Характеристика типов характера человека по разным методикам
В психоанализе термин «характер» описывает тип опыта и поведения, а также индивидуальный образец преобладающих защитных механизмов со стороны эго. Типы характера перетекают друг в друга, но при этом происходит накопление определенных структурных элементов.
Вильгельм Райх разработал свою типологию структур характера для телесной психотерапии. Александр Лоуэн расширил его теорию. Эрих Фромм разработал другую концепцию психоаналитического персонажа с явной ссылкой на фазовую модель Фрейда. Существует множество различных типологий, причём часть из них друг другу даже противоречит. В западном мире очень популярно типирование на основании «Большой пятёрки».
Фото автора Anna Shvets: Pexels
Большинству известны характеристики экстравертов и интровертов. Это, можно сказать, первое измерение самопознания. Второе – это наше восприятие: вижу ли я общую картину, воспринимаю ли я абстрактно, или я больше сосредоточен на деталях?
Третье измерение описывает, как мы принимаем решения: интуицией или головой? А четвертое измерение обозначает то, как мы формируем нашу жизнь, будь мы более структурированными и упорядоченными или предпочитаем спонтанность.
На этом строится множество методик.
В этой статье:
Типы личности: что нужно об этом знатьТипы характера по К.Г. ЮнгуТеория типов Юнга: устарела или все еще актуальна?Типы личности по тесту Майерс-БриггсФункции вместо типов: принцип «Большой пятерки»
Типы личности: что нужно об этом знать
Сфера личности – дискуссионная тема в психологии. Часто осуждается отсутствие научных доказательств личностных тестов. Считается, люди слишком сложны, чтобы их можно было четко разделить на определенные типы.
Тем не менее, эта сфера очаровывала людей на протяжении тысячелетий. Гиппократ и Аристотель уже интересовались различными проявлениями человеческого темперамента и пытались разделить их на категории.
Типы личности
Сегодня направление изобилует различными методами и моделями. Различные подходы к типам личности также являются интересной темой:
- С одной стороны, они могут помочь лучше узнать себя.
- С другой стороны, научить лучше оценивать других людей.
Таким образом, возможно понять, почему другие личности действуют по совершенно иным образцам.
Таким образом, возможно понять, почему другие личности действуют по совершенно иным образцам.Чтобы выяснить, к какому типу личности ты относишься или какие характеристики в первую очередь тебя отличают, в идеале можно в личной беседе обратиться за советом к психологу. Например, ответить на вопросы о своем образе жизни и интересах и объяснить, как ты реагируешь в конкретных ситуациях.
Поскольку это не всегда возможно, онлайн-тесты являются популярной альтернативой. Чтобы гарантировать, что тесты являются как можно более серьезными и обоснованными, следует заранее выяснить, кем и на каком основании был создан тест. Также обрати внимание, что результат может быть исходной ориентацией, но не всегда надежным параметром.
GiphyЭто также связано с тем, что многие часто вообще не знают самих себя и поэтому не отвечают на вопросы правдиво. Эксперт поймет это в разговоре и может помочь прийти к более четкому результату, задав дополнительные индивидуальные вопросы.
Типы характера по К.
Г. ЮнгуНа теорию типов повлияли Гиппократ, Гален и, в последнее время, особенно Карл Густав Юнг. Модель Юнга основана на четырех функциях: мышлении, чувстве, интуиции и ощущение.
Юнг делил каждую из этих четырех функций на экстравертную и интровертную, так что модель выделяет в общей сложности восемь различных типов личности. Как экстраверсия понимается ориентацией на внешних условиях, в то время как интроверсия относится к эго. Оба процесса обычно чередуются друг с другом.
Таким образом, экстравертное мышление основывается на фактах и логике и обычно основывается на конкретных внешних стимулах. С другой стороны, интровертное мышление гораздо более абстрактно. Оно часто вращается вокруг идей и фантазий, которые не обязательно должны иметь какое-то отношение к реальности.
Экстравертное чувство основано на альтруистических целях и на общепринятых и традиционных системах ценностей. Эти люди часто очень стремятся удовлетворить социальные потребности и обеспечить гармонию своими собственными действиями.
Интровертное чувство снаружи практически незаметно. Такие люди скрывают свои эмоции даже если они сильно переживают их внутри. Они часто судят о фактах на основе своей собственной, сильно развитой системы ценностей.
Люди, склонные к экстравертному типу, сосредотачиваются на настоящем моменте. Таким образом, их действия ориентированы на реальность и зависят от внешних обстоятельств. Люди с сильным интровертированным типом часто воспринимаются своими собратьями как очень спокойные и расслабленные. Они судят о чувственных впечатлениях в первую очередь на основе собственного опыта.
Фото автора RODNAE Productions: PexelsЛюди-экстраверты всегда ищут пути и альтернативы, чтобы изменить или улучшить текущую ситуацию. Иногда им трудно сосредоточиться на чем-то одном в долгосрочной перспективе. Интровертная интуиция часто смотрит в будущее. Такого типа люди много общаются с неизвестным и развивают видения и идеи, которые посторонние иногда воспринимают как очень нереалистичные и необычные.
Как правило, все эти восемь частей типологии есть у каждого. Однако одни довольно слабые, другие более выраженные. Для людей, которые, например, часто действуют как посредники и особенно хорошо умеют вдохновлять и мотивировать других, функция экстравертного чувства является доминирующей. Согласно Юнгу, например, люди, которые обладают большим воображением и проводят большую часть дня в мечтах, принадлежат к мыслителям-интровертам.
Теория типов Юнга: устарела или все еще актуальна?
Многие психологи теперь считают типы личности Юнга устаревшими. Одна из причин этого в том, что теория недостаточно подтверждена научными данными. Кроме того, Юнг рассуждает с телеологической точки зрения. То есть он предполагает, что все живые существа преследуют цели, данные природой. Некоторые ученые отвергают этот подход, потому что считают его слишком духовным или мистическим.
Тем не менее Юнг ввел в употребление термины интроверсия и экстраверсия, которые сегодня являются важной частью психологии.
Типы личности Юнга также служат исходной основой для других моделей личности, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс.
Типы личности по тесту Майерс-Бриггс
Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) – популярный метод, особенно в различных областях коучинга. Например, результаты теста могут предоставить информацию о том, какие карьерные пути наиболее подходят или не рекомендуются.
Типы личности классифицируются по четырем показателям влечения, внимания, решения и образа жизни:
Область движения описывает, из чего человек черпает энергию и мотивацию. Имеется различие между экстраверсией (Е) и интроверсия (I). Экстраверты черпают энергию из социальных взаимодействий. Интроверты, с другой стороны, находят это утомительным и нуждаются в возможности отступить, чтобы перезарядить свои батареи.
Индикатор внимания описывает, как человек воспринимает свой внешний мир. Он делится на сенсорный (S) и интуитивный (N). Сенсорные типы личности в значительной степени полагаются на свои пять чувств, обращают внимание на детали и в первую очередь улавливают настоящий момент.
Эти сенсорные впечатления – только основа для интуитивных личностей. Они быстро начинают интерпретировать их и помещать в более высокий контекст. Это также часто называют «шестым чувством». Интуитивным людям труднее жить здесь и сейчас, поскольку их мысли часто связаны с будущим или альтернативными вариантами действий.
Третий индикатор показывает, как человек принимает решения. Следует различать чувство (F) и мышление (T). Типы личности, которые приписаны к мышлению, принимают решения на наиболее рациональной основе. Они склонны делать выводы, основанные на логике и фактах. Для людей, действующих на эмоциональной основе, гармония превыше всего. Поэтому они стараются принимать решения, основанные на личных моральных представлениях, которые не причиняют вреда другим.
Последний показатель описывает образ жизни и делится на восприятие (P) и оценку (J). Люди оценки – судьи – действуют на основании (специально) составленных планов. Таким образом, их деятельность часто носит систематический и целенаправленный характер.
С другой стороны, люди восприятия – перцепторы – более импульсивны и гибки. Они склонны приспосабливать свои действия к обстоятельствам и действовать, например, на основе спонтанных всплесков энергии, а не в соответствии со спецификациями плана.
В зависимости от того, в каком направлении люди более сильно склоняются, на основе показателей можно создать 16 различных типов личности. Тест Майерса-Бриггса определяет это с помощью четырех букв.
Фото автора RODNAE Productions: PexelsНапример, тип личности ESFJ обозначает людей, которые:
- более экстравертированы и чувствительны,
- лучше принимают решения, основываясь на чувствах,
- умеют действовать по плану и систематически.
Функции вместо типов: принцип «Большой пятерки»
Так называемая модель «Большой пятерки» является альтернативой теории типов. Вместо того, чтобы четко разграничивать разные типы личности друг от друга, некоторые ученые предпочитают сосредоточиться на развитии характеристик.
Модель «Большой пятерки» описывает пять характеристик, которые ученые определили, как основные измерения личности.
К ним относятся
- нейротизм,
- экстраверсия,
- открытость,
- терпимость,
- сознательность.
На основе системы «Большой пятерки» исследователи Северо-Западного университета классифицировали четыре различных типа личности:
- средний,
- сдержанный,
- эгоцентричный,
- образцовый.
Эта модель личности очень ясна и проста для понимания.
Помимо этих трех подходов к типам личности, существует бесчисленное множество других. Но все эти теории – всего лишь модели. Они могут помочь лучше оценить и обработать реальность. В конечном счете, однако, все люди – индивидуальные персонажи и поэтому, вероятно, не всегда вписываются в данные категории. Поэтому лучше смотреть на модели только как на ориентир, а не как на недвусмысленные научные факты.
Как определить черты характера человека: вопросы определяющие тип характера
Способы определить характер человека
Вопросы, определяющие характер человека
Как по внешнему виду определить характер человека
Черты характера являются важными аспектами поведения человека.
Каждый из нас имеет свои черты характера, как хорошие, так и плохие. Мы можем характеризовать человека, такими как терпеливый, или неверный, или ревнивый. Имея четкое и глубокое понимание характера человека, его черт поможет наладить гармоничные отношения, создать дружественную атмосферу. Определить характер человека можно по поступках, внешности, одежде, почерку, подписи, и для этого существуют разнообразные способы. Интересно, что некоторые люди сами не знают какой у них характер.
Способы определить характер человека
Как определить характер человека, вопрос интересующий многих. Существуют разные способы как это сделать: по внешнему виду, почерку, одежде, поведению и пр. можно посмотреть на стиль его общения и некоторые поступки, чтобы понять, что из себя представляет этот человек на самом деле.
Для того, чтобы определить характер человека специалисты рекомендуют в первую очередь посмотреть на внешний вид человека. Одежда во многом помогает узнать, что из себя представляет мужчина или женщина.
К примеру, застенчивые, неуверенные в себе люди носят неброскую одежду. Яркие и стильные наряды, привлекающие внимание окружающих, показывают человека, который не привык прятаться от взглядов людей. Также можно посмотреть на цвета одежды. Поклонники ярких оттенков обычно общительные, успешные люди. А вот любители темных цветов, это те, кто обычно скованные, застенчивые, не любящие выделяться. Но способ определить черты характера внешне, по одежде позволяет это сделать только на 50-60%.
Безусловно, максимально точно узнать черты характера человека по внешнему виду, в первую очередь по одежде трудно. И лучше не делать окончательные выводы, далее специалисты советуют пообщаться с человеком. В процессе общения можно лучше понять характер собеседника. В беседе можно видеть манеру речи человека, стиль общения и пр. К примеру, собеседник может быть интровертом, малоразговорчивым, скованным, неуверенным в суждениях. Или наоборот, прямо фонтанировать эмоциями, рассказывать одну историю за другой.
И тут не стоит думать, что малоразговорчивые люди менее успешны в жизни. Чаще всего это нет так.
Именно поэтому лучше всего определить характер человека поможет специалист в области психологии, соционики. Они прекрасно знают, как поступки, манера поведения, стиль одежды могут по – настоящему характеризовать человека. Они могут определить тип человека исходя набора методик. И не только по лицу, одежде, или манере разговора. Обращают внимание на жесты, эмоциональность речи, походку.
Нередко узнать некоторые особенности характера человека можно по его почерку и манере подписи. Четкость написания букв, грамотность письма говорит, к примеру, об открытости характера. Неразборчивость почерка свидетельствует о неуверенности в себе, некоторой скрытности. Сложные завитушки подписи говорят о том, что ее владелец всесторонне развит. А вот простая подпись говорит о том, что перед вами очень добрый и спокойный человек.
Поэтому определить характер человека, по общению на 100% также невозможно, если вы не психолог.
Можно лишь тщательно изучать своего собеседника, подмечая его особенности, чтобы потом собрать о нем некоторую характеристику.
Вопросы, определяющие характер человека
Существуют определенные вопросы, которые позволяют психологам лучше узнать человека, и заодно, самому человеку лучше понять себя.
Среди самых распространенных вопросов, определяющих характер человека стоит назвать те, что касаются его детства. Например, назовите лучшие детские воспоминания? Этот вопрос позволяет больше узнать о собеседнике, ведь именно в детстве закладываются основы характера человека.
Второй вопрос: Как бы вы изменили свою жизнь? Он позволяет получить представление о слабостях и мечтах собеседника, о том, кем он является.
Третий вопрос: Чем больше всего гордитесь? Благодаря ему можно понять какие ценности в жизни человека в приоритете, чтобы лучше понять его.
Четвертый вопрос: Почему выбрали именно свою профессию? И ответы на него помогут узнать о мотивации, интересах, амбициях человека.
Пятый вопрос: Как любите проводить свое свободное время? Это дает возможность дополнить общую картину характеристики человека, в частности, о его интересах, увлечениях, о том, как он воспринимает жизнь, как нечто трудное, или наоборот, веселое.
Шестой вопрос: Кто вызывает у вас восхищение? Благодаря этому вопросу можно узнать, кем бы собеседник хотел видеть себя, и, соответственно, докопаться до его истинного характера.
Седьмой вопрос: Чего больше всего боитесь? Ответ на него дает возможность понять о болезненных точках, уязвимых местах человека.
Получив ответы на эти вопросы вы сможете больше узнать о находящемся рядом человеке. А также и о самом себе. Эти вопросы также покажут собеседнику, что вы интересуетесь ним, хотите узнать лучше, как личность. И это позволит лучше сблизиться и понять друг друга, а также, наладить крепкие отношения и дружественные связи.
Как по внешнему виду определить характер человека
Узнать характер можно по лицу или по фотографии, многое расскажет о нем внешний вид.
Внешность человека могут дать немало подсказок о нем, поэтому не лишним будет знать, что:
- шея может рассказать о пристрастиях собеседника. Если она короткая, то это может говорить об упрямстве, склонности к меланхолии. Тонкая шея обычно бывает у робких, романтических натур.
- плечи собеседника также могут многое о нем рассказать. К примеру, узкоплечий человек может быть очень застенчивым, а широкоплечий – смелым.
- бедра также помогут больше узнать о характере. К примеру, обладатели широких и массивных бедер чаще всего не уступчивы. А с узкими бедрами могут иметь достаточно сильный характер.
- лоб часто называют показателем ума человека. Считается, что высокий лоб говорит об уме собеседника, а вот обладатели узкого лба могут быть очень вспыльчивыми.
- брови также могут многое поведать о человеке. Широкие брови говорят о простоте, искренности, а тонкие о надменности, большой амбициозности.
- глаза, если они глубоко посажены, то это говорит о склонности к жадности, завистливости человека. У мечтателей глаза обычно широко распахнуты, а обладатели узких глаз обычно жестокие люди.
У мечтателей глаза обычно широко распахнуты, а обладатели узких глаз обычно жестокие люди.- нос, а точнее, его форма, также поможет узнать больше о характере собеседника. Вспыльчивые или строгие люди обычно имеют длинный и острый нос. А обладатели вздернутого носика зачастую довольно капризны. Люди с широким носом обычно склонны к грубости.
- рот также отличный показатель характера. Слабохарактерные люди имеют маленькие рты, с узким ртом довольно скрытные. Обладатели выступающей нижней губы характеризуются как те, кто всегда достигает своих целей. А те, у кого пухленькие губки обычно очень смешливые.
Я подготовила видео о распознании особенностей личности. Существуют некие закономерности во внешности людей и их взглядах на жизнь, а также предсказуемые реакции на те или иные действия — в стрессе и радости.
Как научиться читать человека по его поведению и внешности — Основные признаки.Поделиться
Наука, стоящая за пятью основными типами личности.
Это показывает, в какой степени мы все думаем и говорим о личностных характеристиках людей. Но наличие всех этих слов на самом деле создает проблему для изучения и понимания личности. (Изображение: XiXinXing/Shutterstock)Выделение пяти основных типов личности
Понятно, что не существует 3000 различных характеристик личности. Многие из этих слов — в любом языке — являются синонимами или почти синонимами одних и тех же признаков. Итак, если кто-то нервничает большую часть времени, мы можем сказать, что он нервный человек, что он встревожен, напряжен или невротичен. Эти слова могут иметь несколько разные оттенки значения, но все они относятся к одной и той же характеристике.
С таким количеством различных слов, которые относятся к характеристикам личности, исследователи столкнулись с серьезной проблемой, пытаясь выяснить, сколько основных черт личности существует на самом деле. Какова большая пятерка черт личности?
Это стенограмма из серии видео Почему ты такой, какой ты есть: исследования человеческой личности .
Смотрите прямо сейчас на Wondrium. Это оказалось удивительно сложной задачей, и еще более сложной она стала из-за того, что не все личностные качества одинаковы. Некоторые характеристики более важны, чем другие, для понимания поведения людей и прогнозирования важных результатов в жизни людей, таких как характер их отношений с другими людьми, степень успеха в достижении своих целей, их психологическое благополучие и состояние здоровья. их здоровье.
Чтобы понять поведение человека, зная, насколько он надежен и честен, полезнее, чем знать, аккуратен он или возбудим.
Например, знать, надежен ли человек или честен, обычно говорит вам больше о том, на что он похож, чем знать, аккуратен он или возбудим. Они объясняют большую изменчивость в поведении людей и имеют более важные последствия для жизни людей. Это помогает нам понять поведение человека, выбор, который он делает, и то, как он ладит с другими людьми.
Узнайте больше: что такое личность?
Психологи и факторный анализ
Когда исследователи-психологи начали заниматься вопросом об основных чертах личности в 1930-х и 40-х годах, они обратились к недавно разработанной статистической процедуре, называемой факторным анализом.
Факторный анализ — это статистический метод, который можно использовать для определения основных параметров, лежащих в основе набора переменных, которые коррелируют или связаны друг с другом. Понимание того, что он делает, важно для понимания основных черт личности.
Факторный анализ — это статистический метод, который можно использовать для определения основных параметров, лежащих в основе набора переменных, которые коррелируют или связаны друг с другом.
Представьте, что мы попросили большое количество людей оценить себя по 100 характеристикам, описывающим различные аспекты личности. Они оценивают себя по таким словам, как восторженный, критичный, надежный, тревожный, сдержанный, сочувствующий, небрежный, спокойный, общительный, напористый, творческий и, может быть, даже возбудимый.
Мы могли бы попросить людей оценить себя по всем 100 из этих характеристик по пятибалльной шкале, которая варьируется от «совсем нет» до «чрезвычайно».
Теперь представьте, что мы сопоставили оценки людей по каждой паре этих 100 характеристик.
Корреляция – это статистика, которая говорит нам, насколько сильно две переменные связаны друг с другом. Например, среди всех наших респондентов мы могли бы рассчитать корреляцию между оценками людей, насколько они полны энтузиазма и насколько они напористы. Эта корреляция показала бы нам, насколько сильно оценки энтузиазма людей связаны с их оценками уверенности в себе.
Затем мы могли бы рассчитать корреляцию между каждой парой из этих 100 оценок — это 4950 различных корреляций, которые показывают, насколько сильно каждая из этих 100 характеристик связана с каждой из других характеристик.
Если мы посмотрим на все эти корреляции между оценками людей по 100 характеристикам, мы обнаружим, что некоторые характеристики сильно коррелируют друг с другом, а другие — нет.
Узнайте больше: черты, формирующие ваше мышление
Например, то, как люди оценивают себя по характеристике «надежный», вероятно, сильно коррелирует с тем, как они оценивают себя по характеристике «организованность».
Люди, на которых можно положиться, также склонны быть организованными, а люди, на которых нельзя положиться, также склонны к неорганизованности. Следовательно, эти два рейтинга надежности и организованности, вероятно, будут сильно коррелировать друг с другом.
Когда вы обнаружите, что оценки по одной характеристике сильно коррелируют с оценками по другой характеристике, разумный вывод состоит в том, что эти две оценки отражают одну и ту же базовую характеристику. Если люди, которые высоко оценивают себя на 9 0014 X неизменно высоко оценивают себя по Y , тогда, возможно, X и Y вовсе не две разные вещи, а скорее две оценки одной и той же общей характеристики.
Теперь, если бы мы действительно посмотрели на таблицу из 4950 корреляций между оценками людей по 100 характеристикам, мы не смогли бы многое понять, но именно здесь вступает в действие факторный анализ. Факторный анализ собирает информацию о том, как все эти рейтинги коррелируют друг с другом и математически определяют, сколько основных черт измеряется.
Таким образом, факторный анализ был незаменимым инструментом для выявления основных черт личности из сотен слов, которые мы используем для описания личности.
Факторный анализ собирает информацию о том, как все эти рейтинги коррелируют друг с другом, и математически определяет, сколько основных характеристик фактически измеряется.
«Большая пятерка»
К 1980-м годам сформировался высокий уровень консенсуса в отношении того, что человеческая личность характеризуется только пятью основными чертами личности. Эти пять черт стали известны как «Большая пятерка», и они были в центре внимания невероятного количества исследований. Существует много других черт, но эти пять признаны наиболее важными чертами для понимания личности и поведения людей. Но прежде чем мы обсудим эти 5 черт, что же такое черта личности?
Что такое черта характера?
(Изображение: StunningArt/Shutterstock) Как психологи используют этот термин, черта личности — это внутренняя психологическая характеристика, которая включает в себя тенденцию реагировать определенным образом.
Подумайте о своем поведении: вы обычно общительны или более сдержанны в социальных ситуациях? Вероятно, вы не всегда являетесь одним из них — иногда вы более общительны, а иногда более сдержанны. Но если бы мы следовали за вами и наблюдали за вами во многих различных ситуациях, мы, вероятно, обнаружили бы, что вы проявляете склонность к тому или иному склонению.
Вы можете быть более общительными или более сдержанными. Тот факт, что вы проявляете особую склонность в том, как вы реагируете на разные ситуации, предполагает, что вы обладаете какой-то психологической характеристикой или, возможно, набором характеристик, которые предрасполагают вас реагировать тем или иным образом. Поэтому мы бы сказали, что у вас есть черта, которая предрасполагает вас к общительности, замкнутости и т. д.
По определению, понятие черты подразумевает, что человек проявляет определенную степень последовательности в своих мыслях, чувства или поведение в различных ситуациях.
Если у вас есть определенная черта, мы должны увидеть вашу тенденцию реагировать определенным образом в разных ситуациях.
Конечно, даже если у людей есть какая-то черта, они не всегда ведут себя одинаково. Разные ситуации требуют разного поведения, и люди, которые все время действуют одинаково, не приспосабливаются к требованиям конкретных ситуаций.
Независимо от того, насколько вы общительны, иногда вам нужно быть сдержанным; и каким бы сдержанным вы ни были обычно, ситуации иногда требуют от вас быть общительным. Итак, ничто в понятии черты не предполагает, что человек все время действует одинаково; это было бы признаком расстройства личности. Опять же, наличие черты просто означает, что люди проявляют склонность реагировать определенным образом.
…наличие черты просто означает, что люди проявляют склонность реагировать определенным образом.
Понятие черты также предполагает определенную степень постоянства во времени реакции людей. Черты личности людей могут и меняются со временем, по крайней мере, в определенных пределах. Но в краткосрочной перспективе мы видим стабильность в их чертах.
Если в этом месяце вы склонны к общительности, мы вряд ли обнаружим, что через несколько месяцев вы стали постоянно замкнутым. Это может произойти, например, если люди переживают травматическое событие, но при нормальных обстоятельствах личность со временем демонстрирует значительную стабильность.
Узнайте больше о постоянстве и стабильности личности
Разница между личностной чертой и типом личности
Черту можно визуализировать как измерение или континуум, и люди могут попасть в любое место по измерению черты от очень низкого до очень высокий. Когда психологи измеряют какую-либо конкретную черту, люди могут получить баллы от очень низких до очень высоких. Например, в случае стремления к ощущениям баллы по одному показателю стремления к ощущениям могут варьироваться от 0 до 409.0009
Напротив, когда мы говорим о типе личности, мы разделяем людей на небольшое количество дискретных категорий или групп, иногда всего на две. Вместо того, чтобы давать вам баллы по непрерывному показателю поиска ощущений, мы могли бы просто классифицировать вас как человека с низким или высоким уровнем поиска ощущений, или мы могли бы классифицировать вас как доминирующего или подчиненного человека, как человека с депрессией или без депрессии, или как экстраверт против интроверта.
В каждом случае мы классифицировали вас как тип человека — низкий искатель ощущений, доминирующий человек, интроверт или что-то еще — путем помещения вас в категорию.
Исследователи личности почти никогда не говорят о типах, потому что настоящих типов личности почти не существует.
Исследователи личности редко говорят о типах, потому что настоящих типов личности почти никогда не существует. То есть не так много психологических характеристик, по которым люди естественно и чисто попадают в ту или иную категорию. Вместо этого люди отличаются друг от друга на всех уровнях континуума черт.
У вас и у вашего соседа может быть низкий уровень поиска острых ощущений, но, возможно, вы намного ниже, чем у вашего соседа, и исследователи хотят измерить и объяснить эту разницу. Помещение вас обоих в категорию искателей острых ощущений отбрасывает большое количество информации и нюансов, которые важны для понимания поведения людей.
Что такое индикаторный тест Майерс-Бриггс?
Многие люди в какой-то момент своей жизни использовали индикатор типов Майерс-Бриггс.
Майерс-Бриггс широко используется, чтобы помочь людям понять свою личность, особенно в рабочих организациях, чтобы помочь сотрудникам понять, чем они отличаются от своих коллег. Это помогает людям распознавать различия в том, как люди подходят к ситуациям и проблемам, и, таким образом, помогает людям работать вместе более эффективно.
Но индикатор типа Майерс-Бриггс, как следует из его названия, является индикатором типа. Он говорит вам, к какому типу людей вы относитесь, по четырем характеристикам: экстраверт или интроверт, ощущение или интуиция, мышление или чувство, суждение или восприятие. Вам не нужно понимать, что означают эти термины, но после того, как люди берут Майерс-Бриггс, они получают четырехбуквенный код, который сообщает им, к какому из 16 типов они относятся.
Если вы проходили Майерс-Бриггс, вы, вероятно, помните свой тип — вы ISTJ, INFP, ESTP или кто-то еще, и этот код отражает ваш тип.
Майерс-Бриггс весьма полезен как способ дать людям представление о себе и других людях. Это не только дает людям представление о своей личности, но также помогает людям понять других. Например, как только я осознаю, что у нас с коллегой разные подходы к миру, что мы разные типы, я могу работать с этими различиями, а не просто предполагать, что коллега упрям, не любит меня или психически неуравновешенный.
Частично полезность Майерс-Бриггс на рабочем месте заключается в его подходе, основанном на типах. В практических целях людям легче мыслить категориями личностей, а не чертами континуума. Однако для научного понимания не только типы сильно искажают природу личности, но и характеристики, измеренные Майерс-Бриггс, нелегко сопоставить с основными чертами личности, которые были обнаружены в ходе исследования личности. Хотя это практический инструмент, исследователи редко используют индикатор типа Майерс-Бриггс.
Общие вопросы о пяти основных типах личности
В: Какие типы личности считаются пятью основными типами?
Пять основных типов личности: добросовестность, экстраверсия, открытость, доброжелательность и невротизм.
В: Существует ли «большая» личность?
Согласно теории, «большая» личность просто общительна и несколько экстравертна. Люди с большими личностями говорят громко, убедительно и склонны проявлять уверенность.
В: Что значит невротик?
Невротический обычно называют невротизмом и определяют как тревожное или негативное состояние ума, усвоенное человеком.
В: Считается ли тест Большой пятерки точным показателем личности?
Тест «большой пятерки» считается наиболее точным, поскольку он позволяет выявить серые области и размытые края, что является ключевым фактором при решении сложных задач.
Эта статья была обновлена 30 июля 2020 г.
Продолжайте читать
Экстраверты и интроверты: объяснение пяти типов личности
Открытость: объяснение пяти типов личности
Взгляд на поведение после того, как тест личности «большой пятерки» доказал ненадежность
Вы средний, сдержанный, эгоцентричный или образец для подражания?
Вы средний, сдержанный, эгоцентричный или образец для подражания?
youtube.com/embed/SwhJ4UUCKAA?showinfo=0″ frameborder=»0″ allowfullscreen=»»> 17 сентября 2018 г. | Меган Феллман
Ученые определяют четыре типа личности на основе новых данных
Исследователи во главе с Луисом Амаралом из компании Northwestern Engineering просеяли данные более чем 1,5 миллиона респондентов и обнаружили, что существуют по крайней мере четыре различных группы типов личности — средние, сдержанные, эгоцентричные и образец для подражания — вызов существующим парадигмам в психологии.
«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература обнаружила, что это бессмыслица», — сказал соавтор Уильям Ревелл, профессор психологии в Колледже искусств и наук Вайнберга Северо-Западного университета.
«Эти данные показывают, что существует более высокая плотность определенных типов личности», — сказал Ревель, специализирующийся на измерении личности, теории и исследованиях.
Новое исследование опубликовано в Nature Human Behaviour.
Выводы потенциально могут представлять интерес для менеджеров по найму и поставщиков психиатрических услуг.
Изначально Ревелл скептически отнесся к предпосылкам исследования. Концепция типов личности остается спорной в психологии, трудно найти строгое научное доказательство. Предыдущие попытки, основанные на небольших исследовательских группах, давали результаты, которые часто нельзя было воспроизвести.
«Типы личности существовали только в литературе по самопомощи, и им не было места в научных журналах», — сказал Амарал, профессор химической и биологической инженерии Эрастуса Отиса Хейвена в Инженерной школе Маккормика. «Теперь мы думаем, что это изменится благодаря этому исследованию».
Новое исследование объединило альтернативный вычислительный подход с данными из четырех анкет, в которых приняли участие более 1,5 миллиона респондентов со всего мира. Анкеты, разработанные исследовательским сообществом на протяжении десятилетий, содержат от 44 до 300 вопросов.
Эти данные теперь доступны другим исследователям для независимого анализа.
«Исследование с таким большим набором данных было бы невозможно до Интернета», — сказал Амарал. «Раньше исследователи набирали студентов в кампусе и, возможно, набирали несколько сотен человек. Теперь у нас есть все эти онлайн-ресурсы, и мы обмениваемся данными».
Типы личности
Вы средний, сдержанный, эгоцентричный или образец для подражания?
Среднее
Обычные люди отличаются высоким уровнем невротизма и экстраверсии, но низким уровнем открытости. Это самый распространенный тип личности.
Зарезервированный
Зарезервированный тип эмоционально стабилен, но не открыт и не невротичен. Они не особенно экстравертны, но несколько приятны и добросовестны.
Образцы для подражания
Образцы для подражания имеют низкие показатели невротизма и высокие показатели по всем остальным качествам.
Они хорошие лидеры, надежные и открыты для новых идей.
Эгоцентричны
Эгоцентричны люди с очень высоким уровнем экстраверсии и ниже среднего по показателям открытости, доброжелательности и добросовестности.
Черты характера
Типы личности основаны на пяти общепринятых базовых чертах характера.
Нейротизм
Склонность часто испытывать негативные эмоции, такие как гнев, беспокойство и печаль, а также межличностная чувствительность.
Экстраверсия
Склонность быть болтливым, общительным и получать удовольствие от других; стремление к доминирующему стилю.
Открытость
Склонность ценить новое искусство, идеи, ценности, чувства и поведение.
Доброжелательность
Склонность соглашаться и идти вместе с другими, а не отстаивать собственное мнение и выбор.
Добросовестность
Склонность быть осторожным, приходить вовремя на встречи, следовать правилам и усердно работать.
«Машинное обучение и наука о данных многообещающи, но их можно рассматривать как своего рода религию, — сказал Амарал. «Вам еще нужно проверить свои результаты. Мы разработали новый метод, который поможет людям решить проблему кластеризации, чтобы проверить результаты».
Их алгоритм впервые выявил около 16 кластеров личности с использованием традиционных методов кластеризации. Затем исследователи наложили дополнительные ограничения, сократив кластеры до четырех различных типов личности.
«Данные вернулись, и они продолжали поступать с теми же четырьмя кластерами с более высокой плотностью, чем вы могли бы ожидать случайно, и вы можете показать путем повторения, что это статистически маловероятно», — сказал Ревелл. «Методология — это основная часть вклада статьи в науку».
Чтобы убедиться, что новые группы типов были точными, исследователи использовали печально известную эгоцентричную группу — мальчиков-подростков — для проверки своей информации.
«Мы знаем, что мальчики-подростки ведут себя по — центрированными способами, — сказал Амарал. — Если бы данные были правильными и просеянными для демографии, они оказались бы самым большим скоплением людей».
Действительно, молодые мужчины перепредставлены в эгоцентричной группе, в то время как женщины старше 15 лет значительно недопредставлены.
Помимо использования в качестве инструмента, который может помочь поставщикам услуг в области психического здоровья оценить типы личности с экстремальными чертами, Амарал сказал, что результаты исследования могут быть полезны для менеджеров по найму, которые хотят убедиться, что потенциальный кандидат подходит, или для людей, которые встречаются. поиск подходящего партнера.
И хорошие новости для родителей подростков во всем мире: по мере того, как люди взрослеют, их типы личности часто меняются. Например, пожилые люди, как правило, менее невротичны, но более добросовестны и покладисты, чем люди моложе 20 лет.
«Когда мы смотрим на большие группы людей, становится ясно, что существуют тенденции, что некоторые люди могут менять некоторые из этих характеристик с течением времени, — сказал Амарал.