
9. О характере
10. Благодарность коллегам за совместную работу
11. Благодарность за работу женщине в прозе
12. Как правильно хвалить мужчину и какие слова нужно говорить
13. Как правильно похвалить мужчину за работу
14. Как похвалить мужчину за секс
15. Список примерных фраз, как похвалить мужчину за ночь любви
16. Как похвалить мужа за заботу о детях
17. Варианты фраз в зависимости от статуса мужчины
18. Для начальника
19. Для возлюбленного
20. Для незнакомца
21. Для коллеги
22. Поздравление для писательницы, поэтессы
23. Как можно выразить восхищение с помощью поступка?

Что значит хвалить кого-то

Похвала — это выражение теплого одобрения или восхищения. Хвала во многом похожа на комплимент. Оба слова используются для выражения восхищения. Разница в том, комплимент может быть расценен, как выражение вежливости. Но когда вы кого-то искренне хвалите, то подчеркиваете положительные стороны человека и свое одобрение.

Для чего выражать восхищение?

Эмоции – это неотъемлемая часть жизни. И если держать их в себе и никак не проявлять, то земное существование большинства людей станет скучным. А восхищение является высшей степенью восторга, и оно полезно для каждой из сторон: для того, кто его выражает, и для того, кто заслуживает и получает.

Первая причина выразить восхищение – приятные эмоции, причём взаимные. Попробуйте хотя бы раз искренне восхититься человеком, и вы увидите, как он засияет и преобразится. И от этого будет приятно и вам, поэтому вы тоже испытаете ответные приятные эмоции.

Вторая причина – повышение самооценки того, кому вы адресуете своё восхищение. Получив восторженный комплимент, человек наверняка воспрянет духом, почувствует себя увереннее и поверит в свои силы, что обязательно пойдёт на пользу. Также восхищение может выполнять функцию стимула и побуждения к дальнейшим действиям и успехов. Тот, кем искренне восхищаются, поймёт, что он на что-то способен, и будет стремиться доказать всем и себе, что заслуживает восторга и может сделать что-то большее.

Главное правило

Вот вам примеры таких комплиментов.

Твои глаза — это звезды, Твои слова — это мудрость, Ты — Прекрасная девушка

Я схожу с ума от твоей красоты! Твои губки, глазки… смотрел бы на них вечно!

А ты знаешь таких звёзд как Дженнифер Лопес, Анжелина Джоули, Бритни Спирс?! Так вот, они ни что по сравнению с тобой!

А вот еще один, взятый уже на просторах сети VK.ример плохого комплимента

Я думаю, ты не хочешь быть на месте этого пацана. Выглядит ужасно и жалко. Давай-ка я лучше дам тебе крутые примеры и советы, которые ты объединишь и сделаешь все сам?

Виды комплиментов

1. За желание действовать.

Например: «Какой ты молодец, что хочешь это сделать!»

2. За начало действия.

Например: «Какой же ты молодец, что начал это дело!», «Молодец, что сделал первый шаг!»

3. За продолжительность действия.

Например: «Я думала, что ты уже дома, а ты продолжаешь….Какой же ты молодец!»

4. За завершенность действия.

Например: « Какой ты молодец – хотел подмести только свою комнату, а подмел весь дом!”

Если человека хвалят на всех этапах за действия, то мотивация и вдохновение у него поддерживается,  и рано или поздно результат придет.

Хвалить надо за действия, а не за результат!

5. Комплимент, направленный на качества, умения, навыки человека.

Например: «Ты добрый, ты сделал это…  для нас»

6. Комплимент, направленный на личность человека через что-то внешнее.

Например: «Красивая прическа! Хотела бы и я научиться за собой ухаживать, как ты!»

7. Комплимент, направленный на личность через наши чувства и ощущения, то есть что я испытываю, общаясь с этим человеком.

Например: «Я чувствую себя рядом с вами очень спокойно (уверенно, надежно и т. п.). Я думаю, что вы хороший человек!»

Где грань между похвалой себя и самовлюбленностью?

Есть утверждение «Окружающие относятся к вам так же, как вы сами относитесь к себе». И это правда.

Если вы осознаете, кто вы, что вы можете, трезво оцениваете себя, являетесь экспертом в своей области, то у вас есть внутренняя энергия. Если вы себя уважаете, вы это транслируете другим людям. Их зеркальные нейроны, в свою очередь, помогают адекватно воспринимать ваше поведение.

Уверенный в себе человек признает как свои сильные стороны, так и слабые. Самовлюбленность — это внутренний конфликт, при котором мы убеждаем себя, что мы в чем-то хороши, но осознаем, что это, на самом деле, не так. Окружающие это бессознательно считывают. Если мы будем демонстрировать излишнюю любовь к себе, нам обязательно дадут об этом знать.

Как правильно хвалить себя?

В вашей работе совершенно точно есть моменты, которые вам нравятся. Неважно, что именно, но это есть у каждого человека: будь то соблюдение сроков, выполнение плана или что-то ещё. Просто скажите себе, что вы это сделали хорошо.

Нельзя себя хвалить там, где нет внутреннего ресурса на это. Это действительно сложно. Похвала состоит из двух аспектов:

• Открывание рта, чтобы сказать «я молодец». Тренировка мышц. Это иногда сделать очень трудно.
• Выделение тех моментов, где вы действительно верите, что вы молодец.

Это разные вещи.

Когда мы хвалим других, наши мышцы учатся произносить добрые слова. Помните советский фильм про Хоттабыча? Там у мальчика Гоги под воздействием магии вместо бранных слов изо рта доносился собачий лай. У многих людей и без волшебства так случается: даже когда они хотят сказать что-то хорошее, на выходе получается критика. Например, руководитель понимает, что сотрудник проделал большой объем работы, но еще есть что исправить. Можно было так и сказать: «Вижу, что ты хорошо поработал. У меня есть еще несколько пожеланий». А по факту получается обидное «Переделывай».

Хвалить себя сложно. Чтобы начать прививать привычку, хвалите других. Когда мы видим, что кто-то делает свое дело хорошо, нам не так трудно сказать об этом. Когда мы хвалим другого человека, происходит обмен положительной энергией.

Если есть блок для похвалы людям, можно делать это с природой, неодушевленными объектами. Похвалите розы, за то, что они красиво цветут, или их чудесный запах; книгу, за то, что она интересная. Вам ничего не стоит это сказать, а привычка будет прививаться. Чем крепче будет привычка, тем больше будет энергии прокачиваться и тренировать ваши энергетические каналы.

Есть принцип «Куда внимание, туда энергия». Согласно ему, человек, который сосредоточен на грязи, будет всюду видеть грязь. Человек, который видит хорошее, будет окружен хорошим.

Как похвала влияет на мотивацию работника?

Рекрутинговая компания HAYS в 2018 году провела исследование факторов, которые выступают мотиваторами и демотиваторами в работе сотрудников российских компаний.

64% сотрудников ответили, что могут быть демотивированы недружелюбной корпоративной культурой,

56% – личностью руководителя,

47% – конфликтами с коллегами.

При этом в том, что касается мотивации:

Для 60% опрошенных оказалась важна личность руководителя,

Для 42% – дружелюбная и открытая корпоративная культура.

По этим данным вы можете убедиться, насколько доброе отношение важно для поддержания рабочей атмосферы. Похвала не заменяет премии. Деньги обеспечивают нам комфортную жизнь. Но это лишь часть безопасности. Когда мы чувствуем себя в рабочем коллективе комфортно, имеем хорошие отношения с коллегами, безопасность становится максимальной.

Человеку важно знать, что он вносит вклад в общее дело, несет ценность для проекта. Мало кто хочет работать просто для того, чтобы работать.

Похвала — это признание вклада человека, признание того, что его работа важна для общего дела. Это не значит, что его нужно бесконечно хвалить просто так.

Но как определить, за что стоит хвалить подчиненных? Понятно, что сотрудники разные. Какая-то часть работы выполняется лучше, какая-то хуже. За счет поддержки определенных сотрудников формируется производственный ритм, чтобы все делалось в срок и с нужным качеством. Одобрением можно этого добиться.

Хвалить сотрудника нужно за те положительные качества, которые он регулярно проявляет и которые стоят в приоритете для организации. Это может быть оперативность, самостоятельность, пунктуальность.

У многих руководителей наблюдается недостаточная личная прокачанность, они могут быть грубыми. Из-за этого происходит текучка кадров, а в самом коллективе царит токсичная атмосфера. В стабильных компаниях сформированы человеческие принципы.

О внешности

Нарциссов среди мужчин в наше время встречается немало. Конечно, не так часто представители сильного пола зацикливаются на своей внешности, так как их с детства учат, что мужчине необязательно быть красивым. Но не думайте, что ваши комплименты насчет внешности парни будут пропускать мимо ушей. Мужчины хотят нравиться девушкам, и им приятно осознавать, что противоположенный пол считает их привлекательными. Какие слова восхищения мужчине можно сказать? Вы можете оценить прическу, красоту черт лица и даже похвалить хороший вкус в подборе одежды. Как облечь комплимент в слова? Скажите фразу между прочим, как констатацию факта, а не как какое-то восхищение. Но делать это нужно к месту. Например, разговаривая об одежде, вы можете упомянуть, что костюм, который сидит на мужчине, ему очень идет. Подобное замечание, которое будет обронено как бы между прочим, польстит мужчине и не будет казаться ему лестью или же подхалимством.

О характере

Девушки ценят представителей сильного пола за их волевой характер, нетривиальное мышление и проницательный ум. Комплименты, которые будут направлены не на внешние, а на внутренние достоинства, намного сильнее зацепят человека. Ведь это так приятно осознавать, что знакомые замечают ваши достоинства, над которыми приходится работать изо дня в день. Какие слова восхищения мужчине будут наиболее уместны? Выберите ту черту характера, которую собираетесь хвалить. Как и в ситуации с одеждой, вам нужно комплимент делать по ситуации. Если сегодня мужчина показал себя как мужественный человек, похвалите его силу, ум или сноровку в зависимости от обстоятельств. Если парень вам помог что-то донести до дома, слова восхищения должны быть направлены на удивительную силу рук. Можно похвалить человека за помощь в целом, но лучше не делать таких комплиментов. Парень будет отнекиваться и говорить, что ему было несложно. А вот комплимент насчет его способностей будет слышать лестно, тем более что от него никто отказываться не станет.

Благодарность коллегам за совместную работу

Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

Есть люди, которым смело можно поручить любое дело. Они выполнят все именно так, как ожидаешь, без отклонений и оправданий. Спасибо вам за труд, за потраченные усилия, за ваше мастерство. Пусть результат ваших стараний всегда превосходит любые ожидания! Успехов и всех благ!

От всей души хочу поблагодарить вас за самоотверженную работу, за полную отдачу делу. Вы, как никто другой, заслуживаете уважения и похвалы. Любая работа отлажена в ваших руках, ваш труд сложно недооценить. Ваша жизненная энергия не знает границ. Ваши трудовые результаты впечатляют. Огромное вам спасибо за труд! Открывайте новые горизонты для своих трудовых познаний, и успех будет на вашей стороне.

Хорошие, золотые руки и светлая, грамотная голова всегда в почёте. Где бы человек ни находился, он найдёт себе применение и заслужит уважение. Примите сердечную благодарность за проделанную работу, выполненную профессионально, на самом высоком уровне. Пусть удача сопутствует вам во всех начинаниях! Трудитесь, развивайтесь, счастья вам и вдохновения!

Половину отведенной жизни мы проводим в рабочем коллективе. Хочется поблагодарить за качественную работу, за высокий класс профессионализма, за ответственность и скрупулезность, прикладываемые к каждому заданию. Спасибо за добросовестный труд. Примите пожелания в дальнейших успехах по всем предстоящим рабочим моментам.

Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу, выполненную в короткий срок на высоком профессиональном уровне. Это позволило достичь эффективных результатов. Спасибо за проявленные старания, ответственность, добросовестность, трудолюбие, за удачно примененные глубокие знания и огромный практический опыт. Надеюсь на еще более успешную работу в дальнейшем.

Благодарность за работу женщине в прозе

Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе! Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!

Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.

Когда мы видим хорошо выполненную работу, мы понимаем, что перед нами дело рук человека с большой буквы, мастера своего дела. Это, возможно, высшее достижение человека — быть мастером, радовать людей плодами своего труда. Благодарю за отлично выполненную работу, выражаю глубокое уважение и сердечную признательность!

Как правильно хвалить мужчину и какие слова нужно говорить

1. Хвали своего мужчину правильно, старайся конкретизировать. Например, фраза: «Какой ты молодец» не подойдет. Ведь то же самое ты можешь сказать и домашнему питомцу.
2. Никогда не обсуждай размер его достоинства, это может смутить.
3. Взгляды и томные вдохи похвалой не считаются.
4. Не отмечай успехов твоего партнера в процессе совершения какого-то действия. Лучше дождись, пока он закончит и выйдет из ситуации победителем.

Давай разберем конкретные примеры, как хвалить мужчину, чтобы все стало предельно ясно.

Как правильно похвалить мужчину за работу

Допустим, твой муж вернулся с работы уставший, вымотанный, немногословный, сел на диван, а ты, вместо того, чтобы кинуть ему привычный упрек, попробуй подойти, нежно обнять его и сказать:

«Любимый, ты у меня такой трудяга, может, отдохнем в выходные дома или съездим погулять в парк?». Фраза может содержать какой-то угодно смысл, важно, чтобы в ней ты подметила какую-то его положительнуб черту.

Только не жди от него какой-то мгновенной реакции. Поверь, твоя похвала отложится в его голове глубоко и надолго и будет иметь положительный долгосрочный эффект для ваших отношений.

Хвали, поощряй, подбадривай, только делай это от чистого сердца. Только тогда мужчина будет чувствовать себя важным и нужным.

Как похвалить мужчину за секс

Возьмем более щекотливую ситуацию. У тебя не все гладко в постели, не так часто, не так долго, просто что-то не так. Как же похвалить мужчину после секса за ночь? Упреками или обидами ты можешь только уничтожить самооценку и либидо своего партнера. А ведь секс неразрывно связан с эмоциональным фоном в паре. Желание убивается мелкими ссорами, бытовыми вопросами, усталостью и прочей ерундой.

Устрой ему «разгрузочные дни», попробуй неделю не «выносить мозг», заняться собой, просто уйти с горизонта на какое-то время, но не назло и не нарочито. Просто оставь его в покое.

Как только он, соскучившись, начнет делать шаги в твою сторону, тут же бери инициативу: не продолжай игру в Снежную королеву, не заставляй его унижаться и бегать за тобой, а отвечай искренним интересом, лаской и любовью. И тогда тебя ждет такой секс, который тебе когда-то с ним нравился. И не забудь после совместной ночи поблагодарить, похвалить и оценить его успехи.

Список примерных фраз, как похвалить мужчину за ночь любви

• «Поза, которую ты предложил, дала мне испытать новые приятные ощущения».
• «Когда ты ласкаешь меня, я испытываю  огромное наслаждение».
• «Меня заводит, когда ты такой страстный (нежный, грубый)».
• «У меня был невероятный оргазм».
• «Меня очень возбуждает запах твоего тела».
• «Ты меня доводишь до высшего наслаждения».
• «Ты создан для секса».

Как похвалить мужа за заботу о детях

Многие женщины жалуются, что мужья уделяют мало внимания детям, почти ими не занимаются, предпочитают друзей, пиво и так далее. Но вспомни, сколько замечаний ты обычно делаешь, когда муж проводит время с детьми?

Попробуй хотя бы раз отключить синдром наседки и сказать фразу: «Любимый, я знаю, ты лучший папа для наших детей, я тебе полностью доверяю, идите, веселитесь». Даже если в твоей голове рисуются картины Армагеддона, признай, что он тоже родитель и имеет право вести себя с ребенком так, как считает нужным.

Принятие и похвала — вот, что сделает из твоего партера действительно хорошего папу для ваших детей. Не забывай каждый день говорить своему ребенку (желательно в присутствии мужа), что у них лучший папа в мире. Рано или поздно ты увидишь, насколько грамотна такая политика.

Хороший комплимент удовлетворяет психологическую потребность человека в положительных эмоциях. Взятый за основу список фраз, при помощи которых можно повлиять на мужчину, должен состоять из кратких высказываний.

Комплименты, включающие прилагательные, не должны содержать двусмысленности, так как могут вызвать противоположную реакцию. Также важно учитывать и проявление своих эмоций: неосторожная улыбка может быть расценена как насмешка.

Для начальника

Чтобы знать, как хвалить мужчину-начальника, нужно воспользоваться эмпатией. Проявив способность понимания мыслей и чувств, можно выявить то, что собеседнику приятно будет услышать.

Чтобы сделать комплимент начальнику, нужно его персонифицировать, то есть учитывать приоритеты этого человека. Короткая фраза, заключающая в себе одну-две мысли, также может содержать собственное имя собеседника. Использование имени и отчества — это не просто проявление вежливости, но и прием в беседе, который вызывает неосознанный положительный отклик.

Кроме того, чтобы словесная похвала не выглядела лестью, нужно избегать упоминания качественных характеристик.

Чтобы похвалить мужчину-друга, нужно придерживаться таких принципов:

1. Конкретика. Выделить особенности, которые отличают его от других, и выразить их словами.
2. Качества характера. Отталкиваясь от определенных характеристик, выделить окончательный результат. Например, такие качества, как доброта, настойчивость, упорство, верность, чувство юмора, могут стать основой для комплиментарного высказывания.
3. Выражение признательности. Мужская дружба предполагает слова любезности, которые подчеркивают качества, за которые ценят и выражают признательность.

Парню, который является другом, также можно сказать слова о его особых чертах, незаметных для остальных.

Для возлюбленного

Приятные слова для любимого мужчины должны:

• подчеркивать мужские качества;
• быть ориентированы на сферу его интересов;
• быть искренними;
• быть четко сформулированы.

Любимый парень почувствует неискренность или лесть, что чревато недоверием в дальнейших отношениях. В комплиментарных конструкциях не нужно использовать сравнение с другим мужчиной, например, известным актером. Если оно неуместно, то подобная фраза может вызвать обратный эффект.

Можно делать прикольные и легкие комплименты любимому парню, которые не только вызовут улыбку, но и помогут в определенных обстоятельствах разрядить обстановку.

Комплименты, предназначенные любимому мужчине, с которым связывают брачные узы, могут отражать семейные ценности. Это слова о любви и страсти, поддержке и уважении, о совместном преодолении трудностей.

Примеры фраз, с помощью которых можно сделать мужу приятные комплименты:

1. Спустя столько лет совместной жизни тебе все же удается меня приятно удивлять!
2. Мысль о твоих объятиях меня тревожит так же сильно, как и в начале наших отношений!
3. Ты даришь мне спокойствие и защищенность.
4. Я горжусь, что выбрала себе в мужья настоящего мужчину, который знает, чего хочет, и всегда добивается поставленных целей!
5. Благодаря твоей проницательности мы избежим любых трудностей, которые встретятся на нашем пути!

Для незнакомца

Комплимент можно сделать даже постороннему мужчине. Если в планах нет намерений продолжать знакомство, можно просто соблюсти речевой этикет. Это может быть обычное «спасибо» за придержанную дверь или благодарность парню, пропустившему перед собой в транспорт, уступившему место. Это и есть комплименты мужчинам, проявившим воспитанность и галантность.

Чтобы делать красивые комплименты для парней, иногда достаточно восхищенного возгласа. Нередко подобная реакция может значить больше, чем громоздкая или витиеватая словесная конструкция.

Для коллеги

Комплимент коллеге может включать слова о его профессиональных качествах, а также о его внешности:

1. Ваша помощь в подготовке моего отчета была бесценна! Благодарю Вас!
2. Не хватает слов, чтобы выразить мою признательность! Я восхищаюсь Вашим умом, трудолюбием и вниманием к деталям!
3. Ваша улыбка очень располагает к себе людей!
4. Ваш стиль подчеркивает мужественность, силу и уверенность в себе. С таким мужчиной приятно работать!

Короткие комплименты коллеге могут быть сказаны в форме обращения за советом. Подобная формулировка хорошо работает с сильным полом, так как мужчинам необходимо доказать окружающим свою осведомленность в вопросе. Если подчеркнуть просьбой о помощи особые знания коллеги в определенной области, он почувствует желание оказать содействие.

Поздравление для писательницы, поэтессы

Сегодня день рождения волшебницы слова…. Бог дал этой женщине невероятный поэтический талант, которым она искренне делится со всеми, кто ее окружает.

Присоединяемся ко всем словам, которые сегодня будут звучать в адрес этого человека, и желаем новых творческих свершений, жизненных солнечных радуг, домашнего тепла, крепкого здоровья. Пусть сбываются самые заветные мечты, и никогда ничто не разочаровывает

Особый день, особый человек и особый праздник. Пусть все ваши мечты и желания сбудутся в следующем году. С днем рождения!

Пусть ваши мечты вспыхивают и зажигают ваши свечи дня рождения вместе с ним.

Если у меня будет возможность выбора лучшего друга, я опять и опять буду выбирать тебя, потому что я нуждаюсь в тебе больше всех. С днюхой.

Вы человек, который всегда заслуживает лучшего. Желаю, чтобы ваш день рождения был таким же фантастическим, как и вы.

Пусть ваш следующий год удивит вас счастьем улыбок и новизной чувств. Надеюсь, вы сохраните много хороших воспоминаний, которые навсегда останутся вашим кладом и источником вдохновения..

Сегодня вы празднуете День рождения! Это значит, вы стали немного взрослее. Вы становитесь лучше с каждым годом.

Желаю вам удачи в этот особый день. Надеюсь, этот чудесный день наполнит ваше сердце радостью. Фантастического дня рождения, празднуйте счастье ежедневно, а не только в этот день. С ДР! Пусть лучшие вещи в мире произойдут в вашей жизни, потому что вы определенно один из лучших людей.

Я хочу, чтобы ваш день рождения отмечался как национальный праздник, потому что тогда я и все мы получим выходной день. С ДР!.

Еще один день рождения. Ты стал старше. Но я не вижу в тебе никаких изменений. Ты выглядишь так прекрасно! С ДР!

Мир становится лучше из-за вашего присутствия в нашей жизни. Я благодарю вас. С ДР.

Благодарю за все совместные воспоминания, которые у нас есть. Без тебя мир был бы пресным и бесцветным для меня.

Ты принес свою удачу в мою жизнь. Не бывает лучшего друга, чем ты, во всем мире. Желаю счастливого ДР.

Друзья всегда имеют особую связь, и никто не может ее нарушить. Желаю тебе счастливого ДР.

Ты единственный, кто много помогал мне, руководил мной и никогда не сдавался, когда я не был уверен. Спасибо за весь путь со мной. С ДР.

Как здорово, что ТЫ мой лучший друг. Я хотел бы поделиться с тобой каждым моментом. С ДР!!

Скоро вы начнете новый год в своей жизни, и я надеюсь, что грядущий год принесет успех и удачу, которых вы заслуживаете. С ДР.

Хотя мы спорим о многих вещах и оппонируем друг другу, я все равно люблю тебя и всегда считаю своим лучшим другом. Желаю счастливого дня рождения моему обаятельному и талантливому другу!.

Как можно выразить восхищение с помощью поступка?

Иногда слов оказывается недостаточно, чтобы выразить свое восхищение. В этом случае на помощь приходят подарки, а также действия, которые направлены на поддержку и помощь человеку.

Например, если продавец в магазине помог выбрать нужный товар, рассказал обо всех его свойствах и развеял сомнения, то невольно возникает восхищение его работой. В этом случае будет уместно оставить благодарный отзыв в книге предложений.

Но чаще ярким выражением восхищения служат цветы, которые так любят женщины. О многом в человеке можно сказать по букету. К выбору букета стоит подойти со всей ответственностью. Основными правилами удачного выбора букета будут:

• знание символики цветов;
• свежесть;
• презентабельность;
• красивое оформление.

В целом восторг и восхищение – приятные чувства. Их можно испытывать каждый день, находя в других людях уникальные черты. Способов того, как выразить восхищение, немного. Важно лишь их хорошо освоить.

Источники

• https://skolkogramm.ru/info/kak-mozhno-pravilno-vyrazit-voshishhenie
• https://meshok-podarkoff.ru/citaty/vyrazhenie-voshishcheniya.html
• https://dar-slova.ru/kultura-i-psixologiia-obscenia/statii-obscheniya/kompliment
• https://vc.ru/life/133495-pohvala-kak-sposob-motivacii-zachem-hvalit-sebya-i-svoih-sotrudnikov
• https://Datki. net/slova-blagodarnosti-spasibo/v-proze/za-rabotu/
• https://lisa.ru/psichologia/otnosheniya/627102-kak-hvalit-muzhchinu-varianty-na-vse-sluchai-zhizni/
• https://mrt-solikamsk.ru/slovar/pohvalit-muzhchinu.html
• https://skazka-lbt.ru/citaty/vyrazhenie-voshishcheniya.html

 

 

Хотите помочь другим женщинам добиться успеха? Научитесь принимать комплименты.

Для начала, я не говорю о комплименте типа «Ты такой красивый». Нет, я говорю о комплиментах, которые вы получаете, когда ставите #LIKEABOSS над проектом, над которым очень много работали. Это может быть презентация, которую вы репетировали по ночам, конференция, которую вы помогли разработать, или новая бизнес-презентация, которую вы придумали. Я говорю о похвалах, которые вы получаете во время своего ежегодного обзора, или о похвале, которую вы получаете за то, что сделали все возможное в проекте, которым вы руководили. Это комплименты, ради которых вы упорно трудитесь и которые вам заслуживает .

Итак, давайте разыграем то, что так часто случается.

Ваш менеджер/друг/генеральный директор:  «Вы отлично поработали с X! Низкий поклон за всю вашу тяжелую работу!»

Вы:  «О. Это была действительно командная работа. Сэм помог с колодой. Мэри наладила логистику. Я просто счастлив, что могу быть частью этого».

Вы видите, что только что произошло? Вы полностью преуменьшаете то, что только что совершили. Вы не ложились спать допоздна, выкладывались на 110%, и как только вы получили признание, которое, как вы знаете, вы заслуживаете и знаете, что хотите, вы отдали все. Почему?

Тому может быть множество объяснений. Мы боимся собственного успеха. Мы боимся наших амбиций. Мы боимся показаться слишком гордыми. , почему , не имеет значения, потому что , почему , личное. Это вам решать.

Но почему  не меняет того, как тебе больно от невозможности принять заслуженный комплимент. Для человека, доставляющего его, они могут уйти, думая: «Думаю, она не так много работала». Это снижает вашу ценность. И в совокупности эти взаимодействия могут начать влиять на ваше повествование в офисе. Интересно, почему этот БРО внизу зала получает все похвалы. Потому что он говорит им, что заслуживает этого. Вы когда-нибудь расстраивались из-за того, что не получали заслуженного признания? Может быть, это потому, что ваши коллеги, менеджеры или лидеры даже не знают, что вы делаете эти вещи. Потому что каждый раз, когда они благодарят вас, вы не берете кредит, которого заслуживаете. Вы когда-нибудь расстраивались из-за того, что вам не давали больше возможностей руководить? Может быть, это потому, что этот обмен подтверждает, что вы ведомый, а не лидер.

Ничто из этого может быть правдой в вашем уме, но может быть правдой в восприятии вас другими.

Так что давайте отбросим эту несправедливость. Я знаю я знаю. Вы хотите, чтобы вас знали за вашу работу, а не за вашу демонстрацию. Вы хотите, чтобы вас знали как трудоголика, а не похитителя кредитов. Но эти оправдания — те, которые я так часто слышу от друзей, коллег, подопечных (и даже в своей голове) — предполагают нулевую сумму, и это неправда. Комплименты бесплатны и их можно делать щедро, так почему бы не извлечь из них пользу?

Вот моя рекомендация. Если вы не умеете получать комплименты, запомните этот сценарий. В следующий раз, когда вас похвалят на работе, ответьте следующим образом.

«Спасибо. Я очень много работал над этим, и это много значит, что вы видите ценность этого проекта. Я знаю, что X и Y также оценят ваши мысли. Они были замечательными сотрудниками в этом проекте».

Видишь, что там произошло? Вы не только любезно приняли похвалу, но и разделили ее с другими членами вашей команды. Это кажется достаточно простым, но я знаю по собственному опыту, как это может быть сложно. Потому что многие из нас выросли в контексте того, что принимать комплименты нельзя ни снисходительно, ни смиренно. Но это просто неправда.

И если недостаточно аргументировать, что вам нужно сделать это ради собственной выгоды, то сделайте это во благо всех женщин, которых вы знаете. Потому что, хотя вам может быть неудобно получать похвалу, коллективное влияние поколения женщин, которые не знают, как претендовать на признание, может сдерживать нас всех. Мы должны коллективно потребовать все, что мы заслуживаем, чтобы получить то, что по праву должно принадлежать нам.

Как похвалить свою дочь, чтобы вырастить уверенную в себе женщину-лидера — Каирн Лидерство

27 сентября

Автор Престон Кэмпбелл

Как сделать комплимент своей дочери? Узнайте, как помочь нам воспитать уверенную в себе женщину-лидера и выражать признательность дочерям во всем мире вдохновляющим образом. Похвалите вашу дочь за любопытство или упорство в том, как она принимает вызов, чтобы повлиять на ее характер.

Наша новая дочь продолжает менять нашу точку зрения и интерес к тому, как общество влияет на молодых женщин.

Да, наша новая дочь милая и красивая, и я прошу вас не ограничиваться этими комплиментами, потому что она намного больше. Когда я начинаю этот путь отцовства, я хотел бы предложить несколько способов, которыми вы можете помочь нам воспитать уверенную в себе женщину.

Тем не менее, я понимаю, что мне еще предстоит много расти как отцу и человеку. Я предлагаю это, чтобы начать разговор, чтобы зажечь этот рост.

Мы инстинктивно хвалим детей. Это нормально, но комплименты — палка о двух концах. Люди становятся зависимыми от этих комплиментов, которые в конечном итоге влияют на наш характер. Я боюсь, что постоянное повторение слов «красивая» заставит нашу дочь зациклиться на своей внешности. Я беспокоюсь, что «женственность» заставит ее предположить, что ей нужно выполнять традиционные роли женщины, чтобы ее приняли. Я думаю, что «принцесса» ограничит свое воображение платьями и отобьет у нее охоту строить города из лего и помогать мне менять масло в машине.

С другой стороны, такие комплименты, как смелость, могут стать реальностью, когда ей нужно копнуть глубже в сложных ситуациях. Я долго и упорно думаю о том, как выразить мою признательность нашей дочери воодушевляющим образом. Мне понадобится много помощи на этом пути!

Начнем с милого.   В качестве теста представьте, что люди так описывают вас. «О, посмотри на Джима, он такой милый». Унизительно, да? Просто отпусти этого.

Далее красиво, красиво и другие вариации. Это будет тяжело, потому что она просто великолепна. Однако это лишь малая часть того, что делает ее удивительным человеком. Если мы сосредоточимся на этой крошечной части, она тоже. Если вам просто необходимо что-то сказать, и я не виню вас, потому что я всегда с удивлением наблюдаю за ее красотой, подумай еще немного. Обратите внимание на ее улыбку или на то, как весело она бегает, играя, и скажите ей, что вы цените это. В итоге используйте поверхностную похвалу экономно и одновременно делайте комплименты по существу.

Хорошая девочка.  Похоже, я разговариваю со своей собакой Нали, верно? Ну, наверное, потому что я. Я хочу, чтобы моя дочь была добродетельной девушкой, если вы это имеете в виду — женщиной с сильным характером, заслуживающей доверия, свирепой, смелой, — но вы, вероятно, имеете в виду: «О, как хорошо, что она тихая и слушается своих родителей». Надеюсь, она выслушает нас из уважения. В то же время я хочу, чтобы она подвергала сомнению авторитеты, критически относилась ко всему, что ее окружает, и, когда у нее есть веская причина гневаться на мир, , а не , будь хорошей девочкой.

Да, очень милый, а еще любопытный, полный жизни, веселый, радостный и милый! Фото @harvestlife_mt

Мы хотим, чтобы наша дочь погрузилась в мир. Исследуйте, а не избегайте пачкать руки. Фото @harvestlife_mt

Наконец-то уйдем от принцессы.  Нашу собаку зовут Принцесса Прэнси Лапы, потому что она ненавидит пачкаться и скачет по грязным лужам. Принцесса в значительной степени превращает хорошую девочку, хорошенькую, милую, розовую и еще более розовую в кружевную банальность. Наша дочь не принцесса. Единственный раз, когда вы можете называть ее так, это если она притворяется принцессой. Помогите мне, однако, и вместо того, чтобы говорить ей, что вам нравится ее тиара, спросите ее, как ей удается управлять своим народом с такой мудростью, грацией и справедливостью.

Итак, как может ты делаешь комплимент нашей дочери? Вот несколько основных правил для нее и вообще для всех остальных в вашей жизни.

Найдите минутку, чтобы действительно заметить, что вы цените, а затем сформулируйте это. Может быть, даже укажите, как то, что вы цените, влияет на вас. Например, на работе вместо «хорошая работа» попробуйте «хорошая работа над этим отчетом, он был очень хорошо изучен и помог мне сформулировать нашу ситуацию высшему руководству».

После этого ваш коллега, вероятно, будет давать вам подробные отчеты. Она будет гордиться этим аспектом своей работы!

Точно так же, как лидеры могут стимулировать рост своих людей с помощью конкретной положительной обратной связи, помогите нам воспитать нашу девушку. Вместо того, чтобы рефлекторно говорить, что она милая или красивая, попробуйте заметить блеск любопытства в ее глазах или упорство в том, как она принимает вызов. Хвалите эти вещи!

Для Аристотеля это была этика, основанная на добродетели. Он представлял себе добродетель как постоянное стремление к хорошему характеру. Другими словами, ваша добродетель и характер – это активное состояние. Это не да или нет, скорее характер означает движение вперед или назад. (1)  

Если вы заметите и похвалите добродетель моей дочери, вы, вероятно, не ошибетесь. Вот подсказка: ее физическая красота не имеет ничего общего с ее характером. Если она грациозна и уравновешена, потому что проводит долгие часы, занимаясь боевыми искусствами, это может намекать на такие черты ее характера, как дисциплина, сосредоточенность или смелость. Подумайте о том, что стоит за ее красотой, и помогите нам укрепить эти добродетельные качества.

Помогите нам наделить нашу дочь смелостью, отвагой, азартом и жаждой новых знаний смотреть в мир! Фото @harvestlife_mt

Ее интеллект также не является частью ее характера, поэтому, пожалуйста, не называйте ее умной. IQ фиксированный. Назвав ее умной, она будет бояться выглядеть глупой, когда неизбежно достигнет своего предела IQ. (2) Характер нашей дочери будет определяться не тем, насколько она умна, а тем, как она думает. Я надеюсь, что она чертовски умна, и даже больше, я надеюсь, что у нее есть настойчивость, чтобы обдумывать сложные проблемы, не сдаваясь, творческий подход, чтобы найти новые решения, когда все потеряно, смелость, чтобы высказаться, когда она видит другой путь. Хвалите эти вещи, потому что, в отличие от IQ, они безграничны!

Вот краткий список из Никомаховой этики Аристотеля , который поможет вам начать замечать и хвалить добродетели: Мужество, Умеренность, Щедрость, Величие души (уверенность в истинной оценке своей ценности), Мягкость, Правдивость, Справедливость, Мудрость, рассудительность, рассудительность, настоящий друг. (1)

Кэрол Двек красиво описывает опасности фиксированного мышления и возможности мышления роста в своей книге « Мышление: новая психология успеха 9».0004 . (2) Чтение ее книги изначально вызвало у меня беспокойство о том, как сделать комплимент нашей дочери. Когда вы всегда говорите ребенку, что он умный или талантливый и т. д., ребенок начнет включать это в свою личность. Через некоторое время она будет бояться делать что-либо, что может поставить эту похвалу под сомнение, тем самым лишая возможности для роста.

Вызов и поддержка являются ключом к успеху. Поощрение будущего роста будет важнее, чем похвала за прошлые успехи. Фото @harvestlife_mt

Поощряя, а не хваля, вы можете избежать этой опасности. Когда моя дочь приносит домой табель успеваемости, полный пятерок, я надеюсь поощрять ее усердную работу, ее способность глубоко мыслить и сосредотачиваться на учебе, ее более глубокое понимание и творческие подходы, которые она использует для осмысления сложных предметов. Позже, когда она позвонит домой, думая о том, чтобы бросить урок в колледже, потому что не может получить пятерку, я напомню ей об этих качествах характера, которые помогут ей не сдаваться. Я надеюсь, что вместо того, чтобы расстраиваться из-за того, что она недостаточно «умна», она повесит трубку и подумает: «Все верно, мне просто нужно больше работать и получать удовольствие от того, что я изучаю».

Еще одна опасность похвалы в том, что она порождает зависимость. Исследования показали, что студенты колледжей, которые нуждаются в одобрении других, более склонны к депрессии и хуже успевают в школе, чем те, кто полагается на внутреннюю силу духа. (3) Как бы мне ни хотелось осыпать нашу дочь похвалой, вместо этого я намерен бросить ей вызов и поощрить ее к формированию собственного характера.

Не стесняйтесь спросить нашу дочь, чем она сегодня гордится. Спросите, над чем она работала или какие трудности преодолевала. Спросите, почему она выглядит особенно радостной. Спросите, что в ней особенного. Спрашивая, вы показываете, что вам не все равно, заставляет ее задуматься и усвоить свои ценности и сильные стороны, а также означает, что вы поднимаетесь над банальными комплиментами, такими как красивая и милая!

Узнайте больше о Crux Society для женщин-лидеров, чтобы развивать и совершенствовать уникальный стиль лидерства при поддержке сообщества профессионалов, тренера по лидерству и выходных, посвященных приключениям на свежем воздухе!

Отдельное спасибо @harvestlife_mt за проницательные разговоры о воспитании сильной молодой женщины и несколько потрясающих фотографий, чтобы запечатлеть чувство приключений, которое мы надеемся привить нашей дочери. Ознакомьтесь с ее мыслями и фотографиями по телефону https://harvestlifeblog.wordpress.com/about/ .

Спасибо всем матерям и женщинам-лидерам , которые поделились со мной своим видением. Я могу только мельком увидеть этот мир, который становится для меня все более важным, когда я представляю будущее нашей дочери.