Флегматик: кто это такой и его полная характеристика+ Тест
Кто такой флегматик, его преимущества и недостатки. Какие флегматики в детстве, отношениях, карьере и здоровье. Взаимоотношения с другими типами темперамента
Многие считают, что флегматик — это человек, которому на все плевать. Якобы он очень медлительный, безответственный, эгоистичный и невнимательный к эмоциям других. Но что из этого действительно чистая правда, а что — выдумка, несправедливый стереотип?
Как типичный флегматик ведет себя в различных ситуациях? Как он взаимодействует с другими людьми? Обо всем подробно — в статье.
Кто такой флегматик
Флегматик — это очень уравновешенный тип темперамента, для которого характерны сдержанность, медлительность психических реакций и постоянство. Такие люди надежны, ответственны, преданы. Это выносливые и старательные трудоголики.
Характеристика флегматика
Как узнать человека-флегматика в толпе? У него медленная походка, вялые, едва заметные жесты и мимика. Он разговаривает тихо, но четко, с заметными паузами, без эмоционально-интонационных скачков. Часто это полные люди, так как они не особо активны физически, а вот хорошо покушать любят.
Ленивы ли флегматики? Их неспешность — это вовсе не желание избежать работы. Просто они ценят свои силы, энергию и не спешат растрачивать их попусту. Еще несколько фактов о флегматичных личностях:
- рациональные, вдумчивые, хорошие аналитики и логики;
- спокойные, миролюбивые, стабильные в своих интересах;
- консервативные, тяжело переносят перемены;
- пассивные, не одобряют риск;
- интровертивные, малообщительные;
- внимательные, с хорошей долговременной памятью.
Несмотря на свою внешнюю вялость и слабую экспрессивность, флегматики тоже иногда нервничают. Но большим стрессом для них будет не крик грозного начальника, а, например, переезд на новую квартиру. Смена привычек и окружения — это серьезная проблема для таких людей.
Флегматики переносят стрессовые ситуации легче, чем другие типы темперамента. Однако в самых эмоционально накаленных случаях они “отключаются”, перестают реагировать в принципе.
Этот тип также склонен накапливать недовольство. Человек-флегматик промолчит один раз, второй-десятый, а затем “взорвется”. Гнев таких людей очень сильный, сокрушающий, его тяжело усмирить. К счастью, вывести флегматичную личность из себя не так-то просто.
Узнать свой тип темперамента можно с помощью теста на нашем сайте.
Преимущества флегматика
Постоянство.
Флегматик — не тот тип, который сегодня говорит одно, а завтра — другое. Он более постоянен, и это делает его преданным партнером, другом, работником. На него можно положиться.
Человек-флегматик не мучается вопросом, в каком кафе ему пообедать или где купить новую одежду. У него есть несколько мест, где он бывает постоянно, а новые посещает, только если старые больше не работают. Он всегда знает чего хочет и не тратит энергию на то, что считает ненужным.
Высокий интеллект и самоорганизация.
Люди-флегматики отличаются особенно хорошей концентрацией и усидчивостью. Они могут часами непрерывно выполнять монотонную работу и при этом не уставать. Им свойственны методичность и систематичность. Они любят сортировать, раскладывать все по полочкам, и у них это отлично получается.
Флегматики — это отличные аналитики. Они очень умны и дисциплинированы. У них хорошо получается работать с большим количеством информации, изучая и глубоко анализируя ее. Они не поверхностны, а если уж берутся за что-то, то основательно и вдумчиво.
Стрессоустойчивость.
Этот тип темперамента умеет “отключаться” от стресса. Однако, он не уходит в мир фантазий и не избегает реальности. Просто в какой-то момент ему в голову приходит мысль, что нервничать — это нерационально. И тогда он перенаправляет внимание на то, что действительно для него важно.
Педантичность.
Никто так не ценит качество так сильно, как флегматик. Для него важна каждая мелочь. Он трижды проверит результат, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок. Однако, закончив дело, уже не будет мысленно к нему возвращаться и корить себя за то, что где-то смог бы сделать лучше.
Люди-флегматики доводят дела до конца, они настойчивы, даже упрямы в достижении выбранных целей. У них огромный запас терпения, они умеют ждать.
Недостатки флегматика
Инертность.
Флегматики зачастую пассивны. Их жизнь проходит на среднем уровне, скучно, так как у них практически нет амбиций. Они не сильно зависимы от комфорта, поэтому на некоторые проблемы могут закрывать глаза. Им свойственна апатичность. Когда они в таком состоянии, растормошить их практически невозможно.
Самая большая проблема — флегматиков устраивает их пассивность. Они не видят смысла активно развиваться, пробовать новое, вносить разнообразие. Из-за этого они часто теряют шансы на лучшую жизнь для них самих и для их близких.
Плохая адаптация.
Если у флегматичного человека что-то меняется, он впадает в ступор. Для него сложно переключаться с одной деятельности на другую.
Например, если его уволят с работы, он не бросится сразу же искать новую. Сначала он будет привыкать к мысли, что его уволили, и к тому, что больше не нужно вставать в определенное время и идти в конкретное место. Потом он некоторое время побудет в состоянии прострации. В конце концов флегматик станет долго вырабатывать план по поиску новой работы. И кто знает, когда он приступит к действиям.
Замкнутость.
Таким людям тяжело выстраивать социальные связи. Они закрыты от окружающих. Если кто-то захочет сблизиться с флегматиком, ему придется приложить очень много усилий.
Флегматичный человек не стремится заводить новые знакомства и редко углубляет уже имеющиеся. Он любит побыть наедине с собой и часто перебарщивает с этим.
Флегматик в детстве
Учеба
- Флегматик в целом учится хорошо. Он всегда выполняет домашнюю работу, тщательно готовится к контрольным. Однако по некоторым предметам он успевает особенно хорошо, так как видит их более практичными и полезными.
- Несмотря на хорошую успеваемость, такой ребенок обычно отказывается принимать участие в конкурсах.
- Этот малыш иногда избегает внеучебной деятельности, предпочитая сразу идти домой после занятий. Если же он что-то выбирает, то обычно это курсы по программированию для детей или другие секции, где требуется усидчивость.
- Он внимателен на уроках, редко отвлекается, никогда не срывает занятия.
Дружба
- Такой ребенок предпочитает общаться по необходимости, то есть в рамках учебы или работы по дому. Он не болтлив, скрытен, не любит быть у всех на виду.
- Малыш-флегматик не знакомится первым и не видит острой необходимости в общении со сверстниками.
- Как правило, за весь школьный возраст количество его друзей не превышает 2. Хотя чаще у него только один близкий приятель.
Опасности
- Флегматический ребенок не рассказывает о своих проблемах, предпочитая решать их самостоятельно. Важно выстраивать доверительные отношения с ним, чтобы малыш мог делиться своими переживаниями и просить о помощи.
- Маленького флегматика лучше приучать к мысли, что общение необходимо. Иначе во взрослом возрасте у него будут серьезные проблемы в связи с этим.
- Нельзя забывать о физическом развитии школьника. Желательно научить его делать ежедневную зарядку. Можно также записать его на спортивный кружок, который ему нравится.
Флегматик и карьера
Из-за инертности и безынициативности люди-флегматики крайне редко становятся лидерами или начальниками. Им наиболее комфортно в роли исполнителей. В тех видах работ, где требуется усидчивость и внимательность, флегматики — идеальные кандидаты.
Эти работники вовремя сдают проекты, крайне редко ошибаются и никогда не опаздывают. Они ответственные специалисты, которые предпочитают работать только в пределах своего профиля.
Флегматики работают медленно, но качественно. Лучше не поручать им командные задачи, особенно связанные с общением. Самостоятельная работа — вот их сильная сторона. Они долго усваивают новую информацию, но зато надолго ее запоминают. Их профессии — программист, ученый, финансист, ювелир, водитель и т. п.
Флегматик и отношения
В любви человек-флегматик немногословен, он предпочитает доказывать свои чувства делом. Однако не стоит ждать от него сумасшедших поступков и дорогих подарков. Он выразит свою симпатию скромнее и практичнее. Например, мужчина-флегматик будет готов сделать домашние дела вместо своей супруги, причем он не станет хвастаться этим. А женщина-флегматик может предложить помощь по работе — провести анализ базы данных, написать отчет, систематизировать документы или что-то в этом роде.
Флегматику тяжело сближаться с людьми, но он верен и предан тем, кто ему близок. Он редко занимает позицию лидера. Представители флегматичного темперамента всегда выбирают знакомых разумом, а не сердцем. Они ценят в друзьях и супругах такие качества:
- стабильность, верность;
- честность, порядочность;
- образованность и ум.
Партнер-флегматик вряд ли захочет посещать шумные вечеринки, дорогие рестораны. Ему больше понравится провести вечер дома, вместе смотря романтическую комедию с бутылочкой хорошего вина.
Как в дружбе, так и в отношениях флегматичный человек спокоен, стабилен, от него редко можно получить сюрприз. Если он дарит подарок, то сначала убеждается в том, что он будет полезным и понравится тому, кому предназначен.
Флегматики не любят лгать, они искренние, иногда даже чересчур прямолинейные. Но у этого качества есть плюс — от таких людей можно не ждать удара ножом в спину.
Здоровье (психосоматика) флегматика
Больная точка флегматика — его желудок. Представители этого темперамента чаще других страдают от гастрита и желудочных язв. Их метаболизм замедлен, поэтому продукты перевариваются дольше, что порой вызывает проблемы с кишечником.
Еще одна проблема — склонность к ожирению. Из-за малоактивного образа жизни, употребления вредной пищи или переедания люди-флегматики быстро набирают вес. Лишние килограммы вызывают заболевания других внутренних органов — сердца, печени, почек и т. д. Нередко страдает и артериальное давление.
Если флегматик хочет быть здоровым, ему лучше следить за своим рационом и физической активностью. Не обязательно тренироваться до изнеможения — даже пешие прогулки помогут контролировать вес. К остальным заболеваниям такие люди, как правило, весьма устойчивы.
Флегматик и другие типы темперамента
Флегматик-флегматик
Штиль. Два флегматика могут быть близкими коллегами, так как одинаково ценят работу, постоянство. То же можно сказать и о флегматиках-друзьях. Они живут в одинаково размеренном темпе, не стремятся друг друга подгонять и не воюют за роль лучшего или главного.
Однако коллеги-флегматики часто не общаются друг с другом после работы. Два флегматика будут идеальными друзьями, если они живут по соседству. Если же они живут слишком далеко друг от друга, то скорее всего их знакомство быстро оборвется.
Любовный тандем такого рода случается очень редко. Ни один из партнеров не предпринимает попыток эмоционально сблизиться, из-за чего серьезных отношений не возникает. Пассивность этой пары делает из супругов просто сожителей.
Флегматик-сангвиник
Перспективный союз. Сангвиник очень часто подстраивается под характер своего партнера, но при этом не теряет своей энергичности. Благодаря этому качеству он сможет и найти подход к флегматику, и положительно повлиять на него. Под руководством партнера-сангвиника флегматичная личность становится более открытой, активной. Сангвиник также научит свою пару радоваться жизни и в принципе обращать внимание на то, что происходит вокруг.
Будучи коллегами, эти два человека могут найти общий язык, но скорее всего их отношения не перерастут в дружеские. Причина — контрастно противоположные качества. Сангвиническая поверхностность и флегматичная зацикленность редко ладят где-то, помимо брака.
Флегматик-меланхолик
Эмоциональное равновесие. В целом это спокойный союз. Меланхолик учит своего любимого человека доверять эмоциям, замечать их. И флегматик станет копаться в чувствах, но в своем стиле — он будет их анализировать. Впрочем, меланхолик скорее всего тоже присоединится.
Вероятно, в такой паре лидером будет партнер-флегматик, так как он более сильный по натуре. Естественно, он станет выбирать ровные, проверенные дороги, так что эмоциональным скачкам в таких отношениях места нет. Хотя многое в этом плане зависит от меланхолика.
Эти темпераменты могут отлично уживаться на рабочем месте или в клубе по интересам, но друзьями становятся редко.
Флегматик-холерик
Война противоположностей. Отношения таких личностей напоминают игру в казино. Либо это джек-пот, где партнеры находят золотую середину, либо это полный проигрыш с потерями для обеих сторон.
Если все складывается хорошо, то холерик делает флегматика более активным, решительным. Он помогает своему пассивному знакомому улучшить его жизнь и отношение к ней. Все это происходит не сразу. Флегматик долго привыкает к привычкам холерического партнера и только потом медленно перенимает их. Если исход событий неблагоприятный, и ни один из этих двоих не хочет уступать, то начинаются ссоры. Точнее начинает их холерик, флегматик просто молчит или громко сопит, чем еще больше раздражает холерического знакомого.
Такой союз с большей вероятностью будет успешным, если это романтические отношения, а не дружба или рабочее партнерство.
Настоящий флегматик далеко не так безмятежен, как кажется на первый взгляд. Он тоже может сочувствовать, переживать, испытывать страх. Разница лишь в том, что он далеко не всегда спешит устраивать из неприятностей драматические сцены. Однако даже его замкнутость имеет свои плюсы. Достучаться до человека-флегматика сложно, но, если получится, то это будет крепкий брак, дружба или бизнес-партнерство.
Для сравнения можете также прочесть альтернативное описание флегматика на wikigrowth. ru
Тест на темперамент Айзенка классический из 45 вопросов
Чтобы определить свой темперамент, вам предлагается ответить на вопросы, касающиеся обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дать первый «естественный» ответ, который придет в голову. Постарайтесь отвечайте быстро. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Выбор ограничен всего двумя вариантами: Да и Нет, выбирайте тот, который ближе. По окончанию Вы узнаете какой темперамент (сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик) вам соответствует, а также экстраверт вы или интроверт. Не забудьте прочитать наши статьи с подробным описанием вашего темперамента.
1. Можете ли Вы назвать себя очень добросовестным?
Да
Нет
2. Чувствуете ли Вы себя непринужденно и легко в веселой компании?
Да
Нет
3. Предпочитаете ли Вы действовать сами, а не планировать действия других?
Да
Нет
4. Характерно ли для Вас действовать быстро и уверенно?
Да
Нет
5. Бывает ли у Вас иногда вдруг беспричинная радость или грусть?
Да
Нет
6. Часто ли Вы без особого повода чувствуете усталость и апатию?
Да
Нет
7. Любите ли Вы разыгрывать окружающих?
Да
Нет
8. Нравится ли Вам иметь много общественных дел?
Да
Нет
9. Любите ли Вы предаваться мечтам?
Да
Нет
10. Склонны ли Вы к частым сменам настроения?
Да
Нет
11. Часто ли Вам трудно собраться с мыслями перед трудным разговором?
Да
Нет
12. Считаете ли Вы себя человеком веселым?
Да
Нет
13. Часто ли Вы вспоминаете о светлых эпизодах Вашей жизни?
Да
Нет
14. Можно ли Вас назвать разговорчивым?
Да
Нет
15. Очень ли Вы недовольны, когда не имеете возможности общаться со многими людьми?
Да
Нет
16. Часто ли Вы бываете «не в духе»?
Да
Нет
17. Нравится ли Вам работа, которая требует концентрации внимания на мелких деталях?
Да
Нет
18. Всегда ли Вы быстро находите подходящий ответ на критическое замечание в Ваш адрес?
Да
Нет
19. Можете ли Вы назвать себя беззаботным?
Да
Нет
20. Легко ли Вы расстраиваетесь?
Да
Нет
21. Кажетесь ли Вы себе чересчур нервным и внутренне напряженным?
Да
Нет
22. Бывает ли, что Вы не можете отделаться от докучливых мыслей?
Да
Нет
23. Часто ли беспокойства вызывают у Вас бессонницу?
Да
Нет
24. Замечаете ли Вы, что Вам часто бывает трудно сосредоточиться?
Да
Нет
25. Склонны ли Вы размышлять о своем прошлом?
Да
Нет
26. Хотели бы Вы ограничить круг своих знакомых только несколькими избранными лицами?
Да
Нет
27. Свойственно ли Вам первым вступать в контакт с незнакомым человеком?
Да
Нет
28. Нравится ли Вам принимать участие в деятельности, требующей быстроты и решительности?
Да
Нет
29. Часто ли у Вас бывают подъемы и смени настроения?
Да
Нет
30. Испытываете ли Вы некоторое чувство вины?
Да
Нет
31. Считаете ли Вы свою работу делом обычным и прозаическим?
Да
Нет
32. Чувствуете ли Вы себя иногда вдруг жалким и несчастным?
Да
Нет
33. Стараетесь ли Вы уклониться от выполнения общественных поручений?
Да
Нет
34. Бываете ли Вы временами полны энергии, а временами вялы?
Да
Нет
35. Свойственно ли Вам брать на себя руководящую роль в совместных действиях?
Да
Нет
36. Рассматриваете ли Вы свое занятие как то, что для Вас очень важно и дорого?
Да
Нет
37. Свойственно ли Вам в обществе говорить меньше, чем другие?
Да
Нет
38. Считают ли окружающие Вас живым и бойким человеком?
Да
Нет
39. Часто ли Вы мечтаете о несбыточном?
Да
Нет
40. Когда критический момент позади, кажется ли Вам обычно, что нужно было что-то сделать иначе?
Да
Нет
41. Бывают ли у Вас периоды такого беспокойства, что Вы не можете долго усидеть на одном месте?
Да
Нет
42. Любите ли Вы быть в окружении людей?
Да
Нет
43. Бывает ли, что наплыв мыслей не дает Вам заснуть?
Да
Нет
44. Свойственна ли Вам некоторая робость в присутствии лиц другого пола?
Да
Нет
45. Трудно ли Вам в непринужденной компании почувствовать себя совершенно свободно?
Да
Нет
Статьи на wikiGrowth.ru с подробным описанием:
Кто такой интроверт?
Кто такой экстраверт?
Кто такой Меланхолик?
Кто такой Сангвиник?
Кто такой Холерик?
Кто такой Флегматик?
Что такое темперамент человека и его свойства?
Вы можете также пройти более глубокий тест на тип личности по классификации Карла Юнга.
Бесплатный тест на четыре темперамента: онлайн-оценка темперамента
Тест «Шкала четырех темпераментов» поможет вам лучше понять себя и других. Есть четыре основных темперамента, каждый со своими сильными и слабыми сторонами. Пройдя этот тест, вы сможете узнать, какой из четырех темпераментов лучше всего описывает вас.
Четыре темперамента, известные как сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик, были впервые описаны греческим врачом Гиппократом. Он считал, что каждый темперамент определяется уровнем одной из четырех телесных жидкостей: крови, желтой желчи, черной желчи и слизи.
Telegram
100000
тестируемых на платформе Best Personality Tests
ТЕОРИЯ
Как работает тест темперамента?
Тест «Четыре темперамента» — это оценка личности, которая распределяет людей по одному из четырех типов темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик или флегматик. Этот тест основан на теории о том, что у каждого человека есть уникальное сочетание этих четырех темпераментов, которое влияет на их поведение и то, как они взаимодействуют с другими.
Чтобы пройти тест на четыре темперамента, вам нужно будет ответить на ряд вопросов о своей личности и предпочтениях. На основании ваших ответов вам будет присвоен первичный и вторичный тип темперамента.
Почему важен тест на темперамент и его преимущества
Тест на четыре темперамента важен, потому что он может помочь вам понять свой тип личности. Как только вы узнаете свой темперамент, вы сможете использовать эту информацию для принятия лучших решений, более эффективного общения и поиска карьеры, которая вам больше всего подходит.
Если вы не уверены, к какому темпераменту относитесь, многие онлайн-викторины помогут вам это выяснить. Однако важно помнить, что эти тесты не всегда точны. Иногда на результаты теста может влиять ваше настроение или то, как вы отвечаете на вопросы.
Тем не менее, прохождение теста на темперамент может быть полезным. Это может помочь вам лучше понять себя и увидеть вещи с другой точки зрения.
Список преимуществ при прохождении теста на темперамент
Понимание преимуществ прохождения теста на темперамент может оказаться очень полезным при принятии решения о его прохождении. Многие люди не знают, что они могут получить от прохождения такого теста, но как только они увидят преимущества, они могут захотеть попробовать.
Вот некоторые из общих преимуществ этого типа теста:
- Понимание своих сильных и слабых сторон
- Улучшение общения с другими
- Повышение самосознания
- Повышение способности общаться с другими
- Улучшение навыков решения проблем
- Более глубокое понимание своей мотивации
- Лучшее планирование карьеры
- Улучшение отношений
- Большее личное удовлетворение
- Более глубокое понимание себя и других 7
ВАЖНОСТЬ
Для кого проводится оценка темперамента?
Эта оценка лучше всего подходит для тех, кто хочет больше узнать о своей личности и о том, как она влияет на их поведение. Тест также можно использовать в организационных условиях, чтобы помочь группам лучше понять друг друга и более эффективно работать вместе.
Тем не менее, учтите, что тест темперамента не является мерой интеллекта или способностей. Его не следует использовать для принятия решений о найме, продвижении по службе или других кадровых вопросах.
Как долго длится оценочный тест темперамента?
Проверка темперамента обычно длится около 15 минут. Это короткое время необходимо для получения точного результата.
Хотя это может варьироваться в зависимости от того, сколько вопросов задано, средний человек может ожидать, что ответит на эти вопросы примерно через четверть часа.
Насколько точен тест на темперамент?
Точность теста на темперамент может варьироваться в зависимости от типа теста, который вы проходите. Если вы проходите тест, о котором сообщают сами, результаты могут быть менее точными, чем если бы вы проходили тест, проводимый профессионалом.
Тем не менее, результаты самостоятельных тестов могут дать вам общее представление о вашем типе личности.
Тест на четыре темперамента FAQ
Какой самый редкий тип темперамента?
На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку разные тесты на темперамент могут давать разные результаты. Однако по результатам различных тестов считается, что самым редким типом темперамента является флегматичный темперамент. Этот тип характеризуется спокойствием, хладнокровием и собранностью. Флегматики составляют лишь небольшой процент населения, и поэтому их часто считают «лишними».
Что такое тесты темперамента?
Тесты темперамента используются для оценки личностных качеств человека и того, как он взаимодействует с другими. Эти тесты могут быть полезны, помогая людям лучше понять себя и свои отношения.
Какие 4 типа теста на темперамент?
Четыре наиболее распространенных типа тестов на темперамент: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Каждый из этих типов темперамента имеет свой уникальный набор личностных черт. Типы сангвинического темперамента, как правило, общительны и общительны. Холерический тип темперамента, как правило, более напористый и ориентированный на задачу. Меланхоличные типы темперамента обычно интроспективны и задумчивы. Флегматические типы темперамента обычно спокойны и покладисты.
Тест личности Большой пятерки
пройти тест
Оценка поведения DISC
пройти тест
Тест 16 типов личности
пройти тест
Тест Эннеаграммы
пройти тест
ᐉ Тест на темперамент — Пройди бесплатно тест Айзенка на 4 темперамента
ᐉ Тест на темперамент — Пройди бесплатно тест на 4 темперамента по Айзенку35 отзывов
Какой у тебя тип темперамента?
Для определения типов темперамента Х. Дж. Айзенк разработал двухфакторную модель, включающую шкалы экстраверсии и нейротизма. Экстраверсия – это характеристика индивидуальных психологических различий между людьми. Есть два направления, поэтому человек либо направляет свою энергию во внешний мир (экстраверсия), либо во внутренний мир (интроверсия).
Невротизм — психическое состояние, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, возбуждением, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами. Этот фактор также является биполярным. Выделяются два полюса: один, имеющий положительное значение, отмечен эмоциональной устойчивостью, а противоположный полюс — эмоциональной неустойчивостью. Эмоциональная устойчивость характерна для сангвиников и флегматиков, в отличие от эмоциональной нестабильности, характерной для холериков и меланхоликов.
Этот онлайн-тест на темперамент делит людей на четыре группы по темпераменту
Экстраверты (сангвиники и холерики) общительны, но мало настойчивы. Они часто проявляют инициативу, отличаются покладистым поведением и высокой социальной приспособляемостью.
Интроверты (флегматики и меланхолики) наблюдательны, отстранены, социально не сотрудничают с достаточной настойчивостью. Они склонны к самоанализу, им трудно адаптироваться в обществе, они сосредотачиваются на своих чувствах.
Зачем знать свой тип темперамента?
Нужно знать свой тип личности, чтобы понимать, чего ждать от себя в повседневной жизни и на что ты способен в форс-мажорных обстоятельствах.
Примечание: этот тест на темперамент создан только для образовательных и развлекательных целей, пожалуйста, не воспринимайте его как психологическую или медицинскую консультацию.
Вам также понравится:
9 минут, чтобы пройти
Тест на творчество
Take Test
12 минут до
BDSM Test
Take Test
4 -ы
пройти тест
3 минуты, чтобы пройти
Тест синдрома самозвучного синдрома
Take Test
10 минут до
Тест на чистоту риса
Take Test
7 минут до
MultiMentional Anger Test
Take Test Test Test 90131116111111116111161111111611116161161116161161616161161161616. пройти тест
Тест на стиль привязанности
пройти тест
9 минут на выполнение
Опросник стилей юмора (HSQ)
пройти тест
4 минуты на выполнение
Многомерная (романтическая) шкала ревности
пройти тест
6 минут на выполнение
Каков ваш психологический возраст?
Take Test
12 минут, чтобы взять
IPIP-NEO-12 взять
Rational Experiential Inventory (REI)
Take Test
3 минуты до
Carver and White’s BIS/BAS SACLES
Take Test
7 минут. пройти тест
короткая темная тетрада (SD4)
пройти тест
5 минут пройти
шкала импульсивности Барратта
пройти тест
5 минут пройти
Испытание фашизма
Take Test
5 минут до
График версии Rathus (RAS)
Take Test
3 минуты до
UCLA Lonelise Scale
62.Оксфордский опросник счастья
Пройти тест
15 минут на прохождение
Психоневротический опросник Вудворта
Пройти тест
3 минуты до
разновидности садистских тенденций (обширные)
Сдав тест
10 минут, чтобы пройти
команд Анкета
пройти тест
10 минут на выполнение
Buss-Durkee Inventility Inventory for Children and Teenagers
пройти тест
8 минут на выполнение
Buss-Durkee Inventility
пройти тест
5 минут, чтобы пройти
БЕСПЛАТНАЯ Воля против детерминизма. Тест проективной личности Сонди
пройти тест
5 минут на выполнение
Режимы конфликта Томаса-Килмана
пройти тест
5 минут на выполнение
Тест на перфекционизм
Take Test
3 минуты, чтобы взять
Макиавеллизм.