Что написать в профессиональные навыки в резюме: Профессиональные навыки в резюме — Резерв Cтолица

Содержание

Что писать в графе специальные навыки? —

Что такое специальные навыки?

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности.

Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе.

Какие навыки писать в резюме?

Пример общего списка ключевых навыков Руководителя

  • Умение расставлять приоритеты.
  • Умение работать в команде.
  • Организационная осведомленность.
  • Эффективное решение проблем.
  • Самосознание.
  • Проактивность.
  • Способность оказывать влияние.
  • Эффективное принятие решений.

Ещё

Что писать в специальных навыках?

А вот профессиональные навыки в резюме бухгалтера могут выглядеть так:

  1. ведение налогового и бухгалтерского учета;
  2. знание профильного законодательства;
  3. умение работать с бухгалтерскими проводками;
  4. навыки проведения инвентаризации;
  5. умение управляться с первичными документами;

Ещё

Какие бывают навыки и умения?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

  • Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
  • Многозадачность
  • Энтузиазм
  • Принятие решений
  • Организация
  • Честность, искренность
  • Симпатия

21 авг. 2018 г.

Какие навыки работы с компьютером указать в резюме?

Знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Access, Word, PowerPoint, Excel, умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Отменные навыки работы в интернете в различных браузерах (работал в Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox и прочих).

Какие навыки должны быть у руководителя?

5 навыков эффективного руководителя

  1. Лидерские качества и личная эффективность Очевидно, что управленец высокого уровня должен обладать развитыми лидерскими качествами и самодисциплиной.
  2. Стратегический менеджмент
  3. Умение управлять командой
  4. Эффективное управление финансами
  5. Умение налаживать деловые связи и вести переговоры

Какие могут быть ключевые навыки в резюме?

Ключевые навыки в резюме – это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков.5 дек. 2016 г.

Какие навыки указать в резюме продавца?

Профессиональные качества и навыки продавца для резюме

  • знание кассовой дисциплины;
  • умение работать с денежными средствами: учет, хранение, инкассация;
  • умение работать с кассовым аппаратом;
  • активность;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • дисциплинированность;
  • доброжелательность;

Ещё

28 апр. 2013 г.

Какие навыки могут быть у человека?

Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

  1. Знакомство с технологиями
  2. Общение с профессиональным сообществом
  3. Способность управлять временем
  4. Уверенность в себе и настойчивость
  5. Умение говорить
  6. Умение излагать мысли в письменном виде

Ещё

2 дек. 2015 г.

Что такое навыки?

Навыки — утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений способности эффективно выполнить определенную работу. В соответствии с видами действий различают навыки: двигательные, сенсорные (действия по восприятию), интеллектуальные… …

Что такое коммуникативные навыки?

Коммуникативные навыки — навыки эффективного общения. Сюда обычно относят легкость установления контакта, поддержание разговора, навыки синтонного общения, умение договариваться и настаивать на своих законных правах.

Как составить резюме на работу?

Перед вами пример резюме 2019.

  • Укажите должность
  • Добавьте контактные данные
  • Опишите опыт работы
  • Не забудьте про образование
  • Укажите профессиональные навыки
  • Добавьте рекомендации
  • Внесите дополнительную информацию
  • 102 комментария

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки — это ответственность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, креативность, стрессоустойчивость, обучаемость и умение обучать других, критическое мышление, управление временем и финансами и так далее.10 нояб. 2015 г.

Что такое hard skills?

Hard skills («твердые» или «жесткие» навыки в переводе с английского) — это технические способности или наборы навыков, которые легко определить количественно и которые можно наглядно продемонстрировать.13 мар. 2018 г.

Какие навыки указать в резюме водителя?

Ключевые навыки и знания водителя для резюме

  1. безаварийный опыт вождения;
  2. знание дорог города / области;
  3. знание ПДД;
  4. знание устройства автомобиля;
  5. опыт общения с детьми;
  6. опыт поездок на дальние расстояния;
  7. опыт работы на автомобилях представительского класса;
  8. умение оформлять путевые документы.

Ключевые профессиональные навыки в резюме

Составляя резюме, соискатель должен вспомнить все ключевые профессиональные навыки, которыми он обладает. Поскольку каким бы красивым слогом ни был написано резюме, но если в нем не указанны ключевые навыки соискателя, то теряется сам его смысл.

Следует запомнить – назначение резюме в том, чтобы не только донести до работодателя максимум информации о кандидате на должность, но и заинтересовать максимально заинтересовать потенциального работодателя. К сожалению, многие при составлении резюме, слишком однозначно и прямолинейно принимают вышеизложенный совет и просто перечисляют свои ключевые профессиональные навыки. Это ошибка. Рассказывать о личных достижениях, конечно, надо, но делать это лучше правильно.

Рекомендация №1

Писать о своих достоинствах в специальном месте, отмеченном, как блок профессиональных навыков. Однако прежде чем начинать перечислять все, что умеет кандидат, следует узнать, что ожидает получить работодатель, и, так сказать, «играть» на этих ожиданиях.

 

Рекомендация №2

Если соискатель претендует на какую-то должность, но при этом не имеет практики работы в этой сфере, лучше не «привирать» а написать правду, это покажет менеджеру по кадрам, что кандидат на должность честен и готов развиваться как профессионал.

О каких профессиональных навыках не нужно писать в резюме

Практика показала, что в блоке о профессиональных навыках не надо упоминать об:

  • коммуникабельности — эта характеристика показывает не то, насколько человек профессионал, а то, что он умеет находить общий язык с другими членами коллектива;
  • работоспособности — данный факт так же не означает что человек профессионал, он только намекает, что соискатель готов много и упорно трудиться;
  • стрессоустойчивости — это не профессиональное, а личное качество.

О вышеприведенных качествах рекомендуется писать в пункте «О себе» или «Личные качества».

На какие навыки делать упор в резюме

Несмотря на то что резюме является официальным документом, рассказ о своих достижения можно разбавить подзаголовками вида:

  1. Теоретические знания
  2. Умения выполнять определенные и важные виды работ
  3. Опыт в предлагаемой сфере деятельности
  4. Обоснование для принятия на работу

Какие Специальные Навыки Писать в Резюме: Примеры

Навыки – это знания и способности, которые человек приобретает для реализации каких-либо задач.

  • Личные качества
    (soft skills) необходимы для решения повседневных вопросов. Они зависят от характера и жизненного опыта.
  • Профессиональные умения (hard skills) требуются для выполнения рабочих обязанностей. Они формируются в процессе профессионального обучения и непосредственно в трудовой деятельности.

В обеих категориях перечень позиций будет достаточно большой. Однако среди них всегда можно выделить ключевые, необходимые для каждой профессии в отдельности. Как раз их и следует указать в графе «специальные навыки».

Баланс навыков в резюме: почему он так важен

Soft skills или «мягкие» навыки универсальны. Они не связаны с какой-то конкретной специальностью, но влияют на исход отбора в равной степени с hard skills. Особенно если претендент на вакансию является студентом или только окончил вуз

Исследования показали, что рекрутеры обращают внимание на наличие у начинающих специалистов следующих ключевых «мягких» навыков:

  • решение проблем – 83% работодателей;
  • командная работа – 83%;
  • ведение деловой переписки – 80%;
  • лидерство – 72%.

Hard skills или «жесткие» навыки человек приобретает на работе, в учебном заведении (академии, университете, техникуме) или на дополнительных курсах. Они измеримы и связаны с конкретной профессиональной деятельностью.

Для успешного резюме нужен баланс между ключевыми «мягкими» и «жесткими» скилами. Если вы сомневаетесь, какие специальные навыки писать в резюме, руководствуйтесь соотношением: 80% профессиональных умений и 20% личных качеств.

Перед вами резюме торгового представителя:

Обратите внимание, мужчина указал в документе не только «жесткие», но и «мягкие» навыки. Из каждой группы он выбрал самые важные. Те, что максимально отражают его профессионализм и умение взаимодействовать с окружающими.

Почему важно перечислить оба типа умений в резюме? А дело вот в чем:
  • Если бы вы демонстрировали только софт скилы, вы были бы просто «хорошим человеком», неподходящим ни для какой работы.
  • Если бы хард скилы являлись вашими единственными способностями, то вы были бы роботом, неспособным функционировать в коллективе.

То есть «специальные навыки» – понятие гораздо шире, чем просто профессиональные умения. Оно обязательно включает в себя еще и личные качества. Для некоторых профессий soft skills могут быть одинаковыми.

НапримерВрачу и учителю в равной степени необходимо обладать эмпатией. А копирайтер и секретарь должны владеть высоким уровнем грамотной письменной и устной речи. Hard skills также могут пересекаться в разных специальностях, но это встречается реже.

Где в резюме указать специальные навыки

На изучение документов соискателей рекрутер тратит всего несколько секунд. Сделайте акцент на специальных навыках в отдельной графе, чтобы специалисту не пришлось вчитываться в историю вашей трудовой деятельности и самостоятельно вычленять оттуда ключевые знания и умения.

При описании своих сильных сторон старайтесь соблюдать несложные правила:

  1. Будьте конкретны и точны: «Поиск клиентов» звучит лучше фразы «Успешно взаимодействую с людьми».
  2. Разделите навыки по категориям: сначала «жесткие», затем «мягкие».
  3. Не усердствуйте: в совокупности 10-15 hard и soft skills достаточно.

Знания иностранных языков опишите в отдельном блоке, обязательно указав уровень владения.

Ошибки в описании специальных навыков

75% менеджеров по подбору персонала считают кандидатов недостаточно квалифицированными. Хотя часто дело не в том, что у людей не хватает специальных навыков. А в том, что они не умеют их правильно описать при подаче заявки на вакансию.

Многие компании используют систему ATS. Она представляет собой электронный фильтр для сбора, сканирования, сортировки и ранжирования анкет кандидатов. Вот почему вам необходимо обстоятельно подходить к написанию резюме и сопроводительного письма. Используйте ключевые слова и фразы, которые содержатся в вакансии, чтобы пройти проверку.

Допустим, работодатель ищет графического дизайнера со знанием компьютерной программы CorelDRAW Graphics Suite. Как следует отразить этот навык в резюме?

Примеры описаний специальных навыков в резюме

Для каждой специальности характерен свой набор знаний и ключевых способностей. Приведем несколько примеров того, что могут написать в блоке «Навыки» профессионалы из разных областей.

Что написать в резюме в графе специальные навыки и умения

При подборе специальных навыков лучше указывать умения, характерные для конкретной, узкой специализации. Так, учитель начальных классов и учитель биологии имеют разный набор компетенций, хотя обе профессии относятся к области педагогики. Это правило применимо и к инженерам, инспекторам, врачам, механикам, консультантам.

Обязательно учитывайте сферу деятельности компании. К примеру, обязанности юристов в промышленности и IT будут отличаться.

Как и представителям любой профессии, соискателям на позицию «руководитель» при устройстве на работу необходимо показать не только развитые софт скилы вроде «умения работать с людьми» или «лидерства».

Надо также сделать акцент на специальных профессиональных навыках. Набор способностей и знаний определяется сферой, в которой человеку довелось управлять. Директор общепита вряд ли представляет себе функциональные обязанности руководителя нефтегазового предприятия, и наоборот.

Специальные умения и навыки: что написать кандидату без опыта

Теперь вам должно быть понятно, на что обращать внимание при заполнении резюме. Но как быть начинающим специалистам? Что писать в графе «специальные навыки»

Здесь порядок действий не будет особо отличаться. Для подбора специальных навыков кандидату потребуется:

  1. Проанализировать текст вакансии и сделать «выжимку» ключевых слов.
  2. Вспомнить, что он проходил в вузе, на курсах, какие особые умения получил на практике.
  3. Попросить близких людей охарактеризовать сильные стороны (взгляд со стороны помогает).

Мы рекомендуем не указывать уровень владения тем или иным навыком. Исключение –  «профессиональный» или «опытный» уровень. Соотношение hard и soft skills можно изменить.

Пример описания специальных навыков в резюме для соискателя без опыта работы на вакансию «менеджер по продажам»:

  • Уверенный пользователь ПК;
  • Поиск новых клиентов;
  • «Холодные» звонки;
  • Документооборот;
  • Умение работать в команде;
  • Гибкое мышление;
  • Грамотная речь.

Для удобства пользователей на сайте MyResume представлены образцы резюме по разным профессиям. Все что вам потребуется: выбрать анкету, отредактировать ее по своему усмотрению и при необходимости сменить шаблон оформления. Если возник вопрос, как заполнить блок «Профессиональные (специальные) навыки», следует нажать кнопку «Подобрать навыки». Наш «умный» алгоритм найдет подходящие варианты.

Выводы

Итак, подведем итоги: что писать в резюме в графе специальные навыки? Откуда брать информацию и как правильно ее указать?

Во-первых, изучите вакансию. Обозначьте ключевые профессиональные навыки, которые в ней заявлены.

Во-вторых, проведите мониторинг наиболее востребованных навыков в вашей сфере.

В-третьих, отметьте важные для работы soft skills. Не можете сделать это самостоятельно – попросите близких людей составить список ваших сильных сторон, а затем выберете подходящие.

И, наконец, обратитесь к своему опыту работы. Выделите умения, которые вы приобрели за это время. Полученных данных будет достаточно, чтобы заполнить раздел «Навыки». Помните, что перегружать этот блок нежелательно. Включите в него 10-15 пунктов. При желании добавьте описание уровня владения.

Как написать профессиональные навыки в резюме?

Часто при трудоустройстве на вакантную должность требуется описать свои профессиональные навыки в резюме. Сделать это необходимо так, чтобы продемонстрировать потенциальному работодателю свои достоинства и не допустить грубых ошибок, которые могут стать фатальными (читайте также: ошибки, которые отпугивают покупателей).

 

Давайте определим, как работодатели определяют навыки специалистов. Профессиональные навыки — что это значит простым языком. Это  простые действия, которые мы отработали до автоматизма. Если профессиональные навыки и знания будут указаны неверно или не будут соответствовать требованиям работодателя, резюме кандидата быстро отправится в корзину.

 

 

Как правильно написать профессиональные навыки в резюме

При составлении резюме есть свои общеизвестные правила, соблюдение которых повышает шансы специалиста получить работу. Профессиональные навыки и знания перечисляются по следующему принципу:

 

  1. «Достижения превыше всего»

Когда требуется заполнить пункт о профдостижениях, распишите свои успехи по профессии у предыдущих работодателей с акцентом на действия, которые помогли добиться результатов. При этом нет необходимости писать о себе хвалебную оду на целый лист – сосредоточьтесь на главных характеристиках, которые упоминаются в требованиях рекрутера к кандидатам на выбранную вакансию. Обилие профессиональных навыков может внушить работодателю мысль о низкой квалификации специалиста или недостоверности фактов в резюме.

 

  1. «Характеристика самому себе»

Профессионально составленное резюме сразу «бросается в глаза». Характеристика, данная самому себе, станет дополнительным плюсом соискателю, который сумеет с особым достоинством подчеркнуть профессиональные навыки и знания.

В 3-5 предложениях опишите свой трудовой опыт, характеризуя личную профессиональную деятельность со стороны. Например, напишите: «За 5 лет работы на предприятии, из которых 3 года в должности главного бухгалтера, отлично изучила программу 1С: Бухгалтерия, тонкости налоговой, операционной отчетности, получила навыки обслуживания клиентов».

 

  1. «Работа главнее всего»

Когда заполняете профессиональные навыки в резюме, не стоит делать акцент на личных качествах, тем более что для этой информации в документе есть отдельный пункт.  В первую очередь новый сотрудник интересует компанию как исполнитель, способный к определенным достижениям. Здесь вы узнаете, какие вопросы задают на собеседовании, чтобы это выяснить. Мнение менеджера по персоналу должно складываться из рассказа о ваших достижениях и наработанного в ходе трудовой деятельности опыта по профессии.

Похожие статьи:

Ключевые навыки для резюме — что написать, примеры для разных профессий

Профессиональный навык нарабатывается через опыт. В резюме, составленном для соискания желаемой работы, свои личные, трудовые качества, их еще называют компетенциями, нужно указывать объективно, лаконично, четко.

Что такое ключевые навыки

Ключевой – значит, главный, убедительный, весомый довод. Дать определение ключевым компетенциям можно:

  • с позиции работодателя, это – суммирование приобретенных аспектов теории, практического опыта кандидата в разрезе объявленной вакансии, которые могут принести пользу при работе компании;
  • со стороны соискателя – набор выдвигаемых требований, базирующихся на запросах деятельности самой организации, ее стратегических планах, оценка насколько его знания, опыт приемлемы при указанных условиях.

Иными словами, работодатель хочет видеть ключевые навыки сотрудника, которые впишутся в общий «портрет» фирмы, а труд им будет осуществляться эффективно, плодотворно. Это не только качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, но и поддержание корпоративного стиля компании, возможность внесения полезного новшества в работу команды.

Как узнать чего хочет работодатель

Главными моментами при составлении резюме должны быть:

  • реальность указанных сведений;
  • актуальность компетенций соискателя к виду деятельности организации.

Зачастую компании подбирают сотрудников, базируясь на «трех китах»:

  • кандидат должен быть успешным;
  • уметь принимать решения;
  • работать в команде.

Чтобы узнать запросы определенного нанимателя, тем самым увеличив вероятность получения должности, стоит собрать как можно больше информации о фирме через интернет, круг знакомых, впоследствии делать акцент в резюме на личных, профессиональных качествах, отталкиваясь от:

  • рода деятельности компании;
  • позиции ее на рынке;
  • состояния успешности.

Далее учесть, что работодатель хочет:

  • сотрудничать с приятными людьми, первое впечатление о внешнем виде которых формируется по фотографии в резюме;
  • работать только с грамотными сотрудниками, умеющими выражать свои мысли, правильно подавать информацию;
  • видеть логичный карьерный путь;
  • наблюдать наличие рекомендателей, которое говорит о том, что соискатель не боится их указывать;
  • он не желает читать опыт, отображенный одним предложением, разгадывать аббревиатуры неизвестных названий.

Резюме должно отображать ответы на запросы, выдвинутые в объявление на вакансию.

Чем отличаются ключевые навыки от личных качеств соискателя

Эффективность работы сотрудника зависит не только от приобретенных теоретических знаний, практического опыта, но и от его психофизиологических способностей выполнять поставленные задачи.

Поэтому при составлении резюме следует правильно разделять профессиональные достоинства от личных характеристик:

  • ключевые навыки – это: знать, иметь опыт, представление о чем-то, уметь делать что-то, владеть чем-то, быть знакомым с тем-то;
  • личные качества – то, что заложено в человеке генетически, но может подвергаться корректировке в процессе работы над собой: темперамент, характер, сила воли, эмоции.

Например, если речь идет о профессии бухгалтера. Для него – «оперативно и качественно работаю с отчетностью», является ключевой компетенцией, а «скрупулезный, имею аналитический склад ума» – личностный параметр.

Резюме: графа Профессиональные навыки и умения

Графа «Профессиональные навыки и умение» считается одной из важных в документе. Поэтому стоит обратить внимание при его составлении на следующее:

  • При составлении хронологического резюме, графу лучше размещать после описания опыта до личных качеств. В ней подводится итог того, какие знания и умения приобретены во время осуществления трудовой деятельности.
  • В функциональном резюме, которое эффективно при наличии пробелов практической деятельности, где акцент делается на карьерные достижения, пункт размещается сразу после указания Ф.И.О., должности.
  • Для программистов, различных технических специалистов этот раздел можно обозначить, как «технические навыки» или «квалификация».

В этом пункте описываются:

  • краткий перечень умений, от 4 до 6 позиций;
  • профессиональные достоинства.

Необходимо не забывать о соответствии перечня к требованиям работодателя.

Ключевые навыки

Ключевые навыки формируются в зависимости от должности, выполняемых функций, наиболее востребованные сейчас направленные на управленческие особенности или результативность, например:

  • управления подчиненными и временем;
  • личного и делового общения;
  • управления бизнесом;
  • продаж;
  • стратегического и творческого мышления;
  • организационных способностей;
  • компетентности приема решений;
  • многозадачности;
  • умения развиваться и обучать других;
  • деловой этики;
  • компьютерной грамотности;
  • владения языками.

Примеры других особых навыков

Среди объемного потока соискателей на вакансию, резюме с прописанными особыми навыками обязательно запомнится нанимателем, оно не будет отправлено в утиль. Но там должна указываться правдивая информация, пусть слегка приукрашенная. Это говорит об умении соискателя себя презентовать. Для руководящих должностей, менеджеров умение презентации немаловажно.

Обязательно интересным будет кандидат, который обладает:

  • критическим мышлением;
  • изобретательностью;
  • умением принимать рисковые решения;
  • адаптивной компетентностью;
  • интегративной (расстановка приоритетов), концептуальной (основательной) способностями;
  • межличностной коммуникативной компетенцией.

Примеры профессиональных навыков для разных профессий

Владение программными продуктами, определенными языковыми уровнями необходимо практически для всех профессий.

Стандартного набора ключевых компетенций не существует, но все можно выделить следующие:

  • Для руководителей проекта: навыки построения задач, разработки проектов, проведения переговоров, компетентность при создании команды, распределении ресурсов, знания финансового анализа, бухгалтерии, экономики, управления персоналом.
  • Для преподавателей: высокая эрудиция, широкий культурный кругозор, навыки репетиторства, владение технологиями педагогической работы и общения, организаторские компетентности, педагогическая выдержка, мастерство.
  • Для бухгалтеров: навыки ведения налогового и бухгалтерского учета, кассовой дисциплины, складского учета и взаиморасчетов, начисления заработной платы, работы с первичной документацией, составления и сдачи отчетности, проведения инвентаризаций; знания налогового, бухгалтерского законодательства, проводок.
  • Для обслуживания клиентов: способность установления контакта, опыт работы с клиентами, владение методами выявление потребностей, умение слушать, задавать вопросы, управлять беседой, знание основ конфликтологии.

Очень частая ошибка

Профессиональные компетенции возникают благодаря личностным задаткам человека. Но самая распространенная ошибка при составлении резюме, когда соискатель не разделяет эти понятия, и в графе ключевые навыки описываются личные качества.

Также зачастую, пытаясь компенсировать отсутствие ключевых навыков или достижений, кандидат расписывает себя как суперчеловека:

  • инициативный;
  • высокоинтеллектуальный;
  • коммуникабельный;
  • стрессоустойчивый.

Эти фразы легко заменить двумя предложения, например, такого плана:

  • «не боюсь начинать сложные дела, довожу их успешного завершения»;
  • «способен аналитически и стратегически мыслить»;
  • «систематически посещаю семинары, подписан на рассылку специализированного интернет-сайта».

Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы

Как же описывать ключевые моменты, трудовые достижения молодым специалистам после окончания учебных заведений или при недостаточном уровне знаний? Стоит попробовать указать следующее:

  • проходил производственную практику по данному направлению;
  • во время учебы подрабатывал в сфере продаж;
  • изучаю английский язык дистанционно;
  • оперативно нахожу нужную информацию;
  • воспринимаю, систематизирую ее, обрабатываю, что эффективно помогает при работе с неизвестной практикой;
  • способен переориентироваться на новые знания;
  • хорошо владею немецким языком;
  • умею обращаться с компьютером, и прочее.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Опыт работы руководителя — это история успехов и достижений. Составьте резюме таким образом, чтобы сделать акцент на вашем профессиональном уровне и карьерном росте. Эксперты Superjob разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.

Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз. Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли. Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе. А вот обязанности можно сократить. Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале. Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили. Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.

Эксперты Superjob составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:
— Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков.
— Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.
— Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%.

Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы».

Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
— Опыт руководящей работы 15 лет.
— Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
— Опыт запуска новых проектов с «0».
— Знание специфики рынка.
— Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.
— Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
— Опыт разработки систем мотивации.
— Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.
— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

Как описать в резюме профессиональные навыки: образец :: BusinessMan.ru

В резюме профессиональные навыки, а также умения и качества вашей личности играют важную роль. Порой именно на них обращает внимание работодатель. Чем талантливее работник, тем больше у него шансов трудоустроиться в ту или иную фирму. Особенно если речь идет о престижной корпорации. Поэтому резюме нужно уметь составлять. Иногда некоторые моменты можно приукрасить, но не слишком сильно. А о чем-то умолчать. Какие в резюме профессиональные навыки указывать? От чего следует воздержаться? Лучшие советы и рекомендации представлены нашему вниманию. Запомните сразу одну вещь: точного алгоритма нет. Но, следуя некоторым советам и учитывая опыт других людей, можно написать много полезного в столь важном документе.

Не для всех

Профессиональные навыки и умения в резюме (пример оного — быстрая обучаемость) играют важную роль. Но к сожалению, как уже было сказано, нет никаких точных указаний на этот счет. Ведь для каждого направления имеются какие-то свои особенности. Их придется учитывать. В обязательном порядке.

Поэтому в резюме профессиональные навыки, а также ваши умения и личные качества постоянно будут меняться. В зависимости от того, в какую профессию вы стремитесь. О чем речь? К примеру, системному администратору не нужны навыки кулинарии, а повару — знания в области программирования. Поэтому такие данные можно не указывать. Хотя, если в перспективе вы желаете сменить характер своей деятельности, стоит попробовать. Тем не менее заострим внимание на ключевых моментах и оценим их важность для трудоустройства. Какие-то общие характеристики и пункты есть в любом резюме.

Быстрая обучаемость

Профессиональные навыки в резюме (любом) немыслимы без такой характеристики, как быстрая обучаемость. Пожалуй, именно с этого придется начать. Любому работодателю хочется, чтобы его сотрудники не были баранами и схватывали все на лету. Особенно если речь идет о человеке без опыта работы в той или иной области.

Пожалуй, быстрая обучаемость — это то, о чем можно и нужно писать, даже если вы не обладаете оной. Почему? Можно всегда научиться чему-то в короткие сроки. Главное — поставить перед собой цель. Быструю обучаемость проверить почти нельзя. Во всяком случае, у среднестатистического работника. Что писать в профессиональных навыках в резюме помимо этого, независимо от вашей деятельности?

Знание ПК

Компьютер — это то, что играет важную роль в жизни современного человека. И незнание его наводит на мысли о том, что сотрудник немного отсталый. Даже если это какой-нибудь повар (он ведь все равно рано или поздно начнет контактировать с какой-то техникой, например с кассой, такая практика в России распространена), не говоря уже об офисных сотрудниках или компьютерных профессионалах.

Так что знание ПК — это очередной пункт, обязательный для резюме. Правда, обычно о нем и не забывают. Скорее, наоборот, записывают в первую очередь, независимо от выбранной работы. Знать компьютер — это важно. Особенно когда есть перспектива повышения.

Стрессоустойчивость

Профессиональные навыки и знания в резюме (примеры уже были рассмотрены) немыслимы без еще одного довольно важного пункта. Правда, он скорее относится к личным качествам. Речь идет о стрессоустойчивости.

Любая работа — это стресс. И от напряжения никто не застрахован. Вспыльчивый, агрессивный и нетерпеливый сотрудник никому не нужен. Поэтому придется иногда приукрасить действительность. Стрессоустойчивость включается в список своих качеств, независимо от того, имеется ли она у человека или нет. Как правило, это не так уж и важно в действительности. Главное — не проявлять в стрессовых ситуациях слишком большую агрессию, держаться достойно.

Если по каким-то причинам вы не укажете данный пункт, о нем могут завуалированно спросить на собеседовании. И придется либо врать, либо говорить правду, а затем, возможно, прощаться с потенциальным работодателем навсегда.

Суперчеловек

В резюме профессиональные навыки играют важную роль. Но есть одна очень распространенная ошибка, которую допускают соискатели. Какая именно? Речь идет об описании суперчеловека. То есть слишком уж хорошей получается общая картина, складывающаяся из резюме гражданина. И обучается быстро, и не устает, и стрессу не поддается, и вообще прям весь такой гений.

Но вот действительность совсем иная. Понятно, что стресс неизбежен. Рано или поздно все поддаются нервным срывам. Быстро обучаться можно как научиться, как и разучиться. А особый багаж знаний — это то, что, как правило, растерять очень легко. Да и если человек сам по себе весь такой талантливый, что он забыл на работе на дядю? Суперчеловек собственный бизнес организует и сможет быстро добиться огромных успехов. Учтите это.

Поэтому увлекаться какими-то профессиональными навыками, умениями и знаниями не стоит в резюме. Достаточно оставлять к каждому пункту (или к некоторым) небольшое примечание. Опять же, коснемся стресса. Тут можно написать: стрессоусточивость (успокаиваюсь быстро, помогает чашка чая/кофе). Или что-то в этом роде. Описывать в резюме человека с суперспособностями ни в коем случае нельзя.

Знание иностранных языков

Но на этом общепринятый перечень не заканчивается. Профессиональные знания и навыки в резюме, как мы уже выяснили, могут быть разными. Огромным плюсом станет знание языков. Укажите те, которые вы понимаете. И не забудьте приписать еще и степень ваших знаний.

Если для повара или уборщика данный пункт не столь важен, то вот менеджерам и офисным сотрудникам подобные знания могут пригодиться. Понимать иностранные языки нужно хотя бы на общем уровне. Если вы не лингвист или у вас нет никаких подтверждений свободного владения, придется указать «средний уровень» или «выше среднего». Подойдет также написание комментария к владению языками в виде «технический уровень», а также «разговорный». Но никак не «свободный». Подобное указывается только при наличии документов, способных подтвердить данный факт.

Коммуникабельность

Профессиональные знания и навыки в резюме подразумевают и еще один очень интересный пункт. Можно указать в данной графе навыки общения. Например, коммуникабельность или возможность ведения диалогов. Общение — важный элемент большинства профессий. И коммуникабельные люди приветствуются почти на любой должности.

Тем не менее превозносить данное качество не стоит. И расписывать, как хорошо вы общаетесь, тоже. Достаточно указать коммуникабельность и умение вести деловые переговоры. Этого работодателю и менеджеру по подбору персонала хватит. Только не врите сильно. Еще на собеседовании станет понятно, можете вы общаться с другими или нет.

Знания психологии

В резюме профессиональные навыки отличаются друг от друга в каждом отдельном случае. Тем не менее иногда стоит упомянуть там такой пункт, как знания в области человеческой психологии. Актуально, когда речь идет о любой профессии, где вы должны будете много общаться. Или же заниматься продажами/консультациями.

Знание психологии человека, как правило, помогает отыскать рычаги давления с целью добиться своего. К примеру, продать тот или иной товар без открытых уговоров. Вроде бы человек сам принял решение о покупке, но на самом деле на психологическом уровне на него было оказано влияние. А когда у потенциального сотрудника еще имеется какое-то документальное подтверждение (скажем, сертификат о прослушивании лекций/посещении курсов по психологии), то это вообще прекрасно.

Как видите, профессиональные навыки и знания в резюме способны помочь вам трудоустроиться. Или наоборот, помешать данному процессу. Главное правило составления резюме — врать можно, но не слишком. Не делайте из себя вундеркинда, пишите больше правды и не показывайте, что вы чересчур умны (даже если так и есть на самом деле). Руководители редко берут на работу граждан, которые подкованы во многих деловых вопросах лучше их самих. Профессиональные навыки в резюме (пример, и не один, мы рассмотрели) — это то, что поможет вам трудоустроиться. Просто будьте готовы говорить побольше правды.

10 лучших навыков, которые нужно включить в резюме

Раздел «Навыки» в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха в должности. Часто работодатели уделяют особое внимание разделу навыков, чтобы определить, кто должен перейти к следующему этапу процесса приема на работу.

10 лучших навыков для резюме

Некоторые из наиболее важных навыков для включения в резюме включают:

  • Активное слушание
  • Общение
  • Компьютерные навыки
  • Обслуживание клиентов
  • Навыки межличностного общения
  • Лидерство
  • Управленческие навыки
  • Решение проблем
  • Управление временем
  • Передаваемые навыки

Вот несколько советов и примеров, которые помогут вам составить раздел навыков в вашем резюме.

Связано: 6 универсальных правил написания резюме

Жесткие навыки и мягкие навыки

Работодатели ищут сотрудников, которые обладают правильным сочетанием двух различных типов навыков: мягких навыков и жестких навыков.
Жесткие навыки — это способности, специфичные для работы и / или отрасли. Как правило, это технические навыки, которые вы приобретаете в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Жесткие навыки могут включать в себя владение такими вещами, как:

  • Программное обеспечение
  • Иностранные языки
  • Работа с определенным оборудованием или механизмами

С другой стороны, мягкие навыки — это способности, которые можно применить в любой работе.Часто мягкие навыки могут упоминаться как «навыки работы с людьми» или «социальные навыки» и включают в себя владение такими вещами, как:

  • Коммуникация
  • Обслуживание клиентов
  • Решение проблем
  • Управление временем
  • Лидерство

Жестким навыкам обычно можно научиться, в то время как мягкие навыки — это черты личности, которые гораздо сложнее развить, и поэтому они чрезвычайно ценны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут улучшить ваши твердые навыки.Например, если вы разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали и владеющий языком компьютерного программирования, вы, вероятно, сможете выявлять ошибки и исправлять проблемы в коде, который создаете вы и ваша команда.

Как соискателю важно выделить свои лучшие твердые и мягкие навыки, чтобы позиционировать себя как всесторонний кандидат. Также полезно подумать о том, как эти два типа навыков соотносятся друг с другом и с работой, чтобы вы могли обсудить это на следующем собеседовании.

Как определить свои лучшие навыки

Если вы не уверены, какими навыками вы хотите поделиться, подумайте о своем предыдущем опыте.Где вы преуспели? Где твои сверстники сказали бы, что ты особенно тренируешься? Вот несколько способов определить хорошие навыки для включения в резюме:

  • Обдумайте свои награды и достижения. Получали ли вы когда-нибудь признание за достижение определенной цели или за выдающиеся достижения в определенной области? Если так, вероятно, ваши навыки помогли вам в достижении этого достижения. Подумайте, какие личные таланты или качества помогли вам достичь этого рубежа.
  • Спросите у бывших коллег или однокурсников .Иногда другие могут помочь отметить сильные стороны, которых вы можете не узнать. Обратитесь к бывшему руководителю или коллегам, которые работали с вами в тесном сотрудничестве. Если вы новичок в профессиональном мире, обратитесь к ученикам, с которыми вы работали, учителям, которые вас хорошо знают, или к тем, кого вы считаете наставником.
  • Поговорите с профессионалами в этой области. Если вам сложно определить, какие навыки работодатель может захотеть получить, подумайте о том, чтобы связаться с профессионалом, уже работающим в отрасли, или на должность, аналогичную той, на которую вы претендуете.Выясните, какие навыки они считают наиболее важными, и определите те, которые соответствуют вашим собственным.

При составлении списка навыков для вашего резюме, включайте только те, которые, как вы знаете, являются вашими сильными сторонами. Если вы что-то еще изучаете, не пытайтесь включить это, потому что это указано в объявлении о вакансии. Если работодатель упоминает навык, который вы не включили в процесс собеседования, вы можете обсудить, как вы работаете, чтобы научиться или улучшить свою работу.

По теме: Вопрос интервью: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Как указать навыки в своем резюме

Просмотрите описание должности и исследуйте компанию

Хотя у вас может быть несколько сильных сторон, включайте только те, которые имеют отношение к работе.Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше, чтобы ваш раздел навыков был конкретным и кратким. Как только вы перейдете к этапу собеседования, у вас будет возможность подробно рассказать о дополнительных навыках, не упомянутых в вашем резюме.

Начните с изучения описания должности и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Помимо требований к должности, обратите внимание на описание компании и ее культуры.

Например, описание должности фельдшера может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских записей и программ планирования.Он также может разделять мнение о том, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов. В этом случае лучшие навыки для составления резюме могут включать следующее:

  • Системы электронных медицинских карт (EMR)
  • Программное обеспечение для планирования пациентов
  • Руководство группы
  • Межличностное общение
  • Служба поддержки клиентов

Если вы не видите никаких подсказок о корпоративной культуре, перечисленных в описании вакансии, посетите страницы компании Indeed или посетите веб-сайт работодателя для получения дополнительной информации.

Определитесь с форматом раздела навыков

У вас есть несколько вариантов, когда вы решаете, где вы должны указать навыки в своем резюме:

  • Укажите свои навыки в функциональном резюме. Этот вариант подходит для людей, меняющих профессию, или для людей с небольшим профессиональным опытом или без него.
  • Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков. Этот вариант подходит для тех, кто имеет большой опыт, но хочет четко выделить конкретные навыки или квалификацию, которые их отличают.
  • Внесите свои навыки в раздел профессионального опыта. Независимо от того, как вы решите перечислить навыки в своем резюме, вы должны включать ключевые слова из описания должности при перечислении предыдущего опыта.

Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вариантов, когда вы решите, какой из них лучше всего подходит для вашего фона.

1. Укажите свои навыки в функциональном резюме.

Если вы меняете профессию или отрасль и не имеете большого профессионального опыта, вы можете указать их в верхней части своего резюме.Этот тип резюме называется функциональным резюме. Чтобы включить навыки в функциональное резюме, вы должны создать разделы, в которых перечислены ваши успехи и ключевые навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. Любой имеющийся у вас профессиональный опыт должен быть ниже раздела ваших навыков.

Вот пример того, как перечислить навыки в функциональном резюме:

Навыки

Оптимизация процессов
Созданы сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые в компании для взаимодействия с клиентами.Самостоятельно созданное учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Среднее время звонка представителю клиента сокращено на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.
Разрешение жалоб
В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками в доставке, ошибками в заказе и утерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цели команды на 12%.
Продажа на основе услуг
Постоянное превышение целевых показателей приложений на 10% + с помощью инновационных методов дополнительных продаж.Впервые разработала улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%.

2. Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков.

Если вы хотите подкрепить свой профессиональный опыт навыками, которые требуются или имеют отношение к работодателю, вы можете включить отдельный раздел навыков, в котором выделены ключевые слова из описания должности. Если у вас большой профессиональный опыт, то в первую очередь работодатели должны выделить раздел истории ваших вакансий.Вы можете перечислить дополнительные навыки в отдельном разделе внизу вашего резюме.

Вот пример раздела навыков для специалиста по заработной плате:

Соответствующие навыки: Мастерство Quicken и Quickbooks, администрирование льгот сотрудникам, прием на работу новых сотрудников, расчет заработной платы в нескольких местах, отношения с сотрудниками.

3. Включите свои навыки в раздел профессионального опыта.

Хотя многие соискатели могут перечислять навыки в отдельном разделе своего резюме, также важно вплетать их в описания под каждой из ваших предыдущих должностей.Здесь у вас есть возможность укрепить свои навыки в разделе дополнительного контекста и конкретных примеров.
Например, если вы включите навыки «управление проектами» и «управление временем», вы можете проиллюстрировать это на примере из реальной жизни, например: «Успешно управлял шестью проектами в трех отдельных командах в течение первой половины 2018 года, и доставил все готовые изделия в установленные сроки ».

Примеры навыков для включения в резюме

Хотя часто можно легко определить сложные навыки для включения в список на основе деталей в описании должности, выбор соответствующих мягких навыков не всегда так однозначен.Чтобы сузить круг вопросов, которые нужно включить в резюме, просмотрите различные обязанности должности и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам успешно выполнить эти задачи.

Статья по теме: 139 глаголов действия, чтобы выделить ваше резюме

Вот несколько примеров популярных мягких и жестких навыков, которые могут понадобиться работодателям:

1. Навыки активного слушания

Активное слушание — это способность полностью сосредоточьтесь на говорящем, поймите его сообщение, осмыслите информацию и ответьте вдумчиво.Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте или поставленной задаче.

Связанные навыки слушания включают:

  • Задавать вопросы
  • Делать заметки
  • Организация
  • Пунктуальность
  • Вербальное / невербальное общение

2. Коммуникативные навыки

Коммуникативные навыки — это ваши способности использовать при предоставлении и получении различной информации.Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают слушание, говорение, наблюдение и сочувствие. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в любой отрасли на любом уровне карьеры.
Связанные коммуникативные навыки включают:

  • Активное слушание
  • Конструктивная критика
  • Межличностное общение
  • Публичное выступление
  • Устное / невербальное общение
  • Письменное общение

3.Компьютерные навыки

Компьютерные навыки включают способность изучать различные технологии и использовать их. Навыки работы с оборудованием позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть столь же простыми, как умение включать и выключать устройства. Навыки программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как предварительные условия для приема на работу, например использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.

Связанные компьютерные навыки включают:

  • Набор текста / обработка текста
  • Свободное владение языками кодирования
  • Системное администрирование
  • Электронные таблицы
  • Управление электронной почтой

4.Навыки обслуживания клиентов

Навыки обслуживания клиентов — это качества и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов и создавать положительные впечатления. Как правило, навыки обслуживания клиентов во многом зависят от решения проблем и общения. Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включая такие качества, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.

Связанные навыки обслуживания клиентов:

  • Активное слушание
  • Эмпатия
  • Межличностные навыки
  • Решение проблем
  • Надежность

5.Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения — это качества, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Они охватывают множество сценариев, в которых необходимо сотрудничество. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими людьми, решения проблем и руководства проектами или командами.

Связанные навыки межличностного общения включают:

  • Общение
  • Эмпатия
  • Гибкость
  • Лидерство
  • Терпение

Чтобы узнать больше, посетите Навыки межличностного общения: определения и примеры.

6. Лидерские навыки

Лидерские навыки — это навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели. Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или руководите проектом, лидерские навыки требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто по расписанию.

Сопутствующие лидерские навыки:

  • Способность обучать и наставлять
  • Гибкость
  • Принятие риска
  • Создание команды
  • Управление временем

7.Управленческие навыки

Управленческие навыки — это качества, которые помогают вам управлять как задачами, так и людьми. Хороший менеджер организован, чуток и ясно общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны обладать навыками межличностного общения и определенными техническими навыками, связанными с их отраслью.

Связанные управленческие навыки:

  • Принятие решений
  • Планирование проектов
  • Делегирование задач
  • Командное взаимодействие
  • Командное руководство

8.Навыки решения проблем

Навыки решения проблем — это качества, которые помогают определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. Этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать определенных отраслевых или конкретных технических навыков.

Связанные навыки решения проблем:

  • Внимание к деталям
  • Сотрудничество
  • Общение
  • Терпение
  • Исследования

9.Навыки управления временем

Навыки управления временем позволяют выполнять задачи и проекты в срок, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью. Сохранение организованности может помочь вам распределить определенные задачи по важности для вашего рабочего дня. Углубленное понимание целей человека, команды и компании может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем.

Связанные навыки управления временем:

  • Делегирование задач
  • Фокус
  • Постановка целей
  • Организация
  • Расстановка приоритетов

10.Передаваемые навыки

Передаваемые навыки — это качества, которые полезны любому работодателю при смене работы или карьеры. Часто мягкие навыки могут включать такие вещи, как гибкость, организованность, командная работа или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Передаваемые навыки можно использовать, чтобы рассказать о своем прошлом опыте при приеме на новую работу, особенно если это работа в другой отрасли.

Связанные передаваемые навыки:

  • Амбиции
  • Креативность
  • Эмпатия
  • Лидерство
  • Работа в команде

Лучшие навыки, которые можно использовать в резюме, зависят от типа работы, уровня карьеры, образования и других факторов.Например, навыки, наиболее важные для водителя грузового автомобиля, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Прежде чем подавать заявление на любую работу, найдите время, чтобы изучить навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и составьте свое резюме на основе ваших личных навыков, которые соответствуют его требованиям.

Цель вашего списка навыков в резюме — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту должность и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и устанавливая связи с вашими собственными сильными сторонами, вы можете быстро выделиться среди конкурентов.

10 лучших навыков, которые нужно включить в резюме

Раздел «Навыки» в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха в должности. В результате работодатели часто уделяют особое внимание разделу навыков, чтобы определить, какие кандидаты должны перейти к следующему этапу процесса приема на работу. Поэтому важно тщательно выбирать навыки, которые вы включаете в свое резюме.

10 лучших навыков для резюме

Если вы не уверены, какие навыки добавить в свое резюме, вот некоторые из наиболее важных, которые вы могли бы включить:

  • Активное слушание
  • Общение
  • Компьютерные навыки
  • Служба поддержки клиентов
  • Навыки межличностного общения
  • Лидерство
  • Навыки управления
  • Решение проблем
  • Управление временем
  • Передаваемые навыки

Чтобы помочь вам создать раздел сильных навыков, мы собрали несколько советов и примеры навыков резюме которые обязательно помогут вашему резюме привлечь внимание менеджеров по найму и рекрутеров.

Связано: 6 универсальных правил для написания резюме

Жесткие навыки против мягких навыков

Работодатели ищут сотрудников, которые обладают правильным сочетанием двух разных типов навыков: мягких навыков и жестких навыков.

Жесткие навыки — это способности, специфичные для работы и / или отрасли. Как правило, это технические навыки, которые вы приобретаете в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Жесткие навыки могут включать в себя владение такими вещами, как:

  • Программное обеспечение
  • Иностранные языки
  • Работа с определенным оборудованием или механизмами

С другой стороны, мягкие навыки — это способности, которые можно применить в любой работе.Часто мягкие навыки могут упоминаться как «человеческие навыки» или «социальные навыки» и включают в себя владение такими вещами, как:

  • Коммуникация
  • Обслуживание клиентов
  • Решение проблем
  • Управление временем
  • Лидерство

Жесткие навыки Обычно это те, которым вы можете научиться, в то время как мягкие навыки — это черты личности, которые гораздо сложнее развить и поэтому они чрезвычайно ценны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут улучшить ваши твердые навыки.Например, если вы разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали и владеющий языком компьютерного программирования, вы, вероятно, сможете выявлять ошибки и исправлять проблемы в коде, который создаете вы и ваша команда.

Как соискателю важно выделить свои лучшие твердые и мягкие навыки, чтобы позиционировать себя как всесторонний кандидат. Также полезно подумать о том, как эти два типа навыков соотносятся друг с другом и с работой, чтобы вы могли обсудить это на собеседовании.

Как определить свои лучшие навыки

Если вы не уверены, какими навыками вы хотите поделиться, подумайте о своем предыдущем опыте.Где вы преуспели? Где твои сверстники сказали бы, что ты особенно тренируешься? Вот несколько способов определить хорошие навыки, которые нужно включить в резюме:

  • Обдумайте свои награды и достижения. Получали ли вы когда-нибудь признание за достижение определенной цели или за выдающиеся достижения в определенной области? Если это так, ваши навыки, вероятно, помогли вам достичь этого достижения, поэтому подумайте, какие личные таланты или качества помогли вам достичь этой вехи.

  • Спросите бывших коллег или сокурсников. Иногда другие могут помочь отметить сильные стороны, которых вы, возможно, не узнаете. Обратитесь к бывшему менеджеру или коллеге, который работал с вами в тесном сотрудничестве. Если вы новичок в профессиональном мире, обратитесь к ученикам, с которыми вы работали, учителям, которые вас хорошо знают, или к тем, кого вы считаете наставником.

  • Поговорите с профессионалами в этой области. Если вам сложно определить, какими навыками может заинтересоваться работодатель, подумайте о том, чтобы обратиться к специалисту, уже работающему в отрасли, или к должности, аналогичной той, на которую вы претендуете.Узнайте, какие навыки они считают наиболее важными, и определите, какие из них соответствуют вашим собственным.

При составлении списка навыков для вашего резюме, включайте только те, которые, как вы знаете, являются вашими сильными сторонами. Если вы что-то еще изучаете, не пытайтесь включить это, потому что это указано в объявлении о вакансии. Если работодатель упоминает навык, который вы не включили в свое резюме во время собеседования, вы можете обсудить, как вы работаете, чтобы изучить или улучшить его для этой должности.

По теме: Вопрос интервью: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Как указать навыки в своем резюме

Просмотрите описание должности и исследуйте компанию

Хотя у вас может быть несколько сильных сторон, включите только те навыки, которые имеют отношение к работе. Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше, чтобы ваш раздел навыков был конкретным и кратким. Как только вы перейдете к этапу собеседования, у вас будет возможность подробно рассказать о дополнительных навыках, не упомянутых в вашем резюме.

Начните с изучения описания должности и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Помимо требований к должности, обратите внимание на описание компании и ее культуры.

Например, описание должности фельдшера может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских записей и программ планирования. Но он также может разделять мнение о том, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов. В этом случае лучшие навыки для составления резюме могут включать следующее:

  • Системы электронных медицинских карт (EMR)
  • Программное обеспечение для планирования пациентов
  • Руководство группы
  • Межличностное общение
  • Обслуживание клиентов

Если вы не используете Если вы не видите в описании вакансии никаких подсказок о корпоративной культуре, посетите страницы компании Indeed или посетите веб-сайт работодателя для получения дополнительной информации.

Определитесь с форматом раздела навыков

У вас есть несколько вариантов, когда вы решаете, где вы должны указать навыки в своем резюме:

  • Укажите свои навыки в функциональном резюме. Этот вариант подходит для людей, меняющих профессию, или для людей с небольшим профессиональным опытом или без него.
  • Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков. Этот вариант подходит для тех, кто имеет большой опыт, но хочет четко выделить конкретные навыки или квалификацию, которые их отличают.
  • Внесите свои навыки в раздел профессионального опыта. Независимо от того, как вы решите перечислить навыки в своем резюме, вы должны включать ключевые слова из описания должности при перечислении предыдущего опыта.

Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вариантов, когда вы решите, какой из них лучше всего подходит для вашего фона.

1. Укажите свои навыки в функциональном резюме.

Если вы меняете профессию или отрасль и не имеете большого профессионального опыта, вы можете указать их в верхней части своего резюме.Этот тип резюме называется функциональным резюме.

Чтобы включить навыки в функциональное резюме, вы должны создать раздел навыков, в котором перечислены ваши успехи с ключевыми навыками, относящимися к должности, на которую вы претендуете. Любой имеющийся у вас профессиональный опыт должен быть ниже раздела ваших навыков.

Вот пример того, как перечислить навыки в функциональном резюме:

Навыки

Оптимизация процессов
Созданы сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые в компании для взаимодействия с клиентами.Самостоятельно созданное учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Среднее время звонка представителю клиента сокращено на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.

Разрешение жалоб
В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками доставки, ошибками в заказе и потерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цели команды на 12%.

Продажи на основе услуг
Постоянно превышали целевые показатели приложений на 10% + с помощью инновационных методов дополнительных продаж.Пионер разработал улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%.

2. Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков.

Если вы хотите подкрепить свой профессиональный опыт навыками, которые требуются или имеют отношение к работодателю, вы можете включить отдельный раздел навыков, в котором выделяются ключевые слова из описания должности. Если у вас большой профессиональный опыт, то в первую очередь работодатели должны выделить раздел истории ваших вакансий.Вы можете перечислить дополнительные навыки в отдельном разделе внизу вашего резюме.

Вот пример раздела навыков для специалиста по заработной плате:

Соответствующие навыки: Мастерство Quicken и Quickbooks, администрирование льгот сотрудникам, прием новых сотрудников, расчет заработной платы в нескольких штатах, отношения с сотрудниками.

3. Включите свои навыки в раздел профессионального опыта.

Хотя многие соискатели могут перечислять навыки в отдельном разделе своего резюме, также важно вплетать их в описания под каждой из ваших предыдущих должностей.Здесь у вас есть возможность укрепить свои навыки в разделе дополнительного контекста и конкретных примеров.

Например, если вы включите навыки «управление проектами» и «управление временем», вы можете проиллюстрировать это на примере из реальной жизни, например: «Успешно управлял шестью проектами тремя отдельными командами в первой половине 2018 года, и доставил все готовые изделия в установленные сроки ».

Примеры навыков для включения в резюме

Хотя часто можно легко определить сложные навыки для включения в список на основе деталей в описании должности, выбор соответствующих мягких навыков не всегда так однозначен.Чтобы сузить круг общения, который следует включить в резюме, просмотрите различные обязанности должности и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам успешно выполнить эти задачи.

Статья по теме: 139 глаголов действия, чтобы выделить ваше резюме

Вот несколько примеров популярных мягких и жестких навыков, которые могут понадобиться работодателям:

1. Навыки активного слушания

Активное слушание — это способность полностью сосредоточьтесь на говорящем, поймите его сообщение, осмыслите информацию и ответьте вдумчиво.Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в текущем проекте или задаче.

Связанные навыки слушания включают:

  • Задавать вопросы
  • Делать заметки
  • Организация
  • Пунктуальность
  • Устное / невербальное общение

Чтобы узнать больше, посетите Активные навыки аудирования: определения и примеры .

2. Коммуникативные навыки

Коммуникативные навыки — это способности, которые вы используете при передаче и получении различной информации. Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают слушание, говорение, наблюдение и сочувствие. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в любой отрасли на любом уровне карьеры.

Связанные коммуникативные навыки включают:

  • Активное слушание
  • Конструктивная критика
  • Межличностное общение
  • Публичное выступление
  • Устное / невербальное общение
  • Письменное общение

Чтобы узнать больше, посетите Навыки общения: определения и Примеры .

3. Компьютерные навыки

Компьютерные навыки включают способность изучать различные технологии и работать с ними. Навыки работы с оборудованием позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть столь же простыми, как умение включать и выключать устройства. Навыки программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения, необходимые для вашей должности. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как предварительные условия для приема на работу, например использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.

Связанные компьютерные навыки включают:

  • Набор текста / обработка текстов
  • Свободное владение языками кодирования
  • Системное администрирование
  • Таблицы
  • Управление электронной почтой

4. Навыки обслуживания клиентов

Навыки обслуживания клиентов — это черты характера и практики которые помогут вам удовлетворить потребности клиентов и создать положительный опыт. Как правило, навыки обслуживания клиентов во многом зависят от решения проблем и общения.Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включая такие качества, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.

Связанные навыки обслуживания клиентов:

  • Активное слушание
  • Эмпатия
  • Межличностные навыки
  • Решение проблем
  • Надежность

5. Межличностные навыки

Межличностные навыки — это черты, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Они охватывают множество сценариев, в которых необходимо сотрудничество.Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими людьми, решения проблем и руководства проектами или командами.

Связанные навыки межличностного общения включают:

  • Общение
  • Эмпатия
  • Гибкость
  • Лидерство
  • Терпение

Чтобы узнать больше, посетите Навыки межличностного общения: определения и примеры .

6. Лидерские навыки

Лидерские навыки — это те навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели.Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или руководите проектом, лидерские навыки требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто по расписанию.

Сопутствующие лидерские навыки:

  • Способность обучать и наставлять
  • Гибкость
  • Принятие риска
  • Создание команды
  • Тайм-менеджмент

7. Управленческие навыки

Управленческие навыки — это качества, которые помогают вам управлять обоими задачи и люди.Хороший менеджер организован, чуток и ясно общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны обладать навыками межличностного общения и определенными техническими навыками, связанными с их отраслью.

Связанные управленческие навыки:

  • Принятие решений
  • Планирование проектов
  • Делегирование задач
  • Коммуникация в команде
  • Лидерство команды

8. Навыки решения проблем

Умение решать проблемы — это качества, которые помогают вам определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение.Хотя этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли, решение проблем на вашей должности может также потребовать определенных отраслевых или конкретных технических навыков.

Связанные навыки решения проблем:

  • Внимание к деталям
  • Сотрудничество
  • Общение
  • Терпение
  • Исследования

9. Навыки управления временем

Навыки управления временем позволяют выполнять задачи и проекты в срок при сохранении баланса между работой и личной жизнью.Глубокое понимание ваших индивидуальных, командных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем, а организованность поможет вам распределить свой рабочий день между конкретными задачами по важности.

Связанные навыки управления временем:

  • Делегирование задач
  • Фокус
  • Постановка целей
  • Организация
  • Расстановка приоритетов

10. Передаваемые навыки

Передаваемые навыки — это качества, которые полезны любому работодателю при смене места работы или карьеры.Часто мягкие навыки могут включать такие вещи, как гибкость, организованность, командная работа или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Передаваемые навыки можно использовать, чтобы рассказать о своем прошлом опыте при приеме на новую работу, особенно если это работа в другой отрасли.

Связанные передаваемые навыки:

  • Амбиции
  • Креативность
  • Эмпатия
  • Лидерство
  • Работа в команде

Лучшие навыки, которые можно использовать в резюме, зависят от типа работы, уровня карьеры, образования и других факторов.Например, навыки, наиболее важные для водителя грузового автомобиля, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Поэтому, прежде чем подавать заявку на какую-либо работу, найдите время, чтобы проанализировать навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и составьте свое резюме в зависимости от того, какие из ваших личных навыков соответствуют их требованиям.

Цель вашего списка навыков в резюме — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту должность и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и устанавливая связи с вашими собственными сильными сторонами, вы можете быстро выделиться среди конкурентов.

101+ Основные навыки для резюме [в 2021 году]

Указать навыков в своем резюме довольно просто.

Листинг правильные навыки в правильном направлении немного сложнее.

Вы упоминаете о необходимых навыках для работы или утомляете менеджера по персоналу ненужной информацией?

Вот вам подсказка: менеджеру по найму в команду разработчиков программного обеспечения наплевать на ваш опыт в маркетинге.

Но что они очень хотят знать, так это ваш уровень владения Python.

В этом руководстве мы проведем вас через процесс включения навыков в ваше резюме. Мы объясним, как определить нужные навыки и как именно их перечислить.

Среди прочего, вы узнаете:

  • Как и почему вы должны указать свои навыки в резюме?
  • Что такое hard skills, soft skills и в чем разница?
  • Как вы можете указать в своем резюме навыки, которые помогут вам выделиться?
  • Какие 120+ навыков нужно включить в резюме? Для 10+ полей!

Как (и зачем) перечислять навыки в резюме

Раздел навыков является одним из 3 наиболее важных разделов резюме (два других — опыт работы и образование).

Если написано правильно, раздел навыков выглядит примерно так:

Так что вы, вероятно, задаетесь вопросом, «насколько это может быть сложно, не так ли? Все, что мне нужно сделать, это перечислить все свои навыки и положить конец этому! »

Ну не совсем так. Процесс включения навыков в ваше резюме немного более тонкий, и мы собираемся объяснить, почему.

Большинство компаний в настоящее время используют системы отслеживания кандидатов, чтобы помочь им просматривать сотни и тысячи резюме, которые они получают в день.

Эти системы сканируют ваше резюме на ключевых слов , имеющих отношение к вакансии, которую вы ищете. Скажем, для этой роли требуется уровень эксперта по Java. Если вы не упомянули Java как навык, ваше резюме может быть автоматически удалено.

Фактически, более 70% резюме отклоняются на этом этапе, даже не доходя до человеческого глаза.

Даже если компания не использует ATS, есть большая вероятность, что менеджер по персоналу пробежится по вашему резюме в поисках необходимого набора навыков.

Итак, делаете ли вы это для ATS или HR, важно указать правильные навыки.

Мы скоро объясним, как это сделать. Но сначала давайте рассмотрим некоторые основы навыков в вашем резюме.

У вас есть необходимые навыки, но вы не уверены, что ваше резюме форматирование в порядке?

Не позволяйте ошибочному резюме помешать вашему успеху. Используйте конструктор резюме Novorésumé для ATS .

Hard Skills vs Soft Skills — в чем разница?

Профессиональные навыки относятся к техническим знаниям или обучению, полученным вами в результате опыта. Они специфичны и важны для каждой работы и используются для выполнения ваших задач.

Жесткие навыки включают (и примеры):

  • Машиностроение — управление дорожным катком, управление PoS, штабелеукладчиком, вилочным погрузчиком и т. Д.
  • Навыки программирования — Adobe Creative Suite, Ableton Live Suite
  • Tools — SEM Marketing, Stethoscope, Google Analytics, Google Search Console, ERP-системы, CRM
  • Языки — французский, испанский
  • Языки кодирования — Python, C ++, C #, Java, Scala, R
  • Методы — Частотный анализ, кристаллизация
  • Математика
  • Бухгалтерский учет и бухгалтерия
  • И практически любой навык, специфичный для конкретной задачи

Мягкие навыки, с другой стороны, — это атрибуты и привычки, которые опишите, как вы работаете индивидуально или с другими.Они не относятся к конкретной должности, но косвенно помогают адаптироваться к рабочей среде и культуре компании.

Некоторые из наиболее востребованных мягких навыков:

  • Эффективное общение
  • Работа в команде
  • Ответственность
  • Креативность
  • Решение проблем
  • Лидерство
  • Экстраверсия
  • Человеческие навыки
  • Открытость
  • Адаптивность

(1) Как вы их получаете

  • Профессиональные навыки приобретаются благодаря опыту работы, образованию, обучению и сертификации.
  • Мягкие навыки , с другой стороны, можно получить через жизненный опыт, как на работе, так и вне ее.

(2) Как вы их используете — вы применяете жесткие навыки непосредственно в работе; тогда как мягкие навыки вступают в игру косвенно.

Как перечислить навыки в резюме (и выделиться)

Теперь, когда вы знаете о различных типах навыков, давайте поговорим о том, как указать их в своем резюме. Чтобы выделиться, вам необходимо следовать нескольким передовым практикам:

Настройте свои навыки для работы

Релевантность — ключ к успеху .Перечислите только те навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете. Вы можете выяснить, какие из них актуальны, посмотрев список вакансий .

В объявлениях о вакансиях обычно указывается набор требований или навыков, которые, как они ожидают, должен иметь хороший кандидат. Убедитесь, что вы не пропустили ничего из этого в своем резюме.

Например, представьте, что вы подаете заявку на должность повара в ресторане:

«Здесь, в« ABCD », мы стремимся создать единственный в своем роде опыт для наших гостей .Наш французский ресторан ищет на летний сезон профессионального повара , который будет работать непосредственно под руководством нашего шеф-повара . В обязанности входит подготовка и уборка продуктов питания, приготовление и приготовление блюд и уборка рабочей зоны . Требуется безупречное внимание к деталям в приготовлении пищи и ее презентации ».

Итак, вы понимаете, что ABCD ищет кого-то, кто:

  • стремится к совершенству и является высокопрофессиональным
  • Хорошо работает под присмотром и с другими
  • Может готовить, чистить и готовить еду
  • Обладает большим вниманием к деталям при приготовлении пищи и презентации.

Итак, в разделе навыков вам следует упомянуть:

Навыки: приготовление пищи, навыки приготовления, презентация блюд, внимание к деталям, тяжелая атлетика, команда- Работа.

Как данность, вы не должны упоминать ничего, что не имеет прямого отношения к работе. Никого не волнуют ваши навыки работы с фотошопом — вы собираетесь готовить еду, а не делать так, чтобы ваш последний прием пищи выглядел хорошо для Instagram.

Сопоставьте каждый навык с вашим уровнем квалификации

Для каждого навыка, который вы перечисляете в своем резюме, увеличьте его с помощью шкалы компетенций:

  • Начинающий — Вы только начинаете изучать или еще не практиковали навык через опыт (обычно новые выпускники, которые понимают концепции только через теории или аудиторные занятия)
  • Средний — Вы применили навык на практике, и вам требуется помощь в редких или особых случаях.Вам еще есть куда расти.
  • Продвинутый — Вы знаете свое дело! Вам больше не нужна помощь с этим навыком. Вы также можете научить новичков пользоваться им.
  • Эксперт — Вы — признанный специалист в этом навыке, к которому обращайтесь, если у кого-то есть какие-либо вопросы. Вы неизменно проявляете превосходство в этом навыке. Можно даже написать об этом целую книгу!

Подкрепите свои навыки другими разделами резюме

Если вы упомянули приготовление пищи — продвинутый уровень в качестве одного из своих навыков, у вас должны быть роли по приготовлению пищи или другие организации, описанные на протяжении всего вашего опыта работы, чтобы подтвердить это.Положите деньги туда, где есть ваш рот.

Вы можете ознакомиться с нашим руководством по , как написать резюме , чтобы иметь более четкое представление о том, как связать разделы вашего резюме друг с другом.

Используйте передаваемые навыки при смене профессии

Передаваемые навыки не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, но все же полезны. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами установленной вами области в Marketing Big Data Analysis , вы все равно можете упомянуть некоторые из этих старых навыков в Анализ финансовых данных .Это покажет, что у вас есть стартовая база и опыт работы с этим типом работы.

Например, ваши навыки анализа больших данных включают (среди прочего) машинное обучение, визуализацию данных, запросы и анализ, а также статистику. Вы все равно можете упомянуть их в своем резюме аналитика финансовых данных, но опуская маркетинговый фон, в котором они использовались.

Если вы только что закончили колледж, вы можете упомянуть навыки письма, документации и исследования как уже сформировавшиеся навыки, поскольку вы уже много этого сделали в университете.Эти передаваемые навыки могут быть полезны, когда вы подаете заявление на должность офисного клерка или на работу начального уровня.

Упоминание 2-3 Универсальные навыки

В основном это навыки межличностного общения, которые необходимы почти для каждой работы. Это могут быть мягкие навыки, такие как умение решать проблемы, эффективное общение или управление временем, или твердые навыки, такие как скоростной набор текста с использованием Powerpoint или Excel.

Не стесняйтесь включать любые универсальные навыки, даже если они специально не требуются или не упоминаются в описании должности.Однако не стоит перегружать резюме ими, потому что оно может показаться общим. Упомяните их, если у вас есть место и вы исчерпали более продвинутые навыки работы с конкретной работой.

150+ обязательных навыков (для каждой области)

Не уверены, какие навыки следует упомянуть в своем резюме? Мы вас прикрыли.

Мы составили список самых актуальных навыков на рынке в 2020 году, охватывающий самые разные области! Читайте дальше, чтобы узнать, что они из себя представляют!

Если вы обладаете некоторыми из этих навыков, не забудьте упомянуть их в своем резюме.Если нет, никогда не поздно узнать что-то новое.

Soft Skills

На некоторых должностях начального уровня мягкие навыки могут быть важнее твердых навыков. В конце концов, в наши дни организации, как правило, нанимают больше из-за личности и характера, а не из-за навыков.

Однако имейте в виду, что если у вас больше опыта, лучше придерживаться более сложных навыков.

  1. Управление временем
  2. Эффективное общение
  3. Эмоциональный интеллект
  4. Управление конфликтами
  5. Навыки работы в команде
  6. Управление стрессом
  7. Решение проблем
  8. Производительность и организация
  9. Критическое мышление
  10. Внимание к деталям
  11. Адаптивность

Маркетинговые навыки

Поскольку новые технологии развиваются быстрее, чем когда-либо, становится важным выйти за рамки основ традиционного маркетинга.Вот некоторые из наиболее актуальных в наши дни маркетинговых навыков, включая как передовые онлайн-инструменты, так и классические маркетинговые навыки:

  1. Анализ данных
  2. Веб-аналитика
  3. SEO / SEM
  4. HTML и CSS
  5. WordPress
  6. Электронный маркетинг
  7. Веб-скрапинг
  8. CRO и A / B-тестирование
  9. Визуализация данных и поиск шаблонов с помощью критического мышления
  10. Поисковая система и оптимизация ключевых слов
  11. Управление проектами / кампаниями
  12. Социальные сети и мобильный маркетинг
  13. Платные социальные сети реклама в СМИ
  14. B2B маркетинг
  15. 4 аспекта маркетинга
  16. Драйверы поведения потребителей
  17. Управление брендом
  18. Креативность
  19. Копирайтинг
  20. Рассказывание историй
  21. Продажи
  22. Инструменты CMS

Управленческие навыки

Как менеджер, вы необходимо правильно сочетать как мягкие, так и жесткие навыки.

Ниже приведены управленческие навыки, необходимые не только для получения работы, но и для повышения производительности сотрудников и компании в долгосрочной перспективе.

  1. Методы шести сигм
  2. Структура McKinsey 7s
  3. Пять сил Портера
  4. PESTEL
  5. Эмоциональный интеллект
  6. Работа со стрессом, связанным с работой
  7. Мотивация
  8. Делегирование задач
  9. Технологическая смекалка
  10. Управление людьми
  11. Бизнес Развитие
  12. Стратегическое управление
  13. Переговоры
  14. Планирование
  15. Написание предложений
  16. Решение проблем
  17. Инновации
  18. Харизма

Навыки продаж

Искусство продажи осталось прежним, несмотря на технологические достижения.Люди по-прежнему стремятся к контакту с другими людьми. Несмотря на то, что каналы коммуникации становятся цифровыми, коммуникативные навыки и навыки сочувствия имеют приоритет.

Полный список необходимых навыков для продавцов включает:

  1. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
  2. Холодный звонок
  3. Переговоры
  4. Публичные выступления
  5. Завершение работы
  6. Привлечение потенциальных клиентов
  7. Покупатель, реагирующий на продажу
  8. Покупатель вовлеченность
  9. Знание продукта
  10. Убеждение
  11. Эффективное общение и коммуникабельность
  12. Эмпатия
  13. Социальные сети / цифровое общение
  14. Работа в команде
  15. Управление временем

Навыки дизайна

Просто потому, что вы можете применять фильтры к своим фотографиям в Instagram, не Это значит, что вы дизайнер.

Сегодня недостаточно знать основы дизайна. Чтобы получить работу в качестве дизайнера, вы должны знать, как создавать потрясающий брендированный контент для веб-каналов и каналов социальных сетей.

Некоторые из наиболее важных навыков дизайна для вашего резюме:

  1. Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop
  2. Dreamweaver
  3. Инфографика
  4. HTML и CSS
  5. Редактирование фотографий
  6. Типография: интервалы, высота строки, макет, выбор шрифтов
  7. Раскадровка
  8. Таргетинг и маркетинг посредством визуальных коммуникаций
  9. Создание логотипа
  10. Цифровая печать
  11. Интеграция визуальной коммуникации в платформы социальных сетей
  12. Креативность
  13. Внимание к деталям и эстетике
  14. Дизайн интерактивных медиа
  15. Чувство цвета и теория
  16. Дизайн рекламы
  17. Активное слушание

Базовые технические навыки

Это навыки, которые должен знать почти каждый, кто работает в офисе.Они должны быть включены в ваше резюме, если вы подаете заявление в качестве секретаря, офисного клерка или любого другого офисного служащего.

Основные технические офисные навыки включают:

  1. Пакет Microsoft Office: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, Powerpoint
  2. Хранение и управление бумагами
  3. Ввод данных
  4. Бухгалтерский учет через Excel или TurboTax
  5. Исследования и анализ данных
  6. Базовые знания о взаимодействии с пользовательским интерфейсом
  7. Техническое письмо
  8. Облачные сети и обмен файлами

Навыки бухгалтерского учета и финансов

До свидания, заполнение вручную.Привет, бесчисленное множество платформ и приложений. Бухгалтеры и финансовые специалисты должны ознакомиться с этими навыками, чтобы сделать успешную карьеру:

  1. Microsoft Excel (продвинутый уровень)
  2. Планирование корпоративных ресурсов
  3. Анализ больших данных и SQL
  4. Знай своих клиентов (KYC)
  5. Cognos Analytics (IBM)
  6. Visual Basic
  7. Бухгалтерское программное обеспечение
  8. Признание доходов
  9. Противодействие отмыванию денег
  10. Четкое общение
  11. Общие бизнес-знания
  12. Числовые навыки
  13. Точность
  14. Внимание к деталям

Образовательные навыки

Сколько раз в бакалавриате или аспирантуре вы видели, как 50-летний почетный доктор с тремя докторами наук изо всех сил пытается воспроизвести видео на YouTube? Методы обучения эволюционировали, и поэтому у них появились необходимые навыки, чтобы стать частью образовательной индустрии.

Основные образовательные навыки:

  1. Обновленные знания учебной программы
  2. Исследования и анализ данных
  3. Коммуникация
  4. Образовательные платформы (программное обеспечение, такое как Elearn)
  5. Управление стрессом
  6. Технологическая и цифровая грамотность
  7. Терпение
  8. Критическое мышление
  9. Энтузиазм
  10. Мотивация

Навыки веб-разработки

Кажется, что каждую секунду появляются новые технологии, и веб-разработчики начинают волноваться.Однако, если вы хорошо разбираетесь в HTML, CSS и Java, вы в значительной степени опережаете конкурентов. Все остальные навыки в этом списке основаны на трех основных языках программирования. Здесь вы можете изучить или улучшить свои навыки веб-разработки.

  1. HTML / CSS
  2. Препроцессоры CSS
  3. Javascript
  4. WordPress
  5. Графические интерфейсы пользователя (GUI)
  6. Git / Контроль версий (Github, gitlab)
  7. Оптимизация поисковых систем (SEO)
  8. Интерфейс прикладного программирования (API )
  9. Adobe Photoshop, InDesign
  10. Системы управления контентом (CMS)
  11. Тестирование / Отладка
  12. Принципы адаптивного дизайна

Business Analytics

Бизнес-аналитика сейчас очень востребована предприятиями, и не зря! Они выполняют почти волшебную задачу анализа прошлого и настоящего, чтобы давать прогнозы на будущее.Для выполнения своей магии им нужны аналитические заклинания:

  1. SQL (обязательно) и Hive (необязательно)
  2. Язык программирования (R, Python, Scala, Matlab)
  3. STATA, SPSS, SAS
  4. Отображение данных
  5. Диаграммы взаимоотношений сущностей
  6. Каркасные модели
  7. Инструменты больших данных
  8. Microsoft Visio
  9. Agile Business Analysis
  10. Машинное обучение
  11. Диаграммы системного контекста
  12. Моделирование бизнес-процессов
  13. Техническая и нетехническая коммуникация

Навыки сестринского дела и здравоохранения

Медицинским работникам больше, чем любой другой профессии, необходимо постоянно быть в курсе новых технологий, медицины и методов.Уход за больным требует бесчисленное множество специфических навыков, но самые базовые из них сводятся к следующему:

  1. Математика
  2. СЛР
  3. Уход и помощь пациентам
  4. Возможности бумажной работы / ведения записей
  5. Сострадание
  6. Продвинутая поддержка сердечной жизни (ACLS). )
  7. Телеметрия
  8. Внимание к деталям
  9. Физическая выносливость
  10. Неотложная помощь
  11. Инфекционный контроль
  12. Подготовка к операции

БОНУСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Навыки для резюме

Заключение

Подведем итог всему, что мы узнали о применении навыков в резюме:

  • В вашем резюме должен быть раздел, полностью посвященный вашим навыкам. Это поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов и быть замеченным менеджером по персоналу.
  • Различия между твердыми и мягкими навыками заключаются в способе их применения (прямо или косвенно) и в способах их получения (через образование и практику против личностных качеств и опыта)
  • В вашем резюме: перечислите только навыки, которые имеют отношение к работе , отсканируйте список вакансий на предмет обязательных навыков и перечислите их (если они у вас есть), соедините каждый навык с соответствующим уровнем владения, подкрепите свои навыки другими разделами резюме, упомяните передаваемые и универсальные навыки.

В Novorésumé мы стремимся помочь вам получить работу, которую вы заслуживаете, на каждом этапе пути! Следите за нашим блогом о карьере, чтобы быть в курсе лучших в отрасли советов. Или ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших руководств:

Как написать резюме Раздел о навыках

Как лучше всего написать раздел о навыках в своем резюме и подчеркнуть свою квалификацию для работы? В разделе навыков вашего резюме указаны ваши способности, связанные с вакансиями, на которые вы претендуете.В этом разделе вы должны перечислить навыки, которые имеют отношение к интересующей вас должности или сфере карьеры, например, навыки работы с компьютером, навыки работы с программным обеспечением и / или языковые навыки.

Раздел «Индивидуальные навыки резюме»

Настройте раздел навыков в своем резюме так, чтобы он максимально соответствовал требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии. Чем ближе ваши навыки к требованиям работы, тем больше у вас шансов быть отобранным для прохождения собеседования.

Например, если вы подаете заявку на административную должность, включите в свой раздел навыков навыки работы с Microsoft Office, навыки QuickBooks (если они у вас есть) и другие программы, которые вы можете использовать.Если вы программист, перечислите языки программирования, программное обеспечение, платформы и другие навыки в области информационных технологий, которыми вы владеете.

Наличие раздела навыков позволяет менеджеру по найму легко определить, есть ли у вас определенные навыки, необходимые для должности. Это также простой способ добавить ключевые слова резюме в ваше резюме.

Многие работодатели используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме кандидатов; эти системы запрограммированы на поиск по определенным ключевым словам.

Чем больше ключевых слов может «соответствовать» вашему резюме, тем больше вероятность того, что ваше резюме будет выбрано для просмотра человеческими глазами.

Пример раздела резюме навыков

Это пример резюме с разделом навыков. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance

Навыки

  • Владение программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Опыт работы с QuickBooks и поддержанием офисного бюджета
  • Возможность работы с несколькими операционными системами, включая Windows, Mac OSX и Linux.

Разделы по нескольким навыкам в резюме

Если для работы, на которую вы претендуете, важны несколько типов навыков, вы можете включить в свое резюме более одного списка навыков.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере образования, вы можете включить список «Компьютерные навыки» и «Языковые навыки».

Пример резюме с разделом навыков

Кэролайн Заявитель
6739 Blossom Street
Kingsport, TN 37617
(000) 123-4567
[email protected]

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ

Эксперт в повышении узнаваемости и охвата организаций в социальных сетях.

Креативный и оптимистичный специалист по социальным сетям с 6-летним опытом создания социальных сетей для профессионалов в сфере недвижимости и владельцев малого бизнеса. Хорошо разбирается в маркетинге и аналитике в социальных сетях, написании контента, редактировании видео и цифровой фотографии.

Ключевые навыки включают:

Социальные сети : Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Редактирование контента : Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Графический дизайн : Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (08/2014 — настоящее время)
Привлечено для поддержки команды из 18 агентов по недвижимости для создания динамичного присутствия в социальных сетях Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Каналы Pinterest, YouTube и SnapChat.Заметные достижения:

  • Число подписчиков в Facebook увеличилось на 74% благодаря тщательной и отзывчивой аналитике социальных сетей.
  • Помогал членам команды по недвижимости участвовать в совместной стратегии размещения объявлений о недвижимости на Craigslist.
  • Создал и построил первый канал компании на YouTube, на котором размещены слайд-шоу с обзорами домов.

FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN
СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ СМИ (06/2012 — настоящее время)

Создал сеть постоянных клиентов из малого бизнеса, нуждающихся в небольших социальных сетях и услугах по управлению веб-сайтами.Создавал учетные записи в социальных сетях, создавал веб-сайты, писал сообщения и блоги. Заметные достижения:

  • Построил прочные отношения с такими компаниями, как Jane Matthews, Realtor, Line-Dry Laundry, Home Garden Foods и Spring Hill Farms.
  • Обучал клиентов работе с WordPress и другими цифровыми инструментами, позволяя им управлять своими собственными веб-ресурсами.

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОЛНОМОЧИЯ

УНИВЕРСИТЕТ ТЕННЕССИ , Ноксвилл, Теннесси
Бакалавр искусств в области управления СМИ, 2012
Список декана; Стипендия Школы журналистики и электронных СМИ; Младший год за рубежом во Франции

Расширять

Списки для проверки

Не знаете, какие навыки включить? Вот список ключевых слов резюме и сопроводительного письма, которые вы можете использовать для описания своих навыков, а также списки навыков резюме для различных профессий и типов должностей.

Навыки: жесткое против мягкого

Наборы навыков включают в себя как тяжелые, так и мягкие навыки. Жесткие навыки — это обучаемые способности или навыки, которые можно измерить. Мягкие навыки — это субъективные навыки межличностного общения (такие как «коммуникабельность», «лидерство», «командообразование» или «мотивационные» навыки), которые гораздо труднее измерить количественно.

Оба типа навыков могут быть включены в резюме и в сопроводительные письма. Вот дополнительная информация о разнице между жесткими и мягкими навыками, а также список мягких навыков.

Конкретные задания и передаваемые

Специфические для работы навыки — это те способности, которые позволяют кандидату на работу преуспеть в конкретной работе. Некоторые навыки приобретаются во время посещения школы или учебных программ. Другие могут быть приобретены путем обучения на рабочем месте.

Специфические навыки зависят от должности. Например, работнику службы поддержки ИТ необходимы навыки работы с компьютером, учителям — навыки планирования уроков, а плотникам — навыки работы с электроинструментами.

Специфические для работы навыки можно противопоставить передаваемым навыкам, таким как общение, организация, презентация, работа в команде, планирование и управление временем, которые необходимы в широком спектре рабочих мест.

Передаваемые навыки — это те, которые вы используете почти на каждой работе. Оба типа навыков могут быть включены в резюме.

Не все навыки должны быть включены в ваше резюме

Хотя перечисление ваших навыков — это хорошо, не все навыки, которыми вы обладаете, должны быть — или должны быть — включены.

Не перечисляйте навыки, которых у вас на самом деле нет. Откажитесь от устаревших навыков (например, той программы, которую вы научились использовать на заре компьютерных технологий).

Кроме того, нет необходимости включать навыки, не относящиеся к выполняемой работе. Если вы не подаете заявку на развлечения на детских праздниках, ваше умение делать животных из воздушных шаров не должно быть включено.

Связанный: Лучшие услуги по написанию резюме

Раздел «Навыки» в резюме: как его написать

Раздел «Навыки» в вашем резюме жизненно важен для быстрой демонстрации ваших знаний работодателям.Знание того, как его написать, также помогает естественным и органичным образом включить жизненно важные ключевые слова в ваше резюме.

Существует несколько типов навыков, каждый из которых должен найти отражение в вашем резюме. Будь то связанные с работой, передаваемые или адаптивные навыки, есть способы включить все ваши лучшие качества, чтобы продать свой профиль работодателю, если вы хорошо подходите для предлагаемой должности.

Следующее руководство объясняет разницу между твердыми и мягкими навыками, подсказывает, как написать раздел навыков, и примеры значимых навыков, которые следует включить в резюме, что поможет вам оптимизировать ваши документы и получить работу своей мечты.

Жесткие навыки против мягких навыков

Когда дело доходит до резюме, навыки обычно делятся на два разных типа: мягкие и жесткие. Обе категории охватывают широкий спектр технических или социальных способностей, имеющих отношение к рабочей среде.

Soft Skills

Soft Skills — это способности, которые либо естественным образом присутствуют в людях, либо развиваются с течением времени через отношения и опыт. Эти способности, также известные как социальные навыки, считаются личными качествами, которые соискатели положительно могут привнести в профессиональную ситуацию.

Подумайте о своем характере и выберите некоторые из ваших лучших личных качеств. Подумайте, как эти качества помогли вам чего-то достичь или каким-то образом повлияли на вашу карьеру.

  • Вы человек человек?
  • Коллеги или друзья описывали вас как обладающего прекрасными социальными навыками?
  • Можете ли вы урегулировать конфликты или разговоры между группами?
  • Вы прирожденный лидер?

Мягкие навыки полезны в самых разных профессиях, независимо от отрасли или уровня должности.Тем не менее, трудно предоставить количественные доказательства для определения правильных навыков межличностного общения для включения в ваше резюме. Следите за профессионалами в желаемой отрасли и изучайте их, чтобы определить навыки, которыми они обладают, или ознакомьтесь с аналогичным объявлением о вакансии и отметьте желаемые или подчеркнутые навыки межличностного общения, упомянутые в объявлении.

По возможности используйте их в своем приложении, но не лгите в резюме. Включите только те навыки, которыми вы обладаете.

Hard Skills

Hard Skills относится к более техническим, накопительным способностям, характерным для определенных должностей или отраслей.Эти навыки ощутимы и обычно развиваются во время учебы, курсов или на рабочем месте. Профессиональные навыки могут быть квалифицированы (или подтверждены) с помощью сертификата, диплома или демонстрации.

Хорошими примерами сложных навыков для вашего резюме являются ИТ-навыки или способность говорить на иностранном языке . Подумайте, какие навыки необходимы для эффективного выполнения вашей работы и ваш уровень владения каждым из них.

  • Есть ли у вас какие-либо определенные вычислительные способности?
  • Можете ли вы составить бюджет проекта или подписать контракты на участие в торгах?
  • Вы двуязычны или владеете вторым языком?

Жесткие навыки можно количественно оценить по вашему уровню знаний в предмете или многолетнему опыту использования определенной техники или программы.Важно использовать общий, общий диапазон для измерения вашего уровня, который понимают все работодатели, например, базовый , средний или продвинутый .

Работодатели по достоинству оценят сочетание твердых и мягких навыков в вашем повторном использовании. Наши специалисты по резюме настоятельно рекомендуют это резюме, чтобы обеспечить сбалансированное резюме и продемонстрировать как ваш личный, так и профессиональный профиль.

Поищите в Интернете список навыков межличностного общения или жестких навыков, чтобы найти вдохновение в вашем собственном резюме.Сделайте свое резюме заметным с помощью онлайн-конструктора резюме , который поможет вам с базовым форматированием и даст вам отличные примеры навыков, которые можно включить в свое резюме.

Личные навыки и профессиональные навыки

Навыкам может быть дано множество имен, и они могут быть приобретены или приобретены посредством множества различных действий. в качестве резюме при приеме на работу.

Подобно жестким и мягким навыкам, которые характеризуются тем, являются ли они приобретенными, техническими навыками или чем-то, что вы развиваете как часть своей личности, профессиональные и личные навыки схожи, однако разница заключается в , может ли навык быть адаптирован к вашим профессиональным потребностям или нет .

Как и в случае с твердыми и мягкими навыками, многие способности можно охарактеризовать как полезные почти для любой карьеры , но есть способности или квалификации, которые считаются профессиональными или личными навыками , которые могут не иметь отношения к заявке соискателя работы.

ОСНОВНОЙ СОВЕТ: Примеры навыков, которые не следует включать в резюме, могут быть связаны с хобби или деятельностью, которые не имеют отношения к сектору или имеющейся должности .

Также возможно, что студенты, выпускники и кандидаты начального уровня имеют менее профессиональные навыки , если у них мало или совсем нет опыта работы, но это не означает, что они не развили некоторые ключевые навыки из других мероприятий , которые могут быть продемонстрировано и выгодно для будущей карьеры.

С другой стороны, опрос LinkedIn показывает, что почти 80% работодателей ищут в основном личные, мягкие навыки , а не более сложные технические навыки . Это особенно важно для студенческих резюме и резюме начального уровня , включая такие навыки, как лидерство, и умение работать в команде .

Причина этого в том, что многие соискатели, вероятно, будут иметь одинаковые технические навыки, если они претендуют на одну и ту же работу и имеют схожее академическое или карьерное образование, что делает каждого кандидата уникальным и выделяется в глазах потенциального работодателя — это их личные навыки.

Если они уместны, актуальны и могут быть подтверждены на примерах из реальной жизни , большинство навыков можно считать рабочими навыками .

Советы по добавлению навыков в ваше резюме

Раздел о навыках в резюме позволяет работодателям быстро определить, есть ли у вас необходимые навыки для заполнения вакансии. Все перечисленные вами навыки должны быть адаптированы к применению. Вот несколько способов определить работу с конкретными отраслевыми навыками:

  • Изучите описание вакансии или объявление о вакансии, чтобы найти ключевые слова .Используйте свои ресурсы! Ознакомьтесь со списками предпочтительных или требуемых навыков и включите их в свое резюме. Это также поможет повысить успех вашего резюме с помощью систем отслеживания кандидатов, которые некоторые компании используют для фильтрации кандидатов.
  • Посетите веб-сайт компании для получения дополнительной информации о бизнесе. Также неплохо проверить конкуренцию по ключевым словам, которые будут иметь отношение к вашему приложению.

Вы действительно можете повысить свою ценность для читателя, включив навыки в другие разделы вашего резюме, такие как цель резюме, ваше профессиональное сопроводительное письмо и ваш опыт работы.

Главный совет: включайте навыки в свое резюме, а не только в специальный раздел, посвященный навыкам.

Включите личные способности и технические возможности. Вы также должны стремиться упомянуть не только о конкретном навыке, но и о своем уровне мастерства.

70+ примеров навыков для добавления в ваше резюме

Важно включить в ваше резюме ряд способностей, которые включают в себя общие навыки, а также навыки, специфичные для работы, или отраслевые навыки.

Ниже приводится список общих и передаваемых навыков; навыки, общие для многих секторов и должностей.Используйте этот список как источник вдохновения для написания раздела о ваших собственных навыках, но не забудьте составить список в соответствии с вашими карьерными целями и вашим профессиональным опытом.

Навыки ИТ или знания компьютерных программ сегодня высоко ценятся работодателями, и они должны быть указаны на видном месте в вашем резюме . Примеры технических навыков, которые следует включить в свое резюме:

  • Microsoft Office
  • PowerPoint
  • Access
  • QuickBooks
  • Photoshop
  • Программное обеспечение для управления социальными сетями
  • Программное обеспечение для графического дизайна
  • iOS / Android
  • AutoCAD
  • Java
  • CMS
  • CSS
  • Google Drive
  • HTML
  • MySQL
  • Ruby
  • PHP
  • UI / UX

Кроме того, любые языки, на которых вы говорите, пишете и читаете, являются важным аспектом, который следует включить в свой раздел резюме навыков.Помните, чтобы указать уровень или любую квалификацию, которую вы должны подтвердить, чтобы подтвердить свое заявление о владении вторым языком.

919 919 Businessware 919 919 919 919 Business Intelligence Клиент 919 919 Businessware 915 915 Мышление 919 919 Критическое мышление 919 919 919 Критическое мышление 919 919 919 Критическое мышление 919 919 919 Критическое мышление 919 Разрешение конфликтов 91
  • 919 Компетентность 919 Ориентация на продажи 919 919 919 Компетентность 919 Ориентация на продажи 919 919
  • 919 919 919 919 Driving License Планирование 000 9 онлайн-конструктор резюме, чтобы оптимизировать ваше резюме и адаптировать его для каждой вакансии, используя примеры конкретных профессий и общих навыков, а также советы о том, как заполнить каждый раздел резюме в соответствии с вашим прошлым и опытом.

    Пример раздела навыков в резюме

    Последнее изменение 20 августа 2021 г.

    Как написать раздел навыков в резюме? Лучшие мягкие и жесткие навыки для резюме в 2021 году [+ примеры]

    См. Содержание

    Независимо от работы и уровня опыта, навыки необходимы для резюме.

    Настолько, что среди рекрутеров зарождается новая поговорка: « будущее зависит от навыков ».

    И это имеет смысл, поскольку повседневные рабочие места автоматизируются, люди с сильным набором навыков могут сместить фокус и оставаться актуальными в быстро меняющейся рабочей среде.

    В этой статье мы не только покажем вам, как написать раздел навыков для вашего резюме, но также покажем разницу между мягкими и жесткими навыками и когда их применять, а также некоторые из наиболее востребованных рекрутерами навыков. на сегодняшнем рынке труда.

    TL; Видео-руководство по DR: как перечислить навыки в резюме

    Научитесь составлять раздел хороших навыков для своего резюме менее чем за 60 секунд.Посмотрите наше краткое видео-руководство, сэкономьте время и сразу переходите к самым важным выводам.

    Что считается навыком?

    В широком смысле навык — это способность хорошо выполнять определенные задачи . Некоторые навыки можно измерить, и вы приобретаете их с помощью целенаправленных усилий, другие связаны с вашими личностными качествами.

    Другими словами, не все навыки одинаковы. Вот почему мы называем одни из них «жесткими», а другие — «мягкими».

    • Высокие навыки . Это навыки, которые вы приобрели благодаря целенаправленным усилиям. Их можно изучить, научить и измерить. Примеры профессиональных навыков: английский, испанский, HTML, Python, копирайтинг, анализ данных, SEO, SEM и другие.
    • Мягкие навыки , с другой стороны, тесно связаны с личными качествами человека. Они возникают из вашего предыдущего опыта и среды, в которой вы выросли. Это могут быть ваши лидерские качества, коммуникативные навыки или другие навыки межличностного общения.В отличие от жестких навыков, мягким навыкам нелегко научить. Примеры мягких навыков включают: решение проблем, ведение переговоров, многозадачность, тайм-менеджмент, презентации и другие.

    Оба типа навыков высоко ценятся работодателями и играют важную роль в поиске работы.

    Вы можете думать о своих профессиональных навыках как о фундаменте, на котором построено все ваше приложение. Они дают вам шанс на победу , чтобы получить желаемую работу.

    С другой стороны, ваши мягкие навыки — это нечто дополнительное, что может выделить ваше приложение среди других. Они дают вам преимущество перед другими не менее способными кандидатами.

    Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме?

    Хорошо составленный раздел навыков может помочь рекрутеру выяснить, есть ли у вас все необходимое для работы — и сделать это быстро . Здесь важна скорость.

    Почему? Потому что у большинства рекрутеров есть только шесть секунд , чтобы решить, стоит ли читать полное резюме.Это означает, что у вас очень ограниченное время, чтобы изложить самые важные и впечатляющие моменты. В противном случае ваше резюме окажется в мусорной корзине.

    Имея это в виду, имеет смысл иметь целый раздел, предназначенный для ваших навыков. В конце концов, вы можете быть полезны компании благодаря своим навыкам. Посвятив им целый раздел, вы поможете работодателю быстро оценить, можете ли вы что-то предложить.

    Пройти через систему отслеживания заявителей (ATS)

    Более того, ваше резюме предназначено не только для человеческих глаз.В настоящее время каждая крупная компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеивать слабых кандидатов. Из-за этого большинство резюме никогда не доходят до читателя.

    К счастью, раздел навыков в вашем резюме может помочь вам пробиться сквозь стену ATS.

    Как? Один из способов, которым ATS помечает резюме для более внимательного (человеческого) просмотра, — это сканировать его на предмет релевантных ключевых слов. К счастью, по определению, любой раздел хороших навыков содержит относительно большое количество этих ключевых слов и может помочь вам получить приглашение на собеседование.

    Как видите, есть также квалификации для резюме, а хорошо продуманный раздел навыков поможет вам сделать ваше резюме более привлекательным как для человека, так и для компьютера.

    Наконец, вы должны знать, что большая часть ваших навыков уже должна быть показана в разделе вашего резюме, посвященном опыту работы. Другими словами, раздел навыков всегда будет немного избыточным. Не беспокойся об этом. По причинам, описанным выше, это того стоит, даже если это достигается за счет небольшой избыточности.

    Как написать раздел навыков в резюме?

    Хотя, на первый взгляд, раздел резюме навыков может показаться незамысловатым. Как только вы начнете вдаваться в подробности, вы скоро поймете, что у вас есть куча практических вопросов, которые потребуют некоторого исследования — как о вас, так и о предстоящей работе.

    Хороший способ начать подготовку к написанию раздела о навыках в вашем резюме — изучить список вакансий, компанию и ее культуру работы и задать себе следующие 4 вопроса:

    • Какие навыки необходимы для этой работы?
    • Соответствуют ли мои навыки работе?
    • Владею ли я такими навыками?
    • Обязательно ли добавлять эти навыки в мое резюме?

    После того, как вы ответили на эти вопросы, вы можете начать добавлять навыки, соответствующие вашим требованиям.

    Как отформатировать навыки в резюме?

    Форматирование ваших навыков в вашем резюме будет зависеть от нескольких факторов, таких как ваш выбор шаблона резюме и стиля резюме. Стиль резюме имеет наибольший вес; будет ли это хронологическое, функциональное или комбинированное резюме?

    • Хронологическое резюме : Этот стиль резюме является стандартным. Он добавляет ваш опыт работы в начало резюме и перечисляет ваши вакансии в хронологическом порядке от самых новых до самых старых.Хотя любой может использовать этот стиль, больше всего от него выиграют те, у кого больше опыта.
    • Функциональное резюме : Если вы хотите, чтобы ваше резюме подчеркивало ваши навыки, то выбор функционального резюме — это правильный путь, поскольку он расставляет их по приоритетам, добавляя их на передний план вашего резюме. Это отличный выбор для тех, кто работает в сфере высоких технологий или если вы новичок в этой сфере.
    • Комбинированное резюме : Как следует из названия, это сочетание функционального и хронологического резюме.Этот стиль резюме — хороший вариант, если у вас большой пробел в работе или вы меняете профессию. Где разместить навыки в резюме с функцией смешивания, зависит от того, что вы хотите подчеркнуть своему работодателю. Если ваши навыки уникальны и востребованы, поставьте их на первое место.

    Что касается вашего шаблона резюме, у вас больше свободы и вы можете выбрать один из множества шаблонов, которые соответствуют вашим потребностям. Однако не все шаблоны резюме одинаковы, и некоторые из них подходят больше, чем другие, в зависимости от профессии.

    Если вам сложно решить, какой шаблон резюме использовать, просмотрите примеры резюме, чтобы определить, какие шаблоны обычно используются для определенных вакансий.

    Лучшие навыки, которые можно добавить в свое резюме в 2021 году

    Практическое правило: оставаться актуальным . Что это означает на практике?

    Во-первых, рекомендуется ограничить длину резюме не более чем двумя страницами. Это не должно быть проблемой, так как в наши дни составители резюме позволяют очень просто сохранять лаконичность.

    По сути, имея длинное резюме, вы рискуете потерять интерес менеджера по найму.

    Следовательно, вам нужно предоставлять только самую актуальную информацию, а поскольку в наши дни все движется очень быстро, вам также необходимо следить за тем, чтобы информация была актуальной.

    Но как определить, какие из ваших навыков актуальны и подходят для работы, которую вы хотите?

    Легко, следуя этим 3 советам:

    • Изучите объявление о вакансии.
    • Распечатайте.
    • Выделите навыки, которые необходимы для работы.

    Эти навыки — ключевые слова, которые будут искать как менеджеры по найму, так и ATS.

    Как только вы это сделаете, посмотрите, сколько из этих навыков у вас уже есть, и перечислите их в разделе ваших навыков.

    Лучшие навыки для резюме в 2021 году

    Как мы уже говорили ранее, рабочая среда меняется, и мы не имеем в виду типичный медленный темп эволюции дарвиновского типа.Неа. Это стремительная эволюция компьютерной эры, и вам придется приложить некоторые усилия и придумать несколько отличных идей для резюме, если вы не хотите, чтобы вас оставили в пыли.

    Это особенно верно для карьеры, которая в значительной степени зависит от профессиональных навыков, например, в сфере технологий, промышленности и строительства. Итак, так же, как и правильный инструмент для работы, важно иметь правильный набор профессиональных навыков.

    С учетом сказанного, эти 10 навыков будут пользоваться огромным спросом в 2021 году:

    1. Кибербезопасность
    2. Блокчейн
    3. Бизнес-анализ
    4. Обработка продаж
    5. Маркетинг продукции
    6. Клинические исследования
    7. Творческое письмо
    8. Монтаж видео
    9. Веб-разработка
    10. Python

    Итак, мы не хотим, чтобы вы просто записали как можно больше сложных навыков в свое резюме только потому, что они востребованы.Нет, уникальные навыки для резюме или любые дополнительные навыки для резюме следует добавлять только в том случае, если вы хотя бы можете выполнять эти навыки с определенным мастерством.

    Еще один хороший способ решить, какой навык добавить в сводку навыков — это задать себе следующий вопрос: « Смогу ли я ответить на подробные вопросы менеджера по найму о таком навыке ?». Если нет, то удалите это из своего резюме и сопроводительного письма.

    Лучшие навыки межличностного общения для резюме в 2021 году

    Неважно, насколько технически ваша профессия.В конце концов, вам придется в той или иной форме взаимодействовать с людьми. Вот где в игру вступают мягкие навыки.

    Подумайте об этом: если бы вы были рекрутером, кого бы вы предпочли нанять? Программист, который также эмоционально умен и умеет обращаться с людьми? Или кто-то не менее опытный, но антисоциальный?

    Если бы вы предпочли прежнего кандидата, вы были бы не одиноки. Фактически, 67% менеджеров по персоналу заявили, что наняли бы кандидата с сильными межличностными навыками, даже если бы его или ее технические способности были недостаточны.Напротив, только 9% наняли бы кого-то с сильными техническими знаниями, но слабыми навыками межличностного общения. Даже когда дело доходит до вакансий, на которые сложно заполнить вакансию, на умение кандидата по-прежнему приходится около 25% решения о приеме на работу.

    Сказав это, вот 10 самых востребованных soft-skills в 2021 году:

    1. Тайм-менеджмент
    2. Связь
    3. Разрешение конфликтов
    4. Решение проблем
    5. Переговоры
    6. Внимание к деталям
    7. Гибкость
    8. Делегация
    9. Аналитическое мышление
    10. Сотрудничество

    Большинство компаний понимают, что сама по себе эффективность не выделяет организацию.Они также должны быть новаторскими — и создавать среду, в которую талантливые сотрудники хотят приходить и оставаться.

    Лучшие навыки по специальности для добавления в резюме

    Некоторые общие навыки могут быть плюсом практически для любой работы, особенно навыки общения.

    Однако правило номер один о том, как писать резюме, применимо и здесь: всегда адаптируйте свое резюме с учетом навыков, соответствующих работе. Кроме того, имейте в виду, что иногда навыки, которые кажутся неуместными, на самом деле являются актуальными, вам просто нужно научиться описывать навыки в резюме.
    Вот несколько примеров мягких и жестких навыков для популярных областей карьеры, которые вы можете добавить в свое резюме (при условии, что вы обладаете такими навыками).

    Навыки составления резюме по искусству и дизайну (примеры)

    Тем, кто хочет работать в творческой сфере, необходимо понимать, что необходимо сочетание мягких и жестких навыков. Немногие рабочие места требуют от вас быть одиноким волком, и поэтому, независимо от того, насколько хорошо вы в своем ремесле, не менее важно отточить свои навыки общения.

    • Мягкие навыки: творчество, общение, сотрудничество, гибкость, планирование, многозадачность, устранение неполадок, независимость, восприимчивость, точность
    • Жесткие навыки : базовый HTML, знание печати, Adobe Create Suite, Dreamweaver, знание типографики, редактирование фотографий, создание логотипа, маркетинг, создание раскадровки, верстка

    Вдохновитесь этим стильным образцом резюме для иллюстратора.

    Лучшие навыки для написания маркетингового резюме (примеры)

    Как специалист в области маркетинга, вы, вероятно, хорошо знаете, как быстро меняется мир, особенно если вы занимаетесь цифровым маркетингом.Поэтому важно подчеркнуть, что вы идете в ногу с последними тенденциями.

    • Мягкие навыки : сотрудничество, интуитивность, творчество, решение проблем, многозадачность, любопытство, инновации, нетворкинг, количественное мышление, дальновидность
    • Жесткие навыки : контент-маркетинг, WordPress, мобильный маркетинг, социальные сети, электронный маркетинг, привлечение потенциальных клиентов, SEO, Mailchimp, Adobe Photoshop, производство видео

    Для вдохновения ознакомьтесь с этим хорошо исследованным примером резюме от специалиста по интернет-маркетингу.

    Навыки составления финансового резюме (примеры)

    Есть правило (надеюсь, шутка) среди тех, кто работает в сфере финансов — всегда ставить работу выше личной жизни. Итак, неважно, преувеличение это или нет, оно должно немного рассказать вам о том, что ожидается в этой области.

    • Мягкие навыки : Лидерство, навыки презентации, комплаенс, усердие, целеустремленность, инициативность, толстокожий, коммуникабельность, исполнение, терпение
    • Высокие навыки : SQL, VBA, Python, сопоставление индексов, Excel, сводные таблицы, расширенные диаграммы, финансовое моделирование, CFA, C ++

    Взгляните на этот хорошо представленный и оформленный пример резюме для аналитика по акциям для вдохновения.

    Навыки составления резюме в сфере ИТ (примеры)

    Многие думают, что работа в ИТ означает, что вам действительно не нужны soft skills, и, честно говоря, они очень ошибаются. Когда дело касается ИТ, мягкие навыки так же важны, как и жесткие, поэтому убедитесь, что ваше ИТ-резюме содержит оба набора навыков.

    • Мягкие навыки : Коммуникация, внимание к деталям, логическое мышление, адаптируемость, расстановка приоритетов, решительность, управление сроками, решение проблем, сотрудничество, точность
    • Жесткие навыки : ИИ, наука о данных, облачные сервисы, блокчейн, виртуальная реальность, кибербезопасность, python, AWS, CSS, кибербезопасность

    Начните свое резюме четко, вдохновляйтесь этим подробным и хорошо оформленным примером резюме для ИТ-аналитика.

    Навыки составления резюме продаж (примеры)

    Продавцы — это люди, и им обязательно нужно делать акцент на своих мягких навыках в своем резюме. Тем не менее, многие должности в сфере продаж, такие как B2B, становятся все более зависимыми от технологий и должны также включать в свои резюме профессиональные навыки.

    • Мягкие навыки : Убеждение, переговоры, уверенность, публичные выступления, активное слушание, ответственность, письменное общение, гибкость, интуитивность, деловая хватка
    • Высокие навыки : PowerPoint, SEO, анализ данных, SaSS, написание контента, холодные звонки, CRM, управление электронной почтой, создание презентаций, знание продукта

    Взгляните на этот убедительный пример резюме для торгового представителя, если вам нужно вдохновение.

    Есть ли какие-то навыки, которые я НЕ должен включать в резюме?

    Конечно, большинство навыков в какой-то момент могут пригодиться. Но это не значит, что каждое умение должно быть указано в резюме. На самом деле количество неподходящих навыков настолько велико, что нам пришлось разделить их на пять категорий:

    1. Навыки, которых у вас НЕТ . Помните, что для приобретения большинства навыков требуется много усилий. Не придумывайте их только для того, чтобы вас наняли. Он вернется, чтобы преследовать вас в долгосрочной перспективе — вероятно, как только вы попадете на собеседование.Достаточно плохо выглядеть некомпетентным, еще хуже — быть замеченным лжецом.
    2. Устаревшие навыки. Вы умеете делать резервные копии файлов на дискете? Хорошо, но не добавляйте это в свое резюме. Вы же не хотите выглядеть устаревшим, как дискеты. То же самое и с другими устаревшими технологиями и связанными с ними навыками.
    3. Навыки, не имеющие отношения к работе. Подводное плавание с аквалангом — впечатляющий навык. Но это также совершенно не имеет значения, если вы подаете заявление на работу на суше.Помните, что у менеджеров по найму мало внимания. Убедитесь, что они сосредоточены на тех ваших навыках, которые действительно могут помочь вам получить работу.
    4. Злоупотребление модными словечками. Являетесь ли вы гибким и быстрым учеником? Вы страстно креативны, всегда мотивированы и сосредоточены на стратегическом видении? Даже если это правда, не говори об этом. Это одни из самых часто используемых слов в резюме, и менеджеры по найму устали их видеть. Более того, эти модные словечки на самом деле ничего не значат.
    5. Навыки, которыми должен обладать каждый. Никогда не перечисляйте такие навыки, как Microsoft Word, электронная почта или поиск в Интернете. Это само собой разумеющееся, что каждый, кто сейчас устраивается на работу в офис, обладает этими навыками. Вы бы наняли кого-нибудь, кто считает возможность пользоваться Интернетом достижением?

    Еще одно. Если вам не удается уместить свое резюме на одной странице, подумайте о сокращении раздела, посвященного навыкам. Оставьте в резюме только ключевые навыки, здесь ключевое слово релевантность.Сделайте упор на профессиональные навыки, упомянутые в объявлении о вакансии, и откажитесь от всего, что менее актуально.

    Совет Кристи

    По большей части я советую не включать в резюме мягкие навыки. Это суперсубъективно, не говоря уже о довольно очевидном (я имею в виду, что если вы медсестра, это значит, что вы чуткий и отличный многозадачник). Сосредоточьтесь на сложных навыках, поскольку они более объективны и с большей вероятностью будут использоваться рекрутером в качестве ключевых слов для поиска (двойной удар 😅). Однако, если вы только начинаете свою карьеру, некоторые специфические, нетипичные мягкие навыки могут помочь завершить ваше резюме, например, дизайнерские способности, юмор, осведомленность об инвалидности или межкультурное общение.

    Кристи Морган, постоянный специалист по персоналу

    Часто задаваемые вопросы (FAQ)

    Что такое профессиональные навыки?

    Профессиональный навык — это твердый или мягкий навык, который был приобретен с намерением (в школе, на работе или при получении сертификатов) применить его в условиях работы. Примерами таких навыков являются компьютерные языки, машинные навыки и навыки письма.

    Как указать технические навыки в резюме?

    Технические навыки могут быть указаны вместе с другими навыками в разделе навыков вашего резюме или отдельно в разделе «Технические навыки».Если в списке вакансий подчеркивается необходимость технических навыков, рекомендуется добавить их к последним.

    Что указать в резюме?

    При принятии решения о том, какие навыки следует указать в резюме, рекомендуется изучить объявление о вакансии. Как только это будет сделано, вы можете перечислить свои навыки, которые соответствуют описанию объявления о вакансии.

    Вы можете добавить навыки, такие как: Microsoft Word, Photoshop и Excel. Вы также можете добавить мягкие навыки, такие как пунктуальность, командная работа и умение решать проблемы.

    Как указать soft skills в резюме?

    Составление списка soft-skills может быть выполнено несколькими способами: вы можете добавить их в раздел своего резюме, посвященного опыту работы, вы можете добавить их в раздел навыков или создать независимый раздел под названием «Soft Skills».

    10 лучших навыков для резюме в 2021 году

    У вас есть только одна или две страницы, чтобы пройти собеседование. Сделайте свое резюме привлекательным, правильно указав нужные навыки!

    Одна из основных функций вашего резюме — продемонстрировать свои навыки.Современные резюме должны включать в себя необходимые навыки, чтобы быстро доказать менеджеру по найму и системе отслеживания кандидатов, что с вами стоит связаться.

    Под навыками мы подразумеваем технические и межличностные способности, необходимые для успешного кандидата. Вы талантливый и квалифицированный соискатель. Как вы выбираете лучшие навыки для своего резюме?

    Работодатели ищут кандидатов, которые обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Однако есть разные способы рассказать об этих профессиональных навыках и включить их в свое резюме.

    Жесткие навыки специфичны и обычно требуются для достижения успеха в работе. Вы можете описать, как вы использовали свои тяжелые навыки для достижения определенных результатов, используя показатели и числа. Вы также можете описать свои профессиональные навыки как сертификаты, результаты тестов или примеры своей работы.

    Мягкие навыки нелегко измерить, и они часто открыты для интерпретации. Чтобы продемонстрировать свои способности, вам нужно привести примеры того, как вы использовали свои мягкие навыки для достижения успеха.Добавьте их в раздел о своем опыте работы в виде маркеров или описательных предложений.

    Добавление раздела о навыках — хорошее начало, но есть и другие уловки, чтобы привлечь внимание к конкретным навыкам вашего резюме. Не существует секретного рецепта, который сделает ваше резюме неотразимым для работодателей. Просто слишком много специалистов по найму ищут разных людей для решения разных проблем.

    Профессиональные составители резюме ZipJob, разработанные нашей командой экспертов по резюме, профессиональных писателей и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500, знают, как определить навыки, необходимые для включения в ваше резюме.Мы сочетаем стратегию с хитростями системы отслеживания кандидатов, чтобы ваше резюме было замечено.

    Хотите узнать больше? Читайте дальше, чтобы узнать, как найти лучшие навыки для резюме в этом году.

    «Правильная комбинация навыков — ключ к успешному прохождению сканирования ATS», — говорит эксперт по карьере Дженнифер Джонсон.

    «Вам необходимо продемонстрировать навыки, наиболее подходящие для работы, на которую вы претендуете. Важно решить, какие навыки перечислить; не перечисляйте все, что вы сделали, а скорее то, что вы сделали.

    После того, как мы объясним общие передовые практики, Дженнифер делится своими 3 лучшими стратегиями использования ваших навыков для проведения собеседований, даже если ваши навыки не соответствуют описанию должности. Готовы начать?

    По мнению нашей команды опытных менеджеров по найму и специалистов по вопросам карьеры, эти 10 пунктов являются наиболее важными навыками для вашего резюме. Если у вас есть опыт использования этих навыков, вам обязательно стоит включить их в свое резюме.

    Однако вы не можете просто поместить этот список в раздел своего резюме, посвященный навыкам.Вместо этого это руководство расскажет, как правильно использовать эти навыки в своем резюме и как максимально использовать каждый из них.

    Вот три шага, чтобы начать работу.

    1. Определите свои ключевые навыки

    Составьте список своих самых сильных навыков. В идеале это навыки на рабочем месте; тем не менее, не исключайте личностные качества, академические навыки или навыки, полученные в результате волонтерской работы и посторонней суеты.

    Возникли проблемы? Попробуйте обдумать эти подсказки.

    • Чем вы занимаетесь каждый день? Какие инструменты или таланты помогают вам выполнять эти задачи?

    • В чем вы лучше других людей?

    • Какие навыки вы использовали, чтобы оказать влияние на вашей прошлой работе?

    • Какие профессиональные навыки вам больше всего нравятся на работе?

    • За какие качества люди хвалят вас?

    Вы также можете попробовать пройти несколько бесплатных оценок карьеры для вдохновения.

    2. Изучите общие навыки в вашей отрасли

    Это жизненно важно для людей, которые пытаются переключиться на новую карьеру или людей, которые не искали новую работу в течение нескольких лет. Проконсультируйтесь с недавними описаниями вакансий на популярных сайтах поиска работы, таких как Indeed и LinkedIn, и используйте их, чтобы добавить в свой список навыков резюме.

    Ознакомьтесь со списками востребованных навыков. Эти списки — хороший справочник, чтобы увидеть, что популярно в

    году. Не забывайте добавлять различные типы навыков только потому, что они модные: включайте в свое резюме только те навыки, которые у вас действительно есть.Эти списки могут помочь улучшить вашу память или помочь вам определить, на какие навыки следует обратить внимание. Например, в 2020 году эмоциональный интеллект станет одним из важнейших навыков межличностного общения.

    Вы также можете сослаться на примеры резюме, которые включают образование, опыт работы и навыки, соответствующие вашей должности.

    3. Ответьте на описание должности

    Используйте описание должности, чтобы выяснить, что работодатель хочет видеть с точки зрения навыков при подаче резюме. Ищите такие фразы, как «требуемые навыки», «технические требования» и «должен иметь опыт работы с…». Следующие ниже слова обычно являются необходимыми квалификациями и ключевыми словами.

    Убедитесь, что все необходимые навыки указаны в вашем резюме хотя бы один раз. Используйте точное слово или фразу в описании должности. Упомяните свои основные навыки несколько раз, например, в профессиональном резюме, в разделе навыков и при описании вашего опыта работы.

    Напоминание: используйте сочетание мягких и жестких навыков для резюме.

    Давайте разберем приведенный выше список, чтобы подробно рассказать, как именно использовать правильные навыки резюме. Вот пример некоторых хороших навыков, которые финансовый директор может захотеть применить в резюме:

    Ваш первый шаг к определению правильных навыков для вашего резюме будет происходить по тому же процессу.Используйте список жизненно важных навыков, чтобы определить свои собственные таланты, которые ценны для работодателей.

    У нас есть больше информации о том, как их использовать, и больше примеров каждого навыка ниже на странице. Однако сначала нам нужно быстро понять, почему навыки — это самое ценное слово в вашем резюме.

    Почему в моем резюме так важны навыки?

    Три слова: Системы отслеживания кандидатов.

    Почти все компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации резюме.Эти системы просматривают резюме в поисках конкретных ключевых слов, таких как определенные навыки, необходимые для работы.

    Сканирование ATS суммирует ваши навыки на основе выбранных вами ключевых слов. Если раздел о навыках в вашем резюме не совсем соответствует описанию должности, ваше резюме может быть отклонено до того, как оно дойдет до человека.

    Пример отчета о навыках ATS

    В зависимости от программы сканирование ATS также придает значение вашим основным навыкам. На основе слов, которые вы используете, и частоты каждого из них, компьютер проанализирует ваше резюме и сгенерирует отчет, который кратко объясняет работодателю, насколько вы квалифицированы.Снимок экрана ниже был взят из нашего собственного программного обеспечения ATS — того же самого программного обеспечения, которое крупные компании используют для анализа вашего резюме.

    Вы увидите полученную нами ATS информацию о компьютерных системах (включая Microsoft Office — подробнее об этом позже!), Знании иностранного языка и навыках решения проблем в дополнение к отрасли (информационные технологии) и основным навыкам (интеллектуальный анализ данных) .

    Эта информация была получена из резюме, в отличие от профессионально написанного резюме ZipJob, поэтому другие компьютерные программы, связанные с ИТ, степени и т. Д. Не были оптимизированы для ATS.Мы поговорим о том, как оптимизировать ваше резюме для сканирования ATS.

    Вам интересно, что ваше резюме говорит сотруднику ATS? Попробуйте наш бесплатный обзор .

    Как проявить свои навыки в сканировании ATS

    «Раздел ваших навыков должен быть в центре внимания, чтобы менеджер по найму и программа ATS могли быстро сканировать», — говорит Дженнифер.

    Чтобы найти точные слова, которые они ищут, обратитесь к описанию должности.Чем лучше навыки в вашем резюме соответствуют ключевым словам, тем больше у вас шансов пройти сканирование ATS и добраться до руки менеджера по найму.

    Как включить ваши лучшие навыки в свое резюме

    В мире написания резюме есть два типа навыков: твердые навыки и мягкие навыки. Основное отличие состоит в том, что твердые навыки объективны, а мягкие навыки субъективны.

    Эта разница важна.

    «Лучшие резюме содержат сильное сочетание твердых и мягких навыков.Менеджер по найму должен знать, что вы не только хорошо справляетесь со своей работой, но и что ваша личность будет подходящей », — говорит Дженнифер.

    «Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко определить вашу квалификацию. В вашем резюме должен быть раздел «Основные компетенции», где вы можете перечислить свои профессиональные навыки и адаптировать их для конкретной работы, на которую вы претендуете. Затем вы хотите интегрировать свои мягкие навыки в разделы «Сводка» и «Опыт работы» ».

    Чтобы лучше объяснить это, давайте разделим наш список из 10 наиболее важных навыков на твердые и межличностные.На этот раз мы поговорим о том, почему каждый навык важен и как вы должны включить его в свое резюме.

    Совет эксперта

    Блог ZipJob включает сотни статей о карьерных ресурсах, написании резюме и поиске работы, написанных профессиональными специалистами.

    Какие профессиональные навыки мне следует использовать в своем резюме?

    Жесткие навыки не относятся к сложным навыкам или областям знаний: это объективные технические навыки, необходимые для выполнения работы, для которой нанимает компания.Вы должны перечислить свои соответствующие профессиональные навыки в своем резюме, например, в своем профессиональном резюме, разделе навыков, опыте работы и образовании.

    Из приведенного выше списка первые пять — это тяжелые навыки.

    1. Знание конкретных компьютерных приложений

    Жесткие навыки включают технические навыки, такие как компьютерные приложения, программное обеспечение и общую цифровую грамотность. Даже если вы не претендуете на работу в ИТ, вам следует включить компьютерные программы, с которыми вы знакомы, в свой раздел резюме, посвященный навыкам, если они имеют отношение к должности.

    Если вы укажете, что вы знакомы с виртуальными инструментами, такими как Slack, Hootsuite или Asana, это показывает, что вы технически подкованы.

    Техническая смекалка имеет множество хороших коннотаций, таких как ум, адаптируемость и актуальность. Кроме того, если компания использует какой-либо из этих инструментов, ей не придется тратить столько времени на обучение вас, а это означает, что она сэкономила деньги.

    Выберите свои сильные стороны, связанные с компьютером, и поместите их в раздел резюме навыков. Если у вас мало знаний о программах и программном обеспечении, подумайте о том, чтобы добавить другие навыки работы с компьютером, например, количество слов в минуту.

    Как правило, не следует включать Microsoft Office в резюме. На данный момент ожидается, что офисные работники знают, как пользоваться текстовыми редакторами. Однако, если у вас большой опыт работы с Microsoft Excel, вы можете упомянуть свои навыки в соответствующем разделе опыта, объяснив, как вы его использовали. А еще лучше, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, включите несколько цифр.

    Пример использования цифр для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:

    Если вы работаете в высокотехнологичной области, такой как ИТ или инженерное дело, у вас должен быть специальный раздел технических навыков в вашем резюме, в котором перечислены все ваши навыки.Перейдите к нашему руководству по техническим навыкам.

    2. Применимые сертификаты или степени

    Если вы получили сертификат или ученую степень, этот твердый навык (возможно!) Занял место в вашем резюме. Даже если ваша степень отличается от той, в которой вы сейчас работаете, ваше образование показывает, что вы трудолюбивы и целеустремленны. Вы должны поместить эти типы профессиональных навыков в раздел под названием «Образование» или «Образование и сертификаты».

    Если описание вакансии включает сертификаты или степени в качестве требования, обязательно включите их в свое резюме.Если вы не соответствуете этим требованиям, вы можете отложить подачу заявки на этот тип работы до тех пор, пока вы их не заработаете.

    Обратите внимание, что в этом пункте написано «применимо», однако: бывают случаи, когда ваше образование может не помочь вашему резюме, например, в этих примерах:

    • Истекшая лицензия риэлтора, полученная 15 лет назад, не поможет вам стать следующий технический писатель для тостеров. Вы можете смело исключить это из раздела своих навыков.

    • Ваш аттестат об окончании средней школы подразумевается, если у вас есть младший специалист, бакалавр или другая высшая степень.Сохраните место для другого навыка.

    • Несколько сертификатов по схожим темам могут сделать ваше резюме загроможденным. Выберите тройку лучших на основе организации-эмитента, давности или предпочтений и добавьте остальные в свой LinkedIn.

    Если у вас нет квалификации или опыта, которые хочет работодатель, вы всегда можете освоить новый трудный навык! В отличие от мягких навыков, которые в основном являются врожденными, жесткие навыки можно приобретать и улучшать постоянно.

    Посетите онлайн-сайты для повышения квалификации.Многие из них бесплатны или за небольшую ежемесячную плату, и вы можете получить навыки или сертификаты, признанные в отрасли.

    3. Навыки графического дизайна

    Графический дизайн — один из самых востребованных навыков в течение нескольких лет. Если у вас есть опыт работы с программами графического дизайна, такими как Photoshop или InDesign, это понравится большинству работодателей.

    «Навыки графического дизайна важны при конкуренции на сегодняшнем рынке», — говорит Дженнифер.

    «Это уникальный навык, сочетающий в себе техническую проницательность и творческий потенциал.Если у меня есть два кандидата, которые имеют одинаковую квалификацию для работы, я сначала позвоню тому, у кого есть опыт графического дизайна ».

    Чтобы повысить эффективность навыков, добавьте ссылку на цифровое портфолио. Хотя это обычное дело для писателей и художников, инженер, у которого есть портфолио графического дизайна, удивителен и уникален. Когда менеджер по найму видит ссылку, он захочет щелкнуть по ней, чтобы узнать больше о квалифицированном кандидате.

    4. Компьютерное программирование, веб-разработка или разработка программного обеспечения

    Хотя могут быть некоторые совпадения со знаниями о компьютерных приложениях, которые вы перечислили выше, навыки компьютерного программирования и веб-разработки или разработки программного обеспечения заслуживают отдельного обозначения, потому что они очень ценны.Если вы знакомы с Python, JavaScript, Ruby или другими языками программирования, вам следует включить их в свое резюме. Также стоит отметить опыт работы с WordPress.

    Помимо практических потребностей разработчиков почти в каждом бизнесе, навыки программирования демонстрируют передовые навыки решения проблем, которые могут помочь разностороннему профессионалу. Даже если должность, на которую вы претендуете, не требует специально навыков программирования, вам может быть очень полезно включить ее в свое резюме, если вы развили эти навыки.

    5. Владение иностранным языком

    Знание нескольких языков варьируется от полезного до необходимого для работы с клиентами. Двуязычие также демонстрирует интеллект. Если вы свободно или свободно говорите на другом языке, вы всегда должны упоминать это в своем резюме! Вы можете указать свой уровень владения языком в последнем предложении резюме своего резюме или указать несколько иностранных языков в разделе навыков.

    Если знание другого языка — требование работы, не забудьте указать свои навыки на видном месте.Подумайте о том, чтобы укрепить свои навыки, указав соответствующие классы в своем разделе образования или отметив ситуацию, в которой вы использовали язык на недавней должности.

    Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:

    Подводя итог, твердые навыки относятся к знаниям или способностям в определенных областях. Их можно проверить с помощью измеримых тестов способностей и легко измерить количественно. Твердые навыки обычно являются более важными навыками, которые следует выделить в вашем резюме, потому что они могут иметь жизненно важное значение для должностной функции — в том числе эти навыки помогут вам пройти тест ATS и попасть в поле зрения менеджера по найму.

    Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

    Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

    Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?

    Мягкие навыки более открыты для интерпретации, чем жесткие навыки, поэтому вам нужно усерднее работать, чтобы продемонстрировать эти конкретные навыки в своем резюме — в этом материале US News есть несколько отличных примеров).Поскольку межличностные навыки часто являются человеческими навыками, менеджеры по найму всегда их ищут. Мягкие навыки могут помочь или сломать вашу кандидатуру, и они особенно важны, если вы претендуете на творческие должности с узкими нюансами в маркетинге, рекламе или обслуживании клиентов.

    Продолжая список основных навыков, оставшиеся пять навыков являются примерами межличностных навыков.

    6. Решение проблем / креативность

    Навыки решения проблем показывают способность подходить к трудным ситуациям и работать над ними.Это то, что почти каждый работодатель хочет от работника. Точно так же креативность показывает, что вы легко приспосабливаетесь и склонны к дизайну.

    В отличие от твердых навыков, вы не должны перечислять мягкие навыки в разделе навыков, если только вы не новичок на рынке труда и не имеете других полезных навыков. Вместо этого вам следует сопоставить свои мягкие навыки с примерами или описательными прилагательными и включить их в раздел своего опыта работы.

    Чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем и творчества, вы можете использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результат.Это распространенная техника собеседования, но она также может быть отличным способом продемонстрировать свое влияние на ваше резюме.

    Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:

    Решенный дефицит управления запасами путем изменения системы управления запасами, контроля качества, сетевой интеграции и обучения; Своевременное выполнение заказов улучшилось на 45%, прибыль увеличилась на 23%, а количество отмененных заказов уменьшилось на 82%.

    Совет эксперта

    Выделите маркированный список, используя метод ЗВЕЗДЫ в своем резюме.

    7. Коммуникация

    Этот навык является обязательным почти для каждого резюме, потому что коммуникативные навыки или навыки межличностного общения указаны практически во всех должностных инструкциях. Определите свои сильные стороны в общении.

    «Подумайте о том, как вы общаетесь и как это способствует вашему профессиональному успеху. Например, не стоит просто перечислять «переговоры» как навык. Добавьте прилагательное / дескриптор, демонстрирующий, как вы ведете переговоры. Скажите что-нибудь вроде «Убедительный переговорщик» или «Стратегический переговорщик».« Правильное прилагательное может отличить вас как добившегося от деятеля », — предлагает Дженнифер.

    В идеале ваши коммуникативные навыки должны быть указаны с точки зрения того, как они помогли вам чего-то достичь. Если вы «убедительный переговорщик», гораздо убедительнее указать результаты своего мастерства, предпочтительно используя цифры.

    Пример демонстрации коммуникативных навыков в вашем резюме:

    8. Тайм-менеджмент

    Тайм-менеджмент важен для любого соискателя, которому нужно управлять множеством задач.Все сводится к вопросу об организации и доказательству того, что вы можете эффективно справляться с конкурирующими приоритетами.

    Включите этот навык с конкретными примерами в разделе «Опыт работы». Этот навык часто связан с другими организационными навыками, которые вы должны включить в свое резюме, такими как способность соблюдать сроки, сотрудничать с командой и делегировать задания.

    9. Работа в команде

    Работа в команде — показатель эмоционального интеллекта, приобретающего все большую ценность навыка, на котором многие компании сосредотачивают свои усилия по найму.По мере того, как команды становятся все более разнообразными, руководство командой больше связано с эмоциональным интеллектом, чем с техническими навыками.

    Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, упомянув общее достижение в своем опыте работы, или включите пример своего мастерства в совместной работе в резюме. Не указывайте это в разделе своих навыков.

    10. Лидерские качества

    Подаете ли вы заявку на руководящую должность? Не забудьте упомянуть о лидерских качествах в своем резюме. Лидерские навыки в резюме демонстрируют профессиональную гибкость и потенциал роста, что выгодно независимо от должности.Это не обязательно, но если вы можете придумать хороший пример, в котором вы применили твердые навыки принятия решений и лидерские качества, включите его в свое резюме.

    Это особенно актуально, если у вас есть значительный опыт управления проектами, который сочетает в себе несколько мягких навыков, таких как межличностное общение и управление временем. Например, для ведения маркетинговой кампании требуются человеческие навыки на протяжении всего жизненного цикла проекта — от делегирования задач до публичных выступлений, когда приходит время представить работу клиенту.

    Подводя итог, мягкие навыки, такие как решение проблем или творчество, общение, тайм-менеджмент, работа в команде и лидерство, определенно относятся к вашему резюме, но не к разделу ваших навыков. Наибольшее влияние они оказывают в сочетании с примерами, показателями и результатами. При тщательном выборе ваши мягкие навыки покажут, что вы квалифицированный кандидат и хорошо подходите для компании.

    Совет Дженнифер:

    «Не забудьте указать свои навыки межличностного общения в своем резюме! Большинство менеджеров по найму сегодня более избирательны, чем когда-либо прежде, потому что они понимают, как правильная культура и рабочая атмосфера могут повлиять на производительность и уровень удержания сотрудников.Они не хотят просто знать, что вы справитесь с работой — они хотят знать, что вы впишетесь в их организацию . Хорошее сочетание мягких и жестких навыков поможет вам пройти собеседование ».

    Как мне организовать свои навыки?

    Вы должны использовать свои навыки в качестве ключевых слов в своем резюме. Некоторые отличные места для включения навыков в ваше резюме включают резюме вашего резюме, ваш опыт работы и раздел ваших навыков или основных компетенций.

    После того, как вы определили, какие навыки следует включить в раздел навыков, вы можете отточить, как организовать контент.

    Во-первых, вы хотите назвать раздел как «Навыки», «Основные компетенции» или что-то похожее на узнаваемое.

    «Заголовки разделов должны быть очень простыми, — предупреждает Дженнифер.

    «Большинство систем ATS запрограммированы так, чтобы понимать основные заголовки разделов, например,« Опыт работы, образование и т. Д. ». Если вы подойдете слишком изобретательно с заголовками , это может сбить с толку сканирование ATS и исказить ваши результаты. Когда дело доходит до ваших навыков, мне нравится использовать «Основные компетенции» или «Основные навыки».”

    Порядок имеет значение

    Хорошая практика состоит в том, чтобы упорядочить свои навыки стратегически, а также групповые навыки вместе. Не нужно маркировать разные категории. Просто сгруппируйте связанные навыки вместе, и их будет легче разобрать.

    Неправильный способ перечисления навыков:

    Правильный способ перечисления навыков:

    • Photoshop

    • Illustrator

    • Свободно владеет испанским

    • Свободно владеет немецким

    Посмотрите, насколько проще это прочитать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму.Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

    Формат имеет значение

    Вы можете выделить информацию визуально, добавив линию или даже рамку, но избегайте использования текстового поля или таблицы. Не все системы пока способны читать эти функции, и ваш раздел навыков слишком важен, чтобы рисковать потерять.

    Раздел ваших навыков должен быть очень чистым и легко читаемым. Вы не хотите, чтобы он выглядел загроможденным, поэтому важно быть избирательным. Используйте маркированный список, чтобы поддерживать свои навыки, или попробуйте один из других форматов, указанных ниже.

    Примеры разделов с хорошими навыками
    1. Маркировка

    Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму. Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

    2. Маркированный пункт

    В этот список входят как мягкие, так и жесткие навыки, поэтому мы переименовали его в «Основные компетенции». Такие маркированные списки должны быть выстроены в линию. Ограничьтесь от 9 до 12 баллов, чтобы он не выглядел загроможденным.

    3. Вертикальная полоса

    В этом примере навыки более подробные и сложные. Поскольку каждый навык занимает разное пространство, список пунктов будет выглядеть беспорядочно и неровно. Вместо этого вы можете использовать клавишу с вертикальной чертой, чтобы отделить каждый основной навык. Используя этот метод, ограничьтесь двумя или тремя строками текста, чтобы сосредоточиться на наиболее важных из ваших навыков.

    4. Символ

    Благодаря использованию маркированных символов в этом списке каждый навык визуально отличается.Некоторые навыки занимают меньше места, чем другие, но ни один из элементов не является слишком длинным, как в примере с вертикальной полосой. Опять же, ограничьтесь двумя-тремя строками текста для этого метода.

    Обратите внимание, что в каждом примере раздел четко обозначен, все пункты списка выровнены, использование заглавных букв согласовано, а раздел не заполнен связанными ключевыми словами.

    Совет эксперта

    Ознакомьтесь с более чем 200 образцами профессиональных резюме для всех отраслей, а также руководством по написанию резюме от наших профессиональных экспертов.

    Как мне выделиться как кандидат на работу?

    1. По возможности оценивайте свои навыки количественно.

    Сказать, что вы печатаете со скоростью «60 слов в минуту», имеет гораздо большее влияние, чем «быстрый наборщик».

    «Измеряемые параметры невероятно важны для вашего резюме; все, что связано с числами, процентами или знаками доллара, сразу привлекает внимание читателя и дает наглядные примеры того, как вы изменили ситуацию », — говорит Дженнифер.

    2. Убедитесь, что в вашем резюме есть четкое сообщение.

    Менеджер по найму должен точно знать, кто вы как профессионал и каковы ваши цели.Наличие слишком большого количества информации может запутать менеджера по найму в отношении ваших целей и, честно говоря, может привести к тому, что он потеряет интерес к чтению вашего резюме.

    «Не подходите к своему резюме с мыслью, что вы должны включить все, что вы когда-либо делали в своей карьере», — советует Дженнифер.

    «Менеджеру по найму необходимо убедительное доказательство того, что вы подходите для работы, которую он пытается заполнить. Например, если вы подаете заявку на руководящую должность высшего звена, менеджеру по найму не имеет значения, что вы работали в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов в розничной торговле во время учебы в колледже.Избавьтесь от опыта, который не подходит для вашей цели, и не превышайте длину документа в 2 страницы «.

    3. Портной, портной, портной

    Вы всегда должны думать о своем резюме как о живом, рабочем документе. Всегда читайте описания вакансий, чтобы понять, что ищет менеджер по найму. Просмотрите свое резюме, чтобы убедиться, что оно правильно выровнено.

    Прежде чем подавать заявление о приеме на работу в Интернете, потратьте несколько минут на составление своего резюме. Большинство людей этого не делают. Однако, если все сделано правильно, оно может быть невероятно эффективным!

    Для этого есть две причины:

    1. Вы будете выглядеть отлично для любого рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.

    2. Вы отлично подойдете для ATS.

    Менеджеру по найму не придется рыться в вашем резюме, чтобы убедиться, что вы квалифицированы. Ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Лучше всего адаптировать свое резюме в заголовке, подзаголовке (если применимо), в разделе «Резюме» и «Основные навыки».

    «Менеджеры по найму могут определить, когда кто-то изменил свое резюме в соответствии с описанием должности», — предупреждает Дженнифер.

    «Менеджеры по найму завалены резюме каждый раз, когда они открывают вакансию, что позволяет им быть разборчивыми при выборе кандидатов.Эти десять минут, , которые вы тратите , адаптируя свое резюме к описанию должности, могут иметь значение , между получением телефонного звонка на собеседование и получением автоматического ответа по электронной почте «спасибо, но не спасибо» ».

    Вот список навыков, которые нельзя включать в резюме, чтобы не выделяться негативным образом.

    У нас есть отличное руководство о том, как адаптировать резюме к разным должностям, с примерами и советами от наших профессиональных составителей резюме и специалистов по карьере.

    Предупреждение: если у вас нет необходимых навыков или технических требований, вероятно, лучше не тратить время на подачу заявки. Как правило, это навыки, которые необходимы успешному кандидату для хорошего выполнения работы. Если вы видите определенные сложные навыки в нескольких описаниях вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, попробуйте освоить этот навык! Поищите онлайн-сертификаты , чтобы изучить основы.

    Что делать, если мои навыки не соответствуют должностной инструкции?

    Во время поиска работы вы, вероятно, встретите работу, которая идеально подходит для ваших целей.К сожалению, работодатель требует навыков, которых у вас нет. Что вы должны сделать?

    Во-первых, определите, являются ли навыки твердыми или мягкими. Если работа требует определенных технических навыков, а у вас их нет, вам, скорее всего, не стоит подавать заявку. Вы бы не преуспели на этой должности, и это именно тот тип квалификации, который сканирование ATS предназначено для фильтрации. Вместо этого вам следует потратить свое время на другие заявления о приеме на работу или изучить эти навыки.

    Если вам не хватает навыков межличностного общения, вы можете попытаться использовать аналогичный опыт или навыки, которые можно перенести.Возможно, у вас нет опыта управления отделом, но вы могли руководить проектом. Вместо этого включите это в свое резюме. Если у вас нет опыта публичных выступлений, вместо этого упомяните свой опыт ведения встречи или собеседования для подкаста. Сделайте все возможное, чтобы связать ваши навыки межличностного общения с отсутствием опыта работы.

    Имейте в виду, что на некоторых должностях есть требования (обычно жесткие навыки), от которых работодатель не откажется. Важно включить каждое из этих требований в раздел о навыках вашего резюме.Идентифицируйте эти навыки в описании должности с помощью маркеров «требования» или «базовая квалификация». В более коротких описаниях должностей вам, возможно, придется сделать вывод, какие требуемые навыки являются основными требованиями для работы.

    Проверьте онлайн-инструменты, такие как PayScale.com или ONetOnline.org, чтобы провести дополнительные исследования отрасли. Когда вы видите частичное совпадение между основными должностными обязанностями и конкретным описанием должности, это наиболее важные навыки, которые следует включить в ваше резюме.

    Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме

    Какой хороший список навыков, которые необходимы для включения в резюме?

    Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

    Какой хороший список навыков необходимо включить в резюме?

    Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. 2. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. 3. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. 4. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент. 5. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

    Сколько навыков мне нужно добавить в резюме?

    Как можно больше!

    Вы хотите включить все навыки, которые ищет работодатель, при условии, что вы честно заявляете, что владеете каждым навыком.Включите свои навыки в свое резюме, а не только в раздел навыков.

    В разделе специальных навыков ограничьте себя 9–12 ключевыми талантами. Используйте маркеры, текстовые панели или столбцы, чтобы этот раздел был организован и удобен для чтения.

    Как мне называть секцию навыков?

    В ZipJob нам нравится использовать раздел «основные компетенции» или «основные навыки». Под этим заголовком укажите свои самые впечатляющие технические и сложные навыки.

    В зависимости от вашей области вам также может понадобиться раздел «Технические навыки».

    Мы не рекомендуем использовать такие заголовки, как «Навыки и способности» или «Особые навыки».

    Где применить навыки в резюме?

    Везде!

    Составители резюме ZipJob обычно включают раздел о навыках непосредственно перед разделом об опыте работы. Однако это не единственное место, где можно добавить навыки в резюме.

    Вот еще отличные места, где можно применить свои твердые и мягкие навыки:

    1. При описании своего опыта работы

    2.В вашем профессиональном резюме

    3. В заголовке вашего резюме

    4. При объяснении вашей соответствующей курсовой работы или академических проектов

    Резюме

    Ваши навыки должны быть включены в раздел навыков и в другие разделы вашего резюме. Эти слова и фразы — ваши самые эффективные инструменты для прохождения сканирования ATS. Не забудьте использовать ключевые слова из описания вакансии. По возможности используйте числа. Будьте конкретны и честны.

    Как только ваше резюме перейдет от сканирования к менеджеру по найму, все ваши слова, показатели и примеры продемонстрируют вашу ценность, что поможет вам получить больше собеседований.

    Удачи в поиске работы!

    Похожие сообщения:

    ZipJob — это сервис по написанию резюме, в котором более 100 профессиональных составителей резюме готовы помочь вам определить ваши передаваемые навыки. Ознакомьтесь с другими обзорами ZipJob или сравните наши три пакета для написания резюме.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    2021 © Все права защищены.
    Бухгалтерский учет Аналитический Точность Вычитка
    Администрирование Бенчмаркинг Удовлетворение сроков Контроль качества
    Коммуникация Консультации Отношения с сотрудниками Объективность
    Консультации Брендинг Эмоциональный интеллект Планирование
    Бюджет Перевод Решение проблем
    Принятие решений Обработка наличных Мотивация Публичное выступление g
    Редактирование Креативность Администрация офиса Надежность
    Финансы Оценка затрат Пациент Ведение учета
    Межличностное общение Трудовые права / Закон Специализированные знания Надзор
    Лидерство Оценка Осведомленность о тенденциях в секторе Лицензия на гибкость вождения
    Менеджмент Здоровье и безопасность Заказ расходных материалов Командный игрок
    Маркетинг Честность — порядочность Знание продукта Traini ng-Teaching
    Ведение переговоров Исследования Управление проектами Управление временем
    Организация Независимая работа Оценка рисков Составление отчетов