Сангвиник: кто это такой и его полная характеристика+ Тест
Кто такой сангвиник, его преимущества и недостатки. Какие сангвиники в детстве, отношениях, карьере и здоровье. Взаимоотношения с другими типами темперамента
Сангвиник кажется многим человеком без забот. Он всегда смеется, старается подбадривать других и никогда не унывает. Однако не является ли его поведение защитной маской? А если да, то что он скрывает под ней?
Главные качества человека-сангвиника, его отношение к жизни, особенности его взаимодействия с другими темпераментами — подробно в статье.
Кто такой сангвиник
Сангвиник — это энергичный (активный) тип темперамента с сильной нервной системой, отличающийся общительностью, оптимистичным взглядом на жизнь, быстрой адаптацией, уравновешенностью эмоций и выносливостью. Он никогда не сидит на месте, одиночество его угнетает, ведь он — экстраверт. Сангвиническая личность тоже иногда грустит, как меланхолик, зацикливается на чем-то, как флегматик, и бросается в авантюры, как холерик.
Просто потому что ей интересно пробовать все новое.
Характеристика сангвиника
Представители сангвинического типа любят хвастаться и порой имеют завышенную самооценку. Если у них получается достичь успеха в каком-то деле, об этом вскоре узнают все. Молчать о своих достижениях они не станут.
Сангвиники выносливы и энергичны. Они любят смешить других и смеяться сами. Харизматичность — их сильная сторона, поэтому такие люди часто приковывают к себе внимание. Сангвиника легко узнать в толпе, ведь он:
- быстро, громко и четко разговаривает;
- активно, но не слишком размашисто жестикулирует;
- обладает яркой мимикой, уголки рта и глаз, как правило, приподняты;
- часто улыбается, редко опускает голову;
- энергично шагает в умеренном темпе;
- обычно держит спину ровно, его плечи расправлены.
Люди-сангвиники обожают общение и внимание к себе. Они практичны, предпочитают действовать под влиянием интереса и выгоды.
Они предпочитают жить по своему графику, независимо от других. Спланированный, четкий распорядок дня — это не для них. Но это касается только личных дел. В рабочих вопросах они очень дисциплинированны, часто оказываются трудоголиками, как и холерики. Однако, в отличие от последних, сангвиники умеют расслабляться, отдыхать и не перетруждаются. Они ценят собственные усилия и время, знают лимит своих сил.
Узнать свой тип темперамента можно с помощью теста на нашем сайте.
Преимущества сангвиника
Оптимизм.
Сангвиник любит жизнь и берет от нее все самое лучшее. Когда у него случаются неприятности, он не видит смысла грустить или впадать в депрессию. Вместо этого, такая личность предпочитает быстро обдумать ситуацию и приступить к решению проблем при первой же возможности.
В целом эти люди легко переносят неудачи. Если что-то не получается, пробуют снова или переключают внимание на другие задачи.
Они видят что-то позитивное в каждой ситуации и не стремятся зацикливаться на плохом.
Коммуникабельность.
Сангвиники — потрясающие ораторы. Они умеют убеждать, вдохновлять, вселять надежду, воспламенять эмоции. Именно благодаря этому качеству они легко находят тех, кто будет за них работать.
Их речь — яркая, живая, насыщенная. Это восхищает, манит. Человек-сангвиник легко находит общий язык с людьми любого типа темперамента.
Сангвинический тип не любит ссориться, он старается обернуть все в шутку. Если не получается, то пытается договориться, не начиная драку, так как он очень миролюбив.
Рациональность.
Люди-сангвиники умеют себя контролировать. Они не станут делать что-то вразрез с этикой или социальными нормами, даже если им того захочется. Их действия логичны. Они любят развлекаться, но знают меру.
Этот темперамент всегда помнит о выгоде, он практичен. Его эмоции и разум обычно не конфликтуют.
Хорошая адаптация.
Сангвиник легко переносит перемены и даже радуется им.
Он быстро схватывает информацию, без проблем приспосабливается к новым условиям, легко находит общий язык с незнакомцами. Его не пугают задачи, требующие мгновенных и ответственных решений.
Если такой человек вдруг окажется в чужом городе без денег и друзей, он не только найдет способ вернуться домой, но еще и изучит местность, познакомится с десятком людей и успеет открыть локальный бизнес.
Недостатки сангвиника
Поверхностность.
В погоне за всем новым сангвиники не всегда доводят начатые дела до конца. Они бывают упрямы и настойчивы, но быстро теряют интерес к занятию. Бросают читать книгу на середине, потому что нашли новую. Уходят с работы, несмотря на свои успехи в ней, потому что увидели более интересную профессию.
Такая личность часто меняет увлечения и очень редко по-настоящему, вдумчиво углубляется во что-то. Она знает обо всем, но по чуть-чуть. Поверхностность делает ее непостоянной, переменчивой в своих интересах.
Эгоизм.
Сангвиник редко заботится о чужих чувствах.
Он их в принципе редко замечает. Его жизнь суетлива, полна перемен, и ему не хочется останавливаться, чтобы выслушать других. Ему некогда, он везде устраивает праздники, спасает мир от грусти, но внешне, а не на психологическом уровне.
Такой человек любит притягивать внимание к себе и неохотно его отдает. Даже если сангвиник решит выслушать другого, скорее всего это не продлится дольше минуты. Затем он постарается развеселить собеседника, показать ему плюсы ситуации, но не станет ему сочувствовать.
Плохая концентрация.
Человеку-сангвинику тяжело усидеть на месте. Если его что-то действительно интересует, он приложит усилия и сосредоточится на этом. Однако рутинные дела его не заботят, поэтому он постоянно отвлекается от них. Именно поэтому сангвиник, как правило, находит других людей, которым перепоручает свою работу, а сам убегает в поисках приключений.
Он быстро приобретает новые навыки, но также быстро их теряет, особенно если меняет род деятельности.
Сангвиник в детстве
Учеба
- Малыш-сангвиник любит учиться, но только если учебный процесс проходит в игровой форме. На уроках, где требуется усидчивость и хорошая концентрация, он быстро отвлекается.
- В целом у него средние показатели практически по всем предметам. Однако его оценки по одному и тому же курсу могут резко отличаться. Объясняется это легко. Ребенок с охотой учит темы, которые ему интересны, и не обращает внимания на скучные для него вопросы.
- Он практически всегда выкручивается из щекотливых ситуаций. Например, если он не выучил домашнее задание, то импровизирует ответ на ходу. Если не подготовился к экзамену, найдет способ списать.
Дружба
- Такой малыш быстро становится центром внимания других детей. Он никогда не остается один.
- Ребенок-сангвиник — авторитетный лидер для ровесников. Он также спокойно может общаться со старшеклассниками или младшими школьниками.
- Нередко такие дети становятся любимчиками учителей.
Они дружат со взрослыми и даже могут общаться с молодыми педагогами неформально во внеучебное время. - Дети-сангвиники часто меняют друзей, они не привязываются к ним сильно, поэтому легко заменяют одного человека другим.
Они дружат со взрослыми и даже могут общаться с молодыми педагогами неформально во внеучебное время.Опасности
- Лучше с самого детства приучать такого ребенка к ответственности, чтобы в нем было меньше поверхностности и легкомыслия.
- Сангвиник любит перемены, постоянное движение. Внеучебная деятельность для него очень важна. Без нее он будет выплескивать свою энергию дома: рисовать на обоях, беспокоить домашних животных и т. д.
- Ребенка нельзя перехваливать, так как он склонен к приобретению завышенной самооценки. Важно научить его заботиться о чувствах других, обращать на них внимание.
Сангвиник и карьера
Такой темперамент отлично справляется как с ролью начальника, так и подчиненного. Ему подойдет активная в физическом и интеллектуальном смысле работа, которая не даст ему заскучать. Часто сангвиники оказываются карьеристами, профессия для них первостепенна.
Главные мотиваторы для работника-сангвиника
- хорошая зарплата и возможность ее увеличения;
- карьерный рост, шанс получить повышение;
- курсы по повышению компетенции и квалификации за счет компании;
- инновации, использование передовых технологий и методик;
- престиж (личная машина, хорошо оснащенный офис и т. п.), хороший имидж организации;
- абонементы (в спортзал, бар) за счет компании, корпоративы, командировки.
Эта личность — отличный организатор, причем как рабочих, так и развлекательных мероприятий. Ему спокойно можно поручить устроить встречу с деловыми партнерами или организовать корпоратив. Он, вынослив, справляется с интенсивной работой, не смешивает рабочие и личные дела. Критику воспринимает адекватно, старается исправлять ошибки, совершенствуя себя в профессиональном плане.
Если сангвиник — не начальник, значит он — негласный лидер. Он ведет за собой своих коллег, но не стремится конкурировать или подавлять авторитет реального босса.
Сангвиник и отношения
Этот человек непостоянен в своих отношениях так же, как и в интересах. Ему может быть весело и интересно с человеком, но когда он узнаёт его полностью, то теряет интерес. Редко привязывается к кому-то глубоко и надолго. Разрыв переносит легче, чем остальные, быстрее находит замену. Это касается всего — дружбы, любви, работы. Чтобы построить длительные отношения с таким человеком, его партнеру лучше:
- быть разносторонним человеком, развиваться, пробовать новое;
- уважать сангвиника, восхищаться им, но не льстить;
- быть не просто любовником, но и другом;
- не стремиться доминировать над партнером-сангвиником;
- принять общительность (будет много знакомых) и болтливость своей пары.
В самих отношениях с сангвиником комфортно.
Он избегает конфликтов, любит устраивать приятные сюрпризы и дарить подарки. Если ссора все же происходит, то партнер-сангвиник быстро забывает обиды, не зацикливается на негативе. Он может помириться первым.
Люди-сангвиники не требовательны, снисходительно относятся к чужим недостаткам. Они умеют уступать и признавать своего избранника главным в отношениях. Но только в том случае, если это будет их выбор. Если на них давить и заставлять подчиниться, они скорее всего уйдут.
Здоровье (психосоматика) сангвиника
Сердце и сердечно-сосудистая система — уязвимое место сангвиников. Именно они часто становятся жертвами инфаркта миокарда.
Зато иммунитет у таких людей — отличный. Есть мнение, что они болеют только тогда, когда им того хочется. Сангвинический человек старается не обращать внимание на симптомы заболеваний, считает их пустяками. Из-за этого он нередко обращается к врачу уже с запущенными случаями, когда без специалиста не обойтись. Тем не менее обычно он восстанавливается гораздо быстрее, чем представители других типов темперамента.
Сангвиник и другие типы темперамента
Сангвиник-сангвиник
Счастливый тандем. Это и хорошая пара, и отличные друзья, и близкие коллеги. Их взгляды сильно похожи, они очень интересны друг для друга. Такие люди всегда полны идей и делятся ими с партнером, восхищая и увлекая его. Их ссоры будут редкими и короткими, партнеры потом еще и посмеются над ними.
Очень важно, чтобы пара такого типа смотрела в одном направлении. В противном случае она быстро распадется, потому что партнеры не будут видеть выгоды в таких отношениях.
В длительном союзе может возникнуть спор “Кто лучше?”. Однако он скорее станет дружеским соперничеством, а не полем агрессивной битвы. Главное, чтобы оба человека имели возможность периодически “выигрывать” в этой гонке.
Сангвиник-меланхолик
Взаимодополнение. В таких отношениях партнеры — это два кусочка пазла. При правильном подходе они сглаживают недостатки друг друга. Сангвиник учится обращать внимание на чувства окружающих, больше ценить эмоции.
Он открывает богатый внутренний мир меланхолика и находит в нем массу интересного.
Меланхолик делает сангвиника более ответственным, чутким, учит его любить жизнь не только за ее динамику и приключения, но и за красоту. В такой паре сангвиническая личность будет безусловным лидером.
Проблема лишь в том, смогут ли вообще меланхолик и сангвиник встретиться. Первый обычно слишком тихий, чтобы второй его заметил. Но если знакомство произойдет, оно будет счастливым для обеих сторон.
Сангвиник-флегматик
Спокойный союз. Встреча этих двух темпераментов — отличная база для хорошего рабочего сотрудничества. А вот дружба завязывается не всегда. Сангвиник может легко заставить флегматика открыться и проявить яркие стороны. Однако делать это постоянно ему не всегда хочется и редко кажется достаточно выгодным.
Что касается брака, то он может быть удачным и долгосрочным. Флегматик научит сангвиника последовательности, терпению, усилит его рациональность.
Партнер с флегматическим темпераментом будет спокойно реагировать на болтливость. Вместе с ним человек-сангвиник сможет хвастаться и делиться историями без умолку.
Тандем “сангвиник-флегматик” — это единомышленники. Если они встречаются на курсах (по йоге, кулинарии, психологии и т. д.), то быстро находят общий язык. Их сближает общая дисциплинированность, трудоголизм. Однако общение, как правило, обрывается, как только курсы заканчиваются.
Сангвиник-холерик
Борьба с непредсказуемым исходом. Либо эти люди встретятся, быстро разойдутся и никогда не будут здороваться на улице, либо они станут чем-то неразделимым. Все зависит от характеров и умения идти на компромисс.
Самая большая проблема, с которой сталкивается такая пара — борьба за лидерство. Если сангвиник сам решит уступить звание главного холерику, все будет замечательно. Если же его к этому принуждать, то он сбежит, потому что напрягаться не особо любит. Еще несколько фактов.
- Партнер-сангвиник — это голова, а партнер-холерик — руки. Первый придумывает, второй — исполняет.
- Объединившись, они строят действительно процветающий бизнес.
- Сангвинический тип часто перенимает повадки холерического, но в более уравновешенном варианте.
- Между этими темпераментами получается неплохая дружба. Они относительно часто ссорятся, но быстро прощают друг друга. Их общая черта — любопытство.
- Это два экспериментатора, поэтому они часто бывают единомышленниками.
Личность-сангвиник умеет подстраиваться по характеру, но будет это делать постоянно, только если холерик тоже пойдет навстречу.
Сангвиник может показаться кому-то идеальным, однако у него есть свои минусы. Недостатки его характера порой хорошо портят ему жизнь. К счастью, сангвинический человек не любит унывать и всегда старается находить выход из любой ситуации. Быть другом, коллегой или парой такой личности — зачастую само удовольствие.
Для сравнения можете также прочесть альтернативное описание сангвиника на wikigrowth.
ru
тест на определение типа темперамента | Тест по обществознанию (6 класс) на тему:
Тест «Какой у тебя темперамент?»
- Какой у вас характер?
А) спокойный, медлительный, обстоятельный, сдержанный, миролюбивый.
Б) Робкий, застенчивый, обидчивый, впечатлительный, нерешительный.
В) Энергичный, неугомонный, шаловливый, горячий, задиристый.
Г) Жизнелюбивый, оптимистичный, компромиссный, общительный, склонный к риску.
2. Какие эмоции вы наиболее часто испытываете?
А) положительные, бурных реакций нет.
Б) Страх
В) Гнев, бурные эмоции
Г) Положительные эмоции, много смеюсь.
3. Какие игры вам нравятся?
А) уединенные, тихие, спокойные.
Б) уединенные, тихие; подвижные и шумные – только с близкими.
В) азартные, шумные, подвижные, даже агрессивные.
Г) всякие, но чтобы было весело.
4. Как реагируете на наказание?
А) практически без эмоций
Б) негативно, с обидой
В) на словесные – спокойно, на другие – с бурным протестом.
Г) спокойно.
5. Как ведете себя в неожиданных ситуациях?
А) малоэмоционально
Б) пытаюсь избежать этой ситуации (инстинкт самосохранения)
В) пытаюсь сопротивляться (потребность борьбы)
Г) проявляю любопытство (выраженное позитивное отношение)
6. Насколько вы общительны?
А) предпочитаю уединение
Б) предпочитаю уединение, общителен только с близкими.
В) нуждаюсь в зрителях и сподвижниках
Г) люблю общество и взрослых, и детей, знакомлюсь быстро.
7. Какое положение вы занимаете среди сверстников, есть ли лидерские качества?
А) авторитета и качеств лидера не имею
Б) не лидер, авторитет имею в узком кругу друзей
В) сам себя выдвигаю лидером, но сверстники по-разному к этому относятся
Г) прирожденный лидер, душа компании
8. Особенности памяти
А) Запоминаю медленно, но запоминаю и почти не забываю целое (хорошая долговременная память)
Б) запоминаю по-разному, больше вникаю в мелочи (неуверенность в себе мешает долговременной памяти, а то, что много отвлекаюсь, — кратковременной)
В) быстро запоминаю детали, но быстро забываю (кратковременная память хорошо развита, долговременная – в зачаточном состоянии)
Г) быстро и легко схватываю целое и долго помню (хорошая долговременная и кратковременная память)
9.
Как усваивается новое?
А) медленно, зато обстоятельно
Б) зависит от обстоятельств
В) схватываю на лету, но быстро забываю
Г) быстро и легко
10. Утомляемость:
А) очень низкая, почти не устаю
Б) высокая, любая деятельность вызывает упадок сил
В) иногда средняя, а иногда высокая, зависит от моих эмоций
Г) средняя, устаю соразмерно деятельности
11. Особенности речи:
А) медленная, без жестов, невыразительная
Б) тихая и неуверенная, но выразительная
В) речь эмоциональная, отрывистая, быстрая, постоянно переходит в крик; тараторю, глотаю слова и слоги
Г) с жестами и мимикой, выразительная, живая
12. Движения:
А) солидные, неторопливые, нерасторопные
Б) суетливые, неточные, неуверенные
В) резкие, порывистые
Г) ритмичные, точные, уверенные
13. Привыкание к школе:
А) боязнь нового, нежелание перемен, долгая адаптация
Б) долгое привыкание, трудная адаптация
В) легкое привыкание к новой обстановке, неохотное подчинение требованиям взрослых
Г) адаптация легкая и быстрая
14.
Особенности сна:
А) засыпаю быстро, сплю спокойно, состояние после сна вялое, сонное
Б) укладываюсь спать долго, но засыпаю быстро, после сна состояние веселое
В) засыпаю долго и трудно, сон беспокойный, после сна состояние самое разное: от самого плохого, до самого хорошего
Г) засыпаю быстро, сон крепкий, после сна состояние веселое.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Большинство ответов А — ФЛЕГМАТИК
Большинство ответов Б – МЕЛАНХОЛИК
Большинство ответов В- ХОЛЕРИК
Большинство ответов Г – САНГВИНИК
Обычно, чистых темпераментов практически не бывает. Каждый человек имеет сочетание двух темпераментов, один из которых — основной, а другой дополнительный. Но постоянное проявление только основного и дополнительного темперамента — скорее исключение, чем правило. Каждая личность содержит в себе все четыре темперамента, но в разной пропорции. Каждый из них выходит на первый план, в зависимости от ситуации.
Основной, ведущий темперамент проявляется на близкой психологической дистанции (в знакомой обстановке, с близкими людьми) в комфортной психологической атмосфере.
Дополнительный темперамент ярче проявляется в напряжённой и (или) конфликтной ситуации. Например, защищая свои личные интересы, отстаивая своё мнение и т.д.
Третий тип темперамента проявляется в официальной обстановке, на далекой психологической дистанции (в отношении с руководством,подчиненными или партнерами из других организаций, просто незнакомыми
людьми). Этот тип темперамента можно назвать ролевым, т.к. человек в такой ситуации скован условностями, и, приспосабливаясь к обществу, играет определенную социальную роль.
Четвертый тип темперамента, проявляется наиболее редко. Как кратковременная реакция на стрессовые ситуации (крах фирмы и неожиданное увольнение, тяжелая болезнь или смерть близкого человека, какое либо стихийное бедствие: пожар, наводнение и т.д.).
САНГВИНИК – эмоционален и отличается отличной работоспособностью. Он довольно быстро ориентируется в незнакомой обстановке, инициативен, оптимистичен, за короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат, сравнительно легко переживает неудачи.
Вместе с тем, избегает острых проблем, часто упрощает поставленные задачи.
Сильные стороны – активен, полон энергии, легко берется за новое дело. Легко переживает неудачи, легок в общении, быстро становится душой компании. Из него получится хороший руководитель или оратор.
Слабые стороны – нередко повехностен в общении. Очень зависим от новых впечатлений, без них он станет вялым и безразличным.
ФЛЕГМАТИК – спокоен даже в сложнейших ситуациях, невозмутим, стабилен и последователен в стремлениях и отношениях. Придерживается выработанного распорядка, стремится к системе, нетороплив и основателен. Вместе с тем он инертен, медленно переключается с одной работы на другую.
Сильные стороны – надежный, уверенный в себе, упорный и настойчивый, может качественно выполнять даже самую монотонную работу. Стрессоустойчив и уравновешен.
Слабые стороны – очень ранимый, глубоко и долго переживает любые конфликты. Медлителен, долго принимает решения. Плохо относится к переменам.
ХОЛЕРИК – отличается быстротой действий и решений, частой сменой настроения, повышенной возбудимостью. Во взаимоотношениях нередко излишне резок, прямолинеен в оценках. Часто неуживчив, не умеет себя сдерживать, обладает влиянием на окружающих, быстро переходит от одного дела к другому. Любит быть в центре внимания.
Сильные стороны – Прирожденный лидер, который страстно отдается своему делу, вкладывая в него всю силу и энергию. Обладает сильным самоконтролем в критических ситуациях. Творчески подходит к решению любых проблем.
Слабые стороны – часто не доводит дело до конца, т.к. пытается делать несколько дел одновременно и быстро истощается. Неуравновешен, порой агрессивен. Характерны частые смены настроения.
МЕЛАНХОЛИК — быстро утомляем, неуверен в себе, тревожен и мнителен. Хорошо разбирается в оттенках чувств, осторожен и осмотрителен. Скрытен и застенчив, сильно переживает по малейшему поводу. Трудно приспосабливается к новым людям.
Сильные стороны – имеет глубокий внутренний мир.
Обладает высокой чувствительностью. Хорошо справляется с интеллектуальной деятельностью. Достигает значительных успехов в творчестве.
Слабые стороны – чрезвычайно ранимый. Долго и тяжело принимает решения, постоянно сомневается. Податлив по отношению к внешним взаимодействиям.
Инструмент для помощи в размещении – Американский клуб собаководства
Как заводчик, вы знаете, как важно подобрать щенкам самые лучшие дома, независимо от того, предназначены ли они для выставок, рабочих собак, спортивных собак или компаньонов. И, конечно же, вы должны решить, какой из них оставить для себя!
Вы внимательно наблюдаете за ними с рождения и узнаете каждую личность по мере ее развития. Тестирование темперамента может дать вам лучшее представление о том, в чем конкретный щенок может преуспеть или какой дом подойдет ему лучше всего.
Мишель Годлевски, основатель и владелец компании Teamworks Dog Training в Роли, Северная Каролина, является сертифицированным консультантом по поведению, завоевавшим множество чемпионских титулов в аджилити, а также титулы в ралли и послушании.
В течение многих лет она проводила тесты темперамента для заводчиков и говорит, что тесты могут дать представление о потенциале щенков.
«Тест темперамента — это моментальный снимок того, какой потенциал может предложить щенок», — сказала Мишель. «За многие годы их выполнения я обнаружил, что в каждом помете есть существенные личностные различия. В то время как помет гладкошерстных ретриверов может показаться всем обладающим сильным стремлением к поиску по сравнению, например, с пометом щенков китайской хохлатой, вы определенно можете выбрать, какой щенок в каждом помете наиболее и наименее мотивирован едой или лакомствами.
«Другие полезные тесты — это тесты на решение проблем, тесты на защиту ресурсов и тесты на вождение игрушек. Эти оценки дают вам представление о том, какой щенок может быть лучшим кандидатом для собачьих видов спорта, которые могут вас заинтересовать, или какой из них лучше всего подходит для вашей текущей стаи».
Результаты теста на темперамент не обязательно точно отражают то, каким будет взрослый щенок, но они могут дать хорошее представление.
Окружение щенка и его социализация до взрослой жизни имеют большое значение. Но тестирование темперамента — ценный инструмент, который может помочь при размещении щенков в домах, где они будут процветать.
Мишель сказала, что идеальный возраст для проведения тестирования темперамента — 7,5 недель.
«Конечно, щенки проходят через множество стадий развития, включая периоды страха, которые формируют их поведение во взрослом возрасте. И хороший, и плохой опыт в течение первого года жизни щенка имеют большое влияние на то, какой будет взрослая версия этой собаки», — сказала она.
При тестировании Мишель сказала, что становится очевидным, какие заводчики проводили раннюю социализацию щенков в своих пометах, и она подчеркивает, что для заводчиков важно провести эту раннюю подготовку со своими щенками.
«После этого новый владелец несет ответственность за продолжение положительного опыта социализации щенка, чтобы получить наилучшего щенка из того, что произвели хорошая генетика и ранняя социализация».
Заводчик Стефани Руддероу из Difesa Cane Corso использует несколько различных типов тестов темперамента со своими щенками и использует их ответы как часть процесса принятия решения при их размещении. Но она сказала, что ее общие наблюдения за щенками имеют больший вес, чем результаты тестов.
«Я считаю, что тестирование темперамента полезно, но это только часть процесса принятия решений», — сказала Стефани. «Я не могу сказать, что тестирование темперамента говорит мне, для какого вида спорта подойдет щенок.
«Мы не готовим щенков к тестированию темперамента; мы готовим их к жизни мимо заводчика. Мы знакомим наших щенков со многими видами, звуками и текстурами и знакомим их с людьми. Я работаю со щенками индивидуально, чтобы оценить их привлекательность и драйв».
Заводчики не должны проводить собственные тесты на темперамент, а должны найти тренера или бихевиориста с опытом тестирования. Частью тестирования является наблюдение за тем, как щенки взаимодействуют с незнакомцем.
Существует множество программ, проверяющих поведение щенков, в том числе:
- Обычно используется тест на способности щенков Фольхарда (PAT). Есть 10 пунктов, которые проверяют социальную привлекательность, следование, сдержанность, социальное доминирование, доминирование на высоте, извлечение, чувствительность к прикосновениям, чувствительность к звукам, чувствительность к зрению и стабильность.
- Avidog предлагает курс оценки поведения щенков, который проверяет различные виды поведения.
- Dognition состоит из научно обоснованных игр, в которых оцениваются способности собаки решать задачи.
Описание теста на темперамент
Тест на темперамент ATTS фокусируется и измеряет различные аспекты темперамента, такие как стабильность, застенчивость, агрессивность и дружелюбие, а также инстинкт защиты собаки по отношению к своему дрессировщику и/или инстинкт самосохранения в лицо угрозы.
Тест имитирует обычную прогулку по парку или району, где встречаются повседневные жизненные ситуации.
Во время этой прогулки собака испытывает зрительные, слуховые и тактильные раздражители. Встречаются нейтральные, дружелюбные и угрожающие ситуации, в которых задействована способность собаки различать не угрожающие ситуации и ситуации, требующие настороженной и защитной реакции.
Посмотрите видео о тесте на темперамент ATTS
Для участия в этом тесте собакам должно быть не менее 18 месяцев. Тест занимает от восьми до 12 минут. Собака находится на свободном поводке длиной шесть футов (6 футов). Проводнику не разрешается разговаривать с собакой, отдавать команды или давать поправки.
Неудача в любой части теста признается, когда собака показывает:
- Неспровоцированную агрессию
- Паника без восстановления
- Сильное избегание
Тест на темперамент ATTS состоит из десяти подтестов, разделенных на пять подкатегорий:
Поведение по отношению к незнакомцам
Цель: измерить реакцию собаки на незнакомцев в не угрожающей ситуации.
Субтест 1: Нейтральный незнакомец
Незнакомец с собакой подходит к дрессировщику, пожимает ему руку и вовлекает дрессировщика в короткий разговор, игнорируя собаку.
Целью этого субтеста является оценка реакции собаки на пассивную социализацию и защитного инстинкта собаки.
Субтест 2: Дружелюбный незнакомец
Незнакомец подходит к собаке радостно и бодро, очень дружелюбно относится к собаке и гладит ее.
Целью этого субтеста является оценка активных социальных навыков собаки.
Реакция на слуховые раздражители
Цель: измерить реакцию собаки на звуковые раздражители и исследовательское поведение собаки.
Подтест 3: Скрытый шум
Команда проводника/собаки подходит к скрытому помощнику, который гремит металлическим ведром, наполненным камнями, и ставит это ведро на пути команды. Проводник может поощрять собаку исследовать ведро только тогда, когда его об этом просят.
Внимание проводника должно быть сосредоточено на ведре, а не на собаке.
Целью этого подтеста является проверка бдительности и любопытства.
Подтест 4: Выстрелы
Проводник останавливается у обозначенного маркера спиной к хорошо спрятавшемуся помощнику. Помощник делает три выстрела из стартового пистолета 22-го калибра (ВЫСТРЕЛ-ПАУЗА-ВЫСТРЕЛ-ВЫСТРЕЛ).
Целью этого субтеста является измерение восстановительной реакции собаки на внезапный шум.
Реакция на визуальный стимул
Цель: измерить реакцию собаки на внезапный визуальный стимул.
Субтест 5: Зонт
Команда проводника/собаки подходит к помощнику, сидящему в кресле, держа закрытый зонт параллельно земле под углом 90 градусов к приближающейся команде. Когда собака находится в пяти футах от помощника, зонт открывается. Проводник может побуждать собаку исследовать зонт только тогда, когда его об этом просят. Внимание проводника должно быть сосредоточено на зонте, а не на собаке.
Тактильные стимулы
Цель: Измерить реакцию собаки на непривычное положение.
Субтест 6: Пластиковое основание
Хозяин и собака проходят всю длину прозрачной пластиковой полосы размером 15 на 6 футов.
Подтест 7: Проволочное основание
Только собака может пройти всю длину разложенного загона для упражнений размером 12 на 3 фута.
Целью этих субтестов является измерение чувствительности собаки к необычной посадке, ее способности восстанавливаться после страха перед необычной посадкой и измерение ее исследовательского поведения при необычной посадке.
Самозащита/агрессивное поведение
Цель: Эти тесты в совокупности оценивают способность собаки распознавать необычную ситуацию, ее порог провокации, ее защитные инстинкты и ее способность осознавать, когда ситуация становится угрозой.
Подтест 8: Не угрожающий
Команда дрессировщик/собака останавливается у обозначенного маркера.
Странно одетый незнакомец пересекает путь в 38 футах перед командой.
Целью данного подтеста является проверка настороженности собаки в необычной ситуации.
Подтест 9: Угрозы
Странный незнакомец угрожающе продвигается на 10 футов к неподвижному дрессировщику.
Целью этого субтеста является оценка способности собаки распознавать, когда необычная ситуация превращается в провокацию.
Субтест 10: Агрессия
Странный незнакомец приближается к стационарному дрессировщику на расстояние 18 футов в агрессивной манере.
Целью этого субтеста является оценка защитных инстинктов собаки.
Незнакомец никогда не приближается к собаке ближе, чем на 10 футов. 2-футовая рука хендлера и 6-футовое поводок добавляются в общей сложности 18 футов. Агрессия здесь проверяется на соответствие стандарту породы и дрессировке собаки. Обученной schutzhund собаке разрешено бросаться на незнакомца, но если то же самое сделает необученный сибирский хаски, она может потерпеть неудачу.