Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

По окончании университета в 2002 году по распределению приехала в г. Алдан в Акционерную компанию «Железные дороги Якутии». Сразу получила служебное жилье. Первые четыре года на станции Алдан она прошла все ступени грузовой работы, проработав приемосдатчиком, товарным кассиром, старшим товарным кассиром, работала также на контейнерной площадке.   Работа ей очень нравилась. Заметив трудолюбие и способности молодого специалиста, в 2006 году Надежду перевели инженером в службу грузовой и коммерческой работы. Так она попала под начало руководителя службы Колобовой Зинаиды Леонидовны, опытного профессионала. В службе Надежда последние годы исполняла обязанности начальника сектора доходов, после реорганизации службы работала ведущим инженером отдела логистики. «Коллектив у нас сложился очень хороший, у меня были такие замечательные руководители как Зинаида Леонидовна Колобова, Виктория Николаевна Шутяк, которые делились своим богатым опытом работы в ОАО «РЖД» и, по сути, научили всех нас тонкостям грузовой и коммерческой работы. Ведь всевозможных нюансов возникает очень много» — рассказывает Надежда.

Новый 2021 год начался для Надежды Георгиевны с перемен в жизни. Причем кардинальных – наконец осуществилась ее огромное желание переехать в столицу нашей республики. С помощью родителей Надежда недавно приобрела жилье в Якутске, и очень кстати оказался ее  перевод на работу заместителем заведующего контейнерной площадки ст. Нижний Бестях. Она отвечает за работу мархинского участка контейнерной площадки. Площадка новая, ее запустили в работу недавно, но Надежда уверена, что в будущем она наберет обороты  и дел будет невпроворот. А с начала года на ее плечи легла работа по подбору сотрудников, организации работы контейнерной площадки, разработке технологии перевозки, переработки и доставки контейнеров до грузополучателей, обучение сотрудников.  «Любое дело начинать сложно, и, несмотря на определенные  трудности, я очень довольна, работа живая, отличается от офисной работы. Коллектив подобрался замечательный. Заведующий  контейнерной площадкой Александр Геннадьевич Будков всегда подскажет, поможет.  С нетерпением ждем летнего сезона, когда  начнется настоящая большая работа» — делится впечатлением Надежда Георгиевна.

На вопрос о том, не жалко ли было расставаться с коллективом, с Алданом, где прошли ее самые лучшие годы, все-таки прожила там 18 лет, Надежда улыбнулась с чуть заметной грустинкой, и сказала, что ее нынешняя работа все равно тесно связана с родной службой, общаются по работе. Она очень тепло отзывается о работе под началом Евгении Анатольевны Харьковой, которая достойно продолжает начатое дело своих предыдущих наставников. Очень благодарна заместителю начальника отдела логистики Местниковой Татьяне Сергеевне, с ней они и сегодня постоянно взаимодействуют по работе.

Переезд в Якутск Надежда Георгиевна называет главным событием последних лет, который, она уверена, изменит ее жизнь и внесет новую свежую струю.  Все-таки жизнь в большом городе более насыщенная. После послабления ограничений она уже посетила кинотеатры, концерты, очень любит театр. Она увлекается вышиванием, раскрашиванием картин и надеется найти здесь новые возможности для реализации своих творческих увлечений. У Надежды пока нет своей семьи, и свой досуг проводит с друзьями и родственниками. Любит готовить, особенно ей удаются сладкая выпечка.

Надежда передает самые искренние поздравления всем женщинам и желает им большого счастья, реализоваться в профессиональной деятельности, семейного счастья и благополучия! Свою работу я обожаю

Попова Альбина Олеговна, начальник станции – дежурный по станции Олень

Альбина Олеговна родилась в с. Майя, но выросла в поселке Нижний Бестях, где и окончила среднюю школу. Альбина училась очень хорошо, была постоянной участницей школьных олимпиад, принимала активное  участие в общественной жизни, была комсомольским лидером.

После успешного окончания школы Альбина поехала в Москву и поступила в Московский институт инженеров транспорта на специальность «управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте», который окончила в 1991 году.  Однако выпускницу престижного железнодорожного вуза судьба привела на железную дорогу не сразу, а лишь спустя двадцать с лишним лет.

Когда Альбина  окончила институт, сестра уговорила ее принять участие в конкурсе телеведущих в Новосибирске, который она успешно прошла. Так судьба привела ее на телевидение, где она проработала 5 лет на различных должностях.

На вопрос, почему она после окончания вуза сразу пошла на телевидение, Альбина призналась, что ее всегда влекла творческая стезя. Она выросла в творческой среде.  «Мой папа в свое время работал начальником рыбоохраны, а выйдя на пенсию играл в народном театре и даже занимал призовые места за лучшее исполнение мужской роли, он хорошо  пел. Мама играла на балалайке, на хомусе, бабушка тоже играла на хомусе. Мы с сестрой увлекались игрой на фортепиано» — с улыбкой говорит Альбина. Сколько она  себя помнит, всегда пела, танцевала, участвовала в различных творческих конкурсах, в конкурсе чтецов, сцена была для нее родной. 

В Новосибирске она вышла замуж, родила двоих детей. После рождения второго ребенка она решила найти работу поближе к дому, поэтому уйдя с телевидения, Альбина  почти 17 лет проработала региональным менеджером в различных компаниях.  Последнее место работы в Новосибирске – транспортная почтово-экспедиционная компания. В 2013 году тяжело заболел отец, и Альбине Олеговне  пришлось вернуться на родину, чтобы ухаживать за больным отцом.

Работу она нашла в Акционерной компании «Железные дороги Якутии». Прошла стажировку, сдала экзамен и начала работать на станции Нижний Бестях, затем на станции Олень. Работает вахтовым методом. но это не смущает Альбину.  «Я обожаю свою работу. Она заставляет нас  постоянно заниматься и держать себя в умственной и физической форме» — говорит она.  Самое сложное в работе,  по ее словам, это морозы, снег и стрелочные переводы, которые невозможно перевести.  «У  путейцев  не всегда есть возможность приехать на станцию, поэтому зимой постоянно приходится  самим их чистить, чтобы обеспечить  прохождение поездов. Независимо от того, в  5 часов утра, поздно ночью, в минус 55,  тебе надо идти и чистить стрелки» — продолжает свой рассказ Альбина.

Альбина нисколько не жалеет, что вернулась на родину, и когда встречается со студентами или с теми, кто еще не определился с профессией,  она им говорит: «Вы вытягиваете счастливый билет, устраиваясь на железную дорогу».  Самые большие трудности по работе были, когда участок Томмот – Нижний Бестях только начали запускать во временную эксплуатацию. «Что мы только не пережили. Когда начинали работать, у нас не было ничего, не было тепла, приходилось самим колоть дрова и топить печку, вечно были проблемы с водой» — вспоминает  она. Сейчас на станции есть все, созданы отличные условия для работы, работай и радуйся жизни. Только для успешной работы нужно постоянно заниматься и повышать свой профессиональный уровень, считает Альбина Олеговна. 

Сыновья у Альбины Олеговны уже взрослые. Старшему сыну 27 лет, он работает хирургом-травматологом в Новосибирске. Младшему сыну 24 года, после окончания Академии водного  транспорта он уехал в Норильск, где устроился по контракту работать главным специалистом отдела Заполярного транспортного филиала ПАО «ГКМ «Норильский Никель»  Они часто созваниваются, очень скучают по ней и зовут ее назад в Новосибирск. Но она, пока у них есть возможность встречаться только летом во время отпуска.

«Мою кухню любят не только мои родные, но еще и мои коллеги по работе, потому что я всегда стряпаю и всех угощаю. Наверно, выпечка — это мой конек. Мои синнабоны обожают многие. В этом году мы стряпали машинистам торт, а в прошлом году — пиццу» — делится Альбина Олеговна.

«Еще я люблю вязать, я обвязала  всех родственников, подруг и детей подруг» — смеется она.  Увлечений у нее много: когда-то очень серьезно увлекалась шашками, даже имеет второй разряд, в юности была капитаном сборной по баскетболу. Сейчас свое свободное время проводит с друзьями, со своими одноклассниками, с которыми до сих пор поддерживает тесную связь, они постоянно встречаются и часто устраивают совместные выходы в театр. С подругой летом катается на велосипеде, а зимой увлекается скандинавской ходьбой.

Любовь к путешествиям заставила одноклассников на 8 Марта поехать в «Нахот», подышать целебным воздухом, искупаться в термальных источниках и  дружной компанией весело провести время и отметить праздник.

Альбина Олеговна очень интересный собеседник и чувствуется, что рядом с таким человеком никогда не бывает скучно. Пожелаем ей и всем женщинам счастья, удачи, успехов в профессиональной деятельности, ведь благодаря и их добросовестному труду бесперебойно обеспечивается перевозка грузов и пассажиров, слаженно работает такой  сложный комплекс – железнодорожный транспорт нашей республики.

Женские лица — рецензия

Чем отличаются от обычных фильмов «мыльные оперы»? В них все немного (а порой и намного) проще и красивее, чем в реальности. Герои гораздо симпатичнее среднестатистических людей. Любые испытания, даже самые страшные, переносятся намного легче, чем в реальной жизни. Все конфликты разрешимы, что в нашей с вами действительности возможно не всегда.

Полнометражные картины, в которых реальность немного приукрашена, тоже часто выходят на экраны. Именно в таком стиле снимаются все романтические комедии. Но и в лентах на серьезные темы, например, о Второй мировой войне, действительность тоже порой высветляется. Само по себе это не хорошо и не плохо, — например, среди романтических комедий есть как безусловные шедевры (первой вспоминается, конечно же, бессмертная «Ирония судьбы»), так и липкая розовая жвачка. Потрясающий фильм «В бой идут одни старики» — это по сути, сказка о войне. Но, несмотря на высветление многих деталей, он оказался абсолютно верен и убедителен в главном и заслуженно любим зрителями. А множество сладко-фальшивых советских сказок о Второй мировой сейчас, к счастью, благополучно забыто.

Так что высветление реальности — это не недостаток, а стилистический прием. Жесткие драмы очень редко становятся народным кино (хотя бывает и такое, — например, «Белорусский вокзал» и «Судьба человека»). А киносказки, неточные в мелочах, но достоверные в главном, гораздо чаще завоевывают любовь зрителей. И именно по таким картинам обычные зрители чаще всего изучают драматические моменты истории родной страны.

Новая лента Веры Глаголевой «Одна война», по итогам зрительского голосования победившая на конкурсе «Московская премьера», высветляет реальность во многом. Но режиссеру все же удалось воплотить на экране главное — ужас и бесчеловечность советской карательной машины. Хочется верить, что этот фильм заставит задуматься о несправедливости репрессий даже тех, кому подобные мысли прежде никогда не приходили в голову.

Женщинам, вступавшим в связь с фашистами-оккупантами в Западной Европе, после освобождения родных стран тоже пришлось нелегко. Например, в веселой и легкомысленной Франции таких женщин брили наголо и вместе со всеми родичами выгоняли из родных мест. Наверняка этот беззаконный самосуд происходил если не при участии, то с одобрения местных властей, но внешне все выглядело вспышкой народного гнева, а не карательными мерами государства. Только правительство самой гуманной в мире социалистической страны считало преступлением интимную связь советской гражданки с фашистом и отправляло правонарушительниц в концлагеря. Задуматься о том, правильно ли это было, не помешает всем нам.

Но серьезность и важность темы сами по себе не делают кинокартину шедевром. А высветление и упрощение реальности в «Одной войне» оказались слишком сильными даже для качественной киносказки.

На экране видно даже то, что зрители не должны замечать ни в коем случае, — «скелет» повествования. Драматические, эмоциональные эпизоды раз за разом сменяются прекрасными северными пейзажами, сопровождаемыми нежными мелодиями. Понятно, что после напряженных и жестких моментов зрителям нужно давать передышку, но нельзя делать это настолько откровенно. А звучащий к месту и не к месту лиричный саундтрек придает происходящему условность и мешает поверить, что зрителям показывают события, которые действительно были.

Очень много вопросов возникает и к сценарию. Впрочем, вполне вероятно, что из двадцати семи узниц, зимовавших на острове, начальник оставил для свертывания лагеря тех пятерых, кого считал наименее виновными. Так что положительность героинь изумления не вызывает.

Но совершенно непонятно, почему женщины, прожившие в одной палатке много месяцев, рассказали друг другу о себе только в самые последние дни пребывания на острове. Обычно о горьком прошлом говорят или в начале знакомства, или в самые трудные моменты (а их во время зимовки наверняка было достаточно), или уж молчат до самой смерти. В принципе, можно предположить, что некоторые узницы решились рассказать о себе только перед неминуемой разлукой с подругами по несчастью. Но почему-то кажется, что все пять героинь разговорились в самом конце своей северной одиссеи только потому, что это было нужно сценаристу.

А недостатки изобразительного решения ленты гораздо серьезнее, чем несообразности сюжета. Трудно поверить, что в эшелонах на долгом пути из родных мест в Сибирь у ссыльных женщин не отобрали красивые вещи и украшения, которые они надели, отмечая день Победы на северном острове. Впрочем, в жизни бывает всякое.

Однако есть и более серьезные проблемы. Конечно, до ужасов архипелага ГУЛАГ артели на северном острове было далеко: узницам хватало еды, пусть это и была только рыба, а от цинги спасал хвойный отвар (деревьев на острове росло много).

Но зимовка на Крайнем Севере — в любом случае страшное испытание. Ссыльные женщины с маленькими детьми жили в продуваемых всеми ветрами палатках, а теплая одежда была рассчитана на европейскую часть России, а не на суровые сибирские морозы. Возможно, начальник, добрый человек, брал заболевших в свою избу, но все двадцать семь женщин с детьми там точно не поместились бы.

На острове не было даже бани, а грудным детям нужно часто стирать пеленки. Уже одно это сильно усложняло жизнь ссыльных женщин, а ведь им приходилось еще и работать — ловить, разделывать и засаливать рыбу. Нормы выработки наверняка были немаленькими, а выходных и праздников не предполагалось.

Кому из ссыльных тяжелее всего приходилось в такой ситуации? Ответ очевиден — интеллигентным городским женщинам, не привыкшим к физическому труду. Крестьянкам, конечно, тоже оказалось несладко, но работа и стирка на морозе им привычны. А на интеллигентках тяжелая работа и зимовка в палатках должны были сказаться очень сильно и не лучшим образом.

Но в «Одной войне» ситуация прямо противоположная. Две деревенские женщины выглядят именно так, как и должны после тяжелых испытаний, — бледные лица, небрежно причесанные волосы, потухший от усталости взгляд. А три горожанки изящно одеты, укладывают волосы в замысловатые прически, кажутся грустными, но вполне бодрыми. Поверить в такое совершенно невозможно.

Все монологи и диалоги персонажей ярки и эмоциональны. Это тоже кажется неестественным: смертельно усталые люди даже самые важные для них слова произносят тихо и негромко, без особого накала.

И, наконец, искреннее недоумение вызывает финал. Побег с места заключения — уголовное преступление, и за него полагается новый срок. В этом случае рассчитывать на амнистию не приходится. А героини мечтали вернуться в большой мир и вырастить там своих детей.

Но даже если беглянки все же нашли приют у староверов, то закончилось бы это очень плохо. Раскольники прятались от мира, потому что не видели в нем ничего хорошего. Пришельцам идеалы хозяев глубоко чужды, а внешний мир — место, куда отчаянно хотелось вернуться. Конфликты, и очень серьезные, в такой ситуации были неизбежны. А уж если учесть, что в мир десятилетиями складывавшихся личных отношений пришли несколько молодых одиноких женщин, то дело могло закончиться очень большой кровью. Так что рай в раскольничьем скиту для беглянок, увы, был недостижим.

А скрыться в большом мире несчастные женщины без документов не могли. Чтобы устроиться на работу и получить прописку, нужен паспорт, которого, разумеется, не было ни у одной из беглянок. Поддельные документы найти нелегко, но даже если бы это и удалось, то вся жизнь проходила бы в постоянном страхе разоблачения. Можно не сомневаться: рано или поздно беглянок бы обнаружили… Так что, увы, никакого хэппи-энда в «Одной войне» не предвидится.

Но именно явное и порой излишнее упрощение реальности поможет многим зрителям (и особенно зрительницам) досмотреть до конца трагическую историю, рассказанную в новом российском фильме. Если он хотя бы одного человека заставит задуматься, насколько справедливы были репрессии, — кинематографисты работали не зря. Но любителям реалистичных драм и авторского кино «Одна война» противопоказана.

«Чем ниже должность, тем больше женщин»: женские лица российской науки

Надежда Шуйгина, ученый секретарь Института прикладной астрономии РАН: «Мужчины по своей природе всегда стремятся к лидерству и совершенно справедливо занимают высокие посты. Те талантливые и сильные женщины, которые способны и хотят выполнять столь ответственную работу, они ее и выполняют, и, надо сказать, в наши дни в России все чаще женщины с успехом заменяют мужчин. Но в науке эта ситуация не изменяется столь стремительно, как в других областях. Пост директора требует, на мой взгляд, полного отречения от всего остального в жизни, а женщина зачастую не может себе позволить это, так как до сих пор есть сферы нашей жизни, где мужчина женщину никак не может заменить».

Лидия Рыхлова: «На уровне дипломников женщин больше, и они лучше, на уровне кандидатов наук — примерно поровну, на уровне докторов их уже становится гораздо меньше, ну и дальше по нисходящей. В таких науках тяжелых, физических, на женщин, конечно, смотрят так… Ну, вот я знаю, по отделению физических наук, по-моему, там женщин вообще никогда не было в Академии».

Мария Хомякова: «Опять же, мне кажется, мужчины менее ограничены здесь в плане свободного рабочего времени, семейных обязательств. При устройстве на работу, если такие ситуации случаются, предпочитают мужчин, и если выбирать, скажем, между двумя научными сотрудниками, кого повысить, мне кажется, приоритет будет отдаваться мужчинам, поскольку они в итоге оказываются более трудоспособными, к сожалению.

С директорами института та же ситуация, конечно, смотрят по выслугам, по публикациям, но все равно в итоге мужчины будут более преуспевающими именно из-за большего количества времени, проводимого на работе, или из-за того, что у них, например, в нашей области, больше возможностей ездить в экспедиции полугодовые. Не каждая женщина, имеющая семью, может себе это позволить.

Как-то так складывается, что из того соотношения 50/50, которое было в студенчестве, в аспирантуре, в итоге оказывается, что мужчины продолжают, получают какой-то статус, достаточно высокую позицию, а женщины оставляют это все из-за каких-то других предпочтений».

Многие мужчины боятся конкуренции женщин, считает Медведев>>

О детях

Говорят, что однажды лауреат Нобелевской премии по медицине Розалин Ялоу на встрече с общественной организацией женщин в науке начала свое выступление так: «Главная проблема — уход за детьми. Все остальное вторично». По статистике американских университетов, женщины-физики, астрономы и биологи, добивающиеся успеха в своих областях, в среднем имеют меньше детей, чем им хотелось бы.

Мария Хомякова: «Приходится ли женщинам сегодня сталкиваться с препятствиями в научной карьере? Нет. Только в плане семьи, детей — в этом плане, конечно, сложнее, на них больше обязанностей, в связи с этим они часто бывают ограничены во времени. В этом плане — да, у мужчин больше возможностей, а в остальном, мне кажется, нет никакого превосходства».

Лидия Рыхлова: «Рождение детей, хозяйство, конечно, снижает темпы роста в карьере, потом уже трудно догнать, а потом уже все места оказываются занятыми. В принципе, конечно, это влияет на получение должностей».

Надежда Воробьева: «Мне кажется, что очень важно поддерживать женщин, уже работающих в науке, не столько премиями… Карьера женщины строится сложнее, потому что она рожает детей, и получается, что на какое-то время она свою карьеру вынуждена оставить. Вот если бы облегчать такие вещи, создавать, например, специальные детские сады, какие-то комнаты детей при институтах, это было бы потрясающе. Потому что у нас в лаборатории четыре девушки с маленькими детьми, так они имели бы возможность работать».

О поддержке

Надежда Шуйгина: «Нет, у нас нет особой поддержки талантливых девушек и женщин. Мне кажется, такая поддержка будет даже вредна, она расслабляет… Я считаю, что как российские, так и зарубежные девочки и девушки «сами справляются». Физика, математика, инженерия все же в большей степени мужское дело, не надо изменять естественную картину мира искусственными приемами».

Надежда Бокач: «У нас предубеждений нет, мы поддерживаем тех, кто проявляет интерес, хочет работать в нашей научной группе. Как правило, стараемся, чтобы у нас сбалансированным был коллектив, и юноши, и девушки. Как показывает практика, такой коллектив гармоничнее и лучше работает».

Лидия Рыхлова: «Я думаю, желающие сами справятся. Есть такие девушки, даже и у нас они появляются время от времени, которых ничем не остановишь, они просто хотят быть в науке и будут в науке. А как поощрять? Поблажки делать — сейчас это не в моде, все уже идут на равных.

Мария Хомякова: «Есть гранты специально для женщин, правда, они, конечно, больше международные… Есть какие-то проекты, которые стараются поддержать именно женщин и помочь им в их научной карьере рублем и так далее. Может быть, конечно, мужчины скажут, что это как раз дискриминация по половому признаку, потому что чисто для мужчин как-то мне проекты не встречались. Но нужно же делать на это скидку, что женщины не могут такую вести активную жизнь научную из-за какого-то другого круга обязанностей, поэтому я считаю, что такие формы поддержки все-таки имеют право на существование, в этом нет ничего предосудительного».

Надежда Воробьева: «Мне кажется, может быть, не очень важно именно поддерживать направленно, сколько информационно донести до девушек, что они не хуже юношей, что они могут на таком же уровне соображать. Очень сильно на девочек еще в школе давится, что они глупые, что они плохо в математике разбираются. Мне кажется, вот это все определяет в дальнейшем, из-за этого женщины думают, что они глупее, и не хотят себя реализовывать в таких сложных областях, как наука».

Самые влиятельные женщины России. Рейтинг 2012 года>>

О примерах

Надежда Шуйгина: «На этот вопрос мне ответить очень просто, моя мама — ученый. Я думаю, немногие родители могут похвастаться тем, что их пример вдохновил детей на решение пойти по стопам родителей. Моя мама может этим похвастаться, а я, в свою очередь, могу с удовольствием рассказать, что она до сих пор активно работает, участвует в конференциях, пишет и публикует научные статьи, и я ей даже чуточку завидую».

Женские лица

«Бесстрашно сражаются смелые дочери Родины, отважные крымские партизанки», эти строки коллеги Евгений Петрович Степанов и Эммануил Маркович Грабовецкий написали в нашей газете, тогда — «Красном Крыму», 8 марта 1944-го. О своих боевых товарищах, ведь и сами партизанили в Великую Отечественную в крымских лесах. Этот номер, четвертушка нынешнего размера, — один из экспонатов выставки «Женщины в истории Крыма», работающей в Государственном архиве Республики Крым. Несколько из, в общем-то, немногочисленных в этот раз текстовых документов посвящены истории праздника, рассказам о том, как отмечали его в разных учреждениях полуострова. Большинство же свидетельств истории на выставке — фотографии, фотопортреты женщин.

Усталые и одухотворённые лица,  чуть застенчивые улыбки и пронзительно-выразительные глаза, счастливые тем, что живут и могут приносить пользу всем, кто рядом…. Какая всё-таки важная и благородная работа у фотографов и архивистов: запечатлевать, сохранять то, что так мимолётно, враз может исчезнуть, но благодаря им продолжает жить в веках. Женщин с фотографий на выставке уже нет в этом мире, а они улыбаются нам со снимков, чётких, чёрно-белых, светлых… И снова рядом, живут, оживают в памяти и словах. Они заслужили это своим трудом и подвигом.
— Мы постарались собрать здесь женщин разных возрастов и профессий, — рассказывает главный археограф Мария Губанова. — Здесь есть портреты и наших коллег, архивистов прош­лого, Зекие Сейдаметовой, Натальи Базановой, Татья­ны Успенской. А вот снимок — групповой потрет женщин — своеобразная поздравительная открытка, что когда-то сделали коллегам мужчины одного из предприятий. Увы, кто именно на нём запечатлён — неизвестно, групповые архивные снимки часто без подписей. Как, например, этот из начала тридцатых годов прошлого века, посёлок Ускут (ныне Приветное) под Алуштой, работницы нанизывают листья табака на рейки для сушки и хранения.
Вообще, на выставке немало групповых портретов, запечатлевших женщин во время работы, разной, но очень нужной. Вот Мария Александровна Брынцева, звеньевая колхоза «Коктебель», проводит совещание с членами звена. На фото у неё пока одна звезда Героя Социалистического Труда, полученная в 1949-м, вторая будет в 1958-м. Вот улыбается Сафие Абдала, санитарка второго санатория (где он был?).
И птичница Полина (Прасковья) Князева на Всесоюзной выставке достижений народного хозяйства. Вот доктора наук: химичес­ких — Вера Александровна Некрасова-Попова, ветеринарных — Евдокия Ивановна Скрыпник, историчес­ких — Элла Исааковна Соломоник. И лучшая мотальщица фабрики Зебиде Гази, и вышивальщицы с «Ильке-Адым» (артель, фабрика?). Ивахно (на некоторых снимках только фамилии или инициалы)  — медсестра тубдиспансера,
М. Замарева — медсестра и донор, Мозолева — медсестра и первый донор, сдавшая более
7 литров крови. Морозная, хлебный экспедитор,
М. Прищепа — работница завода «Химчистка», награждённая грамотой президиума Верховного Совета Крымской АССР. Музыковед Маи­са Гурджи, детский врач из Бахчисарая Ф. Шерфединова, электросварщица
А. Гречихина, награждённая медалью «За боевые заслуги», работница Севастопольского завода Анастасия Чаус — в Великую Отечественную она, с одной рукой, перевыполняла план на Морзаводе на 350%, награждена орденом Красной Звезды. Вот на театральной сцене актрисы Тамара Ивановна Шульга, Анна Кузьминична Мухитдинова, Александра Фёдоровна Перегонец. А учительница Александра Андреевна Волошинова готовится к урокам. Совсем немного времени пройдёт и две Александры — учительница и актриса погибнут за Родину, сражаясь с фашистами — симферопольские подпольщицы.
Снимки защитниц Родины — вообще особая тема на выставке. Решительные, мужественные, боевые, некоторые — совсем девчонки ещё, 20 лет не исполнилось, когда Родина призвала их на помощь. Вот Александра Андреева с девчатами-комсомолками в партизанском лесу, а вот Зоя Жильцова и Зоя Рухадзе — обе погибли, так и не узнав о Победе. Светлая улыбка Жени Рудневой — штурмана полка ночных бомбардировщиков, она погибнет в крымском небе вместе с лётчицей Паней Прокофьевой. И послевоенное фото Мария Байда — Герой Советского Союза из Севастополя — санинструктор, разведчица. Александра Борнякова, радист, пулемётчица Нина Онилова, снайпер Людмила Павличенко — неженские профессии, но на войне все равны. Людмила Ефремова — подпольщица, они так и не успели порадоваться жизни с мужем Виктором — его казнили фашисты. И Антонину Лозовую казнили — симферопольскую подпольщицу — русская женщина, задумчивый взгляд на фото…. Женя Белоножко и Нина Глыбина, и ещё неизвестные девушки на снимках — военная форма, им бы сменить гимнастёрки и шинели на платья, но…
И Ольга Булавинцева-Кириякиди, Ольга Шевченко, Нина Усова, А. Гусева, Евгения Лазарева, Е. Захарова, А. Ильинова, Н. Водопьянова (Федоренко), Эсфирь Волынская,
Т. Вертинская — подпольщицы, партизанки. Просто женщины, которые мечтали о жизни, любви, созидании, а выпала им война.
— Мы стараемся как можно чаще показывать крымчанам такие фотографии (конечно, копии, ведь оригиналы это хрупкая история, которую надо сохранить), чтобы видели они лица тех, кто творил, созидал, воевал, погибал за наш полуостров, — говорит Татьяна Шарова, зампредседателя Госкомитета по делам архивов Республики Крым. — Если вчитываться в бумажные документы любят не все, то фотографии обязательно заметят, может быть, мысленно поблагодарят этих людей за жизнь, за мир спасённый.
Архивисты республики, недавно отметившие профессиональный праздник, вообще стараются, чтобы документы служили людям сполна, постоянно организовывают различные выставки. Как рассказал Олег Лобов, руководитель Государственного комитета по делам архивов, уж готовится выставка к светлым датам апреля-мая — 77-й годовщине освобождения Крыма от фашистов и трагической — 22 июня — 80-летию начала Великой Отечественной.
— Это всё наша история, наша боль и память, то, что никогда нельзя забывать.
И архивные документы помогают это делать — они хранят в себе связь времён, беспристрастные свидетельства трагедий и подвигов.
В Госархиве совместно с поисковым движением России продолжают проект «Без срока давности», выявляя документы о зверствах фашистов в отношении мирного населения — они войдут в специальный тематический сборник, некоторые будут представлены на будущих выставках — память.

В тему

В республике продолжается оцифровка архивных документов. Как пояснила Ольга Мусияченко, зампредседателя Государственного комитета по делам архивов РК, уже оцифровано 18 тысяч единиц хранения, что составляет 1,2% от общего количества документов, хранящихся в Государственном архиве республики, и 3,3% от документов, хранящихся в муниципальных архивах в регионах.

Наталья БОЯРИНЦЕВА.

Различия между мужскими и женскими чертами лица и как пластическая хирургия лица может помочь в Скоттсдейле, Аризона

В последнее время в средствах массовой информации появилось много шумихи о том, как изменить внешний вид человека, чтобы он выглядел более мужественным или женственным. Кейтлин Дженнер и другие пациенты-трансгендеры уделяют большое внимание своим пластическим операциям на лице и тому, как они теперь больше похожи на пол, с которым они себя идентифицируют. Хотя в последнее время основное внимание уделяется пациентам-трансгендерам, пластическая хирургия лица также может помочь пациентам, не являющимся трансгендерами, добиться более мужественного или женственного образа.Но что определяет лицо как мужское или женское? На самом деле есть несколько черт лица, которые имеют отличительные характеристики для мужчин и женщин, и все они могут быть изменены с помощью одной или нескольких процедур пластической хирургии лица в моей практике в Скоттсдейле, штат Аризона.

Носы: Что делает нос женственным? Какой идеальный мужской нос?

Нос, расположенный прямо посередине лица, является основным показателем пола человека. Мужские носы обычно больше и немного более выпуклые, чем женские.Основания носа у мужчин обычно шире, а переносица обычно прямая или слегка изогнутая. Мужские носы иногда выглядят слегка искривленными или имеют небольшие вмятины, но это может придать носу больше индивидуальности. Нос какой знаменитости большинство мужчин просят сделать ринопластику? CBS News сообщает, что Джуд Лоу, Джош Дюамель и Бен Аффлек вдохновляют большинство мужчин на ринопластику. С другой стороны, женские носы обычно меньше и уже, чем мужские, и имеют слегка вогнутый профиль.

Брови: женские брови выше мужских?

Глаза и брови — еще одна из наиболее заметных черт лица, поскольку они наиболее выразительны. Женские глаза, как правило, выглядят немного больше мужских, потому что их брови немного выше и более изогнуты. Мужские глаза имеют более глубокий и узкий вид, а брови обычно более прямые и густые, чем женские глаза.

Губы: отличаются ли мужские и женские губы?

Губы также являются хорошим индикатором пола человека.Женские губы более пышные и полные, чем мужские, которые обычно довольно тонкие. Женские губы также намного ближе к носу, чем мужские.

Брови: Мужские лбы отличаются от женских?

Лоб не часто считают особенно отличительной чертой лица, но он имеет заметные различия между полами. Мужской лоб обычно больше женского, потому что он шире и выше. Благодаря форме подлежащей лобной кости мужской лоб имеет наклон к нему, тогда как женский лоб обычно вертикальный.У мужчин на лбу также есть костный гребень, который проходит над глазами от одной стороны лба до другой, в то время как женские лбы обычно гладкие.

Скулы: У женщин скулы полнее, чем у мужчин?

Щеки создают некоторую пропорцию лицу в целом. Женские щеки, как правило, более выступающие, чем мужские щеки, и содержат больше жировых отложений, что придает им более округлый и полный вид, чем мужские щеки. Мужские щеки обычно имеют более острый, угловатый вид и немного приподнимаются над лицом.Хотите знать, придаст ли вам желаемый вид увеличение щек или подтяжка лица? В нашем соответствующем сообщении в блоге есть несколько советов.

Подбородки: Какая форма лица у парня самая привлекательная? Для девушки?

Как и лоб, эта черта лица является еще одним сильным признаком пола. Мужской подбородок имеет более квадратный и угловатый вид, чем женский. У мужчин также более тяжелая и широкая челюсть, чем у женщин. Женский подбородок обычно более округлый, а линия подбородка не такая сильная, как у мужчин.

Процедуры пластической хирургии лица

Все эти особенности можно изменить с косметической точки зрения с помощью широкого спектра процедур пластической хирургии лица.

• Ринопластика меняет форму носа, а подтяжка бровей и глаз меняет внешний вид глаз и бровей.
• Губы можно улучшить с помощью кожных наполнителей или имплантатов.
• Лоб можно приподнять с помощью фейслифтинга.
• Щеки можно увеличить с помощью имплантатов, лицевых жировых трансплантатов или кожных наполнителей.
• Увеличение подбородка с помощью имплантатов, жировых трансплантатов или кожных наполнителей также может создать желаемую форму лица.
• Двойной подбородок можно удалить, чтобы создать более четкую линию подбородка как у мужчин, так и у женщин с помощью нехирургической KYBELLA® или липосакции лица.

Эти процедуры могут выполняться индивидуально или в сочетании друг с другом, чтобы помочь пациенту выглядеть более мужественным или женственным.

Пластическая хирургия лица от доктора Хобгуда

Доктор Тодд Хобгуд предлагает все эти процедуры и многое другое в своей частной практике в Скоттсдейле, штат Аризона.Он был пластическим хирургом более тринадцати лет и специализируется на процедурах, затрагивающих голову, лицо и шею. Доктор Хобгуд специализируется на большинстве этих процедур и является дважды сертифицированным пластическим хирургом Американского совета лицевых пластических и реконструктивных хирургов и Американского совета отоларингологов — хирургов головы и шеи.

Чтобы назначить консультацию пациента с доктором Хобгудом, позвоните (480) 214-9955 или воспользуйтесь нашей онлайн-формой для связи, чтобы запросить консультацию.

Как рисовать женские лица в причудливом стиле: Учебник для начинающих |

Вы видите, что другие художники рисуют лица с такой легкостью, что вы сразу же им завидуете?

Хотите заполнить свой арт-журнал красивыми причудливыми рожицами, но не знаете как ?!

Сегодня я покажу вам, как рисовать женские лица — причудливый стиль.

Под причудливым я имею в виду, пожалуйста, без реалистичного рисунка. Давай просто повеселимся поиграться.

С помощью этого пошагового руководства я постараюсь помочь вам начать рисовать женские лица уже сегодня.

Если вы только новичок, я обещаю вам, что вы продвинетесь дальше в рисовании лиц, которые вам нравятся.

Как рисовать женские лица поэтапно

Сначала я покажу вам, как рисовать каждую черту лица по отдельности, а затем мы увидим, как установить пропорции лица и где разместить черты лица.

Это действительно простое руководство, которому, я знаю, вы легко сможете следовать.

Но учтите, сначала эти лица будут выглядеть шаткими, даже странными. И вы можете спросить себя, почему вы вообще меня слушаете.

Однако каждый раз, когда я рисую лица, они выглядят как странные инопланетяне, пока я их не закончу. Итак, я просто хотел сказать: потерпите меня, они будут красивыми в конце концов.

РУКОВОДСТВО ПО БЕСПЛАТНЫМ ПРОПОРЦИЯМ ЖЕНСКОГО ЛИЦА

Необходимые материалы

Мне нравится рисовать механическим карандашом , а позже обводить его водостойкой черной ручкой .

Однако для рисования можно также использовать цветной карандаш . Я получил этот совет много лет назад, и это тоже очень весело.

Что касается бумаги, не пробуйте свои первые рисунки на фактурной бумаге. Вы просто расстроитесь, потому что карандаш на этой бумаге трудно стереть. Выберите более гладкую бумагу .

Как нарисовать глаза

Как нарисовать женское лицо в причудливом стиле? Просто нарисуйте большие выразительные глаза!

Вот как нарисовать простые глаза.

Эти пунктирные линии на изображениях ниже являются частью рекомендаций по пропорциям лица, которые мы будем использовать позже.

Сначала нарисуйте две дуги над направляющей. Расстояние между глазами должно быть таким же, как длина глаз.

Однако, если вы хотите поэкспериментировать, вы можете увеличить это расстояние, и тогда вы действительно получите самое причудливое лицо .

После того, как вы нарисуете арки, также нарисуйте две линии, как на фотографии ниже, чтобы придать глазам некоторую форму.

Затем добавьте полукруг для радужки.

Нарисуйте еще один полукруг поменьше для зрачка и оставьте небольшой прямоугольник для бликов. Это то, что придает глазу сияние и глубину.

В конце добавьте всего две линии для век. Это придает глазам больше объема.

Как нарисовать простой нос

Все, что вам нужно, это три круга!

Нарисуйте один большой круг и два поменьше с каждой стороны.

Теперь давайте сделаем ноздри, добавим форму и удалим несколько лишних линий.

Нарисуйте две ноздри в маленьких кружочках и закрасьте их.

Добавьте изогнутые линии на ноздрях и оставьте небольшую дугу на верхней части носа.

Нос обычно широкий, как расстояние между глазами.

Как нарисовать губы

Чтобы нарисовать губы, вам понадобится всего несколько линий.

Просто помните, чем пышнее линии, тем естественнее и мягче выглядят губы.Я давно получил этот совет от Джейн Дэвенпорт, и он меня никогда не подводит.

Сначала нарисуйте две горы , как на изображении ниже.

Затем добавьте извилистую линию для долины под горами .

Наконец, нарисуйте третью линию чашеобразной формы ниже линии впадины.

Соединять линии не нужно. Я нахожу их действительно интересными, когда они вот так нарисованы. Они больше похожи на наброски.

Как нарисовать брови

Вы можете экспериментировать с бровями и получать от этого массу удовольствия.

Они могут быть прямыми или пышными, толстыми или просто тонкими.

Для меня самый простой способ нарисовать это так.

Нарисуйте одну изогнутую линию и просто добавьте другую и соедините их на концах, как на фотографии ниже.

Как нарисовать волосы

Это одна из моих любимых частей причудливых лиц.

Я не готовил учебник по рисованию волос, я просто покажу вам несколько своих рисунков, чтобы вы увидели, как можно экспериментировать с волосами.

Просто небольшое примечание. Если вы хотите, чтобы волосы двигались, добавьте длинные изогнутые линии вверх или по бокам.

Как нарисовать ресницы

Их бывает сложно нарисовать.

Но я добавляю прихоти, просто рисуя несколько кривых линий там, где закрываются глаза.

Вы видите на фото ниже? Да, я люблю делать их длинными и пышными.

С ними тоже можно экспериментировать. Сделайте их такими длинными, чтобы они стали центром внимания на лице, если хотите.

Нарисуй щеки!

Не знаю почему, но рисовать щеки так приятно, и они получаются милыми, независимо от цвета и формы.

Если вы действительно хотите добавить причудливой искры, сделайте щеки заметными, нарисовав круги вместо щек.

Также поэкспериментируйте с размером.Я люблю, чтобы мои щеки были за пределами морщин.

Пропорции лица

Когда дело касается пропорций лица, подумайте о симметрии и линиях. Мы собираемся использовать их, чтобы нарисовать лицо.

Я всегда начинаю с рисования овальной формы. Это всего лишь набросок, и не беспокойтесь, чтобы быть точным.

Эта овальная форма представляет собой всю голову, а не только лицо.

Симметрия лица

Вы беспокоитесь о симметрии лица? Ну не надо.

Совершенно симметричное лицо неестественно и выглядит очень странно.

Так что не беспокойтесь, если ваши глаза по какой-то причине не будут точно такого же размера или точно такой же формы.

Ваши рисунки будут более интересными и привлекательными, если вы не будете искать эту идеальную симметрию.

На моих рисунках ниже вы увидите, что меня это не волнует. Рисование такого лица на самом деле является наброском, мы просто устанавливаем некоторые ориентиры и обрамляем лицо.

Позже, когда вы закончите рисовать, вы можете растушевать и раскрасить лицо, как вам нравится, и придать ему больше интереса и объема.

Нарисуйте направляющие

Когда вы рисуете овал, разделите его пополам горизонтальной линией, а затем снова вертикальной линией.

Эти линии помогут вам разместить глаза, нос, уши и рот.

Затем разделите нижнюю половину еще раз пополам с новой горизонтальной линией.

Глаза будут опираться на центральную горизонтальную линию, поэтому отметьте, где вы их разместите. Вам нужно, чтобы расстояние между глазами было такой же, как длина глаза.

Нарисуйте черты лица

Носик будет на пересечении нижней горизонтальной линии и вертикальной линии. Губы уходят прямо под нос.

Для глаз нарисуйте две дуги над направляющей и добавьте радужную оболочку для каждого глаза.

Когда вы нарисовали все черты лица, начинайте рисовать линию лица.

В соответствии с рекомендациями по пропорциям лица начните лицо от глаз, проводя прямые линии вниз до линии носа.

Оттуда начните изгибать его по направлению к губам и закончите подбородком под губами.

Обычно я добавляю уши последними, и делаю их очень простыми. Нарисуйте их между глазами и нижней частью носа. Пусть вам помогут рекомендации.

Меня не волнует точная форма или симметрия. Нет радости в том, чтобы переживать по этому поводу.

Позвольте мне показать вам, как эти рекомендации выглядят на законченном причудливом лице.

Это одна из моих причудливых девочек, которых я рисовала в прошлом году.Вы видите, как я разместил все черты лица в соответствии с этими рекомендациями по пропорциям лица?

Должен сказать, что мои причудливые лица в основном были вдохновлены замечательной художницей Джейн Дэвенпорт, ее книгами и художественными принадлежностями.

Вы можете посмотреть ее канал на YouTube здесь.

Эксперимент с разными формами лица

Обычно я начинаю лицо с овала.

Но вы можете поэкспериментировать с формами и добавить к ним свой штрих.

Например, вы можете нарисовать круг или даже какой-нибудь прямоугольник.

Иногда мне нравится делать лица моих девочек более сильными, чем делать их мягкими.

Эксперимент с размером и расстоянием

Это еще один способ добавить интереса и сделать ваши лица уникальными.

Чем шире расстояние между глазами, тем причудливее выглядит лицо.

Кроме того, чем больше глаза, тем больше прихоти вы добавляете к ним. Здесь вы можете поиграть с деталями радужной оболочки, такими как блики и цвет.

Еще одна крутая идея — сделать губы слишком маленькими или слишком большими для лица.У вас будут интересные лица, и маааан, как вам будет весело.

Заключительные детали того, как нарисовать женское лицо в причудливом стиле

Прежде всего хочу, чтобы вы забыли о перфекционизме .

На наших лицах нет идеальной симметрии, и вы будете рисовать более симпатичные лица, если просто отпустите ожидание лица идеальной пластической хирургии.

Во-вторых, используйте изогнутые линии для губ и волос. Тогда вы получите мягкий женственный вид.

В-третьих, эксперимент с размером черт лица и расстоянием между глазами. Кроме того, сделайте сумасшедшие развевающиеся волосы, чтобы немного оживить ситуацию.

Затем добавьте щеки : большие щеки, маленькие щеки, круглые, квадратные — возможности безграничны.

И напоследок повеселимся . Если вы решили рисовать причудливые женские лица, то не стоит навязывать себя реалистичными результатами. Дайте волю своему воображению и посмотрите, куда это вас приведет.

СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ НА ЧЕРТЕЖАХ

Легкие вещи, которые можно нарисовать в своем художественном журнале за 3 минуты или меньше

Простые цветочные дудлы для начинающих вести дневник искусства

Как начать художественный журнал: полное руководство для начинающих

Вам нравится этот урок рисования женского лица? Сохраните его на своей любимой доске Pinterest!

Дискриминация по признаку пола: как отличить мужское лицо от женского?

Люди удивительно точны (приближаются к потолку), решая, являются ли лица мужскими или женскими, даже когда сигналы от прически, макияжа и растительности на лице сведены к минимуму.Сообщается об экспериментах, направленных на изучение основы восприятия нашей способности определять пол лиц. Испытуемые были значительно менее точны, когда их просили оценить пол в трехмерных (3-D) изображениях лиц, полученных с помощью лазерного сканирования, по сравнению с условием, когда фотографии были сделаны с закрытыми волосами и закрытыми глазами. Это говорит о том, что такие особенности, как брови и текстура кожи, играют важную роль в принятии решений. Производительность с лазерно-сканированными головами оставалась довольно высокой с лицами с 3/4 ракурса, где трехмерная форма лица должна быть легче всего различима, что свидетельствует о том, что трехмерная структура лица является дополнительным источником информации, способствующей развитию. к классификации его пола.Оценка пола по фотографиям (со скрытыми волосами) нарушалась, если фотографии были перевернуты, что означает, что поверхностные сигналы, способствующие принятию решения, не обрабатываются чисто «местным» способом. Производительность также была нарушена, если лица были показаны на фотографических негативах, что согласуется с использованием трехмерной информации, поскольку отрицание, вероятно, работает, нарушая вычисление формы из затенения. В трехмерном изображении «среднее» мужское лицо отличается от «среднего» женского лица более выпуклым носом / бровью и более выступающим подбородком / челюстью.Были оценены эффекты манипулирования формами носов и подбородков голов, сканированных с помощью лазерного сканирования, и выявлено значительное влияние таких манипуляций на кажущуюся мужественность или женственность голов. Похоже, что наша способность делать эту самую базовую категоризацию лиц может многократно определяться комбинацией двухмерных, трехмерных и текстурных сигналов и их взаимосвязей.

7 Особенности женского лица

Внешний вид женского лица имеет не столько отношение к определенным чертам лица, сколько внешний вид лица в целом.По-прежнему можно казаться женственной с большим носом или квадратной челюстью, если общие черты лица говорят о «женственности».

1. Лоб

Многие люди не думают о своем лбу, но лоб — это бесполезная распродажа, когда дело доходит до определения пола человека. Между женским и мужским лбом есть три основных различия:

• Мужской лоб обычно шире и выше женского лба.
• У самцов костный гребень проходит через лоб и над глазами.У самок лоб гладкий.
• Мужской лоб обычно наклонен назад, тогда как женский лоб более вертикальный.

Всем известно, что у мужчин брови толще, чем у женщин, но есть и другие ключевые отличия:

• Мужские брови имеют более прямую форму, а женские брови более изогнутые.
• У мужчин брови ниже, чем у женщин. Брови располагаются под глазничным краем у мужчин и над глазничным краем у женщин.

Глаза — это первое, что замечают на лице человека. Поэтому красивые, женственные глаза — явный знак. Вот некоторые различия между женскими и мужскими глазами:

• Из-за надбровных дуг мужские глаза выглядят более глубоко посаженными, чем женские.
• Веки у мужчин кажутся более закрытыми, что делает глаза более узкими.

Для тех, кто стесняется своего носа, расслабьтесь! У многих великолепных женщин выдающиеся носы.Вот некоторые основные различия между женским и мужским носом:

• У мужчин носы шире и длиннее, а у женщин — более узкие и короткие.
• У самцов обычно дугообразные или прямые перемычки носа, тогда как у женщин нос обычно более вогнутый в профиль.

Хотя мы не можем много думать о наших щеках, щеки важны для общих пропорций лица. Сюда будут включены различия между женскими и мужскими щеками:

• У мужчин обычно более плоские скулы, тогда как у женщин скулы более выступающие.
• У женщин более жирное лицо, благодаря чему щеки становятся более округлыми и полными.

Пышные губы — символ женственности и красоты. Вот некоторые уникальные различия между женскими и мужскими губами:

• Мужские губы обычно тоньше женских, особенно верхняя губа.
• Расстояние между основанием носа и верхней губой у мужчин обычно больше.

Сильная челюсть и подбородок — мужские черты; однако квадратные линии подбородка в настоящее время «в ходу».Многие из самых красивых женщин в мире обладают квадратной линией подбородка, в том числе: Жизель Бундхен, Сальма Хайек, Гвенет Пэлтроу, Деми Мур и Анджелина Джоли. Ниже приведены уникальные различия между женскими и мужскими линиями подбородка и подбородком:

• У мужчин подбородок обычно длиннее, чем у женщин.
• Между челюстью и подбородком мужчины часто бывает острый угол, что придает подбородку квадратный вид.
• Мужской подбородок обычно имеет плоское основание, а женский — более заостренный.
• У самцов более тяжелые и широкие челюсти, чем у самок.

Имейте в виду, что главное — это внешний вид вашего лица; следовательно, чем больше этих идей вы примените, тем более женственным будет лицо.

Женские лица золотого стандарта

Мы хотели отпраздновать Международный женский день, и что может быть лучше, чем с нашими собственными женщинами из разных стран. Мы очень гордимся нашими проектами и работой, которую мы делаем на местах, но мы также гордимся работой, которую мы делаем внутри нашей организации.Более половины сотрудников нашего Секретариата составляют вдохновляющие женщины, выполняющие невероятную работу. Так что прокрутите вниз, чтобы узнать больше о некоторых женских лицах, стоящих за Золотым стандартом.

МАРИОН ВЕРЛЕС

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Я генеральный директор, 5 недель в работе!

Как вы попали в эту работу?

Я с детства беспокоился об окружающей среде, я даже написал письмо президенту Франции Жаку Шираку, чтобы спросить, что он делает для защиты окружающей среды 🙂 Я узнал о социальном неравенстве позже, когда Я был подростком.Меня интересовала справедливая торговля и то, как она объединяет социальные, экологические и финансовые соображения. Я прочитал книгу основателей Макса Хавелаара (Нико Рузен и Франс Ван дер Хоф) — это изменило правила игры, поскольку я понял две вещи. Можно было создать новую организацию с нуля и бросить вызов существующим практикам.

Я решил изучать бизнес, потому что чувствовал, что нам нужно изменить способ ведения бизнеса, если мы хотим изменить мир.Я взял промежуточный год, собирал средства в течение нескольких месяцев, а затем поехал примерно в 11 стран, чтобы изучить бизнес-модели с тройной прибылью. Мы встретились с товарищами Ашоки, социальными предпринимателями, открыли для себя программы КСО крупных корпораций и многое другое. Это был фантастический человеческий опыт. Я встретил много сильных и вдохновляющих женщин.

Именно тогда я впервые приехал в Камбоджу и обнаружил, что углеродное финансирование может изменить программы развития. Я поддерживал связь с людьми, которых встретил там, и мы начали думать о концепции обеспечения справедливости и прозрачности на углеродных рынках.Три года спустя я переехал в Пномпень и начал работать полный рабочий день над тем, что впоследствии стало Nexus.

Что вас волнует или во что вы верите?

Я забочусь о людях, мне хорошо каждый раз, когда я с кем-то разговариваю, и я понимаю, что мы оба убрали положительные моменты из обмена.

Я не переношу несправедливости. Меня это злит.

Я верю в расширение прав и возможностей. Расширение возможностей — это свобода. Конечная цель — дать людям возможность принимать собственные решения.

Почему женщины важны?

В течение долгого времени я чувствовал, что как женщина я должен оправдывать то, почему я ничем не отличался от мужчины. Я считал, что мы все равны, все равны. Но на самом деле это не так. Женщины и мужчины разные. Я узнала об этом, когда была беременна, будучи мамой, я осознала силу, которую мы храним в себе, физически и эмоционально. Это также заставило меня понять, что мы — загадка для себя и для других.

«Я считаю, что женщины — агенты перемен — они ключ к открытию перемен, поэтому они важны.”

Почему женщины важны? Мы все важны. Я бы сказал, что женщины важны, потому что женщины и дети слишком часто становятся первыми жертвами неравенства и несправедливости. Но это не единственная причина, по которой они важны. Я считаю, что женщины — это агенты перемен, они — ключ к открытию перемен, поэтому они важны.

Я бы хотел, чтобы мы, Золотой стандарт, подумали о способах интеграции большего количества гендерных аспектов в нашу оценку устойчивого развития и поработали с другими заинтересованными сторонами над поиском способов вознаграждения за вмешательства, которые положительно влияют на женщин.

ЛИЗА РОЗЕН

Что вы делаете для Золотого стандарта?

В качестве главного операционного директора Gold Standard Foundation я руковожу юридическими вопросами, нормативно-правовым соответствием, персоналом, маркетингом и коммуникациями.

Как вы попали в эту работу?

Я получил образование в области международной экологической политики, в частности, Киотского протокола. Меня очаровывает идея использовать рынки для стимулирования позитивных изменений в поведении.В 2008 году я работал в крупной юридической фирме, занимаясь судебными разбирательствами по экологическим спорам и регулирующей деятельностью. В то же время я помогал им создать их группу углеродных кредитов. Кто-то отметил, что Gold Standard ищет кого-то, кто поможет им установить присутствие в США. Я подал заявление о приеме на работу — это был самый сложный процесс собеседования, через который я когда-либо проходил, — и меня наняли Жасмин Хайман и Майкл Шлуп. В тот день в марте 2009 года я почувствовал себя самым удачливым человеком в мире.

Сталкивались ли вы с какими-либо проблемами, чтобы достичь того, чего вы достигли сегодня?

Я столкнулся с несколькими трудностями при переходе из крупной международной юридической фирмы в небольшую НПО.Самым сложным было осознать, что есть консервативная юридическая консультация, с одной стороны, и бизнес-цели — с другой. Мне пришлось научиться уравновешивать их, чтобы не говорить «нет» все время! Мне действительно нравится распутывать сложные проблемы и находить прагматичные решения.

Что вас волнует или что вас волнует?

За последние 6 лет мне посчастливилось побывать на двух проектах Золотого стандарта. Это невероятно мотивирует разговаривать с местными заинтересованными сторонами на местах, которые чувствуют себя воодушевленными нашим процессом и чьи жизни существенно изменились в результате проекта.Бесценны эти разговоры.

«Женщины часто имеют иную точку зрения и подход, чем их коллеги-мужчины. Важно, чтобы женщины-лидеры обеспечивали этот баланс ».

Почему женщины важны?

У женщин часто другая точка зрения и подход, чем у их коллег-мужчин. Важно, чтобы женщины-лидеры обеспечивали этот баланс.

Есть дополнительные советы?

Не совсем совет, но мне повезло работать в организации с таким большим гендерным и культурным разнообразием.Это не только улучшает организацию, но и обогащает меня как личность.

ШИРЛИ ШЕН

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Региональный менеджер по Китаю и Восточной Азии.

Как вы попали в эту работу?

Меня вдохновил один из моих профессоров, когда он проводил курс по изменению климата в 2006 году. С тех пор я решил, что работа в области изменения климата — это то, чем я хочу быть.Я подал заявку на свою первую стажировку в этой области… и вот я здесь сегодня.

Что заставляет вас чувствовать себя хорошо?

Когда наши проекты достигают регистрации или выдачи — это самые волнующие моменты для меня, это как ваш собственный ребенок.

Почему женщины важны?

Мужчины и женщины одинаково важны, но я думаю, что женщины сталкиваются с большими трудностями с точки зрения достижения правильного баланса между работой и личной жизнью. Это делает пребывание женщины на сцене еще более ценным.

Есть дополнительные советы?

Я думаю, что в следующем году мы должны спросить у наших коллег-мужчин их мысли 🙂

ЭЛЛЕН МЭЙ РЕЙНС

Что вы делаете для Gold Standard?

Я забочусь о нуждах разработчиков важных проектов. Я также занимаюсь развитием бизнеса и взаимодействием с заинтересованными сторонами, и в настоящее время я все больше и больше узнаю о нашей концепции землепользования и лесного хозяйства.

Как вы попали в эту работу?

Я помню, когда мне было 10 лет, я увидел плакат с информацией о ХФУ-озоне, который мой отец принес домой с работы.Я был действительно очарован этим. Повзрослев, я стал намного больше узнавать об устойчивом развитии и даже запомнил Цели развития тысячелетия, актуальные для моей страны.

Еще в 2006 году я работал с разработчиком биогаза и возобновляемых источников энергии на Филиппинах, когда пришел Gold Standard и провел два семинара. Я был вдохновлен, и несколько лет спустя я присоединился к Gold Standard в качестве регионального менеджера в Юго-Восточной Азии. Шесть лет спустя я все еще отстаиваю наши принципы.

Что вас волнует?

Я забочусь о сознательных действиях и сознательном потреблении.Природа должна быть способна восстановить себя, прежде чем человечество получит больше. Нам действительно не нужно много, чтобы выжить и чувствовать себя комфортно, это означает минимализм во всех аспектах жизни. Я также забочусь об исчезающих видах, информированном и экологически чистом туризме, покупаю местные продукты и не ввожу слишком много синтетических химикатов в окружающую среду в нашей повседневной жизни (я хочу сказать органические, но я не могу навязать органические продукты использовать по практическим соображениям).

Я забочусь о сознательных действиях и сознательном потреблении.

Почему женщины важны?

Женщины обычно более заботливы, подвижны и обладают приветливой аурой. Бывают случаи, когда бенефициары проекта более открыты для общения с женщиной-фасилитатором, а бывают ситуации, когда женщинам-руководителям проектов, аудиторам или оценщикам легче сопереживать или понимать нюансы в исходной ситуации и ситуации по проекту.

SARAH LEUGERS

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Меня зовут менеджер по маркетингу и коммуникациям.Но что я делаю, так это рассказываю историю Золотого стандарта как можно большему количеству людей, чтобы мы могли воплотить наше видение в реальность.

Как вы попали в эту работу?

Я с детства занимался словесным умением. Но я пришел к Золотому стандарту путем одновременных жизненных изменений — как географических, так и философских. Изменения в семье привели меня в Женеву из Соединенных Штатов, где я провел большую часть своей карьеры в брендинге и рекламе. Этот физический шаг был возможностью поразмышлять о пути, по которому я хотел идти.Опыт, который я получил, работая в агентстве — стратегия, гибкость и креативность — были инструментами, которые я мог применить практически везде. Проведя «внутреннюю инвентаризацию», я понял, что хочу заставить эти инструменты работать для большего блага. В то время мне посчастливилось связаться с Gold Standard. Таким образом, общий интерес к устойчивому развитию, просто интерес заинтересованного гражданина мира, превратился в карьеру. Возможность внести что-то значимое, помимо продажи продукта или услуги.

Сталкивались ли вы с какими-либо проблемами, чтобы достичь того, что вы есть сегодня?

Я был создан для успеха моими родителями и образованием, которое они дали мне.Мои единственные настоящие проблемы были созданы мной. Мой подход к их преодолению заключался в том, чтобы сказать «да» возможностям, которые встречаются на моем пути, и выполнять любую работу, большую или маленькую, как можно лучше.

Что вас волнует?

Я в восторге от того, что сделано хорошо. Потому что совершенство вдохновляет! В моей сфере это означает заботу о ком-то. Это требует ясности, простоты и достоверности. Все в Gold Standard делают отличную работу, она вдохновляет, и организация готова оказать еще большее влияние, чем когда-либо.У меня есть удачная задача сообщить об этом миру. Сейчас это требует большой работы за кулисами, но наша история станет только ярче и убедительнее. Оставайтесь с нами…

«Почему мужчины важны? Женщины важны по одним и тем же причинам: все мы люди, заслуживающие равных возможностей и уважения ».

Почему женщины важны?

Почему мужчины важны? Женщины важны по одним и тем же причинам: все мы люди, заслуживающие равных возможностей и уважения.Но поскольку женщины маргинализированы в некоторых отраслях и культурах, стоит взглянуть на некоторые статистические данные, которые демонстрируют важность — и ЦЕННОСТЬ — выравнивания игрового поля. Только из недавней белой книги W +: Всемирный банк объявил, что устранение гендерного неравенства ведет к экономическому росту и является «разумной экономикой». Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций (ФАО) показала, что доступ женщин к процессу принятия решений и активам приводит к увеличению производительности сельского хозяйства на 20-30 процентов.Анализ японской экономики, проведенный Goldman Sachs, показал, что сокращение гендерного разрыва в занятости и сосредоточение внимания на гендерном разнообразии может помочь компаниям и самой стране значительно поднять экономику. А компании из списка Fortune 500 в США с наибольшим представительством женщин в советах директоров (от 19 до 44 процентов женщин) имели на 16 процентов более высокий чистый доход как процент от выручки, чем компании без женщин в советах директоров.

Это просто данные. Исключайте нас на свой страх и риск.

Есть дополнительные советы?

Будьте честны. Оставайся любопытным. Вдохновиться. И получайте удовольствие.

SUBUDDHI BANTHIA

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Мой основной вклад в Gold Standard осуществляется через техническую команду. Я возглавляю нашу микромасштабную программу, которая имеет огромное значение для нашей организации. Эти более мелкие проекты, которые в прошлом считались нежизнеспособными, как правило, оказывают наибольшее влияние на местные сообщества.Наша программа снижает барьеры для таких проектов, обеспечивая успешную реализацию и предоставление жизненно важных преимуществ тем, кто в этом больше всего нуждается.

Как вы попали в эту работу?

Я всегда интересовался климатом и окружающей средой, и именно этот интерес привел меня к получению степени магистра в области охраны окружающей среды и впоследствии привел меня в эту отрасль и к Золотому стандарту.

Что вас волнует?

Я считаю, что каждый из нас, как индивидуум, должен вносить свой вклад в общество любым возможным способом и способствовать построению лучшего общества.Работа в секторе наук о климате не только гарантирует ваш академический рост, но и приведенный здесь коэффициент устойчивости дает чувство удовлетворения и стимулирует дальнейшую мотивацию.

LINDSEY CHEW

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Недавно я начал работать стажером по коммуникациям и маркетингу в женевском офисе Gold Standard. Я помогаю и дальше укреплять профиль и бренд Gold Standard, создавая тематические статьи и материалы для СМИ для веб-сайта / информационного бюллетеня, анализируя тенденции в отрасли и работая в социальных сетях.

Как вы попали в эту работу?

В настоящее время я учусь за границей по программе стажировок по общественному здравоохранению Бостонского университета в Женеве и очень рад возможности внести свой вклад в продвижение Золотого стандарта в области охраны окружающей среды и устойчивого развития. Я долгое время был сторонником устойчивого развития, основал экологический клуб в старших классах школы и координировал работу со студентами и мероприятия в качестве стажера по устойчивости @ BU в колледже. Из этого опыта стажировки я надеюсь узнать больше о прямых выгодах для здоровья от проектов устойчивого развития, финансируемых за счет финансирования борьбы с изменением климата.

Сталкивались ли вы с какими-либо проблемами, чтобы достичь того, что вы есть сегодня?

Одна из величайших личных проблем, с которыми я столкнулся, — это страх неудачи при попытке попробовать что-то новое. Это обычная борьба для многих из нас, но со временем и на собственном опыте я понял, что выход за пределы наших зон комфорта — единственный способ расти, и единственная неудача — если мы вообще не пытаемся.

Что вас волнует?

Люблю людей и природу! Многие из моих любимых воспоминаний о детстве связаны с походами, ездой на велосипеде, садоводством и изучением природы с семьей и друзьями.Чувство любопытства и свободы, которое я приобрела в результате этого опыта, дало мне возможность отстаивать основу нашего благополучия — окружающую среду. Каждый имеет право жить в безопасном и здоровом месте — необходимо, чтобы мы защищали это право для будущих поколений всеми возможными способами.

«Самые влиятельные образцы для подражания в моей жизни — моя мать, наставники и друзья — это женщины, руководство которых вселяло уверенность и мотивацию, которые я ношу с собой каждый день. ”

Есть дополнительные советы?

Самые влиятельные образцы для подражания в моей жизни — моя мать, наставники и друзья — это женщины, чье лидерство вселяло уверенность и мотивацию, которые я ношу с собой каждый день.Без их неоценимого руководства и поддержки я бы не помогал изменить жизнь других людей и наше окружение.

Я рада, что половину нашего Секретариата составляют женщины, которые проделывают большую работу от имени Золотого стандарта. Я думаю, что каждая организация нуждается в разнообразном руководстве, отражающем истинный состав общества — поддержание равных темпов прогресса для всех — единственный способ добиться настоящего успеха.

DEEPIKA PROOTHI

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Я работаю информационным помощником в The Gold Standard Foundation, что включает в себя негласную работу с нашим реестром и ответы на любые вопросы, связанные с реестром.

Как вы попали в эту работу?

После получения степени магистра делового администрирования я искал организацию, в которой я мог бы применить свои теоретические знания. Золотой стандарт — лучшее место для этого; Я могу предоставлять свои услуги организации, которая меняет мир к лучшему.

Сталкивались ли вы с какими-либо проблемами, чтобы достичь того, что вы есть сегодня?

Да, проблемы есть всегда … проблемы были во время моего высшего образования, но моя последняя проблема связана с работой.У нас, в Индии, до сих пор считают, что девушке следует выходить замуж сразу после получения высшего образования. Я преодолел эти трудности, взяв на себя инициативу и отстаивая свою позицию. Я сказал, что не пойду и не буду жить как традиционная индийская домохозяйка. Я дал своим родителям понять, что поступление в высшие учебные заведения, а затем поиск работы сделает меня более независимым, и я хочу учиться в мире за пределами моего дома.

Что вас волнует или заставляет чувствовать себя хорошо?

Путешествие и изучение новых мест заставляют меня волноваться и чувствовать себя хорошо.Если я узнал что-то новое или помог кому-то — я знаю, что правильно использовал свой день. Кроме того, покупки делают меня счастливым, и я люблю читать романы, поэтому, когда у меня есть время, я провожу его за чтением книг.

Почему женщины важны?

Женщины, женщины и женщины играют жизненно важную роль. От девочки до девочки-подростка, от супруга до матери… женщинам предстоит столкнуться с множеством различных проблем. В сегодняшнем сценарии я считаю, что женщинам должны быть предоставлены равные возможности с мужчинами, поскольку мы столь же одарены.Женщины великолепны…

«Быть ​​женщиной не так-то просто, и во всех состояниях мы сталкиваемся с новыми проблемами, нам постоянно приходится играть разные роли и иметь дело с разными ожиданиями от нас — но мы делаем это, и мы сделай это хорошо.»

Есть дополнительные советы?

В связи с этим большим событием я хотел бы воспользоваться возможностью, чтобы поздравить всех женщин мира. Быть женщиной не так-то просто, и на всех этапах мы сталкиваемся с новыми проблемами, нам постоянно приходится играть разные роли и иметь дело с разными ожиданиями от нас, но мы делаем это, и делаем это хорошо…

ANNYTA LUO

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Я работаю техническим экспертом и координатором проектов Gold Standard в Юго-Восточной Азии.Я принимаю участие в дальнейшей разработке наших правил и процедур, а также в обзоре и разработке новых методологий Золотого стандарта для добровольного рынка.

Я также участвую в процессе обеспечения качества с помощью анализа деятельности по проекту, представленной в Золотой стандарт для сертификации, например, предварительных технико-экономических оценок, внутренних проверок, проверок регистрации и проверок. Я участвую в деятельности по наращиванию потенциала, требующей взаимодействия с разработчиками проектов, НПО и аккредитованными аудиторами.

Как вы попали в эту работу?

В 2005 году я вместе со своим другом основал консалтинговую компанию по CDM. Это было началом моей карьеры по низкоуглеродному производству.

Почему женщины важны?

Женщины незаменимы для мира. Мы можем забеременеть и родить ребенка. Мужчины не могут. 🙂

CLAIRE WILLERS

Что вы делаете для Золотого стандарта?

Я работаю в отделе маркетинга и коммуникаций.Благодаря хорошему общению я стараюсь отдать должное той потрясающей работе, которая проводится за кулисами Gold Standard.

Как вы попали в эту работу?

Когда я рос, я всегда думал, что пойду по стопам отца и стану инженером. Я изучал естественные науки и математику, но также изучал литературу. Слова, истории и то, как они заставляли меня чувствовать — мне это нравилось! В итоге я работал в сфере маркетинга и коммуникаций, но всегда для организаций или клиентов, у которых было инженерное или техническое образование.Технические инновации невероятны — именно поэтому мир такой, какой он есть сегодня, и это одна из причин, почему наши проекты могут делать то, что они делают, — но взять этот технический элемент и попытаться объяснить его простыми словами — непростая задача. Мой опыт очень помогает мне в этом.

Как я оказался на экологических рынках — это немного другая история. Я вырос в Корнуолле в условиях «хорошей жизни»: мы выращивали овощи, местная ферма давала нам мясо.Поэтому я всегда очень заботился об окружающей среде и устойчивости. Однако мне посчастливилось побывать волонтером в Южной Америке. В рамках этого опыта я жил с племенем на Амазонке, именно это и собственное наблюдение за борьбой и беспокойством, которые они испытывают по поводу прав на землю, нефти, лесозаготовок и влияния, которое это оказывает на окружающую среду, заставило меня хочу сделать больше для этого вопроса и для нашей планеты. Перенесемся на семь лет вперед, и я работаю в Gold Standard, ежедневно выполняя потрясающую работу.

Сталкивались ли вы с какими-либо проблемами, чтобы достичь того, что вы есть сегодня?

Каждый человек сталкивается с проблемами в жизни… это то, что делает вас лучше и сильнее. Я изучал инженерное дело в Италии, которая в то время была миром, в котором доминировали мужчины, а женщин не воспринимали всерьез. Чтобы получить тот же результат, нужно было потрудиться вдвойне. Я до сих пор иногда это понимаю, но не уверен, потому ли это потому, что я женщина или потому что я все еще выгляжу довольно молодо. Это может расстраивать, но, как я уже сказал, испытания делают вас сильнее!

Что вас волнует?

Меня много волнует.Я забочусь о людях … моя семья и друзья в первую очередь — они мои скалы! — но я забочусь обо всех, это была одна из причин, по которой я присоединился к Gold Standard. Еще я люблю природу — всегда любил и буду… мы живем в прекрасном мире, поэтому нам нужно его защищать!

«Мужчины и женщины, инь и янь, мы нужны друг другу. Одно не может выжить без другого. Речь идет только о том, чтобы убедиться, что все равны, и чтобы мир знал и уважал это ».

Почему женщины важны?

Мужчины и женщины, инь и янь, мы нужны друг другу.Одно не может выжить без другого. Речь идет только о том, чтобы убедиться, что все равны, и чтобы мир знал и уважал это.

Есть дополнительные советы?

Оставайтесь сильными и улыбайтесь !!!

Объединение речевой информации между говорящими, полом и сенсорной модальностью: женские лица и мужские голоса в эффекте Мак-Гурка

Столкновение со стереотипами: реакция ERP на лица мужчин и женщин после заявлений, основанных на гендерных стереотипах | Социально-когнитивная и аффективная нейробиология

Аннотация

Несмотря на то, что пол является важной особенностью распознавания лиц, вопрос о том, влияет ли стереотипирование на обработку лиц, остается неизученным.Связанные с событием потенциалы 40 участников (20 женщин) регистрировались как мужские и женские лица, совпадающие или несовпадающие с предыдущими утверждениями, основанными на гендерных стереотипах, и сравнивались с теми, которые были вызваны лицами, которым предшествовали гендерно-непредвзятые утверждения. Мы провели линейные модели со смешанными эффектами, чтобы учесть возможные случайные эффекты от обоих участников и силу гендерной предвзятости. Амплитуда N170 к лицам была больше после стереотипных высказываний по сравнению с непредвзятыми заявлениями как у мужчин, так и у женщин-участников, хотя эффект был больше для мужчин.Этот результат показывает, что стереотипы оказывают более ранний эффект при обработке лица и что влияние выше у мужчин. В более поздних временных окнах мужские лица после стереотипных заявлений женщин вызвали большой потенциал поздней позитивности (LPP) как у мужчин, так и у женщин, что указывает на то, что нарушение мужских стереотипов вызывает пост-перцептивную переоценку значимого или конфликтного события. Кроме того, наибольшая амплитуда LPP у женщин была выявлена, когда они столкнулись с женским лицом после женского стереотипного высказывания.Более поздний результат обсуждается с точки зрения недавних заявлений об эволюции самоидентификации женщин с традиционно выполняемыми женскими ролями.

Введение

Стереотипы в целом отражают ожидания в отношении членов определенной социальной группы. В частности, гендерные стереотипы относятся к тем характеристикам, предпочтениям и амбициям женщин и мужчин, которые могут соответствовать, а могут и не соответствовать фактическим различиям в социальных группах. Современные социальные взаимодействия часто находятся под влиянием стереотипов мужских ролей, традиционно связанных с профессиональными достижениями и конкуренцией, и женских ролей сочувствия и опекунов членов семьи (Nosek et al., 2002). Поскольку гендер является основным признаком признания других, его непосредственность, значимость и легкость поляризации способствуют их формированию и устойчивости (Ellemers, 2018). Однако гендерные стереотипы также динамичны и подвержены влиянию эволюции человека и социальных изменений (Zafra and Garcia-Retamero, 2011). В последние годы женщины начали перенимать роли, традиционно выполняемые мужчинами, и развивать новые женские эффективные роли, хотя противоположная тенденция демонстрирует более медленную тенденцию (Diekman and Eagly, 2000; Vandello et al., 2013). Кроме того, результаты недавних исследований показывают, что они не полностью разделяют стереотипное представление о женщинах (Hentschel et al. , 2019). Вопрос в том, насколько глубокие стереотипные представления о мужчинах и женщинах коренятся в познании человеческого мозга, насколько они могут быть податливыми и действительно ли эти убеждения меняются в наше время.

Чтобы ответить на эти вопросы, потенциалы, связанные с событиями (ERP), становятся очень полезным инструментом, поскольку они обеспечивают прямое онлайн-измерение спонтанной активности мозга, связанной с обработкой стимулов, даже при отсутствии какой-либо явной задачи (например,г. задача гендерной категоризации).

В настоящее время некоторые исследования ERP по пониманию языка показали, что нарушения гендерных стереотипов действительно модулируют деятельность мозга (Osterhout and Holcomb, 1992; Van Berkum et al. , 2008; White et al. , 2009; Canal et al. др. , 2015; Proverbio и др. , 2017, 2018a). В этих исследованиях ответы ERP обычно привязаны к целевому слову (личному или возвратному местоимению или существительному), что делает предложение относительно простым / сложным для обработки в соответствии с ранее сложившимися стереотипными профессиональными или социальными ролями мужчин и женщин (e .г. «Врач / медсестра подготовился« себя »к операции»; «Приготовили томатный соус и затем« побрили »»). Эти исследования с использованием исключительно лингвистического материала выявили изменения в амплитуде двух компонентов ERP, N400 и P600, которые чувствительны к ожиданию слова в контексте (N400) (Kutas and Federmeier, 2011) и синтаксической сложности или двусмысленности предложения (P600) (Osterhout). и Холкомб, 1992; Нихарика и Према Рао, 2020).

Например, модуляция в компоненте ERP N400 наблюдалась Van Berkum et al. (2008). В своем исследовании участники слышали хорошо сформированные предложения, такие как «Перед уходом я всегда проверяю, в порядке ли мой макияж», произносимые женским (конгруэнтное испытание) или мужским (неконгруэнтное испытание) голосом. Несогласованность динамиков привела к большим амплитудам N400 по сравнению с согласованными испытаниями. Аналогичным образом, White et al. (2009) обнаружил, что амплитуда N400 увеличивается до стереотипно неконгруэнтной по сравнению с конгруэнтными парами простых слов и целевых слов (например, Мужчины — Воспитание; Женщины — Воспитание). В недавнем исследовании Proverbio et al. (2018a), только участники мужского пола продемонстрировали влияние гендерных предрассудков. Кроме того, нарушение стереотипов о мужчинах и женщинах для них привело к качественно отличным эффектам ERP (эффект N400 для неожиданных агентов-мужчин в женской роли и модуляции P600 для неожиданных агентов-женщин в приговоре с предубеждением мужчин). Авторы пришли к выводу, что степень самоидентификации с женщиной или мужчиной-агентом может иметь решающее значение для этой асимметрии.

Что касается исследований, в которых чаще всего обнаруживались модуляции P600, Osterhout et al. (1997) попросил участников прочитать предложения, в которых пол испытуемого мог быть семантически установлен («мать, король») или стереотипно предвзятым из-за использования профессиональных профессий («медсестра, механик»). Нарушение последнего вызывало повышенные амплитуды P600, особенно у женщин-участниц. Canal et al. (2015) также обнаружил модуляцию амплитуды P600 в ответ на возвратные местоимения, противоречащие гендерным стереотипам («инженер»). Интересно, что авторы провели линейный анализ смешанных моделей, используя баллы по трем различным шкалам, оценивающим сексистские установки.Они утверждают, что способ связать анафору с антецедентом зависел от личных качеств. В частности, участники с более низкими баллами в индексе женственности по опроснику пола и роли Бема (BSRI-f) и по опроснику амбивалентного сексизма (ASIh), по-видимому, активно участвовали в поиске подходящего, хотя и менее вероятного антецедента (индексированного Nref а не эффект P600) (Van Berkum et al. , 2008, 2009). Этот результат подчеркивает важность учета индивидуальных различий при исследовании эффектов гендерного стереотипа.

В отличие от слов, лица представляют собой особый класс стимулов из-за их особой биологической и социальной значимости (Carey, 1992). Они обнаруживаются быстрее (Bruce and Young, 1986; Nachson, 1995) и с большей вероятностью будут восприняты в условиях невнимательности или разделенного внимания (Mack and Rock, 1998) по сравнению с другими стимулами. Хотя лица обычно изучаются изолированно, в отсутствие каких-либо контекстных ссылок, в некоторых исследованиях изучается, как на обработку лиц влияет контекст, в котором они представлены (Abdel Rahman, 2011; Wieser and Brosch, 2012; Wieser et al. ., 2014; Кисслер и Стрелов, 2017; Baum et al. , 2020). Поведенческое исследование, проведенное Ригхартом и де Гелдером (2008), сообщило о более быстром распознавании эмоциональных выражений, представленных в эмоционально конгруэнтных контекстах, по сравнению с лицами, представленными в неконгруэнтных контекстах. В электрофизиологической области N170 — это самый ранний компонент ERP, идентифицированный в большинстве исследований как чувствительный к лицам (Bentin et al. , 1996). Его латентность составляет от 140 до 200 мс и имеет распределение в затылочно-височной области головы (см. Обзоры Rossion, 2014; Olivares et al., 2015). Этот компонент был связан со стадией структурного кодирования, предлагаемой традиционными моделями восприятия лица (Брюс и Янг, 1986), стадией, на которой генерируются визуальные представления особенностей отдельных лиц, таких как пол или возраст. Распознавание лиц (знакомство) происходит на более поздней стадии (250–500 мс) (Bentin and Deouell, 2000). Тем не менее, модуляция в раннем компоненте N170 была обнаружена, когда лица были встроены в ситуационный контекст. В частности, эмоционально предвзятые предложения, за которыми следуют эмоционально несовместимые лица, увеличивали амплитуду N170 (Dieguez-Risco et al., 2015). Увеличение амплитуды N170 также наблюдалось в зависимости от интенсивности эмоциональных выражений лица, независимо от качества эмоции (отвращение, страх или гнев), что было интерпретировано как кодирование значимости внешних стимулов (Sprengelmeyer and Jentzsch, 2006 г.). Более того, четкие инструкции по привлечению внимания к лицевым стимулам увеличивают амплитуду N170 (Eimer, 2000; Church et al. , 2010). Фактически, совсем недавно проведенное исследование показало, что амплитуду N170 можно рассматривать как неявную меру предубеждения (Giménez-Fernández et al., 2020). Напротив, другие исследования не обнаружили никаких ранних эффектов восприятия ERP (например, N1 или Early Posterior Negativity, EPN) в ответ на лицевые стимулы в зависимости от того, следовали ли они эмоционально отрицательной или положительной информации (например, «Этот жестокий похититель убил девушку» vs. «Этот прилежный садовник поливал цветы» (Kissler, Strehlow, 2017). Вместо этого были получены поздние (500–700 мс) фронтальные и теменные эффекты ERP, соответственно, при кодировании и последующем распознавании лица, индексируя процессы нисходящей переоценки после перцепции.Тем не менее, в аналогичном исследовании было обнаружено раннее усиление EPN для отрицательной биографической информации для хорошо известных лиц (Abdel Rahman, 2011). Эти авторы также обнаружили поздние (400-600 мс) теменные модуляции (потенциал поздней позитивности [LPP]), основанные в этом случае на предварительных аффективных знаниях как для хорошо известных, так и для незнакомых лиц. Таким образом, контекстная информация всегда влияла на пост-перцепционные оценочные процессы (индексируемые LPP), тогда как она влияла только на более ранние перцептивные аспекты обработки лиц (EPN) для хорошо известных лиц.

Некоторые исследования наблюдали модуляцию LPP в ответ на лица в контексте (Aguado et al. , 2013, 2019a, 2019b; Dieguez-Risco et al. , 2015). Обычно он появляется между 400 и 700 мс над теменно-затылочными электродами (Cuthbert et al. , 2000; Weinberg and Hajcak, 2010; Breton et al. , 2014; Thom et al. , 2014). Этот поздний позитив отражает повышенное внимание к значимости несовместимых стимулов (Hajcak et al., 2010). Те исследования, в которых лицам предшествовали контексты предложений, обнаружили большую амплитуду несовместимости с конгруэнтными целями (Aguado et al. , 2013 2019a, 2019b; Dieguez-Risco et al. , 2015). Социальная иерархия, особенно профессиональный статус, переменная, которая может быть связана с гендерными ролями, показывает более высокий LPP до высокого статуса по сравнению с низким статусом только у женщин-участников исследования, проведенного Breton et al. (2019). Кроме того, было обнаружено, что этот компонент чувствителен к нарушениям социального ожидания, когда участники читают предложения, описывающие поведение, несовместимое с ранее предполагаемой личностной чертой (Bartholow et al., 2001; Baetens et al. , 2011).

На сегодняшний день вариации ERP в обработке лицевого стимула в результате соответствия или нарушения гендерного стереотипа еще не исследованы. Таким образом, в отличие от ранее рассмотренных лингвистических исследований, которые включали грамматически отмеченные нарушения стереотипного пола, в текущем исследовании мы создали грамматические бесполые правильные контексты предложений (то есть с опущенными личными и гендерно-неоднозначными рефлексивными местоимениями), за которыми следовало представление мужское или женское лицо.Эти контексты предложений были направлены на смещение ожиданий участников в сторону определенного пола (например, «Preparó el almuerzo de los niños antes de ir al trabajo»; (Он / она, опущено) готовил детям закуску перед тем, как пойти на работу). В испанском языке распространены опущенные личные местоимения, а также притяжательные местоимения без пола (например, «су», что означает его или ее). В этом дизайне пол испытуемого не был указан в предложении, и участники не знали, относится ли утверждение к мужчине или к женщине. В конце концов, лицо после предложения разрешило двусмысленность.

Этот дизайн преследовал двоякую цель. Во-первых, это позволило нам изучить, отражают ли компоненты ERP с ранней задержкой, связанные с обработкой лиц (N170), предшествующие ожидания, вызванные гендерными стереотипами ролей, отношениями и поведением. Ожидаются изменения в амплитуде этого компонента, поскольку предыдущие исследования показали, что эмоционально несовпадающие контексты увеличивают его амплитуду (Dieguez-Risco et al. , 2015). Во-вторых, это позволило нам изучить более поздние эффекты LPP, в которых выраженность неконгруэнтных стимулов становится критической (Hajcak et al., 2010). Кроме того, в нашем дизайне есть некоторые методологические аспекты, которых не было в предыдущих исследованиях. Во-первых, мы смогли ввести контрольное условие, при котором мужским и женским лицам предшествовали нестереотипные предложения (например, «Usa gafas para leer»; «(Он / она) использует очки только для чтения»). Кроме того, гендерные стереотипы относятся к более широкому кругу аспектов, выходящих за рамки профессиональных профессий, таким как личные качества, предпочтения, поведение и ожидания общества. Пол участника был включен в качестве переменной для изучения того, могут ли мужчины и женщины по-разному обрабатывать нарушения стереотипов (Proverbio et al., 2018а). Наконец, следуя процедуре Canal et al. (2015), мы используем подход индивидуальных различий, выполняя линейный анализ смешанных моделей. Osterhout et al. (1997) подчеркнул возможность того, что «амплитуда положительного сдвига отражает силу стереотипных представлений». Чтобы проверить эту гипотезу, мы искали совместную вариацию между электрофизиологическими результатами и индивидуальными оценками по тесту современного сексизма (Swim et al. , 1995).

Поскольку гендерные стереотипы широко распространены (Ellemers, 2018) и являются важной особенностью распознавания лиц, мы предполагаем, что N170 может модулироваться гендерными стереотипами, учитывая, что они были модулированы в аналогичных парадигмах, где лица предшествовали (неправильное) соответствие контекстам. Мы ожидаем, что лица, которые не соответствуют предыдущему стереотипному утверждению (женское лицо после стереотипного мужского утверждения и наоборот), могут привести к увеличению амплитуд N170.

Кроме того, мы прогнозируем, что несоответствие между предложением с гендерными стереотипами и сопутствующим лицом противоположного пола приведет к увеличению ответов LPP, указывая на то, что нарушение гендерных стереотипов влечет за собой затраты на последующих этапах обработки лица. Модуляции такого позднего компонента ERP во время обработки лица будут интерпретироваться как сложность интеграции прогноза с фактическим стимулом.

Что касается влияния пола участника, в исследовании, проведенном Osterhout et al , были обнаружены более значительные эффекты гендерного несоответствия для женщин.в США в девяностые годы (1997 г.). Напротив, более высокие амплитуды реакции на нарушение стереотипов были обнаружены у мужчин в недавнем исследовании Proverbio et al. (2018a) с итальянскими участниками. В последнем исследовании также произошла диссоциация в ответах мужчин в зависимости от типа нарушения гендерных стереотипов, с различным паттерном ERP для нарушений мужских и женских стереотипов. Наше исследование потенциально может также выявить качественно различную реакцию (на уровне N170 и / или LLP) на неожиданное несовпадение мужских или женских лиц в зависимости от пола зрителя.

Методы

Участники

Сорок два носителя испанского языка (22 женщины и 20 мужчин) приняли участие в эксперименте в обмен на зачетные единицы. Все участники предоставили информированное согласие на участие в исследовании и сообщили о нормальном или скорректированном до нормального зрения, а также об отсутствии в анамнезе неврологических или психических расстройств. Данные двух участниц были отброшены, потому что они не внесли по крайней мере 60% испытаний без артефактов в одно или несколько экспериментальных условий.Таким образом, окончательная выборка состояла из 20 женщин (средний возраст = 20,5 года, диапазон = 18–35 лет, s.d. = 4,02) и 20 мужчин (средний возраст = 20,75 года, диапазон = 18–31 год, s.d. = 3,24). Различий по возрасту не обнаружено (t = 0,433, P = 0,668). Из этой выборки 33 участника сообщили, что они правши. Средняя оценка руки (Oldfield, 1971) составляла + 56,51 (диапазон от — 100 до + 100).

Стимулы

Создан первоначальный набор экспериментальных стимулов.Он состоял из 300 предложений, которые примерно описывали личность, интересы и социальные ожидания определенного человека. Пол испытуемого никогда не указывался ни в одном из предложений. Приговоры были разделены на три группы (по 100 на группу): (i) предвзятое отношение к женскому полу; (ii) предвзятое отношение к мужскому полу и (iii) нейтральное предложение, в котором нет предубеждения к какому-либо конкретному полу. Некоторые примеры показаны в таблице 1. Этот набор стимулов был подвергнут нормирующему исследованию с 80 участниками (40 женщин и 40 мужчин, ни один из которых не участвовал в следующем исследовании ERP).Участникам было предложено оценить эти предложения по 7-балльной шкале Лайкерта (от 1 «Я уверен, что это предложение относится к женщине» до 72 «Я уверен, что это предложение относится к мужчине»). Участников проинструктировали избегать каких-либо оценочных / моральных суждений и просто честно отвечать по этой шкале. Окончательный набор состоял из 80 предложений, ориентированных на женский пол (среднее = 2,50, диапазон [1,60–3,12]; sd = 0,42), 80 нейтральных предложений (среднее = 3,98, диапазон [3,65–4,37]; sd = 0,29) и 80 предложения, ориентированные на мужской пол (среднее значение = 5.22, диапазон [4.67–6.12]; s.d. = 0,49). На рис. 1 представлено распределение баллов для окончательного набора предложений.

Рис. 1.

Распределение смещения оценок для предложений с женским уклоном, предложений с мужским уклоном и нейтральных предложений. Значения, близкие к 1, соответствуют «Я уверен, что это предложение относится к женщине», а более близкое к 7 соответствует «Я уверен, что это предложение относится к мужчине».

Рис. 1.

Распределение смещения оценок для предложений с женским уклоном, предложений с мужским уклоном и нейтральных предложений.Значения, близкие к 1, соответствуют «Я уверен, что это предложение относится к женщине», а более близкое к 7 соответствует «Я уверен, что это предложение относится к мужчине».

Примеры предложений, использованных в эксперименте

Примеры предложений, использованных в эксперименте

Кроме того, во время экспериментальной процедуры использовались 80 черно-белых фотографий кавказских моделей с нейтральным выражением лица (40 женских лиц и 40 мужских лиц). Пятнадцать из этих фотографий были взяты из базы данных NimStim (Tottenham et al., 2009), а остальные взяты из базы данных KDEF (Lundqvist et al. , 1998). Фотографии были приравнены по яркости, размеру и контрасту. Лица были представлены в центре экрана внутри квадрата 13 × 10 см, охватывающего область с углом обзора 11,42 × 8,79 °.

Процедура

Участникам были прикреплены электроды для энцефалограммы (ЭЭГ), когда они заполняли анкеты для рук, зрения и здоровья. Они сидели примерно в 65 см перед монитором 19-дюймового компьютера.Задача была представлена ​​с помощью программного пакета Psychtoolbox (Brainard, 1997; Kleiner et al. , 2007), инструментария, реализованного в среде Matlab (The MathWorks, Натик, Массачусетс).

Сессия началась с короткого набора практических стимулов, чтобы акклиматизировать участников к задаче молчаливого чтения. Предложение с гендерной предвзятостью отображалось на экране до тех пор, пока участники не нажали пробел. Все слова в предложении были выделены черным строчным шрифтом Arial с 40 пунктами на сером фоне.После интервала в 500 мс в центре экрана на секунду отображалось лицо. В качестве контрольного условия участники могли столкнуться с соответствием предложения с гендерной предвзятостью, несоответствием или просто лицом после предложения без предвзятости по гендерному признаку. Ответ ERP был привязан по времени к презентации лиц. После исчезновения лица в 20% испытаний (48 испытаний) участники сталкивались с вопросом понимания «да / нет», связанным с предыдущим предложением. Эти вопросы использовались для того, чтобы участники находились в состоянии повышенного внимания на протяжении всего задания, и были показаны синим строчным шрифтом Arial, состоящим из 40 пунктов.Кнопки ответа были уравновешены участниками. Как только на вопрос был дан ответ, через 1000 мс началось новое испытание; На рисунке 2 схематически представлена ​​структура всего исследования.

Рис. 2.

Два примера пробной последовательности с мужским и женским лицами.

Рис. 2.

Два примера пробной последовательности с мужским и женским лицами.

Предложения были представлены в случайном порядке и разбиты на четыре блока с перерывом между ними.Каждое лицо было представлено три раза в трех различных условиях (лицо-предложение согласованности; лицо-предложение несовместимости; контрольное условие). Продолжительность перерыва не ограничена; участники решили, когда начинать следующий блок. Весь сеанс длился около 40 минут. В конце занятия участники заполнили тест на современный сексизм (Swim et al. , 1995), короткий тест для изучения все более тонких и скрытых предрассудков и дискриминации в отношении женщин (Benokraitis, 1986). Это короткий тест, состоящий из 8 пунктов.Те, кто придерживается современного сексизма, менее сочувственно относятся к женским проблемам и с большей вероятностью воспримут большее равенство, чем существует на самом деле.

Запись и предварительная обработка данных ЭЭГ

данных ЭЭГ были записаны с 64 электродов Ag / AgCl, распределенных в соответствии с международной системой от 10 до 20 («Рекомендации Американского электроэнцефалографического общества по стандартной номенклатуре положения электродов», 1991 г.). Эти электроды устанавливались в электродную крышку (Electro-Cap International), и их импедансы поддерживались ниже 5 кОм.Электроды были привязаны к левому сосцевидному отростку и усилены усилителем Brain Amps с частотой дискретизации 1000 Гц. Сигнал фильтровался через линейный полосовой фильтр 0,1–100 Гц. Электроокулографическая активность регистрировалась с помощью вертикальных и горизонтальных биполярных электродов, размещенных на надподглазничном уровне правого глаза и на внешнем уголке глазной щели обоих глаз, соответственно.

Данные обрабатывались с помощью программного обеспечения BrainVision Analyzer (Brain Products, Мюнхен), в автономном режиме производилась повторная привязка к среднему значению сосцевидных отростков для компонента LPP и к среднему значению для головного мозга для компонента N170, следуя стандартной процедуре анализа N170 ( Wang et al., 2019). Биполярные горизонтальные и вертикальные электроокулограммы (ЭОГ) корректировали с помощью Gratton et al. (Gratton et al. , 1983). Для подавления артефактов были установлены следующие пороги: максимально допустимый шаг напряжения 50 мкВ; минимальная и максимальная допустимая амплитуда ± 100 мкВ; минимально допустимая активность (макс-мин), 5 мкВ для интервала длиной 1500 мс. Как только в непрерывном файле ЭЭГ был достигнут какой-либо порог, данные, записанные в этот момент, были помечены и отброшены вместе с данными, записанными в течение 200 мс до и после обнаружения.Это было сделано, чтобы избежать включения любых остаточных артефактов в последующие вычисления средних значений ERP. Необработанные данные ЭЭГ от всех субъектов были сканированы и отмечены с использованием тех же критериев. Для 40 участников было отклонено 7,98% испытаний, и в среднем оставалось 37,3 испытания на экспериментальные условия. Фильтр нулевой фазы Баттерворта был применен к данным ЭЭГ (нижняя отсечка при 0,1 Гц, постоянная времени = 1,6 с, 24 дБ / окт; верхняя отсечка при 20 Гц, 24 дБ / окт.). Фильтр высоких частот с частотой 20 Гц использовался для сглаживания высокочастотной активности, присутствующей в ЭЭГ. Непрерывная ЭЭГ была сегментирована на периоды по 1000 мс, начинающиеся за 100 мс до появления целевого лица.Затем вычислялись средние формы сигналов без артефактов для каждого условия отдельно после вычитания базовой линии до стимула.

Анализ ERP

Анализ средних амплитуд в областях интереса (ROI) был проведен с использованием линейных моделей смешанных эффектов посредством оценки максимального правдоподобия, поскольку у нас есть только один случайный эффект и данные сбалансированы. Все анализы проводились с помощью пакета lme4 и функции lme4 :: lmer () (Bates et al. , 2015) на языке R для статистических вычислений (R Core Team, 2014).

Анализы проводились для среднего напряжения в пределах заранее определенных пространственно-временных областей интереса для каждого испытания в соответствии со стандартными процедурами в предыдущих исследованиях обработки лица (Cuthbert et al. , 2000; Weinberg and Hajcak, 2010; Breton et al. , 2014 ; Thom et al., 2014; Valdes-Conroy et al., 2014). Учитывая, что некоторые исследования показали различия в латерализации N170 для мужчин и женщин, были предварительно определены две пространственные области интереса: электроды P7 и PO7 (левое полушарие) и электроды P8 и PO8 (правое полушарие) для компонента N170; и единый пространственный ROI для компонента LPP, включая электроды: P1, PZ, P2, PO3, POZ, PO4 (Proverbio et al., 2012; Godard et al. , 2013). Активность на испытание была усреднена в пределах временного окна от 165 до 175 мс после появления лица для компонента N170 и в пределах временного окна от 400 до 700 мс после появления на лице для компонента LPP.

Модель состоит из двух основных компонентов: фиксированных эффектов и случайных эффектов. Дисперсия между участниками моделировалась в статистической модели как случайные точки пересечения. Предикторы дисперсии амплитуды включали пол участника, смещение предложения, пол лица (дискретные переменные), оценку смещения предложения и оценку теста современного сексизма (непрерывные переменные).Оценки параметров с фиксированным эффектом следует интерпретировать как веса регрессии в модели линейной регрессии (Cohen et al. , 2003; Andrew, 2017). Взаимодействия высшего порядка между полом участника, предвзятостью предложения и полом лица были проанализированы в соответствии с нашими теоретическими интересами.

Этот тип анализа позволяет нам изучить влияние пола участника, предвзятости предложения, пола лица и их взаимодействия на различные компоненты мозговых волн (N170 и LPP).Кроме того, мы включили фактор полушария в анализ N170, чтобы изучить гендерные различия в латерализации.

Незначительные переменные не были включены в последовательные модели, чтобы получить окончательную скорректированную модель, которая объясняет нашу зависимую переменную.

Что касается непрерывных переменных, оценки параметров отражают изменение средней амплитуды на изменение стандартного отклонения переменной. Для дискретных переменных величина эффекта отражает изменение средней амплитуды между контрольной и контрастной группами.Оценки параметров для взаимодействий более высокого порядка отражают величину влияния одной из независимых переменных на зависимую переменную как функцию двух (или более) независимых переменных.

Размеры эффектов представлены в виде оценок параметров фиксированного эффекта, полученных с помощью модели, вместе с соответствующими 95% -ными доверительными интервалами правдоподобия (ДИ) для статистического вывода (Cumming, 2014). Параметры с CI, которые не содержат нуля, интерпретируются как статистически значимые после традиционного тестирования значимости нулевой гипотезы.

Результаты

Тест на современный сексизм

Показатели, полученные мужчинами, были лишь немного выше (среднее = 17,6, стандартное отклонение = 4,71, диапазон = 8–28), чем у женщин (среднее значение = 15,75, стандартное отклонение = 4,84, диапазон = 8–28). Однако разница в средних баллах для мужчин и женщин не была статистически значимой ( t (38) = 1,22, P = 0,23).

N170

Как указывалось ранее, незначимые переменные были впоследствии удалены из полной модели до получения сокращенной модели, включающей все статистически значимые переменные и их взаимодействия.{*} Полушарие +}} \ left ({{\ rm {1 | Subject}}} \ right) \ !, {\ rm {data = Peaks \ _N170, REML}}} \ right. \ nonumber \\ & \ hspace * {- 2pt} = \ left. {{{\ rm FALSE}}} \ right) \ end {align} $$

Рис. 3.

Оценки параметров с фиксированным эффектом и соответствующие 95% доверительные интервалы профиля для N170 (3A) и LPP (3B). Оценки с интервалами, содержащими 0, не соответствуют традиционным уровням статистической значимости.

Рис. 3.

Оценки параметров с фиксированным эффектом и соответствующие 95% доверительные интервалы профиля N170 (3A) и LPP (3B).Оценки с интервалами, содержащими 0, не соответствуют традиционным уровням статистической значимости.

Как женский, так и мужской уклон предложения были значимыми (b = — 1,55, 95% ДИ = [-1,92; — 1,19]; b = — 1,35, 95% ДИ = [-1,71; — 0,98], для женского и мужской род соответственно). Кроме того, взаимодействие смещения предложения × пол участника также было значимым (b = — 0,53, 95% ДИ = [-1,04; — 0,01]; b = — 0,76, 95% ДИ = [-1,27; — 0,25], для женского и мужского уклона соответственно).Общие ERP, иллюстрирующие оба взаимодействия первого порядка, показаны на рисунке 4. Разница между нейтральным смещением по отношению к женскому и мужскому смещению больше у мужчин-участников по сравнению с женщинами. В частности, коллапс по полу лица, амплитуда N170 была больше, когда участникам мужского пола были представлены предложения с женским или мужским предубеждением, по сравнению с предложениями с нейтральной предвзятостью. Тот же эффект был обнаружен у участниц женского пола в меньшей степени.Наконец, взаимодействие Пол × Полушарие также было значимым (b = 0,44, 95% ДИ = [0,08; 0,81]). Апостериорный анализ показал значительные межполушарные различия как у мужчин, так и у женщин, причем величина таких различий была больше для женщин (1,15 мкВ, P = <0,001), чем для мужчин (0,7 мкВ, P = <0,001). В обоих случаях амплитуда N170 указывала на преобладание правого полушария.

Рис. 4.

ERP-ответы, вызванные гендерными стереотипами и нейтральными предложениями у мужчин и женщин.Отклики отображаются на электроде P8. Отрицательное напряжение отображается вверху (левая панель). Распределение напряжения на скальпе (правая панель).

Рис. 4.

ERP-ответы, вызванные гендерными стереотипами и нейтральными предложениями у мужчин и женщин. Отклики отображаются на электроде P8. Отрицательное напряжение отображается вверху (левая панель). Распределение напряжения на скальпе (правая панель).

LPP

График оценок параметров, соответствующих полной модели, представлен на рисунке 3B.{*} Bias}} + \ left ({{\ rm {1 | Subject}}} \ right) \ !, {\ rm {data}}} \ right. \ nonumber \\ & = \ left. {{{\ rm Peaks \ _LPP, REML = FALSE}}} \ right) \ end {align} $$

Из-за увеличения количества переменных, оценок и соответствующих им 95% ДИ уменьшенных модели представлены в таблице 2. Как видно, взаимодействие второго порядка Пол × Лицо × Смещение было значительным. Для правильной интерпретации этих эффектов на рисунках 5 и 6 представлены, соответственно, большие средние ERP и график средних значений.

Рис. 5.

ERP-ответы, вызванные мужскими и женскими лицами у мужчин и женщин, которым предшествуют нейтральные (слева), женские (в центре) и мужские (справа) предложения. Отклики нанесены на электрод PZ. Отрицательное напряжение отображается вверху (верхняя панель). Распределение напряжения скальпа (нижняя панель).

Рис. 5.

ERP-ответы, вызванные мужскими и женскими лицами у мужчин и женщин, которым предшествуют нейтральные (слева), женские (в центре) и мужские (справа) предложения.Отклики нанесены на электрод PZ. Отрицательное напряжение отображается вверху (верхняя панель). Распределение напряжения скальпа (нижняя панель).

Рис. 6.

Расчетное напряжение означает реакцию на мужское и женское лица, которым предшествует нейтральное и женское смещение, у мужчин и женщин. Отрицательное напряжение нанесено на график.

Рис. 6.

Расчетное напряжение означает реакцию на мужские и женские лица, которым предшествуют нейтральные и женские предубеждения, у мужчин и женщин. Отрицательное напряжение нанесено на график.

, SEM, соответствующие 95% доверительные интервалы и P -значения из линейных смешанных эффектов, соответствующих сокращенной модели LPP; * P <0,05, ** P <0,001

, SEM, соответствующие 95% доверительные интервалы и P -значения из линейных смешанных эффектов, соответствующих сокращенной модели LPP; * P <0.05, ** P <0,001

На рис. 6 показано, что предложения без предвзятости по полу (нейтральные) дали одинаковые средние амплитуды как для мужчин, так и для женщин, независимо от представленного лица. Однако различия между участниками мужского и женского пола возникают, когда предложение было смещено в сторону женских стереотипов. В этом смысле были получены два замечательных результата. Во-первых, все участники показали большую амплитуду LPP, когда за этими предложениями следовало мужское лицо (т.е. неконгруэнтное женское предубеждение — испытания мужского лица) по сравнению с нейтрально предвзятыми предложениями. Во-вторых, наиболее поразительным результатом является то, что участники женского пола показали наибольшую амплитуду LPP, когда им представили предложение с женским предубеждением, за которым следовало женское лицо (т.е. для соответствия женскому гендерному стереотипу).

Обсуждение

Целью этого исследования было изучить вариации ERP в обработке лицевых стимулов в результате соответствия и нарушения гендерных стереотипов.В этом экспериментальном дизайне информация, предоставляемая контекстом, кодируется и интегрируется с информацией, предоставляемой самим лицом. Таким образом, гендерная конгруэнтность обрабатывается неявно, без дополнительных оценочных задач или задач определения пола со стороны участника.

Во-первых, мы наблюдали большую амплитуду N170, когда лицевым стимулам предшествовали предложения с гендерной предвзятостью по сравнению с предложениями без предвзятости. Предыдущие исследования обнаружили контекстное влияние на N170. В большинстве этих исследований сообщалось об увеличении амплитуды N170 как в изобразительном, так и в лингвистическом эмоциональном контексте по сравнению с нейтральным контекстом (Righart and de Gelder, 2006; Ibanez et al., 2010). Эти данные свидетельствуют о том, что обработка лиц на этой ранней стадии модулируется значимой ситуационной информацией. Как упоминалось во введении, некоторые исследования показали, что направление внимания на лицевые стимулы усиливает реакцию N170 (Eimer, 2000; Church et al. , 2010). Соответственно, когда участникам (мужчинам и женщинам) настоящего исследования была предоставлена ​​гендерная стереотипная информация, улучшение N170 можно интерпретировать как повышенное внимание к чертам лица.Можно предположить, что стереотипы порождают ожидание в отношении следующего лица, которое увеличит внимание к чертам лица, с целью проверки, соответствует ли оно их текущим ожиданиям. Интересно, что модуляция компонента N170 в результате наличия или отсутствия предшествующей предвзятости (будь то женская или мужская предвзятость) была значительно больше у участников-мужчин по сравнению с участниками-женщинами. Таким образом, участники-мужчины, скорее всего, выделяли больше ресурсов внимания на обработку лиц при представлении предвзятого контекста.Этот результат подтверждает гипотезу о том, что активация стереотипов выше и, возможно, сложнее подавить у мужчин по сравнению с участниками-женщинами, что согласуется с результатами исследования, проведенного (Proverbio et al. , 2018a). Этот эффект также означает, что участники женского пола показали меньшую амплитуду N170 по сравнению с мужчинами, когда лицу предшествовало предложение с гендерной предвзятостью. В этом смысле исследование Sun et al. (2010) обнаружил, что женщины, в отличие от мужчин, демонстрируют пониженную амплитуду N170 по полу, по сравнению с ориентацией, задачей идентификации.Уменьшение амплитуды, обнаруженное у женщин, интерпретируется авторами как способ обработки социальной информации о лицах, гораздо более эффективный, сильно ориентированный на требования задачи. Они предполагают, что это также объясняет более высокую производительность женщин при выполнении задач, связанных с лицом (Lewin and Herlitz, 2002; Proverbio et al. , 2018b). Помимо характера экспериментальной манипуляции, предыдущие исследования сообщают о преобладании N170 в правом полушарии у мужчин (и более двустороннем функционировании у женщин) (Godard et al., 2013) или двусторонний паттерн у мужчин и левосторонний паттерн у женщин (Proverbio et al. , 2012). Таким образом, в литературе до сих пор неясно, насколько сильны межполушарные различия между мужчинами и женщинами в N170, а также каково направление эффекта. Несмотря на то, что настоящее исследование не было направлено на решение проблемы, оно выявляет еще одну другую картину результатов, добавляя неопределенности к проблеме. Дальнейшие исследования при различных задачах и в нескольких экспериментальных условиях, или даже при предъявлении стимулов латерализованного поля зрения, прольют новый свет на эту проблему.

Что касается эффектов LPP, участники-мужчины вызвали наибольшую амплитуду LPP в ответ на мужские лица, которым предшествовали предложения, основанные на женских стереотипах. Этот результат согласуется с предыдущими данными об увеличении амплитуд N400 у мужчин для агентов-мужчин, играющих женские роли в предложениях (Proverbio et al. , 2018a). Таким образом, мужские лица в контексте контекста, основанного на несовместимых гендерных стереотипах, были наиболее заметным условием для мужчин по сравнению с обработкой лиц, соответствующих их гендерным стереотипам, и с обработкой женских лиц после предложений, основанных на мужских стереотипах.По данным Moss-Racusin et al. (2010), мужчины ощущают необходимость придерживаться своих стереотипов, поскольку мужчины, не соответствующие мужским нормам и стереотипам, воспринимаются как слабые.

Напротив, женские лица, которым предшествуют предвзятые предложения мужского рода, не вызвали значительного LPP-ответа у участников-мужчин, что согласуется с тем фактом, что женщины начали принимать роли, обычно выполняемые мужчинами (Diekman and Eagly, 2000; Vandello и др. , 2013). Таким образом, этот результат предполагает, что гендерные стереотипы представлены в мозгу мужчин-участников, особенно те, которые касаются их.

Результаты для женщин можно разделить на две части. Во-первых, они демонстрируют сходные амплитуды LPP, чем те, которые были обнаружены у мужчин-участников для мужских лиц, которым предшествуют предложения с женским предубеждением. Этот эффект может указывать на то, что гендерные стереотипы присутствуют не только среди мужчин, как было обнаружено в исследовании (Proverbio et al. , 2018a), но и среди женщин. Природа стимулов может объяснить эту разницу: в то время как Proverbio и его коллеги использовали предложения, относящиеся к стереотипам, связанным со спортом, работой и домашним хозяйством, мы расширили его, включив личные черты, предпочтения, поведение и ожидания общества.В этом смысле Deaux и Lewis (1984) продемонстрировали, что гендерные стереотипы различаются по своей силе. Например, информация о чертах характера не так привязана к определенному полу, как внешность. Соответственно, наши результаты показывают, что одни гендерные стереотипы могут быть более укоренены, чем другие.

Неожиданно, самый большой ответ LPP у участниц женского пола был обнаружен для женских лиц, которым предшествовали конгруэнтные предложения с женским предубеждением. Ранее были обнаружены более крупные положительные отклики на лица, которые эмоционально соответствовали предыдущему контексту (Aguado et al., 2019а). Утверждалось, что этот эффект объясняется более высокой мотивационной релевантностью этого типа состояния. Точно так же большие LPP-модуляции были обнаружены при распознавании лиц, ранее связанных с негативной биографической информацией о человеке (Abdel Rahman, 2011; Kissler and Strehlow, 2017). Эти исследования показали, что контекстная информация влияет на постперцептивные оценочные процессы сверху вниз. В нашем исследовании демонстрация женского лица после предложения с женским уклоном было воспринято участниками женского пола как наиболее заметное событие.Причина, которая может объяснить этот новый результат, заключается в природе гендерных стереотипов, включенных в наш эксперимент, связанных с более широкими социальными ожиданиями женщин, помимо занятий, работы по дому и спорта. Согласно Hentschel et al. (2019), среди женщин возникла тенденция к отказу от стереотипов. Существующая асимметрия в распределении гендерных стереотипов с годами изменилась: люди склонны думать, что положение женщин изменилось, адаптируясь к новым ролям, традиционно выполняемым мужчинами, и что оно будет продолжать меняться в сторону большего равенства и меньшей сегрегации по признаку пола (Дикман и Игли, 2000).Насколько нам известно, это первое исследование, в котором представлен индекс (т.е. более крупный LPP) того, что женщинам труднее справиться с типичным женским стереотипом. Женщины, вероятно, больше осведомлены о гендерных стереотипах, влияющих на них самих, чем мужчины. Кроме того, молодые женщины ранее сообщали об этом осознании (Марин и Льюис, 2014). Мы предполагаем, что эти факты также могут быть ответственны за этот эффект.

Что касается оценок в тесте на современный сексизм, то не было различий между участниками мужского и женского пола.Это позволило бы интерпретировать ответы ERP как дифференциальную неявную обработку гендерных стереотипов, не обязательно отраженную в явной поведенческой реакции участника. В этом смысле самооценка отношения к сексизму не учитывала вариабельность амплитуд исследуемых компонентов. Результаты этого теста не могут быть напрямую связаны с нашими электрофизиологическими данными. Пункты этого теста были в основном сосредоточены на существующем в настоящее время тонком сексизме по отношению к женщинам, но существенные различия в ERP указывают в другом направлении.Большие амплитуды LPP как у мужчин, так и у женщин, участвовавших в мужчинах-агентах в женских ролях, не могут коррелировать с результатами этого теста, поскольку положение мужчин в нынешнем обществе не измерялось. Тем не менее, самый большой ответ LPP был получен, когда женские лица предшествовали женским предвзятым предложениям только у женщин-участниц. Учитывая отсутствие значительных различий между оценками мужчин и женщин в этом тесте, мы могли ожидать такой же закономерности и у участников мужского пола. Степень самоидентификации с женщиной или мужчиной-агентом, согласно (Proverbio et al., 2018a), может объяснить эту асимметрию.

В настоящем исследовании использовалась выборка молодых участников (в возрасте от 18 до 35 лет). Необходимы дальнейшие исследования, чтобы определить, будут ли участники старшего поколения показывать несходные результаты.

В целом, настоящие данные проливают новый свет на онлайн-развитие социальных факторов (например, гендерных стереотипов) при обработке лиц. Результаты настоящего исследования имеют важное значение для понимания различных предположений мужчин и женщин о гендерных ролях.Реакции мозга, которые не подлежат сознательному контролю, показывают различное влияние обработки человеческого лица после того, как утверждение было стереотипно смещено в сторону ожидания мужчины или женщины. Во-первых, обработка лицевых стимулов на очень ранних стадиях (N170) модулируется контекстной гендерно-стереотипной информацией, особенно в случае участников мужского пола. Во-вторых, мужчины, берущие на себя роль, обычно ассоциируемую с женщинами, по-прежнему вызывают когнитивный конфликт, что отражено в компоненте LPP.Наконец, тот факт, что женщины демонстрировали более высокие амплитуды LPP, когда женское лицо было связано с традиционным стереотипным заявлением о женщинах, можно интерпретировать как наиболее конфликтное или заметное событие для их обработки, которое может быть связано с некоторыми из них, за исключением попыток принять согласие. с традиционно занимаемыми женскими ролями. В целом, изучение автоматических реакций мозга, которые находятся вне сознательного контроля, позволяет нам сделать вывод, что гендерные стереотипы по-прежнему глубоко укоренились в нашей культуре и обществе, и мужчины и женщины по-разному реагируют на них.

Благодарности

Мы благодарим всех участников исследования за их сотрудничество, Дарио Гонсалеса Хименеса за его сотрудничество во время подготовки стимулов и сбора данных, а также профессора С. Шиндлера и одного анонимного рецензента за их ценные комментарии к предыдущей версии этой рукописи.

Финансирование

Это исследование было поддержано грантами от «Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades» PGC2018-098876-B-100 на имя Э.М.М. и PGC2018-098558-B-I00 на имя J.A.H., а также от «Comunidad Autónoma de Madrid» h3019 / HUM-5705 на имя E.M.M. и J.A.H. P.R.G. получил стипендию для получения докторской степени от «Университета Комплутенсе».

Конфликт интересов

Не объявлено.

Список литературы

Абдель Рахман

р.

2011

Столкновение с добром и злом: ранние мозговые сигнатуры аффективных биографических знаний при распознавании лиц

Эмоция

11

6

1397

405

Aguado

L.

Dieguez-Risco

T.

Villalba-Garcia

C.

Hinojosa

J.A.

2019a

Двойная проверка эмоций: категория валентности и эмоции в контекстной интеграции выражений эмоций на лице

Биологическая психология

146

Aguado

L.

Parkington

K.B.

Dieguez-Risco

T.

Hinojosa

J.A.

Itier

R.J.

2019b

Совместная модуляция обработки выражения лица контекстным соответствием и требованиями задачи

Brain Sciences

9

5

Aguado

L.

Roman

F.J.

Rodriguez

S.

Dieguez-Risco

T.

Romero-Ferreiro

V.

Fernandez-Cahill

M.

2013

Изучение лицевых реакций на лица, связанные с положительными или отрицательными эмоциональными выражениями

Испанский журнал психологии

16

Эндрю Ф.

Хейс

2017

Введение в посредничество, модерацию и условный анализ процессов

Это название является частью серии «Методология в социальных науках», изд. Гилфорд Пресс

Baetens

K.

der Cruyssen

L.V.

Achtziger

A.

Vandekerckhove

M.

Van Overwalle

F.

2011

N400 и LPP в спонтанных выводах признаков

Brain Research

1418

83

92

Bartholow

B.D.

Fabiani

M.

Gratton

G.

Bettencourt

B.A.

2001

Психофизиологическое исследование когнитивной обработки и аффективных реакций на нарушения социального ожидания

Психологические науки

12

3

197

204

Bates

D.

Machler

M.

Bolker

B.M.

Walker

S.C.

2015

Подгонка линейных моделей со смешанными эффектами с использованием Lme4

Журнал статистического программного обеспечения

67

1

1

48

Baum

J.

Rabovsky

M.

Rose

S.B.

Абдель Рахман

р.

2020

Четкие суждения, основанные на неясных доказательствах: на оценку человека сильно влияют ненадежные сплетни

Emotion

20

2

248

60

Benokraitis

N.В. Ф., Дж. Р.

1986

Современный сексизм

Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси

Прентис Холл

Bentin

S.

Allison

T.

Puce

A.

Perez

E.

McCarthy

G.

) 1996

.

Электрофизиологические исследования восприятия лица у человека

Журнал когнитивной нейробиологии

8

6

551

65

Bentin

S.

Deouell

L.Y.

2000

Структурное кодирование и идентификация при обработке лиц: свидетельство ERP для отдельных механизмов

Когнитивная нейропсихология

17

1

35

55

Breton

A.

Jerbi

K.

Henaff

M.A.

2014

Взгляните на иерархию: ERP и осциллирующие реакции мозга при обработке социального ранга

PLos One

9

3