Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Фильм Девушки бывают разные смотреть онлайн

Мексика, Тихуана. Местный криминальный авторитет из России Хаун смотрит, как его обожаемый петух Гуапо дерется на ринге с другим петухом. В этот момент к нему подходит журналистка, которая пытается взять у него интервью. Она предлагает продолжить разговор на его вилле, но Хуан отказывает ей и уходит. Перед этим он вешает кулон на шею своего петуха. Действие фильма переносится в аэропорт. Там паспортный контроль проходят три друга – Грошик, Фил и Тюлень. Они приехали в Мексику за отдыхом и любовными приключениями. Заселяясь в отель Фил пытается помочь серфингистке Диане, но та отшивает его. Грошик тут же смакует неудачу друга в своем видеоблоге.

Тюлень пытается подкатить к горничной Элайзе, которая неплохо говорит по-русски. Однако и он терпит неудачу. Не сильно мешкая, парни приступают к отдыху. Сначала они опустошают мини-бар, а потом отправляются на пляж, где проходит открытие турнира по серфингу для девушек. Приз за первое место – 100 тысяч долларов и приглашение на вечеринку в качестве королевы бала на виллу Хуана, который является спонсором этого соревнования. На пляже Фил пытается познакомиться с журналисткой, которая продолжает следить за Хуаном. Диана видит это и знакомится с журналисткой, которую зовут Рита. Друзья тем временем продолжают напиваться.

Наступает вечер Грошик, Фил и Тюлень уже изрядно напились. Они видят Гуапо и крадут его, в тот момент, когда кто-то обезвреживает охранника, следящего за птицей. Грошик продолжает снимать прямые эфиры для своих подписчиков. В какой-то момент герои приходят на пляж и решают на костре сварить суп из петуха. А в финале безумной ночи друзья выбрасывают свои паспорта в океан. Утром парни просыпаются с жутким похмельем и их тут же похищают люди Хуана.

Ребята оказываются связанными в каком-то подвале. Хуан демонстрирует им видео их ночных похождений и требует сказать, где его Гуапо. Парни естественно ничего не помнят. Тогда Хуан приказывает своему подручному Виссарио вскрыть пленников, и уходит. Виссарио включает музыку в наушниках и начинает точить ножи, повернувшись к героям спиной. Парни понимают, что к стульям они не привязаны и могут спокойно встать и уйти. Так они и делают. Грошик при этом еще успевает захватить свой телефон. Виссарио понимает свою ошибку и бросается в погоню.

Парни выбегают на пристань, где крадут чью-то яхту. Виссарио садится на водный мотоцикл и продолжает преследование. Герои замечают головореза и прячутся в каюту. В этот момент у Виссарио кончается топливо, и он останавливается далеко от берега. Яхта чиркает дном о риф и из шкафа в каюте вываливаются женские наряды и парики. Парни переодеваются в женщин и выходят на берег. Там они нарываются на Хуана и говорят ему, что хотят поучаствовать в турнире по виндсерфингу. Бандит позволяет им это сделать. Позже Фил говорит, что если им удастся выиграть главный приз, то они смогут купить себе новые паспорта и свалить из Мексики. На соревнования также записывается Диана и Рита.

Друзья отправляются в номер, где самым болезненным способом проводят депиляцию ног. Фил и Грошик проходят квалификацию, а Тюлень не может даже встать на доску. Хуан общается с самой сильной участницей турнира. Он говорит девушке, что когда она выиграет, получит свой приз и кубок, в котором будет спрятана флэшка. Этот кубок она должна будет передать одному человеку. К ним подходит Виссарио, который сообщает Хуану, что похитители его петуха сбежали. Хуан требует найти их.

Парням становится скучно в номере. Тюлень надевает женский наряд и идет прогуляться. Он помогает Элайзе справиться с хамоватым постояльцем. А позже Элейза просит его помочь ей понравиться одному парню. Тюлень говорит, что путь к сердцу любого мужчины лежит через борщ и идет учить ее, его готовить. В это время Фил, несмотря на опасность, без своего прикрытия идет на пляж, где дает Рите пару советов по виндсерфингу. К ним подходит Грошик в образе женщины. Он сильно недоволен беспечностью своего друга и притворяется его ревнивой девушкой. Появляется Диана, которой Рита объясняет ситуацию. Грошик начинает плакать, и Диана идет его успокаивать.

Виссарио ходит по номерам отеля в качестве официанта и ищет парней. Это случайно видит Тюлень. Чтобы бандит не зашел в их номер и не нашел Фила и Грошика, он решает взять удар на себя. Тюлень представляется старой подругой Хауна, Жо Жо, и просит Виссарио выпить с ним по бокальчику. В итоге Тюлень напаивает бандита до бессознательного состояния. Во время их пьянки Виссарио, который на самом деле просто Вася, жалуется на своего работодателя. Диана приглашает Грошика к себе в номер, где рассказывает ему, что если она выиграет соревнования, то сможет оплатить лечение своей мамы. Уже вечером парни встречаются в номере и ссорятся.

На следующий день Рита разговаривает с Филом перед заездом. Она подсыпает ему, что-то в бокал и того снимают с соревнований за неявку. В итоге Рита проходит дальше. Во время заезда, в котором соревновались Диана и Грошик, парень падает с доски и его придавливает парусом. Он не может выбраться и Диана тоже прыгает в воду, чтобы его спасти. В итоге они оба выбывают. Диана вытаскивает Грошика на берег и видит, что он парень. Тут же появляется Виссарио.

Тюлень приводит в чувства Фила и говорит, что Грошика поймали. Фил говорит, что Тюленю нужно идти с Виссарио на второе свидание. Бандит в это время пытается расколоть Грошика. Тюлень в образе Жо Жо приходит к Виссарио, но тот прогоняет его. После к бандиту приходит Элайза с кастрюлей борща. Пока она отвлекает Виссарио, Тюлень пробирается к Грошику через окно и освобождает друга.

Фил запирает Риту на балконе перед началом очередного этапа соревнований. Он забирает ее номер, но проигрывает. Рита успевает уже к концу заезда. Вместе с Дианой они подходят к Филу и тот снимает парик. Парень говорит, что ему нужна была победа, чтобы спасти себя и друзей от смерти. К ним подбегают Грошик и Тюлень. Девушки называют их придурками и уходят.

Парни лежали в номере и прощались с жизнью. Неожиданно в дверь постучались. Они думали, что это Виссарио, но к ним пришла Рита, которая сказала, что знает как все исправить, но ей нужна помощь. Рита рассказывает, что на самом деле она спецагент, который пытается подобраться к Хуану. Тот выкрал секретные чертежи новой баллистической ракеты и хочет продать их какой-то сверхдержаве. В итоге если парни помогут Рите пробраться на виллу Хуана и выкрасть флэшку с чертежами, то она доставит их домой живыми.

Чтобы попасть на виллу герои привлекают Элайзу, которая помимо отеля работает горничной еще и на вилле бандита. Она рассказывает, где на вилле находится сейф Хуана. Чтобы отвлечь Хуана принимается решение сыграть с ним в покер. Для этого Грошик привлекает Диану. Элайза достает пригласительные на вечеринку, но все они были на мужские номера. Парни помогают девушка перевоплотиться в мужчин, а сами попадают на вечеринку, притворившись проститутками. Пока Диана, Рита и Элайза играли с Хуаном в покер, парни нашли дверь в кабинет бандита. Однако открыть ее они никак не могли. Сделать это получилось только Риты, которая отошла от стола как будто в туалет.

В кабинете герои нашли сейф, но в нем ничего не было. Зато Рита увидела камеру наблюдения на потолке. Она побежала к покерному столу, чтобы увести своих подруг, но там их схватили люди Хуана. Парней же поймал Виссарио. Хуан со своими людьми привез пленников на скалу у моря. Там он рассказал, что чертежи на флэшке, флэшка в кулоне, кулон на петухе, а петуха сожрали. Хуан приказал Виссарио убить всех, но Виссарио, наконец, понял, что больше не хочет работать на бандита. Он убил его охранников, а после накинулся на босса и вместе с ним слетел со скалы прямо на камни. Чуть позже Тюлень сходил в туалет и добыл кулон с флэшкой. В финале фильма Грошик поцеловался с Дианой, Фил – с Ритой, а Тюлень – с Элайзой.

почему из-за дискриминации женщины чаще умирают от инфаркта и гибнут в авариях

Что для этого нужно сделать? Для меня основная идея вашей книги: мужчины и женщины разные, и это следует учитывать. Я горжусь тем, что я женщина и не хочу быть ни мужчиной, ни человеком без пола. Но я хочу, чтобы это учитывалось, когда планируется рабочая нагрузка, городское устройство, остановки общественного транспорта возле школ и детских садов и так далее. Может ли публичное обсуждение этих вопросов что-то изменить? Вы в это верите?

Совершенно точно верю. Если бы я не верила, то не стала бы писать книгу. Я считаю, что это очень важно. Ключевая проблема как раз в том, что люди просто об этом не задумываются. Они не понимают, что гендерно-нейтральные вещи на самом деле не гендерно-нейтральны и обычно под «типичным человеком» во всех сферах жизни подразумевается мужчина. Есть яркий пример, который помогает даже самым скептически настроенным мужчинам понять, почему то, о чем я говорю, настолько важно. Это дизайн автомобилей. Когда разрабатывается новый автомобиль, его безопасность испытывается с помощью специальных манекенов. Такой манекен выглядит как средний американец, он спроектирован на основе мужского тела. Из-за этого женщины получают более серьезные травмы и чаще погибают в авариях. Эти манекены — метафора того, как устроен весь мир. Он не гендерно-нейтральный. А ведь очевидно, что тела мужчин и женщин различаются. У манекена нет женской груди, мышечная масса распределена иначе, чем у мужчин. Все это влияет на то, как тело двигается в момент аварии.

Автомобиль проектируют без учета этих данных — в результате женщины оказываются в большей опасности, когда случается авария.

Как вы и сказали, у многих мужчин есть жены, матери, дочери, племянницы, подруги. Есть цитата, которая кажется мне уместной. Писательница и феминистка Андреа Дворкин как-то сказала, что освободить женщин настолько трудно в том числе из-за того, что женщины — единственная ущемленная в правах группа людей, которая делит постель с теми, кто их ущемляет. Это, конечно, довольно депрессивный взгляд на вещи, но наблюдение  интересное. Жизни мужчин и женщин накрепко связаны узами любви. И мне как раз кажется, это делает разговор о проблемах проще. Ни один мужчина не хочет, чтобы его мама умерла от сердечного приступа из-за того, что доктор не смог распознать его признаки. Ни один мужчина не хочет, чтобы его дочь погибла в аварии из-за дизайна ее автомобиля.  В общем, да, я читаю, что об этом нужно разговаривать, потому что большая часть людей просто об этом не задумывается.

Нам кажется вполне естественным, что люди, проводящие медицинские исследования или испытания автомобилей, должны учитывать тех, кто будет использовать лекарства и пользоваться автомобилем. Но увы, пока учитывается только среднестатистический мужчина.

Вы наверняка миллион раз слышали излюбленный довод мужчин, когда речь заходит о невидимых женщинах или их невидимой работе: «Это личный выбор каждой женщины, вам не обязательно все это делать». И каждый раз ты пытаешься объяснить, что выбора на самом деле нет. Какой аргумент приводите вы?

Ну, я бы использовала конкретный пример из практики ухода за близкими. Когда наши родители болеют, а мы не можем себе позволить профессиональную сиделку, одному из парнеров приходится совмещать уход за ними с работой. В восьми из десяти случаев это женщина. Вам могут ответить, что это выбор конкретной семьи. Муж и жена считают деньги, оценивают ситуацию и вместе принимают решение. Почему так много семей делают именно такой выбор? Потому что женщина, скорее всего, меньше зарабатывает.

Вот и все. А почему она меньше зарабатывает? Потому, что женщины чаще заняты на низкооплачиваемых работах. Есть статистика, которая показывает такую корреляцию: чем больше женщин в той или иной профессии, тем ниже там зарплаты. Это не женщины выбирают низкооплачиваемую работу. Наоборот, это низкооплачиваемая работа предлагается женщинам. Это во-первых.

«Различные женщины ходят по свету…»

Различные женщины ходят по свету,
Буквально, два слова на тему на эту.

Во-первых, есть женщины — рыбки и птички,
Есть зайки и пупсики, пышки и спички,
Драконы и змеи и тысячи кисок.
(Тут крик из толпы: «Огласите весь список!)

Есть женщина-смирно, есть женщина-вольно,
Есть женщина-Нива и женщина-Вольво,
Есть женщина-плазма, женщина-лёд,
Женщина-лезвие, женщина-йод,
Есть женщины-девы и женщины-овны,

Есть женщины-«где вы?» и женщины-«вот мы!».
Вот женщина-финка, вот женщина-полька,
Вот женщина-«фиг вам!» и женщина-«сколько?». 

Два мира, два полюса — женщина-хмель
И девочка-«помнишь, я нёс твой портфель?».
Манящая девушка-бригантина,
И женщина-«где ты шатался, скотина?».
Есть женщина-повесть, есть женщина-строчка
И просто конец всему — женщина-точка.

Нет двух одинаковых женщин на свете,
Мы кое-что поняли в этом предмете.

Мягки и подавлены — женщины-клёцки,
Болтает без умолку — женщина-Троцкий.
Всегда предсказуема женщина-эхо,
И в семьдесят женственна женщина-Пьеха,
У женщины-бабы — простая натура,
А женщина-пуля, как водится, дура.
Всё время колеблется женщина-синус,
И есть свои плюсы у женщины-минус.

У женщины-«червы» — огромное сердце,
Душа на защёлке у женщины-дверцы.
Прекрасны на женщине-иве — серёжки.
У женщины-тумбочки — чудные ножки.
Сильна интуицией женщина-Глоба,
Сильна конституцией женщина-сдоба.
Пунцовые губы у женщины-вамп,
Песцовые шубы у женщины-«нам б(ы)».
В беседках беседы у женщины-ямб,
А сладость победы у женщины-штамп!

Ведут себя женщины неодинаково,
Уж мы-то от них понавиделись всякого.

С рассветом поднимет нас женщина-утро,
А вечером — женщина-камасутра.
От снега, от ливня, от града укроет
Надёжная женщина-рубероид.
Лишит разом разума женщина-ром,
На место поставит нас женщина-бром.
Наделает крошек женщина-плюшка,

По шайбе нащёлкает женщина-клюшка.
Согреет до косточек женщина-юг.
Бесследно проглотит нас женщина-люк.

Вот женщина-свечка сгорает от страсти,
Стирает старательно женщина-ластик.
Вот женщина-блузка куда-то слиняла,
А женщина-«та» нас зачем поменяла?..
Чего надо женщине-«не уходи же!»?
Куда навострились женщины-лыжи?
Доколь подстрекать будут нас на поступки
Зовущие, жадные женщины-губки?

Застряв, словно в джунглях, в словах непролазных,
Мы славим всех женщин хороших и разных.

Заметим от имени всех мужиков —
Вы всё, что нам нужно в веке веков.
А именно: мама, супруга, подруга
Лекарство, подушка, мечта, Джомолунгма,
Оазис в пустыне и плот в океане,
Картошка в кастрюле, грибы на поляне,

Заботы о частном и мысли о вечном,
Часовня на Красном и звёзды на Млечном.

Вам скажут и прапорщики, и поэты:
Зимою и летом все мысли про это.

А именно: здорово, хоть и не просто
Объять необъятную женщину-космос.
Разжать, крепко сжатую женщину-фигу,
И выиграть женщину-«высшую лигу».
В постель положить с собой женщину-книжку.
Все деньги поставить на женщину-фишку.
И высшее счастье — вскочить среди ночи
С заботой о женщине-тамагочи.

Марат Сафаров, Владимир Руднев

Как мужчины и женщины делают покупки онлайн – Retail Rocket

Не секрет, что мужчины и женщины относятся к шопингу по-разному. Женщины готовы часами выбирать нужные им товары и спонтанно совершать незапланированные покупки, в то время как сильная половина человечества стремится как можно быстрее приобрести самое необходимое.

Психологи объясняют это явление через теорию архетипов мужчины-охотника и женщины-собирательницы: женщины сравнивают различные предложения, ищут вдохновения и заботятся о том, чтобы «собрать» подходящие товары, а мужчины «охотятся» на предметы первой необходимости и покидают интернет-магазин сразу же после совершения покупки.

Сегодня мы расскажем о том, как подобрать индивидуальный подход к клиентам обоих полов и сделать шопинг в вашем-интернет магазине удобным и психологически комфортным как для женщин, так и для мужчин.

Покупатели-женщины тратят больше времени

Женщина проводит много времени в поисках идеальной для нее покупки — «того самого платья» или «тех самых туфель». Слабый пол готов потратить на выбранный товар большую сумму, чем планировалось изначально. Женщины также могут спонтанно приобрести сиюминутно понравившийся товар, даже если он объективно не требуется. По статистике, 79% женщин не склонны внимательно изучать карточку товара прежде, чем оформить его заказ.

В то время как мужчины чаще выбирают товары лично для себя и точно знают, чего хотят, когда заходят на сайт онлайн-ритейлера, женщины делают покупки как для себя, так и для для всей семьи и имеют представление лишь о приблизительном образе продукта. Женщины более открыты для маркетингового воздействия — их можно привлечь в интернет-магазин через красочные email-рассылки и рекламные баннеры. Вероятность того, что женщина приобретет что-то по распродаже, скидке или акции на 20% выше, чем в случае с покупателем-мужчиной.

По данным исследований Mercurytide, тенденции офлайн и онлайн-шопинга меняются, и женщины все чаще предпочитают делать покупки онлайн, а не в классических офлайн-магазинах.

Покупатели-мужчины тратят больше денег

Для мужчины покупка в интернет-магазине — это прикладная задача, которую нужно быстро решить, чтобы оставить время на более важные и приятные дела, поэтому мужчина купит первый устраивающий его по базовым характеристикам товар, который найдет на сайте.

Согласно исследованиям Bigcommerce, общий уровень ежемесячных расходов на онлайн-шопинг у мужчин выше почти на 30%, чем у женщин. Эти цифры можно частично объяснить тем, что мужчины получают более высокую заработную плату — их среднемесячный доход примерно на 28% выше, чем у женщин.

Кроме того, процент конверсии у покупателей-мужчин значительно выше, чем у женщин (40% по сравнению с 27%).

Мужчины предпочитают совершать все онлайн-покупки в одном месте: 52% мужчин чаще всего покупают на маркетплейсах, 75% — на сайтах крупных ритейлеров, 39% — в мульти-категорийных интернет-магазинах.

По статистике, мужчины стали тратить на покупку одежды на 17,4% больше средств, чем пять лет назад. Более того, на товары fashion-сегмента покупатели-мужчины затрачивают даже больше денег, чем на компьютерную технику. По прогнозам, популярность интернет-магазинов мужской одежды будет расти с каждым годом.

Сегодня мы подготовили ряд советов на тему того, как оптимизировать сайт вашего интернет-магазина с учетом гендерных различий покупателей.

Для покупателей-мужчин делайте ставку на функциональность

Совет 1. Сделайте поиск по сайту максимально простым и удобным

Мужчины хотят как можно проще и быстрее найти и приобрести в интернет-магазине конкретный товар, за которым они пришли. Предоставьте покупателям такую возможность. Поработайте над точностью функции поиска по ключевым словам, добавьте опции фильтрации результатов поиска, внедрите удобную категоризацию товаров.

Добавляйте поисковые рекомендации, которые могут быть использованы в качестве дополнения к результатам поиска по сайту.

Совет 2. Добавьте возможность оформления заказа в один клик

Чем более простым и удобным будет процесс оформления заказа в вашем интернет-магазине, тем выше вероятность того, что у покупателя-мужчины останется положительное впечатление от взаимодействия с сайтом, и он вернется к вам снова.

Оптимизируйте интерфейс корзины, чтобы было легко удалить или добавить товар, перейти к оформлению заказа или вернуться к просмотру позиций. Минимизируйте количество полей, которые необходимо заполнить для оформления заказа.

Воспользуйтесь опытом таких крупнейших онлайн-ритейлеров, как Amazon, и добавьте в карточку товара возможность заказа в один клик.

Совет 3. Упростите выбор товара за счет рекомендаций

Важно помочь мужчинам сориентироваться в ассортименте, чтобы им не пришлось долго искать по сайту. Для этого каталог должен быть логичным и понятным, а навигация — удобной.

Сделать выбор товара более простым для покупателя могут персонализированные рекомендации товара — предложение пользователю интересных для него товарных позиций в зависимости от его поведения на сайте в режиме реального времени. Например, внедрение персональных товарных рекомендаций на главной странице сайта интернет-магазина Dungelmann-Schoenen.nl принесло прирост конверсии на 12,85%.

Для покупателей-женщин делайте ставку на эмоции и склонность к импульсивным покупкам

Совет 1. Используйте социально доказательство

Социальное доказательство отлично демонстрирует популярность товара и создает ощущение ажиотажа и повышенного спроса. При совершении покупки женщины обращают внимание на отзывы других покупательниц, рассчитывая на их более компетентное мнение.

Для повышения популярности вашего бренда у женщин займитесь активным ведением аккаунтов в социальных сетях: поощряйте клиентов за размещение их отзывов о покупках, выкладывайте фото новинок, публикуйте информацию об акциях и розыгрышах. В этом случае у покупательниц задействуется психологический триггер, описанный к книге Роберта Чалдини «Психология влияния»: люди склонны подчиняться авторитетам, даже если изначально не планировали совершать то или иное действие.

Еще один инструмент социального доказательства — счетчик количества покупателей, просмотревших и купивших товар. Увеличение размера товарной карточки и внедрение элемента «Куплено сегодня» позволило интернет-магазину QUELLE повысить конверсию на 37,8%.

Совет 2. Внедряйте скидки и ограниченные по времени предложения

Этот маркетинговый прием задействует психологический триггер страха потери и помогает привлечь даже самых рациональных покупательниц, потому что не только затрагивает их эмоциональную сферу, но и показывает объективную выгоду от приобретения.

Отличный стимул для незапланированных покупок — ограниченные во времени акции или специальные предложения с определенными условиями (например, 3 товара по цене 2).

Совет 3. Обеспечьте WOW-эффект за счет персонализации в реальном времени

Самое важное в импульсивных покупках — сделать действительно интересное предложение, от которого невозможно будет отказаться. Актуальные для конкретных пользовательниц рекомендации сопутствующих и альтернативных товаров кажутся им наиболее полезными, что увеличивает шанс добавления в корзину дополнительных позиций.

Например, использование двух блоков рекомендаций («Персональные рекомендации» и «Популярные товары из интересных пользователю категорий») на главной странице интернет-магазина FiNN FLARE увеличило конверсию на 10,1% и выручку на 8,57%.

Сегментируйте ваших подписчиков по полу

Email-рассылки — универсальный маркетинговый инструмент, который при грамотном подборе контента будет интересным и для мужчин, и для женщин. Особенно, если каждый пол получит персонализированное предложение, предназначенное именно для него.

Например, интернет-магазина SELA отправляет разные рассылки для мужской и женской аудитории, персонализируя баннер и товарную подборку в зависимости от пола подписчика.

Постарайтесь сосредоточиться на том, чтобы письма для сегмента мужского пола были преимущественно информативными, а для женского  — наглядными.

Заключение

Теперь вы знаете основные психологические причины того, почему мужчины и женщины настолько по-разному подходят к онлайн-шопингу.

В зависимости от того, какой товар вы предлагаете, пол целевой аудитории может быть одним из основных факторов, который следует учесть при построении маркетинговой стратегии.

Используйте наши советы в работе вашего интернет-магазина, чтобы обеспечить индивидуальный подход к каждому посетителю и соответствовать запросам покупателей-женщин и покупателей-мужчин одновременно.

Нобелевские лауреаты-женщины, изменившие мир | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

На этой неделе объявлены лауреаты нобелевских премий. И удивительное дело: женщин среди них почти столько же, сколько мужчин! К сожалению, это пока исключение. Всего с 1901 года «нобелевки» получили, кроме различных организаций, 932 человека. Женщин среди них очень мало, особенно если взять различные области науки. Скажем, среди лауреатов Нобелевской премии по физике — всего полтора процента!

Тем более заслуживают особого напоминания заслуги женщин, получивших Нобелевские премии. Вот только некоторые из них.

Самая первая

Первой женщиной, удостоенной Нобелевской премии (и единственной, получившей ее дважды — по физике и по химии), стала в 1903 году Мария Склодовская-Кюри. Она родилась и выросла в Варшаве, блестяще окончила гимназию, но женщин на естественно-научные факультеты Варшавского университета тогда не принимали, и поэтому Мария уехала в Париж. Училась в Сорбонне, жила очень бедно. Вместе с мужем, физиком Пьером Кюри, занималась исследованиями радиоактивности. За это и получила свою первую Нобелевскую премию.

Три нобелевских лауреата: Мария Склодовская-Кюри, ее муж Пьер Кюри и дочь Ирен

Вторая была присуждена Марии Склодовской-Кюри в 1911 году — за открытие химических элементов радия и полония. Последний, получивший в последние годы столь печальную известность, Мария назвала в честь своей родины — Польши.

Исследования матери и научные традиции семьи продолжила позже ее дочь Ирен Жолио-Кюри. И в 1935 году Нобелевскую премию (также вместе с мужем) получила уже она — за синтез новых радиоактивных элементов.

Первая премия по литературе

Шведская писательница Сельма Лагерлёф получила Нобелевскую премию по литературе в 1909 году. В детстве была парализована и прикована к постели. Позже стала учительницей в школе для девочек.

Советская почтовая марка, посвященная Сельме Лагерлёф

Ее самая знаменитая книга — «Удивительное путешествие Нильса Хольгерссона с дикими гусями по Швеции» — писалась как своеобразная хрестоматия для детей, рассказывающая в увлекательной форме о Швеции, ее истории, географии, обычаях. Мальчик, путешествующий с дикими гусями, стал известен во всем мире. Достаточно сказать, что только на русском существует не менее восьми переводов этой книги.

Первая Премия мира

Первой женщиной — лауреатом Премии мира стала в 1905 году Берта фон Зутнер (Bertha Sophia Felicita Freifrau von Suttner), урожденная графиня Кински, австрийская писательница, журналистка, деятель пацифистского движения. Родилась в известной аристократической семье, обедневшей после смерти отца. Стала гувернанткой. Вышла замуж за барона фон Зутнера, который был моложе ее на семь лет. Родители барона были против этого брака и лишили сына наследства. Семья уехала в Тбилиси, где жила в имении графини Дадиани более восьми лет. Там Берта начала писать.

Потом вернулась в Европу, где начала активную пацифистскую деятельность, участвовала в международных конгрессах, встречалась с премьер-министрами и президентами, основала журнал «Долой оружие!» В юности очень коротко работала секретарем у Альфреда Нобеля, и с тех пор они переписывались. Именно Берта фон Зутнер убедила Нобеля учредить также Премию мира и сама стала ее первым лауреатом.

Самая знаменитая

Самая знаменитая женщина, ставшая нобелевским лауреатом, — Мать Тереза, удостоенная Нобелевской премии мира в 1979 году. Она родилась в Македонии, в семье албанцев. В 18-летнем возрасте вступила в монашеский орден. Приняв постриг, стала католической монахиней. В Индии организовала школу для бедных, позже — новое религиозное сообщество, которое помогает нуждающимся. Эта монашеская конгрегация «сестер — миссионерок Любви» открыла около 700 больниц, приютов и домов милосердия более, чем в ста странах мира. В 2003 году Мать Тереза Калькуттская была причислена к лику святых.

Первая немка

Первая немка получила «нобелевку» в 1995 году. Это Кристиана Нюсляйн-Фольхард (Christiane Nüsslein-Volhard), немецкий биолог, отмеченная Нобелевской премией по физиологии и медицине вместе с двумя другими лауреатами-мужчинами за открытия в области генетического контроля на стадии раннего эмбрионального развития. Исследования в этом направлении являются предметом острых дискуссий, но подавляющее большинство ученых и особенно медиков считают эту область науки очень перспективной. Открытия Кристианы Нюсляйн-Фольхард сделали возможным выявление мутаций на ранеей стадии развития зародыша.

Кристиана Нюсляйн-Фольхард

Кстати, второй немкой, получившей Нобелевскую премию, стала Герта Мюллер (Herta Müller), писательница, родившаяся в Румынии и принадлежащая к немецкому национальному меньшинству в этой стране — банатским швабам. Преследовалась режимом Чаушеску. Репатриировалась в 1987 году в Западную Германию. В 2009 году удостоена Нобелевской премии по литературе за «искренность, с которой описывает судьбы обездоленных».

Единственная писательница, пишущая на русском

Светлана Алексиевич, белорусская писательница, автор таких знаменитых книг, как «Цинковые мальчики», «У войны не женское лицо», «Чернобыльская молитва», «Время секонд хэнд» и многих других, написанных в жанре художественно-документальной прозы, — единственная женщина-лауреат Нобелевской премии по литературе, пишущая по-русски. Она получила Нобелевскую премию в 2015 году. Ее книги переведены на десятки языков мира.

Активный противник политики Александра Лукашенко.

Светлана Алексиевич

Самая молодая

Малале Юсуфзай из Пакистана было всего 17 лет, когда она получила Нобелевскую премию мира. За два года до этого талибы совершили покушение на юную правозащитницу, выступавшую за доступность образования для женщин. В нее стреляли в школьном автобусе, и она только чудом выжила.

Самая недооцененная

Наверное, эту не слишком приятную характеристику заслужила Франсуаза Барре-Синусси, награжденная Нобелевской премией по физиологии и медицине в 2008 году вместе с двумя коллегами. Недооцененная, конечно, не научной общественностью, а широкой публикой. Многие вообще не знают, кто она. Между тем, французский вирусолог Франсуаза Барре-Синусси, проводившая лабораторные и клинические исследования, открыла вместе с двумя другими учеными вирус иммунодефицита, вызывающий СПИД. Именно благодаря им удалось выработать действенную стратегию предохранения от ВИЧ — этой чумы нашего времени.

Смотрите также:
От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Создатель удобрений и химического оружия

  Одним из самых спорных обладателей Нобелевской премии стал Фриц Габер (Fritz Haber). Премия по химии была присуждена ему в 1918 году за изобретение метода синтеза аммиака — открытие, имеющее решающее значение для производства удобрений. Однако он также известен и как «отец химического оружия» из-за работ в области применения отравляющего газа хлора, использовавшегося в ходе Первой мировой войны.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Смертельное открытие

  Другой немецкий ученый, Отто Ган (Otto Han) — на фото в центре — был удостоен «нобелевки» в 1945 году за открытие расщепления атомного ядра. Несмотря на то, что он никогда не работал над военным применением этого открытия, оно напрямую привело к разработке ядерного оружия. Ган получил премию спустя несколько месяцев после того, как были сброшены ядерные бомбы на Хиросиму и Нагасаки.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Прорыв, оказавшийся под запретом

  Швейцарский химик Пауль Мюллер получил премию по медицине в 1948 году за открытие того, что ДДТ может эффективно убивать насекомых, распространяющих такие болезни, как малярия. Использование пестицида спасло в свое время миллионы жизней. Однако позже экологи стали утверждать, что ДДТ представляет угрозу для здоровья человека и вредит природе. Сегодня его использование запрещено по всему миру.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Неудобная награда

  Из-за своей явной и косвенной политической окраски премия мира, пожалуй, самая противоречивая из всех нобелевских наград. В 1935 году немецкий пацифист Карл фон Осецкий (Carl von Ossietzky) получил ее за разоблачение секретного перевооружения Германии. Сам Осецкий находился в тюрьме по обвинению в измене, и возмущенный Гитлер обвинил комитет во вмешательстве во внутренние дела Германии.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Премия (возможного) мира

  Решение норвежского комитета присудить премию мира Госсекретарю США Генри Киссинджеру и лидеру Северного Вьетнама Ле Дык Тхо в 1973 году столкнулось с жесткой критикой. Нобелевская премия должна была стать символом признания заслуг в достижении прекращения огня в ходе вьетнамской войны, однако Ле Дык Тхо отказался от ее получения. Война во Вьетнаме продолжалась еще два года.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Либертарианец и диктатор

  Защитник свободного рынка Милтон Фридман — один из самых спорных получателей Нобелевской премии мира по экономике. Решение комитета в 1976 году вызвало международные протесты из-за связей Фридмана с чилийским диктатором Аугусто Пиночетом. Годом ранее Фридман действительно посетил Чили, и критики утверждают, что его идеи вдохновили режим, где применялись пытки и были убиты тысячи людей.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Напрасные надежды

  Премия мира, которую в 1994 году разделили палестинский лидер Ясир Арафат, премьер-министр Израиля Ицхак Рабин и израильский министр иностранных дел Шимон Перес, должна была послужить дополнительным стимулом для мирного урегулирования конфликта на Ближнем Востоке. Вместо этого дальнейшие переговоры провалились, а Рабин был убит израильским националистом год спустя.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Жуткие мемуары

  Правозащитница Ригоберта Менчу, отстаивающая интересы народа майя, получила премию мира в 1992 году «за борьбу за социальную справедливость». Впоследствии это решение вызвало много споров, так как в ее мемуарах были якобы обнаружены фальсификации. Описанные ею зверства о геноциде коренных народов Гватемалы сделали ее знаменитой. Однако многие убеждены, что она в любом случае заслуживала награды.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Преждевременная награда

  Когда премию мира в 2009 году присудили Бараку Обаме, удивлены были многие, включая и его самого. Находящийся к тому моменту менее года на посту президента, он получил премию за «огромные усилия по укреплению международной дипломатии». Критики и некоторые сторонники Обамы посчитали, что награда была преждевременной, и он получил ее еще до того, как у него появился шанс сделать реальные шаги.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  Посмертная награда

  В 2011 году Нобелевский комитет назвал лауреатами премии по медицине Жюля Хоффмана, Брюса Бётлера и Ральфа Стейнмана за их открытия в области изучения иммунной системы. Проблема была в том, что за несколько дней до этого Стейнман умер от рака. Согласно правилам, премия не вручается посмертно. Но комитет все же присудил ее Стейнману, обосновав тем, что о его смерти тогда было еще не известно.

• От Фридмана до Обамы: самые неоднозначные нобелевские лауреаты

  «Величайшее упущение»

  Нобелевская премия вызывает споры не только из-за того, кому она была присуждена, но и потому, что кто-то ее так и не получил. В 2006 году член Нобелевского комитета Гейр Лундестад заявил, что «несомненно, величайшим упущением за всю нашу 106-летнюю историю стало то, что Махатма Ганди так никогда и не получил Нобелевскую премию мира».

  Автор: Натали Мюллер, Максим Филимонов

Как проявляют себя в кризис мужчины и женщины — Российская газета

Марина Смоленская — о том, как проявляют себя в кризис мужчины и женщины

Уже полгода из-за коронавируса мы живем в абсолютно новых для нас непростых реалиях. Кто-то полностью адаптировался к ним, кто-то впал в уныние. Реакция, по мнению психологов, зависит от многих факторов: возраста, профессии, семейного положения, темперамента. И еще, как оказалось, от пола. О том, кто же увереннее держит удары судьбы — женщина или мужчина — и почему, нам рассказала врач-психотерапевт, специалист по семейной терапии Марина Смоленская.

В последнее время модным стал постулат о том, что женщины вовсе даже не слабый пол, а напротив, они более стойкие и выносливые , чем мужчины. Согласны с этим?

Марина Смоленская: Пожалуй, реакция на сложные обстоятельства и то, как человек им противостоит, зависит от личности, а не от пола. Тем не менее есть и чисто биологическая разница в том, как реагируют на кризисы мужчины и женщины. Не то чтобы лучше или хуже. Скорее по-разному. Мужчина — разведчик нового, женщина — хранитель. Это нормальный ход развития цивилизации. Женщина ближе к дому, к детям. То, что она делает для ребенка в первые годы его жизни, определяет всю его судьбу. Поэтому адаптивность женщины, ее способность выживать априори должна быть выше. Вы еще не забывайте, что у нас целые поколения мужчин погибали на войне и женщины брали на себя их функции. Это закаляет на поколения вперед.

Тогда и к нынешнему кризису женщина подготовлена лучше?

Марина Смоленская: Где-то да. Женщине легче хотя бы потому, что она может и дома «спасать своих» — помыть, проследить за перчатками, масками. От мужчины же обычно ждут стратегических решений, а их трудно принимать в ситуации карантина или, например, серьезной безработицы. Но важно, какой уровень адаптивных механизмов наработан у конкретной личности. Можете ли вы принять ситуацию? Видите ли за ней возможность развития?

Сейчас многие вспоминают кризис, который разразился в 90-е годы. Психологическое состояние людей тогда и сейчас похоже?

Марина Смоленская: Тогда рухнул привычный мир, будущее оказалось туманным, а зарабатывать на жизнь привычным способом стало невозможно. Да, это похоже на то, что люди чувствуют сейчас. Тогда в «челноки» пошли и доктора наук — и мужчины, и женщины. Но все-таки в народе сложился обобщенный образ «челнока»: женщина с тяжелыми полосатыми сумками.

Какие личностные особенности помогают выживать в кризис и мужчинам, и женщинам?

Марина Смоленская: Есть люди возможностей, а есть люди процедуры. Люди возможностей ориентированы на перемены, люди процедуры — на стабильность, неизменность.

Их примерно поровну в мире, может быть, людей процедуры чуть больше. Человеку возможностей постоянно нужно искать новое, а человеку процедуры требуется определенность: чтобы ему дали точные указания, что делать, куда пойти, что принести. Это исполнитель. Он теряется, если ему сказать: иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. А человеку возможностей как раз только то и нужно. Он заявляет: «Ты мне скажи, какой нужен результат, а как я к нему приду — не твое дело». Различия обусловлены даже гормонально: у людей этих двух типов разные управляющие гормоны. Но, кроме того, многое идет из детства: в какой среде человек рос, к чему привык и от чего отказался.

Есть люди процедуры и люди возможностей: каждый из этих типов по-разному ведет себя в кризис

И тут случился карантин…

Марина Смоленская: И для человека процедуры сломался привычный стереотип! Он не знает, как быть дальше, испытывает сперва очень сильный стресс. Но, скорее всего, далее он адаптируется и входит в новую колею — например, в работу на удаленке. Он стабилизировался, все наладил: как жить, как доставлять в дом продукты, как общаться с близкими. Он в итоге успокоится и пройдет через кризис нормально. А человек возможностей, когда его блокируют, сажают, например, дома без работы, лишается как раз того, в чем он особенно хорош. Если он зрелая личность, то рванет к тому, чтобы возможности вернуть — даже в четырех стенах. Открывает что-то в интернете, учится новому. Если же нет — возможны самые плохие варианты: депрессия, апатия, нервные срывы.

И, видимо, среди людей процедуры чуть больше женщин, а среди людей возможностей — мужчин?

Марина Смоленская: Пожалуй, да. Неделю назад я разговорилась с таксистом. Он рассказал свою историю: «Спасибо «короне». Я десять лет отработал в крупной торговой сети, вырос от рядового продавца до начальника отдела продаж лакокрасочных товаров. Понял, что дальше уже вряд ли смогу продвинуться. Мне стало неинтересно, заела рутина. А тут из-за карантина оказался вынужден колесить на такси. И теперь знаю, что обратно уже не вернусь, буду организовывать что-то свое». Это подход человека возможностей. И это мужчина.

А другая моя клиентка когда-то потеряла все деньги из-за крайне неудачного вложения. К этому времени она уже была на пенсии, сидела дома, из хобби — только привычные комнатные цветы. Потеряв все накопления, она впала в депрессию. А потом… стала разводить эти же свои фиалки на продажу. Сейчас у нее магазин! Женщинам свойственно превращать хобби в небольшой, но бизнес. Типичный «человек процедуры», который смог преодолеть инерцию и открыть новые возможности. И это женщина.

Правда ли, что женщины в общем более тревожны, чем мужчины?

Марина Смоленская: Женщины часто более внушаемы, больше беспокоятся за семью и детей. Мужчину же чаще сокрушает страх того, что он лично окажется несостоятелен. А такая наука, как психогенетика, например, считает, что уровень тревожности может определяться родовой памятью. Те, чьи предки умирали от эпидемий, больше подвержены внутреннему напряжению. Они могут и не знать истории своего рода, но психогенетики полагают, что страх эпидемий у таких людей генетически заложен.

Прокомментируйте, пожалуйста, такое письмо нашего читателя: «У нас недавно родился ребенок. Муж из-за коронавируса потерял работу. У нас есть машина, но ему стыдно устраиваться в такси или курьером. Я сама бы вышла, если б не младенец!»

Марина Смоленская: Женщины чаще цепче держатся за жизнь, серьезнее относятся к обязательствам, быстрее готовы снизить планку, перейти на низкоквалифицированный труд. Мужчины — нет. Здесь играет свою роль то, как у нас воспитывают мальчиков и как девочек. Мальчики чаще растут «на пьедестале». Во взрослой жизни такие люди думают, что низко­оплачиваемая работа унижает их достоинство. Но человека по-настоящему самодостаточного не унизит, если придется пойти в курьеры.

И как воздействовать на свою лежащую на диване вторую половину?

Марина Смоленская: Говорить: «Я знаю, у тебя получится. Я не перестану уважать тебя, даже если твоя работа не будет такой крутой, как та, что ты потерял». Вспомните моменты в юности, когда вы им гордились, за что вы его полюбили. А бывает, что для семьи лучший выход — поменяться местами. Мужу взять на себя детей и дом, жене — зарабатывать. Не стоит стыдиться такого расклада, если он выгоден всем.

Марина Смоленская: Женщины цепче держатся за жизнь. Фото: Из личного архива

Антикризисные советы

1 Вспомните другие сложные моменты в своей жизни. Как вы тогда вышли из положения? Что вам помогло? Выполните упражнение: расскажите о какой-то жизненной ситуации дважды: сперва с позиции жертвы, а потом с позиции человека, который получил бесценный опыт.

2 Эмоциональный настрой влияет на иммунитет. Повысить настрой можно приятными делами и процедурами — физическими упражнениями, разговором с друзьями, приятной музыкой, любимым фильмом.

3 Воспользуйтесь методом «улыбающихся фото­графий»: распечатайте свое фото, где вы улыбаетесь, и повесьте на видном месте. Это помогает не вешать нос.

4 Когда нет возможности бросить нелюбимую работу, напишите список, что в ней все-таки вас устраивает. Стабильность зарплаты? Возможность работать из дома или, наоборот, на воздухе? Повторяйте себе эти доводы.

5 Если одолевает апатия — заставляйте себя шевелиться, планируя на один маленький шаг вперед. Помыть посуду, принять душ, почитать книжку 20 минут. Совсем нет сил, но у вас дети? Уберите многозадачность. Выполняйте самое необходимое.

Хотите знать больше о Союзном государстве? Подписывайтесь на наши новости в социальных сетях.

Существует ли женский стиль управления в России

Уже несколько лет подряд доля женщин-гендиректоров в России сохраняется на уровне 20%, и хотя женщины возглавляют преимущественно микро- и малый бизнес, их доля примерно в 4,5 раза выше, чем в среднем в мире, показало недавнее лонгитюдное исследование компании Deloitte. Его авторы проанализировали 224 100 российских компаний. 

А в международных рейтингах гендерного равноправия страна по-прежнему занимает невысокие места: 81-е место из 153 возможных в 2019 г. в Global Gender Gap Index, который публикует Всемирный экономический форум, и 116-е место в рейтинге Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон» в том же 2019 году.

Гендерное равенство – один из самых актуальных вопросов развития корпоративного управления в России, отмечают эксперты Deloitte. В исследовании Deloitte упоминается, что российские женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем мужчины. Хотя женщин-начальников в России много, многие говорят о гендерном неравенстве в компаниях. Эта тема вызвала бурные обсуждения и на сессии, посвященной женскому лидерству на форуме по благотворительности, который «Ведомости» провели в марте этого года. Участницы – руководительницы некоммерческих организаций – поспорили, какими качествами должна обладать женщина-руководитель и что помогает, а что мешает женщине строить карьеру.

Женская работа

Обсуждение началось с тезиса, что большой разницы в лидерских качествах женщин и мужчин нет. «Мы в фонде выбираем сотрудников по профессионализму и человеческим качествам, а на гендерную принадлежность не смотрим», – сказала, например, Оксана Разумова, председатель правления благотворительного фонда «Друзья». Ее поддерживает Мария Морозова, гендиректор Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко: «классические» женские черты нередко встречаются у мужчин, а мужские – у женщин. Из известных примеров – Илон Маск и Маргарет Тэтчер. Маска критикуют за черты, которые традиционно приписывают женщинам: нереалистичные и противоречивые цели, истеричность, перепады настроения, спонтанные увольнения. А Тэтчер, напротив, – обладательница жесткого авторитарного характера, которым, как считается, наделены мужчины.

Однако участницы дискуссии (в ней преобладали женщины) отметили, что в некоммерческой сфере больше всего востребованы качества, присущие именно женщинам-лидерам: открытость мышления, гибкость, способность услышать другую точку зрения. Возможно, поэтому, отметила Разумова, во всем мире женщины составляют 75% от общего числа работников некоммерческого сектора, а доля руководительниц некоммерческих организаций в западных странах доходит до 20%.

По данным Deloittе, в государственном управлении, добывающем и энергетическом секторах она составляет всего 8%. Женщин традиционно больше – свыше 35% – в общественно полезных и социально направленных областях, говорит Екатерина Трофимова, партнер Deloitte в России.

Западные исследователи объясняют желание женщин работать в социальном секторе в том числе и экономическими факторами. В совместном исследовании британского Birkbeck University of London и испанского Universidad Autónoma de Madrid говорится, что в социальном и государственном секторе женщине легче сохранить работу и сделать карьеру после создания семьи. В среднем они работают на 3–5% часов меньше, чем на таких же должностях в частном секторе. И хотя часто зарабатывают меньше, могут больше времени посвящать семье и детям.

Анкета для меньшинства

В некоммерческом секторе работают в основном женщины, поэтому начальницам руководить тоже приходится преимущественно женскими коллективами. А для эффективного управления руководительницам важно учитывать мнение немногих мужчин, работающих в этих организациях.

Морозова рассказала, как в прошлом году опрашивала немногих мужчин, которые работали тогда в фонде Елены и Геннадия Тимченко. Все четверо были с солидным стажем в некоммерческой сфере и с большим опытом работы в коллективах, где мужчины в меньшинстве.

Она раздала им анкеты с вопросами о специфике работы в женском и мужском коллективах. Мнения разделились. Одни ответили, что им гендерный состав коллектива не важен. Главное – культура организации и квалифицированные коллеги. Другие отметили различия в способах решения проблем в женских и мужских коллективах. Мол, мужской коллектив больше сосредоточивается на общей картине и на перспективах развития, а женский уделяет внимание деталям и решению операционных проблем. Мужчины больше, чем женщины, склонны к риску и многозадачности. И наконец, по мнению респондентов, мужчины больше внимания обращают на общие признаки, а женщины ищут различия.

Мужчины-респонденты также ответили, что женщина-руководитель более продуманно и взвешенно ставит стратегические задачи, тщательно прорабатывает детали, но сроки выполнения из-за этого часто затягиваются. Женщины, кроме того, более корректны в отношении подчиненных, в их командах меньше конкуренции, но всегда есть риск появления узкого круга любимчиков. 

Женщины-коллеги создают более комфортный климат в коллективе и выказывают больше понимания в случае личных трудностей, но чаще, чем мужчины, склонны открыто выяснять отношения на работе. Женщины-подчиненные, работая в сплошь женском коллективе с единственным мужчиной-начальником, не упускают попыток манипулировать руководителем, хотя при этом стараются ответственно выполнить его распоряжения.

В целом респонденты заявили, что не хотели бы работать в коллективе, где преобладают мужчины. А один отметил, что самые эффективные – сбалансированные команды. Без мужчин не обойтись, если речь идет о захвате рынков и новых территорий, а женщины нужны, чтобы выстраивать процессы, написал он.

Не в женский коллектив

Однако опросы по большей выборке работников дают другие результаты. В 2019 г. консалтинговая компания ЕY опросила 1082 российских работника, и оказалось, что лишь 9% респондентов готовы трудиться в команде, где женщины составляют большинство. А преимущественно мужские коллективы предпочитают 28% опрошенных. И только 7% респондентов обоих полов хотели бы работать под началом женщины, тогда как доля желающих трудиться под началом мужчины во много раз выше – 49%. Остальным респондентам безразличен пол начальника. Российское общество, за исключением молодого поколения миллениалов, до сих пор предвзято относится к руководительницам. Существует представление, что они непременно авторитарны (и потому неприятны в общении). В России пока еще сильны традиционные патриархальные ценности, объясняет София Азизян, партнер EY и руководитель программы EY «Деловые женщины».

Эмоциональные и ответственные

Какой же тогда должна быть женщина, чтобы преуспеть? И какие лидерские качества помогают ей сделать карьеру? На эти вопросы участницы дискуссии «Ведомостей» давали разные ответы. Екатерина Бермант, директор благотворительного фонда «Детские сердца», считает очень полезным для карьеры умение женщин одинаково хорошо справляться с совершенно разными задачами, потому что они привыкли совмещать разные роли дома и на работе. Морозова указала на гибкость, ответственность в принятии решений, умение договариваться без нажима на собеседников. Разумова утверждает, что женщины создают команды с менее жесткой иерархией, чем мужчины, и больше заботятся об атмосфере в коллективе, даже иногда назначают специального человека, которому остальные сотрудники могут плакаться в жилетку, чтобы стало легче. «У нас есть человек в команде, к которому можно прийти и рассказать о проблемах, как рабочих, так и личных. Главное, чтобы у сотрудницы была возможность выговориться», – рассказала она. По ее словам, если проблему можно решить в коллективе, сотрудницу переставляют в другой проект, меняют обязанности или просто отправляют в отпуск. Все это улучшает атмосферу и взаимоотношения в команде, считает Разумова.

Среди типично женских качеств характера участники сессии упомянули и повышенную эмоциональность. Но эта черта не помешает женщине добиться успехов, если она научилась управлять эмоциями и благодаря этому правильно строит отношения в коллективе, заметила Разумова. Бермант отмечает, что женщина всегда стремится работать как можно лучше, потому что больше держится за рабочее место. «Женщин менее охотно, чем мужчин, берут на работу. В 25 лет – потому что она может уйти в декрет, а в 45 – потому что в возрасте, а хочется взять молодых», – объяснила она.

Многочисленные западные исследования подтверждают, что женщины имеют все шансы быть эффективными руководителями и у них множество преимуществ перед мужчинами: они сильнее стремятся к знаниям, упорнее работают над поставленными задачами, лучше организуют рабочий процесс, распределяют задачи и дают членам команды свободу проявить себя.

Предвзятость как препятствие

Однако в корпоративной среде к женщинам относятся более критично, чем к мужчинам, и качества, которые считаются достоинствами у мужчин, у женщин воспринимаются как недостатки. К примеру, если женщина поддерживает сотрудничество и демократию в коллективе, ее считают излишне мягким руководителем (мужчину же – открытым и прогрессивным лидером). Слишком напористых начальниц считают неженственными, тогда как агрессивных начальников – эффективными, показало недавнее исследование Yale School of Management.

Гендерное неравенство в карьере и оплате труда тоже налицо. В начале 2020 г. рекрутинговая компания Hays опросила 1696 сотрудников компаний в России (из них 47% – женщины), имеют ли мужчины и женщины равные возможности для карьерного роста. Отрицательно ответили 16% мужчин, но 32% женщин. А 64% женщин сообщили, что получают меньше денег, чем мужчины, за одинаковый труд. 

И почти 60% женщин считают, что женщинам надо прикладывать больше усилий для продвижения по службе, чем мужчинам (например, получать дополнительное образование).

Среди главных препятствий сами женщины назвали вынужденные перерывы в карьере (57%), гендерные стереотипы ( 54%), а также предвзятое отношение к руководительницам в обществе (48%). 

Авторы исследования Hays спросили также, какие стереотипы мешают женщинам делать карьеру. 20% женщин ответили: убеждение окружающих в том, что для женщины семья важнее карьеры, еще 20% – что мужчины считаются более рациональными, а женщины – более эмоциональными. А 15% упомянули представление о том, что женщины менее упорны в борьбе за должность.

Женский стиль

На сессии «Ведомостей» о женском лидерстве отмечалось и такое качество руководительниц, как противоречивость. Они хотят работать с профессионалами, но при подборе команды обращают больше внимания на личные качества кандидата. Анна Сошинская, директор благотворительного фонда компании Amway, сказала, что готова взять в команду человека пусть менее подготовленного, но близкого по духу, поскольку в благотворительной организации должны работать люди особого склада. «Если человек придерживается тех же ценностей, что и я, хочет учиться и развиваться, я готова в него вкладывать», – заявила она. Другие участницы беседы заявили, что человек с неправильными ценностями опасен для благотворительной организации. На такой работе надо быть добрым и милосердным. А если кандидат – хороший профессионал, но не разделяет ценностей организации, его не переделать.

Иную точку зрения высказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера». По ее мнению, главным критерием отбора кандидатов на работу в некоммерческие организации должен быть профессионализм. Ведь кандидат, который рассматривает работу в некоммерческом секторе, уже подумал о том, готов ли он каждый день помогать людям. Если он к этому не готов, он не пойдет работать в некоммерческую сферу. Тем более что зарплаты в этом секторе неконкурентные. К концу дискуссии участники все же сошлись во мнении, что некоммерческими организациями надо управлять так же, как и коммерческими: необходимые личные качества должны сочетаться с профессионализмом и умением мыслить стратегически.

Какую бы организацию женщины ни возглавляли, коммерческую или некоммерческую, они в первую очередь должны мыслить как руководители, а руководители всегда отдают предпочтение профессионалам, говорит Елена Рождественская, профессор Высшей школы экономики. По ее наблюдениям, во всем мире, в том числе и в России, женщины, которые продвигаются по карьерной лестнице, приобретают маскулинные черты: во главу угла они ставят рациональность и профессионализм. И если руководительница возьмет на работу лояльного, но плохо подготовленного сотрудника, она уволит его через некоторое время. Нет ярко выраженного мужского или женского стиля руководства, полагает Рождественская. А есть одинаковый для обоих полов стиль руководства, направленный на рост эффективности организации.

миф о том, что у мужчин и женщин разные мозги

Искусственно окрашенный трехмерный снимок человеческого мозга с помощью магнитно-резонансной томографии Фото: KH Fung / Science Photo Library

Гендерный мозг: новая нейробиология, разрушающая миф о женском мозге Джина Риппон Голова Бодли (2019)

В начале Гендерный мозг когнитивный нейробиолог Джина Риппон описывает одно из бесчисленных исследований мозга, о которых было объявлено как «наконец» объяснение разницы между мужчинами и женщинами. Это был анализ магнитно-резонансной томографии (МРТ) 21 мужчины и 27 женщин, выполненный исследователями из Калифорнийского университета в Ирвине (Р. Дж. Хайер и др. . NeuroImage 25 , 320–327; 2005). Крошечный по сегодняшним меркам, это краткое сообщение, тем не менее, превратилось в настоящий рекламный тур, от газет и блогов до телевидения, книг и, в конечном итоге, конференций по обучению учителей и корпоративному лидерству.

Однажды утром в 2010 году я проснулся и увидел особенно плохую экстраполяцию этого исследования на Early Show , программу американской телевизионной сети CBS.Ведущий, Гарри Смит, восхищался тем, что медицинский корреспондент Дженнифер Эштон заявила, что у мужчин «серого вещества в шесть с половиной раз больше», чем у женщин, тогда как у женщин «в десять раз больше белого вещества», чем у мужчин. Затем последовали очевидные шутки о талантах мужчин в математике и невероятных способностях женщин к многозадачности. Неважно, что эти различия потребуют, чтобы женские головы были примерно на 50% больше, или что команда Ирвина даже не сравнивала объемы мозга, а исследовала корреляцию между IQ и показателями серого или белого вещества.

Нейросексизм

История исследований половых различий изобилует неграмотностью, неправильным толкованием, предвзятостью публикаций, слабой статистической мощностью, неадекватным контролем и еще хуже. Риппон, ведущий голос против плохой нейробиологии половых различий, обнаруживает в этой амбициозной книге так много примеров, что она использует метафору «ударь крота», чтобы вызвать вечный цикл. Исследование мозга призвано выявить разницу между мужчинами и женщинами; это преподносится как «Наконец-то правда!», высмеивая политкорректность; другие исследователи выявляют какие-то раздутые экстраполяции или фатальные ошибки дизайна; и, если повезет, ошибочное заявление исчезает — до тех пор, пока следующий апостериорный анализ не даст еще один момент «Ага!», и цикл повторится.Как показывает Риппон, эта охота за различиями в мозге «энергично проводилась на протяжении веков с использованием всех техник, которые могла использовать наука». И он резко вырос за последние три десятилетия, с тех пор, как в бой вступили исследования МРТ.

Тем не менее, как показывает The Gendered Brain , окончательные выводы о половых различиях мозга не материализовались. Помимо «недостающих пяти унций» женского мозга, о которых злорадствует с девятнадцатого века, современные нейробиологи не выявили никаких решающих, определяющих категорию различий между мозгом мужчины и женщины.В женском мозге обработка речи не распределяется по полушариям более равномерно, чем в мужском, как было заявлено в небольшом исследовании Nature 1995 г., но опровергнуто большим метаанализом 2008 г. (BA Shaywitz et al . Nature 373 , 607–609 (1995) и IE Sommer и др. . Brain Res. 1206 , 76–88; 2008). Размер мозга увеличивается с размером тела, а некоторые особенности, такие как соотношение серого и белого вещества или площадь поперечного сечения нервного тракта, называемого мозолистым телом, немного нелинейно масштабируются с размером мозга.Но это различия в степени, а не в характере. Как отмечает Риппон, они не видны, когда мы сравниваем мужчин с маленькими головами и женщин с большими головами, и не имеют никакого отношения к разнице в увлечениях или заработной плате на дом.

История предвзятости

Центральное послание Риппона состоит в том, что «гендерный мир порождает гендерный мозг». Ее книга стоит вместе с «2017 Inferior » Анджелы Сайни и « Delusions of Gender » Корделии Файн 2010 в искоренении «нейросексизма», который пронизывает попытки понять различия на уровне мозга.Это сочная история, которую было бы очень весело читать, если бы все это действительно было в прошлом. К сожалению, родинки продолжают появляться. Риппон начинается с цитаты 1895 года социального психолога Гюстава Ле Бона, который использовал свой портативный цефалометр, чтобы заявить, что женщины «представляют собой самые низшие формы человеческой эволюции». Она заканчивает в 2017 году, когда инженер Google Джеймс Дамор ведет блог коллегам о «биологических причинах» нехватки женщин на технических и руководящих должностях.

Как показывает Риппон, в последнее время поиск доказательств неполноценности женщин перешел в поиски доказательств «взаимодополняемости» мужчин и женщин. Итак, эта линия гласит, что женщины на самом деле не менее умны, чем мужчины, просто «разные» в том смысле, что это совпадает с библейскими учениями и статус-кво гендерных ролей. Таким образом, считается, что женский мозг настроен на сочувствие и интуицию, тогда как мужской мозг должен быть оптимизирован для рассудка и действий.

Именно так исследователи из Пенсильванского университета в Филадельфии представили широко разрекламированное МРТ-исследование 2014 года, которое заставило общественное воображение представить себе мозг мужчин и женщин как диаметрально противоположные карты метро: связи у женщин в основном связаны между полушариями, у мужчин внутри них (М.Ingalhalikar и др. . Proc. Natl Acad. Sci. США 111 , 823–828; 2014). Однако на карте отсутствует подавляющее большинство связей, которые не различались между подростками-участниками исследования; он также не контролировал связанное с половым созреванием созревание или, опять же, размер мозга, все это уменьшает очевидные различия между мужчинами и женщинами.

Культурные пути

Итак, если это не аппаратная проводка мозга, как мы можем объяснить часто резкие различия в поведении и интересах между мужчинами и женщинами? Здесь мы подходим к тезису Риппона о влиянии гендерного мира на человеческий мозг.Она строит свой случай из четырех свободно определенных частей: от грязной истории исследований половых различий до современных методов визуализации мозга, появления социальной когнитивной нейробиологии и удивительно слабых доказательств половых различий в мозге новорожденных. Риппон показывает, как детские «церебральные губки», вероятно, различаются благодаря ярко выраженной розовой и синей культурам, в которых они пропитаны с момента появления пренатального секса.

Часть 4 переносит нас в двадцать первый век, хотя и не к счастливому концу.Основное внимание в нем уделяется женщинам в науке и технологиях, а также тому, как гендерный мир, включая профессионализацию науки и мужской стереотип «блеска», препятствует их вступлению в эту высокостатусную сферу и продвижению в ней. Талантливые женщины считаются «рабочими лошадками», мужчины — «дикими гениями», и это различие, которое дети усваивают к шести годам, согласно исследованиям Линь Бянь, Сары-Джейн Лесли и Андрея Цимпиана (L. Bian et al . Am. Psychol. 73 , 1139–1153; 2018).И все это влияет на цикл формирования мозга, состоящий из различных ожиданий, уверенности в себе и рискованного поведения, который ведет мальчиков и девочек по разным траекториям карьеры и успеха.

Изменение ума

В этом заключительном фокусе объясняется подзаголовок книги «Новая нейробиология, разрушающая миф о женском мозге». Зачем ограничивать объем книги о разоблачении разницы в мозгах женщинами? Сначала я подумал, что это удар по книге Луанна Бризендин « The Female Brain » 2006 года, врезанный в эти самые страницы (R.М. Янг и Э. Балабан Nature 443 , 634; 2006). Или, возможно, для того, чтобы подчеркнуть, что «женский мозг» оценивается как странный вариант настоящего, как мы говорим о «женщине-физике» или «женщине-хирурге».

Какими бы ни были подзаголовки, книга достигает своей цели — развенчания концепции гендерного мозга. Мозг не более гендерный, чем печень, почки или сердце. Ближе к концу Риппон заигрывает с последствиями этого открытия для растущего числа людей, переходящих или живущих между текущими бинарными гендерными категориями.Но на данный момент, заключает она, большинство из нас по-прежнему скованы «биосоциальными смирительными рубашками», которые уводят в основном однополый мозг по тому или иному культурно-гендерному пути.

мужчин и женщин: нет большой разницы

Арчер, Дж. (2004). Половые различия в агрессии в реальных условиях: метааналитический обзор. Обзор общей психологии, 8 , 291-322.

Барнетт, Р. и Риверс, К. (2004). То же самое различие: как гендерные мифы вредит нашим отношениям, нашим детям и нашей работе. Нью-Йорк: Основные книги.

Итон, У. О. и Эннс, Л. Р. (1986). Половые различия в уровне двигательной активности человека. Психологический бюллетень, 100 , 19-28.

Фейнгольд, А. (1994). Гендерные различия в личности: метаанализ. Психологический бюллетень, 116 , 429-456.

Халперн, Д. Ф. (2000). Половые различия в когнитивных способностях (3-е издание). Махва, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум, Associates, Inc. Publishers.

Хальперн, Д.Ф. (2004). Таксономия когнитивных процессов для половых различий в когнитивных способностях. Текущие направления в психологической науке, 13 (4), 135-139.

Hyde, J. S., Fennema, E., & Lamon, S. (1990). Гендерные различия в успеваемости по математике: метаанализ. Психологический бюллетень, 107 , 139-155.

Хайд, Дж. С. (2005). Гипотеза гендерного сходства. Американский психолог , Vol. 60, № 6.

Липер, К. и Смит, Т. Э.(2004). Метааналитический обзор гендерных вариаций в использовании речи детьми: разговорчивость, аффилиативная и напористая речь. Психология развития, 40 , 993-1027.

Оливер М. Б. и Хайд Дж. С. (1993). Гендерные различия в сексуальности: метаанализ. Психологический бюллетень, 114 , 29-51.

Спенсер, С. Дж., Стил, К. М. и Куинн, Д. М. (1999). Угроза стереотипов и успеваемость женщин по математике. Журнал экспериментальной социальной психологии, 35 , 4-28.

Войер Д., Войер С. и Брайден М. П. (1995). Величина половых различий в пространственных способностях: метаанализ и рассмотрение критических переменных. Психологический бюллетень, 117 , 250-270.

---

Американская психологическая ассоциация, 20 октября 2005 г.

Этнически разные «разные женщины» преуспевают в качествах будущих лидеров

Устойчивый, оптимистичный, самоопределенный и основанный на своей идентичности — отличительные черты чернокожих, азиатских и этнически разнородных женщин — «разных женщин» — и будущих лидеров, показывает новое международное исследование.

Эти атрибуты создают новый подъем в британских лидерах, которые являются женщинами, этнически разнообразными и полными амбиций.

Исследование, проведенное The Diversity Practice, Разные женщины, разные места 2.0 , представляет собой глобальное сравнение трудовой жизни и опыта чернокожих, азиатских и этнически разных женщин, ведущих и работающих в Великобритании, США и на Ближнем Востоке.

Исследование исследует опыт, проблемы и восприятие «разных женщин», которые вносят уникальный и позитивный вклад в мир.Он основан на данных, собранных в ходе первого опроса в 2007 году, чтобы понять, что изменилось, раскрыть отношения между «разными женщинами» и их белыми коллегами-женщинами, а также выявить сходство и опыт молодых людей поколения миллениума.

Что говорят числа

Пятьдесят семь процентов опрошенных женщин заявили, что уверены в том, что они смогут реализовать свой потенциал и существенно повлияют на свои организации, сообщества и экономическое и социальное благополучие Великобритании в следующем десятилетии.Это особенно заметно среди поколения миллениалов.

Одна из причин позитивных амбиций и видения заключается в том, что 70% чернокожих, азиатских женщин и женщин из этнических меньшинств чувствуют себя «основанными на своей идентичности, ценностях, убеждениях и культурном наследии», что считается ключом к успеху. Они чувствуют, что это придает им уверенность, сострадание и амбиции, а также жизненно важные лидерские навыки для построения подлинных отношений вне границ расы, пола и культуры.Исследование отмечает явный шаг вперед в стремлении к лидерству, стратегиях и влиянии этнически разнородных женщин.

Организационная культура

Исследование также показывает необходимость улучшения организационной культуры в британских компаниях. Несмотря на то, что темнокожие, азиатские и этнически разные женщины чувствуют себя более уверенными, комфортными и заземленными, молодые и старые по-прежнему сталкиваются с теми же препятствиями и проблемами, что и десять лет назад.

Более 85% «разных женщин» считают, что раса и пол по-прежнему представляют собой двойное невыгодное положение на рабочем месте — на 20% больше, чем десять лет назад. Семьдесят процентов чернокожих, азиатских и этнически разнородных женщин считают, что организационная культура и стиль являются препятствием на пути прогресса, а 65% заявили, что отсутствие признания или роста и развития является значительным препятствием на рабочем месте.

Хотя в последние годы наметился рост движений за расширение прав и возможностей, опрошенные женщины заявили, что для преодоления разрыва между женщинами любого происхождения и расы необходимо больше, чтобы добиться гендерного равенства.

Девять из десяти женщин заявили, что пол не является объединяющим фактором среди женщин, и более 95% опрошенных женщин считают, что белые женщины по-прежнему более позитивно воспринимаются на рабочем месте.Исследование показало, что в США разница в оплате одной и той же должности составляет 20%.

Мощные лидеры

Кэрол Кампейн, соучредитель организации Different Women, Different Places и директор The Diversity Practice, говорит: «Замечательно видеть, как эти влиятельные лидеры появляются в сфере финансов, технологий, политики государственного сектора и социальных дел. Эти женщины добились этого через самоуправление, чтобы быть уверенным, что их голос будет услышан, они займут место за столом и оценят их ценность.

«Исследование дало« Разным женщинам »возможность поделиться своим опытом, и все его внимание направлено на изменение единой истории о чернокожих, азиатских и этнически разных женщинах. Мы хотим, чтобы они больше не чувствовали себя невидимыми в обществе ».

Кампейн добавляет: «Один из Самая большая проблема, требующая решения, — это гендерные различия между женщинами. «Разные женщины» по-прежнему подвергаются дискриминации, организационная культура по-прежнему является серьезным препятствием, и разрыв в оплате труда требует срочного решения.

«Замечательно видеть эти скрытые на виду лидеры, наконец, становятся видимыми и поднимаются. Они делают упор на самые положительные деловые качества; устойчивость, оптимизм, самоопределение, подлинность и ценности, мышление совершенство, сострадание и амбициозность — все это делает вас великим лидер.

«Чернокожие, азиатские и этнически разные женщины разработали ряд лидерских стратегий для выживания и процветания, которым мы все можем научиться. Рост аутентичности, самообладания и построение отношений могут укрепить деловую уверенность, повысить производительность и изменить к лучшему наше общество.”

Кэрол Кампейн, соучредитель организации Different Women, Different Places и директор практики разнообразия

Отличается ли депрессия у женщин и мужчин?

Депрессия характеризуется основным набором симптомов, включая плохое настроение, отсутствие мотивации, потерю удовольствия от занятий и хобби, изменения аппетита, нарушения сна, чувство вины и трудности с концентрацией внимания.

Большинство людей, страдающих депрессией, испытывают по крайней мере некоторые из этих отличительных симптомов, хотя у них могут быть не все они, а могут быть и другие.Исследования показали, что индивидуальные факторы в совокупности определяют, как выглядит и чувствует человек, переживающий депрессию.

У двух людей с депрессией не будет одинаковых переживаний, но понимание того, как каждый из факторов влияет на риск и симптомы человека, может привести к более эффективному лечению.

Биологический секс, гендерная идентичность и депрессия

Среди этих факторов — биологический пол и гендерная идентичность. Долгое время считалось, что мужчины и женщины испытывают и выражают депрессию по-разному, но это не значит, что это состояние можно разделить на две различные формы.Это больше похоже на то, как психические заболевания могут проявляться у детей и подростков по-разному, чем у взрослых.

Сами по себе биологические половые и гендерные различия могут не иметь сильного влияния. В сочетании с другими факторами, такими как факторы жизненного стресса, сексизм, токсическая мужественность, травмы и сопутствующие психические расстройства, такие как беспокойство, расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ или расстройства пищевого поведения, эти влияния могут сделать человека более склонным к депрессии.

Биологический секс

В 2018 году исследование, опубликованное в журнале Biological Psychiatry , показало, что существуют молекулярные различия в мозге мужчин и женщин, страдающих депрессией; исследование рассматривало только мозг цисгендерных мужчин и женщин.Взаимодействие с другими людьми

Для этого исследования исследователи изучили посмертные образцы ткани мозга от 50 человек, чтобы увидеть, есть ли какие-либо различия между мозгом людей, которым был поставлен диагноз большого депрессивного расстройства, и тех, у кого его не было. Хотя предыдущие исследования были направлены на изучение того же вопроса, большинство из них смотрели только на мозг цис-мужчин. В исследовании 2018 года рассматривались как цисгендерные мужчины, так и цисгендерные женщины.

Исследователи оценили уровень экспрессии генов в ткани мозга, в частности, изучая, как гены экспрессируются в трех областях мозга, связанных с регуляцией настроения.По их данным, мозг содержал разные варианты генов. Эти варианты также отличались от вариантов людей, не страдающих депрессией.

Большинство генетических изменений, отмеченных исследователями, произошли только в мужском или женском мозге, но не в обоих. Одно из основных различий, отмеченных исследователями, заключалось в том, что женский мозг экспрессировал больше генов, определяющих синаптическую активность (электрические импульсы, которые клетки мозга используют для связи).

Исследователи сделали интересное открытие о генах, которые были изменены как в мужском, так и в женском мозге: один и тот же ген мог измениться, но эти изменения не обязательно были одинаковыми.

Фактически, в некоторых случаях изменение, наблюдаемое в мужском мозге, было на против изменения, наблюдаемого в женском мозге. Например, если в определенной области женского мозга наблюдается повышенная экспрессия генов, экспрессия генов в этой области мужского мозга снижается.

Результаты были интригующими, но исследователи пришли к выводу, что необходимы дополнительные исследования, чтобы понять их ценность. У исследования действительно были ограничения — в первую очередь то, что мозг исследовали только после смерти.Поэтому неясно, какие генетические изменения в мозге будут означать для людей , живущих с депрессией.

В то время как молекулярные и физические доказательства различия являются довольно новым явлением, врачи и специалисты в области психического здоровья давно подозревают, что мужчины и женщины испытывают и выражают депрессию по-разному.

Исследование 2019 года, опубликованное в журнале Progress in Neurobiology , показало, что биологические половые различия могут влиять не только на то, как депрессия проявляется у мужчин и женщин, но и на то, как она реагирует на лечение.Взаимодействие с другими людьми

Особое внимание исследователи уделили влиянию беременности и послеродового периода на риск депрессии у биологически женских субъектов. Результаты исследования предоставили подтверждающие доказательства того, что человек, который является биологически женским, больше подвержен риску депрессии сразу после родов, чем в любой другой период своей жизни.

Вероятно, что гормональные изменения во время беременности, родов и кормления грудью в сочетании с психологическим стрессом, связанным с родительством, повышают уязвимость послеродового человека перед депрессией.Точно так же менопауза — еще один период гормональных изменений — также была связана с повышенным риском депрессии.

Исследования неоднократно указывали, что женщины в два раза чаще, чем мужчины, получают диагноз депрессии. Одно из возможных объяснений заключается в том, что гормональные изменения, характерные для женского тела, могут повлиять на начало депрессии. Исследования, подтверждающие теорию, также показывают, что существует разница в риске депрессии между мужчинами и женщинами, пик которой приходится на подростковый возраст.Взаимодействие с другими людьми

Подростки и молодые люди любого пола сталкиваются с каскадом смены гормонов и социальных стрессоров, которые могут способствовать депрессии, а также другим состояниям психического здоровья, таким как тревога, расстройства пищевого поведения, расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ, и самоубийства.

Гендерные роли и идентичность

Возможно, депрессия не у большего числа женщин, а скорее в том, что у женщины больше шансов получить диагноз. Исследования показали, что женщины, находящиеся в депрессивном состоянии, чаще демонстрируют «типичные» (или узнаваемые) эмоциональные симптомы, такие как плач.У женщин также на симптомов депрессии больше, чем у мужчин.

Это наблюдение является одним из примеров того, как социальные факторы влияют на то, как люди испытывают и выражают свои эмоции. Хотя здесь может быть закономерность, это не строгие отношения: некоторым женщинам сложно выразить свои чувства, в то время как некоторым мужчинам это может быть комфортно.

Но в целом традиционные гендерные роли западного общества допускают, чтобы женщины открыто выражали свои чувства. Женщины, как правило, чаще говорят о своих чувствах с партнером или другом, а также обращаются за помощью при симптомах депрессии, делясь своими проблемами с врачом или терапевтом.

И наоборот, общество часто заставляет мужчин придерживаться более стоического подхода. Мужчины реже выражают или демонстрируют свои эмоции открыто и часто неохотно обращаются за помощью.

Когда кто-то не может свободно выражать свои чувства, эти эмоции могут проявляться в других формах. Например, подавленная грусть может в конечном итоге «всплыть» на поверхность в виде гнева.

Исследования показали, что мужчины чаще выражают депрессию способами, отличными от более «классических».Это различие может быть одной из причин, по которой депрессию у мужчин часто упускают или приписывают другим причинам.

Мужчины могут чаще выражать депрессию следующими способами:

• Злоупотребление алкоголем или другими веществами
• Раздражительность, частые вспышки гнева или «взрывной» гнев
• Принятие риска (например, безрассудное вождение или вождение с нарушением психоактивности)
• Бегство от реальности (например, допоздна на работу, больше времени в тренажерном зале , часами играя в видеоигры)

Если вы подозреваете, что близкому человеку нужно лечение от депрессии, но он жестоко обращается с ним, вы должны поставить свою безопасность на первое место. Существуют доступные ресурсы, которые помогут вам оставаться в безопасности и оказать любимому человеку необходимую помощь.

Сексуальные меньшинства

Биологические и социальные факторы стресса также могут быть непосильными для людей из групп сексуальных меньшинств. Исследования неизменно показывают, что в сообществе ЛГБТК + высок уровень депрессии, тревожности и самоубийств.

Исследования также показывают, что повышенный риск депрессии у трансгендеров, в том числе небинарных, начинается в молодом возрасте.Исследование 2018 года показало, что распространенность депрессии, тревожности и суицидальных мыслей у трансгендерных и гендерно неконформных молодых людей была в семь раз выше, чем у их цисгендерных сверстников.

Исследования также показали, что дети и подростки, испытывающие гендерную дисфорию и / или сомневающиеся в своей сексуальной ориентации, более подвержены депрессии.

Еще больше усугубляет эти трудности то, что люди из групп сексуальных меньшинств часто не имеют равного доступа к медицинскому обслуживанию, включая услуги по охране психического здоровья. Хотя они могут начаться в молодости, эти различия могут сохраняться и во взрослой жизни.

Уровень депрессии у трансгендерных взрослых высок и часто связан с цисексизмом (предположение, что большинство людей цисгендеры) и трансфобией, а также с недостатком знаний у медицинских работников.

Трансгендеры, обращающиеся за хирургической операцией по подтверждению пола, но не имеющие доступа к поддержке и лечению, подвергаются еще большему риску депрессии и самоубийства. Однако исследования показали, что гормональная терапия, подтверждающая гендер, может улучшить психическое и физическое благополучие людей, страдающих гендерной дисфорией.Взаимодействие с другими людьми

Влияние на лечение депрессии

Один из важнейших вопросов для исследователей заключается в том, могут ли исследования влияния биологического пола и гендера привести к улучшению лечения всех, кто страдает депрессией. Хотя переживание депрессии у каждого человека зависит от многих факторов, а не только от биологического пола или гендерной идентичности, выявление важных различий может помочь врачам назначить лечение или даже привести к новым методам лечения.

Например, многие лекарства (включая те, которые обычно назначают для лечения психических заболеваний) дозируются в зависимости от веса.В женском организме процент жира в организме выше, чем в мужском, что может повлиять на метаболизм лекарств.

Гормональные колебания, которые происходят на протяжении всей жизни человека с функционирующей маткой, также могут влиять на то, как действуют лекарства. При принятии решения о любых изменениях необходимо учитывать определенные события, которые часто связаны с изменениями, такие как половое созревание, беременность и менопауза. форма лечения депрессии.

Каждому человеку, страдающему депрессией, может быть полезно узнать о различных подходах к лечению этого состояния, включая психотерапию, лекарства и вмешательства, такие как когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) или электросудорожная терапия (ЭСТ).Взаимодействие с другими людьми

Если вы имеете дело с депрессией, первым делом обсудите свои симптомы и проблемы с врачом или психиатром.

Отсюда вы можете рассмотреть риски и преимущества каждого лечения и принять обоснованное решение о наиболее безопасном и эффективном выборе для вас.

2. Американцы видят разные ожидания от мужчин и женщин

Общественность имеет очень разные взгляды на то, что общество больше всего ценит в мужчинах, а что в женщинах.Хотя многие говорят, что общество ценит честность, нравственность и профессиональный успех мужчин, главные качества женщин — это физическая привлекательность, забота и сочувствие.

Когда в открытом формате спрашивают, какие черты или характеристики, которые общество больше всего ценит в мужчинах, первое место в списке занимает честность и нравственность, при этом 33% ответили так. Около четверти (23%) говорят, что общество больше всего ценит профессиональный и финансовый успех мужчин, в том числе 14%, которые специально упоминают деньги или богатство, 6% ссылаются на работу или карьеру и 6% называют себя кормильцем.И примерно каждый пятый взрослый указывает на амбиции, лидерство или напористость (19%), силу или стойкость (19%) и хорошую трудовую этику (18%) как качества, которые общество больше всего ценит в мужчинах.

Некоторые из основных черт, перечисленных для мужчин, также упоминаются как характеристики, которые общество больше всего ценит в женщинах, но в значительно меньшей доле. Примерно один из десяти говорит, что общество больше всего ценит амбиции, лидерство или напористость (9%) и хорошую трудовую этику (9%) среди женщин; только 5% упоминают силу или жесткость.Фактически, 28% волонтерских качеств связаны с амбициями, лидерством и напористостью, когда их спрашивают, какими качествами люди в нашем обществе считают, что женщины должны иметь , а — гораздо больше, чем указать какие-либо другие черты или характеристики.

Когда дело доходит до того, что общество больше всего ценит в женщинах, наиболее часто упоминаются черты, связанные с внешностью: 35% добровольно высказались за то, что связано с физической привлекательностью или красотой. Три из десяти говорят, что общество больше всего ценит заботу и сочувствие в отношении женщин, в том числе 11%, которые специально упоминают, что они являются родителями или опекунами, и 6%, которые упоминают такие качества, как доброта или помощь. Напротив, значительно меньшая доля американцев говорит, что общество больше всего ценит физическую привлекательность, заботу или сочувствие к мужчинам (по 11% каждый).

Когда дело доходит до черт или характеристик, люди в нашем обществе считают, что у мужчин не должно быть , а не , нет особого ответа: примерно такие же доли говорят, что большинство людей в нашем обществе считают, что мужчины не должны быть эмоциональными или чувствительными (15%), нетерпимыми (11 %), амбициозные, напористые или лидеры (11%), слабые или уязвимые (11%), нечестные или аморальные (10%).

Общественность видит большее давление на мужчин при работе и карьере

На вопрос о том, в какой степени мужчины и женщины испытывают давление в разных сферах своей жизни — от работы до семейных обязанностей и внешнего вида — общественность видит явные гендерные различия. В частности, гораздо более высокие доли говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы поддержать свою семью и добиться успеха на работе. И хотя значительное большинство говорит, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть заинтересованными родителями и быть физически привлекательными, около половины или меньше считают это точкой давления для мужчин.

Около трех четвертей американцев (76%) говорят, что мужчины испытывают сильное давление, чтобы поддержать свою семью финансово, по сравнению с 40%, которые говорят то же самое о женщинах. И хотя около двух третей (68%) говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, менее половины (44%) говорят, что женщины сталкиваются с таким же давлением.

Напротив, гораздо большая часть населения говорит, что женщин заставляют быть заинтересованными родителями и быть физически привлекательными. Большинство американцев (77%) говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями; 49% говорят то же самое в отношении мужчин.Примерно семь из десяти (71%) говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными, но только 27% говорят то же самое о мужчинах.

Существуют некоторые гендерные различия во взглядах на давление, с которым сталкиваются мужчины и женщины. Судя по двузначной величине, женщины чаще, чем мужчины, говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы поддержать свою семью финансово (разрыв в 12 процентных пунктов), чтобы добиться успеха в своей работе или карьере (16 пунктов) физически привлекательный (15 баллов). Подавляющее большинство мужчин и женщин согласны с тем, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными в процесс родителями (74% и 80% соответственно).

В то же время мужчины чаще, чем женщины, говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями (разрыв в 13 баллов) и поддерживать свою семью финансово (10 баллов). Аналогичные доли мужчин и женщин говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере и быть физически привлекательными.

Существуют также пробелы в образовательной сфере в оценках давления, с которым сталкиваются мужчины и женщины. Около половины взрослых с аттестатом средней школы или меньше (49%) говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы поддержать свою семью финансово, по сравнению с 36% из тех, кто имеет некоторый опыт колледжа и 31% со степенью бакалавра или выше.Точно так же 48% тех, кто имеет диплом средней школы или меньше, говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, по сравнению с 40% тех, кто имеет степень бакалавра или выше (43% с некоторым опытом колледжа говорят, что одно и тоже).

Напротив, те, у кого есть степень бакалавра, с большей вероятностью, чем люди с меньшим образованием, скажут, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями или быть физически привлекательными. Например, 84% взрослых, имеющих как минимум степень бакалавра, говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными, по сравнению с 73% из тех, кто имеет некоторый опыт колледжа и 60% с дипломом средней школы или меньше.

Когда дело доходит до давления, с которым сталкиваются мужчины, взрослые со степенью бакалавра чаще, чем их менее образованные сверстники, говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, но они реже говорят, что мужчины испытывают давление быть заинтересованным родителем или быть физически привлекательным. Три четверти взрослых, имеющих как минимум степень бакалавра, говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, по сравнению с 68% с некоторым опытом колледжа и 62% с дипломом о среднем образовании или меньше.Напротив, 61% с дипломом об окончании средней школы или меньше говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями, по сравнению с 46%, имеющими некоторый опыт колледжа и 38%, по крайней мере, со степенью бакалавра. Около трети взрослых с дипломом о среднем образовании или меньше (32%) говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными; С этим согласны 28% взрослых с опытом колледжа и 20% со степенью бакалавра или выше. Большинство взрослых во всех образовательных группах говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, когда дело касается материального обеспечения своей семьи.

В то время как республиканцы и демократы в целом сходятся во мнении о том, с каким давлением мужчины сталкиваются в этих различных областях, демократы с большей вероятностью, чем республиканцы, скажут, что женщин сталкиваются с большим давлением в каждой из этих областей. Например, 49% демократов и независимых сторонников демократов говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, по сравнению с 38% республиканцев и сторонников Республиканской партии. И хотя большинство демократов и республиканцев говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными, демократы с большей вероятностью скажут, что это так (77% против65%).

Среди мужчин резкие различия поколений во взглядах на давление, с которым мужчины сталкиваются

В последние годы исследованиям, посвященным сообщениям, которые мальчики и мужчины получают от общества о том, что значит «быть мужчиной», уделяется повышенное внимание. В ходе опроса мужчин спрашивали, с каким давлением, по их мнению, мужчины в целом сталкиваются, чтобы они выполняли каждое из следующих действий: быть эмоционально сильными, интересоваться спортом, быть готовыми нанести удар, если их спровоцировать, присоединиться к тому, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальных отношениях. Кстати, и иметь много половых партнеров.

Большинство мужчин говорят, что мужчины испытывают хотя бы некоторое давление, чтобы они были эмоционально сильными (86%) и интересовались спортом (71%). Около шести из десяти (57%) говорят, что мужчины сталкиваются с давлением, когда они хотят нанести удар, если их спровоцировать. Меньшие, но существенные доли говорят, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторым давлением, чтобы присоединиться к ним, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальной манере (45%) и имеют много сексуальных партнеров (40%).

Мужчины-миллениалы гораздо чаще, чем мужчины старшего возраста, говорят, что мужчины сталкиваются с давлением, чтобы они были готовы нанести удар, присоединиться к другим мужчинам, которые говорят о женщинах в сексуальном плане, и иметь много сексуальных партнеров. Около семи из десяти миллениалов (69%) говорят, что мужчины сталкиваются с каким-либо давлением, чтобы нанести удар, если их спровоцировать, по сравнению с 55% представителей поколения X, 53% представителей поколения бумеров и 34% мужчин молчаливого поколения. Когда дело доходит до наличия большого количества сексуальных партнеров, 61% мужчин-миллениалов говорят, что есть хоть какое-то давление, по сравнению с 34% представителей поколения X, 29% представителей поколения бумеров и 16% представителей молчаливого поколения. И хотя 57% мужчин миллениума говорят, что мужчин заставляют присоединиться к ним, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальной манере, примерно четыре из десяти или менее мужчин в других поколениях говорят то же самое.Нет существенных различий в долях мужчин от поколения к поколению, которые говорят, что мужчины испытывают хотя бы некоторое давление, чтобы быть эмоционально сильными или интересоваться спортом.

Неженатые мужчины чаще, чем состоящие в браке, говорят, что мужчины обычно сталкиваются с давлением, заставляющим иметь много сексуальных партнеров (47% против 32%) и присоединяться к ним, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальной манере (52% против 38 %). Тем не менее, среди тех, кто женат, и тех, кто не женат, миллениалы чаще, чем их старшие коллеги, говорят, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторым давлением в этих областях.

По большей части белые, черные и латиноамериканские мужчины разделяют схожие взгляды на то давление, с которым сталкиваются мужчины, но черные и латиноамериканские мужчины чаще, чем их белые коллеги, говорят, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторым давлением, чтобы присоединиться к ним, когда другие мужчины говорят о женщин сексуальным путем (54% черных мужчин и 56% латиноамериканских мужчин против 42% белых мужчин). И хотя большинство белых, чернокожих и латиноамериканцев говорят, что мужчин заставляют интересоваться спортом, чернокожие и выходцы из Латинской Америки чаще говорят, что это так (81% и 80% соответственно, vs.68% белых).

Стенокардия у женщин может отличаться от мужской

Стенокардия (боль в груди) является предупреждающим признаком болезни сердца, и ее своевременное распознавание и своевременное лечение могут предотвратить сердечный приступ.

Сердечная болезнь возникает, когда жировые отложения в коронарных артериях, называемые бляшками, препятствуют кровотоку, необходимому для обеспечения кислородом сердечной мышцы.

По мере прогрессирования сердечного заболевания у вас может возникать стеснение, давление или дискомфорт в груди во время физической активности или стресса.Но он проходит вскоре после того, как вы прекратите занятия или избавитесь от стресса.

Симптомы стенокардии у женщин могут также включать чувство одышки, тошноту, рвоту, боль в животе или острую боль в груди. Как только прекращается дополнительная потребность в крови и кислороде, исчезают и симптомы.

Посмотрите подробную иллюстрацию стенокардии.

Так почему же симптомы стенокардии у женщин и мужчин различаются?

Болезнь сердца у мужчин чаще возникает из-за закупорки коронарных артерий, что называется обструктивной болезнью коронарных артерий (ИБС).У женщин сердечные заболевания чаще развиваются в пределах очень мелких артерий, ответвляющихся от коронарных артерий. Это называется микрососудистым заболеванием (MVD) и встречается особенно у молодых женщин. До 50 процентов женщин с симптомами стенокардии, которым проводят катетеризацию сердца, не имеют обструктивного типа ИБС.

«Когда женщины больны, они склонны игнорировать это», — сказала Дженнифер Миерес, доктор медицины, кардиолог и профессор кардиологии и здоровья населения в системе здравоохранения Northshore LIJ Health System в Нью-Йорке.«Мы должны поставить на экран радара тот факт, что мы уязвимы для сердечных заболеваний, и распознать признаки».

Сердечно-сосудистые заболевания — убийца № 1 среди женщин в Соединенных Штатах, поражая каждого третьего в Соединенных Штатах. Почти половина афроамериканок страдает сердечно-сосудистыми заболеваниями.

Отслеживайте симптомы стенокардии с помощью нашего журнала стенокардии.

Распознать признаки, обратиться за медицинской помощью

Распознавание признаков и обращение за лечением — это первый шаг.Понимание ваших факторов риска, таких как семейный анамнез, также важно для того, чтобы быть в курсе изменений в вашем здоровье.

«Женщины должны осознавать свои риски», — сказала д-р Миерес. «Восемьдесят процентов болезней сердца можно предотвратить».

Подробнее о пороках сердца:

Неужели мужчины и женщины действительно разные личности?

Что мы должны сделать с этим смелым заявлением? В своем блоге статистик Эндрю Гельман говорит, что если отложить в сторону проблемы интерпретации значения любых наблюдаемых различий между полами, то «их анализ мне кажется хорошей идеей».Он добавил: «Если вы выберете те аспекты, в которых мужчины и женщины отличаются больше всего, вы увидите большое разделение». Другие эксперты менее уверены. Джанет Хайд, известная своей работой, подчеркивающей сходство между мужчинами и женщинами, говорит, что Дель Джудис и его коллеги просто использовали методологию, разработанную для максимального увеличения различий, и что результаты были «не поддающимися интерпретации».

В то время как споры о размерах и причинах гендерных различий в личности, вероятно, будут продолжаться еще много лет, кажется разумным заключить, что по какой-либо причине существуют по крайней мере некоторые различия, какими бы большими или скромными они ни были, в личности. среднего мужчины и женщины.Но слово «средний» важно — какому бы исследованию мы ни доверяли, в личностных отношениях между полами есть много общего. И помните, что это касается личности, а не всех аспектов познания и поведения. Действительно, основываясь на своем обзоре гендерных различий в «различных психологических сферах», Хайд утверждает, что «мужчины и женщины больше похожи, чем различны; расстояние между ними больше похоже на расстояние между Северной Дакотой и Южной Дакотой [чем расстояние между планетами] ».

В то же время стоит отметить, что в этом вопросе есть нечто большее, чем болтовня из журнала сплетен. Растет признание роли наших личностных качеств в влиянии на наш жизненный выбор и психическое благополучие. Лучшее понимание того, как мужчины и женщины различаются по характеру и почему, может помочь создать равные возможности для всех, а также более эффективно бороться с проблемами психического здоровья, многие из которых затрагивают один пол больше, чем другой — например, уровень депрессии выше среди женщин, что соответствует их средним показателям невротизма.

Как говорит Марко Дель Джудиче, «исследователи часто подчеркивают риск переоценки гендерных различий, но и обратное верно. Притворяться, будто гендерные различия меньше, чем они есть, лишает людей очень важных знаний о себе и других ».

«На протяжении бесчисленных поколений мужчины формировали женщин, женщины — мужчин, и вот мы — продукт этой удивительной, сложной истории. Если мы поймем это, наше суждение станет шире и менее поверхностным, нравится ли нам то, что мы есть, или мы хотим его изменить.

—

Доктор Кристиан Джарретт редактирует блог Research Digest Британского психологического общества. Его последняя книга — Великие мифы о мозге .

Присоединяйтесь к 700000+ будущих поклонников, поставив нам лайк на Facebook или подписавшись на нас в Twitter , Google+ , LinkedIn и Instagram .

Если вам понравился этот рассказ, подпишитесь на еженедельную рассылку новостей bbc.