Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования в 2022 году
Автор Ольга Петрова На чтение 5 мин Обновлено
Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.
Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании?
Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы.
Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.
Соискателю в помощь (читать обязательно):
- 13 главных вопросов на собеседовании с ответами — статья;
- 6 ситуационных вопросов с ответами — статья;
- Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера — таблица.
Содержание
- Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу
- 5 примеров рассказов о себе на собеседовании
- Как вести себя во время собеседования
Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.
При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта.
Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:
- Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
- Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
- Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
- Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.
После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе.
Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.
Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:
- Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
- Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
- Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.
5 примеров рассказов о себе на собеседовании
Пример 1:
Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии.
Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.
Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.
Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):
| Пример 2: | Пример 3: | Пример 4: | Пример 5: |
Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать.
На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.
Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.
Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.
Как вести себя во время собеседования
Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу.
Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:
- Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
- Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
- Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
- Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.
«Расскажите мне о себе» на собеседовании
Но следует внимательно обдумать свой ответ, потому что «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая трата времени для большинства интервьюеров. Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты расскажут о понимании своих целей и приоритетов, что даст им лучшее представление о том, кем на самом деле является кандидат.
И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверены в себе собеседники, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя клиентам и коллегам, если они получат работу.
Как соискатель, зная, как ответить «расскажи мне о себе», вы получаете прекрасную возможность выделить навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу. И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по персоналу, это также ваш способ начать с правильной ноты. Вот несколько советов, которые сделают ваш ответ гармоничным и выделят из общей массы соискателей:
Чего нельзя говорить
Многие соискатели делают ошибку, отвечая на этот вопрос, говоря о чем-то личном. Некоторые даже начинают рассказ о своей жизни, начиная с их родного города и заканчивая выпуском из ВУЗа.
С другой стороны, другие делятся описанием проблем на их текущей работе, объясняя, что они подали резюме на эту должность, потому что их начальник является микроменеджером или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.
А некоторые соискатели просто пересказывают свое резюме, последовательно анализируя свой опыт работы и образование.
Все три ответа могут быстро испортить ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по персоналу увидят красный флаг — это признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.
И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность. Интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы его им пересказывали.
Создайте презентацию себя заранее
Лучший способ узнать, как ответить «расскажи мне о себе», — это кратко и четко объяснить, как вы подходите для этой конкретной работы и — что не менее важно — почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свое торговые предложения, потратьте некоторое время на изучение описания вакансии и компании. Таким образом, вы получите хорошее представление о том, кого ищет рекрутер, с точки зрения навыков и опыта.
Затем подготовьте короткий сценарий, который подчеркивает соответствующие способности, сильные стороны и области знаний. Затем укажите причины, по которым вы подаете заявку о приеме на работу, сосредоточив внимание на мотивации, связанной с карьерой, например, на желании накопить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. В заключение кратко объясните, почему вам нравится работа в этой конкретной компании.
Сильный образец ответа
Вот пример отличного ответа «расскажите мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся экологически чистой энергией:
«Три года работаю помощником администратора. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, встречами и планированием поездок четырех руководителей и 20 сотрудников. Также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты»
«Я известен как очень внимательный к деталям, хорошо организованный командный игрок.
Я никогда не пропускаю дедлайны, я хороший коммуникатор и могу решать сразу несколько задач. В моей работе мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в выполнении поставленных задач»
«Имея за плечами текущий опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен»
Будьте лаконичны. Не занимайте много времени своим ответом. Вам не нужно рассказывать менеджеру по персоналу все, что, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто сообщите несколько важных деталей, которые вызовут интерес к тому, чтобы узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало интервью.
Как ответить: «Расскажи мне о себе»
Вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании — это скорее утверждение, чем вопрос. Но когда вы это слышите, вы знаете, что будет дальше: пришло время рассказать интервьюеру все о вас.
В некотором смысле этот вопрос на собеседовании похож на вопрос в эссе при поступлении в колледж, который спрашивает: «Почему именно эта специальность?» или «Почему эта школа?» И, как и в ответах на эссе, рассказ о себе интервьюеру должен быть кратким и целенаправленным.
Это первый раз, когда вы производите личное впечатление на интервьюера, так что вы должны это учитывать. Это руководство расскажет вам все, что вам нужно знать о том, как рассказать свою профессиональную историю на собеседовании, в том числе:
- Почему «Расскажите мне о себе» является вопросом интервью
- Как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе»
- Примеры ответов
Почему «Расскажите мне о себе» является вопросом интервью
«Расскажите о себе» — обычно первый вопрос на любом собеседовании — по телефону, в Zoom, при личном общении. И поскольку вы знаете, что это произойдет, к тому, чтобы рассказать интервьюеру о себе, относительно легко подготовиться. Но когда вы составляете свой ответ, важно понимать, почему менеджер по найму задает этот невероятно распространенный вопрос на собеседовании.
«Расскажите о себе» — простой вопрос на собеседовании. Менеджер по найму предполагает, что вы знаете, что они спросят, поэтому они ожидают, что у вас будет готовый ответ.
И в этом нет ничего плохого, потому что это дает вам возможность согреться и освоиться в беседе с интервьюером.
Кроме того, это помогает интервьюеру составить о вас первоначальное впечатление. И если вы четвертый человек, которого они встретили в этот день, начав здесь, вы поможете им легко перейти к следующему интервью.
Однако, несмотря на то, что этот вопрос рутинный, вы не можете и не должны импровизировать или появляться неподготовленными. Интервьюер ожидает от вас четкого и лаконичного ответа и использует этот вопрос для разогрева, чтобы оценить, насколько вы готовы.
Вам удобно говорить о себе или разговаривать с совершенно незнакомым человеком? Вы много болтаете, говорите «гм» и не поддерживаете зрительный контакт? То, насколько хорошо вы ответите или не ответите на этот вопрос, произведет впечатление на менеджера по найму и задаст тон остальной части собеседования.
Сокрушить интервью
Виртуальный опыт работы с Forage дает вам навыки и опыт, чтобы уверенно говорить о роли во время интервью.
Зарегистрируйтесь сейчас
Другие способы сказать «Расскажи мне о себе»
Хотя «расскажи мне о себе» — это самый распространенный способ, которым менеджеры по найму задают этот вопрос на собеседовании, есть много других способов сформулировать его, например:
- Проведи меня через ваше резюме.
- Расскажите мне немного о себе.
- Не могли бы вы рассказать мне больше о своем опыте?
- Что я должен знать о вас, чего нет в вашем резюме?
- Расскажите мне о своем профессиональном пути.
Не менее важно отметить, что хотя «расскажи мне о себе» и другие варианты обычно являются первым вопросом, они могут всплывать в любое время во время собеседования.
Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»
Поскольку это открытый вопрос, на него не существует единственно правильного ответа. Каждый может рассказать свою историю, что дает вам возможность выделить то, что, по вашему мнению, должен знать о вас интервьюер, чтобы убедить его нанять вас.
Как отмечает Амира Эрнандес, заместитель директора службы карьеры в Оксфордском колледже Университета Эмори: «Это возможность сделать профессиональную презентацию о том, кто вы, откуда вы пришли и что делает вас подходящим для этой должности». ». Она советует ищущим работу учитывать три момента при подготовке своего ответа: «Знайте свою аудиторию, адаптируйте свою историю к этой аудитории и будьте лаконичны в своей презентации».
Имея это в виду, вот как ответить «расскажи мне о себе».
Прошлое, настоящее, будущее
Один из способов сформулировать ответ — использовать формулу прошлого, настоящего, будущего. «Расскажите интервьюеру, как вы оказались там, где вы находитесь. Это может означать прошлые места работы, волонтерство или образовательный опыт. Расскажите им о том, где вы сейчас находитесь — о вашей текущей работе или деле, которое целенаправленно занимает ваше время. Затем ваши цели на будущее», — говорит Эрнандес.
В качестве альтернативы вы можете решить, что настоящее, прошлое, будущее — лучший способ представить свою профессиональную историю.
Начните с того, где вы сейчас находитесь, как вы туда попали и куда хотите идти. В конечном счете, вы должны определить правильное начало, середину и конец своего ответа, но эта формула может помочь вам создать последовательную историю о том, кто вы как профессионал и каковы ваши будущие карьерные планы.
Свяжите это с ролью
Один важный прием, который может помочь вам ответить на вопрос, заключается в том, чтобы связать будущую часть вашего ответа с работой, на которую вы проходите собеседование. «Это может быть ключевым моментом, поскольку ваш интервьюер, вероятно, оценивает, подходите ли вы для культуры организации, а также оценивает навыки, которые вы должны внести», — говорит Эрнандес.
Итак, когда вы обсуждаете будущую часть своего ответа, объясните, что вы ищете в своей следующей роли или организации. Вам не нужно цитировать описание работы. Но ваш ответ должен быть достаточно конкретным, чтобы работодатель понял, как эта работа вписывается в ваши карьерные планы.
Например, вместо того, чтобы сказать: «Я ищу работу в колл-центре, обслуживающем до 30 клиентов в день», попробуйте сказать: «Я ищу работу в быстро меняющейся среде, которая позволяет мне развивать свои навыки обслуживания клиентов».
Short and Sweet
У вас может быть много интересной информации, которой вы можете поделиться с менеджером по найму. И многое из этого может даже иметь отношение к вашей профессиональной истории. Тем не менее, у вашего интервью, вероятно, есть ограничение по времени, и может не иметь смысла тратить 15 минут на рассказ интервьюера о себе — в зависимости от общей продолжительности интервью, пять минут могут быть даже слишком длинными. В конце концов, у интервьюера есть ваше резюме, возможно, ваше сопроводительное письмо, и, вероятно, он просмотрел ваш профиль в LinkedIn.
Имея всю эту информацию, нет необходимости давать длинный или чрезмерно подробный ответ. Вместо этого старайтесь, чтобы ваш ответ был кратким, соответствующим роли и профессионально ориентированным.
Если вы не знаете, с чего начать или как обобщить всю свою профессиональную историю, подумайте о том, чтобы использовать презентацию для лифта или ее слегка расширенную версию, чтобы помочь сформулировать свой ответ.
Потренируйтесь несколько раз, произнося ответ вслух и отсчитывая время. Вы можете обнаружить, что можете охватить все, что вам нужно, примерно за 30 секунд. Если вы уйдете немного больше, это нормально, но подумайте о том, чтобы сократить свой ответ, если вы превысите двухминутную отметку.
Привлеките к себе внимание
Составьте резюме, которое менеджеры по найму не смогут игнорировать, с помощью нашего класса по написанию резюме.
Начать
Keep It Fresh
Hernandez также советует соискателям, чтобы их ответы были свежими. «Приглашение «рассказать о себе» — это НЕ возможность рассказать о своем резюме».
Вместо этого расскажите интервьюеру о вещах, которых нет в вашем резюме, или уточните пункты, которые есть. Например, вы можете рассказать о той части своего опыта работы, которой нет в вашем резюме, но которая имеет отношение к должности.
Или вы могли бы рассказать о достижении на вашей текущей работе, которое позволило вам развить силу, и теперь вы ищете новую должность, которая позволит вам еще больше развить эту силу.
Оставайтесь на теме
Практикуя свой ответ и определяя время, это поможет вам отвечать кратко, но не менее важно быть сосредоточенным. Не забывайте оставаться в теме и избегайте включения дополнительных деталей, которые, хотя и интересны, могут создать впечатление бессвязной речи.
Например, в детстве вам нравилось кататься на коньках, что подпитывало вашу страсть к спортивной медицине. Об этом хорошо говорить в интервью. Тем не менее, вы не хотите говорить о том, как вы начали кататься на коньках в пять лет и обнаружили в себе страсть к этому, но ваши родители не были так уверены в этом, и вам пришлось умолять их взять вас, и вы даже посвятил все свое пособие, чтобы помочь оплатить аренду коньков.
Фу!
Хотя это интересная история, которая помогает объяснить вашу страсть, в ней много не относящейся к делу информации.
Эти детали могут ошеломить интервьюера и заставить его отключиться. Или они могут подумать, что вы нервничаете и не готовы.
Всегда оставайтесь позитивным
И наконец, держите свой ответ положительным. Хотя в вашей профессиональной жизни могут быть негативные моменты (у всех они есть), важно не включать их ни в один из ваших ответов на собеседовании.
Иногда случаются плохие вещи, но очень важно не зацикливаться на этом в интервью. Итак, если вы уволились с последней работы из-за того, что ваш менеджер был токсичным, опустите эту деталь. Возможно, это сыграло огромную роль в том, кто вы как профессионал и почему вы на своем нынешнем пути (прошлое и настоящее в вашем ответе), но конкретные детали не имеют отношения к тому, чтобы рассказать менеджеру по найму о себе. Вместо этого вы можете сказать: «Я ушел со своей последней должности, потому что цели компании не совпадали с моими, поэтому я ищу что-то, ориентированное на миссию».
Примеры ответов
Это много информации, но чтобы помочь вам ответить на вопрос «расскажите о себе», вот несколько примеров ответов.
Пример 1:
Я всегда любил животных. Когда я был ребенком, у меня в подвале была ветеринарная клиника для мягких игрушек. Я никогда не отказывалась от своей мечты работать с животными, но когда я поступила в колледж, я поняла, что ветеринарная медицина — неподходящая для меня карьера. Я перешла на маркетолога и сейчас ищу свою первую работу, которая позволит мне работать по специальности и помогать животным.
Пример 2:
Моей первой работой была служба поддержки клиентов. Честно говоря, я не был создан для ношения гарнитуры и работы в шумном колл-центре. Я оставил эту роль и занялся управлением учетными записями. Хотя это было гораздо лучше, я скучаю по помощи людям. И хотя я не хочу возвращаться в колл-центр, работа в этой некоммерческой организации позволит мне вернуться к помощи людям, но в совершенно другом качестве.
Пример 3:
Я специализировался в области бухгалтерского учета.
Мне всегда нравились числа, но я обнаружил, что учет мне очень подходит, потому что это гораздо больше, чем сложение и вычитание. Во время стажировки я обнаружил, что мне нравится помогать клиентам экономить на налогах и планировать свое финансовое будущее. Я ищу свою первую постоянную должность бухгалтера, чтобы больше узнать об отрасли и заняться тем, что мне нравится.
Подготовьтесь к дополнительным вопросам интервью:
- Как ответить на вопрос «Почему вы претендуете на эту должность?»
- Каковы ваши карьерные цели? Как ответить на этот вопрос на собеседовании
- Вопросы на собеседовании для начинающих программистов (с ответами)
Изображение предоставлено: Canva
«Расскажите мне о себе». Как ответить на этот классический вопрос интервью
Практика и подготовка помогут вам уверенно и эффективно ответить на этот вопрос.
Вы представляете себя генеральному директору в начале собеседования.
Или, возможно, вы находитесь на первом собеседовании по телефону, и рекрутер говорит классическое: «Пожалуйста, расскажите мне о себе». То, как вы ответите на этот вопрос, определит первое впечатление, которое вы произведете — это важно, и оно останется. Итак, как вам лучше всего изменить свою презентацию в лифте, чтобы ответить на этот классический вопрос интервью?
Почему интервьюеры задают этот вопрос?
Формулируя ответ на вопрос «Расскажите о себе», полезно понять, почему работодатели вообще задают этот вопрос.
Примечание. Интервьюер может задать этот вопрос несколькими способами, в том числе:
Я прочитал ваше резюме, но не могли бы вы рассказать мне больше о себе?
Расскажите мне о своем опыте.
Я хотел бы услышать больше о вашем путешествии.
Расскажи мне еще немного о своем прошлом.
Как правило, рекрутер или менеджер по найму хочет получить представление о том, кто вы на самом деле, чтобы оценить, будете ли вы эффективны на всех уровнях работы.
Ваш ответ дает представление о ваших приоритетах, ваших целях, вашей рабочей этике и многом другом.
В дополнение к подробностям, которые вы предоставляете, очень важно, как вы представляете свой ответ. Он позволяет интервьюеру оценить вашу уверенность в «сложной» ситуации, например, при проведении презентаций перед клиентами или руководстве проектом.
Зная это, убедитесь, что ваш ответ ясно показывает, что вы лучший человек для всех аспектов роли, что вы говорите и как вы это говорите. Пусть компания увидит, что для них это значит, наняв вас.
Четко определите, кто вы есть
Невозможно дать четкий ответ на этот вопрос на собеседовании и по-настоящему стать лучшим кандидатом, если вы не на 100% уверены в том, кто вы как профессионал. Конечно, это не означает, что ваши карьерные цели не будут меняться или развиваться на протяжении всей вашей жизни, но в процессе собеседования вы должны быть в состоянии четко указать, кем вы являетесь в плане карьеры на данном этапе.
Знайте, что делает вас уникальным. Вот три вопроса, которые вы можете задать себе, чтобы получить ясность:
1. Какое у меня образование и опыт работы?
«У меня степень бакалавра делового управления МГУ и 15-летний опыт работы в области финансовых операций, коммуникаций и информационных технологий».
2. Что отличает меня от других кандидатов, претендующих на эту роль?
«У меня большой опыт работы в области бухгалтерского учета и управления персоналом. Я знаю, что нужно для мотивации и вознаграждения сотрудников таким образом, чтобы они настраивались на успех».
3. Что делает мою карьеру уникальной? Как мне лично подключиться к моей работе?
«У меня был действительно замечательный дядя в Калифорнии, который был и бухгалтером, и серфером. Я всегда равнялся на него, и однажды летом в старшей школе он позволил мне работать его помощником. ночь! Этот опыт помог мне установить связь между работой и отдыхом, что позволило мне найти настоящую радость в моей области.
С тех пор я люблю бухгалтерский учет (и серфинг)!»
При подготовке ответа на вопрос «Расскажите о себе» начните с ответов на приведенные выше вопросы. Определив ключевые моменты своего профессионального графика, вы обнаружите, что у вас тоже есть захватывающая карьерная история, которой можно поделиться.
Пусть ваша личность сияет
Слишком часто кандидаты настолько сосредоточены на адекватном описании своей карьеры, образования и прошлого, что забывают о том, что представляют себя человеком , а не просто роботизированным набором фактов. Когда компания набирает новых сотрудников, они ищут кандидатов, которые будут хорошо вписываться в команду, вносить положительный вклад в компанию и с которыми будет приятно общаться каждый день. Чтобы произвести такое впечатление и выделиться в качестве лучшего кандидата, вам нужно хорошо зарекомендовать себя в своем ответе.
Как это реализуется на практике? Это просто: будь собой. Если у вас есть склонность к юмору, добавьте где-нибудь забавный комментарий или историю.
Если вы общительный человек, обязательно поделитесь своей искренней страстью к общению и помощи другим. Если вы застенчивы и замкнуты, не бойтесь ссылаться на это, рассказывая, как ваш тип личности помогает вам в таких ролях. Или, как в приведенном выше примере, поделитесь забавным фактом — этот парень, который любит бухгалтерию и серфинг, выделяется!
Компания Jobvite заявила в своем отчете за 2016 год, что 83 процента рекрутеров считают, что стиль общения является наиболее важным фактором для культурного соответствия, а 51 процент рекрутеров считают, что брендинг сотрудников — это инвестиция №1, которая увеличится в следующем году. Поэтому очень важно и стоит вашего времени и усилий, чтобы получить идеальный ответ «Расскажите мне о себе» на собеседовании.
Избегайте типичных ошибок на собеседовании
Есть три типичных ошибки, которые люди допускают, когда пытаются сделать презентацию в лифте в ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» на собеседовании. Но если вы знаете, что это такое, их также очень легко избежать.
Распространенная ошибка на собеседовании #1
Слишком долго. Не позволяйте вашему ответу быть слишком длинным — в идеале он должен длиться от одной до двух минут. Не вдавайтесь в подробности. Когда работодатель просит вас представиться или рассказать о своей карьере, он хочет именно этого — обзора.
Распространенная ошибка на собеседовании №2
Сбивание с пути. Как и на любой вопрос на собеседовании, ваш ответ на «Расскажите мне о себе» должен быть кратким, четким и убедительным. Таким образом, болтовня и уход от неуместных тем могут быть немедленными убийцами. Сосредоточьте свою энергию на том, чтобы ваша речь была краткой и по теме, иначе последует мысленное «эээ» и колебания. И случайная болтовня — это последнее, что вам нужно на собеседовании.
Распространенная ошибка на собеседовании №3
Забыть добавить ценность. Перечислить свои отличительные навыки — это здорово, но что действительно важно, так это ценность, которую они могут принести для этой конкретной компании и должности, поэтому не забудьте адаптировать эту часть вашего презента.
Сделайте домашнее задание перед любым собеседованием — узнайте цели, ценности и потребности компании, и вы можете прямо поговорить о том, как вы можете быть полезным для их команды.
Покажите, что делает вас особенным
Вы когда-нибудь шли по пляжу и проходили мимо сотен ракушек между своими следами? Иногда вы можете заметить некоторые из них, которые выделяются. Как кандидат на работу, вы должны быть той ракушкой на пляже. Вы должны выделиться. Вы должны быть тем, кого менеджер по найму хочет сохранить и ввести в свою команду на полный рабочий день.
Вопрос «Расскажите о себе» — это ваша возможность сообщить, чем ваши конкретные таланты выделяются среди остальных и как ваши отличительные способности соответствуют обязанностям, описанным для этой должности. Представьте себя интересным, придумав точные, продуманные, компактные формулировки, которые лучше всего не описывают никого, кроме вас. Будьте уверены и естественны, рассказывая, кто вы есть на самом деле!
Практика, практика, практика
Как вы отвечаете на этот вопрос во время интервью? Практика, практика, практика.
Вот пять очень эффективных практик.
Практическая техника 1
Запишите свой ответ. Хотя вы не собираетесь читать это интервьюеру, запишите свой ответ, чтобы он был ясным, кратким и нацеленным на работу, которую вы ищете. Практически невозможно сделать это сразу же во время собеседования.
Практическая техника 2
Используйте письменную версию, чтобы затем создать естественный устный ответ, который вы сможете попрактиковать. Вы не хотите запоминать то, что вы написали, так как повторение этого может быть неудобным во время интервью. Продолжайте работать над этим, пока не сможете говорить, не обращаясь к своему письменному ответу.
Практическая техника 3
Представьте свой ответ друзьям, семье и/или себе в зеркале. Практика перед другими — действительно лучший вариант, так как вы также можете поработать над своей осанкой, зрительным контактом, движениями рук, плавным исполнением и т. д. Это также время поймать и удалить слишком много «нервных слов-паразитов», таких как гм, ах, типа и вы знаете .
Практическая техника 4
Если вы не можете попрактиковаться с другими, запишите свой ответ на видео или аудио. Вы получите почти все те же преимущества, что и при личной практике.
Практическая техника 5
Если у вас есть возможность, поработайте с экспертом по коучингу, который предоставит вам профессиональную и объективную обратную связь.
Как и в случае с любым другим вопросом на собеседовании, для составления ответа потребуется некоторая работа. Уточняйте свой ответ, пока не почувствуете, что он лучше всего отражает то, кем вы являетесь как лучший кандидат. Вы будете удивлены, как часто менеджеры по найму упоминают, как история карьеры кандидата привлекла их внимание. Будьте смелыми, позвольте своей индивидуальности сиять и, самое главное, будьте собой. Будь той ракушкой на пляже!
Примеры ответов «Расскажите о себе»
Хорошее эмпирическое правило — начать с вашего опыта и успехов, перейти к вашим навыкам и способностям и закончить заявлением о вашей текущей ситуации и/или любых ваших планах.
чтобы продвинуться в своей карьере.
Вот несколько хороших примеров ответов, которые помогут вам придумать собственную историю.
Пример ответа 1
«Последние четыре года я работал представителем отдела кадров. Моя роль включает в себя адаптацию новых сотрудников, сбор регистрационных форм, настройку или обновление записей о сотрудниках в нашем HRIS и помощь менеджеру по персоналу по мере необходимости.
Разнообразие работы в моей роли означает, что я очень хорошо организован, а также ориентирован на детали и сроки. Я могу эффективно справляться с несколькими обязанностями, и мой начальник всегда хвалит мои хорошие навыки работы с людьми и энтузиазм в работе.
Несмотря на то, что мне нравится эта роль, я хотел бы развить свои навыки работы с персоналом в более конкретном направлении и стать рекрутером на полную ставку в такой организации, где я буду нанимать лучших людей для продолжения работы компании. миссия по производству более чистой энергии».
Пример ответа 2
«Последние шесть лет я работаю специалистом по обслуживанию клиентов, последний раз отвечая на звонки клиентов, касающиеся использования бухгалтерской программы моей компании. Эта роль представляет собой прекрасное сочетание моего непосредственного бухгалтерского опыта, сильных коммуникативных навыков, аналитических и технических способностей и моей любви к обучению. У меня есть файл, полный комплиментов клиентов как за мои знания, так и за мой терпеливый, пошаговый подход.
Наряду с сильными сторонами , которые я только что упомянул, я бы сказал, что моим самым большим преимуществом является моя готовность сделать дополнительный шаг в любой ситуации. Я не остановлюсь, когда будут выполнены конкретные требования; Я помогу клиенту понять, почему возникла проблема, чтобы он мог избежать ее в будущем.
Хотя мне нравится обслуживать клиентов, сейчас моя цель — вернуться к непосредственной бухгалтерской работе, где я смогу использовать свои навыки и способности, чтобы помочь создать хорошо управляемый, стратегически и технически надежный отдел бухгалтерского учета, который повышает ценность организации».
Пример ответа 3
«У меня есть десятилетний опыт работы бизнес-аналитиком и аналитиком данных, в двух последних моих компаниях — IBM и Hewlett Packard. Наряду со своими особыми обязанностями я решил пройти дополнительные учебные курсы, чтобы улучшить свои общие деловые способности, а также сохранить свои отличные навыки работы с программным обеспечением. Я надеюсь получить степень MBA к следующему году.
Мои дополнительные сильные стороны включают внимание к деталям, отличные коммуникативные способности, эффективное руководство и постоянное соблюдение сроков.
Я считаю, что все это делает меня более чем готовым сделать следующий шаг в моей карьере, а именно заполнить текущую вакансию директора по развитию бизнеса в вашей компании.
Плохие ответы на вопрос «Расскажите о себе»
Теперь, когда вы увидели несколько хороших примеров ответов, вот несколько примеров того, что вам никогда не следует говорить и почему.
Неверный ответ 1
«Посмотрим.
На самом деле я родился в Лондоне и в детстве приехал в Соединенные Штаты. Мои родители разошлись, когда мне было десять, поэтому мы с братом так близки. Вот почему я такой общительный человек».
Почему это плохо: Интервьюер не ищет личные подробности вашей жизни, которые не имеют ничего общего с должностью, которую они пытаются занять. Это также показывает, что вы действительно не готовы к собеседованию и/или не очень серьезно относитесь к должности. Избегайте слишком часто используемых клише, таких как «люди, люди».
Неверный ответ 2
«Ну, я отличный работник, но, кажется, никто на моей текущей работе не признает этого. Мой босс постоянно проверяет меня и мою работу, что сводит меня с ума. Итак, я решил, что мне нужно выбраться оттуда быстро».
Почему это плохо: Вы никогда не должны обсуждать проблемы на вашей текущей работе или ругать своего начальника/компанию. Это заставляет вас выглядеть непрофессионально и говорит интервьюеру, что вы на самом деле не хотите их работу, а просто хотите сбежать с текущей работы.
Неверный ответ 3
«Хорошо, как вы знаете из моего резюме, я провел три года на своей последней работе. В мои обязанности входило…»
Почему это плохо: Пошаговое изложение вашего резюме сообщает интервьюеру, что он уже знает, что скучно и отнимает время. Вы должны объяснить свои сильные стороны, почему вы лучше всего подходите для этой работы и что получает компания, наняв вас.
Заключение
Стоит повторить: Ваши ответы на вопрос «Расскажите о себе» должны раскрыть навыки и опыт, которые сделают вас лучшим кандидатом на эту работу.
Лучшие ответы позволят вам поделиться своей индивидуальностью, подчеркнуть свою уверенность и продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки. Интервьюер будет знать, что вы хорошо подготовились и действительно заинтересованы в их открытии.
При правильной подготовке и большом количестве практики вы сможете ответить на этот вопрос, как профессионал, и получить следующую отличную работу.