Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Знание компьютерных программ

В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

Участие в благотворительных проектах

Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

Хобби

Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит. Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.

Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты. Разберём каждый пункт подробнее.

1. Недавние профессиональные успехи

Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании.

О чём говорить

• Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
• Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
• Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.

Чего избегать

• Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.
• Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
• Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

2. Образование

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

О чём говорить

• Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
• Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
• Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Чего избегать

• Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
• Хвастаться красным дипломом. Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.
• Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

3. Полезные навыки

Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

О чём говорить

• Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому.
• Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
• Расскажите, как вы их получили.

Чего избегать

• Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
• Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
• Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.

4. Карьерные цели

Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком.

О чём говорить

• Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
• Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
• Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.

Чего избегать

• Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
• Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
• Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

5. Причины, почему вас заинтересовала компания

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

О чём говорить

• Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
• Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
• Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.

Чего избегать

• Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
• Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
• Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Читайте также 🧐

«Расскажите что-нибудь о себе!» — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

Как реагировать на подобную просьбу во время собеседования?

            По статистике, эта фраза HR  на интервью вызывает наибольшие затруднения у соискателей. И это неудивительно: открытые вопросы вообще требуют максимально тщательного отбора информации при ответе, здесь же вопрос, можно сказать, мега-открытый. Итак, разберемся – что именно желает услышать интервьюер, предлагая рассказать что-нибудь о себе.

            Ответ вас удивит: далеко не всегда интервьюер сам четко себе это представляет. Почему? Да по самым разным причинам.

 Я много раз присутствовала на интервью, и могу сказать, что опытный HR крайне редко начинает диалог с этой фразы. Обычно так строят беседу непосредственные наниматели – руководители самых разных уровней. Во-первых, они не так часто проводят собеседования, поэтому иногда просто не знают, с чего начать – и предпочитают отдать инициативу кандидату. А, во-вторых, подобное вступление дает хорошую возможность комплексной оценки кандидата: его умение установить контакт, излагать мысли, владеть собой и т.п.

Если же с этой фразы диалог начинает HR, то тут два варианта: либо это опытный интервьюер – и он, будьте уверены, будет оценивать каждое ваше слово, последовательность изложения фактов, интонацию, и даже мимику и жесты. Либо, наоборот, перед вами новичок, к тому же, плохо подготовившийся ко встрече — настолько плохо, что даже не набросал себе в блокнот пары-тройки конкретных вопросов. В любом случае, понять, кто именно перед вами, на первых минутах собеседования невозможно (да и не нужно), поэтому лучше заранее подготовить грамотную самопрезентацию.

Итак, с чего начать рассказ о себе? Лучше – сразу с главного. Хорошо, если вы сами направили резюме откликом на вакансию – тогда у вас есть примерные представления о требованиях работодателя, следовательно, от них и надо отталкиваться. Впрочем, если HR сам позвонил вам с предложением, то, проанализировав информацию об этой позиции и компании, предположить требования вы сможете с высокой долей вероятности сами.

 К примеру, вы приглашены на вакансию главного инженера проекта (сокращенно ГИП) с опытом комплексного проектирования промышленных предприятий. В этом случае хорошим началом будет следующая фраза:

«В должности ГИПа я работаю вот уже 3 года, до этого в течение полутора лет был помощником ГИПа, а начинал инженером-проектировщиком систем водоснабжения и канализации. На сегодняшний день у меня 2 завершенных проекта, и еще 2 прошли экспертизу. Все проекты – крупные промышленные предприятия».

Далее вас, скорее всего, остановят и начнут задавать конкретные вопросы по проектам и функционалу – то есть, пойдет стандартное интервью по компетенциям.

Во многих статьях, посвященных трудоустройству, при просьбе рассказать о себе советуют уточнить у интервьюера, что именно его интересует и о чем следует начать рассказ? Я, напротив, делать этого не рекомендую – ответ, содержащий в себе вопрос, создает ситуацию скрытого конфликта. В самом начале интервью это совсем не желательно, тем более, как я уже писала выше, ваш визави и сам может не знать ответа на этот вопрос. Позже, когда взаимный контакт будет налажен, и ваши позиции будут подкреплены конкретной фактурой, вы сможете сами задать интервьюеру каверзные вопросы, но в начале беседы вы только выиграете, если зададите ровный повествовательный тон.

Теперь поговорим о том, чего НЕ надо делать, если вас попросили рассказать о себе:

— Не надо начинать издалека. Если вы не являетесь выпускником вуза, находящимся в поиске своего первого места работы, то подробно останавливаться на описании учебы в этом самом вузе не имеет смысла.  Информация о том, какой факультет вы закончили и какая у вас специальность по диплому, указана в резюме – этого вполне достататочно.

— Опасайтесь многословия. Стремитесь к тому, чтобы ваши фразы содержали максимум информации и минимум лишних слов – эпитетов, оценочных суждений и прочей «воды».

— Минимум подробностей, пока вас о них не попросят. Если вы знаете, что упомянутый проект важен для оценки вашего опыта – просто скажите об этом интервьюеру, предложив рассказать детальнее. Однако будьте готовы к тому, что подробностей о вас попросят совершенно на другом примере. 

— Все, что вы о себе сообщаете – проекты, задачи и т.п. — должно быть так или иначе связано с предлагаемой вам вакансией. Просто так «поговорить о себе» на собеседование совершенно точно не зовут, поэтому информация о хобби, увлечениях и семье пусть подождет своей очереди.

— Рассказывая о себе на нескольких интервью, старайтесь всякий раз использовать разные речевые обороты и слова – это поможет избежать «заученности» текста, которая, к сожалению, нередко появляется у кандидатов, прошедших множество интервью – и с головой выдает их неудачу. Каждое собеседование индивидуально, и каждый собеседник индивидуален – помните об этом.

Тем не менее, лучший экспромт – это хорошо подготовленный экспромт. Поэтому, идя на собеседование, держите «рассказ о себе» наготове.

Поделиться в сетях:

Рассказ о себе (About Myself)

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу.  

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью. 

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Как лучше рассказать о себе на английском:

• Представление. I’m a PR manager with more than 5 years of experience in well-known advertising agencies in the US and Canada. / Я пиар менеджер с опытом больше 5 лет в известных рекламных агентствах США и Канады. 

Именно так следует начать ваше представление. 

Избегайте длинных историй о себе, начиная с детства, школьных лет и заканчивая забавными случаями из своей жизни.

Распространенная ошибка:

I was born in California. There passed my childhood. At school, I loved sport, played basketball for a school team and dreamed of becoming a great athlete. / Я родился в Калифорнии. Там прошло мое детство. В школе я любил спорт, играл баскетбол за школьную команду и мечтал стать великим спортсменом — все это ненужные сведения. 

• Образование. Короткая информация о том, где вы обучались профессии. Укажите только те учебные заведения, тренинги и курсы, которые непосредственно относятся к вашей будущей профессии. Если вы претендуете на место офис-менеджера, не стоит упоминать о курсах макраме или танцевальном кружке. 
• Профессиональный стаж. Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Особый упор сделайте на известные фирмы и предприятия с внушительной и солидной репутацией. 

Правильно: My last job is the PR manager of the popular magazine ELLE, where I worked for 2 years. During this time I managed to get the title of «Worker of the Year», repeatedly received awards. / Мое последнее рабочее место — пиар менеджер популярного журнала ELLE, где я работал 2 года. За это время я успел получить звание «Работник года» и неоднократно получал премии. 

В этом случае акцент сделан на профессионализм и ваши достижения. 

Неправильно: I started as a waiter in McDonald’s. There I got a great experience of communication with people, found many friends. I worked there for 3 years, after which I got a job as a secretary in one small company nearby. / Я начинал официантом в Макдональдсе. Там я получил большой опыт общения с людьми и нашел много друзей. Я работал там 3 года, после чего устроился секретарем в одну небольшую фирму поблизости.

Не следует начинать с первого места работы и утомлять собеседника длительным рассказом о вашем длинном карьерном пути. По сути, никому не интересно, где вы работали 10-15 лет назад. Если же вы только начинаете свою карьеру, проявите энтузиазм, убедите начальника, что вы прекрасно мотивированы и готовы приложить максимум усилий для продвижения его фирмы.

• Остановите внимание на своих сильных сторонах и навыках, которые будут очень уместны на предложенной должности. Не скромничайте. Если у вас получиться выделиться из массы соперников, эта вакансия — ваша. 

I know how to sell you even the product that you did not intend to buy. / Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не собирались покупать.

• Итог. В самом конце расскажите, что привело вас сюда и почему именно вы являетесь самым достойным кандидатом.

Рекомендуем: I have a desire to develop and feel in myself a huge potential to do a lot of useful for your company. / Я хочу развиваться, и чувствую в себе огромный потенциал сделать много полезного для вашей компании.

Не советуем: I did not have a relationship with the new management of the company, so I’m looking for a new job. / У меня не сложились отношения с новым руководством, поэтому я ищу другую работу. 

Подобные «печальные» моменты лучше упустить. Убедите интервьюера в своем желании карьерного роста и развития. У него не должно остаться впечатление, что вы хватаетесь за все подряд и готовы на любую должность. 

На все вопросы отвечайте лаконично и по сути. Не дублируйте резюме. Ваш собеседник, наверняка, его читал. Используйте этот шанс, чтобы рассказать что-то более интересное и открыть себя с наиболее позитивной стороны.

Три кита, на которых держится ваш успех:

• Уверенность в себе. Это значительно повышает ваши шансы на положительный результат. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Верьте в себя, и вы добьетесь успеха. 
• Краткость сестра таланта. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум текста – максимум полезной информации. 
• Честность. На сегодняшний день можно проверить любые сведения. Все тайное рано или поздно становиться явным, а обман на собеседовании может сыграть с вами очень злую шутку. Даже самые перспективные соискатели в случае лжи будут занесены в «черный список».  

Как сделать ваш рассказ о себе интересным и оригинальным?

• Проявите творческий подход, выделите свои главные плюсы, опишите себя несколькими словами. I can distinguish three words that best characterize me. / Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
• Расставьте свои приоритеты, покажите мотивацию и ориентированность на саморазвитие. My main life principle … / Мой главный жизненный принцип…
• Покажите, что вы умеете воспринимать критику и прислушиваться к мнению окружающих, однако всегда трезво оцениваете ситуацию. My close friends think that I am… / Мои близкие друзья считают, что я….
• Иногда уместно проявить креативность и чувство юмора. About me you can shoot a Hollywood movie, which would be called … / Обо мне можно снять голливудский фильм, который назывался бы…

Это лишь возможные варианты начала разговора, которые помогут вам заинтересовать собеседника. Продолжение должно быть не менее увлекательным. Необходимо, чтобы ваш рассказ заставил интервьюера оторваться от привычных дел, отставить чашечку кофе и внимательно слушать, с каждым предложением убеждаясь, что вы просто настоящая находка для него.

Как эффектно подчеркнуть свои преимущества?

Из всех своих личностных качеств выделите те, которые помогут вам безупречно справляться с предложенными обязанностями. 

Универсальные примеры самых полезных навыков:

Другие словосочетания и предложения, которые могут пригодиться:

Как грамотно преподнести свои недостатки?

Разумеется, любой опытный руководитель никогда не поверит, что у человека нет изъянов. Вполне вероятно, что на собеседовании вас могут об этом спросить. Здесь важно не растеряться и постараться извлечь из своих слабостей максимум пользы. Ваша смелость и честность будут вознаграждены. Впрочем, это совсем не значит что нужно сразу раскрывать все карты.

При вопросе о ваших минусах (weaknesses), вы можете выбрать несколько наиболее безобидных и малозначащих для данной вакансии. При этом обязательно уточните, что это не проблема, и вы сможете легко побороть подобные слабости. 

Приведем пример самых безобидных изъянов, о которых при необходимости можно упомянуть:

Lacking some skills / Недостаток навыков. Никто из нас не идеален. Если вы честно признаетесь об отсутствии знаний или определенных умений, но при этом выразите готовность исправить ситуацию, это станет дополнительным плюсом к вашему резюме. 

Being too sensitive / Принимать все близко к сердцу. Воспользуйтесь этой характеристикой, чтобы показать, что вы будете переживать за компанию, и все неудачи принимать, как свои личные. 

Правильный подход к собственным недостаткам может сыграть вам на пользу и убедить работодателя, что вы прекрасно подходите на предложенную должность.

Как вариант:

Теперь вы знаете как рассказать о себе

Подготовьтесь, прорепетируйте некоторые варианты ответов, наберитесь терпения и уверенности в своей победе. Только так вы сможете покорить будущего начальника и получить желанную должность. Удачи! (Good luck).

Другие новости

Преимущества онлайн обучения

читать далее

Сколько стоят курсы английского по скайпу?

читать далее

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ

С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

Правила самопрезентации:

1. Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
2. Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
3. Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
4. Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
5. Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
6. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
7. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.

Если у Вас есть значимое профессиональное достижение, — расскажите о нем в своей самопрезентации! Однако, будьте готовы ответить на вопрос: «Почему Вы считаете это достижением?».

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Представление:

Если в компании принят неформальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Васильева».

Если устраиваетесь в государственное учреждение:

«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

Биографические данные:

Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

Данные об образовании:

«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

Цели

«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

Личностные характеристики

Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании.

Информация об увлечениях

Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

«Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

Заключение

Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

Когда просят рассказать о себе?

Советы для грамотного собеседования: что говорить о себе?

Для начала, небольшое юмористическое вступление, чтобы наши читатели осознали важность грамотного общения во время прохождения собеседования с работодателем:

— Пожалуйста, расскажите о себе.

— Вышиваю бисером, вот с мужем развожусь… Трое детей, работу нужно найти хорошую.

— Спасибо, оставьте свой телефон, мы вам перезвоним.

Первый вопрос, который задаётся на собеседовании — «Расскажите о себе». Одним словом — это самопрезентация, от которой в большей степени и зависит ваше трудоустройство.

Правила ответа на вопрос «Расскажите о себе»

1. Перед тем, как начать рассказывать устройтесь, поудобнее, и соберитесь с мыслями.
2. Не отводите взгляд, и старайтесь улыбаться.
3. Хорошая презентация занимает 3-5 минут.
4. Говорите только о том, что соответствует данной теме разговора.
5. Не стоит слишком приуменьшать свои способности, но и рекламировать не желательно.
6. Если ваше резюме уже было прочитано, то пересказывать его, смысла нет. Расскажите что-то новое.

Как правильно представиться?

Если в компании неофициальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Юрьевна».

Если компания государственного уровня:

«Меня зовут Дудкина Елена Юрьевна».

Как рассказать о своей биографии?

Не стоит полностью пересказывать резюме, говорите только главное!

«На данный момент мне 22 года. Родилась в Алчевске, где и проживаю по сегодняшний день. Замужем».

Как рассказать об образовании?

«Летом 2018 года окончила Донбасский государственный технический университет. Обучалась на горном факультете по специальности эколог».

Как описать жизненные цели?

«Мне очень нравиться моя специальность. Годы обучения в университете лишний раз меня в этом убедили. Я хочу работать именно по своей профессии в сфере экологии. Меня привлекла работа в вашей компании, потому что вы активно отстаиваете точку зрения озеленения нашего города. Мне очень хочется сделать для нашего города что-то полезное».

Как рассказать о знаниях, умениях и способностях?

Необходимо рассказать о своем опыте работы именно в данном направлении.

«Мне кажется, что больше всего, у меня получается, проводить химический анализ, отбирать пробы веществ, заниматься озеленением нашего города. Мой работодатель был в восторге от того, как я придумываю мемы».

Как рассказать о своей личности?

Расскажите о своей персоне, связав рассказ с работой. Не стоит просто перечислять отдельные эпизоды из своей жизни, сделайте так, чтобы собеседнику было интересно вас слушать.

«Я в восторге от своей специальности, она позволяет мне развиваться в новом направлении. Я творческий и многогранный человек. Для меня очень важно стремиться к новым вершинам.

С раннего возраста я люблю заводить новые знакомства. Карьера на данном этапе жизни для меня стоит на первом месте. Мне кажется, что работоспособность, быстрая обучаемость, целеустремленность — важны для профессионального эколога.

Без таких качеств в нашей специальности просто не выжить. Каждый год появляется что-то новое и наша задача, как молодых специалистов, успеть за новинками. Очень жаль, что мы живем не в столь развитой стране как Франция и Америка.

Все новинки в области экологии появляются именно на иностранных сайтах, отсюда я, и черпаю информацию, хорошо, что владею английским и французским языком, это мне значительно облегчает жизнь для получения новых знаний».

Эта информация станет уместной, чтобы работодатель обратил внимание именно на вас. Если желаете рассказать о своих увлечениях, то говорите лишь в том случае, если они имеют отношение к профессии.

Как рассказать о своих интересах в свободное от работы время?

«Мне нравиться моя работа. Полностью отдаюсь своему делу. Наверное, не зря я получила образование эколога, ведь у меня постоянное желание выращивать все новые и новые растения.

Очень хочется, чтобы наш небольшой городок, в котором расположен один из самых крупных металлургических заводов, стал хоть немного чище и зеленее. Обожаю выращивать комнатные растения, в моей коллекции множество редких цветов».

Нужно ли говорить о своих минусах?

У каждого человека есть свои минусы и плюсы. Обычно на собеседовании говорят хорошее, а о плохом умалчивают. Есть ли в этом смысл? Или вы считаете, что работодатель предполагает, что к нему пришел устраиваться идеальный человек? Да таких в природе единицы.

Не стесняйтесь говорить о своих отрицательных сторонах! Возможно, вы обожаете проверять ошибки в тексте. В офисе вас за это будут, мягко говоря, недолюбливать, ведь никому не захочется переделывать работу из-за пары незначительных ошибок.

Но работодатели ценят образованных людей! Возможно, вы не любите выступать на публике. Но если вы стараетесь исправить ситуацию, разве можно за это вас осуждать? Может быть, вы являетесь совой, и вам ужасно трудно встать утром, но зато вы можете переделать кучу работы ночью и лечь спать только в 6 утра, и для вас это вполне нормальный график работы.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

• Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
• Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
• Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
• Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

>Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?

Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее (о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали ). Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: » Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: » Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

1. Представьтесь.

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

2. Личные данные.

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.

3. Образование.

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

4. Цели.

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

5. Личная характеристика.

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

6. Хобби.

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

7. Итог.

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих личных качествах, которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя. Больше информации о том, как отвечать на вопросы во время собеседования и как вести себя, если нет опыта работы, мы рассказываем в отдельном материале.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

Как рассказать о себе на собеседовании: примеры формулировок

Один из первых вопросов, который вам зададут на собеседовании – «Расскажите о себе». Ответ на этот вопрос должен быть готов заранее. Иначе вы будете похожи на студента, который плохо подготовился к экзамену: «Э-э-э», «Ну-у-у-у», «Кхм…», то есть рассказ получится или сбивчивым, или не очень содержательным, или слишком затянутым.

Ответ на упомянутый в заголовке вопрос не должен быть декламацией резюме: вы не поверите, но рекрутер умеет читать, и содержимое вашего резюме он как минимум пробежал глазами и основные пункты выхватил. Ответ на вопрос «Расскажите о себе» не должен выглядеть как автобиография («О профессии менеджера я мечтал в детстве, когда организовывал во дворе сбор макулатуры»).

Ответ на вопрос «Расскажите о себе» – краткая презентация вас как специалиста.

Вот хорошая формула для такой презентации:

НАСТОЯЩЕЕ – ПРОШЛОЕ – БУДУЩЕЕ

1. Начните с дня сегодняшнего

Это разумнее, чем с первой же фразы устраивать экскурс в прошлое. В одном предложении представьте себя рекрутеру. Например:

«Я – специалист в сфере маркетинга с 10-летним стажем. В моем портфолио – сотрудничество с 5-тью международными брендами и с несколькими десятками национальных, включая [перечисляем бренды]. Люблю свою профессию, считаю ее своим призванием. В данный момент ищу позицию руководителя отдела маркетинга».

2. Более подробно расскажите о прошлом опыте

«Я начал карьеру в компании N в 2005 г., сразу после окончания вуза, с позиции помощника маркетолога. Мне понадобилось два года, чтобы профессионально окрепнуть, набраться практических навыков. Через два года я занял позицию маркетолога в этой же компании, и мне доверили вывод на рынок нескольких стратегически важных продуктов. Этот опыт я считаю очень важным: пришлось многому учиться на практике, и не только в сфере маркетинга, но и в работе с партнерами, подрядчиками, коллегами.

Полученный опыт мне пригодился, когда спустя год я начал работу в отделе маркетинга в компании M. Это был горизонтальный скачок в карьере. Формально я занимал ту же должностную позицию, что на прошлой работе, но задачи были на порядок сложнее, возрос уровень ответственности за результат. В этой же компании я, формально оставаясь на позиции линейного сотрудника, получил опыт руководящей работы. В течение года я управлял рабочей группой, в задачи которой входило продвижение на рынке 5-ти брендов национального уровня (начинали с нуля). Я получил неоценимый опыт продвижения продуктов при минимальных бюджетах и в высоконкурентной среде. 3 бренда из 5-ти стали лидерами рынка. Другие два по сей день входят в портфель брендов компании и приносят стабильную прибыль».

3. Перебросьте мостик в будущее

«Опыта, который я получил за 10 лет работы в сфере маркетинга, в том числе – в роли координатора, достаточно для эффективного руководства отделом экспертов. Помимо профессиональных знаний и навыков, я обладаю способностью мотивировать сотрудников на эффективное выполнение задач. Навыки системного мышления помогают мне видеть перспективу, ставить цели, которые приводят к увеличению прибыли компании, эффективно управлять ресурсами. Я готов к амбициозным задачам. Я привык к вызовам рынка, с нетерпением жду возможности пойти навстречу новым целям в составе компетентной, энергичной команды».

Ваш рассказ в итоге должен получиться достаточно кратким: пусть он займет до 8-10 минут времени. Он должен отражать основные, самые главные пункты вашей трудовой биографии. В нем должны упоминаться 4-5 самых главных ваших достижений.

Как ответить «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

Открытые вопросы, например «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор. К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до заключительных раундов. Такие вопросы естественны: они неоднозначны, и бывает трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность — ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Работодатели также не упускают из виду, что, хотя это общий вопрос собеседования, он все же имеет тенденцию волноваться или пень кандидатов. Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как уверенный в себе человек, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

Описание изображения

Советы по ответу на «Расскажи мне о себе»:
1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Планирование ответа

Даже на общие вопросы собеседования можно трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые вы можете задать, когда будете искать способы ответа и структурировать свой ответ:

• Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
  Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность. Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
  
• Почему вам интересна роль?
  Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
  
• Почему вас интересует компания или отрасль?
  После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль. Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, видением будущего компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
  
• Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
  Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие. Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
  
• Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
  Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявления на должность разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.
  

По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

Как ответить «Расскажите мне о себе»

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны использовать в первую очередь недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переходят в новую должность.

3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
Когда вы начинаете создавать сценарий каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%. «Если у вас нет точной информации, оцените реальную ценность.

4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы познакомиться с вами поближе, рекомендуется поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивная лига, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

5. Отформатируйте ответ.
Чтобы ваш ответ был ясным и кратким, вам нужно организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

Настоящее, Прошлое, Будущее
Прошлое, Настоящее, Будущее

Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее соответствует должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

По теме: Вопрос интервью: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

Примеры ответов на вопрос «Расскажите мне о себе»

Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажите мне о себе» будет разным. Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

Пример 1:

«Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

« В моей нынешней должности в XYZ Medical Center эффективность офиса была в центре моего внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы гарантировать, что все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность связи на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я регулярно встречаюсь с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и я особенно заинтересован в том, чтобы поделиться накопленным опытом и своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

Пример 2:

« Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в колледже искусства и дизайна Саванны и закончил его 4 года назад ».

«После колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в компании позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы — это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

«Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

Пример 3:

«В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ — в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

« До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в команде ».

«Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов для ваших посетителей, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

Связано: Список черт характера, которые следует использовать при собеседовании

Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

Do …

Не …

• Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
• Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
• Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
• Обобщите свое резюме слово в слово. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.

• Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, — оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

По теме: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

Как ответить: «Расскажите мне о себе» в интервью

«Расскажите мне о себе.«Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный успокоить их.

Но им следует внимательно обдумать свой ответ, потому что «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая трата времени для большинства интервьюеров. Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты предложат понимание их целей и приоритетов, что даст им лучшее представление о том, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверены в себе собеседники, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя клиентам, клиентам и коллегам, если они получат работу.

Как соискатель, зная, как ответить «расскажи мне о себе», вы получаете прекрасную возможность выделить навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу. И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги.Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам получить ответ:

Что следует

не говорить

Многие соискатели делают ошибку, отвечая на этот вопрос разговорами о чем-то личном. Некоторые даже рассказывают историю своей жизни, начиная с их родного города и заканчивая выпуском колледжа.

В качестве альтернативы другие участники делятся описанием проблем на их текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник является микроменеджером или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, последовательно просматривая свой опыт работы и историю образования.

Все три ответа могут быстро испортить ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг — это признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность.Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

Создание элеваторной площадки

Лучший способ узнать, как ответить «расскажи мне о себе», — это кратко и четко объяснить, как вы подходите для этой конкретной работы и, что не менее важно, почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои торговые предложения, потратьте некоторое время на изучение описания должности в объявлении о найме на должность и исследование компании. Таким образом, вы получите хорошее представление о том, что ищет менеджер по найму, с точки зрения навыков и опыта.

Затем подготовьте короткий сценарий, который подчеркнет соответствующие способности, сильные стороны и области компетенции вашего сообщения. Затем укажите причины, по которым вы претендуете на работу, сосредоточив внимание на мотивации, связанной с карьерой, например, на желании получить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. В заключение кратко объясните, почему вам нравится работа в этой конкретной компании.

Сильный образец ответа

Вот пример отличного ответа «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся экологически чистой энергией:

«Три года работаю помощником администратора. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, встречами и планированием поездок четырех руководителей и 20 сотрудников. Также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

«Я известен как внимательный к деталям, хорошо организованный командный игрок. Я никогда не пропускаю дедлайны, я хороший коммуникатор и могу решать сразу несколько задач. В моих оценках работы мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

«Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен.”

Последнее слово о том, как ответить «расскажи мне о себе»

Будьте лаконичны. Не занимайте много времени своим ответом. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму все, что, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто сообщите несколько важных деталей, которые пробудят у них интерес к тому, чтобы узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало собеседования.

Похожие сообщения по вопросам интервью

Как ответить «Расскажите мне о себе» по мнению специалистов Йельского университета по вопросам карьеры

Никакая предварительная работа не поможет подготовиться к нестандартным вопросам собеседования, таким как «Как вы поместите слона в шкаф?» Однако есть один вопрос, который всегда будет возникать у каждого кандидата: «Расскажите мне о себе. «

Это не только один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, но также обычно первый . Что еще более важно, ваш ответ может легко повысить или снизить ваши шансы получить работу.

« Расскажите мне о себе » : Пример идеального ответа

По мнению консультантов из Офиса карьерной стратегии Йельского университета, лучшие ответы на вопрос «Расскажите мне о себе» включают «мотивационную историю». (Думайте об этом как о коротком повествовании, которое иллюстрирует, как и почему вы впервые заинтересовались своей сферой деятельности.)

Не существует стандартного правила того, как долго должен быть ваш ответ, хотя общая рекомендация — держать ответ не более двух минут. Согласно исследованию профессиональных экспертов Йельского университета, одна из версий идеального ответа может выглядеть так:

«В прошлом году я окончил Йельский университет, где специализировался в области науки о данных и экологической инженерии, с особым интересом к моде и экологической безопасности. Эта сфера настолько согласована со всем, что я любил делать в детстве: волонтерством на мероприятиях Street Care, посещением общественного сада, экономными покупками и изготовлением собственной одежды.

Я впервые заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия — продвигать новую текстильную экономику — такую, которая защитит будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть годового углеродного бюджета мира, я решила организовать мероприятие по сбору средств в кампусе, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.

Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных.Это было одним из моих самых больших достижений. На моей последней работе я помогал разработать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать во многих промышленных целях.

Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что она позволит мне использовать свои знания и опыт, чтобы рассказать людям, как их действия — например, их покупательские привычки и бренды, которые они поддерживают, — могут серьезно повлиять на воздействие на окружающую среду ».

Что делает этот пример таким впечатляющим?

Ответ, приведенный выше, состоит из всех элементов, которые, по мнению специалистов Йельского университета, составляют убедительный ответ:

• Начало : коротко и мило; нет длиннее одного предложения.
• Мотивационная история : Кратко рассказывает историю о проблеме (или новой ситуации), с которой вы столкнулись, о том, какой выбор вы сделали в ответ, и как результаты этого выбора повлияли на ваш интерес к данной области.
• Академическая работа и вспомогательный опыт : Соответствующие курсовые работы, исследования, увлеченные проекты, стажировки или предыдущая работа, которые помогли вам приобрести знания и навыки, которые будут полезны для работы.
• Закрытие : это может быть несколько коротких слов, объясняющих, как ваша история и биография делают вас подходящим для этой работы — или что-то о компании, которая вам особенно нравится, и почему.

Будьте представительны и аутентичны

Я провел сотни собеседований за последние несколько лет, и всех кандидатов, которые смогли заинтересовать меня, было одно общее: они были представительными.

Я не говорю, что вы должны быть общительными, очаровательными, милыми, веселыми, приятными и щедрыми одновременно. Просто будьте открыты и любезны. Если, например, вы были кандидатом, который дал ответ выше, подумайте о том, чтобы показать интервьюеру фотографии с мероприятия по сбору средств со своего телефона (просто не забудьте убрать телефон, когда закончите).

Демонстрация подлинности также имеет решающее значение. Представляя кого-то, сильно отличающегося от вашего истинного «я», вы можете оказаться в роли, которая вам не подходит.

Если вы, например, домосед, который любит проводить время в одиночестве, не пытайтесь выглядеть энергичным любителем острых ощущений. Ценности, амбиции и достижения, которые вы выдвигаете в своем ответе, должны иметь большое значение и отражать то, кем вы являетесь сегодня.

Начните создавать свою историю

Чтобы начать работу, просмотрите свое резюме и определите, какие части вашего фона вы хотите выделить.Карьерные эксперты Йельского университета также рекомендуют использовать приведенные ниже вопросы в качестве подсказок, чтобы спланировать свой ответ:

• Что вызвало у вас интерес к этой области?
• Какой вспомогательный опыт помог вам в дальнейшем развить навыки, которые будут полезны для этой работы?
• Что вы уже узнали об этой области и что надеетесь извлечь из этой возможности?
• Какие мероприятия или группы связаны? Какой опыт или влияние вы получаете от аффилированности?
• Что в этой компании вам особенно интересно?

Не забывайте практиковаться в представлении своей истории

Наконец, как бы важно не было структурировать и спланировать свою историю, не менее важно практиковать , представляя ее . Как выразились карьерные эксперты Йельского университета, «то, что у вас в голове, часто не является тем, о чем на самом деле сообщается в данный момент».

Также не записывайте каждое слово и не запоминайте его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и перегруженной», — отмечают эксперты. «Первые впечатления производятся быстро, поэтому убедитесь, что вы уверены в себе и уверены в себе как профессионал».

Дебби Карро является основателем Inspired HR .Она была признана одним из 25 лучших кадровых специалистов Канады и регулярно участвует в телешоу, журнале Entrepreneur Magazine и многих других печатных и онлайн-изданиях. Она является членом правления Организации молодых президентов и входит в Консультативный совет FinDev Canada.

Не пропустите:

Как ответить: Расскажите мне о себе | Советы по карьере и собеседованиям

Расскажи мне о себе. Честно говоря, вы начали немного беспокоиться, читая это? Вот как подготовиться к этому распространенному вопросу.

Расскажи мне о себе.

Честно говоря, читая это, вы автоматически начали немного беспокоиться?

Есть причина, по которой соискателям так сложно ответить на этот «вопрос» (хотя на самом деле это команда).

Вопрос на собеседовании «расскажи мне о себе» может действительно нервировать. Это очень открытый вопрос, и это часто приводит к тому, что соискатели не знают, как ответить.

«Важно помнить, что этот вопрос задается по той причине, что работодатели действительно хотят увидеть, как вы бы соответствовали конкретной роли в компании », — сказал Тони Франа, карьерный коуч FlexJobs.

Чтобы правильно ответить на вопрос «расскажите мне о себе», необходимо связать свой ответ с ролью, на которую вы претендуете, и заранее подготовить ответ.

Как ответить «Расскажи мне о себе»

— Свяжите свой ответ с выполняемой работой

«Расскажите мне о себе», вероятно, лучше сформулировать как: «Расскажите, что побудило вас подать заявление на эту работу, и некоторые из основных квалификаций, которые выделяют вас. И, возможно, добавьте что-нибудь, что поможет продемонстрировать вашу индивидуальность.”

Но это, очевидно, слишком длинное заявление, поэтому мы остановились на широкой версии.

Сосредоточьтесь на этих четырех темах в своем ответе:

• Ваш последний опыт, применимый к работе
• Что побудило вас устроиться на работу
• Ваша высшая квалификация для работы
• Чем вас интересует компания

— Ответьте кратко, примерно до 30 секунд или меньше

Начните с рассмотрения этих четырех вопросов в черновой версии вашего ответа.Когда у вас есть черновая версия на бумаге (или экране), пора начинать сужать, фокусировать и очищать. Вы целитесь примерно 30 секунд от начала до конца. Ага, это должно быть так быстро.

Найдите время, чтобы выяснить, как долго вы говорите, и вы увидите, что 30 секунд — это как раз то, что нужно. Даже больше, и это начинает звучать как бессвязный треп.

Может быть полезно напомнить себе, что это просто знакомство с собой . В течение оставшейся части собеседования, даже если это всего лишь начальная проверка, у вас будет больше шансов продемонстрировать больше навыков, квалификации и личности.Так что не пытайтесь упаковать все сразу.

— Практикуйтесь в ответах

Не слишком отрепетированно, вам нужно иметь четкое представление о том, как ответить на этот вопрос. Практика вам поможет:

• Развивайте уверенность в себе, чтобы не волноваться и не нервничать, если вы окажетесь в затруднительном положении.
• Укрепите собственное понимание того, кто вы есть и что вы можете предложить.
• Сосредоточьтесь на своем ответе, чтобы не болтать.
• Покажите, как именно, по вашему мнению, ваш путь подготовил вас к работе в этой конкретной компании.

Но чтобы что-то практиковать, вам в первую очередь нужно знать, что вы говорите! Ниже приведены три примера того, как ответить «расскажи мне о себе».

3 примера ответов для «Расскажи мне о себе»

1.

Шаг за шагом

«Я новаторский менеджер по подбору персонала с 8-летним опытом управления всеми аспектами поиска сотрудников — от проверки резюме и проверки по телефону до льгот — для компаний из списка Fortune 500.Я потратил последние 4 года на развитие своих навыков, что привело к признанию заслуг и двух продвижений по службе. Мне нравится проверять кандидатов и определять, насколько они соответствуют корпоративной культуре и бизнес-целям. И хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует ».

2. Думайте «прошлое, настоящее, будущее»

TheMuse.com рекомендует эту простую формулу из трех частей для создания отличного ответа на вопрос «Расскажите мне о себе.”

«Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в компании Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя разными крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center ».

3. Ответьте с учетом компании

Лаура ДеКарло в поиске работы.org рекомендует заранее провести небольшое исследование, чтобы лучше узнать о компании и о том, как ваш конкретный опыт и сильные стороны могут им помочь. По словам ДеКарло, поставить себя на место работодателя — отличный способ сосредоточиться, отвечая на этот вопрос. Вот ее пример:

«Я родился и вырос в этом округе и прекрасно знаю местность, а также округа Центральный и XYZ. За последние 9 лет в компании ABC Freight я продвинулся по должностям грузчика, курьера, диспетчера и руководителя группы.На моей последней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить надзор и руководство на всех должностях на станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами. Мне нравится быть лидером и возможность мотивировать мою команду. В прошлом году я был удостоен награды «Lead I» за наибольший рост производительности команды. Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к следующему шагу и занятию руководящей должности вместе с вами.”

Чего не следует говорить, отвечая «Расскажи мне о себе»

— Не отрывайте свое резюме

Может возникнуть соблазн прочитать почти все свое резюме, но не делайте этого. Как правило, вы можете упомянуть, где началась ваша карьера, какие-то рабочие места на этом пути и вашу самую текущую роль, но сейчас не время перечислять их один за другим или говорить о каждой задаче, которую вы выполняли на каждой работе. Как мы уже говорили ранее, делайте его кратким и продолжительностью около 30 секунд.

— Не сосредотачивайтесь на посторонних работах

В зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, ваша карьерная история может быть довольно далекой.Если ваша первая работа после колледжа не связана с вашей нынешней карьерой, не упоминайте об этом. Или, если вы поменяли карьеру, вы можете сосредоточиться только на тех ролях, которые напрямую связаны с вашей новой сферой карьеры. Упоминание несвязанных ролей может отвлекать и заставить работодателя задуматься, сосредоточены ли вы на той должности, на которую претендуете, или имеете ли вы опыт.

— Не переходи на личные темы

Держитесь подальше от любых личных тем, например, есть ли у вас дети или нет, ваше семейное положение, ваша религиозная или политическая принадлежность.Мало того, что это незаконно для работодателя, но они не имеют отношения к работе и даже могут стать причиной дискриминации вашего интервьюера.

Нужна помощь при собеседовании?

Практика ответов на сложные вопросы собеседования и получение рекомендаций о том, как лучше всего выразить себя, могут иметь огромное значение при получении работы. FlexJobs предлагает индивидуальный карьерный коучинг по льготной цене для участников.

Наши карьерные тренеры могут поговорить с вами по телефону или по видеосвязи, а поможет вам попрактиковаться в имитационном собеседовании . Их советы экспертов могут помочь вам настроить и улучшить свой ответ на любой вопрос собеседования.

Связаться с карьерным тренером >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Как ответить «Расскажи мне о себе» во время интервью

Не позволяйте этому распространенному вопросу на собеседовании сбить вас с толку.

Независимо от того, новичок ли вы в рабочей силе или имеете более чем 20-летний опыт работы, «Расскажите мне немного о себе», вероятно, будет первой просьбой, которую вас попросят во время собеседования. Отчасти это потому, что это может быть хорошим ледоколом для начала интервью. Это также дает интервьюеру отправную точку, которая может учесть дополнительные вопросы.

Независимо от того, почему вас просят рассказать, кто вы, вы в центре внимания и должны быть готовы ответить «Расскажите мне о себе» — это «правильный» способ выделиться среди ваших конкурентов. Это особенно верно, если учесть, что, хотя средняя продолжительность собеседования составляет 40 минут, отчеты показали, что интервьюер знает, наймет ли он кандидата в течение первых 90 секунд. С учетом сказанного, рассмотрите следующие советы, чтобы подготовиться к тому, что вас попросят «рассказать мне о себе» во время собеседования.

Будьте уверены

Прежде чем у вас появится возможность придумать, как ответить «Расскажите мне о себе», интервьюер должен почувствовать вашу уверенность.Тот же отчет показал, что интервьюеры приняли решение не нанимать кандидата в течение первых 90 секунд на основании таких факторов, как плохая осанка (33 процента), слабое рукопожатие (26 процентов) и общая уверенность (38 процентов). Ваша цель — ответить уверенно, но без дерзости, чтобы удерживать внимание интервьюера в течение следующих 38 с половиной минут интервью.

Связано: Спросите Аманду: как я могу быть более уверенным во время интервью?

Будьте честны и оставайтесь собой

Самое важное на собеседовании — быть собой, независимо от того, о чем вас просят. Попытка дать ответы, которые, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, вместо того, что вы на самом деле думаете или кем вы являетесь на самом деле, приведет к проблемам в будущем. Работа и культурное соответствие имеют важное значение для успеха на любой должности, поэтому во время собеседования лучше узнать, не в восторге ли вы от культуры компании или нет ли противоречий между вами и вашим потенциальным менеджером.

Сосредоточьтесь на достижениях, связанных с работой

Суть вашего ответа при разговоре о себе должна быть сосредоточена на ваших служебных достижениях, образовании, обучении и опыте.Разделять некоторые из своих профессиональных целей — тоже честная игра.

Расскажите немного о личной истории

Может быть полезно рассказать немного о себе или понять, кто вы, когда определяете, как ответить: «Расскажите мне о себе, если вы делаете это правильно. Например, можно поделиться тем, что вдохновило вас на сделанный вами выбор карьеры. Что-то вроде «Я вырос в городке с одним светофором в глуши и решил поступить в Университет Западной Вирджинии, потому что он был недалеко от дома и для меня это был хороший вариант» или «Я люблю играть в гольф в свободное время» приемлемы. Это особенно верно, если вы провели свое исследование и знаете, что интервьюер имеет схожие интересы и может общаться — бонус для вас!

Если вы новичок в рабочей силе, у вас может не быть выбора, кроме как использовать некоторые сценарии, которые носят более личный характер, потому что у вас может не быть много рабочих историй или опыта, из которых можно извлечь. Когда я проходил собеседование для прохождения стажировки в аспирантуре, я помню, как меня спросили что-то вроде «Какой один из самых сложных сценариев или проблем, с которыми вы сталкивались на сегодняшний день?» Мой ответ? Брак.Это был самый честный ответ, который я мог дать, и я объяснил почему.

Несмотря на то, что у меня был опыт работы, первое, что приходило мне в голову, — это брак. Я смогла найти ответ на этот вопрос, связанный с работой, рассказав, что брак требует общения, компромисса, совместной работы, понимания и многого другого, что является необходимым условием для успеха на рабочем месте. Я получил и принял предложение, а позже мне предложили работу на полную ставку.

Как вы можете видеть из этого примера, показывая, что нормально быть собой и делиться личными данными, если ваша интуиция или чутье подсказывает вам это, особенно если вы можете найти способ связать это с должностью, на которую вы проводите собеседование .

Не сообщайте слишком много личных данных

Хотя сообщать некоторые личные данные о себе — это нормально, также важно, чтобы вы проявляли здравый смысл и проявляли осторожность в своем ответе «Расскажите мне о себе». В большинстве случаев вам следует избегать обсуждения таких деликатных тем, как семья, религиозные убеждения и политика. Это, как правило, вызывает тревогу или вызывает жаркие споры, которых лучше избегать. Нравится нам это или нет, но у людей есть предубеждения, и вы не хотите, чтобы вас осудили или потеряли должность из-за того, что кого-то беспокоят ваши «личные» дела или убеждения.

Проведите исследование

Для любого собеседования вы хотите сделать домашнее задание о компании. Вы должны провести такое же исследование в отношении тех, кто будет брать у вас интервью, если сможете. Если у вас есть кто-то внутри компании, с которым вы можете поговорить, подумайте о том, чтобы задать ему несколько вопросов — это даст вам некоторое представление о том, что может быть общего у вас и интервьюера, чем вы могли бы рассказать о себе во время собеседования. Это также может дать вам представление о личности интервьюера, чтобы вы могли знать, будет ли собеседование «чисто деловым» или более расслабленным и непринужденным.

Подумайте, что хочет знать интервьюер

Попытайтесь обдумать этот вопрос с точки зрения интервьюера, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Интервьюеры в первую очередь прислушиваются к тому, чтобы узнать, достаточно ли у вас опыта для выполнения работы, способности учиться и подойдете ли вы для рабочей группы и организации. Вот почему важно сосредоточиться на достижениях, связанных с работой, и быть собой.

Избегайте бессвязных разговоров и оставайтесь сосредоточенными

Для некоторых ответить на этот вопрос все равно, что вырвать зубы. Для других весело делиться, делиться и делиться еще кое-чем! Лучше всего найти золотую середину. Заранее продумайте основные моменты, которые вы хотели бы осветить, рассказывая о себе, и сосредоточьтесь на них во время интервью. Хорошо дать ответ «Расскажите мне о себе» менее чем за пару минут — продолжайте только в том случае, если интервьюер задал уточняющие вопросы, основанные на том, чем вы поделились.

Практикуйтесь заранее

Это самый распространенный совет, который вы получаете, но его все же стоит повторить.Практика и записи того, чем вы планируете поделиться с интервьюером, — отличный способ подготовиться к собеседованию и, как следствие, почувствовать себя более непринужденно и расслабленно. Полезно практиковаться вслух с тем, кому вы доверяете. Однако остерегайтесь показаться слишком отрепетированным, когда вы находитесь в комнате для интервью.

Собеседование может быть неизбежной частью поиска работы, но оно не должно быть ужасным или болезненным. Думайте о них как о возможностях для открытия новых дверей и получения новых впечатлений. Вместо того, чтобы позволять своим нервам взять верх во время интервью, мысленно подготовьтесь к ответу «Расскажите мне о себе» и рассматривайте этот запрос как не только отличный способ для интервьюера сломать лед, но и отличный способ для вас расскажи, кто ты есть.

Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по собеседованию.

Убедитесь, что ваше резюме поможет вам на собеседовании. Получите бесплатную критику резюме сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как ответить «Расскажи мне о себе» [в 2021 году]

Все интервью начинаются с одного и того же вопроса:

Расскажи мне о себе

Вопрос, конечно, звучит легко на бумаге.В конце концов, мы все время говорим о себе .

Но если подумать, это действительно открытый вопрос.

Вы начинаете со своего прошлого? Вы просматриваете все, что написано в вашем резюме? Или вы представляете себя больше как личность, чем как профессионал?

Беспокоитесь и не знаете, как ответить?

Расслабьтесь, вы не один такой!

Большинство людей затрудняются с этим вопросом.

Но вот и хорошие новости: есть очень простой способ ответить на ужасный вопрос интервью.

Хотите узнать, как?

Читайте дальше, чтобы узнать:

• Почему интервьюеры задают этот вопрос?
• Как ответить «расскажи мне о себе» с помощью простой формулы
• 4 важных совета, которые следует иметь в виду при ответе
• 3 примера ответов для опытных специалистов, студентов и будущих студентов

>>> Загрузите нашу бесплатную версию 2021 Электронная книга «Поиск работы»

Как ответить на вопрос собеседования «Расскажи мне о себе»

Чтобы лучше ответить на вопрос, сначала нужно понять , почему они задают этот вопрос.

Подсказка: интервьюер не интересуется историей вашей жизни или тем, что вы ели на ужин вчера вечером.

Скорее, вопрос — это способ облегчить им саму собеседование и получить общее представление о том, чем вы занимаетесь.

Он действует как введение и, в зависимости от того, как вы ответите, поможет интервьюеру решить, о чем спросить дальше.

Это ваша возможность оставить неизгладимое первое впечатление.

Дайте хороший ответ, и интервьюер с энтузиазмом засыпает вас новыми вопросами.

Ответьте неправильно, вы сразу же получите отметку «ОК кандидат».

Итак, какой «хороший ответ?»

Ну, на самом деле это довольно просто. Хороший ответ должен быть

Tailored — Подаете заявку на бухгалтерскую работу? Рекрутера не волнует ваш опыт работы в качестве агента по недвижимости. Ваш ответ должен быть адаптирован к работе, на которую вы претендуете.

На основе опыта и достижений — Ваш ответ должен быть очень конкретным.Не говорите просто: «ну, меня зовут Майк, и я менеджер по продажам». Ваш ответ должен состоять из биографических данных, (что вы изучали?), главных достижений, (чем вы выделяетесь среди других кандидатов) и интересов, (почему вы подаете заявление на эту работу?).

… И …

Структурированный — Ваш ответ должен иметь простой и понятный формат. Мы рекомендуем придерживаться проверенной формулы «прошлое-настоящее-будущее». Это означает, что структура вашего ответа выглядит следующим образом:

• Прошлый — каковы ваши знания и соответствующий опыт работы? Как вы попали туда, где находитесь сейчас?
• Настоящее — какова ваша нынешняя роль? Чем вы занимаетесь и каковы ваши главные достижения?
• Будущее — что вы собираетесь делать дальше? Почему вас интересует эта должность?

Имея в виду эти советы, вот как будет выглядеть хороший ответ на «расскажи мне о себе»:

Правильный ответ:

«Конечно, меня зовут Джо, и мне 27 лет.

Последние 5 лет я работал бизнес-аналитиком в компании X и Y.

У меня есть некоторый опыт анализа данных, я получил степень в Университете XY. Что действительно помогло мне в этой области, так это стажировка в компании Z.

На протяжении всей моей карьеры я замечал, что всегда хорошо разбирался в числах и обработке данных.

Например, когда я работал в компании X, я руководил проектом по переносу всех операционных данных в новую систему хранения данных, чтобы сократить расходы.Новое решение намного лучше подходило для нашего бизнеса, что в конечном итоге привело к экономии до 200 000 долларов в год.

Двигаясь вперед, я надеюсь расширить свой опыт в различных отраслях. В частности, финтех, поэтому меня интересует ваша компания ».

Вот что сделано правильно:

• Ответ: с учетом требований . Джо не отклоняется от темы, он рассказывает о своем опыте бизнес-аналитики и своих прошлых достижениях в работе с данными.
• Ответ основан на опыте и достижениях. Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и описывает некоторые из своих главных достижений.
• Ответ структурирован правильно — прошлое, настоящее, будущее.

Звучит достаточно просто, правда?

Отлично!

Теперь, когда мы рассмотрели основы того, как отвечать на вопросы «расскажи мне о себе», , мы рассмотрим несколько важных советов, которые помогут вам выделиться еще больше.

Итак, приступим.

4 основных совета по ответу «Расскажи мне о себе»

1) Будьте профессиональными и краткими

При ответе постарайтесь, чтобы ответ не превышал 1-2 минут.

Нет, менеджер по персоналу не хочет знать всю историю вашей жизни.

Их не волнует, в какой детский сад вы пошли, как прошла ваша первая стажировка или чему вы учились в средней школе.

Вы хотите придерживаться своих основных торговых аргументов, имеющих отношение к вашей работе.

Совет для профессионалов: Если вы видите, что интервьюер отвлекается, вы должны воспринять это как знак того, что, возможно, пора подвести итоги.

Вот как вы НЕ БЫЛИ ответили на этот вопрос собеседования …

Неправильный ответ:

Ну, меня всегда интересовали технологии.

Но все, наверное, началось, когда я был ребенком, а в 9 лет я впервые получил свой компьютер.

Мне всегда нравилось играть с кодом и узнавать что-то новое. Но только в той средней школе, где я впервые провел свой первый урок, я действительно влюбился в этот предмет.

С тех пор я начал больше узнавать об этом и решил специализироваться на информационных технологиях в Университете X, где и научился этому.

2) Тренируйтесь, но не запоминайте

Вы обязательно услышите «расскажи мне о себе» практически на каждом собеседовании.

Итак, все, что вам нужно сделать, это немного попрактиковаться в ответе!

Возьмите друга и проведите короткое имитационное интервью.

Имейте в виду, что вы не должны запоминать свой ответ. Конечно, это может показаться более безопасным вариантом, но если вы что-то забудете на собеседовании, вы можете испортить весь свой ответ.

Вместо этого придумайте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, запомните структуру и просто поделитесь остальным на собеседовании.

3) Знай свою аудиторию

Или знай своего интервьюера.

Важно помнить, с кем вы разговариваете.

Это HR? Управляющий делами? Менеджер по найму? Технический директор? CMO? ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?

Вам может быть интересно, почему это имеет значение?

Дело в том, что каждый из этих людей ожидает своего ответа.

Допустим, вы инженер-программист, и у вас есть собеседование с менеджером по персоналу. Если вы начнете и продолжаете говорить о том, как сильно вы любите кодировать на ассемблере, вы практически их потеряли.

Видите ли, менеджер по персоналу ничего не знает о кодировании или сборке.

Они ожидают более общего ответа о вас, вашей карьере и причинах подачи заявления в компанию.

С другой стороны, если вы проходите собеседование с техническим директором или менеджером по найму, вы можете заниматься спортом сколько угодно.

4) Помните W.A.P. (Рабочий, Академический, Личный)

Каждый хороший ответ на «Расскажите мне о себе» должен состоять из:

• Работа — Это должно составлять около 80% вашего ответа. Сосредоточьтесь на своем предыдущем опыте и достижениях.
• Academic — 10-15% вашего ответа должны быть посвящены вашему академическому образованию (университет, академические достижения и т. Д.).
• Personal — Наконец, последние 5-10% должны касаться вас как личности, но при этом иметь отношение к компании.

Однако имейте в виду, что W.A.P. Правило не высечено на камне.

Если вы, например, студент, весь ваш ответ может быть посвящен вашей академической карьере и личным интересам.

3 Расскажите о себе Примеры ответов

Вам нужно вдохновение? Вот 3 примера ответов для:

• Опытные специалисты
• Новые выпускники и студенты
• Прием в университеты

Готовы? Начнем с:

Пример ответа для опытных профессионалов

Пример ответа для опытного профессионала:

Конечно, я был бы рад. Я работаю техническим менеджером проектов уже 8 лет.

Я закончил университет X, где я попал в список деканов, со специализацией в области делового администрирования и второстепенным в области компьютерных наук. После этого я впервые попал в отрасль, работая помощником по административным вопросам в компании X. Там я обеспечивал канцелярскую поддержку с межведомственным взаимодействием, помогал в составлении графиков и поддерживал систему цифровой документации.

После этого я работал менеджером проекта в компании Y, которая около 6 лет предоставляла решения для облачных вычислений.Там я лично руководил 5+ командами программных проектов и следил за тем, чтобы все шло гладко с точки зрения бизнес-целей, сроков, бюджета и многого другого.

В свободное время я люблю читать об искусственном интеллекте, технологиях и робототехнике. Поскольку вы, ребята, делаете все 3, я подумал, что подам заявку.

Образец ответа для новых выпускников и студентов колледжей

Образец ответа для новых выпускников:

Меня зовут Джейн Доу, мне 22 года, и я недавно окончила Университет X со степенью бакалавра. в международном бизнесе.Там я изучил много теории по таким предметам, как корпоративные коммуникации, международная экономика, корпоративное управление и другие. Я также был членом студенческого самоуправления и имел средний балл 3,6.

Я много работал над образованием и теперь готов применить свои знания на практике.

Хотя у меня нет реального опыта работы, я много раз сталкивался с деловой средой. Многие мои курсы предполагали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.

Теперь я хочу использовать все, что я узнал в университете, и получить некоторый практический опыт работы.

Образец ответа для зачисления в университет:

Образец ответа для зачисления в университет:

Итак, меня зовут Джон, и я учусь в старшей школе XYZ.

В этом году мне удалось сохранить средний балл 3,7, работая над несколькими школьными проектами. Я основал «Книжный клуб Эрнеста Хемингуэя», в котором на данный момент насчитывается до 15 активных членов. Я также запустил программу утилизации отходов для кампуса, с помощью которой мы повысили осведомленность и пригласили приглашенного лектора, чтобы он рассказал об этом предмете.

Я склонен работать в команде и быть надежным, так как никогда не пропускал сроки. Я также горжусь своей способностью сохранять и преодолевать любые возникающие проблемы. Например, в прошлом году у меня были проблемы с тригонометрией. Я понял, что мне нужно уделять этому предмету больше времени, поэтому я встретился с учителем вне класса и выделил два дополнительных часа в день для этого предмета. В конце концов, я получил пятерку по этому предмету.

В университете X я планирую изучать английский язык или журналистику.Я люблю читать и писать, поэтому думаю, что обе программы будут интересны и соответствуют моим интересам.

Ключевые выводы

Подведем итоги. Вот самые важные советы о том, как ответить «расскажи мне о себе…»

• Структурируйте свой ответ так, чтобы это имело смысл. Придерживайтесь формата «прошлое-настоящее-будущее», и у вас все будет хорошо!
• Будьте актуальными и краткими (максимум 1-2 минуты). Никто не хочет слышать всю историю вашей жизни.
• Назовите свои главные достижения и соответствующий опыт работы.

Теперь, поскольку это только начало интервью, ожидайте, что они свяжутся с вами и зададут кучу других вопросов.

Итак, если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов на собеседование, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Posted in Разное

Как рассказать о своих слабых сторонах и не лишиться шанса на оффер

На интервью такой вопрос задают по нескольким причинам:

• работодатели ценят в кандидатах самокритичность — задавая такой вопрос, они хотят понять, насколько вы критично относитесь к своим навыкам, опыту, личным качествам, способны ли к самоанализу и пониманию зон для своего развития;
• иногда интервьюеру нужно оценить, можете ли вы говорить на не очень комфортные темы, насколько уверенно себя ведете в таких ситуациях;
• так как слабые стороны есть у всех, работодателям важно понимать, насколько именно ваши слабые стороны могут помешать вам выполнять обязанности, которые предполагает вакансия.

Чтобы не испортить положительное впечатление, нужно понимать, что можно говорить о своих слабых сторонах, а о чем лучше умолчать.

Не стоит говорить о тех своих отрицательных качествах и недостатках, которые могут негативно сказаться на выполнении ваших обязанностей. Например:

• секретарю, делопроизводителю, бухгалтеру лучше не говорить о недостаточной внимательности к деталям;
• бизнес-тренеру не стоит говорить о нелюбви к публичным выступлениям и презентациям;
• менеджеру проектов не нужно говорить о неспособности работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Кроме того, работодатели отрицательно оценят стандартные заготовки: «я перфекционист и трудоголик», «сильно увлечен работой и нет времени на отдых», — а также качества, которые могут помешать выполнять работу на высоком уровне на любой должности: «я не очень пунктуальна», «мне сложно соблюдать дедлайны», «я не люблю, когда меня критикуют».

И конечно, не стоит говорить о том, что у вас нет недостатков: помните, что способность к самоанализу — очень важное качество, которое ценят в соискателях.

Расскажите честно работодателю о том, каких навыков у вас нет (или они недостаточно сильные), какого опыта у вас не хватает, чтобы выполнять вашу работу на более высоком уровне. Вместе с этим расскажите о том, что вы понимаете, как над этим работать и, возможно, уже начали это делать.

Несколько примеров:

• «Мне не приходилось готовить много презентаций в PowerPoint, поэтому мне есть чему поучиться, чтобы делать презентации более интересными».
• «У меня есть трудности с делегированием задач, важные задачи стараюсь делать самостоятельно, но начала работать над этим — стараюсь всё больше задач передавать команде».
• «Я не работал с Tableau, но работал с другими аналитическими инструментами, поэтому уверен, что быстро изучу новую для себя программу».

Если вы знаете, что у вас не хватает каких-то навыков или опыта, указанного в вакансии, вы можете сказать об этом на интервью как о своей слабой стороне. Но обязательно добавьте, что вы знаете, как этот навык быстро освоить, и что у вас были аналогичные примеры в прошлом.

Также можно рассказать о своих качествах, которые негативно влияют на вашу работу, но вы понимаете, как это влияние снизить:

• «Я — “сова”, утром мне сложно выполнять задачи, требующие высокой концентрации и внимательности, но я научился распределять свое рабочее время так, что утром выполняю рутинные операции, а во второй половине дня — более сложные и творческие».
• «Я не люблю считать, но так как в работе мне иногда приходится работать с цифрами, я научился использовать Excel на необходимом для меня уровне».
• «Я не очень комфортно себя чувствую во время публичных выступлений, но я стараюсь развивать этот навык на выступлениях перед более маленькой аудиторией и уже начинаю чувствовать себя более уверенно».

Можно рассказать о достаточно «безобидных» слабых сторонах, которые, скорее всего, никак влияют на успешность вашей работы, например:

• «Во мне не очень сильны лидерские качества» (при условии, что вы не претендуете на управленческую роль).
• «У меня не развиты навыки продаж» (конечно, если вы пришли устраиваться не на должность, напрямую связанную с продажами).

При рассказе о своих слабых сторонах оставайтесь спокойным и уверенным, не извиняйтесь и не смущайтесь. Слабые стороны есть у всех, и очень важно, что вы о них знаете, умеете о них говорить и понимаете, как над ними работать. Кроме того, говорите честно о своих слабых сторонах. Любые попытки придумать работодатель быстро обнаружит, и это может быть причиной отказа в приеме на работу.

Теперь вопрос о ваших слабых сторонах не застанет вас врасплох. Еще до собеседования продумайте ответ на него, это поможет вам создать положительное впечатление о себе и получить желаемую работу.

Еще о том, как проходить собеседования

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к полезным статьям

Расскажите о себе. Как правильно это сделать во время собеседования / Хабр

Всем привет!
В продолжение статей о поиске работы в США («HR позвонит, или Как составить американское резюме», «Шпаргалка по заполнению LinkedIn-профиля», «Сопроводительное письмо. Что стоит писать?») решила разобрать вопрос, с которого обычно начинаются интервью с американскими рекрутерами и HR-менеджерами. Хотя, пожалуй, этот вопрос популярен у специалистов по найму независимо от страны и национальности. При написании данного материала я руководствовалась советами американского эксперта в области карьеры Alison Doyle («How to Answer Tell Me About Yourself at an Interview»).

Иногда интервьюеры начинают разговор с открытых вопросов, и один из самых популярных – «Расскажите о себе». Такой вопрос призван положить начало разговору, растопить лед и задать тон всему собеседованию. Кроме того, таким образом специалист по найму сможет составить представление о Вашей личности и понять, хороши ли Вы для той или иной работы.

Знайте меру

Рассказ о себе длиной в одно простое предложение оставит больше вопросов у специалиста по найму, чем даст ответов. Как правило, задача рекрутеров и эйчаров проверить Вашу адекватность как человека и понять, насколько культурно Вы сможете вписаться в ту или иную команду. Помните, что в любую команду сможет вписаться только открытый человек, а скупой рассказ скорее будет свидетельствовать об обратном. Однако и слишком длинный ответ ни к чему. Интервьюер не хочет знать о Вас абсолютно все.

Ниже представлены советы о том, как стоит отвечать на такой вопрос и, что не менее важно, что совершенно точно не стоит упоминать.

С чего начать?

Понятное дело, что говорить нужно в рамках Вашего профессионализма. Несмотря на то, что соблазн перечислить свои самые яркие профессиональные навыки слишком велик, лучше этого не делать. Более сдержанный, мягкий подход поможет вам наладить с интервьюером личный контакт.

Попробуйте для начала рассказать о личных интересах, которые напрямую не связаны с Вашей карьерой, но хорошо дополняют профессиональный образ. Например, такое хобби, как шахматы, покажет Ваш интерес к логическим задачам. А если Вы играете в футбол по воскресеньям, значит Вы командный игрок. Согласитесь: это то, что нужно для программиста.
Занятия, связанные с взаимодействием с окружающими, такие как волонтерство, проведение музейных экскурсий, сбор средств на благотворительность или общественные клубы покажут, что Вам комфортно при общении с окружающими.

Помните, что, как и в случае с «расскажите о себе что-нибудь, что не указано в вашем резюме», одной из целей этого вопроса является стремление узнать о Вас что-то, что не связано с Вашей карьерой, опытом и отношением к работе.

От личного к профессиональному

Поделившись парой интересных личных фактов, можете упомянуть некоторые ключевые профессиональные навыки, которые повысят Вашу ценность как специалиста.
Попробуйте использовать фразы типа «Помимо всех этих интересов и увлечений моя профессиональная жизнь — это огромная часть того, кем я являюсь, поэтому я бы хотел немного рассказать о том, какие преимущества я могу привнести в эту работу».

Поделитесь своими специальными знаниями

Будьте готовы упомянуть три или четыре личностных качества, навыка или области компетенций, которые позволят вам преуспеть в работе, для получения которой Вы и проходите данное собеседование. В конечном счете, вы точно захотите поделиться еще несколькими своим преимуществами до окончания интервью.

Составьте список своих сильных сторон еще до того, как отправитесь на собеседование, чтобы заранее знать, чем делиться. Взгляните на описание вакансии и соотнесите его со своими навыками.

Затем расскажите о нескольких самых главных навыках, которые делают Вас идеальным кандидатом на эту должность.

Однако будьте осторожны, не перегружайте интервьюера информацией. Рассказав о трех-четырех преимуществах, стоит упомянуть, что у Вас есть и другие качества, которые Вы хотели бы обсудить.

Поначалу, достаточно лишь вскользь упомянуть об этих качествах и коротко сослаться на ситуации, которые доказывают, что Вы смогли применить их с пользой. Например, Вы сказали, что любите проводить презентации и во время обедов с потенциальными клиентами это позволило Вам привлечь множество покупателей.

Позже в интервью Вы захотите более подробно обсудить ситуации, трудности и результаты, являющиеся следствием ваших сильных сторон.

Избегайте политики и споров

Как правило, стоит избегать таких тем, как политика или религия.

Важно не упоминать темы, которые могут вызвать беспокойство относительно ваших моральных принципов, характера, производительности или отношения к труду. Также не нужно раскрывать личную информацию о своей семье.

Удачи в поисках работы!

Категория: Вопросы и ответы на собеседовании

• Вы здесь:
• Главная »
• Блог »
• Вопросы и ответы на собеседовании

вы определяете успех?» Они проверяют вашу трудовую этику, отношение и многое другое… и неправильный ответ может стоить вам должности. Далее я поделюсь, как определить успех на собеседовании с подробными примерами ответов, ошибками […]

Продолжить чтение

В этой статье мы рассмотрим 17 самых популярных вопросов, которые задают на собеседованиях при приеме на работу в государственные органы. Мы рассмотрим, как отвечать так, как того хотят государственные органы, и ошибок, которых следует избегать на собеседованиях с государственными органами. Продолжайте читать, чтобы узнать о наиболее распространенных вопросах, задаваемых на собеседованиях в государственных органах, которые задают различные федеральные агентства. 1. Почему вы […]

Продолжить чтение

Если вы проходите собеседование, пока у вас есть работа, вы можете ожидать, что работодатель спросит: «Что вам не нравится в вашей текущей работе?» А если вы уже уволились, могут спросить: «Что вам не нравилось в вашей предыдущей должности?» В вашем ответе есть несколько ключевых ловушек, которых следует избегать, и есть определенный способ […]

Продолжить чтение

На собеседовании вас, скорее всего, спросят о времени, когда вам было трудно работать с кем-то. Далее я поделюсь, как именно ответить на этот вопрос в вашем следующем интервью, с примерами ответов… Я также поделюсь критической ошибкой, которую вам следует избегать при ответе, потому что это может стоить вам работы […]

Продолжить чтение

Менеджеры по найму спрашивают: «Как вы строите отношения?» по нескольким ключевым причинам. И если они задают вам этот вопрос на собеседовании, вы можете быть уверены, что построение отношений является важным навыком для роли, которую вы обсуждаете. Итак, в ближайшее время я поделюсь тем, как обсудить построение отношений, чтобы вы могли пройти собеседование и выиграть […]

Продолжить чтение

Если вы ищете вопросы для удаленного собеседования, эта статья для вас. Есть темы, о которых работодатели чаще всего спрашивают при найме удаленного работника, и если вы не можете дать хороший ответ на эти вопросы, это может стоить вам работы. Например: Они захотят узнать, работали ли вы раньше удаленно […]

Продолжить чтение

«Что вы надеетесь получить от этого опыта?» — один из наиболее распространенных вопросов на собеседовании на стажировку, собеседовании при приеме на работу начального уровня или даже на некоторых собеседованиях более высокого уровня. И если вы не можете четко объяснить, что вы надеетесь получить от этого опыта, это может стоить вам работы. Далее я поделюсь, как ответить […]

Продолжить чтение

На собеседовании вы наверняка услышите вопрос «Что для вас значит качество?» при собеседовании на различные роли. Как бывший рекрутер, я собираюсь показать вам, как определить качество и дать отличный ответ на собеседовании, который поможет вам получить работу. Я также поделюсь несколькими дословными примерами ответов для всего, начиная с […]

Продолжить чтение

Менеджеры по найму беседуют со многими кандидатами на каждую вакансию, поэтому они хотят услышать, что отличает вас от других кандидатов. И если у вас нет впечатляющего, уверенного ответа, это может стоить вам возможности. Далее мы рассмотрим, как ответить на этот вопрос, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, в том числе дословное примерное собеседование […]

Продолжить чтение

Менеджеры по найму не просто хотят видеть, что у вас есть навыки для выполнения работы… Другой аспект, на который они обращают внимание в процессе собеседования, — это ваше отношение и то, вписываетесь ли вы в культуру компании. Вот почему вы можете услышать на собеседовании такие вопросы, как: Какую культуру вы хотите […]

Продолжить чтение

Каждый раз, когда вы проходите собеседование на руководящую должность, вас могут спросить: «Как вы мотивируете других?» Даже если вы не проходите собеседование на роль руководителя команды, вас все равно могут спросить о том, как вы мотивируете окружающих. А неправильный ответ может стоить вам работы. Помимо этого, менеджер по найму может […]

Продолжить чтение

Работодатели задают вопросы на собеседовании о честности, чтобы оценить ваш характер и надежность. Один из самых распространенных вопросов: «Что для вас значит честность?» И если вы не покажете в своем ответе правильные моральные и этические принципы, это может стоить вам работы. Далее мы рассмотрим, как проявить честность и […]

Продолжить чтение

1 2 3 … 8 Далее »

17 Вопросы для собеседования с государственными органами | Карьерный помощник

В этой статье мы рассмотрим 17 самых популярных вопросов, которые задают на собеседованиях при приеме на работу в государственные органы.

Мы рассмотрим, как отвечать так, как того хотят государственные органы, и какие ошибки следует избегать на собеседованиях с государственными органами.

Продолжайте читать, чтобы узнать о наиболее распространенных вопросах, которые задают на собеседованиях в государственных органах различные федеральные агентства.

1. Почему вы хотите работать на правительство?

На любом собеседовании при приеме на работу в государственные органы вы можете ожидать вопроса о том, почему вы заинтересованы в государственных должностях.

Если это будет ваша первая федеральная работа, вам нужно будет объяснить, почему вы предпочитаете работать в государственном секторе, а не в частном секторе.

Только не говорите, что вам нравится идея работать на правительство. Это легко сказать, но это не говорит о приверженности или энтузиазме менеджера по найму.

Вместо этого расскажите о своей приверженности государственной службе, служении своей стране и т. д.

Вы хотите поговорить о приверженности, гордости, благотворительности и общественной службе.

Вы можете сказать, что восхищаетесь государственными служащими и теми, кто служит обществу, и что вы найдете больше смысла в государственной карьере.

Или, если вышеизложенное не совсем верно для вас, но у вас есть другая реальная причина, по которой вы хотите служить обществу и работать на государственной службе, назовите ее.

Если вы служили в армии, вы тоже можете указать это. Расскажите об одном или двух ключевых моментах, которые принесли вам удовлетворение от военной службы, а затем обсудите, почему вы надеетесь продолжать служить своей стране на гражданской работе.

Все кандидаты на работу должны быть готовы четко ответить почему они хотят работать на правительство, независимо от происхождения.

Пример ответа:

Я бы предпочел быть государственным служащим и помогать своей стране, чем просто работать в коммерческой компании. Я хочу работать не только за деньги, и я считаю, что государственные чиновники играют важную роль в обществе и обществе, и роль, которой я восхищаюсь.

Итак, при поиске работы я ориентируюсь в первую очередь на государственные учреждения, потому что меня привлекает аспект государственной службы, важность моей работы для нашей страны и смысл, который я получу от своей карьеры.

2. Когда вы поняли, что хотите работать в правительстве?

Вы можете ожидать, что менеджер по найму спросит, когда вы впервые задумались о карьере в правительстве.

Лучше быть честным. Если вы знали, что хотите работать в федеральном правительстве в течение многих лет, скажите об этом и кратко объясните, почему.

Однако, если эта идея пришла к вам недавно, можно и об этом сказать.

Главное — показать, что вы думали о том, почему вам нужна государственная работа.

На собеседовании в федеральной службе лучше всего показать, что вы сосредоточены в первую очередь на получении государственной работы.

Есть некоторые исключения. Когда я работал рекрутером в фармацевтической и биотехнологической промышленности, я сталкивался с кандидатами, которые никогда не думали о работе в государственных учреждениях, но были готовы начать процесс собеседования, чтобы узнать больше о вакансиях в государственном секторе.

Хотя менеджер по найму не исключил бы их сразу, если бы сказал: «На самом деле, я в основном рассматривал работу в частном секторе, пока ваш рекрутер не связался со мной», все же лучше пройти собеседование на федеральном уровне с реальными причинами, почему вы взволнованы и привлечены к работе в федеральном секторе.

3. Чем вас заинтересовало наше агентство?

Наряду с пониманием того, почему вы хотите работать в правительстве, федеральные агентства также хотят знать, почему вы особенно заинтересованы в их агентстве.

Вы можете обсудить, как их миссия и цель совпадают с вашими собственными убеждениями.

Вы можете обсудить, как вы увидели одну или несколько вакансий, которые хорошо соответствуют вашим конкретным навыкам, и где, по вашему мнению, вы хорошо квалифицированы.

Вы даже можете сказать, что член семьи или коллега предположил, что ваши навыки могут хорошо сочетаться с работой, которую выполняет это агентство.

Всегда имейте четкий и продуманный ответ на этот вопрос. Это важное соображение, и вы всегда хотите показать работодателю, почему это конкретное агентство и возможность привлекли ваше внимание.

Интервьюер может также спросить, как вы узнали об этом конкретном государственном учреждении, поэтому слушайте внимательно и обязательно отвечайте на заданный вопрос.

Сосредоточьтесь на точном ответе на заданный вопрос, и если впоследствии работодатель захочет получить дополнительную информацию, он всегда может попросить вас уточнить.

4. Чем вас привлекла именно эта должность?

Затем федеральные интервьюеры захотят узнать, почему вы подали заявку на эту конкретную должность.

Покажите, что вы четко изучили и поняли требования к должности.

Если возможно, покажите, что вы занимаетесь несколькими вакансиями этого типа. Это хороший способ показать работодателю, что вы хорошо обдумали выбор должности.

Продайте себя тоже. Обсудите, как ваши навыки и опыт помогут вам приступить к работе и добиться успеха.

Например, вы можете сказать:

Я просмотрел различные обязанности в объявлении о вакансии и почувствовал, что мой опыт в построении отношений и публичных выступлениях позволит мне вступить в эту роль и сразу же начать вносить свой вклад. Я могу привести пару примеров соответствующего прошлого опыта, если хотите.

В общем, в своем ответе вы можете обсудить любой из следующих вопросов:

• Аспекты описания работы, соответствующие вашему специальному опыту/подготовке
• Чем/почему эта работа вас интересует и соответствует вашим карьерным целям
• Любые новые вызовы, которые вы рады принять, которые предлагает эта работа

Хорошая подготовка может решить ваш ответ на этот вопрос, так что никогда идти на собеседование, не ознакомившись с должностной инструкцией компании.

5. Откуда вы узнали о нашей вакансии?

На собеседованиях часто можно услышать вопросы о том, как вы нашли вакансию.

Здесь нет правильного или неправильного ответа. Вашему следующему начальнику просто любопытно, как вы проводите поиск работы, как вы вообще проходите собеседования и как кандидаты на рынке находят свое конкретное объявление о вакансии.

Это не вопрос с подвохом, и я рекомендую честно рассказать, как вы узнали о вакансии.

На собеседовании при приеме на работу в государственные органы можно сказать что-либо из следующего:

• Коллега прислал мне вакансию, потому что посчитал, что она имеет отношение к моим навыкам.
• Я увидел объявление о вакансии в Интернете, понял, что должностные обязанности соответствуют моему опыту, и сразу же подал заявление.
• Со мной связался рекрутер по поводу вакансии.
• Я узнал о вакансии на ярмарке вакансий.
• Увидел объявление о вакансии.

Это не единственные приемлемые ответы, а лишь некоторые из наиболее распространенных.

Не задумывайтесь над этим вопросом. Потратьте одну-две минуты во время подготовки к собеседованию, чтобы напомнить себе, как вы нашли эту роль, чтобы вы могли дать убедительный ответ человеку, который у вас берет интервью.

Прочитайте примеры ответов на вопрос «Как вы узнали об этой должности?» здесь.

6. Расскажите мне о своей первой работе в государственном учреждении?

Если это не ваша первая работа в федеральном правительстве, вы можете ожидать, что на собеседовании вам зададут вопрос о том, как вы начали свою карьеру в правительстве, в том числе:

• Как называлась ваша должность?
• Как вы получили эту должность?
• Как долго вы занимали эту должность?
• Какие обязанности вы выполняли?
• Почему ты ушел?

Перед любым собеседованием при приеме на работу в государственных органах освежите в памяти приведенные выше подробности, чтобы вы могли уверенно говорить об этой части своего трудового стажа.

7. Вы гражданин США?

Различные государственные учреждения и должности предъявляют различные требования к гражданству и разрешению на работу в США.

Вы всегда можете ожидать услышать вопрос об этом, независимо от того, в каком государственном учреждении вы проводите собеседование.

Итак, на первых двух собеседованиях, скорее всего, на собеседовании по телефону, будьте готовы ответить на вопросы о том, являетесь ли вы гражданином США или держателем грин-карты, или у вас есть какой-либо другой статус разрешения на работу в США.

Возможно, что работодатель уже подтвердил эту информацию в вашем заявлении о приеме на работу, поэтому вас могут не спросить об этом на собеседовании один на один.

Вы также можете рассмотреть возможность включения этой информации в свое федеральное резюме при подаче заявления на государственные должности.

8. Ваше высшее образование?

В какой-то момент вашего собеседования в государственных органах вы можете ожидать, что они спросят о вашем высшем уровне образования.

Даже если эта информация указана в вашем резюме/резюме, будьте готовы дать четкий ответ о вашем высшем образовании.

На собеседовании многие агентства просто хотят подтвердить ваш уровень образования и получить эту основную информацию непосредственно от вас.

9. Почему вы ищете новую работу прямо сейчас?

Затем вы можете ожидать, что на собеседовании в государственных органах вам зададут вопрос о том, почему вы ищете должности в целом.

Если вы безработный, менеджеры по найму хотят знать, почему вы уволились с последнего места работы.

Если у вас есть работа, но вы ищете что-то лучшее/другое, менеджеры по найму хотят понять ваши причины. Они также хотят знать, что вы ищете на следующей должности.

Вы, скорее всего, столкнетесь с этим основным вопросом во время телефонных собеседований, но вы также можете услышать его во время личного собеседования при приеме на работу.

Так что потренируйтесь и будьте готовы объяснить свою ситуацию и мотивы поиска работы.

10. Что вы можете привнести в эту должность/организацию?

На протяжении всего собеседования вы должны продавать себя, рассказывая о конкретных примерах того, как вы можете помочь компании, о том, что вы сделали в прошлом, что было похоже/уместно, и как ваше обучение и образование подготовили вас к этой роли.

Но вас также могут спросить прямо на собеседовании: «Что вы можете принести компании/организации?»

Это время, чтобы быть уверенным и объяснить, как именно вы можете помочь работодателю с его потребностями и рабочей нагрузкой. Демонстрируйте уверенность в своем языке тела и тоне голоса и не волнуйтесь; если они пригласили вас на собеседование, то это потому, что им понравилось то, что они увидели в вашем резюме.

Сравните свое резюме с их вакансиями и укажите основные признаки вашей квалификации.

Здесь нет правильного или неправильного ответа, но ваша цель — выделить свои самые впечатляющие навыки и опыт для конкретной работы.

И всегда говорите об их конкретных требованиях к работе, используя такие фразы, как «Я заметил, что в описании работы упоминаются ___ и ___. Это две области, в которых я чувствую себя сильным, потому что…»

Используйте организованный подход и уделите первоочередное внимание разговору о своих навыках и сильных сторонах, которые подходят для этой вакансии.

Вам не нужно называть каждый из ваших соответствующих навыков; часто бывает более впечатляющим выделить два или три, которые окажут наибольшее влияние.

Аналогичный вопрос для подготовки:

• Почему вы можете хорошо справляться с этой работой?
• Почему мы должны нанять вас?
• Что отличает вас от других кандидатов?

11. Как вы думаете, что будет самым сложным в этой роли?

Вы можете ожидать этот вопрос на собеседовании при приеме на работу в федеральном и частном секторе.

Вспомните объявление/описание вакансии и определите область, в которой вам, возможно, придется немного поучиться или немного попрактиковаться, чтобы стать великим.

Вы хотите, чтобы ваш ответ звучал оптимистично, но просто признайте и будьте честными/прямыми, что эта определенная область не является сильной стороной на данный момент.

Пример ответа:

Поскольку в этой роли я перейду с должности индивидуального сотрудника на руководящую должность, я чувствую, что мне нужно больше всего сосредоточиться на улучшении своих навыков в области управления персоналом.

Это то направление, в котором я хочу развивать свою карьеру, и я знаю, что у меня есть коммуникативные навыки, технические навыки и личностные качества, чтобы стать отличным менеджером.

Однако, поскольку у меня нет такого предыдущего опыта, мне нужно сосредоточиться на этой области и улучшить ее.

Работодатель может также спросить о прошлых проблемах на работе, которые вы преодолели, так что подготовьтесь и к этому.

12. Если бы вы могли изменить один аспект нашего правительства, что бы это было?

Остерегайтесь ругательств на собеседовании при приеме на работу в государственные органы, даже если вопрос звучит так, как будто вас призывают к этому.

Я рекомендую ответить на этот вопрос, выбрав область потенциального улучшения, а не то, что вы считаете полным провалом или ужасной ситуацией.

Хотя это звучит как противоречие, вы должны стремиться к положительному ответу на этот вопрос интервью.

Например, вы можете дать такой ответ:

Я бы хотел, чтобы наше правительство тратило меньше на ___ и экономило деньги, которые затем можно было бы направить на ___. Однако я не в курсе всех нюансов того, как расходуется и используется этот конкретный бюджет, так что, возможно, я ошибаюсь.

Или:

Хотелось бы, чтобы наше правительство больше заботилось о здоровье ветеранов войны. Я думаю, что мы неплохо справляемся, но я разговаривал с несколькими ветеранами, которые упомянули о том, что после ухода из армии их оставили на произвол судьбы.

Не становитесь слишком политическим в своем ответе. Однако, если вы действительно верите, что что-то можно сделать лучше, и вы считаете, что это достойная причина или цель, тогда можно высказать свое мнение и сказать об этом.

И что бы вы ни сказали в своем ответе, будьте готовы к дополнительным вопросам, например: «О, что заставляет вас так думать?» или «Почему ты так говоришь?»

Вы должны иметь возможность подтвердить свои заявления на собеседовании. Это еще одно ключевое правило, которому следует следовать с этим вопросом на собеседовании.

13. Какую рабочую среду вы предпочитаете?

Государственные рабочие места, как правило, отличаются культурой труда и условиями труда, чем частные предприятия.

Таким образом, вы можете ожидать на собеседовании вопрос о том, какой тип рабочей среды вы предпочитаете.

Обязательно дайте ответ, который соответствует культуре и среде федерального агентства, в котором вы проводите собеседование.

Можно сказать, что вы преуспеваете в различных средах, но также дать четкое представление о том, что вы понимаете их рабочую среду и вас это привлекает.

Это также то, что нужно изучить перед собеседованием. Вы часто можете найти соответствующую информацию, связанную с вакансией, на веб-сайте государственного учреждения, а также в самом объявлении о вакансии.

Если вы посещаете личное собеседование, вы также можете получить подсказки о том, что такое офис или рабочая среда.

Прочитайте примеры ответов на этот вопрос интервью здесь.

14. С каким менеджером вам лучше всего работать?

Вас наверняка спросят, какой стиль управления вы предпочитаете.

Как и в предыдущем вопросе, можно сказать, что вы хорошо работаете при различных стилях управления, но дайте четкое представление о том, что вы считаете, что ладите с этим конкретным менеджером по найму.

Постарайтесь понять их стиль, подумав о любых предыдущих взаимодействиях с ними и изучив их профиль в LinkedIn перед собеседованием.

Например, если вы увидите в их профиле LinkedIn, что они имеют военное прошлое, это даст вам представление о том, как они действуют как лидеры.

Прочитайте примеры ответов на этот вопрос интервью здесь.

15. Что вас мотивирует?

Вы можете ожидать, что вам зададут вопрос о том, что вас мотивирует. Что заставляет вас вставать и приходить на работу каждый день, помимо зарплаты?

Это особенно важно при собеседовании с государственными учреждениями на должности государственной службы.

Обязательно поддерживайте зрительный контакт и дайте здесь убедительный, продуманный ответ.

Вы можете отметить удовлетворение и чувство цели в своей работе.

Вы можете упомянуть, что гордитесь государственной службой и помогаете своей стране.

Если общение с коллегами будет важной частью вашей работы, вы можете сказать, что вам нравится сотрудничество и командная работа.

Я рекомендую попрактиковаться в ответах (на этот и все вопросы) в имитационном интервью с другом или членом семьи.

Нелегко ответить на этот вопрос интервью с первой попытки, если вы вообще не практиковались, поэтому небольшая ролевая игра может помочь в ваших интервью.

Прочитайте примеры ответов на этот вопрос здесь.

16. Я видел, как ты служил в армии. Что вы сейчас думаете о работе на гражданской должности?

Если вы указали военную службу в своем федеральном резюме, но еще не занимали гражданскую должность, вы, безусловно, можете ожидать, что вас спросят о том, что вы думаете об этом переходе.

Старайтесь звучать уверенно и быть готовым к следующему шагу.

Упомяните о подаче заявления на несколько гражданских должностей, если это так, чтобы показать, что вы уверены в этом решении.

И кратко обсудите, как, по вашему мнению, ваше военное прошлое поможет вам преуспеть в будущей гражданской карьере.

Превратите этот вопрос в положительный, рассказав о том, как вы чувствуете, что у вас будет преимущество или фора в этой позиции из-за вашего прошлого!

17. У вас есть к нам вопросы?

Наконец, вы можете рассчитывать на то, что вам будет предоставлена ​​возможность задавать собственные вопросы в конце каждого интервью.

Никогда не рассматривайте это как необязательный шаг.

Если у вас нет вопросов к интервьюеру, это может быть истолковано как отсутствие подготовки и/или заинтересованности.

Подготовьте как минимум два вопроса для каждого человека, с которым вы будете брать интервью.

Вот 27 уникальных вопросов, которые можно задать на собеседовании.

Краткий обзор: вопросы для собеседования при приеме на работу в федеральное правительство

Если вы прочитали приведенные выше вопросы, вы на шаг приблизились к прохождению собеседования в правительстве.

Процесс собеседования при приеме на работу в государственные учреждения является тщательным и включает в себя множество этапов, от письменных тестов и дополнительных оценок до нескольких раундов собеседований.

Будьте терпеливы и хорошо подготовьтесь, и вы получите работу, которую заслуживаете.

Не забудьте отрепетировать свои ответы, проведя имитацию интервью с другом или членом семьи перед интервью. Быстрая ролевая игра может помочь вам исправить ошибки ДО собеседования.

Изучите государственное учреждение перед собеседованием и узнайте об их основной работе и функциях.

Подробно запишите вопросы, которые вы будете задавать, чтобы показать готовность и интерес.

Будьте готовы продать себя и будьте уверены, отвечая на их вопросы. Дайте ответы, адаптированные к работе, которую вы обсуждаете, а не общие ответы, которые не учитывают конкретные потребности агентства.

И завершите процесс, отправив электронные письма с благодарностью после интервью.

Федеральный процесс найма является конкурентным, и вы не хотите быть единственным кандидатом, который не написал письмо с благодарностью работодателю. Этот последний шаг может стать решающим, если агентство провело собеседование с двумя или более хорошими кандидатами.

Не пропустите предложения о работе из-за такой маленькой детали.

Предыдущий пост Что вам не нравится в вашей работе? (Примеры) Следующее сообщение Как вы определяете успех? Ответы на интервью

Как идеально ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе»

На вопрос интервью «Расскажите мне о себе» может быть трудно ответить, если вы не подготовлены. Поиск работы достаточно напряженный, не добавляя дозу самовосприятия.

Возможно, вы не знаете, как ответить на этот вопрос, потому что вам может быть трудно говорить о себе без руководства. К счастью, уверенно говорить о своих успехах может быть намного проще, если ваши ответы имеют хорошую структуру.

 Вот наши лучшие советы по форматированию и четкости вашего ответа.

Другие способы, которыми интервьюеры могут задать этот вопрос

Вопрос «расскажи мне о себе» на собеседовании иногда звучит иначе. Интервьюеры могут спросить:

• Расскажите мне больше о своем прошлом
• Мне интересно узнать о вас больше
• Расскажите мне о вашей работе в компании «x».
• Не могли бы вы рассказать мне больше о своем опыте?
• Расскажите мне что-нибудь, чего я еще не знаю из вашего резюме

Будьте готовы к любой версии этого вопроса с вашим структурированным и отработанным ответом.

Разбивка: Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

Есть много способов ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе». Способ, которым вы решите структурировать свой ответ, может зависеть от вашего предыдущего опыта. У недавнего выпускника будет совсем другой ответ, чем у директора, проработавшего десятилетиями.

Хотя важно подготовить свой ответ, вы также должны оставить место для спонтанности и убедиться, что он не звучит слишком заученно.

Как только вы найдете форму, которая лучше всего соответствует вашему опыту, обязательно попрактикуйтесь. Запишите свой ответ, чтобы вы могли изменить его, убедиться, что он понятен, и отслеживать ключевые моменты.

Какой бы метод вы ни выбрали, обязательно привяжите его к конкретной должности и компании, для которой вы проходите собеседование. Ответ должен заставить интервьюера подумать, что вы заинтересованы в этой роли.

Компоненты вашего ответа

Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен описать вашу текущую ситуацию, ваш прошлый опыт работы, причину, по которой вы подходите для этой роли, и то, как вы соответствуете ценностям компании. .

Текущая ситуация

Расскажите интервьюеру о своей текущей должности и недавнем большом достижении или положительном отзыве, который вы получили. Избегайте негативных отзывов о вашей нынешней работе.

Интервьюер хочет услышать, насколько ваша текущая должность похожа на должность, на которую вы претендуете.

Если вы в настоящее время учитесь, используйте это время, чтобы рассказать о соответствующем школьном опыте, таком как уроки, которые вы посещали, проекты, которые вам понравились, или стажировки.

Прошлый опыт работы

Интервьюер, скорее всего, имеет перед собой ваше резюме, поэтому не говорите им только то, что они уже знают. Используйте этот вопрос, чтобы коснуться вашего прошлого опыта работы и выделить области, применимые к занимаемой вами должности.

Опишите свой предыдущий опыт работы в хронологическом или обратном хронологическом порядке.

Если вы поменяли сферу деятельности, объясните, почему, с помощью короткого личного анекдота, демонстрирующего ваши увлечения или интересы.

Ваше «почему»

Почему вы выбрали именно эту вакансию? Почему вы лучший кандидат на эту роль? Используйте это время, чтобы продать себя интервьюеру и объяснить ему свое «почему». Если вы адаптировали другие части вашего ответа к работе, на которую вы проходите собеседование, эта часть будет легкой.

Объясните, как эта роль согласуется с вашими личными карьерными целями, чтобы показать, что вы приложите усилия для достижения успеха.

Согласование и соединение ваших целей, увлечений и сильных сторон с компанией/ролью

Исследовательская культура компании. Если вы и компания цените работу в команде или работу по отдельности, расскажите об этом здесь. Обязательно упомяните, есть ли у вас другие интересы или навыки, над которыми вы работали, которые делают вас более ценным активом для компании.

Знание общей миссии компании, чтобы помочь вам адаптировать свое «почему». Если вы проходите собеседование в компанию по производству одежды для активного отдыха, которая ценит хороший баланс между работой и личной жизнью, не говорите о том, как вы любите работать по ночам и в выходные дни, чтобы завершить проекты.

Что можно и чего нельзя делать при ответе на вопрос «расскажи мне о себе»

При ответе на вопрос «расскажи мне о себе» на собеседовании действуют некоторые правила. У интервьюеров есть определенные ожидания, когда дело доходит до того, как вы ответите на этот вопрос, поэтому вы не хотите далеко отклоняться от них.

Один из самых важных и основных советов на собеседовании — оставаться профессионалом. Чрезмерное негативное отношение к вашей личной жизни может стоить вам работы.

До

Оставайтесь на позитиве

Ни одна компания не идеальна. Негативные высказывания о других местах, где вы работали, могут создать у интервьюера впечатление, что вы тоже не будете счастливы в новой компании.

Если интервьюер спросит, почему вы ушли с работы, ответьте просто, например: «Я искал новый вызов».

Избегайте долгосрочных планов

Вы бы не стали говорить о планах через месяц на первом свидании, так зачем же поднимать этот вопрос на собеседовании? Спешные разговоры о будущих целях с компанией могут показаться преждевременными. Сохраните эти разговоры для более поздних этапов процесса собеседования.

Знайте свою аудиторию

Очень важно заранее узнать о компании, с которой вы проводите собеседование. Вы можете адаптировать свой ответ, чтобы сосредоточиться на том, где вы соответствуете культуре компании, и иметь возможность задавать более обоснованные вопросы в конце интервью.

Сконцентрируйтесь на примерах, которые вы можете количественно оценить

Сказать, что вы привлекли новых клиентов, это нормально, но сказать, что вы «увеличили количество посещений веб-сайта на 27 %  за квартал», гораздо более значимо и впечатляюще. Если вы не знаете точных цифр, сделайте реалистичную оценку.

Подчеркните свою индивидуальность

Упоминание о том, что вы шьете или играете в шахматы, раскрывает о вас больше, чем просто то, что вы делаете в свободное время, это показывает часть вашей личности. Интерактивные роли, такие как волонтерская работа или участие в команде по софтболу, демонстрируют, что вы дружелюбны и умеете хорошо общаться с другими.

Не надо

Слишком личное

Не упоминайте слишком много информации о своей личной жизни. Разговоры о политике или вашей религиозной принадлежности, семейном положении или детях могут в конечном итоге сработать против вас. Вы бы не хотели, чтобы интервьюер выбрал кандидата на основе ответов на любой из этих вопросов.

Запомните свои ответы

Готовый ответ может показаться неискренним. Запомните несколько основных моментов и естественным образом заполните пробелы. Запоминание ответов может даже повысить вероятность ошибок, если вы забудете несколько слов и не сможете найти, где остановились.

Перечислите свои сильные стороны без примеров

Просто сказать, что вы отлично работаете в команде, мало что значит без примера, подтверждающего это. Добавьте предложение, рассказывающее историю о том, как вы продемонстрировали каждую черту, которую вы выделили в своей карьере.

Сокрушить интервьюера

Выберите три или четыре личных достоинства и придерживайтесь их. Если вы будете постоянно говорить о себе или переходить на личности, это может испортить первое впечатление о вас у интервьюера.

Будьте кратки, вежливы и профессиональны, чтобы заинтересовать их.

Резюмируйте свое резюме пункт за пунктом

Человек, проводящий собеседование с вами, уже прочитал ваше резюме, поэтому если вы сообщите ему, что в нем содержится, он может потерять интерес. Расскажите им о важных моментах, наиболее важных для должности, на которую вы претендуете, и добавьте несколько вещей, которые вам понравились в каждом из них.

Еще от

Расскажите мне о себе: вопрос для интервью

Этот важный вопрос на собеседовании может заставить кандидатов рассказать истории своей жизни. Но это не то, что хотят услышать потенциальные работодатели.

Один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании: «Расскажите о себе». Ваш ответ задаст тон всему интервью — никакого давления! Этот вопрос может парализовать, заставляя вас задуматься о том, что на самом деле хочет знать интервьюер. Они хотят знать, что вы делали на своем последнем концерте? Ваши мягкие навыки? Как вы назвали свою кошку? На самом деле ничего из вышеперечисленного.

Вот небольшой секрет: когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», он или она действительно хочет знать, какое отношение ваш опыт имеет к работе, на которую вы проходите собеседование.

Элинор боялась этого вопроса. Когда это был первый вопрос, заданный ей на собеседовании, она пробормотала расплывчатый ответ, не сосредотачиваясь на том, что она может привнести в работу.

«Я счастлива в браке и родом из Денвера», — начала она. «Мой муж был переведен сюда три месяца назад, и я устраивала нас в нашем новом доме. Теперь я готова вернуться к работе. Я работала на разных работах, обычно связанных с обслуживанием клиентов. Я ищу компанию, которая предлагает возможности роста».

После этого интервью пошло под откос. Она начала с личной информации и дала интервьюеру повод усомниться в том, что она сотрудник, который останется там надолго.

• Она замужем, и когда ее мужа переводят, это означает, что она должна уйти; она сделала это один раз и может сделать это снова.
• У нее есть некоторый опыт работы с клиентами, но она не подчеркнула, чем занимается.
• Она хочет расти. А как насчет работы, на которую она претендует? Долго ли она останется довольна? Почему они должны нанять ее?

Успешный ответ на этот запрос в свободной форме сводится к трем вещам: фокус, сценарий и практика. Вы не можете позволить себе этот ответ.

Определите, что вы делаете, поскольку это связано с работой, подумайте о трех-пяти прошлых опытах, имеющих отношение к текущей работе, и попытайтесь дать количественную оценку с точки зрения времени, денег или людей. Затем перечислите от трех до пяти ваших сильных сторон, которые имеют отношение к этой работе (опыт, качества, навыки и т. д.). Все это составляет сообщение, которое вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас, когда вы уходите.

Элеонора сильна в общении и общении с людьми. У нее большой опыт и доказанный успех в отношениях с клиентами. Ее настоящая сила в том, что она продолжает. Она гордится своей репутацией специалиста по соблюдению сроков.

Напишите сценарий, включающий информацию, которую вы хотите передать. Начните с рассказа о прошлом опыте и подтвержденных успехах:

«Я работаю в сфере обслуживания клиентов последние пять лет. Мой последний опыт связан с обработкой входящих звонков в сфере высоких технологий. Одна из причин, по которой мне особенно нравится этот бизнес. , и связанные с этим проблемы — это возможность общаться с людьми. На моей последней работе я наладил серьезные отношения с клиентами, что привело к 30-процентному увеличению продаж в течение нескольких месяцев».

Затем упомяните свои сильные стороны и способности:

«Моя настоящая сила — это внимание к деталям. Я горжусь своей репутацией человека, выполняющего все и укладывающегося в сроки. , и вовремя».

Завершите заявлением о вашей текущей ситуации:

«Сейчас я ищу компанию, которая ценит отношения с клиентами, где я могу присоединиться к сильной команде и оказать положительное влияние на удержание клиентов и продажи».

Практикуйтесь со своим сценарием, пока не почувствуете уверенность в том, что вы хотите подчеркнуть в своем заявлении. Ваш сценарий должен помочь вам не сбиться с пути, но вы не должны его запоминать — вы же не хотите звучать как диктор новостей или робот. Вы хотите звучать естественно, как настоящий человек, которого люди хотели бы видеть в соседней кабинке или разговаривать с ним в счастливый час.

Даже если вам не задавали этот вопрос в начале собеседования, эта подготовка поможет вам сосредоточиться на том, что вы можете предложить. Вы также обнаружите, что можете использовать информацию, полученную в этом упражнении, для ответов на другие вопросы. Чем больше вы сможете говорить о своем продукте — о себе! — тем больше у вас будет шансов его продать.

Неважно, в какой отрасли вы работаете или на каком этапе карьеры находитесь — собеседование каждый раз вызывает нервную ломку. Секрет того, как сдержать тревогу, заключается в том, чтобы заранее подготовить ответы. Не могли бы вы помочь? Присоединяйтесь к монстру сегодня. Как участник, вы будете получать информацию об интервью, советы по карьере и советы по поиску работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик. Из относительно распространенных вопросов, таких как «Каковы ваши интересы?» до более сложных, таких как: «Почему вы хотите уйти с текущей работы?» вы научитесь придумывать умные, продуманные ответы, которые сослужат вам хорошую службу по мере продвижения по карьерной лестнице.

Расскажите мне о себе: как рассказать свою историю на интервью

«Расскажите о себе!»

Этот, казалось бы, простой открытый вопрос на собеседовании является одним из самых страшных для соискателей. Его двусмысленный характер способен смутить самых уверенных в себе собеседников и может заставить вас забыть обо всем, кроме вашего имени.

Если этот вопрос заставляет вас потеть, сидите смирно. У нас есть несколько советов, которые могут помочь вам на следующем собеседовании.

• Почему работодатели задают этот вопрос?
• Как ответить «расскажи о себе»
• О чем не стоит говорить
• «Расскажи о себе» примеры

Почему работодатели задают этот вопрос?

«Расскажите мне о себе» может быть таким общим вопросом, который часто заставляет интервьюируемых задуматься, что именно хотят знать работодатели. Они хотят подвести итоги вашего образования? Они хотят, чтобы вы углубились в историю своей работы? Интересуются ли они вашими увлечениями или тем, что вы любите делать для развлечения?

Скорее всего, они хотят знать, что вы считаете важным для разговора.

Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы выяснить, какие стороны вашей личности и жизни вы цените и считаете приоритетными. Как нет двух одинаковых корпоративных культур, так и нет единственно правильного ответа на этот вопрос. Интервьюеры хотят увидеть, будет ли ваш уникальный ответ сочетаться с их уникальной рабочей культурой.

Вы энергичный, амбициозный профессионал, стремящийся продвинуться по карьерной лестнице? Или вы родитель четверых детей, который любит поездки на выходных? Большинство соискателей предполагают, что каждая компания предпочтет кандидатов с первым откликом, но это не так. Не каждая компания или должность предлагает возможности профессионального роста, поэтому не каждая компания ищет кандидатов с первым ответом. С другой стороны, если компания ищет человека, готового работать по ночам и в выходные дни, а это не входит в вашу нынешнюю стадию карьеры, лучше, чтобы вы оба узнали об этом до того, как примете предложение.

Этот вопрос также является отличным ледоколом. Обычно это один из первых вопросов, который задают кандидаты и позволяют кандидатам рассказать о вещах, с которыми они больше всего знакомы и чем увлечены. Кроме того, ответ кандидата может стать отличным переходом к последующему вопросу.

Как ответить «расскажи мне о себе»

Хотя вы хотите, чтобы ваш ответ был честным и правдивым для вас, вы все равно должны подумать о своем ответе заранее. Вот несколько вещей, которые нужно иметь в виду, придумывая свой ответ.

1. Пишите кратко и не перефразируйте свое резюме.

Держите свой ответ достаточно общим. Интервьюер, скорее всего, будет задавать вам более подробные вопросы на протяжении всего собеседования, поэтому нет необходимости вдаваться в подробности вашего опыта. Если есть какой-то аспект вашего ответа, который они хотят, чтобы вы расширили, они спросят.

Ничего страшного, если вы хотите рассказать о своем опыте; однако не стоит просто дословно повторять то, что рекрутер уже знает из вашего резюме. Вместо этого вы можете сделать следующее:

• Расскажите о том, как ваш прошлый опыт переносится на должность, на которую вы претендуете
• Обсудите свою страсть к тому, что вы делаете, и что вас вдохновляет в вашей сфере деятельности
• Расскажите о своих увлечениях и интересах вне работы
• Touch о волонтерском опыте
• Сообщите интервьюеру, почему вы в восторге от должности или компании
• Упомяните несколько черт или навыков, которые делают вас особенно подходящим для работы

Все это даст интервьюеру целостное представление о том, кто вы как человек и кандидат на работу.

2. Расскажите о своем прошлом, настоящем и будущем.

Поделитесь своим временем, рассказывая о том, что вы делаете сейчас, о том, как вы оказались там, где вы есть, и о своих надеждах на будущее. Вы можете начать с упоминания своего образования и ранних ролей и продвигаться к настоящему, или вы можете начать с настоящего и двигаться в обратном направлении. В любом случае, хорошо закончить с вашими целями на будущее и тем, как вы видите роль, вписывающуюся в это.

3. Подумайте о компании и должности, на которую вы претендуете.

Хотя вы не хотите иметь совершенно разные ответы для каждой компании или должности, на которую вы претендуете, об этом следует помнить, когда вы даете свой ответ.

Например, если вы претендуете на должность менеджера, вы можете подчеркнуть те аспекты своей истории, которые отражают ваш лидерский и управленческий опыт. Точно так же, если вы претендуете на должность в стартапе, ориентированном на образование, вы могли бы рассказать о том, как глубоко вы цените полученное образование.

Изучив компанию и прочитав описание должности, на которую вы претендуете, вы сможете связать свой опыт и интересы с тем, что они ищут в кандидате.

4. Практикуйтесь, но не запоминайте.

Это может помочь записать несколько пунктов списка и повторить свой ответ несколько раз. Однако не запоминайте его. Из-за отрепетированной речи ваш ответ может показаться недостоверным. На этот вопрос следует отвечать разговорным тоном, который вызывает интерес и провоцирует вопросы.

СВЯЗАННЫЙ : Спросите рекрутера: как я могу подготовиться к видеоинтервью?

О чем не следует говорить

Мы говорили о нескольких вещах, о которых вы можете говорить, отвечая на этот вопрос, но какие темы запрещены? Вот несколько вещей, о которых вам следует избегать, отвечая на этот вопрос.

1. Ваше детство

Не относитесь к своему ответу как к онлайн-рецепту, который требует, чтобы вы пролистали краткий обзор детства автора только для того, чтобы добраться до хорошей части. Если у вас нет короткого анекдота, который имеет отношение к вашей страсти или карьере, нет необходимости давать пошаговое описание вашей истории жизни. Начните с вашего образования или соответствующего опыта работы.

2. Почему вам не нравится ваша нынешняя работа

Не используйте это как возможность обругать вашего нынешнего работодателя и перечислить все причины, по которым вы хотите уйти оттуда. Вы можете сказать что-то вроде «Я ищу больше возможностей для карьерного роста» или «Я надеюсь получить больше опыта в другой области в новой компании», но не выходите за рамки этого.

3. Подробная информация о том, что вы ищете в работе

Это, вероятно, будет первым вопросом, который задает интервьюер. Не вдавайтесь в подробности о том, что вы ищете в работе, ожидаемых выгодах или желаемой зарплате. Это может подождать до конца процесса собеседования.

Примеры «Расскажите о себе»

Вот несколько примеров подходящего ответа на этот вопрос интервью.

Пример 1:

Я увлекся маркетингом после того, как записался на курс «Маркетинг 101» в колледже. Во время учебы в колледже я проходил стажировку в Pen Inc. в качестве стажера по контент-маркетингу и развивал свои писательские навыки. После выпуска Pen Inc. предложила мне постоянную должность менеджера по контент-маркетингу. В то время мне также посчастливилось быть наставником их главы SEO. С его помощью я реализовал несколько SEO-проектов, один из которых привел к продажам в размере 50 000 долларов США, чем я действительно горжусь. Я также брался за бесплатную маркетинговую работу для моей любимой некоммерческой организации BikeOn. Они позволили мне провести три успешные кампании цифрового маркетинга. Было действительно здорово совместить мою страсть к природе и катанию на горных велосипедах с маркетингом!

Я чувствую, что этот опыт подтолкнул меня к следующему шагу: подать заявку в Green Wave. Я рад взять на себя новые обязанности SEO-менеджера и использовать то, чему я научился за последние три года. Также интересно обратиться в компанию, которая так же ценит природу, как и я!

Пример 2:

Думаю, можно сказать, что продажи у меня в крови. Мой дедушка был исполнительным менеджером по продажам в течение 30 лет, как и моя мать, поэтому я изучал основы с тех пор, как научился говорить! В настоящее время я являюсь старшим менеджером по продажам продуктов в ExWhyZee Technology. Я работаю в компании пять лет. До этого я работал в отделе продаж в компании Abe Company, это была моя первая работа после окончания колледжа. Мне нравится моя нынешняя роль, потому что она очень практична с клиентами. Я всегда считал себя «общественным человеком» и каждый день рад общаться с новыми людьми. В прошлом году я также был ведущим менеджером нашей небольшой команды.

Мне очень понравились новые вызовы и уроки лидерства, особенно руководство продажами с меньшим опытом и помощь им в их карьерном росте. Это побудило меня искать дальнейшие возможности в управлении и подать заявку на эту работу!

Пример 3:

Помимо работы я участвую в общественном театре. Мне не только весело играть, но я также получаю удовольствие от работы в команде для достижения общей цели. Вы бы не подумали, что театр и графический дизайн имеют много общего, но они есть! Оба предполагают работу с другими, чтобы воплотить в жизнь творческое видение. Как внештатный графический дизайнер, моя любимая часть работы — это определение потребностей моих клиентов, понимание их стилистических желаний и добавление моего собственного художественного чутья, которое успешно передает их идею. Я воодушевлен возможностью получить работу в NuApp по множеству причин, но меня особенно воодушевляет мысль о совместной работе с командой.

Сделайте глубокий вдох и будьте собой

Настало время проявить свою индивидуальность. Хотя вы хотите быть профессионалом, будьте собой и говорите о тех аспектах своей жизни и карьеры, которые наиболее важны для вас.

Сделайте глубокий вдох. Ты получил это!

Найдите для себя подходящего работодателя с помощью JobSage

В JobSage мы собираемся создать сайт отзывов о работодателях, описывающий то, что больше всего важно для соискателей: включение, рост, цель, обратная связь, гибкость и компенсация. Мы хотим помочь вам найти подходящего работодателя, получив ответы на интересующие вас вопросы. Присоединяйтесь к JobSage, чтобы получить рекомендации по поиску работы или оставить отзыв для вашего текущего работодателя, чтобы создать более открытый и прозрачный разговор на рабочем месте и вокруг него.

Как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе»

«Расскажите мне о себе» — это один из самых распространенных вопросов, которые вам задают в начале собеседования. Вам, как ведущему кандидату на работу с отличной возможностью, могут задать этот вопрос по телефону или во время личного собеседования.

Это звучит как простой вопрос, пока вы тщательно его не обдумаете и не поймете, что правильный ответ с помощью может быть сложным , особенно если вы не готовы.

Одна вещь, которая усложняет ответ на этот вопрос, заключается в том, что это открытый вопрос, который может идти в самых разных направлениях. Вы можете не знать, стоит ли начать говорить о своем прошлом опыте, профессиональных достижениях, многолетнем опыте, предыдущих ролях, нынешней роли или личном опыте.

Хорошая новость заключается в том, что есть отличный способ ответить на этот вопрос , начать собеседование на высокой ноте и доказать, что вы лучший кандидат на эту работу. Как и в нашем посте о стратегиях ответов на вопросы поведенческого интервью, в этой статье объясняется , как ответить на вопросы интервью «Расскажи мне о себе», не снижая шансов получить работу своей мечты. Мы предлагаем примеры ответов «расскажи мне о себе», которые лучше всего подходят практически для любого потенциального работодателя и процесса собеседования. Кроме того, мы попросили ведущих карьерных коучей, менеджеров по персоналу и уважаемых экспертов и консультантов поделиться своими отзывами и идеями.

Почему интервьюеры задают вопрос?

Советы по ответу на вопрос «Расскажите о себе»

1. Знайте, кому вы отвечаете

2. Сохраняйте профессионализм

3. Структурируйте свой ответ

4. Дайте соответствующий ответ

5. Выделите некоторые из ваших впечатляющих достижений

6. Подчеркните свою индивидуальность

7. Будьте позитивны и вежливы

8. Будьте лаконичны

9. Практика

Подробнее о том, как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» по мнению экспертов по карьере Йельского университета

Расскажите мне о себе Примеры ответов и примеров

Пример ответа № 1: для кандидатов с опытом работы

Пример ответа № 2: для кандидатов, которые являются недавними выпускниками и студентами колледжей

Пример ответа № 3: для кандидатов, которые ищут аналогичную должность в новой компании

Резюме о том, как ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе»

---

Рекомендуемое руководство по подготовке к интервью

Ultimate Guide to Behavioral Interview Вопросы и ответы

• Обсудите свои поведенческие компетенции (переносимые навыки) таким образом, чтобы вы идеально подходили для этой работы.
• Стать более уверенным в своей самопрезентации; легко успокаивает нервы или страх.
• Скажите им именно то, что они хотят услышать, чтобы вас НАНЯЛИ. В том-то и дело, в этом-то все и дело!

Узнать больше

---

Почему интервьюеры задают вопрос?

Понимание того, почему интервьюеры задают этот вопрос, является первым шагом к тому, чтобы помочь вам давать правильные ответы. Некоторые интервьюеры используют его как ледокол, чтобы помочь вам расслабиться перед переходом к реальному интервью.

Другие просят уточнить направление интервью. Ваш ответ на вопрос поможет им определить следующий вопрос, который они вам зададут.

Кроме того, интервьюер может задать этот вопрос, чтобы лучше узнать вас и выяснить, являетесь ли вы хорошим кандидатом на эту работу. Они могут захотеть лучше понять ваши навыки и опыт и посмотреть, подходите ли вы для должности, на которую вы претендуете.

Эрика Бухгольц, доктор философии, карьерный коуч из Job Burnout Life Coach, добавила следующие комментарии к вопросу интервью.

Расскажите мне о себе» — часто первый вопрос, который задают на собеседовании. Таким образом, кандидаты должны ответить что-то положительное и интересное о себе, что напрямую связано с пунктом в описании вакансии.

Эрика привела следующий пример:

«Меня зовут Эрика, и я пишу свои рассказы с восьми лет. Моя первая история называлась «Слон и Жираф — приятели». В ней основное внимание уделялось построению отношений и общению с другими людьми. Наверное, я всегда заботился о подлинном общении, поэтому мне нравится работать в сфере продаж.

Возможность быстро узнать кого-то на глубоком уровне, а затем подобрать для него именно то, что ему нужно… Мне нравится это делать.

Независимо от того, почему интервьюер задает этот вопрос, используйте эту возможность, чтобы произвести отличное первое впечатление, благодаря которому остальная часть интервью пройдет гладко. Правильный ответ также может увеличить ваши шансы на получение работы.

Советы по ответу на вопрос «Расскажите о себе»

Вы хотите максимально повысить свои шансы быть принятым на работу во время собеседования. Более того, то, что вы говорите, может либо улучшить, либо понизить ставки. Поэтому нужно уметь отвечать расскажите о себе и сформулируйте и дайте подходящие ответы. Мы поговорили с некоторыми экспертами, которые дали полезные советы, которые помогут соискателям правильно ответить на этот вопрос.

1. Знайте, кому вы отвечаете

Вы должны знать, кто задает вам этот вопрос. Это HR, генеральный директор или бизнес-менеджер? Знание того, кому вы отвечаете, помогает вам давать уместные ответы.

Допустим, вы претендуете на должность технического специалиста в строительной компании. Если интервьюером является менеджер по найму, вам не нужно указывать технические подробности при обсуждении ваших навыков. Они могут даже не иметь представления о том, о чем вы говорите. В таком случае дайте общие ответы о своей карьере. Однако, если интервьюер является руководителем строительной бригады, вы можете с удобством предоставить технические детали, поскольку они понимают, о чем вы говорите. На самом деле, это может быть плюсом для вас; это показывает, что вы обладаете навыками и опытом, которые могут повысить ценность вашей компании.

Вы можете узнать имя, роль и должность интервьюера у лица, назначающего собеседование. Если вы не можете получить эти данные заранее, не расстраивайтесь. Вы по-прежнему можете получить их у администратора или у человека, который встречает вас в день собеседования. Если собеседование проводится удаленно, интервьюер представится перед началом интервью, направляя ваши ответы.

2. Поддерживать профессионализм

Поддерживать максимально возможный уровень профессионализма при ответе на вопрос. Интервьюер хочет оценить вашу профессиональную жизнь, когда задает этот вопрос. На всякий случай сохраните ответы, связанные с работой , и это поможет вам предоставить только актуальную информацию и сэкономит ваше время. Поддержание профессионализма также предотвращает забывание важных деталей.

Однако в том, чтобы поделиться информацией о своей личной жизни, нет ничего плохого, если вы не переусердствуете. Например, вы можете кратко обсудить предыдущий опыт, который помог вам в вашей карьере.

Не рассказывай слишком много о своей личной жизни. Желательно не касаться личных вопросов, таких как семейные проблемы и финансовое положение. Разговоры на такие темы могут вызвать у вас некоторые опасения. Кроме того, вы не знаете, есть ли у вашего интервьюера какие-либо предубеждения и может ли он судить о вас на основе ответов.

Кроме того, некоторые из этих деталей могут не иметь никакого отношения к вашей способности работать. Говорить о них — пустая трата времени, поскольку они не имеют отношения к той роли, на которую вы претендуете.

Вам также нужно следить за своим языком. Используйте только профессиональный язык и избегайте сленга, слов-паразитов и ненормативной лексики.

Нельсон Шервин, менеджер компаний PEO, рассказал о том, как поддерживать профессионализм.

Как менеджер по персоналу в компании, которая помогает предприятиям находить решения PEO, я люблю просить соискателей рассказать мне о себе, когда я беру у них интервью. Отвечая на этот вопрос, не воспринимайте его как разрешение рассказывать самые дикие, самые возмутительные эпизоды из вашей жизни.

Сохраняйте профессионализм и тщательно продумайте, прежде чем идти на собеседование, чтобы знать, что вы хотите сказать, если и когда будет задан вопрос. Вам не нужно давать идеальный ответ, чтобы он выглядел отточенным.

Джордан Ван, генеральный директор CloserIQ, фирмы по подбору персонала, специализирующейся на работе с технологическими компаниями, добавил следующее предложение.

Не переходи на личности. Важно предоставить уникальную информацию о себе, но делать это профессионально. Если вы предоставите слишком много личных данных, вы можете непреднамеренно привести интервьюера к предвзятому суждению.

3. Структурируйте свой ответ

Отформатируйте свой ответ, чтобы он был организованным и четким. Для этого используйте формулу настоящего, прошлого и будущего . Используя эту формулу, начните с разговора о том, где вы находитесь. Это может быть о вашей текущей работе. Затем расскажите о том, как вы пришли туда, где вы сейчас находитесь, и в завершение коснитесь некоторых из ваших будущих целей.

Вы также должны иметь хорошую структуру при ответе на вопрос. Лори Гинзберг, консультант по стратегии поиска работы и подготовке к собеседованию в Interview Ace-Coaching by Lori, рекомендует следующее.

Я рекомендую подготовить ответ из 3 частей:

Структура быстро и лаконично расскажет, кто вы как профессионал, почему вас тянет на эту должность, и покажет, что вы подходите.

A. Начните с очень краткого обзора вашей карьеры. Например, для собеседования на должность, которая означала бы повышение от старшего менеджера по маркетингу до директора по маркетингу: «На протяжении всей своей карьеры я прошел путь в компании X от аналитика по маркетингу, тестирующего различные сообщения бренда в команде по контенту, до менеджера по маркетингу. старший менеджер по маркетингу, отвечающий за маркетинг и управление продуктами многомиллионной программы поощрения отелей».

B. Приведите пример релевантного опыта и кратко соедините точки его соответствия должности, на которую вы проходите собеседование. «Я всегда стремился предлагать клиентам продукты, которые обеспечивают сильное ценностное предложение и могут положительно повлиять на их жизнь. Как менеджер программы поощрения отелей в компании X, у меня есть возможность возглавить команду кросс-функциональных партнеров. В этой роли я гарантирую, что все аспекты программы работают безупречно, обеспечивая превосходное качество обслуживания клиентов, и рассказываю о преимуществах программы в соответствии с брендом компании. Вот почему меня так интересует роль директора ведущей программы поощрения путешественников в вашей компании».

Закройте то, что о вас (ваши качества и увлечения) поможет вам помочь компании.

«В качестве старшего менеджера программы вознаграждений в отеле я приобрел и отточил навыки, которые помогут мне преуспеть на этой должности. Как и требуется для должности открытого директора, я курирую технологии, маркетинг, выпуск сертификатов, управление партнерами и полное обслуживание клиентов. Под моим управлением программы у нас была первая безупречная раздача сертификатов за более чем пять лет. Я очень заинтересован в этой роли, потому что компания XYZ является важным игроком в отрасли, и эта должность не только позволяет мне следовать моей страсти, помогая предоставлять лучшую в своем классе программу поощрения клиентов, но я также чувствую себя готовым прыгать с первого дня. У меня есть все необходимое, чтобы руководить всеми аспектами программы, используя навыки, которые я развил на своей последней должности, и я надеюсь, что у меня будет возможность привнести свои навыки и страсть в вашу организацию».

Соедините эти три раздела вместе, чтобы получить мощное, но краткое введение, которое сразу же позволит интервьюеру узнать о вашем опыте и способностях, а также о том, что вы готовы очень быстро внести ценный вклад в организацию.

4. Дайте релевантный ответ 

Если вы подали заявку на работу в несколько компаний и вас пригласили на собеседование, у вас может быть шаблон для ответа на вопрос «расскажи мне о себе». Тем не менее, вам нужно адаптируйте свои ответы к конкретной компании .

Когда рекрутер спрашивает о вас больше, он хочет узнать, соответствуете ли вы требованиям для вакансии, на которую вы претендуете. Вот почему вам нужно предоставить ответ, относящийся к компании и должности, на которую вы претендуете.

Для этого ознакомьтесь с описанием вакансии, чтобы понять, чего от вас ждет компания. Вам также необходимо больше узнать о компании перед собеседованием.

Джордан из CloserIQ добавил следующее о предоставлении ответа, относящегося к интересующей вас роли.

Сосредоточьтесь на роли. Этот вопрос — отличная возможность поговорить о ваших сильных сторонах и о том, как они делают вас идеально подходящим для этой должности. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на не относящихся к делу подробностях о том, кто вы, используйте этот вопрос, чтобы объяснить, почему вас следует нанять.

Лори из интервью Ace-Coaching Лори также поделилась некоторыми соображениями по этому вопросу и добавила следующее.

Постоянно адаптируйте свой ответ «расскажите мне о себе» к роли, на которую вы проходите собеседование! Это означает, что нужно сосредоточиться на опыте и навыках, которые повышают ценность должности. Если вы претендуете на роли, которые вам подходят, вы сможете составить «расскажите мне о себе», адаптированный для каждой конкретной возможности, который действительно соответствует тому, кто вы есть, и объясняет, почему вы подходите для этой роли. роль.

5. Выделите некоторые из ваших впечатляющих достижений

Если вы добились впечатляющих успехов на предыдущей работе, пришло время поговорить о них. Они могут включать в себя получение продвижения по службе и решение очень сложной проблемы.

Еще лучше, если ваши достижения имеют отношение к компании, в которую вы пытаетесь попасть. Это еще одна причина, по которой вы должны прочитать и понять описание вакансии перед собеседованием. Проверьте навыки, которые ищет рекрутер, и обсудите достижения, относящиеся к роли 9.0068 .

Нужны ли им хорошие лидерские качества? Или технические навыки? Если вы добились больших успехов в качестве лидера или справились со сложной технической задачей и добились успеха, самое время продемонстрировать свои достижения. Вы докажете рекрутеру, что обладаете необходимыми навыками и уже применили их на практике, и уже одно это может увеличить ваши шансы быть принятым на работу.

Вы также можете добавить некоторые личные достижения. Не зацикливайтесь только на карьерных достижениях.

6. Подчеркните свою личность

Выделение своей личности при ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» на собеседовании — это нормально. Например, вы можете упомянуть свою подработку или некоторые из ваших увлечений, , особенно если они демонстрируют личную дисциплину, интеллектуальное развитие и достижения .

Избегайте разговоров о занимающих много времени хобби или побочном бизнесе. Это может оттолкнуть работодателя, поскольку он может подумать, что вы потратите значительное количество времени на занятия хобби или заботу о своей подработке, когда вы должны работать на них.

Рассказ о себе — хороший способ завершить свой ответ, сохраняя при этом профессионализм.

Джордан предлагает сказать что-то, что выделит вас.

Этот вопрос часто является первым, и вы хотите оставить хорошее впечатление. Будь то уникальная история или личный триумф, вам нужно, чтобы менеджер по найму помнил вас. Планируйте заранее и подготовьте несколько конкретных примеров, чтобы оставить такое впечатление.

7. Будьте позитивны и вежливы

При ответе расскажите о себе; сейчас не время говорить о негативном опыте. Будьте оптимистичны и избегайте негативных комментариев при ответе на вопрос. Например, избегайте всего, что намекает на то, что вы жалуетесь, например плохой погоды или ужасного движения на дорогах.

Кроме того, избегайте негативных отзывов о других людях. Например, если у вас были проблемы с вашим предыдущим работодателем, вам не нужно говорить об этом своему интервьюеру, даже если ваш работодатель был виноват. Интервьюер может посчитать вас человеком, которому трудно ладить с работодателями, и отказать вам в возможности работать на них. Кроме того, они могут подумать, что вы поступите с ними так же, если вас уволят в будущем.

Лори так говорит о том, чтобы все было позитивно.

Держитесь подальше от всего негативного о вашем работодателе. Сосредоточьтесь на позитиве того, куда вы идете, а не на том, от чего вы уходите, если это ужасно, потому что это сильно отталкивает.

Еще одно утверждение, которого вам следует серьезно избегать, это «как видно из моего резюме». Хотя что-то есть в вашем резюме, избегайте этой фразы, когда хотите выделить это. Это создает неправильное впечатление о вас, и интервьюер может воспринять это как высокомерие.

Вы также должны иметь позитивный настрой, когда говорите о себе. Например, если вы только что закончили учебу, не зацикливайтесь на обсуждении того, что у вас мало опыта. Вместо этого поговорите о чем-то вроде твердых навыков, которые помогут вам хорошо справляться со своими обязанностями.

8. Будьте лаконичны

С этими советами по ответу на этот вопрос может показаться, что вы слишком много говорите о себе. Но так не должно быть. При ответе на вопрос важно быть кратким.

Секрет в том, чтобы давать подробности, не отклоняясь от темы и не отвлекаясь при ответе. Расскажите мне о себе. Будьте прямолинейны и избегайте использования слишком большого количества слов, чтобы передать одну мысль. Начните рассказывать подробности, основываясь на своем опыте. Например, вам не нужно начинать говорить о том, что произошло несколько десятилетий назад, потому что это сделает ваш ответ слишком длинным. Кроме того, оставьте не очень важные детали, так как они только отнимут ваше драгоценное время, чтобы ответить, и не добавят никакой ценности.

Помните, рекрутеры, используйте это занятие, чтобы больше узнать о своих навыках общения. Они не хотят знать, в какой детский сад или школу вы ходили. Они хотят увидеть, сможете ли вы четко донести мысль, не растерявшись. Они также хотят знать, как вы можете общаться как сотрудник и дать вам возможность продать себя.

Потренируйтесь дома, если вам кажется, что вы слишком долго отвечаете на вопрос «Расскажите мне о себе». Установите таймер и начните давать ответы, предполагая, что вы с интервьюером. Если вы тратите больше двух минут, вы тратите слишком много времени.

Шахзаиб Аршад, соучредитель и редактор The Balance Work, сделал следующие замечания относительно краткости при ответе на вопрос.

Во-первых, будьте кратки. Интервью — не время рассказывать историю своей жизни; вместо этого сосредоточьтесь на создании моментального снимка, который даст интервьюеру представление о том, кто вы и что вы можете привнести в эту роль.

---

---

9. Потренируйтесь

Потренируйтесь отвечать на вопрос перед интервью. Это особенно важно, если вы нервничаете, а практика также поможет вам отвечать лаконично.

Во время практики не запоминайте. Представьте, что вы запоминаете ответ, а затем забываете какую-то информацию во время интервью. Это испортит весь ответ и заставит вас чувствовать себя некомфортно. Кроме того, на это есть веская причина.

Заучивание также может сделать ваши ответы неестественными, что отталкивает интервьюеров.

Практика дает вам уверенность, что вы правильно ответите на вопрос. Для практики вы можете предположить, что вам задали вопрос, записать свои ответы и прослушать себя позже. Вы также можете провести фиктивное интервью с кем-то.

Нельсон сказал следующее о подготовке:

Если вы запинаетесь или не имеете готового ответа, это может создать впечатление неподготовленности и снизить ваши шансы на получение работы. Я предпочитаю подготовленных кандидатов, потому что это показывает мне, что они принесут это качество с собой на должность, если я их найму.

Дебби Карро — основатель Inspired HR. Она была признана одним из 25 лучших HR-специалистов Канады и является постоянным автором нескольких телешоу, журнала Entrepreneur Magazine и других онлайн-изданий. Добавьте следующее:

Кроме того, не следует записывать каждое слово и запоминать его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и переработанной», — отмечают эксперты. Первое впечатление создается быстро, поэтому убедитесь, что вы представляете себя уверенным в себе профессионалом.

Подробнее о том, как отвечать на вопрос «Расскажи мне о себе» по мнению Yale Career Experts

мотивационная история». (Думайте об этом как о коротком повествовании, иллюстрирующем, как и почему вы впервые заинтересовались своей областью работы.)

Не существует стандартного правила относительно продолжительности вашего ответа, хотя общее правило заключается в том, чтобы оно не превышало двух минут. Согласно исследованию экспертов Йельского университета по вопросам карьеры, один из вариантов идеального ответа может выглядеть так:

.

«В прошлом году я окончил Йельский университет, где я специализировался в области науки о данных и инженерии окружающей среды, особенно интересуясь модой и устойчивым развитием. Эта область настолько связана со всем, что я любил делать в детстве: волонтерство на мероприятиях Street Care, участие в общественном саду, комиссионные покупки и создание собственной одежды.

Я впервые заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия состоит в продвижении новой текстильной экономики, которая защитит будущее нашей планеты. Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть ежегодного мирового углеродного бюджета, я решила организовать в кампусе мероприятие по сбору средств, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.

Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных. Это было одним из моих самых гордых достижений. На моей последней работе я помогал разрабатывать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать для многих промышленных целей.

Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что это позволит мне использовать свои знания и опыт, чтобы информировать людей о том, как их действия — например, их покупательские привычки и какие бренды они поддерживают — могут оказать серьезное влияние на нашу окружающую среду. ».

Примеры ответов и примеров «Расскажи мне о себе»

Просмотр одного или двух примеров ответа «Расскажи мне о себе» может помочь вам подготовиться к возникновению этого распространенного вопроса. Вот несколько образцов, которые хорошо работают.

Пример ответа №1: Для кандидатов с опытом работы

Интервьюер:

Расскажите, пожалуйста, о себе.

Заявитель:

Безусловно, буду рад. Последние 6 лет я руководил строительными проектами.

Я окончил Университет Пердью с отличием по специальности «Управление строительством» и по специальности «Управление бизнесом».

После этого я начал работать в сфере жилищного строительства в качестве главного управляющего в компании ACME Homes. Находясь там, я наблюдал за последними этапами процесса строительства дома, от гипсокартона до финальной штамповки.

После этого я работал руководителем проекта в EMCA Homes в качестве суперинтенданта, поддерживая процесс строительства от фундамента до гипсокартона. Через два года меня повысили до менеджера проектов, я руководил двумя жилищными комплексами и четырьмя суперинтендантами.

В свободное время мне нравится выполнять несколько домашних проектов своими руками.

Пример ответа №2: Для недавних выпускников и студентов колледжей

Интервьюер:

Расскажите, пожалуйста, о себе.

Заявитель:

Я рад поблагодарить вас, меня зовут Джон, и я недавно окончил Мичиганский государственный университет со степенью бакалавра в области управления строительством. Находясь там, я многое узнал об управлении строительными проектами, прошел стажировку у ведущего строителя и сохранил средний балл 3,6.

Я усердно работал в своем образовании, использовал свободное время, чтобы получить опыт работы, и теперь я готов применить свои знания на практике.

Несмотря на то, что у меня мало реального опыта работы, я многому научился благодаря практическим знаниям, которые я получил в этой области во время стажировки и помощи своей семье в их бизнесе по строительству жилья.

Теперь я хочу использовать все, чему научился в школе, чтобы начать свою карьеру.

Пример ответа №3: ​​Для кандидатов, которые ищут аналогичную должность в новой компании

Интервьюер:

Расскажите, пожалуйста, о себе.

Заявитель:

Конечно!

Мне всегда нравилось управлять строительством и руководить бригадами, еще в старшей школе.

Это привело меня к увлечению строительством — например, в колледже я строил чердаки в комнатах общежития. Помимо подобных возможностей для малого бизнеса, я научился управлять командой и подрядчиками во время стажировки в ACME Homes.

После окончания колледжа я устроилась на работу в EMCA Homes в качестве суперинтенданта по отделке домов, проводя окончательные осмотры новых домовладельцев. Покончив с одним из самых успешных сообществ в этом районе, я понял, что рад воспользоваться новой возможностью. Я узнал, что лучше всего работаю в домах, в которых я мог бы жить, поэтому я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.

Резюме о том, как ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе»

Умение отвечать на вопросы «Расскажите о себе» имеет решающее значение при подготовке к собеседованию.

На самом деле, когда вы идете на собеседование, почти гарантировано, что ваш интервьюер задаст вам один из самых распространенных вопросов на собеседовании: расскажите мне о себе, чтобы убедиться, что вы идеальный кандидат на эту должность. Попрактиковавшись, используя приведенную выше простую формулу и приведенные примеры ответов, вы сможете дать на собеседовании лучший ответ на этот вопрос и увеличить свои шансы на получение работы.

Лучший способ узнать свою аудиторию до собеседования, понять спецификацию работы и убедиться, что она соответствует вашим карьерным целям. Затем вам нужно будет разработать соответствующий формат ответа на вопрос и не указывать слишком много личных интересов. Тем не менее, можно немного показать свою индивидуальность, но не забывайте быть кратким, чтобы не перегрузить интервьюера слишком большим количеством ненужных деталей. И, конечно же, попрактикуйтесь в том, как вы ответите на вопрос, чтобы укрепить уверенность и убедиться, что вы даете правильную информацию.