Вопросы на собеседовании яндекс: мой непростой, но успешный опыт / Блог компании Яндекс / Хабр

Содержание

мой непростой, но успешный опыт / Блог компании Яндекс / Хабр

Уже чуть больше полугода я работаю в поиске Яндекса релиз-инженером. И чуть ли не с первого рабочего дня хочу написать о том, как отзывалась на вакансию, как проходила собеседования, что мне в этом процессе понравилось, а что — не очень. Но сначала я входила в курс дела, а потом каждый день в моей работе появлялись такие интересные задачи, что я даже не была готов отвлечься от них на этот рассказ.

А еще год назад у меня в жизни была вроде бы похожая, но в то же время совсем другая ситуация — времени на хобби не хватало, задач было много, но они не приносили мне никакого удовольствия. В итоге я решилась на перемены. На самом деле, эта позиция в Яндексе не была первой, которую я рассматривала. За то время, которое прошло до моего первого рабочего дня, я освежила в голове очень много тем. И перед финальным собеседованием мне пришлось взяться ещё за несколько. Сейчас я понимаю, какие ошибки совершила в этом процессе, поэтому хочу поделиться своим опытом с вами. Буду рада, если кому-то это будет полезно. Хочу сказать, что это не официальные рецепты от рекрутеров Яндекса, а только мои собственные выводы. В конце поста я поделюсь списком литературы, которая мне помогла в подготовке, и еще добавлю те источники, которые считаю полезными, оглядываясь назад.

Каждый космический дальнобойщик знает, что идеальных космических кораблей в реальном мире не бывает. Всегда что-то идёт не так: если у корабля мощные двигатели – значит, наверняка забыли смонтировать на корабле противометеорные пушки; если в избытке кают для экипажа – значит, жди беды с трюмами для багажа.

А ещё опытные космические волки наверняка замечали, что процесс сборки звездолёта из кусочков канализационных систем и прочих подручных средств имеет определённое сходство с подготовкой к собеседованиям и другим важным событиям человеческой жизни. Задумывалась ли я об этом, когда прошлой осенью впервые припланетилась в офисе Яндекса?

You look so tired and unhappy
Конечно, не задумывалась.
В Яндексе тогда работал mkot, а мой собственный звездолет в то время я случайно припарковала в одной небольшой компании, занимавшейся разработкой микроконтроллерных систем сбора данных. На собеседовании я просто показала, чем занимаюсь в свободное время, и меня взяли. Каждый день, как любой обычный пилот межгалактического крейсера разработчик, я работала с утра до ночи, а иногда и во сне. Руководство требовало невозможного, мечтало о производственных подвигах, и я старалась изо всех сил.

Понимание вреда ежедневных подвигов для здоровья пришло не сразу. Сначала я обнаружила, что мне не хватает времени на хобби, потом начался цикл бессмысленных командировок, и времени не осталось даже на жизнь. Спустя месяцы я (наконец!) поняла, что цели руководства (заработать побольше денег) не совпадают с моими собственными (сделать людей счастливее). Ощущение пустоты собственной жизни не может компенсировать никакая зарплата. Я была полна решимости завести

трактор звездолет, даже купила чемоданы, вот только не знала, куда направиться. И тут у меня зазвонил телефон.

I’m gonna put on an iron shirt
Звонок IT-рекрутера выбил меня из колеи. Я была настолько поглощена мыслями об увольнении с текущей работы, что даже и не думала о поиске новой. Рекрутер искал кого-то для Лаборатории Касперского, и я решила, что было бы интересно попробовать свои силы. IT-рекрутер очень настаивал на необходимости представить резюме, которого у меня, конечно же, не было, в течение ближайших двух часов. Я послушала его, и допустила самую значительную и одновременно самую счастливую ошибку в этой истории: сделала некачественное резюме на скорую руку. Из ЛК мне так и не позвонили.

Трудно было не сделать два простых вывода. Первый: я могу работать там, где пожелаю, если постараюсь. Второй: нужно хорошее резюме. На несколько недель я погрузилась в раздумья. Наконец, в голове щелкнуло: «Я очень-очень хочу работать в Яндексе». И я принялась за составление серьёзного резюме. Потратила на него, кажется, целый день. Выбрала самую интересную вакансию, отправила заявку, и уже на следующий день получила приглашение на скайп-собеседование.

И вот тут я впервые превратилась в космического дальнобойщика. У меня было три недели на подготовку к собеседованию, и огромное количество тем, которые нужно было освежить в памяти: *nix, shell-скриптинг, Python, awk, системы контроля версий, TCP/IP, тестирование, алгоритмы и структуры данных (почти полный список в конце этой статьи). Я не знала, что из этого более важно, а потому постаралась «нахватать как можно больше разных блоков». Возможно, это не лучшая идея, но других у меня не было.

Собеседование заняло около часа. Прошло без блеска, но вроде бы достойно. Много спрашивали про bash и алгоритмы, но, я думаю, могли спросить о чём угодно – а я была, как мне казалось, чертовски хорошо готова к вопросам, хотя и волновалась.

На следующий день (14 мая) я получила письмо:

Приглашаем Вас на собеседование в пятницу, 23 мая в 12-00. Место встречи — офис Яндекса на улице Льва Толстого.
Eight tons of armored steel and any weapon you will need
На подготовку к очному собеседованию оставалось меньше двух недель, и я вновь принялась собирать свой «космический корабль» из знаний.
На этот раз я решила сфокусироваться на «Advanced BASH scripting», «Алгоритмах» Кормена и «Python» Лутца. Какое-то руководство по администрированию Linux-систем я читала уже в самолете.

Вот что я написала в своём блоге на следующий день:

Подъём в 4 утра, такси до аэропорта, взлёт, посадка, аэроэкспресс, метро — всё стандартно, и всё по расписанию. Я надеялась посидеть с 10 до 12 в каком-нибудь кафе, и очень рассчитывала на Cабвей, отмеченный на картах Яндекса. К сожалению, Сабвея не оказалось, и пришлось идти в Макдоналдс. Заполнив желудок тонной джанк-фуда, я отправилась к офису Яндекса пешком — и оказалась там на час раньше назначенного времени. Очень неловко получилось, в общем. Пришлось подождать немного, меня встретила Ольга из отдела персонала (или как он правильно называется?), и началось очное собеседование.

Сначала разговор на общие темы: как добралась, не проголодалась ли, что делала на работе. Потом к разговору присоединились остальные интервьюеры. Сначала поговорили про «домашнее задание» — стыдно и забавно, что простую задачу я не смогла решить на скайп-собеседовании.

Хоть для нахождения правильного решения понадобилась всего минута, эта минута была уже после скайп-собеседования. Потом — пара задачек на сообразительность (и тервер).

Затем мне предложили пару приближенных к реальности задач. Задачи, как мне кажется, в первую очередь были темами для беседы. Боюсь, что отвечала я не очень хорошо — но, кажется, мои ответы всех более-менее устроили. Наконец, мне дали возможность реализовать решение задачи. Самоуверенно сказала, что «минут 40 мне хватит». Времени не засекала, но, кажется, копалась вдвое дольше. Под конец допустила в коде несколько досадных ошибок — одну по незнанию lockfile, и две из-за невнимательности. В своё оправдание я могу сказать лишь, что к тому моменту была на ногах 12 часов, и очень устала. Хотя, такие ошибки можно пропустить и без перелета, просто невнимательно перечитывая написанный код.

Код я писала в абсолютном одиночестве; когда дописала — снова пришли интервьюеры (кстати, очень приятные люди), посмотрели на код, и сказали, что больше мучить меня не будут. Всё собеседование заняло примерно пять часов. Наконец, мне пообещали, что свяжутся со мной, и попрощались.


Сейчас у меня есть несколько комментариев к этой истории.

Первую серьёзную ошибку я совершила ещё за неделю до собеседования, когда покупала авиабилеты. Мальчики и девочки, не стоит делать два

гиперпрыжка перелета в один день. Поездка на такси в аэропорт в четыре часа утра и двухчасовой перелёт вряд ли скажутся положительно на вашем самочувствии. Перед собеседованием очень важно выспаться и отдохнуть.

Вторая и третья ошибки связаны со временем. Совершенно случайно я пришла в офис за час до назначенного времени, о чём сообщила HR’ам, и собеседование началось уже в 11:20. Гораздо полезнее было бы отдохнуть, расслабиться и порассматривать лошадок перед офисом, не говоря о том, что мне было стыдно из-за нарушения договоренностей и чужих планов. Когда я прикидывала, сколько времени мне понадобится на решение задачи, кажется, лучше было бы умножить оценку трудозатрат на два (а то и на три).

Четвертая ошибка заключалась в том, что я не следила за своим самочувствием, и работала на отказ. Если бы я выключила кондиционер (честно говоря, за пять часов под ветерком я чуть не умерла от холода), и время от времени делала перерывы на чай, то определенно чувствовала бы себя лучше.

Enjoy yourself, it’s later than you think
В жизни любого космического дальнобойщика однажды наступает момент, когда его посудина оказывается в открытом космосе с единственным работающим двигателем. Так и я чувствовала себя, когда бесконечно долго ждала ответа от Яндекса. Лето, работа. Лето, работа.

Спустя месяц после собеседования я заметила в своём блоге:

Как бы не хотелось мне сказать «But if you try sometime you may find/You get what you need», сегодня не тот случай. Из Яндекса намекнули, что перспективы не очень радужные.

Да. Я старалась, и получила вежливый отказ, что-то вроде «Мы бы хотели вас взять, но не можем». Возможно, это было связано с закрытием хостинга видео – я как раз собеседовался на вакансию в Видео.
Возможно, это было связано с тем, как я показала себя на собеседовании. «Ну нет, так не пойдет! Чемоданы куплены, цель выбрана. Попробую ещё раз!» — решила я, и отправила заявку с резюме на соседнюю вакансию.

Знаете, что такое «сложность: хардкор» в испытании «сборка космического корабля из подручных средств»? Скайп-собеседование назначили через два дня, а мне было просто необходимо освежить в памяти знания C++, алгоритмов и структур данных, bash и методик тестирования.

Hold your breath and count to ten
Спустя две недели после второго скайп-собеседования мне предложили работу мечты. Вот так:
Нина, добрый день!
Давайте закрепим письмом наши предварительные договоренности. ООО «ЯНДЕКС» предлагает Вам должность Релиз-инженера в Группе обеспечения стабильности поиска.

Конечно, приключения на этом не закончились. Мне пришлось пройти веселый бюрократический процесс увольнения, подарить друзьям и родственникам почти всё накопленное за много лет имущество, пройти много километров с чемоданами по Москве, и долго-долго искать квартиру. В общем, хватило бы на ещё одну статью.
All they’ve got’s imagination
Кто-то (кажется, Костя Горский) сказал примерно следующее: «Первые полгода в Яндексе мне казалось, что я попал на космический корабль».

Но оглядываясь вокруг, я понимаю, что для меня Яндекс в первую очередь – это множество талантливых и интересных людей. И вот о чем я вдруг подумала: может быть, дело совсем не в модулях космического корабля, а в его пилоте?

Вместо постскриптума

Вот какие материалы я использовала, когда готовилась к собеседованиям:


Вот какие материалы я использовала бы для подготовки к собеседованиям, если бы знала о них:

Собеседование в яндекс — Вопросы, этапы, как пройти собеседование

Получить работу в компании Яндекс, наверное, мечтает каждый третий программист. Однако такая задача, отнюдь, не из легких. И если вы оставите заявку на официальном сайте вакансий Яндекса, то вам придется пройти не один круг ада.

Этап первый – заполнение заявки

Для этого вам необходимо пройти тест на странице определенной вакансии и отправить заявку на трудоустройство. Если же вы покажите хорошие результаты и служба найма вами заинтересуется, вы получите приглашение на собеседование в Яндекс.

Само страшное впереди

Трудоустройство состоит из нескольких этапов, для разного уровня сотрудников их может быть разное количество, но точно – больше одного.

Резюме

Составьте грамотное резюме, дополненное вольным рассказом о том, почему стоит выбрать именно вас.

Дизайнеры и разработчики предоставляют портфолио. Его стоит сделать до того или же сразу после того, как вы подадите заявку, ведь вам могут позвонить в любой момент и потребовать предоставления в течение двух часов.

Разговор по телефону или

Если будет возможность, даже к нему стоит тщательно подготавливаться. Так как в процессе этого общения вам придется показывать свои знания. Например, если вы претендуете на должность в раздел Видео, готовьтесь отвечать на вопросы  о bash, алгоритмах, *nix, shell-скриптингу, Python, awk, системах контроля версий и всем в этом роде. Также в конце собеседования вы можете получить домашнее задание.

Собеседование

Настоящее собеседование в офисе компании будет состоять из двух частей: приветствия с банальными вопросами и непосредственно проверки ваших умений.

На собеседовании в Яндекс не получится отделаться рассказами о своих знаниях и демонстрации их в устном виде. Вам предложат разрешить несколько задач, относящихся к вашей потенциальной работе.

Если вы собираетесь заниматься программированием, то будьте готовы прописывать коды и т.д. Также будьте готовы действовать в нестандартной и неизвестной ситуации – например, написать код маркером на бумаге, а то и на стене, без компьютера.

Какие советы вам пригодятся:

  • Яндекс не взять своим обаянием, поэтому шлифуйте знания и навыки, прежде чем подавать заявку.
  • Настройтесь морально на длительное и изнуряющее собеседование.
  • Хорошо выспитесь перед собеседованием, так как вам предстоит решение тяжелых задач.
  • Не преувеличивайте свои силы и не говорите, что решите задачу за полчаса – лучше, наоборот, дайте себе фору.
  • Сто раз перепроверьте и перечитайте то, что сделали, так как половина конкурсантов «пролетает» именно из-за невнимательности.

Чтобы пройти на должность в Яндекс, вам потребуется длительная подготовка и огромный багаж знаний. А также внимательность, хорошее портфолио и готовность к самоотдаче.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Собеседование в Яндексе — Следы на песке… — LiveJournal

? LiveJournal
  • Main
  • Ratings
  • Interesting
  • iOS & Android
  • Disable ads
Login
  • Login
  • CREATE BLOG Join
  • English (en)

логические задачи (часть 1) — CoderJob. ru

Бывало ли с вами такое, что во время собеседования вам дают решить задачу на логику, а вы совершенно не готовы к такого рода вопросам и в голову, как назло, ничего не приходит? Чувствуя, что повисло неловкое молчание, вы лихорадочно пытаетесь выдавить что-то похожее на описание решения задачи. Спустя некоторое время интервью заканчивается, и, выходя из офиса, вы понимаете, что знаете как решается задча!

Ok, если вы сейчас ищете работу, то вам повезло. Эта статься содержит подборку наиболее распространенных логических вопросов с собеседований в ведущие IT-компании, так что Вам будет на чем попрактиковаться для предстоящих интервью.

У вас есть два ведра, одно емкостью 5 литров, а другое емкостью 3 литра. Вы должны отмерить 4 литра с помощью этих двух ведер. Как вы это сделаете?
 
Решение

Сначала заполните 5-ти литровое ведро полностью, затем перелейте из него часть воды в 3-х литровое ведро, так чтобы оно было заполнено полностью. Теперь вылейте воду из 3-х литрового ведра и перелейте оставшиеся 2 литра воды из 5-и литрового ведро в 3-х литровое. Потом наполняем до краев 5-и литровое ведро и из него заполняем 3-х литровое ведро, пока оно не наполнится. В итоге у вас останется 4 литра воды в 5-и литровом ведре.

Эта головоломка часто встречается среди вопросов на логику во время собеседования.
У вас есть две веревки одинаковой длины. Обе эти веревки сгорают полностью за 1 час.
Вы должны отметрить 1,5 часа, при помощи сжигания этих веревки. Учтите, что веревки имеют неравномерную толщину. То есть, может случиться так, что 60% веревки сгорят в течение получаса, а остаток — также сгорит в течение получаса.

 
Решение

Сначала возьмите одну из веревок и подожгите ее с обоих концов. Так как она полностью сгорает за 1 час, если поджечь ее с одного конца, а вы подожгли ее с обоих концов, то она сгорит всего за полчаса.
Как только первая веревка сгорит полностью, возьмите вторую веревку и подожгите ее с одного конца. Она сгорит ровно за 1 час.
Таким образом, мы можем отмерить полтора часа, используя обе веревки.

У вас есть 8 шаров одинакового цвета и размера. Один из шаров тяжелее остальных, остальные имеют одинаковый вес. Вам дают чашечные весы. За сколько взвешивания вы сможете узнать, какой из шаров является более тяжелым чем все остальные?
 
Решение

Эта задача имеет 2 возможных решения.
Первое решение:
Разделите шары на 2 группы по 4 шара в каждой.
Взвесте эти группы на весах. Та группа, которая имеет более тяжелый шар, будет весить больше. Уберите с чаши весов ту группу, которая не содержит тяжелый шар.
Теперь снова разделите оставшиеся на весах шары на 2 группы по 2 шара.
Взвесте эти группы на весах и оставьте на весах те 2 шара, которые оказались тяжелее.
Наконец, взвесте два оставшихся шара, и вы найдете самый тяжелый шар.
В общей сложности это займет 3 взвешивания.
Второе решение:
Разделите шары на три группы — в одной группе будет 2 шара, в двух других по 3.
Теперь взвесте две группы по (те, в которых по 3 шара).
Если если их вес одинаков, то вам просто останется взвесить какой из двух шаров группы, которую не взвешивали, самый тяжелый.
Если если их вес этих двух групп разный, надо взять группу шаров, которая весит больше. Затем надо взвесить два любых шара из этой группы.
Если вес эти шаров одинаков, то шар, который не взвешивали, будет самым тяжелым.
В общей сложности это займет 2 взвешивания.

Эта задача попадалась на собеседовании в Яндексе.
У короля есть 1000 бутылок вина одного сорта. Король из соседнего королевства решает убить нашего короля и отправляет убийцу, чтобы отравить один из бутлок с вином. Убийца успел добавить яд в одну из бутылок, но был пойман стражей. Король узнал об этом, решил проверить, какая бутылка был отравлена. Наш король очень умный и поэтому он решает использовать 10 кроликов, чтобы проверить, какая бутылка содержит яд. Из бутылок можно взять немного вина. От яда кролик умирает через 1 день.
Сколько минимально дней потребуется, чтобы определить бутылку с ядом?

 
Решение

Кролик имеет два состояния — он жив или мертв (0 или 1). Т.к. кроликов у нас 10 штук, это значит что в двоичной системе можно получить 1024 уникальных комбинации из живых и мертвых кроликов.
Пронумеруем бутылки в двоичной системе, всего у нас 1000 бутылок, значит на это хватит 10 разрядов:
0000000001=1
0000000010=2
0000000011=3
0000000100=4

1111100111=999
1111101000=1000
Кроликов нумеруем от одного до десяти.
Кроликов надо поить из тех бутылок, где в соответствующем разряде единица (или ноль, если так больше нравится, тогда все наоборот), например из первой бутылки пусть пьет только десятый кролик, а вот из 998й бутылки пусть пьют 1,2,3,4,5,8,9 кролики.
Напоили кроликов, ждем когда наступит день их гибели. Номера кроликов, которые отравились, подскажут нам разряды с «1» (или с «0», если поили нулевых).
То есть если погибли только 8й и 10й кролики, значит яд был в пятой бутылке.


Есть четыре человека, A, B, C и D. Им нужно пересечь мост. Каждому из этих людей необходимо разное время для пересечения моста.
Человек A: 1 минута;
человек B: 2 минуты;
человек C: 5 минут;
Человек D: 10 минут;
Дело происходит ночью и у этих людей есть только один факел. Без факела мост перейти нельзя. Два человека могут идти по мосту одновременно, но затратят на переход по мосту время, необходимое самому медленному из них. Например: если А и С хотят пересечь мост одновременно, они потратят 5 минут. Все четыре человека могут прийти к противоположной стороне за 17 минут. Можете ли вы объяснить, каким образом они могут это сделать?

 
Решение

Для решения это задачи надо понять одну единственную хитрость — надо чтобы двое самых медленных людей пересекли мост вместе, потому что иначе вы тратите слишком много времени. Но тогда как только они пересекут мост, как сделать так, чтобы одному из них не пришлось возвращаться назад с факелом? На самом деле, вам надо чтобы один из быстрых людей, уже ждал их в конце пути и быстро отнес фонарик обратно к началу моста.
1. A и B проходят мост с факелом: это займет 2 минуты. Общее время: 2 минуты.
2. A возвращается с факелом: это займет 1 минуту. Общее время: 3 минуты
3. C и D проходят по мосту c факелом: это займет 10 минут. Общее время: 13 минут
4. B возвращается с факелом: это займет 2 минуты. Общее время: 15 минут
5. A и B проходят мост: это займет 2 минуты. Общее время: = 17 минут


Следующая задача на теорию вероятности также часто встречается на собеседованиях на вакансию програмиста. В трех углах равностороннего треугольника находится по муравью. Каждый из муравьев начинает двигаться в другой случайно выбранный угол по прямой. Какова вероятность того, что ни один из муравьев не столкнется с другим муравьем?

 
Решение

Правильный ответ 0,25
Объяснение:
Есть два способа движения, при котором муравьи не встретятся друг с другом: они все должны двигаться по часовой
стрелке или все против часовой стрелки. В противном случае встречи им не избежать.
Выберите одного муравья и назовите его, например, Вася. После того, как Вася решил, в какую сторону двигаться
(по часовой стрелке или против часовой стрелки), другие муравьи должны двигаться в том же направлении, чтобы
избежать столкновения. Т.к. муравьи принимают решение случайным образом, шансы на то, что второй муравей
направится в ту же сторону, что и Вася, — один из двух, аналогично и для третьего муравья эта вероятность такая
же. Это значит, что вероятность избежать столкновения — один из четырех.


Есть сто пронумерованных закрытых дверей. Вы делаете 100 проходов около дверей и меняете состояние каждой двери, т.е. вы делаете закрытую дверь открытой и наоборот. После первого прохода Вы посещаете каждую 2-ую дверь (т.е. 2,4,6,8 и т.д.), на следующем проходе вы посещаете каждую 3-ю дверь и так далее. Необходимо сказать какие двери будут открыты, а какие закрыты после последнего прохода.

 
Решение

Чтобы понять решение этой задачи, давайте рассмотрим пример. Возьмем дверь номер 15. Число 15 можно получить используя следующие множители: 1 * 15 и 3 * 5. Так что после последнего прохода эта дверь вернется в исходное положение, так как при первом проходе она будет открыта, при 3-ем проходе закроется, при 5-ом проходе снова откроется и при 15-ом проходе будет опять закрыта. Таким образом, после 100-ого прохода дверь останется в своём первоначальном состояние. Теперь давайте посмотрим на дверь номер 25. Число 25 можно получить используя множители 1 * 25 и 5 * 5. Но так как состояние этой двери будет изменено только один раз (на 5-ом проходе), то после последнего прохода она будет открыта. Таким образом, это означает, что все те двери, номера которые являются полными квадратами будут открыты, а все остальные будут закрыты после последнего прохода.

2091

Собеседования-2021: какие вопросы задавать и каких ответов ждать :: РБК Pro

Пандемия изменила компании, сотрудников и соискателей. Чтобы понять, сможет ли кандидат помочь бизнесу не только выжить, но и развиваться в будущем, стоит задать ему правильные вопросы. Специалисты Hays перечисляют эти вопросы и возможные ответы на них

Фото: Shutterstock

1. «Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?»

«Гибридный» способ работы (когда часть сотрудников работает из дома, а часть из офиса), скорее всего, останется для многих организаций актуальным в постковидном будущем. Стоит учесть это в процессе найма новых работников. Оцените, где сотруднику комфортнее находиться большую часть рабочего времени и в каких условиях он будет наиболее полезен компании.

Инструкция: как правильно проходить онлайн-собеседование

Как подготовиться к звонку

1. Установите правильный свет: он должен быть достаточно ярким и в то же время рассеянным и равномерно освещать всё лицо. Не должно быть теней и бликов, чтобы собеседник мог вас хорошо  рассмотреть. Не стоит садиться прямо у окна или под лампочкой, иначе все даже самые мелкие недостатки будут на виду. И никогда не располагайтесь спиной к окну или источнику света: в этом случае вас будет плохо видно. 

2. Уделите внимание фону. Постарайтесь не проводить собеседование рядом с холодильником, микроволновкой, чайником, незаправленной постелью или неубранной комнатой. Лучше всего расположиться так, чтобы сзади вас была однотонная стена. 

3. Проведите генеральную репетицию. Порепетируйте свой рассказ о релевантном опыте, подумайте, какие каверзные вопросы вам могут задать, — например, про ваш самый большой недостаток или самый неудачный проект. Отвечая на такие вопросы, нужно показать себя в выгодном свете, упомянув не только сами сложности, но и то, как вы с ними справлялись, и какие качества и навыки помогли вам в этом.

4. Выберите роль. И офлайн-, и онлайн-интервью могут быть не только индивидуальными, но и групповыми. На групповых интервью вам предлагают решить некий кейс вместе с людьми, которых вы, как правило, видите впервые. Наблюдатель при этом оценивает, кто какую роль выполняет в групповой работе: организатора, лидера, креативщика, — и так далее. Если вам предстоит такое интервью, подумайте заранее, какая роль ближе к той позиции, на которую вы претендуете, и постарайтесь сыграть именно её.

5. Подготовьте шпаргалки. Безусловный плюс онлайн-собеседования в том, что рядом с компьютером можно разложить подсказки: своё резюме, рекомендации, ответы на каверзные вопросы — и подсматривать в них в ходе беседы, если по какой-то причине разговор буксует. А вот пользоваться Google не стоит: опытный интервьюер обязательно заметит по бегающему взгляду, что вы что-то ищете в интернете. 

1. Посмотрите последние новости компании, повторите теорию и методы решения задач, если вы устраиваетесь на технические позиции, и пересмотрите тестовое задание, если оно у вас было. 

2. Перечитайте описание вакансии.

3. Не опаздывайте. Если по каким-то причинам вы задерживаетесь или вовсе не сможете присутствовать на интервью, заранее предупредите об этом работодателя. 

4. Заранее настройте приложение для звонка, проверьте звук и видео, а также имя и фото, которые будут отображаться при подключении. 

5. Убедитесь, что интернет-соединение стабильно. Продумайте запасной вариант на случай, если основное соединение пропадёт (например, можно включить на мобильном телефоне режим модема в настройках). 

6. Проверьте, как работает виртуальный фон. Если вы хотите настроить виртуальный фон, заранее проверьте, есть ли такая опция в приложении для звонка, которым вы собираетесь воспользоваться, и корректно ли он отображается.

7. Начните готовиться к встрече за 10–15 минут до начала. Налейте воды, сядьте поудобнее, ещё раз перепроверьте настройки подключения. Положите рядом ручку и блокнот для записей, чтобы не искать их во время интервью, если понадобится что-то записать. 

1. Заложите на онлайн-собеседование больше времени. Учитывайте, что  возможны технические неполадки или беседа может затянуться. Вы должны располагать временем для общения с работодателем — столько, сколько потребуется. 

2. Не проводите собеседование в машине, даже если вы в ней не едете, а просто сидите. У работодателя может сложиться впечатление, что вы решили с ним пообщаться «на бегу» и несерьёзно относитесь к собеседованию.

3. Выберите для интервью тихое место. Если вы находитесь дома, не забудьте предупредить членов семьи, чтобы они вас не беспокоили, и убрать из комнаты домашних животных. 

Как одеваться

1. Откажитесь от расслабленных образов в домашней одежде. Несмотря на то, что период изоляции несколько ослабил требования к внешнему виду, деловые образы смотрятся выигрышнее и настраивают всех участников интервью на нужный лад.

2. Выбирайте неброские, неяркие принты и оттенки. Лучше всего на камере смотрится одежда из гладких тканей, например хлопка или атласа.

1. Оденьтесь так, чтобы смогли встать во время звонка. На вас не должны быть, например, пиджак и шорты. 

2. Не надевайте дома костюм. Для домашнего онлайн-собеседования подойдут повседневная рубашка, брюки или джинсы. А вот деловой костюм дома будет смотреться странно.

1. Избегайте складок на одежде. Она должна быть чистой и хорошо выглаженной, лучше всего в стиле smart casual — если не пиджак, то блуза или рубашка.

2. Девушке стоит нанести чуть более яркий макияж, чем для обычной встречи, так как камера сглаживает оттенки и краски кажутся бледнее. 

3. Не забывайте о волосах. И для женщин, и для мужчин важна аккуратная причёска.

Как себя вести в процессе интервью

1. Следите за тем, как вас видно. 7 из 10 кандидатов обычно вообще не обращают внимание на то, как их видно. Рекрутеру важно получить картину, максимально приближённую к реальному очному интервью.

2. Если вы в кафе, не ешьте во время интервью. 3 из 10 кандидатов, по моему опыту, позволяют себе на собеседовании что-то есть или пить чай, прихлёбывая при этом. Но это не встреча друзей за чашкой чая, а деловое мероприятие. Единственное, что себе можно и даже нужно позволить при онлайн-интервью, — стакан воды, чтобы во время разговора не пересыхало в горле.

1. Смотрите в камеру. На онлайн-собеседовании нужно обязательно включать камеру и при разговоре всегда смотреть именно в неё. Если кандидат отводит глаза или смотрит в пол, это выглядит невежливо по отношению к собеседнику. 

2. Если у вас плохой интернет, то пообщайтесь с собеседником очно хотя бы пару минут и только потом отключайте камеру. Если в собеседовании участвуют больше двух человек, то люди, которые в этот момент ничего не говорят, могут отключить камеру и микрофон. Так создаётся меньше шума и  лучше слышно говорящего.

1.  Используйте умеренную жестикуляцию, не делайте резких движений.

2. Старайтесь не менять место в процессе разговора. Во время собеседования не нужно вставать и куда-либо идти.

Автор: Мария Дергачева, источник фото — Anna Shvets: Pexels

Top 46 SEO Интервью Вопросы и ответы

Ниже приведены часто задаваемые вопросы на собеседовании при приеме на работу SEO как для новичков, так и для опытных профессионалов в области цифрового маркетинга.

1) Что такое SEO? Каковы важные типы методов SEO?

Поисковая оптимизация или SEO — это процесс постоянного изменения позиции веб-страницы или веб-сайта в результатах поиска с помощью ключевых слов или фраз.

Два типа SEO:

  1. Оптимизация страницы
  2. Оптимизация вне страницы

2) Какие инструменты SEO вы используете?

Инструменты SEO, которые я использую: Google Analytics, Планировщик ключевых слов, Alexa, open site explorer, Google Webmaster.

3) Что значит обратная ссылка?

Входящие ссылки на ваш сайт или веб-страницу называются обратными ссылками. Его также называют входящей ссылкой.

4) Что такое исходящие ссылки?

Исходящие ссылки — это ссылки с вашего веб-сайта на другую веб-страницу или веб-сайт.

5) Объясните Googlebot

Для индексации и обновления веб-страницы Google использует Googlebot (Web Spider). Кэширование, сканирование и индексирование веб-страницы осуществляется через Googlebot путем сбора сведений с этой веб-страницы.

6) Что такое сшивание? Какова функция кросслинкинга?

  1. Перекрестные ссылки — это процесс связывания одного сайта с другим.
  2. Он предоставляет пользователям справочные сайты, которые содержат контент, связанный с поиском.
  3. Два сайта, на которых размещены перекрестные ссылки, не принадлежат одному и тому же лицу.
  4. Другими словами, перекрестные ссылки — это бартер, при котором я связываюсь с вами, а вы — со мной.
  5. Это может быть двухсторонняя или трехсторонняя ссылка.В двухсторонней ссылке сайт A ссылается на сайт B, а сайт B ссылается на сайт A. В трехсторонней ссылке сайт A ссылается на сайт B, сайт B ссылается на сайт C, а сайт C ссылается на сайт A.

7) Какова основная цель использования ключевого слова в SEO?

Ключевое слово — это отдельное слово, а комбинация этих ключевых слов образует фразы. Эти ключевые слова или фразы используются поисковыми системами для заполнения тем в Интернете. Поисковая система хранит ключевые слова в базе данных, и когда поиск будет выполнен, будет найдено наилучшее возможное совпадение.

8) Объясните релевантность содержания тела

Всякий раз, когда на веб-странице присутствует текст, не имеющий изображений, это называется релевантностью основного содержимого или текстом без изображений. Это помогает в хорошей оптимизации сайтов, а также для улучшения вашего рейтинга в поисковой системе.

9) Объясните паукам, роботам и краулерам

Пауки, роботы и краулеры — все они одинаковые и имеют разные имена. Это программное обеспечение, которое следует или «сканирует» различные ссылки в Интернете, а затем захватывает контент с сайтов и добавляет его в индексы поисковых систем.

10) Что означает, если при поиске домена ничего не появляется?

При поиске вашего домена, если ничего не появляется, есть три возможности.

  1. Может сайт забанен поисковиками
  2. Может быть без индекса поисковиками
  3. Некоторые канонические проблемы

11) Что такое поиск ключевых слов?

Процесс обнаружения новых ключевых слов из корневого ключевого слова из поискового запроса называется выделением ключевых слов.Для создания нового ключевого слова можно использовать добавление префикса, суффикса или множественного числа.

12) Назовите несколько SEO-блогов, которые помогут вам улучшить ваши стратегии контент-маркетинга

  1. Центр веб-мастеров Google
  2. Земля для поисковых систем
  3. SEOSmarty
  4. MOZ
  5. Журнал поисковых систем
  6. Обратная ссылка O

13) Что вы подразумеваете под маскировкой?

Маскировка — это обманчивый способ оптимизации вашего сайта для поиска.В этом методе сканеру поисковой системы будет отображаться другой контент, чем то, что предоставляется конечным пользователям.

14) Сколько типов мета-тегов существует в SEO? Каковы ограничения их персонажей?

Есть в основном для типов мета-тегов в SEO.

  1. Мета-тег описания с пределами 1200 пикселей
  2. Метатег ключевого слова
  3. Тег заголовка с ограничением 600 пикселей
  4. Мета Роботы

15) Ограничение на количество символов в теге & Meta Description?

Мы можем добавить 70 символов в тег заголовка и 222 символа в тег Meta Description.Хотя теперь Google устанавливает ограничение на количество пикселей.

16) Что такое песочница Google?

Песочница Google — это воображаемая область, где новые веб-сайты и их поисковый рейтинг приостанавливаются, пока они не окажутся достойными для ранжирования. Другими словами, он проверяет стандарт веб-сайта.

17) Что такое Black Hat SEO

Чтобы получить высокий рейтинг на странице результатов поисковой системы SEO, веб-сайты используют различные методы и приемы, которые можно разделить на две категории.Один метод, приемлемый для поисковых систем, известен как White Hat SEO, в то время как другой метод, неприемлемый для поисковых систем, известен как Black Hat SEO.

18) Какие известные методы SEO в Black Hat?

  1. Ссылка Фермерство
  2. Скрытый текст и т. Д.
  3. Страницы шлюза или дорвея
  4. Маскировка
  5. Набивка ключевых слов

19) Укажите разницу между ссылками «nofollow» и «dofollow»

Ссылки Nofollow не передают вес ссылок и не влияют на алгоритм ранжирования Google.Ссылка Dofollow передает ссылочный вес и влияет на алгоритм ранжирования Google.

20) В чем разница между PR (рейтинг страницы) и SERP (страница результатов поисковой системы)

Рейтинг страницы рассчитывается на основе качественных входящих ссылок с других веб-сайтов или веб-страниц на нашу веб-страницу или веб-сайт.

SERP (страница результатов поисковой системы) — это размещение веб-сайта или веб-страниц, которое возвращается поисковой системой после поискового запроса или атрибута.

21) Чем ценен тег заголовка на веб-сайте?

Теги заголовков необходимы в SEO, поскольку они рассказывают о содержимом этой веб-страницы.Только через теги заголовка поисковая система будет уведомлять пользователя о том, что есть на странице.

22) Что считается более важным, создание контента или создание обратных ссылок?

Оба необходимы для создания качественного контента, одинаково важны для создания обратных ссылок. Хотя построение ссылок полезно для повышения авторитета сайта, а также для ранжирования, качественный контент — это первый элемент, который считается более ответственным за ранжирование.

23) В чем разница между SEO и SEM?

SEM (Маркетинг в поисковых системах), он используется для продвижения веб-сайтов с помощью платной рекламы путем увеличения их видимости на странице результатов поисковых систем (SERP) в разделе рекламы.В то время как SEO оптимизирует сайт, чтобы повысить его органический рейтинг.

24) Объясните термин LSI

LSI означает скрытое семантическое индексирование. Этот метод создан для получения данных путем соотнесения слова с его ближайшими аналогами или аналогичным контекстом. Например, если вы ищете что-то по ключевому слову «АВТОМОБИЛЬ», он покажет все связанные вещи, такие как классические автомобили, автомобильные аукционы, автомобиль Bentley, автомобильные гонки и т. Д.

25) Как вы будете проверять, работает ваша SEO-кампания или нет?

Чтобы проверить, работает ли ваша SEO-кампания, первый подход — это проверить статистику веб-сайта, которая сообщает вам об источнике трафика.Другой способ проверки — выполнить поиск по релевантным ключевым словам и ключевым фразам и отыскать результат поиска. Количество результатов поиска скажет вам, работает ваша SEO-кампания или нет.

26) В чем смысл конкурентного анализа?

Конкурентный анализ выполняет сравнение между веб-сайтом, который я оптимизирую, и веб-сайтом, который имеет высокий рейтинг в результатах поиска.

27) Что вы будете делать дальше, если ваши методы или техника SEO не работают?

Моя первая попытка была бы попытаться проанализировать проблему и решить их шаг за шагом

  1. Сначала я хотел бы проверить, новый ли это проект, а затем еще раз проверить ключевые слова.
  2. Также я бы поискал релевантные ключевые слова, которые могут быть полезны.
  3. Хотя веб-страница и веб-сайт хорошо проиндексированы и все еще не появляются на первых 10 страницах страницы результатов поисковой системы, я бы внес некоторые изменения в текст страницы, заголовки и описание.
  4. Если веб-сайт плохо проиндексирован или исключен из индекса, это может иметь серьезные проблемы, и может потребоваться доработка.

28) Что такое КПП?

PPC означает Pay Per Click и представляет собой рекламную кампанию, проводимую Google.Он разделен на два модуля: CPC (цена за клик) и CPM (цена за тысячу показов) посредством фиксированной ставки и ставок соответственно. В CPC, если пользователь нажимает на рекламу, только тогда рекламодатель будет платить.

29) Что такое 301 редирект?

Это метод, с помощью которого пользователь перенаправляется с URL новой страницы на URL старой страницы. Это постоянное перенаправление, и оно также полезно для перенаправления ссылочного веса на новый URL со старого адреса.

30) Что такое инструменты для веб-мастеров?

Инструмент

для веб-мастеров — это сервис, предоставляемый Google, откуда вы можете получать информацию об обратных ссылках, ошибках сканирования, поисковых запросах, данных индексирования, CTR и т. Д.

31) Что такое плотность ключевых слов и по какой формуле узнать плотность ключевых слов?

С точки зрения SEO, плотность ключевых слов определенно поможет выделить ваш контент среди других. Формула для определения плотности ключевых слов: (Общее количество ключевых слов / общее количество слов в вашей статье) умножьте на 100.

32) Что такое robots.txt?

Robots.txt — это текстовый файл. Именно через этот файл. Он дает инструкции для поисковых роботов об индексировании и кешировании веб-страницы, файла веб-сайта или каталога, домена.

33) Что вы сделаете, если веб-сайт компании, над которой вы работаете, решит переместить все содержимое в новый домен?

Первым шагом будет обновление предыдущего сайта с постоянным перенаправлением на новую страницу для всех страниц. После этого я удалю предыдущий контент из поисковой системы, чтобы избежать проблем с дублированием контента.

34) Как можно оптимизировать веб-сайт с миллионами страниц?

С точки зрения SEO, для динамического веб-сайта должны быть реализованы специальные дополнительные функции SEO.

  1. Хорошая структура внутренних ссылок
  2. Генерация динамического заголовка и описания
  3. Создание карты сайта Dynamic XML

35) Какое последнее обновление SEO?

Последние обновления SEO:

  1. Панда
  2. Пингвин

36) Каковы ключевые аспекты обновления Panda?

Panda предназначена для улучшения поиска в Google. Последняя версия ориентирована на качественный контент, правильный дизайн, надлежащую скорость, правильное использование изображений и многое другое.

37) Каковы ключевые аспекты обновления Penguin?

Penguin — это кодовое название алгоритма Google. Его основная цель — снизить рейтинг того веб-сайта, который нарушает рекомендации Google для веб-мастеров. Эти правила нарушаются при использовании техник черной шляпы, таких как маскировка и набивка.

38) Как вы нейтрализуете токсичную ссылку на свой сайт?

С помощью средства проверки качества обратных ссылок вы можете узнать, кто ссылается на ваш сайт.Теперь вам нужно перейти в отчет «Токсичные ссылки», где вы найдете все ссылки, которые вредны для ваших сайтов. Если в «Отчет о токсичных ссылках» есть какая-либо ссылка, которая совпадает со ссылкой на вашем веб-сайте, вы можете удалить ее с помощью «Google Disavov tool».

39) Как проверить, не создает ли кто-то некачественную обратную ссылку или перенаправляет ее на ваш сайт?

Чтобы предотвратить создание или перенаправление некачественной ссылки на ваш сайт кем-либо, вы можете использовать такие инструменты, как,

  • Ahrefs
  • Open Site Explorer

Равномерно.Вы можете либо попросить веб-мастера удалить плохую ссылку, либо отклонить ее.

40) Как работают инструменты обратных ссылок?

Инструменты

обратных ссылок проводят серию тестов, чтобы определить, сколько обратных ссылок указывают на введенную вами веб-ссылку. Также собирается дополнительная информация, такая как используемый текст привязки, авторитет домена и доверие источника обратной ссылки, а также любые потенциальные флаги или предупреждения для каждой ссылки.

41) Как часто нужно проводить аудит ссылок?

Аудит ссылок может быть утомительным и сложным процессом.Если вы только начали создавать ссылки, вы можете довольно часто проводить аудит. Но полный аудит ссылок нужно проводить примерно раз в год.

42) Что вы понимаете под фреймами в HTML?

A-Frame в HTML — это метод, который разделяет содержимое страницы на несколько частей. Поисковые системы рассматривают фреймы как совершенно разные страницы и могут оказать негативное влияние на SEO. Мы должны избегать использования фреймов и вместо этого использовать базовый HTML.

43) Какая наиболее важная область для включения ваших ключевых слов?

Наиболее важная область для включения ваших ключевых слов:

  • Название страницы
  • Основной текст
  • Мета-описание

44) Что вы будете делать, если поисковые системы забанят ваш сайт за методы черной шляпы?

Если поисковые системы запрещают ваш веб-сайт за практику «черной шляпы», вы можете подать заявку на повторное включение после исправления своих проступков.

45) Каким будет ваш подход, если ваш метод SEO не работает?

Если метод SEO не работает, выполните следующие действия:

  • Сначала проверьте, является ли это новый проект, а затем еще раз проверьте ключевые слова
  • Затем поищите релевантные ключевые слова, которые могут быть полезны
  • Внести изменения в текст, заголовок и описание страницы
  • Если все еще не попал в рейтинг, то могут быть другие серьезные проблемы, такие как плохие ссылки, пингвин / панда или другие штрафы Google, проблемы с возможностью сканирования, проблемы с пользовательским интерфейсом и т. Д.

46) Какие социальные сети используются для SEO?

Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn — важные платформы, которые используются для онлайн-продвижения.

Codeforces

Здравствуйте, Codeforces!

От имени Meet IT я рад пригласить вас на (Codeforces Round # 683 от Meet IT (Div1, Div2), который состоится в это воскресенье (15 ноября).

Раунд длится 2,5 часа и составляет ). рейтинг для обоих подразделений.

Что такое Meet IT?

Мы семья увлеченных и целеустремленных молодых людей, увлеченных программированием и математикой. Мы строим сообщество, в котором люди учатся вместе, мотивируют и помогают друг другу.

Разверните спойлер, чтобы узнать о нас больше.

Наши ценности

  • Мы работаем в команде, а не соревнуемся,
  • Активное обучение более эффективно, чем пассивное,
  • Мы все работаем над одной целью: лучшее образование для всех,
  • Мы не обучаем людей; мы показываем им, как открывать сами,
  • Нам любопытно, задаваем вопросы и исследуем,
  • 1 час практики стоит больше, чем 10 часов наблюдения за кем-то другим

Как присоединиться к семье Meet IT?

Чтобы узнать, чем мы занимаемся, посетите наш веб-сайт.Чтобы присоединиться к сообществу и получать уведомления о наших мероприятиях, подпишитесь на нас в Facebook и присоединитесь к семейной группе Meet IT.

Наше предстоящее мероприятие — это онлайн-семинар по соревновательному программированию , который состоится 28.11., организованный edsa и arsijo. Проверьте это и зарегистрируйтесь здесь.

Meet Члены ИТ-семьи усердно работали в течение последних нескольких месяцев, чтобы предоставить вам наши любимые задачи, которые мы придумали. Мы надеемся, что они вам понравятся так же, как и нам 🙂

Мы — энтузиасты коротких и ясных формулировок проблем, сильных претестов и счастливых участников!

Каждое усилие ценно для нас, поэтому я хотел бы поблагодарить всех, кто внес свой вклад в создание этого раунда:

  • Соучредители Meet IT: Матеуш и Павел за руководство проектами Meet IT и реализацию .
  • Мацей, Петр и Михал. Без их участия в первые годы Meet IT Семья не существовала бы.
  • Координатор раундов antontrygubO_o за бесконечные дискуссии по поводу набора задач.
  • pawelek1 за придумывание проблемных идей.
  • tnowak за мощную поддержку в работе над более сложными задачами.
  • staniewzki и jjaworska за разработку самой сложной задачи раунда.
  • pasawicki за интерес к теннису, который послужил источником вдохновения для одной из задач, и за подготовку другой задачи.
  • камилос1089 для быстрого и кропотливого решения проблемы.
  • Mohamed.Sobhy за то, что придумал красивую простую задачу и подготовил ее.
  • Gajowy за то, что выдержал мои повторяющиеся напоминания для подготовки проблемы.
  • flaviu2001 за его волнение по поводу раунда после тестирования и помощь в устранении недостатков.
  • _h_ за помощь в предоставлении качественной редакции по одной из проблем.
  • dorijanlendvaj за то, что он твердо жаловался на одну острую проблему, которая подтолкнула нас к замене ее на более качественную.
  • кобору за красивые картинки по снятой проблеме. 🙁
  • Дьявол за то, что придумал проблему подстановки :), без вас мы бы все еще дорабатывали набор задач.
  • arsijo за особое внимание к ясности формулировок при тестировании.
  • zdolna_kaczka за победу в виртуальном конкурсе среди тестировщиков.
  • Anadi за изобретение альтернативного решения одной из сложных проблем, а также за его добрые комментарии и предложения.
  • Farhan132 за его идеи по улучшению набора задач во втором дивизионе.
  • Linkus и RemiliaScarlet за демонстрацию необходимости немного снизить сложность раунда.
  • Армия тестеров: ffao, proggerkz, postscript, Whistleroosh, ijontichy, growup974, AwesomeHunter, h5CKOM, TeaTime, hg333.
  • Майку Мирзаянову за потрясающие платформы Codeforces и Polygon.
  • все люди, которые стремятся к развитию Meet IT Family.
  • И последнее, но не менее важное, моя дорогая жена Марта, которая очень поддерживала на протяжении всего длинного процесса подготовки раунда.

UPD

Я также благодарен Swistakk за тщательное тестирование раунда. Простите, что забыл! Я написал объявление незадолго до этого. Я совершенно не понимаю, почему он был отвергнут, пожалуйста, сделайте ему столько, сколько он заслуживает!

UPD 2

В каждом подразделении будут задачи $$$ 6 $$$, с общими задачами $$$ 4 $$$. У одного из них будет подзадача!

Мы настоятельно рекомендуем прочитать все задачи.Вас предупредили 🙂

Подсчет очков:

Div 2: 500 — 1000 — 1250 — 2000 — 2250 — (2500 + 750)

Div 1: 500 — 1000 — 1250 — (1750 + 750 ) — 3000 — 3000

UPD 3

Мы хотели бы организовать стрим сразу после конкурса. Мы еще не разобрались в деталях, вы можете ожидать некоторых закулисных историй о раунде, Meet IT и случайных обсуждениях. Следите за обновлениями!

UPD 4

Мы добавили ссылку на поток, который отображается на панели Streams справа.Приглашаем вас присоединиться к нашему потоку

UPD 5

Редакция готова!

UPD 6

Мы надеемся, что вам всем понравился раунд, несмотря на некоторые незначительные проблемы. Поздравляем победителей!

Подразделение 1:

  1. Уміник (единственный человек, решающий все проблемы!)

  2. ecnerwala

  3. Benq

  4. ainta

  5. ksun48

shb

  • jz_597

  • 1700012703

  • XueYJ

  • zybkl

  • Подробнее »

    вопросов для собеседований по Accenture | Техническое интервью Accenture и вопросы для интервью с персоналом

    Отрывки из интервью № 1:

    (CGPA 6.77 выпускников, 84% — 12 и 78,4% — 10).

    Техническое интервью:

    • В чем разница между вызовом по значению и вызовом по ссылке для функций.
    • Напишите программу на C ++ для ряда Фибоначчи.
    • Определите инкапсуляцию в C ++. Объясните: «Абстракция и инкапсуляция — это взаимодополняющие концепции».
    • Расскажите о проектах, которые вы реализовали летом.

    HR Интервью:

    • Где вы видите себя через 5 лет?
    • Чего вы ожидаете от Accenture как работодателя?
    • Список некоторых заголовков текущих новостей.
    • У вас есть к нам вопросы?
    • Что вы думаете о социальных сетях? Это полезно или вредно?
    Выдержки из интервью № 2:

    (CGPA 6.2 в выпуске, 65% в 12-м и 84,34% в 10-м.)

    Техническое интервью:

    • Объясните не менее 3 основных концепций / функций OOPS.
    • Что такое рекурсивные функции? Приведите три примера.
    • Что вы можете рассказать о последней версии Android M и чем она отличается от других?
    • Какое значение имеют семафоры? Какие бывают типы семафоров?

    HR Интервью:

    • Расскажите нам о себе и своей семье.
    • Как вы будете управлять командой под давлением?
    • Что вы сделали для улучшения своей академической позиции за последние 2 года?
    • Почему у вас такой низкий балл по учебе на 12-м месте?
    • О чем вы мечтаете?
    • Будете ли вы работать в ночную смену?
    • Что такое инициатива «ДЕЛАТЬ В ИНДИИ»? Что вы думаете об этом?
    • Почему у индийского флага 24 спицы?

    Ссылки для подготовки Accenture

    Выдержки из интервью № 3:

    (CGPA 7.14 выпускников, 79,65% — 12 и 84,23% — 10)

    Техническое интервью:

    • Какие бывают типы ключей базы данных?
    • Напишите функцию для переворота связанного списка.
    • Насколько распространено воровство циклов в современных системах?
    • Какие существуют различные параметры при удалении в таблице БД? Какой вариант по умолчанию?
    • Предоставить представление о рынке электронной коммерции в Индии.

    HR Интервью:

    • Расскажите что-нибудь о себе.
    • Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы улучшить нашу компанию?
    • Были ли у вас проблемы с коллегами? Расскажите, как вы с этим справились.
    • Какой философией вы руководствуетесь в своей работе?
    Выдержки из интервью № 4:

    (CGPA 6.54 в выпуске, 91,1% в 12-м и 87,2% в 10-м.)

    Техническое интервью:

    • Какие четыре свойства обеспечивают надежное выполнение транзакций базы данных?
    • Укажите различные состояния транзакции в СУБД вместе с примером.
    • В чем сходство и различие между классом и структурой?
    • Что такое исключение? Каковы причины его появления?

    HR Интервью:

    • Расскажите о себе.
    • Назовите наших конкурентов и чем они отличаются от нас.
    • Расскажите нам о своем резюме.
    • Многие компании посетили ваш кампус для набора персонала, почему вас еще не устроили?
    Выдержки из интервью № 5:

    (CGPA 8.4-й выпускной, 77% в 12-м и 86% в 10-м.)

    Техническое интервью:

    • Какое значение имеет дерево AVL?
    • Где используется анализ top-n в СУБД?
    • В чем преимущество дерева над массивом и связанным списком? Объясните на примере?
    • Объяснение хранимых процедур в СУБД. Где они хранятся?

    HR Интервью:

    • Расскажите о себе.
    • Минутку на тему: Автомобильный сектор Индии.
    • Почему мы должны нанять вас на эту роль?
    • Как вы оцениваете свою работу?
    • Следите ли вы за чем-нибудь, чтобы улучшить свои знания?
    • Планируете ли вы продолжить обучение?
    Выдержки из интервью № 6:

    (CGPA 8.2 в выпуске, 81% в 12-м и 76% в 10-м.)

    Техническое интервью:

    • Что такое нестатическая функция-член? Как это называется?
    • Объясните различные типы семафоров и их использование.
    • Как удаление мусора приводит к снижению производительности компьютера?
    • В чем разница между временем обработки и временем ответа?
    • Структура и класс используют аналогичный синтаксис. Правда или ложь?
    • Напишите спецификацию структуры, которая включает 4 переменных с плавающей запятой: длина, ширина, высота и объем. Назовите эту структуру рамкой.
    • Какие технологии вы использовали в своем шестом и восьмом семестрах?
    • Определите следующие термины: СУБД, запрос, SQL.?
    • В чем разница между первичным и вторичным ключом в СУБД?
    • Что такое XML и некоторые его приложения?
    • Что такое процедурное программирование? Приведите несколько его примеров.?
    • Объясните различные фазы компилятора?
    • Какое значение имеет мультиплексирование с временным разделением каналов?
    • Какова цель нормализации базы данных? Какие существуют правила нормализации?
    • Что вы понимаете под перегрузкой метода?
    • Какое правило оптимальности алгоритмов маршрутизации?

    HR Интервью:

    • Чем вы хотите заниматься в жизни?
    • Как вы бы описали свою идеальную работу?
    • Как вы определились с этой карьерой?
    • Что бы вы сделали, если бы столкнулись с проблемой собственной производительности?
    • Опишите ситуацию, в которой вы добились успеха, как вы добились успеха?
    • Если бы вы никогда не руководили в прошлом, как бы вы сделали это в этой роли?
    • Какие достижения принесли вам наибольшее удовлетворение в жизни?
    • Как вы думаете, вы командный игрок? Зачем?
    • Хорошо ли вы справляетесь с конфликтами?
    • Если бы я попросил одного из ваших профессоров описать вас, что бы он или она сказал?
    • Каковы ваши долгосрочные и краткосрочные цели?
    • Что означает ваше имя?
    • Почему вы идеальный кандидат на эту работу?
    • Какие два достижения в твоей жизни наиболее важны для тебя? Зачем?
    • Как вы справились с письменным тестом?
    • Назовите две свои сильные и слабые стороны.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *