Что такое в резюме специальные навыки: Профессиональные навыки в резюме — Резерв Cтолица

Posted on by alexxlab

Содержание

Как указать специальные навыки в резюме

Когда вы подаете заявку на новую работу, именно сочетание ваших навыков в резюме покажет менеджеру по найму, подходите ли вы для этой роли.

Эти навыки резюме могут быть перечислены в определенном разделе, описаны в вашем опыте работы или даже неявно подразумеваются в резюме, и они являются важным компонентом вашей истории поиска работы. Они являются основой ваших достижений.

Дело в том, что после того, как вы указали навык в своем резюме, вы должны иметь возможность подкрепить его историей карьеры, которая за ним стоит. Навыки резюме — это сильные стороны, таланты, черты характера и мудрость, которые вы приобрели в процессе обучения и карьеры. Навыки — это ваши почетные знаки, но именно достижения, поддерживаемые этими навыками, являются главным содержанием любого поиска работы. В этом руководстве рассказывается, как наилучшим образом продемонстрировать свои навыки в резюме, в том числе:

Должен ли я включать все навыки в свое резюме? Чрезвычайно важно, чтобы ваше резюме было легко читаемым, поэтому, если вы упустите некоторые из своих малоизвестных навыков, у вас все равно будет возможность упомянуть о них во время собеседования.  Вы никогда не знаете точно, что ищет менеджер по найму, поэтому описание конкретного навыка, когда вы не уверены, требуется ли он, немного рискованно. Убедитесь, что включены все ключевые навыки для роли. Затем вы можете посыпать немного второстепенных умений волшебной пылью.

Как указать специальные навыки в своем резюме — Демонстрация ваших навыков в резюме

Почему навыки являются вашей валютой при поиске работы

Когда вы садитесь, чтобы обдумать свой следующий шаг в карьере, вы можете поступить намного хуже, чем сесть и перечислить все, в чем вы хороши. Затем подумайте о том, как эти навыки способствовали вашим достижениям, и вы сможете почувствовать, как вы будете убеждать своего следующего босса дать вам работу.

Ваши навыки в резюме — это ваша валюта при поиске работы, потому что они показывают менеджеру по найму, есть ли у вас все необходимое для выполнения работы. Если вы можете поделиться примерами своих навыков в действии, они станут конечной объективной мерой ваших способностей.  Но что считать особым талантом или умением? Проще говоря, любая способность, которая помогает вам выполнять свою работу лучше, чем кто-либо другой.

Разница между жесткими и мягкими навыками

Жесткие (или технические) навыки резюме — это все практические, отраслевые инструменты и ноу-хау, необходимые для работы. Твердые навыки поддаются количественной оценке и обычно приобретаются в школе, на работе или на тренингах. Навыки составления сложных резюме обычно можно проверить, а иногда и проверить в процессе найма.

Современная тенденция, которую мы наблюдаем в миллионах резюме, созданных с помощью Resume.io, заключается в том, что все больше соискателей используют сложные навыки для оптимизации ключевых слов в своем резюме. Эта стратегия является особенно важным шагом для кандидатов, подающих заявки в более крупные компании, которые, вероятно, будут использовать программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS) для автоматической фильтрации и оценки резюме на основе списка ключевых слов в описании вакансии.

Навыки мягкого резюме обычно являются аспектами вашей личности, стиля работы или эффективности, которые сложнее измерить или количественно оценить. Soft skills особенно важны для руководящих должностей или должностей, на которых вы взаимодействуете с клиентами. Когда у вас есть два кандидата с одинаковым опытом и профессиональными качествами, зачастую именно навыки межличностного общения могут стать решающим фактором при приеме на работу.

Как только менеджеры по найму оценивают ваши профессиональные навыки, чтобы понять, что вы можете выполнить работу, они обращаются к вашим гибким навыкам, чтобы узнать, сможете ли вы выполнить работу хорошо. Для многих современных офисов и творческих стартапов соответствие корпоративной культуре может быть преимуществом перед кем-то с такими же сложными навыками. Мягкие навыки говорят громче в некоторых ситуациях.

Примеры жестких и мягких навыков для конкретных профессий 

Квалифицированные навыки (врач):  хирургия, послеоперационный уход, неотложная медицинская помощь, диагностика.

Soft skills (Доктор):  Управление командой, Лидерство, Сострадание, Эмпатия.

Основные навыки (торговый представитель):  Salesforce, Sales Development, Lead Qualification, Pipeline Management.

Мягкие навыки (торговый представитель): общение, принятие решений, сосредоточенность, честность, влияние.

Основные навыки (официантка):  Aloha POS, обслуживание клиентов, управление запасами, бармен и приготовление пищи.

Мягкие навыки (официантка):  позитивный настрой, надежность, общение, трудолюбие и ответственность.

Ключевые правила включения навыков в резюме

Как вы описываете навыки в резюме? Описание ваших навыков в резюме — это гораздо больше, чем несколько запоздалых размышлений в разделе навыков. Редкие навыки могут нуждаться в некотором объяснении, некоторые навыки могут возникать снова и снова, и как вы гарантируете, что ваши самые лучшие навыки будут наиболее заметны?

1.

Продемонстрируйте впечатляюще редкий набор навыков

Один из лучших способов отправить менеджера по найму спать — включить в резюме те же навыки, что и у любого другого кандидата. Когда они в десятый раз прочитают слова « коммуникативные навыки », они мысленно повесят вас на одну доску со всеми остальными средними кандидатами.

Если они думают, что вы средний, потому что у вас такие же средние навыки, как и у всех остальных, будет невероятно сложно изменить это мнение, если вам посчастливится быть приглашенным на собеседование.

2. Избегайте чрезмерного повторения навыков резюме

Когда у вас есть несколько мест, где можно поделиться своими навыками, легко подумать, что повторение — это мощный способ донести свое сообщение. Поверьте, это не так. Даже если вы используете разные слова для описания одного и того же навыка в резюме, вы должны понимать, что недвижимость вашего резюме слишком ценна, чтобы делать это.

Чтобы произвести впечатление разностороннего профессионала, вы должны стремиться выделить как можно больше различных навыков в разделе навыков, истории занятости и резюме.  Во что бы то ни стало, повторите пару действительно основных навыков резюме, но разнообразие, безусловно, ваш друг.

Чем больше навыков менеджер по найму может прочитать в резюме, тем более интересным может оказаться потенциальное собеседование с вами.

3. Убедитесь, что ваши лучшие навыки в резюме наиболее заметны

В таблице ниже вы можете найти три места для перечисления ваших навыков в резюме. Есть разные способы описать свой набор навыков потенциальному работодателю, но если есть навыки, о которых вы хотите кричать с крыш, вы обязательно должны указать их (или описать их) в разделе резюме или навыков.

Вы можете подумать, что потенциальный работодатель может прочитать каждую деталь вашего опыта работы, но это может быть не так по многим причинам. Вы не можете позволить, чтобы критические навыки были потеряны в вашем общем опыте работы, поэтому поместите их в верхней части своего резюме в резюме или в разделе конкретных навыков (где они наиболее заметны, но имеют наименьший контекст).

Три места для перечисления ваших навыков в резюме

Раздел навыков. Так как типичный раздел навыков содержит 6-7 ключевых навыков, в ваш список должны попасть только самые редкие и впечатляющие навыки. В основном включайте сюда свои более сложные и технические навыки, так как ваши мягкие навыки могут проявиться в том, чего вы достигли в своем опыте работы, и в вашем резюме. Рекомендуемое соотношение 2:1 в пользу сложных навыков.

Опыт работы. Иногда ваши навыки говорят сами за себя, если вы достаточно хорошо описываете свои достижения. Если вы упомянули, что вы сэкономили 15% на ежегодных затратах на оборудование, вам не нужно будет констатировать очевидное и лирично рассказывать о своих навыках ведения переговоров. Будьте умны в языке, который вы используете, и в том, что за ним стоит.

Резюме. Резюме — это самые важные 3-4 строки в вашем резюме, и в нем должны быть указаны ваши лучшие навыки, как описанные, так и подразумеваемые.  Можно повторять более редкие навыки, которые находятся в вашем разделе навыков — в конце концов, вам нужно, чтобы менеджер по найму дочитал до этого места. Не бойтесь выявлять большие навыки резюме.

 

Советы, как сопоставить свои навыки с требованиями работы

При добавлении навыков резюме полезно знать свою аудиторию. Когда вы подаете заявку на работу, рассмотрите три источника, чтобы понять, как ваша аудитория может отреагировать на навыки в резюме: описание работы, компания и отрасль.

Прочтите описание вакансии, чтобы понять важные ключевые слова и тон голоса. Как описание работы говорит о навыках? Есть ли необходимые навыки? Обязательно перечислите и расскажите о навыках в своем резюме таким же образом, как это используется в описании работы.

Исследуйте компанию, чтобы выяснить корпоративную культуру. Делает ли компания акцент на инновациях и обучении? Кажется ли компании, что она будет ценить творческие навыки или что они могут сделать больший акцент на межличностных навыках? Знайте, какие навыки компания ценит в целом, и обязательно включите эти навыки в свое резюме.

Поймите отрасль, чтобы привести навыки, указанные в вашем резюме, в соответствие с ожиданиями вашей отрасли. Продемонстрируйте свой опыт и отраслевые знания, рассказав о навыках в своем резюме именно так, как этого ожидает инсайдер отрасли.

Как ответить: Каковы ваши три главных навыка? Ну, для начала вам нужно иметь представление о своих наиболее подходящих навыках для каждой работы в порядке приоритета. Это ваши козыри в рекламном предложении по поиску работы, поэтому создавайте повествование вокруг них с осторожностью. Если бы вас попросили составить список из трех, я бы предложил начать с наиболее подходящего навыка, затем перейти к номеру три и закончить номером два. Любое рекламное предложение не может быть заполнено все время, и таким образом вы можете начать сильно и закончить почти так же сильно. Интервью — это упражнение по удержанию внимания интервьюера, поэтому вы должны признать, что часть интервью не впечатляет. Просто убедитесь, что они не слишком слиплись.

Как сообщить о своем уровне мастерства

Как указать уровень квалификации в резюме? Хорошо, какой длины кусок строки и как вы можете сравнить его со всеми другими кусочками строки?

Сложность с резюме заключается в том, что в нем трудно указать уровень владения определенным навыком. Если ваши навыки работы с Excel являются базовыми, вы можете дважды подумать, прежде чем включить его в раздел своих навыков, но если его не включить, это может означать, что ATS отклонит вас до того, как менеджер по найму даже прочитает хоть слово.

Одним из простых решений для этого является включение раздела навыков с графическим представлением уровня навыков (с полосами, звездочками или каким-либо другим визуальным эффектом). Это довольно просто, но эффективно и позволит вам включить эти обязательные навыки, не преувеличивая свой опыт.

Верно будет сказать, что ваш опыт будет свидетельствовать о вашем мастерстве в определенных навыках, поэтому не тратьте слишком много места в резюме, подробно описывая, каким именно уровнем навыков вы обладаете в определенной области.  Это произойдет на более позднем этапе собеседования.

 

Профессиональные навыки в резюме соискателя

Раздел резюме с описанием профессиональных навыков и опыта работы привлекает внимание работодателей больше, чем остальные сведения о соискателе. Какие профессиональные навыки нужно отражать в резюме? Как грамотно составить их список, чтобы привлечь внимание работодателя и что при этом категорически делать не следует? Пять простых правил, подсказки и примеры вы найдете в нашем материале.

Универсальные и специфические профессиональные навыки

Профессиональные навыки являются одним из составных элементов квалификации сотрудника вместе с уровнем знаний, умений и опыта (ст. 195.1 ТК РФ).

Чтобы работать в любом трудовом коллективе эффективно и бесконфликтно, работнику важно обладать набором профессиональных навыков, о наличии которых работодатель первоначально узнает из резюме:

Универсальный перечень профессиональных навыков (подходящих для большинства профессий) может выглядеть так:

  • умение работать в команде;
  • способность к деловому общению;
  • высокий уровень владения ПК;
  • навыки работы в условиях многозадачности и больших объемов информации;
  • и т. д.

Часто соискатели формально подходят к составлению перечня навыков, ограничиваясь указанием в резюме нескольких позиций из универсального перечня. Однако большинству работодателей недостаточно наличие в резюме только универсальных профессиональных навыков. Поэтому в список навыков нужно добавить те, которые выгодно отличают соискателя от других претендентов на должность — при условии, что они у него есть.

Следует учесть, что разные работодатели могут предъявлять разные требования к профессиональным навыкам работников, занимающим одинаковые или сходные по названиям должности. Это объясняется наличием у разных компаний отличий в структуре, специфике деятельности, корпоративной культуре, наборе ценностей, способе ведения бизнеса и т. д.

Тем более не могут быть полностью идентичными перечни профессиональных навыков в резюме соискателей разных профессий. К примеру, для соискателей на ИТ-должности важно указать, каким языком программирования он владеет, а для претендента на должность бухгалтера — наличие навыка работы в специализированных бухгалтерских и налоговых программах (1С:Бухгалтерия,«Налогоплательщик ЮЛ» и др.

).

Примеры наборов профессиональных навыков для резюме

Пять практических правил по составлению списка профессиональных навыков

Какие бы шаблоны и примеры наборов профессиональных качеств не предлагались, единственно правильным для любого соискателя будет грамотное составление и размещение в резюме собственного (персонального) списка профессиональных качеств, по которому работодатель безошибочно угадает в соискателе единственно нужного ему специалиста. Чтобы научиться составлять такой список, предлагаем пять простых правил.

Правило 1. Детально изучите описание вакансии

Внимательный соискатель найдет в тексте вакансии все нужные подсказки. Ориентируйтесь на ожидания работодателя, составляя свой перечень профессиональных качеств. Указывайте в резюме только те профессиональные навыки, которые напрямую или косвенно совпадают с теми, которые нужны конкретному работодателю. Их можно увидеть в тексте вакансии, составленной работодателем с учетом специфики его деятельности и запросов.

Правило 2. Используйте ключевые слова

При описании в резюме профессиональных навыков используйте ключевые слова и фразы — слова (фразы), соответствующие требованиям работодателя, делающие резюме нацеленным на выбранную вакансию и привлекательным для менеджеров по найму.

По ключевым словам рекрутеры или чат-боты (АТС-системы), нередко применяемые работодателями в подборе персонала, на первом этапе отбирают кандидатов. Если ключевых слов в разделе резюме с профессиональными навыками соискателя не будет, высока вероятность того, что внимание на резюме такого соискателя не обратят и оно полетит в корзину, оставив претендента без работы.

Где найти ключевые слова? Для этого лучше использовать несколько источников информации: опять же поискать их в тексте вакансии или на сайте потенциального работодателя (изучить и использовать при описании профессиональных качеств терминологию компании). Можно расспросить рекрутера о вакансии и зафиксировать применяемые им слова и фразы, характеризующие профессиональные навыки будущего работника.

Правило 3. Не перегружайте текст резюме

Перечень профессиональных качеств до размещения его в резюме нужно тщательно отсортировать. Он не должен быть слишком коротким, иначе работодатель может сделать вывод о недостаточности профессионального опыта и практических навыков претендента.

Но и излишне перегружать резюме не нужно — работодателю не интересен полный набор навыков, приобретенных вами в процессе жизни. Из слишком длинного перечня профессиональных качеств в резюме соискателя работодатель может сделать вывод о его неспособности четко и лаконично излагать информацию, расставлять приоритеты.

Правило 4. Не жалейте времени

Не экономьте силы и время при составлении своего (персонального) списка профессиональных качеств в резюме. От этого может зависеть результат ваших поисков подходящей работы. Изучите вакансии работодателя на должности выше той, на которую вы претендуете. Из них можно узнать, какие навыки и профессиональные качества, по мнению работодателя, должны быть у кандидата на должность.

Проанализируйте, есть ли эти качества у вас —возможно, их следует указать в резюме. Обратите внимание на то, какие слова использует работодатель при этом и на каких словах и фразах он делает акцент. Используйте их при составлении своего списка профессиональных качеств.

Правило 5. Будьте правдивы

Резюме не является официальным документом, и у соискателей может возникнуть соблазн приукрасить свои достижения, навыки и квалификацию в целом с целью понравиться работодателю. Но делать этого нельзя, если вы дорожите своей репутацией и действительно заинтересованы в достойной работе.

Работодатель обнаружит ложь во время собеседования или после выполнения соискателем тестового задания. Большинство работодателей считает ложь в резюме достаточным основанием для отказа в приеме на работу.

Подтверждение профессиональных навыков в резюме

Чтобы зафиксировать внимание работодателя на своем резюме, список профессиональных навыков желательно подтвердить. Таким подтверждением может являться отзыв или рекомендация предыдущего работодателя или его представителей.

Получение таких подтверждений потребует подготовки — с прежним работодателем нужно заранее связаться и уведомить о том, что ему могут позвонить и попросить охарактеризовать прежнего работника как специалиста и личность. А в самом резюме нужно указать контакты прежнего работодателя.

При этом следует учесть, что каким замечательным не было бы резюме соискателя и как бы великолепно в нем не выглядел список профессиональных навыков, работодателю сложно заключить договор с кандидатом без объективной оценки его деловых качеств и профессиональных навыков.

Для проверки профессиональных навыков, в том числе указанных в резюме, работодатели часто используют тестовые задания. Соискатель должен быть готов выполнить тестовое задание независимо от его объема и потраченного времени.

Если в резюме указан недостоверный набор профессиональных качеств — тестовое задание это покажет. Поэтому приукрашать реальные качества соискателя нет смысла. Это повредит репутации будущего сотрудника и снизит ценность в глазах работодателя.

Подводим итоги

  • Профессиональные навыки важно грамотно отразить в резюме, предварительно тщательно поработав над их списком.
  • При составлении этого списка применяйте ключевые слова и фразы, используя для их поиска разные источники информации: текст вакансии, сайт будущего работодателя, беседу со специалистом по подбору кадров.
  • Придумывать несуществующие навыки нет смысла — работодатель легко это обнаружит на собеседовании или по результатам тестового задания и, скорее всего, откажет в приеме на работу.

Профессиональные навыки 8 должностей + зачем они нужны

Известно, что HR-менеджерами зачастую проводится по стандартной схеме обычная беседа с соискателем, независимо от того, какая занимаемая должность его интересует. Все претенденты проходят проверку относительно того, насколько они устойчивы к стрессам и коммуникабельны. Смысл заключается в том, что эти качества пригодятся во время рабочего процесса. Как это происходит, можно узнать, прочитав эту статью до конца.

Каждое второе резюме от соискателей гласит, что они обладают амбициями и креативом, и горят желанием всецело посвятить себя работе на развитие компании. Почти 50% добавляемых навыков являются балластом. Но согласитесь, ведь существуют не только стандартные профессиональные навыки, но и другие, которые несомненно могут быть полезными для всех.

Оглавление

Профессиональные навыки руководителя

Профессиональные навыки руководителя определяются функциональными требованиями к ним. Вот список некоторых из них:

  1. Относиться к людям с пониманием. Здесь необходимо обладать психологической интуицией, уметь разбираться в психологических свойствах и состоянии человека. Обладать психологическим тактом, уметь находить нужное русло в общении. Наличие коммуникабельности и понимания, говорит о том, что руководитель способен идти на контакты и поддерживать связи.
  2. Наличие лидирующих качеств. Умение понимать людей, выражать и отстаивать их интересы. Шеф уходит от ответственности и с охотой берет ее на себя. Он способен оказывать неформальное влияние на людей.
  3. Современный менеджмент лидеру по плечу, и он внедряет его основы в производство. Умение грамотно выбирать стиль управления, эффективно мотивировать, умело заинтересовать, подготовить и принять окончательное решение.
  4. Быть компетентным. Хорошо разбираться в специальных вопросах, относящимся к профилю и специфике работы предприятия. Знать основные положения законов от труде и хозяйствовании.
  5. Босс должен уметь заранее предугадать развивающиеся события.
  6. Умело делать расстановку приоритетов и целей.

Квалификация администратора

Сейчас рассмотрим на примерах, какими профессиональными навыками должен обладать администратор. В данном перечне далеко не полные сведения, они являются лишь образцом, благодаря которому соискатель сможет сориентироваться при составлении перечня навыков, полученных за счет учебы и трудовой деятельности с предыдущих мест работы. И не важно куда человек хочет устроиться на работу — администратором в гостиницу, фитнес клуб или ресторан, необходимая база знаний и умений, примерно одинакова.

  1. Досконально освоил персональный компьютер, уверенно работаю с почтовыми клиентами и базами данных.
  2. Умею работать с оргтехникой: факсом, принтером, ксероксом.
  3. Грамотно пишу и устно излагаю.
  4. Знаю деловой этикет.
  5. Есть практика работы с денежными средствами.
  6. Знаю кассовую дисциплину.
  7. Обладаю опытом деловых отношений с клиентской базой.
  8. Умею организовать работу производственного персонала.
  9. Для меня не проблема провести тренинги и семинары.
  10. Мне под силу режим работы в процессе многозадачности.
  11. Умею самостоятельно осуществлять прием решений.
  12. Умело контролирую рабочий процесс и трудовую дисциплину.
  13. Отлично справляюсь с работой в Интернете, умею находить необходимую информацию и размещать рекламу.
  14. Знаю (гостиничный, ресторанный…) бизнес.
  15. Разбираюсь в ведении учета расходными материалами в офисе.
  16. Состою в таком-то бизнес клубе.
  17. Владею несколькими языками: украинским и русским — письменным и разговорным, английским — разговорным.

Уровень квалификации экономиста

Профессиональные навыки экономиста напрямую связаны с развитием логического мышления, умением находить логику связей в следствии и причине, обладании превосходной памятью, способностью проведения анализа, иначе говоря, обладать аналитическим складом ума, умением «переварить» большой поток информации и концентрацией внимания. Сюда можно отнести еще и такие качества, как умение самоорганизоваться, быть коммуникабельными, а также грамотного, вразумительного и связанного изложения своих мыслей и точки зрения.

На рынке труда на данное время наблюдается некая насыщенность специалистов, и это оказывает влияние на образ потенциального соискателя на место квалифицированного мастера своего дела. Поэтому экономисту нужно обладать наравне с профессиональными качествами и личными. На рынке востребованы специалисты высшего класса, с твердыми знаниями и высокого уровня квалификации. Они относятся к основным качествам, на основе которых строится головокружительная карьера. Здесь приветствуется активная жизненная позиция, умение добиваться поставленных задач и уверенность в себе. Хорошая деловая хватка будет хорошим подспорьем в достижении не только личной финансовой благополучности, но и вверенного предприятия.

Профессиональные навыки менеджера

Сейчас имеется много разного рода подходов, как определить то, что необходимо воспринимать, как профессиональные навыки менеджера. Одно из самых обобщенных определений дает понять, что в этих навыках должно присутствовать умелое применение на деле всех фундаментальных методов и приемов, накопленных теоретическим менеджментом.

Другим подходом ограничивается понятие вопроса за счет навыков, вытекающих из конструкции ежедневной управленческой работы руководителя. Менеджер обязан обладать умением к выступлению, отдачей письменных и устных распоряжений, приемом решений, внимательным отношением к собеседнику, опытом ведения деловых переговоров и др. Это еще не полный перечень элементов обладания техникой собственной работы.

Бывает подход, который используется исключительно в учебных целях. А это значит, что теория менеджмента постигается за счет посещения лекций, бесед, а также, обращаясь за помощью к другим видам обучений в аудиториях. Будущий менеджер может постигнуть должный уровень квалификации за счет деловых игр разного формата, либо же за время реальной работы, а опосля за столом обсудить полученный опыт на практике. К таким методам прибегают, к примеру, когда подготавливают управленцев высшего звена в Евросоюзе.

Опыт продавца

Продавцом может себя попробовать любой, но только единицам из них удается получить первую зарплату. Скорее всего, это связывают с тем, что в соискателя вспыльчивый и конфликтный характер. На эту работу на все сто подходят кандидаты, обладающие одновременно флегматическим и сангвиническим темпераментом.

Продавец должен обладать следующими профессиональными навыками:

  1. Уметь вызвать заинтересованность у покупателя.
  2. Уметь в точности определить его запросы и предоставить ему наилучший вариант.
  3. Уметь квалифицированно проконсультировать клиента на счет любого товара, имеющегося в ассортименте торговой площадки.
  4. Знать, что такое возражения и уметь с ними работать, находить выход из конфликтов.

Также у продавца должно быть представление о товаре, которым торгует магазин, в противном случае от такой работы будет минимум пользы. Большинством работодателей ценятся работники, специфика специальности которых имеет отношение к товару. С таким решением трудно согласиться, ведь работодатель нуждается в продавце, а не в специалисте, ибо разговор идет о разных вещах.

Компетенция бухгалтера

Самым ключевым вопросом в специальности бухгалтера, является соответствующее образование, к которому в первую очередь проявляет интерес работодатель, когда подбирает нового специалиста. Хотя это и является одним из основных критериев, но его недостаточно. В понятие «профессиональные навыки бухгалтера» включен и ряд других элементов, которые условно подразделяются по степеням своей значимости.

  1. Наличие знаний. Требуется обязательно и справедливо. У бухгалтера должна быть основательная теоретическая подготовка, и минимальное владение работой за компьютером.
  2. Наличие опыта. Он позволяет специалисту получить более оплачиваемую должность и просить еще надбавку. Но следует помнить, что опыт в работе определяется не записью в трудовой книге, которую надо показать во время собеседования, практический опыт действительно должен быть. Так как он помогает осуществить более быструю адаптацию к новому месту работы, быстрее вникнуть в рабочий процесс, и в дальнейшем не допускать ошибки во время учета.
  3. Быть грамотным. Необходимость в этом высокая, так как человеку приходиться все время вести документы, делать отчеты, писать письма. А тексты с ошибками в документах особой важности будут выставлять предприятие в неприглядном виде.
  4. Знание специального бухгалтерского программного обеспечения. Это даст возможность полноценно автоматизировать учет на вверенном предприятии с оптимизацией рабочего времени.

Профессиональные навыки банковского работника

Быть банковским сотрудником, значит иметь стабильную и престижную высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста. Именно профессиональные навыки определяют размер заработной платы и продвижение по карьерной лестнице. Чтобы попасть в разряд профессионалов, необходимо обладать следующими качествами:

  1. Развитыми математическими способностями.
  2. Высоким уровнем знаний компьютерной техники.
  3. Эффективной коммуникацией.
  4. Умелым выражением своих мыслей и презентацией продуктов банка.
  5. Обладать хорошей постановкой дикции.
  6. Обладать необходимым набором базовых знаний по конфликтологии.
  7. Быть ответственным, усидчивым и внимательным сотрудником.

Мастерство контролера ОТК

Контролер ОТК является экспертом, дающим оценку качеству производимой продукции предприятием. Эта профессия относится к отделу, который осуществляет контролирующие функции. И совершенно неважно выпуском какой продукции занимаются на предприятии — мебели, обуви, автомобилей — все эти товары должны соответствовать требованиям качества.

Мебель должна быть хорошо собрана и устойчивой, обувь соответствовать нужным размерам и сшита хорошо, автомобили сходить с конвейера, как с иголочки. Это оказывает прямое влияние на спрос продукции и на репутацию предприятия. Поэтому контролер должен обладать такими качествами:

  1. Твердостью характера.
  2. Собранностью.
  3. Внимательно изучать детали.
  4. Быть аккуратным и обстоятельным.
  5. Готов кропотливо трудиться.

Людям с низким зрением и плохой координацией движений такая работа противопоказана.

Нужно хорошо знать и разбираться в ГОСТах и технической документации, для промышленного производства обязательно умение чтения чертежей, и др.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Профессиональные навыки — это сжатая информация об опыте соискателя. За время своей трудовой деятельности, человек может работать на нескольких местах, а это уже является серьезным стажем, и описанный опыт может занять несколько страниц формата А4. С таким объемом информации менеджер по подбору персонала будет долго возиться, чтобы разобраться с тем, подходит ли под требования будущей занимаемой должности соискатель или нет.

Поэтому аналитическая работа должна быть проведена еще до попадания резюме в руки менеджера. Это повысит шансы получения приглашения на собеседование.

В описании навыков должна быть их красота и сила, так как они продают соискателя. Весь перечень должен быть написан простыми и понятными словами в фактах и цифрах с применением профессионального лексикона и может быть даже жаргона. Если их перечень будет слишком коротким, то может сложится такое впечатление, что претендент не является квалифицированным специалистом. Если текста будет много, то резюме будет тяжело поддаваться чтению, и может получится так, что будет вынесено определение о том, что у претендента «избыточная квалификация», то есть приукрашенная.

Рекомендуется писать в резюме перечень, состоящий не более, чем из 6-9 пунктов, указывающих на профессиональные навыки. Это будет являться оптимальным количеством, которое будет легче прочитать, чтобы человек показал себя специалистом.

15 уникальных навыков резюме, чтобы выделиться в море кандидатов

2021 год был одним из самых высоких в новейшей американской истории. Неудовлетворенные, многие сотрудники просто устали и ушли в поисках лучшей работы в другом месте. Хотя многие работники изо всех сил пытались получить любую доступную работу, когда разразилась пандемия COVID-19, люди начали смотреть на работу в совершенно новом свете. Теперь они больше заинтересованы в том, чтобы получить любимую работу, а не просто зарплату. Работодатели обращают на это внимание, и многие ищут сотрудников с навыками, которые выделят их из толпы.

Если вы относитесь к той части рабочей силы, которая жаждет перемен, возможно, пришло время привести в порядок свое резюме и начать поиск работы. Одна сторона процесса? Попробуйте добавить некоторые уникальные навыки и сильные стороны помимо перечисления вашего опыта работы. Добавьте в свое резюме интересные и привлекательные навыки.

Hard Skills против Soft Skills для резюме

Это распространенная проблема, с которой сталкиваются многие соискатели, и понятно, почему. Твердые навыки — это навыки, которые можно выразить количественно или измерить, например, программирование, бухгалтерский учет или даже базовые навыки работы с компьютером. Эти навыки, как правило, носят более технический характер и могут быть изучены в ходе обучения или образовательных программ.

В качестве альтернативы, социальные навыки часто представляют собой более тонкие навыки, которые трудно измерить или измерить. Эти навыки больше связаны с вашей личностью и тем, как вы взаимодействуете с другими. Примеры мягких навыков включают такие вещи, как командная работа, общение и адаптивность.

В то время как оба типа навыков важны для резюме, работодатели часто отдают предпочтение тем, у кого есть прочные межличностные навыки, поскольку эти навыки труднее получить и, следовательно, более ценны в рабочем мире.

Итак, какие навыки вы должны указать в своем резюме? Мы выделяем наши главные рекомендации в этой статье.

15 лучших навыков для резюме

Помимо основных пунктов, таких как «хороший коммуникатор» или «свободно говорит по-испански», продолжайте читать наш список навыков для резюме, которые привлекают внимание.

  • Разрешение конфликтов
  • Критическое мышление и решение проблем
  • Навыки межличностного общения
  • Работа в команде
  • Организационное мастерство
  • Письменное сообщение
  • Пристрастие к действию
  • Владение цифровыми технологиями
  • Самомотивация
  • Честность и порядочность
  • Гибкость и адаптивность
  • Творчество
  • Публичные выступления
  • Анализ данных
  • Управление проектами

Как и в случае с любым навыком резюме, не забудьте подкрепить свои утверждения примерами из реальной жизни. Если у вас нет большого профессионального опыта, не потейте — вы всегда можете привести примеры из своей личной жизни, например, решить проблемы в группе друзей или взять на себя инициативу в школьном проекте.

Давайте углубимся в то, что означает каждый из этих навыков в этом списке:

Разрешение конфликтов

Даже если ваша сфера деятельности не связана с посредничеством в конфликтах, это неизбежная часть любой работы на любом рабочем месте. Навыки разрешения конфликтов являются обязательным требованием для нескольких различных типов должностей, таких как обслуживание клиентов или управление.

Конфликт внутри организации может снизить производительность и создать трудную или враждебную среду. Это приводит к нежелательной текучести кадров или снижению морального духа. Если вы способны посредничать и разрешать конфликты, это определенно включает в себя рыночный навык, который стоит включить в ваше резюме.

Критическое мышление и решение проблем

Критическое мышление включает в себя первоначальную оценку данных, фактов, идей и творческих предложений. Способность критически мыслить влечет за собой одно из самых востребованных качеств, которые работодатели ищут в кандидатах на работу. Например, работодатели указывают этот навык как квалификацию работы в широком диапазоне объявлений о вакансиях. Независимо от должности, на которую вы претендуете, навыки критического мышления будут востребованы.

Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения, более известные как навыки общения с людьми, в основном описывают способы, которыми вы общаетесь и взаимодействуете с людьми. Для рекрутеров навыки межличностного общения являются одним из главных критериев, используемых для оценки кандидатов. Независимо от вашей области, большинство профессий требуют последовательного, обычно постоянного взаимодействия с другими людьми. Хотя вы можете преуспеть в технических аспектах своей работы, жизненно важно, чтобы вы демонстрировали хорошие навыки работы с людьми и могли хорошо общаться. Подчеркивание сильных сторон в межличностных отношениях — хороший способ включить уникальные навыки в свое резюме.

Командная работа

Хотя это может показаться очевидным, поскольку командный игрок обычно является частью любой должности, демонстрация вашей способности сотрудничать и участвовать в командной работе важна и сделает вас привлекательным кандидатом.

Даже если вы выполняете большую часть своих должностных обязанностей в одиночку, вам все равно придется думать о своей работе в контексте более крупных целей и миссии компании. Это включает в себя сообщение о ваших достижениях коллегам в организации и совместную работу с ними для достижения наилучших результатов. Выделите командную работу как один из навыков в резюме, чтобы продемонстрировать уникальный и желанный актив.

«Вы командный игрок?» Вот как ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании.

Организационное мастерство

Организационные навыки являются одними из наиболее важных и передаваемых способностей, которые может приобрести сотрудник. Они охватывают набор навыков, которые помогают работнику планировать, расставлять приоритеты и достигать своих целей. Организационные навыки, которые вы хотите продвигать на рынке, выходят за рамки базовой подачи и сортировки документов; скорее, как вы подходите к длинному списку дел? Кроме того, как вы гарантируете, что ваша работа будет завершена своевременно и надлежащим образом?

Способность поддерживать организованность работы позволяет сотрудникам сосредоточиться на различных проектах, не отвлекаясь и не перегружаясь, что в целом повышает производительность и эффективность на рабочем месте. Менеджеры по найму ищут сотрудников, которые не только поддерживают порядок в своей электронной почте и на рабочем столе, но и умеют быстро приспосабливаться к организационной структуре компании.

Письменное общение

Этот уникальный навык для резюме является желательным качеством номер один, которое работодатели ищут в недавно выпущенных выпускниках. Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, письменное общение становится все более важным, поскольку переписка переходит от личных встреч к онлайн-сообщениям и электронной почте. Навыки письменного общения позволяют сотрудникам лучше работать в удаленной среде и переписываться с клиентами и коллегами. Какой работодатель этого не хочет?

Пристрастие к действию

Менеджеры не хотят контролировать свои команды на микроуровне. Сильная предвзятость к действию означает, что вы уверены в том, что принимаете правильные решения, которые соответствуют вашей компании и положению, без необходимости консультироваться с вышестоящим на каждом этапе пути. Вам не обязательно занимать руководящую должность, чтобы выполнять свои обязанности и выполнять работу. Не ждите, пока кто-то другой позовет вас.

Профессиональное владение цифровыми технологиями

В связи с тем, что рабочая сила становится все более цифровой, технологические навыки важны как никогда. Работодатель скорее наймет того, кто знает, как эффективно перемещаться по электронной почте, электронным таблицам и внутреннему программному обеспечению, чем того, кто тратит на это в два раза больше времени. К сожалению, такой спрос на технически подкованных работников может привести к возрастной дискриминации при приеме на работу. Тем не менее, подтвержденный послужной список этого востребованного уникального навыка в резюме даст вам импульс.

Самомотивация

Спрашиваете ли вы у своего начальника, чем еще вы можете помочь, когда закончите со своими обычными обязанностями? Находите ли вы способы вводить новшества и улучшать то, как выполняется ваша работа? Работодатели любят видеть вовлеченных и мотивированных сотрудников, которые делают все возможное. Самомотивация показывает, что вы готовы дать немного больше, чем статус-кво и другие кандидаты.

Честность и порядочность

Те, кто признают свои ошибки и никогда не лгут о больничном, получат дополнительные баллы за честность. Нечестные сотрудники в конечном итоге потеряют доверие своего руководства, а это означает, что их будут искать для продвижения по службе и, возможно, они попадут на плаху. Этот уникальный навык резюме также является отличным началом разговора на собеседовании, потому что рекрутерам будет любопытно узнать, что именно вы имеете в виду и как вы можете это доказать.

Гибкость и адаптируемость

На современном быстро меняющемся рабочем месте навыки гибкости и адаптации необходимы для достижения успеха. Работодатели знают, что ваши навыки будут проверены, когда они назначат вас на новую должность или ожидают, что вы освоите что-то незнакомое. Им нужны работники, способные думать на ходу и быстро менять курс, если возникает непредвиденная ситуация. Следовательно, эти навыки стали одними из самых важных навыков для резюме в последние годы.

Креативность

Независимо от того, какие навыки вы указали в своем резюме, творческий подход будет привлекать внимание рекрутеров, а также покажет, что вы относитесь к тому типу сотрудников, которые проявляют инициативу и могут мыслить нестандартно. Работодателям нужны сотрудники с оригинальными идеями, которые не боятся пробовать что-то новое, особенно на новом рабочем месте. Если вы сможете показать им, что у вас есть творческие способности, они с радостью наймут вас!

Ораторское искусство

Этот уникальный навык для резюме часто упускают из виду, но на самом деле он очень важен, особенно для работы с клиентами. Если вы сможете показать, что у вас есть способность четко и эффективно излагать свои идеи перед группой людей, вы обязательно произведете впечатление на потенциальных работодателей. Ведь не всем комфортно выступать перед большой группой.

Анализ данных

В современном мире, управляемом данными, способность анализировать и интерпретировать данные является ценным навыком. Работодатели ищут сотрудников, которые могут использовать необработанные данные и превращать их в полезную информацию. Если вы сможете это сделать, вы станете бесценным активом для любой компании.

Управление проектами

Управление проектом требует организационных навыков, навыков тайм-менеджмента и коммуникативных навыков. Если вы сможете показать, что способны эффективно справляться с несколькими обязанностями одновременно, сохраняя при этом всех в соответствии с целями проекта, работодатели будут настаивать на том, чтобы вас наняли.

Это лишь некоторые из уникальных навыков для резюме, которые помогут вам выделиться из толпы. Поэтому, если вы ищете работу, не забудьте развить эти навыки и включить их в свое резюме.

Навыки для составления резюме. Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о написании резюме, которые выделяются:

1. Каковы основные навыки, которые следует указать в резюме?

На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку разные навыки могут быть более ценными в разных отраслях или на разных должностях. Тем не менее, некоторые обычно рекомендуемые навыки включают самомотивацию, гибкость и адаптивность, креативность, навыки публичных выступлений, навыки анализа данных и навыки управления проектами.

2. Как оформить раздел о навыках в резюме?

На этот вопрос нет универсального ответа, так как лучший способ форматирования раздела навыков будет зависеть от навыков, которые вы хотите выделить, и от структуры вашего резюме. Тем не менее, распространенный подход заключается в том, чтобы перечислить свои навыки в маркированном списке под отдельным заголовком «Навыки» в вашем резюме.

3. Есть ли навыки, которые всегда полезно указывать в резюме?

Все навыки, упомянутые в этой статье, будут отличным дополнением к вашему резюме. Кроме того, некоторые навыки, которые привлекают все большее внимание на текущем рынке труда, такие как цифровые навыки и навыки работы с данными, также могут быть полезными для включения в ваше резюме. Тем не менее, важно адаптировать раздел навыков к конкретной роли и отрасли, на которую вы ориентируетесь при приеме на работу.

Хотите сделать следующий шаг в своей карьере? Узнайте, какие позиции сегодня доступны ведущим компаниям Аризоны.

BestCompaniesAZ объединяет отмеченных наградами работодателей по всему штату, которые постоянно ищут местные таланты. Эти работодатели ценят уникальность каждого члена команды, а это означает, что уникальные навыки в вашем резюме не останутся незамеченными, если вы подадите заявку.

Список специальных навыков актера с более чем 50 примерами для вашего резюме

Специальные навыки актера для вашего актерского резюме — это навыки, которые вы указываете после своего опыта работы и обучения.

Специальные навыки обычно указываются в нижней части вашего резюме или в вашем профиле на кастинговых платформах, таких как Actors Access, Casting Networks, Backstage, Now Casting, NYCastings.com, Casting Frontier и Playbill (для театральных актеров).

Вы перечисляете навык вместе с вашим уровнем способностей (средний, продвинутый, свободный и т. д.).

В этом посте я перечислил множество примеров специальных навыков актера, которые вы можете включить в свое резюме.

Примеры специальных навыков для актерского резюме

Вот список специальных навыков для вашего актерского резюме, чтобы вы могли начать.

Пожалуйста, не копируйте и не вставляйте эти особые навыки в свое резюме! Ваши отношения — это все в этой отрасли, поэтому убедитесь, что то, что вы перечисляете, является точным и правдивым.

Список специальных навыков для занятий спортом

  1. Командные виды спорта (бадминтон, баскетбол, софтбол, бейсбол, футбол, хоккей, волейбол, хоккей на роликах, крикет, регби, футбол, ракетбол, теннис)
  2. Легкая атлетика (барьерный бег, спринт, длинные прыжок, прыжки с шестом, толкание ядра, диск)
  3. АБРЕЙСКАЯ АБРЕЙН
  4. Плавание
  5. Дайвинг
  6. Цикл (BMX, Freestyle, прыжки, горные велосипеды, односторонний велосипед и т. Д.) верховая езда
  7. катание на роликах
  8. катание на коньках
  9. кикбоксинг
  10. фехтование
  11. бодибилдинг
  12. Скейтбординг
  13. Серфинг
  14. Обучение обращению с оружием, обучение обращению с оружием
  15. Бильярд
  16. Дартс
  17. Рюкзак

Очевидно, что есть много других физических навыков, кроме примеров в списке выше.

Эмпирическое правило: если это реальный навык, которому вы обучались и который вы развили, укажите его. Я бы не стал его перечислять, если бы вы попробовали это однажды в старшей школе, но никогда больше не прикасались.

Список специальных навыков автомобиля

Можно долго спорить о том, что это за транспортные или спортивные навыки, но вот несколько идей:

  1. Мотоцикл
  2. Каякинг
  3. Гребля на каноэ
  4. Пилотирование самолета
  5. Катание на снегоходах
    6. катание на горных велосипедах, одноколесном велосипеде и т. д.)

Список специальных навыков для выступлений

  1. Танцы (балет, бальные танцы, чечетка, брейк-данс и т. д.)
  2. Гимнастика
  3. Воздухоплаватель
  4. Cheerleading
  5. Juggling
  6. Clowning
  7. Mime
  8. Ventriloquism, puppetry
  9. Magic tricks
  10. Stand up comedy
  11. Improv comedy
  12. Baton twirling
  13. Rope tricks
  14. Acrobatics

Список специальных музыкальных навыков

  1. Пение (указать вокальный диапазон)
  2. Музыкальный инструмент
  3. Битбокс
  4. Рэп
  5. Боди-перкуссия
  6. Дирижирование
  7. Музыкальный театр
  8. Игра в группе (блюз, кантри, латино и т. д.)

Список специальных языковых навыков

  1. Свободное владение иностранными языками
  2. Акценты/диалекты

Я слышал, как директора по кастингу предостерегают от использования диалекта, который вы можете использовать только после интенсивной тренировки и практики — актеров могут попросить «сделать акцент» на месте в новом тексте, с которым они раньше не практиковались.

Советы по особым навыкам актеров

Вот несколько вещей, о которых следует помнить:

Будьте готовы выступить.

В целом, убедитесь, что вы правдивы и точны в том, что пишете. Специальные навыки в вашем резюме должны быть теми навыками, которые вы действительно можете освоить, не обучаясь этому, а не только теми, которые вы когда-то пробовали, или теми, которые вы готовы делать.

Поставьте на первое место самое впечатляющее (или то, за что вы хотите получить кастинг).

Всякий раз, когда я вижу, что кто-то читает мое актерское резюме, они комментируют первый навык, который я перечислил (это стендап-комедия). Я думаю, что стендап-комик встречается реже, чем другие вещи, такие как базовая танцевальная подготовка, поэтому кажется, что лучше заинтересовать кого-то.

Я ставлю комедию на первое место в списке своих особых навыков, потому что это выделяет меня и потому что я хочу работать в комедийных ролях. У людей мало времени, поэтому они часто читают первое в списке, а затем просто бегло просматривают. Сделай это!

О кастинговых платформах думайте как поисковик.

У меня была беседа со службой поддержки Backstage.com. Я играл с созданием профиля и понял, что «английский» — это особый навык.

В смысле, конечно Английский язык является особым навыком на всемирно используемой платформе.

Но я бы не догадался указать это в своем резюме, потому что я носитель английского языка и для меня это не особый навык.

Когда я спросил о добавлении «английского» в качестве специального навыка, группа поддержки Backstage сказала мне следующее:

Сотрудник группы поддержки Backstage сказал, что было бы неплохо указать мой родной язык.

Не уверен, но полагаю, что это относится и к другим платформам. Если искатель собирается сузить свой поиск, выбрав фильтр «Язык: английский», я определенно хочу быть в этих результатах.

Подумайте о результатах поиска, в которых вы хотите появиться — возможно, не помешает добавить эти параметры на эти типы платформ в качестве специальных навыков, на всякий случай.

Любые другие специальные навыки актера?

Какие специальные навыки для актерского резюме я упускаю? Не стесняйтесь добавлять свои идеи в комментариях ниже!

Как перечислить специальные навыки для актерского резюме: лучшие навыки и примеры