Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Расскажите мне о себе: 4 примера ответов на вопрос

В этой статье я расскажу вам, как правильно ответить на вопрос собеседования «Расскажите о себе», чтобы произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим  дорогостоящие ошибки, которых вам НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос. 

Вот что вы получите:

• Самый рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов «расскажи мне о себе»
• Более короткий и новый метод для опытных кандидатов
• Как отработать свой ответ, чтобы быть на 100% готовым к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1. Выберите правильную отправную точку для своей истории (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель — дать краткое и лаконичное описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в своей нынешней ситуации. Итак, первое, что нужно решить — это с чего начать рассказ …

Если вы недавно закончили обучение: начните с того, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.  

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Два месяца назад я получил диплом экономиста. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор расскажите о своем опыте работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое интервью с ответом в этой ситуации:

«Я получил диплом по специальности« Промышленный инжиниринг »шесть лет назад и сразу же устроился работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.  С тех пор я … «

А если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ с того, чтобы «рассказать мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили от специалиста по обслуживанию клиентов до супервайзера по обслуживанию клиентов. С тех пор я … «

2. Подчеркните впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясняйте ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, приобретенные навыки и ключевые шаги в карьере, которые вы сделали.

Вас повысили? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Перед собеседованием всегда нужно исследовать компанию. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте ведения (неважно, насколько мало!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.  Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. В заключение объясните свою текущую ситуацию.

Наконец, лучший способ закончить рассказ — рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т. Д.

Например, вы можете закончить свой ответ, сказав:

«… И поэтому я хотел взять интервью у вашей фирмы. Эта должность кажется прекрасной возможностью развивать те навыки, о которых я только что говорил, и продолжать строить свою карьеру и бросать вызов самому себе ».

4. Следите за тем, чтобы ваш ответ был связан с работой

Когда работодатели просят «рассказать мне о себе» на собеседовании, они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — отвечать на вопросы, связанные с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности по мере продолжения интервью, но опасно делиться слишком большой личной информацией, отвечая «расскажи мне о себе».

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (не более 2 минут!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы рассмотрели многое выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью идти в ногу с ответом.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда возникает проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ за рамки двух минут, вы выстрелите себе в ногу. Фактически, менее 90 секунд — это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше) … потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»:

Теперь, когда мы рассмотрели основные этапы ответа на вопрос «расскажите мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полного ответа на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом. Я ушел на отметке в 1 год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и несколько членов семьи сказали мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших классов.  Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку ».

Выделитесь, «адаптировав» свой ответ компании

Ответ в конце вашего собеседования — это отличная возможность настроить свой ответ для компании и работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что, по вашему мнению, эта компания обеспечивает для вашей карьеры (лидерство, технические проблемы, знакомство с новыми областями и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, и это поможет вам получить работу!

(Я объясню больше о том, почему это правда здесь).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий способ ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют отвечать «расскажите мне о себе».  Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Однако есть другой способ ответить… и у него есть некоторые преимущества. Я объясню…

Многие эксперты отмечают, что, если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы просмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде: «Можете ли вы рассказать мне о своем прошлом?»

Так что есть другой подход к ответу: «Расскажите мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему вы классный и почему они должны вас нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будет два проверенных метода ответа: «Расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу, пока работаете:

«Что ж, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___.  Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Пример шаблона ответа для безработного:

«На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба рассмотренных нами варианта очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Оба они являются отличным способом ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и у вас нет опыта работы… или, по крайней мере, стажировки… тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый, 5-шаговый метод ответа: «Расскажите мне о себе». ”

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучше всего подходит, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

Практикуйте свой ответ перед собеседованием

В качестве последнего совета — не забудьте попрактиковаться во всем, что вы планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете рассказать мне о себе?»

В первый раз ничего не получается идеально, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Поэтому я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите на свои записи, когда даете ответ. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги.  Затем посмотрите на газету ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать свой ответ. Никто не может видеть вас по телефону, так что воспользуйтесь!

Расскажите о себе — как правильно отвечать на этот и другие вопросы на собеседовании

Елена Тимофеева

Автор статей

Поделиться

Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, и некоторые из них могу ввести в ступор. Для того чтобы легко перейти на следующий уровень, ответы лучше подготовить заранее. Узнали, как правильно отвечать на любимые вопросы рекрутеров.

«Расскажите о себе»

Любому человеку сложно рассказать о себе «немного»: велик риск уйти в сторону лирики и жизненных ценностей. Или сболтнуть что-то лишнее, о чем и не собирался говорить. Как действительно кратко (рассказ не должен занимать больше трех минут) и содержательно ответить на этот вопрос?

На самом деле здесь важно доказать, что вы умеете:

• общаться и быть обаятельным,
• презентовать себя как профессионала.

Достаточно краткой информации об образовании и профессиональном опыте, можете упомянуть хобби, которые показывают вас с удачной стороны. Полезно остановиться на жизненных целях и приоритетах. Ответ на этот вопрос лучше написать заранее и даже отрепетировать.

Работа по 16 часов в день, внезапные увольнения, а зарплата ниже, чем у мусорщиков

Как ответить на вопросы «Расскажите о себе», «Кем вы видите себя через пять лет?» и «Почему мы должны взять именно вас?»

«Почему вы ушли с прежнего места работы?»

Тут главное — удержаться от критики прежнего работодателя и жалоб на судьбу. А стандартный ответ, что на прежнем месте работы у вас не было возможности реализовать свои амбиции, многим эйчарам уже набил оскомину.

На самом деле от вас хотят услышать, что:

• вы ушли не потому, что непрофессиональны;
• ваш уход не создал прежнему работодателю проблем с репутацией;
• вы учли этот опыт и теперь ищете позицию, на которой захотите и сможете работать долго и эффективно.

Даже ответ об амбициях устроит рекрутера, если вы объясните, почему в этой компании и на этой должности вы сможете их реализовать.

«Почему вы хотите работать именно у нас?»

Дать искренний и убедительный ответ на этот вопрос бывает сложно, потому что люди часто просто ищут какую-нибудь работу. Да и от заискивания, «тона просителя» удержаться нелегко.

Если вас позвали на собеседование, сформулируйте для себя, почему вы согласились пойти на интервью и пережить весь этот «отборочный стресс». Отталкивайтесь от этих формулировок, когда готовите ответ эйчару. Объясните, чем вас привлекает сфера, в которой работает компания, и подчеркните, насколько вы подходите для работы в этой сфере. Упомяните, какие достижения компании вызывают у вас восхищение и желание стать ее частью.

«Кем вы видите себя через пять лет?»

Сложность этого вопроса в том, что сейчас невозможно предсказать, что будет через пять лет и с компанией, и с миром в целом. Вы и сами можете со временем изменить цели и планы.

К счастью, точного прогноза от вас и не ждут: рекрутера интересуют ваши амбиции, карьерные ожидания и желание развиваться именно в этой компании. Готовы ли вы со временем вырасти до руководителя? Действительно ли вам интересна сфера, в которой вы работаете? Специалист по подбору персонала стремится узнать это не задавая вопросы в лоб.

Здесь лучше не лукавить: если есть цели — расскажите о них. Если не готовы к конкретике — очертите круг профессиональных интересов, возможные варианты и добавьте, что в принципе готовы расти.

«Каковы ваши зарплатные ожидания?»

Сложность в том, чтобы попасть в зарплатную вилку будущего работодателя.

Ориентируйтесь на уровень зарплаты в вакансии. Если указан диапазон, то претендуйте на верхнюю планку, но будьте готовы к переговорам и компромиссам. Подготовьтесь к вопросу о зарплате заранее: изучите средние зарплаты на аналогичной должности, по возможности найдите знакомых, работающих в компании, и выясните, не платит ли компания выше рынка. И обязательно учитывайте уровень своего профессионализма.

В целом знайте себе цену, но будьте готовы слегка уступить, чтобы показать, что заинтересованы именно в этой работе.

Сколько вам на самом деле должны платить

«Почему мы должны нанять именно вас?»

Хвалить себя и оставаться естественным сложно. Даже если от этого зависит, возьмут ли вас на «работу мечты».

На собеседовании опишите человека, который, на ваш взгляд, нужен компании на этой должности. Приведите конкретный пример, когда вы проявили себя с нужной стороны.

Эксперты подсказывают правильные ответы на любые вопросы

Большинство вопросов на собеседовании нам известны заранее. Вот только это не означает, что получится ответить на них с блеском. Как подстраховаться?

Грамотная подготовка

Чтобы ни один вопрос на собеседовании не поставил вас в тупик:

• постарайтесь выспаться;
• придите на встречу вовремя и в хорошем настроении;
• напишите шпаргалки, тезисы, полезные факты или даже ответы на вопросы полностью, отрепетируйте их перед зеркалом или на камеру смартфона (под запись).

К собеседованию обязательно нужно готовиться! Изучите информацию о компании, направлениях ее деятельности и проектах, а не только о вакансии. Подумайте, какие ценности и приоритеты у компании. Собирая информацию, кандидат укрепляет свой интерес и находит убедительные аргументы. Это позволяет дать ответы с позиции приоритетов компании. Подготовленный кандидат — уверенный в себе и мотивированный. Эйчар это обязательно отметит.

_{Наталья Улискова, карьерный консультант, эксперт по трудоустройству и профориентации взрослых}

Как объяснить в резюме перерывы в работе

Чтобы на собеседовании не возникло вопросов

Умелое применение

Как себя вести и правильно отвечать уже на собеседовании.

Три совета о поведении на собеседовании, которые я считаю самыми важными:

1. Отвечайте честно, не сочиняя того, чего нет.
2. Всегда оставайтесь в контексте вопроса, не уходите от темы.
3. Делайте акцент на конкретных кейсах, чтобы показать результаты работы, а не описывать какие-то абстрактные процессы.

_{Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet}

• Отвечайте уверенно.
• Не бойтесь не знать ответа: достаточно показать рекрутеру ход ваших мыслей и вашу готовность думать, рассуждать.
• Не проецируйте на себя мимику или ее отсутствие со стороны рекрутера. Это его индивидуальный стиль проведения собеседования, и с вами он, скорее всего, никак не связан.
• Краткость — сестра таланта, но «да» и «нет» не помогут получить работу: нужны разъяснения и аргументы.
• Не бойтесь конструктивно рассказывать о своих промахах и неудачах. То, что вы проанализировали их и сделали выводы, говорит в вашу пользу.

Даже «простой» вопрос может стать ловушкой для соискателя. Например, кого вы считаете профессионалом в своей отрасли и почему? Какие блоги и книги читаете? Почему выбрали ту или иную программу для прокачки навыков? Не всегда на эти вопросы есть готовые ответы, но это может прибавить вам шансов на положительное решение о вашей кандидатуре.

_{Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet}

• Слушайте внимательно — следите за интонациями рекрутера, расставленными во фразах смысловыми акцентами, следуйте тому направлению беседы, который выберет рекрутер. И не перебивайте.
• Не жалуйтесь на личные и финансовые проблемы.
• Не называйте зарплату, на которую претендуете, раньше, чем вас об этом спросят.
• Избегайте крайностей: лесть, заискивание или, наоборот, высокомерие, снисходительность на собеседовании вредят.
• Постарайтесь расслабиться: нервозность на собеседованиях очень мешает, ведите себя естественно и доброжелательно.

Не существует «правильных» ответов на вопросы. Есть социально желательные — и опытный рекрутер сразу их вычисляет, кроме того, сам старается не задавать вопросы, которые спровоцируют соискателя на социально желательный ответ. От такого «обмена любезностями» мало пользы. В целом уже созданы сотни гайдов о том, как успешно пройти интервью, и эта информация, безусловно, полезна. Многие советы действительно работают — особенно для тех, кто ищет первую работу. Но что-то всегда может пойти «не по гайду».

_{Людмила Семенова, HR-менеджер в Hexlet}

В конечном счете на собеседовании важно не угадать «правильные» ответы на вопросы эйчара, а показать свой профессионализм и остаться при этом интересным собеседником.

_{Редактор: Наталия Алекса}

_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Visual Generation/Shutterstock}

«Расскажите мне о себе» Вопрос на собеседовании: пример ответов

«Расскажите мне о себе» — это вопрос собеседования, который гарантированно будет звучать в большинстве (если не во всех) ваших собеседованиях — независимо от вашей отрасли, опыта уровень и тип работы.

Поскольку это часто первый вопрос, который задают на собеседовании, у вас есть отличный шанс произвести первое впечатление.

На самом деле, мы считаем этот вопрос настолько важным, что создали на его основе целый видеоурок в нашем флагманском продукте Big Interview. Смотрите здесь:

Это видео — лишь один из десятков уроков в полной системе обучения Big Interview. Если вам предстоит большое собеседование, нажмите здесь, чтобы узнать больше о системе, которая поможет вам пройти каждое из них.

Многие соискатели ненавидят вопрос «Расскажите о себе» и, как следствие, не знают, как подготовиться и не знают, как дать убедительный ответ.

Разочарование соискателя обычно возникает в результате попытки расшифровать, что именно ищет интервьюер. Однако, если вы правильно подготовитесь, нет причин бояться этого вопроса.

На самом деле, этот вопрос — — возможность задать тон собеседованию и подчеркнуть то, что вы больше всего хотите, чтобы этот потенциальный работодатель знал о вас.

Не упустите возможность просто погрузиться в длинное повторение своего резюме. Также сейчас не время упоминать, что вы любите танцы фламенко и бинго (да, я много раз видел, как кандидаты болтают о хобби и личных предпочтениях, и это верный способ произвести слабое первое впечатление).

Вместо этого попробуйте дать краткий и восторженный ответ, который резюмирует ваше общее представление о том, подходите ли вы для этой работы. В этой статье мы покажем вам Формулу Большого Интервью для выработки вашего идеального ответа на «Расскажите мне о себе».

Вариации на тему «Расскажите мне о себе»

Так как вы пытаетесь добраться до сути того, о чем вас спрашивает интервьюер, важно прислушаться ко всем вариациям, которые вы можете услышать в ответ на вопрос «Расскажите мне о себе». вопрос о себе».

Если интервьюер не просит вас рассказать о себе прямо, он может задать один из следующих вопросов:

«Прочитайте ваше резюме»

Это может звучать как приглашение просто повторить вся информация в вашем резюме, но это абсолютный неправильный подход.

Думайте об этом вопросе как о начале разговора. Даже несмотря на то, что они попросили вас подробно ознакомиться с вашим резюме, вы не хотите просто перечислять пункты вашего резюме и не давать им никакой дополнительной полезной информации.

«Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме»

Другой очень похожий вариант:

«Расскажите мне что-нибудь уникальное о вас».

Эти вопросы сформулированы таким образом, чтобы облегчить начало разговора. Вы, вероятно, можете придумать что-то уникальное в себе, но помните, что вы не хотите поднимать какие-либо красные флаги или идти по слишком большому количеству кроличьих троп.

Если у вас есть хобби, интерес или уникальная история, которые можно обсудить с вашими профессиональными навыками, тем лучше!

Почему интервьюеры используют «Расскажите о себе»

Это один из наиболее распространенных вопросов, которые интервьюеры задают кандидатам во время собеседования.

Итак, когда вас спрашивают «Расскажите о себе» , чего они пытаются достичь? Что ж, для них это простой и открытый способ начать разговор.

Их конечная цель на этом собеседовании — узнать о вас достаточно, чтобы решить, подходите ли вы для вакансии, за которую им платят. В большинстве случаев они хотят понравиться вам. Их жизнь станет проще, если они смогут быстро найти отличного кандидата. Тем не менее, они также настороже, потому что плохой найм плохо отразится на их суждениях и, возможно, будет против них, когда придет время просить о повышении или продвижении по службе.

Они надеются, что этот вопрос заставит вас говорить. Этот вопрос почти всегда задают первым, возможно, сразу после болтовни о пробках и погоде. Ваш ответ на этот вопрос определит первое впечатление о вас у интервьюера и задаст тон всему интервью, позволив вам заявить о своих сильных сторонах.

Как не следует отвечать на вопрос «Расскажи мне о себе»

Прежде чем мы перейдем к Формуле большого интервью для составления идеального ответа, давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые вы можете совершить, отвечая на вопрос «Расскажите мне о себе». (Если кто-то дает вам следующие ответы в качестве совета — бегите в другую сторону!)

1. Перефразирование резюме

Многие кандидаты в ответ начинают повторять свое резюме с самого начала. Это может превратиться в очень длинный монолог, который начинается с самого старого — и, вероятно, наименее важного и впечатляющего — опыта. К тому времени, когда вы доберетесь до хороших вещей, ваш интервьюер отключится и будет думать об обеде.

Не поймите меня неправильно. Важно подготовить краткий обзор ярких моментов каждой из ваших прошлых должностей. Вполне вероятно, что вас спросят о ваших достижениях и повседневных обязанностях на предыдущих должностях. В идеале это должно выйти в виде увлекательной беседы, а не длинного монолога в начале интервью. Вы только запутаете своего интервьюера информационной перегрузкой.

Даже если интервьюер конкретно попросит вас «познакомить его с вашим резюме», не принимайте это предложение слишком буквально. Вы по-прежнему можете вести речь в лифте, а затем перейти к обзору вашей последней должности, оставляя интервьюеру множество возможностей присоединиться к вам и пообщаться с вами.

2. Г-н/Г-жа. Скромность

Многие из моих клиентов, проводящих собеседования, совершают ошибку, ведя себя слишком скромно. Они отвечают скромным или расплывчатым вступлением, которое не может четко передать их самую сильную квалификацию для выступления.

Некоторые из этих клиентов просто скромные люди, которым неудобно «продавать» себя. Другим никогда не приходилось беспокоиться о сильном предложении — их всегда искали новые возможности, когда рынок труда был сильнее.

Сегодня конкуренция за хорошую работу очень высока. Не полагайтесь на то, что интервьюер увидит вашу скромную внешность и поймет, насколько вы хороши.

Если вы потратите время на подготовку, вы сможете найти способ представить себя в полной мере, оставаясь при этом верным своей личности. Для скромных типов я рекомендую сосредоточиться на фактах.

Не нужно хвастаться, «Я лучший продавец в мире». Вместо этого вы можете указать: : «Я руководил своим подразделением по продажам в течение последних трех лет и имел возможность привлечь за это время новый бизнес на сумму более 18 миллионов долларов».

3. Подход к первому свиданию

Это не первое свидание. Ваш интервьюер не хочет слышать, что вы любите пина коладу и попадаете под дождь. Многие недавние выпускники неверно истолковывают вопрос и слишком много говорят о своей личной жизни и увлечениях (особенно если вопрос задан как « расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме » или « расскажите мне что-нибудь уникальное о вас» . )

Это, вероятно, потому, что у многих есть только приемные и другие собеседования, связанные со школой (клубы, программы и т. д.). Для таких типов интервью гораздо больше интереса к тому, кто вы есть как личность. На собеседованиях сфокусируйтесь на том, кто вы как профессионал, если вас не спросят о хобби или увлечениях.

4. Бестолковая прогулка

Я наблюдал удивительное количество умных кандидатов, которые полностью провалили этот вопрос из-за чрезмерного обдумывания. Их ответы звучат примерно так: «Вы имеете в виду мой опыт работы, или мое обучение, или какую информацию вы ищете?»

Я знаю, что эти кандидаты стремятся понравиться и что «Расскажите о себе» можно интерпретировать по-разному. Однако если вы будете просить слишком много разъяснений, вы будете выглядеть неуверенно и растерянно. Погрузитесь прямо с подходом, который мы изложили для вас выше. Если они ищут что-то еще, они будут просить вас об этом.

Как пригвоздить «Расскажи мне о себе»

Думай об этом как о своей презентации в лифте. Элеваторная презентация — это краткое изложение, используемое для быстрого и простого определения продукта, услуги или бизнеса и его ценностного предложения. Он отвечает на вопрос: «Почему я должен покупать/инвестировать?» Оно должно быть достаточно кратким, чтобы быть доставленным во время короткой поездки на лифте (на 5-й этаж, а не на 105-й этаж) .

Вам как кандидату на работу нужна рекламная презентация, и она должна быть адаптирована к различным возможностям. Держите его сосредоточенным и коротким, в идеале менее минуты, но не более 2 минут.

Вы не сможете уместить все свои замечательные качества и подвести итоги в 2 минуты, поэтому вам придется потратить некоторое время на размышления о том, как подать себя так, чтобы интервью началось с правильной ноты.

Отличный ответ будет касаться следующего:

• Каковы ваши основные преимущества для этой работы? Вашими сильными сторонами может быть многолетний опыт работы в определенной отрасли или области специализации. Вы также можете выделить здесь специальную подготовку и технические навыки. Сосредоточьтесь на квалификации, указанной в описании работы, и на том, как вы соответствуете и превосходите требования.

• Почему вам сейчас интересна эта вакансия? Вы можете завершить свой ответ, указав, почему вы ищете новый вызов и почему вы считаете, что эта роль является лучшим следующим шагом.

«Расскажи мне о себе»

(Формула большого интервью)

Я поделюсь формулой «Расскажи мне о себе» , которой я обучаю своих клиентов-коучей (и участников Большого интервью) , которые стабильно выигрывает рабочие места. Есть три компонента:

1. Кто вы

Ваше первое предложение должно быть введением в вашу профессиональную деятельность, обзорным утверждением, которое демонстрирует ваши сильные стороны и дает некоторое представление о вашей личности. Это нелегко сделать изящно на лету. Стоит немного подготовиться заранее.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Я инновационный менеджер по персоналу с 8-летним опытом управления всеми аспектами функции управления персоналом — от найма до обучения и льгот — для компаний из списка Fortune 500».

Краткое описание разнообразной истории.

Расскажите мне о себе Пример: Плохо

Плохо: «Ну, я вырос в Цинциннати. В детстве я сначала хотел быть пожарным, потом увлекся динозаврами. Я преуспел в науках с самого начала, заняв первое место на научной ярмарке в четвертом классе. Забавная история об этом…»

Слишком много информации.

2. Основные характеристики

Не думайте, что интервьюер внимательно прочитал ваше резюме и знает вашу квалификацию. Используйте презентацию для лифта, чтобы кратко выделить 2–4 пункта, которые, по вашему мнению, выделяют вас.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Последние шесть лет я развивал свои навыки в качестве менеджера по обслуживанию клиентов в Megacompany Inc. , где я получил несколько наград за эффективность и дважды был повышен в должности. Мне нравится управлять командами и решать проблемы клиентов».

Акцент здесь делается на опыте, энтузиазме и подтверждении эффективности.

Расскажите мне о себе Пример: Bad

«Моя первая работа была помощником по административным вопросам в Macy’s в Форт-Лодердейле, Флорида. Я многому научился в этой роли, которая сослужила мне хорошую службу в течение следующих 12 лет. В то время я не был уверен в своей карьере, поэтому я занялся продажей недвижимости. Это длилось всего шесть месяцев, но мне это очень понравилось».

Зззззз. Никому нет дела до твоей первой работы 12 лет назад. Вы начинаете с наименее впечатляющей части своей карьеры, и интервьюер, скорее всего, отключится, прежде чем вы перейдете к хорошему.

3. Почему вы здесь

В конце скажите им, что вам нужна эта должность и почему.

Расскажите мне о себе Пример: хорошо

«Несмотря на то, что мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует».

Кратко и позитивно.

Расскажите мне о себе Пример: Плохо

«Из-за финансовых проблем компании и проблем моего начальника я беспокоюсь о стабильности своей работы и решил начать искать новые возможности».

Не будьте слишком откровенны, иначе вы рискуете показаться негативным. Этот ответ также создает впечатление, что вас интересует работа, любая работа, а не эта работа в частности.

Помните: Позже у вас будет время более подробно просмотреть свое резюме и заполнить пробелы. Не пытайтесь втиснуть слишком много информации, иначе ваш интервьюер начнет отключаться.

Хорошее интервью — это диалог, а не монолог. Будьте лаконичны и дайте интервьюеру возможность погрузиться и задать вопросы.

(Мы подробно рассказываем о том, как построить свой ответ, в разделе Craft Your Pitch ниже.)

Пример ответов на вопрос «Расскажи мне о себе»

«Последние два года после окончания Корнельского университета я работаю в сфере маркетинга, и мне это нравится.

В настоящее время я работаю координатором по маркетингу в стартапе, занимающемся модной электронной коммерцией.

Я отвечаю за наше присутствие в социальных сетях, а также тесно сотрудничаю с нашим менеджером по маркетингу в проведении наших маркетинговых мероприятий, что очень весело.

Раньше я год работал ассистентом в отделе глобального маркетинга в American Express.

Это был отличный опыт.

Я поддерживал двух вице-президентов в группе, управлял их календарями, занимался отчетами о расходах и следил за тем, чтобы все в офисе работало гладко.

Мне нравилось, что каждый день был немного другим, и я работал с замечательными людьми, которые многому научили меня в маркетинге.

Я также вызвался работать над некоторыми творческими проектами вне моей роли, потому что я понял, как сильно я люблю творческую сторону маркетинга и хочу получить некоторый опыт.

Я помогал координировать несколько крупных маркетинговых мероприятий для клиентов и работал над текстом для нескольких кампаний по электронной почте.

К сожалению, в связи с реорганизацией команды, моя должность была ликвидирована, и именно тогда я был принят на свою нынешнюю должность.

Хотя мне нравится моя работа, на данном этапе моей карьеры я понял, что мне нужно найти компанию, в которой я вижу долгосрочный карьерный путь, и я думаю, что эта должность отлично подойдет для моих навыков и целей. ”

Почему нам это нравится: Обратите внимание, что первая строка подводит итог ее опыту, а имя опускается как «ведущие компании Уолл-Стрит». Всегда хорошо упоминать именитых работодателей по имени. Большинство менеджеров по найму воспрянут духом, потому что они предполагают, что если вы прошли через процесс найма в других уважаемых компаниях, вы должны быть довольно хороши.

Затем она описывает впечатляющий недавний проект, который, как мы полагаем, очень важен для работы, требуемой на открытой должности. Затем она тратит время на рассказ о том, почему ей интересна эта компания/роль, используя термины «быстрый», «творческий», «решающий проблемы» и «новаторский». Это здорово, если эти слова используются в описании работы и/или ценностях компании.

С этим ответом кандидат лидирует по некоторым из своих преимуществ: опыт работы в ведущих фирмах, признанная выдающаяся работа (награда), технические знания, навыки решения проблем и т. д. Это поможет ему привлечь внимание интервьюера и произвести сильное первое впечатление.

Стоит повторить, что сильное первое впечатление имеет решающее значение на собеседовании при приеме на работу. Начните интервью энергично и завершите его энергично, и вы даже можете избежать наказания, если несколько вопросов посередине запутаете.

Вот пример для кандидата, который меняет карьеру:

«Я юрист с более чем десятилетним опытом работы в двух международных юридических фирмах, где мой опыт представления интересов клиентов pro bono вдохновил меня на создание изменение карьеры в некоммерческом мире.

Я уверен, что благодаря своим навыкам и опыту я отлично подхожу на роль директора по юридическим вопросам в вашей организации.

У меня есть успешный опыт работы в качестве поверенного по сделкам и многолетний опыт проведения исследований и анализа, а также ведения переговоров по сложным делам. У меня также есть большой опыт консультирования руководителей крупных организаций по юридическим вопросам всех видов.

Я представлял ряд некоммерческих организаций в своей бесплатной работе и обнаружил, что эта работа приносит удовлетворение, а также отлично подходит для моих сильных сторон и способностей.

Я питаю особую страсть к грамотности, поэтому меня так привлекла эта должность.

Ваша миссия действительно находит отклик во мне, как дочери школьных учителей и давнем волонтере по распространению грамотности».

Почему нам это нравится: Кандидат начинает с того, что подчеркивает, что занимается бизнесом более десяти лет. Тот факт, что она была частью двух международных фирм, говорит нам о том, что она, вероятно, квалифицированный и опытный профессионал.

Затем она объясняет причины смены карьеры. Удобно, что у нее уже есть некоторый опыт работы с клиентами pro bono, который вдохновил ее и обязательно пригодится в ее новой роли.

Набор ее навыков станет прочным фундаментом для новой должности, но они также соединят две роли воедино, что даст ей преимущество перед другими кандидатами.

Наконец, она объясняет, что ее жизненный и рабочий опыт естественным образом привели ее к этой должности, поскольку миссия компании перекликается с ее ценностями, и она долгое время выступала за это дело. Это личное выравнивание является огромным преимуществом, поскольку было доказано, что люди лучше справляются со своей работой, если им нравится то, что они делают.

Вот пример собеседования кандидата на должность в сфере общественного питания или гостиничного бизнеса:

«Мне очень нравилась моя последняя работа в сфере общественного питания.

Одна из вещей, которые я больше всего люблю в индустрии гостеприимства, — это возможность помогать людям и видеть их довольными своим обслуживанием.

Я обнаружил, что действительно процветаю в среде, где я могу выполнять несколько задач одновременно. Это вызов, но обычно это очень весело. Мне нравится бросать себе вызов, и поэтому мне никогда не бывает скучно.

Я чувствую, что моя предыдущая работа вожатой в лагере также помогла мне стать отличным официантом. Я действительно научилась слушать, общаться и следить за тем, чтобы все хорошо проводили время, а также контролировать свои различные задачи и обязанности».

Почему нам это нравится: Кандидат начинает с того, что подчеркивает, что ему нравится в отрасли, в которой он работает. Этим он раскрывает важные для него ценности и то, какой он человек.

Она продолжает, комментируя, что ей нравится сложная работа, которая часто связана с многозадачностью. Это показывает, что она любопытный человек, полный решимости постоянно совершенствоваться.

Она заканчивает комментарием о навыках, которые она приобрела на своей последней должности, и показывает, что ей нравится сочетание навыков межличностного общения и сложных навыков, что делает ее отличным кандидатом на эту должность в этой отрасли.

Вот еще один образец специально для новых выпускников (так называемых «первокурсников» в других частях света).

«В настоящее время я учусь на старшем курсе Пенсильванского университета, где я специализировался на маркетинге, и у меня также была возможность набраться опыта благодаря ряду маркетинговых стажировок.

Прошлым летом я провел в Лондоне курсы в Лондонской школе экономики, а также стажировался в отделе маркетинга компании по производству одежды. В целом это был отличный опыт, и я многое узнал о международном маркетинге.

Прошлым летом я проходил стажировку в маркетинговом агентстве здесь, в Филадельфии, где я поддерживал команду в маркетинговых проектах для ряда различных клиентов в индустрии моды. Я много работал над маркетинговыми кампаниями в социальных сетях и помогал организовывать маркетинговые мероприятия.

У меня также есть прошлый опыт работы официантом, администратором и вожатым лагеря, что помогло мне развить мои коммуникативные навыки.

Я очень рад этой возможности, потому что это такая инновационная компания, и я думаю, что описание работы очень хорошо соответствует моему опыту маркетинга в социальных сетях и моей страсти к моде».

Почему нам это нравится: Кандидат кратко и лаконично информирует нас о своем академическом опыте.

Затем она продолжает перечислением своего академического и рабочего опыта, который напрямую связан с ее специализацией по маркетингу. Это здорово, так как показывает нам, что она полна решимости и уверена в том, чего хочет.

Список стажировок показывает, что она жаждет опыта и постоянно развивает свои навыки, что является хорошим показателем ее трудовой этики и показывает, что она, вероятно, будет хорошо выполнять свою работу. Она кратко упоминает о своем опыте проведения маркетинговых кампаний в социальных сетях, что является плюсом.

В дополнение к трудным навыкам, она прошла через список временных работ, которые помогли ей отточить свои навыки общения.

В заключение она показывает, что некоторое время следит за работой компании (это всегда плюс в глазах интервьюера!) и заявляет, что эта роль соответствует ее опыту, стремлениям и интересам.

Создайте свою презентацию

Ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» все еще может показаться сложным, даже если вы знаете, как к нему подойти.

Вы должны кратко суммировать многолетний опыт. С чего начать? Как логически соединить все точки? На чем вы фокусируетесь? С таким количеством вещей, которые нужно помнить, создать отличный ответ на месте действительно сложно.

Вот почему вам нужно практиковаться.

Записывайте ключевые моменты

Возьмите ручку и бумагу или инструмент, например, конструктор ответов Big Interview.

Начните с изложения ответа на ваш вопрос. Подумайте о ключевой черте, которую вы хотели бы представить, и о том, как направить разговор в этом направлении.

Создайте список, который будет содержать ключевые моменты: кто вы профессионально? Сколько лет опыта у вас есть и в каких компаниях? В чем ваша самая большая сила? Почему вы подали заявку на эту должность и что вы можете предложить?

Конечно, всегда полезно персонализировать свой ответ и добавить кое-что, чтобы показать, что вы знаете компанию и ее последние инициативы.

Наличие этого списка поможет вам понять, на чем следует сосредоточиться, и запомнить порядок вещей, которые вы хотите упомянуть, чтобы ответ звучал идеально.

Вот пример того, как будет выглядеть ваш план в конструкторе ответов на большое интервью.

Как видите, ваши основные тезисы останутся прежними, но ваш ответ будет течь органично и каждый раз немного отличаться, так что вы не будете звучать жестко или отрепетировано.

Практика, практика, практика

Время практиковаться!

Вы не хотите переусердствовать и звучать как робот, но вы также не хотите чувствовать себя неуверенно и медленно придумывать, что сказать. Попробуйте несколько раз, пока не будете достаточно уверены, чтобы точно знать, что делаете, но при этом готовы к импровизации, если это необходимо. Помните, что сказал Пикассо: «Изучай правила как профессионал, чтобы нарушать их как художник».

Затем попросите друга послушать вас или воспользуйтесь нашей опцией Практика , чтобы записать себя во время ответа. Делайте это столько раз, сколько хотите, и убедитесь, что вы говорите связно, не говорите слишком быстро или слишком медленно, не заикаетесь, не используете вокальные наполнители и так далее.

Друг или наш инструмент искусственного интеллекта могут дать вам отзыв о том, что нужно улучшить, а также указать, что вы сделали действительно хорошо. Немного поощрения поднимет вам настроение и сделает вас более уверенным, чтобы вы могли провести интервью, когда придет время.

Вот пример того, как выглядит наш отчет AI . Наш ИИ отслеживает ваши видео и следит за тем, чтобы ваша камера и звук были в порядке. Он также подсчитывает ваши слова-заполнители и сильные слова и паузы, темп вашей речи, словарный запас и многое другое. По сути, это помогает вам замечать детали, которые вы не смогли бы уловить на лету — в конце концов, все мы немного субъективны, не так ли?

И если вам нужна помощь в том, как ответить на другие распространенные вопросы на собеседовании, мы здесь для вас.

_______________________________

Нужна помощь? Мы можем вам помочь двумя способами:

1. Узнайте здесь, как превратить больше собеседований в предложения о работе. (Оценка 4,9/5 от 1 000 000 пользователей)
2. Научитесь уверенно говорить о своих сильных сторонах. (Посмотрите один бесплатный урок здесь)

Как безупречно ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе»

Getty Images/pixelfit

На вопрос интервью «Расскажите мне о себе» может быть трудно ответить, если вы повторно не готов. Поиск работы, особенно в условиях неустойчивой экономики, достаточно напряженный, не добавляя неловкости, связанной с ответом на такой личный, открытый вопрос.

Также:  Как ответить на вопрос «У вас есть ко мне вопросы?» часть интервью

Вы можете почувствовать себя в тупике, не зная, как ответить на этот вопрос, потому что может быть трудно говорить о себе без руководства.

Но уверенно говорить о своих успехах может быть гораздо проще, если вы подготовите свои ответы заранее.

 Вот наши лучшие советы по форматированию и четкости вашего ответа.

Другие способы, которыми интервьюеры могут задать этот вопрос

Вопрос интервью «расскажи мне о себе» иногда звучит иначе. Интервьюеры могут спросить:

• Расскажите мне больше о своем прошлом.
• Мне интересно узнать о вас больше.
• Расскажите о времени, когда вы работали в компании «Х».
• Не могли бы вы рассказать мне больше о своем опыте?
• Расскажите мне что-нибудь, чего я еще не знаю из вашего резюме.

Будьте готовы к любой версии этого вопроса с вашим структурированным и отработанным ответом.

Разбивка: Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

Существует много способов ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе». Способ, которым вы решите структурировать свой ответ, может зависеть от вашего предыдущего опыта. У недавнего выпускника будет совсем другой ответ, чем у директора, проработавшего десятилетиями.

Хотя важно подготовить свой ответ, вы также должны оставить место для спонтанности и убедиться, что он не звучит слишком заученно.

Как только вы найдете форму, которая лучше всего соответствует вашему опыту, обязательно попрактикуйтесь. Запишите свой ответ, чтобы вы могли изменить его, убедиться, что он понятен, и отслеживать ключевые моменты.

Также:   Эти три технических навыка могут помочь защитить вашу карьеру от рецессии

Какой бы метод вы ни выбрали, обязательно привяжите его к конкретной должности и компании, для которой вы проходите собеседование. Ответ должен заставить интервьюера подумать, что вы заинтересованы в этой роли.

Компоненты вашего ответа

Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен описать вашу текущую ситуацию, ваш прошлый опыт работы, причину, по которой вы подходите для этой роли, и то, как вы соответствуете ценностям компании. .

Текущая ситуация

Расскажите интервьюеру о своей текущей должности и недавнем большом достижении или положительном отзыве, который вы получили. Избегайте негативных отзывов о вашей нынешней работе.

Также: Как получить LinkedIn Premium бесплатно

Интервьюер хочет услышать, насколько ваша текущая должность похожа на должность, на которую вы претендуете.

Если вы в настоящее время учитесь, используйте это время, чтобы рассказать о соответствующем школьном опыте, таком как уроки, которые вы посещали, проекты, которые вам понравились, или стажировки.

Прошлый опыт работы

Интервьюер, скорее всего, имеет перед собой ваше резюме, так что не говорите им только то, что они уже знают. Используйте этот вопрос, чтобы коснуться вашего прошлого опыта работы и выделить области, применимые к занимаемой вами должности.

Опишите свой предыдущий опыт работы в хронологическом или обратном хронологическом порядке.

Если вы сменили сферу деятельности, объясните, почему, кратко расскажите о своих увлечениях или интересах.

Ваше «почему»

Почему вы выбрали именно эту вакансию? Почему вы лучший кандидат на эту роль? Используйте это время, чтобы продать себя интервьюеру и объяснить ему свое «почему». Если вы адаптировали другие части вашего ответа к работе, на которую вы проходите собеседование, эта часть будет легкой.

Объясните, как эта роль согласуется с вашими личными карьерными целями, чтобы показать, что вы приложите усилия для достижения успеха.

Согласование и соединение ваших целей, увлечений и сильных сторон с компанией/ролью

Исследование корпоративной культуры. Если вы и компания цените работу в команде или работу по отдельности, расскажите об этом здесь. Обязательно упомяните, есть ли у вас другие интересы или навыки, над которыми вы работали, которые делают вас более ценным активом для компании.

Также: ChatGPT от OpenAI чертовски хорош в моей работе, но он не может заменить меня (пока)

Зная общую миссию компании, помочь вам адаптировать ваше «почему». Если вы проходите собеседование в компанию по производству одежды для активного отдыха, которая ценит хороший баланс между работой и личной жизнью, не говорите о том, как вы любите работать по ночам и в выходные дни, чтобы завершить проекты.

Что можно и чего нельзя делать при ответе на вопрос «Расскажите мне о себе»

При ответе на вопрос интервью «Расскажите мне о себе» существуют некоторые правила. У интервьюеров есть определенные ожидания, когда дело доходит до того, как вы ответите на этот вопрос, поэтому вы не хотите далеко отклоняться от них.

Один из самых важных и основных советов на собеседовании — оставаться профессионалом. Чрезмерное негативное отношение к вашей личной жизни может стоить вам работы.

Также:   Должен ли я вернуться в школу во время кризиса?

Делать

Оставаться позитивным

Ни одна компания не идеальна. Негативные высказывания о других местах, где вы работали, могут создать у интервьюера впечатление, что вы тоже не будете счастливы в новой компании.

Если интервьюер спросит, почему вы ушли с работы, ответьте просто, например: «Я искал новый вызов».

Избегайте долгосрочных планов

Вы бы не стали говорить о планах через месяц на первом свидании, так зачем же поднимать этот вопрос на собеседовании? Спешные разговоры о будущих целях с компанией могут показаться преждевременными. Сохраните эти разговоры для более поздних этапов процесса собеседования.

Знай свою аудиторию

Очень важно заранее узнать о компании, с которой вы проводите собеседование. Вы можете адаптировать свой ответ, чтобы сосредоточиться на том, где вы соответствуете культуре компании, и иметь возможность задавать более обоснованные вопросы в конце интервью.

Сконцентрируйтесь на примерах, которые вы можете количественно оценить

Сказать, что вы привлекли новых клиентов, это нормально, но сказать, что вы «увеличили количество посещений веб-сайта на 27%  за квартал», гораздо более значимо и впечатляюще. Если вы не знаете точных цифр, сделайте реалистичную оценку.

Подчеркните свою индивидуальность

Упоминание о том, что вы вяжете или играете в шахматы, раскрывает о вас больше, чем просто то, что вы делаете в свободное время, это показывает часть вашей личности. Интерактивные роли, такие как волонтерская работа или участие в команде по софтболу, демонстрируют, что вы дружелюбны и умеете хорошо общаться с другими.

Также: Что означает последний всплеск занятости для технологических рабочих мест

Не надо

Слишком личное

Не упоминайте слишком много информации о своей личной жизни. Разговоры о политике или вашей религиозной принадлежности, семейном положении или детях могут в конечном итоге сработать против вас. Вы бы не хотели, чтобы интервьюер выбрал кандидата на основе ответов на любой из этих вопросов.

Запомните свои ответы

Готовый ответ может показаться неискренним. Запомните несколько основных моментов и естественным образом заполните пробелы. Запоминание ответов может даже повысить вероятность ошибок, если вы забудете несколько слов и не сможете найти, где остановились.

Перечислите свои сильные стороны без примеров

Просто сказать, что вы отлично работаете в команде, мало что значит без примера, подтверждающего это. Добавьте предложение, рассказывающее историю о том, как вы продемонстрировали каждую черту, которую вы выделили в своей карьере.

Сокрушить интервьюера

Выберите три или четыре личных достоинства и придерживайтесь их. Если вы будете постоянно говорить о себе или переходить на личности, это может испортить первое впечатление о вас у интервьюера.