Долго не могу найти работу — какие могут быть причины
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Если вы уже готовы пойти к гадалке снимать сглаз — потому что ни один работодатель на вас свой глаз не клал уже очень, очень долго, — приберегите деньги. Они вам пригодятся, когда будете освежать гардероб перед выходом на новую должность.
И пока ваша фантазия не унеслась в сторону 25-й белой блузки и модного джемпера а-ля «я у мамы хипстер», мы попробуем угадать, почему вы никак не можете найти работу.
10 советов, как не облажаться, откликаясь на вакансию
Вы не хотите
Быть безработным вообще-то приятно. Вокруг все сочувствуют, всячески поддерживают и варят куриные супчики. В вашем присутствии смолкают скучные разговоры о начальниках, клиентах, командировках и зарплатах. Утром из постели никто не выгоняет, вечером можно досмотреть черт-его-знает-какую-по-счету серию сериала, название которого вы сразу и не вспомните.
Мы вовсе не утверждаем, что вы ленитесь. Просто, видимо, деньги еще не закончились. Или супруг с ролью добытчика хорошо (слишком) справляется. Или дети не сильно любят лазертаг, ходить в кино на «Форсаж-9» и ездить к морю. Или — что наиболее вероятно — на прежней работе вы сами не заметили, как выгорели. Хорошо хоть имитировать поиски работы вы в состоянии!
Кстати, об имитации. Можно рассылать резюме «как есть», а можно почитать полезные советы (например, в нашем медиа) и сделать его «продающим». Откликов может быть три-пять в день — или один-два в неделю. Можно писать сопроводительные письма под копирку, а можно к каждому эйчару искать подход. В общем, вы вроде что-то делаете, но «почему-то» работа мечты не торопится вас догнать и собой осчастливить.
Вы слишком стараетесь
Вы не можете вспомнить, когда в последний раз спали и ели. Отклики на вакансии отправляете пачками. Ничего, что опыт работы не соответствует заявленному в требованиях: опыт — это про ошибки.
Все знакомые и троюродные родственники знакомых уже знают, что вы «в активном поиске», а друзья, кажется, вас избегают.
На собеседования эйчары зовут редко, но уж если позвали — вы отправляетесь при полном параде, словно на собственный 50-летний юбилей. Отвечаете чересчур многословно, согласны на любые условия работы и очень, очень хотите понравиться даже охраннику на первом этаже здания.
Можно ли звонить первым, чтобы не упустить работу
У вас завышенные требования
Ну вы же не просите служебный Bentley, честное слово! Всего-то чтобы график был гибкий, начальник адекватный (читай: белый, пушистый и постоянно отсутствующий). Еще нужно, чтобы офис находился в соседнем доме, путевки в Турцию каждый квартал вместо премии выписывали и зарплата была неприлично большая.
Вы приходите на собеседования, ослепляете эйчара блеском своих амбиций и… ни с чем возвращаетесь домой. И отправляете резюме в новую, неизвестную пока ученым черную дыру.
Чего нельзя говорить на собеседовании, обсуждая зарплату
Вы подозрительно мало хотите
Вы говорите на трех иностранных языках и программируете на трех компьютерных, набираете текст со скоростью света — и, конечно, владеете всеми известными техниками эффективных переговоров. Но почему-то эти техники не помогают убедить эйчара, что вы отличный кандидат на личного ассистента помощника бухгалтера!
И вот вы снова приходите на собеседование как на выставку (где вы — любопытный экспонат). Объясняете, почему вам не нужны деньги (потому что вы уже год исповедуете минимализм). Делитесь соображениями, как сможете не скучать — с вашим-то богатым опытом участия в слияниях и поглощениях! — перекладывая бумажки из красной папки в синюю.
Вы ищете не там
Что за гадость — работные сайты, соцсети и весь этот интернет, поработивший население половины мира! Искать работу там — чтобы нечаянно вписаться в финансовую пирамиду, связаться с представителями сетевого маркетинга или по недосмотру устроиться в фирму эскорт-услуг? Уж лучше по старинке.
Хорошо, что в вашем городе еще жив тот самый Иван Иваныч, который знает всех и всё про всех: он точно не пропустит интересный для вас вариант — нужно лишь по душам пообщаться под рюмку чая.
Еще один бесценный источник информации о вакансиях — газета «Работа в вашем городе». Нигде вы не найдете столько одинаковых предложений для разнорабочих, собачьих нянь и жен на час! Правда, по профессии вы бухгалтер, но если месяц-другой подождать, то и такая вакансия в газету просочится.
Как искать работу через знакомых
Вы ведете себя не так
На собеседования вы ходите как на работу, но у многочисленных знакомств с эйчарами нет ни одного продолжения.
Вроде и дыхание свежее, и резюме красивое, и одеваетесь по дресс-коду, и приходите вовремя, но… глаза не горят. О прежних работодателях отзываетесь сухо, результаты своей работы описываете так, словно вас под пытками заставили их достичь.
Отправляясь на очередное собеседование, вы не трудитесь поинтересоваться компанией, которая заинтересовалась вами. Нефтяной концерн, крупнейший банк в стране, благотворительный фонд, спасающий жизни… Работа — она и в пятницу работа.
И конечно, вы не знаете, чего хотите. Через пять лет Землю могут захватить инопланетяне. Через два года очередной гурман съест очередную неведомую зверушку и запустит генную мутацию… Как в таких условиях планировать карьеру?
Вы и про послезавтра-то не знаете — потому что пока не нашли свое истинное призвание. Да, в 45+ такое тоже бывает. Эйчар, естественно, должен восхититься тем, что вы упорный и не сдаетесь.
Вы выглядите бледно на фоне конкурентов
Вы совершенно нормальный соискатель.
Настолько нормальный, что на одно лицо еще с 10.
Синий диплом с парой случайных троек. Три положенных года на одной работе, еще три — на другой. Бесполезные курсы повышения квалификации, на которые начальник отправил под угрозой лишить премии.
Глупости, что нужно быть уникальным и блистать харизмой! Достаточно делать свою работу не настолько плохо, чтобы вас могли уволить. Жаль только, что иногда компании разоряются и нормальную работу такой нормальный специалист, как вы, никак не может найти.
***
Здесь могла бы быть какая-то мораль в духе магистра Йоды: «Искать если правильно его — обязательно найдете объект вы свой». Но вам не нравоучения нужны, а работа. Так что проверьте себя по списку, поменяйте подход — и удачи в поисках предложения, которое окупит все ваши усилия.
Как одеваться на собеседование
Иллюстратор: Катерина Морозова
10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.
uaЕсли вопрос «Ну что там с работой?» вызывает нервный тик в глазу, а ободряющее «Ничего, еще найдешь» — желание крушить все вокруг, эта информация для тебя.
Ты долго не можешь найти работу: сначала это длится месяц, потом всю осень, потом полгода. Перебиваешься подработками и утешаешь себя тем, что фрилансеры – свободные люди, а не офисные рабы с ежедневным подъемом в семь утра. Но все равно хочешь найти полноценную работу и не понимаешь, что с тобой не так. Хватит заниматься самообманом: честно и прямолинейно объясняем, почему ты все еще без работы.
Причины, по которым ты не можешь найти работу
Ты ленивый
Лень – главная причина многих жизненных проблем, включая и эту.
Звучит ожидаемо, но мы всегда находим своей лени тысячу оправданий.
Признайся: ты вряд ли прикладываешь действительно много усилий, чтобы получить конкретную должность. Лучше раскинуть сети пошире и, не особо напрягаясь, разослать резюме в 20 компаний, чем тратить целый вечер на сопроводительное письмо одному потенциальному работодателю.
Пригласили на собеседование? Окей, потратим 10 минут по дороге на интервью, чтобы прочитать о компании и ее ценностях.
Там же все банально, что нового они могут спросить: все ответы – чистой воды формальность. Пара стандартных фраз об идеальном себе и грубая лесть о том, что всегда мечтал работать именно у этих ребят – и хватит с них. В крайнем случае всегда можно заняться импровизацией. Если судьба – возьмут и так. Просто посмотрят в глаза и увидят, что ты – самый достойный кандидат, ведь это правда.
Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании.
Вынуждены разочаровать: все это не работает, если компания действительно хочет найти достойного сотрудника.
Для нас очередное собеседование может быть просто проходным часом жизни, о котором мы забудем на следующий день.
Для хорошего HR–менеджера каждое интервью – ответственная встреча, от которой зависит и его профессиональное развитие, и будущее компании, в которой он работает.
Попробуй встать на место интервьюера и понять, какие ответы он хочет услышать: что–то, что выделит кандидата из толпы, даст понять, что он действительно хочет эту работу и принесет пользу компании.
Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании. Если она международная, ищи в англоязычных источниках: в ход может идти все – от промороликов на YouTube до серьезных исследований рынка.
Часто на официальном сайте компании есть HR–раздел (Careers), где подробно расписаны требования к соискателям для каждой конкретной должности и общие ценности. Лучше записать ответы на возможные вопросы и проговорить их перед собеседованием. Главное в ответах – показать свою заинтересованность и ценность себя как будущего сотрудника.
Тебе это не нужно
Если тебя в целом все устраивает, статус безработного не вызывает негативных эмоций, а жить в расслабленном ритме – то, что доктор прописал, то и работу ты ищешь просто для галочки.
Только потому, что так положено. И тем самым изначально программируешь себя на негативный результат.
Хотя бы сделай вид, что тебе это нужно, или выходи из игры и не трать свое и чужое время. Худший вариант – делать одолжение своим королевским согласием на интервью и всячески это демонстрировать.
Даже если для тебя это не лучший вариант, собеседование ты проходишь от безысходности, а по жизни идешь вместе с томиком Бродского и его бесценной фразой «Не выходи из комнаты, не совершай ошибку», никто не должен об этом догадаться.
Включай актерскую игру. Все мы время от времени врем во благо: иногда нужно приукрасить действительность и это именно тот случай.
Тебе это слишком нужно
Иногда причина неудач в противоположном: тебе настолько нужна работа, что ты готов на все и не скрываешь свое отчаяние. Это может отпугнуть не меньше предыдущего пункта, и вот почему.
Для работодателя важно понимать, что его потенциальный сотрудник что–то умеет и будет приумножать его прибыль.
Если соискатель безропотно соглашается на все, не задает вопросов о зарплате и режиме, вымаливает шанс поработать на любых условиях и переигрывает в лести – хочется встать и сбежать с собеседования подальше.
Если соискатель безропотно соглашается на все, хочется встать и сбежать с собеседования подальше.
Значит, этот человек не настолько ценный кадр, от него отказывались все предыдущие компании, он хочет работать не именно здесь, а в любом месте, лишь бы получить хоть какую–то должность.
Отчаяние не сыграет на руку ни в одной из сфер жизни. Им можно вызвать жалость, но никак не заслужить уважение. Опять же: даже если ты по уши в долгах, устал от безрезультатных поисков работы и цепляешься за последнюю соломинку, не показывай этого. На собеседовании улыбайся и делай вид, что все под контролем.
Не умеешь составлять резюме и сопроводительное письмо
В век интернета стыдно не уметь грамотно составить резюме и сопроводительное письмо, но далеко не все адекватно оценивают свои отклики на вакансии.
Здесь есть золотое правило: резюме всегда должно быть подстроено под конкретную компанию и должность.
То же работает с сопроводительным письмом: о нем многие вообще забывают. Даже если оно не указано в требованиях, напиши пару вступительных предложений и представься в самом теле письма, к которому прикрепляешь резюме.
Вежливость важна: нет ничего хуже скрепки с безликим CV без приветствия и пары формальных фраз из стандартной деловой переписки.
От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.
Что касается резюме, здесь тоже нужен фундаментальный подход. Ищи новые шаблоны, примеры для аналогичных должностей, делай акцент на сильных сторонах: на опыте, если он есть, или на образовании, если нет опыта.
Резюме должно быть лаконичным, без ошибок и опечаток. Иди в ногу со временем: шаблоны из Word образца 95–го года, заполнение графы «Хобби» и «Семейное положение» уже никому не нужны.
От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.
Делай акцент на конкретике: укажи свои заслуги на предыдущем месте работы в процентах или денежном эквиваленте, четко опиши обязанности и область ответственности.
Не веришь в себя
Если ты сам не веришь в себя, вряд ли посторонний человек с охапкой своих комплексов и проблем в тебя поверит. Все мы временами сомневаемся в себе, но при поиске работы делать каминг–аут и раскрывать свою слабость равносильно поднятию белого флага.
Всеми правдами и неправдами нужно показывать, что ты уверен в своих возможностях и точно знаешь, что справишься со своими будущими обязанностями на новой работе. Просят назвать свои сильные стороны, а ты выбираешь скромность и молча опускаешь глаза? Тебя точно не выберут.
Ответы на подобные вопросы нужно репетировать дома, если уверенности в себе не хватает. Выдели пять главных сильных качеств и примеры с предыдущей работы, когда ты их проявлял (да, разрешается фантазировать при полной безысходности).
Говори четко и не проявляй нервозность.
Страдаешь нарциссизмом
«Що занадто, то нездраво» работает и в этом случае: не любишь себя – плохо, слишком любишь себя – тоже плохо.
Завышенная самооценка может навредить: часто на собеседовании просят называть свои слабые стороны, а ты решаешь играть роль безукоризненного кандидата и отвечаешь, что у тебя их нет. Это точно не сработает. Или чрезмерно много говоришь о своих амбициях: глава департамента не захочет брать на должность менеджера среднего звена кого–то, кто метит на его должность уже через полгода.
Излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость.
Стремиться к продвижению по карьерной лестнице нужно, но с чувством, толком и расстановкой: лучше скажи, что хочешь достаточное количество времени поработать на этой должности и набраться опыта и только потом строить планы на будущее.
Кстати, излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость: не забывай об этом.
Ты в депрессии и любишь жалеть себя
Если ты действительно долго не можешь найти работу и сам от этого страдаешь, самый легкий способ оправдать себя – винить в этом всех окружающих.
«Сейчас всех берут на работу только по знакомству», «В нашей стране справедливостью и не пахнет», «Я слишком умный и хороший для них, мама правду говорит» – все отговорки такого рода будут действовать до тех пор, пока ты сам в них веришь.
Чтобы дело сдвинулось с мертвой точки, нужно выйти из зоны комфорта и признать, что дело в тебе самом и все только в твоих руках. А дальше действовать по плану выше: качественное резюме, время на поиск информации о компании, пару часов на советы бывалых трудоустроенных.
Поищи вакансий не только через специальные всем известные сайты, а и через друзей и их друзей напрямую в интересующих компаниях. А еще через соцсети – и они достойны отдельного пункта.
Не используешь соцсети
Социальные сети в последнее время – наше все. Продвинутые пользователи давно не ограничиваются общением с друзьями в чатах: здесь действительно можно искать новые возможности, работу и любую нужную информацию.
Составь список компаний, в которых хотел бы работать, и мониторь их страницы каждый день. Многие ограничивают поиски сотрудников постом в своей группе в «Фейсбуке» и не размещают их на профильных сайтах.
Переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шер, репост» пусти его в свободное плавание.
А еще есть сообщества, где работодатели выкладывают информацию об актуальных вакансиях напрямую – даже для конкретных сфер деятельности.
Не поленись написать друзьям родственных профессий и сказать, что ищешь работу – они могут знать об открывающихся вакансиях еще до того, как их опубликуют. Работают и посты на своей же странице: переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шер, репост» пусти его в свободное плавание. В этом нет ничего предосудительного.
Для поиска работы в международных компаниях хорошо подходит LinkedIn.
Не знаешь, чего хочешь
Вряд ли кто–то захочет брать в свою компанию человека, который по образу своего мышления похож на аморфного Обломова.
Если на вопросы «Каким видите себя через 5/10 лет?» или «Что хотите получить от работы?» ты пожимаешь плечами и говоришь, что полагаешься на судьбу, – вакансию закроют более определившимся соперником.
Все фото в материале: Julien Douvier, проект ROUTINE
Разумеется, никто не требует от тебя детальный пожизненный план. Отвечать на подобные вопросы общими фразами в стиле «Через десять лет в идеале я хочу успешно совмещать карьеру и семью, работать в этой же сфере и заниматься благотворительностью/путешествиями/плетением макраме в свободное время». Это неплохой компромисс, если и близко не представляешь себе, чем будешь заниматься.
Главное – не уходить от ответа и создавать видимость уверенности в будущем. В случае с вакансией, на которую претендуешь, достаточно поискать информацию о своих обязанностях, компании и ее ценностях, чтобы убедительно отвечать.
У тебя нет опыта
Если все пункты выше – не о тебе, проблема чаще всего в отсутствии опыта. Или в недостаточном для конкретного работодателя опыте.
Сложнее всего найти работу вчерашним или действующим студентам, людям за 30, которые решили сменить сферу деятельности, и тем, кто вообще мало в своей жизни работал. Можешь получить хоть три высших, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ, знать наизусть миссию и ценности компании, но работу все равно не получишь.
Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ, но без опыта тебя не возьмут.
Но где взять опыт, если без опыта никуда не берут? Все просто: если на зарплату устроиться не получается, придется на первое время идти на стажировку – даже неоплачиваемую.
Соглашайся на маленький оклад, участвуй в программах практики, качественно выполняй свои обязанности и делай так, чтобы тебя заметили. Через несколько месяцев получишь нормальную работу с адекватной зарплатой. Или не получишь, зато наберешься опыта и запишешь это в резюме.
Иногда только такая схема помогает разорвать замкнутый круг.
#bit.ua
Читайте нас у
Telegram
Теги:
Меняю работу работа
Если вы не можете найти работу, это ваша вина
(Если вы из тех людей, которые любят обвинять правительство, президента, экономику, свою страну, свою школу, отсутствие опыта, избыточный опыт, ваша культура, ваша раса, ваша специальность, ваш возраст или ваши языковые навыки, и вам нравится быть жертвой, указывающей пальцем, пожалуйста, уходите сейчас. Этот пост не для вас. )
Если вы действительно стремится найти работу, которую вы любите , работаете сверхурочно с утра до ночи, отправляя резюме за резюме, одеваясь в пух и прах, чтобы идти на собеседования, рассказывая всем и их мамам, что вы ищете работу, но ВСЕ ЕЩЕ не хотите Чтобы получить результаты, этот пост для вас.
Я прекрасно понимаю, через что ты проходишь.
- Возможно, вы были лучшим в своей школе.
- Возможно, вы были лучшим и умнейшим в своей стране.
- Возможно, вы представляли, что добьетесь успеха в своей карьере, когда вам было 5 лет.
Но когда дело доходит до поиска работы, вам нечего показать.
Вы знаете, что вам не хватает усилий, вы старались изо всех сил в колледже и сделали все возможное с тем, что у вас есть. Вы отправляете около 10 резюме в день и тратите 5 часов, начиная ротацию на Monster, Indeed, Linkedin и даже Craigslist.
И тем не менее — у вас ноль предложений.
И все же вы можете видеть, что люди, которые не так умны, как вы, не так трудолюбивы, как вы, и не так хорошо работают, как вы, получают работу своей мечты.
Что здесь происходит?
Мало что так разочаровывает, как быть талантливым, но никогда не суметь убедить менеджера по найму в том, что вас следует нанять.
Это не столько твоя вина, сколько то, что ты просто не знаешь, КАК найти работу.
Могу ли я получить здесь аминь?
Если бы вы знали, как найти работу, вы бы пропустили эту статью ради тысяч других статей в Интернете.
И все же вы здесь, ищете, в чем проблема.
Единственная проблема в том, что ваш способ найти работу не работает.
Как говорит Эйнштейн, сумасшествие — это человек, который продолжает делать одно и то же и ожидает получить другой результат.
Вы можете быть сумасшедшим, который добивается результатов, или вы можете быть сумасшедшим, который этого не делает.
Что выбрать?
По моему опыту, я знаю 3 основные области, в которых крайне не хватает людям, ищущим работу.
1. Вы не знаете, кто может найти вам работу о резюме в первую очередь?Давайте остановимся на мгновение.
Почему вы вообще отправляете резюме онлайн?
На что ты надеешься?
Чтобы кто-то дал тебе интервью, верно?
Но понимаете ли вы, что если вы подаете заявку на работу в Интернете, любой человек в мире, имеющий подключение к Интернету, является вашим конкурентом ?
Зачем тебе это?
40 лет назад интернета не было, но работу находили все, верно?
Так виноват ли интернет?
Нет, если только вы не один из тех, кого я упомянул в первом абзаце, в таком случае, пожалуйста, уходите.
Дело в том, что ЛЕГКО нажать кнопку, чтобы отправить резюме.
Я уверен, что даже смогу заставить программиста делать это каждый день в течение следующих 50 лет.
Но это не самый быстрый способ.
САМЫЙ БЫСТРЫЙ способ попасть на собеседование — это найти менеджера по найму (или любого руководителя высшего звена), у которого есть ПОЛНОМОЧИЕ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ, ЧТОБЫ НАНЯТЬ ВАС!
Это может показаться очевидным, но многих это пугает.
- Вы можете подумать…ну кто я такой, чтобы разговаривать с генеральным директором?
- Что, если они отвергнут меня?
- Что, если меня проигнорируют?
- Что делать, если я занесен в черный список компании?
- Что, если меня выпроводят с территории компании?
Хотя все это обоснованные и законные опасения, правда в том, что пока вы не попытаетесь, все, что вы говорите, является спекуляцией.
Я слышал о человеке, который так сильно хотел получить работу и был достаточно умен, чтобы понять это на раннем этапе.
получил работу.
Звучит безумно? Да.
Сработало? ДА, ЧЕРТ ВОЗЬМИ.
Так что я не говорю, что вам нужно бороться с вашим боссом, чтобы получить работу, но факт в том, что многие люди не хотят делать что-то, что РАБОТАЕТ, но это трудно. В этом случае вам, возможно, придется пересмотреть, насколько сильно вы на самом деле хотите эту работу и согласны ли вы с тем, что ваши родители будут заботиться о вас всю оставшуюся жизнь.
Да, вы можете рискнуть быть отвергнутым, но мы не говорим, что вам нужно произвести впечатление на 100 человек здесь… вам нужно получить только одно «да».
и знаете что… если у вас есть учетная запись Linkedin, вы точно знаете, где найти своего потенциального босса. Скорее всего, он/она уже здесь, просто вы еще не проявили инициативу, чтобы отправить ему сообщение по электронной почте.
Итак, что бы вы предпочли: отправить 100 резюме или установить 10 реальных контактов с людьми, которые могут вас нанять?
2.
Вы крутитесь на интервью
Это дерьмо действительно меня злит. Как человек, который практиковал разговоры на первом свидании, я никогда не мог понять людей, которые так мало заботятся о своей будущей работе, что думают, что это игра-импровизация.
Как только вы преодолеваете препятствия, связанные с получением интервью, многие люди также застревают в этой области.
Вы можете быть потрясающим в том, что делаете.
Ты можешь быть лучшим в мире.
Но если вы не сможете убедить менеджера по найму в том, что вы им являетесь, то вы просто останетесь без работы.
Поймите, что то, что вы говорите, так же важно, как и то, кто вы здесь.
И здесь я очень сочувствую моей основной группе клиентов, моим квалифицированным иммигрантам, которые являются докторами наук, кандидатами на степень магистра, моими иностранными студентами, которые изучают самые сложные предметы, но не понимают, как они могут представить себя потому что они в другой среде.
Если я спрошу вас: «Почему я должен вас нанять?», что вы ответите?
Возьмите лист бумаги и запишите свой ответ.
Посмотрите на это и спросите себя — вы полностью, на 100% уверены, что представляете себя ЛУЧШИМ в том, что вы только что написали?
Скорее всего, большинство людей даже не задумываются о том, КАК они представляют себя.
Им кажется, что если они усердно работают над тем, чем занимаются, люди просто… ЗНАЮТ.
Тогда зачем Coca Cola тратит деньги на рекламу?
Почему к вам не приходят люди с предложениями работы?
Разве вы не должны просто получить высшее образование и получить поток предложений?
Вот в чем дело: хорошо провести собеседование — это не то же самое, что быть кем-то экстравертным, громким или смешным.
Я знаю много людей, которые говорят, что они думают, что шумные или общительные люди получают работу, и у них может быть первоначальное преимущество, но это похоже на эпизод в Шоу Дрейка и Джоша, где дикие яркий, общительный Дрейк вернулся, смеясь, с инструктором по вождению, которая сказала, что прекрасно провела с ним время, провалила экзамен на водительские права, но Джош, скучный, надежный, который на самом деле прошел тест, потому что следовал правилам и был хорошим Водитель.
Вам не нужно быть Дрейком, чтобы получить эту работу. Вам нужно соответствовать тому, что ищет компания, и слишком часто вы даже не знаете, что ищет компания, И вы думаете, что можете это сделать — так что удивительно, что у вас нет этой работы. ?
И дело в том, что это то, что вы МОЖЕТЕ улучшить со временем, но за счет чего? Ценой потенциальной работы.
Вот где вам нужен кто-то еще, чтобы сказать вам, как у вас дела. Потому что вы, вероятно, делаете все возможное, но понятия не имеете, как стать лучше. Вот где полезно узнать мнение другого человека о ваших навыках проведения интервью.
3. Вы понятия не имеете, как искать работу
Сейчас вы можете сказать, что у вас есть очень четкая идея и проверенная система, которой вы следуете, чтобы получить работу?
Скорее всего, у вас его нет, или ваш план не работает.
Интересная вещь с карьерой заключается в том, что, хотя вы с радостью раскошелитесь на 26 000 долларов в год на оплату обучения в университете, вы заплатите тысячи долларов за роскошную сумочку, вы будете платить большую часть своего дохода тратишь на свою машину, но когда дело доходит до твоей карьеры, ты справляешься без чьей-либо помощи?
- Вы бы соревновались на Олимпиаде без тренера?
- Подпустили бы вы к своему телу врача без медицинского образования?
- Допустили бы вы бухгалтера без высшего образования рядом с вашим предприятием?
Потому что в любом случае вы платите.
Вы платите за каждый день, когда у вас НЕТ работы.
Вы платите каждый день финансово, энергетически и эмоционально, когда не получаете то, что хотите.
Во сколько вам обходится отсутствие работы, которую вы хотите, и отсутствие проверенного плана действий?
Выбор за вами.
Вы можете гуглить весь день, вы можете прочитать все книги в библиотеке, но есть причина, по которой вы находитесь здесь, где вы сейчас находитесь.
Это потому, что ты понятия не имеешь, что делаешь.
Или ваш метод не работает.
Вы можете попытаться сделать это самостоятельно, вы можете обратиться в свой центр карьеры, к своим преподавателям, своим друзьям и семье, но есть вероятность, что если бы вы знали, как это сделать, ВЫ УЖЕ СДЕЛАЛИ ЭТО??
Вы видите это?
Если вы будете продолжать делать то же самое, что и раньше, вы всегда будете получать те же результаты. Период.
У меня был телефонный разговор с кем-то, у кого не было работы 8 месяцев назад, она решила не работать со мной, а через 8 месяцев снова позвонила мне, потому что посчитала, что раньше я был слишком дорогим, но Угадай, что?
Она только что потеряла доход за 8 месяцев, и если бы у нее была должность финансового аналитика, которую она хотела в то время, она бы заработала 32 000 долларов, что намного меньше, чем я брал тогда.
Так что подумай, сколько тебе будет стоить действовать в одиночку?
Некоторых людей устраивает, что они год без работы, и если вы один из таких людей, отлично, поздравляю, вы были достаточно мудры в финансовом отношении, чтобы иметь подушку безопасности в трудные времена.
Но если вы действительно устали от того, что у вас нет работы, которую вы хотите, единственный человек, которого вы можете винить, это вы сами, и если это просто вопрос незнания, всегда есть помощь, но только если вы решите сделать решение протянуть руку и получить помощь, необходимую для получения работы вашей мечты.
В противном случае, одними и теми же действиями всегда будут одни и те же результаты.
Так что же это будет?
Больше того же?
Или пора что-то менять?
Выбор всегда за вами.
x
Li
шт. если вы устали от отсутствия предложений о работе и больше не можете выносить ситуацию, в которой находитесь, я приглашаю вас подать заявку на бесплатную 30-минутную консультационную сессию по вопросам карьеры, где я выслушаю вас по телефону и точно укажу, что это такое что вам нужно перестать делать и начать делать, чтобы получить работу своей мечты.
Нажмите здесь, на www.FreeCallwithLi.com, чтобы начать!
Попробуйте эти 29 советов, если вы не можете найти работу
Поиск работы, особенно безработным, является одной из самых трудных жизненных ситуаций, с которыми может столкнуться человек.
Большинство из нас задавали вопрос: «Почему так ( вставьте ваше любимое ругательство) трудно найти работу?»
Мы здесь — с практическими советами, которые вы можете использовать сегодня, — чтобы помочь вам найти работу раньше, чем позже.
Мы разобрали этапы процесса поиска работы, с которыми соискатели сталкиваются больше всего.
На каком этапе поиска работы вы застряли?
Если вы не можете найти подходящую работу, тогда…
Существует множество причин, по которым вы не можете найти подходящую работу, на которую можно подать заявку.
Важно попробовать разные решения, чтобы найти то, что подходит именно вам.
1. Сузьте область поиска
Найти работу, которую вы хотите, может быть сложной задачей.
Иногда это может быть информационная перегрузка и чрезмерная нагрузка.
Если вы открыты для всех видов вакансий, вас будут отвлекать все объявления о вакансиях, которые вы видите.
Вы пойдете по разным карьерным путям и, в конце концов, откликнетесь на работу, для которой вы, возможно, даже не имеете квалификации или действительно не хотите.
Решите, какую работу вы хотите и в какой отрасли вы хотели бы работать, и найдите эту работу.
(См. также: Как заполнить заявления о приеме на работу [без разочарования] )
2. Пробуйте разные доски объявлений о вакансиях .
Если вы используете только самые популярные сайты поиска работы, вы увидите только те объявления о вакансиях, которые видят все остальные.
Выходите за рамки обычных сайтов.
Найдите отраслевые доски объявлений о вакансиях и нишевые сайты вакансий, следите за LinkedIn и регулярно посещайте страницы вакансий целевых компаний.
(См.: 10 лучших систем поиска работы (за и против) )
3. Используйте варианты названия вакансии, которую вы ищете
Если вы ищете одно и то же, вы получите точно такие же результаты.
При поиске работы попробуйте разные варианты названий должностей.
У каждой должности может быть много разных названий, и разные компании могут называть одну и ту же должность по-разному.
Например, если вы цифровой маркетолог , попробуйте другие варианты, такие как интернет-маркетолог , интернет-маркетолог , цифровой стратег , маркетолог и т. д.
4. Избегайте плохих объявлений о вакансиях
К сожалению, все объявления о вакансиях, которые вы видите на досках объявлений, не являются подлинными.
Не тратьте свое время на паршивые объявления о вакансиях, которые, вероятно, не закончатся собеседованием.
Просмотрите всю информацию, указанную в объявлении о вакансии.
Является ли язык профессиональным и свободным от ошибок и предубеждений?
Аутентичная вакансия подробно описывает все обязанности, ответственность и требования работы.
Пост также должен содержать информацию о самой компании.
Также следите за датой публикации вакансии. Игнорируйте сообщения о вакансиях старше месяца, особенно если у вас есть более свежие публикации, на которых вы можете сосредоточиться.
Если вакансия публикуется снова и снова, это может означать много разных вещей. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы связаться с менеджером по найму (например, в сети) и узнать, доступна ли вакансия.
5. Прекратите подавать заявки только на идеальные вакансии
Если вы точно знаете, чего хотите от каждого аспекта своей идеальной работы, это здорово!
Однако вы не должны ограничиваться подачей заявки только на эти идеальные вакансии.
Будьте несколько гибкими в некоторых аспектах вашей идеальной работы, а также поймите, что вам не нужно быть на 100% подходящим, чтобы подать заявку на работу.
Только подача заявки на «идеальную» работу слишком ограничена.
Найти работу, отвечающую всем вашим требованиям, удается не каждый день.
В идеале у вас должно быть представление о вашей идеальной работе. Затем у вас также должен быть диапазон возможных и приемлемых отклонений от этого.
6. Перестаньте подавать заявки на каждую работу, которую вы видите
С другой стороны, вы также не должны перебарщивать и подавать заявки на множество вакансий.
Не откликайтесь на каждую работу, которая вас интересует.
Метод «распыли и молись» просто не работает.
Скорее всего, ваше резюме не адаптировано для каждой вакансии, на которую вы претендуете, поэтому оно все равно может не пройти через систему отслеживания кандидатов.
Если вы не соответствуете 70% квалификаций для работы, вы должны отказаться от нее.
Подготовьте список наиболее подходящих для вас ролей и придерживайтесь его.
Это поможет вам сосредоточиться, сэкономит ваше время и ускорит процесс поиска работы.
7. Перестаньте думать, что вы слишком квалифицированы
Если вы не можете найти работу, не время зацикливаться на каком-либо конкретном недостатке в вашем резюме.
Думать, что вы слишком квалифицированы и не откликаетесь на работу из-за этого мышления, является примером такой фиксации и чрезмерного размышления.
При необходимости вы можете просто изменить свое резюме.
Не скрывайте свой опыт, но обязательно подчеркните свои навыки, необходимые для работы.
Стремясь адаптировать свое резюме к должности, вы можете исключить любые ненужные высокоуровневые навыки или образование, которые у вас есть.
Укажите названия компаний над вашими должностями в разделе «Опыт», если это необходимо, чтобы приглушить их.
8. Перестаньте думать, что вы недостаточно квалифицированы
Это обратная сторона того же чрезмерного размышления.
Иногда может показаться, что вы недостаточно квалифицированы для всех размещенных вакансий.
Компании часто включают множество «требований», которые им нужны, но не являются существенными для работы.
Вы можете показать, что обладаете навыками, необходимыми для работы, даже если у вас нет всех квалификаций.
Как указано выше, подача заявки на работу, на которую у вас есть 70% требований, является хорошим практическим правилом.
9. Будьте гибкими
Расширение области поиска и немного более гибкие требования и ожидания помогут вам найти лучшую работу.
Если вам не удается найти работу в интересующей вас области, городе, графике работы и т. д., немного расширьте критерии поиска.
Найдите работу, которая не является именно тем, что вы хотите, и посмотрите, что вы найдете.
Вы сможете постепенно продвигаться к тому, чего хотите, как только получите работу и начнете получать зарплату.
И вам может даже понравиться, где вы находитесь!
10. Используйте текущую сеть контактов
Работа в сети — это святой Грааль для доступа к скрытому рынку труда.
Скрытый рынок вакансий — это огромное количество вакансий, которые никогда не увидят свет на досках объявлений.
Многие открытые позиции закрываются благодаря сети.
Не стесняйтесь обращаться к своим друзьям, родственникам, бывшим коллегам и связям в социальных сетях, чтобы узнать о возможных вакансиях.
11. Получите профессиональную помощь
Еще один очень эффективный способ найти хорошую работу — обратиться за профессиональной помощью к кадровым агентствам, рекрутерам, тренерам по поиску работы и менеджерам по поиску работы.
Благодаря многолетнему опыту работы в индустрии карьеры профессионалы обладают опытом и знают, что нужно, чтобы найти для вас лучшую работу.
Кадровые агентства и рекрутеры могут разместить вас на открытые вакансии, которые им необходимо заполнить.
Поиск работы будет зависеть от того, что у них есть, но дополнительная помощь не помешает.
Консультанты по поиску работы расскажут вам о процессе поиска работы и о том, как найти подходящую работу. Коучинг обычно проводится один на один и адаптирован к вашему поиску, как и наши услуги обратного найма.
Если вы хотите, чтобы кто-то сделал все это за вас с управляемым поиском работы, мы также предлагаем услуги обратного найма.
Если вы не проходите собеседования, то…
Теперь, когда мы разобрались с тем, как решить проблему отсутствия подходящей работы, на которую можно подать заявление, давайте займемся следующей проблемой – отсутствием звонков на собеседование.
12. Обновите и адаптируйте свое резюме
Самым важным фактором для получения желаемого собеседования является ваше резюме.
Независимо от того, подали ли вы заявку онлайн или через сеть, если ваше резюме не на должном уровне, собеседования вам не предложат.
Убедитесь, что ваше резюме адаптировано для каждой вакансии, на которую вы претендуете.
Кроме того, продемонстрируйте свои лучшие измеримые достижения, правильно отформатируйте их и уложите на 1-2 страницы.
(См. также: Как составить резюме, которое пройдет мимо робота [Резюме ATS] )
13. Напишите целевое сопроводительное письмо
сопроводительное письмо для обеспечения интервью?
Не для всех приложений требуется сопроводительное письмо, но вы должны отправлять сопроводительное письмо при любой возможности.
Хорошо написанное и целенаправленное сопроводительное письмо выделит вас!
Составьте сопроводительное письмо для работы, подчеркните свои соответствующие навыки и используйте свое сопроводительное письмо, чтобы объяснить все, что вам нужно в вашем резюме.
(См. также: Как написать замечательное сопроводительное письмо )
14. Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn
В современном мире найма ваш профиль в LinkedIn очень важен.
Рекрутеры и менеджеры по найму проверят ваш профиль LinkedIn, если они заинтересуются вами и узнают о вас больше.
Так дайте им то, что они хотят!
Ваш профиль LinkedIn отличается от вашего резюме.
Вы можете указать средства массовой информации, опубликовать информацию и
связаться с людьми по темам в вашей области, а также предоставить более подробную информацию о себе, которая обычно не содержится в резюме.
Поддерживайте актуальность своего профиля LinkedIn так же, как ваше резюме и сопроводительное письмо.
(См. также: 19 важных советов по профилю LinkedIn для соискателей )
15. Очистите свое присутствие в Интернете
Готов ли ваш профиль LinkedIn к работе? Не забудьте свои другие онлайн-профили.
Никогда не знаешь, как далеко зайдут работодатели, проверяя их таланты.
Дело не в том, что все ваши онлайн-профили должны выглядеть профессионально, как в LinkedIn.
Но они не должны быть нелестными или содержать что-то, что может навредить вашей профессиональной карьере.
Погуглите сами и посмотрите, что получится.
Убедитесь, что ваши онлайн-профили чистые и профессиональные на всех платформах.
Другим вариантом может быть использование различных вариантов вашего имени для ваших профилей в социальных сетях и вашего профессионального контента.
Вы можете использовать псевдоним для личных учетных записей и официальное имя для своего профессионального контента.
16. Внимательно прочитайте требования к объявлениям о вакансиях
Проверяете ли вы все требования к объявлению о вакансии и точно ли следуете процессу подачи заявки?
Несоблюдение правил подачи заявления может автоматически аннулировать ваше заявление.
Вы удивитесь, узнав, что большинство соискателей не следуют указаниям.
Возьмем, к примеру, недавнюю вакансию, которую мы разместили в разделе «Найти мою профессию». Только 2% соискателей действительно следовали всем указаниям в объявлении о вакансии! Ой!
Если вы точно будете следовать указаниям в объявлении о вакансии, вы уже окажетесь впереди в гонке.
17. Сеть в LinkedIn
Как вы знаете, LinkedIn — отличный инструмент для профессионалов, которым нужна работа.
Помимо того, что ваш профиль должен быть полным и обновленным, вы должны активно взаимодействовать с людьми в LinkedIn.
Установите связи с людьми в целевых компаниях или в вашей сфере деятельности.
Свяжитесь с рекрутерами, которые специализируются в вашей области.
Сеть играет в долгую игру, так что будьте терпеливы и последовательны.
(Связанный: Как эффективно добавить заметку в LinkedIn )
18. Обновите свои навыки
Возможно, вы какое-то время не участвовали в поиске работы. Или вы давно не работаете.
Ознакомьтесь с объявлениями о вакансиях и узнайте, какие навыки наиболее востребованы для работы, которую вы ищете.
Внимательно изучите свои наборы навыков и посмотрите, соответствуют ли они интересующим вас задачам.
Если вы обнаружите, что вам постоянно не хватает навыков для ваших целевых ролей, пришло время приступить к работе и стать лучше.
Подумайте о том, чтобы записаться на курсы или присоединиться к онлайн-курсам. Тем временем вам, возможно, придется взять на себя роль младшего уровня.
(См. также: Наиболее важные навыки для резюме )
19. Получите профессиональную помощь
Получение профессиональной помощи — отличный вариант, когда вы сталкиваетесь с трудными жизненными ситуациями.
Профессиональные составители резюме могут помочь вам со всеми вашими документами по поиску работы, от вашего резюме до профилей LinkedIn.
Услуги карьерного коучинга могут помочь вам с просмотром резюме и налаживанием контактов.
Независимо от того, с чем вам нужна помощь, с вашим резюме, сопроводительным письмом, профилем LinkedIn, приложениями или сетями, Find My Profess поможет вам во всем.
Если вы не получаете предложений о работе, то…
Итак, вы находите отличную работу, подаете заявку и даже проходите собеседования, но почему-то не получаете предложений о работе.
Хотя получение работы не всегда зависит от вас, вы должны сделать все возможное для успешного результата.
20. Практические вопросы для собеседования
Каждый идет на собеседование с определенной степенью подготовленности.
Но насколько эффективно вы подготовились к вопросам интервью?
Изучили ли вы распространенные вопросы для интервью и отраслевые вопросы, которые могут задать?
Недостаточно сказать себе: «Я знаю, как бы я на это ответил», просмотрев список вопросов для собеседования.
Подумайте обо всех возможных вопросах интервью и потренируйтесь отвечать на них вслух. Если вы лучше учитесь, записывая свои ответы, сделайте это.
Попробуйте попрактиковаться с другом или членом семьи. Вы также можете записать свою практику и просмотреть ее позже для улучшения.
(См. также: 50 лучших вопросов и ответов на собеседовании )
21. Совершенствуйте свои навыки собеседования
Готовясь к вопросам собеседования, также оттачивайте свои навыки собеседования.
Это тот случай, когда ваш профессионализм и коммуникативные навыки должны проявить себя.
Старайтесь быть уверенным и оптимистичным. Работайте над своей речью, тоном голоса, осанкой, зрительным контактом и избегайте нервных жестов.
Уделите немного времени своей внешности, надев профессиональную одежду и ухаживая за собой.
Вы должны быть доступны и показывать, что вы командный игрок с приятным характером и хорошим отношением.
22. Изучите компанию
Многие профессионалы совершают ошибку, идя на собеседование, не изучив информацию о компании.
Согласование и адаптация ваших ответов на собеседовании к компании, для которой вы проводите собеседование, является стратегией получения работы.
Кроме того, никогда не знаешь, когда тебе зададут вопрос о самой компании.
Знание компании и подготовка к собеседованию также позволят вам задавать соответствующие вопросы.
Вы знаете ту часть, где интервьюер говорит: «У вас есть вопросы ко мне?» Это хорошее время, чтобы показать свои знания.
Готовность всегда производит большое впечатление на менеджера по найму.
23. Последующие действия после собеседования
Важно следить за ходом собеседования. Это показывает, что вы все еще вовлечены в процесс.
После собеседования вы должны отправить приятное письмо по электронной почте.
Отправьте электронное письмо с благодарностью людям, с которыми вы беседовали, в течение 24 часов после собеседования.
Выразите им благодарность за уделенное время и сообщите им, что вы будете с нетерпением ждать ответа от них.
Если вы ничего не слышите, отправьте повторное электронное письмо, чтобы зарегистрироваться и сообщить им, что вы все еще заинтересованы в этой работе.
(Связанный: Последующая электронная почта после собеседования: как писать, образцы и многое другое )
24. Получите профессиональную консультацию
При подготовке к собеседованию при приеме на работу нужно много над чем поработать.
Вы можете получить профессиональную помощь от сертифицированных коучинговых служб.
Лица, ищущие работу, часто игнорируют кажущиеся незначительными детали, которые могут стоить им работы.
Профессиональный тренер по собеседованиям может найти ваши недостатки и помочь вам с этими проблемами.
Если ваше психическое здоровье страдает, то…
В трудные времена наше психическое здоровье может пострадать.
Теперь вам необходимо больше, чем когда-либо, заботиться о себе и своем мышлении.
25. Старайтесь сохранять позитивный настрой
Знайте, что эта ситуация временна, как и большинство других вещей в жизни.
Плохие времена не длятся вечно.
Вы скоро получите работу!
А пока оставайтесь уверенными в своих знаниях, отмечайте небольшие успехи на своем пути и не принимайте отказы на свой счет.
Негативные мысли в вашей голове обо всех худших вещах не реальны. Это мысли, которые парализуют ваш импульс.
Оставайтесь позитивными и продолжайте двигаться вперед.
26. Сделайте перерыв
Всякий раз, когда вы чувствуете, что что-то вызывает слишком много беспокойства или беспокойства, сделайте перерыв.
Даже один день полного расслабления может творить чудеса с вашим мышлением.
Вам может показаться, что перерыв только замедлит работу и задержит получение работы. Отдых может вызвать у вас чувство вины.
Трудно найти работу. Найдите время, чтобы заняться любимым делом и зарядиться энергией.
Тогда вернись с новыми силами!
27. Найдите временную работу и фриланс-концерты
Работа с частичной или временной занятостью и внештатные проекты могут спасти жизнь в дни поиска работы.
Если вам нужны дополнительные деньги, не помешает получить зарплату на временной работе.
Выход на работу, даже на неполный рабочий день, также держит вас в «рабочем режиме», поэтому вы будете готовы к работе, когда получите работу, которую ищете!
Ищите возможности для общения во время работы.
Совершенствуйте свои навыки с помощью внештатных проектов, которые можно найти на таких сайтах, как Upwork.
Помните, что вам не нужно включать в свое резюме каждую работу, которую вы когда-либо занимали.
28. Займитесь волонтерской работой
Занимаясь волонтерством и помогая людям в вашем районе, вы можете творить чудеса с нашим психическим здоровьем.
Волонтерство поднимает настроение и помогает отвлечься от поиска работы.
Попробуйте стать волонтером в организации или в роли, похожей на желаемую работу. Это может дать возможность обогатить ваше резюме.
Воспользуйтесь возможностью познакомиться с новыми людьми и улучшить свои навыки общения.