Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Как отомстить начальнику?

Отношения «начальника и подчиненного» – неподвластное сознанию явление, предугадать результат которого не представляется возможным. Приятельское общение или исключительно деловой союз может разрушиться в одночасье, положив начало вражде. Неудивительно, что боссы избегают тесного «контакта» со своими работниками, чтобы не порождать в их подсознании свой образ. Если человека увольняет начальство, которое он не видел, то злоба вымещается на друзей и коллег. В случаях, когда деспотичные начальники регулярно «подкалывают» сотрудников и в итоге лишают заветной должности, невозможно избежать мести со стороны отчаявшегося человека. Учитывая множество обстоятельств и ряд факторов, некоторые боссы заслуживают наказания за поведение, слова или корыстные поступки.

Осознавая масштабы происходящих событий, властные начальники увольняют невинных работников, исправно справляющихся с обязанностями. Невыплаченные зарплаты и испорченное портфолио, слезы и голод семьи – руководителю, беспощадно и беззаконно уволившему сотрудника, остается только догадываться о последствиях своего поступка. В сложившейся ситуации многие бывшие «подопечные» босса решаются на месть, которая может проявиться в различных масштабах. Некоторые отчаявшиеся люди готовы на убийство или иное уголовно наказуемое деяние, а другие предпочитают использовать смекалку, чтобы проучить ненавистного врага. Важно предусмотрительно подготовиться к предстоящим событиям, просчитав каждый свой шаг, поэтому не пренебрегайте советами людей, сумевших успешно осуществить идентичную цель.

Не мстите начальнику на «горячую» голову, чтобы не просчитаться, ведь у вас будет только одна попытка

Правила грамотного отмщения

Если руководитель не дает вам спокойной «жизни», регулярно придумывая изощренные наказание, то рекомендуется не торопиться с рукоприкладством и поспешными действиями – это нецелесообразное решение. Задавшись вопросом, как поставить на место начальника, важно овладеть собственным сознанием, усмирив эмоции. Месть – это «блюдо» из мира высокой кулинарии, поэтому ее обязательно следует подавать «холодной». Необязательно ждать для воплощения плана длительное время, но тщательно обдумать действия и предугадать всевозможные исходы – рациональный выбор, отчаявшегося сотрудника. Первостепенно важно усвоить следующие «уроки» успешной мести, после которой вам не придется менять место прописки и паспорт:

Не рассказывайте о своих планах коллегам или лицам, которые могут быть косвенно связаны с вашим начальником. Даже если друзья настаивают на общем обсуждении, то вежливо откажитесь, сменив тему. Такая информация может вскружить головы товарищей, решивших поделиться ей за вознаграждение с вашим врагом. Запомните, конфиденциальность – верный «спутник» на пути к возмездию.
Составляя план мести, откажитесь от помощи коллег, которая обернется вам «боком». Если предполагаемые действия не удадутся, то бывшие «соратники» могут дать показания против вас, изменив положение дел в пользу начальника. Оставайтесь наедине с собственными мыслями, создавая план мести, не обращаясь за помощью к посторонним лицам – потратьте больше времени, но не поступайтесь с собственными принципами.
Откажитесь от явной и предугадываемой мести, в которой неизменно окажитесь виноваты исключительно вы. Если сотрудника вчера уволили, а сегодня у начальника появились механические повреждения на автомобиле, то в произошедшей ситуации обязательно будут обвинять вас. Предпочтите действовать продуманно и мудро, тщательно спланировав план предстоящего возмездия, чтобы даже начальник не заподозрил вас в случившихся событиях.

Рекомендуется сразу определиться с масштабами вашей злости, затаившейся на руководителя. Если вы надеялись, что пятница станет выходным, а начальник не воплотил ваши мечты в реальность, то не стоит готовить ему за это серьезное наказание – ограничьтесь шалостью или незначительной «подколкой», поставив босса на место. Если масштабы поступков начальника перешли разумные границы, то трезво оцените свои силы, решив отомстить руководителю. Главное, не навредите себе, ведь в истории множество случаев, когда отчаявшиеся сотрудники совершали преступления, приводящие их на скамейку подсудимых.

Составляя план мести, помните – не переступайте черту «закона», ведь последствия могут быть непредсказуемыми

Интересные способы мести

Узнав особенности составления плана мести, вы можете дать волю своей фантазии и придумать наказание для обидчика. Однако важно осознавать, что вы собираетесь нарушить гармонию во внутреннем мире человека, приносившего вам «зло». Обязательно обдумайте «цену» своих поступков, заблаговременно предусмотрев всевозможные последствия. Не стоит преступать черту закона – лучше тщательно спланируйте свои действия и доставьте руководителю духовный дискомфорт, выбрав один из некоторых приведенных ниже способов:

Если начальник регулярно «донимает» вас советами, сомневаясь в профессионализме своих работников, то можете убавить его пыл с помощью общественного мнения. Руководитель считает себя квалифицированным специалистом, а остальных сотрудников «офисными планктономи» – «подарите» коллективу неприятные новости, касающиеся личной жизни или карьеры босса. Разговоры коллег обязательно дойдут до виновника, который почувствуют свою уязвимость. Главное, не обнаружьте себя – никто не должен знать, что слухи в коллектив «пустили» вы.
Некоторым людям подобный способ категорически не понравится, но есть лица, готовые воспользоваться таким советом. Соберите на своего начальника компромат, «уничтожающий» его, как профессионального сотрудника. Собранные документы отнесите директору предприятия, поведав о несостоятельности руководителя – «кара» обязательно постигнет вашего врага.

Если вы – ценный сотрудник, которому симпатизируют учредители, но недолюбливают непосредственные боссы, то «пригрозите» им своим уходом. «Промежуточное» начальство не захочет вступать в конфликт из-за увольнения со своим руководством, скорректировав собственное поведение.
Подставить начальника можно с помощью телефонного звонка, адресованного его жене. Если босс задержался на работе, то наберите супруге, поинтересовавшись о делах бессовестного мужа. Для усугубления ситуации вы можете сказать в телефонную трубку любую фразу, компрометирующую руководителя в глазах жены. Она должна поверить, что только что говорила с любовницей избранника.
Если ваш начальник нарушает закон, а вы об этом знаете, то в руках появляется весомый «козырь». Собрав комплект компрометирующих бумаг, вы обеспечите ненавистному руководителю путевку в тюрьму. Главное, осознавайте масштабы своих поступков. Задайте себе вопрос: Заслуживает подобного ваш начальник?

Месть не должна быть явной и компрометирующей вас, поэтому перед воплощением плана рекомендуется выждать продолжительный отрезок времени

Если вас греет только одна мысль – «хочу быть боссом», то не будьте предусмотрительными, руководствуясь исключительно этим желанием. Навредив нынешнему начальнику, не факт, что вы получите заветную должность – не каждый сотрудник знает об особенностях иерархической лестницы предприятия. Обязательно взвесьте множество «За» и «Против», чтобы не оказаться в результате осуществленной мести у разбитого «корыта».

Помните, что в некоторых случаях о возмездии следует задумываться только через определенный отрезок времени, рационально оценив целесообразность предполагаемых поступков. Неудивительно, если вы будете жалеть о своих действиях, поэтому не руководствуйтесь негативными мыслями, а подходите к предстоящим событиям с «холодным» рассудком. Месть – это коварное явление, которое может в одночасье изменить вектор направления. Не давайте волю эмоциям, принимая рациональные решения.

Не думайте о мести: что делать, если начальник ведет себя отвратительно

Не думайте о мести: что делать, если начальник ведет себя отвратительно | Большие Идеи Профессиональный и личностный рост
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Рон Каруччи

5 сентября 2019 Фото: Stefan Steinbauer / Unsplash

Ничто так не обижает, как предательство человека, которому мы доверяем. А если таким человеком оказывается руководитель — тот, кто серьезно влияет на нашу карьеру и благополучие, — обида и боль могут многократно усилиться. Такое поведение может отразиться во многих неприятных ситуациях: например, руководитель присвоит плоды вашего многомесячного труда, вместо обещанного вам повышения должность получит ваш коллега, а вас публично отчитают за чужую ошибку. Какой бы ни была ситуация, последствия такого несправедливого отношения могут оказаться долгосрочными.

Предательство со стороны начальника может подточить наше доверие к окружающим, лишить оптимизма и спокойствия в кризисный период, а также ухудшить способность оценивать сложные ситуации. Наш мозг зачастую воспринимает острую несправедливость как травму, и мы боимся испытать ее снова. В состоянии обиды и настороженности мы можем прибегать к защитным формам поведения, которые способны привести к непрогнозируемым последствиям. В таких случаях беспокойство нам причиняет уже не поведение начальника, а наше собственное поведение.

Мы не в состоянии изменить руководителя, но в наших силах сдерживать вред от дурных проявлений его поведения. Ниже перечислены несколько способов, которые позволят защититься от неприятных последствий предательства и несправедливости.

Придерживайтесь своих ценностей. Согласно данным Дэнниса Реина, автора книги «Trust and Betrayal in the Workplace», 85% несправедливости на работе происходит неосознанно. Однако тот факт, что ваш руководитель не хотел так с вами поступить, не уменьшает степень вашей обиды. Порой достаточно поделиться своими переживаниями с начальником, который не до конца осознал последствия своих действий. В таком случае его искренние сожаления и стремление исправить сделанное могут восстановить доверие и даже укрепить отношения.

Однако если ваш руководитель регулярно вас подводит, важно убедиться в том, что вы подсознательно не подстраиваете свое поведение под обстоятельства. Исследования показывают, что дурное отношение руководителя часто приводит к тому, что работник начинает соответствовать неприятным ожиданиям. Поскольку вам приходится работать под руководством этого человека, старайтесь не отступать от собственных ценностей, четко их обозначать, а также определять, в каких ситуациях они нарушаются.

Например, если вы цените вовлеченность в процесс, подумайте о том, что может нарушить ее и следите за собственным поведением. Ваши ценности проявляются во всем: в том, как вы демонстрируете уважительное отношение к другим, как высказываете идеи, как благодарите и как рассказываете о своем вкладе в общее дело. Если ваш руководитель не разделяет эти ценности, не позволяйте ему разрушать их.

Обратите внимание на поведенческие шаблоны. Зачастую люди, которые попадают в ситуации, сопровождающиеся давлением со стороны начальника, полагают, что они заслужили такое обращение. Это своеобразная форма Стокгольмского синдрома, который присущ также жертвам домашнего насилия: жертва начинает воспринимать несправедливое отношение как норму. Этого можно избежать, определив шаблоны несправедливого обращения с вами и предупреждая их возникновение. Если руководитель регулярно нарушает свои обещания, документируйте их. Если он присваивает себе плоды вашего труда, заранее позаботьтесь о том, чтобы ваше имя было указано в проектах.

Такой подход позволит сохранить собственное душевное здоровье и защититься от неэтичного поведения начальника.

Помните: далеко не все вокруг предатели. Если вы регулярно сталкиваетесь с несправедливым отношением со стороны начальника, очень часто возникает бессознательное чувство, что доверять не стоит вообще никому. Постарайтесь не переносить ожидания от поведения своего руководителя на других людей, особенно на руководителей более высокого звена. Следите за собственным поведением. Не преследуют ли вас мысли о мотивации и действиях окружающих людей? Не мучаетесь ли вы анализом решений своих близких? Я был коучем у женщины, занимавшей высокий пост и переживавшей, что ее руководитель намеренно унизил ее перед советом директоров. По этой причине она постоянно видела второе дно в мотивах поведения своей команды, мужа и даже сына. Несправедливое отношение — крайне мощный фактор, который может оказать влияние на остальные сферы вашей жизни. Напоминайте себе о том, что не все, кому вы доверяете, обойдутся с вами так же, как ваш начальник.

Прощение, а не возмездие. Вполне естественно желать, чтобы руководитель поплатился за свою несправедливость. Возможно, вы даже мечтаете как следует ему насолить. Однако не опускайтесь до его уровня, даже если обстоятельства этому благоприятствуют. В компании, с которой я работал, один из сотрудников так сильно мечтал отомстить своему начальнику, что распустил о нем ужасающие (но правдоподобные) слухи и включил в его презентацию неверные данные. Конечно, эти действия вернулись ему бумерангом и в итоге стоили рабочего места.

советуем прочитать

Что значит быть менеджером сегодня?

Алексия Камбон,  Брайан Кропп,  Сара Кларк

В двух градусах от катастрофы

Эндрю Уинстон

Как строить стратегию на основе пяти конкурентных сил

Майкл Портер

Хотите научиться думать?

Мариэтта Чудакова

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Проблема от Apple: как последнее обновление iOS может навсегда изменить онлайн-бизнес

Джулиан Рунге,  Эрик Зойферт

Пять ловушек для нового руководителя

Сабина Наваз

Нужен ли руководителю отпуск?

Розабет Мосс Кантер

Почему нужно метить выше

Тони Шварц

10 способов досадить своему боссу

Когда я был боссом, было несколько верных способов досадить мне. Некоторые из моих сотрудников часто так поступали. Как они смеют, бормотал я себе под нос! Неблагодарные негодяи. К счастью, тех, кого я выстроил для казни на рассвете, было ничтожное меньшинство. Они были теми, кто осмелился подвергнуть сомнению мои решения или возглавил государственный переворот, чтобы свергнуть меня, их любимого лидера (тирана!).

Все остальные, кто меня раздражал, отделались бы более легкими приговорами, такими как пожизненное заключение или немедленная ссылка. Просто шутка! А если серьезно, у всех у них были удивительно схожие черты и привычки, которые убедили меня в том, что от них просто нужно избавиться. Учитесь у них. Вот 10 гарантированных способов разозлить вашего босса.

1. Вы всегда опаздываете

Ваш босс не будет впечатлен отговорками. Через некоторое время пробки, проблемы с парковкой, больные дети и хрупкое здоровье истощатся, как и ее терпение. Если вас это беспокоит, есть много способов всегда приходить вовремя, например, планировать мероприятия на 10 минут раньше. В этой статье есть много хороших советов о том, как справиться со временем, если вы действительно хотите стать лучше. Если вы не собираетесь менять свой образ жизни, запомните эту цитату из Лип Хок Яп Иван:

«Если ты пришел раньше, значит, ты вовремя. Если вы пришли вовремя, вы опоздали».

2. Вы слишком много полагаетесь на электронную почту

Вы до сих пор не освоили этикет электронной почты, и это бесит вашего начальника. У вас есть эта раздражающая привычка копировать его электронные письма, которые не имеют большого значения. Вы также подняли деликатные и важные вопросы, записав все это. Прогулка по дикой стороне или телефонный звонок могли бы облегчить жизнь всем. У вас также есть эта ужасная привычка использовать заглавные буквы для предметных заголовков. Это то же самое, что кричать. Ваш босс еще не глухой!

3. Вы офисный сплетник

Ваш начальник знает, сколько сил вы тратите на это, и вы отточили свои навыки до довольно высокого уровня. Она даже слышала, как вы делали грубые заявления у кулера с водой: «Теперь ты не должен этого повторять». Она вздрагивает, когда до нее доходят слухи о «плохом управлении», и она знает, кто улучшил ее кампанию. Как только это попадает в социальные сети, вирус может нанести ущерб не только моральному духу сотрудников внутри компании, но и за ее пределами.

4. Вам нужно постоянно напоминать

Будь то крайний срок или просто рутинная рутинная задача, зачем вам постоянное напоминание? Это правда, что есть некоторые боссы, которые являются микроменеджерами, и их поведение патологическое. Они проверяют каждую мелочь, включая размер шрифта в этом отчете. Существует счастливый баланс, и если вы обнаружите, что постоянно не соблюдаете сроки в отношении сроков и бюджета, ваш начальник прав на раздражение.

5. Вы всегда на телефоне

Почему вы искушаете своего босса запретить текстовые сообщения и мобильные телефоны всему персоналу? Ваш босс уже проводит бессонные ночи из-за влияния всех этих текстовых сообщений на производительность, но также прекрасно понимает, что полный запрет может быть бумерангом. Сотрудники ненавидят, когда в школе с ними обращаются как с непослушными детьми. Но зачем подталкивать ее к такой крайней мере?

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

«СМС — это в высшей степени секретный способ общения — это как передача записки, и это означает, что мы должны быть очень осторожны с тем, для чего мы его используем». – Линн Трасс

6. Вы доминируете на собраниях

Да, вы слишком много говорите. Коллеги начинают рисовать, зевать, шаркать пальцами, а вашему начальнику или руководителю группы трудно соблюдать повестку дня и закончить встречу вовремя. Она часто задается вопросом, почему некоторые коллеги просто не выбрали актерскую карьеру, учитывая их страсть ходить по сцене и говорить монологами.

7. Вы живете в своем собственном мире

Это когда ваш собственный маленький микрокосмос сталкивается с большими галактиками в офисе. Вы убеждены, что вам нужно новое программное обеспечение, которое сделает вашу работу суперэффективной. Когда вы настаиваете на этом, вы не подозреваете, что это может означать болезненное сокращение бюджета в другом отделе или просто то, что коллега не сможет посещать курсы повышения квалификации. Вы просто забыли общую картину или не видите, что на самом деле означает миссия компании.

8. Вы делаете несколько предположений

Если вам не хватает цифр в отчете, вы просто делаете несколько предположений или выдумываете их. Конечно, это вполне разумные догадки! Но это может вернуться и преследовать вас. Будет возникать недопонимание, и прозрачность среди сотрудников будет под угрозой. Когда вы говорите: «Я только что сделал несколько предположений», ваш начальник вздыхает и вспоминает знаменитую фразу из «Странной парочки»: —

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

«Когда вы предполагаете, что из «ты» и «я» вы делаете «задницу».

– The Odd Couple

9. Вы часто берете отпуск по болезни

Ваш начальник должен знать, как будет оплачиваться ваша работа, когда вы заболеете. Если это происходит на регулярной основе, то последствия для других членов вне штата создают цунами! Ваш начальник будет искать способы помешать вам злоупотреблять политикой отпусков по болезни. Не говорите, что я вас не предупреждал.

«Лучший способ оценить свою работу — представить себя без нее». – Оскар Уайльд

10. Вы все называете «срочно»

Вы думаете, что ваш начальник должен знать все, а это значит все. Вы не удосужились отличить риск потери контракта от ошибки в процедурах доставки. Последнее является неудобством и, вероятно, вашей работой, так что вашему боссу не нужно об этом знать. Привлечение ее внимания к реальным чрезвычайным ситуациям или проблемным вопросам — вот в чем суть игры.

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

«Один из лучших жизненных механизмов преодоления трудностей — научиться отличать неудобство от проблемы. Если ты сломаешь себе шею, если тебе будет нечего есть, если твой дом горит — у тебя проблемы. Все остальное — неудобство. Жизнь неудобна. Жизнь комковатая. Ком в овсянке, ком в горле и ком в груди — это не один и тот же ком. Нужно понять разницу». – Роберт Фулгам, 9 лет.0064 О-о-о- Некоторые наблюдения с обеих сторон дверцы холодильника.

Теперь, когда вы знаете, что злит вашего босса, подумайте, могут ли какие-либо из вышеперечисленных дефектов относиться к вам. Но, конечно же, нет — вы просто читаете этот пост между обновлением своего статуса в Facebook и решением, где сделать перерыв на кофе сегодня утром!

Автор фото: Лучший в мире босс/Кумар Аппала через flickr.com

Способы разозлить босса | POPSUGAR Деньги и карьера

Надеетесь ли вы добиться успеха на работе или просто пытаетесь построить здоровые отношения, важно понимать, как работает ваш начальник — что он ценит, что уважает и чего терпеть не может. Установите прочную связь со своим начальником и не раздражайте его, избегая этих 15 способов досадить вашему начальнику:

1. Приходить поздно, с кофе в руке. Если вы вальсируете в офис с опозданием на 20 минут, сжимая чашку Starbucks, скорее всего, это не будет хорошо встречено. Если у вас мало времени, пропустите кофейню и вместо этого отправляйтесь в офисную кофеварку.
2. Неподходящая одежда. Ваш босс не хочет чувствовать себя вашим родителем, поэтому он не будет в восторге, если ему придется регулярно заниматься вашей рабочей одеждой. Сохраняйте профессионализм и не забывайте ошибаться в консервативную сторону.
3. Регулярно рассказывайте о своих достижениях. Иногда приятно похлопать себя по спине, но хвалить себя за каждую маленькую победу наверняка расстроит как коллег, так и начальника. Приберегите хвастовство для обзора на конец года и всегда отмечайте свои успехи с определенной целью — например, во время переговоров о зарплате.
4. Скажите, что вы «попробуете», а не «будете». Когда вас просят закончить что-то, это означает, что вы должны это сделать. Тщательно формируйте свои ответы, так как даже небольшие изменения могут иметь огромный эффект. Вместо того, чтобы говорить: «Я постараюсь перейти к этому», кивните и заверите своего босса, сказав: «Нет проблем, я перейду к этому, как только закончу это».
5. Задавайте личные вопросы. Ваша начальница будет предоставлять личную информацию по своему усмотрению, поэтому не спрашивайте ничего слишком интимного. Светская беседа — это, конечно, хорошо, но не забывайте во время разговора соблюдать профессиональные границы.
6. Сплетни о других сотрудниках. Большая часть информации поступает из рук в руки, поэтому велика вероятность, что ваш начальник узнает о любых значительных скандалах от кого-то еще. Никто не любит офисных болтунов — и в любом случае, рассказывая своему начальнику чужие секреты, вы больше скажете о своем характере, чем о его.
7. Ответить на все ее твиты. Вы можете быть друзьями на Facebook, но это не значит, что вам нужно «лайкать» каждый статус или комментировать каждую ее фотографию. Сведите взаимодействие к минимуму, чтобы не раздражать ее ежечасными уведомлениями о том, что вы прокомментировали еще пять ее фотографий в Instagram.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о способах досадить своему боссу.

8. У вас беспорядок на столе. Большинство боссов не требуют, чтобы ваше пространство было кристально чистым, но они определенно не ожидают, что это будет гора бумаги. Держите стол в чистоте, чтобы отражать чувство ответственности и авторитета.
9. Пожаловаться на ксерокс. Факсимильный аппарат пищит, Интернет медленный, и, честно говоря, кулер с водой слишком горячий. Вашей начальнице все равно, так как у нее есть гораздо более важные вещи, о которых нужно беспокоиться. Свяжитесь с соответствующими отделами или попытайтесь решить проблемы самостоятельно.
10. Кража канцелярских принадлежностей. Тот факт, что в шкафу полно бумаги для принтера, не означает, что вы должны набить свой кошелек парой пакетов. Вы потеряете доверие своего начальника, если будете брать припасы из офиса — воровство есть воровство, и она не будет продвигать сотрудника, который известен тем, что ворует вещи из компании.
11. Игнорировать телефонные звонки и электронные письма. Если вы регулярно допускаете, чтобы ваша голосовая и почтовая почта накапливались, угадайте, кто об этом узнает? Ваш босс. Если вы не ответите, люди будут вынуждены связаться с ней, и они определенно не смогут сказать о вас ничего хорошего.
12. Предложите помощь во всем и во всем. Есть услужливый, а есть властный. Поддержите ее добровольно, когда это уместно, но не переусердствуйте, иначе вы рискуете прослыть коричневым носом.
13. Высмеивайте ее вредные привычки. В первый раз, когда вы дразнили ее за то, что она пропустила завтрак, она рассмеялась. Однако в 15-й раз это может быть не так смешно. Будьте добры и сведите сарказм к минимуму, чтобы случайно не обидеть ее.
14. Попросите о повышении, прежде чем начать исследование. Разумно знать себе цену и требовать соответствующую плату, но только если вы подкрепляете заявления реальными данными. Держите папку с пометкой «Обзор» и записывайте любые положительные отзывы в течение года, чтобы, когда представится возможность, вы были готовы разумно обсудить повышение заработной платы.