Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Коучинг — frwiki.wiki

Коучинг или коучинг персонализированный поддержку, стремящихся повысить квалификацию и производительность отдельного лица, группы или организации, путем совершенствования знаний, оптимизации процессов и организационных методов и контроля. Термин первоначально разработанный в мире спорта (тренер может быть тренером или прийти в дополнение к нему для более морального типа поощрения), но его использование выходит за рамки этого контекста с конца XX — ^го  века, чтобы появиться в середина бизнеса и личного развития в менее оформленных и часто оспариваемых.

Коучинг — это профессия поддержки, основанная на диалоге между клиентом и его коучем. Это позволяет клиенту, налаживая эти обмены, находить решения, наиболее подходящие для его возможностей, убеждений и представлений, их ситуации и их проблем.

Поскольку понятие коучинга не имеет четкой правовой основы, оно может быть востребовано кем угодно без каких-либо условий профессиональной квалификации или реальной компетентности.

Например, коучинг «личного развития», который имел некоторый коммерческий успех, породил множество предложений, которые страдают от отсутствия институциональной основы и научной поддержки. Таким образом, этот термин приводит к многочисленным отклонениям и может использоваться как инструмент манипуляции.

Резюме

• 1 Терминология
• 2 История
• 3 Коучинговые задачи
  • 3.1 Парадокс коучинга и этика
  • 3.2 Этические вопросы коучинговых отношений
• 4 Обучение, дипломы и супервизия
• 5 Заносы и риски
• 6 Примечания и ссылки
• 7 Приложения
  • 7.1 Библиография
  • 7.2 Статьи по теме
    • 7.2.1 Специализированный коучинг
  • 7.3 Внешние ссылки

Терминология

Американская транспортная компания Tallyho Coaching

в 1889 году

Первый смысл «тренер», «большая лошадь автомобиль» сделал Kocs в Венгрии в XVI — ^м  веке, называется галочка французский, привели, в 1830 году, то переносном смысле «преподаватель / тренер» на сленге » Оксфордского университета, в назначить репетитора, наставника, который «переносит» студента на экзамен; значение «спортивный тренер» появилось примерно в 1861 году.

Во Франции Генеральная комиссия по терминологии и неологии рекомендует использовать термины «руководство» в области «здоровье, медицина и психология», «наставничество» в области «экономика и управление бизнесом» и «инструкции с помощью знаков» в область спорта. Со своей стороны, терминологический словарь Великого Квебека также предлагает, в зависимости от области, термины «сопровождение», «пилотирование», «направление спортсмена» .

В зависимости от контекста, термины «консультант» ( например: «консультант по трудоустройству»), «консультант» ( например: «консультант по профессиональному развитию»), «коуч», «наставник» или даже «коуч» можно использовать для обозначения человека, ведущего коучинг.

История

Милтон Хайленд Эриксон  : работал с 1930 по 1980 год. Помимо своей деятельности в качестве психиатра, он вмешивался в то, что сильно напоминало лайф-коучинг, например, повышение спортивных результатов или помощь молодому человеку, у которого возникли проблемы с поиском работы. Он использовал формальный гипноз только в 50% сеансов. По словам его экзегетов (Эрнест Росси, Джей Хейли), он использовал безобидный разговор, называемый гипнозом без гипноза или разговорный гипноз без транса, чтобы помочь изменить своего клиента. Этот разговор может касаться и пустяков. Во многих произведениях рассказывается о его коучинговых диалогах во время записанных сессий, которые позволяют оценить применяемые коучинговые стратегии.

Коучинг впервые появился в Соединенных Штатах в начале 1960-х годов. Он уходит своими корнями в кибернетику (с 1942 года), школу Пало-Альто (с 1953 года) и Нью-Эйдж (в Институте Эсален) в Калифорнии, с 1961 года. наблюдение таких терапевтов, как Милтон Эриксон, Вирджиния Сатир, Фриц Перлз .

Парадигма исполнения роли концертмейстера была проверена и теоретизирована очень рано Жаком Ардоино .

Слово «коучинг» появилось во Франции и Европе в середине 1990-х годов, пришедшее из Северной Америки. Слово «коучинг» обозначает педагогический процесс обучения. Предшественники этого подхода Тим Галлвей и Джон Уитмор описали свои методы конкретной поддержки в мире спорта 1980-х годов, имея в виду «внутреннюю игру». Бестселлер

The Coaching Guide, написанный Джоном Уитмором (одним из основателей EMCC), внес большой вклад в распространение этой концепции в те годы. Во Франции, в дополнение к фирме Transformation, которая затем разделилась на несколько структур и породила Transformance и Mozaik International в 1995 году, IFOD и DÔjÔ были первыми школами коучинга до 2000-х годов. Впоследствии были созданы многие другие школы. высокий спрос на обучение.

Первая ассоциация тренеров во Франции была создана в 1996 году.

Болонские соглашения позволили международным федерациям тренеров заключить соглашение с Европейским Союзом о признании саморегулируемой профессии.

31 октября 2019 года 2 международные федерации (EMCC France, ICF-France), 2 французские профессиональные ассоциации (Société Française de Coaching (SFCoach) и PSF) и профсоюз (SynPAAC) через Межпрофессиональный синдикат поддержки профессий, коучинга и Компания Supervision, SIMACS, присоединилась к BETIC Branch (офисы технических исследований, инженеры-консультанты и консалтинговые фирмы), присоединившись к федерации работодателей CINOV (Engineering — Consulting — Digital).

Тренерские задачи

Коучинг обеспечивает профессиональную поддержку . Мы Также говорим об оперативной поддержке или личной поддержке изменений вне сугубо профессиональной сферы.

Коучинг четко отличается от наставничества позиционированием. В коучинге человек поддержки («коуч») стоит рядом с человеком, которого поддерживает («тренер»), в равной позиции. Наставник, как правило, является начальником, играет руководящую роль и действует в рамках более определенных функций. Тренер занимает высокую позицию в процессе изменений, но невысокую позицию в отношении содержания чтобы помочь

подопечному развиваться независимо, в то время как наставничество предполагает со стороны наставника высокое положение, статус гида.

Два подхода отличают коучинг от наставничества:

• возможное использование таких техник, как НЛП, транзакционный анализ, когнитивная нейробиология или гештальт-терапия .
• маркетинговая сторона использования англосаксонского термина, цель которого — представить эту деятельность в «обновленном» аспекте; Фактически, практики прослеживают эти практики до Сократа и его майевтики .

Путаница между этими двумя типами поддержки вызвана официальным переводом термина «коучинг», который в его французской версии стал «наставничеством».

Мы также должны различать коучинг:

• совет, с одной стороны: коучинг на стороне человека, которого поддерживают, совет на стороне организации;
• в психотерапии, во- вторых: Коучинг, как правило, работает четко определены потребности в «здесь и сейчас» в короткое время психотерапии ( под сильным влиянием психоанализа во Франции) работает над прошлым в период чаще долго.

Однако философия является одним из корней коучинга, поскольку это автономное упражнение разума, даже когда последний руководствуется диалогом или сократовской майевтикой. Умение ставить проблемы, находить различные решения для себя, продвигать взгляд на вещи и жизнь — неотъемлемая часть коучинга, а также философии.

Парадокс коучинга и этика

Маларевич определяет этику как «набор рабочих правил, которые профессия устанавливает для себя в попытке решить все или часть этических проблем, с которыми могут столкнуться ее члены» .

Этические вопросы коучинговых отношений

Коучинг представляет определенные потенциальные опасности, присущие любой интеллектуальной службе, но из-за близости отношений — и самого незнания коучинга — эти трудности усугубляются. Наиболее очевидная проблема, которая является общей для консультирования, — это конфиденциальность: коучи часто предоставляет очень личную информацию о себе или важную информацию о своих коллегах или своей организации (случай трехстороннего коучинга ). Эта информация может быть использована против подопечного, если она не является конфиденциальной. Конфиденциальность очень важна для подопечного. Вопрос возникает в основном, когда коучи не является плательщиком (компанией) и когда компания использует коучей внутри компании .

Более того, исходя из позиции коуча, коучинг теоретически может представлять риск манипулирования подопечным, как в любых отношениях или сообщении между людьми . В принципе, этот риск манипуляции невелик, поскольку сама услуга коучинга ограничена по своему объекту (контракт, определяющий цели) и по времени (коучинг обычно ограничен 15-20 сеансами, то есть менее одного, и должен избегать построения отношения зависимости).

Это априори также имеет важное значение для организации, чтобы позвонить по нескольким тренерам с различными курсами, чтобы избежать зависимости от одного человека. Эти проблемы априори уменьшаются, потому что, в отличие от асимметричных отношений (тот, кто знает, и тот, кто не знает), отношения коуч-наставник строятся на узы равенства равных, что также направлено на предоставление всей информации. автономия для подопечного.

Коучинг также представляет определенные ограничения для помощи в отношениях или связанных с психотерапией, даже если коучинг не следует путать с этими практиками. Наиболее известные из них: чувство силы или переноса / контрпереноса . «В терапии это механизм, с помощью которого пациент передает терапевту бессознательные чувства нежности или привязанности (позитивный перенос), страха или враждебности (негативный перенос), которые он испытывает по отношению к другому человеку. […] Столкнувшись с переносом, он реагирует контрпереносом, который характеризует чувства и эмоции, которые он испытывает в ответ.

»

Обучение, дипломы и супервизия

Во Франции профессия «тренера по личному развитию» и связанные с ней профессии не регулируются, и их упражнения бесплатны ( «доступны без специального диплома», согласно римскому листу K1103 от Pôle Emploi ).

Профессиональный коуч выступает в качестве эксперта в трех основных направлениях: организационный коучинг, командный коучинг и индивидуальный коучинг. Устанавливается структура навыков, и профессиональному тренеру рекомендуется придерживаться этического кодекса федерации .

На уровне тренировочной группы тренер может извлечь выгоду из супервизии, то есть «коучинга». более общем смысле, «супервизию можно определить как встречу, которая обычно происходит между двумя людьми, выполняющими одну и ту же профессиональную деятельность и работающими над одной и той же ситуацией» . Это позволяет ввести третью сторону в отношения коуч-наставник и, следовательно, ограничить некоторые нежелательные эффекты, такие как контрперенос. В некоторых странах, таких как Германия, интервизионная практика (обмен опытом между несколькими) кажется более развитой, чем надзор.

Дрейфы и риски

Коучинг не имеет институционального определения, и титул тренера не защищен законом: поэтому любой может претендовать на роль «тренера» и тренироваться под этим знаменем без какой-либо специальной подготовки, со всеми вытекающими отсюда рисками. Нет ни регулирования этой деятельности, ни какой-либо оценки ее эффективности.

Тренеры часто обращаются к уязвимым людям и вызывают умственную сдержанность, риск умственных манипуляций и злоупотребления слабостью велик: многие шарлатаны таким образом привлекают сотни партнеров, от которых они получают финансовую прибыль в обмен на очень иллюзорное нарциссическое удовлетворение.

Коучинг, наконец, стал одним из излюбленных направлений сектантских движений: от 10% до 20% отчетов межминистерской миссии о бдительности и борьбе с сектантскими отклонениями касаются коучинга. Благодаря этому целые компании смогли попасть под контроль опасных гуру или даже сект вроде саентологии .

Примечания и ссылки

1. ↑ ^{а б в г д и е} «  Тренерские эксцессы  », Франс Интер ,17 ноября 2018 г..
2. ↑ OnlineEtymology.com .
3. ↑ «  Слово« тренер »на сайте France Terme  », на сайте culture.fr (консультация 7 декабря 2018 г. ) .
4. ↑ «  (официальная) рекомендация по французским эквивалентам слова« тренер  »», на legifrance.gouv.fr ,22 июля 2005 г.(по состоянию на 7 декабря 2018 г. ) .
5. ↑ Срок, рекомендованный во Франции газетой DGLFLF Journal officiel, 26 марта 2004 г., см. FranceTerme .
6. ↑ Большой терминологический словарь .
7. ↑ Случаи 316 и 305 в книге «Необычная терапия», ВОЗ’Hanlon и ALHexum
8. ↑ JA Malarewicz, 14 уроков стратегической терапии, 1998, редактор ESF.
9. ↑ Батист Раппин, «Философское эссе о кибернетических истоках коучинга», Коммуникация и организация, № 46, 2014 г., читать онлайн .
10. ↑ DGLF, база данных CRITER и Большой терминологический словарь .
11. ↑ Патрис Форналик, «  Коучинг: кривая изменений  », Ekilium ,3 октября 2016 г.( читать онлайн, консультация 13 ноября 2017 г. ).
12. ↑ «  Важность спроса на коучинг — Работа коуча  », на www.ekilium.fr .
13. ↑ Коучинг и философии, Жоэль Корс, Diotime, Международный обзор дидактики философии, п ^о  42, октябрь 2009, ЧПВР де Монпелье ( http://www.educ-revues.fr/diotime/Acheter.aspx?iddoc=39041&pos = 3 ).
14. ↑ Маларевич, Системность и бизнес, Глобальная деревня,2000 г.( ISBN  2-7440-6161-1 ), стр.  146.
15. ↑ Джоуль и Бовуа, Небольшой трактат о манипуляциях для использования честными людьми, Press Universitaires de Grenoble, 2004 г. ( ISBN  2706110449 ) .
16. ↑ Часто задаваемые вопросы, Международная федерация тренеров Франции, пункты 8 и 15.
17. ↑ Коучинг, Кэби, 2002, Де Векки., П.  171 .
18. ↑ «  Лист Rome K1103 — Личностное развитие и благополучие человека  », на chambre-syndicale-sophrologie.fr ,декабрь 2011.
19. ↑ Хи-Лэнг К. и Геллман К., Коучинг, 2000, Organizational Publishing.

• Эта статья частично или полностью взята из статьи «  Тренер (человек)  » (см. Список авторов ) .

Приложения

Библиография

2000-е

• «О« сопровождении », как парадигме» (Номер журнала Pratiques de Formation / Analyses (University Paris 8, Formation Permanente, декабрь 2000
• Поддержка: особая профессиональная поза (Maela PAUL) Éditions L’Harmattan (2 декабря 2004 г. ). Сборник: Знания и обучение.
• Империя тренеров. Новая форма социального контроля, Ролан Гори и Пьер Ле Коз, Альбин-Мишель, 2006 г. ( ISBN  978-2226174987 )
• Коучинговый словарь, Пьер Анхель, Патрик Амар, Эмили Девьен, Жак Тенсе, изд. Данод, 2007 ( ISBN  978-2100496563 )
• Профессиональная поддержка? : Метод для использования практиками, выполняющими образовательную функцию (Мишель Виаль, Николь Капаррос-Менкаччи, Жан-Мари Де Кетеле). Де Бок (2007). Сборник: Педагогика в развитии.
• Быть тренером: от исследования производительности до пробуждения, Роберт Дилтс, изд. Данод, 2008 ( ISBN  978-2100502462 )
• Знать, как быть тренером: искусство, осанка, этика, Reine Marie Halbout, ed. Eyrolles, 2009 г. ( ISBN  978-2212542349 )

• Гид по профессиональной поддержке перемен (Луиза Лафортюн). Прессы Квебекского университета (2009 г. ). Сборник: Fusion.

Годы 2010

• Ответственные носители означая: культура и практика коучинга и тимбилдинга, Винсент Lenhardt, Insep Consulting, 2010 ( ISBN  978-2914006965 )
• В основе отношений помощи — Размышления об основах терапии и коучинга, Винсент Ленхардт, InterEditions, 2013 ( ISBN  978-2729613396 )
• Ле Коучинг, Патрик Амар и Пьер Анхель, Press Universitaires de France — PUF, 2012 ( ISBN  978-2130594833 )
• Золотая книга коучинга: новые практики и перспективы, Франк Бурнуа и Тьерри Шавель с предисловием Жака Саломе, Eyrolles, 2013 ( ISBN  978-2212556964 )

Статьи по Теме

• Профессиональный гид
• Благополучие
• Личное развитие
• Тренер
• Самооценка
• Гуаньси
• Организация дома
• Индивидуализм
• Социальный интеллект
• Самоконтроль
• Посредничество
• Посредник
• Метод Куэ
• Положительная мысль
• Психология
• Психология труда и организации
• Позитивная психология
• Устойчивость (психология)
• Социология труда
• Предложение
• Системный

Специализированный коучинг

• Коучинг
  (со-сопровождение)
• Коучинг команды
• Организационный коучинг
• Коучинг по оформлению
• Семейный коучинг
  (семейная консультация)
• Индивидуальный коучинг
  (индивидуальная поддержка)
• Педагогический коучинг
• Трехсторонний коучинг
• Слуга лидерства
• Коучинг по видеоиграм
  (индивидуальный или коллективный)

Внешние ссылки

• Филипп Бардонно, Ванесса Дескуро: «  Чтобы жить счастливо, давайте жить тренированными  », о «Перехвате», о Франс Интер ,10 июня 2018 г. .
• «  Излишки тренерской работы  », о Франс Интер ,17 ноября 2018 г..

<img src=»//fr.wikipedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1×1″ alt=»» title=»»>

Нутрициолог, хилер, майндфулнесс-коуч и другие примеряют вещи из осенне-зимних коллекций

T

МОДА • ВИДЕО

Нутрициолог, майндфулнес-коуч, кристалл-хилер и другие

редактор:
юлия выдолоб

арт-директор:
сергей Пацюк

продюсер:
катя павлова

ФОТО:
МАША ДЕМЬЯНОВА

стиль:
светлана танакина 

видео:
сергей костромин

В инстаграме теперь можно узнать, как есть, как жить и как слушать сигналы тела и души. Зачитываем вслух инстаграм-обращения новой волны целителей и коучей к своим пациентам. Тексты составлены на основе реальных подписей в Instagram, стилистика сохранена. В ролях — актеры Мастерской Брусникина.

  ⚚     МАЙНДФУЛНЕСС-КОУЧ    ♀    женский коуч    ☉

        ⚘     НУТРИЦИОЛОГ    ☽    КРИСТАЛЛ-ХИЛЕР    ⚕    ХИЛЕР

ХИЛЕР, -а; м. [англ. healer — целитель]. На Филиппинах: народный целитель, выполняющий бескровные операции путем особых манипуляций рук (Большой толковый словарь)

Никита Ковтунов

КРИСТАЛЛ-ХИЛЕР

Кристалл-хилинг — псевдонаучная альтентативная медицинская техника, которая осуществляется при помощи камней и кристаллов (Wikipedia)

Алексей Любимов

Съемка: новые коллекции осени-зимы 2018 на инстаграм-целителях и их пациентах

НУТРИЦИ-ОЛОГ

Нутрициология — раздел гигиены питания, который занимается изучением пищи, питания, продуктов питания, пищевых веществ и других компонентов в составе продуктов, их действия и взаимодействия, их потребления, усвоения, расходования и выведения из организма, их роли в поддержании здоровья или в развитии болезней. (Wikipedia)

Эва Мильграм

МАЙНДФУЛНЕС-КОУЧ

Осознанность (англ. mindfulness) — понятие в современной психологии; определяется как непрерывное отслеживание текущих переживаний, то есть состояние, в котором субъект фокусируется на переживании настоящего момента, не вовлекаясь в мысли о событиях прошлого или о будущем. (Wikipedia)

Владимир Канухин

женский коуч

Коучинг — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. (Wikipedia)

Яна Енжаева

редакция благодарит «мастерскую брусникина» и «Культурный центр ЗИЛ» за помощь в проведении съемки

актеры

модели

команда

 ВЛАДИМИР КАНУХИН

 АЛЕКСЕЙ ЛЮБИМОВ

 НИКИТА КОВТУНОВ

 ЭВА МИЛЬГРАМ

 ЯНА ЕНЖАЕВА

 ЛИЛА @MASSON MANAGEMENT 

ТОРИ @RUSH MODELS

САША @NIK MODELS

ВИКА @NUMBER MANAGEMENT

арт-директор:
сергей Пацюк

монтаж, цвет: АНТОН СТАРОДУБЦЕВ

визажист:
Юля радаЮля Рада (Autentica Club)

ассистент фотографа: ПАВЕЛ ЛЕРЕР

редактор:
юлия выдолоб

музыка: мария теряева

ассистент оператора: анастасия иванова

ассистент продюсера: леша ларин

ЗВУКОРЕЖИССЕР: ГЕОРГИЙ КОТАНОВ

куратор:
САША ЕЛИНА

АССИТЕНТ СТИЛИСТА:
ДЖАНнЕТ ОСМАНОВА

ассистент визажиста:  Лера Витько

Магазины

Chanel
 ул. Петровка,7
 8(495) 777 0555

Dior 
Столешников пер., 18
 8(495) 745 8010

Gucci
ул. Петровка, 16
 8(495) 785 3555

Н&M
 ул. Тверская, 16
8(800) 500 7800

Louis Vuitton
 Столешников пер., 10/18
8(495) 933 3530

Max Mara
 ГУМ, Красная пл., 3
 8(495) 620 3283

Miu Miu
 Столешников пер., 9
 8(495) 258 3353

Prada
 ул. Большая Дмитровка, 20
 8(495) 626 5161

Sportmax
ГУМ, Красная пл., 3 
8(495) 620 3160

Versace
 Столешников пер., 14
8(495) 733 92048
8( 495 ) 782 2835

{«width»:1200,»column_width»:90,»columns_n»:12,»gutter»:10,»line»:40}false7671300falsetrue{«mode»:»page»,»transition_type»:»slide»,»transition_direction»:»horizontal»,»transition_look»:»belt»,»slides_form»:{}}{«css»:».editor {font-family: tautz; font-size: 16px; font-weight: 400; line-height: 21px;}»}

Википедия увольняет Мэтта Уэллса, фанаты набрасываются, ассистент. Тренер хлопает в ладоши

Загрузите наше бесплатное мобильное приложение

Обновление : Мэтт Уэллс, как сообщается, был действительно уволен в понедельник. [Подробнее]

В субботу, 23 октября 2021 г., был уволен Мэтт Уэллс. Нет, не со стороны лиц, принимающих решения, или кого-либо из Техасского технологического университета, хотя в сети много слухов о том, что эти решения, по крайней мере, обсуждаются за закрытыми дверями.

Нет, Мэтт Уэллс был уволен фан-базой в субботу после того чудовищного поражения в субботу от Kansas State Wildcats. Red Raiders вели 24-10 в перерыве между таймами. Затем во втором тайме «Канзас Стэйт» забил 15 голов, и «Красные рейдеры» выбыли из игры. Окончательный счет был 25-24.

Это будет не последняя игра, которую Уэллс тренирует в Техасском технологическом институте, но это определенно начало конца. По крайней мере, если фанатская база имеет к этому какое-то отношение.

Всего лишь несколько из тысяч твитов, которые можно найти, набрав несколько ключевых слов поиска на Twitter.com:

Уэллса даже ненадолго уволили из Википедии, прежде чем кто-то вернул его обратно. В течение нескольких часов на его странице было написано «Бывший главный тренер», а 23 октября было его последним днем ​​в Техасском технологическом институте.

Разочарование понятно, если вы футбольный фанат Texas Tech. После более чем десятилетней серии игр в боулинг и успеха футбольной программы от среднего до выше среднего последние три тренера становились все хуже.

Томми Тубервиль ненавидел город и устроился на худшую работу, чтобы сбежать. Блудный сын Лаббока по воздушному налету Клифф Кингсбери вернулся и довел атаку до высоты вершины горы, но похоронил оборону в кратере. И теперь Мэтт Уэллс проводит свой третий сезон в Лаббоке, и ему еще предстоит выиграть подряд игры Большой 12.

Фанаты имеют полное право высказать свое недовольство, и Twitter — удобное место для этого. Может быть, слишком легко. Недовольство высказывали не только болельщики, но и члены тренерского штаба.

Не видные участники, но помощник тренера линии защиты сказал одному болельщику «какая разница…» после того, как тот сказал, что ему надоело. Тот же тренер хлопнул в ответ болельщику, который сказал: «Нет ничего более болезненного, чем быть футбольным болельщиком Texas Tech». Тренер ответил: «Да, это… быть связанным с вами». С тех пор твиты были удалены.

Ужасный вид. Просто брутальный вид. Подкаст, который Эннис назвал «хорошей погодой», был одним из самых ярких голосов, поддерживающих Уэллса и команду в этом сезоне, когда люди бежали от победителей десятками. Я не знаю, есть ли в Твиттере другая фанатка, столь же известная только потому, что она фанатка Texas Tech, чем женщина, с которой Эннис сказал, что не хочет, чтобы ее связывали.

Когда Кингсбери был принят на работу в Техасский технологический институт в 2013 году, он пришел с чистого листа. Он заменил парня , который настроил фанатов против программы, потому что ему не нравился город, и он открыто говорил о нем.

Когда Уэллса наняли, часть фанатов так и не согласилась, и Уэллс был обременен багажом как Кингсбери, так и Тубервилля. Справедливо это или нет, но Уэллсу пришлось очень сильно побороться, чтобы его приняли. Затем он пошел со счетом 4-8 в своем первом сезоне, за которым последовал 4-6 во втором сезоне с провалом в Техасе дома и некоторыми безумными тренерскими маневрами, такими как предварительное планирование удара в игре против штата Оклахома.

Он не создал никакого сообщества с фан-базой и даже не смог назвать ничего достоверного, что ему понравилось бы в Лаббоке на недавнем шоу тренеров. Теперь его сотрудники огрызаются на фанатов. Ситуация, честно говоря, становится немного токсичной… с очевидным концом.

Конец теперь неизбежен, и я более чем уверен, что в 2022 году у футбольной программы Техасского технологического института будет новый тренер. подожду до года три, прежде чем сделать это.

18 парней, которые могли бы тренировать Texas Tech Football в 2022 году

Этот список далеко не полный, это лишь некоторые имена, которые я видел в социальных сетях и на досках объявлений. Наряду с обычными подозреваемыми я добавил несколько подстановочных знаков, чтобы сделать его немного более острым.

Это список, который я составил, но с первыми несколькими именами в этом списке определенно связались, и они могут быть потенциальными кандидатами на работу.

ПОСМОТРЕТЬ: 100 спортивных рекордов и их истории

ТРЕНЕР – Официальный веб-сайт | Moderne New Yorker Luxusmarke, адрес 1941

Coach verwendet Cookies, um die Nutzung und Qualität der Website für Sie zu optimieren. Für weitere Informationen bzw. um die Cookie-Einstellungen zu verändern, нажмите Sie bitte hier. x

Hauptinhalt beginnt

Супер! wurde auf Ihrer Wunschliste gespeichert.

Anzeigen

wurde aus dem Warenkorb entfernt

Mehr Coach-Geschichten.

JETZT KAUFEN,

SPÄTER BEZAHLEN

Teilen Sie Ihren Einkauf mit Klarna
in drei einfache Ratenzahlungen auf.

ERFAHREN SIE MEHR

Neue Wege

zu Shoppen

Ausgewählte Stores bieten jetzt Abholung унд добродетель торговый терминал ан.

ERFAHREN SIE MEHR

КОСТЕНЛОСЕ ЛЕДЕРФЛЕГЕ

& -РЕЙНИГУНГ

Gönnen Sie Ihrer Tasche ein Verwöhnprogramm.
Kostenlos (auf Lebenszeit) в розничных магазинах Coach.

ERFAHREN SIE MEHR

ГАРАНТИЯ И РЕМОНТ

Wir gewähren eine zweijährige
Гарантия на все продукты.

ERFAHREN SIE MEHR

KUNDENBERATUNG

Sie sind sich unsicher? Fragen Sie ruhig.
Wir hören gerne von Ihnen.

JETZT KONTAKTIEREN

Coach stets zu Diensten

JETZT KAUFEN, SPÄTER BEZAHLEN

Teilen Sie Ihren Einkauf mit Klarna in drei einfache Ratenzahlungen auf.

ERFAHREN SIE MEHR

GRATIS LIEFERUNG

Neue Wege zu Shoppen

Ausgewählte Stores bieten jetzt Abholung унд добродетель торговый терминал ан.

FINDEN SIE EIN GESCHÄFT

KOSTENLOSE LEDERPFLEGE & -REINIGUNG

Gönnen Sie Ihrer Tasche doch mal ein Verwöhnprogramm.