Как отказаться от предложенной работы вежливо: Как вежливо отказать работодателю после собеседования

Содержание

Как отказать работодателю после собеседования

От того как отказать работодателю после собеседования, зависит не только общее впечатление о вас как о человеке и специалисте, которое останется надолго в памяти сотрудников фирмы. Результатом станут еще и возможности, которыми не стоит пренебрегать в случае нового поиска работы.

Стоит ли сообщать, что не готовы работать в компании

Каждый, кто ищет работу, иногда принимает решение не приходить на назначенные рекрутерами встречи, например, почитав о компании негативные отзывы, ожидая другое место или по иным причинам. Стоит ли сообщать об этом или достаточно просто не явиться?

Или другая ситуация: встреча с работодателем прошла успешно, но что-то вас не устроило, или вы получили более выгодное предложение. Что делать в этом случае?

Некоторые соискатели считают, что задумываться о правильном отказе не имеет смысла. Рекрутеры часто не находят времени сообщить соискателю, что он не подходит. Так зачем же это делать кандидату? Но такая точка зрения не соответствует нормам деловой этики.

Сообщить о своем отказе стоит, и вот почему:

  • вы сможете сохранить «лицо» и репутацию;
  • грамотный и корректный отказ убережет вас от попадания в черные списки соискателей, а пригласившей вас компании позволит, не теряя времени, начать поиск нового кандидата;
  • в случае необходимости вам проще обратиться в компанию, сотрудники которой запомнили вас как вежливого и обязательного человека, знакомого с правилами делового этикета.

Ещё больше полезной информации можно найти на наших бесплатных вебинарах !

Здесь вся подробная информация. 

Как сообщить работодателю о неготовности принять предложение о работе

В современном мире большинство компаний для поиска сотрудников широко используют специальные рекрутинговые интернет-порталы.

Если вас пригласили на встречу с помощью такого портала, то придумывать вежливые варианты отказа работодателю до собеседования нет необходимости. Для этого существуют специально разработанные формы с готовыми формулировками, вам достаточно лишь выбрать наиболее подходящую и нажать кнопку.

Если вы ведете общение через сайт компании, то доступна и такая возможность как отказ от собеседования по электронной почте. Для этого достаточно написать ответное письмо на приглашение:

Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в Вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего менеджера. Удачного дня.

Если вас пригласили по телефону, то и отменять встречу логичнее таким же способом. Достаточно пары общих фраз типа:

К сожалению, в данное время я не готов рассматривать предложения о трудоустройстве в Вашу компанию.

или:

Здравствуйте! Спасибо за приглашение на вакансию «Офис-менеджер». В настоящий момент я не готов рассмотреть Ваше предложение.

Сложнее сориентироваться, как вежливо отказать работодателю после собеседования, проходившего в несколько этапов. Ведь уже потрачено немало сил и времени на переговоры, да и компания рассчитывает на вас. Возможны следующие варианты:

1. Вы еще на встрече поняли, что не хотите работать в этом месте. Целесообразно сразу же сообщить об этом работодателю. Можете использовать такие формулировки:

Я трезво оценила свои возможности и вынуждена отказаться от Вашего предложения, так как мне неудобен предлагаемый график работы.

или:

Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, эта вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент.

2. Вы взяли таймаут для дальнейших размышлений. Перед тем, как отказаться от работы после собеседования, необходимо трезво оценить плюсы и минусы предложенной вакансии. Вы все же приняли решение не принимать предложение работодателя? Уведомите об этом одним из двух способов.

По телефону

Такие разговоры не слишком приятны, поэтому к ним стоит готовиться заранее, в том числе прорабатывать ответы на возможные возражения со стороны эйчара.

Благодарю, что вынесли положительное решение по моей кандидатуре, но хочу сообщить, что я подыскал более подходящую мне вакансию в другой компании, поэтому вынужден отказаться от Вашего предложения. Желаю успехов в поисках сотрудника.

В письменной форме

Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции. Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:

  1. Обращение. К рекрутеру обращайтесь по имени. Нелишне поблагодарить за уделенное вам время.
  2. Причины отказа. Излагайте их правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудниках, интерьера офиса и пр.
  3. Пожелание успехов в дальнейшей работе позволит закончить общение на позитивной ноте и оставить о себе приятное впечатление.

Чтобы проиллюстрировать, как правильно отказать работодателю после собеседования в письменной форме, приведем примеры таких сообщений.

Большое Вам спасибо за предложение о работе на позицию «инженера». После тщательного рассмотрения я вынужден Вам сообщить, что отказываюсь от этого предложения. Несмотря на то, что Вы очень подробно описали будущие возможности продвижения внутри компании «Y», я принял предложение от другой компании, позиция в которой больше соответствует моим навыкам и карьерным целям.

Мне было очень приятно познакомиться с Вами и с остальными сотрудниками компании (можете перечислить поименно). На всех этапах собеседований Вы были очень добры ко мне, и я сожалею, что обстоятельства не позволяют мне принять Ваше предложение.

Желаю Вам всего наилучшего.

Смотрите не просмотрите. Каждый день!

Как вежливо отклонить предложение о работе

Карьера

В жизни случается и такое: вы отправили резюме, прошли собеседование, получили работу и… передумали. Нашли место получше, надумали переехать в другой город или просто решили остаться на фрилансе — да мало ли что! Вопрос в том, как отказать работодателю грамотно, точнее, как сформулировать причины, чтобы не сжигать мосты и не портить впечатление о себе на случай, если в будущем вы все же захотите сотрудничать?

Отказаться от работы — это нормально

Оставьте предубеждения: в системе «работодатель-претендент» обе стороны равноправны. Если в порядке вещей отказывать соискателям, значит, так же нормально отклонять предложение по работе. Собеседование не сигнализирует о вашем желании немедля подписать контракт, так же как не подразумевает гарантий вашего найма со стороны работодателя. До тех пор, пока вы не произнесете фразу: «Я с радостью займу эту должность, если мне предложат», вы не вводите работодателя в заблуждение относительно своих намерений.

Встречаются работодатели, которые негативно реагируют на отказ, но это тоже абсолютно нормальное явление, как и те, которых раздражает, когда вы просите повышения зарплаты или пытаетесь отгулять годовой отпуск за один раз. Это скорее свидетельство их профессиональной дисфункции, а не знак, что вы делаете что-то не так. И вообще, если потенциальный босс плохо среагировал на вежливый отказ, вы, вероятно, «уклонились от пули». Очень непросто сработаться с руководителем, который не воспринимает трудовую занятость как улицу с двусторонним движением.

Уведомите о решении, не откладывая

Как только вы решите, что не собираетесь принимать предложение, сразу же известите об этом. Не задерживайтесь с ответом, потому что это может привести к неудобствам на стороне работодателя, что, в свою очередь, негативно скажется на вашей репутации на рынке. Кроме того, у них, наверняка есть другие кандидаты, которые будут рады получить предложение, как только вы от него откажетесь.

Отправьте имейл, а лучше — позвоните

Электронная почта — удобный канал для отправки сообщений любого рода, включая отказы от работы, но куда более вежливый шаг — позвонить и поговорить с тем, кто мог бы стать вашим менеджером. Этот человек инвестировал в вас не только время, но и эмоции, отстаивая вашу кандидатуру перед боссом и предлагая вам место.

Конечно, своевременное сообщение важнее, чем политес, поэтому, если дозвониться не получается, отправьте электронное письмо, добавив примечание: «Надеялась связаться с вами по телефону, но не смогла и не хотела задерживать процесс».

Назовите причины

Вот тут попахивает несправедливостью, поскольку работодатели постоянно отказываются от кандидатов, не объясняя причин. Но, безусловно, вы проявите себя с лучшей стороны и сохраните отношения на будущее, если поясните свое решение. Не надо расписывать в подробностях личные приоритеты и сомнения по поводу вакансии, достаточно сказать что-то вроде: «Большое спасибо, но после долгих размышлений я решила отказаться от данного предложения и сосредоточиться на другой роли, которая, как я полагаю, больше соответствует моему профессиональному опыту».

Или, если у вас есть причина, которая легко объяснима в одном-двух предложениях и при этом не оскорбительна уху работодателя (т.е. не такая, как «не приведи господь работать под вашим руководством!»), изложите ее в простых словах, например:

  • «В конечном счете мне важно получать бОльшую сумму, чтобы оставить текущую позицию, но я понимаю, что это за пределами вашего диапазона».
  • «Я много думал о переезде в Петербург, но решил, что это неподходящее для меня время».
  • «Пока вы не пояснили, сколько административной работы подразумевает эта должность, я предполагал, что занятость больше ориентирована на аналитику, чем я и хочу заниматься».
  • «Я решил принять позицию в другой компании».

Возможно, ваши виртуозно сформулированные причины вдохновят компанию изыскать возможность их удовлетворить, что зачастую достойно рассмотрения — к примеру, если они увеличат предложение о зарплате или позволят свободный график. Но если они не предлагают ничего существенного, вполне нормально свести переговоры на нет стандартной формулировкой: «Большое спасибо за ваше предложение. Я не думаю, что это именно то, что я ищу сейчас, но я искренне признательна за ваши старания».

Искренне поблагодарите

Отклоняя предложение, непременно добавьте что-нибудь вроде: «Я очень ценю время, которое вы посвятили беседе по поводу этой должности, и я надеюсь, что наши пути могут пересечься в будущем».

Если вам действительно понравилась компания или HR-менеджер и вы не хотите упускать перспектив поработать на этот бренд в будущем, добавьте в благодарность несложный комплимент, например так: «Я искренне впечатлена вашим профессионализмом, и мне хотелось бы надеяться на шанс поработать здесь в будущем, когда наши интересы будут полностью совпадать».

Фото: Getty Images

Smirnova Natasha

Теги

  • Карьера

Как изящно отклонить предложение о работе

Вы потратили много времени на то, чтобы адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете. Возможно, вы прошли месяцы поиска работы, несколько раундов собеседований и, наконец, получили предложение о работе, но теперь вы решили отклонить его.

Отклонение предложения о работе требует тщательного рассмотрения, и существует множество причин, по которым люди отклоняют предложение о работе.

Возможно, предложенная зарплата была слишком низкой даже после переговоров (взгляните на наш инструмент сравнения зарплат, чтобы понять среднюю зарплату по отрасли), произошел разрыв связи с вашим будущим руководителем, и вы чувствуете, что не подходите с корпоративной культурой, или вы поняли, что фактическая работа не соответствует должностной инструкции.

На сегодняшнем рынке труда, ориентированном на кандидатов, квалифицированные специалисты могут иметь несколько предложений о работе, и широко распространено мнение, что соискатели могут отказаться от роли. Фактически, недавний опрос Gartner показал, что почти 50% соискателей рассматривают как минимум два предложения о работе одновременно.

Главное знать, как тактично и изящно отклонить предложение о работе.

Как вежливо отказаться от работы

Знать, как отказаться от предложения о работе, непросто. Естественно нервничать из-за отказа от роли. Это почти похоже на то, что вы нарушаете обещание или не выполняете свою часть сделки, которую вы заключили, когда впервые подали заявку на работу.

Реальность, однако, такова, что работодатели знают, что кандидаты могут не принять предложение о работе, даже если они усердно прошли собеседование. Если вы все еще плохо себя чувствуете, подумайте об этом так: подобно тому, как менеджеры по найму отклоняют соискателей, соискатели также имеют право отклонить предложения о работе.

Отказ от предложения работы не приведет к сжиганию мостов. Делать это нужно уважительно, вежливо и профессионально, чтобы не повредить рабочим отношениям с организацией в будущем. Впереди вы найдете советы о том, как отклонить предложение о работе.

Связанный : Распространенные вопросы на собеседовании в Австралии

Оперативно отклоняйте предложение о работе

Прежде всего, вам нужно действовать быстро и сообщить менеджеру по найму или рекрутеру, как только вы приняли решение отказаться от предложения работы.

Не торопясь сообщить работодателю о своем решении, вы, скорее всего, создадите неудобства. Это связано с тем, что у группы по найму могут быть другие потенциальные кандидаты на случай, если вы отклоните их предложение.

Кроме того, это не поможет вам сохранить хорошие отношения, если вам нравится компания и вы надеетесь работать там в будущем.

Подумайте о средстве: следует ли вам по электронной почте или позвонить менеджеру по найму, чтобы отклонить предложение о работе?

Хотя отправка электронного письма с отказом от предложения о работе является приемлемой, разговор с менеджером по найму или рекрутером напрямую по телефону является более разумным способом отказа от работы. Телефонный звонок также предлагает более личный контакт.

В конце концов, этот человек уделил вам много времени во время собеседования и, вероятно, с нетерпением ждет вашего приезда в свою команду. Если вы хотите позвонить, но опасаетесь, что застрянете во время звонка, запишите то, что вы хотите сказать, и используйте свои заметки, чтобы сосредоточиться.

Если вы не можете связаться с ними по телефону, немедленно отправьте электронное письмо, чтобы не затягивать процесс найма. Вы можете добавить в свое письмо, что вам не удалось поймать их на телефонный звонок и вам нужно написать по электронной почте.

Связанный: 6 секретов эффективности и карьерного роста, которым вас не учат в школе группе по найму или рекрутеру полный отчет о том, почему вы отказываетесь от предложения о работе.

Вам не нужно указывать конкретную причину, и причина не должна быть полной правдой (например, нет необходимости говорить, что вы не поддерживаете связь с менеджером по найму или что вы не цените культуру их компании).

В то же время, чтобы вежливо отклонить предложение о работе, вы не хотите говорить слишком мало или что-то негативное, поскольку вы должны воспользоваться этой возможностью, чтобы сохранить отношения на будущее.

Начните с благодарственной записки

В своем электронном письме или звонке начните с благодарственной записки, например:

» Большое спасибо за то, что предложили мне возможность работать в [Компании] в качестве [Должность]. ”

» Спасибо за ваше щедрое предложение и возможность работать в [Компании] в качестве [Должность]».

7 примеров ответа на отказ от предложения о работе

Затем кратко объясните, почему вы должны отклонить предложение о работе. Вот несколько примеров того, как объяснить свою причину:

  1. « После тщательного рассмотрения я согласился на должность в другой компании».

  2. « После долгих раздумий я решил отклонить ваше предложение о работе, чтобы сосредоточиться на ролях, которые больше соответствуют моим текущим карьерным целям и работе, которую я надеялся выполнять».

  3. Я искренне признателен вам за то, что вы нашли время, чтобы обсудить со мной ожидаемую заработную плату. В конечном счете, мне придется отказаться от этой роли/предложения о работе, так как зарплата слишком сильно превышает мои ожидания, чтобы оставить мою нынешнюю должность».

  4. « После долгих раздумий я не приму предложение о работе, так как оно не соответствует моим долгосрочным карьерным целям».

  5. « После долгих размышлений я решил выбрать другую должность, которая предоставит мне больше возможностей для реализации моих интересов в [указать интерес] и [указать интерес]».

  6. » К сожалению, я решил не соглашаться на эту должность, так как в данный момент она мне не подходит.»

  7. » Хотя эта должность кажется отличной возможностью, я решил, что сейчас не лучшее время, чтобы покинуть мою нынешнюю должность.»

Примеры писем с отказом от предложения о работе

Если вам нужно отклонить предложение по электронной почте, формулировка, которую вы используете, должна зависеть от причины, по которой вы отклоняете предложение о работе. Вот несколько примеров, которые помогут вам начать работу.

Отклонение предложения о работе, когда зарплата слишком низкая

В большинстве случаев существует множество возможностей договориться о зарплате, прежде чем полностью отклонить предложение о работе. Однако, если вы сделали все возможное для достижения соглашения о заработной плате, а рассматриваемая компания не может оправдать ваших ожиданий, вы можете вежливо объяснить это, когда отклоняете предложение:

Уважаемый [имя менеджера по найму],

Большое спасибо, что предложили мне должность [должность] в [компании]. Я искренне ценю предложение и ваш интерес к найму меня.

После тщательного рассмотрения мне придется отклонить эту роль/предложение о работе, так как зарплата слишком сильно превышает мои ожидания, чтобы оставить мою нынешнюю должность.

Еще раз хочу выразить благодарность за возможность интервью и предложение. Желаю вам и [Компании] всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

С уважением,

[Имя]

Отклонение предложения о работе, когда должность/компания не подходят

Нередки случаи, когда вы проходите собеседование только для того, чтобы понять, что должность или компания, на которую вы проходили собеседование, отличаются от того, что вы ожидали, или не соответствуют вашим карьерным целям. Если это так, оставьте сообщение об отказе от предложения работы сердечным, но прямым:

Уважаемый [имя менеджера по найму],

Спасибо за ваше щедрое предложение присоединиться к [Компании] в качестве [должность]. Я искренне ценю предложение и ваш интерес к найму меня.

После долгих размышлений я не приму предложение о работе, так как оно, к сожалению, не соответствует моим карьерным целям/интересам на данный момент.

Еще раз хочу выразить благодарность за возможность интервью и предложение. Желаю вам и [Компании] всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

С уважением,

[Имя]

Отклонение предложения о работе для принятия другого предложения

Если вы рассматриваете сразу несколько предложений о работе и решили принять другое предложение, важно как можно скорее сообщить об этом менеджеру по найму. Вот как сделать всех счастливыми и получить правильный результат:

Уважаемый [имя менеджера по найму],

Большое спасибо, что предложили мне должность [должность] в [компании]. Я искренне ценю предложение и ваш интерес к найму меня.

После долгих размышлений я решил согласиться на другую должность, которая предоставит мне больше возможностей для реализации моих интересов/развития моих навыков в [области] и [области].

Еще раз, я хотел бы выразить свою благодарность за возможность интервью и предложение. Желаю вам и [Компании] всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

С уважением,

[Имя]

Отказ от предложения о работе, чтобы остаться на текущей работе

Если вы подумали об этом и решили остаться на своей текущей работе, важно сообщить своевременно и вежливо нанять менеджера. Вам не нужно подробно объяснять им, но важно, чтобы вы дали им знать, чтобы сохранить крепкие отношения:

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Спасибо за ваше щедрое предложение присоединиться к [Компании] в качестве [Должности]. Я искренне ценю предложение и ваш интерес к найму меня.

Хотя эта должность кажется мне отличной возможностью, я решил, что сейчас не лучшее время для того, чтобы покидать свою нынешнюю должность.

Еще раз хочу выразить благодарность за возможность интервью и предложение. Желаю вам и [Компании] всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

С уважением,

[Имя]

Советы по отправке письма с отказом от предложения о работе . Это показывает, что вы вежливы, и дает работодателю как можно больше времени для обсуждения предложения о работе с альтернативными кандидатами.

  • Будьте кратки: Хотя важно быть любезным и выражать признательность, вам не нужно отнимать время менеджера по найму длинным эссе о том, почему вы не соглашаетесь на работу. Будьте вежливы, но кратки — пары абзацев должно хватить.

  • Проверьте свое электронное письмо перед отправкой: Как и любой профессиональный документ, проверьте свое электронное письмо, чтобы убедиться, что оно не содержит орфографических и грамматических ошибок.

  • Будьте позитивны: Даже если у вас осталось далеко не идеальное впечатление о компании или роли, избегайте негативной критики. Вы никогда не знаете, когда вы можете пересечься с менеджером по найму или рекрутером в будущем.

  • Как завершить звонок при отказе от предложения о работе

    Если вы отказываетесь от предложения по телефону, завершите разговор благодарностью и любезностями. Вы хотите, чтобы менеджер по найму знал, что вы цените его время.

    И опять же, вы не хотите сжигать мосты, так как вы можете не знать, когда ваши пути снова пересекутся, особенно если ваша отрасль мала.

    Завершите звонок примерно так:

    Еще раз, я искренне признателен вам за то, что вы нашли время, чтобы взять у меня интервью, и за то, что предложили мне эту роль. Желаю вам всего наилучшего в поиске человека, подходящего на эту должность. Было приятно познакомиться с вами, и я надеюсь, что наши пути пересекутся в будущем.

    Связанный: Шаблоны писем об увольнении [обновление 2022 года]

    Как сохранить хорошие отношения с компанией после того, как вы отклонили предложение

    Отказ от работы может быть пугающим профессионализм и грация. Имейте в виду, что роль, которая не совсем вам подходит, в конечном итоге приведет только к обиде и несчастью.

    Следуйте приведенным выше инструкциям, и вы сможете отказаться от вакансии и сохранить отношения с компанией. Если вы хотите остаться в благосклонности компании для будущих вакансий, вы можете оставаться на связи.

    Один из способов — добавить человека, который брал у вас интервью, в LinkedIn. Таким образом, человек будет в курсе ваших достижений и карьерного роста, и вы будете оставаться в центре внимания компании, когда появится соответствующая вакансия.

    Ищете отличную работу? Просмотрите наши последние вакансии , отправьте свое резюме или свяжитесь с консультантом Майкла Пейджа чтобы обсудить роли в вашей области.

    команда Майкла Пейджа

    Как (вежливо) отклонить предложение о работе

    Перейти к разделу

    Как вежливо отклонить предложение о работе Как отклонить предложение о работе, когда время неподходящее

    Ваш следующий шаг уже там

    Нехватка рабочей силы, постпандемическая «великая отставка» и надвигающаяся рецессия — вот лишь несколько факторов, определяющих современный рынок труда. уникально сложной задачей.

    Тем не менее, даже перед лицом возможного экономического спада в 2022 году будет открыто рекордное количество вакансий — 11,3 миллиона — это 1,9 вакансий на каждого ищущего.

    Благодаря этим факторам сейчас самое время стать кандидатом. Тем не менее, они также могут создавать некоторые неловкие ситуации — когда у вас есть несколько возможностей на столе, научиться отклонять предложение о работе — важный навык.

    Возможно, вы потратили недели на изнурительные собеседования, и хотя вам нравится компания и ее культура, потенциальная работа вам не подходит. Или вы можете пройти тщательное собеседование, но ваша нынешняя компания предложила корректировку заработной платы, от которой вы не можете отказаться.

    Однако карьера длинна, а жизнь непредсказуема — в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Всегда держите мышление отношений, а не транзакционное. Отклоняя предложение, соискатели должны помнить об этих соображениях.

    Как вежливо отклонить предложение о работе

    Итак, вы оказались в ситуации, когда вам нужно отказаться от работы. Давайте рассмотрим некоторые шаги, которые следует учитывать при вежливом и профессиональном отклонении предложения о работе.

    1. Убедитесь, что вы хотите отклонить предложение

    Первый (и, возможно, самый важный) шаг: убедитесь, что вы хотите сказать «нет».

    Смена работы — большое событие в жизни, и решение не всегда легкое.

    Рассмотрите все факторы того, что значит отказаться от предложения о работе, например:

    • Значительно ли увеличится ваша заработная плата?
    • Как принятие (или отказ) повлияет на ваше психическое здоровье и благополучие?
    • Как насчет гибкости рабочего места, удаленной или гибридной работы?
    • Видите ли вы себя растущим в организации?
    • Насколько ваши ценности соответствуют ценностям компании?

    Когда я недавно рассматривал возможность смены карьеры, я перечислил все плюсы и минусы и то, что мне нужно в жизни — как в личной, так и в профессиональной сфере. Это помогло увидеть оценку на бумаге, чтобы решить, подходит ли мне эта роль.

    Возможно, вам стоит поработать один на один с тренером. Коуч может помочь вам в процессе принятия решений и бросить вызов вашему мышлению способами, которые вы, возможно, не представляли.

    Благодаря индивидуальному коучингу вы можете принимать решения с уверенностью. В конце концов, новая карьера приносит целый ряд новых проблем и возможностей.

    Перед отказом убедитесь, что вы хотите сказать «нет». Редко есть место для маневра, если вы передумаете.

    2. Проявите признательность и благодарность 

    Интервьюирование — это трудоемкий процесс. Скорее всего, многие люди потратили много времени на ваше собеседование. Рекрутинг требует много работы — от просмотра сопроводительных писем до интервью и проверки образцов проектов. Компания, предлагающая услуги, в восторге от вас и очень хочет (и надеется), что вы присоединитесь к команде.

    Склоняйтесь в знак признательности и благодарности. Убедитесь, что вы благодарите команду по подбору персонала и команду по найму за их время и заботу.

    Никогда не помешает повторить то, что вы узнали в процессе. Делясь своей благодарностью и знаниями, вы сигнализируете компании, что действительно серьезно восприняли эту возможность.

    3. Держите дверь открытой для общения

    Одним из лучших советов, которые я когда-либо получал от наставника, был такой: «Вы никогда не знаете, когда ваши пути пересекутся в будущем».

    Иногда время решает все. Например, вы можете пройти собеседование в компании своей мечты на роль, которая вам не очень нравится. Или вы следите за другой позиции в другом регионе или месте.

    Держите дверь открытой, когда отклоняете предложение о работе. Например, хорошей идеей будет предлагать оставаться на связи в LinkedIn. Вы также можете подтвердить свой интерес к компании, но сказать, что эта должность просто не подходит. Не будет слишком смело сказать, что вы были бы заинтересованы в будущих ролях (если это так), которые могут быть больше связаны с XYZ.

    В любом случае смотрите на возможность как на переплетенную сеть будущих возможностей. Тот факт, что вы сейчас отказываетесь от должности, не означает, что вам нужно вообще уйти из компании.

    4. Объясните свое решение 

    Простого «Я отказываюсь от этой возможности» будет недостаточно. Особенно, если вы заинтересованы в том, чтобы эта сетевая дверь оставалась открытой, важно объяснить свое решение. Это особенно верно, если все согласовано, кроме фактической роли — могут появиться новые роли.

    Вы можете быть прозрачным, но вам не нужно делиться подробностями. Например, допустим, вы отказываетесь от роли, потому что получили другое предложение с лучшим компенсационным пакетом, гибкостью и возможностями роста.

    Хорошо поделиться этой информацией с потенциальным работодателем, но если у вас есть личные причины сказать «нет», вы можете не упоминать об этом в своем объяснении.

    Без такой ощутимой обратной связи компании могут даже не знать, что их предложения о работе не так популярны, как у других на рынке. Важно, чтобы компании понимали логическое обоснование своих отказов. Собирая эти данные, они могут фактически использовать обратную связь, чтобы скорректировать свои собственные методы найма.

    3 примера писем, как изящно отклонить предложение о работе

    Если вы приняли решение отклонить предложение, следующим шагом будет сообщить им о своем решении. Для многих это может быть сочетание электронной почты и телефонного звонка или предложение более серьезного разговора.

    Тем не менее, многие люди заняты. Простое электронное письмо позволяет менеджеру по найму немедленно узнать, что им нужно оставить вакансию открытой и продвигать других кандидатов.

    В зависимости от сценария ваше письмо с отказом будет выглядеть по-разному. Вот 3 шаблона письма с отказом от предложения о работе, которые помогут создать вашу электронную почту.

    Если предложение не поможет вам в достижении ваших карьерных целей 

    Здравствуйте, <Имя человека, сделавшего предложение>, 

    Спасибо за щедрое предложение работать <должность> в <компании>. Мне понравилось узнавать больше о роли, организации и корпоративной культуре.

    После тщательного размышления я пришел к сложному решению. К сожалению, вынужден отказаться от этой возможности, хотя она и интересна. Мои карьерные цели и стремления: . Я согласился на другую должность, которая больше соответствует целям моей профессиональной карьеры.

    Я искренне ценю это предложение и хочу выразить благодарность за возможность познакомиться с вашей командой. Но после тщательного рассмотрения я понимаю, что эта возможность не подходит для моей карьеры.

    Желаю вам всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту роль. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если откроется другая вакансия с учетом <вставьте карьерные цели>.

    С наилучшими пожеланиями,

    <Ваше имя> 

    Если вам интересна компания, а не должность

    Привет <Имя человека, сделавшего предложение>, 

    Спасибо за возможность работать <должность> в <компании>. Мне понравилось узнавать больше о роли, организации и корпоративной культуре.

    После тщательного размышления я пришел к сложному решению. К сожалению, в настоящее время я вынужден отказаться от этой возможности. Меня невероятно интересует <название компании>, но сама должность не кажется мне подходящей для моих карьерных целей.

    Я надеюсь направить свою карьеру в направлении <вставить подробности>. Хотя я хотел бы работать в <название компании>, я хотел бы, чтобы в будущем меня рассматривали на роль, которая лучше соответствует моим карьерным устремлениям.

    Я искренне ценю это предложение и хочу выразить благодарность за возможность познакомиться с вашей командой. Желаю вам всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

    С уважением,

    <Ваше имя> 

    Если вы приняли лучшее предложение 

    Привет <Имя человека, сделавшего предложение>, 

    Спасибо за возможность работать <должность> в <компании>. Мне понравилось узнавать больше о роли, организации и корпоративной культуре.

    После тщательного размышления я пришел к сложному решению. К сожалению, в настоящее время я вынужден отказаться от этой возможности. Я получил лучшее предложение, от которого не могу отказаться. Хотя я чрезвычайно заинтересован в <название компании>, я принял другое предложение с <вставьте причины, такие как оплата, гибкость, карьерный рост>.

    Я искренне ценю это предложение и хочу выразить благодарность за возможность познакомиться с вашей командой. Желаю вам всего наилучшего в поиске подходящего кандидата на эту должность.

    С наилучшими пожеланиями,

    <Ваше имя> 

    Как отклонить предложение о работе, если время неподходящее

    Как упоминалось ранее, время решает все.

    Когда мы приходим на работу, мы появляемся как цельные люди. Личная жизнь может быть беспорядочной. Поиск работы — сложный и неприятный процесс. И серьезные перемены в карьере иногда могут оказаться для вас неправильным решением.

    Во-первых, обратитесь в свою систему поддержки, чтобы получить совет по карьере и собрать отзывы. Для некоторых это может быть наставник или товарищ по команде. Для других вы можете работать с тренером по личному и профессиональному развитию.

    Как только вы определили, что время просто неподходящее, все в порядке.

    Во-первых, убедитесь, что вы откровенны в отношении отношений, которые хотите поддерживать. Надеемся, что на данном этапе процесса поиска работы вы установили прочные отношения либо с командой по подбору персонала, либо с менеджером по найму (или с обоими).

    Выразите свою благодарность и признательность за вклад в отношения. Скажите, что вы хотели бы продолжать поддерживать отношения. Свяжитесь с человеком(ами) в LinkedIn.

    Не забывайте время от времени связываться с рекрутером и/или менеджером по найму, чтобы узнать, как идут дела. Выразите интерес к компании и команде — и повторите, что с правильной позицией и правильным временем вы будете готовы совершить скачок.

    Отказ от предложения о работе не всегда означает, что дверь полностью закрыта. Это сложный танец. Но в своем электронном письме с отказом повторите свои передаваемые навыки, основные ценности и общие карьерные цели.

    Рассмотрите точку зрения предлагающей организации. Почти гарантировано, что они захотят нанять человека, который захочет остаться в компании на значительный период времени.

    Также вероятно, что они захотят нанять кого-то, кто хочет расти в организации. Они хотят, чтобы любой новый сотрудник приносил существенную пользу.

    Убедитесь, что вы подтверждаете свою заинтересованность в будущих возможностях, чтобы оставаться в центре внимания компании. Но привяжите это к тому, чего хочет взаимный. Вы также можете поработать со своим тренером или наставником, чтобы получить лучший совет по карьере, характерный для вашей ситуации.

    Ваш следующий шаг уже там 

    Ваша карьера зависит от вас. И процесс найма — и собеседование — непростая задача.

    Вы должны гордиться собой за возможность получить работу, даже если она вам не подходит. Любой потенциальный работодатель был бы счастлив иметь вас в своей команде.

    Согласие со своими ценностями, стремлениями и практическими потребностями имеет решающее значение для успеха в любой роли. Хорошая новость заключается в том, что вы узнаете больше о том, что ищете, в процессе поиска работы.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *