Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Что делать, если на собеседовании просят рассказать о себе?

Работа должна приносить как материальное, так и моральное удовлетворение. Чувствовать себя успешным и полностью реализованным человеком можно лишь на работе, которая устраивает его всем параметрам. Именно на собеседовании можно понять, подходит ли вакансия все требованиям соискателя.

В поисках работы каждый отправляет свое резюме одновременно в несколько компаний либо размещает его в интернете на соответствующей тематике сайте. Естественно, что текст резюме будет идентичным. И в один прекрасный момент соискателя приглашают на встречу с работодателем. С этого момента начинается самый ответственный и волнительный этап – подготовка к собеседованию и продумыванием текста рассказа о себе.

В анкете или резюме соискателя указываются лишь общие сведения. Более подробно рассказать не позволяет формат данного документа. В связи с этим каждый работодатель просит рассказать о себе соискателя. И это вполне логично. Однако для многих кандидатов на вакансию данный рассказ может стать настоящим мучением. Неподготовленному человеку очень сложно логически изложить свои мысли, делая акценты на самых важных местах его биографии. В результате может получиться так, что действительно важные моменты попросту затеряются в массе второстепенной информации. Вот почему очень важно продумать свою речь заранее.

Чтобы этого не произошло, еще в процессе подготовки к собеседованию перед зеркалом расскажите немного о себе на собеседовании пример рассказа взятого в интернете. Затем переделайте его под себя, и снова отрепетируйте. Можно в качестве слушателя пригласить членов своей семьи. На первый взгляд это кажется смешным, но только так вы сможете побороть в себе неуверенность и излишнее волнение. Тренируясь перед зеркалом или домочадцами, вы немного привыкните к слушателю. Особенно это важно для тех соискателей, кто впервые сталкивается с вопросом трудоустройства. Но не стоит заучивать речь наизусть, так как велик риск того, что от волнения вы все забудете. Более того, когда речь заучена, это становится сразу заметно. Плюсом для вас это не будет, скорее наоборот. Любой руководитель хочет видеть сотрудника, которые может грамотно изложить свои мысли собственными словами, а не заученными наизусть фразами.

Как правильно рассказать о себе на собеседовании

Когда на собеседовании просят рассказать о себе вовсе не означает, что рекрутер хочет узнать как можно больше о вашей личной жизни. Как раз наоборот, она его мало интересует. Для интервьюера важно понять, насколько вы уверены в себе, можете ли красиво и логично излагать свои мысли, какое впечатление в ходе беседы вы будете производить на собеседников, с которыми вам придется по работе контактировать. Поэтому нужно знать как лучше рассказать о себе на собеседовании.

С первых минут общения с интервьюером важно понять, что именно его интересует. Исходя из этого можно корректировать подготовленную заранее речь. Ведь из вашего рассказа должно быть понятно, чем именно вы выгодны для компании, чего достигли на прежней работе и насколько вы сможете вписаться в команду.

В своей речь не нужно слишком долго рассказывать о каком-то одном этапе своей жизни. Как правило, об учебе нужно лишь упомянуть, что окончили такой-то институт с красным или обычным дипломом. Также не стоит заострять внимание слушателей на прежнем месте работы. Здесь лучше всего указать причины, по которым вы решили сменить место работы.

Большинство соискателей работы ищут в интернете статьи как грамотно рассказать о себе на собеседовании и строго следует примерам. Этого делать категорически не стоит. В интернете приводится лишь общая структура рассказа, которая всегда будет изменяться в зависимости от конкретных условий.

Чтобы умело составить рассказ о себе, нужно его построить так, чтобы он по содержанию напоминал трейлер к новому фильму. То есть указать самые яркие и впечатляющие события из своей профессиональной и трудовой жизни.

На собеседовании просят рассказать о достижениях

Очень часто на собеседовании соискателя просят рассказать о его личных достижениях, подтверждая свой рассказ конкретными фактами и цифрами. Ответ на подобный вопрос будет уместным, если у вас действительно имеются какие-либо достижения в профессиональной сфере. Если таковых нет, то не стоит их придумывать. Это может привести к тому, что вас будет отказано в приеме на работу.

Следует понимать, что когда спрашивают о достижениях, то вовсе не подразумевают научные труды. В качестве достижений можно привести пример того, что по вашей вине никогда не был сорван отчет или деловые переговоры. Единственное, что это нужно уметь преподнести в правильном контексте. Ведь можно и ничего вообще не делать, чтобы не допустить ошибок в работе. Такой сотрудник вряд ли будет нужен компании.

Иными словами на собеседовании под достижениями понимается конкретный положительный результат вашей трудовой деятельности. Желательно такие моменты подтвердить конкретными фактами и цифрами. Дело в том, что интервьюеру будет гораздо проще оценить ваши успехи и сравнить с другими претендентами, когда он будет иметь представление о цифрах. Для этого при подготовке к собеседованию необходимо вспомнить все достижения на прежнем месте работы, подкрепив их статистическими данными. Например, привлекли столько-то клиентов, увеличили продажи товара на столько-то процентов и т.д.

Но одними цифрами превалировать не стоит, так как будущему руководителю также интересно узнать, а что именно для соискателя значит собственный успех. Только на основе этого можно сделать вывод, будет ли кандидат развиваться и далее, не останавливаясь на достигнутом. Исходя из этого, можно на собеседовании сказать, что у вас имеются и еще несколько собственных наработок по увеличению уровня продаж, привлечения новых клиентов и т.д. То есть вам не только нужно показать себя с лучшей стороны, но и заинтересовать работодателя собственным нереализованным потенциалом, который может компании принести большую прибыль.

на собеседовании и в жизни. Советы специалистов, список примеров, обучающие видео.

Автор: Антон Поташев

Краткое содержание статьи:

• Как познакомиться с новыми соседями?
• Как представить себя коллегам?
• Составляем грамотное резюме
• На собеседовании просят рассказать о себе
• Что можно рассказать о себе на собеседовании?
• Видео: правильное и краткое повествование

 

Многие сталкиваются с большими трудностями, когда им нужно рассказать о себе. Например, при поиске новой работы или знакомстве на улице. Не так это и просто говорить о своей жизни, перечислять недостатки и достоинства. Поэтому мы решили затронуть эту тему и написать, как рассказать о себе при общении с будущим начальником и не только.

 

 

Как познакомиться с новыми соседями?

У некоторых людей есть проблема, они не знают, как представиться новым знакомым: соседям или случайным встречным, все равно. Кому-то это дается легко и после первого общения с таким человеком, остается приятное впечатление. Но не всем. Другие стесняются, напрягаются, предпочитают просто поздороваться и уйти.

С чего же начать общение?

1. Конечно с того, как вас зовут. Представляться нужно так, как вы хотите, чтобы вас потом называли: просто по имени или по имени-отчеству.
2. Говоря о себе, не перестарайтесь. Вы пока плохо знаете своих новых знакомых. Это должна быть лишь общая информация, возможно сдобренная удачной шуткой и обаянием.
3. Не говорите о своих проблемах. Первое время лучше больше слушать. Сделайте заметки для себя: чем увлекается человек, кем работает. Может, у вас есть общие интересы и можно будет поговорить о них.
4. Ведите себя естественно, не подражайте поп-звездам с их натянутыми улыбками и неестественным дружелюбием. Если вы не в настроении, так и скажите. По крайней мере, это будет честно.

Часто случайные встречи оказываются значимыми. И иногда их исход даже не зависит от того, как люди познакомились и где.

 

Как представить себя коллегам?

Все без исключения волнуются, когда заступают на новую должность. Какие там работают люди, как сложатся отношения с ними, как себя вести?

1. Скорее всего, о вас уже слышали. Самые любопытные просмотрели анкетные данные. Поэтому больше будет интересовать семья: дети, супруг или супруга, где живете и т.д. Расскажите, но не много. Вообще, не стоит путать семью и работу.
2. Покажите людям свою доброжелательность. Лишний раз улыбнитесь, пошутите.
3. Можно упомянуть с юмором о своих недостатках. Рассказать о своих привычках.
4. Если вы опытный работник, поведайте истории своей профессиональной деятельности. Если нет, не стесняйтесь этого. Говорите об этом прямо и коллеги придут на помощь.
5. Можно организовать небольшое чаепитие в честь знакомства. Это сгладит неловкости и напряжение. В непринужденной обстановке беседа идет легче.

Не бойтесь, ваши коллеги когда-то тоже перешагнули порог этого предприятия. Важно не только, как вы представитесь, но и как вы покажете себя в деле.

 

Составляем грамотное резюме

Сначала кажется, что написать проще, чем проходить собеседование с глазу на глаз. Каждому свое. От грамотно написанного резюме зависит иногда ваша будущая карьера. Как написать его так, чтоб не было стыдно?

Придерживайтесь основных правил:

1. Краткость. Не описывайте в подробностях все предыдущие должности. Достаточно коротко рассказать о трех последних. Обязательно укажите причины, по которым увольнялись.
2. Конкретность. Перечислите точно, какие повышения должности и оклад были. Какие требования к зарплате предъявляете. Подготовьте рекомендательный список.
3. Активность. Пишите так: «Всегда выполнял работу в срок. Участвовал в акциях, семинарах, командировках и т.д.».
4. Честность. Если есть существенные нарекания, выговоры, да еще с занесением в трудовую книжку. Расскажите о них. Это охарактеризует вас, как честного сотрудника.
5. Придерживайтесь одного стиля.

В конце обозначьте пункт: дополнительная информация. Здесь можно указать: семейное положение, хобби, водительские права, возможность переезда и командировок, личные качества. Не растягивайте на 10 листов, достаточно двух. Больше просто читать никто не будет. Умение коротко и ясно изложить основную информацию – тоже положительная черта претендента.

 

На собеседовании просят рассказать о себе

Другое дело – личная встреча с потенциальным руководителем.

Наверное, проще, когда он конкретизирует свои вопросы, чем говорить самому.

Например:

• «Расскажите о своих недостатках». Здесь правильно будет перечислить так: «Я иногда бываю, забывчив и рассеян. Но научился с этим бороться и записываю все дела в ежедневник»
• «Какие свои положительные стороны вы могли бы назвать?» Стоит говорить только о тех, которые связаны с профессией: «Умею выгодно распределять рабочее время. Легко нахожу контакт с любым клиентом».
• Самый волнительный вопрос, которого не избежать в любом случае: «Почему вы уволились с прошлого места?» Подготовьте ответ заранее, короткий и четкий: «Офис находился далеко от дома или я почувствовал, что, если продолжу работать в компании, остановлюсь в своем профессиональном развитии, так как моя должность там не предполагает дальнейшего карьерного роста».

Могут спросить и об увлечениях. Не расписывайте в красках, как вы режете по дереву и все технологии этого процесса.

Отвечайте коротко: «Когда есть свободное время, я катаюсь на лыжах, играю в теннис, читаю книги». Это будет простой ответ, достойный серьезного человека.

В данном видео сотрудник московского кадрового агентства «Крокус» Леонид Романов расскажет, как правильно вести себя на собеседовании, что нужно рассказывать о своих личностных качествах:

 

Что можно рассказать о себе на собеседовании?

Если же работодатель предоставляет возможность вам: «Расскажите о себе сами». С чего начать, что говорить, а что нет? Многие теряются в такой ситуации. Не бойтесь. Постарайтесь придерживаться такой схемы:

1. Учился там и там.
2. Работал там и там.
3. Вспомните о достоинствах и недостатках.
4. Хочу работать у вас потому что: ваша вакансия вызвала интерес к компании. Готов(а) работать на результат и совершенствоваться в своей профессии.
5. Через несколько лет вижу себя компетентным специалистом, который может приносить пользу предприятию.
6. В конце объясните, что вы можете приступить к работе через 3-5 дней. Это время необходимо вам, чтобы уладить все вопросы на предыдущей работе. Это нормально.

Не стоит говорить так:

1. Я уже 2 месяца бегаю и ищу свободную вакансию. На вас посмотрят с сомнением.
2. Никогда не отзывайтесь негативно о предыдущих работодателях.
3. Исключите такие слова при описании своих достоинств: пунктуальность, коммуникабельность, обучаемость.

Вы можете и сами смело задать вопросы. Это даже нужно сделать. Спросите об обязанностях, режиме работы, испытательном сроке, наличии командировок.

Да, составить резюме так, чтобы приняли на желаемую должность, познакомиться с новым соседом, так чтобы подружиться или пройти собеседование – не просто. Мы хотели вам немного помочь в этом нелегком деле, для этого и написали, как рассказать о себе так, чтобы потом не расстраиваться.

 

Видео: правильное и краткое повествование

В данном ролике психолог Татьяна Мурашова подскажет, как можно правильно «рассказать немного о себе», что нужно говорить, а о чем лучше промолчать:

Как продать себя на собеседовании: 15 эффективных советов

• 0
• Более

Поначалу продажа себя на собеседовании может показаться немного пугающей. Многие соискатели знают, что это важно, но понятия не имеют, с чего начать (или что это вообще значит).

Это руководство научит вас продавать себя на собеседовании и производить при этом фантастическое впечатление.

Что значит продавать себя на собеседовании?

Когда вы слышите термин «продать себя» на собеседовании, это означает, что вы подробно описываете, почему именно вы были бы активом компании. И действительно, это должно быть приоритетом любого собеседования при приеме на работу, в котором вы участвуете. Вы хотите сделать себя как можно более привлекательным для менеджера по найму, предоставив им всю информацию, необходимую для вывода о том, что вы являетесь обязательным кандидатом.

Многие люди знакомы с идеей продажи продукта потребителю. Но в данном случае продукт — это вы, а потребитель — менеджер по найму. Когда дело доходит до продажи себя на собеседовании, цель состоит в том, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию, показать, почему ваши навыки будут полезными на этой должности, и выделить себя как кандидата, которого стоит запомнить.

Как заявить о себе на собеседовании

Чтобы заявить о себе на собеседовании, требуется нечто большее, чем изложение множества фактов, которые менеджер по найму может легко найти в вашем резюме. Речь идет о создании целостного пакета и оставлении неизгладимого впечатления с того момента, как вы входите в офис.

Вот несколько полезных советов.

1. Узнайте, с кем вы будете разговаривать

Большая часть подготовки к собеседованию при приеме на работу — это изучение информации. Заглянуть в компанию и саму позицию — это всегда плюс. Но если вы действительно хотите продать себя, выясните, с кем вы будете разговаривать во время интервью.

Вам не нужно знать всю историю их жизни, но вы должны понимать их роль в компании. Эта деталь важна, потому что то, что важно для одного человека, может быть не так важно для другого.

Например, высшее руководство, скорее всего, будет больше интересоваться вашими интересами и тем, как вы вписываетесь в компанию. Между тем, менеджер по найму хочет знать, что вы принесете на эту должность, а представитель отдела кадров больше интересуется вашей квалификацией.

Знание того, с кем вы будете разговаривать, может помочь вам сформировать свой имидж и выработать соответствующие ответы.

Лучший способ узнать, с кем вы будете брать интервью, — это спросить, когда оно назначено.

2. Задавайте хорошие вопросы

В какой-то момент интервьюер изменит ситуацию и позволит вам задавать вопросы. Не будьте одним из тех кандидатов, которые говорят, что у них есть вся необходимая информация, и заканчивают разговор. Это шанс выделиться!

Придумайте несколько проницательных вопросов, которые укрепят ваш интерес. Думайте нестандартно и спрашивайте о деталях, которые большинство людей не стали бы обсуждать. Уникальные вопросы не только мгновенно выделяют вас, но и показывают, что вы провели исследование.

Вы можете опираться на свой собственный опыт работы с компанией, спросить о более широкой картине или даже сослаться на последние новости, которые стали достоянием общественности. В любом случае составьте список уникальных вопросов, которые интервьюер не слышит регулярно. Это эффективный и недооцененный способ продать себя на собеседовании.

3. Потренируйтесь говорить о себе

Для некоторых людей говорить о себе естественно. Но для других это может показаться неловким. Есть время и место быть смиренным, но это не то.

Если это вы, то для того, чтобы научиться продавать себя на собеседовании, вам потребуется преодолеть это препятствие. Расслабьтесь, рассказывая о своих достижениях. Это не значит, что вы должны хвастаться или быть чрезмерно хвастливым. Но вы должны чувствовать себя хорошо, рассказывая о вещах, которыми вы гордитесь в своей карьере.

Подумайте о своих прошлых карьерных достижениях и о том, как они стали реальностью. Что ты сделал, чтобы попасть туда? Эти детали имеют решающее значение и рисуют запоминающуюся картину ваших навыков и квалификации.

4. Изучите основные моменты, которые вы хотите упомянуть

Перед интервью составьте список всех основных моментов, которые вы хотите затронуть. У вас есть ограниченное время, чтобы изложить свое дело, и легко забыть мелкие детали, отвечая на вопросы. Держите себя в курсе, изучая информацию, которая имеет значение.

Посмотрите описание работы, чтобы понять, что ищет менеджер по найму. Затем подумайте о своих сильных сторонах, прошлом опыте, образовании и многом другом. Запомните основные моменты, демонстрирующие, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Успокойтесь, цитируя их, чтобы вы могли легко продать себя во время интервью. Вы можете легко включить эти детали в ответы, которые вы даете.

Вы хотите, чтобы эти критические моменты в глубине вашего сознания объясняли, почему вы достойны предложения о работе.

5. Покажите им, что вы в восторге от позиции

Немного энтузиазма имеет большое значение.

Вы удивитесь, насколько важен ваш уровень возбуждения. Менеджеры по найму хотят людей, которые естественно мотивированы и увлечены работой. Неважно, есть ли у вас потрясающая квалификация. Если вы искренне не заинтересованы в этой работе, большинство компаний откажутся от вас в пользу того, кто заинтересован.

Во время исследования узнайте подробности о работе, которая вас увлекает. Поднимите их во время интервью! Расскажите о том, что вам нравится в этой возможности, и заверите интервьюера, что вы на 100 процентов готовы к работе.

6. Приведите примеры своих достижений

Одно дело сказать, что вы были успешны на предыдущих работах, и совсем другое — привести конкретные примеры.

Каждый, кто пытается продать себя на собеседовании, скажет, что он много работает и имеет ряд достижений в своей карьере. Но какие у вас есть доказательства этих достижений? Большинство интервьюеров замалчивают расплывчатые заявления.

Однако подробности они запомнят.

Укажите номера, если можете. Например, если вы были фантастическим продавцом, расскажите о доходах, которые вы принесли. Приведите все важные цифры продаж, чтобы было ясно, что вы знаете свое дело.

Независимо от вашей профессии, найдите несколько примеров, иллюстрирующих ваши навыки.

7. Помните о потребностях компании

Не думайте, что этот разговор касается только вас. Пока интервьюер пытается узнать больше о том, что вы можете предложить, лучший способ продать себя на собеседовании — сосредоточиться на потребностях компании. Узнайте, что они ищут, и объясните им, почему именно вы им нужны!

Изучите описание работы и изучите компанию, чтобы узнать больше о ее целях. Как только вы поймете, что ищут менеджеры по найму, вы сможете объяснить, как вы соответствуете тому, что они ищут.

Соедините точки между их потребностями и вашей квалификацией. Если они хотят увеличить доход, расскажите им, как вы добились этого для предыдущих работодателей. Если это решение конкретной проблемы, обсудите имеющиеся у вас навыки или опыт, которые могут помочь им в этом.

Не увлекайтесь процессом продажи себя настолько, чтобы забыть, зачем вы здесь. Если вы будете помнить о потребностях компании, отвечая на вопросы и задавая свои собственные, вы будете в отличной форме.

8. Подчеркните, как вы планируете провести первые пару месяцев работы

Вот отличный способ продать себя на собеседовании. Не ждите, пока вам поступит предложение о работе, чтобы разработать план атаки. Приготовьте примерный план для обсуждения на собеседовании!

Ничто так не удивляет интервьюеров, как возможность подробно рассказать, что вы будете делать в первые несколько месяцев. Это показывает, что вы серьезно относитесь к этой возможности и готовы взяться за дело с первого дня.

Создайте план, отвечающий уникальным потребностям компании. Вам не нужно вдаваться в подробности, но стоит иметь в виду общую стратегию.

9. Не гудите

Вам когда-нибудь приходилось слушать, как кто-то рассказывает длинную скучную историю? Есть большая вероятность, что вы не помните, что они сказали. Вместо этого вы помните, как много они болтали.

Многие люди, которые хотят научиться продавать себя во время собеседования, сталкиваются с этим. Они настолько увлечены процессом рассказа о том, что они могут сделать, что рассказывают интервьюеру каждую деталь своей карьеры.

Не будь таким человеком!

Отвечайте кратко и по делу. Вот где практика имеет значение. Когда вы знаете, что вам нужно сказать и как передать свои идеи, вы можете сразу перейти к сути своих ответов, вместо того, чтобы тратить время на бессмысленную чепуху.

10.

Работа над ответами на поведенческие вопросы интервью

Интервьюеры любят задавать поведенческие вопросы. Это тактика, которая заставляет вас думать о том, что бы вы сделали в конкретной ситуации. Например, они могут спросить, как бы вы реагировали на разногласия на рабочем месте, что бы вы делали, когда сталкивались с серьезными проблемами и т. д.

Нетрудно найти примеры вопросов для поведенческого интервью, которые помогут вам подготовиться. Проведите небольшое исследование и потренируйтесь давать краткие ответы. Многие эксперты по интервью рекомендуют S.T.A.R. метод. З.Т.А.Р. означает «ситуация», «задача», «действие» и «результат».

С вопросами поведенческого интервью вы должны создать ситуацию, рассказать о задаче или цели, обсудить, какие действия вы предприняли, и выделить положительный результат.

11. Не забывайте улыбаться

Звучит банально, но улыбка имеет большое значение. Никто не любит работать с людьми, которые кажутся слишком строгими или неприятными. Теплая улыбка может выделить вас из толпы, убедив менеджеров по найму в том, что с вами приятно иметь дело.

Интервью – это серьезно, но это не значит, что вы не можете практиковать элементарные любезности. Мало того, улыбка поможет вам чувствовать себя более расслабленно и уверенно!

12. Знай свое резюме

Большинство соискателей тратят много времени на совершенствование своего резюме. Но как только они заканчивают это и начинают подавать заявки, они забывают, какие детали были включены. Чтобы избежать этого, чаще обращайтесь к своему резюме, чтобы вам было комфортно говорить обо всем, что в нем содержится.

Никогда не знаешь, какие вопросы задаст интервьюер. Им может понадобиться больше подробностей о работе, которую вы выполняли несколько лет назад. Вы не сможете продать себя или дать запоминающийся ответ, если не помните, о чем они говорят.

13. Следите за своим языком тела

Помимо улыбки, обратите внимание на язык своего тела. Вы испускаете много невербальных сигналов, когда входите в комнату для интервью. Все, от того, как вы стоите, до того, как вы держите голову, имеет значение.

Уверенность невероятно важна, когда вы пытаетесь продать себя на собеседовании. Это означает стоять с прямой спиной, высоко держать голову и крепко пожимать руку. Зрительный контакт на протяжении всего интервью также имеет решающее значение.

Попробуйте провести несколько имитационных интервью с друзьями или членами семьи. Пусть они сосредоточатся на вашем языке тела. Вы не всегда знаете, как отделаетесь, пока кто-нибудь не укажет на вопиющие проблемы.

Поймите, что говорит ваш язык тела, и проведите время перед зеркалом, чтобы исправить это.

14. Оденьтесь так, чтобы произвести впечатление

То, что вы носите, имеет значение во время собеседования. Приходить в джинсах и повседневной одежде — не лучший вариант. Вы хотите произвести отличное впечатление, и одежда — эффективный способ сделать это.

Заранее изучите информацию об этой компании и узнайте больше об их политике в отношении одежды. Хорошее эмпирическое правило — носить что-то более официальное, чем того требует дресс-код компании.

Единственное исключение, если все одеты в костюм и галстук. Вы не можете сделать намного лучше, чем деловая формальность. В этом случае подберите под дресс-код футболку.

15. Подведите итоги с целью

Если вы хотите научиться продавать себя на собеседовании, освойтесь с идеей разработки убедительного заключительного заявления. Во многих случаях интервьюер больше всего запомнит последнее, что вы скажете. Так почему бы не выйти на ура?

Подготовьте краткое заявление, в котором суммируются ваши навыки и квалификация (и обязательно произнесите его в ходе разговора). Во что бы то ни стало, если вы хотите получить работу, дайте им знать. Подтвердите свой интерес к этой должности и оставьте интервьюеру что-то хорошее на память.

Заключительные мысли

Теперь, когда вы знаете, как продавать себя на собеседовании, остается только подготовиться!

Обратитесь к этому списку и потратьте дополнительное время на все, что кажется особенно сложным. К тому времени, когда вы закончите, вы будете готовы пройти собеседование.

Ханна Морган

Ханна Морган говорит и пишет о поиске работы и карьерных стратегиях. Она основала CareerSherpa.net, чтобы обучать профессионалов тому, как маневрировать в современном процессе поиска работы. Ханна была номинирована на премию LinkedIn Top Voice в поиске работы и карьере и является постоянным автором US News & World Report. Ее цитируют средства массовой информации, в том числе  Forbes, USA Today, Money Magazine, Huffington Post, , а также многие другие издания. Она также является автором Инфографическое резюме и соавтор Социальные сети для успеха в бизнесе .

«Расскажи мне о себе» — 5 советов, как ответить в 2023 году

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании — «Расскажи мне о себе». Давайте посмотрим на лучшие и умные способы ответить на этот вопрос.

Составить мое резюме

НАШИХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ НАНЯЛО

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе»

Почти на всех собеседованиях в разных отраслях используется один общий вопрос: «Расскажи мне о себе». Работодатели задают этот открытый вопрос, чтобы лучше понять каждого кандидата и его текущую роль.

На этой странице мы рассмотрим пять умных способов ответить на вопрос «расскажите о себе» независимо от отрасли, в которой вы претендуете. Мы также расскажем, чего не следует говорить при ответе на этот вопрос, а также предоставим другие полезные советы по собеседованию.

Создайте свое резюме

Вопрос собеседования «Расскажите о себе»

Первое, что вам нужно знать, это то, что этот вопрос можно задать разными способами. Одним из вариантов может быть «расскажи мне о своем прошлом». Как бы ни был сформулирован этот вопрос, не относитесь к нему легкомысленно. Важно подготовить свой ответ по следующим причинам:

• Это показывает, что вы обдумали свое прошлое, карьеру и то, чего вы хотите.
• Это показывает, что вы нашли время, чтобы рассмотреть сильные стороны и достижения, связанные с работой, на которую вы претендуете.
• Это показывает, что вы способны хорошо представлять себя и лаконично отвечать на вопросы.

Хорошо подготовленный ответ на примеры «расскажи мне о себе» может повысить шансы соискателя на получение работы, поскольку помогает задать тон для остальной части собеседования. Чтобы подкрепить свой ответ на этот вопрос, мы предлагаем вам также перефразировать ответ на этот вопрос в разделе резюме вашего резюме. Если вам нужна помощь в составлении краткого резюме или составлении профессионального резюме, наш конструктор резюме ResumeHelp поможет вам создать эффективное резюме за считанные минуты!

5 советов по ответу на вопрос «Расскажите о себе»

Преимущество часто задаваемых вопросов, таких как «Расскажите о себе», заключается в том, что вы можете эффективно подготовиться к ним заранее. Это очень поможет вам, так как это, как правило, начальный вопрос интервью. Сильный ответ может подготовить почву для успешного собеседования. Вот пять советов, которые помогут вам найти наиболее эффективный ответ на этот вопрос:

1. 1. Думайте о своем ответе с точки зрения прошлого, настоящего и будущего

   Расскажите интервьюеру, где вы были в своей карьере, где вы находитесь сейчас и куда вы хотите пойти. Это позволяет вам поделиться своим прошлым и текущим опытом, давая оптимистичный взгляд на ваши карьерные цели. Это хорошая возможность показать, как было бы здорово, если бы компания, в которой вы проходите собеседование, стала частью вашего будущего карьерного плана.

2. 2. Определите конкретные навыки или достижения, которые лучше всего представляют вас

   Подумайте об этой части вашего ответа с точки зрения того, как каждая из них связана с должностью, на которую вы претендуете. Это ваш шанс произвести отличное первое впечатление, так что будьте готовы поделиться своими самыми яркими достижениями в карьере и лучшими навыками.

3. 3. Покажите интервьюеру, что вас волнует

   Что мотивировало вас в вашей карьере? Что поднимает тебя по утрам? Своим ответом покажите, как эти увлечения перейдут на выполнение вами требуемых должностных обязанностей. Ваш энтузиазм также продемонстрирует вашу страсть к компании и вашей карьере.

4. 4.

   Знайте, каких тем следует избегать

   Держите ответ на этот вопрос исключительно деловым. Не обсуждайте личные темы, политику или религию. Хорошо подготовленный соискатель без колебаний ответит на этот вопрос, придерживаясь основных моментов своей карьеры. Вы всегда можете постепенно добавлять более личные ответы по ходу интервью, но только тогда, когда это применимо.

5. 5. Попрактикуйтесь в ответах перед собеседованием

   Всегда полезно заранее попрактиковаться в ответах на самые распространенные вопросы на собеседовании. Порепетируйте перед зеркалом, снимите видео или попросите объективного человека оценить ваши навыки прохождения собеседования. Работайте над своими вербальными и невербальными навыками общения. Это будет включать в себя хорошую осанку, зрительный контакт, жесты рук и непринужденную подачу.

   Завершите свой ответ, объяснив свою текущую работу и почему вы ищете новую работу — именно эту работу.

Создайте сопроводительное письмо

Примеры ответов «Расскажите о себе»

Итак, теперь, когда вы ознакомились с нашими рекомендациями и советами по ответу на этот вопрос, вам может быть интересно, как на самом деле выглядит ответ на этот вопрос.

Вот примеры ответов «расскажи мне о себе» для трех распространенных ситуаций, в которых могут оказаться интервьюируемые:

• Опытный кандидат:

  «В 2015 году я окончил Университет штата Флорида, затем прошел стажировку в Disney, где позже мне предложили должность младшего менеджера по работе с клиентами. Мне понравилась динамичная рабочая среда и работа с некоторыми из лучших клиентов компании, что помогло мне улучшить свои навыки общения, ведения переговоров и управления счетами. Я ушел и занял аналогичную должность в Universal Studios, где проработал пять лет и управлял счетами семи клиентов по всему миру. Теперь я готов поднять свою карьеру на новый уровень в качестве старшего менеджера по работе с клиентами».

• Неопытный кандидат:

  «Я окончил Колледж Роллинза девять месяцев назад по специальности «Связь». Я выбрал эту область из-за моей любви к писательству, публичным выступлениям и радиовещанию. Мои академические успехи включают радиовещание, где я работал на радиостанции колледжа и прошел свою первую стажировку в WABC, а также развил свои навыки выступления в эфире, продюсирования и репортажа новостей».

• Кандидат на работу меняет сферу деятельности:

  «В течение семи лет я работал клерком в приемной начальной школы DeLand. В то же время я посещал колледж онлайн, чтобы получить степень в области начального образования. Теперь я готов использовать свой образовательный опыт и многолетний опыт работы во фронт-офисе для перехода на следующий уровень в качестве учителя начальной школы».

Расскажите о себе в резюме

Описать себя в резюме не менее важно, чем продать себя во время собеседования. На самом деле, это сильное резюме, которое в первую очередь помогает кандидату на работу попасть на собеседование. Потратьте несколько минут, чтобы убедиться, что ваше резюме поможет вам выделиться среди конкурентов.

• Резюме резюме или цель

  Под заголовком вашего резюме краткое изложение резюме или заявление о цели резюме предоставит обзор ваших основных навыков и достижений. Думайте об этом как о кратком представлении вас как кандидата на работу.

• Жесткие навыки и социальные навыки

  Ваши навыки — отличный способ описать, насколько вы квалифицированы для этой должности. Укажите профессиональные и социальные навыки, которые соответствуют ключевым словам, перечисленным в описании вакансии, чтобы помочь вашему резюме пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS). Твердые навыки — это технические навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. Soft Skills — это навыки межличностного общения и личные качества, которые вы привносите в работу.

• Опыт работы

  В этом разделе вашего резюме вы описываете основные моменты своей карьеры, а не обыденные повседневные рабочие задачи. Включите свой наиболее важный опыт с краткими пунктами, которые суммируют ваши достижения. Указание метрик из вашего профессионального опыта демонстрирует, как ваши навыки достигли ощутимых результатов.

  Конструктор резюме ResumeHelp — это лучший и самый быстрый способ создать свое собственное резюме для конкретной работы, используя профессиональные шаблоны резюме и пошаговые рекомендации экспертов.

Дополнительные советы и рекомендации по собеседованию

В ResumeHelp также есть много других ресурсов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

• Общая подготовка к интервью и советы
• Распространенные вопросы на собеседовании и ответы на них
• Подготовка к телефонному интервью
• Как отвечать на ситуационные вопросы интервью
• Вопросы интервьюеру
• Вопросы поведенческого интервью
• Как использовать метод STAR на собеседовании

Создайте сопроводительное письмо

Часто задаваемые вопросы: «Расскажите о себе»

В: Что значит «расскажи мне о себе»?

Этот вопрос предназначен для получения ответа, описывающего, кто вы есть с точки зрения вашей карьеры, а не лично. Его задают почти на каждом собеседовании в каждой отрасли, и это отличный вопрос для начала собеседования. Ваш ответ «расскажите о себе» поможет вам выделиться среди других кандидатов.

Вопрос: Как вы представляете себя на собеседовании?

Представьтесь, адаптировав ответы на вопросы к должности и компании, для которой вы проходите собеседование. Когда интервьюер спрашивает: «Расскажите мне о себе», работодатель обычно хочет услышать о вас в связи с должностью и их компанией, а не о вашей личной жизни.

Вопрос: Каковы ваши сильные стороны?

Несмотря на то, что ваши социальные и профессиональные навыки являются отличным способом подчеркнуть свои сильные стороны, внимательно прочитайте описание вакансии, чтобы понять, что ищет работодатель. Чтобы выделиться среди других кандидатов, убедитесь, что сильные стороны, которые вы упомянули на собеседовании, соответствуют квалификации и требованиям должности, на которую вы проходите собеседование.

В: Почему интервьюеры задают этот вопрос?

Компании задают этот вопрос, потому что хотят, чтобы кандидаты рассказали о своем прошлом опыте работы, целях и приоритетах. Это помогает им получить более четкое представление о каждом кандидате.

Вопрос: Как не следует отвечать на этот вопрос?

Ваш ответ на вопрос интервью «расскажите о себе» должен оставаться профессиональным и связанным с работой. Избегайте соблазна ответить на вопрос информацией о вашей личной истории жизни. Держите свой ответ кратким, как если бы вы назвали его «презентацией в лифте», где вы быстро суммируете свой опыт и сильные стороны.

В: Какие похожие вопросы задают интервьюеры?

Некоторые общие вопросы, которые задают интервьюеры, похожи:

• Не могли бы вы пройтись по вашему резюме?
• Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме.

Поднимите свое резюме на вершину стопки ДА!

Начало работы

Мы персонализируем ваш опыт.

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте, чтобы предоставить вам лучший опыт, познакомиться с нашими пользователями и обеспечить лучший маркетинг. Для этой цели мы можем передавать собранную информацию третьим лицам. Нажав «Разрешить файлы cookie» вы даете нам свое согласие на использование всех файлов cookie. Если вы предпочитаете управлять файлами cookie, нажмите ссылку «Управление файлами cookie» ниже.

Управление файлами cookie

Управление настройками файлов cookie

Выберите, какие файлы cookie вы хотите принимать. Отключение файлов cookie может негативно повлиять на ваш опыт на сайте. Для получения дополнительной информации посетите нашу Политику конфиденциальности и Политику использования файлов cookie.

Производительность и веб-аналитика

Файлы cookie производительности позволяют нам собирать статистические данные о том, как работает веб-сайт, чтобы вносить улучшения. Файлы cookie веб-аналитики позволяют нам собирать информацию о том, как вы получаете доступ к Сайту, как долго вы находитесь на нем и какие разделы Сайта вы посещали. Эти файлы cookie не собирают информацию, позволяющую установить вашу личность, что означает, что все собираемые данные являются анонимными и используются только для улучшения функциональности веб-сайта.