Резюме профессиональные навыки: что можно и нельзя писать

Содержание

Как подобрать профессиональные навыки для резюме

26 декабря 2022 Колонка Работа и учёба

Добавьте в текст ключевые слова, чтобы привлечь внимание рекрутера с первых секунд и повысить свои шансы.

Марина Галенкова

Автор HR-блога TestWork

Согласно совместному исследованию HeadHunter и Talantix, каждый пятый кандидат получает отказ из‑за отсутствия необходимых профессиональных навыков. Поэтому заявить об уверенном владении требуемыми hard skills стоит ещё на этапе составления резюме.

Что такое профессиональные навыки

При отборе кандидатов большинство HR‑специалистов ориентируются на два критерия: релевантный опыт работы и профессиональные навыки. Эти блоки занимают центральное место в любом резюме, и при неправильном их заполнении шансы на трудоустройство значительно снижаются.

Профессиональные навыки — это практические умения, которые нужны для выполнения определённой трудовой функции на конкретном рабочем месте. К примеру, вот какими hard skills должен обладать SEO‑специалист:

проведение SEO‑оптимизации;
составление семантического ядра;
технический аудит сайтов;
владение Яндекс Wordstat;
анализ сайтов в Яндекс Метрике;
настройка SEO в WordPress;
создание сайтов на Tilda;
анализ ЦА;
проведение A/B‑тестирования;
улучшение юзабилити.

Как подобрать профессиональные навыки для резюме

По данным исследования Talantix и Skillaz, 30% российских компаний автоматизируют процессы подбора персонала. Одним из популярных среди HR‑менеджеров инструментов является ATS — электронная система управления кандидатами.

Сервис автоматически проводит скрининг резюме — первичный анализ и отбор подходящих анкет — и пропускает в следующий этап отбора только те документы, которые содержат заданные рекрутером ключевые слова. Большинство из них — это именно hard skills.

Если в вашем резюме не будет нужных умений, анкета даже не попадёт в руки нанимающего менеджера. Поэтому отнеситесь к заполнению раздела с профессиональными навыками серьёзно.

С помощью вакансии

При составлении резюме очень важно внимательно читать условия вакансии. Для примера возьмём это объявление для python‑разработчиков:

Здесь отдельно вынесен блок «Ключевые навыки», и все обозначенные в нём скилы обязательно должны попасть в резюме. Кроме того, в документ можно включить ещё несколько пунктов из объявления. Для этого проанализируем раздел «Требования» — там тоже есть ряд инструментов, которые будут уместно смотреться в анкете Python‑разработчика.

Сводный список профессиональных навыков:

программирование на Python;
знание Django Framework;
управление БД в PostgreSQL;
знание CSS;
управление версиями в Git;
обработка сообщений в RabbitMQ;
владение DRF;
знание HTML;
программирование на JS;
чтение чужого кода;
знание английского языка.

Включив эти навыки в своё резюме, можно не беспокоиться, что документ не пропустит рекрутер или система ATS.

С помощью автоматического генератора навыков

К сожалению, не все вакансии такие подробные. Некоторые работодатели обозначают свои требования в общих чертах. Например, как в этом объявлении:

Здесь требования размыты, указаны преимущественно необходимые личные качества. Поэтому составить перечень профессиональных навыков для резюме с помощью подобной вакансии точно не получится.

В такой ситуации на любом сайте по поиску работы можно обратиться к анкетам соискателей, претендующих на интересующую вас должность. Правда, слепо доверять выбору незнакомых людей тоже не стоит: он может оказаться в корне неверным. Список полученных навыков потребуется тщательно проанализировать и перепроверить.

Чтобы избежать ошибок, можно подобрать скилы с помощью автоматического генератора навыков от MyResume. Это бесплатный инструмент, доступный всем пользователям сайта.

«Умный робот» в режиме нон‑стоп анализирует вакансии, опубликованные на популярных сайтах по поиску работы, и по каждой профессии формирует перечень наиболее востребованных работодателями навыков.

Рассмотрим, как работать с сервисом. Сначала откроем вкладку «Генератор навыков», расположенную на главной странице сайта сверху:

Вводим в поисковую строку любую интересующую нас профессию, например «копирайтер», и нажимаем на кнопку «Подобрать»:

Получаем следующий результат:

Генератор выдал десятку наиболее актуальных компетенций по профессии. Если этого недостаточно, нажмём на кнопку «Ещё навыки» и получим список дополнительных скилов:

Возможно, не все появившиеся варианты вам подойдут, но выбрать 10–12 позиций точно получится. Тем более внизу опять появилась кнопка «Ещё навыки», а значит, у генератора в запасе есть ещё несколько пунктов.

Как заполнить раздел с профессиональными навыками в резюме

При работе с блоком, включающим hard skills, необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

Постарайтесь использовать формулировки работодателя. Грамотно составленное объявление всегда содержит ключевые требования к кандидатам. Чтобы показать рекрутеру, что вы именно тот, кого он ищет, включите в резюме как можно больше навыков из вакансии. Также старайтесь использовать то же написание терминов: если в объявлении указано «интернет‑маркетинг», не нужно писать «internet‑маркетинг» или «интернет‑marketing».
Будьте кратки. Не расписывайте скилы во всех подробностях. Лучше обозначить каждый пункт несколькими словами. Отметьте уровень владения двумя‑тремя главными умениями. Используйте слова вроде «продвинутый» или «уверенный». «Начальный», «базовый», «стартовый» сыграют против вас.
Сделайте раздел наглядным. Для этого перечисляйте навыки с помощью маркированного списка. Постарайтесь, чтобы каждый пункт умещался в пределах строки.

Ещё одно очевидное правило, которое многие игнорируют: в раздел с профессиональными навыками нельзя включать hard skills, которыми вы не владеете на практике. Даже если резюме понравится рекрутеру, вас ждёт техническое собеседование, где обман всё равно вскроется. Тогда вы не только не получите работу, но и обзаведётесь плохой репутацией.

Что в итоге

Правильно подобранные профессиональные навыки для резюме — верный шаг к успешному трудоустройству. Постарайтесь включить в свой документ как можно больше умений, которые нужны работодателю, и ваша конкурентоспособность увеличится в разы.

Не забудьте уделить внимание оформлению раздела с hard skills. Чем нагляднее будет блок, тем быстрее рекрутер поймёт, что вы владеете всеми необходимыми профессиональными умениями.

О себе в резюме: что написать, примеры, советы

. Что написать, примеры и советы

Обновлено 16 декабря 2022, 14:08

Shutterstock

РБК Life разобрался, как кратко написать о себе, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Содержание

Что писать
Чего не указывать
Как заполнить: инструкция

Что писать в разделе «О себе» в резюме

«О себе» — это раздел в резюме, в котором кратко указана информация о соискателе, его опыте работы и целях. В шаблонах графа «о себе» обычно располагается сразу после основной информации, так называемой шапки, — имени, фамилии, фотографии, городе проживания и контактных данных.

Раздел «О себе» — самый неоднозначный в резюме. В него помещают информацию, которая раскрывает ценности кандидата для принятия решения о его последующем приглашении на этап отбора.

Юлия БелоусоваПрофориентатор и карьерный консультант

«О себе» помогает привлечь внимание рекрутера. Правильно составленный текст должен показать ваши сильные стороны и квалификацию. Основные вопросы, на которые есть ответ в разделе, — кто вы и почему вас должны нанять. [1]

То, из каких пунктов состоит раздел, зависит от типа платформы поиска. Например, hh.ru предоставляет соискателю возможность рассказать о себе в произвольной форме. Некоторые ресурсы по подбору кадров предлагают пройти тестирование на оценку личных качеств, а результаты направляют сразу работодателю.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

«О себе» — это небольшая самопрезентация на несколько абзацев, подробности которой рекрутер может увидеть в других разделах резюме. Можно составить текст в произвольной форме по шаблону:

Профессия и специализация. Расскажите, кто вы в работе, с какими задачами можете помочь бизнесу, какой у вас стаж. Например, «учитель английского языка с 17-летним стажем, помогаю клиентам освоить лексику для бизнес-переговоров и деловых встреч».
Соответствующие навыки и достижения. Опишите только те, которые относятся к конкретной должности. Подчеркните сильные стороны. Например, «помогал российской делегации подготовиться для выступления на G20».
Карьерные цели. Это могут быть как краткосрочные, так и долгосрочные цели, которые напрямую влияют на вашу профессию. Например, «в 2023-м планирую закончить диссертацию на тему особенностей использования английского языка в переговорном процессе».

В российской практике в разделе «О себе» часто не указывают карьерные цели. Можете оставить эту информацию, если она прямым образом повлияет на вашу квалификацию и профессиональные навыки.

Если вы начинающий специалист и у вас нет опыта работы, опишите ваше участие в олимпиадах и конкурсах, опыт волонтерства и участия в студенческих проектах, советует Елена Родионова.

Shutterstock

Вспомните, в каких молодежных форумах вы принимали участие, возможно выступали спикером или организатором. Ваша активность в период обучения, сформирует образ человека, готового к принятию корпоративной культуры, активного и стремящегося к карьерному росту.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

Работодатель при просмотре резюме в первую очередь смотрит на профессиональные компетенции и сопутствующую информацию. Можно дополнить информацией про увлечения, подчеркнуть участие в волонтерских движениях или благотворительных акциях, то есть рассказать о себе вне профессии.

Диана ДмитриеваКарьерный консультант онлайн-университета Skypro

Чего не стоит указывать в разделе «О себе» в резюме

Использовать много прилагательных, стараясь подчеркнуть «мягкие» навыки (приветливый, целеустремленный, коммуникабельный сотрудник).
Описывать весь опыт профессиональной деятельности. Особенно, если она не относится к желаемой должности.
Избегать конкретики, писать общие фразы без чисел (квалифицированный сотрудник с большим опытом работы).
Рассказывать о семейном положении, наличии детей, политических взглядах, религии. Для многих рекрутеров подобные вопросы — табу, если будет нужно, их зададут на собеседовании.

Не стоит указывать потерявшие актуальность навыки, например, «уверенный пользователь ПК» или знание Word и Exel. Мы живем в такое время, что «уверенный пользователь ПК» — это ребенок шести-семи лет. К своему удивлению, мы и сегодня фиксируем указание подобных компетенций при заполнении анкеты на трудоустройство.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

К сожалению, кандидаты часто пишут в этом разделе слишком формальную информацию. Стоит избегать банальностей — не описывайте себя словами «добрый», «обязательный», «исполнительный». К сожалению, просто перечисление качеств ничего не добавит к портрету соискателя.

Диана ДмитриеваКарьерный консультант онлайн-университета Skypro

Shutterstock

Как заполнять раздел «О себе» в резюме

Если вы претендуете на конкретную должность, прежде чем заполнять раздел, внимательно изучите вакансию. Составляйте текст, отталкиваясь от требований работодателя.

Определите, кто вы в профессии. Например, менеджер, директор по развитию, водитель. Дополните числом — сколько лет вы работаете.
Добавьте вашу специализацию и направление. Соискателям без опыта работы можно указать направление подготовки, вуз, участие в олимпиадах или конференциях.
Вспомните о карьерных достижениях, связанных с профессией. Запишите главные из них.
Выделите то, что делает вас сильным кандидатом на должность, на которую вы претендуете. Подчеркните навыки, которые помогают достигать результата в работе.
Обозначьте карьерные цели. Раздел «О себе» в идеале должен заканчиваться заявлением о ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных планах. [2]

При трудоустройстве работодатель в первую очередь обратит внимание на профессиональные навыки, поэтому указать их необходимо с максимальной четкостью. Но и ваши достижения не останутся без внимания. То, насколько человек занимает активную жизненную позицию, способен к самообучению и развитию, стремится достигать новых высот в профессиональной сфере, может существенно сказаться на выборе кандидата.

Мы видим, что часто работодатели при размещении вакансий, особенно на линейные позиции, такие как «продавец-консультант», не предъявляют требования к профессиональным навыкам, делая упор на личные качества. Многие компании идут по пути отбора кандидатов, готовых к обучению внутри контура компании, и в таком случае описание ваших достижений станет решающим фактором.

Елена РодионоваДиректор по развитию в компании Uniweb

Стоит обратить внимание на объективность в оценке личных качеств. Для этого полезно подготовить два-три примера, если у рекрутера возникнут вопросы. На собеседованиях провалы случаются из-за того, что кандидат не демонстрирует поведение, которого ожидали, исходя из резюме.

Юлия БелоусоваПрофориентатор и карьерный консультант

Материалы к статье

Авторы

Теги

Олеся Роженцова

Вас может заинтересовать

Как написать свой раздел «Навыки резюме» (2023)

Руководства по карьере
Резюме
Как
Напишите
Навыки

Строите резюме сейчас

. содержания
- Важность навыков
- Где использовать навыки
- Как написать раздел навыков
- Примеры навыков по должностям
- Часто задаваемые вопросы
- Статьи по теме
Важность навыков
Навыки важны, потому что они являются атрибутами, которыми вы обладаете для выполнения обязанностей или работы.
Подумайте об этом так: хотели бы вы пойти на операцию с кем-то, кто не умеет пользоваться скальпелем?
Абсолютно нет! Когда вы доверяете кому-то, вы хотите знать, что они хороши в том, что собираются делать. Было бы неплохо узнать не только об использовании лезвия, но и о других навыках, которыми владеет ваш хирург, например, о гибкости под давлением и твердой руке.
Точно так же работодатели относятся к найму. Они не возьмут вас на работу, если не верят, что у вас есть необходимые навыки.
Вот почему так важно выбрать нужные навыки, которые ищет работодатель, и убедительно продемонстрировать свои способности.
Правильный баланс навыков имеет решающее значение.
Первое, что вам нужно знать, это то, что это два основных типа навыков: жесткие навыки и мягкие навыки . Это важно, потому что хорошо написанное резюме должно включать смесь обоих.
Твердые навыки относятся к навыкам, которые можно развить и улучшить с помощью опыта, повторения и практики. Их обычно легко продемонстрировать, доказать или измерить. Например, набор текста — сложный навык, и вы можете продемонстрировать свои способности набора текста, выполнив тест, который измеряет, сколько слов в минуту вы печатаете.
Мягкие навыки относятся к навыкам, которые сложнее измерить, количественно оценить или продемонстрировать. Например, командная работа — это межличностный навык, и понятно, почему необходимо хорошо работать: люди работают в группах во многих отраслях. Несмотря на то, что трудно продемонстрировать кому-то, что вы в этом хороши, очень важно включить это в свое резюме.
Где использовать навыки
Ваше резюме всегда должно содержать навыки, независимо от вашего опыта или уровня навыков.
В вашем резюме есть три основных места, где лучше всего указывать навыки:
1. В разделе навыков.
Стандартной практикой является перечисление шести-восьми навыков. в вашем резюме в разделе навыков. Насколько заметно вы выделяете этот раздел навыков в своем резюме, мы обсудим ниже.
2. Ваше профессиональное резюме.
Поскольку ваше профессиональное резюме находится в верхней части вашего резюме, часто это первое, что читают работодатели. Таким образом, в ваших интересах включить два или три ваших основных навыка, чтобы описать себя.

3. Добавлено в ваш опыт работы.
Рекомендуется подробно рассказать о своих навыках в резюме, объяснив достижения и результаты, которых добились ваши навыки. Это поможет укрепить ваши заявления о ваших способностях.
Некоторые резюме также включают раздел, который называется резюме квалификаций — также уместно включить их туда.
Как написать раздел навыков
Процесс написания раздела навыков довольно прост. Тем не менее, сложная часть связана с принятием двух важных решений до того, как вы его напишете:
Мы разобьем его на шаги, которым вам будет легко следовать:
1. Решите, какие навыки вы собираетесь включить в свое резюме. .
2. Подумайте о том, в каком порядке вы разместите свое резюме и где разместите раздел навыков.
Решите, какие профессии должны быть представлены в вашем опыте работы.
Каждая работа требует разного набора навыков — даже для одной и той же должности могут потребоваться разные навыки в зависимости от компании или бизнеса.
Итак, первый шаг при написании раздела о навыках — определить конкретные навыки, которые ищет работодатель.
Лучший способ сделать это — вернуться к объявлению о вакансии. В нем работодатель должен упомянуть некоторые из навыков, которые он ищет, и вам нужно обратить внимание.
Попробуйте определить ключевые слова и навыки, которые работодатель упоминает там. Особенно оттачивайте слова, которые кажутся подчеркнутыми.
Затем, будучи честным с собой и своими способностями, составьте список из шести-восьми навыков, которыми вы обладаете.
Если работодатель не перечисляет многие навыки в объявлении о вакансии или в объявлении, посмотрите на обязанности, необходимые для работы, и подумайте о навыках, которыми вы обладаете, которые помогут вам выполнять эти задачи.
Так вы узнаете, какие навыки включить в свое резюме.
Чтобы проиллюстрировать это, вот хороший пример объявления о вакансии в области графического дизайна и того, как сильный кандидат адаптирует к нему свое резюме: наши клиенты с превосходным дизайном для продвижения своих выдающихся продуктов. В настоящее время мы ищем талантливого дизайнера, который обладает проверенными навыками в различных творческих дисциплинах, включая графический дизайн, цифровую фотографию, создание эскизов и другие творческие формы. Предпосылками для этой важной должности являются целеустремленность и дух сотрудничества. С вами также должно быть интересно работать!
Обязанности:
1. Концептуализация и воплощение тенденций графического дизайна и дизайна упаковки для создания привлекательных, инновационных и эстетически привлекательных упаковочных решений.
2. Свободное владение принципами графического дизайна (типографика, форма, цвет, композиция, фотография и т. д.) со способностью следовать рекомендациям по дизайну, а также расширять границы.
3. Разработка и подготовка материалов для маркетинга и продаж, включая доски трендов, макеты образцов и визуализации по мере необходимости.
4. Высокий уровень сотрудничества между несколькими отделами, включая PD, маркетинг и продажи, закупки и производство. Необходимы эффективные коммуникативные навыки.
5. Соблюдайте сжатые сроки проекта благодаря эффективному управлению рабочим процессом и способности расставлять приоритеты. Нужны строгие последующие действия и гибкость.
Квалификация:
Бакалавр искусств или бакалавр искусств
Должен быть в курсе последних тенденций дизайна
Трехлетний опыт работы в области графического дизайна, опыт работы с потребительской упаковкой класса люкс, подарочной или косметической средой является большим плюсом.
Продемонстрированное владение принципами графического дизайна, включая типографику, в дополнение к практическим знаниям процессов допечатной подготовки, цветоделения и печати.
Опыт работы на производстве обязателен.
Необходима способность работать как самостоятельно, так и под руководством. Профессиональная работа с коллегами в духе сотрудничества имеет решающее значение для успеха этой должности.
Теперь, когда вы видите, к чему призывает работодатель с точки зрения должности, посмотрите, как солидный кандидат повторяет требования объявления.
Где разместить раздел о навыках
Как только вы узнаете, какие навыки включить, важно решить, где вы собираетесь включить раздел о навыках в свое резюме, потому что есть разные способы подойти к этому.
Вы можете организовать свое резюме тремя способами, и эти способы называются форматами резюме. Размещение раздела ваших навыков будет зависеть от того, какой формат вы решите использовать.
Три формата: хронологический, функциональный и гибридный/комбинированный:
В хронологическом порядке раздел о навыках размещайте под разделами с опытом работы.
Это связано с тем, что хронологическое резюме, как правило, используется кандидатами с большим опытом работы, поэтому им следует указывать свой опыт работы. Это убедительно доказывает, что они могут выполнять поставленную задачу.
Функциональные форматы резюме гораздо больше ориентированы на навыки и всегда будут располагать раздел навыков над разделом опыта работы.
Это потому, что функциональные форматы идеально подходят для кандидатов на работу, у которых нет или мало опыта работы. Таким образом, они демонстрируют свои навыки как основную причину, по которой их следует нанять.
Гибридные/комбинированные форматы — золотая середина между хронологическими и функциональными резюме. Они часто будут уделять одинаковое внимание разделам навыков и опыта работы с дизайном, который держит их в списке рядом друг с другом, или навыки могут быть перечислены над разделом опыта работы. Все-таки опыту работы будет уделено больше места, чем в функциональном резюме.
Процесс принятия решения о том, какой из этих форматов лучше всего подходит для вас, зависит от вашего уровня опыта и вашей карьеры.
Общая заявка выглядит следующим образом:
1. Кандидаты с опытом работы более пяти лет должны использовать хронологический формат.
2. Кандидаты с опытом работы менее двух лет должны использовать функциональный формат.
3. Гибридные/хронологические форматы, как правило, лучше всего работают для кандидатов с опытом работы от двух до пяти лет и хорошо подходят для людей, которые подают заявку на повышение по должности, которую они занимали.
Не упустите работу своей мечты
— используйте конструктор резюме jobHero, чтобы создать резюме, которое лучше всего отражает вас: настоящего профессионала!
Начало работы
Примеры навыков по должностям
Написание собственного раздела о навыках становится намного проще благодаря просмотру нескольких эффективных примеров. Как видите, во всех этих примерах используется баланс жестких и мягких навыков.
Итак, вот примеры разделов навыков для некоторых из наших самых популярных игр:
Accountant Administrative Assistant Data Analyst Financial Analyst Human Resources Recruiter IT Project Manager Mechanical Engineer Nursing Assistant Receptionist Sales Associate Software Engineer
Accountant
1. Bookkeeping
2. QuickBooks, GnuCash, SageX3 and TurboCash fluent
3. Внимание к деталям
4. Самомотивация
5. Знание налогового кодекса
6. Creative solutions
7. Overhead reduction
8. Business analytics
Administrative Assistant
1. Filing
2. Data-entry
3. Excel, GSuite, MSOffice and QuickBooks proficient
4. Работа в команде
5. Позитивный настрой
6. Расстановка приоритетов
7. Внимание к деталям
8. Type 72 wpm
Data Analyst
1. Data visualization
2. SQL specialization
3. Presentations
4. Python statistical programming
5. Critical thinking
6. Solutions сосредоточенный
7. Креативное прогнозирование
8. Решение проблем
Финансовый аналитик
1. Predictive forecasting
2. Data modeling
3. Slideshow presentation
4. Financial strategy
5. Public speaking
6. Data-driven
7. Awareness of market trends
8. Руководство
Рекрутер отдела кадров
1. Культурная чувствительность
2. СОБСТВЕННАЯ СВОБОДА.
  1. Поиск и устранение неисправностей
  2. Решения для логистики данных
  3. Обслуживание сети
  4. Администрация сервера
  5. Архитектура хранения облачного хранения
  6. Ответ билета
  8. . Визуализация CAD
  9. Внимание к мелочам
  10. Навыки межличностного общения
  11. Teamwork
  12. Meeting project deadlines
  13. Analytical thinking
  14. AutoCAD, Design Spark and SolveSpace expertise
  Nursing Assistant
  1. Compassion
  2. Vitals diagnostics
  3. Bedding подготовка
  4. Работа в команде
  5. Письменное и устное общение
  6. Ведение учета
  7. Following directions
  8. Care-focused
  Receptionist
  1. Impeccable phone etiquette
  2. Organization
  3. Friendliness
  4. Active listening
  5. Line management
  6. Ввод данных
  7. 84 об/мин тип скорость
  8. Планирование
  Sales Associate
  1. Term negotiation
  2. Rapport building
  3. Networking
  4. Self-motivated
  5. Follows protocol
  6. Low-pressure approach
  7. Client-focused
  8. Оптимистичная личность
  Инженер-программист
  1. Интерфейсные системы
  2. Teamwork
  3. Communication
  4. Meeting deadlines
  5. Solutions focused
  6. Troubleshooting
  7. Debugging
  8. C++, Java and Scala fluent
  FAQ
  What are good навыки для резюме?
  Включение «хороших навыков» в резюме означает две вещи:
  1. Наличие сочетания как жестких, так и социальных навыков.
  2. Ориентация на навыки, которые вы включаете в объявление о вакансии.
  Если вы сделаете обе эти вещи, то будете знать, какие навыки включить в свое резюме.
  Как правило, профессиональные навыки определяют, сможете ли вы выполнять работу, на которую претендуете. Можете ли вы выполнять необходимые действия, например пользоваться кассовым аппаратом, поднимать тяжелые грузы, общаться с клиентами или выполнять важные финансовые задачи?
  Мягкие навыки, как правило, больше относятся к тому, как вы выполняете работу или задачу, к вашему стилю работы. Таким образом, можно сказать, что мягкие навыки, такие как работа в команде, внимание к деталям, позитивное отношение, эмпатия, активное слушание и многозадачность, — это навыки, которые приветствуются на большинстве рабочих мест.
  Вы можете определить общее сочетание жестких и социальных навыков, которые ищет работодатель, обратив пристальное внимание на то, что они просят в объявлении о вакансии!
  Может ли строитель помочь мне написать раздел навыков?
  Да, конечно!
  Конструктор резюме JobHero поможет вам создать резюме всего за три быстрых шага. Он форматирует ваше резюме за вас, так что все, что вам нужно сделать, это выбрать понравившийся дизайн и ввести свои данные.
  Лучше всего то, что это помогает сделать написание раздела о ваших навыках очень простым благодаря нашей огромной базе данных о навыках, характерных для должности, на которую вы претендуете!
  Конструктор предлагает навыки для включения в ваше резюме на основе названия должности, на которую вы претендуете.
  Итак, составьте свое резюме прямо сейчас, прежде чем кто-то опередит вас на работе, которую вы ищете!
  Каковы семь основных навыков межличностного общения?
  Семь ценных социальных навыков, которые нравятся работодателям, включают:
  1. Работа в команде
  2. Самомотивация
  3. Внимание к деталям
  4. Коммуникация
  5. Организация
  6. Планирование
  7. Многозадачность
  8. 0004
  Какие пять основных сложных навыков?
  Вот наш список из пяти важных навыков, которые могут открыть для вас множество возможностей трудоустройства.
  Посмотрите, есть ли они у вас; если нет, найдите способы приобрести эти очень полезные навыки:
  1. Компьютерные навыки, например, знание программ, продвинутые навыки, опыт работы с оборудованием
  2. Маркетинговые способности, например, изготовление вывесок, написание электронных писем, монтаж видео
  3. Работа с наличностью
  4. Языки, например: компьютерные языки, испанский, венгерский, вьетнамский
  5. Технические навыки, например: дополнительное обучение, навыки работы с машинами, специальные лицензии или сертификаты
  Включение любого из этих навыков даст вам преимущество в вашем резюме, поскольку они указывают на то, что вы полезный сотрудник!
  Каковы ваши пять лучших навыков?
  Если работодатель просит вас перечислить пять ваших основных навыков, он хочет, чтобы вы были честны с ним в отношении того, что вы привносите в таблицу, что было бы преимуществом для этой должности.
  Подумайте о том, что нужно работодателю, и попытайтесь использовать пять навыков, которыми вы обладаете, которые лучше всего удовлетворят эти потребности,
  Это зависит от вас. Итак, чтобы подготовиться к написанию резюме, сопроводительного письма или к собеседованию, хорошо подумайте, чтобы быть уверенным в том, почему вы подходите для этой работы.
  Статьи по теме
  Как написать резюме
  Навыки составления резюме
  Социальные навыки
  Трудные навыки
  Навыки, которые можно добавить в резюме для любой работы Распространенная ошибка при написании резюме. Вы можете торопиться с отправкой, вы можете слишком много внимания уделять опыту работы и преуменьшать важность других разделов. И это грубая ошибка.
  Почему?
  Раздел профессиональных навыков является одним из 3 наиболее важных разделов резюме , которым интересуются менеджеры по найму, рекрутеры и программное обеспечение ATS для всех . Подумайте об этом так: ваши навыки определяют, собираетесь ли вы быть успешным в этой роли. Именно по этой причине вам не следует его эксплуатировать.
  
  Это руководство поможет вам выбрать правильные навыки для включения в резюме и в конечном итоге получить надежное резюме, которое превосходит 90% других.
  Уходите сегодня, зная:
  - какие навыки и навыки нужно включить в резюме (с реальными примерами из самых популярных отраслей)
  - как организовать и отформатировать раздел навыков вашего резюме
  - какие навыки выделить в постковидном мире.
  Навыки, которые лучше всего использовать в резюме в 2023 году
  Вот подборка из наиболее востребованных навыков для каждой области , обновленная для пост-ковидной реальности:
  - Анализ данных
  - Управление социальными сетями
  - Маркетинг
  - Программирование
  - Управление проектами
  - Сильные коммуникативные навыки
  - Командная работа и сотрудничество
  - Адаптивность
  - Внимание к деталям
  - Управление стрессом
  - Эмоциональный интеллект
  - Производительность
  - Навыки разнообразия
  - Тайм-менеджмент
  - Решение проблем
  - Языки (английский, испанский, французский, ASL…)
  Зашли сюда только для того, чтобы посмотреть примеры навыков, которые можно добавить в свое резюме? Не стесняйтесь сразу переходить к разделу, который относится к вашей области:
  - Служба поддержки клиентов / Поддержка клиентов
  - Продажи
  - Преподавание и образование
  - Здравоохранение (сестринское дело)
  - Разработка программного обеспечения и ИТ
  - Графический и UX-дизайн
  - Администрация
  - Бизнес и финансы
  - Маркетинг
  - Реклама и PR
  - Управление проектами
  Прежде чем добавлять навыки в свое резюме, ненавязчиво напомните об этих золотых правилах:
  - Включайте только те навыки, которыми вы действительно обладаете. (Да, это окольный способ сказать не лгите в своем резюме ). Если вы сомневаетесь, какие из них выбрать вручную, попросите совета у близкого друга или коллеги.
  - Не будьте слишком общими. Универсальные навыки, такие как «хорошее общение», «интернет» или «работа в команде», мало что значат, если их не смешивать с другими, очень специфическими примерами навыков.
  - Обеспечьте сочетание жестких и социальных навыков для всестороннего профиля навыков. (Мы объясним это подробнее чуть позже.)
  Приведенный выше список представляет собой смесь горячих технических и социальных навыков, но сам по себе он не имеет большого значения. Вам придется адаптировать свой список навыков для каждого заявления о приеме на работу. Вот почему.
  Почему важны навыки резюме
  Большинство крупных компаний используют системы отслеживания кандидатов (ATS) — умных ботов, которые анализируют резюме еще до того, как они доходят до человека-повелителя.
  Это означает, что вам придется использовать точные ключевые слова из описания работы, чтобы ATS распознал ваше резюме как подходящее. Например, если в описании вакансии специально упоминается Figma как ключевой технический навык для UX-дизайнера, ваше резюме будет пропущено, если вы не укажете его. Итог: ATS не может определить, используете ли вы Figma, Adobe или Zeplin, если эта информация не включена в раздел «Навыки».
  Подача заявки на одну и ту же должность в разных компаниях требует более тонкого подхода.
  Они могут использовать разные платформы, инструменты для совместной работы или предъявлять особые требования, которые следует указать в разделе о ваших навыках. Одна версия резюме с одним и тем же списком навыков показывает рекрутерам, что вы невнимательны, и указывает на отсутствие мотивации. Поверьте мне, профессионалы по найму могут отличить универсальное в тот момент, когда увидят его. Вы можете существенно изменить ситуацию, настроив свой список навыков в соответствии с текущей позицией, даже если изменения кажутся довольно незначительными.
  Навыки, указанные в резюме, должны относиться к работе, на которую вы нацелены, а не к любой работе.
  Если я подаю заявку на роль копирайтера по электронной почте, и из объявления о вакансии ясно, что эта должность будет включать в себя написание и настройку маркетинговых кампаний и информационных бюллетеней, мой опыт SEO не очень важен для этой роли. Тогда лучше обменять мой уровень владения Ahrefs на что-то более подходящее, например. опыт работы с почтовыми системами, такими как AutoKlose, Lemlist или HubSpot. Еще лучше, если я смогу поддержать свои навыки некоторыми крутыми результатами, которых я добился. В этом случае открытие электронной почты и рейтинг кликов будут важными показателями.
  Типы навыков в резюме: Hard vs. Soft Skills
  Работодателям нужны кандидаты с правильным сочетанием различных типов навыков.
  Трудовые или технические навыки — это навыки, которые вы приобретаете благодаря образованию и опыту. Они часто поддаются измерению и могут быть получены и улучшены путем обучения. Они также являются отраслевыми и специфичными для работы.
  Например, если вы являетесь бэкенд-разработчиком, ваши профессиональные навыки будут включать сочетание языков программирования (Java, Python или PHP), связанных фреймворков (таких как Spring или Django), а также знакомство с серверами, базами данных, и API.
  Мягкие или межличностные навыки связаны с тем, как вы общаетесь и взаимодействуете с другими людьми, и основаны на личности. Хотя мягкие навыки приходят естественным образом, их тоже можно улучшать и укреплять с течением времени.
  Помимо вышеперечисленных сложных навыков, Back End Developer может извлечь пользу из таких навыков, как критическое мышление, работа в команде, решение проблем или надежность.
  Лучшие навыки межличностного общения для включения в резюме
  Вот некоторые из наиболее желаемых навыков межличностного общения для добавления в ваше резюме. В идеале и в зависимости от того, насколько они соответствуют вашему набору технических навыков, вы должны выбрать по одному из каждой подкатегории.
  Навыки слушания
  - Активное слушание
  - Ведение заметок
  - Навыки понимания
  Коммуникативные навыки
  - Устная и письменная коммуникация
  - Активное прослушивание
  - Публичные выступления
  - Навыки презентации
  - Конструктивная критика
  Навыки межличностного общения
  - Эмпатия
  - Лидерство
  - Терпение
  - Гибкость
  Навыки тайм-менеджмента
  - Постановка целей
  - Приоритизация
  - Делегация
  - Организация
  Подробнее о социальных навыках для резюме здесь: Лучшие социальные навыки для резюме.
  Лучшие профессиональные навыки для включения в резюме
  Как мы объясняли выше, технические навыки не универсальны и связаны исключительно с работой. Ниже приведен список наиболее востребованных жестких навыков для наиболее распространенных профессий.
  Служба поддержки клиентов / Поддержка клиентов
  - Экспертиза продукции
  - Живой чат
  - Техническое письмо
  - База знаний
  - Электронная почта/управление почтовыми ящиками
  - Билетные системы
  - Пути эскалации
  - RingCentral
  - Зендеск
  - Домофон
  - Хутсьюит
  Продажи
  - Глубокое знание продуктов и услуг
  - Знание рынка и конкурентов
  - Торговые площадки
  - Проведение демонстраций
  - Сбор данных
  - Разведка
  - Охват
  - Переговоры
  - Обработка возражений
  - Закрытие сделок
  - Социальные продажи
  - CRM-инструменты
  - HubSpot
  - Зохо
  - Продажи
  - Трубопровод
  - Битрикс24
  - САП
  - Построение отношений
  - Навигатор продаж
  - Осьминог
  - Запрос предложений
  Преподавание и образование
  - Цифровая грамотность
  - Google Диск
  - Google Презентации
  - Microsoft Office
  - Видеоконференции
  - Базы данных
  - Создание электронных таблиц и управление ими
  - Управление учебной программой
  - Управление посещаемостью
  - Оценка
  - Программное обеспечение и системы управления классом
  - Ведение учета
  - Планирование
  Здравоохранение/сестринское дело*
  - Мониторинг показателей жизнедеятельности
  - Электронные карты пациентов
  - Медицинское обслуживание
  - Аварийные процедуры
  - Системы RTL
  - Оповещение персонала больницы
  - Уход и помощь пациентам
  - Подготовка к операции
  - Сертификация CPR
  - Сертификат первой помощи
  - Обучение HIPAA
  *Этот список не является исчерпывающим, так как существуют специальные технические навыки для медсестер отделений интенсивной терапии, неотложной помощи и специализированных отделений. Убедитесь, что вы адаптируете их в соответствии с конкретными требованиями к работе. Помните, чем конкретнее, тем лучше.
  Разработка программного обеспечения/ИТ
  - Облако
  - Облачная безопасность
  - Веб-сервисы Amazon
  - Ява
  - Питон
  - Перейти
  - PHP
  - УСБ
  - HTML
  - Джаваскрипт
  - MySQL
  - SQL
  - PostgreSQL
  - МонгоДБ
  - Node.js
  - Vue.js
  - Джанго
  - DevOps
  - Гитхаб
  - ГитЛаб
  - API
  - Докер
  - Кубернетес
  Графический и UX-дизайн
  - Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Acrobat)
  - Создание логотипа
  - Визуальное повествование
  - Брендинг
  - Иллюстрация
  - Типография
  - Художественное направление
  - Каркас
  - Прототип
  - Макет
  - Теория дизайна
  - Марвел
  - Фигма
  - Эскиз
  - Авокод
  - Веб-поток
  Администрация
  - Microsoft Word
  - Эксель
  - Powerpoint
  - Издатель
  - Внешний вид
  - Google Suite
  - Электронная почта и календарь
  - Электронные и бумажные картотеки
  - Базовая бухгалтерия
  - Меморандумы и отчеты
  - Транскрипция
  - Управление канцелярскими товарами
  - Организация поездок и бронирование гостиниц
  - Помощь в закупках
  - Вычитка и редактирование
  - Скорость печати (в словах в минуту)
  Бизнес и финансы
  - Бухгалтерский учет
  - Корпоративные финансы
  - Финансовое моделирование
  - Анализ слияний и поглощений
  - Эксель
  - Отчеты SEC 10K и 10Q
  - Программное обеспечение для статистического анализа (SAS, R, STATA, SPSS)
  - Базы данных (SQL)
  - Программное обеспечение для бизнес-аналитики и отчетности
  - Интеллектуальный анализ данных
  - Визуализация данных
  - Документация
  - Презентации
  - Бюджетирование
  - Прогнозирование
  Маркетинг
  - Исследование рынка
  - Конкурентный анализ
  - Поисковая оптимизация (SEO)
  - Поисковый маркетинг (SEM)
  - Управление контентом
  - КПП
  - CRO
  - Маркетинг в социальных сетях
  - Электронный маркетинг и автоматизация
  - Инструменты CMS
  - Рассказывание историй
  - Управление воронкой
  - Видеомаркетинг
  - Входящий
  - Google Analytics
  - Консоль поиска Google
  - Хабспот
  - Арефс
  - SEMRush
  - МОЗ
  - WordPress
  - Google AdWords
  - Дисплей Google
  Реклама и PR
  - Разработка бренда и брендинг
  - Заявление о позиционировании бренда
  - Бизнес-сторителлинг
  - Видение и цель
  - Цифровой маркетинг
  - Тон/ощущение
  - Производство
  - СМИ
  - Производство видео
  - Письмо
  - Кампании в социальных сетях
  - Пресс-релизы
  - Аналитика
  - Управление бюджетом
  Управление проектом
  - Планирование проекта
  - Содержание проекта
  - Управление рисками
  - Финансовое планирование
  - Дорожная карта проекта
  - Управление рабочей нагрузкой
  - Бюджетирование
  - Инструменты PSA
  - Кантата
  - ПМП
  - Водопад
  - Проворный
  - Диаграммы Ганта
  - Канбан-доски
  - Скрам
  - Управление задачами
  - Отчетность
  - Презентации
  - Отслеживание производительности
  - Понятие
  - Асана
  - Джира
  Хотите узнать больше о сложных навыках и о том, как включить их в свое резюме, чтобы добиться наибольшего эффекта? См. : Лучшие профессиональные навыки для включения в резюме.
  Новые навыки, которые можно добавить в свое резюме (навыки, которые вы приобрели во время карантина)
  Пандемия изменила так много аспектов работы, что многие компании все еще решают, какую операционную модель использовать в долгосрочной перспективе. Результат, о котором вы можете не догадываться — вы приобрели новые навыки, работая дома. И если компания нанимает удаленно, они также захотят увидеть в вашем резюме новые горячие навыки.
  Вот несколько отличных примеров, которые вы можете использовать:
  Технические/цифровые навыки
  - Высокая цифровая грамотность
  - Методологии: Scrum, Agile, Kanban или Six Sigma
  - Инструменты для видеоконференций: Zoom, Google Meet
  - Инструменты для совместной работы и чата: Slack, Atlassian, Notion, Dropbox, Google Suite
  Мягкие навыки
  - Устойчивость
  - Кооператив
  - Гибкий
  - Адаптируемый
  - Самодисциплина
  - Автостартер
  - Инициатива
  - Добросовестный
  - Способность выполнять работу самостоятельно
  - Надежный
  - Подотчетный
  - Управление временем и задачами
  - Эффективная удаленная связь
  - Письменное и устное общение
  - Комфорт с технологией
  - Способность управлять эффективной рутиной
  - Способность сохранять мотивацию
  - Способен поддерживать производительность
  Как перечислить навыки в вашем резюме
  Ключевая информация, которую нужно запомнить здесь — настройте свое резюме, включая раздел навыков, для каждого конкретного приложения .
  Я имею в виду —
  Вы бы не надели один и тот же наряд на некоммерческое гала-мероприятие, живой рок-концерт и романтический ужин, не так ли? Это все тот же ты, просто созданный специально для случая.
  То же самое касается вашего набора навыков. Универсальный подход не подходит никому, так как большинство областей работы сегодня очень разветвлены. Вы должны сосредоточиться на выделении только суперрелевантных навыков, которые соответствуют требованиям в разделе обязанностей и ответственности должностной инструкции.
  Помните Святую Троицу, почему вам нужно это делать: , чтобы угодить программному обеспечению ATS, внести нюансы и не выглядеть небрежно, а также убедиться, что ваше резюме соответствует должности .
  Это подводит нас к форматированию резюме и тому, где разместить раздел «Навыки» в зависимости от того, какой формат резюме вы выберете.
  Формат в обратном хронологическом порядке: включите отдельный раздел навыков
  Если вы выберете формат резюме в обратном хронологическом порядке, вам потребуется отдельный раздел для демонстрации ваших профессиональных навыков.
  - Вы можете разделить свои навыки на soft и hard skills или перечислить их вместе
  - Включает 8–10 лучших навыков
  - Поместите раздел «Навыки» под разделом «Образование» или, при использовании макета из двух столбцов, в боковой столбец
  Вы можете отформатировать свои навыки несколькими различными способами, но убедитесь, что вы последовательны, какой бы из них вы ни выбрали:
  1. Перечислите свои навыки как отдельные элементы (пули)
  Плюсы: Баллы за краткость. Кроме того, программное обеспечение ATS делает упор на ключевые слова, поэтому вы, скорее всего, пройдете этот предварительный тест ИИ, если вы изложите свои навыки в виде простых пунктов.
  Минусы: Нет информации об уровне компетенции или квалификации.
  Совет для профессионалов: Пропустите точки после каждого элемента и используйте обычный стиль маркеров, например кружки или дефисы. Не переусердствуйте с другими символами, так как они могут визуально перегружать читателя или отображаться некорректно на другом устройстве.
  2. Перечислите свои навыки рядом с полосой/звездным рейтингом
  Плюсы: Представленные таким образом профессиональные навыки легко просматриваются и запоминаются. Рейтинг предоставляет немного больше информации, чем просто констатация того, что вы обладаете навыком.
  Минусы: Неточны. Шкалы и звезды имеют ряд внутренних недостатков по сравнению с другими шкалами оценки компетенций. При самооценке довольно легко как недооценить, так и переоценить свои способности. Без дополнительной информации о сертификатах, многолетнем опыте работы с инструментом фреймворка и дальнейшего тестирования очень сложно сказать, в какой степени кандидат владеет навыками.
  3. Перечислите свои навыки и укажите свой уровень владения языком
  Плюсы: Хотя эта опция немного менее привлекательна, чем предыдущая, она все же дает режиму команды найма подробную информацию об уровне вашей компетенции. Microsoft Excel (Advanced) дает гораздо больше информации, чем просто перечисление Excel в качестве одного из ваших навыков.
  Минусы: Опять же, целая куча возможностей для предвзятости самооценки. Подобно шкале и звездной рейтинговой системе, уровни могут быть предварительными. И даже если у вас есть доказательство в чернилах, ваша реальная компетентность может быть лучше или хуже, чем то, что указано в вашем сертификате.
  Функциональный или комбинированный формат: включите навыки в сводку навыков
  Если вы решите использовать функциональный или комбинированный формат резюме, вы должны указать свои профессиональные навыки и основные компетенции в сводке вверху и привести примеры того, как вы использовать каждый навык на практике. Имейте в виду, что в формате функционального резюме ваши навыки являются звездами шоу.
  Вот несколько примеров навыков в резюме, которые можно использовать в качестве вдохновения:
  Антонио — менеджер по продуктам питания и напиткам в местной итальянской винодельне, ищущий новую возможность в одном из лучших винодельческих регионов Хорватии.
  ОБЛАСТИ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
  Прием и обслуживание клиентов
  - Встречал и общался в среднем с 200 клиентами в день
  - Ответил на 50 входящих звонков в день
  - Управлял учетной записью электронной почты, отправляя в среднем 80 сообщений в день
  - Организовано 33 тимбилдинга и дегустации вин до 50 человек
  Планирование, координация и администрирование
  - Составление сложных еженедельных графиков для команды из 25 человек
  - Отслеживаемые записи о сотрудниках, включая отгулы, продвижение по службе и трудовую этику
  - Надзор за ежедневными процедурами открытия и закрытия реестра
  Управление дегустационным залом
  - Мониторинг и отслеживание запасов вин
  - Организация регулярных внутренних тренингов для увеличения продаж вина и товаров
  - Управлял винным магазином и организовывал рекламные акции для увеличения продаж
  Мила — старший SEO-копирайтер B2B, ищущий новые возможности с продуктом SaaS.
  НАВЫКИ И ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
  SEO-стратегия на странице
  - Анализ пробелов в ключевых словах конкурентов
  - Завершены брифы для 22 статей в блогах, что привело к созданию более 800 новых ключевых слов за 3 месяца
  - Возглавил 4 проекта по оптимизации, в результате чего появилось 340 новых ключевых слов на первой странице Google
  - Еженедельные SEO-отчеты, в которых отслеживаются основные показатели и позиции ключевых слов
  - Среднее время на странице увеличено с 2:32 до 5:40 минут
  Написание контента
  - Написал более 100 статей и 5 лид-магнитов, в результате чего было заказано 20 демонстраций веб-сайта
  - Команда из 7 копирайтеров, проанализированная производительность и ключевые показатели эффективности
  Маркетинг по электронной почте
  - Показатель открываемости 73% и уровень ответов 42% в Lemlist (холодные лиды)
  - Достигнут показатель открываемости 87% в кампаниях HubSpot по развитию лидов
  - Написал 24 кампании по электронной почте, в результате которых было создано 37 новых SQL (более 200 сотрудников)
  Вплетите свои навыки в другие разделы резюме
  Наконец, есть много места, чтобы подчеркнуть свои навыки в других разделах резюме, особенно в вашей истории работы или резюме вашего резюме. Вот как вы можете сделать это как для программных, так и для технических навыков.
  1. Включите свои лучшие навыки в свой опыт работы
  - Презентация: Представлено на вебинарах компании X, аудитория которых в среднем составила 250 человек.
  - Лидерство: Руководил кросс-функциональной командой из 12 человек для управления запросами предложений и ответами на заявки.
  - Надежность: Завершено 95% проектов раньше срока.
  - Командная работа и доброжелательность: Признан «Лучшим сотрудником для работы» в ежегодном опросе компании 3 года подряд.
  - SEO: За 2 года оптимизировал более 100 постов в блогах, увеличив органический трафик на 45%.
  - Техническая поддержка: Разрешено 92% заявок на первой точке взаимодействия без эскалации.
  - Отчетность: Составление годовых и ежеквартальных отчетов о рентабельности инвестиций и представление их в отделах продаж и маркетинга.
  - Техническое SEO: Увеличена скорость загрузки страницы и рейтинг авторитетности сайта с 39 до 43 за 3 месяца.
  2. Включите свои навыки и достижения в свое резюме
  А вот несколько заманчивых резюме из реальной жизни с грамотно размещенными примерами навыков в резюме.
  Пример 1:
  Удостоенный наград лидер в области маркетинга, который помог создать более 20 000 сообществ и один из самых авторитетных информационных центров в мире информационно-пропагандистской деятельности. Увеличился с 12 000 до 13,5 млн ARR менее чем за 4 года.
  Пример 2:
  Архитектор решений и разработчик приложений. Проверенная техническая команда Руководит широким спектром бизнес-приложений. Особенно интересует распределенная архитектура. Специализации: Java, Spring Framework, ORM, шаблоны контента (Velocity, Thymeleaf), архитектура микросервисов. Знаком с новым техническим стеком FE (HTML5, CSS3, JSON, VueJS) и новым стеком технологий разработки внешнего интерфейса для поддержки кроссбраузерности и поддержки собственных приложений для мобильных платформ.
  Пример 3:
  Звездный руководитель отдела бизнес-маркетинга с подтвержденным опытом работы в сфере B2B SaaS и практическим опытом стратегического планирования для создания убедительных, основанных на данных стратегий выхода на рынок, предназначенных для создания брендов, генерировать конвейер, стимулировать рост и создавать лояльность.
  Специальности: Цифровой и глобальный маркетинг, маркетинг на основе учетных записей, формирование спроса и привлечение пользователей
  Пример 4:
  Опытный дизайнер продуктов, уделяющий особое внимание перепроектированию и улучшению существующих сложных веб-приложений. Умеет разрабатывать веб-продукты, адаптивные веб-сайты и мобильные приложения, не зависящие от ОС, а также создавать и поддерживать системы дизайна пользовательского интерфейса в Figma и Sketch. Активно работает с командами разработчиков и продуктов с 2013 года.
  Если вам нужна помощь с разделом «Навыки», мы можем помочь двумя способами:
  1. . Проверьте, недооцениваете ли вы себя, и узнайте, как улучшить свое резюме с помощью инструмента искусственного интеллекта BigInterview (дает мгновенную обратную связь о читабельности, достоверности , и ATS подходят).
  2. Пройдите экспресс-курс по написанию резюме под руководством Памелы Скиллингс, ведущего тренера по резюме и собеседованиям, консультанта по вопросам карьеры и соучредителя BigInterview.
  Вот как выглядит типичный урок:
  Вы получите 8 видеоуроков (с расшифровкой и домашним заданием) с Памелой, начиная с того, как структурировать свое резюме, за которыми следуют советы о том, как написать резюме и так далее. Всего через час вы будете готовы уничтожить свое резюме.
  Заключительные выводы
  - Включите в свое резюме отдельный раздел навыков и перечислите до 10 соответствующих навыков (сочетание жестких и социальных навыков).
  - Убедитесь, что ваши навыки в резюме соответствуют должности, на которую вы претендуете.
    Posted in Разное